东北师范大学教育实习

东北师范大学教育实习（通用8篇）

东北师范大学教育实习 篇1

师范教育实习鉴定实习内容篇一

经过一个多月的磨合，通过不断的找同学谈心，主动去了解他们的情况，慢慢的我和学生之间开始互相了解了。本文提供一篇师范实习生自我鉴定怎么写，关于师范实习生自我鉴定怎么写的详细内容如下。

我是一名刚踏上工作岗位的青年教师，刚开始我心中有些忐忑不安。非常幸运在学校各位领导和许多老师对我的工作，给予很多的关心和帮助，让我也更加努力，实习期间我的各项工作都有条不紊的开展。就在这样忙忙碌碌的教学生活上，一个学期的实习时间就这样结束，结束之余，心里却有舍不得的感觉。

作为一名新教师的我，踏上工作岗位后的第一个任务就是担任教学工作计划，这对我来说是一个不小的挑战。男生调皮的较多，所以在管理上比较困难.特别是因为我是一名新教师，初来乍到，总会有些同学表现出”不买账” 的态度。经过一个多月的磨合，通过不断的找同学谈心，主动去了解他们的情况，慢慢的我和学生之间开始互相了解了。

教师育人，身正为范。在一学期的实习工作中让我认识自我的角色定位。不但是应该做一个怎样的人，而且是做一个怎样的教师。教师的职责是神圣的，既教书又育人。高尔基说过：“谁不爱孩子，孩子就不爱他，只有爱孩子的人，才能教育孩子”。爱孩子是教师应具备的美德，也是教师的天职，作为一名小学教师，当然更应该做到这一点.在职业活动中，我把热爱学生放在第一位，有了这种心境，师生之间就能处于一种和谐的状态，许多事情便迎刃而解，热爱学生包括尊重信任学生、关心爱护学生，只要是我的学生，无论成绩好坏，我都一视同仁。对性格孤僻的学生，更多给以热情帮助。意图使他们恢复自信，走出自我评价的误区。人的感觉是相互的，教师的真诚学生是能感受到的。

我深深地体会到教师必须不断地学习，不断地提高自身的科学文化素养。在平时的工作中，我边教边学，利用学校为我安排的外出听课的机会，向其他学校的老师学习，吸取他人先进的教育教学经验，了解现代教育教学的新理念。学习现代教育教学理论，学习新课程标准，根据学生的实际情况组织教学。尽量做到面向全体学生，因材施教，让每个学生真正成为学习的主人。

一学期的工作，虽然取得了一些收获，但还存在一定问题，对于今后的路，我会谨慎地走好每一步，用自己的努力实践、勇于探索使自己的业务素质和工作能力再上新的台阶!在以后的教学工作中，要不断总结经验，力求提高自己的教学水平，还要多下功夫加强对个别差生的辅导，相信一切问题都会迎刃而解，我也相信有耕耘总会有收获!

师范教育实习鉴定实习内容篇二

20XX年X月9日至XX月30日，我在安顺市第六中学七(2)班进行了为期近两个月的实习。实习的基本内容包括两部分：课堂教学、班主任工作。在原任指导老师武老师和班主任孙老师的耐心指导、帮助下，我较好地完成了教育实习任务。

实习期间，在武老师的指导和支持下，我总计听了8节课，上了32节课。教学实习中，总的来说，我能认真备课，所设计的教案规范准确。课堂教学中，教学效果好，教学内容能当堂消化、巩固，教学重点突出，明确，能够顺利地完成教学任务.同时，课外辅导耐心细致，批改作业仔细认真，还经常请武老师指出缺点和不足，以不断地提升自己。在实习过程中，我深刻的感受到：上一堂课容易，但要想上一堂精彩的课很难!需要下很大的工夫。在教学之前，我都认真听了指导老师的课。从中我也学到了很多教学方法和技巧!同时我都准备好每次课的详细教案和课件资料，并全部交给指导老师修改。

实习期间，作为实习班主任，每天课间操时维持秩序，监督到位，耐心地做学生的思想工作。教师节期间，我在班主任孙老师的指导支持以及学生的积极配合下，筹办了以“尊师重教”为主题的班刊展览活动，得到了老师和学生的极大肯定。

在整个实习生涯中，我本着对学生负责的态度尽心尽力做好每一件事情。自己在实践活动中得到了极大的提升，学到了许多书本上根本学不到的东西，受益匪浅，为以后做一名光荣的人民教师积累了宝贵的教学经验。

但是，在教学过程中，时间把握不当，不能在有限的45分钟内完成教学目标任务，教学过程和教学环节常常出现疏漏的地方，给学生造成一定的理解困难。所以，我想，作为一名师范生，要真正走向了工作岗位，还需要自己以后两个月的实习不断地努力实践，追求进步。

实习尽管辛苦忙碌，但却是对我人生的一大有益的尝试和磨练。最后，我要特别感谢辛勤指导我的武老师，是他让我学到了很多的教学知识，使我从稚嫩的教学走向了成熟的教学。同时，我也要向指导和勉励我的孙老师以及六中的老师们表示衷心的感谢和崇高的敬意!

师范教育实习鉴定实习内容篇三

**年*月*日至*月*日，我在XX小学实习了天。在天内，我上了节课，作为实习班主任，带领学生参加锻炼，带领该班学生参加运动会，读报、课间操时维持秩序，做了几名后进生的细致的思想工作，筹办了“学会关爱”主题班会。在整个实习期间，我本着对学生负责的态度尽全力做好每一件事情。

在学生心理辅导员和高一年级班主任的实习中，我深深地体会到我们的学生如此的渴求有一位知识比较丰富、能力比较全面的、能倾听自己心声的朋友。作为他们的朋友，我惟有仔细倾听、耐心询问、认真思考，最终协助他们增强认知正确看待和科学处理他们所面临的困难;作为语文老师，面对几十双渴求知识的眼睛，我精心备课、认真组织，用真诚的心对待每一个同学，用清晰的话讲解好每一个问题，用深切的情表达每一个核心思想。

在这些天的实习中,我受益匪浅,让我有机会将理论与实践有机地结合起来。站在教育的最前线,面对一双双求知的眼睛,心中倍感任重而道远。我一定要不断努力学习，做一位勤劳的园丁，把祖国的花朵浇灌得更加艳丽。

同学们在我的讲座上积极提问、仔细听讲，尔后以热烈的掌声鼓励，鞭策着我在学习和工作中创新开拓，不断进步!

我，以一颗真诚的心、自我鉴定 朴实的情，以一名普通教师的身份打动了学校的领导、老师和亲切、可爱的同学。

在此，我衷心的向他们表示感谢，特别感谢我的指导老师李老师、分管领导;同时还要感谢我的大学老师、关心和帮助过我的同学.实习完毕了，这个实习是我生命中最难忘的日子，一开始的时候很怕，现在想来，日子还是过去了，而且可以拿到优秀实习生，所以，得到一个启示：不论遇到什么困难，不要对自己失去信心。

东北师范大学教育实习 篇2

一、教育实习存在的问题

(一) 实习时间分配不合理。2012年1月教育部颁布《教育部等部门关于进一步加强高校实践育人工作的若干意见》, 强调增加实践教学比重, 确保师范类学生教育实践不少于一个学期。大部分师范类院校的实习时间为三个月, 实践证明三个月的实习时间是远远不够的。实习生不仅要进行课堂教学, 还要进行研讨、课外辅导、承担班主任工作、处理各种突发因素, 从一名大学生到一名教师的转变三个月的时间是难以完成的。

高师院校一般将师范生的教育实习集中在第七学期, 而我国研究生的入学考试和公务员招考也集中在每年的下半年, 这些考试的备考和教育实习的时间发生冲突, 学生无法安心备考, 也不能认真实习。

(二) 实习学校不能满足实习要求。实习生去实习会影响实习基地学校的正常教学, 学生的人身安全也会让实习基地学校觉得有负担, 所以部分实习基地学校不愿意接受实习生。部分实习基地学校即使接受了实习生, 但由于实习生没有教学经验, 中学不让实习生或很少让实习生进课堂, 不让他们参与班级管理, 实习生平时在实习基地学校除了改作业, 改试卷就是做一些杂活, 根本起不到实习的效果。

(三) 实习指导教师指导不到位。由于实习基地分散, 学院的实习指导教师数量有限, 实习生数量大, 指导的任务重, 导致大多数老师不愿意指导学生实习。有些指导教师对实习指导没有明确的认识和高度的责任感, 在外地指导学生实习还要在学校承担教学任务, 两地跑分散精力, 影响指导效果, 有些学院随意指派指导教师指导实习, 这些教师缺乏扎实的专业理论和教育科学知识, 指导水平有限, 达不到预期效果。

(四) 实习生的素养有待提高。很多师范生的专业理想不够明确, 他们虽然读的是师范专业, 但并不打算从事教学工作, 所以他们会认为教育实习和自己无关, 参加的热情不高。随着就业难度的增大, 本科学历无法满足就业需要, 因此很多学生都会以考研为借口不去参加教育实习。虽然学生的专业知识比较扎实, 但缺少情感的培养, 在实习课堂无法从精神上给学生以人生观和真善美的引导, 无法在互动中实现课堂管理。

(五) 教育实习形式过于单一。师范教育实习应包括“课程实习、 专业实习、毕业实习、实验教学、社会实践和社会调查”等, 由于实习经费投入不足等原因, 课程实习, 专业实习, 实践教学和社会实践社会调查没有真正意义的开展, 传统教育实习形式主要采用集中定点或自主联系的单一教育实习模式, 也就是本科生第七学期集中实习三个月, 无法使整个实践教学贯穿培养过程中来, 达不到师范生的培养效果。

二、提高教育实习质量的措施

(一) 延长实习时间, 提高实习效率。教育实习时间由原来的三个月延伸为一个学期, 推进以“嵌入式实践, 跟踪化培养”为主要特征的实践教学模式。师范生从第一学年开始见习, 将见习、实习贯穿于师范教育的全过程。为避免毕业实习与研究生入学考试和公务员备考时间上的冲突, 将师范生毕业集中实习控制在两个月。

(二) 加大实习基地建设力度, 改变教育实习模式。随着教育实习人数的增加, 高师院校需要有足够的实习基地供学生教育实习, 将大批实习生派往一个实习基地是不切实际的, 会影响实习的效果。新建实习基地需要学校相应的经费投入和政策支持。另外, 高师教育实习基地一般为公立中小学, 这些学校对接收高校实习生兴致不高, 其中自然因为实习人数过多, 实习学校担心影响教学安排和学习效果。高师可以开拓新型实习基地, 增加学生实习场所, 比如广东、江苏等地私立学校和教育机构。学生在这些单位实习内容比较全面, 上讲台锻炼的机会也比较多, 可以起到很好的实习效果。

(三) 制订实习指导老师管理制度, 规范实习指导。教育实习是一个将学科素养转化为教学技能的过程。“技能是一种个体体验”。教学学院应选派师德高尚、爱岗敬业、教学水平精湛的教师指导实习生。 学校制定相关的制度, 明确实习指导教师职责, 保证实习指导教师的权益。此外, 学校在实习结束后评选“优秀指导教师”, 并将“优秀指导教师”与年终考核及职称评定挂钩, 加强对指导教师的监督。

(四) 加强师范生素养教育。师范生的课程主要围绕师范教育展开, 培养学生从事教育的基本技能。很多师范生从一开始就没打算毕业后当教师, 即便是毕业后想做教师的学生, 也有一部分认为教中学生不需要太深奥的知识, 只要把基本的知识学会足够施教了, 什么心理学、教育美学等提高专业素养的学科学不学都无关紧要, 这些错误的认识使得学生师范素养不高。这就需要我们加强课程改革, 提高师范生专业素养。

(五) 改变教育实习方式, 提高实习质量。全面拓展教育实习形式, 实行多形式, 多渠道的实习方式。如鼓励学生回母校实习, 在实习安全和实习食宿方面都可以得到保障;鼓励学生参加国培顶岗支教实习, 使学生更加接近基础教育, 更加了解基础教育等。每一种教育模式都有其优缺点, 我们要及时总结, 及时改正, 使教育实习能够顺利开展。

三、结语

师范生教育是一个极其复杂的过程, 在培养过程中要优化课程体系, 注重理论结合实际, 加大实践力度, 拓展实践形式, 使师范生边学习理论, 边在实践中验证理论, 将教育实习贯穿于师范教育的全过程, 促进师范生切实掌握学生的成长规律和育人规律, 全面提高师范生的素质。

参考文献

[1]张凌洋, 易连云.专业化发展视域下师范生专业伦理培养研究[J].教育研究, 2012 (3) .

[2]邹霞, 李继富.论职业生涯规划在提升大学生就业竞争力中的作用及其实现途径[J].重庆理工大学学报, 2014 (7) .

[3]王平.我国职前教师教育实习改革困境探析[J].教育导刊, 2015 (2) .

浅谈高等师范院校的教育实习 篇3

关键词：高等师范院校；教育实习；素质

教育实习是高等师范院校教育实践的中心环节，是师范院校课程体系的重要组成部分。通过教育实习，能够使学生将所学的基础理论、专业知识、基本技能综合地运用于教育实践中，获得宝贵的一线教学经验，从而达到强化学生从师能力、提高从师素质的目的。教育实习中，通过从学生向教师的角色转换，可以让学生深切了解教师职业的甘苦与神圣，有助于学生认识自我，从而为实现自我价值打下良好的基础。

一、教育实习中带队教师的作用

对于教育实习队伍来说，带队教师既是“严师”“家长”，又是“办公室主任”“教导主任”“总务主任”，带队教师除了具有对实习学生教育实习的指导作用以外，还具有协调和管理作用。

1．指导作用

带队教师对教育实习的顺利进行起着非常重要的作用，带队教师应对实习学生进行全过程的指导。

在教学方面，要指导实习学生的备课、听课、试讲、试教、辅导、课后总结等。如：让实习学生认真备课和试讲，为上好第一节课做好准备；在实习学生第一次试讲后，与教学指导教师交流，及时对实习学生出现的问题进行纠正。

在班级管理方面，要让实习学生积极主动地协助班主任做好工作，与班主任一起指导实习学生开展一些集体活动，如：组织主题班会、联欢晚会等，从而培养实习学生的组织管理能力。

在生活方面，要教育实习学生尊重指导教师，与指导教师建立良好的关系。强调实习小组的团队精神和协作精神，培养实习学生的集体荣誉感，同时适当引入竞争机制，充分调动他们的积极性，使个体潜能得到更大的发挥。

2．协调作用

实习期间，由于面对的是一个新的环境，所以带队教师的协调作用非常重要。处理好各种关系，直接关系到师范院校的声誉和实习学生能力的培养，甚至关系到教育实习工作的进行。因此，能否恰当地协调好各种关系，是教育实习成功与否的关键。

一是协调与实习学校管理人员的关系。实习学生下到实习学校之后，便成为实习学校的一名实习教师，带队教师应该加强与实习学校管理人员的接触，主动接受他们的领导，并教育全体实习学生尊重他们，严格按照实习学校的规章制度办事。在实习学校管理人员安排教育实习的指导教师时，带队教师应与他们充分沟通，介绍实习学生的特点，以便让管理人员能够结合本校教师的教学风格和管理特点，尽可能合理安排实习学生的指导教师及指导班主任,为教育实习的顺利展开奠定良好的基础。

二是协调与实习学生之间的关系，这是顺利开展实习指导工作的关键所在。如果带队教师和实习学生的关系处理不当，工作的开展将会比较困难，这就要求带队教师经常了解实习学生的情况，及时发现实习学生实习中所存在的问题。只有这样，学生才能很好地配合工作，顺利完成实习任务。

三是协调与指导教师的关系。指导教师分为教学指导教师和班主任指导教师，他们均工作在教育教学的第一线，有丰富的教育教学经验，是实习学生教育教学工作和班主任管理工作的启蒙老师。带队教师要及时与指导教师沟通，介绍实习学生的基本情况和特点，以便让他们全面了解实习学生，有效地指导其工作。同时，带队教师要与指导教师保持紧密联系，随时掌握实习学生的情况。

3．管理作用

在教育实习中，带队教师是实习小组的领导者，对实习小组具有管理作用，而做到以下两方面尤为重要。

一是要有严格的纪律。为了保证教育实习任务的圆满完成，必须严格执行实习纪律。在实习期间，若实习学生要离开实习学校，必须遵循严格的请假手续，并留下能随时联络的联系方式。同时，要让实习学生明白，下到实习学校之后所代表的不仅仅是自己和本实习小组，还代表自己所在的院校。要求实习学生严格遵守实习学校的各项规章制度，服从实习学校管理人员的领导。

二是要充分发挥实习小组组长的作用。实习小组的组长既是第一线的管理人员，又是实习学生，他们是了解实习小组的情况、密切实习小组同学关系、加强实习小组管理工作的一支重要力量。带队教师应该充分调动他们的工作积极性，明确任务与要求，放手让他们工作，使其成为自己的工作助手。

二、结合教育实习，加强对师范生素质的培养

教师是素质教育的直接实施者，教师素质的高低关系到素质教育的成败。高等师范院校学生是未来的教师，他们的素质的高低将直接影响着我国教育事业的发展，影响着国民素质的提高。因而，高等师范院校应当义不容辞地把培养学生素质的工作摆在重要位置。高等师范院校培养学生素质的途径很多，教育实习是一个不可或缺的有效途径。

1．教育实习能够培养师范生良好的思想道德素质

高等师范院校的学生是未来的人民教师，衡量他们素质的高低，不仅要看他们掌握的知识和技能的多少，还要看他们思想品德的高低。如果高等师范院校的学生没有坚定正确的政治方向，没有为教育事业作贡献的高尚思想，即使掌握了再多的知识和技能，也不能成为合格的教师。作为教师，必须具有高度的社会责任感、使命感，牢固树立终身从教的敬业精神和甘为人梯的奉献精神。作为教师，只有具备了良好的思想道德素质才能说服学生、教育学生，才能得到学生的尊重和信任。

教育实习能够培养高等师范院校学生良好的思想道德素质。实习期间，实习学生与实习学校教师朝夕相处，共同生活、工作，实习学校教师的奉献精神深深地感化着他们，增强了他们克服困难、搞好工作的自觉性，巩固了他们的专业思想，坚定了他们献身教育事业的信念。在实习期间，实习学生还与实习学校的学生建立了深厚的感情，并从中体验到了教师劳动的社会价值和教师职业的无上光荣，使实习学生不仅热爱自己的学生，更热爱自己将要从事的教育事业。

2．教育实习能够培养师范生良好的专业素质

教育实习能够培养高等师范院校学生的教学能力。高等师范院校学生的教学能力直接影响到他们对教材内容的掌握、处理及教学活动的顺利进行，同时也直接影响到他们教学质量的高低。一名缺乏教学能力的高等师范院校的学生，不可能科学地处理教材内容，不可能合理地进行课堂教学，也就无法取得教学活动的成功。教育实习则能够促使高等师范院校的学生具有相应的教学能力。培养实习生的教学工作能力是教育实习的中心任务，通过教育实习，能够培养实习生恰当处理教材和灵活选用教法的能力。

教育实习能够培养高等师范院校学生的组织管理能力。高等师范院校学生的组织管理能力是其从事教育活动必须具备的基本能力。若高等师范院校学生具备了良好的组织管理能力，就能更好地从事教育活动，取得良好的教育绩效。实习期间，实习学生作为班主任，是班集体的组织者和领导者，必须掌握学生的学习、思想和生活状况，全面管理班级事务。通过这些，实习学生的组织管理能力得到了锻炼和培养。

当今世界已进入知识经济时代，综合国力的竞争越来越激烈，而这种竞争实质上是人才的竞争，是人才数量和质量的竞争。这不仅说明了教育的基础性地位，也说明了教师的重要地位。教育实习是整个师范教育结构体系的重要支柱，加强与改进教育实习工作，是提高跨世纪新型教师培养质量的重要保证，也是高等师范院校毕业生在市场经济条件下求得生存与发展并立于不败之地的重要保证。

参考文献：

[1]刘初生.试论教育实习中带队教师的作用[J].株洲师范高等专科学校学报,2001,(2).

[2]王永超，闫俊虎.教育实习中指导教师的指导和协调作用[J].广东技术师范学院学报,2003,(2).

[3]王玉生.教育实习是培养高师学生素质的有效途径[J].教育探索,2001,(12).

大学生教育实习总结(物理师范) 篇4

（1）物理教学方面的总结

现在已经是这个学期的第十五个星期了，也就意味着我们的实习任务已经接近尾声了。在这里呆了三个月，有时还会有连续两个星期都没有回过广大。说实话，刚开始的时候还真的有些不习惯。觉得这里的吃住穿行都与广大的有很大的不同，会多多少少地感到不适应。但是，经过一段时间的了解和生活后，逐渐地就适应了这里的生活。到了最后，还觉得舍不得这里的一草一木，人和事物。感觉自己像是被这里的环境同化了。然而，自己心里明白，始终会有一天，我要与这里的一切挥别了。所以，心里早已经打了底，只希望在临走时，不让自己太过伤感就足够了。

在物理的教学工作中，我体会到了很多以前在大学无法学到的知识。在第一次听物理指导老师讲课时，自己会不由自主地比见习时要听得更加认真。可能是在实习时期自己都要讲课的缘由吧，所以想更加领悟到老师讲课的要点和精髓，以便在自己日后的教学工作中可以有所体会。包括板书、的条理性、老师说话的方式、逻辑、语速。对学生的监督等等等等。而在老师讲课的过程中，我也偶尔会观察一下同学们的精神状态。看他们在老师讲到哪个知识点时会特别的困惑。在下课时也会问一下他们的情况和作出适当地辅导。

经过听了将近五节物理课后，在我的申请下，陆老师也同意让我在我所带的那个班上一节课。由于教学课时的紧张，我所讲的课刚好就是一节实验课，要到实验室上教学。而这也是孩子们上到高中后第一次上实验课。在认真细致地写好教案并在老师的指点下，我上了“战场”。因为老师已经提前跟我说过通常在实验课上学生都会比脚躁动。经常会触碰实验仪器和吵闹，所以除了要认真教课以外，还要多管管课室的纪律。这是我要做好心理准备的。没错，第一次上课，还是上实验课，紧张是免不了的，连手心都出汗了。不过还是得硬着头皮上了。

然而，出乎我的意料是，在整节实验课上，孩子们的纪律一直保持着不错的状态。除了在做完实验要听回我讲课时会有些小吵闹。其他时候都能够专注地听我讲课。课后，老师也对我第一次的讲课予以充分的肯定，也对某些细节提出了建设性的建议。总的来说，还是做到了老师应有的水准。

在第一次月考后，我又再次向物理指导老师申请讲一节试卷分析课。在上一次讲课后，这次我对自己的信心增加了不少，觉得自己能够上好这节课。可能是由于信心有些过于膨胀了，这次备课我也没有太过细致。只是在某些重要的题目上面作个分析，其他题目都打算是随机应变了。谁知在讲课时，出现了诸多问题，包括：讲解某道重要的题时没有引申出其他例子，以致同学们听不懂；有同学对其他题都不明白。但我没有准备好，所以也就会紧张，讲不好；讲课时比较枯燥，令很多同学都没有精神听下去。再加上那天我生病了，讲课效果自然就下降了。指导老师见状后也体会到我的难处，他也深知试卷分析课上起来是很有难度的。

从这次讲课，我也深刻体会到自己其实在教学方面还有很多方面是做得很不到位的。还有很多东西需要学习。在之后的每一次讲课中，我都吸取教训，努力提高自身的教学素养和水平。

（2）班主任管理工作的总结

其实，这次实习令我感触最深的，不仅仅是在物理教学方面，而更重要的是在班主任的班级管理上面。

初见我们班的班主任蒲老师时，她就告诉我班主任助理平时应该要做些什么工作。我都一一细听。到了周一的班会上，我就做个自我介绍，给大家一个初步的印象。然后下课后，因为我不知道班主任姓啥，而我又刚好遇到我班的一位女生，所以我就问了她一下。从此，她便成为我在这个班上第一位认识的学生。

之后的日子里，除了给他们上物理课外，平时我就在准备早读和晚自修时过去看看班，管一下纪律。一开始同学们见到我就立刻安静下来，不过后来看我不怎么严厉，就慢慢地松散了纪律。有时还要我开口管管纪律。就这样，我和孩子们之间，慢慢地就形成了这种既是师生，又是朋友之间的关系。甚至有时候，他们不叫我老师而是直呼我的名字。他们看见我的都不直接跟我打招呼，反倒是我跟他们打的招呼还要多。不过我并不介意他们这样来说我。而是很享受这个过程。我不想因为自己是老师而老是在学生面前彰显自己的地位，觉得自己高高在上的感觉。只是想与孩子们更加亲近，去融入他们的生活，去倾听他们的心声。放下自己这一身份，去贴近他们。也从来没有去批评他们，骂他们。而且，当我置身在他们的世界，他们也不再怕我时，那么他们就会把整个班出现的各种问题暴露出来。而我也可以把问题放映给蒲老师，大家一起商量怎样解决这些问题。虽然总觉得自己好像个“间谍”，但是这样做才能发现他们学习不好的问题和根源。

其实，他们都知道我只是一位实习老师，没有什么权力去约束他们，更不要说去惩罚他们。所以，我更多只会去提醒他们应该怎样怎样做，而不应该去做某些事。他们会不会听我说就是他们的事了。我只是希望通过自己的一点点努力去改变他们的现状，哪怕只是改变了一点点。这样我就很欣慰了。

之后，我发现在这个班有个别同学出现了一些问题。之后跟蒲老师说过以后，才发现原来他们都有“前科”。比如有同学在初中时就有网瘾，上到高中后即使想学好，但由于基础差，很难再补回来。有很多同学都会出现这样的问题。由于基础差而只能得30，40分。对于这些同学，我们做老师的其实能帮到他们的确实不多。因为老师的职责是要尽可能照顾好每一位同学，而不能只是一味地教好那几位学生。而且，老师除了教书之外，还有很多事需要做，就像要照顾自己的家庭，还有很多杂七杂八的事要做。所以，其实老师的能力和精力是很有限的。而学生如果要提高自己的弱势科目，更多的只能靠自己，或者找家教来辅导了。而且还是要从初中甚至是小学的知识开始辅导。这是我在实习后体会很深刻的。

另外，我刚开始来的时候是有种想跟每一位同学做一个交心的朋友。但之后才发觉，这很难。因为除了我每日基本上只有在早上和晚上才会看到他们之外，其余时间都在办公室做自己的东西。见的面少了，不要说是谈心，就连最基本的见面打招呼也未必可以做到。就算是经常见面，也很难真心真意把自己心里话告诉给我听。因为毕竟我们是师生关系，总是有那么一点点隔阂。而且有的学生天生就不喜欢怎么跟老师说话。因此，我只能在每次看班的时候多跟他们开玩笑，以一种幽默、平易近人的方式去接近他们。让他们都觉得这位老师是能聊，能玩，能够与他们打成一片。通过这种方式来接近他们，才能尽力地了解他们的想法，发掘他们的潜力。并教育好他们。

还有，我逐渐意识到，很多时候，当一个学生，尤其是差生做错事，读书不好时，老师并不是说去严厉地批评他们，骂他们，就可以改变现状。之所以会出现这样那样的问题，并不是都是他们自己想这样的，而是可能以前出现了一些影响他们很深的事情，甚至能影响一辈子。他们不是一下子就能改过来，也有可能是不可能改变了。所以，这就是为什么我们老师要尽可能倾听他们的心声，了解情况后再对症下药，而不是一味地去批评。蒲老师深知这一点，所以她也不会随便去批评学生。

再者，有少部分孩子确实存在着心理问题。除了之前说的那位有网瘾情况的学生之外，还有一位学生平时看上去没什么问题，有时还挺好学的。但是一旦被别人批评，人家叫他不要去做某事时，他就偏要去做，好像想故意激怒别人那样。但在事后也能认识到自己的错误，并且很诚恳地道歉。我们老师也不知道怎样处理，觉得这是心理问题。但是自己在这方面也不是专业的，所以只能叫他们的家长带自己的孩子去看心理医生。或者找学校的心理老师聊聊。对于这类型的同学，就更加不能随便批评了，因为批评也没有用。我们能做的，或许只有尽量引导和鼓励他们去做好当前事务了。

我带的这个班是普通班。在还没有实习之前，我似乎对普通班的学生有一种偏见，觉得这些学生很调皮，很难教。直到我带了这个班后，我才发现自己的想法是错得很离谱的。接触他们后，我了解到其实他们大部分同学都想学好。但又不会很勤奋，平时遇到问题时不会主动问老师和同学，也不愿意投入更多时间去学习，学习动机和学习目的不明确。而且，由于在小学初中时没有打好基础，导致上高中后成绩一直不尽人意。在这种长期失败的打击下，他们对某些科目已经失去了信心，觉得自己是不可能读好了。有些物理学得不好的学生也问过我怎样才能学好物理。他们是连最基础最简单的理解概念都搞不定。说实话，真不知道怎样才能让他们理解到位。因为我自己是喜欢物理的，兴趣是最好的老师，很多东西一看我就能理解了。所以我不明白为什么他们会怎样都搞不懂。因此，我只能尽可能讲解给他们听，让他们尽可能理解了。在今后的工作中，我也会尝试读下关于教育学的著作，去了解学生为什么会出现这些问题。

除了自身的问题之外，我和蒲老师都认为，家庭氛围也是一个很重要的因素。如果家里人从小就没有重视教育孩子读书的重要性，那么在没有这种求学的氛围和父母的熏陶下，他们很难会读好书。老师也只能尽力而为了。

在这三个月中，我和蒲老师也进行了多次谈话。每一次她都把班里的情况告诉我，并指点我应该怎样更好地管理好这个班集体。在管理这个班时，由于自己的年少气盛，我犯了不少错误。刚开始时还与她发生了少少矛盾。但是在她的教育和自我深刻反思后，我觉得她有很多话是正确的，也让我受到很多启发。她还教导我在以后踏进社会后，要少说话，多做事：在工作一段时间后，对人和整个形势有所了解后才有发言权，不要刚开始就锋芒毕露。因为很多时候讲者无心，说者有意。不仅要三思而后行，而且还要后言语；当新到一个地方时，给人第一印象很重要......（2）结语

师范教育实习鉴定 篇5

师范教育实习鉴定篇一

我在某某一中进行了为期一个多月的教育实习，在指导老师的帮助下，我较好地完成了教育实习任务，实习工作得到了较为圆满的成功，现将自己的实习工作做一个总结。

首先，在教学方面，让我感受最为深刻的是教师除了在课堂上真正做到以学生为主体，充分调动他们在的学习主动性和积极性外，还必须积极使用行之有效的教学方法，这样才能确保课堂教学的成功。在见习一周的听课过程中，听了许多语文老师的课，并做好听课记录，课后与老师们交流，虚心学习老师们的长处和丰富的教学经验。

上课之前听从任课老师和实习带队老师的指导，认真钻研教材，紧紧结合教学目标，备好每一节课，编写好教案，并交予指导老师审阅后不断进行试讲。

在课堂教学中，基本能做到巧妙提问，引导学生思考、归纳问题，实施各项教学环节，较好地完成了教学目标，产生一定的教学效果。

但由于初次上讲台比较紧张，有时对知识点的讲授有遗漏之处，不过在任课老师的提醒下课后都进行了弥补。同学们也都非常认真、配合，给了我莫大的鼓励，使我的教学水平在短时间内有了一定提升。

其次，在实习班主任的过程中，让我深刻体会到了作为一名班主任的不易。我担任的是八年级(5)班的实习班主任，每天早操、课间操、晚自习都去维持秩序，监督到位。

该阶段的学生大都是13、14岁的孩子，心灵都还比较脆弱，心智还不够成熟，学生之间容易发生摩擦冲突，因此作为他们的班主任，我都用心去关心他们每个人，尽量做到赏罚分明，还经常与学生进行沟通，对于特别顽皮的学生，更采取温和友好的态度来教育他们，使他们认识到自己的错误并改正。

另外，我还利用课间休息的时间跟学生交流、谈心，让学生信任老师，师生间才能敞开心扉，只有真正了解了学生的内心世界，才能收到更好的教育效果。

最后，在实习期间，我严格遵守实习所在学校和实习队的各项规章制度，不迟到、早退、缺席，积极配合实习学校和指导老师的工作安排，不做违反纪律的事情。

以上就是我对自己实习内容的总结，通过实习，对教师的工作有了更为真实的体验，我不仅收获了知识，收获了经历，收获了指导老师的关爱和教诲，同时更收获了学生间建立起来的深厚感情，它对我以后的人生必将产生影响。

师范教育实习鉴定篇二

不知不觉，三个月已经过去了，三个月以来经历的点点滴滴，历历在目。和所有的实习生一样，实习之初，都是干一些杂事，比如帮老员工去打印，复印，发传真，送东西，刚开始那会儿，更多是帮师傅处理一些简单的事情，后来，慢慢的上手之后，师傅也让我独自操作了。但总的来说，这里的每个人都是在成长的，我还是很喜欢同事之间的氛围，很轻松，很和谐。

当第一天怀着激动的心情来到公司总部的时候，只是觉得这里的每个人都是忙忙碌碌的，至于具体的也不是清楚的，通过这段时间的实习接触，我觉得旅行社就是一个中介媒体，对各方面的一个衔接作用，让游客省去了很多时间和精力去做一些事情。旅行社把所有的事情都做好，游客只需出去旅游就好了，从我个人的想法出发，总的来说，旅行社就是把所有的旅行社资源组合成各种产品，然后通过自己的专线部门，直客部门和其他的旅游部门进行销售的一个总的厂家，对游客来说，要想出去玩，去某一个景点参观、游览、度假、休闲，只需要报一个旅行社，把钱交给旅行社，旅行社就会为他们把一切都安排好的，但他们不知道在他们能够顺利完成一次旅行的背后，有多少人在为他们付出，这里的每个人都在为他们忙碌着，这些也只有在旅行社里面才能够真真切切的感受得到的，那时我还在想，游客其实挺幸福的，要是让他们看到这么一副忙碌奔波的场景，或许他们对旅行社的看法和态度会不会有所改观了呢?

实习三个多月，相比于以前，我多了学习和记录，不再只是机械的让做什么就做什么，常用的联系人以及文件上的内容我都会有心留意的，做一个积累。总的来说，这三个月的实习生活过得挺充实的，每天或多或少的都学到了一些东西，只是中途错过了几次可以出去跟团的机会，心里不免还是有一点小小的遗憾的。

我们每个人都被分配到不同的岗位不同的部门，我是在境外同业部这一块，专门负责泰一地专线的，记得第一次跟同行交流的时候，做什么事情都是小心翼翼的，甚至是有些惶恐，生怕会把事情弄砸，都说不懂就要问，但是有的时候就感觉，从某种程度上来说，自己认为的问题，或是一些不懂的，在某些老前辈的眼里根本就不是什么问题，所以有的时候问的时候就有些犹豫了，也许也是自己不够成熟吧，有点想法过于天真了。

生怕自己做得不够好!我想这样的事情在以后的工作会经常遇到的，所以，我觉得，我们现在唯有端正好心态，虚心接受，从中吸取教训，但着同时又让我在这过程中学到了许多在课本上学不到的东西，也让自己慢慢的喜欢上了这一行业和有了一定要好好充实自己的冲动，不断的学习，不断地个自己充电。

在这里，生活上和工作上认识了很多人，经历了很多的事情，见证了不同人的不同作风。很多时候感叹自己的渺小，这世界上比自己优秀的人太多太多了，大家都在为自己的未来奋斗打拼。我也曾感叹每个人的价值，并不是哪个单位缺了谁就会关门大吉，不要太高估自己的地位。

把自己的心态放低，期望值放低，扎扎实实的从最基层做起，不要一天到晚想着怎样怎样辉煌，别人会怎样怎样器重你，你就是一个普通人。

厚积薄发，慢慢积累，等到时机成熟了，自然会发出夺目的光辉。你能所做的一切，领导也都看在眼里。通过不断的和社会接触，已没有了当初的愤青，虽然为人处事还是不够圆滑，但是相比学生时候的我，已经进步了很多，社会这所大学，教会了我很多。

在实习的这段时间里面，经历了许多的事情，开心的，不开心的，如意的，不如意的，但不管怎么样，我都会将以一颗积极乐观向上的心去迎接一切的挑战，很感谢公司能够为我们提供一个这样学习和成长的平台，让我们在工作中不断地学习，不断地进步，慢慢地提升自己的素质与能力。

离实习结束的日子也是可以屈指可数的了，不知不觉，三个月的时间，说长也长，说短也短，现在的感觉与初次来到这里的感觉又不一样了，之前的那份陌生已转变成为了熟悉，现在没有了以前的那份迷茫，现在走进公司，一切都是那么的熟悉，熟悉的环境，熟悉的面孔，每每看到这里的同伴都有一种莫名的亲切感，每当感到无助、感到失意的时候，同伴的一句问候，一个笑容都会给予我鼓励。

越来越发现舍不得这里的人、物，尤其是每当送走她们(陈芸、钟娟、曾陈文。。。)时，心里总觉得空空的，总感觉像是丢了什么东西似的，不管怎么样，我很开心能够认识这群小伙伴们，从她们身上也学到了许多，同时她们也教会了许多。彼此互相学习，希望她们在今后的道路上能够顺顺利利的。

一直以来都觉得在外，平安就好，工作，开心就好。或许工资没有很高，但是和谐的工作氛围，天天开心才是最重要的。每一次的经历，都是一笔宝贵的财富，好好珍惜。

不管今天过得怎么样，我们都要相信，明天的世界依然很美好，谢谢这一路来陪我走过的你们，是你们给予我信心，是你们给予我勇气，加油吧，我的伙伴们!

虽然我目前还是缺乏经验，缺乏在艰难局面中独立开展工作的能力，但是我相信年轻就是本钱，我正处于人生中精力充沛的时期，我渴望在更广阔的天地里展现自己的才能，我不会满足于现在的知识水平，期望在实践中得到锻炼和提高，因此我一定会合理的把我的时间和精力放在我的工作上和学习上，积极投入到工作中，为实现自己的人生价值拼拼。

师范教育实习鉴定篇三

从今年9月初开始我进行教育实习工作,在实习中,在指导老师的认真指导下,我积极且负责任的完成我的授课内容。

这次实习令我感受颇多，首先，在我的教学活动过程中，遇到了很多在大学课堂里所没有经历过，没有学过的东西，以前总认为自己的有很强的亲和力，做每件事都很自信。

但在一次讲课中，我用讲授法并结合实际的事例给学生上新课，刚开始学生还听得津津有味的，可到后面有部分学生已经听得有气无力了。学生何以如此呢?仔细分析了原因，在我看来，主要是由于学生没有学习兴趣，以及教师的教学方法太过于单一。

课堂应该充分的体现教师的主导作用与学生的主体作用相结合，在自己认真总结过后，不断的改进了自己的缺陷和不足，而认识到本班学生对讨论活动比较感兴趣，在之后的上课之中,就改进了教学方法,同时指导学生对教师教学的相关具体案例进行讨论分析，这样就活跃了课堂气氛，使得我的教学与学生的学习达到了预想的效果。

其次，课前准备工作要充分，作为一名教师，我在考虑问题时，做到了细心全面，并且要切合实际的内容，同时在教学过程中我觉得自己的的眼神、表情、语速等等都很恰当。

最后，认真总结老师及学生给我的反馈意见和建议，不断的扩宽自己的知识面，不断的提到自己的教学水平，不断的充实和完善自己。

在这次实习期间，考虑到我所实习的班级是毕业班，学生的思想波动很大，虽然我不是班主任，但作为任课教师，我同样有责任做好他们的思想工作。而由于学校管理的要求，每天晚上都要上自习，且他们都是师范专业的学生，同时在前几年的学习中，很少有机会上讲台去锻炼自己，鉴于此，我就利用晚自习的时间安排学生进行试讲，并作相应的指导点评。

很多学生在经历了这次试讲过后，不管是在课堂的回答问题还是在课堂上的讨论活动，以及他们站在讲台上的发言，都变得更加的自然而自信。可以说在这短短的实习期间，我本着对学生负责的态度尽全力做好每一件事情。

在这大约两个月的实习生活中，我学会了很多，也懂得了很多，虽然不能说实习能改变我的全部，但至少在经历实习之后，我变得更加的稳重和冷静。同时也更加明确了自己的责任，明确了自己今后的奋斗目标。因此这一年来我坚持定期学习马列主义毛泽东思想，提高自身的思想觉悟。

形成自身正确的人生观价值观。同时也积极参加学校组织的各种各样的活动，这对我很有帮助，我本身也崇拜有巨大人格魅力的人，并一直努力自己能做到。无论在什么情况下，我都没忘记“学为人师，行为世范”，并以品德至上来要求自己。平时我虚心向学校老师学习教学经验，共同工作，共同学习，共同进步。

当了快一年的教师了，虽然教学方法还不是很成熟，但我已在教学中学到了很多。在这一年里，我担任小学英语四年级和五年级的教学工作，同时担任学校九年级的体育课任务，工作充实而不乏挑战。尽管九年级的体育中考任务非常沉重，但小学英语的教学工作仍然是我的工作中心。

我经常思考小学英语的教学方法，学习教学设计，以及组织与我们农村学校相符合的教学活动。我也明白自身的学识不代表教学的好坏，教学是一项细致的工作，也是注重技巧的工作，于是我常常想把教学当成一门艺术来研究。所以我积极参与每次的教研活动，吸取前辈的教训和专家的指导，总结出自己的想法。非常让我高兴的是我的教育论文得到了县论文评比二等奖，这既是对我的肯定也是对我的一种鼓励。今后我将一直花比较多的时间在教学研究上，我相信那将使我受益良多。

而作为一名新老师，在如今信息技术日新月异，发展很快的年代，自身的学识相当重要，一天不学习，就会落后一截，所以工作以来，我仍然不断学习，丝毫不敢松懈。因此，继续学习成为我工作学习中重要的一部分。我不仅参加新教师培训，农村教师提升工程，还考取了英语本科深造的机会。

尽管刚刚走上岗位，工作中的活动与任务让我颇感压力，但只要一有空闲时间，我便争取出来小学英语相关的教学方法，学习先进的技术。在如今的时代环境里，一个人的知识犹如一粒浮尘，要想更好的立足于社会，必须不断的增加知识的深度和广度。这一年里，我努力扩展自身的知识面，自感收获很多。当然，这一些是远远不够的，学海无涯，在下一年里，还有更多的知识和经验是需要学习和借鉴的。

东北师范大学教育实习 篇6

师教文[ 2010 ] 134号

北京师范大学免费师范生教育实习优秀实习生评选办法

各相关部院系：

为培养高水平教师，在教育实习过程中有效激励免费师范生，教务处根据《北京师范大学免费师范生教育实习管理办法》（试行）制定北京师范大学免费师范生优秀实习生评选办法如下：

一、奖项设置：免费师范生教育实习优秀实习生设定三类优秀奖项，分别为教学工作优秀奖、班主任工作优秀奖和教学研究优秀奖。

1、教学工作优秀奖

颁发给在课堂教学中表现突出的实习生。各部院系组织评选，评选标准由各部院系根据专业特点进行设置，可以参考《北京师范大学本科生教育实习评价表》中的《教学实习成绩评价表》。获奖的学生数不超过当年实习生总人数的15%。

2、班主任工作优秀奖

颁发给在班主任工作中表现突出的实习生。各部院系组织评选，评选标准由各部院系根据专业特点进行设置，可以参考《北京师范大学本科生教育实习评价表》中的《班主任工作评价表》。获奖的学生数不超过当年实习生总人数的15%。

3、教学研究优秀奖

颁发给在教学研究方面取得优秀成果的课题小组。各部院系组织评选，评选标准由各部院系根据专业特点进行设置，可以参考校级本科生科研基金评审指标体系。推荐项目数不超过申报项目数的15%，申报项目数不足7项的，可推荐1个教学研究优秀奖。

二、评选方式：教育实习结束后，学生在规定时间内向所属部院系提交相关申请材料。各部院系制定评审指标体系，审核学生提交的材料，按相应比例组织评优。部院系推荐的获奖候选人由教务处统一认定和颁发奖状。

三、申请材料：

1、教学工作优秀奖

(1).1课时现场授课视频录像；

(2).与视频录像对应的《北京师范大学教学实习教案》。教案中的相关指导意

见应填写完整。

2、班主任工作优秀奖

(1).《北京师范大学教育实习班主任工作方案及报告》；

(2).1次主题班会活动视频录像

(3).与视频录像对应的班会活动方案。

3、教学研究优秀奖

(1).教学研究课题申报书；

(2).教学研究成果，如项目报告、论文、教具等。

联系人：李唯真电话：58802413电子邮箱：liweizhen@mail.bnu.edu.cn

教务处

2010年6月28日

东北师范大学教育实习 篇7

一、当前我国高等师范院校的教育实习的现状与问题

我国各高校的教育实习基于场地的不同可分为集中实习和分散实习。集中实习是指由各院系把参加实习的所有同学按平时学校成绩、组织管理能力、性别、特长等搭配分成若干实习组, 到教育实习基地参加实习, 选派指导教师到各实习点蹲点指导, 统一管理的实习方式。而部分学生回原毕业中学或由当地教育行政部门安排参加实习, 或个别自主联系参加实习, 这种方式的实习称为分散实习[1]。由于大部分中学都有升学压力, 学生自行联系中学学校实习的成功率并没有很高, 大部分师范专业的学生还是以集中实习居多。

1. 实习时间设置安排不合理。

首先, 实习时间的设置安排, 存在一些问题。教育实习工作就时间来看, 我国各师范院校大都安排在大学最后一年 (大专在第五学期, 本科在第七学期;大专学生实习期为六周, 本科学生实习期为八至十周) , 实习内容侧重于学科教学和班主任工作。师范院校安排学生至实习点进行实习的时间, 实习学校一般都要进行期中考试, 而大多数师范院校安排的时间正好是卡在期中考试前后, 实习学校这时让师范生进行授课练习, 就会打乱他们的教学秩序, 若不让师范生进行实习就会影响学生本身是否能够完成实习任务, 对高师院校与实习点学校两者来说都存在困难。此外, 相对于国外实习的时间安排, 我国的实习时间安排相对来说是比较短的, 国外教育实习的时间大都在15周以上[2]。教育是一门艺术, 仅仅有专业知识是不够的, 学生需要长期在实践的教学中不断地摸索、练习才能成长为一名合格的教师, 否则很难驾驭课堂。两个月的实习时间看上去很长, 但从实际的效果来看, 仅仅是使实习生从教师的角度初步了解一线教师的教育教学工作, 增加对教育的一些感性认识而已[3]。因此, 为了使教育实习更好地达到其效果, 适当地延长教育实习时间是有必要的。

2. 教育实习基地选定建设困难。

目前, 随着高等师范院校的大幅度扩招, 每年需参加实习的师范生也大幅度增加, 而当地的中学数量基本是稳定不变的, 随着需要去中学实习的师范生人数增加, 导致当地中学“有心无力”。除此之外, 目前, 存在着师范生的数量增加, 但其质量并没有一起大幅增加的现象, 致使当地中学担心大量的实习生的到来会影响到中学生的学业水准。现在要建设新的教育实习基地是不容易的, 一方面, 对于高师院校来说, 随着学生的增多, 需要不断开拓新的实习基地。另一方面, 对于实习基地的中学来说, 大量实习生的涌入, 增加了中学许多额外的工作。实习学校除了需要提供师范生的实习岗位, 还得安排老师一对一的指导, 有可能会影响中学正常的教学进度与中学生的心情。而且, 目前, 实习经费并不十分充裕, 学校在协调实习生的安全、饮食、住宿等方面往往会捉襟见肘。同时经常出现的情况是, 往届实习生的管理不善导致实习基地教学工作产生干扰, 以致于实习学校不愿意再接收新的学生。作为参与教育实习的师范生则希望得到更多的实践教学机会, 能够更多地走上讲台, 而实际上, 上讲台的机会不多, 实习生觉得在帮中学教师打杂, 没有得到实际锻炼。很多师范生两个月实习下来才上了一节课, 他们得不到教师的有效指导。因此, 寻求一个长期稳定的教育实习基地是比较困难的, 会对教育实习产生较大影响。

3. 教学实践的专业课设置欠缺。

高等师范院校在重视学生的实践能力的训练往往是比较欠缺的, 一般都是偏向了理论知识的学习 (在我国, 大多数本科院校, 实践性教学环节的学分大概占整个课程学分的10%左右) 。在本科阶段, 学生的学习重点应该是在专业技能的学习和训练上, 而不应该放在学术研究的前期培养上。有不少教师上课喜欢把自己的学术研究方面的东西拿来展示, 这不是什么坏事, 但是, 与学生的实际需要有距离。这几年, 我们在课程设置上注重理论培养而轻视实践, 甚至一些教师把本来实践意义很强的课上成一种不伦不类的理论性课程。所以, 学生在通过实习后, 甚至不知道自己大学四年到底学了什么。我们的专业课设置存在两个问题:一是实践课程少了, 比如, 怎样做班主任, 中学生心理研究等课程;二是专业课程的设置时间应该提前, 低年级没有多少课, 高年级的课程太多, 不合理。这主要因为, 低年级时, 学生的学习心理需求还比较强, 但是没有多少课;而到了高年级, 学生们因为考研和就业压力, 学习的劲头并不大, 有的甚至是一点也没有积极性, 可这时倒有很多课程, 学生缺课现象明显多起来, 学习效果不好。所以, 高等师范院校专业课的设置还有比较大的改善空间。

4. 教育实习评优机制尚待完善。

目前, 高等师范院校的教育实习评定工作通常是由几部分组成, 主要包含:实习前试讲、行为表率、教学工作、班主任工作、教育调查。高校的部分师范生认为有一个好的实习成绩在找工作的过程中会比较有优势, 所以几乎每年都会出现一些同学对实习优秀的称号“争破头”的情况。而同时, 有些同学认为自己反正不可能拿到优秀, 就对实习敷衍了事。目前, 对于实习成绩的评定存在比较大的主观因素, 集中实习的同学大都由实习点学校评定, 分散实习的同学返校后还需参加学校的实习汇讲才能判定, 导致出现部分同学对待实习的态度比较消极。例如, 部分学生宁愿闲着没事待在寝室玩电脑, 都不愿意去实习学校, 等到快实习结束了才到处找教案抄在实习手册上。实习学校的指导老师也是得过且过的态度, 指导老师在学生的实习结束后一般都会按照实习生的要求在实习手册上盖章签字, 并写上几句客套的、好听的评语[3]。除此之外, 由于分散实习是由学生自己找单位实习, 虽然大部分都是通过正常渠道, 但也不排除通过关系找实习单位的。这样一来, 就存在有些同学根本没有去实习学校进行实习工作, 而实习单位给学生评定的成绩却是满分的现象。在最后回学校评定优秀时, 集中实习与分散实习的同学却在一起评定, 难免会有同学感到不满。虽然有些学校采取了分散实习返校后“回讲”的方式, 但不可避免的情况是:有些同学天生表达能力很强, 那么就算他没有参加实习, 讲课的得分还是很高。出现这些情况, 主要还是在教育实习评定工作中, 学校没有高度重视, 故相关机制还有待进一步完善。

二、对高等师范教育实习工作的对策研究

1. 结合本校的实际情况, 适当地对实习时间进行相对应的调整及延长。

实习对于高等师范院校的学生来说是就业前最真实的实战演练。短短的八周时间对于平时所学仅限于书本知识的师范生来说太短暂, 他们大都只能通过观摩来学习, 但事实上, 要做一个好教师, 光是靠看与听是远远不够的, 还需要大量的实战训练。对此, 我们应结合大部分高等师范学院的实际情况, 将实习生的实习时间与学校的其他教学环节的时间做个规划, 在两者不冲突的情况下适当延长教育实习的时间。另外, 学校可以在学生低年级时, 增加见习实践的次数, 让师范生尽早地适应中小学的工作。而且, 针对高等师范院校的学生在最后一学年的自我安排比较丰富的情况, 学校应考虑是否能够将学生的实习时间往前调, 或者分段进行。这样一来, 既能满足学生的需求又能保证教育实习稳妥进行, 提高学生对教育实习的热情。

2. 适当提高教育实习的经费, 构建高等师范院校与实习基地的“双赢”。

俗话说:“人马未动, 粮草先行。”教育实习需要有充足的经费作保障。有了足够的经费, 实习基地在运作起来也轻松, 毕竟安排学生食宿、派老师专门指导这些都需要经费, 经费有了, 彼此的积极性高了, 实习的效果也会提高。当然, 如何提高教育实习的经费是目前各高校都比较头疼的问题。实习经费是由教育相关行政部门规划的财政输出的一块。既然教育实习对于高师学生来说是很重要的一环, 那么, 学校应该努力向有关部门进行申请, 尽量增大教育实习在整个学校经费中的比例。另外, 学校可以与学生沟通, 说明经费紧张的问题, 征得学生的理解, 并组织学生参加有偿的社会服务。例如, 家教、教育调查、教育研究等, 这些项目本身就属于教育实习内容的一部分, 既可以使实习生受到实际锻炼, 又可以减轻实习时的经济负担[4]。

3. 对学校的课程设置进行研究改革, 以便适应当前社会。

针对目前高等师范院校课程设置上出现的对学生实践能力训练欠缺的情况, 对课程设置进行研究改革, 高校的课程设置应该针对大学生的心理以及社会机制的变化而不断的更新。比如说, 学生大都反应大学四年学的都是书本理论知识, 去工作应聘才感觉自己是“井底之蛙”。学校应针对这一现象, 在学生大二、大三时增开班主任教育、中小学生心理研究等将来学生应用性较强的课程, 让学生提早了解相关知识。在学生大四时请有关单位的人事部门的工作人员来开讲座, 主要就是针对如何应聘工作或如何竞争上岗, 让学生有心理准备。在大学四年中, 学校要不断加强学生的实践训练, 提高学生的上讲台能力, 以便适应当前社会。

4. 加强对教育实习评定工作的态度, 完善有关机制。

高等师范院校的教育实习评定工作应该是严肃的、严谨的。首先, 学校应该端正学生和老师的态度, 强调实习的意义, 不能让教育实习流于形式。其次, 在考核过程中, 学校除了原来就存在的硬性指标作为标准外, 还应将实习生的态度、实习手册的填写、出勤情况也同时作为考核条件, 特别是针对学生实习场地的不同, 考核条件也应相对应的改变。比如说, 实习开始前安排每个同学进行实习汇讲, 记录每个同学的讲课水平、分数, 待分散实习的同学实习归来再安排相同的老师听他们的回讲。我们不要求学生能通过实习实现有质的飞跃, 但是至少与实习之前相比在某些方面应该有提高。同时, 设置同学之间互相监督的机制, 加强学生彼此的竞争意识。各教学系部也应对老师对学生的评分进行核实督查, 完善教育实习评定的公平性, 保证教育实习的稳妥进行。

三、展望

本文从教育实习的现状、问题等方面探讨了我国当前的教育实习, 并提出相对应的解决方案。我们希望能更规范高等师范院校的教育实习工作, 使学生在教育实习过程中得到更多的收获, 提高师范生的综合素质。

摘要：教育实习作为高等师范院校的师范生教学实践教育中的重要组成部分。做好教育实习工作, 是提高师范生的教师专业水平的重要途径。本文分析了目前高等师范院校的教育实习存在的一些问题, 探讨相对应的解决方法, 以期望教育实习能得到更好的发展。

关键词：教育实习,师范生,高等师范院校

参考文献

[1]刘初生.教育实习概论[M].长沙:湖南教育出版社, 2001.

[2]陈全战, 赵本全.教育实习现状分析及对策研究[J].教育探索, 2009, (4) .

[3]时松, 凌晓俊.高师院校教育实习存在的问题及对策[J].宁波教育学院学报, 2011, (4) .

教育实习对师范生信念的影响 篇8

关键词：教育实习 师范生 信念 影响

师范生的信念来自于学生时的学习体验，因此，教育实习的目的是重塑教师信念。但是先前形成的信念在实习中也很难改变。正因为如此，教育实习一直以来受到很多关注，而且，在重塑师范生信念上，教育实习也是个挑战。笔者结合师范生在教育实习前后中信念及一些变化，从以下几个问题进行探讨：

1.关于教的一些信念：

在实习初期，关于有效的外语教学应该是什么样的，所有的师范生都有相似的信念。最初，他们不仅强调交流的必要性和小组活动，而且要关注学生。比如说学生想怎么学，想学些什么？一些也认为一些活动（例如游戏、唱歌） 更有可能提高学生的交流技能，从而提高教学的质量。当问他们为什么这样想，他们说，在大学时就是这样学习的，在高中时期，他们的老师常用相反的方法（枯燥的英语课），所以上学时不喜欢英语课。如果他们进行英语教学时，想有所改变。

在实习进展一段时间后，在真正的教室授课后， 师范生关于教学的信念在部分地发生变化。例如，一位老师所纪录的，“我以前总认为在教学时，做游戏是最好的也是最容易的方法，但是现在我认为我当时的想法是错误的。在今天这节课上，我采用了一个游戏活动但我却没有控制好课堂，活动远远地偏离了本节课的话题，所以活动注定是失败的。我不确定我会不会再使用这样的活动了。”其他老师也谈到虽然游戏、小组活动等有时是有效的，但活动本身很难控制，所以他们宁愿不用。

同时师范生开始实习时，一些老师认为在外语学习中，语法教学是最不重要的。正如一位老师所说，“我把语法看做是一种复杂的技能，因为语法学习需要强化词汇、句型、时态的准确性，这使我很烦脑。我记得上学时在writing和speaking的活动中，老师总是不断纠正我们。我不喜欢在说话时被别人打断， 所以我不想让我的学生有被打断的感觉。”然而，后来这位老师却谈到语法应该被强调。在她看来，错误的认识消极影响学生的writing和speaking的活动，而且对语法错误的认识应该通过强调语法技能而去避免。在经历了真正的教学后，这位老师之前的信念也在发生变化。

在实习初期，所有参加实习的师范生都认为学生的错误不应该立即订正。而且有两位老师也反对他们在实习时他们所看到的老师的做法： 他们直截了当地去订正学生。他们认为直截了当的订正不应该出现在语言课堂上。一些老师曾经认为最好使用不明显的订正，这样能够鼓励学生自己寻找发现错误。

2.关于学的一些信念：

在教育实习初期所有的师范生都曾经认为学习一门外语要求一种特殊的能力。一位老师是这样解释的：一些人有学习语言的能力，但一些人却没有。老师即使擅长教学，但如果学生没有学习语言的能力，那么成功的学习是不会出现的。在教育实习末期，两位师范生老师他们有机会和一些他们认为没有学习外语能力的学生在一起，而且他们努力来帮助这些学生，这些学生在外语学习的过程中外语学习能力有所提高。当问及他们是不是肯定当初的想法时（学习外语需要特殊的能力），他们都否认了这一点。

同时，在教育实习初期，一些老师也认为成功的语言学习取决于教材的有效使用。一位老师曾说：“缺乏教材意味着少参与课堂，而且不是有效的教学方法，同时不利于学生的理解。”当问他为什么这样理解时，她说：“应该是这样的呀，教材增加学生的参与，我喜欢教材。”但是最后，在没有太多机会接触到教材的时教了一段时间后，她的信念也发生了变化：建构成功的学习环境和教材无关，但是和老师的创造性有关，而且和老师如何鼓励学生参与课堂有关。

这些研究发现表明师范生都是有着各种各样的信念而开始的教育实习。这些信念是和他们以前的学习经历和他们在大学里所受的教育有很大关系。贯穿教育实习初期，师范生的信念没有太大的变化。然而，在实习末期，这些教师有机会观摩真正的教室，有机会在真正的课堂上教学，他们对以前的信念有了进一步的认识。而且完善和改变了他们的一些信念。这样的认识被认为是观摩和教学实习的结果。

本篇论文表明目前的教育实习给师范生一个机会，检验他们开始培训时的信念是不是有效，如何把理论知识运用于实践。虽然实习的时间是有限的，但这有限的时间影响了师范生的信念。因此，笔者认为教育实习是有必要的，同时也是有效的，同时也认为延长观摩实习的时间将会帮助教师进一步提高他们对自己信念的认识。