教职工大会提案内容

教职工大会提案内容

教职工大会提案内容 篇1

本次调查采用问卷调查法。问卷内容主要包括9道有关中学生体育学习动机，兴趣及影响两者发展规律因素的单选题，每题均给出4个选项。调查范围是奉化中学，调查对象为从初三到高三随机抽出的180名学生，调查范围的广泛性和调查对象的随机性保证了调查结果的可信度。本次调查共收回172份，其中确定有效卷有168份。在被进行统计分析的168名学生中，男生占55.5l％，女生占45.49％，每个年级学生的比例也大致相等，这就保证了调查样本的普遍性。在这168名学生中，体育成绩很好的占6.28％，体育成绩较好的占34.25％，体育较一般的占42.3l％，体育成绩较差的占17.16％，由此可见被调查学生体育成绩呈正态分布，从而进一步保证了调查结果的效度和信度。

2、调查结果与分析

2.1关于中学生体育学习动机的调查结果和分析

性别差别和年龄差别影响学生体育学习动机的重要因素。分析学生回答“你最喜欢学习体育的主要的原因是什么”的结果。从中我们可以看出男生的竞争意识要强于女生，所以男生的体育学习动机中用学习成绩和能够掌握技术技能与他人竞争，获得成功的意识起了限大的推动作用。女生的集体观念较强，义务动机水平较高，所以她们的体育学习动机与给老师留下好印象联系更为密切，而且女生的依附动机电略高于男生。另外我们还发现选择“上体育课轻松没有作业压力”的学生占40％以上．说明这些学生还没有真币的丁解到学校体育课意义是什么他们的个人动机占的比例还是比较高。

随着年级的增高学生学习体育动机水平也在提高。从初三到高三，体育非学好不可的原因为：“自己能够掌握一定的体育技术技能为终身体育服务”的比例越来越高。年级高的学生意向，愿望和信念方面的动机比年级低的学生强：年级低的学生受老师和其它条件的影响越大，他们依附动机占的优势要强。

中学生的体育学习动机是一种复杂的心理倾向，它在学生的体育学习过程中起到唤醒，指向和调节的作用。在这次调查中我们就发现中学生学习体育的动机中既有属于意向，愿望和信念方面的动机，也有需要增强体质的动机，义务动机和受迫动机等，而且多种动机交织在一起，既矛盾又统一。

职工代表大会提案 篇2

提出理由：技术创新是提高产能、降低成本、减少能耗的主要手段，也提高公司竞争力的重要保障。

建议：

1、集思广益，公司建立一个技术创新平台，鼓励公司员工多提建议。

2、公司成立技术创新研究小组，对员工所提的合理方案进行探讨研究，将合理建议实施。

3、公司设立技术创新基金，对提出技术创新并给公司带来带来效益的给予奖励。

二、尽快建立管控系统

提出理由：由于没有管控系统，导致生产数据存在严重的滞后性，对指标调整带来很大的不便，影响氧化铝生产的正常进行。

建议：公司尽快建立管控系统并完善，保证氧化铝生产的正常运行。

三、解决倒班人员吃饭、喝水问题

提出理由：为了保障生产的正常进行，倒班人员经常性吃不上饭。 建议：公司与食堂沟通，由各作业单元提前和食堂联系，食堂将倒班人员饭菜打好，车间人员直接取走。保障倒班员工能正常吃上饭。

四、宿舍通网络

提出理由：网络现已成为社会交流的主要平台，是21世纪人们生活不可或缺的一部分。

建议：尽快将员工宿舍通网络。

五、食堂菜价不合理

提出理由：食堂菜价太高，超过了员工的承受能力，部分员工为省钱不在打菜或少打菜，这将导致员工身体素质下降，给公司带来不稳定因素。

建议：

1、将食堂菜价合理化。

2、建立第二食堂，有竞争才有进步，保障员工生活水平。

六、公司建立广播站

提出理由：让员工及时了解公司动态。

教职工代表大会提案工作说明 篇3

教职工代表大会代表提案是教职工代表大会代表在广泛征集教职工意见，经过调查、研究的基础上，就学校的改革、发展以及广大教职工普遍关心的重要问题，按照规定程序，提请教职工代表大会讨论，并转交学校相关部门处理答复的意见和建议。

1、提案的特点：（1）提案的严肃性

其严肃性表现在：提案是教职工代表大会代表特有的民主权利；内容上应围绕学校发展大局、重要事务和广大教职工最关心的重要问题，而不是个人私利的反映；提案由教职工代表大会提案工作委员会依据一定标准进行审查立案，并转交有关职能部门办理。

（2）提案的科学性

其科学性主要表现为提案应言之有据，持之有理。言之有据是指提案的提出应充分调查研究，要有事实依据，唯物、客观；对案情的叙述要清楚具体。持之有理是指对出现问题的原因作科学分析和正确判断，它是提出可行性建议和要求的基础。

（3）提案的可行性

提案的可行性是指提出的建议、意见和要求，符合学校的实际情况，应具有实施的条件和可能，具有可操作性。

2、提案的内容：

提案的内容通常包括两个方面：一是涉及学校改革和发展全局的重要工作；二是广大教职工普遍关心的重要事项。具体来说包括：如何提高质量、规范管理方面的建议和方案；就学校改革发展方案、规章制度、人事分配制度、生活福利等方面提出建议和方案；涉及多数教职工切身利益，影响面较大的意见和建议。

3、提案的要素：（1）提案人：提案人必须是学校教职工代表大会代表。另外，还需要有五个以上（含五个）附议人，附议人须为学校教职工代表大会代表。

（2）案由：又称选题，也就是通过简明的文字说明提案要求解决的问题。

（3）原因分析：即提出提案的原因、理由或依据。

（4）建议和措施：针对案由反映的问题，提出自己的主张和办法。

提案的主体部分有相对固有的程式，可以理解为“问题——原因——建议”三部曲。

4、提案的处理程序。

（1）校工会发布征集提案的通知。

（2）教职工代表大会代表广泛征求意见并开展调查研究。（3）教职工代表大会代表填写并提交提案表。

（4）校工会对提案进行分类、整理，教职工代表大会提案工作委员会讨论是否立案。

（5）予以立案的提案分送相关职能部门办理。

（6）校工会及教职工代表大会代表就提案落实情况进行监督。（7）相关职能部门汇报提案办理情况，对于不能办理或不能及时办理的提案做出解释。

教职工大会提案内容 篇4

各教研组：

我校三届一次教职工代表大会将于2012年3月中下旬召开。根据《税郭镇中心小学教职工代表大会工作规程》和《税郭镇中心小学第三届教代会程序》的有关规定，决定在近期组织开展提案征集工作。现将有关事项通知如下：

一、提案工作指导思想和原则

教代会提案是教代会代表向大会提交的，经教代会提案工作委员会（组）审查立案后交付有关单位办理的合乎规范的意见和建议。教代会提案工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，体现全心全意依靠教职工办好学校方针和广大教职工的主人翁地位，充分发挥民主管理、民主监督作用，推进和谐校园建设，促进学校的稳定与发展。教代会提案必须坚持四项基本原则，遵守党的路线、方针、政策和国家的法律、法令，并符合我校实际情况，反映广大教职工的意愿。

二、提案征集对象

提案征集对象为我校全体教职工。

三、提案内容

1．符合下述条件之一者可列为提案：

（1）有关学校改革发展建设，对于学校工作影响较大的意见和建议；（2）涉及众多教职工切身利益，影响面较大的意见和建议。（3）符合党和国家的方针、政策、法规及有关文件精神。

2．有下述情况之一者既不作为提案，亦不作为一般性意见和建议，不予受理。（1）教代会规定职权以外的问题；

（2）本届教代会届内无法解决，且不能启动预备工作的问题；（3）学校职权范围之外的问题；

（4）学校没有能力与外界联系促成解决的问题；

（5）与提案的严肃性、科学性、可行性相悖的意见和要求。（6）提案内容涉及解决个人问题。

四、提案格式

1．提案必须是一事一案。

2．提案应在统一印发的提案表格上书写，允许另附页补充。3．提案必须包括以下三部分：

（1）提案标题，即要求解决什么问题；

（2）提案内容，即提出提案的理由、原因或根据；（3）建议措施，即提出解决问题的主张和办法。4．提案如手写必须书写字迹工整，符合规范。

五、要求

1．教代会提案是全校教职工通过教代会参与学校民主管理的重要形式，是学校工作决策民主化、科学化的重要渠道。各代表团要高度重视提案工作，认真组织教代会代表和教职工参与提案。

2．教代会代表应以严肃负责的态度行使提案权。提案应围绕学校中心工作。拟订提案前应进行调查研究，做到 “实事求是，反映大事，一事一案，言之有据，分析清楚，建议具体，简明扼要，书写工整”。

3．提案必须有4名以上（含4名）我校教职工联合签名提出，其中1人为提案人，其余为附议人。

4.征集提案时间为即日起至2012年3月14日。

税郭镇中心小学教职工代表委员会

总公司职工代表大会提案 篇5

一、关于修理工定级考试

钣金工（铜工）、胎工、漆工、车钳工等岗位人员编制少，专业技术要求较高，公司评级小组对以上岗位定级考试标准制订难度较大。望总公司能统一对以上岗位进行评级考试。

二、对修理车间部门岗位实行效益工资“同级差异”额定

对维修车间“五大工种”实行“同级差异”化效益工资制。如：小修与日、夜保养、综合组等工种实行效益工资差异化。体现各工种劳动强度、工作时间不同收入不同。

三、提高职工年功工资

现有年功工资最高额为500元，建议提高到600元。目前职工年功工资实际最高额已540元。

四、修理岗位缺勤因素

修理岗位应按驾驶岗位核定缺勤因素，其中包括：病、事、年休假和公出。

五、维修车间年龄结构和人员核定

修理岗位男年满56周岁，女满48周岁或因身体健康原因（工作年限在10年以上）不能从事原工作岗位的职工，在维修车间核定人员时，应考虑为编外人员（不核定为五大工种中）。

六、长病假

为控制部门岗位病假，建议在职工集体协议中增加长病条款。对职工因病或非因工负伤，连续病假在6个月以上的，其计发标准比例降低10%。（根据宁波市企业工资集体协商实施意见中，第4款，第7条，第11条之规定）

七、职工年休假

教职工大会提案内容 篇6

李大军

各位代表：

我受学校工会的委托，向参加本次教代会的全体代表作提案审查报告。

代表们，你们受全体教职工的委托，本着为科教兴国战略目标和学校远景规划，为推进我国的社会主义现代化建设，培养跨世纪合格人才的愿望，以主人翁和认真负责的态度，向大会提出了各种提案。本届大会先后共收到了代表提案共5件，提出的意见共12条。这些提案，按部门、类型归纳起来，主要有以下几个方面的内容。

一、属于上级有关部门的1、加大教育投资，改善办学条件，完善教学设备，优化教育环境。

二、属于学校行政、工会方面的1、师资调配问题：

（1）建议加强薄弱学科建设，合理调配师资水平，做到学科“一把尺”；

（2）鼓励教师1～6年跟班上大循环，提高教育教学质量。

2、教育教学问题：

（1）多组织教师外出观摩、学习，特别是要加强教师外出学习观摩的机会，以获取先进的教学、管理方法；

（2）加大教师的教育理念和业务知识的学习，提高业务能力；

（3）建立规章制度，规范教育教学行为，提高教育教学质量；

（4）加大对教育教学的投入，提高班主任，对教师参加各项教育教学比赛应加大扶持力度，对获奖教师予以嘉奖；

（5）期末测试要严抓考风，做到公平公正。

3、绩效工资发放问题：

（1）绩效工资发放应体现重奖轻罚；

（2）对教学目标奖的设置（及格率95%、良好率75%、优秀率45%）中，低段较容易达到，而高段语文可能会难些；

（3）每个月应给教师1—2天机动假，课务自行安排。

4、其它：

（1）学生课间用餐时，学校应当给予用餐场所，因为学生在走廊或教室用餐即不卫生又不雅观。

各位代表，以上各项提案，已经提请提案小组审查过了，今后，我们会按照各项提案归属部门，转告给有关部门，争取得到解决，如果暂不能解决的，也会有个说法。

教职工大会提案内容 篇7

教职工代表大会提案工作制度

1、在教代会召开前一个月通知代表准备提案。大会开幕前十五天收集提案。收集人对代表送交的提案要及时进行登记。

2、对提案进行审查，确定是否立案，于大会开幕前完成提案征集情况。

3、对经审查立案的提案和代表提出的一般性建议、意见按内容分类后，向主管领导汇报，并转有关职能部门办理。

4、督促有关部门在限期内对提案作出答复。

5、对提案处理结果进行审查。若提案人对处理结果有疑义，经审查同意可与有关部门进一步磋商。

6、在确定立案六个月之内将承办部门的答复意见同提案人见面。

7、妥善保管所有提案，整理归档，以便于查询。

8、提案工作根据提案处理进展情况，不定期召开工作会议，研究问题，通报情况；提案处理的结果要在下次教职工代表大会上报告。

9、提案工作组要以高度负责的精神对待提案工作，坚持实事求是，开展调查研究，努力提高提案工作处理的效率和质量。

教职工大会提案内容 篇8

公司首届二次员工暨会员代表大会

提案征集情况的报告

（书面）提案审查委员会（二○一四年三月十三日）

各位代表：

本次代表大会共征集各类提案67条，经过提案审查委员会认真审查，归纳分理出生产经营类2条，管理类8条，薪酬待遇类20条，生活福利类提案37条。经过提案审查委员会认真审查，确定将这些提案报公司分管领导和有关部门，落实情况由公司工会向提案人答复。

各位代表的提案，体现了对员工权益的维护，对公司经营发展的关注，履行了员工代表的职责。希望各位代表继续履行好代表义务和职责，就公司改革发展、生产经营、技术创新、改善服务等方面提出建设性意见，为实现公司2014年的经营目标贡献自己的聪明才智。

职工提案 篇9

2011年在召开职工大会前向全院职工发放职工提案82份，收到提案75份，把职工提案归纳主要有以下几方面建议：

1、医院优惠、免费活动太多，建议今后要低收费、少免费、提高患者质量。

2、建议节假日休息，法定假日不休息应按劳动法加薪。希望每天中午能有1小时休息时间，冬季小夜班到18：30。

3、改善卫生环境，二楼大厅地毯太脏，妇检室垃圾桶太小，气味难闻，床垫破旧，易交叉感染。

4、希望各位主任对待患者更细心一些，不要因为患者不交钱态度就不好，那样对医院形象影响不好。

5、希望医院能为员工上三险一金，解决员工后顾之忧能一心一意安心工作。

6、希望医院能多搞一些文体活动增加职工凝聚力和向心力。每个人的生日能得到医院祝福，如短信、鲜花或生日蛋糕等。

7、全院职工应加强各科室配合，从接诊到治疗、住院都热情服务每位患者。