高校辅导员工作总结汇总（精选8篇）
一、加强理论学习，提高政治修养
作为一名大学辅导员，应该是具备高尚的人格，高度的社会责任感和严谨的治学态度，讲求为人师表。
在此同时，我还积极做好学生的思想政治工作，平时的学习生活中，通过自己的不断观察，及时了解每位学生的情绪和思想状况，并做好记录，做到对自己管辖的学生了如指掌，当他们有思想波动时，及时找他们谈话，尽早解决他们的思想问题。在班上，对思想上要求进步的同学给予积极支持和鼓励，帮助这些同学不断改进，使他们能够全面发展自己，提高自己，缩短差距，号召同学们学习党的各项方针、政策，让他们能够早日加入中国共产党。
二、投身学生工作，用爱铸造师魂
从新生入学开始，就努力营造家的氛围，以使同学们尽快了解新的环境，新的制度，更快地适应新的学习生活。并鼓励引导他们尽早制定自己的目标，合理安排好作息时间，积极参加各项活动，以提高自身综合素质。
作为思想政治辅导员，能够进一步帮助学生树立科学的世界观、人生观，积极组织各班利用灵活多样的活动形式来加大政治理论学习力度，不断提高学生政治修养。经常深入学生当中，从中了解学生心理动态，从中发现了不少问题。通过正面引导，学生们能够清楚思想教育的重要性，使他们拥有健康的心理，处于良好的状态。
我经常在个人思想方面与学生交流，对他们加以引导教育。曾多次深入学生宿舍，了解学生生活的各方面，在生活中成为朋友。每次放假，都会专门强调安全问题。特别是对于贫困生，每次见面都要询问他们的生活情况。
三、做好本职工作，活动力求创新
在担任系团委书记期间，积极配合院团委工作，组织了很多有意义的活动，丰富同学们的生活。近一年来，我系获院“优秀学生分会”称号、院共青团工作创新奖。系“绿之源”生物科技协会被评为院“十佳社团”。“ 童第周”环保协会被评为院“优秀社团”，活动被评为院“十佳社团活动”。
转眼间，担任辅导员工作已经三年多，对我来说最大的感触就是，从起初不知道辅导员的具体工作是什么，仅仅忙于完成上级安排的任务，到现在喜欢这份工作，渐渐通过各种渠道去思考、学习如何更好的开展工作。在这三年的工作中我严格要求自己，力求做到以下三点，让学生工作稳中求进，力求创新。
一、不断地学习与思考，并注意提高自身综合素质。
教育者必先受教育，不但要学专业知识，科学文化知识，还要学政治知识，实践知识，以不断丰富和提高教师的教书育人的水平。只有具备了良好的综合素质的辅导员，才能当好学生健康成长的指导者和引路人，用自己正确的思想，优良的品德，良好的行为，渊博的学识为学生树立学习的榜样，这就要求我们在工作中除了争取培训交流的机会，还要在日常生活中严格要求自己，树立“终身学习”的理念。在平时我不仅加强学习马克思主义哲学，还加深现代科学知识的学习，不仅熟悉思想政治工作原理，而且还利用空余时间学习心理学、人际关系的处理等相关知识，争取能做到一专多能。另外我还积极参与到学生实践和活动的组织管理中去，并从中自我学习、自我认识、自我锻炼、自我监督、自我克制和自我改造，在批评与自我批评中提高自我的认识能力，最终使自己的综合素质得到全面提高。
二、无私奉献，爱岗敬业。
我们辅导员的工作是纷繁复杂的，更是多样化的，而所工作的对象——学生的思想更是日趋复杂的，要想在较少的时间内把工作做得更好，在学生心目中树立好的形象，工作热情和责任心是尤为重要的。一方面，我要保证一定时间和精力的投入，制定好工作目标，充分调动、发挥每个同学特别是学生干部的主观能动性，提高工作效率；另一方面，还要利用各种机会加强与学生之间的感情交流，缩小与他们之间的心理距离，主动关心、亲近同学，要与他们交心谈心，坦诚相待；对学生的困难要热情帮助，对出现的问题要及时解决。同时实事求是、公正严明，热爱、了解、尊重、信任每一个学生，公正平等的对待每一个学生。工作中奖惩分明，弘扬正气，使好人好事得到表扬和支持，不良倾向得到批评和纠正，这样才能树立起较高的威信。
三、勇于探索，虚心学习，力求创新。
随着市场经济体制的建立和完善，经济成份、经济利益、生活方式、社会组织形式和就业形式呈现出多样化的格局，大学生的思维方式和思想观念发生很大变化；随着对外开放的不断扩大，人们与国际社会的交往日趋频繁，不同思想文化的相互影响、碰撞更加激烈；随着高科技的迅猛发展，以互联网为代表的高新传媒在为我们提供新的工作手段和渠道的同时，也使一些错误思潮和不良文化有了可乘之机。这些新情况、新问题给传统的思想政治工作提出了许多新课题、新挑战，如果不从思路、内容、体制、手段和方法上进行改进和创新，思想工作就难以发挥应有的作用，这就需要我们努力探索与新形势相适应的新思路：要注重调动学校、社会、家庭各方面的积极性，形成“大合唱”大家唱；要认真学习和积极吸取现代科技成果，更新观念，更新知识，更新工作设备和手段，提高工作水平；要针对大学生思想观念的变化，精心设计新的活动形式和载体，满足不同层次的学生的需求，增强工作实效。通过这几年来与同学们的接触，我觉得更多的是我自己从同学们身上学到了很多东西，包括自己在上学时所拥有的然而随着时间的流逝已逐渐被我淡忘的一些品质和精神，在他们身上我又重新看到了当年的自己，与他们的比较又推动着我去继续努力。我尽力去作同学们的朋友，我和他们一起参加活动，一起学习工作，一起聊天，在这些过程中我们结下了深厚的友谊。，不过我深感自身理论水平也有限，对同学们的很多问题和困惑由于我自己阅历局限难以给以满意的答复。但在与同学们的接触中，我们通过彼此交流，都从对方身上学到了很多。以后的工作还很艰巨，我将会以更加饱满的工作热情来开展我的工作，与同学们共同进步。
一、政治素质
作为一名专业的思想政治工作辅导员，在思想上，坚决拥护党的领导，认真学习邓小平理论和三个代表重要思想，深刻领会科学发展观的内涵。
积极响应党组织的号召，参加政治理论学习，理解和掌握学习党在现阶段的基本路线、基本政策、基本路线，及时关注国内外的局势，时刻以一个共产党员的标准来要求自己，规范自己的言行，维护安定、团结的政治局面。
二、工作表现
作为一名专业从事思想政治工作的辅导员，承担了生物系863名学生的日常教育、日常管理和服务工作。在系内，负责学生的常规管理（包括新生的入学教育管理）、勤工助学、奖助学金评定、生源地信用贷款审核、毕业生就业工作以及系内的一系列和学生相关的具体工作，可以说是头绪多、任务重，应该说，在上述的所有工作中，我都尽全力、负责任的，高效的完成了工作任务。
（一）常规管理工作，在抓好课堂、早操、晚自习出勤率的同时，加强宿舍的安全卫生检查，成立以班委负责的监督机制，将责任细化到每个同学、每位班级干部身上，生物系的宿舍卫生状况有了较大的改善。严格考勤，强化班级考勤班长、班级干部以及学生会干部的责任意识、大局意识，并不定期的做好抽查，让遵守校纪、校规的意识深入到每位同学心中，做到不违规、不逾矩，早操、晚自习保持了较高的出勤率。
（二）奖、助、补、贷工作，1、认真核查、审定勤工助学岗位学生配备，一年中共安排12人次学生参加系内的勤工俭学工作。
2、完善了《生物系学生综合测评补充细则》，指导了生物系各个班级的综合测评和学校奖学金评定工作。
3、严格按照上级相关文件精神，结合系科的实际，制定了《生物系国家奖学金、励志奖学金和国家助学金评定办法》，贯彻了“以学为主、遵规守纪”的原则，将奖助学金的评定与日常管理相结合，注重学习的导向，有序、公正、公平的做好国家奖学金（3人）、国家励志奖学金（33人）、国家助学金（198人）评定和发放工作。
4、做好生源地信用助学贷款政策宣传、贷款审批、证明开具工作以及贷款缴费工作，使得系科的缴费率达到相关的要求。
5、深入班级，建立畅通的信息沟通渠道，积极、热心、适时的帮助同学解决生活上遇到的困难，给予困难学生与临时补助。
（三）毕业生工作
1、加强就业指导，给2009届毕业生上就业指导课，结合自己的经验，向同学们介绍求职过程中的一些环节和注意点，指导同学们做好一份有特色、反映自己长处和特点的简历；及时、准备的发布就业信息；认真做好学生的咨询、服务工作。针对就业的严峻形势，利用各种可能的机会与毕业生谈心、交流，不厌其烦的给予他们帮助，在暑假期间，也能够积极帮助2008届学生做好就业手续的办理工作，受到毕业生的高度评价。2、2008届毕业生离校期间，严格执行进驻毕业生宿舍制度，深入毕业生中间，了解他们的诉求；先后召开毕业生党员座谈会、班级干部座谈会、班会等不同类型的会议，做好思想教育工作，确保安全、文明离校，维护校园稳定的局面。
3、截止目前为止，2008届毕业生就业率达95%，其中26人考取研究生，2人考取国家公务员，1人考取省级公务员，1人入选村官，1人参加苏北计划。
（四）班主任工作，在班级的管理过程中，坚持民主、平等的原则，成立以班长为召集人的班级议事小组，集体讨论、决定相关评优、评先工作，做好把关工作，把一批学习好、人品好、能吃苦的学生推到班级干部的岗位上来，充分发挥他们的模范带头作用。注意同学们目标管理意识的培养，引导同学们尽早树立自己的目标，确定自己的奋斗方向，使得生物系072班成为一个团结的、负责任、战斗力强的优秀班集体。2007-2008学年度，被评为“优秀班主任”。
（五）教学工作，先后承担了2008级新生的军事理论课教学，2005、2006级部分班级的形势政策课教学以及2005级学生的就业指导课教学工作，顺利完成了教学任务。
（六）其他工作 1、2008级新生的军训、入学教育、建档工作以及毕业生的档案移交工作。
2、认真组织做好全国第一届“感恩 自强 责任”征文比赛和第二届“助学贷款 助我成才”征文活动。在第一届征文比赛中，我系推荐的董红梅同学的《生命中的故事》获全国优秀百篇征文表彰。
3、做好学生处、招就处、系党总支临时布置的工作。
三、存在问题
1、工作方面的理论研究还不够，还没有任何理论成果，需要在以后的工作中进一步加强。
2、业务能力还不够强，经验还不够丰富，还需要自己进一步向领导、老同志学习。一、一年来的工作体会 时光荏苒，今年是我高校辅导员工作的第四个年头，回首过去三年多走过的路程，回首2008年，感触颇深。
作为一名高校辅导员，一名学生思想政治工作者，对于“培养什么人，怎样培养人”一直是大家探究的问题。对学生怀有一颗爱心，一份责任，是做好辅导员工作的重要前提。爱可以滋润学生的心田，心中充满了爱，充满了对学生、对辅导员工作的爱，这样工作才有效果，才有意义。春雨润物，立德树人，把思想政治工作做到同学们的心里去，做他们的知心朋友和人生导师，这正是辅导员事业崇高而神圣之所在。在2007年工作的基础上，2008年我在各方面能够严格要求自己，努力做到勤学习，爱思考，讲究原则，富于创新，在本职岗位上踏实肯干，尽职尽责。在各方面取得了一定的成绩。
二、抓好自身的理论学习，增强政治敏锐感与自觉性。辅导员自身的思想素质、理论水平是从事这项工作的理论基础。在日常工作中我力争多学多看，多思考，勤总结，始终贯彻“以人为本”的工作宗旨。
我平时能积极参加政治理论学习，关心时事政治与社会热点问题，提高自身的理论水平，今年根据目前大学生暑期社会实践的现状，撰写出《社会实践社团化模式探析》论文一篇，准备在刊物上发表。
在作风上我努力做到“严、实、精”。“严”就是对工作、个人要求严，对学生工作不马虎，不松懈，不拖拉；“实”就是工作要实实在在，表里如一，按客观情况办事；“精”就是对工作精益求精，不应付。
三、坚持以学生为本的思想政治教育 思想是行动的先导，因此应把学生的思想教育工作放在了第一位。当前大学生的个性化趋势越来越明显，以学生为本的思想教育目的就是增强思想教育工作的针对性和实效性，更多的体现学生个体的地位和价值，使学生得到尊重和重视。为了使这项工作更好的落到实处，我非常重视了解学生的内心需要和兴趣爱好，本着“先疏后导”的原则去对学生进行思想教育。通过个别谈心、与学生座谈，在班级设立学生信息员，畅通渠道，经常深入学生宿舍（每周一次），严格执行进学生工作站值班和进住学生宿舍制度，主动了解学生的愿望和要求，掌握学生的思想动态和学习生活情况，有针对性地帮助学生处理好学习成才、择业交友、健康生活等方面的具体问题。想学生之所想，急学生之所需，深入全面了解学生的思想品德现状，增强服务育人、管理育人的工作理念。
积极参加团总支、学生会、各班级组织的各项活动，利用一切可以利用的机会来增多与学生之间的沟通、交流。通过与学生的长期的互动交流，既帮助学生了解了大学生活，明确了学习目标，从而为实现自己大学生活的真正价值奠定了坚实的思想基础，为与学生的进一步交流奠定了感情基础，树立了自己作为一名学生政治工作辅导员的青春形象。
四、积极开展丰富多彩的校园文化活动与专业社会实践活动
首先，德育工作紧紧围绕培养应用型人才的目标定位，紧紧围绕学生的成长、成才与就业展开，注重培养学生的综合能力。由我组织开展的“法律系模拟法庭专业文化内涵建设”系列活动目前已经举办了第六届，该活动包括：模拟庭审、法条知识竞赛、专业辩论赛等诸多项目，该活动的开展对增强法科学生的专业实践能力起到了极大的推动作用。从本学期开始，法律系在夯实专业技能的基础上，注重培养学生的公共技能，通过展开“一字一话”即硬笔字与普通话训练等活动，充分调动同学们的积极性，进而提高他们的书法和普通话水平，由我组织的第一届“一字一话”比赛已经圆满落幕。
其次，加强系科的社团建设，架构思想教育平台。学生社团对于改善学生能力和素质结构、丰富学生业余生活、繁荣校园文化活动起到积极的推动作用。平时能够积极鼓励和引导学生成立形式多样、有意义的社团，并担任指导老师。目前法律系已建立6个社团，今年的社团拉力赛，每个社团都能有特色活动，周恩来文学社承办的院级重点活动“辉煌的历程”——纪念改革开放三十周年知识竞赛在校内外反响强烈，《淮安日报》、学院主页、翔宇网等多家新闻媒体对本次活动进行了报道。社团刊物《法苑新苗》现已刊出第六期，社团开展的许多项活动被国家级、省级、市级新闻媒体报道，充分发挥了社团在大学生思想政治教育中的作用，受到广大同学的欢迎。法律服务社、法律先锋社先后荣获十佳社团称号。
再次，组织开展丰富多彩的主题教育，使广大同学在活动中受教育，长才干。在3月份开展的院“深化学风建设，增强学习意识”主题教育月活动中，我系组织开展了学习先进标兵经验交流会、考研经验交流会、创建“学习型先进寝室”、法条知识竞赛等活动。利用学院举办的大学生文化艺术节及社团拉力赛等活动，广泛动员同学积极踊跃的参加，充分锻炼自己的综合能力。在08年的文化艺术节及社团拉力赛活动中，各项工作顺利实施，取得了较好的成绩，多项参加的活动获得团体及个人一、二等奖，如舞蹈大赛二等奖，器乐大赛一等奖，书法比赛一等奖、二等奖，迎新生男子篮球赛第二名，网络歌手大赛一等奖，纪念改革开放三十周年知识竞赛第一名等等，我系团总支凭借在文化艺术节中的优异表现荣获优秀组织奖称号。
最后，鼓励同学积极参加社会实践活动，锻炼自己的专业实践能力。我组织并参与的08年暑期社会实践活动成果丰硕，策划周密，实施得当，宣传报道成果显著，扩大了学校在社会的影响力。
围绕“3.15消费者权益保护日”活动，系团总支组织师生深入社区、市民健身广场以及中小学开展普法宣传活动，工作细致，效果显著。围绕“12.4全国法制宣传日”活动，与创建最佳党日活动相结合，深入市民健身广场、北京新村、淮阴区长安小学以及江苏省洪泽湖监狱开展“弘扬法治精神，服务科学发展”普法宣传暨最佳党日活动，通过现场法律咨询，发放法制宣传材料，为小学生讲授法制课，向服刑人员赠送法律书籍，法学博士为服刑人员作法制报告，党员大学生与服刑人员结对帮教，大力宣传宪法和法律，弘扬法治精神，使学生理论与实践相结合，提高学生的专业实践能力，全面落实“五五”普法规划，促进教育科学发展。
五、加强学生干部队伍建设，充分发挥党员先锋模范作用。每次学生干部换届，我都能深入各班级进行细致的考察工作，确保聘用的每名学生干部都能称职，发挥好先锋模范作用，始终把学习成绩作为选拔学生干部的首要条件，要求学生干部必须在学习上带头，只有这样才能树立学生干部的威信。今年第一次推行了学生干部考核述职制度，学生会干部向主席团述职，团总支干部向副书记述职，自管会干部向自管会正副主任述职，主席团、团总支副书记、自管会正副主任向我述职，每位学生干部都要有自己的述职报告，各部门要有自己的部门报告，对学生干部起到了很好的激励作用。
同时，作为学生党支部书记，努力在学生中培养发展党员，严格把好入口关，成熟一个发展一个，确保党员发展的质量，同时做好入党积极分子以及学生党员的培养考察教育工作，目前系级党校已经举行到第五期，先后培养发展党员近100人。
六、加强系科的对内对外宣传报道工作
在2008年，我特别重视系科的对内对外宣传报道工作。在对内宣传方面，发掘了一大批写作能力强的同学，全全负责系科的宣传报道工作，保证每日都有新闻、有报道，头一天晚上举行的活动，第二天早上新闻稿必须写出来，保证了新闻的及时性与有效性，经常在学院主页、翔宇网能看到法律系质量比较高的新闻稿。
在对外宣传方面，充分利用一切可以利用的资源，一年来，省级、市级等新闻报刊上发表新闻报道多篇，扩大了学院、系科的社会影响力。我自己也在《淮安日报》上发表图片新闻3篇，在《淮海晚报》上发表图片新闻1篇。同时成立了网络工作领导小组，定期对系科的网站进行维护，使系科的网站耳目一新，该网站已成为展示法律系党建与德育工作的窗口与平台。
七、做好系科的就业工作 工作一年多来，较好地开展了就业指导和服务工作，努力为学生提供高效优质的就业指导和信息服务，帮助学生树立正确的就业观念。对大
一、大二学生做好职业生涯规划教育，对大
三、大四学生做好考研、考公务员方面的辅导，讲授就业指导课，邀请优秀校友举办公务员考试模拟面试。对毕业生及时做好就业意向调查及填写好毕业生就业跟踪调查表，及时和毕业生取得联系，确保渠道畅通。我系2008届毕业生有10人考取研究生，16人考取公务员，6人入选村官。
九、工作中存在的不足方面
1.服务意识有待进一步加强，有时候感觉想把每件事情都做好，但还感觉力不从心。2.忙于日常事务，没有挤出更多时间加强专业学习，进一步提高工作能力。3.学生干部培训工作需要进一步加强。以上就是我一年以来工作的点点滴滴，不知道写得是否过细或过散，但却真实地记录了我工作的实际情况。字里行间，渗透着些自豪：这一年多时间里还是比较顺利地完成了工作，并在此基础上有所创新，法律系的学子在学校的各项活动中已经崭露头角。法律系是一个团结的集体，我为自己能在这样一个团结务实、友爱温暖的集体中工作而庆幸，我诚挚而谦恭地向身边的每一位经验丰富的老师学习着，努力着。
时光如白驹过隙，不知不觉，我在大学生思想政治辅导员这个岗位上工作已一年多了。回首过去的一年，是收获的一年，是发现问题的一年和自我提高的一年。在过去的一年里，我本着“一切为了学生”的宗旨，以学生的思想教育、学风建设为工作重点开展工作。根据辅导员考核有关文件精神，我认真回顾了自己一年来的工作，并认真做了分析，现将一年来的工作总结汇报如下：
一、加强自身理论科研学习，努力完善自己
辅导员自身的思想素质、理论水平是从事这项工作的理论基础。一年来，我认真学习各种理论知识，特别是党的基本理论、国家的大政方针、重要的会议精神和领导讲话等，进一步提高思想理论素质，尽快适应新的岗位。通过学习，我树立一种服务意识，明确辅导员的责任就是帮助和指导学生如何更好地走过大学四年，帮助学生如何更好地成材，从而对自己工作的意义及内容有了更全面更深刻的认识。在科研方面，我充分利用课余时间，密切关注学界最新研究成果，拓宽视野，提升学术能力。2007年，承担了院青年教师基金项目“试析高校辅导员工作的新发展”，现成果论文《关于高校班主任工作的几点思考》已被院学报录用，并结题；在本专业也有一篇学术论文《胡风与周扬的现实主义文艺功能观之比较》发表在《科技信息》。在今后的科研工作中，我将不断钻研进取，争取新的成绩。
二、认真履行辅导员职责，扎扎实实开展工作
在深刻领会岗位职责和院党委对辅导员工作要求的基础上,结合实际,有目标﹑有计划﹑有措施﹑有成效地开展了以下工作:
（一）加强学生思想教育，提高学生思想素质
德育要放在各项工作的首位。新学期开始，就要对学生进行思想教育，让他们用科学的理论武装自己的头脑，不断向党组织靠拢，要求他们关心国内外大事，正确理解和拥护党的各项政策，逐步学会运用辩证唯物主义和历史唯物主义的立场、观点去分析问题，解决问题。首先，我努力树立辅导员良好的自身形象和气质，向学生展现积极乐观、热爱生活，不怕吃苦，追求进步的精神面貌，发挥对学生潜移默化的影响，以身立教，为人师表。
其次，我结合新时期大学生的特点，有针对性、创建性地开展对学生的思想政治工作。通过个别谈心、与学生座谈，经常深入学生宿舍，主动了解学生的愿望和要求，掌握学生的思想动态和学习生活情况，帮助学生处理好学习成才、择业交友、健康生活等方面的具体问题。
（二）积极开展新生工作，打好坚实基础
首先，是做好新生的入学教育工作。新生刚刚进入一个全新的环境，只有在入学之初从实处着手关心他们的生活并加强对他们的思想教育工作，才有利于在他们中间建立一个科学的世界观、人生观和价值观。我们的学生来自不同的地域，各自的成长环境也不一样，对于不同的问题我们要找准切入点，找准有效的方法。
第一，纪律观念教育。以班级为单位组织新生认真学习《大学生须知》和有关校纪校规，让每位新生明确怎么做才符合一名合格大学生的要求，增强他们主动选择正确行为的自觉性。第二，心理健康教育。人人都有被关心、受重视的心理需求，更何况远离父母的学生们，作为辅导员，我们要付出真情真心去关心他们。为了调查新生中存在的诸多迷惘和困惑，在学生处和系党总支的领导下，我及时开展新生的心理健康普查工作。通过细致的工作帮助学生解决心理问题，增强心理素质，引导他们以积极的心态适应环境、面对生活、面向未来，培养学生良好的心理素质，促进他们的健康成长。
第三，集体观念教育。进了大学之后，每个学生都有进一步发展人际关系的需要，每个学生也都有这方面的潜能，帮助他们确立健康的群体意识，建立和谐的人际关系就显得非常重要。这方面我利用学院组织开展的广播操和军训比赛等活动培养学生的集体意识，增强学生的集体荣誉观念。同时，通过军事理论课的教育对新生加强国防教育和爱国主义教育。
第四，安全意识教育。现在的学生多是独生子女，缺乏安全意识和自我保护能力。因此，很有必要对他们进行相关的安全知识教育，增强他们的安全、环保意识，才能有效地防范不安全事故的发生，最终营造一个安全、舒适、和谐的学习环境。
其次，做好新生的军训工作。军训，是比较苦比较累，但一定不能放松要求，既有对学生的要求，更有对自己的要求，从某种意义上说军训不仅仅是在训学生，更是在考验辅导员。在军训过程中，我积极配合教官做好学生的思想工作和内务指导工作，保证每天都到军训现场与新生进行沟通和交流，负责解决学生军训期间遇到的困难和问题，这些都有力地保证了军训的有序开展。最后在军训分列式表演中，我们法律系获得了一个二等奖、一个三等奖，并在随后院广播操比赛中，获得了一个一等奖、一个二等奖的佳绩。
（三）加强常规管理，落实日常基础工作
建规立制，抓好日常考勤。根据系科建立的一套符合实际的班纪班规、操行评分考核细则和寝室管理办法，在学生自我管理的基础上，自己随机抽查，经常督促，和任课老师保持沟通，共同管理学生。平时经常深入学生宿舍，严抓学生的日常行为规范，通过板报宣传、文明宿舍评比等活动进行正、反面教育和引导，培养学生良好的行为习惯,进一步推动了文明寝室建设。
（四）学生资助工作
1、建立贫困生档案库，将贫困生情况详细的梳理，在做国家助学金和国家励志奖学金及其他贫困生的补助等各项工作中，一方面依照学生的申请书并听取班主任的推荐意见，另一方面亲自深入学生中调查，采取座谈和个别聊天的方式，深入学生当中了解学生的生活状况。在选举贫困生时，各班成立了民主测评小组，在全面了解的基础上经过初评、复评，最后公示，保证“公平、公开、公正”的原则，确保每一名家庭贫困的同学都得到实实在在的资助。
2、做好奖学金评比和评优工作。学期初，定出各班奖学金比例情况，督促各班班委做好加减分的汇总工作，杜绝乱加分现象，在充分了解实际情况和细致考察的情况下，认真细致搞好综合测评，并及时上报学院。
3、做好勤工助学工作。系科每学期向学生提供6个勤工助学岗位，给家庭经济困难的学生提供勤工助学的机会，鼓励他们自信、自强，克服困难，完成学业。
（五）开展丰富多彩的女生主题教育月活动。随着我系女生的日益增多，女生问题越来越成为学生工作的重心。为了丰富我系女生的校园文化生活，提高她们的综合素质，增强女生自尊、自爱、自强的意识，系团总支于11月份开展了“花样年华，美丽女生”女生主题教育月活动。通过开展“雅室设计”、“„巧手女生‟手工制作比赛”、“„美丽情结‟才艺展示大赛”和女生专题讲座等多种形式来关注女生、倾听女生心声，展现法律系女生风采。
（六）善于创新，紧跟时代潮流不落伍 随着高校各项改革措施的进一步深化，学生工作也必然面临更多严峻的挑战，辅导员的管理方式若不能适应现代的学生，也必定应付不了日益复杂的局面。因此，在工作中我不但注意加强自身修养，努力加强高等教育学、心理学等方面知识的学习，而且还敢于不断地尝试新的管理方式，以跟上当代大学生的步伐。比如，工作之余我会利用网络开通飞信、QQ和电子邮箱加强与学生的沟通，有时还会利用手机短信和学生进行交流，以便随时了解学生的思想动态。
三、自身存在的不足与今后的目标
1、平时忙于日常事务，没有挤出更多时间来加强专业理论学习和科研工作。在今后的日子里，一定要妥善处理好工作与学习之间的关系，进一步提高工作能力。
2、工作这半年，我最大的感触就是我加入到了一个很强的战斗队伍中，领导和同事们给了我很多的帮助、支持和很好的建议，每位同事身上都有非常值得我学习的宝贵精神和经验，使我各项工作都能够开展得有条不紊。在今后的日子里，我一定加强与各位同事交流，取其精华，不断完善自己。
在各级领导的指导和同事的帮助下，2008年我在系团总支书记和辅导员的岗位上踏实工作，在思想、学习、工作等方面都取得了一些成绩，但也还有一些不足和遗憾，现总结如下：
一、政治思想方面
本人在政治思想方面能严格要求自己，关心时政，关注国家的改革与发展；长期以来，以正确的政治观和人生观要求自己，坚持四项基本原则，拥护国家各项方针政策，积极学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，不断提高自己的政治思想素质。热爱集体，积极参与集体的各项组织活动，代表系科参加乒乓球、篮球及歌咏比赛，有良好的集体荣誉感。尊敬上级，团结同事，乐于助人，在与同事的团结协作中不断提高自己的思想道德情操。
二、履行职责情况
我能够认真开展团的组织活动，定期召开团总支委员和团支部书记会议，保持信息畅通，各项工作组织得力，工作颇有成效。完成了学生会、自管会组织的换届工作，加大了对学生会、自管会、学生社团工作的指导力度。我系团学组织积极组织开展各类校园文化活动和各种社会实践活动，并能结合自身的专业特点开展活动，更好地促进了学生的成才成长。在院团委组织的校园文化艺术节中、社团拉力赛等大型活动中，我们统筹安排，严密制订计划，同学们积极参与，无论是在团体和个人比赛中，我系都取得了较好的成绩。我系团总支、学生会还自主开展了专业汇报演出、送老生晚会、迎新生晚会等一系列大型活动，各社团也都依据自身宗旨和特点开展了丰富多彩的活动，丰富了同学们的课余生活，广大同学在活动中经受了锻炼，综合素质有所提高。在今年的暑期社会实践中，我们既有院重点团队“淮阴师范学院寻访村官服务社会主义新农村实践服务团”及丰县、沭阳等实践小分队，又有广大同学分散到家乡以各种形式围绕今年“三下乡”主题开展实践活动。实践取得了较为丰硕的成果，我系被评为院“三下乡先进单位”。
在组织发展过程中，我能够本着公平公正的原则，保质保量地完成了今年的组织发展任务。平时注重对学生党员的教育管理，进一步落实党员责任区制度，使学生党员在学生中发挥了较好地模范带头作用。
在毕业生离校和新生入学教育期间，我能够对照学校要求，制定更为详尽的系科计划，投入大量时间和精力落实，确保我系08届毕业生的安全文明离校和08级新同学的顺利入学。对毕业生就业工作，我能够积极宣传就业政策，及时、准确传达就业信息，主动和毕业生保持联系，较好地完成了各阶段就业目标。
我还能够严格按照学生处和系科要求做好晚自习、学生宿舍及早操的值班工作，经常深入学生宿舍，检查宿舍卫生和安全，与学生交流，了解学生状况，发现问题及时解决。
此外，我还兼任了06（3）、06（4）两个班的班主任，能够耐心细致地做好班主任工作。06（3）班被评为“江苏省优秀班集体”。
三、存在的缺点与不足 在今年的工作中我也存在着诸多不足，如事务性的工作做的多，但思考提高的部分少，科研工作不足。工作中也还存在拖拉的现象。在今后的工作中一定积极改正。
2008年度，作为系学生辅导员，主要负责女生工作、学生勤工助学管理和学生评优等工作，现将本学期主要情况汇报如下：
一.加强理论学习，不断提高思想政治素质
平时，能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民同志的“三个代表”重要思想，学习科学发展观等理论，有正确的世界观、人生观、价值观和良好的的职业道德，努力提高自身的政治素养。
二.加强对学生的教育管理，进一步提高学生素质
在日常管理中，能深入学生宿舍，检查宿舍卫生和安全，并经常与学生交流，了解学生的现有情况，发现问题及时解决；加强与女生干部的沟通，及时了解女生的学生与生活近况。对学生干部在工作中遇到问题，能认真做好说服工作。本人能关注后进生，耐心细致做好后进生的转化工作。
在日常的思想政治教育中，能够针对不同状况学生，有针对性地进行思想教育，无论是家庭优越的独生子，还是经济困难、学习困难的学生，都能够做好管理工作，鼓励他们发扬自己的优点，克服自己的缺点。
本年度，继续担任06级（1）班主任工作，能一方面利用班报这一宣传阵地，报道先进人物的先进事迹，也锻炼学生的动手操作能力，另一方面加强与学生的联系，经常利用各种节日，通过打电话、发短信等多种方式表达了对学生的关心与体贴，目的是拉近与学生的距离，培养与学生的情感，努力营造06（1）班级“大家庭”的氛围。同时，注意关心贫困生的学习与生活，经常通过各种途径表达对他们的关注。还能利用班会时间，做好学院各种规章制度的宣传工作，让学生产生对制度的强烈认同感，培养学生遵守各种纪律制度的主动性与自觉性。
三.注意加强学术研究，提高科研能力和水平
本年度，在工作之余能有所思考，并经常写些工作心得，提高自己的科研能力。论文《试析南北朝城市“市场”的功能与作用》公开发表于《淮阴师院学报》（哲学社会科学版）2008年第6期，另有两篇文章待发表。
由于忙于大量事务性工作，理论研究还不够深入，班级管理还有不完善的地方。在今后的工作中，一定不骄不躁，在保持优势的同时，努力克服不足之处，争取在新的一年中取得更大进步。
从去年7月中旬到历史与社会学系担任专职辅导员至今，不知觉一年多的时光于指缝之间悄然地溜走了，不知觉我又增长了一岁，不知觉自我介绍已然不再言必称新人了。在院党委学工部、系党总支的领导下，在系广大师生的支持和配合下，经过这一年的学习和摸索，我的各种能力通过实际工作的锻炼而有了很快的提高并逐步积累了一些经验，使得我能够较从容的处理日常工作中出现的各种问题，能够经受住过去一年中的诸多大是大非原则的考验，从而较为圆满地完成了各项工作。
本年度，围绕着我所承担的学生日常思想政治教育，包括新生入学工作、毕业生安全离校工作、每年一度的主题教育、学生诚信教育、心理健康教育和学生安全教育工作；学生日常管理，包括宿舍卫生、早操检查和晚自习的管理；各种评优评先和奖学金评定工作；助学贷款工作以及对外宣传等工作，现作一小结。
一、学生的日常思想政治教育。
思想政治教育工作是辅导员工作的第一要务。当代思想政治教育强调突出学生的主体地位，以人以本，以增强思想政治教育的针对性与实效性，从而体现学生个体的地位与价值。遵循思想政治教育工作的这一特点，我制定了一项定期与一定量的学生谈心制度。通过这些交流，我能够详细地了解到系科大多数学生的情况，然后针对具体情况，本着“先疏后导”的原则去进行思想教育，以取得事半功倍之效。在日常生活中，我通过走访宿舍、收发电子邮件等方式加强与学生的联系并建立起良好的师生关系，使得我能够很容易地开展工作。对于与同学交往有困难甚至在开学之初心理测量成绩较为不理想的的学生，我加强对他们的关注，积极引导他们融入到集体中来，并安排一些开朗的同学在日常生活中带动他们，在适当的时候，我还推荐他们去听一些心理讲座并积极与心理协会的老师交流，同时与他们的家长保持密切联系，随时互通学生的近况。历史系女生占多数的这一客观情况，促使我意识到要做好系科工作，首先就要作好女生工作。在鼓励她们充分发挥主观能动性的同时，我以一个刚出校门的大姐姐身份，引导她们如何正确对待恋爱、同居等许多与社会因素纠缠一起的现象，告诫她们要自尊自重自爱。
我在日常中加强征信宣传及相关金融知识教育，营造良好信用文化氛围，以推动系科的国家助学贷款健康发展，提升学生诚实守信意识，培养他们良好的信用道德品质，配合社会信用体系建设。对于得到国家助学金的学生，我大力加强感恩教育，帮助他们树立正确的价值观，饮水思源，不仅要物质帮困，更要心灵解困。
配合做好新生接待工作，积极做好班级动员、志愿者报名，新生接待现场布置工作等，把学校的“热情、周到、高效、有序、安全”精神传达到位，加强“榜样示范”教育，时刻注意规范老生的言行举止。
在今年的主题教育月活动期间，我结合系科实际，在充分理解学校文件主旨的基础上，制定了系科的主题教育月活动方案，从排查整治，常规管理入手，开展点面结合，系科、班级和学生会的全面行动，使得系科在学风建设上颇有建树，学生的学习意识也得到显著增强，加强了系科在评建结束后一度松懈的学风，有效巩固了评建成果，使得全系学生养成了热爱学习、学会学习、善于学习的良好作风并最终被评为“主题教育月先进单位”。
二、学生日常管理。
常规工作是学生工作的基础。本年度，我加大了对早操、晚自习的检查力度，建立了对课堂出勤、课堂纪律的规范制度，强化了学生宿舍卫生检查以及宿舍文化建设工作，形成了从系科到班级、学生会各部门一整套的规章制度，使得系科的常规工作明显有了起色，学风更浓，班风更良，系风更优。
三、各种评优评先和奖学金评定工作。
根据院系评优评先和奖学金评定的相关文件，严格按照“公平、公开、公正”的原则，在顾全大局的前提下，努力协调各方关系以最终达到人人满意的程度。
四、助学贷款工作。
我系的贫困生人数相对比较多，所以帮助贫困生顺利完成学业的助学贷款工作是我重点关注的内容之一。在认真对系科贫困生进行摸底调查的基础上，民主评议出不同等级的贫困生并相应建立贫困生档案以供各种资助政策的实施提供依据，努力将国家助学经费用到最需要的学生手中，将政府的温暖落实到每一个贫困生心中。此外，我尽自己的最大力量积极联系勤工助学机会。
五、对外宣传等。
非常重视学生活动的宣传报道工作，充分利用橱窗、展板、报刊、网络等媒介，加强系科记者团的建设工作，培养和选拔了一批有一定写作基础，热爱宣传报道的记者并建立了“一帮一，一带一”制度，使得系科的宣传报道工作很快有了起色，在院系开展的各类活动报道中成绩显著。
六、班主任工作。
本年度担任07（1）班班主任，从新生入学开始，我就积极引导学生看清本专业情境、分析就业形势以确立人生目标、做好职业生涯规划。以英语、计算机、专业课学习和技能训练为抓手，以考研为导向，狠抓学风建设。在抓好学生学习的同时，注重学生的实践能力、组织能力、管理能力、语言表达能力等综合能力的培养和综合素质的提高，鼓励同学参加集体活动和各类竞赛活动。通过我一年的努力，07（1）班在本年度很多方面取得了较好的成绩，譬如在新生军训成绩汇报和广播操比赛中成绩优异，在迎接校本科评估中表现突出，在主题教育月期间更被评为先进班级，暑假期间全班学生积极参加社会实践，涌现了不少先进个人。一年来，虽然我在千头万绪的工作中取得了很大的进步甚至一点成绩，但尚有许多不足之处：没有进行充分的总结和反思工作以把实际工作中的经验与灵感上升到理性的高度，付诸于文字；我生性和善，但现在因为事多事杂，心态有时变得急燥。在以后的日子里，我坚信在院系领导和同事的帮助下，我能够克服以上不足，百尺竿头更进一步！
我是经管系辅导员刘勇，现将一年的工作自我总结汇报如下，接受大家考评。
一、负责工作
本年度主要负责负责组织发展工作、04、05级就业工作、2006级学生管理工作等工作；同时负责系办公室工作。
二、工作定位和具体表现
1、工作定位。
辅导员要上对学校负责，下对学生负责，又对学生家长负责，在关键时刻帮学生一把有可能改变他们的一生。我的工作理念是教育、管理与服务相结合，“不以学生的小事为小、不以学生的琐事为烦”，以学生为主体，为学生提供学习、生活、工作上的帮助，努力让自已成为学生的良师益友，讲究师表形象，做好表率作用。
2、具体表现
指导毕业生就业工作方面： 2008年我系有176名学生走上人才市场，2009将有224名学生毕业，工作的量非常大。在工作中，我把就业信息和相关政策、求职面试技巧、公务员招考信息、公务员申论写作技巧等方面的材料进行整理进每一个毕业班宣讲并挂在网上，为学生提供帮助。同时还开通手机短信平台，将就业信息发到每个学生的手机上，让学生在第一时间知道各方面的信息。
2008年5月、11月还专门为毕业生开设就业讲座4次，组织开展模拟招聘会1场，带领毕业生参加专场招聘会2次。
在学生走进职场时，耐心做好服务工作，解释相关政策，提醒他们及时将就业协议或劳动合同寄来学校。我系目前就业率达93.8%，年底能实现学校要求的95%，灵活就业率不高于10%的目标。
在负责06级学生常规管理时，注意加强与学生的沟通，注意积极创造渠道，通过手机短信、建立QQ群、校友录等联络平台，通过网络和学生进行不见面的沟通。由于网络能抛开现实中的距离感，在这里我和学生的交流非常愉快，通过这种渠道使得我更加容易了解学生中的各种现象，能做到及时发现问题和解决问题。具体工作时，能够及时把握学生中的重点问题，做好针对性解决，与三困生逐一谈话，了解他们的真实状况，认真做好转化工作。
平时能抓好学生干部队伍，做好指导与教育工作，给他们压担子，提升他们在工作中的应对能力。
在学生党员的组织发展工作中，我同时兼任系党总支的组织委员和第二党支部书记职务，在领导的支持下，努力思考和实践长效机制，解决学生党员的教育和管理以及作用发挥问题，认真开展入党知识启蒙教育，宣讲党章和党的基本理论，认真落实对入党积极分子和发展对象的培养工作。坚持“严格按照标准，成熟一个发展一个”的原则。每一个环节都坚持公示制度，2008年度我系共发展学生党员58名，23名预备党员按期转正，100%完成发展计划。在过去的2007学年中，本人能够认真履行辅导员工作条例的各项规定，结合经管系学生工作的实际情况，努力培养学生的创新精神与实践能力，不断提高学生综合素质，不断探索和完善学生教育、管理、服务相结合的工作新模式，努力做一名合格的思想政治辅导员。现就一年多来的工作情况作如下总结：
一、力求做好“服务育人”
在平时的工作中，本人注重以灵活多样的形式，加强学生的思想政治教育工作，积极培养学生良好的道德品质，形成良好的学习习惯。主要表现在：注重挖掘和培养各个层次的学生干部，对他们的工作给予悉心指导和帮助；有计划地组织开展以培养学生基本能力、创新能力的各项文体及专业技能训练等活动，不断提升学生的综合素质；在新生刚入学时，能组织好新生入学教育工作，如适应性教育、入党启蒙教育、新生职业生涯设计教育、感恩和征信教育、安全知识教育等工作。做好新生角色转换的心理调适工作；积极组织学生开展各类文体、专业培训等活动，努力利用好迎新生晚会、主题教育、艺术节、社团拉力赛、校运动会等平台，加强学生能力锻炼、提高学生综合素质。
二、力求做好“管理育人”
本人经常深入学生，包括学生宿舍、餐厅、教室等了解学生的真实需要，并给予积极的帮助和指导。利用早操晚自习等常规检查工作，努力为学生创造良好的学习、生活环境。2007学年开始本人带2007级（3）、（4）两个班的班主任，这其中有一个市场营销班和一个财务管理班，本人能抓住两个不同专业学生的特点，在他们学习、工作与生活等方面进行引导和服务，能为他们想办法、创造好的育人环境；帮助他们提高学习效率、调整学习节奏；为他们积极创造良好的生活环境，使学生能彼此学习、相互帮助。
本学期是我院继迎接教学水平评估后整改各项工作的关键年，作为2008级新生的年级负责人，本人能以整改工作为契机，着重抓住新生从高中到大学角色转换期的学习、心理、生活等方面的特点，积极开展各项工作，规范学生的行为。带领学生认真、全面地学习《规章制度汇编》手册，帮助新生在各个方面养成良好的习惯，顺利地融入大学生活。
三、力求做好“教书育人”
在本学年中，本人担任部分班级专业技能课《商务礼仪与商务交往》和《形势与政策》课的教学任务。尽管课时不多，但每次都能尽力把这两门课的教育、引导功能充分发挥出来，努力使广大同学在课堂上能够收获知识、得到启发。在这两门课上，能够及时、深入地向同学们宣传国内外形势、党的方针政策以及商务礼仪的基本知识，使同学们在世界观、人生观的改造，洞察社会，心理调适，把握经济形势等方面获得了更多的启迪。
四、存在的不足
1、需要进一步改进工作方法，不断提高工作效率。
2、需要继续加强理论基础知识学习以期能够在实践的过程中不断产生更好的地解决问题的灵感。
2008年是不平凡的一年，对于我们淮阴师范学院更是一个不同以往的一年，作为经济与管理系的一名辅导员老师我感到很自豪，因为经济与管理系在不断强化质量意识，提升办学水平，实现由小到大由大到强的转变。能够与系科和学院一起成长也是一件幸福的事！
一、政治思想方面
我平时认真学习政治理论知识，关心国家大事。努力学习邓小平理论和“三个代表”重要思想及党的十七报告精神，并能够理论联系实际。在学习过程中，我深刻领会和感受到中国改革开放近三十年来取得了伟大成就。年初的抗击雪灾和5.12的大地震全国救援及奥运会的成功举办，无一不让我这个普通党员为我们的祖国喝彩。我们淮阴师范学院建校五十周年以所取得的卓越成就，足以让每一个淮师人为此而自豪！此外，我认真学习领会上级文件精神，做好学生的教育、管理和服务工作。有良好的思想道德品质、组织观念强、热爱我们这个集体、热爱本职工作。工作中我能按照共产党员的标准严格要求自己，积极找出自身的不足，分析原因使自己的思想认识和业务能力得到进一步的提高。作为一名普通的共产党员我始终与党中央保持高度一致，努力提高为人民服务、为学生服务的本领。
二、工作方面
1．严格要求自己，积极服从院系领导安排，努力做好各项工作。
作为一名大学辅导员，应该具备高尚的人格，高度的社会责任感和严谨的治学态度，讲究为人师表，要有不怕吃苦，不厌其烦的工作态度。回想在自己手里处理的工作，最深的体会就是：只要用心肯干，就会有圆满的结果。家虽然离得远，但我仍严格要求自己坚持每天按时上下班。且能在规定的时间内保质保量地完成院系领导布置的各项工作任务。经常深入学生宿舍和学生交流。我坚持对学生的常规检查，在班主任工作上能做到细致入微，正确引导班级干部，各项工作做到公平公正，班级管理正常有序。在系科层面，我负责的是新生军训、学生心理健康教育、宿舍管理、奖助学金的评比、助学贷款、催交欠费这几项工作。在工作中有较强的独立工作和与人协调能力，同时具备有较强的组织能力和奉献精神。2．树立正确的管理和服务理念
作为系科的辅导员同时也是两个毕业班的班主任，我深知管理对于一个班级和每个学生的重要性，其中最关键的就是怎么去管。经过三年时间的磨合，我已经清楚地了解到它们之间的不同，各班有各班的优点，各班有各班的劣势。市场营销班大胆创新，但自律性欠缺。国贸和财务管理专业的学生学习势头（尤其是学英语）较浓，但活力创新不够。不同的年级也有不同的特点。低年级学生有积极性但缺乏经验，一但工作失败就会丧失信心。而高年级学生有经验但又少了工作的激情。这就要求我们的工作要具有灵活应变性。对于每个个人来说更是如此，每个学生都有自己的特点，应根据不同的情况采取不同的管理方法。可见，如何掌握正确的管理方法是因对象而定的，没有一成不变的方法，也没有普遍适用的方法，只有根据它们的不同特点才能找到最合适的管理方法。特别是对学生的批评教育，一定要掌握一定的技巧，对于胆小而又缺乏自律性的学生要以批评加鼓励为主。对于无视纪律的违规学生要严格要求，不时敲敲警钟以批评说服说理为主。仅仅做好管理是不够的，服务学生同样也是必不可少的。只有管理和服务有机的结合才是真正的人性化的管理。作为一名大学辅导员，除了管理好学生，还要服务好学生。在和学生的相处中，我也谨记这一点，这也使得我在处理学生问题时，才能不以老师的角色高高在上管理学生，突出一种个性化、亲情化的管理模式，在平时的工作中不仅指导他们学习，还指导他们的生活，“亲其师，乐其友而信其道”，使我自己与学生之间建立起了是老师亦是朋友的关系，这样也便于我的工作的开展。得到学生支持的工作才是愉快的工作。
在为期两周多的新生入学军训中，我坚持全日程地陪伴在我系331位新生的身边，增强学生的安全意识。这既是管理也是服务，尤其是体质较文弱的女生我格外关注和爱护她们。从军训起我就充分利用训练休息时间和学生进行交流，从而与他们建立起良好的信任和理解关系，为以后的学生心理健康教育工作打下了较好的基础。3.工作的细化是很重要也是必要的
对于学生的心理健康教育我是从以下几个方面入手的：（1）．贫困生的自信自强教育（2）．单亲家庭学生的情感教育（3）．女大学生恋爱观的教育
（4）．对极少部分违规、违纪的学生进行组织纪律性的教育
（5）．对就业感到迷茫的学生进行职业规划和先就业后择业的教育 工作中能尽最大努力对于不同层面上的学生给予关心，且能采取不同的交流方式，带给学生的是健康积极向上的一面，能够倾听学生的心声，并把院系领导对学生的关心和爱护传递给他们，使我系全体学生感觉到在校的学习和生活是充满快乐的。我还定期召开各班心理委员的座谈会，让委员们在一起交流工作经验，这样能提高低年级心理委员工作的敏感性和积极性，对心理委员的责任有一个新的认识。便于各班级从一入学就能健康有序的发展。对于违纪的学生我会在第一时间找其谈话教育，并进行跟踪教育。每周找其本人谈一次话来了解学生的近期动态，做到主动和违纪学生家长进行交流，协助各班班主任做系科学生工作。在奖助学金的评定和贫困生档案的建立工作中，严格按照上级文件精神进行公开公平的阳光操作。在这项工作上要求我们辅导员老师要有系科大局意识，公平是指在系科层面的各班级的公平，贫困档案工作要求我细致地了解各班贫困生的特殊家庭情况，还要不伤害特殊家庭学生的自尊心。我系现有73名A类、149名B类、58名C类的贫困生，他们的档案齐全符合要求。
宿舍是学生的第二课堂，温馨、和谐、健康的宿舍会使学生有家的感觉，学生宿舍检查具体由系学生会公寓管理部成员负责。卫生检查每两周,分年级检查一次（因为我系现有278个宿舍），对转专业的学生，我会定期去他原属系科检查和了解情况。并在期末进行综合评比,前后百分之十的宿舍成员在综合素质测评的德育分相应的加减5分。对于安全隐患问题采取不定期突击抽查方法，11月21日我系召开了全系宿舍舍长会议，进一步就学生宿舍的卫生及安全隐患等有关问题进行了部署，重点强调了宿舍内严禁使用大功率电器，严禁在公众场合吸烟，严禁使用明火等要求，并提醒大家要加强自身安全防范意识，主要包括防火、防盗、防传销、防网络侵害等。
三、强化学习构建良好沟通平台
为了更好的服务学生，和学生有一个良好的交流平台，平时我能加强自身业务水平的提高，学习教育学、心理学、管理学等理论知识，能够根据现实情况，研究学生工作，掌握新规律，解决新问题。在我们经济与管理系做辅导员不但要求我们有自己的专业知识，还需要我们多学些和经济有关的知识，这样和学生的交流才会有共同的话题，才能使沟通得以顺利进行，真正做到细节决定成败，使得每一次和每个学生的谈话都要使我自己和学生有所收获。所以加强自己的全方位的学习是当务之急。
四、工作中的不足之处和对自己提的要求
一、新时期辅导员工作面临的问题
(一) 社会政治经济环境变迁带来的问题
随着我国对外开放的不断深化, 知识经济时代的到来, 以及我国加入世贸组织, 人们的生活环境和生存观念都发生了很大的变化。各国的交往更加地频繁, 高等院校作为各种文化冲击的前沿, 使得高校的学生成为感知社会变迁最灵敏的群体。这一方面有利于他们认识新鲜事物, 接受新时代的讯息;另一方面一些腐朽的生活方式、错误的观念也对他们产生了强烈的冲击。另外, 网络像一把双刃剑, 给大学生的学习和实践带来极大便利的同时, 也传播着暴力、色情、颓废等生活方式。他们虽然有着一定的辨别能力, 但又不能时刻保持冷静和清醒, 这些应该引起相关部门尤其是大学德育战线第一线的辅导员老师的高度重视。
(二) 高等教育体制改革带来的问题
我国高等教育体制改革的推进和发展, 使得高等教育日益市场化。高校招生的规模逐渐扩大, 以往的“精英教育”逐渐向“大众教育”转变, 高校学生人数逐年递增, 面对数量巨大的学生, 有些高校的辅导员编制并没有及时调整, 这一现状的存在使得辅导员更多地处理事务性的工作。另外, 随着高等教育收费制度的变革, 大学生的身份产生了一些变化, 许多学生都认为, 自己是花钱买教育, 学校应该给自己提供服务而不仅仅是管理, 于是他们产生了争取自身权利的要求。这样的状况具有一定的普遍性, 并且较之以前发生了很大变化, 辅导员应密切关注这一问题, 及时转变思路, 以便更好地开展工作。
(三) 传统观念中的辅导员产生的问题
随着国内国际形势的变化, 辅导员的工作变得越来越重要。但传统的观念还没有来得及转变:很多高校的专业老师认为辅导员是因为缺乏专业知识才不得已为之;还有的人认为辅导员就是学生的“保姆”、学生的“办事员”, 没有什么真实本领, 可有可无;还有的人认为辅导员只是中间行业, 做了一段时间自然会转行, 好多人只不过是把辅导员工作作为跳板, 这些都反映了传统观念并没有意识到辅导员工作的重要性。这一方面反映了我国教育体制存在的问题, 另一方面也提醒我们在新时期辅导员应该明确自身角色完成党和人民交给的任务。
二、高校辅导员工作的定位
辅导员是大学生日常思想政治教育和管理的组织者和实施者, 是大学生的人生导师。从做人、做事、做学问各个方面加强大学生的人生观、世界观和价值观教育, 帮助他们树立正确的人生目标, 养成良好的人生习惯。同时, 辅导员还是大学生健康成长的知心朋友, 辅导员善于与大学生打成一片, 做知心朋友。首先, 辅导员工作关系到高校能否坚持育人为本、德育为先的社会主义办学方向。其次, 辅导员工作关系到培养什么人和怎样培养人的高校办学的根本问题。在全面推进素质教育、促进大学生成长成才的过程中, 辅导员扮演着极其重要的角色, 是培养人才的一支重要依靠力量, 是确保我们党执政地位的重要因素。再次, 辅导员工作关系到高校的改革、发展与稳定。高校已连续17年保持总体稳定, 为高等教育事业持续发展奠定了基础, 也为社会稳定做出了重要贡献。
三、充分认识、广泛宣传辅导员工作的重要性
从古至今, 我国历来重视德育。但近些年来, 受社会市场经济洪流的影响, 出现了对德育松懈的现象。但在实践中证明, 越是搞市场经济, 我们对德育的要求越是不能降低或摒弃, 相反我们还应该进一步加强巩固德育工作, 才能推动社会的健康和谐发展。现在社会上广泛流传着这样一句话:“有德有才是正品, 有德无才是次品, 无德无才是废品, 有才无德是毒品。”可见, 德育工作的重要性。中共中央国务院于2004年发出了《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》, 教育部也出台了《关于加强高等学校辅导员班主任建设的意见》, 于是辅导员和思政人员责任重大地肩负起了德育和思政工作的重担。我们应该认识到, 辅导员是高校开展德育和思政工作的骨干力量, 肯定他们的职业地位, 扩大对他们进行德育和思政工作重要性的宣传, 尊重和爱戴他们, 这是稳定高校辅导员队伍的根本。
四、全面系统、科学合理规划辅导员建设管理体制
高校的辅导员队伍建设和管理, 不是为了敷衍国家政策而简单地和不加思索地配上几个所谓的辅导员, 然后任由这些人在辅导员岗位上“瞎混”。这种不负责任的做法, 是导致高校辅导员队伍不稳定的直接原因。正确的做法是, 对高校辅导员的选聘、管理、培养等方面, 都应有一个系统全面、科学合理的规划。
(一) 选聘一批综合素质高的人, 专门从事辅导员工作
1、品德高尚、思想政治素养好是辅导员队伍稳定的前提, 是辅导员在德育和思政教育岗位上立足之本。
2、热爱辅导员工作和具有强烈的责任心, 是稳定辅导员队伍的基础。辅导员能够忍受德育工作的繁重、琐碎、艰巨, 而始终不息地拼搏奋斗在第一线, 都源自于强烈的热爱、使命和责任感。
3、专业知识能力素养是辅导员从事该职业的重要手段, 它们能使辅导员在开展工作时得心应手、轻松应对, 不会因为无法胜任而离开岗位。
4、辅导员必须是专门从事德育和思政工作的专职人员。“兼职”本身就代表流动性, 是不稳定的体现。
(二) 正确定位辅导员职业角色, 明确其工作职责和范围
目前, 在高校经常听到辅导员戏称自己是“打杂工”, 什么事都在干、什么事都在管, 他们事业前途迷茫、职业定位模糊。实际上, 教育部《关于加强高等学校辅导员班主任队伍建设的意见》清楚指出:“辅导员、班主任是高等学校教师队伍的重要组成部分, 是高等学校从事德育工作, 开展大学生思想政治教育的骨干力量, 是大学生健康成长的指导者和引路人”。学校、社会都必须明确辅导员的重要职责与工作范围, 确保“好钢用在刀刃上”。否则, 会导致辅导员迷失方向, 缺乏成就感或没有足够精力而离开岗位。
(三) 建立健全辅导员激励机制, 确保辅导员在其岗位上朝气蓬勃、永不倦怠
1、精神激励。
要从学校政策上体现辅导员的重要地位, 肯定其价值, 让其有优越感和和受尊重感;要给辅导员创造较高荣誉的评选机会, 搭建展示自己的平台;应努力建立健全辅导员职业、职称体系, 让辅导员明确自己的职业角色, 能像专任教师一样为自己的职业事业去奋斗;要为辅导员工作寻求行业背景, 为其提供在社会上体现自身价值的舞台, 拓展他们的职业空间。
2、物质激励。
据调查, 高校辅导员的实际收入水平跟其劳动强度不成正比, 与专任教师的实际收入相距甚远。这让辅导员们倍感心寒。辅导员感到不公平的这种心理, 是使辅导员队伍不稳定的又一重要原因。高校应该看到辅导员工作的艰巨与辛苦, 努力提高他们的待遇, 使待遇与工作强度成正比, 使实际收入与本校专任教师的平均收入水平相当。
(四) 制定严格而合理的辅导员工作考核制度
严格而合理的考核也是稳定辅导员队伍的有力保障。对于辅导员考核制度的建立要把握以下原则, 方能对辅导员队伍的稳定起积极作用。
1、考核制度不可太苛刻, 否则容易使辅导员产生严重的挫败感, 并且他们易把这种挫败情绪表现在工作中。
2、考核制度不宜太松散, 这会让工作不称职的辅导员有机可乘, 在辅导员队伍和工作中起反面作用, 从而增大德育和思政工作的难度, 使得有志于在德育和思政工作中大显身手的人不愿在“浑水中混”而离开这支队伍。
3、不宜对辅导员的工作时间进行强制性的量化考核, 应灵活处理, 确保工作有效开展。建议对学生日常管理工作实行8小时工作量化核定, 而对德育和思政教育及应急事务处理实行效果定性考核。
(五) 加强对辅导员岗前和岗后的德育、思想政治教育和专业知识技能培训
选聘的辅导员在正式上岗前应给予一定时间的岗前培养教育, 不能适应和胜任工作的应坚决不让其上岗。切忌让辅导员直接上岗后, 发现不称职再频繁撤换, 这不但会给学生带来负面影响, 也会严重挫败辅导员的积极性和使其产生不良情绪, 从而导致辅导员队伍不稳定。辅导员上岗后, 因形势在不断变化, 所以应当与时俱进地对辅导员进行培养教育, 以免他们跟不上形势而由原来“称职”沦为“不称职”, 在辅导员中产生负面效应而影响辅导员队伍的稳定。
参考文献
[1]、韦秀英, 秦丽华, 刘凤香.高校如何加强政治辅导员队伍的稳定与活力建设[J].黑龙江科技信息, 2008 (6) .
[2]、彭文, 范丽琼, 胡宗列.保持高校辅导员队伍相对稳定的初探[J].大学时代 (B版) , 2006 (5) .
关键词：高职院校，辅导员，探讨
作为高职院校的大学生，他们正处在从未成熟的少年期向成熟的成人期转变中，很多学生的心理还比较幼稚，缺乏独立性，学习方面自觉性较差，承受挫折能力较弱。他们需要辅导员从多方面关心、指导、督促和约束。关注并引导每个学生的顺利成长，督促学生学会自我规划，是辅导员的重要工作。我认为做好辅导员工作，加强自身修养，提高业务水平是前提；把握学生思想脉搏是基础；形成积极向上、团结进取的班集体是核心；提高学生综合素质是中心工作。
一、加强自身修养、提高业务水平
辅导员不仅是学校教育政策和计划的贯彻者、实施者，更是班级活动的组织者，学生品德健康发展的引领者。在学生品德成长的过程中，起着“导师”的作用。辅导员的思想品德、学识水平、言谈举止等都会潜移默化地对学生产生影响。作为高校辅导员，应具备较高的政治理论素养，要勤于学习，善于学习，不断提高工作水平。在平时工作、学习、生活中，要自觉加强政治理论和业务知识的学习与积累，树立严谨、求实的工作作风，勤奋、刻苦、积极向上的学习态度，以自己高尚的人格去影响感化学生。
二、把握学生思想脉搏，注重与学生的交流和沟通
作为辅导员，要利用一切机会去了解学生，增强辅导员工作亲和力。我们既要把学生看作是教育的对象，又要把学生看作是学习的主体；既要指导学生的学习和生活，又要充分尊重他们的人格与主动精神。要把学生当作朋友，通过到学生宿舍谈心、私下谈话、QQ、电子邮件等形式进行交流，去感受他们的兴趣爱好、生活情况、学业进展等，通过主动接近，缩短师生之间距离，建立良性和谐的师生关系。
三、构建积极向上、团结进取的班集体
1.确保学生以学习为中心。在学生时代，学习应该成为所有学生的中心任务，尤其高職院校学生，培养方向就是一线生产技术人才，大学是完善个人知识结构，培养知识体系的重要阶段，因此，要为学生创造一个温馨和谐、团结友好、积极向上的学习氛围和生活环境。通过建立英语角等形式，带动班级学习氛围，针对个别同学基础差的特点，实行一帮一的学习模式等。
2.重视班干部的选拔。一个强有力的班委是一个班集体的核心，是班级凝聚力的体现，在大学里，班级集体自主性强，班主任要切实增强班级的凝聚力，就必须培养、选拔、建立一批具有组织能力、吃苦精神、奉献意识的班干部，作为班级的领导核心。为此，在大一军训期间就做好班级学生的调查工作，及时发现有能力的学生，并在实际工作中给于锻炼和提高。
3.注重教育方式、提高教育的艺术性和可行性。青春时期的大学生，往往表现出敏感、自尊心强、我行我素、自卑等不同的特征，针对这种特点，班主任就特别应当注意工作的方式方法，提高教育的艺术性和可行性。例如班会是沟通思想感情、进行思想教育的一种有效形式，班主任在班会上应该尽量肯定学生的成绩和优点，激励学生的上进心，适当批评教育，提出希望，并利用班会时间让学生畅所欲言，明辨是非。也可采取个别谈心教育的方式，用诚心、耐心、真心去打动每一位学生。
四、开展丰富多彩的集体活动，提高学生综合素质
集体活动是最富于教育力和感染力的课堂，一个具备优秀班风和良好人际关系的班集体是每一位学生健康成长最优良的土壤。班集体对学生的影响都是通过集体活动来实现的。要开展多种形式的课外教育活动，真正做到寓教于乐、深入人心。例如召开“如何学做人、做事、做学问”、“如何适应大学生活”之类的主题班会，这样既锻炼了学生的胆量，缩短了学生与教师、学生与学生心灵上的距离，又引导学生进行大学生涯的规划，激发学习热情。积极参加学校系部组织的辩论赛、大学生文化艺术节、演讲比赛、运动会、兵乓球赛、圣诞晚会等活动中，既开拓了学生的视野，又加强了学生之间的情感沟通。
“育人犹如春风化雨，授业不惜蜡炬成灰”这既是社会对教师的赞美，更是对班主任工作的要求。班主任是学校对学生进行思想道德教育和管理的骨干力量，在学生全面健康成长过程中起着导师作用；班主任的工作方式、心理健康教育的意识和能力，往往成为学生健康成长的楷模和启迪者。班主任不仅是班集体的指导者，还是文化知识的传播者，新一代灵魂的塑造者，学生心理的保健者。
参考文献：
[1]徐进强.增强班主任积极性，充分发挥班主任的关键作用[J].教育研究.
[2]袁秀娈.浅谈对高校班主任工作的认识[J].科学教育之家，2008，（4）.
案例详情：2012年9月9日凌晨4时，接到来自广东的13****42电话，告知是11级环境**专业林**同学母亲，电话中称其女儿两个小时前打电话给她，说其寝室有小偷入室行窃，且已报警。得知此情况后，我立刻回应其母亲：①我并未接到其女儿的任何突发事件通知；②敬请平静心情，不谈理论；③当务之急是第一时间赶赴现场，了解具体实情。
调查了解：①立刻赴现场，与学校保卫处、椒江警方一同查探案发现场实情，根据调查，共有女生公寓10号楼107、111和115三个寝室失窃，失窃物品包括7台笔记本电脑等价值约4万元；②女生公寓10号楼109寝室并未失窃，根据比对发现：失窃的三个寝室均存在安全隐患，室员未启用寝室防盗窗或防盗门。
解决方式：①第一时间电话报警、通知学校保卫处突击，同时告知相关老师协同开展工作；②根据实地勘察，做好指纹取证、案情记录，以便立案工作开展；③情绪安抚、亲切交流，通知学生干部跟踪反馈生情动态，以防意外发生；④进行安全教育、普及防盗知识，提高防范意识，杜绝此类事件再次发生。
事件结果：2012年9月9日早上7时，椒江警方取证完毕后，我按照警方指示，陪同11级生物**专业秦*同学前往警务大队作立案记录。立案后，通过多次进寝室，与失窃寝室同学面对面交流，进行心理疏导，学生情绪基本较为稳定，认同失窃事件是自身缺少安全防范意识这一客观事件造成的结果。
事件启示：案发新生入学重要时期，校园内外来人员较多，进出随意，不法分子以此类时期为机会乘虚而入，顶风作案，属鱼龙混杂之手段。校方在此期间因加强管理和巡逻，组织开展安全知识宣展等多种活动，向广大师生普及防范知识，提高防范意识，确保师生人身及财产安全。
2、学生突发事件之网络舆情
案例详情：2012年10月25日晚8时，在**学院贴吧上，出现一篇意为弹劾学院组织竞选活动存在不公不正之嫌的匿名贴文，该文化借口为理由，公开指责：①11级环境**专业高**同学在未取得候选资格的情况下，登上演讲台参与竞选；②该同学未按选举程序参与竞选，而并末受到筹备委员会的及时制止。
调查了解：①根据贴文来源于一部三星手机，及事发与团学会换届选举紧密相关等重要因素，通过实地走访、多方咨询，最终，确认撰写此文之人为11级生物**专业段**同学；②经过与该同学面对面交谈、了解实情，得知其因竞选学院第七届团学会委员失败，心理失衡，一时冲动，为寻找事由，以掩饰自身不足，确保心理平衡。
解决方式：①结合实际，开展秘密勘察工作，做到参与者及肇事者均不知事件实情，以控制事态发展；②亲切交流，将心比心，通过面对面沟通方式，为当事人敞开心扉，释放自我，以切实了解事件缘由；③耐心梳理，正面引导，通过换位思考、自我评价等方式，劝导当事人正确定位、认识自我，以促进自身综合素质全面提升。事件结果：通过多次多方沟通、引导，该同学承认自身存在的不足，并对有关匿名撰写诬告文和实名诽谤同学及组织表示歉意，同时表示在今后的日子里，会以积极、上进和全局的姿态，更好地为学院团学工作作出应有的贡献，以视真诚悔过，以作弥足之份。
事件启示：面对学生喜好地各种盛行网络传媒平台，及时跟踪监控，了解实情，是防止事态发展，名声败坏的重要途径之一，各单位应成立专门地监查应对组织。同时，该生对工作认真负责，踏实肯干，任劳任怨，此事件的发生完全出乎意料之外，因此，进一步加强对学生干部素质能力的培养，亦是不容忽视的一大重点工作。
3、学生突发事件之网络舆情二
案例详情：2012年11月27日晚6时，一位贴吧吧友as**89在**学院贴吧上大爆粗口，发表“**团学会，我**妈！”一文，吧主多次删除，该吧友多次重复发布，全文如下：这是我见过最差的团体，最没人性的团体，最自以为是的团体，最该死的团体。
调查了解：①根据吧友基础资料，及事发与运动会方阵排练紧密相关等重要因素，通过查阅学生基本信息及多方调查，最终，确认撰写此文之人为12级生物**专业邱*同学；②经过与该同学面对面交谈、了解实情，得知其因当天下午，学院通知全院12级新生到田径运动会参加运动会方阵排练，但等候近2小时，且因天气酷寒，12级生物**专业任**同学不服负责排练的辅导员季老师及学生干部安排，发生口角冲突，该同学认为学院方通知排练时间不合适，且未能根据实情及时妥善处理突发事件，加之发生冲突有损干部形象，为替同学打抱不平，方才上吧发文。
解决方式：①结合实际，第一时间联系吧主对肇事者账号及IP进行禁封处理，以控制事态发展；②亲切交流，将心比心，通过面对面沟通方式，为当事人敞开心扉，释放自我，以切实了解事件缘由；③耐心梳理，正面引导，通过换位思考、自我评价等方式，劝导当事人正确定位、认识自我，以促进自身综合素质全面提升。
事件结果：通过沟通、引导，该同学得知运动会方阵排练一事并非学院团学会正式组织开展工作，承认自身错误，向团学会表示歉意，并保证今后遇事不慌、多方思虑、全面认识，同时给予贴吧账户及IP恢复通行。
事件启示：面对学生喜好地各种盛行网络传媒平台，及时跟踪监控，了解实情，是防止事态发展，名声败坏的重要途径之一。同时，面对犯错的学生，作为老师要以严以律已、宽以待人的处事风格，动之以情，晓之以理，用诚心缓解学生内心矛盾，化解学生心中不平。
4、学生突发事件之恣意酗酒
案例详情：2013年1月16日晚11时，10级生物**专业黄**同学来电告知：12级环境**专业叶*同学因饮酒过多，呕吐不止，昏迷不醒，紧急呼叫120送**市中心医院抢救。约10分钟后，我赶赴抢救现场，医生正进行抽血及挂瓶工作，酗酒者仍深度昏迷，不省人事。
调查了解：①根据陪同送往医院的同班同学陈*、王**及张**等三位同学反映，该同学与陈*、林**、施*等3位同学一起就餐，饮白酒约6两；②经过了解实情，得知该同学因情感问题致心情不好，及考试压力至心情压抑，众同学出于好心邀其释怀。
解决方式：①第一时间奔赴现场，跟踪了解具体情况，并作实时记录；②亲切交流，通过面对面沟通方式，全面了解事发原因，以事后开展疏导工作奠定基础；③耐心梳理，正面引导，通过换位思考、自我评价等方式，劝导当事人珍惜青春、崇学向善，以促进自身综合素质全面提升。
事件结果：2013年1月17日凌晨3时，在生理盐水250ml、葡萄糖750ml挂完，醉酒者生理等各项机能均恢复正常之后，我与四位同学一同离开医院。截止当日下午4时，据陈*同学反馈：叶*同学醉酒已过，并无出现头昏脑疼之后遗症，一切暂为正常。我希望陈*同学能多提醒其喝水去浊，观察其生活作息等动态，陪同其开展备考复习工作，积极迎接期末考试。陈*同学也代表叶*同学，对老师的关心和照顾，表示感谢，加强了师生之间的情谊。晚8时，叶*同学来电，对酗酒一事打扰老师休息致歉，并表示将正视生命，认真备考。
事件启示：事发前数日，院校两级下发通知，要求各班主任在2013年1月15日前召开安全教育主题班会，防止年关前各类突发事件发生。而事发同学所在班级并未按通知开展相应工作，方才发生此类有损学生身心、有损院校形象的事件。因此，院校两级应提升班主任工作的监管力度。
5、学生突发事件之电话诈骗
案例详情：2013年1月17日下午5时，10级生物**专业邵**同学来电告知：10级生物**专业苏**同学遭受电话诈骗。与该同学面对面了解后，发现该诈骗方式为：以通过含毒品包裹为要挟，同时以数十万现金为诱饵，假借邮政局、戒毒所及公安局名义，迷惑诱导当事人银行卡所有存款。
调查了解：①中午1时，接到***电话，告知有包裹在邮政局，取拨打***电话领取；②拨打该电话后，电话提示包裹中含非法物品（350gHLY），须于市公安局联系；③拨打9501328116712电话后，被告知是戒毒所，要求告知身份证、姓名等信息，同时得知其有多张银行卡，总金额约20万，需要立刻报案，确保冻结人民币，以防被非法转移挪用，同时电话里称为其立案的编号为49986；④按照电话指示，拨打01056278362北京市人民管理中心，其称为确保银行卡上存款安全，需马上将所有存款通过ATM机转汇到中国农业银行6227002472****63900这个安全账户上；⑤苏**同学未能将实情告知所有人，根据电话中一步步的迷惑和诱导，在将2100.00元银行卡存款全部汇入诈骗账号之后，方才苏醒，但为时已晚。
解决方式：①立刻报警，带上所有有效证件和立案证据，赴派出所或公安局作笔录立案；②耐心梳理，亲切交流，对其普及安全防范知识。
事件结果：2013年1月17日晚6时，苏**同学在邵**同学的陪同下，赴公安局立案，据邵**同学反映：苏**同学情绪稳定，无异常。
事件启示：事发前数日，院校两级下发通知，要求各班主任在2013年1月15日前召开安全教育主题班会，防止年关前突发事件发生，而事发同学所在班级并未按通知开展相应工作，方才发生此类低级电话诈骗事件。因此，各班主任应当本着对学生负责的态度，及时有效地开展相关工作。
一年来，在校学工处、校团委、学院各位领导和同事的关心、指导与帮助下，本人各项工作开展得还比较顺利，较好的完成了各项工作任务。工作中坚持以人为本，贴近实际、贴近生活、贴近学生，着力提升其针对性、实效性和吸引力、感染力，充分发挥思想政治工作优势，构建“123”工作模式，全面促进学生综合素质提升。为进一步推动学生工作的顺利开展，以及辅导员工作再上一个新台阶，现就本学年工作总结如下：
一、坚持一个中心，树立全面育人观
工作中一直坚持以大学生思想政治教育为工作中心，坚持“抓常规，确保安全稳定；突重点，提升育人质量；创特色，彰显工作水平”的工作思路，贯彻“务实性、计划性、目的性、前瞻性、科学性”的工作原则，关心学生成长，助力学工发展，努力将大学生思想政治教育融入学生的日常教育管理。
二、把握两大方向，提升大学生思想政治教育针对性与有效性
一是加强思想引领，进一步学生思想政治教育。进一步加强大学生思想政治教育，必须强化思想引领，以社会主义核心价值体系引领大学生成长成才，帮助学生树立正确的人生观、价值观、世界观。此
外，创新性的采取创立班报团刊的形式，加强思想引领，服务学生成长，引导学生做社会主义核心价值体系的践行者。二是结合专业特色，进一步促进综合素质提升。本学年，采取多种行之有效的措施，以思想政治教育为主线，全面提升学生综合素质。如以学雷锋等系列志愿服务活动为载体，提升学生思想政治素质；以心理健康教育系列活动为依托，提升学生健康心理素质；以各项专业风采大赛为平台，提升学生专业技能素质等。
三、守住三条主线，努力建设社会主义和谐校园一是以思想政治教育为长线，是建设和谐校园的根本点。坚持以思想政治教育为根本，从大学生的实际出发，一切工作都以满足思想道德需要、促进学生全面发展为出发点和归宿点。建立思想政治教育“五进”长效机制。进课堂，强化思想政治理论课的学习效果；进公寓，领导老师经常深入宿舍与学生加强交流，并创立班报团刊，保证室室有、人人看，；进网络，建立院班红色网站、微博，抢占网络思想政治教育主阵地；进实践，将思想政治教育融入课外实践活动之中；进社团；以院团委、大学生心理研究会为组织，扎实开展思想政治教育工作。
二是以学风建设为主线，是建设和谐校园的切入点。以学风建设为主线在培养学生形成正确的世界观、人生观、价值观，树立远大的理想，端正学习目的与动机，养成科学的思维方式，成长为德、智、体全面发展的社会主义事业的建设者与接班人等方面，都起着至关重要的作用。本学年我院积极组织，严抓狠抓学生学风建设。一方面，努力做到“三个一”：每天一次课堂考勤；每周一次统计通报；每月一次主题教育。另一方面，组织专业学习辅导、新老生学习交流等活动，营造良好学习氛围。
三是以安全稳定工作为底线，是建设和谐校园的基本点。多措并举，扎实开展各项特色活动推进安全稳定工作：一方面，加强安全稳定教育，普及安全知识。带领学生骨干编写《教育科学学院安全教育手册》，以典型安全事故案例呈现的方式加强教育，目前已印制发放完毕，人手一册。另一方面，强化心理健康教育工作，消除安全隐患。发挥我院心理学专业优势，依托大学生心理研究会，以“5.25”心理健康教育月为契机，开展各项特色活动：一是利用各种新媒介，搭建师生交流平台。学生辅导员积极主动深入学生中间，走访和了解学生的心理状况，利用QQ空间，微博，飞信等多种媒介搭建沟通新平台，确保师生交流畅通无阻。同时，每周两次定时召开学生心理座谈会并建立心理档案，针对学生存在的心理问题开展疏导。二是结合专业特色，开展朋辈团体辅导。由大学生心理研究会组织对11级学生开展了团体心理辅导活动。成立了以10级心理学专业学生为主体的“朋辈”辅导小组，在心理学专业老师带领下，举办了一系列心理辅导讲座三是构建三级网络，促进有效联动。从学院、年级、班级三个层面将学生心理健康工作落到实处，“三位一体”的关注学生心理状况。
四、科学管理，培养全方位人才
（一）班级建设-辅导员挥洒汗水的主阵地
班级是学院组织构成中基本的构成单位，良好的班级学风，能够带动全班的工作开展，从而形成良好的系风。在班级管理中，班级干部是整个班级活动的中心，应充分发挥调动班干部、班级党员的模范、桥梁作用；主动工作意识。并经常督促学生干部加强自身修养，处处以身作则，刻苦学习，努力工作，切实以实际行动给全班全系同学作出表率。通过班级学风调研、了解班级状况。在班级建设中创建沟通平台丰富交流形式，利用QQ、空间等方式。针对班级的贫困生要给予积极地关心帮助，通过这些形式，增加班级的凝聚力。
（二）五特生帮扶-学生安全稳定的新领域
五特学生工作一直是我院学生工作的重点内容。一方面，我们在学生入学的时候就给贫困生相应的照顾，针对特殊情况的学生，帮助其通过学校的绿色通道途径缓交学费，同时建立贫困生档案，想尽一切办法，推荐勤工助学岗位和联系家教等，解决其生活上的燃眉之急。找贫困学生经常谈心，召开贫困生座谈会，了解他们的家庭及日常生活状况，关注心理健康。另一方面，根据校院贫困生认定办法，对60余名持有贫困证明的学生进行认定，在学院领导的指导下，积极关心各类有突发情况的学生，如教育技术学张凤德、心理学杨帆等同学生病住院，学院党委副书记连同辅导员均亲临慰问并送上困难补助金。
（三）风纪管理-队伍健康发展的重要抓手
首先，狠抓学风，营造良好的学习氛围，大学学风是一所大学中治学读书、做人的风气，是一所大学之所以成为大学的根本所在，是—所大学的灵魂和气质，是一所大学立校之本。为抓好学风，与授课教师密切联系，了解学生学习动态，对同学们反映的各种问题和困难，给予高度的重视并积极协调解决；其次，强抓考纪，注重诚信教育。通过召开诚信教育主题会、签订考试诚信承诺书等方式扎实做好学生诚信教育工作，营造考试作弊可耻的良好道德氛围。
（四）注重心理疏导-身心健康成长的有力保障
90后学生心理成熟早、而又受到社会复杂关系影响，伴随心理疾病的发生率逐渐提高，各类心理异常问题的比例日趋上升。针对这方面的问题，本学期主要采取以下手段做到防患于未然：举办心理健康教育主题讲座，普及心理健康基本知识与解决途径；成立朋辈团体辅导小组，以心理学专业为依托，在全年级积极开展团体心理辅导系列活动；建立师生有效交流平台，通过建立年级QQ空间、班级微博等新形式关注学生实时动态，及时解决学生中突发问题；构建心理健康谈话长效机制，建立心理健康档案。本学期开始，每周周二周四下午确定为学生谈话时间，以宿舍为单位与学生深入交流，了解情况并做好记录。值得一提的是这一方式非常受同学们的欢迎，能够很好的了解每一名学生的各方面情况的同时，也拉近了同学们和辅导员之间的距离。
五、学生活动和其他工作
在做好辅导员工作的同时，本人还分管院团委部分工作，组织开展了各项活动，在丰富学生第一、第二、第三课堂和构建和谐校园方面取得了较为显著的成绩。包括成功举办了第十二届“素质教育活动月”活动、才艺大赛、第三届专业风采大擂台、欢送毕业生晚会、暑期社会实践申报总结、第40届运动会、迎新年长跑比赛、篮球比赛、专业技能比赛等专业素质拓展活动。通过这些活动，不仅提高了学生的组织能力，使一些同学的特长得到充分的展示，同时也使学生加强相互了解，增进学生团结，增强学院凝聚力。在这些活动中我都给予有力的指导，并积极地融入其中，为学生构建一个广阔的交流平台。
除此之外，我还积极参加校团委和学院的例会，及时汇报工作，做好学工处和学院安排的事务性工作，配合学工处和学院做好学生工作等。这些事情虽然比较琐碎，但正是这些工作做好了，才能为学生创造一个良好的学习环境，为学生日常管理提供信息。这一年来我珍惜每一次锻炼的机会，不管是辅导员论坛学习，还是参加学院的各种具体活动，我都认真对待，虚心向领导和同事学习，逐步提高自己的工作能力和专业水平。
六、工作感悟
做一名当代的高校辅导员，对于“培养什么人，如何培养人”一直是大家探究的问题。大学生是国家的未来，民族的希望，大学阶段又是一个青年世界观、人生观、价值观形成的关键时期，因此，加强和改进大学生思想政治教育，是新时期一项重大而紧迫的战略任务。思想政治理论教育和日常思想政治教育工作是加强和改进大学生思想政治教育的两个重要环节，学生辅导员是做好大学生日常思想政治工作的骨干队伍。对学生怀有一颗爱心，一份责任，是做好辅导员工作的重要前提。这就需要把思想政治工作做到同学们的心里去，做青年学生的知心朋友，做青年学生的人生导师。“学为人师、行为世范”，辅导员这项工作，不仅是一份职业，更是一个事业；是一种奉献，也是一种学习。
通过这一年来的工作，我对辅导员工作有了更深的认识，同时也深知辅导员工作的重要性。辅导员工作是很辛苦，有些事情也很琐碎，这就更需要辅导员站在一个更高的层次，为学生服务，为学校服务。对学生是服务和引导，对学校是服务于整个学校教学工作。
七、结束语
回首这一年的工作，在领导的大力支持和鼓励下，在同事的帮助下，我取得了一点点的成绩，但是也确实存在着一些缺点和不尽如人意的地方。在以后的工作中我会不断优化工作方法，提高工作效率，力争把学生工作做到更好。有人说：选择做一名辅导员更容易接近幸福。在工作中，我真切地感受到了幸福的感觉。如果说要我回味这种幸福，那就是我正在从事着自己喜欢的工作，从工作中发现了快乐，和同事、学生建立了深厚的感情，所以我很珍惜这段经历。作总结，既是对以前工作的回顾，希望能从中发现问题，便于以后工作的提高和改进，也是为了对以后的工作有一定的指导意义，认识到自身存在的问题，争取在以后的工作中再接再厉，在完成学院工作的同时不断提升自己各方面的能力。
第二篇：2014年高校辅导员工作总结
来学校已有半学期多，在院系各位领导、老师和同事的关心指导下，自己尽快的从学生转变为老师的角色，使自己的各方面都有了很大的提高。作为辅导员，虽说学生工作是忙些琐碎的事，是平凡的，但是不可否认的是，学生工作是高校工作的重要组成部分，责任更是重大的，工作的好坏可以说影响到一个学生将来的发展。所以这就需要我们有理性的思维、正确处理问题的方法和技巧，同时也要求我们对学生要有满腔的热情，对工作要有强烈的责任心。
一、关注思想动态
同学们刚踏入大学的校门，对学院的各个方面都是好奇的、憧憬的，但是又存在着很多的不适应，经过几个月的生活，大家逐渐找到了属于自己的学习方法，对一些还在迷茫及不适应中的同学，我找他们进行单独谈话，讲解各种道理，鼓励他们找到自己的兴趣点，是直接就业还是参加专升本，做好自己在学校的规划，使自己的大学生活更加充实，而不是虚度年华，浪费青春，在开主体班会时，尽量找一些正能量的话题，不断的引导他们多考虑以后的生活，就是所谓的理想，做好现在的，安排好以后的，不至于让自己迷失方向，失去动力。利用多种渠道与班里的每位同学进行沟通，谈心，根据各自不同的特点，帮助他树立正确的人生目标和奋斗目标。针对班级中学习拔尖，但家庭贫困的学生，帮助他申请勤工俭学的岗位，让他们申请国家助学金，缓解学费压力；对于对专业没有兴趣的，打算换专业的学生，耐心疏导，讲明道理，帮助他认识到认真学习也可以实现自己的目标。
对于他们的感情生活，我会适时的引导，对于恋爱持不鼓励也不压制的态度，从目前的情况来看还算平稳，对于遇到感情问题的同学，跟他们进行交流，指导他们树立正确的恋爱观，树立“遇事不惊，处事不乱，不急不躁”的心态。
二、班级的班风建设
针对本班学生入学成绩的水平及文、理现象，发现文科生占据的数量还是挺大的，鼓励他们多问问老师的解题思路，毕竟文科生对于化工的了解及基础还是不熟练的，对于性格偏内向，不善于表现自己，生活比较节俭等特点的同学，更是要培养的对象，使他们真正的做一个思想上都积极要求进步的同学，从接手伊始，就提出了团结，紧张，活泼，共进的班风口号。班风建设的措施如下：
⑴抓好学生的思想教育工作，开学伊始就在班集体中形成了良好的奋进，团结的氛围，努力帮助他们树立正确地人生观，价值观，寻找制定适合自己的人生目标，重新树立学习的自信心。以自身的经历现身说法，帮助学生正确认识自己的学习，思想水平及能力，以更好的树立个人的目标。举办了各种目标明确的主题班会，帮助学生正确认识现在的人才需求形势。
⑵组织了一支有能力，有号召力，团结向上的班委会，充分发挥学生的力量。培养他们自我管理的能力。班委会及各科课代表能与各位任课老师积极配合，抓好日常的考勤和良好的课堂纪律，为同学们创造良好的学习环境。管理好班级的日常工作。
二）班级的学风建设
针对本班学生入学成绩水平还是比较集中的，高分学生少，中低分学生较多，狠抓班级学风建设。措施如下；
⑴严格考勤制度，不定期抽查上课情况。对于无故缺课的同学，决不姑息。发现之后及时找他们进行谈话。
⑵召开学习经验交流会等主题班会，让学习成绩优越的同学将自己的学习经验与大家交流，提高全班学习水平。
三、班级活动组织参加情况
⑴坚持学院的主体班会制度，每次主题不同，增进了与学生们的感情。鼓励学生们用自己的视角去看待社会事件，培养他们独立思考问题的能力。⑵能积极组织本班同学认真参加学校和学院组织的各项活动。并且每次的活动都给予参与。包括运动会，元旦晚会等。
⑶针对本班学生性格偏内向，不善于表现自己的特点，在主题班会开展时，鼓励大家展示自己的另一面，进一步增强了学生之间的感情交流，丰富了大家的课余生活，增强了班级凝聚力。
四、文明宿舍建设，宿舍是学生主要的生活场所，也是我们关系学生，开展思想教育的阵地。本学期来，我经常深入学生公寓，关心学生生活状况，了解学生的思想动态，研究学生身心特点，关心困难学生，会找一些学生了解学生的家庭背景及思想状况，及时帮助学生解决思想学习生活等方面存在的困难和问题。
五、配合学校活动，鼓励学生积极参加提升自身素质
从入学以来积极配合学校、学院各项活动的开展，包括新生军训汇演、宿舍星级寝室的评比、运动会的展开等一系列活动，另外，我班与食品2、3班举行了联谊活动，这些活动为同学们提供了学习交流平台，而且在收获友谊的同时也培养了他们的团队合作意识，很好地提升了学生们的自身素质。
六、工作中的不足
1、理论知识素养还有待提高
虽然本人积极学习，并请教有经验的老师。但参加工作时间较短，理论水平还很低，难以确定研究方向，研究能力还处于较低层次，倍感自身知识积累的有限，需要自己继续严格要求，并进行持之以恒的学习。
2、工作经验不足，工作能力有待进一步提高
工作中，由于自己工作经验的缺乏，对一些刚接手的工作还完成的不到位，只能一步一步地摸索前进。在日常工作上，还有很多缺陷。还有待于更进一步的改进。
以上是我对近半年的工作进行的总结，在以后的工作中，我会继续努力，进行踏实细致的工作，不断的积累经验，坚持学习与进步，进一步提高、锻炼、完善自己，从而更好的胜任工作。一个班集体只有心齐才能有好的结果，这是我在学生面前反复强调的一点。感谢学院能给我这么一次锻炼的机会，通过这一年的锻炼使我的能力提升了很多。有过彷徨和无奈，有过欢乐与喜悦。总之是人生的成长阶段。
第三篇：2014年高校辅导员工作总结
作为一名高校思想政治工作的直接从事者，专职辅导员是学校思想政治教育的中坚力量，辅导员的一切工作必须紧紧围绕高校学生群体而展开，全面贯彻高校德育教育思想。作为181名学生的教育管理工作者，在学生处和主管领导的正确领导下，在同事的关怀和协助下，我尽职尽责，完成了各项工作任务，现将工作情况汇报如下：
一、思想政治教育工作
1、政治理论学习
首先，我带领学生开展每次的政治理论学习，引导学生从理论上掌握正确的指导思想，从实际行动上，结合理论知识，正确地全面地看待问题、分析问题、解决问题。把枯燥的理论知识与实际生活中的问题结合起来，帮他们分析，使他们了解到自己身边的小事也能与自己所学的理论知识挂钩，从而使他们发现政治理论学习的必要性。
2．关注贫困生
贫困生是我们学生中一个较大的群体，我带了5个班，共253人，其中有近20℅的不同程度的贫困生。所以关注贫困生也是我们工作中的重心。在关心贫困学生的同时，帮助他们树立自信自强的观念更为重要。
首先，我对班级里的贫困生进行摸底调查，分出不同程度的贫困生，并组织调查统计和掌握贫困生的生活和学习情况，建立贫困生档案。平时经常与他们谈心，了解他们的身体状况，日常生活状况，当他们连生活费都紧张的时候及时伸出援助之手；并积极向有关部门推荐安排他们从事勤工助学活动，帮他们联系家教等。认真仔细地做好奖学金评定、贫困补助、勤工助学岗位等工作，把国家、学院有限的专项拨款用准用好，尽力减少贫困生的后顾之忧，减轻他们因经济困难而造成的生活压力。
其次，帮助他们树立自信自强的观念。贫困生因经济原因常产生自卑心理，对贫困生经济上的资助固然重要，更为重要的是关心他们的心理健康，帮助他们摆脱自卑心理。这中间尤为重要的是端正他们的金钱观、价值观和人生观，使他们认识到经济情况的好坏并不能代表人格的高低，正视自己，发掘自己的潜力，以知识和能力作为自己的精神粮食来充实自己，在精神上脱贫。
二、努力加强班风、学风建设
1.坚持每个星期约5-15名学生谈话一次，在班级日常管理当中努力发现学生中可能出现的各种影响学习的隐患，通过周点名和主题团日等活动，以正面引导为主，个别谈话为辅，努力纠正学生的各种懈怠心理，引导学生做好学涯规划和人生规划。
2.努力培养和发挥学生干部力量，激发学生的主观能动性，发挥90后学生的想象力和创造力。通过年级会和班干部会议，不断传授学生干部工作方法和注意事项，帮助学生干部快速成长，担当起班级学风、班务建设的重任。
3.文明宿舍建设方面，我们在班级中选出了“样板宿舍”，并对“文明宿舍”进行了标识，要求学生党员和学生干部以身作则搞好宿舍卫生，并将宿舍卫生作为入党和评优的重要参考条件。加强监督检查，将宿舍卫生细则化，制定出了规范要求，出现问题一经发现立即整改并记录存底。
三、班级活动方面
这一学期我带的班级积极参与了学校学院开展的各种活动，并在本班内自主开展了广泛而富有成效的各类活动，取的了良好的效果。1、2014年10月14日，12软件工程7班以“爱护环境，参观绿色世界”为主题的团活动在绿色世界展开，此次活动为全班同学提供了面对面交流的机会，全班一起在绿色世界欢快地度过了，也提高了大家对保护环境的意识。
2、2014年11月15日12软件工程7班以“爱护课室卫生”为主题的班会在B308开展了，班会促进了同学们爱护课室的卫生的意识，同时使更多的同学能够真正地行动起来。3、2014年11月22日，12软件工程7班一场以“心理健康”为主题的班会在A606展开了，此次班会促进了同学们对心理健康的认识和重视。4、2014年12月12日12软件工程7班举行了班级友谊篮球赛，以比赛第二，友谊第一的原则开展比赛，大大地促进了同学们之间的友谊，加深了同学们之间的了解。5、2014年12月14日“爱护广科，从我做起”，12软件工程7班在南门操场前绿地举行了捡垃圾的班级活动。6、2014年9月22日，12软件工程8班全班45人参加班级团活动“参观科技馆” 7、2014年10月14日，12软件工程8班全班45人参加了创业协会举办的“成长的自我”讲座 8、2014年10月16日，12软件工程8班在A—605举办了“健康心理”心理主题班会 9、2014年11月25日，12软件工程8班同学在宿舍参加诚信网络问卷调研“高校大学生诚信状况专项调查” 10、2014年12月12日，12软件工程8班班为选拔出参加校内蓝桥杯选拔赛，预先在班级内部选拔。举办了班级“蓝桥杯”C语言选拔赛 11、2014年10月25日，12软件工程8班班组织班级篮球友谊赛 12、2014年11月5日，12软件工程8班全班同学参加“全国青少年互联网法律知识竞赛” 14、2014年12月3日12软件工程8班同学积极“电子商务”讲座14、2014年11月15日，12软件工程9班在B-308召开关于如何严格知行学院相关管理制度的主题班会，通过这次主题班会，使同学们对学院的相关管理规章制度有了更为深入的了解，明白该做什么，不该做什么。经过班会后在同学们的生活、学习和考勤中，旷课迟到的同学明显减少，班风也越来越好。此次班会没有同学缺席，同学们表现认真，踊跃参与这次班会，并积极配合老师，班干部们的工作，具有很强的团队意识和集体荣辱感，已经磨合成一个非常团结，奋进的团体 15、2014年11月28日，12软件工程9班在A-606召开关于开展云空间建设与评比的主题班会，通过此次“关于开展云空间建设与评比”主题班会活动，不仅加深了同学们对云空间知识的理解，而且都认真建设自己的云空间，积极参与评比活动，本次班会共评出5位学生的云空间建设在本班最好。在平时，学生能够好好利用这个平台去获取资源，每个人在自己的云空间里发表自己的言论，与老师，同学一起交流，探讨难题。他们之间相互帮助，取长补短，营造了一个浓厚的学习氛围，大家在这个集体当中都非常友善，互相关心，互相帮助。我相信大家都会为了我们这个团体感到骄傲和自豪。16、2014年12月15日，12软件工程9班在东莞同沙生态公园举行骑自行车活动，此次团活动开展的很成功，虽然天气不是很好，但同学们还是很热情参与，大家一边骑车，一边游览风景，敞开心扉，有说有笑，一起拍照留念。进一步加深同学们之间深厚友谊，来往途中，大家相互帮助，安全为主，班干部起到很好的带头作用。17、2014年9月25日，12软件工程10班举行参加班组织篮球文体活动，通过活动增强全班的凝聚力。18、2014年10月16日，12软件工程10班电脑组装比赛活动，通过活动提高同学们的专业技能。19、2014年12月10日，12软件工程10班举行“中国梦，我的青春梦”主题班会，通过活动，增强同学们的理想信念，为人生目标奋进。20、2014年11月17日，12网技术1班以“管理新制度，我做好学生”为主题的班会在A304开展了，班会要求同学们要遵守纪律，培养良好意识，让更多人负起他们的责任，做到不迟到，不早退，有良好的习惯。21、2014年11月20日，12网技术1班以“阳光心态”为主题的班会在A304展开了，此次班会促进了同学们对心理健康的了解，让他们拥有健康阳光的心态。22、2014年11月8日12网络技术一班和14网络技术2班举行了班级友谊篮球赛，比赛第二，友谊第一师兄和师弟部分上下，增进了两届计算机网络人的友谊，也增进了同学们的激情，加深了同学们之间的了解。23、2014年11月21日12网络技术一班参加了系举办的篮球比赛，同学们热情高涨，积极为本班加油，这样不仅增加了同学们对自己班的荣誉感，也也增进了同学们的激情和各班的友谊。24、12月24日，12网技术1班举行了“平安夜，送苹果”，的活动，在平安夜之际送苹果到各个宿舍，让同学们感到温暖，增进大家的友谊。
四、努力做好安全教育
我利用周点名时间不断强调安全问题高于一切，通过高校内以及社会上各种案例教育学生重视安全问题，并三令五申的强调学校的各种规定。11月份我利用课间时间在各班安排了多场急救知识普及讲座，现场爆满，通过讲座学生们了解到了学习和掌握急救知识的重要性和必要性，同时也提高了学生的安全意识。
五、心理辅导工作
1、本学期，计算机系心理辅导工作秉承博爱精神，关怀每位同学，及时为同学们排忧解难，深受同学们的认同和支持。计算机系学生朋辈会锐意进取，引领学院心理健康教育工作改革发展，各项工作稳步向前发展，受到学院领导的高度赞扬。2、2014年11月19日晚7点30分，计算机系心委部换届大会在B602课室隆重举行。出席本次会议的嘉宾有院心理健康教育中心曾烽主任，何焕好老师以及财经系、机电系和计算机系心委部的各指导老师，同时还有各系心委部的代表人员。本次换届大会的成功举行，既是一个良好的开端，又是一个新的挑战。在此，希望新一届的心委部成员能够竭尽所能，为心委部作出贡献，展现我系良好的精神风貌及优良传统。同时也希望心委部能够越来越大，越来越好！
3、在2014年11月份的校运会期间，计算机系朋辈会成立了校运会服务队，计算机系朋辈会秉承博爱精神，为广科计算机系运动员提供力所能及的帮助。在校运会即将开幕之际，计算机系朋辈会积极绸缪策划着如何才能尽自己一份力量，一切从心委部出发，弘扬心委部的精神。同时不断为提高心委部知名度奋斗着。服务队的工作进行得很顺利，受到老师和学校领导的称赞。4、2014年12月4日晚上19：30，由广东科技学院心理健康辅导中心主办，计算机系、财经系、机电系三系心灵工作室承办，计算机系、机电系和财经系学生朋辈会联合协办的“青春梦，促三风，快乐行——秋冬心理护航”心理活动月在B-202隆重举行。团委陈中芳书记，心理健康辅导中心曾烽主任，计算机系学管彭丽华副主任，财经系学管卢国卫副主任，机电系学管刘文胜副主任，各兄弟系心灵工作室指导老师、辅导员老师、学院朋辈会干部代表以及各系学生代表出席了开幕式。三系大型联合活动同心协力，为活动添光彩，为学院三风建设添力量，为青春梦添智慧；致力于放松学生心情，推动我学院三风建设，实现中国梦。5、2014年12月25日下午16:00，计算机系学生朋辈会在C204召开2014-2014学年第一学期心理工作总结大会，本次大会总结了一个学期以来计算机系学生朋辈会取得的成效和认识存在的问题，为下学期取得更大进步奠定了坚实基础。
回首本学期的工作，在领导的大力支持鼓励下和同事的帮助下，我取得了很大的进步。但是也存在一些问题和不足。如理论学习时间少，理论指导实践程度不够深入，案例分析研究仍为空白等；在以后的工作中，我会积极进取，优化工作方法，要完善人格、言传身教，做学生成材的引路人；要理解学生、关心学生，做学生生活的贴心人；要明确方向、强化载体，做学生素质教育的领路人；要总结经验，开拓创新，做学生人生规划的指导者。做好这份工作，需要的不仅是一定的理论基础，更多的是我们要在实践中自觉献身，勇挑重担，并不断总结，改进工作，用自己全部的精力来诠释对这份事业的热爱！
车间主任工作总结
回顾已经过去的2014的一年里，车间在公司领导班子的正确领导下，紧紧围绕生产为中心，克服诸多困难因素，不断强化车间基础管理工作，狠抓落实，经过全体车间员工的共同努力，车间的综合管理工作一直处于正轨。车间在公司和制造部的正确领导下，在车间员工和班组长的共同努力下我们圆满完成下达的生产任务，并且在这生产过程中我们取得了较好的业绩，但是也存在一些需要我们在以后工作中注意的问题。在新的一年里，我们必须保持在2014年已经取得的业绩，使各方面工作能得到进一步完善，在执行2014年生产任务过程中，很多方面反映出车间管理需要进一步加强。现将一年来的工作总结如下：
一、人员管理，生产安排，成本控制
1、人员管理:车间制定了车间的各项管理制度，依照厂级文件的规定和要求，对车间制定的管理制度进行了认真梳理和进一步完善，制定了个车间管理制度和员工考核制度。并在此基础上协助人事部门完成了车间的定员工作，明确了各岗位的要求、职责，健全了各级管理组织体系以及各项工作的管理规章制度。通过健全科学全面规范的管理制度，使车间的各项工作更加完善，车间的综合生产水平有了显著的提高。
2、生产安排:每月能够按时按量的完成公司所下达的各项工作任务，及全年下料车间下料总产出约吨。
3、在成本控制方面突出以下几点:(1)利用材的重复筛选与利用，车间安排了将每天产生的利用材当天进行了分类和清理，结合投单计划的需求进行每天及时消耗，真正做到了有小绝不用大的原则，使产生的利用才得了70%以上的再次利用，经统计每年利用材中割出的产品每年约2000吨。(2)电极喷咀易损件的消耗，车间经过几个月的统计和分析总结出了按板厚切割米数和穿孔数量，评定出了一套电极喷咀正常的平均使用寿命。并实现了操作工工资和工作效率以及成本控制的捆绑。使得易损件电极喷咀从原来的提升到了为公司节约了成本每年约。
二、加强教育培训，提高职工综合素质
车间在组织架构下开展工作，对车间的安全教育、操作技能提出了更高要求。车间按照要求，车间组织培训，涵盖了车间质量管理、安全生产、消防知识、等方方面面的内容。并结合车间实际，按照车间计划，有组织、有步骤地开展了车间培训工作。
1、消防知识、安全生产培训
7月份，车间组织职工在影视和课堂讲解等方面的安全知识培训，整个培训过程轻松有序，培训内容通俗易懂。通过此次培训活动的开展，进一步增强了员工的安全生产意识和安全消防知识。让很多对安全意识淡薄的员工意识到了“安全第一”的重要性，为车间的安全管理工作起到了相当大的促进作用。
2、加强了对员工的技能培训
随着今年市场需求的影响新产品的种类迅速增加，生产的难度也随之而来，为确保生产形势的需要，车间高度重视采取了由车间主任牵头，各环节具体分工负责的方式，对容易出问题的产品、工作技能、安全生产知识等进行了岗位操作培训和现场跟踪指导。使得操作工自身技能和知识有了大幅度的提高，同时也使新产品的制作提高了生产效率、降低了生产成本。
3、质量知识培训
质量是企业的生命，下料车间自成立之日起便将产品质量作为车间最为重要的管理工作来抓。为了使广大员工的质量意识得到进一步提高，有效保证车间产品质量，车间要求全体员工，特别是班组长要严格按照车间制定的质量方面的文件要求和质控方法对产品质量进行严格控制，经过大家的共同努力在中挖下料方面取得了巨大的成绩，使车间的质量管理水平再上一个台阶。
三、加强车间产品质量管理工作，确保品牌生产质量
为确保车间正常运行，确保保质保量地完成生产计划，车间确定了一切工作围绕“提质、降耗、增效”的工作方针，质量管理工作主要做了：
1、车间制定了质量管理和质控方法方面的规定和制度，并对品牌质量标准做了宣贯。
2、产品质量只有依靠全员质量管理才能得到有效保证，车间通过强制管理制度和组织学习加强全员在线产品质量控制，促进“人人都是质检员”得以逐步落实，所以出现质量问题的处理与落实到个人达到了99%以上。
3、实行质量缺陷分析整改制度和即刻整改制度，通过对质量缺陷的分析不断查找生产过程中质量控制存在的不足，提出整改措施，有效促进了全员质量管理。(1.注重表现在中挖下料中，如所有左右件配对排版改进，完全解决了左右尺寸不配对的问题。2.实施了定机定程序下料方法，解决了一程序多机用，所导致的尺寸偏差问题等。)
4、车间开展“质量月评比”等活动，促进质量管理工作稳定提高。
通过以上方面的工作，车间顺利完成了生产任务，质量指标达到考核要求。
四、加强车间安全管理工作，强化职工安全意识，根据“安全第一、预防为主”的安全方针，车间在搞好职工安全培训的基础上，组织修订完善了各项安全规章管理制度。
一年来，车间始终把安全生产工作作为重点工作。车间确定了安全小组人员对车间的安全工作进行管理，并完成了车间环境因素、危险源的识别工作；组织人员定期对车间安全消防设施进行检查，发现问题及时整改。同时，车间不断加强对设备安全操作的监督检查工作。通过以上工作的开展，职工的安全意识、操作技能、自我防护意识和能力普遍提高和增强，2014年实现了工伤费用最低的一年，则无重大安全生产责任事故，无重大设备事故。
五、加强车间现场管理工作，使职工有一个身心愉悦的工作环境
现场作业作为车间生产的后勤保障部门，班组人员本着一切服务于生产的宗旨，认真地做好每项工作。一是车间结合现场人员的文化程度、工作能力等作出相应的分工。并结合实际工作，充分调动每个人的主观能动性，激发每个人的工作积极性，以利于在人手不够等情况下也能很好地展开工作。二是现场组人员按照工作标准要求认真开展工作：随时巡查车间地面，清洁打扫机台周边环境，不漏过死角，确保地面干净整洁；每天定时擦拭车间现场窗玻璃及检查保养车间消防器材；及时清洁卫生，保证了机台现场环境井然有序。经过现场组人员的共同努力，车间现场整洁干净，窗明几净，为车间创造出良好的工作环境。
六、加强车间基础管理工作，积极完成上级布置的各项工作任务
1、加强班组团结，不断增强广大员工凝聚力，车间班子成员之间能够做到心往一处想，劲往一处使，真正做到思想上统一，步调上一致，工作中互相配合，互相补台而不是拆台，拾遗补缺，真正发挥了班子的领头带动作用，职工的凝聚力空前增强，为圆满完成各项工作任务打下了坚实基础。
2、加强班组管理。在日常的工作中，车间领导定期组织管理人员召开工作例会，及时掌握班组中存在的实际困难和问题，对一些班组中存在的好做法向其他班组中进行推广，从而提高班组的整体水平。
七、工作中的不足与工作计划
(1)工作中的不足:
1.现场与精细化管理还需要进一步严抓。
2.应该继续提高自己的理论素养，企业管理能力，以便于能更好的开展工作。
3.成本节约方面还需进一步的发掘与控制。
(2)工作计划
1.继续深入学习贯彻公司的各项方针政策和工作要求，努力完成好公司领导交给的各项工作任务，加强自身思想建设，积极为员工起模范带头作用。
2.根据生产任务量尽快将人员调配到位。
3.进一步加大成本节约与控制的力度。
4.加大下料质量的进一步改善力度。
5.认真做好2015的安全生产的部署工作。
6.抓好节能降耗，成本核算和设备检查保养工作。
7.加强班组管理，不断提高班组管理水平。
以上就是车间2014年的工作总结，车间的各项管理工作取得成绩的同时也存在一定的不足，车间将在以后的工作中，逐步改善，带领职工共同把车间的各项工作做好，为公司的又好又快发展奠定坚实的基础。
2014年车间主任工作总结（2）
2014年转瞬即逝，在这一年里我经历了很多、学会了很多、同时也收获了很多。在这一年里我通过不断的努力，加强管理、技术学习，加强了车间的现场管理，把好质量关，尽自已最大的努力把工作做到最好；在这一年里，在公司领导的正确领导下，扎实整改，稳定生产，圆满完成了2014年的生产任务。现将工作总结如下：
1、强化安全意识，落实安全措施：高度重视安全生产工作，充分利用班前会，向员工进行安全教育，使员工清楚了安全工作的重要性，提高了员工安全工作的防范意识。
2、基本保证了生产进度：全年共完成220个订单与样机，其中90%的是保证了进度要求。这在上年有所提高，其中不能保进度的大多都是希望的，这也与我们员工和管理者的技能有关，质量与效率都不是很高。
3、提高生产效率：人员合理调配，规范工作纪律，培养了一部分技术员工。生产效率的提高在装配组表现的最为明显。
4、加强基础设施的建设：（如工桩.夹具.样板等）努力为生产服务来保证生产效率。
2014年需要改进的：
2014年就要到了，在即将开始的新一年的工作中，为了在今后的工作中取得更好的成绩，我将朝着以下方向努力：
1、完善车间的各项规章制度，用制度规范职工的行为。
2、奖惩分明，进一步发挥骨干作用和调动全体职工的积极性。
3、进一步加强日常管理工作的程序化，做到责任到人、分工明确、各负其责、协调互助。
4、进一步完善每一种产品的计划、备件、材料、消耗的记录管理，为生产和效益服务。
5、合理搭配人员分配工作，取长补短，充分发挥每一个人的优点。
6、个别职工和班组长质量意识不强，对待工作中出现的质量问题不够重视，严重影响车间整体形象。以上问题，我们会在下年的工作中重点解决。
2015年自己需要加强的：
1、完善各项制度及操作流程。
2、提高自身管理水平，完成工作任务。
3、摆正工作态度，调整心态，不断接受新的挑战。
4、培养沟通，协调能力。
2015将努力学习管理知识，积极参与各种疑难问题的分析及解决，不断提高自身的技术水平，使自己的技能和管理水平更上一个台阶，使自己能更好的为生产服务，为公司创造更大效益。
2014年车间主任工作总结（3）
2014年以来，在公司的正确领导下，我以精细化管理工作为切入点，始终坚持“向设备管理要产量，向生产工艺要效益”的理念，在不断提高自身业务水平的同时，狠抓车间现场管理，较好的完成了公司下达的各项生产任务，现将这一年来的学习、工作、思想等方面的情况汇报如下：
一、注重学习、努力提高自身业务水平
回首这两年来的工作，我感慨良多，由于自己刚走上行政管理岗位，所以无论在经验和资历方面可谓甚浅，但我没有因为这些劣势而畏手畏脚，我刻苦钻研业务知识，在努力提高自身综合素质上下功夫外，每天深入到车间现场一线，查找问题，对照整改。不懂的地方就主动查看工艺图纸或请教岗位职工与班子其它成员，学习氧化铝生产工艺、设备管理等方面知识的学习，努力适应车间生产对本职工作的要求，把理论学习同实际工作结合起来，做到了学有所用。
二、求真务实，认真做好分管工作
根据车间班子分工，要主要负责车间安全管理与设备管理等方面的工作，总结任职这两年来的工作，可谓有成绩也有败绩。
1、安全管理方面：做任何工作都要先从思想上提高认识，安全工作更是如此，要从思想上认识安全工作是一项重中之重的常抓不懈的工作，为此，我先后多次在车间组织安全宣传教育会，对各班组职工进行安全培训，强调安全的重要性及其预防措施，同时要求在车间《分解分级新视野》小报中开办安全专栏，整理修订有关《氧化铝生产的事故汇编》，并在车间落实了“一岗双责”和责任区分工，且做到了每周三对车间进行隐患排查，定期组织各班组进行《应急预案演练》，同时逐步完善各岗、各责任区的制度及分工，以及各类突发事件的应急措施等，确保了车间安全工作“横到边，竖到底”，不留死角的抓安全，营造了人人抓安全，处处讲安全的氛围，从而使职工从思想上牢固树立了“安全大于天”的意识。其次，加强组织，近一年来，在工作中，我注意总结摸索工作规律，注意与其他科室建立比较融洽的关系，以便于开展工作。作为安全主任，我注意随时掌握不安定因素，做到能够随时处理；随时发现隐患，做到随时整改。2014年在安全管理工作我认为要想使车间一方平安，就必须坚持原则，车间的各项规章制度要坚决遵守，违背原则的事坚持不做。只有做到这一点，才能称得上是为车间负责，更是为职工负责。进入2011年我改变自己工作思路用车间提出的“以文化人”的理念，以文化引领来抓好车间安全管理方面的各项工作。以往在安全管理上，我坚持原则办事，从不让感情、人情渗透工作之中，在一定程度上伤害了个人与职工的感情违背了车间文化建设的意愿，为此，我多次参阅车间文化管理相关内容，做出了“职工安全教育四必谈”、与职工“半小时谈话制”，让职工心甘情愿接受违规处罚，最终拉近与职工的距离，逐渐消除了员工的顾虑，同时准确掌握职工情况，对症下药，解决问题，保证了安全管理工作正常开展，通过近两年多的努力，在安全工作方面车间实现了安全事故为零的目标，并先后被评为“集体公司安全先进集体”等荣誉称号。
2、在设备管理方面：建立台账管理,树立设备管理“治未病”的观念，建立建全设备管理的各类台账，在进入车间之初我就开始进行修订车间设备台帐，建立设备配件明细台帐，对车间设备管理方面存在的问题，认真进行自查，逐步提高车间设备管理基础工作；加强TPM管理，按照车间TPM管理活动目标积极推行车间全员清扫活动，以在最基础的清扫活动中发现问题处理问题。对车间成品过滤以及种子过滤进行现场地面标线，对润滑脂的存放定置定位，车间备用设备要求定期互倒并悬挂备用与运行标识牌，制定了车间设备检查表；设备维护管理，针对车间种子泵配件频繁更换与分解槽宽通道降温不好，组织车间骨干与检修人员分析原因，通过定期碱煮，分析周期规律，对各班组的岗位操作进行抽查，减少违规操作，提高维护水平和事故处理能力，减少因设备影响生产问题事件的发生。抓好运转设备的润滑管理，每周定期润滑，除每天当班员工对设备进行润滑外，每周包区负责人带领检修人员对所包区内的所有设备还要进行强制加油，以保证设备的润滑充足；检修管理工作，逐项细致分析、讨论检修项目，逐一核实检修材料数量和规格，亲自负责检修指挥与协调，做到各个项目不延误、不漏项。2014年车间平盘达不到设计产能，我多方联系外单位专家，到我车间进行技术指导，经现场观察，制定详细检修方案，对平盘内部错气盘系统进行调整，达到了平盘的设计产能；同时对车间种子泵的修理，多次协调检修车间人员，并要求车间检修人员与之配合，尽快，尽早对设备恢复备开，避免影响生产。通过近两年在设备管理方面不断探索与努力，我们车间最终做到了影响生产时间为零。
三、存在的不足与改进措施
(一)存在的不足：
1、设备管理不到位，还存在应急检修问题。
2、因工作忙乱，有时不按程序办事处事，留下安全隐患。
3、分管工作落实不彻底，时松时紧、时好时坏。
(二)改进措施：
1、管理不到位是因为分管工作没落实。因而在今后工作中要加大各项工作的落实力度、检查力度、考评力度。
2、分管工作落实不切底，是因为执行力度不够。在今后工作中要严格要求员工对定了的事就要执行，执行就要到位;凡事都必须要有“安排、落实、检查、考核、评定”等程序，不可或缺。
四、下步工作基本思路：
在职能科室及主任的领导下，吸取教训克服不足，杨长避短，自主创新，实现公司下半年不亏损;
(一)、要在车间分管工作的推行与落实上下苦功夫，练好内功，养好习惯，真正将分管工作落到实处为公司降本增工作增砖添瓦。
(二)、在设备管理上花大气力，常抓不松、持之以恒，以实现公司向“设备管理要产量”的目标。
(三)、要主动加大与职能科室的沟通力度，防止信息慢缺，确保工作顺畅运转。
我相信，只要一心扑在工作上，诚恳作人，扎实做事，恪尽职守，一如既往的强化内管，始终如一的保持良好的精神状态，以强烈的事业心与责任感去努力克服困难，迎接挑战，牢固树立“自信不自满，潜心做事”的思想，相信自己的各项工作就会有喜色，也一定能为公司的腾飞做出自己的新贡献。
2014年车间主任工作总结（4）
新的一年即将来临，2014年不知不觉地过去了。在过去的一年中，没有一点前展。在即将踏入2014年之际，作为一名车间主任我对我在14年的工作有必要做一个总结，争取明年好了点。
1：首先在生产上为了加强生产管理，车间制定了详细的规章制度。在制度的约束下，和质检部门的配合下能够及时完成上级下达的生产任务，确保生产出来的产品要高质量，要求员工认识到质量的重要性。
2；在生产过程中进行质量监控，协助质检做好产品的检查工作，确保生产出来的产品要高质量，真正做到我们正典人所提倡的“正品”。
3：在管理方面提出的三效管理方式
A：向管理要效益，向质量要效益，紧抓安全生产，没有安全就谈不上效益，要求员工能够合理规范的进行操作。没有质量也就没有效益，产量再高也是徒劳，相反还会对企业造成损失。
B：向管理要效率，合理进行工作分工，做到知人善用，对员工定员定岗，让每位员工都在最适合的岗位工作，提高设备的利用率，提高工作效率。节约生产成本。
C：向管理要效力，对效力的理解我个人认为就是发挥个人的最大能力。在这点上要注意员工的思想动态，根据我个人的管理经验做好员工的思想工作，提高员工的凝聚力。这样才能出效力。杜绝员工出人不出力的现象。我觉得一个好的管理者，对上级要让上级放心，对下级要让员工觉得和你干有奔头。
4：生产设备方面，每个月都进行维护保养，有专人负责。车间主任负责监督，确保正常生产，一年当中基本上没有因为设备损坏而耽误生产。
5：对新员工的培训做到先易后难，在新员工刚刚来的时候，连打包带都不会换，经过培训现在车间的工人都可以使用所有的生产设备。员工的思想素质低，针对这个现象，车间一个星期开一次工作例会，一个月开一次质量事故会议。提高员工的思想素质，和技术素质，使员工慢慢成为一个合格的正典人。
6：在GMP信息系统使用上，所有的产品都做了记录，原来的记录是一个人做，从10月份开始我们的两个班组有一个班组已经能够独立的填写记录。用系统来指导生产，减少质量事故的发生。
7：车间的卫生和厂房的维护也做的比较不错。除了有个别的门有轻微的擦痕之外没有发现员工故意的损坏。没有发现门锁不能正常使用。卫生也搞的一尘不染，每个卫生区域都有专人负责，生产辅助设备有专人清洗，工衣和洗手间都有专人清洗打扫，分工明确大大提高员工的工作积极性。
8：在原料的采购方面，基本上做到及时准确。在生产上也是按照先报先生产，确保正常供货。
9：员工的待遇方面，车间配备了洁净工作服，一次性手套。口罩按月定量发放。工资采取记件制，提高了员工的工作热情，每个月的工资表都能准时交到财务部，配合财务部门按时发放工资。车间不足的地方主要在以下几个方面：
1：员工的安全意识不强。
2：对新员工的监督不到位，在生产速补的时候有多装和少装的现象。
3：员工和质检配合不是很好。
4：员工的质量意识不强，认为质量就是质检的事情新的一年即将来临，2014年不知不觉地过去了。在过去的一年中，没有一点前展。在即将踏入2014年之际，作为一名车间主任我对我在03年的工作有必要做一个总结，争取明年好了点。
1：首先在生产上为了加强生产管理，车间制定了详细的规章制度。在制度的约束下，和质检部门的配合下能够及时完成上级下达的生产任务，确保生产出来的产品要高质量，要求员工认识到质量的重要性。
2；在生产过程中进行质量监控，协助质检做好产品的检查工作，确保生产出来的产品要高质量，真正做到我们正典人所提倡的“正品”。
3：在管理方面提出的三效管理方式
A：向管理要效益，向质量要效益，紧抓安全生产，没有安全就谈不上效益，要求员工能够合理规范的进行操作。没有质量也就没有效益，产量再高也是徒劳，相反还会对企业造成损失。
B：向管理要效率，合理进行工作分工，做到知人善用，对员工定员定岗，让每位员工都在最适合的岗位工作，提高设备的利用率，提高工作效率。节约生产成本。
C：向管理要效力，对效力的理解我个人认为就是发挥个人的最大能力。在这点上要注意员工的思想动态，根据我个人的管理经验做好员工的思想工作，提高员工的凝聚力。这样才能出效力。杜绝员工出人不出力的现象。我觉得一个好的管理者，对上级要让上级放心，对下级要让员工觉得和你干有奔头。
4：生产设备方面，每个月都进行维护保养，有专人负责。车间主任负责监督，确保正常生产，一年当中基本上没有因为设备损坏而耽误生产。
5：对新员工的培训做到先易后难，在新员工刚刚来的时候，连打包带都不会换，经过培训现在车间的工人都可以使用所有的生产设备。员工的思想素质低，针对这个现象，车间一个星期开一次工作例会，一个月开一次质量事故会议。提高员工的思想素质，和技术素质，使员工慢慢成为一个合格的正典人。
6：在GMP信息系统使用上，所有的产品都做了记录，原来的记录是一个人做，从10月份开始我们的两个班组有一个班组已经能够独立的填写记录。用系统来指导生产，减少质量事故的发生。
7：车间的卫生和厂房的维护也做的比较不错。除了有个别的门有轻微的擦痕之外没有发现员工故意的损坏。没有发现门锁不能正常使用。卫生也搞的一尘不染，每个卫生区域都有专人负责，生产辅助设备有专人清洗，工衣和洗手间都有专人清洗打扫，分工明确大大提高员工的工作积极性。
8：在原料的采购方面，基本上做到及时准确。在生产上也是按照先报先生产，确保正常供货。
9：员工的待遇方面，车间配备了洁净工作服，一次性手套。口罩按月定量发放。工资采取记件制，提高了员工的工作热情，每个月的工资表都能准时交到财务部，配合财务部门按时发放工资。
车间不足的地方主要在以下几个方面：
1：员工的安全意识不强。
2：对新员工的监督不到位，在生产速补的时候有多装和少装的现象。
3：员工和质检配合不是很好。
4：员工的质量意识不强，认为质量就是质检的事情
2014年车间主任工作总结（5）
在过去的一年里，我机加在添加剂车间的领导下，取得了可喜的成绩。一年以来，我们克服了生产管理中一个又一个的困难，在202产品市场疲软的情况下，加强管理，从降低生产成本入手，为添加剂车间全面完成全年生产任务做出了贡献。
下面是我一年来的工作的简单回顾：
一、思想政治方面：
一年来自己坚持贯彻执行党和国家方针政策及分公司、车间的决定。遵守党纪国法及公司、车间规章制度，认真做好本职工作。在机加我既是主管又是书记为做好员工的思想政治工作，自己一直把组织员工学习******“三个代表”和党的路线方针政策作为一件大事来抓。思想政治工作的好坏直接关系到员工队伍的稳定。过去的一年添加剂车间变化很大，经历了组织机构及人员调整，员工思想活跃，员工思想波动大，影响队伍的稳定。在这种情况下我注意及时发现发现员工的思想问题，有针对性的做好员工思想稳定工作。一年来我机加没有发生过一起违法、违纪事件。
对于机加的工作环境艰苦，我能够处处为员工考虑。通过解决具体问题来解决思想问题。改造操作间、修建水池、安装热水器及空调、改善机加照明。随着环境的逐步改善，员工心态不稳的问题也有所解决。
在员工中坚持坚持开展有针对性的形式教育。向员工讲形势、讲任务、提要求。使员工认清形势，明确方向，调动了员工的工作积极性，为完成全年的任务打下了良好的基矗
党支部积极配合公司在党员中开展“三先一优”活动，争创先进党支部活动。开展党员身边无违章、无违纪活动，极大的推动了党员先锋模范作用的发挥。加大对党员的教育力度，定期组织党员学习，并有记录，从整体上提高党员的素质。
自己在工作中始终严格要求自己，团结同志，不搞帮派，廉洁自律，杜绝去各种娱乐场所。机加奖金公开化，不留余额。为员工起表率作用。
二、安全方面：
始终把安全工作放在第一位，认真贯彻执行安全生产责任制。在职工中开展安全教育，坚持每周一开调度会，经常参加四点半班组安全学习活动，首先年初机加制定一系列安全管理制度，平日机加领导采取日巡检、周检查等手段做好安全工作，并对查出问题要求按期整改，使机加每次检查成为职工做好安全工作的促进剂和推动力;安全教育是一项长期工作，是提高职工安全意识和安全素质的重要文件，因此，我还利用调度会、班组安全活动会对职工进行安全意识教育，并通过事故案例教育大家，使职工的安全思想不能松懈，同时根据机加生产特点对硫化氢防毒进行重点教育，使职工的防毒能力和紧急事故处理能力显著提高;在动火管理上，每次发火票我都本着严谨的态度用科学方法去处理问题，坚持每一级人员在火票上签字不相信别人汇报，相信自己到现场检查，使每一张火票无漏洞。
查找安全隐患，并积极进行整改。对于硫磷化加料时，加料间存在着较高浓度的硫化氢气体，易产生事故。根据上述情况，我经过研究、分析，在加料间两侧加装了风机，使加料间的硫化氢气体浓度大大降低。对于加料过程中开桶盖等操作，对桶的敲击极易产生火花，引起五硫化二磷着火。车间给每班配发了一套铜制工具，避免了因开桶盖造成的火灾隐患。
三、生产方面：
我机加是建成较早的机加，生产工艺比较落后，设备陈旧，再加上机加多年未大修，所以在管理方面造成很大的困难。面对困难，我没有被吓倒，从各方面做工作，强化机加的管理，分析生产中存在的问题，紧密围绕降低成本、减亏和完成全年生产任务的中心做好工作。坚持向管理要效益的原则，加强机加内部管理，控制材料费的使用。在技术方面改进工艺配方，提出了在不影响产品质量的前提下，适量降低氧化锌的加入量，由原来的每釜加入300公斤改为260公斤。此项节约40吨氧化锌，全年节约氧化锌268000元。回收渣子酸18吨，创造效益168000元。改进过滤的生产工艺，增加氮气吹扫工艺，提高产品收率5%，每年可回收20吨产品，创造效益184000元。能耗下降了10%，创造效益28000元。其中节水方面：硫磷化冷凝器上水安装阀门，使冷凝器给水形成规范操作，减少水的跑损。将工段水池改建到工段休息室内，杜绝长流水现象。生活用水改路，将检修班、机加生活用水由机加供水改建到办公楼供水，减少冬季排凝点。严格管理水环真空泵及压缩机的给水量和给水时间，避免延时操作，减少机泵耗水量。加强浴池管理，将女浴池取消，减少喷头6个，并在余下的每个喷头上安装控制阀，达到随洗随开，按时开停。节汽方面：减少碱吸收机加的梳水器数量，减少排放点。工艺管理上，利用皂化、硫磷化反应为放热反应的特点，指导操作工在操作中尽量用反应热升温，以减少蒸汽、水的使用量。节电方面：改变不合理操作。以前，皂化收酸后立即开搅拌机，人为增加搅拌时间1小时，为了改变这一不合理操作，规定只能在搅拌前半小时开搅拌机，减小了电力消耗。停产期间停运六十米烟囱的鼓风机，每小时可节电22千瓦。
通过以上措施使我机加的可变成本大大降低，202产品由1999年的6639.72元/吨下降为6587.91元/吨;203产品1999年的7983.86元/吨下降为7624.74元/吨，分别比去年同期下降了1.00%和4.50%。动力消耗：202产品：蒸汽单耗由2.54吨/吨下降为1.61吨/吨，水单耗由18.59吨/吨下降为11.24吨/吨，电单耗由160.08吨/吨下降为118.6吨/吨。203产品：蒸汽单耗由3.49吨/吨下降为1.90吨/吨;水单耗由22.76吨/吨下降为11.38吨/吨;电单耗由226.08吨/吨下降为138.72吨/吨;蒸汽单耗下降了49%;水单耗下降了45%;电单耗下降了33%。
质量是企业的生命，面对众多的竞争对手，质量无疑是一张“王牌”。一年来生产主要从质量上下工夫，强化职工的质量意识，严格按工艺要求操作，对不合格产品坚决不进入下一工序，开展了QC活动小组，严把质量关，作到让用户放心。2014年我车间产品缴库合格率均达100%。
另外在原料库房存有60余吨已报废辽阳产五硫化二磷，为挽救报废损失，我在安全部门的配合下制定了安全措施，回收使用了60吨已报废辽阳产五硫化二磷，挽回了36万元的损失。在使用中为防止爆炸事件，我在安全部门的配合下制定了安全措施，每次加料都和安全部门人员一同到场监督加料全过程，未发生一次事故，降低了生产成本。受到公司及车间领导的表扬及奖励。
其他工作：在全体职工的共同努力下，消除因拆除501机加而产生的垃圾30多汽车。顺利完成ISO9000认证复审工作。顺利完成公司岗检验收。顺利完成20xx年202机加达标工作。
在过去的一年里虽然取得了一些成绩，但也存在着很多不足，一是党的建设、党的活动与生产组织工作的矛盾还没有很好的解决;党员的先锋模范作用还不够，今后工作中都要注意;二是在管理才能方面，如何调动员工的积极性，自己还需加强学习和锻炼。
四、今后工作内容
2015年是添加剂车间任务最艰巨、困难最大的一年，也是我们面临机遇最大的一年。我将带领锌盐机加全体员工，克服各种困难，使我机加在政治思想工作、安全生产管理、工艺技术管理、节能降耗、机加达标及环保等方面比20xx年有更大的提高。努力完成车间下达的扭亏各项指标，为添加剂美好的明天而努力奋斗!
2、加强班风建设，及时了解学生学习情况，掌握本班任课老师教学情况，坚持每周深入班级听两节课，听课认真作听课记录，实事求是反映课堂教学情况。
3、与学生一同工作和学习，深入学生内部，成为学生的良师益友，根据院系教学和思想政治工作计划，结合所任年级和班级的实际，制定和实施学期工作计划，完成学期总结和学年总结。
4、加强自身政治理论学习和业务学习，不断提高自身的思想素质和业务水平，为人师表。开展思想政治工作的科学研究，增强思想政治工作的针对性，实效性、主动性、不断探索思想政治工作的新内容，新方法和新途径，积极参加院系组织的辅导员培训班，结合工作开展调研，要求每学期写一篇专题调查报告或有关的研究论文。
5、严格遵守学校各项规章制度，严格遵守上班考勤，晚自习考勤制度，晚自习必须坚持坐班，不得脱岗，有事必须先请假，并安排好代管人代管班级工作。代管人员须在请假人请假条上签字，认真履行职责，不得代而不管，经查代而不管者，按当晚缺勤处理。
6、对班费加强管理，做到费用合理、公开，不得私自占用，对挪用或占用者一经查出将予以严肃批评和处理。
7、建立、健全班、团组织，指导班委会、团支部工作，对学生干部既要大胆使用，又要注重对他们的培养、教育、指导，充分发挥学生干部的模范带头和最基层的管理作用。
8、坚持面向全体学生和分类推进的原则，既要悉心引导优秀学生，又要热情鼓励和帮助“后进生”，特别要做好“后进生”的转化工作。
9、做好日常学生管理工作，学生管理要针对班级、年级、男、女学生特点，建立自己一套制度和规则。对于学生的综合素质测评、学籍管理、日常行为教育、评优评先、违纪处分、助学贷款、社团活动、社会实践等一系列规章制度熟练掌握，同时高度重视学生工作的规范化问题，不折不扣地执行各项规章制度，不徇私情，按章办事，严格程序。
1 加强学习, 做学生思想政治上的引导者
当前已是知识经济时代, 辅导员要紧跟时代步伐, 与时俱进, 树立终身学习的理念。正所谓“亲其师, 信其道”, 渊博的学识为学生树立学习的榜样。因此, 辅导员不仅自己的知识要“博”, 知识面要广, 还要随着社会大环境的变化不断学习, 不断充实自己, 对新知识新事物保持关注, 并加强专业知识的更新。只有与学生有了共同语言, 才更利于和学生沟通, 了解学生的需要。同时辅导员还要有高度的政治责任感, 潜心学习先进的思想理论, 不断加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想等相关知识的学习, 不断提高自己的政治理论和科学文化素养, 以使学生具有坚定的政治方向和较高的思想觉悟, 保证党的政策方针的贯彻实施, 从而为进一步探索新形式下高校学生管理工作的新局面提供理论基础。
2 不断创新, 做学生学习生活上的管理者
要做好学生的管理者就要有全局的管理意识, 结合校纪校规制定适合自身工作的科学的管理规则, 让管理有章可循, 有法可依。管理不要带有强制性, 让学生信服和接受的管理方法往往能起到更好的效果, 即是“刚柔并济”。“刚”管理是依法治校理念的具体化, 而不等于硬管理, 专制, 换言之即为校规校纪的管理。执行校规校纪质量的高低, 对辅导员工作的影响是不容忽视的。在日常学生管理工作中要加强学生对校规校纪的理解, 并指导他们对自己的大学生活有明确的规划, 如大学教育的性质、如何让自己的大学生活更有意义、学校的基本情况和简单的办事指南等方面, 以使自己成为一名合格的大学生。“柔”服务不是要辅导员什么都管, 要在把学生看成教育客体的前提下, 充分发挥他们教育主体的作用。组织创建一个齐心协力、朝气蓬勃的学生集体内部环境, 使全体学生感到集体有温情, 学习更有劲。并通过开展一些能充分发挥学生教育主体作用的课余文娱活动, 加强学生进行自我教育、自我管理、自我服务的能力, 使学生的自我价值逐步得到实现, 从而培养他们自尊、自立、自信、自强的主体意识和强烈的责任感。此外, 辅导员工作十分辛苦, 经常被一些日常复杂的事物性工作缠身, 要做好辅导员工作, 单靠个人的力量是不够的, 把学生所有的事情都包揽下来, 事必躬亲, 也会导致学生的能力得不到锻炼。而学生干部是学生中的骨干, 他们既是各项活动的组织者和带头人, 又是辅导员老师联系学生的绿色纽带, 他们生活在学生中, 有一定的威信, 对其它同学有较强的影响力和号召力。因此产生一支品学兼优、积极肯干的学生骨干队伍很有必要。在辅导员给学生干部布置工作时利用发问式的方法, 能使他们更愿意接受, 如:“你认为做好这项工作有什么困难吗?”而不是发号施令, 那样必然会阻碍他们的进取心和积极性。在学生干部工作中, 要放心委任, 知人善任, 让学生干部有更大的能动性, 使他们能充分发挥在学生中的带头作用, 在辅导员日常工作中的助手作用, 在学生和教师之间的桥梁作用。
3 严于律已, 做学生品行上的典范
“其身正, 不令而行;其身不正, 虽令不从。”高校是建设精神文明的重要阵地, 对师德有更高的要求, 高校辅导员道德水平、道德行为比其他职业道德的影响更深、更广、更远。可以说高校辅导员的自身人格魅力是最强有力的教育手段。大学生处于人生观、世界观和价值观形成的最后关键时期, 他们的观念很容易受外界现象的影响, 同时他们也是最有学习愿望的人群。每位大学生都希望得到良师益友的指导, 渴望自己是德才兼备、全面发展的人才, 希望自己在大学里学会学习、学会生活、学会做人、学会做事。加上他们的主本意识发达, 知识水平在不断提高, 因此辅导员要带好一群大学生, 仅靠行政的权力性影响力远远不够, 这就需要辅导员在学生管理工作中运用适当的方法对学生加以培养、教育、引导。身教重于言传, 辅导员的生活态度、处世方法、性格气质等都会对学生产生潜移默化的影响。因此辅导员应加强自身的思想品质和师德修养, 以身作则, 以身立教, 为人师表, 爱岗敬业, 用高尚的师德培养教育学生, 用模范的品行感染学生, 用完美的人格魅力影响学生, 使学生在人生观、世界观和道德观等得到进一步的提高。如在要求学生乐于助人, 为人讲究诚信的时候, 首先自己要做到胸襟袒荡, 宽以待人;在要求学生有集体荣誉感和团体协作精神的时候, 不能带着“各人自扫门前雪, 莫管他人瓦上霜”的态度;要时时处处做好学生的表率, 用自己的一言一行感召学生, 规范学生。辅导员老师只有具备了独特的人格魅力, 才能赢得学生的尊重、爱戴和信任, 才能培养出优秀的学生。
4 以人为本, 做学生情感上的朋友
高校辅导员工作既是一门科学, 又是一种艺术, 因此要树立“以学生为本”的人本理念, 与学生建立“亦师亦友”的关系。要改变过去以管理为主, 教育为辅的工作理念, 热爱学生, 信任学生, 与学生真诚相处, 平等相待。近年来, 大学生中存在心理问题的学生比例越来越高, 而且类型也日益复杂。如学习负担过重或找不到良好的、科学的学习方法, 人际关系不和谐, 专业思想不稳定, 个人情感问题或者家庭问题等。辅导员应分析这些学生产生心理问题的深层原因, 通过恰当的方法地和他们沟通交流, 并做好谈话记录。谈话既是语言、思想上的交流, 也是心灵、感情上的沟通。谈话记录的整理具有很重要的意义, 不仅可将学生的思想状况备案以便下次谈话的展开, 也使能使辅导员在实践中不断改善与学生谈话的技巧, 得出更科学合理的谈话方式。在谈话结束后对该学生进行观察, 以及时发现问题采取补救措施, 巩固谈话效果。通过沟通交流, 能使这些学生们更快地融入到周围的环境中去, 更好的去学习生活。平时辅导员还应多些时间深入学生宿舍, 通过走访学生宿舍, 既可调动和参与学生的寝室文娱活动, 又能掌握学生的作息时间、生活规律和课余时间的安排利用情况。通过和学生的“零距离”接触, 以形成相互的情感共鸣和沟通, 不仅拉近了师生关系, 还使辅导员更多地了解了学生的性格特点以及在日常学习、生活中的兴趣、爱好、思想动向和他们的闪光点等, 从而掌握第一手的学生资料, 寻找出最佳的教育方法, 为自己更好地开展学生管理工作提供宝贵的实事依据。
高校辅导员只有走入到学生中去, 了解学生, 倾听学生, 服务学生, 真正成为学生的良师益友, 才能创造出更富有成效的学生管理工作方法, 为大学生的成长和成才做出自己的贡献。
摘要：在高校教育中, 辅导员工作是其中必不可少的一部分, 要做好辅导员工作即要扮演好四种角色:学生思想政治上的引导者、学习生活上的管理者、品行上的典范、情感上的朋友。
关键词：引导,管理,教育,良师益友
参考文献
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[4]孟玲, 李存茂.坚持“以学生为本”的理念创新高校辅导员的工作方法[J].新西部.2007, (14) .
关键词：辅导员；思想政治教育；大学生
辅导员工作的科学化、正规化、规范化和常态化是指导大学生树立正确的世界观、人生观、价值观，引导学生养成良好的心理品质和自尊、自爱、自律、自强的优良品格，帮助大学生处理好学习成才、择业交友、健康生活等方面的具体问题，提高大学生的思想认识和精神境界，激发大学生的积极性、主动性和创造性的重要保障。
辅导员对大学生的成长起着举足轻重的作用。辅导员作为高校思想政治教育工作者，是大学生健康成长的引领者，尤其在学生思想成长的过程中，起着“导师”的作用。随着知识经济、信息社会和高等教育大众化向纵深方向发展，社会政治经济结构不断调整，学生工作的复杂性不断彰显。辅导员应立足岗位要求，结合大学生的特点，有针对性地开展工作。做好辅导员工作需要辅导员加强政治理论知识的学习，不断提高自身业务水平，同时也要加强学生管理工作的规范化、制度化、科学化。通过开展多种形式的主题教育和丰富多彩的文体活动，不断提升学生管理水平，为培养德、智、体、美、劳全面发展的学生提供良好的发展环境。
一、坚持与时俱进，善于总结、学习
辅导员作为开展大学生思想政治教育工作的骨干力量，是大学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者，更是班级管理的主导者。辅导员的思想品德、工作态度、工作方法、工作内容、学识水平等，在工作中都会对学生有潜移默化的影响。
当前，随着高等教育改革的不断深入，大学生群体思想政治教育特征出现了多元化。大学生正从未成熟的少年期向成熟的成人期过渡， 他们的思想比较单纯，生活比较单一，心理比较幼稚，做事不够稳重， 缺乏独立性，学习自觉性较差，承受挫折能力较弱，需要辅导员从学习、生活和课外活动等多方面给予关心和指导。辅导员要关注学生个体成长，督促学生自我规划，协助学生认识自己、完善自己和发展自己。华东师范大学邱伟光教授认为，辅导员的定位是“学生人生发展的导航人、学习成才的引导者、心理健康的辅导者、学生权益的保护人”，同时也是“教学科研的承担者”。
改革开放以来，我国的经济社会发生了巨大变化，辅导员的身份与功能也日趋多样化。辅导员的工作只有紧跟社会变化和大学生全面成长的现实需要，才能在开展思想政治教育工作时找到合适的落脚点和恰当的切入点。辅导员要主动适应社会变化，善于总结分析，在原有工作经验的基础上，不断总结管理工作的新思路、新方法。在平时的工作、学习和生活中，辅导员要自觉加强政治理论和业务知识的学习与积累，不断完善知识体系，提高业务水平，不断增强辅导员工作的针对性和实效性。在学生管理上实现由“经验型”向“研究型”的转变，不断促进辅导员职业能力的培养和提高，努力建立一支“学习型”和“专业型”的辅导员队伍。
二、注重学生个体交流，不断拓展工作平台
邓小平同志指出，思想政治教育要掌握主动性，“一种动态的出现，不要使它蔓延，各种不良的思想动态一定要在萌发状态下消灭”。这就要求辅导员有敏锐的洞察力和果断的判断力，对学生中出现的热点、难点和疑点问题应及时发现，及时掌握学生思想动态，第一时间介入，第一时间解疑，把对学生的教育和学生关注的问题进行有效结合，以期达到事半功倍的教育效果。
处于青春期的大学生往往表现出自尊心强、做事我行我素、看待问题比较敏感、遇事不冷静等特点， 针对这些特点， 辅导员应特别注意工作的方式和方法， 要注意教育的艺术性和可行性。尤其是现在，大部分学生来自独生子女家庭，家庭的过分溺爱，导致学生管理工作更加复杂。辅导员应该利用一切机会去了解学生， 关注不同学生的特点，把学生当作朋友， 通过到学生宿舍谈心、私下谈话、QQ聊天等形式进行交流，了解他们的兴趣、爱好，了解他们的日常学习和生活情况， 利用一切可以利用的平台来开展工作，真正实现“网上”互动和“网下”交流不断线。通过主动接近，缩短师生之间距离，建立良性和谐的师生关系。本着“一切为了学生，为了学生的一切”的教育理念，通过多种渠道的交流和沟通，在学生的学习、生活和课余活动上加强指导，为学生综合素质的提高和发展提供有利条件，有针对性地开展工作，用诚心、耐心、真心去感染每一个学生，不断增强辅导员工作的亲和力。
三、坚持以生为本，把握工作分寸
大学生是有思想、有情感、富有个性和创新精神的年轻一代，在教育管理过程中，辅导员要坚持贴近实际、贴近生活、贴近学生，坚持以生为本。深入学生生活的方方面面，了解学生关心的现实问题，有针对性地展开交流和沟通，由“灌输——管理型”的辅导模式向“引导——服务型”转变，为学生的成长成才提供保障。
在信息化时代，知识已经成为改变世界的决定性力量。大学时期是完善个人知识结构、培养个人知识体系的重要阶段，学习应该成为大学生的中心任务。因此，要为学生创造一个积极向上和健康活泼的学习氛围和生活环境。辅导员要在学习、思想、生活、工作方法等方面进行规范和指导。比如，通过建立英语角、学习辅导小组、兴趣小组、一帮一学习辅导等形式，促进班级形成良好学习氛围；通过加强班级宿舍管理， 为大学生高尚情操的陶冶和身心健康的成长提供良好的生活环境。同时，还要加强对学生干部的选拔培养，鼓励学生充分发挥各自才能，积极参与班级管理工作，在实践锻炼中不断提高自身的综合能力。
四、开展丰富多彩的文体活动，培养学生的综合素质
集体活动是最富于教育力和感染力的课堂，具有优秀班风和良好人际关系的班集体是培养学生健康成长最优良的土壤。通过开展丰富多彩的课外活动，不断拓宽学生之间交流的渠道，为锻炼他们的动手能力和组织能力提供条件，帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观，真正做到寓教于乐，在集体活动中体现大学生综合能力的培养。通过开展各类活动，积极引导学生树立精神成人、专业成才的理念，使他们始终保持积极向上、追求真理和满怀自信的人生态度，在学习和生活上始终保持积极健康的生活态度，为大学四年的求学生涯夯实基础，为将来走上社会后更好地发展提供坚实的保障。
每个学生总有自身的优点和特长， 通过指导多种形式课外活动的开展，可以为感兴趣的学生个体的发展提供学习的机会，让学生及时抓住时机， 给予充分的锻炼和提升，为学生未来成长和成才提供广阔的发展空间。通过召开“做人、做事、做学问的思考”“大学生活期望畅谈”“我的大学生活规划”之类的主题班会， 使学生尽快适应大学生活，早日规划大学毕业后的职业生涯，激发学习的主动性和创造性；组织学生积极参加大学生文化艺术活动、各类学科竞赛、社会实践、社团活动等，这些活动既可开拓学生的视野， 又能加强学生之间的情感沟通，提高学生组织能力、动手能力和沟通交流能力，提升学生的综合素质。
“育人犹如春风化雨，授业不惜蜡炬成灰。”这既是对教师工作的赞美，更是对辅导员工作内涵的真实写照。一棵不起眼的小草，可能因为阳光的照耀而绽放绚丽的花朵。一个表现平常的学生，可能因为辅导员的关注，而激发出自身无穷的潜力。辅导员要开展有针对性的工作，真正做到“以学生为本”，帮助学生认清自己的特点，确立和调整学生努力的方向，为未来的发展打下坚实基础。
参考文献：
[1]安涛，翟广运，夏鑫.当前辅导员队伍建设现状、问题及对策研究[J].科技信息，2012，（4）.
[2]潘雨群.浅论心理健康教育与思政教育的有机结合[J].安徽农业大学学报（社会科学版），2010，（9）.
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