部长竞职演讲（精选5篇）
尊敬的各位领导和老师以及亲爱的同学们
大家晚上好:
我叫马昊驰,来自学生会纪检部.今天我要竞选的是学生会纪检部部长一职.首先我要感谢在座的各位给我这次展现自我的机会,是你们的掌声给了我力量,你们的鼓励使我信心百倍.我相信在以后的工作中有你们的支持我将完全有能力胜任这份工作.在每个人的眼里,每一个职位都是锻炼自己充实自己的舞台.,在这里我们将学习做人,学习做事,学习说话,学习经验,学习成功.纪检部部长对我来说是个新的位置和新的挑战,但是我既然选择就选择了这份责任,同时也是一种信念,无论什么时候我都没有理由去放弃,也许我的能力有限但是我将倾注我最积极的人生态度和最饱满的工作热情,将我有限的能力发挥到最大.在其位,谋其职.对于现在纪检部现在存在的问题,首先针对晚自习查班这一块.将由原来的每晚两组改为每晚三组,这样我们就用足够的时间去仔细的检查每个班级的具体情况,争取在到课率方面不漏查一位同学,在纪律方面不放过每一个细节.第二.关于部门内部工作的安排,首先根据纪检部主要的日常工作将部门成员主要分为三组，以上每组都将产生一位负责人,每组负责人由自己或者成员推介,最后由部门成员集体投票产生.这样就可以使更多的成员得到更多锻炼的机会.同时客观的分析和评价工作任务,从
而使每个成员都有成长的空间.第三.关于例会方式的调整考虑到在开例会的过程中气氛比较沉闷,内容比较单调,太过程序化这些因素.更加注重培养部门成员的做事创新能力,语言表达能力,和逻辑思维能力
第四.完善纪检部现有的各项规章制度.使部门成员严格要求自己,凭着完善的规章制度和较强的自我执行能力。本着以“自我教育,自我管理,自我服务为原则,同时以较强的组织、纪律观念和团队合作精神，大力展开全校性的纪律检查和监督工作，确保为全校同学作好表率和带头作用。
第五.我将作好团队的时间管理,与每位成员之间作到,信息互通,资源共享.我相信,学生会不仅仅是一个学生组织,它是一道窗口,是了解全院学生精神面貌和生活状态的窗口,它是一面旗帜,是可以看到属于我们新华学子希望的旗帜,它是一座桥梁,是将老师和同学紧密联系在一起的坚固的桥梁.它更是一个舞台是可以让我们播散青春与汗水的舞台.精诚所致，金石为开。我相信给我这个舞台我就能发出最耀眼的光芒.最后，希望大家可以相信我，并且支持我。
谢谢大家 我的演讲到此结束
我是谁?
这是一个不难回答的问题。但是要注意, 如果是单位内部的竞争上岗, 大家对你的情况都非常熟悉, 可以不用再介绍自己的基本情况。但如果是社会化的公选, 或者是在较大范围内“海推”干部后进行陈述时, 大家对你的情况不一定了解, 这就需要对自己基本的情况作一个简要介绍。主要包含几个方面:我是某某 (如有规定不可以说自己的姓名, 那就说自己抽签的序号) , 今年多少岁 (直接说多少岁, 最好不要说生于多少年, 让考官去帮你计算年龄) , 什么学历, 政治面貌, 现在在哪里工作 (如果要求不可以说自己工作的具体单位, 那就概要地说在哪里工作, 比如在县级机关工作、在企业工作等。) 值得注意的是, 阐述这个问题的时候, 最好不要展开, 因为这不是演讲的重点, 只要像素描一样, 寥寥几笔就勾勒出一个轮廓。如果你想展示自己丰富的工作经历, 可以在后面谈优势的时候去体现。
我为什么来?
这个问题, 实际上就是向听众阐述自己的报考动机。在阐述这个方面的内容时, 话不要太多, 不然会让人觉得很啰嗦, 说半天也没有说到正题上。可以根据不同的情况, 从以下这些方面来思考和选择:
一是响应号召。本次公开选拔 (竞争上岗) , 是我们这个地方 (单位) 一次重要的干部人事制度改革, 我积极参与到其中来, 正是以实际行动对应组织的号召。二是源于热爱。爱因斯坦说过, 兴趣是最好的老师。我虽然没有在所报考的部门工作过, 但是我的不少朋友在同类部门工作, 在耳濡目染中, 我深深地喜欢上了这项工作。三是自我挑战。人的一生当中面临着很多竞争, 而像公选考试这样公平公正而又强手如云的竞争, 对于磨炼人的意志、增强人的斗志具有十分重要的作用, 我就是想通过公选考试来激发自己的潜能, 寻求自我突破。四是追求进步。拿破仑也说过, 不想当元帅的士兵不是好士兵。如果考试成功, 我可以成为一名某级别的领导干部, 这对于我来讲是一个飞跃, 因为我可以获得一个更高的发展平台, 在更广阔的领域为更多的人民群众服好务。五是家庭原因。比如考上后到某地工作, 可以谈照顾父母、解决夫妻两地分居、为孩子学习创造一个良好的环境等。这里尤其要注意, 讲竞职原因切忌假大空, 更不要一味想体现自己思想境界有多高, 有时候, 一些实实在在地原因更能打动考官。
我凭什么来?
思考这个问题, 主要是要考虑如何充分展示自己的优势和条件虽然每个人有不同的优势, 但一般来说, 还是主要集中在经历和能力上, 比如专业对口、多岗锻炼、基层工作经历丰富、善于做深入细致的群众工作、组织协调能力比较强文字表达能力比较强、业务素质过硬等。
第一, 多岗锻炼。有的干部在乡镇机关、县级部门、市级部门多个岗位工作过, 还到省委组织部上挂了一年, 在不同的岗位上收获了知识、学到了技能、增长了才干则“多岗锻炼”就可以作为他的优势展示出来。第二, 善于做深入细致的群众工作。有的干部在信访局工作多年, 接待群众很多次, 能与群众很好地沟通, 善于疏通群众情绪, 让他们心平气和、合理合法地表达利益诉求, 解决了不少群众反映的热点难点问题。第三组织协调能力比较强。在工作中组织过哪些大型的活动, 外出协调哪些比较棘手的事情, 都获得了成功, 得到领导和同志们的一致好评。第四, 文字表达能力比较强。一定要以成绩说话, 比如为领导撰写过多少讲话稿、撰写过多少文件, 都得到好评。或者说在国际、国内刊物发表过多少论文, 获得多少奖励, 编写了哪些著作等。这里特别要注意, 说文字表达能力强是可以的, 但是不要说语言表达能力强, 因为这样会引起听众特别是考官的反感, 大家在听你演讲的时候就会特别注意你的语言表达, 稍有毛病对你的评价就会大打折扣。第五, 业务素质过硬。报考岗位涉及的业务工作, 自己平常就有比较深入的钻研, 在实践中也取得了比较好的成绩, 是单位的业务骨干。
竞岗成功我怎么办?
思考这个问题, 就是要阐述如果竞职成功了, 在今后工作中的打算, 如果是坐镇一方的主官, 也叫施政纲领。由于竞争的职位各不相同, 因此谈打算的内容也就千差万别。但是从大的方面思考, 至少应包含学习、工作、团结、廉洁四个方面的内容。
第一, 学习方面。主要阐明作为新上任的领导干部, 将牢记“学如逆水行舟, 不进则退”, 根据面临的新情况、新问题和新任务, 努力向书本学习、向老领导老同志学习、向实践学习等, 使自己能尽快进入工作角色, 融入新的集体, 努力开创新的工作局面。
第二, 工作方面, 主要阐明作为新上任的领导干部, 将牢记“世界上的任何事情都是干出来的, 不干, 半点马克思主义也没有”, 一定坚持苦干、实干加巧干。苦干, 体现的是工作态度, 即自己如何勤恳敬业, 即使加班加点亦任劳任怨;实干, 体现的是工作作风, 即实实在在地把更多的心思和精力用在谋划发展思路上, 用在增强工作实效上, 用在为老百姓谋求实惠上。比如竞争的是县长, 则可从转变政府职能、转变工作方法、转变工作作风, 深入基层、深入实际为老百姓办实事、办好事、解难事方面去阐述。巧干, 体现的是工作水平, 即通过深入调查研究和理性思考, 及时总结经验得失, 找准发展的最佳线路, 寻求更优的方式方法, 提出创造性的意见建议, 供整个领导班子决策时作参考, 以工作举措的创新推动整个单位或整个地方的创新发展。
第三, 团结方面, 主要阐明作为新上任的领导干部, 将牢记“团结出凝聚力, 团结出战斗力, 团结出生产力”, 自觉摆正位置, 努力营造积极健康的人际关系和和谐共事的工作环境。比如竞争的是副职领导, 则可阐述将积极协助正职工作, 认真执行民主集中制, 做到“补台不拆台, 到位不越位, 帮忙不添乱”, 全力当好参谋助手, 形成共谋发展的强大合力。
第四, 廉洁方面, 主要阐明作为新上任的领导干部, 将牢记“打铁还需自身硬”, 自觉把对干部的严格教育、严格管理、严格监督与自重、自省、自警、自励、自律有机地结合起来, 时刻用廉洁自律的各项规定规范自己的言行, 常修为政之德, 常思贪欲之害, 常怀律己之心, 始终做到清简、清廉、清政, 以良好的形象维护党的准则和纪律。
当然, 这四个方面并不是平均用力, 一般说来, 主要的笔墨应该花在工作上, 毕竟只有以实绩说话, 才能得到组织的认可和干部群众的拥护。当然, 如果竞争的这个职位有特殊情况, 那就要具体情况具体分析。比如竞争的是单位正职领导, 但这个单位以前是众所周知的不团结, 那可以在团结上多做些阐述;或者这个单位以前在党风廉政建设方面出了问题, 那可以在廉洁自律和管理干部方面多些阐述。
我如何看待成和败?
参加竞职演讲, 如果是一比一的竞职, 取胜的把握自然要大些但是大多数时候, 都是二比一、三比一或五比一, 竞争同一个职位的人越多, 则竞争越激烈, 总会有人脱颖而出、有人名落孙山。这就有一个如何看待结果的问题。
竞职者在演讲的时候, 应该假想两个方面的情况, 如果胜出, 决不沾沾自喜, 把组织的信任和考官的肯定作为鞭策和动力, 把新的工作目标任务作为沉甸甸的责任, 把新岗位作为更好地为更多地人民群众服务的平台, 百尺竿头、更进一步, 争取以优异的成绩回报组织的信任和厚爱。如果失败, 决不气馁, 要想到之所有没有成功, 一定是自己还存在比较大的差距, 要认真分析失败的原因, 努力改进不足, 不断提升自我、完善自我。总之是要“胜不骄、败不馁”。
尊敬的各位评委、老师，亲爱的同学们：
大家下午好！
很高兴、很荣幸站在这里参加学院新一届学生会干部竞职演讲。首先请允许我作自我介绍：我是---，来自--级石油工程--班，现担任学习部干事。好了，通过亮相以及简单的自我介绍，相信大家对我已有了初步认识。谢谢大家给了我足够的勇气让我继续站在这里（掌声在哪里？学弟学妹赞一个（这一点很重要，现场互动，掌控气氛，引起评委注意））。勇气，下面我说的就是勇气，我是鼓足了极大的勇气站在这里的，不是相信自己的工作能力不足以胜任部长一职，实在是上届部长的工作能力出众，成绩斐然，想要超越的确压力很大，所以我觉得竞选这一职需要很大的勇气。在学习部过去一年的工作锻炼中，我喜欢上了这个能够为大家的学习提供服务的平台，也深深的感到部长责任重大，对于自己的工作责任心，相信认识我的老师和学长学姐都有客观的评价。我相信自己的责任心能够帮助自己很好的完成部里各项工作以及协助学生会其他部门完成各项学生工作。基于责任心，我竞选学习部部长一职，但我认为仅仅有责任心是不够的。
下面我要谈谈自己对工作热情的看法。无论是激情也好还是热情也罢，学生会工作是持久性的，繁杂的，也是比较枯燥的，没有工作热情，或者说缺乏工作热情，都是会影响工作效率的，更进一步说是会影响到工作的部署与开展的，两天打鱼三天晒网式的工作态度那更是不行的。我虽然不是工作狂，但是我很热爱干的每一项工作，坚持做不好即拉倒的处事原则，能够善始善终的做好每一项工作。谈完了对工作的态度。我想说说与部员的相处。
学生会的工作面向学生，实施主体是学生，部长要做到的就是以自己的人格魅力，较为出众的工作能力，组织协调方方面面，沟通好各层关系，影响并团结各部员，使他们紧紧围绕在干好工作，高效完成工作这一中心目标上。我相信我能够做到这几点。
有足够的责任心，有足够的工作热情，有良好的组织协调沟通能力，在此我竞选学习部长一职，我相信自己能够胜任这一职务。
各评委老师，老部长，学弟学妹，我说完了。赞同我的演讲观点的请鼓掌！（停顿几秒）不支持我当部长的请举手（出其不意，再次现场互动，调节气氛，无形中增加印象分）！哇，举手的很少吖，看来大家是支持我当部长咯！那我就恭敬不如从命咯！
大家下午好!
此时此刻，我怀着激动的心情，站在这个挑战与机遇并存，成功和失败同在的演讲台上。首先我要借此机会衷心的说一声谢谢，感谢长期以来关心;支持和帮助我的领导和同事们，感谢在座的各位领导和评委给予我这次公开竞聘的机会，大家的鼓励与支持，给了无比的勇气和信心，让我本着检验，学习和提高的目的，走上今天的演讲台，接受领导和同事的检阅。今天我竞聘的是部长一职，之所以竞聘这个职位是因为我具备了以下几点优势。
一、因为我在这里学到的宽容和大度，开朗与豁达，跟领导和同事之间都建立了很好的人际关系，这有便于我在以后的工作中跟领导和同事之间更好的沟通和交流。
二、凭着我对公司的热情和信赖，一直以来的不断学习和进步，加上我这两年多的工作经验，我会用最少的时间做最多的事情，凡事做到临危不乱，有始有终。
三、我是一个敬业、坦诚、无私、责任心极强的人，我相信自己能够做到，事事公开.人人公平，精心打造出一支亮丽多彩，精明强悍的.团队，以此来回报公司领导对我的苦心栽培。
参加今天的竞聘，一是觉得参与本身是自我价值的体现，二是认为自己有胜任这个职位的有利条件：
第一：有较好的年龄优势
第二：有较强的事业心和高度的责任感、有吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识。
第三：有较强的工作能力。
第四：有较为丰富的工作经验和相关知识。
第五：比较熟悉计算机和网络的应用。
如果我能担任工程技术部副部长，我会认真做好以下三个方面的工作，真正当好公司领导和工程技术部部长的助手：
一、加强学习，提高综合素质。加强业务知识和先进管理办法学习，使自己尽快的投入角色，胜任岗位的要求。
二、凝聚三方力量，做好综合协调工作。凝聚与领导、与机关部室、与同事的力量，着力在最佳工作效能上有新的提高。
