小学班主任述职报告-班主任演讲稿（精选14篇）
站在这里，涌上心头的更多的是感激和感动。感谢于学部徐主任、文主任和年级组罗级的对于年轻人的关爱和帮助;感谢于7班所有的老师的齐心协作，精诚团结，作为我的战友，一年多来我们建立了良好的沟通机制，因为你们我们七班已经走向更良好的发展轨道;感谢在座的老师对我的信任和宽容没有你们我也不可能站在这里进行述职。谢谢你们。
作为一名班主任，在班级工作中，我努力与学生建立新型的师生关系，做学生的良师益友，为学生营造良好的成长环境。有了良好的师生关系，有助于营造一种民主、宽松的学习氛围，使学生能健康、快乐的成长。让每一位学生都快乐的地度过在学校的每一天。
(1)关爱每一个孩子，使他们因为有我这样的班主任，每天能快乐充实;同时他们在获取书本知识的同时还学会了做人。注意规范学生的行为，不断地掀起学习的热潮，完美自我形象;学习中互相帮助，做好一帮一活动。以宽容的心态去对待他们的每一次过失;用期待的`心态去等待他们的每一点进步;用欣赏的目光去关注他们的每一个闪光点;用喜悦的心情去赞许他们的每一份成功。
(2)我时刻注重言传身教，为人师表。平时，凡是要求学生做到的，我首先做到。
(3)不断转变教育思路，尝试各种方式管理班级，在班内树立典型，鼓励表扬好的典范，观察他们的言行，走进孩子们中间，真诚地与他们沟通，了解他们的内心世界，精心去捕捉他们身上的闪光点，抓住教育的契机教育学生如何做人处世。
(4)通过开展一系列的有效而有针对性的活动，涌现了一批思维活跃，责任感强，有独立见解和组织才能的优秀班干部，创建了一个文明守纪、团结互助，勤学上进，凝聚力强的班集体。在共同努力下，我们班在各项活动中均获得突出的成绩。一学期来我们多次获得了文明班级称号，在运动会在有三分之一的人因为流感未来参加的情况下获得了团体总分165分的好成绩，并且获得了体育道德风尚奖和入场式优秀奖，合唱比赛第二名，板报比赛一等奖等荣誉。
(5)在班主任工作中，加强与学生沟通，走进学生的内心世界，在一个班集体中，每个孩子都是平等的个体。要让各种性格各种心态的孩子都能够完全地融入这个大家庭，多参加他们的活动，在活动中体现平等的交流，让同学们畅所欲言，这样才能听到学生们最真实的声音，同时也能从只言片语中，发现同学之间的关系以及心态等等的变化。
(7)在班主任工作中，加强科任老师沟通，建立流畅的沟通机制。经常找科任老师谈话，从中了解同学们对该科的基础和兴趣;找同学们谈话，从中了解同学们学习该科的困难和要求。把同学们的要求及时与任科老师沟通。关注课堂效率提高，与科任教师联手，提高课堂教学效率，促进学生学习进步。
在教学上，我立足课堂。为了更好地在课堂阵地上发挥最大的功效，我不断学习努力充实自己。通过与这些教育思想家思维的碰撞中，更新了自己固有的教育观念，以更积极的姿态和饱满的热情去从事教育工作。对于学部给我的学习和提升机会，我总好好把握积极准备。这学期感谢学生处文主任让我参加北师大组织的提高班主任技能高级研修班，通过学习和聆听教育前沿的讯息，更好的指导自己的班主任工作，通过学习和交流，我不断充实自己，锻炼自己，提升自己。
在课堂上我贯彻“以学生为主体，以教师为指导”的教学原则，积极尝试各种教学方式，不断更新教育教学观念，广泛涉猎各种知识，形成比较完整的知识结构，严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，不断提高，从而不断提高自己的教学水平。就学生而言，学生喜欢语文课，乐于上语文课，期待上语文课，渐渐的感受语文课的魅力所在。
在语文课堂之外，我树立“生活即语文”的大语文观念，积极的开展与语文相关的活动，通过有效而针对性的活动来提升学生语文能力和学习的兴趣，努力营造语文学习氛围，一学期来我们班级开展了语文读书汇报会，诗文朗诵会，优秀摘抄展览，语文知识才艺展示，优秀作文展示台，好书推荐会以及课本剧表演等等，系列活动让孩子在语文的世界遨游乐此不疲，深深的爱上语文。学语文的兴趣更浓了，在活动中体会成功的乐趣。
虽然取得了点滴进步，这得益于高二7班全体老师的共同努力，得益于学部及年级组对我工作的指导。在工作中还有很多不足和有待改善之处，今后，我会多向有经验的教师请教，虚心学习，在工作中积累经验，不断探索切实可行的教学方法和治班经验，更好地完善自我，以期更大的提升。
个人的奋斗永无止境。我将用一生去追求、去实践、去挑战。
其实, 我也曾与她一样有过激情, 刚走上神圣的工作岗位时, 我也曾全身心地扑向我的教育事业, 投身于我的教材、教案、教室和学生当中。但是, 时间磨掉了我的激情, 磨掉了我的斗志。我没有找到成功的秘诀, 倒自以为是, 产生了并非人人都会成为天之骄子的想法, 我似乎发现了生活的真知, 其实那是我的浅薄使我对生活产生了误解, 但我那时却自我解嘲似的释然了:甘于碌碌, 做平庸的小草吧!
是任老师的话震醒了我。她的话不断地回荡在我的耳边:“学高为师, 身正为范。”“一个孩子对于一个老师来说是几十分之一, 但教育的成败对于一个家庭来说就是百分之百。”我愕然了, 这是老师要付出多大的努力才能担起的担子呀!我深深地叩问自己, 我是一名合格的教师吗?我强烈地感到:只要当一名教师就决不能“误人子弟”!我必须像任老师一样, 做一个师德高尚的人民教师, 当一名尽职尽责的班主任。有了这个目标, 我努力的方向明朗起来。
一、拥有高尚的师德
“做为一个教师合格的底线就是爱学生。”无论那个孩子是否成绩优秀, 也无论那个孩子做出多么荒唐可气的事情, 我作为老师都要以博大的胸襟接纳他, 发自内心的爱着他, 就如同爱着自己的孩子那样, 纵使遇到生命危险, 也应做一个奋不顾身的母亲。我懂得了每一个人都是应当值得尊重的, “人人绝无仅有”, 全世界有60亿人口、60亿张面孔、60亿种个性, 甚至连自己的十个手指的指纹都没有两个完全一样的。要当个好老师, 就必须有一颗包容的心, 能容纳千差万别的学生, 珍爱身边每一条鲜活、稚嫩的生命, 严格遵守《教师职业道德规范》, 从身边每件小事做起, 克服自己存在的弱点、缺点, 自觉加强师德修养。
二、掌握渊博的知识
任小艾老师的确堪称楷模, 年届五十却不仅没有落伍, 还由一个教书匠成长为一名教育家。她的成功与勤奋努力、刻苦钻研是分不开的。她曾讲到, 把她那数以万计的读书笔记、剪贴报摞在一起, 能超过她的两个身高!她真正做到了“要给学生一碗水, 自己要有一桶水。”而我呢?我永远都不会忘记自己曾因基本功不扎实, 在学生面前支支吾吾、遮遮掩掩的尴尬、难堪的场面。但是, 我认真反思, 实事求是, 正视缺点;我一边工作, 一边学习, 不断给自己充电, 保持能量, 给自己注入新的活力, 我努力紧跟时代步伐, 适应社会发展需要。一个人的成功固然需要机遇的降临, 但日常储备必须丰厚, 能量积累必须充足。作为一名教师, 只要懂得不能辜负“人类灵魂的工程师”这神圣称号, 只要能不愧对“人类智慧的启蒙者”这光荣桂冠, 就能清醒地坚守在三尺讲台而义无反顾。九年义务教育是国家的基础教育, 是对未来公民实施的基本教育, 教师所承担的任务是多么光荣而艰巨!我绝不能枉为人师, 必须以刻苦钻研业务、提高教学质量为己任, 必须以自己的学识赢得学生的信任, 换得学生的拥护, 让学生因他们德才兼备的班主任而满意、骄傲。
三、注重经验的积累
教育是一门艺术, 有时是那么令人难以琢磨, 神秘莫测。教师的一句话、一个举动往往渗透学生心灵, 有时甚至会影响他们的一生。在人生这张试卷上, 学生会将太多的问题摆在老师的面前, 老师的抉择一定要慎之又慎, 一旦稍有疏忽, 则“差之毫厘, 谬以千里。”
曾经发生过这样一件事, 至今我还记忆犹新。那年我任初二年级一个班的班主任。在一个课间, 我班男生A与我讨论问题时, 谈到了他现在的苦恼。原来, 这学期初始, 他与别班一名女生L发生了早恋, 致使他上课注意力不集中, 自习课也想着她, 把她写进日记, 甚至常常莫名惆怅, 学习也变得好像有些力不从心了。我一听, 很着急, 当即表态俩人必须断绝来往, 并把利害关系、严重后果统统说了一遍, 直说得口干舌燥、嗓子喑哑。这俩人终于分手了, 但期间闹得很不愉快, L反应尤其强烈, 觉得再来学校已经失去意义, 最终退学了;而A那年考了个学校中考状元, 考上了市重点高中。
事情的结局看来似乎很圆满, 但我心中总觉得有什么地方不对劲。虽然这群处于青春期的孩子在向往成年人的生活, 盲目地向成年人靠拢, 殊不知他们处理问题的方式的确是偏激的、欠缺考虑的。但是, 这个女孩L为此所付出的惨重代价, 不能不说与我对A的“直接拒绝法”指导有着直接联系, 我是应该承担责任的。
长久以来我一直在自责, 也在积极思考, 但直到听了报告, 我才找到了解决问题的更好办法。“一个聪明的老师, 在学生不知何去何从的时候, 不要直接告诉他该怎么做, 而点到为止。要像小马过河一样, 促使他们通过自己的努力与尝试, 问题是会迎刃而解的。”可以看得出, 这个年龄段的学生, 心理承受能力十分脆弱, 学习成败与感情纠葛同样会对学生产生巨大的影响力。
也许这就是“教育的艺术”———把握好那层“不被捅破的窗户纸”。可见, 要当好班主任就必须懂得心理学, 具备科学的心理辅导、调适能力;悉心研究学生特定时期的心理状态, 是每个班主任要首选的课题。有了这次教训, 我明白了教师之间应互相学习、借鉴, 善于思考, 总结经验, 积累经验, 让失误不再重演, 让教育更加完美, 充满艺术的魔幻魅力。
四、抓住教育的契机
正如任老师所说:“学校无小事, 处处是教育。”的确是这样。班主任每天都会在班里遇到这样那样的琐事, 老师不仅要勤于思考, 积极应对, 而且要抓住教育的契机, 勇于创新, 因势利导, 才能适时地对班级实施有效管理, 使学生受到更深刻的教育。
记得我班有一对姐弟双胞胎。他们生日那天, 在我的建议下, 我和全班同学在课前为他们唱了一首生日快乐歌, 并希望同学们能亲手做份礼物送给他们俩。其实, 我是想借这个机会引导孩子们不忘母亲生儿育女的辛苦, 感受父母的养育之恩。我当时告诉他姐弟俩, 也是在告诉他们的全班伙伴:“你们想到过吗?你的生日就是你母亲的受难日啊!”我启发他俩回家询问一下妈妈, 了解一对双胞胎的出生前后该是怎样一番惊心动魄、揪心扯肺的情景, 并做份礼物回报妈妈的养育之恩。
虽然这些都超出了课堂上学习的范畴, 但学生却从中明白了很多道理。事后, 我了解到, 大多数同学都通过动手动脑制作礼物, 用最朴实、最节俭的方式, 表达了自己的良好祝愿, 增进了同学之间的情谊。这对双胞胎姐弟更是受益匪浅。我对这对双胞胎学生做了家访, 他们的妈妈告诉我, 那天, 两个孩子询问了当时他们出生前后的情景, 还做了一份礼物表示对妈妈感谢。他们真切地感受到了母亲的孕育之苦, 刻骨铭心地感受到了父母的养育之恩。
在后来的时间里, 我趁热打铁, 就势将此发展成了一个系列活动, 进一步启发我的学生们:我们要懂得回报, 把尊敬长辈, 孝敬父母做在平时。告诉他们, 有句话说:“树欲静而风不止, 子欲养而亲不待”, 不要等待长大, 而要现在就要赶紧力行“自己的事情自己做”, 衣服自己洗, 被子自己叠, 帮家长做力所能及的事;更要努力学习, 不断进步, 少让父母为你的学习操心, 你的进步和优秀成绩将是对父母的最好回报。学生一下子好像明白了很多东西。
总之, 任小艾老师的报告让我深深体悟到做一名班主任的责任和光荣。教师的工作属脑力劳动, 日常的工作是辛苦、繁琐的, 因为没有现成的适用于所有学生的教育方法, 而全靠老师对教育工作的心灵感悟和对教育规律的探索、把握及创造性的驾驭, 全凭教师时时处处从心底去留意观察、深刻洞悉、敏锐反应和灵活机智的应对。做到这些也许还远远不够, 还有很多事情要在前进中摸索。总之, 只要我们能够真心实意地做到“为了一切学生, 为了学生的一切”, 老师付出一切都是值得的。
摘要：做老师就必须拥有高尚的师德, 掌握渊博的知识, 注重经验的积累, 抓住教育的契机, 像任小艾老师那样, 做一个师德高尚的好老师, 当一名尽职尽责的好班主任。
一、背景与方法
班主任工作制度是我国学习前苏联的学校教育体系而引入的一种班级管理制度，建国以来，在我国的学校教育中一直发挥着重要的作用。2006年教育部印发了《教育部关于进一步加强中小学班主任工作的意见》，就班主任的职责和保障等提出了指导性意见。2009年教育部出台了《中小学班主任工作规定》，对班主任的工作量、待遇、权利等做了更明确的规定，进一步保障了班主任的地位，使班主任工作进入了一个新的阶段。广州市近年来在班主任队伍的建设方面开展了大量的工作，采取了很多举措来促进班主任的发展，取得较好的成效，但仍然存在不少问题，需要进一步规范管理和全面提升。因此，为了更全面深入地了解广州市中小学（含中职，下同）班主任工作及队伍建设情况，促进班主任的专业发展，提高班主任工作的效益，为出台和完善班主任工作的相关政策提供依据，我们在全市中小学范围内开展了中小学班主任工作专项调查。
本次调查的内容包括中小学班主任的职业理念、职责、选聘、津贴、培训、考评、制度设置、存在问题等方面，以问卷调查的方式进行。调查的对象是全市中小学、中等职业学校的班主任及各区县教育局和局属学校的相关行政管理干部。此次调查共发放班主任问卷2350份，有效问卷2331份；教育行政问卷40份，有效问卷40份。
二、现状与问题
（一）班主任工作负担过重
关于班主任工作量的调查结果表明，目前广州市超过60%的班主任每周课时量为13～18节，甚至有部分班主任课时量在19节以上。也就是说，大部分班主任在承担繁重的学科教学任务的同时，还得兼任与学科教学工作量相当甚至更多的班主任工作。从班主任工作的内容来看，目前我市班主任除了做好日常班级管理，维持好班级秩序外，还需要处理各种学生问题，应付学校各项考核，配合学校做好种类繁多的检查评估。此外还需要做好社区、家长、其他学科教师的沟通协调工作。甚至连学生办理医保、羊城通、地铁卡等工作都由班主任负责。“工作无边界，责任无限大”是不少班主任的共同感受。因此，六成以上的调查对象表示不愿意继续担任班主任，有41.2%的调查对象认为“减轻班主任工作负担”是目前班主任工作最需要解决的问题。
（二）班主任职业压力偏大
超过90%的调查对象认为班主任工作压力非常大或比较大，认为压力适中的只有4.7%。 “学生心理行为问题”“班级难管理”“学生家长误解与不配合”和“学校对班级的各项评比与检查”是造成班主任工作压力的主要因素。职业压力给91.9%的班主任带来了不同程度的职业倦怠感。班主任的职业压力偏大，其原因是多方面的，一是班主任工作本身事务多且繁杂；二是部分班主任自身业务能力需提高；三是当前学校应试压力大，问题学生越来越多，家长对孩子和学校的期望值越来越高；四是当前学校接受的检查评估项目越来越多，各种机构委托学校办理的事务越来越多。过大的职业压力给六成以上的班主任带来了中度以上的职业倦怠感，给班级管理的效果和学生的教育指导，甚至是班主任的职业意愿、职业幸福感、身心健康、家庭关系与人生幸福都造成了不利影响。这种状况不利于班主任队伍的稳定，不利于班主任队伍素质和班主任工作品质的提升，也不利于学生的健康成长。
（三）班主任津贴水平较低
自2009年广州市中小学逐步开始实行绩效工资以来，许多学校的班主任津贴也随之得到提高。尽管如此，从调查的数据来看，大部分学校班主任的津贴水平还比较低。我们从对班主任津贴的满意度、津贴额、津贴发放方式等方面了解广州市中小学班主任的津贴状况。（1）各区县教育局及局属学校的填报数据表明，目前广州市班主任每月工作津贴平均数公办学校为380元，民办学校为550元。86.3%的调查对象每月班主任津贴少于或等于500元，33.4%少于或等于300元。（2）对于目前的岗位待遇，67.4%的调查对象表示“不太满意”或“非常不满意”，“比较满意”“非常满意”的仅为6.6%和0.9%。有84.1%的调查对象认为班主任工作“付出多而获得少”。（3）对班主任津贴的发放方式，有的学校把津贴作为绩效工资的一部分来发放；有的学校按岗位统一发放；有的学校把班主任工作折成课时；有的学校按工作量，把学生人数、承担的德育课时等因素考虑在内；有的学校采用“基础部分+考核等级”或“基础部分+班主任工作年限”，等等。对于班主任津贴发放的合理方式，有40.0%的调查对象认为应该按工作量，38.7%认为按岗位，14.8%认为应该折成课时量。因此，有31.7%的调查对象认为目前最需要解决的问题是“提高班主任津贴标准”。低津贴高付出，使得班主任这一岗位缺乏吸引力，导致班主任工作质量难以提升，班主任队伍专业化相关机制的作用难以得到有效发挥。
（四）班主任激励机制不够完善
除了津贴水平低对大部分班主任缺少激励作用外，班主任的其他激励机制也还没有完善。具体表现在以下几个方面：
一是班主任奖励项目少，激励面不够大。目前，广州市与班主任奖励有关的项目，市级层面有由广州市教育局组织的“广州市名班主任”评选，从2007年开始，目前评选出了两批市名班主任，一共约400人；由广州市职业技术教育学会、广州教育学会中小学班主任工作专业委员会组织的“广州市中小学优秀班主任”评选，自2008年开始每年进行一次，全市每年获得评选的班主任大约2000名；广州市教育局、广州市中小学德育研究与指导中心自2007年开始每两年组织一届“广州市中小学班主任专业能力大赛”，每届获奖人数约70人。对于庞大的班主任群体而言，目前所设立的评选项目激励面还是比较小。另外，部分区县也还没有形成定期评选、奖励班主任的机制。
二是班主任津贴不与工作水平挂钩。64.6%接受调查的班主任所在学校，班主任的津贴是全体统一的；除了少数学校外，大多数学校班主任的津贴与班主任工作年限不挂钩，与工作业绩不挂钩，这也就意味着在不少学校，无论班主任工作做好还是做坏，无论担任班主任年限长还是短，所得津贴均差不多。
三是教师职称评定、评先评优中班主任业绩没有受到应有重视。目前“广州市优秀班主任”不能享受与“广州市优秀教师”同等的待遇。在教师评职称中对班主任工作，也更看重年限而不是工作效果。
此外，目前激励教师担任班主任工作最为有效的杠杆是教师职称评定对班主任工作年限的规定。然而，对于已经担任够了规定年限且已经评上高级职称的教师，这样的杠杆将不再发挥作用，如何让这些教师继续投入班主任工作中，目前还缺乏有效的激励机制。激励机制的不完善，不利于激励班主任投入工作中，也不利于把优秀的教师留在班主任的岗位上。
（五）班主任培训机制有待完善
1. 在市级层面，为了落实教育部《关于进一步加强中小学班主任工作的意见》的要求，广州市印发了《广州市中小学班主任培训工作指导意见》，并启动了“名班主任培训项目”。目前，广州市班主任培训项目主要包括：“省级名班主任培训”，每3年一期，每期有3～4人参加；“市级名班主任培训”，每两年一期，每期200人左右；“市级优秀班主任培训”，每年1-2期。另外，部分区县近几年每年组织1～3期不等的区骨干班主任培训。部分学校会组织新任班主任进行培训，或不定期结合实际开展形式不同、内容多样的校本培训。但总体而言，对中小学班主任的培训，规模较小，缺乏针对性、层次性和系统性。
2. 在区县级层面，全市12个区县，大部分区县组织开展了区县级的班主任培训，个别区县的班主任培训项目还非常丰富。区县的培训主要集中在班主任的心理健康教育C证培训、骨干班主任培训、班主任专业能力大赛、班主任研修班、班主任论坛等方式。但除了3个区县表示“已经建立了非常完善的班主任培训体系（如新入职的班主任、骨干班主任、优秀班主任等都有培训课程）”外，8个区县表示“虽然已经建立了班主任培训体系，但还有待完善”，1个区县表示“还没有建立班主任培训体系”。
3. 在校级层面，目前学校开展的培训主要以专题讲座、经验交流、师徒结对、外出考察、课题研究等形式为主，部分学校还进行了户外拓展、团体心理辅导等培训。在培训活动开展频率方面，42.4%的调查对象表示学校一个月会开展一次，有40.3%的表示学校一学期会开展一次，有11.9%的表示学校会一学年开展一次，有5.3%的表示学校完全没有开展。总的来说，学校培训没形成体系，大多是依赖市一级组织的培训，缺少明确的规划，也没有明确的培养目标。
从调查结果来看，目前广州市各级教育行政部门及学校，定期、分类的班主任培训项目体系还没有建立起来。目前所开展的班主任培训大都是临时性、不定期的，没有固定的经费保障，没有明确的培训计划，培训的效果也难以保证。这样的状况不利于促进全市中小学班主任队伍向专业化方向发展。
（六）班主任职业资格证和职级制还有待探索
1. 班主任职业资格证的实施条件尚需完善
班主任职业资格证书制度被认为是促进班主任队伍专业化的有效措施。调查结果表明：对于实行班主任职业资格证书制度，51.5%的调查对象赞成实施，36.0%的调查对象不赞成实施，还有12.4%的表示“说不清楚”。对此项制度持赞成态度的调查对象认为班主任工作是一项技术性、专业性强的工作，不是人人都可以做，也不是胜任学科教学的教师就一定能胜任，班主任职业资格证书制度有助于提升班主任队伍的专业素质。而对此项制度不赞成的原因主要有几个方面：一是认为资格证往往流于形式，并不能反映班主任自身素质；二是担心班主任资格证书制度需要考核，会增加教师工作负担，给教师带来压力，同时也会让某些不愿意从事班主任工作的教师找到推辞的理由；三是认为这项制度操作难度大，目前实行的条件还不成熟。
2. 班主任职级制尚需广泛研讨
由于缺乏有效的激励措施，目前不少有经验、职称高的教师往往不愿意继续从事班主任工作，这是制约班主任工作水平进一步提升的瓶颈问题。通过设置班主任的职级制度，可以鼓励优秀教师长期留在班主任岗位上。对于设置班主任的职级制度，42.3%的调查对象赞成，45.1%的调查对象反对，12.5%的调查对象表示“说不清楚”。对此项制度持赞成态度的调查对象认为实施职级制有利于调动班主任的积极性，有助于促进班主任专业发展，增强班主任工作的专业性。而对此项制度不赞成的原因主要有几个方面：一是认为操作难度大，难以做到科学、客观、合理地反映班主任相应的专业水平；二是担心增加工作负担，以及带来各种不公平现象；三是担心形成不良竞争，导致班主任工作功利化；四是由于对此项制度的具体实施方式缺乏了解，因此心存疑虑。教师们对班主任职级制的疑虑，也正是职级制推行的问题所在，还需要时间做深层次的研讨。
三、对策与建议
近年，经济社会的深刻变化、教育改革的不断深化、中小学生成长的新情况新特点，均对中小学班主任工作提出了更高的要求。这迫切需要制订更加有效的政策，保障和鼓励中小学教师愿意做班主任，努力做好班主任工作；迫切需要采取更加有力的措施，保障和鼓励班主任有更多的时间和精力了解学生、分析学生学习生活成长情况，以真挚的爱心和科学的方法教育、引导、帮助学生成长进步。针对目前广州市班主任的现状与问题，我们提出以下对策与建议，以促进班主任队伍整体质量的提升。
（一）制定和出台规范班主任工作的相关政策
教育部《中小学班主任工作规定》中对班主任的职责、待遇、权利、评价做了相应的规定。但在执行过程中，班主任的职责、待遇等问题很少获得明确的保障。职责无限大，什么都要管，但相应的待遇，如工作量、津贴等问题都得不到落实，大大打击了班主任的工作积极性。因此，建议出台《广州市加强中小学班主任工作意见》的相关政策，解决阻碍班主任专业发展的问题。
1. 明确班主任的职责。进一步细化班主任的职责，不能认为所有有关学生的工作都是班主任的工作，对非班主任工作职责范围内的工作尽量不要安排班主任做，如果班主任做了工作职责之外的工作，要另计工作量。
2. 排解班主任的工作压力。减轻班主任的工作压力，主要从三方面进行：（1）明确班主任的职责权限，让班主任的工作有边界。（2）落实班主任的工作量。《中小学班主任工作规定》中的第十四条规定：“班主任工作量按当地教师标准课时工作量的一半计入教师基本工作量。各地要合理安排班主任的课时工作量，确保班主任做好班级管理工作。”明确了班主任教师应当把授课和做班主任工作都作为主业，要拿出一半的时间来做班主任工作。因此，对班主任要减少一半的课时，保障班主任班级管理的时间；班主任超出的工作量要计入相应的工作绩效中。（3）加强班主任的心理疏导。在市心理咨询中心设立班主任心理咨询室和班主任心理咨询热线，班主任人数比较多的区县可以单独设立班主任心理咨询室和班主任心理咨询热线，对班主任的职业压力和倦怠、心理焦虑等提供排解的场所和途径。
3. 提高班主任津贴。广州市班主任津贴，尤其是公办学校班主任津贴偏低，已大大影响了班主任的士气，妨碍了班主任整体素质和专业化程度的提升。因此，建议提高班主任的津贴，可将班主任的津贴分为班主任补助和绩效工资两部分：班主任补助由财政按每年的班主任人数统一发给班主任；绩效工资部分则是学校根据班主任的工作量计算班主任应该获得的工资收入。
（二）建立和完善班主任专业化发展体系
时至今日，班主任已发展成不是人人都可以胜任的一个工作岗位，它有其自身发展的规律，有其自有的专业内涵和技能要求，班主任的专业化已成为班主任发展的必然趋势。因此，建立一套完善的班主任专业化发展体系迫在眉睫。此体系应包括：
1. 专业的培训体系。建立班主任入职培训、骨干班主任培训、优秀班主任培训、名班主任培训、名班主任工作室及班主任继续教育一套完整的培训体系。班主任入职培训和骨干班主任培训由各区县教育局统一开展，优秀班主任培训、名班主任培训和名班主任工作室由市级统筹。同时也鼓励各区县开展自己区县内的优秀班主任或名班主任培训。
2. 健全的激励机制。完善“优秀中小学班主任”“名班主任”等评选、奖励、培养制度，改善班主任评价机制，并把考核结果作为奖惩依据，与表彰奖励、晋级、晋职挂钩，从而激发班主任的内在动力，促进班主任个体的自主发展。将“广州市优秀中小学班主任”和“广州市名班主任”评比纳入优秀教师、优秀教育工作者的表彰奖励体系，并在职称评定、评先评优中予以认可。选拔学校管理干部应优先考虑长期从事班主任工作的优秀班主任。对长期从事班主任工作或在班主任工作岗位上做出突出贡献的教师按照国家有关规定予以物质和精神奖励。
3. 丰富的专业成长途径。定期组织班主任论坛、班主任沙龙、班主任经验交流会等专业研讨会，促进班主任专业上的相互学习；定期开展班主任专业能力大赛、主题班会说课大赛等班主任专业技能比赛，以赛代训，促进班主任专业能力的提高；鼓励班主任开展班级管理和建设的课题研究，提升班主任的综合素质。
4. 广阔的展示平台。为班主任的专业发展搭建展示平台，包括各类专业能力的比赛、专业的杂志、专业的网站、论文评选等。让班主任能够有舞台交流展示自己的工作成绩、研究成果和专业水准。既让班主任获得成就感，消除职业倦怠，也促进同行间的相互学习。
5. 专业的服务和技术支撑。重视和发挥专业机构的作用。首先，依托高校、市教育科研机构、市中小学班主任专业委员会等专业机构及人员，建立指导班主任专业发展的专家库。其次，依托班主任专业网站，为班主任提供丰富的学习资料和工作素材，如主题班会的素材、班级文化建设的素材等。第三，编写《广州市班主任专业化发展指南》，指导班主任的专业发展。
6. 完善的保障制度。建立完善的班主任专业发展保障制度。首先，在各区县设置专职或兼职的班主任教研员，统筹管理和指导本区县班主任的专业发展。其次，建立班主任教研制度，每月定期开展班主任教研活动，以确保班主任能够得到专业的提升。
（三）逐步建立和实施班主任职业资格认证制度
建立和实施班主任职业资格认证制度以及班主任职级制，对于班主任专业化发展具有十分重要的意义。但班主任职级制的实施条件还不够成熟。从调查结果来看，反对的教师多于赞成的教师，可以暂缓实施。但应该加强宣传，完善职级评定的标准，让班主任理解和接受这一促进班主任专业发展的长效制度。班主任职业资格认证制度则获得超过一半的教师赞同，因此可以在条件成熟的区县尝试开展，并逐步健全。班主任职业资格应以班主任的素质结构为基础，至少包括以下方面：一是专业道德。具体指热爱学生、爱岗敬业、作风正派、为人师表等。二是专业知识。如必须具有大专毕业及以上学历，并有一年以上教育教学工作的经历等。三是专业能力。在具备作为合格教师必备的一般能力的基础上，形成有利于班主任专业发展的能力，如善于与学生、家长及其他任课教师沟通的能力、较强的教育引导和组织管理能力、班级规划建设的能力、自我管理能力、对班主任工作进行系统反思的能力和进行自我评价的能力等。四是身心健康。班主任职业资格认证制度是对班主任工作专业性的认可，也是对教师具有承担班主任工作能力的认定，是班主任专业化的重要环节，非常必要，需要逐步探索并完善。
班主任工作的重要性不言而喻，班主任专业化发展是大势所趋。广州市如何在班主任工作及班主任队伍建设中走出自己的道路，不仅依赖于全市班主任的努力，更依赖于政策的制定与引领。
大家早上好！
我是五（2）班的班主任----XX老师。很荣幸能在新学期的开始，站在庄严的国旗下演讲。今天，我演讲的题目是《五（2）有爱，“心”火燎原！》。
目送着国旗迈向蓝天，我想这时的你们一定是满心的激动与感慨。因为新学期才开始，就有着太多的心动连连。也许，你正为全市如火如荼开展着的各项“双创”活动踌躇满志；也许，你仍在自豪地回味着前几日，我们威武中国，那举世瞩目的9.3大阅兵；也许，当你的脑海还在回放着《开学第一课》所带来的振奋时，你又开始为昨晚中国女排力克日本，夺得世界杯冠军而欢呼呐喊。开学了！五（2）班的同学们就怀揣着这般美好的骄傲，踏着双创的之风，播撒着自己那种种的爱之心火。
开学初，老师们为同学一一整理并下发了学科必备清单。新学期就在大家开心地穿梭、采买中拉开了序幕。第一天到校，大家就在班级纷纷讨论起来，因为有很多孩子来自于其他市县，文具都能备齐，可是部分工具书，却因为教材版本问题而无法买到。这时，班里的开心同学马上说道：“我们家离书店很近，我可以帮你们带的，没关系。”孩子和妈妈当晚便在班级的微信群里张罗开了，主动承担起好几个同学的购买任务。之后，在与同学们聊天时才得知，其实开心家不仅离学校很远，而且离书店也并不算近。这时，回想起孩子那不假思索的回答便不由得心生感动。第二天，还有部分未能和开心妈妈及时取得联系的同学落下了，这时新生庄伟斌同学竟也主动要求帮助购买，就这样在大家的相互帮助下，班级的各种学习用品很快便顺利备齐了！
除了互助之心，在五（2）班，这样源于真心的火苗们可是无处不在。
新学期，这种种的爱之心火，正在相互感染，相互传递！新学期，做好自己，从传递每一束心之火开始！看，这爱之心火就在五（2）班这片激情洋溢的热土上舞动、燎原！
刚接那个班时，有号称“三剑客”的三个学生来我班。性格不同，他们却有了不同的人生轨迹。具体因为什么违纪，我已记不清楚了，只记得当时情绪有些，我还撕拽过一个男生，他反应很强烈，坚决要离开我班，说不能忍受这样的老师。我问另外两个，一个说他喜欢我和这个班，无论我以怎样的方式待他，他坚决不会走。还有一个说他会留下来，但明显地为情势所迫，并非心悦诚服。本来也不是多大的事儿，但那个要走的男生一直为自己的错误寻找借口，我有些火，觉得一个男生说话必须是掷地有声的，没有再接纳他。另外一个班的班主任跟我关系不错，他为我解围，要了那个学生。因为他们之间有过师生缘，所以后来他们处得很融洽，那个男生也没有记恨在心，时过境迁，还会主动对我微笑或打招呼。坚决留下的那个男生我们一直相处得很好，他长相清秀，明理懂事，擅长短跑，学习也很努力。因为身体原因，经常需要请假，我一直从心底会记挂他。他并不认同我的所有做法，但他愿意理解并接受。他一直很信任我，多拿的钱总让我帮他保管。有一次我们开班会课，讨论关于美的话题，他说老师您的微笑最美。纯真的眼眸让我没有怀疑的可能。还记得圣诞节他从医院回来偷偷掏出的那个大苹果，那是一份来自心底的祝福。而另外一个被迫留下的学生的故事则恩怨夹杂。
我心底的定时炸弹爆炸起因是一次打架事件，他把班上的一个男生堵到男厕所打了，水龙头都给弄坏。出手的狠，让我有些气愤，不想再和他相处下去，他也想顺势请求年级主任转班，但没有班接受，留了。师生之间如果情分到那个份上，学生会明白你是为他好，会接受你所有的做法。但如果彼此信任的链条本就很脆弱，而你又说了绝情的话，一旦没有转成，那个结就留下了，时时会掀起心底的波澜。为了笼络他，改善我们之间的关系，我让他做纪律班长。他为班上付出了很多，却也成为我工作最大的障碍。他习惯了撒谎，在我面前帮旷课的学生打掩护，他的掩护让我始终掌握不了班上的真实情况。为了学生的旷课我一次次在班上发火，加剧了学生的不满情绪。同时他也律己不严，造成一些不好的影响。走到学期的最后我心力交瘁，他一再辞职，可我不愿意否定自己当初的决定。
经过了内心的挣扎后我没有放弃这个班，但下决心整顿班级，第一件事换班长和纪律班长，喜欢投机取巧的他处事的圆滑和诚实耿直的我不能相融，我知道他有他的道理，但我不能从心底容纳他。
后来遇到一件事，他撞到了整顿学习纪律的风潮上，请示了学校后他主动挂了学籍。过了一个假期后，他又想来读书，相处了那么久，我担心他本性未改，会成为我班级管理的最大障碍。我狠心拒绝了他，希望他能转班，他找到年级主任，年级主任鼓励他读书，但觉得回到我班对班级管理确实不利，也请他转班。他一直在跟我磨，我不敢答应。最后他尝试了转班，还是碰壁后，就放弃了，开始了自己另外的人生。他走后，我想了很多很多。为了整个班级我的做法没有任何过错，他也该为自己所做的一切承担责任。但从他个人而言，他走时的无奈与落寞一直刺痛我的心，可班主任这个位置我的原则不允许我更多的迟疑。
时光飞逝，蓦然回首时，发现自己的从教已二十多年，也做了二十多年的班主任。大家都知道，班主任辛苦，做小学班主任更辛苦，酸甜苦辣各种滋味，我都在其中尝遍。当然有付出就有回报，我得到了领导的认可、家长的支持和学生的爱戴，这是我每年都做班主任前进的动力。回顾这二十年的所走过的历程，透过班主任这普通的称谓，我看到了背后支撑着这称谓的其实是“爱心”与“责任心”。
一、身先士卒，率先垂范
我认识到班主任不仅仅是一个班级的组织者和管理者，更是一个班级的教育者。平时与学生相处的时间比其他老师要多得多，因此班主任的一举一动，都将对学生产生较大的影响。俗话说：“身教重于言教。”老师的外在行为表现对学生具有一种榜样和示范的作用，会对学生产生潜移默化的影响，尤其是对辨别能力、自控能力较差的孩子，影响尤为突出。于是，学校每一项评比，我都积极参与其中，我为他们寻找材料、出谋划策，手把手地教他们如何做，在些过程中，我赢得了学生的信任，增进了师生之间的感情，因而几乎每一项评比，我班均取得了好成绩。
二、尊重学生、相信学生
我相信学生在我的主导作用下能管好自己，所以我首先充分发挥班干部的主体作用。在一定意义上说，创建和谐的班集体，班干部是决定性的因素。于是，我着手对管理体制进行“放权”，通过几次班干部例会，要求班干部敢想、敢做，不仅要做实干家，更要做决策者，只要能发动同学们自觉参与班级管理，有利于同学们的学习和各种爱好的发展，什么想法和活动都可以讨论。这样一来，发挥了班干部的主体性，调动了班干部的积极性，我工作起来轻松许多，而且效果也较好。现在你如果到我班，你就会看到整洁的环境，井然的教学秩序，和一张张开心的笑脸。
三、鼓励学生树立自信，展示自我三四年级学生活泼好动，好表现自己，在多种多样的活动中，能够让他们更加迅速快乐地成长。在班级中，我努力搭建学生展示的舞台，利用班会开展一些小活动，诸如：古诗文比赛，成语接龙，童话故事比赛等来益智身心，鼓励孩子为大家表演，增强自信。
四、家校联系不可少。
孩子的教育离不开老师和家长的共同协作，孩子在家中的表现只能通过家长来获悉，同样学生在学校的表现也应及时反馈给家长，只有双管齐下，才能收到教育的效果。因此，在本学期主动与家长们保持联系，将一些孩子的表现通知家长，共同商量对策，也利用平时放学时与多位家长进行交流。
有了这些平台，学生自我管理的能力增强了，学习成绩也自然而然地提高了。最近几年的学生成绩质量调查中，各科成绩均位于年级的前列；我将班主任工作的点点滴滴汇成文字，几篇论文在溧阳市获奖。
最后，我以屈原的话做为的结束语：“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。
一、充分发扬民主, 建立和谐的师生关系
在一个班集体中, 教师如果既能发挥民主调动学生参与的积极性, 又能严格执行各项规章制度, 同时注意关心爱护学生, 满足学生的合理要求, 使全班的目标顺利实现, 那么, 教师就会赢得学生的爱戴, 并形成很好的氛围, 班级就会出现很高的凝聚力。
现在的学生, 处于信息高度发展的时代, 他们通过各种渠道, 借助各种媒体, 使课外阅读面更广泛, 对事物有着自己的认识, 从而形成他们独特的人生观和世界观。因此, 班主任在处理诸如座位安排、文体活动、课堂教学等方面的班级事务时, 应多征求学生的意见, 并在班会课上让学生对问题进行讨论通过后再实施。
二、利用歌曲, 激发爱国热情, 为树立良好班风打好基础
歌曲, 尤其是那些热情激昂的、催人奋进的、歌唱祖国的歌曲, 最能激发学生的爱国热情, 让学生明确学习的目的。清晨, 学校的第一遍铃声刚响过, 由值日班长指挥的《歌唱祖国》就在教室里响起, 学生们一个个像凯旋而归的勇士满怀激情、意气风发, 开始新一天的学习生活。
三、人人定好当天目标, 促进个体健康发展
每一位学生都各有优点, 各有缺点, 对照身边的同学, 就会发现自身缺点。每一天第一节课之前, 让学生找一个身边某方面比自己优秀的人作为今天学习的榜样, 以激励自己全天的学习生活。久而久之, 学生就会自觉养成良好的学习习惯, 向着健康成长的方向前进。
四、积极转化后进生, 促进良好班风的形成
转化后进生是建设优良班风的需要, 良好班风的形成要靠每一位学生的积极行动来实现。在好的班级中, 学生的集体目标就是大家所认可并为之奋斗的, 但是后进生的言行常常阻碍目标的实现。这就要求班主任深入了解后进生的心理特征, 有的放矢地进行教育, 并抓住深藏在他们内心的求知欲望, 及时发现他们身上的积极因素, 表扬他们的点滴进步, 帮助他们树立自信心, 产生追赶先进的勇气和力量。
五、经常表扬上进, 树立学习榜样
班级只有在集体的活动中, 才能巩固和前进, 没有活动, 班集体就会死气沉沉, 学生就会感觉不到集体的存在, 也就不会关心集体, 不会为集体的荣誉而奋斗。因此, 丰富多彩的班级活动是班集体的生命, 必须经常开展。
少年儿童积极向上, 有自尊心, 有荣誉感。在小学生的成长过程中, 教师要坚持正面教育, 适时对他们进行赞许、表扬和激励, 引导他们步步向前, 培养他们的优良品德。我经常利用下午放学前的一小段时间设计一些活动, 让学生们评出当天的杰出之星、进步之星、最佳守纪星、学习之星、卫生之星等, 让这短短几分钟的时间, 成为学生一天中最绚丽、最动人的一刻。获得“桂冠”的学生会因为自己的成功、同学们的喝彩、老师的赞美而感到特别幸福。同学们会在赞叹声中找一个模仿、对比的对象, 自觉要求自己达到更高的要求。
六、树立集体观念, 人人为班争光
在学生中展开“班荣我荣”, 争做好人好事的活动, 让学生真切地感到集体的存在, 自己的一言一行都影响着集体, 同时也受着集体的重视。有了进步, 他会赢得全班同学鼓励的掌声;犯了错误, 他会感到全班同学谴责的目光。教师不能把自己的教育意愿强加给学生, 而是通过集体去影响每一位学生, 达到教育目的。
关键词:小学《中小学班主任工作规定》 班主任
一、新时期教育部出台《中小学班主任工作规定》的意义
1、素质教育的时代呼唤
党的十七大报告提出要全面贯彻党的教育方针,坚持育人为本、德育为先,实施素质教育,培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。《国家教育改革和发展中长期规划纲要》也将确定把实施素质教育作为今后一个时期教育改革和发展的根本任务。实施素质教育,首要的是解决培养什么样的人和如何培养人的问题。小学班主任作为小学教师队伍的重要组成部分,是班级工作的组织者、班集体建设的指导者、中小学生健康成长的引领者,是小学思想道德教育的骨干,是加强和改进未成年人思想道德建设,全面实施素质教育的重要力量。教育部于2006年曾印发了《教育部关于进一步加强中小学班主任工作的意见》,就班主任的职责和保障等提出了指导性意见。时隔3年,教育部又出台了《中小学班主任工作规定》,在新时期具有深刻的意义,正是国家当前和今后一个时期教育改革和发展的需要。
2、内涵发展的必然选择
长期以来,各地教育行政部门和小学校重视班主任队伍建设,发挥班主任独特的教育作用,积累了丰富的经验,形成了有效的工作机制。广大小学班主任兢兢业业、教书育人、无私奉献,做了大量教育和管理工作,为促进小学生的健康成长做出了重要贡献。但是必须看到,中小学班主任工作面临许多新问题、新挑战。经济社会的深刻变化、教育改革的不断深化、小学生成长的新情况新特点,对小学班主任工作提出了更高的要求,迫切需要制订更加有效的政策,保障和鼓励小学教师愿意做班主任,努力做好班主任工作;迫切需要采取更加有力的措施,保障和鼓励班主任有更多的时间和精力了解学生、分析学生学习生活成长情况,以真挚的爱心和科学的方法教育、引导、帮助学生成长进步。《规定》的出台,正是小学班主任工作适应时代发展的需要。
3、是学生成长的现实需要
学校教育是以班集体为单位来进行的,学校教育的各项工作,都跟班主任有关系,班主任既要关心学生的学习状况,教育学生明确学习目的,端正学习态度,掌握正确学习方法,养成良好学习习惯,增强创新意识和学习能力;又要进行有效的班集体管理,保证学校各项教育工作的顺利进行;还要组织学生开展班会、团队会以及各种主题教育活动和文体活动;更要了解每个学生的身体、心理和思想状况,开展有针对性的教育,做每一位学生人生路上的引路人。对班主任教师而言,做班主任工作和授课一样,都是主业;对学校而言,班主任队伍建设与任课教师队伍建设一样重要。《规定》的出台,对于贯彻党的教育方针,全面推进素质教育,把加强和改进未成年人思想道德建设的各项任务落在实处,具有重要意义。
二、按照《中小学班主任工作规定》的要求,做好新时期班主任工作
1、坚持育人为本,德育为先的目标导向
要把学校教育目标落实到班级日常管理工作过程中,切实把德育放在首位,注重学生正确的世界观、人生观、价值观和社会主义荣辱观的培养和形成,培养学生健全、独立的人格。引导学生培养学习兴趣,树立正确的学习目标,促使学生全面协调健康发展。班主任要关心每一个学生,了解他们的内心世界,根据每个学生的特点,精心设计相应的教育方案,引导、帮助每一个学生健康成长,要特別注意关注学生中的弱势群体和边缘群体,为每一个学生的终身发展奠定基础。
2、关心学生的全面发展,建立平等互信的师生关系
坚持以人为本,以学生的全面发展为班主任工作的根本出发点,不仅要关心他们的学习,更要关心他们的思想道德、身体、心理、人格等各方面的发展状况。培养学生各方面的能力,提高学生各方面的素质,发挥学生的个性特长,充分发掘学生的潜能。班主任要平等对待学生,建立和谐的、朋友式的新型师生关系。尊重学生,注重与学生交流沟通的方式,做学生人生路上的良师益友。
3、建立完善班级管理制度,进行班集体文化建设
通过建立科学合理的班级日常管理规范,培养学生良好习惯的养成。从小事、细微处着手,积极开展行为规范教育。加强学生自主管理,增进学生民主意识,培养学生独立处理问题的能力。指导班集体通过开展班会、团队会、各种主题教育活动和丰富多彩的文体活动,丰富学生的生活,弘扬爱国主义、集体主义和民族精神,形成健康向上、积极进取的班风和有特色的班级文化,营造良好育人环境。
4、要指导和组织学生积极参加社会实践活动,充分发挥纽带作用
充分开发社区、学校和班级的各种教育资源,组织学生积极参加有益于身心发展和道德养成的各种社会实践活动,增强道德体验,培养学生正确的劳动观念和劳动习惯。积极主动地与其他课程任课教师、少先队、团委、政教处沟通,步调一致,形成合力,充分发挥集体教育的作用。加强与家长的沟通交流,积极建立与家长沟通和交流的有效渠道,实现学校教育和家庭教育的有机结合。加强与社会、社区的联系,善于利用各种资源让学生了解社会,参与社会,适应社会,服务社会。也让全社会都来了解教育、关心教育,支持教育,营造良好社会育人环境。
5、遵循学生的年龄特点和身心发展规律,大胆创新工作方式
相信每个学生都有自己的优点,都有成才的强烈愿望,帮助每一个学生建立不断提高进步的目标;善于发现和激励学生的每一点进步,让学生始终在成功的喜悦中提高自己、发展自己。认真做好学生的综合素质评价工作,积极探索建立学生良好行为习惯的动态管理模式和综合考评制度,建立并填好学生成长档案和记录袋。在此基础上,积极探索深化教育改革背景下班主任工作的新特点、新要求,创新班级管理和建设的有效模式。
小学班主任就职演讲稿，本篇范文整理小学班主任就职的演讲内容，主要谈该如何进行好的班级组织建设，以及怎样管理班级，怎样教育学生的一些个人建议，以下由管理资料网整理演讲全文如下
小学班主任就职演讲稿
尊敬的各位领导、老师，大家好：
今天，我们又迎来了一个新的学期。本学期我将以学校主题活动化教育的思路为指导，少先队的中心工作为重心，结合班级学生的实际，培养学生良好的行为习惯和道德意识，增强学生自我激励、自我教育、自我管理的能力，引导学生健康成长。有人说：一个好班主任就是一个好班集体。如果说每个孩子都是一颗小星星，我愿用真诚、热情为他们撑起一片挚爱的晴空，让他们各自闪烁出最灿烂、最动人的光辉!为了使新学期班级上能有更新的气息，我将从以下几个方面进行管理：
一、抓好班级组织建设
1、抓好学生的常规教育，培养学生良好的行为习惯。
2、充分利用升旗活动、重大节日活动，对学生进行思想品德教育。
以爱的教育为主旋律，通过班队会，演讲等形式对学生进行爱校，爱班，爱同学的教育，我也注重言传身教，以身作则，以良好形象率先示范，潜移默化的影响学生。
3、发挥小班干部的作用
优秀的班级，更应该锻炼学生的管理能力，因此，如何充分发挥班干部的作用是关键。在老干部已经担任了一年班级工作之后，为激发学生的积极性，更好的进行班级管理，我将在班内设置两个周的准备表现期，两周以后进行班干部竞选，以求通过这次竞选，激发学生的表现欲，让他们学会约束自己，学会管理班级。班委会确立以后，各分其职，各尽其能。
4、提高学生的自我管理意识
日常工作中，不断向学生灌输一种自我约束、自我管理的思想，让学生充分认识自我管理的意义和重要性，力求达到通过自觉的行动，使自我得到完美的发展。
5、安全工作是重中之重，应天天督促强调，持之以恒。
槐树关中小
董艺娜
尊敬的各位领导、各位老师，亲爱的同学们，大家下午好！
九月的校园，金风送爽，丹桂飘香。满怀着喜悦的心情、带着美好的憧憬，我们又迎来了新的学期。我们的校园又充盈着同学们欢乐的笑声、洋溢着全体师生灿烂的笑容。借此举行隆重的新学期开学典礼，我很荣幸地代表全校老师在此发言，心里十分的激动，同时感到万分惭愧，因为有那么多的班主任在默默的奉献，他们都是优秀的。我只是一名普通的、平凡的班主任。即使有那么一点点出色之处，那也是功于有大家的全力支持，更是因为我侥幸拥有了一班听话的学生，所以今天在这里浅谈下我当班主任的一些感受。
一 作为班主任，要有一颗炽热的爱心。
爱是人类永恒的主题，也是做好班主任工作的灵魂。“学道爱人”，我总用“爱道”关爱每个学生。在我的眼睛里，学生就是自己的孩子，有时甚至要超出自己的孩子。
二
要教会学生学会做人，人字很简单，但是要做好人难。
教学生最起码要知恩图报，要有报恩之心，有爱心，有荣誉感，明辨是非。每位学生都是在一言一行，一举一动中，从平凡走向卓越人生境界的。俗话说，人才，人才，先成人后成才。否则教育做为人的工作就不能突显出来。
三 让学生养成良好的生活、学习、卫生、行为习惯。
学习是学生的基本责任，是学生将来立身社会的前提，贡献社会的基础。所以要注重培养学生热爱学习、学会学习、善于学习的良好习惯。良好卫生习惯的养成可以营造一个清洁干净美观的环境，从而有利于学生学习，要使学生成为素质高、气质雅的人，平时特别注意从小处做起。做到“我为人人，人人为我”这些口号在班里深入人心。值日学生甘愿吃苦，这样不仅使环境得到了清洁，而且使同学们的心灵得到净化。养成良好的纪律习惯、学习习惯、卫生习惯。使用学生量化管理，这样就为班级树立了各类典型：勤奋学习标兵，带头模范，纪律标兵，优秀班干及组织者。这样班级就形成了“比、赶、超”的局面。四
安全教育紧抓不放
有句话这样说：教育无小事。而安全，是教育中最重大的事。作为班主任，我时刻把安全放在首要位置，常把安全挂在嘴边。下课时，记得叮嘱一句：别追逐，别打闹!雨天叮嘱学生：别乱跑!放学时叮嘱学生：路上要小心，注意安全，早点回家!放假了，要叮嘱学生：上车下车注意安全，放假期间不许私自外出，必须在家长带领下或在家长的同意下外出,还要按时回家。五
当发现问题时应晓之以理，动之以情，注重激励教育。
发现学生身上的闪光点，利用好表扬这一工具。前苏联教育学家马卡连柯说过：“用放大镜看学生的优点，用缩小镜看学生的缺点。”这句话告诉我们，不要放大孩子的缺点，每个学生都有自己的优点，作为班主任应该善于捕捉每个学生身上的闪光点。多发现学生身上的闪光点，让学生树立学习的信心，这样可以很好的激发和调动学生学习的积极性。六
密切配合各科教师，积极与家长沟通。
要带好一个班集体，就必须和每一位任课教师密切配合，这样才能全面了解和掌握每一位学生的具体情况，做到因材施教。各科任课教师和班主任配合的好，班主任工作才能收到事半功倍的效果。同时，家庭教育是学校教育的必要补充，作为班主任要及时同家长沟通联系，全面了解每位学生的性格、爱好和特长，为每个学生创造良好的学习环境。
七
班主任工作之余，积极进行后进生的转化工作，具体措施有：了解学生，沟通思想。让学生参与班级，人人有事做，事事有人做，让学生不觉得孤独，有主人翁的感觉，激发学生的兴趣等。
我知道自己做班主任工作的路还很长，需要学习的东西还很多，我的努力和奋斗也不能停止，我要一直坚持下去，也要做的更好。
小学班主任，面对6岁至12岁的儿童，工作繁重，需要的是耐心和爱心，我相信任何做过班主任工作的老师，都希望自己胜任本职工作。但当好一名合格的班主任，实在不容易。
如何当好一名小学班主任老师，凭我十几年的教龄和当过多个年级的班主任老师的切身体验和感受，浅谈一下我对做好班主任工作的四点体会：
一、亲近孩子，树立威信
我也是一个孩子的母亲，我知道孩子的一切。谁亲近孩子，爱孩子，孩子就会爱你，听你的话。让学生真正感受到老师是爱他（她）們的，这是当好班主任的前提和基础。研究每个学生的爱好和生活特点，首先要观察他们的学习和生活情况，积极参加他们的各项活动，从中觉察出每个学生地的特点，针对不同的学生采取不同的教育方法。
在教育学生的同时，要为人师表。自己本身要爱学习，知识渊博；生活要检点，服饰整洁大方，说话文雅，处处起到表率作用，在学生中树立无言的威信。
二、是非分明、学会关爱
班主任对学生要是非分明，学会关爱。对学生的谁是谁非，一定要奖罚分明。特别是在学习和生活中发生矛盾时，对班干部和调皮捣蛋的淘气学生要一视同仁，不护短、不偏袒、奖罚分明，批评教育要得体；对学生不挖苦，不说过头话。以免伤害学生的自尊心和自信心。
对学生要学会关爱。但对犯过错误的同学不护短，要严厉批评，指出这样做的后果，让他们知道自己错了，心服口服。老师对待家庭困难的小学生也要坚持一视同仁，对落后的学生不气馁，不丢弃，不放弃。用爱心去体贴学生、用爱心去关心学生、用爱心去感染学生。
三、尊重学生，理解和宽容
每个学生都有自尊心，特别是孩子，他们都是独生子女，在家里是小少爷和小公主，受到双方两代老人的呵护，普遍娇生惯养。当班主任老师要理解这个现实，对这些小学生身上的毛病和缺点，要给以纠正。必须先找出一个好的方法。针对每个学生的特点，在尊重孩子的基础上，做耐心细致的工作，做到晓之以理，动之以情，做到理解和宽容、耐心教育，让他们树立信心，争当一名好学生好孩子。
四、加强沟通，共同管理
班主任老师单凭自己的威信和力量教好学生是不够的。要积极主动与科任老师加强沟通，了解其他学科学生的表现；要通过开家长会和家访、谈心等活动，更多的了解学生在校外活动以及家庭生活状况，只有知己知彼，才有更多的发言权。当好班主任，需要各方面的支持，这里包括学校领导的支持，同事的支持及家长的支持和理解。全方位的加强管理，才会促使学生在学校这样良好的教育环境中快乐成长，做到在学校是个好学生，在家是个好孩子。
小学班主任工作, 平平淡淡, 似乎并不深奥;跟小学生打交道, 简简单单, 似乎人人皆可为之。实际并非如此, 小学班主任面对的是6岁——12岁的儿童, 工作更加繁重。那么, 怎样才能做好小学班主任工作呢?在此, 笔者谈一下自己的几点粗浅认识。
一、树立良好的班风, 增强班级凝聚力
身为班主任, 抓好班风建设, 是义不容辞的责任, 因为优良的班风, 是班集体的生命线。一个班集体, 是否优秀, 最主要是看在班风上的表现。好的班风能够激励人, 可以改造人。
我们班主任所要面对的是一个成绩有好有差、能力有高有低、性格有急有慢、兴趣和爱好等都又着千差万别的学生, 如果每个人都我行我素、各行其事, 班集体岂不成了一盘散沙?因此只有让所有的学生心往一处想, 汗往一处流, 劲往一处使, 有着很强的凝聚力, 班主任工作才能得心应手。因此良好的凝聚力和向心力是良好班集体建设的第一步。在此方面班主任可以给班级及时地、递进地提出一些鲜明、生动、富有感召力的共同的奋斗目标, 在提出一个目标的同时强调每位同学的重要性, 一个同学的好永远不能代表一个集体的进步。当同学们通过自己的努力达到这一目标时, 要不失时机地进行鼓励, 并让同学们了解这份成功中有着自己的一份功劳, 让他们为自己小小的成功感到自豪, 以此树立起学生的自信心和集体荣誉感。只是有了凝聚力和向心力是不够的。遵规守纪的自觉性是良好班集体建设的第二步。在这一方面笔者主张“先专政后民主”, 一个班级必须要有铁的纪律, 一切行动听指挥, 步调一致才能得胜利。凡是违反纪律的学生一定要对他的行为负责, 而且班主任一定要坚守自己的原则。另外在教育学生守纪方面, 笔者并不只是靠学习规范守则, 那样会让学生感到枯燥乏味。有时候一些看似无形的习惯, 在学生良好行为意识培养方面有着举足轻重的作用。因此习惯培养很重要, 学生入学后, 这是一项常抓不懈的工作, 要培养学生良好的品德习惯、学习习惯、遵纪守法习惯、劳动习惯和卫生习惯。因为良好的习惯, 是一个人学习进步的起点, 是一个人事业成功的保障, 是一个人立足社会的条件。因此, 班主任要明确要求, 严格训练, 促使学生养成良好的习惯。
二、以朋友的视角看待、关爱学生
小学阶段的学生, 正处于由懵懂向自我意识的觉醒阶段, 由对教师的盲目崇拜转向对渊博学识的佩服、高尚人格的敬仰。现在小学高年级学生的知识面广、内心丰富多彩, 渴望了解外部世界又十分敏感, 对教师既亲密又疏远。班主任要顺利开展工作, 就要充分地了解学生。教师除了在活动中观察学生, 间接地从学生的作业、科任教师的反映、其他学生和家长的反映等方面了解学生以外, 更要和学生平等相处, 用朋友的视角看待、关爱学生, 才能真正深入学生的思想深处, 了解、理解学生, 用爱构筑教育的生命线, 使学生愿意向教师说出心里话。尤其是对一些学习成绩和行为习惯较差的学生, 他们由于自卑、逆反等更容易和教师、同学在心理上产生疏远, 班主任就更应该和他们交朋友, 站在学生的立场上去思考、看待问题, 使他们克服逆反心理, 愿意和教师说知心话, 从而达到因材施教的目的。
三、拟定目标, 共同进步
小学生年纪较小, 学习比较被动且学习目标不明确, 这就需要班主任加以引导, 给学生制定相应的奋斗目标, 使学生在特定阶段完成特定的目标。但是目标的制定不是目的, 如何通过努力去实现目标, 提高学生的素质才是目的。班主任要根据学校工作安排和本班实际情况, 拟定全班与小组在知识、能力、情感等方面的远、近期目标, 让每一个学生明确我们全班和小组正在努力奋斗的目标是什么, 避免盲目、低效地学习和生活, 从而增强集体的凝聚力和动力。然后, 要对每一个学生拟定切实的个人远、近期目标, 将集体的动力落实到每个学生身上, 帮助和鼓励每一个人进步, 使每个人都在明显而又易于承受的压力下自觉要求自己。
四、健全机构, 培养助手
要把一个班集体培养成良好的班集体, 班干部起着举足轻重的作用。班干部是班主任的左右手, 肩负着教和管两重任务。所以笔者非常重视干部队伍的组建及班干部的选拔、培养。只有做好这一工作, 班主任工作才能逐渐从繁重走向简单与轻松。
当选的干部应具有较强的号召力和自我管理能力。因而, 教师要对班干部进行精心培养:其一, 大力宣讲其先进事迹, 帮助他们树立威信;其二, 调动其积极性, 鼓励他们大胆工作, 并在指点他们工作方法的同时, 更严格要求干部个人在知识、能力上取得更大进步, 在纪律上以身作则, 力求从各方面给全班起到模范带头作用;其三, 培养干部团结协作的精神, 要能够通过干部这个小集体建立正确、健全的舆论, 带动整个班集体开展批评与自我批评, 形成班集体的组织性、纪律性和进取心。
五、优化班主任语言艺术
人们赞美教师是人类灵魂的工程师, 人类灵魂的工程师面对的不是钢筋水泥, 建造的不是高楼大厦, 人类的工程师面对是娇嫩的心灵。人类灵魂工程师手中的工具不是圆规、尺子, 不是图纸、电脑, 教师的主要工作手段是语言和知识。教师必须锤炼自己的语言技巧, 提高语言的感召力、说服力、冲击力、鼓动力。语言在教师的工作中占有非常重要的地位。捷克教育家夸美纽斯说过:“教师的嘴是一个源泉, 从那里可以产生知识的溪流。”对于教师来说, 语言既是工具, 又是艺术。
语言表达是班主任能力结构中重要的因素之一, 也是直接影响教育效果的一个重要条件。正确的教育思想, 要通过准确的语言来表达。要启迪学生的心灵, 要陶冶学生的情操, 就得犹如琴师操琴一样, 运用生动艺术的语言拨动学生的心弦, 引起强烈的共鸣。班主任应当是语言艺术的专家, 除了一般教师所要求的语言要准确、明了、简练、通俗、规范、流畅外, 还应当具有说服力、感染力、鼓动力, 能使学生入耳、入脑, 能打动学生的心灵。
六、协调与科任教师和家长的关系
班主任只凭自己的威信和力量是不可能取得教育成功的, 他必须力争本班科任老师和家长对学生有一致的要求和态度, 并时常同他们交换意见。家长会是学校与家长联系的重要途径, 班主任应高度重视, 尽量与家长取得共识。会上可以请个别优秀家长介绍成功教育孩子的经验, 可以谈教改的方向, 谈本期教学内容及要求, 谈本期整体情况, 进行作业展览或者谈学校对家庭教育的建议均可。要充分调动家长的积极性, 配合学校教育好孩子, 班主任工作才能更加顺利、轻松。
下午好！能有机会在这里发言，有点激动，和其他班主任相比我的经验并不是很丰富，我还处在学习阶段，谈不上什么经验，但我又想，能给我这样一个发言的机会，是因为大家对我的肯定和支持。“做对得起职业道德的教育；做对得起学生、家长的教育；做经得起时间考验的教育”，是我一直奉行的一句教育格言。同时它也不断的监督我、激励我。
今年是我到实小的第一年，我本想学校不会安排我做班主任，因为和以前相比面对的学生和家长都不一样，学校会给我一些时间去学习。当我听到我是四年级的班主任时，我感到一股压力和责任。下面我就把自己在实小的一学期的班主任工作汇报一下。勤在字典里的解释是做事尽力、不偷懒。我也在努力着做到勤。
1、勤观察、勤深入
小学生的自我约束能力、自控能力比较有限，我就经常到班级走走、看看。多观察，及时了解班级的动态，掌握学生的状况，才能作出及时准确的判断，勤到学生中间走走，可以多和学生进行交流，这些看似不经意的看看、走走，或许会让我们得到一些比较重要的信息，我们可以及时的进行处理，使一些不好的现象不能得以蔓延。
2、勤说、勤表扬
班主任要有一张“婆婆嘴”，在班级建立初期，班风还没形成时，每天早上说，中午说，晚上说；说一日常规，说纪律、说安全等等。当学生取得进步时、犯错误时，一定要嘴勤。嘴勤，一是要有针对性，要言之有物；二是要树立典型，抓住学生的闪光点，经常表扬和肯定学生的成绩和进步；三是批评学生时，更注重于疏导，解开心中疙瘩。同时要尽量做到：表扬要公开，而批评要尽量缩小范围。要不拘泥于形式，经常适当地、及时地找学生交谈，虽有时孩子们觉得我有点罗嗦，但当我班级取得一些成绩，收到学校表扬时，学生的心理还是高兴的。这样既调动了学生的主观能动性，又增进了师生之间的信任和感情，同时也为良好班风的形成奠定了坚实的基础。对孩子的行为习惯、学习习惯多作指导。每天的小班会、小总结不可少。重在告诉学生怎样去做比较好，重在习惯的培养，帮学生培养一些良好习惯，这将终身受用，你也就功德无量。
3、脑勤、手勤
作为班主任可能要比其他老师考虑的更多点，当学校布置各种任务时，当班级出现一些不好的现象时，班主任就要使自己脑筋动起来，考虑各种各样的解决方法。我们班主任脑袋里经常装着孩子们的情况，装着每个孩子的特点；要经常考虑怎样教育和管理孩子，尤其是有犯错误的孩子，要引导孩子们德智体美劳全面发展。对于这一点，我借鉴我国当代著名教育家魏书生的办法，如坚持道德长跑——写班级日记，写座右铭；犯错误，写说明书、写心理病历、唱歌、做好事等等，效果十分明显。
同时要求学生做的事，班主任必须先做到，多给学生一些亲切、一份信任，促进班级和谐发展。如地上有了废纸你可以弯下腰拾一拾；玻璃脏了，你可以自己擦一擦；上课后孩子没有来得及擦黑板，你可以擦一擦……做这样的事是一种示范，更是一种教育。
时光飞逝，转眼已经到了期末，本学年在领导的关心和信任下，上学期我担任了一（2）班的班主任和语文教学，这学期我担任了二（2）班的班主任和语文教学工作。作为班级体中的领导者，组织者，教育者的我们更应把工作做得细致，到位。当我们看到孩子的进步，我从心理感到欣慰。为了今后更好的工作与提升自己，现将本学期工作做一简单述职，望各位领导同事审议：
一、德
一年来我能认真服从领导的工作安排，积极参加各种活动。能够顾全大局，认真执行学校的各项规章制度。团结同事，做到爱校如家，爱生如子。全心全意搞好教学，言传身教，教书育人。教学思想端正，工作态度好。从各方面严格要求自己，积极向老教师请教，结合本校的实际条件和学生的实际情况，勤勤恳恳，兢兢业业，使教学工作有计划，有组织，有步骤地开展。争做一个令学校满意，学生满意，家长满意的老师。本学期我通过学校组织的活动，不断提高自己的师德修养和职业观念。热爱教育事业，关心学生，团结同事。
二、能
教学工作是学校各项工作的核心，也是检验一个教师工作成败的关键。在平时我努力学习有关知识，做好教学工作。认真备课、上课、听课、评课，及时批改作业、讲评作业，做好课后辅导工作，广泛获取各种知识，形成比较完整的知识结构，严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，不断提高，从而不断提高自己的教学水平，并顺利完成教育教学任务。在平时虚心请教经验丰富的教学骨干，同时经常通过上网搜看有关教学视频和相关课件来进行研究教学设计和教学方法，从而让孩子们能轻松地获得知识，感受到学习的乐趣。
三、勤
本学年，我工作量饱满，出勤满，准时到校上班。积极参加升旗和各种会议，认真听课。坚持做到爱岗敬业，遵守学校的各项规章制度，积极参加全校教职工大会，认真学习学校下达的有关文件。一年来的总情况：无迟到、早退、病假、事假、旷课等考勤，出全勤。
四、绩
本学期的工作转眼结束，在平时我经常请教有经验的班主任老师，积极向各位老师取经学习，所以在学校领导和各位老师的帮助鼓励下，我圆满完成了本学期的工作。在工作中，我坚持以“爱心、耐心、细心”贯穿去关爱每一位学生，去搞好班级的每一次活动。同时结合我校“小小志愿者”活动，根据学校工作计划，认真开展各项活动，加强学生行为习惯训练及良好心理品质的培养。关心学生的学习和生活，特别关注后进生和特殊家庭学生，给予他们更多的关怀，鼓起他们学习和与人交往的劲头，更好地融入班集体中。认真做好上级交给我的各项工作，教学思想端正，工作态度好。
五、不足
这一年来，有付出，有收获，但更发现了很多不足的地方：
1、教学经验不足，不能及时发现存在的问题；导致我们班成绩两极分化严重。
2、自身基本功不足，特别是课堂教学能力，不能做到精讲精练。
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