退役军人创业培训

退役军人创业培训（共11篇）

退役军人创业培训 篇1

XX区现有退役军人和其他优抚对象XX万人，其中近五年退役士兵XX人。今年以来，我局努力克服新冠疫情带来的影响，稳步推进退役军人就业创业培训工作，现将工作开展情况报告如下。

一、主要工作开展情况

受新冠疫情带来的影响，我局主要开展了以下工作：

1.谋划建立退役军人就业创业孵化基地。与XX区XX工业管委会对接，充分收集了解企业用工需求，计划充分利用XX区XX工业管委会的现有教育培训设施，针对企业用工需求，定期或不定期开设技能培训班，邀请培训机构师资授课，组织退役军人开展就业创业培训。既解决了企业招工用工问题，又解决退役军人就业问题。

2.统筹挖掘培训资源，为秋季退役士兵就业创业技能培训作好准备。主动对接职业技能培训机构，梳理热门技能培训项目，提前谋划，做好培训前相关准备工作，以便退役士兵返乡报到后能及时得到培训，进一步提升退役军人的就业创业能力水平和提高自身竞争力。

3.加强与人社部门及用工单位对接，收集企业用工招工信息，及时向退役军人推送。对收集到的用工招工信息，通过短信、微信、QQ、政务公开等平台向广大退役军人发布，使退役军人能够第一时间掌握招工信息，可以根据自己的就业意愿自主择业。

二、存在主要问题

我局在退役军人就业创业方面虽然做了一定的工作，但还存在着以下的问题。

1.就业率不高。受疫情影响，经济总体环境下行压力较大，企业用工数减少，退役军人的就业机会相对偏低，而目前退役军人掌握的劳动技能比较单一，缺少竞争力，造成整体就业率不高。

2.创业扶持经费不足，扶持力度不大。目前我区还没有退役军人就业创业的专项经费，影响退役军人创业平台的搭建，有关扶持退役军人就业创业的政策还未有真正落实到位，政策扶持、资金扶持力度不大，未能打造退役军人就业创业示范典型。

3.组织开展的技能培训项目种类不多，比较单一。受各种因素影响，可供退役军人选择的技能培训项目较少，与退役军人的培训意愿还有一定的差距。

三、下一步工作计划

1.加大经费投入，加快搭建退役军人就业创业孵化基地平台，认真贯彻退役军人就业创业相关扶持政策，打造退役军人就业创业示范典型，以点带面，影响带动一批退役军人就业创业。

2.加强退役军人技能培训，提升退役军人就业创业竞争力。充分了解退役军人的就业方向，培训意愿，组织形式多样的技能培训，使退役军人能够掌握多门技能。

退役军人创业培训 篇2

一、加拿大、美国退役军人培训和管理服务工作概况

通过边走边学、边走边思, 所见所闻感受较深。总的感觉, 一是加拿大和美国都是开放度较高的国家, 思想多元、观念多元、行为多元。二是无论是在退役军人培训及管理服务方面还是在人力资源管理方面, 加、美两国法律完备, 制度健全, 操作有规可循, 行之有矩可遵, 管理有序。三是加、美两国是都是移民国家, 国土面积大, 人口少, 经济发达, 美国的引才移民、加拿大的投资移民空间很大, 已成为促其发展的有力推手。从总体上看, 加拿大、美国有着完善的军人退役制度, 形成了以联邦政府为主、地方政府为辅、社会团体参与、职能部门配合的良性运行机制, 具有法规制度完备、服务机构健全、政治待遇较高、经济保障有力等4个显著特点。这一制度能够确保退役军人享有较高的社会地位、经济保障和生活水平, 并以此增强军队的凝聚力、吸引力, 促进联邦军队的稳定和发展。

(一) 注重以法律形式保障退役军人的权益

军人退役按法律法规、规章制度办事。采取法律法规形式确立了军人退役制度, 规范退役军人待遇和服务管理工作, 保证他们终身享受国家和社会照顾。美国建国后不久就制定了相应的法律, 1916年美国颁布了《国防法》, 1944年颁布了被许多老军人称为“本世纪最伟大的法律”的《老兵权利法》, 使大批退役军人得到教育资助和家庭安置贷款。1983年至今, 美国国会又通过了《退役军人紧急职业训练法》《退役军人优先法》《蒙哥马利法案》《退役军人就业和再就业权利法》和《退役军人就业机会法》等相关法律。通过立法, 明确规定退役军人和符合一定条件的军人配偶或遗属在政府部门和私有企业就业方面享有优先权;退役军人可优先回到服役前的工作岗位。裁减职员时, 退役军人有保留工作的权利, 雇主不得以任何理由辞退。为退役军人提供法律保护和经济资助, 切实保障了退役军人的权利和利益。以《美国军人法》为例, 该法规定了退役军人教育培训制度、住房贷款制度、医疗制度、保险制度、退役金及退休金制度和丧葬及公墓制度。纵观美国退役军人的法律制度框架, 从军人入伍、服役到退役、死亡, 其权利、义务非常明确, 涵盖工资、待遇、培训、再就业、困难救助等, 包括葬入墓地, 均有法可依、有章可循, 法律体系非常完备。

(二) 设置了全国统一的退役军人服务管理机构

美联邦政府管理退役军人事务有3个部, 分别是退役军人事务部、国防部和劳工部, 并设有专门工作机构处理有关军人退役的各项工作。例如, 劳工部设有退役军人就业与就业培训管理局, 专门为退役军人提供就业咨询、负责退役军人职业技能培训工作。加拿大政府设立了退伍军人事务部, 负责处理退役军人的心理健康、伤病治疗、法律服务、困难救助等问题。美国十分重视退役军人服务管理工作。在全国各地派驻办事机构, 统揽全国退役军人的各项事务管理。通过相对统一的服务管理机构, 为退役军人提供再就业服务, 而且在解决生活困难、化解心理问题、帮助家属就业和开展法律咨询援助服务等方面给予帮助指导, 保障了退役军人老有所养、安享晚年, 增强了退役军人的社会依附感和安全感。美国国会武装部队委员会中的“老兵事务委员会”, 负责有关退役军人待遇的立法工作, 监督政府部门执行退役军人的有关法律。“军人家庭支援中心”为退役军人提供大量的就业、医疗、住房、生活待遇、子女入学入托等方面的信息和帮助。

(三) 退役军人具有较高的政治待遇和社会地位

加拿大、美国均有法定的退役军人节日, 退役军人得到社会的普遍尊重和关怀, 并享受相应的优待。为保证退役军人有较高的政治待遇, 两国均通过举行盛大的退役仪式、颁发奖章、勋章等形式, 激发退役军人的自豪感和荣誉感。1931年, 加拿大国会正式通过每年的11月11日为“退伍军人节”的决议, 全国放假一天。美国联邦政府规定, 每年5月的最后一个星期一为“阵亡军人纪念日”。全国各地均举行形式多样的纪念活动, 向为保卫国家而捐躯的军人表示敬意。国家通过各种方式提高退役军人的政治地位, 肯定他们为国防和军队做出的贡献, 有效激发了现役和退役军人的荣誉感、自豪感和神圣感, 也培养了国民爱军尚武的国防意识。

(四) 退役军人拥有丰厚的经济生活待遇

加拿大、美国十分重视军人退役后的生活待遇, 在很多方面给予照顾。这样做, 形式上是对退役军人的一种安抚, 实际上促进了现役军人安心服役, 增强了军人职业的吸引力。美军退休制度是美国各行业中“最慷慨”的退休制度。丰厚的退休金是美军官兵考虑长期服役的“决定性因素之一”。按《国防军官人事管理法》规定, 军官服役20年者, 可以享受退休待遇, 终身领取退休金。美军少校以上军官一般均可享受退休待遇。退休军官还可享受现役军人的大部分福利待遇。退休金加上自谋职业的工资, 使退休军官的收入平均高出同类地方工作人员工资的30%以上, 有效地保障他们退休后的生活水平。除退休外, 美国规定服役20年以下、6年以上的军官退出现役后可领取退役金。同时, 还享受教育培训、住房贷款、医疗、保险、丧葬等方面的优待, 人人有医保、有房住、有人身保险、有安葬地, 并通过培训教育, 解决就业问题, 其家人和子女还能享受到国家的重点保障。

二、对加快建立中国特色军队转业干部安置制度的启示

通过改革创新, 在“十二五”时期初步建立中国特色军队转业干部安置制度, 是当前和今后一个时期我国推进军队转业干部安置制度改革的一项重要任务。要立足我国基本国情军情, 借鉴国外退役军人安置的有益经验, 调整完善相关政策, 创新工作体制机制, 积极探索建立适应社会主义市场经济条件下军队转业干部安置工作特点规律的中国特色军队转业干部安置制度。加拿大、美国管理服务退役军人的做法和成效, 给予我们很多启示。他们的一些工作理念、管理办法和保障措施, 值得我们学习和借鉴。

(一) 加快推进军队转业干部安置工作法制化进程

建国以来, 党中央、国务院、中央军委为规范军队转业干部安置工作制定了一系列文件, 形成了较为完备的政策规定, 适应了各个时期军队转业干部安置工作的需要。但是, 随着国家政治体制的改革创新、国家民主法制化进程的不断推进和市场经济的深入发展, 军队转业干部安置工作遇到了不少新情况、新问题, 原有的一些政策规定已经不适应新形势的要求, 亟待修订完善。同时, 我国涉及军队干部退役的法律法规尚不健全, 军队转业干部安置很大程度上是通过下发文件、行政命令和政治任务工作要求等方式来推动的, 缺少全面有效的法律保障机制。安置政策执行力的好与差, 直接关系到军队转业干部的安置质量。由于政策规定与法律法规相比, 刚性不足、弹性较大, 各地区、各部门执行起来标准不规范, 尺度不统一, 容易引发相互攀比, 诱发不稳定因素。尽管国家每年投入大量的人力、物力、财力, 军队也倾注了不少精力, 但军队转业干部安置仍面临许多亟待解决的矛盾和问题。应将成熟的政策规定以法律的形式确定下来, 形成国家意志, 做到有法可依, 有法必依, 执法必严, 违法必究。这既是建设社会主义法治社会的长远要求, 也是保障军队转业干部合法权益的现实需要。建议国家从我国的政体和国体实际出发, 结合我国国防现代化建设需要, 尽快研究出台一部具有中国特色的军队转业干部安置工作法律, 对军队转业干部的工作安置、职务安排、生活待遇、住房待遇、医疗待遇、家属优抚等以法律形式予以明确和规范, 从而提高这项工作的权威性、规范性和科学性。

(二) 探索建立统一高效的退役军人管理服务工作机构

我国的退役军人管理服务机构和工作体制较为分散。军队干部转业、复员、退休, 士官转业, 义务兵退伍, 军人优待抚恤等管理服务工作, 分别由组织、民政、财政、人力资源和社会保障等部门和部队负责。政出多门、分散管理的“多马一车”、“多管齐下”体制带来了工作上的关系不顺、效率不高、协调不畅, 甚至推诿扯皮、相互制肘, 不利于退役军人的统一管理和综合协调工作。建议国家设立退役军人事务部或退役军人管理服务局, 统筹协调负责退役军人的管理服务工作。各省、市、县 (区) 也建立相应机构, 在当地党委、政府领导下, 负责本区域退役军人的管理服务工作。这样, 既有利于整合军队和地方工作力量, 提高工作效率, 促进工作责任落实, 也有利于为部队减负, 保证部队集中精力抓好军事斗争各项准备, 体现了“精简、效能、统一”的原则。在实施步骤上, 可考虑在一些地方先行试点, 待条件成熟后再推广铺开。

(三) 不断增强军队转业干部的政治荣誉感

目前, 军队转业干部退出现役, 往往是单位领导出面谈个话、安排吃顿饭就算是告别军营了。没有统一、规范的退役仪式, 也不颁发荣誉勋章, 一些为部队建设奉献多年的干部黯然离队。这无论从肯定军队干部为国防事业和军队建设所做的贡献, 还是从慰藉他们心灵的角度来讲, 都有点虎头蛇尾、轻描淡写。建议按照干部管理权限, 集中组织军队转业干部退役仪式, 通过领导致辞、代表讲话、颁发荣誉勋章、唱响军歌等活动, 增强现役和退役干部献身国防的光荣感、自豪感, 增进他们对部队的感情, 提高军队转业干部的社会政治地位, 强化国民“服役光荣、爱军尚武”的国防意识。

(四) 适当提高军队转业干部的生活待遇

印度退役军人安置的重头戏 篇3

服役期间。印度军人一般每两三年就需要异地换防一次，军人家庭难以得到军人及时的照顾。因此，在退役之后，退役军人大都希望能够在家乡附近找到比较稳定的工作。

退役军人回到地方之后，面临着全新环境的考验：在部队的时候，常常强调的是执行任务而不必考虑经济问题，但是，在地方，获取经济利益则成为压倒性的任务；在部队的时候。只有当主战武器装备升级换代时，军人才会遇到比较大的职业变化，而这种变化往往流程长、步骤多、进展慢，军人比较容易适应。但是，在地方激烈的市场竞争环境中，许多职业内容往往是瞬息万变，如果未能及时跟上快速变化的节拍，就可能满盘皆输，甚至被淘汰，其压力之大令一些退役军人难以适应；尽管军队大多数行业具有军地通用性。但是，军地之间的差异仍然比较大，退役军人必须稳步通过过渡期；此外，在比自己年轻许多的老板手下干活、过于弹性的工作时间、交际能力方面的较高要求等，这些都会成为退役军人再就业时无法回避的难题。雇用新员工会增加企业的成本，企业老板对于雇用退役军人也存在一定的顾虑。相对而言，成熟、富有经验以及严守纪律的退役军人比较容易快速实现再就业。

在印度，妥善安置退役军人被认为首要的是政府的责任，政府方面努力挖掘潜力。退役军人没有工作而赋闲在家，将会引发一系列的家庭矛盾，由此导致社会的不稳定。训练有素、严守纪律的退役军人是全社会宝贵的人力资源。印度军队内部有超过158种行业。其中大部分行业具有军地通用性，都能在地方大显身手。印度通过立法要求所有政府部门必须为退役军人保留储备岗位，由此每年可以为退役军人提供15万-2万个工作岗位。国防保安公司表现尤为突出，每年可以吸纳3000-4000名退役军人。印度政府制订和实施了安置退役军人计划，设有“国家技能培训董事会”“军队福利组织”以及“普通安置董事会”等组织机构，负责为退役军人提供相关就业服务。这些组织不仅向退役军人提供咨询服务，而H还进行职业培训。

面对严峻的退役军人安置形势，印度将继续采取措施，加大力度，进一步改进相关安置工作：

在军人退役的前两年，向相关军人普及再就业知识。印度政府将为此投入一定的资金，为相关军人提供相应的书籍和其他学习资料，聘请专家提供咨询和培训，开展有针对性的军地技能转换培训，提高相关军人再就业的而试技巧和再就业能力。不仅是军队内部积极提供相关服务。而且还借助社会的力量，通过外包服务，实现理想的培训日的。许多军人的职业技能稍加转换，就可适用于地方。相关培训所需时间并不长。

军人服役期一旦届满15年，即可获得一次系统全面的再就业培训机会。年龄可能成为再就业的障碍。军队将会及时提醒即将退役的军人有关年龄、资格以及机会等方面因素对于再就业的影响，提前布局。帮助相关军人选择退役的时机。

退役军人创业培训 篇4

这次会议是经县委、县政府同意召开的一次重要会议。党中央高度重视退役军人工作，习近平总书记亲自谋划设计、亲自部署推动，组建了退役军人管理保障机构，并在退役军人就业安置、双拥共建、烈士褒扬、优待抚恤等方面作出了一系列重要论述，充分体现了对退役军人的关心关怀，为我们做好新时代退役军人工作提供了根本遵循。全县各级各部门要进一步提升政治站位，深入学习领悟习近平总书记重要论述，把做好退役军人工作作为一项重要的政治任务，把做好退役军人工作放在事关全局、更加突出的战略位置来抓，真心实意为退役军人排忧解难，充分发挥退役军人在改革开放、经济发展、维护稳定等方面的生力军作用，真正以退役军人之稳助推全县改革发展大局。

一、先行先试，做好退役军人就业创业的基础工作

（一）基本情况。

XX县系兵员大县，据统计，我县退役军人现约XX余人，各类优抚对象XX人，其中，伤残人员XX人、三属人员XX人、在乡老复员军人XX人，两参人员XX人，60周岁以上农村籍退役人员XX人、60周岁以上烈士子女XX人。每年退役士兵人数约在XX人左右，其中义务兵约XX人、士官约XX人。我县现辖XX个乡镇,共有XX个行政村,XX个社区，设置市级退役军人服务中心X个，乡镇退役军人基层服务站XX个，村（社区）退役军人服务站XX个。

（二）就业创业整体环境。

XX县实施大力发展重点产业及产业园区三年提升行动，重点支持现代商贸物流业、生态文化旅游业、医养健康产业、绿色食品加工业及家政服务业等带动就业能力强的产业发展，力争2020年全市退役军人实现新就业XX人。同时，随着我县经济发展，城区建设对土木工程、填挖拆修等基建相关工作人员需求量较高。综上所述，我县就业创业整体环境呈现对基建工程、特色种养、商贸物流、生态旅游等方面岗位需求量大的趋势。

（三）高度重视退役军人安置工作。

一是安置退役士兵。2019年接收退役军人XX名，其中：自主就业退役士兵XX人，军转干部X名，转业士官XX名（X名选择自谋职业、X名选择央企岗位、XX名参加政府提供岗位选岗），移交率、安置率、满意度达XX%。二是落实优抚政策。2019年按时准确发放各项优抚资金达XX万元。新收集上报带病回乡和评残退役士兵XX人，符合条件鉴定级别XX人，不符合条件XX人。2019年给全市重点优抚对象交纳医疗保险XX人，共计XX元。三是开展走访慰问。通过开展“八一”座谈会、“重阳节”尊老会、春节慰问等活动，慰问退役军人XX余人、军转干部XX人次、军休干部XX人次，发放慰问资金XX万元。解决临时救助XX人XX万元，2019年

为XX户困难优抚对象建房资助XX万元。四是建立人才数据库。投入XX万元资金在XX创建了“退役军人之家”，建立和完善联系全市退役军人的平台，在政策咨询、学习教育、创业培训等方面为退役军人提供全方位的公共服务，起到了积极的示范作用。五是扶持就业创业。实施视频招聘、远程面试、岗位匹配推送等对接服务，为供需双方搭建桥梁。对即将退役的部队官兵提供一对一的就业创业分析指导。我县组织XX名退役军人参加怀化市退役军人就业创业“百千计划”对接会暨退役军人就业招聘会。达成意向人数XX人。在疫情防控期间积极对接人社就业部门发布XX次招聘信息，为退役军人就业提供线上服务。参加用人单位XX家，提供岗位XX个，达成意向人数XX人。2019年至2020年4月止，接受退役士兵创业咨询服务XX人，协助有意愿的退役军人申请创业贷款，对有创业意愿的退役军人XX人落实创业贷款共XX万元，带动创业XX人。2019年共帮扶退役军人创业扶持XX人，扶持资金XX万元，带动创业XX人。

二、正视问题，把握当前退役军人创业就业的不足

（一）退役军人自身能力限制。

一是缺学历：我县大部分退役军人刚满18岁就参军入伍，服役期间主要进行军事训练、学习军事技能为主，相比同龄人而言文化程度相对不高，即使在军队中考取文凭，较同学历的全日制学生而言也缺乏竞争力。

二是缺技能：目前我县新增就业岗位多以第三产业为主，对就业人员的专业技能要求相对较高，一定程度上限制了退役军人的就业渠道。

三是缺经验：当前我县经济发展较快，社会变化日新月异，退役军人因为缺乏经验，导致就业创业难以开展。四是缺资金：调查问卷显示X%的退役军人有计划、有目标进行创业，但是不清楚以创业担保贷款形式获得启动资金，或是因为贷款过程繁杂，所需证明抵押麻烦而不愿贷款，多数创业成功或已有一定规模的退役军人缺乏后续发展资金，难以做大做强。

（二）扶持退役军人就业创业政策需完善。

一是信息公开不到位。在退役军人报到时，因为报到时间短、人员较为集中导致工作人员应付不足、相关宣传不到位等原因，退役士兵对培训政策存在了解不到位的情况。二是就业创业局限性大。由于针对退役军人开设的岗位少、待遇低，对二次就业的退役军人提供的相关保障政策较少。许多老退役军人就业后又失业，受年龄与技能限制难以再就业，即使选择公益性岗位，也因为受到公益性岗位只能从事三年这一局限而得不到长远发展。三是就业创业培训经费问题：一方面培训经费掌握在市财政而非退役军人事务局，导致事务局相关工作人员针对这笔经费的管理建议权少，不利于培训工作开展；另一方面、部分退役军人因本地没有心仪的培训专业而转向异地培训，培训经费的拨发需要两地众多单位协调，其间存在的矛盾多，流程复杂，所需时间长。

（三）退役军人就业创业培训亟需改革。

一是培训单位少、项目少。XX县有资质进行退役士兵培训的培训学校仅有X家，但针对热门工种如塔吊、叉车、挖机等实训设备缺乏。许多退役士兵在外地已就业，工学矛盾突出，再者没有适合自身的专业工种，专业受限只得选择放弃培训。二是职业技能培训存在盲目性。多数退役军人认为学习“短、平、快”的培训项目（如驾驶）就能在短时间内找到工作，而不愿去学习时间长、操作繁但真正符合当前就业形式的职业技能，导致技能培训达不到应有的效果，对就业创业帮助不大。部分退役士兵即使找到工作岗位，也会面临缺乏技能而被淘汰的境地。部分年龄较大的退役士兵都已结婚成家，家庭琐事多、负担大，如果对其进行集中培训或者全日制学习，会导致家庭学习两头难顾的现象。但如果只进行函授、自学考试或长期分散培训，又难以学到真技能。三是培训与就业服务衔接难。XX县职业中专培训机构在培训后虽然进行劳务输出与推荐就业，但大多数推荐就业的士兵大部分也不愿意到工厂流水线上工作，导致许多人即使完成了培训也不能就业或是只能低端就业。

三、多措并举，扎实做好退役军人创业就业工作

（一）大力安置退役军人。

随着机构改革，退役军人事务局、退役军人服务中心、服务站等一系列新单位、新机构成立，这些相关部门的设立初衷即是为退役军人服务。政府可以适当在这些部门的某些岗位上安置退役军人，利用他们对部队的感情与对工作熟悉程度，更好地为全市退役军人服务。继续执行优抚相关的双带双促、扶优奔康等相关政策，针对退役军人创业现状制定新政策，为退役军人创业提供资金扶持。加大投资建立退役军人创业孵化基地，并按规定落实经营场所、水电减免、投融资、宣传推广等优惠服务。

（二）建立就业创业信息平台。

采取建档立卡的形式，在当年退役士兵返乡时，将其相关信息打包回地方，由工作人员录入系统动态管理，及时电话或上门访问，掌握全市退役士兵就业创业最新信息动态。通过“两微一端”、广播、电视、报刊等主流媒体来积极宣传政策、拓宽宣传渠道；利用微信公众号、微博机构认证号等形式与其它相关部门、退役军人就业创业典型、退役军人创办企业积极联动，及时将就业信息传播开来，便于退役军人了解政策与就业信息，转变就业观念。

（三）建立军地协作、信息沟通机制。

在军人退役前适当开设就业创业适应性训练。针对退役军人的性别、年龄、学历、能力、兴趣爱好、就业意向以及市场需求等各方面开展分层次、分类型的培训。通过建立健全退役军人就业创业反馈网络，来畅通反馈渠道，使相关工作的进度、成就、评价、意见得到及时的反映和解决。联合军队相关部门，在军人服现役时适当开设专业技能培训课程；让退役军人能更快地适应社会工作需要。

退役军人个人事迹 篇5

xx，男，1972年7月出生，共产党员，1987年10月入伍，先后荣立二等功1次，三等功2次。2001年3月退役，现任xx联合化工能源集团有限公司董事长。

转业到地方后，始终不忘军人本色，为解决战友就业难题自主创业，于2004年9月创办xx省联合石化有限公司搭建就业平台，累计接收退役军人及家属800多人次，被授予xx省首批“自主择业军转干部就业创业实习实训基地”。2013年以来，先后与中国石油、中国电建等大型国企组建合资公司，探索混合所有制企业运营模式，现累计为社会提供了3000多人次就业岗位。其中，与中国石油合作成立的xx中油联合石油天然气销售有限公司，6年间荣获了xx市管城区优秀总部企业奖；

xx市总部企业；

2018纳税信用a级纳税人等荣誉。他本人获得xx省第七届优秀复转军人人物、xx优秀企业家等荣誉称号。

2016年12月，xx联合化工能源集团有限公司成立，围绕石油、天然气、新能源等开启集团化运营。作为一名退役军人，xx始终牢记责任担当和使命情怀，坚持企业绿色发展。在全省首批完成加油站油气改造工程、国五国六油品置换等工作，彰显了积极响应政府号召的前列意识；

与吉利集团共同运营xx“曹操出行”网约车，为市民绿色出行提供便利；

建成省内最大的公共共享集中式充电场站“联合快充”，成为充电基础设施建设方面的示范工程，得到人民网、新华网等媒体的宣传报道；

投资xx新能源公交，解决县城几十年没有公交车的历史问题，为建设生态xx助力。

工作中，他慷慨解囊，帮助40余位战友成功创业；

创业初期，共同创业的退役军人突发心脏病时，他从加油站营业款中一角一分地挤出13万元支付医疗费。生活上，他侠骨柔肠，用岗位和资金两种方式资助贫困大学生，从不搞仪式，不做宣传，不同学生见面，给暂时受困者尊严；

面对离世的战友，他承担起后事办理及其孩子上学费用；

面对病危急需输血的员工，他第一个献血，并号召血型符合的40多名同事组成献血队，连续26天轮流献血，尽显责任与大爱。

【篇二】

xx，男，汉族，1982年出生，2007年8月在xx军区服兵役，2011年12月退伍。2010年7月加入中国共产党，2014年11月考入排调镇人民政府工作。在此期间，xx同志作为一名退伍军人做到“离军不离党、退役不褪色”，能够继续发扬“特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献”的优良传统，坚守初心使命，勇于担当作为。认真实践、贯彻落实党的路线方针政策，严格执行镇党委、政府的工作部署，圆满完成各项工作任务。

踏实肯干，努力做好本职工作

立足本职工作，认真履行岗位职责，努力提高服务水平。作为退役军人服务站工作员了解退役军人存在的各项困难，当好退役军人的“娘家人”是必修课。今年接待退伍军人政策咨询、思想疏导80余次，大力宣传退伍军人的相关政策，使退伍军人解开心结，平复矛盾，从而降低了退伍军人的上访率。扎实做好信息采集和光荣牌悬挂工作，截至目前全镇共采集退役军人和其他优抚对象信息330条，悬挂“光荣之家”牌共330块。完成“一卡通”专项治理工作，收集统计上报优抚优待对象180人的“一折通”账号。“八一”走访慰问重点优抚对象共175人次，慰问金35000元。“国庆”走访慰问重点优抚对象共2人次，慰问金1000元。同时大力推进退役军人就业创业，在线上线下推荐就业岗位宣传，提高、拓宽就业渠道，推荐了2名退役士兵到黔东南民族职业技术学院提升学历，进行订单式人才培养。

“住房保障”是精准脱贫“一达标、两不愁、三保障”中重要指标之一，2018年8月，他作为脱贫攻坚住房保障工作队中的一员，主要负责也改、岔河、高峰、党干共4个村的住房保障协调工作，为了让群众能够尽可能的享受到党的恩惠，不辞劳苦地实地入户调查，每件事都要亲自过问关注，时刻以事无大小的态度面对工作，对于群众反映的问题总是第一时间了解，及时回复，毫无懈怠。协助村攻坚所、施工队以及村民有序实施住房保障，完成了也改村实施425户、岔河村实施286户、高峰村实施212户、党干村实施172户的任务。项目完工后，村容村貌焕然一新、农田灌溉条件得到了改善、房屋安全得到了基本保障，丰富了村民日常文化生活，加快了全镇新农村建设步伐。

深入基层，摸清村情民意

入村入户、真抓实干。作为xx村同步小康工作组成员，xx走访网格区xx村第五村民小组农户30户，其中贫困户12户，对该组农户的家庭情况、收入来源以及存在困难做了详细的了解，与同步小康组共同走访群众500余人次。经过调查走访，详细掌握和分析贫困户的家庭人口、经济状况、贫困原因，制定脱贫措施，明确了脱贫时序。结合xx村村小位置偏的特点，按照持续发展的原则，提出发展以水稻及中药材等为主种植业为主的种殖业的发展思路，培育主导产业，带动群村社会经济发展，如期实现脱贫。

作为驻村干部，他密切联系xx村实际，充分发挥个人优势，致力于加强村级班子和党员队伍建设，致力于改善民生，增加农民收入，认真当好政策法规的宣传员、社情民意的信息员。

服务群众，为疫情防控添砖增瓦

面对突如其来的新型冠状病毒肺炎疫情，他选择投入疫情一线、守护一方平安，为这场战役奉献着自己的力量，用行动书写一个退伍老兵、党员的责任与担当。他参与发放宣传资料、张贴告示、宣传标语、入户核查、值守卡点等任务，驻守的防控卡点前不着村、后不着店，一顶帐篷就是一块“阵地”，就是一条生命的防线。那是xx第一天守卡，刚到达卡点，里边有要外出的车辆，外边有要进村走亲访友的、维修电信网络的、下乡办事的，各种车辆将道路都堵上了，大家争相前来说情放行，也有不理解指责的，一直僵持着、吵嚷着。xx与卡点人员一道逐一询问登记、测量体温、耐心劝返，大家忙碌了半天才疏导完毕。一天，大杉树值守人员刚端上碗筷，就听见车辆驶来的声音，大家默默的放下碗筷，戴上口罩，拿上登记表，这样的情景每天都在上演，一餐饭少不了要拿起放下几次碗的。经过几天的劝返，路上车辆渐渐减少了，帐篷外面总会留下一些方便面、水果、腊肉、木炭、柴火等，老百姓从一开始的针锋相对到相互理解，辛勤地付出终是值得的，他们共核查车辆1336辆3090人，劝返344辆，体温监测合格3090人。他们用身躯为群众筑起了一道防疫墙。

【篇三】

xx，男，藏族，中共党员，革命军烈属家庭，现年34周岁，xx县人，大学学历，现任中共xx县xx乡党委副书记、乡长职务。

xx是革命烈士亲属，从小深受革命烈士罗他（伯父）先进事迹熏陶，立志成为伯父一样优秀军人，在少年时代，他就立志参军，在部队这个大熔炉中锤炼自我。

部队从军生涯，不断锻造军人军魂品格

xx在服役期间，以满怀赤诚和一腔热血向党组织提出了入党申请，2003年7月，光荣地加入了中国共产党。他始终用一名党员标准严格约束自己，牢记军人使命，把军人果敢作风发挥到极致。

2003年被xx军分区政治部评为“优秀士兵”；

2004年被xx省军区政治部评为“xx省基层优秀带兵骨干”；

2006年荣立个人“三等功”一次。部队生涯，让xx不断成熟、不断成长，骨子里渗透着军魂气节，用实际行动践行对党忠诚的誓言。

退伍绝不褪色，严格约束激励自我成长

2006年，xx退役回到地方，先后在xxxx沟县漳扎镇城建监察中队、xx沟县城市管理局、xx沟县城乡规划建设和住房保障局、xx乡党委、政府等部门工作，每一项工作，他都能够在极短时间内，完成从不懂到精通质的飞越，无论在什么岗位，他始终兢兢业业，展示出军魂气节，经常挂在他口边的就一句话就是“咱是当过兵的，退伍不褪色”。

2012年7月，在xx州公开遴选科级领导干部考试中，以笔试成绩第二名、面试成绩第一名的优异成绩被组织提拔任命为中共xx县xx乡维稳副书记兼专武部长、寺庙管理所所长等职务，通过自身努力，从工勤人员走到了科级领导岗位上，实现了自我人生成长的第一步迈进。

2014年，分别在“xx县首期遴选优秀年轻干部培养递进班”和“xx县中青年培训班”进行学习，不断充实自我、完善自我，个人能力素质都得到较大提升。他热衷于学习，与当地群众交朋友，用真诚和真情感化群众，向群众请教安多藏语和自学，用3年辛勤的汗水，换来了熟练运用安多地区藏语，做到用流利的藏语与当地群众交流、表达，这种刻苦勤奋的学习精神，深深的打动了xx乡群众，得到人民群众高度认可和交口称赞。2017年8月，xx作为xx县唯一推荐人，被中共xx州委、xx州人民政府、xx军分区评为“优秀退伍军人模范”。

投身经济建设，壮大民生发展工程事业

xx在xx乡期间，先后主持过维稳、武装、寺庙、政府等工作，在任期间，把部队优良传统和作风一并带到了地方，全力投入基层民兵队伍建设、征兵宣传、构建和谐寺庙、打造“平安xx、和谐xx、魅力xx”等事业中。

2016年以来，xx乡连续3年被评为“征兵先进集体”，个人多次被评为“征兵先进个人”，由于工作突出，被选派参加中共中央组织部、解放军总政治部、总参谋部联合举办的“全国边疆民族地区基层人武部长培训班”交流学习；

2017年辖区xx寺成功创建“省级文明和谐寺庙”、尕尔清寺庙成功创建为“州级文明和谐寺庙”；

2018年神座村成功创建为省级“四好村”、夺哇村成功创建州级“四好村”。

脱贫攻坚战略开展以来，他更是用心做事、用心做人，牢牢把握“精准”内涵，科学深入分析110户436名贫困人员病症根源，根据各类不同致贫原因，采取有效措施对症下药，切实解决贫困人员问题和困难诉求，群众修房造屋、牲畜产业、粮食安全、就业创业、社会保障等方方面面的事都成为他心中的大事，加班至深夜苦思对策已成为常态化习惯。

脱贫攻坚开展四年来，通过积极壮大集体产业、就业促进，逐步破解困扰群众多年的民生诉求，截止2018年10月，xx乡108户428名建档立卡贫困人员通过省、州、县三级验收，顺利脱贫；

夺哇、新民两个贫困村顺利摘帽；

xx乡贫困发生率从2014年的10%下降到2018年的0.18%；

428名贫困人员户户实现了“两不愁三保障”及“六有”等目标；

103名建档立卡贫困人员兜底安置生态扶贫公益性岗位，切实破解了“就业难”难题。

乡村振兴试点战略开展以来，他牢记安全使命，着力安全监管、经济可持续发展事业，把武装工作、安全生产工作、防汛防火工作有机整合，根据各行业特点，科学分析研判，做到了早谋划、早部署、早安排，截止2018年底，xx乡无1起安全责任事故发生，无1起森林草原火灾事故发生，无1起群体性事件发生；

2018年7月主汛期，xx乡遭受到30年难遇的特大汛期灾害，但无1人失踪、伤亡，人民群众在乡人民政府的坚强领导下，众志成城、万众一心，共同咬紧牙关面对灾害，并且共同战胜了洪魔。

针对xx大旅游发展格局，把家乡xx旅游事业发展成熟经验运用到打造神座精品旅游村寨事业上，对接完成4000万项目资金的落实落地，达到神座提档升级、拓景扩容目的，让神座这张精品旅游名片散发得更宽更广；

用发展的思路绘制xx美好的明天，在夺哇村打造帐篷宾馆，作为神座精品旅游事业的配套产业，从项目立项到投入运营，生态环保都贯穿到xx旅游业始终，xx乡旅游业正在用绿水青山创造金山银山。2017年神座村被农业部评为“中国美丽休闲乡村”；

2018年神座成功创建国家4as级旅游景区。2017年8月23日，中共xx县委宣传部xx宣传栏目专题报道了《退伍不褪色的“好严班长”∣文明xx县•寻找身边好人》。

四、彰显人格魅力，激励干部职工继续前进

xx，一名普通的共产党员、一名基层的少数民族干部，用实际行动践行对党绝对忠诚的誓言，用实际行动破解xx乡“民生、发展、稳定”三件大事中遇到的难题，军人的作风、军人的气质、军队的纪律让xx这个大家庭更加和睦、更加具有生机和活力。

2018年，xx乡2名优秀有志青年光荣应征入伍；

2018年，他的防汛减灾优秀先进典型事迹被推荐到州级部门；

2018年，xx乡被县人民政府评为“2017-2018年森林防火先进集体”，荣获二等奖；

2018年，xx乡协调配合相关部门破解劳动争议仲裁疑难案件，切实维护了劳动者合法权益。xx乡的经济快速持续发展见证了他从稚气未落到成熟稳重，见证了他点点滴滴的进步成长，如今周围的人都以xx为楷模，严格约束和要求自己，把精力全部投入到xx经济腾飞事业中去。

退役老兵军人事迹 篇6

出军营，海阔凭鱼跃;创企业，天高任鸟飞。年退出现役后，先后创办了__县好又鲜生活购物中心、陕西省豆荚集市商贸有限公司及__县豆荚集市商贸有限公司，年销售近余万元，在__零售行业具有一定的知名度。为了在“零售商业”上不“落伍”、不“队”，他充分发挥不怕苦不怕累的军人作风，外出考察学习最新管理经验，深入农产基地和农户进行种植购销合作，努力改变传统农贸市场农产品流通模式，助力实现商超、农民、消费者共赢!

“军人一身的优秀品质都是国家给的，做好企业是对国家最基本的回报。”他经常把这句话挂在嘴边，时间在变，岗位在变，不变的是军魂;环境在变，社会在变，不变的是军心。在企业发展壮大的过程中，他建立了退役军人及军属职工奖励补贴制度，设立了企业内部“员工互助基金”使职工安心上岗、开心上岗，得到了员工的信赖，大大的激发了员工干事创业的热情。

践行初心使命，体现企业担当。连续几年，面对席卷而来的新冠肺炎疫情，他带领企业积极响应县委、县政府号召，充分发挥企业供应链优势，广泛联系货源，坚持保障供应，确保市场稳定，疫情期间供应的米面粮油、肉蛋果蔬等生活必需品均按照成本价格出售，并先后向当地市场监管局、陕煤澄合矿业公司等单位捐赠防疫物资10万余元，以实际行动履行了企业责任担当，获得当地监管部门和群众的一致认可和好评，被县委、县政府授予“大爱无疆、善德永存”锦旗表彰。

退役军人创业培训 篇7

为做好退役军人养老保险关系转移接续有关工作, 山西省社保局抽调业务骨干, 进行细致安排部署。针对转移接续中遇到的问题, 归类梳理、分类解决:对资金归属清楚, 本人不来办理的, 只要基金到位、信息清楚, 就先为其建立临时信息和账户;对没有账户明细的, 则建立汇总账户记录。

省社保局加强与军队的联系, 相互配合协作。印制了军地联系方式手册, 建立了由各地养老保险经办机构、军分区、武警支队的相关工作人员组成的微信群, 方便沟通协商工作进度等。

退役军人先进事迹 篇8

抗击疫情

退役军人感人事迹材料

***，男，蒙古族、中共党员，1958年3月生，****人，1969入伍服役，1974年退伍，1973年加入中国共产党。有40多年年党龄的老党员,退伍后返回家乡担任过村支部书记、也在乡政府、县残联当过驾驶员，现已退休。

一、爱岗敬业，不断超越自我，争做素质过硬的时代尖兵。

多岗位的历练铸就了他吃苦耐劳、不骄不躁和敢为人先的优秀品质。不管在任何工作岗位上，他始终牢记为人民服务的宗旨，永葆共产党员初心和军人本色，把平凡的岗位当做奉献的平台，在平凡的岗位上收获着幸福和快乐。在工作40余年中,他始终以一名共产党员的理想和道德标准严格要求自己.前后多次被单位和县上评为优秀共产党员。退休后在紫亭社区巴音路党支部任宣传委员。在日常生活中，他严于律己，艰苦朴素，保持健康积极向上的生活方式，自觉抵制各种不正之风和腐败诱惑，把纪律内化于心、外化于行，不愧是一名“忠诚干净担当”的模范党员。

二、乐于助人，凡人善举，军人风采。

做一件好事不难，难的是一辈子做好事。今年今年突如其来的新冠肺炎疫情给全国人民带来了极大的困难。在危难之际，总有一些普通人让人感动。疫情期间肃北县紫亭社区来了一位退休老人，将1000元人民币交到社区，这是怎么回事呢？原来这是***同志要为新冠肺炎疫情工作防控捐款。交谈中社区工作人员问起：“为什么会想到捐这么多钱？”老人说：“我看新闻知道习近平总书记在号召广大党员积极为抗击疫情捐款捐物，作为一名退伍军人，更是一名老党员也是一名退休职工就应该响应国家的号召，这1000块钱是我退休金攒下的，希望你们能帮我捐一下。”老人还说;

“对自己需要严格要求，发扬艰苦朴素的精神。但对朋友、战友、社会上有需要的人，我们要善待、厚待，这是我们退伍老兵一直坚持的观点。一句句真诚又朴实的话语让社区工作人员无比感动。

疫情期间正好是牧户接羔育羔、抓绒剪毛等牧忙季节，***同志经常通过微信、短信等，给牧户积极主动宣传疫情防控知识。党城湾镇浩布了格村牧户海光一家，牲畜多，冬春季搬迁路途远，母亲又残疾，家中劳动力严重不足，得知这一情况后，***同志作为一名党员，主动联系该牧户，通过谈心、聊天、拉家常、交朋友的形式，详细了解该牧户生产生活、收入等基本情况，充分利用自己在基层一线工作的经验和优势，起早贪黑，经常驱车几十公里到他家，帮助其抓绒剪毛、拉水送菜、搬迁等牧忙季节的各种帮扶活动的同时积极宣传疫情防控知识。这对于多岁又患有心脏病、高血压等多种疾病的老人来说确实是一项不小的挑战。每次帮助完海光一家后回到家中的***同志都会瘫痪在家，好几天出不了门。老伴和儿女们劝他年纪大了，而且患有多种疾病就不要再去那么远干那多活了，他却说：“今年国家遇到这么大的灾难，我作为一名共产党员，也作为一名退役军人，能给国家出一份力、能帮助困难群众干点活那是应该的，而且我也退休了，在家待着也没啥事，还不如出去帮助一下有困难的人，这样我心里也舒服”。这样的爱心公益活动他做了百余次。

退役军人个人简要事迹 篇9

马宗瑞，男，中共党员，现任区规划资源局执法大队四级主办。

马宗瑞在部队服役24年，11月转业到长宁区规划和自然资源局执法大队任四级主办。他从战士、军校学员到基层干部，转岗不转志，勇于归零翻新篇、严于自律强学习、争先创优当先锋，无论是做疫情志愿者还是各项工作任务都积极主动，勇于担当，在本职岗位上出色完成各项工作任务。

20底在窗口工作期间，先后出色完成世界银行组织迎检考评和业务咨询、受理及发证等工作，迎接上级“一网通办”工作考核，争当窗口优秀服务员，服务对象300余人次，五星好评率达到100%，全年综合考评为优秀，获区嘉奖一次。

退役军人疫情防控事迹 篇10

“我要求参与当前的疫情防控工作，请给我安排任务!”

3月12日下午5点，太白县退役军人事务局接到转业待安置军人刘平平打来的电话，“听说青峰峡酒店是全县的集中隔离点，目前形势如此严峻，我要求参加隔离点的疫情防控工作，请组织给我安排任务!”

眼下，正值抗击疫情的紧要当头，从新疆某部队转业回来的刘平平，得知青峰峡是全县集中医学观察点后，与妻儿做了简短的告别，连夜动身驱车奔赴隔离点加入防疫战场。

“晚上8点20分，给我们配发了防护服、护目镜、手套、鞋套、口罩。医护人员现场教学穿戴防护服，对于我来说，此时的防护服就是曾经的迷彩服，防护用具就是手里的作战武器，在抗击疫情的关键时刻，我必须挺身而出!”刘平平坚定地说道。

“看似一些简单的小事，却容不得半点马虎。”

按照任务安排，刘平平和保障三组的成员负责隔离点2-7楼近400人晚餐的运送工作。“看似简单的一件小事，却容不得半点马虎，每日送餐前，我们要严格按照专业防护要求，穿戴防护服，清点餐食餐具，做到不漏一人。”每一天，刘平平都坚持把工作任务的各个环节做实做细做到位，保障组分配的工作任务结束后，他常常主动要求增援其他分组，协助完成隔离区餐饭的配送工作，用实际行动诠释着退役不褪色、退役不退志的军人品质。

“脱下了军装，脱不下军人的担当，若有战，召必回!”

共克时艰，总要有人义不容辞。穿着军装的他是守护人民的子弟兵，脱下迷彩的他依然初心不变，当祖国和人民需要时，他一如既往以敢打硬仗的信心，义无反顾地站在最前沿!

模范退役军人典型事迹 篇11

____年12月，____、____等6名退伍军人怀揣新梦想加入了____县应急管理局这个温暖的大家庭。20__年1月，新冠肺炎席卷神州大地，在这场充满艰险的“战疫”里，没有一个人能置身事外，对于应急人来说，更要勇于担难担险担责，危急时刻，加入应急管理大家庭不足两个月的6名退役军人更是退伍不褪色，生动诠释了应急人“对党忠诚，竭诚为民”的使命担当。

一上岗，____、____、____三人就分别接下了局驻余集镇杨棚村、____办事处____村、____镇____村第一书记的重担，秦连春也主动担当，成为杨棚村驻村工作队员。自疫情发生以来，四名同志以高度的责任心和强有力的扎实举措，在各村筑起了疫情防控的防火墙，成为了村民的主心骨和贴心人。

乡村防守不退却。20__年的春节是____入伍以来第一次在家过春节，春节前，从____县赶到____，和妻子孩子团聚，然而疫情防控的冲锋号一响，他就毅然决然收起行囊，第一时间赶回杨棚村，认真开展研究疫情布防工作，迅速排查出外出返乡人员底数，冒着可能被感染的风险摸清从湖北和武汉返乡人数及可能接触的人群，及时统计上报。他用真实的行动、实在的付出，深深打动了村民的心，提起____，村民们都伸出大拇指，夸道“这是位好书记啊，话不多，一心一意干实事，是个优秀退伍军人”。

春耕宣传不大意。“疫情”发生后，____未等通知，主动到村开展工作，不怕危险，不计较得失。作为从农村走出来的孩子，他深知农业是“人误地一时，地误人一年”，春耕备耕工作不等人。他主动加大宣传力度，用大喇叭宣讲春耕“防疫”常识，他时不时提醒耕地的村民，要拉开距离，不要扎推，分散下田、错时耕地。自疫情发生以来，____不论白天黑夜一直在工作岗位上，已连续工作三十多天。支部书记劝他周末回去陪陪家人，被他果断拒绝了，他说“越是这个时候，作为第一书记，我越不能走，疫情好转，村民出来春耕备耕，人员流动性大，更不能有一丁点的疏忽大意”。

脱贫攻坚不停歇。20__年是脱贫攻坚、决胜全面小康社会的关键一年，脱贫攻坚过程中仍然还有一些短板要补，一些骨头要啃，“一刻不能停，一步不能错，一天不能耽误”。新冠肺炎疫情给部分贫困家庭生活带来了诸多不便，____等三名第一书记和秦连春驻村工作队员牢记自身职责，加强对贫困人口和特殊困难群体的防控知识宣传，积极关注独居老人、高龄老人、精神病患者等弱势群体，及时为他们送去疫情防控物资，帮助做好个人防护工作。对有外出复工意愿的农民工，及时为他们开具证明，积极与相关部门联系，帮助他们顺利返岗务工。相信以更加有力的举措、更加扎实的作风，实实在在为群众解决难题，决胜脱贫攻坚就有了坚实基础。

____和____自转业以来，一直在局二级机构产业集聚区安监站工作，集聚区安监站负责几十家企业的日常监管。他们既参与应急局的日常工作，也承担着集聚区分配的具体任务，既要学习相关业务知识，又要进行日常检查，工作压力大、责任重。自疫情发生以来，他们的工作任务更多了，责任更重了，但军人风范在他们身上体现的淋漓尽致，不怕苦，不怕累，危险时刻从不畏缩，退伍不褪色，一直冲锋在疫情一线。

应急值守不麻痹。疫情最开始时，____和____负责在上石桥火车站进行防控检查，面对面为返商人员登记、测量体温，一值守就是一夜，虽然危险又辛苦，但两人从未有怨言，仍然要求主动分担卡点值守任务，替换老同志。应急局实行24小时值守制度，由于部分同志年前回老家暂时无法及时赶回，他们主动申请替换值班、多值夜班。危急时刻见真情，他们以真诚的话语、朴实的行动深深感动了全局工作人员。____家的小孩还不足一岁，问及他为什么不多陪陪家人，他回答“既然已踏上战场，就顾不了那么多，相信家人都会理解支持的，孩子还小，以后陪伴的时候还多，军人就应该在这个时候冲锋在前”。

复产复工不松懈。疫情防控，复产复工，要两手一起抓，实现“两手抓、两手硬、两手赢”。产业集聚区安监站严格落实节后复产复工“六个一”要求，实地查看企业疫情防控物资、复工防疫准备措施、安全设施、安全装置等，严格检查企业健康信息台账、员工复工安全教育培训和安全生产隐患检查资料。自复产复工通知下发以来，集聚区安监站工作人员每人分包的有具体企业，他们每天往返于各个企业，时刻紧盯疫情防控和安全生产工作，____笑着说，“现在，企业员工见到我们，都叮嘱我们要做好防护措施，心里感觉暖暖的，工作更有干劲了”。