企业个人重点工作计划

企业个人重点工作计划

企业个人重点工作计划 篇1

一、个人独资企业转体为有限责任公司——先注销再新设

个人独资企业与有限责任公司属于两种不同的组成形式，个人独资企业承担无限连带责任，而有限公司则依据出资额为限承担有限责任。根据上海市工商行政管理局在线咨询的回复，个人独资企业不能直接改制为有限责任公司，只能办理注销后重新设立有限公司。

个人独资企业要转体成有限责任公司的相关程序为：

（一）对个人独资企业的债权债务进行清算，制作资产清算报告；

（二）到工商部门履行个人独资企业的注销程序；

（三）通过有限责任公司的设立程序新设有限责任公司。

二、个人独资企业的解散和清算程序

（一）投资人决定解散

个人独资企业是由一个自然人投资，财产为投资者个人所有，投资人个人可以自己决定解散企业的问题，不必像其他组织形式的企业决定企业解散要经过一定的程序和其他投资人的同意。

（二）清算

个人独资企业解散，由投资人自行清算或者由债权人申请人民法院指定清算人进行清算。

投资人自行清算，即个人独资企业的投资人自己对企业进行清算。应当在清算前十五日内书面通知债权人，无法通知的，应当予以公告。债权人应当在接到通知之日起三十日内，未接到通知的应当在公告之日起六十日内，向投资人申报其债权。

需要注意的是，在清算的过程中，债权人出于各种考虑，可能不想让投资人自行清算，而要求由法院指定清算人进行清算。这种清算方式与投资人自行清算是平行的，没有先后之分，也没有规定清算人的资格、在什么条件下债权人申请人民法院指定清算人进行清算。一般债权人会指定注册会计师、律师等专业人员作为清算人。

（三）个人独资企业解散后原投资人责任 个人独资企业解散后，原投资人对个人独资企业存续期间的债务仍应承担偿还责任，但债权人在五年内未向债务人提出偿债请求的，该责任消灭。

（四）解散后财产清算顺序

1、所欠职工工资和社会保险费用；

2、所欠税款；

3、其他债务。

（五）清算期间经营活动

清算期间，个人独资企业不得开展与清算目的无关的经营活动。

根据该规定个人独资企业在清算期间，不得开展与清算目的无关的经营活动，以免增加新的债权债务，拖后清算进度。清算期间个人独资企业如果开展与清算目的有关的经营活动是允许的。这主要是指个人独资企业处理与清算有关的企业未了结的业务，比如，在个人独资企业解散前已经签订的在清算时尚在履行的合同，投资人作为清算人或者法院指定的清算人可以决定继续履行或者终止履行。无论是继续履行还是终止履行，都是对个人独资企业已有债权债务的处理，是与清算目的有关的经营活动。

（六）编制清算报告

个人独资企业清算结束后，投资人或者人民法院指定的清算人应当编制清算报告，并于十五日内到登记机关办理注销登记。

三、注销登记

（一）申请注销登记

由投资人或者清算人于清算结束之日起15日内向原登记机关申请注销登记。

（二）注销登记文件

个人独资企业申请注销登记，应当向登记机关提交下列文件：

1、投资人或者清算人签署的注销登记申请书；

2、投资人或者清算人签署的清算报告；

3、国家工商行政管理局规定提交的其他文件。

4、个人独资企业办理注销登记时，应当缴回营业执照。

企业个人重点工作计划 篇2

1 对象与方法

1.1 研究对象

福田区辖区内的54家企业(包括汽修22家,电子21家,印刷4家,珠宝3家,医疗2家,服装1家和物流1家)。

1.2 检测项目

化学性有害因素和物理性有害因素。化学性有害因素包括苯系物、乙酸酯类、酮类、甲醛、甲醇、异丙醇、硫酸、盐酸、铅烟、四氯乙烯、氢氧化钠和粉尘等项目;物理性有害因素有噪声和紫外线。

1.3 调查方法

本次专项调查共涉及54家企业。现场调查企业存在的职业病危害因素。并根据企业当天生产情况,采取定点采样的方式进行采样,采样点主要选择有害物质浓度最高,接触时间最长的工位。采集样品带回实验室检测。对接触职业病危害因素的企业员工采用自填式问卷调查其防护用具的佩戴情况。

1.4 质量控制

所有检测仪器均按计量法规进行检定;所有专业技术人员均具备相应专业技术资格。

1.5 统计学分析

统计学分析使用Excel 2003建立数据库,利用SPSS 22.0软件进行统计分析。样本率的比较采用χ2检验。

2 结果

2.1 不同危害因素监测结果

本次专项调查了54家企业,共129个采样点,其中化学毒物46个采样点,粉尘36个采样点,物理因素(包括噪声和紫外线)47个点,共采集1 851份样品,合格采样点1 805个,采样点的合格率为98.1%,主要不合格原因是物理因素超标,其中噪声是主要不合格因素。见表1和表2。

注:Fisher确切概率法计算结果,χ2=137.972,P<0.01。

注:连续性校正卡方检验结果,χ2=4.698,P=0.05。

2.2 不同企业危害因素监测结果

本次专项调查了6类不同企业(电子、服装、汽修、物流、印刷和珠宝)。总体职业病有害因素合格率最低的为物流业(91.5%),其次为印刷业(97.0%)。不同企业在物理因素的合格率上差异有统计学意义,合格率最低的为物流业(42.9%),其次为印刷业(66.7%)。见表3。

注:Fisher确切概率法计算。

2.3 企业防护用品提供情况

在涉及化学毒物的46家企业中,能提供合格防护用品的企业有13家,合格率为28.26%;在涉及粉尘职业病危害的7家企业中,能提供合格防护用品的企业有6家,合格率为16.67%;在涉及噪声等物理因素职业病危害的15家企业中,能提供合格防护用品的企业有10家,合格率为21.28%。见表4。

注:χ2=1.619,P>0.05。

2.4 个人防护用品佩戴情况

在工作场所中存在职业病危害因素并提供防护用品的企业中随机抽取接触职业危害因素的员工进行问卷调查,了解其防护用品的佩戴情况。在接触化学毒物的33人中,能正确使用防护用品的有28人(84.85%),在接触粉尘的10人中,能正确使用防护用品的有9人(90.00%),在接触噪声等物理因素的28人中,能正确使用防护用品的有9人(32.14%)。各类别个人防护用品佩戴的准确率差异有统计学意义(χ2=22.384,P<0.01)。见表5。

注:χ2=22.384,P<0.01。

3 讨论

福田区作为深圳市中心区,处于工商业转型后期,多数较大的工业企业因经营成本等各种原因外迁或转型,福田区产业结构比例中第二产业所占的比例从2009年的12.27%下降到2014年的6.81%[1,2]。本地区主要的企业类型为电子和汽修行业,电子加工类企业随着经济转型逐步转移;随着汽车保有量逐年增加,第三产业中的汽修行业呈逐渐上升趋势;此外,近年来物流业的发展也相当迅速,然而目前并未建立相关的职业卫生管理制度。

近年来,福田区卫生局开展了多种形式的职业病防治专项整治工作,高污染工业等逐步转出福田区,本地区各类别职业病危害因素较2011年均有明显降低[3,4,5,6]。本次调查中化学毒物和粉尘的合格率都在97%以上,主要不合格原因是噪声超标,表明福田区企业职业病危害较小,但仍存在噪声超标的情况。噪声是本地区职业危害的主要因素,应将职业病防治重点放到本地区噪声防治中。

对企业防护用品的调查显示,企业能提供合格防护用具的比例均在30%以下,本区最主要的物理性职业危害因素企业的合格防护用具提供率仅21.28%,而在提供了物理性职业危害因素防护用具的企业中能够正确使用该用具的工人比例仅为32.14%。职业健康监护是“三级预防”中的第二级预防[7],而提供有效的防护用具、指导职工准确佩戴防具是“三级预防”中的第一级预防。相关部门应加强对相关职业防护的重视,加强对企业职业防护工作的监督管理,企业也应该加强对员工的培训。

当前,大量的农民工涌入城市,这部分劳动者流动性大,普遍文化水平低,对职业危害及其有关的防护知识不了解,也没有进行必要的职业卫生防护知识的宣传教育。加之这部分人群多为青年,其职业防护意识不仅影响了其以后的职业健康,也影响到其下一代的健康[8]。深圳市是流动人口众多的城市,由于流动人口的特殊性使得其职业健康监护率较低,而且其本身的职业卫生意识薄弱、缺乏参与职业健康监护的主动性[9]。这也为本地区的职业病防治工作带来了很大的难度。除了通过改善工程和提高工艺水平外,更需要相关部门通过管理、法制、教育等手段实现生产经营活动中人员的安全与健康,提高职工的职业防护意识。

为改善员工的工作环境,保障员工的职业健康,必须加强对企业的监管,让企业给员工配备足够的防护用品并定期更换;必须加强对一线工人的培训,让其了解工作岗位存在的职业病危害因素和加强个人防护的必要性,以保护工人的健康。

作者声明本文无实际或潜在的利益冲突

摘要：目的 了解福田辖区重点企业存在的职业病危害因素,为职业卫生监管部门有效监督提供依据。方法 由专业人员采集2014年福田区辖区内54家企业的职业病危害因素,通过自填式问卷调查职工防护用具佩戴情况。结果 福田区各类职业危害因素中化学毒物、粉尘、物理因素的合格率分别为99.5%、97.0%和85.9%。调查的各类企业的总职业危害因素合格率分别是电子业98.6%、服装100.0%、汽修98.2%、物流91.5%、印刷97.0%和珠宝100.0%。在涉及化学毒物、粉尘、物理因素职业危害的企业中提供防护用品的合格率分别为28.26%、16.67%、21.28%。在接触化学毒物、粉尘、物理因素职业危害的工人中能正确使用防护用具的分别有28人(84.85%)、9人(90.00%)和9人(32.14%)。结论 福田区职业危害以噪声为主,相关企业提供防护用具的合格率和工人对防护水平的正确使用率较低,应加强该地区企业物理因素职业危害的监管和相关企业员工的培训。

关键词：职业病,职业病危害,职业防护

参考文献

[1]深圳市福田区统计局.广东省深圳市福田区2014年统计公报[R].2015.

[2]深圳市福田区统计局.广东省深圳市福田区2009年统计公报[R].2010.

[3]李汉锋,王永刚,杜田,等.深圳市福田区111家企业职业病危害因素监测结果及职业病防治工作开展情况分析[J].实用预防医学,2012,19(02):179-182.

[4]郑晓钧,杨梅,刘移民.印刷行业职业病危害及预防控制[J].职业与健康,2011,27(9):1046-1049.

[5]潘瑞胤,蒋立新,程慧,等.参与式方法在职业卫生培训中的效果分析[J].预防医学情报杂志,2010,26(2):104-106.

[6]蒋立新,郑晓均,李汉锋,等.深圳市福田区汽车维修企业职业卫生现况调查[J].海峡预防医学杂志,2009,15(3):16-17,59.

[7]张兰,陈敏,蔡文娟.职业病危害现状及职业健康监护的发展[J].职业与健康,2011,27(16):1900-1902.

[8]杜小宁,林向华,蔡源源,等.我国职业健康监护工作现状与对策[J].中国公共卫生管理,2008,24(01):14-16.

明确工作重点 让行业企业满意 篇3

充分发挥联合舰队作用

王天凯在认真研读了各部门工作总结后认为，今年上半年，中纺联各部门注重转变工作作风，本着服务、高效、务实的宗旨扎实地推动行业工作，一切以企业满意为原则，使得行业保持了平稳增长，在结构调整方面有了新的进展。各单位对本领域的热点、难点问题开展深入细致的调研工作，理清了发展思路，为行业平稳发展打下了基础。各单位还积极拓展新的服务平台，注重服务效果，提升了服务质量。中纺联内部各领域实行上下游行业密切合作，联合舰队的作用得到了充分发挥。

针对行业发展出现的新问题，王天凯要求中纺联各单位密切关注以下几个方面的问题。一是要关注行业规模总量，适时采取自律措施，保证行业平稳发展。二是要关注区域结构调整所遇到的问题，区域结构调整要与区域发展相结合，进一步调研产业转移的可持续之路。三是要关注中小企业的困难，了解中小企业的生存环境，为企业摆脱困难做实事。四是要下大力气开展节能减排工作，做到及时与国家相关部门沟通，各专业协会联合起来推动节能减排工作。王天凯还特别强调要深入研究正在蓬勃发展的电子商务，这对行业发展有着重大影响。电子商务不仅改变现有的终端销售模式，更重要的是对品牌企业转型升级有重要意义。行业要了解掌握这一改变传统的销售模式，理清思路，更好地促进行业发展。

王天凯最后表示，今年时间已过半，“十二五”目标任务也已经过半，今后的任务还十分繁重，中纺联要更加务实地开展工作，对行业热点、难点问题继续开展调研工作。要对已经明确的重点任务和难度大的工作开展重点攻关，同时，要加强中纺联自身建设，按照“服务、协作、创新、高效”的核心理念开展工作，为行业服务，让企业满意。

“十二五”中期评估进行中

“十二五”中期评估是当前中纺联的一项重要工作，据负责此项工作的孙瑞哲介绍，中纺联从今年5月开始启动中期评估工作，在各部门、各专业协会开展调查研究、收集资料的基础上，目前已经完成评估报告讨论稿，开始征求行业意见。

“十二五”以来宏观环境发生很大变化，国际金融危机的影响面和影响深度不断突破预期，国内经济经历多年的高速增长后进入调整阶段的特征明显。综合成本上涨、棉花政策体制制约、外需持续疲软、中小企业融资难等问题制约着行业平稳发展。在“十二五”中期这个节点上，回顾行业发展总体保持稳定发展态势，大部分发展目标完成情况良好。科技创新、品牌建设和信息化建设得到前所未有的重视，提升价值链和可持续发展水平成为共识。

2011年、2012年，我国规模以上纺织企业工业增加值增长速度分别为10.7%和10.8%，超过《纺织工业“十二五”发展规划》目标8%的年均增长速度。出口总额2011-2012年均增长11.3%，超过《纺织工业“十二五”发展规划》目标7.5%的年均增长速度。纤维加工总量2012年达4540万吨，年均增长4.8%，超过《纺织工业“十二五”发展规划》目标4.5%的年均增长速度。

“十二五”中期评估将围绕经济运行质量、产业发展的安全性、发展机遇、环境生态与可持续发展、结构调整等方面展开，内容包括对执行落实的评估；对政策的评估；对发展趋势的把握及对未来发展的描述；对政策的建议等。

重点工作成效明显目标明确

目前，纺织集群经济已占到整个纺织经济总量的70%～80%，面对国内外复杂的经济环境，纺织产业集群依然以顽强的生命力在不断发展壮大，竞争力水平也在不断提升，新的集群更是表现出勃勃生机。为了更好地发挥产业集群的作用，提高对集群工作的服务水平，陈树津在会上透露，今年将开始纺织产业集群试点地区复评工作。中纺联集群工作将重点了解集群地需求，开展有针对性的服务工作。同时，要注重集群间的产业链衔接，加强公共服务平台建设，加强对绿色生产的监督，及时反映中小企业的诉求。

针对当前产业转移遇到的瓶颈问题，中纺联将进行深入分析研究，在今后的工作中树立典型转移成功企业和承接地区，有重点地帮助重点地区进行产业承接。

在节能减排方面，中纺联环境资源委员会重点开展了对棉纺、印染、家纺、化纤、服装等行业的龙头企业节能义诊和节能评审活动。今年以来，通过对义诊企业的“回头看”活动，对提出问题的落实情况进行评估，保证节能减排工作扎实落地。在节能义诊的同时，还向清洁医治转化，帮助企业落实技改项目。

科技和品牌是建设纺织强国的重要方面。在科技工作中，中纺联科技部积极争取国家科技支持，为突破多项行业共性关键技术服务。同时，为企业重点科技攻关提供服务，推进新技术的产业化。加强标准体系建设，助推产业结构调整和转型升级。在品牌方面，中纺联品牌工作办公室会同各专业协会，围绕行业标准制订、政策信息汇编、年度品牌报告、重点企业服务、区域品牌试点、基础工作夯实六个方面开展工作，品牌建设取得新进展。

重点项目岗位个人工作总结 篇4

一、思想政治：

重视理论学习，坚定政治信念，积极参加党局机关组织的各项活动，针对自身工作特点，学习有关文件、报告和辅导材料。根据新的学习要求，利用通讯工具，学习和领会新时代的精神，通过关注廉洁广州公众号，时刻接收新的会议精神，通过党员微教育，学习党十九大会议精神。

二、工作总结：

认真做好本职工作，融入新的工作环境，根据新的工作要求，熟悉新的工作内容。

初到重点项目处，我的岗位是综合文秘岗，负责部门的内勤，部门文件的拟办，考勤等行政事项，同时兼重点项目系统管理，数据汇总以及其他领导交代的任务。

虽然工作内容繁琐，但是这样的工作特点使我很快熟悉工作内容和流程。oa上文件的拟办以及相关文件的办理回复，让我尽快清楚工作内容性质流程；

重点项目管理系统的管理、数据汇总，让我熟悉重点项目处的工作内容以及工作任务。

在领导的支持下，协助部门同事完成我区攻城拔寨作战图的图册汇编、内容校核，并于5月底正式印发。负责2016年我区财政项目稽查和后评价的相关收尾工作，分别印发了3个后评价项目和7个稽查项目的稽查意见和整改通知书。随后两区深度融合，协助部门同事完成上半工作报告、工作交接。8月协助领导以及处室同事开展了2017年的攻城拔寨项目的督办工作，9月协助完成在建重点项目的现状的资料汇总，汇编，10月完成申报2018年省市重点项目资料的初步汇总。

三、工作自评及计划：

企业个人重点工作计划 篇5

篇一：市行政服务中心 2020 年工作总结和 2021 年工作重点

一、0 2020 年工作总结（一）行政服务方面（二）公共资源交易方面 二、1 2021 年工作重点（一）行政服务方面（二）公共资源交易方面

作为政府服务群众、企业的重要“窗口”部门，市行政服务中心全面贯彻落实党的十九届五中全会及习近平总书记考察浙江时的重要讲话精神，全方位深化政府数字化转型，纵深推进“最多跑一次”改革向公共服务领域延伸，着力在构建群众企业满意的政务服务和公共资源交易平台上聚力创新、赶超发展，为助力我市打造“两优一高”市金字招牌，建设好 10 个方面“重要窗口”，提供坚实的服务保障和平台支撑。截至目前，市政府办事大厅共办理各类服务事项 44.69 万件，综合满意率 99.86%。全市各级公共资源交易平台共完成交易项目7137 个，实现交易额 541.47 亿元。

一、0 2020 年工作总结

（一）行政服务方面

1.全力打造“三化”新型政务大厅。在去年建成全省首家“三无”办事大厅获省委主要领导批示肯定和中国营商环境执行力奖的基础上，结合省政府关于政务服务平台 2.0 建设要求，全力打造“三化”新型政务大厅。一是以“数字化”转型为理念，推广“机器换窗、人机联办”服务模式。目前，办事大厅已累计配备自助设备 92 台，实体窗口减至154 个，减少率 31.6%。二是以“标准化”布局为原则，设置智能导服、收件、审批、出件等四个服务功能区，完成办事大厅硬件设备适应性改造，加快政务服务 2.0 事项接入进度，推进实体大厅与自助、移动、PC 端同步“一网受理”。三是以“集成化”设置为导向，按窗口集成、业务协同的工作思路，新设灵活就业人员社保医保缴费、外国人就业等“一件事”窗口，完善工程建设、企业开办、证照联办等“一件事”窗口和 G60“一网通办”窗口功能，实现“一事、一窗、一次”办理。

2.创新实施公共服务“三集成”改革。着眼打破水、电、气、电信、移动、联通、数字电视等公共服务事项条线分割，群众企业办事多地跑现状，在省内率先实施公共服务三个层面的“集成办”改革。目前，市、县两级 10 个行政服务中心、335 个公共服务营业厅网点和 147个乡（镇）街道便民服务中心相关工作已全部到位。自 8 月改革实施以来，已为群众企业集成办理公共服务事项 7 万余件。编写报送的《金华市在全省率先全域实施公共服务“三集成”改革》信息被省委《浙江信息（每日简报）》采用刊发。

3.着力构建全市政务服务一体化新格局。一是创建“八婺同城、市县互通”政务服务品牌。目前，共梳理事项 2448 项，实现通办事项

2216 项，全市域通办率 90.52%。二是对“一证通办”综合服务平台进行国产适应性改造功能适配。三是补齐“无证明城市”查询核验系统短板，对系统界面和性能进行优化，完成版本升级。四是健全县级办事大厅“一站式”综合服务功能。目前，社保医保、公积金、税务等高频事项服务窗口已 100%全进驻，今年共减少县级部门大厅 5 个。五是切实做好“浙江政务服务网”在全市各级办事大厅的宣传推广。目前，我市浙江政务服务网、浙里办 APP 实名注册用户数已超 190 万。

4.不断强化乡镇基层便民服务体系和能力建设。一是提升全市基层“自助办”便民服务水平。目前，我市共配置综合政务自助机256台，已超额完成市政府民生实事任务目标，完成率 170.67%。全市乡镇（街道）已实现自助终端 100%全覆盖。二是扩容“就近办”事项目录，民生事项“就近办”比例达 85.06%。推进基层公安、市场监管办事窗口进驻乡镇（街道）便民服务中心。三是督促各县（市、区）落实基层便民服务代办经费，建好代办员队伍。目前，全市共有村级代办员9108 名，其中专职代办员 3971 名。

5.努力实现疫情防控与服务经济社会发展发展“两不误”。一是全力保障群众企业办事需求。疫情期间，市政府办事大厅优先推行“网办”“掌办”，通过“预约办”“代办”“邮寄办”及“窗口外移”等措施统筹做好防疫和服务工作。根据 3 月 20 日省防控办关于各设区市精密智控指数的通报，我市群众办事恢复指数得分位列全省第一。二是积极助企复工复产。通过采取企业办件“零接触”受理，提升窗口后台“即收即审”效率，开辟涉企急件“绿色办理通道”等举措，着力保障疫情期间企业

办事需求。根据今年《浙里改（专报）》第 5 期公布的《设区市涉企政务服务办件量统计表》，我市涉企事项总办件量位居全省第二。三是不断提升办事大厅服务管理水平。建立服务态度投诉约谈机制，完成 ISO9001 体系审核，设立“社会保障业务爱心服务点”，打造“三心”志愿服务品牌，并认真做好投诉处理工作。今年，办事大厅共受理各类投诉 73 件，处理率 100%。四是持续深化“好差评”服务机制。加强对办事大厅线下“最多跑一次”改革实效评估，强化负面评价信息的回访整改责任，以评促改、以评促进，切实提高群众企业满意度。

6.持续优化投资项目审批代办及中介服务。积极推进代办服务向公用事业领域延伸，将市政公用基础设施接入纳入审批代办范围。与市司法局联动组织梳理 96 个非投资项目行政审批中介服务事项（涉及 11 个部门），推动中介服务再扩容。今年我市涉及行政审批的 61类中介服务事项已均可在网上办理，入驻网上中介超市的 1416 家省内外中介机构共服务项目 6696 个，应收费 2.87 亿元，节约率 29.97%。办事大厅审批服务窗口共代办、协办投资项目 546 个（市本级和开发区）。

（二）公共资源交易方面

1.我市公共资源交易平台综合考评连续八个月位列全省第一，月均得分列全省第一。通过强化技术革新、创新监管机制、优化服务手段等方式，持续推进交易平台信息化、规范化建设，不断提高公共资源配置质效。

2.建成投标、开标、评标“三不见面”招投标交易系统。将招标人

提交申请备案材料等 19 个“线下办”环节全部升级为“线上办”，实现交易成本时间“双下降”，服务环境品质“双提升”。目前，市本级工程类项目、政府采购项目电子评标比例分别为 94%、100%（特殊项目除外），推进力度在省内领先。编写报送的《金华市集成建立“三不见面”招投标交易系统实现交易成本时间“双下降”，服务环境品质“双提升”》信息被省委《浙江信息（每日简报）》采用刊发。此外，积极打破地域限制，实现招投标 CA 锁全市互认，预计每年可为投标企业节约购买 CA 锁成本近九成。

3.扎实推进投标保证金制度改革。在小额工程及国企采购项目中试点免除投标保证金。目前，已为 49 个进场小额项目免除投标保证金 17594.11 万元。此外，我市正在全力推进工程领域投标电子保单保函替代保证金工作。目前，市本级交易平台已实现投标保单保函线上办理，各县（市、区）正在加紧推进。

4.积极推进国企采购制度改革。针对国企采购竞争不充分、流程不规范、监管不明确等问题，参照政府采购流程，提出规范国企采购框架性制度，明确国企货物、服务类项目采购规则。目前，我市已基本实现市属国企采购统一管理，11 家市属国企共计 39 个项目已在“政采云”平台交易。

5.深入开展招投标领域违法行为专项治理。建立联席会议制度，对部门监管、信息公开、投诉处理、联合检查等联合监管工作进行明确。开展招投标领域违法行为专项治理大督查，着力培育公平、公正、公开的招标投标交易市场。目前，我市通过开展专项治理发现并查处的行政违法行为共 2 起，涉及企业 17 家，罚金 32.09 万元。

二、1 2021 年工作重点

（一）行政服务方面

1.持续深化公共服务“三集成”改革。一是加强宣传推广力度。通过网络、新闻媒体以及网格员（代办员）队伍等多渠道加强宣传，进一步扩大改革影响力。二是突出条线管理。明确市级单位对下级单位的业务监督管理职责，以营业厅网点“网上通办”为重点，围绕“四减”目标，扩容事项目录，切实提升公共服务事项“网办率”。三是探索标准化工作。加强与省标准化协会的对接沟通，在公共服务营业厅“十个一”、乡镇（街道）“六个有”建设标准基础上，谋划我市公共服务“集成办”标准。

2.迭代建设“三化”新型政务大厅。一是“数字化”方面，全面推广“自助优先、人机联动、窗口兜底”服务模式，重点打造我市综合政务自助终端品牌，力争“设备功能、配置数量、使用人次”等指标在省内领先。二是“标准化”方面，完成实体大厅改造升级，调整智能导服区等功能板块设置，扩建自助网办区，建设“刷脸”办事大厅，着力构建线上线下深度整合的 2.0 政务服务平台。三是“集成化”方面，围绕群众企业全生命周期“一件事”，谋划增设实际办件量大、部门关联度强的“一件事”窗口，不断增强群众企业办事便利度。

3.全面推进政务服务 2.0 建设向基层延伸。对全市基层便民服务中心硬件设备进行提升，计划按全市 50%乡镇（街道）便民服务中心（75 个），约 30%村（社区）便民服务中心（服务点）（925 个），设定完成 1000 个基层便民服务中心政务服务 2.0 信息化提升数量目标，申报 2021 市政府民生实事项目。同时，做好基层便民服务中心 2.0 硬件适配、窗口接件测试等工作，确保 2.0 事项在基层便民服务中心有效落地应用。

4.探索推进政务服务“跨省通办”。联合衢州市探索推进与福建省南平市、江西省上饶市、安徽省黄山市的浙闽赣皖四省政务服务“跨省通办”工作，将“跨省通办”窗口与 G60“一网通办”窗口整合设置，分批推出“跨省通办”事项目录，加大线上线下融合力度，提升群众企业跨省办事体验。

（二）公共资源交易方面

1.积极探索公共资源交易事项“一件事”改革。做好工程建设招投标“一件事”改革牵头和政府采购“一件事”落实工作，并结合实际梳理细化办理流程、精简材料、压缩时间，推动流程再造。

2.持续扩大电子评标覆盖范围。在市本级工程项目和政府采购项目全面实行电子化评标基础上，继续加大电子评标推广使用力度，将电子化评标实施情况纳入对县（市、区）交易平台考核。

3.着力加强对乡级、村级项目招投标工作指导。开展相关课题研究，指导各县（市、区）加强对乡镇公共资源交易平台的管理，加大乡镇公共资源交易项目信息公开力度，并逐步推广婺城区“区乡一体化”招标模式。

篇二：

党 员个人工作总结

一、坚持标准，突出重点，认真做好发展党员工作

二、多措并举, , 强化培训，不断提升党员和积极分子素质

三、把握重点, , 突出实效, , 认真开展党员党性分析和民主评议党员工作

四、开拓思路, , 积极探索，党员管理教育工作进一步加强

按照 XX 组织部安排部署，围绕建设一支素质优良、结构合理、规模适度、作用突出的党员队伍为目标，开拓创新，扎实工作，日常工作谋求高质量，重点工作力争上水平，突破性工作取得新进展，较好地完成了各项工作任务。

一、坚持标准，突出重点，认真做好发展党员工作

按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，制定下发了《2020 关于加强入党积极分子队伍建设和发展党员工作的通知》，在健全发展党员预审制、公示制、责任追究制、入党积极分子旁听制的基础上，制定了发展党员总体目标，细化了不同层面和领域发展党员标准，对发展党员的重点工作提出了明确要求。对各基层党委计划发展对象的数量、文化程度、年龄、比例结构等方面的情况进行审核，经审核同意后方可列入发展计划，对不符合规划要求的，一律退回申报单位进行重新调整，党员的比例结构进一步得到优化，不断壮大党的队伍的组成部分和骨干力量。为了全面提高党员队

伍素质，充分发挥党员在群众中的带头示范作用，增强党员队伍的凝聚力和战斗力，2020 年发展党员向生产和工作一线倾斜、向 90 后年青干部倾斜、向高学历、高技能专业型人才倾斜。在“两新”组织，开展了“把企业骨干培养成党员，把党员培养成企业骨干”为主要内容的“双培养”工程，通过“双培养”工程，全市非公有制企业中有 XX 名党员已经成为企业管理者、生产技术骨干和专业能手，有 XX 名管理人员和技术骨干已发展为党员。通过派驻党建工作指导员的办法，重点培养入党积极分子 XX 人。同时，把发展农村党员与乡镇、村后备干部的培养结合起来，注重发展文化程度较高、带头致富并能够带领群众共同致富，在深化农村改革和产业结构调整中做出贡献的优秀青年和妇女入党。

二、多措并举, , 强化培训，不断提升党员和积极分子素质

今年,党员教育培训以贯彻落实《开展党员经常性教育的意见》《全国党员教育培训规划》为主线，以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，促进学员和积极分子在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织方面发挥战斗堡垒作用，积极开展了内容丰富、形式灵活、效果显著的党员和积极分子教育活动。在全市党员领导干部中开展了百场讨论转观念、百名领导深入谈发展、百个案例得明失、百篇征文聚共识活动，深刻解读、宣讲建设示范区、争当排头兵的工作思路理念和措施任务，谈实质、明思路，促使广大党员干部转观念、形共识。“两新” 组织采取了“小规模、小时段、小讨

论”和”集中学、分散学、辅导学“的“三小三学”学习模式,组织开展各种学习活动 387 次,组织“两新”党组织党员深入学习与研究市委全会精神，帮助党员进一步认清当前发展形势，树立抢抓后危机时代发展机遇的思想理念，进一步理清发展思路，坚定与企业同呼吸、共命运、搏生存的党员岗位工作思路。充分发挥党校这个党的理论教育基地作用，举办专题党课 X 次,全市共有 XX 名党员接受了专题培训。针对农村工作的实际需要,在农村党员中有计划地开展政治理论、法律法规、市场经济知识和农村实用技术等专题学习教育培训班 X 次，使农村党员贯彻执行党在农村的各项方针政策的水平进一步提高，带头致富、带领群众致富的本领进一步增强。

通过扎实有效的学习活动，全市党员党性认识有了明显提高，党员基本素质有了明显改善，工作积极性有了极大增强，极大促进经济社会各项事业全面发展、帮助群众解决实际困难、增强基层党组织建设方面的作用。

三、把握重点, , 突出实效, , 认真开展党员党性分析和民主评议党员工作

本着着眼于提高党员思想认识，提高党员干部队伍干事谋事的能力和水平，创新思路,扎实推进党员党性分析和民主评议党员工作。为了确保党员党性分析和民主评议党员活动有明确的指向性和方向性，我们采取了发放意见表、召开座谈会、设置意见箱和专线电话等多种形式广泛征求群众的意见。共征求到建议、意见 XX 条,梳理形成的意见XX 条,并汇编成《征求反馈意见与建议情况册》,明确整改时限，责任

部门，为深入整改奠定了基础。高标准、严要求，认真开好组织生活会和民主生活会。为真正从“根”上找准问题，从市级班子做起、从主要领导做起，坚持以上促下，深入剖析问题的原因，开展了“三必谈”活动，还邀请了人大、政府、政协班子成员列席常委民主生活会，接受监督,使全市党员领导干部思想更加统一，对影响发展的突出问题认识更加明确，坚定了发展的信心。各单位结合“两会”查思想、找根源、摆问题、议发展。按照作用发挥突出、作用发挥较好、作用发挥一般、作用发挥较差四个档次进行党员民主评议。机关事业单位中被认定为优秀的比率达到 XX%，合格的比率达到 XX%,基本合格的比率达到 X%，不合格的党员为 X 人;企业党员被认定为作用发挥突出档次的比率达到 XX%,作用发挥较好档次的比率达到 XX%,作用发挥一般档次的比率为 X%;社区农村党员被认定为作用发挥突出档次的比率达到 XX%,作用发挥较好档次的比率达到 XX%,作用发挥一般档次的比率为 X%，作用发挥较差的党员 X 人。对评议情况，全市各级党组织在一定范围内进行了通报，并做为干部提拔、任职和奖惩的重要依据。

四、开拓思路, , 积极探索，党员管理教育工作进一步加强

按照“健全组织机构、加强教育管理、提高整体素质”的基本要求，开拓创新，积极探索”整合资源、推进非公企业党建工作一体化“的总体思路”，致力于发挥各职能部门作用，破解非公企业”党员难找、作用

难发挥”等问题,极大地强化了非公党建工作抓手，增强了党在非公领域的影响力和控制力。在非公企业探索实施 了“三步查找法”。--是借助职能部门，“漏斗式“查找。建立了以以商局为主，以地税局、工会、民政局等部门]为配合的联动查找党员机制。通过工商局实施”年检年报、登记申报”制度，工会实施“代扣代缴非公企业会费查找党员制度”，采取宣传引导、入企校核等方式，着力引导非公企业如实填写党员基本情况表，并在组织部建立党员基本信息台帐，实行动态维护。两年来，共查找出 XX 名党员。二是借助社区，拉网式查找。建立以社区为主的居住地网格化查找党员机制。社区在计划生育普查、流动人口普查、入户调查时，增填查找党员内容，引导居民填写政治面貌。各部门门对查找 的党员按其所工作企业类别进行汇总，.上报市委组织部，组织部与党员基本信息台帐进行对比分析，纳入党员数据库。三是差别服务,引导党员亮身份。通过建立社区党员服务中心,在人才市场建立党 员服务窗口，制定党员优惠差别式一系列服务套餐，引导“隐性”党员亮身份。人才市场、职业介绍所对党员进行减半收费,优先向企业推荐党员，优先推荐党员进行各种技能培训，增强了务工党员的归宿感;社区党员服务中心在新闻媒体.上发布了《致在全市工作生活的流动党员一封信》，加大政策宣传，积极为党员在帮扶解困等方面创造条件，让党员感受到了家的温暖。

党员队伍建设工作虽然取得了-定的成绩,但还存在一些不足: 一是党员教育管理方式_上与新形势下的发展需要还有--定的差距;发展党

企业个人重点工作计划 篇6

关键词：企业会计,工作重点,工作影响

企业会计是一种会计分支, 主体是企业, 因此其本身属于一种管理活动。不同于政府部门或者非营利性机构的会计, 由于企业具有趋利特征, 所以企业会计在普通的会计职能外, 还具有帮助企业获取合法利益的机能。这使得其在工作重点上比普通会计工作要复杂, 工作影响面也相对较广。

一、企业会计的工作重点

1. 企业会计有必要提供企业的会计信息

对企业来说, 无论是债权人还是投资方, 为了做出经营决策, 都需要翔实、准确、及时的会计信息, 这些会计信息就是由企业会计提供的, 因此这是企业会计的最重要工作之一。企业会计信息要能准确反映企业在获利、偿债两方面的能力, 所以对信息精度和信息真实性的要求非常高。在这种情况下, 保证会计信息的真实成为企业会计工作的一大原则。

2. 企业会计有必要服务企业的经济效益

企业会计工作严格来说属于企业内部管理工作的一部分, 因此该工作的目的应与企业的总体目的———实现更大的经济效益保持一致。在这种情况下, 企业会计有必要为企业的生产经营活动提供有利于其经济效益最大化的服务。该工作通过几方面的企业会计工作来共同实现:第一方面是上文所述的会计信息提供;第二方面是利用会计信息与相关资料进行的经济预测;第三方面是为企业提供适当的经济预算案或经济计划。因此企业会计有必要参与企业整体的经济决策工作。

3. 企业会计有必要记录企业的盈亏情况

财会记录是会计工作的重要模块, 在企业会计工作中, 该模块有一定的特殊性。具体来说, 企业会计的记账基础是权责发生制, 而不是普通会计工作中的收付实现制。选择这种记账基础与企业的财务运作特征与财会记录目的有关, 对企业来说, 财会记录的一大主要目的是核算盈亏, 由于权责发生制可以同时强调取得收入与应计收入, 所以对企业财务成果的反映更真实。

4. 企业会计有必要监督企业的财务运作

企业会计获得的大量会计信息、会计数据、会计记录都是反映企业财务运作情况的有效信息, 是社会与政府行政机构审核和监督企业财政情况的重要依据。因此, 企业会计本身就具有监督职能, 监督对象包括了企业成本、企业支出、资金来源、资金运用与财务成果。企业会计监督工作的能效与所获会计信息的真实性有直接关系, 通常情况下, 如果会计信息失真, 企业会计的监督能效就会受到一定程度的削弱。

二、企业会计的工作影响

1. 会计信息的提供对企业的影响

企业会计信息主要有四方面的作用, 因此企业会计的信息提供工作对企业的影响也分为四方面:第一方面是会对企业的经营决策产生影响, 错误的会计信息会影响经营决策的准确性。第二方面是会对企业的资金流动产生影响, 会计信息的提供滞后或失真会导致企业的正常资金运作阻滞。第三方面是会对企业的外部信誉产生影响, 会计信息的错误会令社会产生对企业的不信任。第四方面是会对企业的管理优化产生影响, 因为会计信息是企业优化自身管理的主要依据。

2. 经济效益的服务对企业的影响

企业会计的经济效益服务功能与企业的日常经营运作直接相关。如果企业会计在经济效益服务方面的各项功能得以发挥, 则整个企业的经济决策速度都会加快, 生产经营效率就可以得到更多的提高空间。相反, 如果企业会计没有起到应有的经济效益服务机能, 则企业生产经营效率的提高会在决策阶段就受到限制, 即使局部提高, 整体的效益优化也非常有限。

3. 盈亏情况的记录对企业的影响

如前文所述, 企业以权责发生制记录的会计信息能对企业盈亏情况进行正确的核算, 这对企业有两方面的意义。第一方面, 准确的盈亏核算为企业提供了重要的评估依据, 可以阶段性地评估企业自身的经营管理策略, 适时调整措施和方向, 提高企业竞争力。第二方面, 这种通过企业会计获得的盈亏情况具有很强的细节化、具体化特征, 可以通过反向分析找出经营管理的问题所在, 以制定有针对性的解决方案。

4. 财务运作的监督对企业的影响

企业会计的财务运作监督机能可以说是企业社会信誉的保障之一。另一方面, 该机能也赋予了企业一定的自净能力, 令企业管理层可以通过企业会计自行发现一些财务运作问题并做出适当的处理。由此可知, 财务运作监督模块对企业的两种影响都具有良性特征。

三、结语

总体来说, 企业会计对我国的企业有多重影响, 以财务相关职能为主, 其工作职能涵盖了管理优化、信誉保障等多个方面。因此, 企业会计工作是企业经营与管理中不可分割的一部分, 对其进一步的分析与优化在未来相当长的一段时间内仍需继续进行下去。

参考文献

[1]喻洋.论优化我国企业会计人员行为管理[D].四川大学, 2004.

[2]胡国强.企业会计人员管理体制的创新及现实选择[D].西南财经大学, 2002.

企业个人重点工作计划 篇7

关键词：新形势；企业；党务工作；对策

中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2015）05-0011-01

引言：企业的党务工作是我党最为基础的力量表现，同时，也代表着我党的影响力。企业党务工作的有效开展不仅对企业全体工作人员的工作状态有着很大的影响，也对于企业的发展也有着不可忽视的影响。我国经济一直持有良好的发展状态，对于实现社会主义现代化的目标已经越来越接近，同样，对于我国企业的党务工作也提出了众多的要求。企业党务工作人员应当积极的探索，找寻提升党务工作质量的有效措施，从而促进企业的发展，下面就对相关问题进行详细的阐述。

一、新形势下开展企业党务工作的重要性分析

我国市场经济体制不断的完善，在新时期企业的发展依据的是企业具有的人才的力量。所以在新时期，企业首先需要考虑的就是建设具有着较高综合素质，并且具有良好职业道德素质，以及良好发展观的企业人才队伍。党务工作是企业日常管理工作中的重要内容，党务工作具体包括对于我党的宣传，还有对于企业员工的引导和培训等等。企业若想要做好党务工作，必须要不断地加强人才队伍的建设力度，保证企业的市场竞争力有所提升，同时为企业带来更多的经济效益，积极的促进企业目前现有的各项机制进行改革，使得企业可以走上可持续发展的道路[1]。

二、现阶段企业党务工作面临的问题

（一）党员干部缺乏系统性的党务工作意识。我国很多企业的党组织仍需要具有“三个代表”的重要思想，并且应用多种方式对企业具有的党员进行培训工作，这些内容对于企业的党务工作也造成了一定的影响。中国联合网通通信有限公司是我国非常重要的企业，但是对于该企业的党组织进行深入调查发展，该企业党组织具有的构成人员年龄都很大，对于各项知识理念也较为落后，这些党员不能够胜任新时期的企业党务工作，同样不能够将党务工作对于企业的影响全面的发挥出来。企业的党务工作人员需要认识到，企业的党务工作是具有动态化特点的，因为企业处于不同的发展时期对于企业党务工作也有着不同的需求。所以在新形势的影响下，我国企业的党务工作是我党工作的前沿占地，必须要坚持的落实“三个代表”的重要思想，一切党务工作的有效开展要以“三个代表”的重要思想为理论基础[2]。

（二）党务工作内容和方式落后。企业的党务工作是否能够有效的落实和开展，与企业具有的党务工作人员有着直接的关联，党务的工作内容以及党务工作开展的形式，是影响党务工作落实成效的关键因素。对于中国联合网通通信有限公司的党务工作而言，企业党务工作开展的实际成效并不明显，调查期主要原因就是因为党务工作内容和党务工作方式都太过于落后，不能够满足新形势下企业党务工作的需求，同时相应的党务工作人员对于党务工作的重点和难点也没有明确的认知，党务工作的开展太过于盲目。在企业党务工作实际落实的过程中，经常就是通过大力度的宣传工作从而达到教育的目的，不能够将党务工作的实践性呈现出来，党务工作过多的是趋于形式，并没有对党务工作进行确切的落实，最终也不能够达到可观的成效。

三、新形势下加强企业党务工作的具体对策

（一）加强企业党务人员的意识和综合素质。企业想要提升党务工作队伍的素质，就需要从企业党务工作人员为切入点，使得每一名党务工作人员都能够具有自主学习的意识，重点需要考虑以下三方面内容。第一是不断的提升企业党务工作人员的思想道德素质，企业需要定期的开展相应的培训活动，使得众多的党务工作人员明确自身具有的素质对于党务工作开展的重要影响。第二是促进党务工作人员自主学习能力的培养，每一名企业党务工作人员都需要多读书、读好书，时常对自身具有的知识不断地进行补充，在自主学习的过程中积极的找寻适用于自己的学习方法，长时间学习的累积必定会使得自身的知识层面更加的广阔。要注重年轻力量的培养，为企业党务工作队伍输入新鲜的血液，从而保证企业的长久、持续、健康、稳定发展[3]。

（二）紧跟时代步伐，开展先进党务工作。在新形势的影响下，经济体制不断的完善，经济环境发生了一定的变化，同时我国的政治环境也做出了一定的调整，经济具有着全球化的发展趋势。我国的企业想要在市场竞争中存活下去，就需要紧跟时代的步伐。企业所具有的市场竞争力是企业在市场竞争中存活的基础，企业具有的全体工作人员都是企业文化的重要组成内容，同时也是党务工作开展主要针对的对象。所以对于企业的党务工作必须要进行更深一步的细化，使得企业党务工作的开展变得更加的科学化、系统化，促进企业的长远发展，提升企业的市场竞争能力。

结语：企业的党务工作并不是某一时期或者是某一阶段内需要做好的工作，而是需要始终贯穿于企业的发展过程中。企业党务工作的开展需要面对我國经济市场现阶段的实际情况，同时还需要结合企业的实际特点，合理的、规范的、科学的、有效的开展企业党务工作。不断的提升党务工作人员的综合素质，保证党务工作开展的质量，将企业党务工作对于促进企业发展的积极作用全面的发挥出来。

参考文献：

[1]史凤琴.浅谈新形势下如何做好企业党务工作[J].办公室业务.2012年17期。

[2]陈俊和.新形势下做好企业党务工作的思考[J].祖国.2013年18期。

[3]罗春.新形势下对企业党务工作的思考[J].东方企业文化.2013年6期。

2011年全国企业财政工作重点 篇8

玉廷

2011年4月12日 来源：中国财经报

今年是“十二五”开局之年，也是贯彻落实科学发展观、加快经济发展方式转变的重要时期，财政企业工作面临着新的形势和任务。财政部企业司司长刘玉廷向记者表示，2011年，企业司将积极探索新时期财政企业工作的新思路、新内容、新机制和新举措，全面提升新时期财政企业工作水平。

立足新时期探索新思路

“„十一五‟期间，我国企业战胜各种困难和挑战，取得了来之不易的巨大成绩。但是，国际国内形势依然严峻，企业面临的内外部环境异常复杂，新时期财政企业工作的各项任务仍将十分艰巨。”刘玉廷说。

从国际看，金融危机促使全球治理结构面临重大调整，世界多极化、经济全球化速度加快。国际资本加速流动，主要货币汇率持续较大波动，金融市场动荡，国际大宗商品价格高位震荡，资产价格泡沫和通货膨胀风险增大。各种形式的贸易保护主义愈演愈烈，国际市场竞争更加激烈。从国内看，我国工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化正深入发展，但经济结构调整压力加大，部分行业产能过剩矛盾突出，战略性新兴产业处于发展初期，自主创新能力不强。经济增长的资源和能源约束进一步加强，完成节能减排的任务更加艰巨。

与此同时，影响企业健康发展和经济平稳运行的矛盾和问题仍很突出。技术创新对企业发展支持率不高，企业内生增长动力和核心竞争力不强，推动企业由粗放式向集约型转变的长效机制尚未建立。中小企业市场竞争环境及政策服务体系有待完善，抗风险能力弱，融资难问题呈现加剧趋势。一些企业历史遗留问题尚未完全化解，办社会负担仍然较重。企业财务管理难以适应现代产融结合的需要，管控机制和手段弱化，资本运作和风险控制能力亟待提高，重大资产损失时有发生，等等。

面对新形势、新问题，刘玉廷指出，迫切需要构建一套加强新时期企业财政财务管理的政策体系和制度办法，着力推动企业完善内部控制制度和外部监督机制，增强企业风险管控能力，培育和发展一批具有国际竞争力的大型企业和企业集团，加快经济结构调整和经济发展方式转变。

在刘玉廷看来，站在“十二五”的历史新起点，财政企业工作应当与时俱进，创新思路。要适应新形势的要求，努力培养战略思维和战略眼光，注重顶层设计和总体规划，加强财政政策与各项经济政策的协调配合，着力从战略规划和产业发展层面研究落实支持企业改革与发展的财政政策，解决各类企业改革与发展面临的主要矛盾和问题；加强对资本市场发展规律的研究，合理运用资本市场平台，引导和带动社会资金，实现社会资源的合理配置，加大对各类企业的投入，增强企业的核心竞争力；创新财政资金支持方式，由过去的直接支持向间接引导转变，由对单个项目的支持向创造更加公平公正的竞争环境转变，由对单个企业的支持向支持产业发展转变，更多地发挥财政资金的杠杆作用和放大效应，促进各类企业科学发展；按照财政科学化、精细化管理的要求，更多地注重发挥社会中介组织的作用，引入和建立有效的专家工作机制，更好地发挥财政资金定点调控的优势，促进经济结构调整和经济发展方式转变。

拓展新内容健全新机制

为贯彻落实“十二五”规划纲要对财政企业工作提出的任务和要求，刘玉廷指出，2011年财政企业工作要以推动科学发展为主题，以加快经济发展方式转变为主线来进行，既要注重完善支持企业的财政政策体系，改善企业外部发展环境，又要注重企业财务制度建设，促进企业加强风险管控能力；既要注重支持大型企业或企业集团规模化、集约化发展，增强国际竞争力，又要加大对中小企业的支持力度，提升综合素质；既要注重改造和提升传统产业，推动经济结构调整，又要注重支持战略性新兴产业发展，培育新的经济增长点；既要支持企业“走出去”，加强国际经济互利合作，又要支持外贸平衡发展，发挥进口对经济结构调整的重要作用；既要推动企业改革，减轻企业历史包袱和社会负担，又要促进企业健康发展，保持国民经济的平稳运行。

完成新时期财政企业工作任务，必须建立和完善一套有效的工作机制。刘玉廷告诉记者，今年企业司将重点建立健全四大机制。一是加强与工信部、商务部、国资委等中央部委的协调配合，建立和谐的工作协商机制，实现财政政策与产业政策的协调配合，共同推动各类企业科学发展。二是在财政企业工作中引入和建立专家工作机制，加强对一些热点、难点和前瞻性问题的研究，同时发挥专家和中介机构的理财作用，提高企业财政财务管理工作水平。三是建立奖励机制，着力调动地方政府的积极性，确保厂办大集体等重大改革任务的顺利完成，保持企业和社会稳定。四是总结创业投资引导基金试点经验，完善财政支持方式，强化财政资金的间接引导作用，促进社会资本加大对中小企业的投入。

强化新举措开创新局面

今年是贯彻落实“十二五”规划纲要的第一年，刘玉廷表示，今年的财政企业工作将着重突出一些新举措，重点开展国有资本经营预算、深化企业改革、支持经济结构调整、促进中小企业健康发展、支持企业“走出去”和外贸平衡发展等方面工作，目的是保持企业和经济的平稳较快发展，增强经济发展的质量和效益。

一是着力构建国有资本经营预算管理体系，全力推动地方国有资本经营预算工作。按照健全公共预算、政府性基金预算和国有资本经营预算等政府预算管理体系的要求，今年将着力构建国有资本经营预算管理体系，完善国有资本经营总预算与单位预算之间的管理机制和支出政策，健全国有资本经营预算编制、审核、执行和监督管理制度。同时，指导地方国有资本经营预算工作的开展，加快研究建立中央和地方两级国有资本经营预算的通道。

二是全力推动厂办大集体改革和电力电信体制改革，落实境内证券市场国有股转持充实社保基金政策。中央财政将加大支持力度，提高经济补偿金中央财政补助比例。对厂办大集体改革工作进度快、实施效果好的城市，还将实施奖励政策，充分调动地方政府的积极性。研究支持三网融合产品开发、业务应用及在农村地区推广的财税支持政策，积极推动电力电信体制改革。同时，落实境内证券市场国有股转持充实社保基金政策，对符合规定条件的国有创业投资机构和国有创业投资引导基金，将豁免国有股转持义务。

三是全面推进物联网等战略性新兴产业发展，促进产业结构优化调整。会同有关部门研究制定全面推进物联网等战略性新兴产业发展的政策措施，明确支持重点范围和领域，引导和扶持物联网企业加大核心关键技术的研发和产业化进程。同时，支持企业跨地区、跨行业兼并重组，促进企业结构调整和产业优化升级。支持企业节能减排，加快关停、淘汰落后生产能力，推动经济发展方式转变。完善财政政策，支持和引导企业加大技术创新投入，努力突破一批核心关键技术和共性技术，促进科技成果产业化。创新财政资金支持方式，促进企业加大研发和技术改造投入，改善技术装备，推动产业升级。

四是大力支持中小企业发展，推动建立中小企业信用担保体系和信息管理系统。完善创业投资导基金政策，吸引社会资本加大对中小企业的原始资本投入。扶持地方特色产业集群和地方特色产业集聚区内中小企业发展，引导各地发展具有比较优势的特色产业。继续推动区域性再担保机构建设，完善多层次信用担保体系。建立健全横向到边、纵向到底的中小企业信息管理系统，形成适应财政管理要求的数据分析与监测体系，进一步提升中小企业财政政策的针对性和有效性，促进中小企业健康发展。

五是大力支持企业“走出去”，促进外贸平衡发展。认真贯彻中央“走出去”战略，支持企业开展对外经济技术合作和对外投资，鼓励企业开展国际能源资源互利合作。针对贸易失衡现状，一方面充分发挥进口对宏观经济平衡和经济结构调整的重要作用，加大财政资金的支持力度，合理扩大进口，减少贸易顺差,另一方面积极支持贸易结构调整，大力发展服务贸易，推动我国技术等服务贸易产品出口支持服务外包产业发展。

此外，国际金融危机后企业在参与国际竞争过程中面临的新情况、新问题，对我国企业财务管理提出了全新的挑战。今年，将通过构建现代企业财务管理机制，健全企业财务风险控制与防范框架体系，拓展新时期企业财务管理内容，推动企业加强内部控制体系和企业管理信息化建设，促进企业全面提升财务管理水平和风险防范能力，并对新时期企业筹资、运营和分配等环节的财务管理做出制度安排。同时，完善企业经济运行分析系统和指标体系，对各类企业经济运行情况进行实时监测，确保实现经济结构调整和经济发展方式转变的目标。