区年度安全生产目标责任考核自查报告

区年度安全生产目标责任考核自查报告（精选4篇）

区年度安全生产目标责任考核自查报告 篇1

安全生产目标责任考核自查报告

市政府安委会：

今年以来，xx区区委、区政府紧紧围绕安全稳定的大局，科学把握发展与安全的关系，把安全生产工作摆在更加突出的位置，强化基层基础，创新体制机制，有效防范和减少了各类事故的发生，1至11月份，累计发生小火灾事故X起、死亡X，同比分别下降XX％和XX％，杜绝了较大及以上事故，实现了安全生产形势的持续稳定。自查情况汇报如下：

一、安全发展理念更加牢固

区委、区政府坚持把安全生产作为全区经济社会发展的首要前提、重要内涵和关键保障，明确“安全生产没有特区特管、没有洼地效应、没有软环境”，与经济发展、社会管理和稳定工作同部署、同推进、同落实、同调度。“十二五”规划对安全生产进行了部署，今年召开的3次季度工作分析会、3次综治维稳会、2次社会矛盾排查化解会，都安排安监局汇报发言，党政联席会议3次听取安全生产汇报。

区委X书记更是要求时刻绷紧安全弦，把安全牢牢地抓在手上。在工作指导上，提出要正确把握“五个关系”，即科学把握大与小、快与好、总量与质量、经济发展与社会进步、发展与安全的关系；实施“五个转型”，即加快理念转型、产业转型、企业转型、环境转型、安全转型，明确“加

快安全转型，科学发展首先是安全发展”。在12月15日全区安全稳定工作会上，XX强调安全生产要实现硬件到位、软件到位“两个到位”，深入持久的开展拉网式检查，做到反复查、反复拉，切实防患于未然。

二、责任落实更加细化

一是健全组织体系。安委会组织架构上，由 “一把手”担任主任，“二把手”任常务副主任，其他成员任安委会副主任，并成立建设与市政、烟花爆竹、危化品、道路交通等14个由分管副主任牵头的专委会。严格执行领导干部深入生产经营单位检查安全生产工作制度（xx发„2010‟16号），党工委、管委会领导一线抓安全常态化、制度化。x书记到企业调研时经常强调安全生产，带头形成了领导班子全员抓安全的良好格局。

二是健全责任体系。一方面，通过对照“三定”方案、征求意见和修改补充，完善了安全生产“一岗双责”分解表，严格落实监管责任，列表对监管部门、监管范围、部门第一责任人、部门直接领导责任人、管委会分管领导责任人“五明确”，实现了安全监管责任的全覆盖、无缝隙对接。另一方面，实行安全生产“三抓四定”责任工作法，即主要负责人亲自抓、分管负责人靠上抓、具体工作人员具体抓；排查整治定责任部门，部门定具体责任人，问题隐患定解决处理措施，措施定进度，做到事有人干、责有人负，以责任制的落实推进问题的解决。

三是健全考核体系。在去年将安全生产纳入全区绩效考核的基础上（安全生产在总考核中占3分权重，与企业双评分数相同，是“一票否决”项中唯一有考核分数的，并纳入了全区8个重点工作考核），进一步完善细化考核办法，采取定性和定量相结合的方式考核，考核结果与干部使用、评先树优、绩效奖励“三挂钩”。

三、基础工作更加牢固

一是完善风险评估机制。把项目安全生产状况、高危行业安全许可，作为安全监管的治本措施，严格审查，严格把关。对新改扩建项目，严格推行以安全“三同时”为重点的安全生产条件风险评估；对现有企业，重点就其安全距离、安全设施、装备设施等进行设计诊断和现状评价。近年来，没有一个高危、剧毒、高能、污染项目落户园区，入区项目安全设施“三同时”达到100％，重点企业全部进行职业卫生检测。

二是完善示范创建机制。企业层面，开展安全标准化、优秀班组和安全文化示范企业创建，制定了创建达标时间表，召开推进会议，印发《标准化规范》文本xx册，举办培训班2期，邀请xx名专家解读答疑，上门帮助xx人次。今年，已创建达标规模以上企业xx家，是增幅最大的一年，累计通过xx家，春节前还将验收xx家；创建省、市优秀班组x个，市级青年示范岗x个，青年示范标兵x个。街道层面，开展安全社区创建活动，街道分2批验收，探索实行安

委办牵头、创建街道为主、部门通力合作、定人定岗、全员参与的创建模式，确定了7个重点促进项目，取得了良好成效。xx街道一次性通过验收。

三是完善资金保障机制。设立安全生产专项资金xx元，用于安全检查防护装备配备、重大安全隐患整改等。财政上还出资260万元，用于村居安全员薪酬。危险化学品生产、道路交通运输、建筑施工等行业，提取使用安全费用xx万元。xx家企业参加安全生产责任保险，缴纳保费xx万元，投保xx人，保额xx亿元。落实安全科技支撑项资金xx万，充实专家库和培训师资。继续加大对道路交通、市政、消防领域的资金投入力度，落实道路交通信号灯、学校黄闪灯、防护隔离栏、、标识警示牌100万元、xx亿元，路面设施、路灯安全投入xx万元。

四是完善应急管理机制。全面开展有实战性、针对性的演练，对有重点危险部位的企业开展以模拟事故为主的演练，对人员聚集场所开展以人员疏散为主的演练，对从事经营的企业开展消灭初起事故的演练，把科学的应急预案变为高效的应对行动。将xx家企业纳入安全生产预警信息平台管理，发布信息xx万条。加强应急值守工作，通过夜间电话抽查夜间现场检查等方式，落实24小时值班。

五是完善安全文化建设机制。以安全生产月活动为载体，成立安监、消防、职业卫生业务骨干为主的宣讲团，开展“五进”活动，在xx等单位举办安全讲座7期，印发安

xx读本xx册，燃气使用、烟花爆竹燃放、火灾逃生等明白纸xx万份，订阅《安全生产报》xx份，同比增长xx％。拓宽教育培训范围，实行“教育抓普及、培训抓规模、高危抓全员”的培训模式，分类因需培训。今年，已培训考核三项岗位人员xx人，村居安全员xx人，教育从业人员xx万人。组织安监、消防等部门，对入住单位、企业开展培训xx次，受教育人员xx人。

四、排查整治更加严格

一是建立执法监察计划。综合研判全区企业现状和行业安全生产特点，按照“突出重点、兼顾全面”原则，确定纳入现场执法检查计划企业xx家，重点消防单位xx家，包括规模以上企业xx家，化工和危化品从业单位x家，宾馆、饭店、网吧等人员聚集场所xx家，抽查规模以下企业xx家。目前，执法检查计划完成率、整改复查率、举报案件查处率都达到了100％。

二是完善隐患排查手段。牢固树立“隐患就是事故”的预防理念，坚持事前监管、超前防范，实行“企业自查自纠、专家现场诊断、科技手段检测、执法督促整改、群众监督参与”相结合的隐患排查治理手段，全方位、分行业开展隐患排查治理。今年，已开展省市“两会”、“打非治违”、汛期、十八大等大检查xx次，重大危险源、校园周边安全、火锅店燃气等专项检查整治xx次，聘请专家xx人次，检查企业xx家。

三是严格整改措施。实行隐患整改“五个一律”措施，即对一时难以整改的隐患，一律做到整改措施、时间、资金、责任、预案“五落实”；对危险性大的隐患，一律责令停业整改；对重大隐患，一律挂牌督办，涉及相关主管部门的，及时提报整改；对不具备安全条件的，一律关停；对未依法取得营业执照擅自从事经营活动的，一律取缔。同时，建立约见谈话警示和黄牌警告制度，纳入考核。初步统计，今年已排查整改隐患xx多项，落实整改资金xx亿元、关停木器小作坊xx家。请示市安委会，协调xx解决xx存在的严重道路交通隐患。

五、重点行业监管更加到位

全面摸排xx区安全生产现状，把人员聚集场所、危化品、建筑施工、道路交通、特种设备“五大领域”作为监管重点和主攻方向，分行业包靠、网格化监控、全天侯盯紧，有效确保了安全状态的可控、在控。

危化品领域，严格xx等工艺危险、有重大危险源的企业监管，动态巡查，以设备开停车、检维修、动火、盲板、受限空间作业为检查重点，督促企业严格自查自纠，聘请专家现场诊断。在国庆、“十八大”等敏感时间节点，24小时轮流包靠；日常工作中，坚持每周一次，传达要求、座谈了解、现场检查，推动各项安全措施的落实。

建筑施工领域，以脚手架搭设与防护、深基坑支护、模板支撑系统、大型起重机械、临时用电为监管重点，排查各

类安全问题和事故隐患xx项，停工整改工程xx个，拆除不阻燃板房xx间。针对冬季特点，工程全部停工，塔吊等起重机械确保旋转半径内无建筑物、高压线等碰撞物，临时宿舍设置安装用电限流、限时装置。市政方面，全面排查更换道路破损井盖、箅子，检查亮化用电安全，确保问题不过夜，已更换雨水箅子xx个，井盖子xx个，修补牙石xx米，维修路面xx平米。严格户外广告管理，不再审批楼顶新上广告牌。

道路交通领域，全面分析道路交通流量、流向，加强路面巡查管控力度，将全区划分成xx个责任网格区，全面开展“七治”专项行动，查处涉牌涉证等违法行为xx万处，优化xx路等xx处路口交通信号配时，在xx公司等xx处人行过街口施划了黄白斑马线、在xx等xx处人行过街口施划了红白斑马线，安装道路护栏xx米。

消防领域，全面落实网格化监管，对重点单位户籍化管理，以公众聚集场所、易燃易爆单位、高层和地下建筑、“多合一”场所、城中村、城乡结合部等为重点，清剿火灾隐患。今年，纳入监控的重点消防单位已检查各类企业、人员密集场所、幼儿园、民办培训机构等xx多家，责令停业整改xx家，处罚xx家。

特种设备领域，登记在册特种设备xx台，在用xx台，其中锅炉xx台、压力容器xx台、电梯xx台、起重机械xx台、厂内机动车辆xx台，严格注册登记、维修保养、检验

检测，对xx家气体充装单位全面检查，责令液化气站装站限期改正，没收超期未检气瓶xx只，举办游乐设施作业人员培训班x期，培训xx人。

同时，全面排查因自然灾害可能引发的事故隐患，加强防雷减灾工作,对xx多家三类防雷建（构）筑物、易燃易爆场所、遭受雷击易造成巨大破坏和人身伤亡的场所、重大计算机信息系统单位，逐一进行防雷装置安全检测。加强防汛工作，建立汛期调度指挥联席小组，随时掌握雨情汛情和安全生产动态，严格巡查，xx个街道全部成立了应急救援队伍，落实xx万元，配发雨衣、水靴、沙袋、抽水机等防汛物资，租赁xx台挖掘机。抓好xx河、水库夏季下水游泳和冬季溜冰防范，张贴禁止公告xx份，设置警示牌xx块。加强建设用地审批后、出让前，土地增减挂钩、整理项目、旧村拆除、复垦过程中的安全监管，避免了盗采盗挖资源、违法建设等引发事故。

自评得分：xx分（加分项：xx分,考核得分10分）

下步，我们将认真贯彻考核组的指示，创新思路、严格监管，以更高标准、更新举措、更大力度，构建安全生产长效机制，实现安全生产形势的进一步稳定好转。

区年度安全生产目标责任考核自查报告 篇2

考核自查报告

尊敬的药监局领导：

为了进一步提高医疗机构的管理水平，保证人民群众用药安全有效。根据省市县食品药品监督管理局的相关文件要求，年初与县食品药品监管局签订了药品安全目标责任书，现将我院2012药品安全目标责任落实自查情况报告如下：

（一）管理职责

1.我院于2012年5月调整了药事管理委员会成员，并在2012年召开了四次药事管理工作会议，专项讨论了皋兰县人民医院药品使用安全管理的情况，还在药事管理委员会下设了合理用药督导小组、麻醉药品精神药品管理小组、药品质量监督小组、不良反应监测领导小组五个小组负责药品使用安全管理。

2.建立健全了药事管理制度，制定各岗位职责和操作规程，并落实到位。

3.为提高全体员工综合素质，我院除积极参加上级行政管理部门组织的各种培训外，还坚持内部岗位培训。其中包括法律法规培训、本院制度、各项工作操作规程、责任制培训、岗位技能培训、药物知识培训及从业人员道德教育等。所有培训均进行考核，建立培训档案及考核档案，取得较为明显的培训效果。医院对直接接触药品的从业人员定期安排体检，并建立健康档案。

（二）药品管理

1、严把药品购进关。制定《药品招标采购制度》，医院药品采购工

作严格按照甘肃省关于网上药品集中采购工作的规定执行，确保购进

药品质量。购进药品时，建立供货单位档案，严格审核供货单位、购

进药品及销售人员的资质。确保从有合法资格的企业采购合法药品。

2、验收人员依照法定标准对购进药品按照规定比例逐批进行药品质

量验收，保证入库药品验收合格率100%，对不合格药品坚决予以拒收。

对验收合格准予入库的药品逐一进行登记。

3、认真做好药品养护。严格按药品理化性质和储存条件进行存放和

在库养护，确保在库药品质量完好。每天做好温湿度记录，及时调整

仓库温湿度，发现问题及时上报。

4、我院制定了《药品效期管理制度》，门诊，住院药房及库房建立

药品效期登记本，对1年内失效药品进行登记，距失效期不到3个月的药品除特殊情况外不得购进，不得验收入库。对有效期不足3个月的药品应加强养护管理、陈列检查。及时处理过期失效品种，严格杜

绝使用过期失效药品。严格执行先产先出、近期先出、易变先出、按

效期发药的原则。

5、特殊药品管理 我院制定了《麻醉药品、第一类精神药品管理制度》，医务科负责麻醉药品和第一类精神药品医师处方权管理工作，负责对

本院医务人员进行麻醉药品和精神药品管理的相关法律法规以及麻

醉药品和精神药品使用知识和规范化管理的培训和考核工作。药剂科

负责医院麻醉药品和精神药品的采购、保管、调配和监督管理工作。

我院麻醉药品和精神药品的储存由专人负责管理，专柜加锁保管，专

柜实行双人双锁管理，对进出专柜的麻醉药品、第一类精神药品建立

专用帐册，进出逐笔记录，做到了帐、物、批号相符。空安瓿按严格

国家定进行销毁，并做好登记和备案。

6、药品不良反应工作的实施，我院制定了《药品不良反应监测报告

制度》，成立药品不良反应和器械不良事件监测报告工作小组并以红

头文的形式下发到临床各个科室，临床各科药品不良反应监测人员发

现可能为药品不良反应事件后，组织科内人员对药品不良反应进行鉴

别、诊断、处置和报告，同时真实、完整、准确地填写《药品不良反

应/事件报告表》，向医院专职药品不良反应联络员报告。全院药品

不良反应监测和报告的日常工作，由药剂科专人负责，定期汇总分析

药品不良反应事件报告表，并及时向上报告。

（三）自查总结及存在的问题

一直以来，在县食品药品主管部门的指导下，经过大家的共同努

力，加强自身建设。保证药品的质量和安全同时，我们对发现的一

些问题与不足将采取得力措施认真整改。主要表现：一是对员工的培

训还有待进一步加强；二是各岗位对药品质量管理工作自查的自觉性

和能力还有待加强；三是临床药学服务工作的力度还需要加强。

党建目标考核责任自查报告 篇3

一、加强领导、抓实组织建设

为切实抓好园区2013年党建目标考核责任工作，紧紧围绕“园区建设、工业突破、招商引资”主题开展工作，园区党工委一是结合实际成立了由党工委主要领导任组长的园区实施党建目标考核责任工作领导小组及办公室。二是加强领导，落实责任，狠抓组织建设，建立了主要领导亲自抓，领导班子成员分工抓，党支部书记具体抓，各科室配合抓，层层抓落实的党建工作领导机制。三是认真安排部署，及时召开全体干部职工会议，安排部署园区党建目标考核责任工作，结合实际研究制定了园区《关于开展“行政效能提升年”和“干部作风改进年”活动的实施方案》和《开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》，并将“两个活动”有机结合起来，通过效能提升、作风改进和学习实践活动，初步形成促进科学发展的长效机制，学习实践活动成效明显。园区党工委从有限的办公经费中安排一定的资金，作为实施党建目标考核责任工作经费。从而做到了领导重视、组织机构健全、工作人员到位、目标明确、措施有力、载体丰富、有经费保障。

二、带好队伍、夯实思想建设

结合“行政效能提升年”和“干部作风改进年”活动、开展深入学习实践科学发展观活动等各种学习教育活动的契机，园区党工委始终把加强理论学习放在各项工作的首位。

一是坚持理论学习。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，围绕中心工作，抓好干部职工的政治理论学习。认真坚持“三会一课”制度，加强党员干部思想教育。建立每月一集中学习制度，采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开讨论会、观看专题片等形式，认真组织学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、时事政治、中纪委第七次全体会议、国务院廉政工作会议、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》等内容，强化了干部职工的党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁，遵纪守法的自觉性，规范了从政行为。

二是用行动表现党员先锋模范作用。园区党工委结合科学发展观中加强执行力、凝聚力、创新力中的“三力”建设，努力建设一个团结务实、开拓创新、奋发有为的领导集体，为土地收储、基础设施建设、招商引资、入园企业服务搭建强有力的平台建设。开展“两个务必”和长征精神教育，保持艰苦奋斗的作风，组织全体党员交纳特殊党费到扶贫挂钩点——海口镇双哨村委会开展扶贫挂钩活动，体验山区群众生活，从而树立勤俭节约、艰苦奋斗的意识。通过组织收看正反两方面的典型专题片，提高了园区全体党员干部的廉政意识，提高了干部队伍素质，增强了干部职工的责任感和使命感。提高了干部职工自我防范能力，从思想上构筑反腐倡廉、拒腐防变的坚强防线，增强了自重、自省、自警、自励的自觉性，从思想源头筑牢了防腐防线，有效地防止了腐败问题的发生。

三是严把党员发展入口关。园区党工委严把党员发展“入口关”，将入党这个人人关注的问题置于干部职工和服务对象的监督之下，在保证党员发展质量的同时，有力地维护了党组织的纯洁性和发展党员工作的严肃性。今年，经过入党积极分子申请，党工委认真考核后，确定胡昕翔、王译两名同志为发展党员的考察对象。

三、增强素质、着力业务学习

一手抓思想政治教育，一手抓知识更新和业务培训，同时，做到五个坚持，切实增强全体干部职工素质，达到工作能力明显提高。一是坚持单位与个人互动，围绕“两个活动”的开展，制定学习计划，安排学习内容，确定学习目标，领导干部积极参加各种思想政治理论和领导能力培训，鼓励干部职工参加自学考试、函授教育等，提高干部职工学历层次。二是坚持领导干部先学一步，切实发挥示范作用，用好的学风促动，上下联动，促进学习型机关建设。三是坚持理论联系实际的学风，把学习与调研、学习与实践结合起来，带着问题学，联系实际学，强化自主学习，变“要我学”为“我要学”。四是坚持制度保障，增强学习的规范性，结合工作实际，采取白天或晚上学习的形式，做到学习有计划、有方案、有记录。五是坚持学以致用，组织全体园区干部职工认真深入学习相关法律法规及业务知识，学习先进经验和成功做法，不断提高学习成效。

四、注重落实，抓认识理思路

园区既是政府的工作部门又是企业的服务部门，为此，园区党工委一是提高干部职工对园区工作重要性的认识，使干部职工清晰地认识到做好园区工作，关系到全区工业平台建设，进而牢固树立“小机构、大服务”的理念。二是明确政治方向，理清工作思路，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持以园区建设为中心，以招商引资为重点，聚精会神抓部门业务工作。三是结合实际，解放思想，理清园区服务和发展思路，园区不断积极探索研究园区管理工作方式方法，建立健全园区各项管理规章制度。四是采取有力措施保障工作思路落到实处，有力推动了园区工作全面发展。

五、转变作风、抓好制度建设

以制度为保障，严格落实制度，切实加强党内民主建设，促进机关作风转变。一是坚持和完善民主集中制，认真落实省委制定的《党的基层组织建设十项制度》，按照省委《关于坚持和完善各级党委(党组)民主集中制的若干意见》的要求，建立了领导班子集体决定重大事项和领导干部重大问题报告制度，完善了领导班子集体决策议事规则和程序，把召开民主生活会、开展批评与自我批评作为党内建设的一个重要内容，纳入党建目标管理。二是建设切实可行、科学规范的运行机制，建立和完善了《xxxx工业园区管理制度(暂行)汇编》，并认真坚持落实好。三是认真贯彻落实 “四项制度”，建设服务型机关。四是按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，坚持密切联系群众，从实际出发，转变作风，牢记宗旨，心系群众，服务于民。克服各种困难，积极发挥党员先锋模范作用，加快园区建设步伐。

园区基础设施建设快速推进，工业承载平台初步形成。园区招商引资成效明显，入园协议13家，开工项目4个，预计投资7亿。

六、营造氛围、注重精神文明建设

在抓好中心工作和业务工作的同时，结合实施“云岭先锋”工程，切实加强精神文明建设。一是积极开展精神文明创建活动，倡导讲文明、讲卫生、改陋习、树新风，建设积极向上、健康有益的精神文明，着力提高干部职工综合素质和思想境界，营造了团结和谐的工作环境。二是投入一定经费订阅各种书报资料，利用业余时间组织好各种健康有益的党支部活动、工会活动。三是加强革命传统教育，学习榜样典型，以正面教育为主，结合各种教育活动，切实加强党的优良传统作风教育及先进典型事迹学习的浓厚氛围。

七、严格执行党风廉政建设责任制

园区党工委执行和落实中央、省、市、区委有关廉洁自律各项规定，严格执行党风廉政建设责任制，认真落实“一岗双责”。积极配合和支持纪检监察部门及其派驻纪工委开展工作，为更好地开展反腐倡廉工作创造条件。园区主要领导对本部门党风廉政建设责任制负总责，同时与处室、个人层层签订廉政建设责任书，抓好任务分解和责任落实，使党风廉政建设工作做到年初有计划，半年、年终有检查和总结。加强对园区政府性投资建设资金的监管，切实做到建设工程“八个百分之百”。以领导干部为重点，组织开展党风廉政宣传教育月活动;组织所属党组织开展专题教育、先进典型教育和警示教育活动。

总之，园区党工委在今年上半年中，结合园区实际，找准结合点，选准突破口，采取切实措施稳步推进，把党建目标考核责任工作贯穿于园区开发建设、招商引资工作全过程，以改革的精神、创新的方式，全面加强党的基层组织建设，开创园区工作新局面。

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区年度安全生产目标责任考核自查报告 篇4

为了全面评价我校的办学水平，我校收到教体局通知后，对照《西乡县2012年学校工作目标责任考核实施办法》进行了自查自评，现将自查情况报告如下：

一、自查工作组织实施

1、成立自查领导小组。

组长：

副组长：

成员：

领导小组全面负责自查工作的组织实施，下设三个自查小组：教育组（xxx）、综治组（xxx）、精神文明组（xxx）。

2、自查工作进程：

第一阶段：(10月12日至10月1 3日)宣传、动员、准备阶段。学校行政会议专题研究自查自评工作，成立自查领导小组，召开全体教职工大会，学习有关文件，分工按排。（由程文华负责）

第二阶段：（10月14日——10月17日）自查自评具体实施阶段。召开自查自评全体成员会议，对照《目标考核实施办法趴搜集有关资料。（由各自查小组长负责）

第三阶段：(10月18日——10月19日)自评赋分。领导小组及全体成员参加对照《目标考核实施办法》逐项自评量分，综合评估；整理汇报有关资料，撰写自查报告，制定整改方案二《‘程文华、各小组长负责)

二、自查情况：

教育工作目标：

1、“两基”工作。辖区适龄儿童入学率达100％，小学巩固率

达1 00％，中学巩固率达99％，青壮年非文盲率达98％以上，“两基’，档案续建规范。

2、学前教育。辖区内没有无证办班现象，幼儿园学前一年入园率达91．5％，学前三年入园率达8亏．6％。幼儿园保教保育符合幼教规律，幼儿文明礼貌，家长对幼儿园的满意率较高。

3、职成教育。培训农民工2500人次，利用远程教育资源公布教育为农服务信息8期，各类职、成教档案资料齐全、规范。2012年春季职中分流学生19人，完成率为65．5％，超过同类学校。

4、素质教育。学校有实施素质教育方案，教学活动体现了新课程理念，教学常规落实到位；按规定开齐了课时，作息时间符合规定；德育教育有计划、有组织，开展主题活动2次，德育实践活动2次，建立了家长学校并开展了2次主题活动；大力开展“传统文化进校园”活动，把学习传统文化与养成良好行为习惯、规范自身行为结合起来，“从大处着眼，小处着手”，狠抓学生的行为习惯养成教育；按要求建立了心理咨询室并定期进行了心理健康教育；积极组织了庆“六·一”、“国庆”系列文艺活动和秋季田径运动会，校内举行了2次书画竞赛；积极开展阳光体育活动，确保在校学生每天运动1小时，建立了学生体育达标档案和学生健康卡、病史档案；建立了教育管理告知制度，每学期都及时向学生及家长通报学校的重大事项及学生在校情况。

5、教育质量。2012年小学六年级毕业检测考试我校合格率为74.2％，超过

同类学校平均合格率；三科平均79分，均超过同类学校平均分；初中学生中考优秀率(A率)、合格率(A.B率)分别为15.38％和56.92％，分别列全县农村学校第四名、第二名，被普通高中(一中、二中)46人，升学率为70．8％，超过同类学校平均数，被职中录取19人，完成率为65．5％，超过同类学校。

6、巩固提高“创强”成果。加强对部室的建设和管理，充分发挥部室效益，图书、实验开出率、生均图书借阅率均达到了规定标准；大力加强校园文化建设，利用暑假投入10万余元硬化了教学区校园。

7、教育信息化建设。学校加大现代信息技术教学的力度，现代信息技术及远程教育资源能在各学科中得到应用，师均达20节次以上；坚持开展3——9年级信息课和对教师进行信息技术技能应用培训，成立了信息教研组并承担了信息技术培训的任务；积极组织组织师生参加各类教育信息化展示活动，江洪军同志参加2012年中小学教师信息化教学资源应用展示活动中获得二等奖。

8、教育科研。学校校体教研有组织、有计划、有课题。每位教师师每学期交至少一份教研论文和教学设计；本教学双常规检查4次，考核2次；围绕课题开展了乡镇中心教研联组活动达8次，骨干教师上了4次公开课，开展送教下乡活动达4次；按学期组织教师进行了2次全员赛教。4月份利用两个双休日组织45名教师参加了“以儿童为中心的教与学”专题培训，邀请县级名师来校指导教学。乔正堂、佘毅等老师的论文在市级以上刊物上发表。

9、学校管理。制定了符合学校实际的章程；各项规章制度健全、规范、操作性强；各类人员和处室职责明确，运行良好；实行绩效工资制，奖惩分明；实行民主管理，校务公开，每年召开一次教代会，集体讨论学校的重大事项决策；校舍、部室布置合理，部室管理使用规范；校园干净卫生，文华氛围浓厚；教学常规要求落实到位，教学秩序良好；义务教育续建档案完整，管理规范；后勤管理到位，师生满意；学校校风正，教风严，学风浓，教育教学质量较高，群众满意率较高。校长李耀平同志被评为市级“优秀教育工作者”。

10、教师队伍建设。学校与教职工签有目标责任书，制订有《教职工绩效分配方案》、《教师综合量化考核办法》并由教代会通过，综合考核达2次；加强教师校本培训，由信息教研组承担有针对性的对教师进行了现代信息技术技能应用培训；加强教师思想作风建设，按要求进行了“严纪律提效能强素质修师德”为主题的干部教师作风教育整顿学习，按学期进行了师德师风考核，无师德失范现象。

11、学校建设与发展。完成了布局调整任务，投资近200万修建了中心幼儿园，于3月份竣工经验收合格并投入使用，利用暑假投资1 0万余元硬化了教学区校园，校园环境得到美化亮化。

12、后勤管理。学校财务制度健全，财务管理规范，及时兑现“两免一补”，收支无无违纪违规现象，建立了校舍维修专用资金，及时宣传“两免一补”、“营养改善计划”；坚持校务公开，由工会每学期组织进行一次财务公开，坚持大宗物品的采购审批制度和公物管理制度；严格按上级要求实施“学生营养改善计划”，制度健全，管理规范，分工明确，责任落实，运行效果较好，受到师生一致好评。

社会综治暨安全稳定工作目标：

1、学校组织机构健全。成立了以校长为首的安全领导小组，安全管理机构建全，职责明确，措施到位，责任落实；修订完善了安全管理制度新增了18种营养改善计划相关制度；每学期初，九年制学校与辖区各校、部门领导、班主任、科任教师签订了《安全责任书》，层层落实了安全工作责任，切实做好了安全防范工作；认真落实校园安全稳定分析研判会议制度，全年开展6次校园安全稳定分析研判会议，形成了常态化、自动化的工作机制；按规定按时报送安全稳定信息、重大紧急信息和专题汇报材料。

2、注重安全知识教育。安全、法制、健康教育做到“课时、教材、师资、教案、检查、考核”六落实；每学期开学初、期中、长假、期末放假前对学生集中进行安全教育；抓好了防汛、防火、防盗、防意处伤害、防滑坡、防疾病等学校安全、卫生教育与防范；制定了《安全防范预案》，每学期开学的第一周做为安全工作周，第一个月做为安全工作月，安全工作做到学校周周讲，班主任天天讲；开办了《平安之窗》专栏，制作书写了30条安全标语及横幅；组织学习了《道路交通安全法》、《消防法》、《传染病防治法》等法律法规；认真组织开展了中小学生安全知识网络竞赛活动，组织30余名学生参加了陕西省“延长杯”安全生产知识竞赛；聘请沙河派出所、沙河中队、沙河法庭的干警为法制副校长，来我校做法制报告4次；召开了乘车学生家长会，组织了四次安全应急演练，全年无安全事故发生；落实《西乡县中小学幼儿园安全培训实施方案》，教职工每年参加安全培训达20课时。

3、加强安全管理。认真落实了稳定安全工作制度、危房鉴定制度、校舍安全检查、危房改造报告制度、学校门卫、24小时值班制度、晨午检、消杀制度、学校安全工作月报告制度、紧急情况下学生疏散、撤离预案、学校重大活动报批制度、重大紧急信息报告制度，中小学发生重大伤亡事故责任追究制度和实行安全工作“一票否决”制度等。设立校舍、食品、用电等安全监管员，学生宿舍建立信息卡，定期进行安全研判，及时发现并解决问题。

4、认真做好了安全检查，及时发现和消除安全隐患。学校组织专人，配齐工具，定期对校舍、食堂及可疑安全隐患进行检查，建立台帐定期整改。九年制学校还及时对辖区学校的教室、宿舍等人群集中场所、食品安全卫生、年久失修的电路电器、有毒、有害物品、流行病、传染病、参加集体活动的安全等方面进行了专项检查，发现问题当场指出，立即改正。

5、学校成立有护校队，专职保安4人，定期在校园周边巡逻。学校注重对教师的安全培训和考核，并将安全考核纳入到教师综合考核中去。及时调查排解师生家长等方面的矛盾纠纷，力争使矛盾化解在萌芽状态。

精神文明建设及××××工作目标：

1、学校注重并加强政治理论学习。学校把单周星期三定为政治学习活动，组织学习《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《中小学教师职业道德规范》、《国家中长期教育发展规划纲要》等，普及法律知识，提高了教职工对政策的知晓率，传达上级文件、会议精神。同时还以“严纪律提效能强素质修师德”为主题的干部教师作风教育整顿学习为契机，不断加强教职工的政治理论、工作作风和职业道德建设。

2、加强思想道德建设。学校德育组织机构建全，成立了×、政、工、团(队)、班主任为主体的德育工作队伍；大力开展“传统文化进校园”活动，把学习传统文化与养成良好行为习惯、规范自身行为结合起来，“从大处着眼，小处着手”，狠抓学生的行为习惯养成教育；对学生进行以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神教育，组织开展“讲文明树新风“等教育实践活动；成立家长学校，加强家校沟通联系，定期通过家长会等形式加强家庭、社会、学校“三位一体”的德育网络。我校被县委、县政府评为“未成年人思想道德建设先

进单位”荣誉称号。

3、扎实开展精神文明创建活动。学校扎实开展“师德师风建设年”活动，认真落实汉中市教育系统“十个严禁”、“十个不准”，抓好“三风”建设；积极创建“文明单位”，市级“卫生单位”已顺利通过验收，已申报县级“卫生标兵”单位，相关准备工作已就绪；开展“创佳评差”活动并深入到工作的方方面面，学校组织了“创佳评差全员赛教”、“教师基本技能展示”、“文明班级”、“文明小舍员”、“礼仪标兵”等评选活动，按时上报精神文明建设工作计划、总结。

4、加强教育宣传。学校成立了通讯报道小组，向县级新闻媒体发表了60余篇新闻稿件，市级以上3篇；利用标语、展板、板报等多种形式，大力做好教育宣传，努力营造良好的舆论氛围；根据实际情况订阅了×报×刊、业务刊物，每位教师结合任教实际订一种业务刊物，大大丰富了教师的视野，提高了教师的业务能力。

5、加强××××建设。学校认真落实“一岗双责”教育进课堂，做到了“课时、教材、师资、教案、检查、考核”六落实，落实××××责任制，实行领导“一岗双责”制度和责任追究制度；组织学习《×政准则》，增强政治意识和责任意识，；加大××倡×宣传，推进×政文化进校园活动，深入开展×洁自律教育、警示教育、岗位×政教育，按时报送相关资料；认真执行项目工程建设、设备采购、教师选聘等社会关注度热点问题的管理规定和纪律要求，主动接受相关部门的监督：抓好学校政风、行风××评议暨教育乱收费专项治理工作，全年无教育乱收费现象；教师无违纪违法现象发生。

6、推进民主管理和校务公开。学校坚持校行政会议事制度，学校重大事项集体研究决定；建立健全教代会制度，按时召开教师代表大会，审议学校重大决策；进一步做好校务公开，各类评优、先进等都及时予以公示，接受全体教职工监督，大宗物品的采购都要通过校行政会和上级审批，每学期末都由工会组织对学校财物进行审查并公开。

7、落实“三创”工作任务。认真开展健康教育，开展健康教育评价2次；认真做好了新入学儿童预防接种证的查验工作：认真落实《学校卫生工作条例》，健全卫生管理制度，确保饮食卫生安全；认真开展爱国卫生运动，积极申报创建县级“卫生单位标兵”，除“四害”落到实处，及时上报活动总结；学校把“创卫”工作落到实处，多次组织学生清扫集镇，整治校园周边环境，绿化、美化、净化校园，通过了市级“卫生单位”验收。

三、存在的问题及改进措施

1、没有建立校园网主页，没有建成“班班通”。学校信息组积极联系县电教中心组织相关教师建成自己的校园网主页，创建校本信息资源库，争取资金建设“班班通”工程。

2、个别安全岗位责任人责任意识不强。学校通过制定可操作性强的考核细则，加强安全培训和工作考核等方式提供教职工工作责任心，确保安全工作落到实处。

四、自查得分：

1、教育目标责任得分：96.5分×50％=48.25分。

（1）中心校：96分×0.5=48分

（2）初中：97分×0.5=485分

2、综治及安全稳定目标责任得分：97分×20％＝19.4分。

3、精神文明建设目标责任：95分×20％=19分。

4、各方评价得分：98分×10％＝9.8分

5、加分：2.1分。