社团联合会主席团换届选举条例

社团联合会主席团换届选举条例（共10篇）

社团联合会主席团换届选举条例 篇1

为了进一步贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》和《共青团中央、教育部关于加强和改进大学生社团工作的意见》精神，繁荣校园文化，提高学生可持续发展能力，实现社团联合会（以下简称“社联”）组织机构健全和工作的连续性，在换届选举中，使有能力、有特长、有威信、有责任感的优秀学生走上学生社团工作的组织管理岗位，改善社联干部结构，不断提高社联干部的组织协调能力、管理服务能力和团学工作能力，促进社联工作全面、协调、可持续发展，根据《安徽大学学生社团联合会章程》特制定本条例。

第一章 总则

第一条 换届选举工作坚持统一领导和“公开、公平、公正”的原则，坚持自主申请、民主竞选、公推公选的工作方法。

第二条 换届选举充分尊重学生的意愿，真正做到把广大学生支持、信任的同学选到社联主要岗位上来，为建立一支团结有力、工作积极、能力突出、深得信赖的社联学生干部队伍打好基础。

第二章 人员构成及职权

第三条 社联设主席一人，副主席四名，由学生社团代表大会或其常任代表委员会民主选举产生。社联主席全面负责社联日常事务；副主席协助主席负责相关事务；必要时，校团委可从副主席中指定一名常务副主席，代行其主席部分职权。

第四条 安徽大学社团联合会主席团负责社联日常工作的开展，其职责为： 1.主席全面负责本会工作，副主席协助主席工作并指导分管部门的工作，主席因故不能主持工作期间由常务副主席临时代行职权；

2.定期召集学生社团负责人会议；

3.指定并落实本会的大政方针、工作目标等；

4.提名并经由常任代表委员会通过可以任免各内设部长，主席团可以经过民主程序直接任免各内设部门副部长；

5.处理本会日常事务；

6.按照《安徽大学社团管理条例》及其它相关规章制度，向上级主管部门汇报学生社团工作并提出合理化建议，加强同上级主管部门的联系；

7.其它相关工作。

第五条 根据工作需要，经组织推荐，学生社团常任代表委员会全体会议通过，并经校团委审核同意后，校学生会或校研究生会可选派一名主席团成员交流到本会担任主席团成员职务。其主要职责为：

1.定期参加我会主要干部例会；

2.对本会的大政方针、工作目标的制定和落实提出意见和建议；

3.监督和质询本会和各校级学生社团的财务公开并可不定期抽查其细账目，每年配合校团委对本会、各校级学生社团换届时进行财务审计；

4.协调所在组织与本会在共同策划申报、组织实施重大活动； 5.协调所在组织与本会共同进行学生与社团维权工作； 6.促进所在组织与本会在其他方面的交流与合作； 7.其它相关职责。

第三章 任职资格与条件

第六条 社联主席一般由具有一年以上团学工作经验的安徽大学全日制在校学生担任。社联副主席面向我校全日制在校大学生（非毕业班学生）公开选聘。

第七条 社联主席、副主席的任职条件：

1.思想政治水平较高，能自觉在思想和行动上与党组织保持一致，积极要求进步，各方面能起到示范作用。

2．热爱学生社团工作，具有强烈的进取精神，勤于吃苦，乐于奉献，个人品质良好。

3．团结社团同学，在社团学生中有较高的威信，得到大多数同学的支持和信赖，有较强的团队意识和集体观念。

4．具有一定的社团实际工作能力，具有基本的公文写作能力，有较强的开拓精神和创新意识，有较强的组织协调能力、人际交往能力和创意策划能力。

5．善于处理同学间、社团间的各种矛盾，主动加强校团委与学生社团、学生社团与学生社团间的联系与沟通。

6．学习成绩良好，能顺利完成各科学习，无违纪行为和不良记录。

第八条 主席团竞聘人选在投票结果或者其他条件相近时，具有一定的社团或社联工作经历的应优先考虑。

第四章 公开竞选与拟聘

第九条 公开竞选的范围：安徽大学全日制在校大学生。

第十条 公开竞选的时间：原则上定于每年3月上旬，如遇特殊事项可经校团委审核后社联组织调整。

第十一条 社联主席团成员选举程序：

1.个人申请：竞选人员向社联组织部提交个人申请及任职规划。2.候选人选举：召开社团代表分会，对正式候选人进行民主票选 3.综合审查：校团委及上届主席团根据民主票选结果对竞选人员进行综合审查，确定社联主席团正式候选人员。

4.民主竞选：召开社团代表大会，候选人员向大会作工作阐述，回答现场代表提问，在差额选举中实行择优录取。5.团委任命，公示拟聘人员。

第十二条 接受校团委拟聘社联主席团人员召开主席团会议，讨论具体分工，由校团委审定、审批。

第十三条 有连任意愿、符合连任条件的现任社联主席团成员同样需经个人申请、资格审核、民主竞选，并且履行组织审批程序。

第十四条 新任社联主席团成员由校团委向全校公示拟聘人员，接受全校同学监督。

第五章 考察与任命

第十五条 校团委及社团代表大会常任代表委员会将对新任社联主席团成员进行为期5个月的考察，考察合格者方可继续担任社联主席团职务。

第十六条 考察时间：3月——7月（可依据拟聘时间进行调整）。第十七条 考察内容： 1.领导能力

（1）出色的领导好社联开展各项日常工作 （2）组织协调出色,按计划开展工作

（3）把握工作方向,对突发事件有正确的应变措施 （4）能出色的处理好工作中各种问题与矛盾 2.管理能力

（1）善于授权和引导团队合作 （2）知人善任,积极培养下属 （3）懂得目标管理,工作协调进行 （4）积极创新,提高工作效率 （5）积极组织调研,提出问题与对策 3.业务素质

（1）对所管理的部门（或对各位副主席）的工作非常熟悉，能时常关注各部门的活动与工作

（2）工作条理清晰,规范程度高 （3）对社联有明确的目标和发展方向 （4）能正确的预计工作中出现的问题 4.个人魅力

（1）有亲和力,关心下属 （2）有自信心,能沉着果断处理事情 （3）有纪律性,严于律己

（4）工作朴实，积极投身服务安大学生的工作中

第十八条 任命：对于考察合格的新任社联主席团成员，校团委将予以正式任命。

第十九条 聘书：对于任职满一年并在职期间认真完成各项工作的社联主席团成员，校团委将予以颁发聘书；对于工作认真、积极发挥常任代表委员会委员职责的委员会成员，校团委将按照学生干部管理的相关规定予以颁发聘书。

第六章 任期与换届

第二十条 社联主席团成员每届任期两年，若主席团成员一年后任期未满需要离职，由常任代表委员会负责组织中期调整。

第二十一条 主席团任期已满将自行离职，如需寻求连任或担任主席团其他职务必须与新一届主席团竞选者参与竞选全过程，并且不得担任竞选活动的组织者。

第二十二条 在工作期间，如有正当理由，社联主席团成员可以提请辞职。辞职需提交书面申请，经社团常任代表委员会所有成员讨论通过，校团委审定后方可离岗。

第二十三条 社联主席团换届定于每年3月进行。通过民主选举选出各职务拟聘人员，尔后由校团委对拟聘人员进行考察，考察合格者方可接受校团委正式任命。

第七章 附则

第二十四条 本条例由安徽大学社团联合会负责解释，具体操作由社联组织部制定相关细则，但不得与本条例相抵触。

社团联合会主席团竞选演讲稿 篇2

大家上午好！

感谢大家在繁忙的工作和学习中来到xxx换届现场。我是xx，来自xxxx，xxxx专业。大一学年担任xxxx部干事，现担任xxxx.今天的我，本着服务社团，锻炼自己的目的走上演讲台竞选社团联合会主席团，展示自我，接受评判，希望能够通过自己的努力为社团工作做出一点贡献，也为自己的青春留下一点纪念。

转眼间，我已经在社团联合会工作了两年。从一名普通的干事到部长，这一路走来所经历的一切，使我学会了如何沟通，如何务实、认真、细心的工作，如何协调工作与学习之间的矛盾、高效率的完成工作。在社团联合会的每一个职位每一项工作都是锻炼自己，充实自己的舞台。因此在每一个舞台上，我都倾注了最积极的人生态度，最饱满的工作热情。同时也留下了许多自己对学生社团工作的思考。我深知,责任重于泰山，社团联合会主席团对于我来说更多的是一份责任，作为社团联合会主席团成员必须具备一定的组织协调，统筹管理的能力，必须要做好老师与社联各部门，各同学之间的桥梁关系。做到上传下达。同时我也知道，作为社团联合会主席，必须要言必信，行必果，做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤监督。我将用真诚，理解和信任来团结和领导社团同学，让每一个学生社团都发挥自己的价值。

从一个对大学生活充满好奇与憧憬的大一新生，到现在在社联工作两年的大二学生，我的成长离不开社团联合会这个学生组织的关怀

与培养，更离不开主席和其他部长们的帮助与支持。我知道，在这两年的时间里，社联给予我的太多，现在，正是我回报社联的时候了，我想将这份关爱和热情传递给下一届，这是我选择留下来的原因.两年的社联秘书部的工作经验，让我对学生工作有了更深入的了解。凡事预则立，不预则废。总结两年的工作经验，我将带领社团联合会从以下几方面努力。

1.社联的发展

社联自成立以来，逐渐成长起来。作为服务社团，管理社团的学生组织。目前社团联合会的各种制度都基本完善，但仍需对社团联合会的工作体制进行改革、创新，主要体现以下两个方面：

一、做到各部门分工明确，各司其职，人员合理安排，对社团的需求能够在最短时间内做到快速反应，努力提高社团联合会的工作效率，更好的为学生社团提供服务。

二、明确各院理事的工作内容，切实加强理事与各院团委、学生社团之间的沟通交流，发挥理事的桥梁作用，将社团发展过程中遇到的问题及时向上反馈，便于问题的解决。如果我能荣幸的当选，我将尽我所能，将燕山大学社团联合会建成一个务实的社团联合会，能够在学生中发挥自己影响，丰富校园文化建设的组织；一个团结的社团联合会，能够紧密团结和领导全校学生社团开展优秀的活动，实施合理监管的组织；一个完善的社团联合会，各种规章制度健全完备，并且贯彻实施得力，每个人都能构发挥自己能力的组织。

2.社团发展

在过去的这一年里，我们的学生社团举办了许多种类丰富的活

动，在这个过程中，我们都得到了锻炼，我们的能力也得到了多方面的提高，但是不可否认我们在社团活动方面也存在许多缺陷，活动重复、单一，缺少文化内涵。现在我们要明确目标，要知道我们社团成立的意义和价值，围绕我们的社团文化，创新我们的活动形式，也希望同类社团之间互相合作，举办高质量、有意义能够丰富燕园文化的活动，只有这样，我们才能走出燕大，我们的社团才能走向一个更高的层次。

3.社联和社团的关系

社联对于社团既是一个服务者又是一个管理者，而服务是根本，社联要做的就是协调社团之间的关系，促进社团之间的合作，帮助社团发展。在接下来的一年里，社团联合会将会更加注重服务社团，依靠社团联合会已拥有的资源为社团进行培训、指导，帮助社团完善内部建设，更好的引导社团的发展。

如果我有幸当选社团联合会的主席团成员，我将尽我最大的能力带领社联前进。我个人的力量是微薄的，但是我相信一个懂得团结和组织的人，一定能构将自己融入集体，把自己的浪花融进组织的大海，托起我们社团联合会的大船扬帆启航，奋勇前进！但是，无论我在 什么岗位上，我都会以我自己是一个社联人而骄傲，而自豪，会加倍的为社联工作，共建我们学生社团工作的美好明天！谢谢大家。

社团联合会主席竞选稿 篇3

主席竞选稿

金亚林

各位学长学姐，各位兄弟姐妹们：

大家晚上好！

我叫金亚林，来自社联组织部，来自材料学院。

今晚的发言，对我来是特殊的荣耀。两年前，怀着一颗梦想的心，我踏进了长安大学，跟大家一样，大学生活从零开始了。我向来是一个不爱表达的人，但我渴望得到锻炼，于是我加入了自己喜欢的社团，来社联竞选干事，从一点一滴的小事做起，在成长的路上，有过辛酸，有过喜悦，但我们一起走过来了，在这里，我要感谢在座的每一位，我的成长力不开你们的支持和帮助，谢谢！

今晚，我们共聚一堂，来决定我们社联、社团今后的发展，社团文化是校园文化的中流砥柱，在座的有各社团的主席，还有咱们社联的主要干部，我们荣幸于我们能作为社团的领导者，能为社团建设展示自己的才华，但不要忘记，我们任重而道远，我们至少要让校内所有组织，长大所有人都知道，我们的社联、我们的社团是不一样的！

当下，社联、社团的发展存在一定的障碍，社团是社联的核心，从各种数据和案例分析得到，社团具有自己鲜明的特色是做大做强的根本。为此，我认为社联下一学年的工作主题应该是：积淀力量，铸就核心化

积淀力量，是积淀社联十余载的集体智慧，以规章制度为依托，以社联家文化为灵魂，依靠全体社联人的点点滴滴，形成锐意进取，引领社团建设的力量。铸就核心化，是通过调整社团评优模式，制定《社团负责人培训制度》，以服务深入社团，以打造社团特色活动为基点，铸就特色社团文化，形成社团发展核心

化。

一、积淀力量

经过几代社联人的努力，社联已经有成型的规章制度10余种，然而，完善制度，把制度贯彻到工作中去是积淀力量的前提。

第一、视情况修改，新建一些规章制度，全面整合，实现人性化，最优化的管理管理模式，并做到工作有章可循，具体的有：强化《社团联合会工作条例》《社团联合会干部考核制度》《社团联合会值班制度》，修改《社团考评细则》《十佳社团评比制度》，制定《社团干部培训制度》《社联干部培训制度》《社联宣传管理制度》，只有明确各部门职责，在规范化程序化的基础上实现专业化才能成就差异化，差异化才能形成社联的核心竞争力。

第二、重视社联内部文化的传承，把资料传承与口头传承紧密的联系起来，通过编纂社联发展史，定期出版“社旅足音”，整理社联干部学习手册，将礼仪培训制度化，思想培训日常化。重视细节，以自己的身先士卒去带动社联的每一位学生干部，形成“踏实，团结，高效”的工作作风。

第三、实行“走出去带进来”战略，时刻关注校外其它高校社联、社团的动态，收集整理相关资料，学以致用，让社联永葆活力。同时记录整理社联学长们的人际，外联资源，加以适当运用，避免“人走茶凉”的现象。加强与学校各级学生组织的交流与合作，扩大社联影响力。

二、铸就核心化

社团文化是高校校园文化的中流砥柱，社联力量的积淀是管理社团，服务社团的核心。然而，引领社团建设，形成特色社团文化，消除社团活动苍白无力才是社联铸就核心化的工作重点。铸就核心化，具体来说就是让社联凸显核心竞争

力，让社团拥有文化发展核心。根据我们开展的《携手长大学子 共建社团文化》意见调查，公益实践类社团在我们大学生中最受欢迎，约占57.3%，其次是文艺类社团，约占31.5%，而体育类社团所占比例较小，约为12.2%，严峻的形势告诉我们，加强社团核心文化建设迫在眉睫，各类社团的健康发展需要我们采取不同的机制。

第一、基于社联服务与管理格局，调整《社团考评细则》，在评优上促进社团重视文化建设，开展特色活动，引领社团向多元化的方向发展。

第二、修改《十佳社团评比制度》，使社团评优层次化，例如，在各类社团中评出“优秀社团”，在所有社团中评出“十佳社团”，以此来鼓励有特色的社团，促进其发展，服务于社团会员。

第三、制定《社团负责人培训制度》，让社团负责人培训制度化才能形成长期发展的战略。社团负责任人能否团结社员，凝聚人心将关系到社团的兴衰，因此，社团负责人培训将作为社联的一项重点工程。我们将以素质考核，读书计划，交流讲座等的形式将培训日常化，同时，将其纳入日常考核，以保证培训不是一纸空文。

第四、以服务深入社团，通过开定期交流会，时刻了解社团发展状况，以“校园之春”品牌活动为示范，引导社团做品牌活动，急社团之所急，想尽一切办法解决社团发展存在的困难。通过开展社团风采展示大赛，从政策和制度上引导社团建设自己的特色文化，形成社团文化百家争鸣的局面。

第五、把编纂社团发展史，明确社团特色纳入社团的组织建设，以制度的管理来促进社团文化的建设。

作为管理者，首先要充实和积淀自己，作为服务者，就要明白对方最需要什

么。在社联的成长中，我们应时刻注重在服务中进行自我完善，在成长中不断思考，不断创新。在积淀自我，铸就社团发展核心化的同时，以管理推动服务，以服务促进管理，双管齐下，充分利用学校为社团提供的各种资源，使社团服务于校园文化发展建设的需要，服务于不同群体学生成长的需要。

社联的精髓是引领社团文化的发展，在下一年的工作里，我会从实际出发，以踏实的工作作风贯彻规章制度，以饱满的热情凝聚组织力量，发挥团队优势，铸就核心竞争力，创造社团、社联不一样的明天!

最后，我想对每个人说声谢谢，谢谢社联兄弟姐妹们一直以来的支持和帮助，我们的友谊万岁！作为学生干部，我们应该思考自己能带给组织什么，而不是能在组织里得到什么。不管今天的结果怎样，我衷心希望有才之人都能为组织贡献一份力量，因为，社联前进的每一个脚印都凝聚着我们集体的力量，我们永远都是同舟共济，荣辱与共的一家人!

谢谢！

社团联合会主席述职报告 篇4

社团联合会作为校团委领导下的两大校级学生组织之一，社联秉承服务、引导、监督、管理的核心理念，2011——2012年社团联会工作坚持内、外两条线，加强内部组织建设，不断完善各项管理制度。在以服务社团为基础上，力求工作突破创新，谋得发展成长。首先在服务方面一年中我们着重强调对社团的服务意识，即用心帮助，有效解诀。从社团角度出发换位思考，在实际中探索人性化的操作模式。

六大职能部门分工明确、统筹兼顾：办公室协助主席团进行各项工作的统筹安排、外联部有求必应为社联争取赞助竭尽所能、宣传部向校内向外传递社联和社团第一印象、倾听社团声音和体现平等与尊重的社团管理部、组织多次大型文艺活动的社团活动部、负责管理社联和社团财务的财务部。

其次实在突破创新方面，突破创新的实现来自一支有战斗力的团队，我是上届的执行主席，在这里我更要感谢各位副主席和各位部长们，是你们的支持让我在最短的时间里完成了新一届社联的重组。近一年的共同努力让我们的社团在同学中的影响力、号召力却达到了一个新的高度。

再次是发展成长，精诚的团队合作是发展的原动力，经过这一年的努力，社团无论从规模还是影响上都有提升。除南昌航空大学新长城自强社、英语协会、计算机协会、瀚泠协会、音乐协会等为代表的一批精品社团外，也涌现了其他的优秀学生社团。活跃在理论学习、体育、公益等方面，成为学校社团文化建设中一道绚丽的风景！

回望过去，在取得成绩同时也有许多问题，一、社团文化传承还需要进一步加强；

二、社联以及社团组织建设有待进一步加强，社联和社团规章制度仍需进一步完善，尤其是社团内部规章制度应该更加透明化；

三、社联各部门之间的合作不够紧密。展望未来，任重而道远，通过一代代社团人的努力和不断探索，我校社团已初见成效，社联在校团委的指导和支持下，将进一步提升工作水平，全方位服务社团和学生，更好的发挥社团联合会的桥梁和纽带作用。

社团联合会学生社团管理条例 篇5

第一章

总则

第一条

为了进一步规范我院学生社团内部制度和社团引导、管理机制，使我院学生社团走上正规化、多元化、可持续性的发展道路,丰富和活跃学生的“第二课堂”，繁荣校园文化生活，加强学生素质教育工作，依照安徽省高校学生社团管理条例及学院有关部门规定，特制定本条例。

第二条

本条例所称学生社团，是指我院学生自愿组成，为实现成员共同意愿，按照其章程开展活动的学生组织。

第三条

学生社团必须遵守宪法、法律、法规和国家政策，国家教育方针，以及我院的规章制度，不得从事与本社团宗旨无关的活动，全心全意为同学服务。

第四条

学生社团的基本任务：

（一）遵循和贯彻党的教育方针，促进同学德、智、体全面发展，培养和提高同学综合素质；

（二）开展健康有益、丰富多彩的课外活动，服务和团结同学；

（三）发挥学生社团基层组织建设的载体作用。开展内容丰富、形式灵活的社团组织生活。

第五条

学生社团受院团委的领导，在有关部门的支持下通过院社团联合会承担学生社团的日常管理工作。

（一）院团委对学生社团的政治方向负责把握，在思想上、组织上、工作上统一领导；

（二）院团委对学生社团的管理全面负责，日常工作侧重于学生社团的登记注册、违纪处理等行政事务；

（三）院社团联合会对社团的工作进行引导、监督管理和服务，对其主要干部进行指导培训，负责学生社团活动经费的日常管理、学生社团的评估表彰及其它管理服务工作。

第六条

各学生社团的活动经费主要从社团活动经费中划拨，社团通过接受奖励或捐赠等其他正当方式获得的经费均须上缴院社团联合会秘书处统一管理，各社团财务活动必须遵守院社团联合会财务管理制度。

第七条

学生社团成立，应当经院团委审查审定同意，并依照本条例的规定进行登记，报共青团安徽电子信息职业技术学院委员会和安徽电子信息职业技术学院社团联合会备案。学生社团名称应简单明了，全称均应冠以“安徽电子信息职业技术学院”的字样，组织活动、发放宣传物品等时必须使用全称。

第八条

学生社团的成员应当是安徽电子信息职业技术学院全日制在校学习并具有正式学籍的学生。

第二章 学生社团的成立

第九条

高校学生社团共分为理论学习、社会科学、学术科技、文学艺术、志愿服务、体育健身、娱乐活动共七类，各类社团登记成立时，均需按照以上各类进行申请。一个社团只能进行一类申请登记。

第十条

学生社团的成立审核组织为院社团联合会、院团委。第十一条 成立学生社团，应当具备下列条件：

（一）向院社团联合会提出申请，并获得批准；

（二）有五名以上的学生联合发起，成立筹备组专门负责筹建事宜。发起人必须具有开展该社团活动所必备的基本素质，且未受过院纪院规处分；

（三）有规范的社团名称和相应的组织机构；

（四）有规范的活动性质，能较准确反映其社团特征；

（五）有至少一名社团指导教师；

（六）有规范的社团章程。

（七）学生社团的名称应当符合法律、法规的规定，不得违背校园文明风尚。第十二条

申请筹备成立学生社团，发起人应当向院社团联合会提交下列文件：

（一）筹备申请书；

（二）章程草案；

（三）发起人和拟任负责人的基本情况介绍、学生证；

（四）指导教师基本情况、身份证明。第十三条

学生社团章程应当包括下列事项：

（一）名称、活动性质；

（二）宗旨、活动范围和活动方式；

（三）学生社团类别；

（四）社团成员资格及其权利、义务；

（五）组织管理制度、执行机构的产生程序及权限；

（六）财务管理、经费使用的原则；

（七）负责人的条件、权限和产生、罢免的程序；

（八）章程的修改程序；

（九）社团终止的程序；

（十）应当由章程规定的其他事项。

第十四条

院社团联合会或组织会在自收到本条例第十二条所列全部有效文件之日起两周内，做出批准或不批准筹备的决定。批准筹备成立的学生社团，应当自社团联合会或组织批准筹备之日起四周内召开会员大会，通过章程，产生执行机构、负责人。筹备期间不得以学生社团的名义收取会费和组织筹备以外的活动。

第十五条

从筹备之日起四周内，院社团联合会应当做出批准或不批准成立的决定。期间具体的考察办法和细则由院社团联合会自行制定。批准成立的学生社团应尽快以公告或其他方式宣布成立。

第十六条：以下情况不得批准社团成立：

（一）社团宗旨、活动内容、范围不符合本条例第三条和第十一条规定的；

（二）发起人受过院纪院规处分的；

（三）在申请筹备成立时弄虚作假的；

（四）批准成立期限届满，社团的人数未超过20人的。

第三章 学生社团的监督管理

第十七条：

院社团联合会负责下列监督管理工作：

（一）负责学生社团的成立、变更、注销、登记和备案；

（二）对学生社团实施检查；

（三）对学生社团聘请院内外专家担任顾问的申请进行审查批准；

（四）对学生社团违反本条例的问题进行监督检查和处理。

第十八条

学生社团的经费必须用于章程规定的活动，任何人不得侵占、私分或挪用学生社团的财产，亦不得在社团成员中分配。学生社团接受捐赠、资助，必须向社团联合会报告接受、使用捐赠、资助的有关情况，并向全体社团成员公开。

第十九条

学生社团必须遵守社团联合会的财务管理制度，接受社团联合会的监督。学生社团在换届或者更换负责人之前，社团联合会应当对其进行财务检查。

第二十条

学生社团应当定期向院社团联合会申请注册，审批后在每学期初到社团联合会登记注册。并向社团联合会递交学期工作计划（一式两份），经审批后方能实行。学生社团不得私自刻制公章。可以自备艺术图章和其他标志，但须由社团联合会批准。

第二十一条

每学期开学初各社团要向社团联合会递交学期工作计划（一式两份），经审批后方能实行。组织计划以外的活动，要提前申报经批准后才能开展。学生社团开展除内部活动以外的开放性活动，必须经社团联合会审核并报院团委批准。每项活动结束后要做活动小结，交社团联合会。学期末要出书面总结，上交社团联合会。

第二十二条

学生社团可以创办内部刊物，但必须符合国家法律法规、学院规章制度和其他相关规定。内部刊物的编印和发行必须由院团委、社团联合会审查通过。社团联合会有权对违反本条例规定的社团刊物进行整改和停刊。

第四章 学生社团的组织机构

第二十三条

院社团联合会由学生社团会员代表大会由选举产生，会员代表大会是学生社团的最高权力机构，依照《章程》的规定行使职权。

第二十四条

会员大会行使下列职权：

（一）选举和更换社团负责人；

（二）审议批准负责人的工作报告；

（三）对社团变更、注销等事项做出决定；

（四）修改社团章程；

（五）监督社团财务活动。

第二十五条

社团会员代表大会应当每学年召开一次，并将大会形成的决议报社团联合会批准和备案。

第二十六条

会员代表大会做出决议，必须经出席会议的会员半数以上通过；对社团变更、注销和修改章程做出决议，必须经出席会议的会员半数以上通过。

第二十七条

社团执行机构是会员大会领导下的社团日常事务处理机构。执行机构由社团主要负责人组成。

第二十八条

学生社团负责人主要指社团正副会长及财务负责人，学生社团负责人由本社团成员通过首次会员大会选举产生，经社团联合会审查后产生。学生社团的正副会长不得兼任财务负责人。

第二十九条

有下列情况之一者，不得担任或继续担任学生社团负责人：

（一）在校期间曾经受到院纪院规处分的；

（二）曾因违反有关规定被撤职或社团被宣布解散或注销的。

（三）有两门以上课程不及格的；

（四）其他不宜担任社团负责人的有关事项。

第五章 学生社团成员的权利义务

第三十条

学生有权按照任何一个社团的章程自由加入或退出该社团。社团内部成员在享有权利和履行义务方面一律平等。

第三十一条

社团成员有权了解所在社团的章程、组织机构和财务制度，对社团的管理和活动提出建议和质询。

第三十二条

学生社团执行机构负责人违反本条例的有关规定和院纪院规，损害成员利益的，社团成员有权向社团联合会反映问题和情况。

第三十三条

社团成员有选举权和被选举权，有按照章程担任社团职务的权利，并承担相应义务。

第三十四条

社团成员应当积极参加社团的各项活动，并有权向社团建设提出批评和建议，促进社团的健康发展。

第六章 学生社团的变更和注销

第三十五条

学生社团的登记事项、备案事项需要变更的，应当在7日内向社团联合会申请变更登记。学生社团修改章程，应当在7日内报社团联合会核实批准。

第三十六条

学生社团有下列情形之一的，应当向社团联合会申请注销登记：

（一）违背学生社团章程规定的；

（二）会员大会决议解散的；

（三）分立、合并的；

（四）社团被责令关闭或解散；

（五）由于其他原因终止的。

第三十七条

学生社团提出注销申请登记，应当提交由社团负责人签名、经会员大会通过的注销申请书。社团联合会应当组织对其财务进行清算，并出具清算报告书。清算期间，学生社团不得开展清算以外的活动。

第三十八条

学生社团应当自清算结束之日起15日内向社团联合会办理注销登记。

第三十九条

学生社团处理注销后的剩余财产，交社团联合会后返还社团成员。第四十条

学生社团的变更和注销，应当在报批后以公告形式宣布。

第七章

学生社团的奖惩制度

第四十一条

共青团安徽电子信息职业技术学院委员会、安徽电子信息职业技术学院社团联合会每年五月份对院各学生社团进行综合评估，评选一批“优秀社团”、“优秀社团干部”，并组织参加安徽省高校社团的评比。

第四十二条

我院“优秀社团”、“优秀社团干部”实行淘汰制度。第四十三条

共青团安徽电子信息职业技术学院委员会、安徽电子信息职业技术学院社团联合会每年将对“优秀社团”进行重点奖励和资助。

第四十四条

学生社团有下列情形之一者，社团联合会和上级组织有权责令其停止活动，进行整顿：

（一）活动范围与内容与社团宗旨、章程不符；

（二）不接受本条例规定、各高校社团联合会的规定和指导；

（三）财务制度混乱；

（四）应当进行定期注册而未注册的；

（五）社团执行机构有严重违纪行为；

（六）组织纪律性较差，不配合社团联合会和其他社团开展工作;

（七）其他应当进行整顿的情形。

第四十五条

学生社团有下列情形之一者，社团联合会和上级组织有权将其解散：

（一）社团活动违反宪法、法律、法规和规章的；

（二）社团执行机构知道或应当知道有成员利用社团名义从事非法活动而未予有效制止的；

（三）背弃社团宗旨，情节恶劣的；

（四）应当进行定期注册而未注册，进行整顿后仍未注册的；

（五）社团成员连续两学期不足20人的；

（六）社团连续两学期未进行活动的。

第七章

第四十六条

社团工作指导。

附则

1、新社团注册程序:社团筹委组持申请书(及社团管理条例要求的其它材料)到社团联合会办公室申报申请，再交与院团委审核。如批准加盖公章，到社团联合会注册；

2、社团大型活动举办申请程序：持申请书（后附活动策划书）到社团联合会办公室审批，加盖公章后到团委审批。

第四十七条

以前规定有和本条例相抵触的，以本制度为准。

第四十八条

社团联合会主席竞选自荐书 篇6

自荐人:

孙小磊

性别: 男

学院：保定电力职业技术学院。

班级：继保1301

性格：性格开朗，做事认真，富有想象力，不断学习新鲜事物，敢于尝试。

兴趣爱好：听歌、打篮球、打台球。

特长：视频制作，照片处理，简单的平面设计。较强适应和组织能力。

尊敬的校团委老师：

首先感谢团委老师能在百忙之中垂阅我的自荐材料。我叫孙小磊，来自电气工程系继保1301班，同时也是社团联和会科普协会会长候选人，新的一学期自己也要有新的挑战，新的跨越，现正值我校校级组织换届调整之时，我真诚的向学校推荐自己，担任校社团联合会主席一职。

进入大学一年多来，从大一一名积极表现的社员到如今担任科普协会会长，我几乎参加了社联所有大大小小活动的开展。此外在上届社长的指引下也领导本社组织过一些有实际意义的活动。对一些大型活动的流程和展开更是非常熟悉，一年多的磨练和经验的积累，让我对社联有了较为深入的认识。参加主席竞选，不仅仅是自我的锻炼和挑战，还源于我对社联深深的热爱。

社联是学生自我管理，自我教育，自我发展的组织，以兴趣为引导，以创造为动力开展“高品位，高层次，高水准”的活动。为社员打造交流平台、兴趣爱好分享渠道、资源整合平台，为学生校园文化生活装点色彩。

社联是一个温馨的大家庭，我们在感性中成长，在理性中拼搏。一起战胜困难，一起相互鼓励，凭着心中的梦想和责任感，不断坚持和前进。

有人跟我说“为什么不在科普协会当会长”我说“科普人才辈出”。海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。我需要主席团，因为主席团是我施展才华展示自我的舞台；主席团也需要我，因为主席团有我会使社团联合会变得更精彩。如果自己能够竞选成功，我将结合我院社联发展的实际情况，综合自己观察到的一些问题，做出反思与总结，以下是我关于对社联工作的现状分析和提出的一些建议：

（一）调研上届社联与各社团协会的工作开展情况。

我认为目前社联和社团之间的工作关系太疏远，每年的几个大型活动基本全是社联主持的，比如去年周末文化广场和今年假面舞会，我想说的是社团缺乏活力，社联的工作是围绕社团开展的，社联的工作好坏也是要通过社团的活动情况来反映的，社联应在鼓励和引导社团外出搞活动方面加大力度，当审核活动方案通过后必要时提供条件予以支持。

具体措施：社联相关负责人负责每周对一到两三个社团进行调研。及时了解相关问题，反馈给社联。从而起来一个协调的作用。当然可以通过奖惩政策调动各社团积极性。

（二）以“服务、管理、引导、发展”社团为宗旨

努力提高社团联合会成员的整体素质，将社团联合会工作落到实处。针对明年学院学生组织改革，努力打造成为精品学生组织。

（三）加强与团委老师的沟通

社联的发展离不开我们团委的支持，更是离不开指导老师的悉心指导，因为学生干部具有不成熟性，在工作中会难免犯错误，对于工作在靠这一股激情在工作，思考问题的方式方法单一，由于把握不住社团的发展方向，因此指导老师在对于改变这种现状具有不可估量的作用，通过优秀的活动组织提高指导老师对社联工作中的认同性，积极性和创造性。

主席团成员每周至少一次去跟团委老师沟通，听取一些意见或建议。以及接收任务等。

（三）社团宣传方式应当多样化（宣传部主抓）。

目前社联和社团的宣传方式只限于海报和展板。其实我认为可以加上小条幅，适当的加上些喷绘也许会更好。

（四）对社联各协会部门的活动资料、运作情况进行整理评估。

及时淘汰运作效率较差的社团，整合社团间相重合的功能，新设符合学生兴趣爱好、发展需要的社团。

（五）规范社团机制

作为一名亲身经历过社团发展的我，我深深的明白在一定条件下社团活动如果建立在自愿的基础之上，存在着很大的流动性和自由行，因为没有完善的制度，导致社团缺乏凝聚力和可持续发展的动力，成员在社团不受任何约束，没有组织纪律性，社团也失去了它的吸引力，社团干部的随意性和功利性导致“初一成立，十五散伙”的现象。因此社团活动的规范化，是提高社团活动的重要途径。包括奖惩机制的完善，建议，考核，财务制度的完善，工作程序的完善。

（六）工作完成和活动办完后进行及时总结。

社联每天都要面对各个社团的工作，在许多时候会出现各种问题，问题发生后虽说能得到解决，但在以后的工作中也会遇到许多相似甚至相同的问题，总结工作经验就显得非常重要了。

（七）建立网络交流平台，通过校园开展

BBS论坛、个人微博、QQ群、飞信等建立网络交流平台。

社团联合会作为各个协会和社团的领导者，应该为各社团提供一个网上交流和技术借鉴平台，各社团通过这个平台不仅可以看到其他社团特色，也可以借鉴一些思想和技术从而提升本社团创新度。

(八)社联的工作主要是从两个方面来展开。

首先是对内，社联应该协调好自身内部各个部门的关系以及各社团与社联的关系；其次是对外，社联应该提升它在保定电力职业技术学院的影响力。

在对内方面，社联首先应协调好自身内部各个部门之间的关系。一，要完善制度并严格执行社联各项制度，特别是要严格值班和开会制度，充分发挥章程、条例和制度在社联日常工作中的作用，规范社联各内设机构的工作程序和方法，建立各部门之间相互沟通、协调和合作的畅通渠道；

二、加强社联自身队伍建设。作为社联的干事或者委员，自身的各方面素质一定要良好。对待工作，必须要有高度责任心和极大热情，凡事要以社联这个大家庭为重。而对于各个社团的管理，社联应做到服务、引导和管理并驾。

其次是对外，在对外方面，我觉得最主要的一个工作还是要建立我们自己社联的品牌，以及做好宣传这一重要的工作，以此使我们社联成为最有影响力的社联。首先是我们社联的品牌建设，各个社团应结合自身特色，积极开展一些系列贴近大学生活的活动，吸引更多人加入我们队伍，或者去了解我们。

以上是我的工作设想。如果能够当选还会在今后的实际工作中做进一步的完善和补充，最后我想说：我不是一个人在奋斗，我身后有一个智囊团在协助我。我相信在我及各部门协会的团结合作下，社联将会朝着崭新的方向发展。

态度决定一切，是我个人理念和做事的起点，一个人可以没有很高的能力，但不可以没有认真的态度，我始终坚信能力是可以锻炼的，内心磨练的无比的强大。而态度是一个人内心的根源，不容易被撼动，所以说，态度决定一切。面对一切事物，认真对待，用心完成。

个人认为，行动才是证明一切的最好的方法，也许我还不够优秀，但我会努力，我对自己充满信心！希望团委老师能给我这次机会，再次对团委老师表示感谢。

此致

敬礼！

社团联合会主席团换届选举条例 篇7

5月13号晚，我院联合会在东区一号教学楼2区302教室召开新一届主席竞选会。团委宣传部副主任黄泽、团委宣传部老师唐文生老师出席竞选会并担当评委。社联成员和学联成员及各社团代表参加竞选会。

本次竞选通过3-5分钟的演讲和现场提问两个环节对竞选人进行考核，评委、社联部分成员 和各社团代表通过投票产生7个主席团成员。

竞选大会上，选手身着正装发表演说，对自己的工作、学习经验、管理理念和对竞选岗位进行介绍。社联现任代理副 主 席罗晓 艳凭借在社联两年的工作经验和对社联的了解，针对存在的问题提出解决方案，还提出了让社联走出校园的畅想。并不是社联成员的邓研会会长张磊自信满满走上讲台，强大的气场和领导范，吸引了观众的目光。面对黄泽老师和现场观众的提问他更是从容、冷静，客观回答，得到了黄泽老师高度肯定，更是征服观众获得热烈掌声。最后一位选手是社联主席团的韦家仁，由于种种原因不能赶到现场，通过电话连线接受现场提问，老师和观众纷纷积极提问，掀起竞选会的高潮，在观众的热烈掌声中竞选会落下帷幕。

最后，韦家仁、覃水旺、罗晓艳、黄小清、张磊、陈拴、李嘉园通过考验成为新一届主席团成员。

黄泽发表讲话，他说这次面向全院的竞选会非常有利于提高

财院学生社团联合会主席致辞 篇8

尊敬的各位领导、老师，亲爱的学生们

大家好！

今天我很荣幸，能够在东方学院举办的第三次学生社团代表大会上，以浙江财经学院学生社团联合会代表的身份表达我们的敬意。

为谋求学院本身的发展，东方学院乔迁新址，以一个突破者的姿态而备受关注。东方学院学生社团联合会更是迎难而上，突破常规，在新的舞台上，抓住新的机遇，迎接新的挑战。不仅使社团联本身的发展有了质的突破，同时也促进了学生社团的欣欣向荣。

众所周知，学生社团在学校的文化生活中扮演着举足轻重的角色。各色的社团活动的顺利开展，不仅有利于同学们专业素质的提高，而且也进一步完善了同学们的思想道德体系。东方学院的社团不断地深入认识，本着推陈出新的理念，深层次地扩大社团的积极影响，使得社团不论从数量上还是质量上都优于从前，各类社团的精品活动异彩纷呈。

在社团文化更加璀璨的同时，我们也要清醒地认识到目前仍存在的不足。社团文化历来是校园文化发展的重中之重。每一个成功的社团背后都有其社团之魂，社团的长远进步和创新突破都离不开文化的支撑。因此，注重社团文化的建设和创新改革，确定新的支点，努力征服新的高地是我们对于你们的希望和要求。

东方学院学生社团联合会向来以团结，正直，勤奋而著称。正是有这样优秀的你们——东方社团联人，凭借第一优势和各社团通力合作，不断剖析自身不足，优化上下级管理，才使得学生社团的新风飘至了海宁连杭区，并且做出了扩大社团联的影响，和良势发展的表率。

你们为了丰富校园文化，积极引导社团继续发展，努力提高学生文化素养而采取了一系列措施，同时也开始对学院内所有社团二级管理进行新的探索。对于这些，我们绝对有理由相信曾为领头羊的你们，能够以昂扬的精神，饱满的斗志开创出一片新的天地。同时，我们也希望，能够与你们在未来的时日里有更多的合作与交流。

最后，我谨代表浙江财经学院学生社团联合会预祝本次社团联合会社团代表大会圆满成功！

社团联合会主席团换届选举条例 篇9

大家晚上好！

首先请允许我做一下自我介绍，我是来自机械学院热工09-1的江婷，曾担任机械学院社团联合会外联部副部长，我今天竞选的职位是机械与储运工程学院社团联合会副主席。

时光荏苒，转眼间我已在大学中度过了两个年头，大一时主席的职位对我来说是光辉灿烂的宝座，经过两年在社联的工作，我看到的是主席团是一个社团的灵魂，是中流砥柱，也是一个社团的代表，而现在，作为参选者的我看到的却是沉甸甸的责任，主席团是一个社团的领导者，决定着社团下一步的走向，要为这个社团拓宽生存空间，所以肩上更担负着一种责任，任重而道远。

作为社联外联部部长的这一年让我有很多的锻炼，迎新时期，东奔西跑忙于外联，为迎新提供了充足的资金，之后就开始带我们自己的部委，本着社联是大家，外联是小家的原则，在出成绩的基础上如兄弟姐妹般相处，我不仅学会了如何管账，更加学会了如何调节一个部的的和谐，是自己的组织能力和领导能力有了较大的提升。还有我们的留学生风采大赛这是社联自己的第一场晚会，我们办的绘声绘色，也从中得到了更大的锻炼，我学会了更全面的看待问题，当有问题发生的时候应该努力找办法解决，提高了我解决问题的能力。

这次竞选社团联合会主席本身就是对我的一种锻炼和考验。这些年的学生工作的经验使我对社联的运作有相当的了解，凭借我对第一届主席和自己当部长积累的一点一滴工作经验，凭借高涨的工作热情，我自信能担任好社团联合会主副席一职。如果我有幸当选了社联副主席，我将做好如下工作：

1、全力配合好主席，去粗取精，创新发展

对一些活动效果好、影响力大的活动我们要继续开展下去，使工作在保持中有新的突破。常常开展交流评议会，从评议中发现问题，改正问题，从而进步，比如说我们的留学生风采大赛，虽然说总体效果很好，但是活动的结尾有点乱，人员安排问题方面有点差错，这是因为我们没有经验，因为是第一届所有的东西都是原创，所以难免会有点手忙脚乱，但是如果充分正视了这些问题，下一届的留学生风采大赛将会比今年更加出色。

2、加强建设和谐社联

社联的特色在机械学院中就是以和谐著称，主要是人际关系和谐，办活动的时候大家不分你我一起商讨，目的只是想把这个活动办得更好，所以这是我们必须传承下去的优良传统，团结一致，众志成城，一起把社联的活动办得更加好。

3、多支持鼓励社团内部小社团的发展

现阶段社联旗下的小社团有不少，机械演讲与辩论协会，志愿者中心，我们可以拿出来一部分资金支持这些社团的工作，比如开办演讲比赛，开展一院带一村志愿活动工作等等，共建和谐社团之家。

4、积极要求学习与工作两不耽误

参加社团工作，难免会占用课余时间，但是学习的任务不能落下，主席团应以身作则，大一的我综合测评专业第二，虽然成绩不是最优秀的，但是所有的工作我都没有落下，事实证明，学习和社团工作并不会互相冲突，应当协调和掌握好学习和工作，做到两手抓，两手都要硬。

学生社团联合会换届大会 篇10

大家好！首先我祝贺新一届组织机构的成员，你们经过层层选拔，最终成为了新一届的学生干部。

自我院的学生社团联合会2004年成立以来，学生社团随着学院的繁荣而不断发展壮大，目前已发展到39个院级学生社团，形成了百花齐放的场面。社联在团委的领导下组织全院社团举办了多种类型的活动，丰富了校园文化生活，弘扬了校园主旋律。利用课余时间，创造性开展理论教育、科技创新、文化体育等丰富多彩的活动，实现了自我教育、自我管理、自我服务的教育目标，为广大同学提供展示自我的空间和舞台。对于社团的发展，学校一直秉承着积极扶持、悉心引导的原则，从社团的批准成立，到社团工作的开展，我们都给予最大的支持与帮助，提供宽松的环境来促进社团的发展与进步，使社团的发展符合我院学生的需求！

同学们，上一届学生社团联合会干部已圆满完成了他们的任务，取得了很好的成绩。他们带着对学生社团联合会的无限眷恋之情退出这个依然充满生机和活力的舞台。希望新一届的学生社团联合会负责人及干部成员敢于面对问题，解决问题，把时间用在学习工作上，把精力投入到服务学生社团中，建设一支让学校放心、学生满意的学生社团联合会队伍。团结并带领全院社团和会员为建设和谐校园而服务。我相信新一届干部会充分发挥他们的才干，把学生社团联合会建设的越来越好！