反三违保安全

反三违保安全（共10篇）

反三违保安全 篇1

二零一二年四月十五日

郑宏中鑫（新密）煤业有限公司

“反三违、防事故、保安全”专项活动总结

根据国投安委会《关于开展“反三违、防事故、保安全”专项活动的通知》和郑州宏源煤业有限公司“反三违、防事故、保安全”专项活动方案通知的要求，我矿迅速成立了“反三违”专项领导小组：

组 长：刘建斌

副组长：李文凡 李遂年慎万杰 赵俊峰

成 员：孙照明 刘占玉 许启林 李文建

领导小组负责深入开展安全生产反违章活动，全面组织、协调、指导反“三违”活动的开展，并迅速开展活动，通过此项活动的开展，有力地促进了我矿安全生产，现将活动做以下总结：

1.广泛开展“三违”行为危害宣传教育。各单位采用宣讲、讨论、个人反思等多种方式，从“三违”产生的原因、引发的后果及接受的教训等方面，对职工进行“三违”行为危害教育，使职工在更深层次上认识到“三违”的危害性，自觉抵制“三违”行为。

2.强化安全生产知识和实际操作技能培训。各单位采取多种形式对职工进行法律法规、组织纪律、安全知识、操作规程等的教育培训，做到教育培训、考核管理工作制度化、经常化，提高全体干部职工的安全意识和安全操作技能，增强防范事故的能力，为反“三违”打下坚实的基础。

3.及时发现和制止“三违”行为。安全监督人员深入现场，在第一线查“三违”疏而不漏，纠违章铁面无私，抓防范举一反三，及时发现和制止生产过程中的任何“三违”行为，活动中，共查出三违人员6起7人次，办三违人员学习班3期，从而教育了广大干部职工，把事故消灭在萌芽状态，促进煤矿生产的安全持续稳定发展。

4.各单位专项活动与班组建设紧密结合。一方面要抓好班组的日常安全意识教育。针对“违章不一定出事故”的侥幸心理，用正反两方面的典型案例分析其危害性，启发职工自觉遵章守纪，增强自我保护意识。通过自查自纠，自我揭露，同时查纠身边的不安全行为、事故苗子和事故隐患，从“本身无违章”到“身边无事故”。另一方面抓好岗位培训。让职工掌握作业标准、操作技能、设备故障处理技能、消防知识和规章制度；向先进水平挑战，做到“四比”(比敬业爱岗态度，比职业技术水平，比实际操作能力，比安全作业标准)，“三不”(不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害)。

5.专项行动和各部门的安全质量标准化建设结合起来。各部门在安全质量标准化建设过程中，使职工认真学习和熟知《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》中规定的各分专业内容，在生产过程中，把质量达标作为重中之重，严格职工规范操作，做到上标准岗、干标准活、交标准班，克服侥幸心理，树立良好的安全习惯，培养职工自觉消除“三违”行为，最大限度地减少事故的发生。

6.此项活动开展期间，我矿无发生重伤及以上事故，无发生瓦斯超限、工程、机电及其它事故。

总之，通过开展“反三违、防事故、保安全”专项活动，增强了广大职工的安全意识，使广大职工牢固树立了“安全第一”的思想，提高了认识，更新了观念，坚定了事故是可防可控的理念，确保矿井实现安全生产。

郑宏中鑫（新密）煤业有限公司

反三违保安全 篇2

关键词：管理,反“三违”,安全

0 引言

2013年11月22日, 山东青岛经济技术开发区中石化管道公司输油管线破裂, 造成原油泄漏, 原油进入雨水管线, 输油管线抢修作业现场和雨水涵道相继发生爆燃, 造成人民群众生命财产重大损失。事故的原因是多方面的, 但回顾发生的众多事故事件, “三违”问题一直是重要原因之一。我们举一反三查问题, 不可置疑的是在企业内部, “三违”问题禁而不绝、查而再生、屡禁不止。如何加大反“三违”力度, 确保企业安全生产, 已不再是安全生产部门的事, 这项工作已经成为我们全体员工特别是基层干部首当其冲要抓的大事之一。下面, 笔者就此谈谈自己的肤浅认识。

1 浅析“三违”问题产生的根源

1.1 积习难改, 见怪不怪

当前, 在查处“三违”问题时, 经常可以听到诸如“小题大做”等这样的异论, 认为“那么点小事犯不上这么大动干戈”。公司经理曾经就此谈到, 师傅违章不纠, 以讹传讹, 徒弟也会跟着违章, 久而久之, 对常见的问题熟视无睹、视而不见、违而不纠。这就是我们经常所讲到的习惯性违章, 可以说, 这是“三违”问题产生最根本的原因。

1.2 管理松懈, 纪律松弛

在个别基层单位一味强调生产, 忽视了管理, 致使在抓管理上出现了真空, 迟到、早退、考勤不严等问题时有发生。特别是一些基层干部严下不严上, 严工不严干, 严“软”不严“硬”, 怕得罪人, 怕矛盾激化, 大事化小、小事化了、息事宁人, 存在着不愿管、不敢管、不会管的倾向, 正气得不到申张, 邪气得不到打击, 致使各种违章问题时而发生。

1.3 忽视学习, 不明规范

石油天然气行业有着非常完善的各类规范, 这些规范是几代石油人艰辛奋斗总结的结晶, 也是流血流汗的经验教训, 更是我们安全生产中的保护盾牌。但是, 不注重学习, 不明规范要求, 是基层干部员工的薄弱环节。不明就理, 凭想当然办事, 凭主观意愿工作, 凭老经验看待新现象, 这是典型的形而上学, 是不符合马克思主义唯物辩证法的, 岂有不发生问题之理。

1.4 宣传不够, 氛围不浓

目前, 公司在抓企业文化建设等宣传方面做了大量工作, 也取得了一定的成效。但是, 在反“三违”、保安全方面的宣传力度还不够大, 手段比较单一, 没有充分利用板报、宣传栏、网络、电视等宣传教育手段, 缺乏深入人心的宣传口号, 学法规、赶先进、反违章的氛围不是很浓。

2 干部在反“三违”中的作用

2.1 各级各类干部, 是反“三违”的主力军

干部是安全管理、反“三违”的决策人。所谓决策, 就是决定策略和办法, 即人们对自己将要采取的行动如何作出正确的选择和决定。决策是每个干部的基本功能, 它使得干部和工人虽然同为企业员工, 但各级各类干部在决策过程中相对于工人居于主导地位, 是我们各项工作任务的决定因素。因此, 发挥干部在反“三违”中的主力军地位, 实行突出干部、分级管理、按级负责的层次管理体制, 是反“三违”的重要手段之一。

2.2 各级各类干部, 是反“三违”的坚实基础

古往今来, 干群之间, “干”始终是“群”学习的榜样、效仿的标杆。所谓“龙头”怎么摆, “龙尾”怎么甩, 上松下必散就是这个道理。古人说:“其身正, 不令而行;其身不正, 虽令不从”, 许多基层干部都有这样的感受, 以身作则、为人表率, 可以收到言教和行政命令所不能收到的特殊效果。因此, 在反“三违”中, 要始终把干部作为基础, 只有干部自身做到了不“三违”、反“三违”, 时时当模范、事事做表率、处处讲安全, 才能腰杆硬、说话灵, 才能赢得广大职工的信赖, 才能使员工心服口服, 才能在反“三违”中发挥不可替代的重要作用。

2.3 各级各类干部, 是反“三违”的重要环节

我们在反“三违”中, 不同级别的干部, 责权利是有所不同的, 强调干部的责任心, 可以很好地弥补职能部门的监管作用。列宁指出:“管理的基本原则———一定的人对所管的一定的工作完全负责。”这句话核心是责任制, 就是按级管理、各负其责, 严格履行自身职责。经验表明, 只要各级干部在反“三违”中做到各司其职、按职负责、职清责明, 就可以防止无人负责, 互相推诿, 滥用职权, 瞎指挥等现象, 有利于落实责任制, 有利于反“三违”工作的落实。

3 反“三违”的措施

3.1 狠抓教育, 打牢反“三违”的思想基础

恩格斯指出, “人们行动的一切动力, 都一定要通过他的头脑, 一定要转变为他的动机, 才能使他行动起来。”因此, 抓好员工的教育学习, 使之听从指挥, 遵守纪律, 接受管理, 才能自觉参与到安全工作, 自觉投身到反“三违”之中。一要加强教育的综合性。要从全体员工的安全观念、安全意识、安全形势、安全常识、安全纪律等方面入手, 进行全面系统的教育, 既提高觉悟, 又培养能力, 通过二者的结合, 实现教育向效益的转化。二要注重教育的经常性。冰冻三尺非一日之寒, 反“三违”安全教育更是一个长期的过程, 不可能一蹴而就, 必须日复一日, 年复一年地坚持不懈抓下去, 才能不断巩固提高。三要突出教育的全程性。“三违”问题长期以来呈现出“问题—整改—安全—问题”的周期性, 造成这种恶性循环的原因, 在于抓一抓、停一停、紧一阵、松一阵。心理学研究表明, 一个人如果不断地重复一个动作, 就会不知不觉地变成习惯。因此, 要注重这种由量变到质变的过程, 严格教育每个人事事、时时、处处、一举一动按规定去做, 长期坚持下去, 养成良好的习惯。四要增强教育的灵活性。简单的重复教育容易使教育失去针对性, 缺乏吸引力, 甚至引起员工的逆反心理。事实证明, 通过开展安全知识竞赛, 组织反“三违”征文, 观看录象、图片展览, 请专家学者讲课, 交流反“三违”经验, 违章者现身说法等生动活泼的形式, 能够提高大家的学习兴趣, 也会收到较好的效果。“他山之古, 可以攻玉”, 在日常教育学习中, 也要不断地学习上级的问题事故通报, 经常剖析过去发生问题的原因教训, 从而积累反“三违”、保安全的经验。

3.2 突出干部, 充分发挥模范带头作用

基层干部是落实各项工作的组织者和指挥者, 其一言一行对单位建设都有直接影响。正如人们常说的那样, “打铁先得自身硬, 正人就得先正己”, “喊破嗓子不如做出样子”。首先, 必须强化干部的人格力量。作为管理者的干部, 应该有特殊的人格力量, 通过自身的形象起到教育、示范和号召的作用。试想, 一个自己都经常“三违”的干部, 如何能够去检查、处理员工的“三违”问题。其次, 干部必须坚持实事求是的原则。实事求是是我们一切工作的根本出发点, 这也是我们反“三违”的标准之一。作为一名管理干部, 在查处“三违”问题上必须实事求是, 一碗水端平, 决不能有报喜藏忧、厚此薄彼的思想。第三, 干部要依靠群众开展工作。紧紧依靠广大员工, 充分发扬民主, 积极调动群众的反“三违”意识, 这是党的群众路线在我们反“三违”实践中的具体运用, 也是我们反“三违”、保安全的法宝。

3.3 严格管理, 着力抓好“四个落实”

管理工作是一项打基础、固根本、管长远的工作。严格管理是我们反“三违”的组织手段。一是要严格抓好组织落实。组织落实就是根据任务的特点和安全生产的需要, 把有关的人力、物力有机地组合在一起。各级党委、支部要把反“三违”列入重要议事日程, 当作大事来抓, 各级领导和干部要高度重视, 做到亲自过问, 亲自抓。二是要严格抓好制度落实。严格的规章制度是反“三违”、保安全的重要保证。古人说:“小智者治事, 大智者治人, 睿智者治法”, 这个法, 就是我们的各项规章制度。在落实好“三穿一戴”、岗位责任制、法律法规等现有规章制度的前提下, 基层站队安全小组可以建立每月一次安全形势分析制度, 查清隐患, 做好预测, 订出措施。三是严格抓好防范措施落实。反“三违”、保安全工作必须要有一整套严密的防范措施, 如:消防安全措施 (预案) 、施工人员安全教育方案、岗位安全巡检措施等, 在制定好预案措施的同时, 还要加强经常性的演练, 并在实际工作中进行检查。四是严格抓好基本方法落实。“祸兮福所倚, 福兮祸所伏”, 做好反“三违”、保安全工作, 必须坚持预防为主的基本方法。诱发问题的不安全因素随时都可能存在我们身边, 如果忽视不安全因素的存在, 不对它进行有效预防, 就可能发生问题。

4 结束语

反三违保安全 篇3

事业中心观看“三违”警示教育片的总结

应大兴安岭地区交通事业发展中心转发黑路安办发[2021]52号关于组织观看《反三违防事故保安全》事故警示教育片的通知，我中心收到通知第一时间组织学习，于2021年9月4日在中心三楼会议举行集体学习观看反“三违”警示教育片，并根据文件要求组织我中心开展警示教育活动月。

通过此次深入学习，我们清晰了什么是“三违”，“三违”是指违章指挥、违章操作、违反劳动纪律，杜绝“三违”现象是我中心的目标和责任，要从根本上杜绝“三违”现象，才能使人民群众和中心职工的生命安全得到保障，生产安全得到保障的同事才能换来和谐稳定的持续发展。我中心要求相关部室要切实做好“反三违”警示教育，深入开展警示教育月活动，切实做好防事故保安全的总体要求，要提高思想认识，不能存在侥幸心理，涉及安全问题无小事，同时也要小心谨慎，不能冒险蛮干。越是看不起眼的“三违”操作，越是有可能造成严重的后果，“三违”操作看似省时省力，往往都是在用生命安全来冒险。

通过学习“反三违”警示教育，通过一个个血淋淋的事实来提高思想认识，消除麻痹大意的思想。“三违”事故的发展通常来自于小问题引发的大事故，所以根本来看，最重要的就是消除麻痹大意，加强生命安全无小事的思想认识，避免因小问题导致大的人身安全和财产安全带来不必要的损害。为了保障群众的生命财产安全，要深入落实“反三违”活动的主旨。要将反“三违”活动精神贯彻始终，在我们工作中结合各部室实际情况进行落实，将保障安全作为第一目标与责任，避免发生不可挽回的损失。

同时，我中心要求各部室在工作中加强安全生产意思，切实做好相关保安全保畅通的工作要求，完善安全管理体系，排除安全风险，杜绝事故隐患，要从根本认识上去。安全保护部加强公路安全巡查，发现风险及时上报处理，养护生产部门在生产过程中规范生产，既要保障职工的生命安全也要保障群众的生命财产安全，其他部室起到监督协调的职责，共同做好安全防线。

大兴安岭地区加漠公路养护事业中心

反三违文件 篇4

实施方案

公司所属各单位：

为认真贯彻落实《山西省煤炭工业厅关于在全省煤矿和煤炭洗选企业集中开展“反对违章指挥、违章作业和违反劳动纪律”专项行动的通知》（晋煤安发【2016】287号）和两级集团公司关于相关文件要求，现决定在全公司开展“反三违”专项行动，以进一步落实各级各类人员安全责任，健全完善安全管理制度和操作规程，落实“班组班查、区队日查、矿井周查”工作制度，规范安全生产秩序，有效防范零敲碎打事故，坚决杜绝重特大事故，切实维护职工生命财产安全，促进企业安全生产持续稳定好转。现将有关要求通知如下：

一、成立领导组

公司成立“反三违”专项行动领导组

组

长：章永成 王笃成

常务副组长：杜玉民

副

组

长：杨保国、成建斌、安冀鸿、高增会 成员：罗文君、候

乐、刘海斌、陶力中、翟博士

郝甲飞、杨

璐、弋国君、成建平、郭小洪 薛艳忠、录怀举、潘亚军及各基层队组队长

领导组办公室设在安全监察科，办公室主任由安全监察科科长兼任，主要负责活动方案制定，全过程监督考核。

二、整治目标

通过专项整治，全面提高各基层队组安全生产管理水平，强化生产作业现场监管力度，不断加大执行力，从根源消除各类违章行为、安全事故隐患，使员工从思想和行为上有较大的转变，有效防范零敲碎打事故，坚决杜绝重特大事故，确保安全生产形势平稳。

三、整治内容

（一）开展三违行为自查自纠

各专业系统结合矿井安全生产实际情况、集团公司三违分类标准和晋煤安发【2016】287号文件提出的重点三违现象，组织专业技术人员对本系统所辖范围可能存在的三违行为进行分类归纳，制定针对性整治和防范措施。

生产科负责采煤、掘进专业，机电科负责机电、运输专业，地测科负责地测防治水专业、通风科负责一通三防专业、调度室负责生产劳动组织方面，安全科负责各级管理人员监督、安全员管理方面，培训科负责全员培训、持证方面，运销科负责洗煤运销方面，综合办、保卫科负责公私车辆管理方面，工程科负责地面工程方面。

各责任科室牵头，组织本系统相关队组、职工座谈，认真梳理总结本系统各岗位、各环节可能存在的三违现象，于5月28日前将三违分类及整改和防范措施交安全科，安全科负责整理汇总，下发各单位贯彻落实。

省厅提出的重点三违现象

1、违章指挥现象(1)不按规定对新工人、复工工人、换岗工人、从事特种作业的人员进行安全教育培训；

(2)对存在安全隐患停止使用的设施设备，在未诮除隐患的前提下擅自安装使用；

(3)多工种、多层次同时作业，现场无人指挥和监护，不制定安全措施；

(4)指派身体状况不适应本工种及未签订劳务合同的人员上岗；

(5)对已发现的事故隐患，不认真及时整改，仍强行安排生产任务；

(6)指令员工不按操作规程作业；

(7)在机电设备检修时，未将安全防护保险装置纳入检修计划；

(8)在无安全生产保证措施的情况下，安排工人拼设备、拼体力、抢时间、争速度；

(9)擅自变更安全工艺和操作程序；

(10)下达停产停建指令后，仍继续组织作业等行为。

2、违章作业现象：

(1)操作错误、忽视安全、忽视警告；

(2)冒险进入危险场所；

(3)攀、坐不安全位置；

(4)机械设备运转时违规进行加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作；

(5)在作业场所不按规定佩戴使用个人防护用品、用具；(6)机动车辆不按规定载货、载人，带病出车等行为。

3、违反劳动纪律现象：

(1)不按规定的时间、地点到达工作岗位，擅离职守，不按要求请假等；

(2)不根据生产、工作岗位职责及规则，按质、按量完成工作任务；

(3)不遵守技术操作规程；

(4)不遵守与劳动、工作紧密相关的纪律及其他规则等行为。

（二）严格执行“反三违”规章制度

1、严格执行各级人员抓三违标准。

严格执行《晋北煤业公司井下隐患三违查处及奖惩实施办法》（晋北煤业安字[2016]37号）要求，生产科室人员每月抓直接三违不低于3 人次，区队干每月抓直接三违不得低于2 人次。非生产科室人员每月抓直接三违不得低于1 人次，三违内容及处罚情况要在当日下井信息表中体现，由安全调度信息室负责收集整理，并予以落实。

生产科室管理人员入井查三违每月少1人次，扣除安全绩效工资的20%，少2人次的扣除当月安全绩效工资的50%；非生产科室管理人员全月没有查三违的扣除当月安全绩效工资50%。

任何工种任何人员制止或举报一次严重三违，经落实属实后奖励该人员500元。

2、严格执行三违惩处标准

各类三违处罚标准执行《霍州煤电三违、隐患分类及处罚标准》《晋北煤业公司安全绩效及风险抵押考核办法》（晋北煤业安字【2016】3号），轻微三违处罚20—30元/次/人；一般三违处罚50-100元/次/人；严重三违处罚200-300元/次/人；特别严重三违处罚500-1000元/次/人。本人当月发生一次严重“三违”，减扣当月安全风险抵押的50%，本人当月发生一次特别严重“三违”或是造成事故的责任者，否决当月安全风险抵押，同时进入三违学习班接受“过五关”循环教育。

（三）严格落实培训教育制度

1、严格执行严重三违“过五关”循环教育

第一关，公开检查关。严重三违人员在本单位三个班前作检查,由队组书记负责带领其到政工科亮相（上公司广播、上队组黑板）；第二关，强化培训关。严重三违人员持安全科出具的《严重违章人员强化培训通知单》到培训科参加强化培训，必须经考试合格后方能结业；第三关，亲情帮教关。女工协管员通知严重三违人员家属（父母、妻子或儿女）与违章者本人见面帮教，进行亲情感化教育，使违章者充分认识到违章作业给家庭带来的痛苦，树立自觉遵章作业的意识；第四关，现身说法关。每月月底周一安全例会，由安全科组织本月严重三违人员到队组进行一次循回宣讲，重点从思想认识、规范操作等 方面谈认识、谈措施，教育劝戒他人以此为戒、遵章守纪；第五关：书面保证关。严重违章人员在上岗前必须写出书面保证书，并由队组负责人签字担保，交安全科签定通知单后方可上岗。

2、健全完善各岗位操作规程

开展全员“传唱安全谚语、熟念安全口诀、通晓安全规范”安全文化教育活动。培训科牵头，安全科、政工科等相关业务科室配合，结合矿井实际健全完善井上下各岗位操作规程，并总结提炼成顺口溜、口诀等简单精炼、易懂易记的形式，利用广播、短信、标语等平台广泛进行宣传，并制作成牌板悬挂在井上下主要硐室、要害场所、关键岗位，以不断提升岗位职工的安全意识和操作技能。

3、组织学习《煤矿安全规程》

培训科负责组织学习新版《煤矿安全规程》，重点对新规程出现的内容变化和现实意义进行重点学习。针对基层队组下发学习计划和内容，利用周一、周三培训会，贯彻培训到每一名职工；针对机关管理人员组织新《规程》专题培训班，邀请相关公司领导、专业技术人员组织集中讲解，5月底组织集中考试，对学习效果进行检验评估。其他业务科室对照新标准，及时对现有的基础资料、规程措施、现场实际进行相应调整，贯标、对标、达标。

四、工作要求

（一）各单位要充分认识开展“反三违”专项行动的重要性和必要性，要把“反三违”活动作为减少一般事故，杜绝较大事故的重要措施，真正抓出成效来，要认真研究解决本单位安全生产管理中存在的问题和不足，不断提升现场安全管理水平。

（二）各单位要把本次专项行动与隐患排查治理相结合，与质量标准化达标建设相结合，建立健全“反三违”工作的长效机制，不断提高矿井安全生产水平。

（三）政工科负责利用广播、宣传公示栏、微信平台等手段对“反三违”专项行动进行广泛宣传发动，引导广大企业职工积极参与，主动举报“三违”行为，提高职工安全自律意识。

（四）安全科将按照方案要求对各单位专项行动开展情况进行严格监督，对工作开展滞后、效果差的单位严格考核安全绩效，并在公司安办会上通报批评。

反三违整治方案 篇5

“反三违”专项整治方案

为了深入贯彻省安监局《关于在全省非煤矿山企业开展“反三违”专项整治活动的通知》（吉安监管非煤字【2010】46号）及松原市安监局关于印发《松原市非煤矿山企业“反三违”专项整治活动方案》的通知（松安监管字【2010】26号）等文件精神，结合我公司实际，制定华海公司“反三违”专项整治活动方案如下；

一、指导思想

以安全生产法律、法规和行业标准为依据，按照“宣传动员、全面排查、综合治理、注重长效”的基本要求，对我公司的“三违”现象进行全面的整治。

二、“反三违”整治活动目的

通过开展“反三违”专项整治，全面提高企业安全生产管理水平，公司各级领导要真正树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想，做“反三违”的带头人，不但抓好落实，而且从自身做起，做到不违章指挥。

通过开展“反三违”行动，提高从业人员的安全意识和安全操作技能，强化生产作业现场监管力度，使从业人员能自觉遵章守纪，增强自我保护意识，做到“不伤害自己、不伤害他人，不被他人伤害”。

三、组织领导

为加强领导，成立“反三违”专项整治活动领导小组成员如下：

组 长：王明涛

副组长：孙立峰（常务）、刘云峰、成 员：许振铎、王明新、王 荣、王德成、陈雪峰、张国军、张青忠、赵明东、刘金彪、宋 全、邱 岩、王福成、王井玉。

四、“反三违”整治活动步骤和时间安排

此次“反三违”专项整治活动时间共计6个月，分四个阶段进行，4月初开始，9月底结束。

第一阶段：动员部署阶段，从4月1日至4月20日。

安全环保部要制订工作方案，明确职责分工，提出工作要求，广泛宣传发动，营造良好氛围。

第二阶段：全面排查阶段，从4月21至5月20日。各单位要紧密结合事故隐患排查治理工作，切实摸清本单位存在的“三违”的现象，并建立台帐，认真分析“三违”现象存在的原因，有针对性开展整治工作。

第三阶段：集中整治阶段，从5月21日至8月31日。各单位对自查自纠阶段发现的问题，逐条逐项及时整治，建立健全“反三违”规章制度。对于一时难以整改的要列入挂牌督办项目。在集中整治阶段，各单位要加大安全投入，加强班组管理，同时要加大安全教育力度，使从业人员养成良好的作业习惯，对活动期间发现的“三违”现象，必须严肃处理。

第四阶段：督察阶段，从9月1日至9月30日。公司将适时组织人员并结合市安监局的抽查对各单位“反三违”专项整治工作情况进行检查，对整改进度缓慢、效果不明显或在整治过程中发生事故的单位，要严格追究单位和相关人员的责任，并列入重点监管对象。

五、有关要求

（一）全面落实安全生产“三项制度”。强力推行以建立和完善安全生产责任制度、安全生产规章制度和安全生产操作规程制度为核心的“三项制度”，全面夯实企业内部安全生产管理，全面落实安全生产责任，通过建立和完善各项规章制度实现有章可循、按章操作、安全生产。

（二）广泛开展“反三违”宣传工作。利用各种宣传工具和方法，大力宣传遵章守纪的必要性和重要性，违章违纪的危害性，大力表彰安全生产中遵章守纪的人和事，谴责那些违章违纪给员工生命和公司财务造成严重损害的行为，并结合典型事故案例进行法制教育和宣传，形成全公司“反三违”的浓厚氛围。通过宣传，使职工认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，勿忘安全，珍惜生命，自觉遵章守纪。由要我“反三违”变在我要“反三违”，实现自我约束、自我防范，自觉搞好安全生产的目标。要加强对从业人员的培训教育，做到教育培训、考核管理工作制度化、经常化、提高全体干部职工的安全意识和安全操作技能，增强防范事故的能力，为“反三违”打下坚实的基础了。

（三）抓好班组建设，强化现场管理。班组是企业的“细胞”，现场是职工生产活动与安全活动的地方，也是发生“三违”、出现伤亡事故源地。班组即要注重做好日常安全生产意识的教育，又要做好交接班和日常检查，要在流程、细节和小事上把好关。安全管理人员要经常深入现场，做到查“三违”疏而不漏，纠违章铁面无私，抓防范举一反三，搞管理新招迭出。

（四）加大督导检查力度。各部室、各基层站队要加大对本单位的督导检查力度，依法查处非法生产、事故隐患长期存在拒不整改或整改不到位、不顾员工生命安全违章指挥、盲目生产、违反操作规程等违法现象和事故 的隐患，对有关单位和有关责任人按照有关法律法规严格处理、严肃追究法律责任，绝不姑息迁就。通过“反三违”专项整治行动，最大限度的减少、控制各类事故的发生，保持全公司安全生产形式的平稳。

（五）做到五个结合，抓好专项整治工作。把开展“反三违”专项整治与“企业安全生产目标责任制”工作有机结合起来，严格落实企业主体责任；把开展“反三违”专项整治与学习贯彻安全生产法律、法规结合起来；把深化整治的过程变成依法规范安全生产行为、建立安全生产法制秩序的过程；把开展“反三违”专项整治与加强日常性监督管理结合起来，健全完善安全生产监督体系和监管工作机制；把开展“反三违”专项整治与加强企业基础工作结合起来，建立预防为主、持续改进的企业安全生产自我约束机制；把开展“反三违”专项整治与落实“安全生产年”结合起来，加大行政执法力度，依法查处各类“三违”现象。

各部室、基层单位要精心组织，认真落实，迅速将文件精神传达贯彻，各单位要把文件精神向全体员工宣传贯彻，并于9月30日前将这次专项整治活动情况总结书面报公司安全环保部。

吉林省华海石油化工技术有限公司

反三违实施方案 篇6

为扎实做好深入开展好“安全生产月”活动的各项工作，夯实安全基础，规范从业人员安全行为，有效预防和杜绝各类事故的发生，公司决定在全司开展“反三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）的专项整治活动。请各单位结合工作实际，制定切实可行的措施，确保专项整治工作扎实、有效，现将相关事项和内容通知如下：

一、指导思想

以安全生产法律、法规和行业标准为依据，按照“宣传动员、全面排查、制定措施、综合治理、注重长效”的基本要求，对公司各违章行为和习惯性违章进行全面整治。

二、整治目标

通过专项整治，全面提高各单位安全生产管理水平，强化生产作业现场监管力度，不断加大执行力从根源消除事故隐患，使员工从思想和行为上有较大的转变，有效控制和减少一般伤亡事故，杜绝较大以上事故的发生，确保安全生产形势平稳。

三、整治范围及原则

整治的范围：公司所属购物中心商场

整治的原则：以自检自查为主，按照“谁主管、谁负责” 监管配合的原则组织实施，安全环境科对各作业现场进行不定时督查。

四、整治内容

（一）建立健全“反三违”规章制度情况：

1、安全检查记录、安全教育培训记录、隐患排查治理记录、各工种操作规程、各项安全生产规章制度；

2、严格执行公司各项《规章制度》情况。

（二）“反三违”规章制度执行情况：

1、是否有违章指挥现象，主要包括：

（1）不按规定对新工人、复工工人、换岗工人、从事特种作业的人员进行安全教育培训。

（2）对安全环境科已下达停止使用通知的设施，在未消除隐患的前提下擅自安排使用。

（3）多工种、多层次同时作业，现场无人指挥和监护，不制定安全措施。

（4）指派身体状况不适应本工种及未签订劳务合同的人员上岗。

（5）对已发现的事故隐患，不认真及时整改，仍强行安排生产任务。

（6）指令驾驶员违章驾驶。

（7）在机电设备检修的同时，不把安全防护保险装置纳入检修计划。（8）在无安全生产保证措施的情况下，布置工人拼设备、拼体力、抢时间、争速度。

（9）公司下达停产停业通知后，仍继续组织作业。

2、是否有违章作业现象，主要包括：

（1）操作错误、忽视安全、忽视警告。

如：未经许可开动、关停机器，开动、关停机器时未给信号造成意外转动、通电等，忘记关闭设备，忽视警告标志、警告信号，操作错误(指按钮、阀门、搬手、把柄等的操作)奔跑作业、供料或送料速度过快、机器超速运转、违章驾驶机动车、酒后作业、带电作业。

（2）冒险进入危险场所。

必须使用个人防护用品、用具的作业或场合中，如：未戴防护手套、未戴安全帽、未戴防尘口罩、未穿绝缘水鞋、佩带照明工具、穿戴工作服、未佩戴安全带。

3、是否有违反劳动纪律现象，劳动纪律主要包括：

（1）按规定的时间、地点到达工作岗位，严禁擅离岗位，擅离职守，按要求请假等（考勤纪律）。

（2）根据生产、工作岗位职责及规则，按质、按量完成工作任务（生产、工作纪律）。

（3）严格遵守技术操作规程（安全纪律）。

（工作生活纪律）。（4）保守用人单位的商业秘密（保密纪律）。

（5）与劳动、工作紧密相关的纪律及其他规则，如：工作期间聊天、睡岗、嬉戏打闹、溜岗、禁止酒后上岗等（其它纪律）。

五、方法步骤

此次“反三违”专项整治活动时间共计6个月，分三个阶段进行，6月份开始，12月底结束。

（一）动员部署阶段（6月15日—6月20日）。

要制定专项整治方案，采取会议、文件等形式，对此次专项整治工作进行动员部署，加强宣传，进一步统一思想，提高认识，督促工作落实；明确职责分工，提出工作要求，广泛宣传发动，营造良好氛围。

（二）全面排查治理阶段（6月20日—12月20日）。

单位要紧密结合事故隐患排查治理工作，切实摸清本单位存在的“三违”现象，并建立台帐，认真分析“三违”现象存在的原因，开展好整治工作。加强班组管理，同时要加大安全教育力度，使从业人员养成良好的作业习惯，给作业人员创造良好的作业环境。

（三）督查总结阶段（12月20日至12月30日）。

公司专门组织查缺补漏工作，重点检查宣传教育不到位、措施制定不到位、“三违”现象整改不到位、“反三违” 落实不到位等问题；对整改进展缓慢、落实不到位的单位严格按照公司《安全工作管理考核实施办法》执行。

六、整治要求

加强领导，狠抓落实。公司成立“反三违”专项整治活动领导小组：

要充分认识“反三违”活动的重要性和紧迫性，要把“反三违”活动作为减少一般事故，遏制较大事故的重要措施，加强领导，精心组织，真正抓出成效来，要认真研究解决本单位安全生产管理中存在的问题和不足，不断提升企业安全生产管理水平。

忻州市商业购物中心

安全管理常识“反三违” 篇7

“反三违”具体内容

第一条针对危化品生产易燃、易爆，人员易中毒、高温易烧伤、烫伤等特点，要求每个员工

牢记“安全第一，预防为主”，要严格遵守安全生产的各项规章制度，履行安全生产职责，不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，人人有权制止违章行为。

第二条每个员工都应掌握防火常识和灭火技能，知道灭火器材放置的地点，并会正确使用，发现火情立即通知有关部门和领导。

第三条新入厂的人员（包括员工、管理人员、实习、外委人员等）必须进行三级安全教育（公

司、车间、工段班组），并考试合格，否则不得安排工作，员工要做到“四懂”“四会”（即懂生产原理、工艺流程、懂安全生产规章制度，懂设备性能构造、原理，懂尘毒危害及防护措施；会操作、会维护保养，会排除故障和处理事故，会正确使用消防和防护器材。）

第四条从事有毒有害气体的作业，必须佩带防毒面具，采取可靠的安全措施，在有关人员的监护下进行工作。

第五条 上班前，要保证有充足的睡眠和良好的休息，班前、班中不许饮酒，不许把小孩带进厂

区内。

第六条进入生产现场，作业场所，应按规定将工作服及劳动防护用品穿戴齐全，衣袖要扎紧，衣着不得开口飘动。不许穿背心、短裤、裙子、拖鞋、高跟鞋等不合乎规定的服装进入工作现场。

第七条工作时间要严格遵守劳动纪律，坚守岗位，精心操作，不脱岗、串岗、不闲谈打闹，看书、打瞌睡、不做与生产岗位无关的事。

第八条生产现场，工作地点应保持整洁、明亮、卫生，随时消除事故隐患和跑、冒、滴、漏，保证通风系统正常运行，现场毒物、粉尘浓度不超过国家卫生标准，坚持文明生产、文明施工。

第九条生产区域，任何地点禁止吸烟。

第十条禁火区内，严禁违章动火，动火必须办理动火许可证并经批准，没有与生产系统隔绝，没有按时进行动火分析，没有清除易燃物，没有配备消防器材和专人监护不许动火。第十一条一切存放有爆炸危险品的库区，仓库的电气设备、线路、照明灯具必须符合防爆要

求，严禁非工作人员入内。

第十二条安全装置、防护罩、消防设施、防毒器材、通风设施、安全联锁、标志信号、监测

仪器等一切安全设施必须正确使用和爱护，不许擅自停用、拆除、移动、挪用，以保证安全有效可靠。

第十三条厂区内要按指定道路通行，严格遵守有关交通规则，注意来往行人，骑摩托车不得

超员，不得超速行驶，交通工具要在指定地点存放。

第十四条机动车辆及其驾驶人员必须定期审验和考核，严禁无证开车，无令出车，带病出车，超速行车，违章行车，厂区内不得超过5公里/每小时。

第十五条厂区内交通道路，生产现场，施工现场的通道必须保持平整，畅通无阻，照明必须

良好，生产现场必须保证有足够的活动面积，占用道路要办有关手续，并设置围栏路障和醒目标志，夜间设红灯示警。

第十六条窨井、地沟、池坑、设备安装孔、吊装孔、铁蓖子、盖板及危险边缘必须盖好或设

置防护栏杆，如需打开应设围栏和警告标志，夜间红灯示警。

第十七条生产操作和施工作业前要认真检查，做到确认符合安全要求，不得盲目操作。第十八条按技术操作规程进行操作，不违反工艺条件和安全规程，严格执行巡回检查制度，交接班制度，岗位责任制，认真做好生产记录，做到“三勤”（勤检查、勤联系、勤调节）严防“三超”（超温、超压、超负荷），发现异常应立即报告，及时处理。第十九条严禁擅自更改工艺技术指标，如需要更改必须按程序办理审批手续。

第二十条一切检修工作和施工作业必须办理安全检修任务书等许可手续，必须采取可靠的安

全技术措施，安全措施不落实不许检修，规格不明的材料禁止使用或随意代用。每次进入现场前必须与当班负责人联系并经同意。

第二十一条各车间要为安全检修创造良好条件，检修的设备必须与生产系统可靠隔绝，符合安全要求，检修后安全装置未恢复，现场未清理干净不许投入运行，停机检修后的设备未经彻底检查不准启动。

第二十二条一切机器、设备、建筑生产设施必须符合安全要求，保证安全可靠，安全防护设

施齐全有效，使用人员要做到“四懂”“四会”，所有生产岗位的机器设备等必须制订

安全操作规程和维护保养制度，做到有章可循。

第二十三条机器设备的转动部位必须设有安全防护装置。非自己专管负责的机器、设备、工

具不许动用，运转中的机器设备不许擅自擦拭、检修或进行故障处理。不许带压松紧螺丝，不做力所不及的事。生产现场的一切电气设备开关，线路必须加强检查和维修，确保绝缘良好。严禁将水喷洒到电气设备和线路上，以免发生短路事故。

第二十四条检修电气设备必须办理电气工作票，切断电源后应挂上“禁止合闸”警告牌，非电

气人员禁止擅自检修电气设备线路和开关等电器作业。临时架设电线高度不低于2.5米，跨越马路不低于5米，电源处设有专用刀闸。

第二十五条发生触电事故要立即设法使触电者脱离电源抢救，且勿用手直接接触触电者身体。第二十六条进入有毒有害气体的设备容器、管道、窨井、地池、槽车等密闭设施、地下设施

内，必须申请办理进塔入罐许可证，并经批准，必须与生产系统有效隔绝，置换清

洗分析合格，应保持良好的通风，定时进行空气分析，有抢救后备措施，有专人监

护，监护人应坚守岗位，不许擅自离开。

第二十七条公司每个员工必须熟知本岗位有毒物质的性质，中毒症状，掌握预防急救知识和

技能并且正确使用各种防毒面具。

第二十八条起重机具，绳索必须认真检查符合安全要求，其制动安全装置应齐全可靠，起吊

作业要有专人指挥，禁止超负荷起吊，吊件下不准站人和通行。

第二十九条禁止在下列场所休息

（一）正在起吊的物件下面。

（二）正在运转中的传动和转动设备的附近（砂轮、传动皮带等）。

（三）漏气漏油的设备管线附近。

（四）正在进行气焊、电焊工作的附近。

（五）能发生碎片飞屑的地点。

（六）处于事故状态的场所。

（七）在高空作业的地点。

（八）在挂有“危险标志”“禁止通行”等警告牌的地点。

（九）五大车轨道上及五大车行驶区域。

第三十条防止有毒物质对人体的污染，下班后要洗手洗澡，更换工作服，禁止饮用非生活水。第三十一条发生事故时应保持镇静，要立即组织处理，及时报告，不得隐瞒，虚报及拖延。

注意保护好事故现场，事后要做到“四不放过”（事故原因不查清不放过，事故责任

者和群众没有受到教育不放过，事故责任者没有严肃处理不放过。没有采取防范措

施不放过。）

第三十二条生产中凡遇到危及人身或设备安全或可能发生火灾、爆炸事故等紧急情况，操作

人员有权先停车后报告。停车后，操作人员要详细说明所遇到的紧急情况，待隐患

消除后方能开车，恢复正常生产。

“三违”的具体内容

1、在有毒有害气体作业现场工作未带防毒面具者。（违反劳动纪律）

2、工作服、安全帽及劳动防护用品穿戴不齐全者。（违反劳动纪律）

3、登高作业不系安全带者。（违反劳动纪律）

4、在生产区域吸烟者。（违反劳动纪律

5、上班前、中饮酒，及带小孩进入厂区之一者。（违反劳动纪律）

6、机动车辆进入易燃易爆生产区和易燃易爆化学品仓库未配装阻火器或采取其它安全措施之一者。（违反劳动纪律）

7、外来车辆未经门卫验证私自进入厂区者。（违反劳动纪律）

8、厂內机动车(装煤车、清洁车、吊车、吸污车、推土车、叉车、铲车、装载车、拖拉机)在运行过程中乘载与作业无关人员者。（违反劳动纪律）

9、动火作业结束或下班前未彻底消除余火和火种的，未拆除工具、切断电源的，对现场未“确认”安全无问题等之一者。（违反劳动纪律）

10、使用轻油、汽油、苯类等清洗设备、用具、衣服、地面之一者。（违反劳动纪律）

11、工作时间脱岗、窜岗、闲谈、打闹、看闲书、瞌睡、干私活、用手机聊天及做与工作无关的事之一者。（违反劳动纪律）

12、在洗脱苯工段、油库、气柜、甲醇罐区等重大危险源区域使用易产生火花工具及穿铁钉鞋、或带火种进入禁火生产区者。（违反劳动纪律）

13、运输粗苯、焦油、甲醇等危险化学品的车辆未带准运证和押运证者。向未取得危险化学品

经营许可证的单位或个人销售危险化学品的。（违章作业）

14、运输粗苯、焦油、甲醇等危险化学品的槽车未装良好临时接地装置者。（违章作业）

15、履带车未采取护路措施在厂区道路上行驶者。（违章作业）

16、禁止正在起吊的物件下面、正在运转中的传动和转动设备的附近（砂轮、飞轮、传动皮带

等）、漏气漏油的设备管线附近、正在进行气焊﹑电焊工作的附近、能发生碎片飞屑的地点、处于事故状态的场所、在高空作业的地点、在挂有“危险”标志“禁止通行”等警告牌的地点、五大车轨道上及五大车行驶区域，违反上述情况之一者。（违章作业）

17、在没有与生产设备有效的隔绝、没有有效地切断有毒和易燃物质来源的设备上检修者。（违章作业、违章指挥）

18、在未经清洗合格的设备上检修者。（违章作业、违章指挥）

19、电焊时在工艺管道、设备上试火的。（违章作业）

20、抽堵易燃易爆介质的盲板未采用铜质工具或铁质工具未涂抹黄油的。（违章作业、违章指挥）

21、在禁火区使用电﹑气焊、喷灯、电钻、砂轮，及在易燃、易爆区作业可发生火焰、火花、炽热表面的工作未办理动火证者。（违章作业、违章指挥）

22、动火作业前，未将设备进行清洗、置换合格进行动火作业者。（违章作业、违章指挥）

23、不按时作动火分析进行动火作业者。（违章作业）

24、动火作业现场无消防设施、无专人监护动火者。（违章作业、违章指挥）

25、高处动火未采取遮挡措施；未派监护人或监护人脱岗；五级以上大风在高处动火之一者。（违章作业）

26、登高作业，脚手架、跳板固定不牢就开始作业者。（违章作业）

27、进入设备管道内、窨井、污水池、槽车等内作业，未办理进塔入罐许可证者；未制定安全

施工方案和采取有效安全措施者；未经安保部审核、主管生产副经理审批者。（违章作业、违章指挥）

28、进入容器、设备作业，未在器外安排监护人者或监护人员脱岗者。（违章作业、违章指挥）

29、在没有办理停电手续、电源没有明显断开点的设备上进行检修者。（违章作业、违章指挥）

30、特种作业人员未取得“特种作业人员操作证”、“安全作业证”上岗工作之一者。（违章作业、违章指挥）

31、未经安保部安全教育合格就进入施工现场者。（违章作业、违章指挥）

32、未按“交接班制度”进行交接班者（包括带班领导干部岗位）。（违反劳动纪律）

《安全生产禁令》具体内容

一、生产厂区十四个不准

(1)加强明火管理，厂区内不准吸烟。

(2)生产区内，不准未成年人进入。

(3)上班时间，不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事。

(4)在班前、班上不准喝酒。

(5)不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物。

(6)不按规定穿戴劳动保护用品，不准进入生产岗位。

(7)安全装置不齐全的设备不准使用。

(8)不是自己分管的设备、工具不准动用。

(9)检修设备时安全措施不落实，不准开始检修。

(10)停机检修后的设备，未经彻底检查，不准启用。

(11)未办高处作业证，不系安全带，脚手架、跳板不牢，不准登高作业。

(12)石棉瓦上不固定好跳板，不准作业。

(13)未安装触电保安器的移动式电动工具，不准使用。

(14)未取得安全作业证的职工，不准独立作业；特殊工种职工，未经取证，不准作业。

二、操作工的六严格

(1)严格执行交接班制。

(2)严格进行巡回检查。

(3)严格控制工艺指标。

(4)严格执行操作法（票）。

(5)严格遵守劳动纪律。

(6)严格执行安全规定。

三、动火作业六大禁令

(1)动火证未经批准，禁止动火。

(2)不与生产系统可靠隔绝，禁止动火。

(3)不清洗，置换不合格，禁止动火。

(4)不消除周围易燃物，禁止动火。

(5)不按时作动火分析，禁止动火。

(6)没有消防措施，禁止动火。

四、进入容器、设备的八个必须

(1)必须申请、办证，并得到批准。

(2)必须进行安全隔绝。

(3)必须切断动力电，并使用安全灯具。

(4)必须进行置换、通风。

(5)必须按时间要求进行安全分析。

(6)必须佩戴规定的防护用具。

(7)必须有人在器外监护，并坚守岗位。

(8)必须有抢救后备措施。

五、机动车辆七大禁令

(1)严禁无证、无令开车。

(2)严禁酒后开车。

(3)严禁超速行车和空档溜车。

(4)严禁带病行车。

(5)严禁人货混载行车。

(6)严禁超标装载行车。

黄矿反三违方案 篇8

矿属各部门：

为进一步贯彻落实国家开发投资公司《关于开展“反三违、查隐患、防事故、保安全”专项活动的通知》（国投安委[2011]10号）文件精神，为切实有效地开展“反三违、查隐患、防事故、保安全”专项整治活动。经矿务会研究决定结合我矿的实际情况制定了活动方案。

一、指导思想和工作目标

指导思想：深入贯彻落实科学发展观和安全发展观，坚持“安全

遵章守纪反三违 篇9

安全是人类生存与发展的基本条件，安全是关系到企业兴衰，关系到广大职工生命和财产安全的头等大事。对于企业来说，安全就是生命，安全就是效益，唯有安全生产这个环节不能出错。对于职工来说，安全是职工的生命线，职工是安全的负责人。安全问题真的是我们大家的事情，就如一台机器，哪怕坏了一颗螺丝钉，也是不能正常运转的。作为一名职工，如果安全意识淡漠，只讲效益不讲安全，不仅是对国家不负责任，也对家庭不负责任，更是对自己的不负责任。“千里之堤，毁于蚁穴”，一次习惯性违章，最终都可能酿成无法挽回的事故！一个合格的职工，在岗位上首要考虑的就是安全问题，然后才是质量和进度。我们一定要牢牢树立“安全第一，预防为主”的思想，严格执行操作规程，保持小心谨慎的工作态度，在自己的岗位上将安全责任落实到底。

违章不一定出事故，出事故必是违章。这句话很好地诠释了事故与违章的关系。根据对全国每年上百万起事故原因进行的分析证明，95％以上是由于违章而导致的。违章是发生事故的起因，事故是违章导致的后果。事故带来的影响是深远的，损失是难以估量的，会对个人、家庭带来巨大的伤痛，对企业、社会、国家带来不可弥补的损失。因此，要保障个人的身心健康和家庭的幸福，要保障企业的长治久安和社会的和谐稳定，就要控制各类事故的发生，而控制事故发生的关键就是杜绝违章。之所以违章的现象难以杜绝，是因为从业人员大多都有侥幸心理、省能心理、自我表现心理（或者叫逞能）、从众心理、逆反心理等，因此必须认真开展好反违章活动。

首先，要坚持“以人为本、从我做起”的理念，以完善“三项制度”为核心，以杜绝“三违行为”为重点，以实现“三个转变”为标准，以形成先进安全文化为目的。

其次，是做好反违章的基础工作，即班组安全活动。作为一名班组长，我以切实搞好班组安全活动为前提，积极负责的落实每一项加工任务。班组是企业的基层，是生产活动第一线的排头兵。班组安全活动开展的好与坏，将直接影响公司安全工作质量的全局。要做好班组安全建设，首先要让各班组成员从思想上紧绷安全这根弦，永远牢记安全责任，用遵章守纪来确保自己和他人的安全。其次要认真学习安全技术知识，只有熟练掌握了这些知识，才能不断提高业务水平，在实际工作中才能处变不惊，遇险不乱。再次，要正确认识《机床安全操作规程》的重要性，严格按照规程作业，坚决做到不违章、不冒险、不蛮干、不凑合。不管在什么样的生产条件下，不管任务多么紧急，只要我们不违章作业，就能确保安全生产。

另外，要明确反违章的工作方法。着眼于重点区域、重点部位、重要环节，全方位做好安全管理工作的预控、可控、在控。还有，要在活动期间进行监督检查，要认识到：制止违章是对违章者最大的关心和爱护，是对工作、对集体极其负责的表现。处理违章人员时，要公平、公正、公开，做到“处理一个人，教育一大片”，人人警钟长鸣。

安全是生命的基石，安全是欢乐的阶梯。生命是宝贵的，它属于

安全生产“反三违”管理规定 篇10

令工人冒险作业的；

2、施工、作业场所不完全具备安全生产条件但又未采取安全措施而下令施工或作业的；

3、工程项目未经开工前的安全验收而下令施工或作业的；

4、不采纳安全员或施工人员的正确意见而下令施工蛮干的；

5、作业人员未经过安全教育或培训便指令上岗作业的；

6、不按规定给操作人员发放个人劳保用品而强令工人作业的；

7、不懂得机械设备工作原理或技术方法而下令蛮干的；

第六条、具有下列情形之一的，属违反劳动纪律的行为：

1、上班之前饮酒的；

2、工作期间私自离岗、睡觉、干私活的；

3、上班玩手机、打游戏、网上聊天的；

4、工作期间打闹、斗殴的；

5、生产场所穿拖鞋、赤脚、赤膊、敞衣、戴头巾、围巾等。

第三章 反“三违”的监督管理

第七条公司标准化办公室领导全公司的反“三违”工作，负责

反“三违”的宣传、教育工作，并重点加强对车间、部门负责人“三违”行为的监督检查与处罚，对因“三违”而造成严重后果的，按公司有关规定提出处理意见。

第八条公司各部门负责人、车间负责组织领导本部门、本车间反“三违”工作，在布置、检查安全工作时，把反“三违”作为一项必不可少的内容进行布置、检查，并对此负责。

第九条公司标准化办公室及车间安全管理部门在工作中发现“三违”行为，情节较轻且未造成后果的应及时予以处理，情节较重或已造成后果的，应及时反馈并提出处理意见报公司研究处理。

第十条各级专兼职安全员应认真履行职责，及时纠正生产作业中的“三违”行为，并按本办法有关规定进行处罚，处罚结果应上报标准化办公室。对未履行职责，隐瞒不报或没有处罚的，一经发现，将按有关规定处理。

第十一条各部门要持续开展反对管理层中可能出现的重生产、重效益、忽视安全的不良倾向，有针对性的进行安全意识教育，使员工真正树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想，做遵章守纪的带头人。

第十二条各部门要落实“以人为本”的管理思想，及时掌握员工的思想动态，关心员工的生活，积极改善员工的工作环境，帮助员工解决工作和生活中的实际困难，解除员工的后顾之忧，避免员工因担心不能如期完成工作任务等而出现的冒险违章。

第十三条针对部分员工“违章不一定出事故”的侥幸心理，用正反两方面的典型分析其危害性，启发员工增强自我保护意识，自觉遵章守纪。

第十四条对“三违”行为，任何人都有权制止、纠正，“三违”行为人不得因此而对指正人打击报复或进行人身攻击，否则按照公司相关管理制度及规定进行处罚，直至解除劳动合同，追究其法律责任。

第四章特别规定

第十五条生产作业人员未经过安全教育、培训，不熟悉工作环境和操作规程而发生违章作业行为，不予处罚。但车间负责人及相关责任人应承担相应责任，接受相应处罚。

第十六条生产作业现场出现集体违章现象，相关负责人负管理责任，接受相应处罚，其他人处于次要责任处罚。

第十七条操作者在工作时违反本办法第四条的规定，负责人 在现场未制止的，除行为人受处罚外，负责人负违章责任，接受相应处罚。本条适用于部门负责人及专兼职安全员。

第五章“三违”行为的处罚

第十八条相关部门对日常工作中查出的“三违”行为，除批评教育外，依据《安全管理违章违规处罚量化细则》及公司相关管理规定进行处罚，直至解除劳动合同，追究其法律责任。附录：《安全管理违章违规处罚量化细则》及《***公司责任事故损失赔偿办法》。

第六章奖 励

第十九条反“三违”成绩突出，班组内无违章、无事故的，在评先评优时优先考虑。

第二十条个人因制止违章行为而避免事故发生的，公司安委会根据情节予以奖励，在授予荣誉称号时优先考虑。

第七章附 则

第二十一条本规定若与上级有关规定相抵触，以上级规定为准。

第二十二条公司标准化办公室负有本规定的最终解释权。第二十三条本规定自公布之日起执行。

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