农业企业先进个人申报材料范文

2024-12-27 版权声明 我要投稿

农业企业先进个人申报材料范文(推荐10篇)

农业企业先进个人申报材料范文 篇1

田芳,女,现年30岁,1991年参加工作,先后在彬县农行新民营业所、彬县农行北大街营业所工作,申报省农业银行先进个人材料。1997年8月调彬县农行营业部工作,xx年10月任营业部副主任兼坐班主任。

参加工作十多年以来,田芳同志兢兢业业、任劳任怨、一丝不苟,始终以“道虽通不行不至,事虽小不为不成”的人生信条,从每一件小事做起,从点点滴滴做起,在平凡的岗位上忠实践行“三个代表”重要思想

。特别是1999年6月,西部大开发的号角吹响以后,田芳同志更是信心百倍地投入到农村金融工作之中,用自己的辛勤和智慧为西部大开发和彬县县域经济发展做出了应有的贡献,受到行领导和同事一致好评。

勤奋学习

加强理论武装

金融工作说到底是一个“钱”字,然而细究起来,却又不仅仅是一个“钱”字。农业银行要把最广泛的资金吸收为存款,同时又要把最多的存款通过贷款发放出去,中间还有许多细小环节。这是一个系统、有机而又复杂的运作过程。中国农业银行和陕西分行为此制定了一系列基本制度和操作规程,对于进一步规范金融运作、防范金融风险起到了积极的作用。如果不学习这些制度和操作规程,怎么能适应日新月异的工作发展需要呢?为此,田芳同志在繁忙的工作之余,挤出时间,对其进行了认真学习和钻研,掌握了基本内容和精神实质,为做好农行各项工作奠定了基础。在彬县农行今年组织开展的基本规章制度测试中,田芳同志获得了93分的好成绩,名列前茅。这是她平时刻苦学习的结果。

除了学习农业银行各项规章制度之外,她还加强了业务技术学习,珠算、点钞、微机应用、存贷款利息计算等,都是她的拿手好戏。娴熟的业务,为做好日常工作提供了有力的技术支撑。

在xx年农总行全面推行新一代综合应用系统工作中,田芳同志在其安装、调试、运行和员工培训方面费尽了心血。她作为营业部唯一的人员参加了咸阳市农行举办的农行新一代综合应用系统培训班,接受了先进信息文化知识的教育。回到单位后,又手把手地对营业部全体员工进行了辅导培训,使部内12名员工在最短的时间内掌握了新一代综合应用系统的基本原理和操作知识。营业部在彬县农行新一代综合应用系统理论考试和上机操作测试中全部一次合格。

田芳同志自参加工作以来,凭着坚定的政策性和熟练的业务操作,加快了业务办理速度,提高了工作效率和质量,在她经手的帐务中,没有发生过一次差错事件。

出谋划策

当好理财助手

彬县农行营业部12名员工全是支行从全县农行系统160多名员工中千挑万选出

来的佼佼者,事迹材料《申报省农业银行先进个人材料》。田芳以为人正直、原则性强、业务精熟和管理能力、开拓创新能力、社会交往能力强而崭露头角,被委以营业部副主任兼坐班主任的重任。因为营业部内发生的一切大大小小的事情都要她管:部领导决策的事项要坐班主任来督促落实;日常帐务要坐班主任一一审查,还要纠正差错;员工与顾客发生争执要协调处理……在履行好这些基本职责的基础上,她给自己提出更高的要求:要会“用帐”,还要成为营业部领导经营管理的“高参”。

根据彬县农行建立国有商业银行经营管理体制的发展思路,在进行广泛深入的市场调查后,她给部领导献了三策:第一,鉴于金融市场竞争日趋激烈的实际,发动全体员工利用各种关系抢抓基本客户,及时捕捉有效信息,培植营业部优良而忠诚的基本客户群;第二,在县上大力招商引资的情况下,积极动员引进企业到营业部建立基本帐户,广泛吸收资金,扩大资金总量和可比经营效益;第三,重新修订以前制定的各项规章制度,加强激励竞争机制。同时建议落实责任制,把工作绩效与考核分配切实挂起钩来,以调动员工的积极性、主动性、责任感和事业心。这三条建议全被部领导采纳。结果是,营业部全体员工的积极性被有效地调动起来,没有管理人员与办事人员之分,没有内勤外勤之分,纷纷利用各自的关系资源,织“网”攻关。当年,企业客户被“拿”下了37个,其中基本帐户14个。营业部的基本客户由

189户发展到现在的269户,存款由13364万元发展到现在的19201万元(其中低成本存款占50

%);贷款由

万元发展到123万元(不良贷款占比仅有4.35%);盈利

51万元。

在优化服务环境方面,她积极倡导人性化服务。建议营业部在营业大厅内设置沙发、茶几、饮水机、擦鞋机,并摆放鲜花,使营业场所变成了一个人人想来的地方,加大了对客户的吸引力。

优质服务

树立农行形象

众所周知,营业部是农行的窗口和形象,更是全县20多个农行储蓄网点的表率。因为在这里,每天接触的客户最多,发生的交易量最大。面对着形形色色的人,稍不留意,一个细节上的疏漏,就会影响农行的声誉、形象和威信。田芳同志对此有着深刻的认识。在日常工作中,她总是严格实行文明用语,规范服务行为,做到客户来时有问声,合作有谢声,走时有送声。坚持按规定着装,戴好工号牌,始终做到谈吐优雅,举止端庄大方,解释细心、耐心、真情暖人心,时时处处向外界传播农行先进的企业文化。

xx年6月的一天,一个做小生意的人到柜台存钱。当时,田芳同志在储蓄柜台上班

农业企业先进个人申报材料范文 篇2

一九九四年进入公司以来,先后在xx分厂、xx分厂、xx分厂作过,由于工作态度踏实,好学上进,善于

思考,所以每到一处岗位,他都能很快从工作中摸索出规律,总结出经验,并合理的制定工作计划,带头着手实施,随着时间推移,积累了丰富的基层工作经验和过硬的业务技术能力,逐渐成长为一名优秀的基层管理人员,形成了一套独具特色的管理方法。“十年磨一剑”,自××年月日调入xx公司生产管理部以来,他更是把多年积累的经验发挥得淋漓尽致,显示出相当出色的才能。具体表现在以下几个方面:

一、体现强列的大局意识

组织本部门人员积极学习各项方针、政策,紧紧围绕公司的发展方向,创建学习型组织活动,认真的组织贯彻实施,对公司的利益看的高于一切,一切服从于公司的利益。

二、培养团队精神,明确岗位责任,合理制定工作计划

做为一个好的集体,应该有一个共同的目标,其成员应该相互支持,相互尊重,相互依存,相互影响,原创:http:///所以他在岗位划分和人员安置上充分考虑到每个人的潜能和特长。做到有分工有合作,责任明确,分工合理取拢了人心,增了全体成员的向心力凝聚力。

三、强化服务意识,塑造协作精神

在日常工作中,部门之间,上下级之间,前道和后道工序之间,往往很难协调,所以要求在工作上要主动为其它部门上提供优质服务,尽心尽力帮助,其它部门解决难题。

四、加强沟通与协作

遇到问题,先自我调节,问题尽量在自已部门里加以解决,识大体顾大局,充分尊重别人的要求,了解不同的观点,接受不同的意见,加经思考,找到合理的解决方法,通过信息和思想上的交流达到誝和行动上的一致,取得良好的效果。

五、坚持原则迎难而上,勇于超越

陏着公司发展速度的加快和市场经济,国际市场的全面接轨,管理上一些隐藏的问题也渐渐曝露出来,为了尽快消除这种现象,李晓奎同志请示上级领导,参照有关资料,修改和制订了部分制度,使各项规章更加完善,并且认真的贯彻,落实检查弥补了管理上存在的漏洞,保持了公司局部的稳定和发展。

现在的他把自己分管的工作整理的井然有序,更为难得的是他能及时捕捉在脑海中一闪即逝的灵感,把握住每次完善工作的机会,不断地调整工作方法,适应千变万化的生产环境,这项能力是许多人都做不到的,另外,在李晓奎同志身上透出一股灵活的锐气,有一种誓把事情做好的大无畏的气概,宁折不弯的坚韧精神,这些都将成为他走向成熟走向成功的条件和原因。

农业企业先进个人申报材料范文 篇3

——国防动员建设先进单位XX乡镇事迹材料

XX乡镇位于XX县城东部,距县城XX公里,幅员面积XX平方公里,全镇总人口XX人,其中农业人口XX人,非农人口XX人。18-35岁民兵、预备役人员XX人.一年来,XX乡镇党委、政府认真贯彻落实《国防动员法》,认真贯彻国务院、中央军委关于加强国防后备力量建设的一系列方针、政策,坚持把党管武装的原则,把国防动员工作摆在重要位臵,有力地促进了XX乡镇民兵预备役工作的健康发展。

首先,以实践科学发展观主线,全面落实民兵预备役思想政治建设 一年来,镇党委、政府高度重视民兵预备役工作,坚持党管武装原则,深入学习国防政治理论,进行爱国主义教育,强化爱国主义意识。

1、镇党委、政府坚持每季度召开一次“议军会”,以当前正在开展的“创先争优”和“加强机关纪律作风建设”活动为依托,把基层人武部规范化建设和民兵预备役队员纪律作风建设有机结合作为党委的工作目标来实施,工作中坚持高标准、严要求,始终坚持党管武装制度不动摇,始终把理论学习摆在党委建设工作首位,要求班子成员带头学习,带头上课,带头撰写心得体会、共同交流,确保了民兵预备役工作沿着正确的方向顺利开展。

2、坚持每月一次的基层民兵干部例会制度。通过以会代训的形式,对民兵干部进行教育,要求民兵干部要牢固树立“党管武装意识、守纪意识、国防意识”。通过教育提高民兵预备役干部的综合素质,坚定政治信念,夯实业务知识。

3、坚持定期国防教育和爱国主义教育制度。在“五.四”、“八一”、“九.一八”等纪念日,党政主要领导汇同镇武装部组织民兵预备役人员就国际战事格局、台海局势的发展变化以及我国周边军事斗争形势进行分析,大力宣传民兵预备役队伍在战时的职能作用和任务,宣传克服和平麻痹思想,牢固树立国防意识和战备观念。

二、坚持党管武装原则,促进民兵预备役工作健康发展

一年来,镇党委、政府把民兵预备役工作作为一项重要工作来抓,确保了大楠民兵役备工作的健康发展。

1、坚持向镇党委、政府工作季度汇报制度。年初,镇武装部根据县人武部本民兵预备役工作要点向镇党委、政府进行当年兵预备役工作汇报,将民兵预备役工作纳入镇党政工作的总体计划中,对全年开展民兵预备役工作情况进行了分值考核。做到年初有计划,半年有检查,年终有总结。

2、镇党委、政府全力筹集资金,用于镇武装部规划建设。2010-2012年,镇政府投入资金XX万元为镇人武部备齐办公设备,购买民兵服装和防扑火用具等,为开展民兵预备役正规化建设工作提供了硬件保证,使镇人武部达到了“六有标准”和民兵连“四有标准”的建设要求。

3、配齐干部、规范工作秩序,提高了工作效率。镇配专职武装干部XX人,在XX个行政村(社区)配齐了民兵连长XX人,民兵连长均由村支部书记担任。制定了“二十项工作制度”,这二十项工作制度作为民兵预备役干部达标考核的标准,确保工作落实。

三、发挥政府职能,圆满完成征兵工作任务

在一年一度的征兵工作中,以政府的名义印发了《致适龄青年一封信》详细说明了当兵的意义,针对我镇人口较少,在《新兵役法》颁布 实施后,兵龄过短,优抚、安臵等问题给征兵工作带来诸多困难。党委、政府对兵员现状进行专题研究,制定方案,分解任务,确保征兵工作任务顺利完成。在征兵工作中,党政领导亲自与适龄青年交心谈心,做好思想教育工作。同时,充分发挥全镇XX个村级远程教育宣传平台和村务宣栏的作用,营造氛围,走家串户,深入宣传,激发他们的参军热情,在工作中严把兵员的文化、初检、体检、政审关。2011年我镇有XX名优秀青年光荣的成为了中国人民解放军战士。

四、以民兵参建活动为契机,扎实推进双拥工作。

我镇党委认真贯彻落实县委、县府关于双拥工作指示精神,以促进经济发展、维护社会稳定为重点,积极开展“拥军优属、拥政爱民”活动,成立了由镇党委书记为组长的双拥工作领导小组,人武部负责日常工作,制定了相关制度,做到年初有计划,年末有总结,收到良好效果。利用全镇XX个村级远程教育宣传平台大力宣传《国防法》、《兵役法》、《人民防空法》、《保护军事设施法》等法律以及拥军优属的各项优质优惠措施,切实增强广大干部职工和居民的国防意识。大力宣传双拥创建工作职责和目标任务,全力营造全镇双拥人人有责的良好氛围,努力促使全镇上下牢固树立双拥创建工作的意识。每年“八〃一”建军节、“春节”来临之际,镇党委、政府领导对在镇老复员军人、伤残军人、军烈属、现役军人家属进行慰问,送去党和政府的温暖,祝他们节日快乐。

德育先进个人申报材料 篇4

时光荏苒,转眼从教已两年了,在校领导老师的信任和支持下,我同时担任了语文教师、班主任、xx文学社指导老师三个职务,工作虽然繁忙冗杂,但胸怀着对教育的热忱、对学生的热爱,我始终兢兢业业地努力着,也获得了一些荣誉。两年来,凭借着扎实的专业知识、广博的学科知识、先进的教育理念、灵活的教学方法、高尚的师德修养、不断学习的进取精神和默默奉献的孺子牛精神,我赢得了领导的信任、同事的喜爱、学生的热爱和家长的认可。现将我在德育工作上的一些做法和成绩进行汇报:

一、作为语文教师,立足语文课堂,加强德育渗透

作为语文教师,我紧紧抓住语文课工具性与人文性的特点,将对学生情感、态度、价值观的引导与知识、能力的培养相结合。在教学上,认真学习新课标,领会新理念,在每节课前,我认真钻研课程标准和教材、备学生、备教法,根据学生的心理特点、认知规律,精心设计有利于学生发展的教案。在课堂上,我平等对待每一个学生,多用鼓励性话语和激励性措施,激发学生学习的主动性和积极性,通过演课本剧、开辩论赛、举办“我当小老师”等活动,丰富语文学习的形式,让学生做自己学习的主人,感受学习的快乐,培养学生对祖国语言文字的热爱,也在课堂上对学生品德的培养寓教于乐中。我的语文课还创新的增加了两个环节,一个叫“每日名言”,由学生每天在黑板左侧抄写一条名人名言,课前值日生讲解并引导学生背诵。另外一个环节叫“三分钟演讲”,每天一个同学演讲,演讲主题围绕品德修养等,学生演讲后由其他同学点评。通过这两个活动,在日积月累中,同学们不光积累了许多名言佳句,也锻炼了口语表达,更接受了连贯的品德教育。在母亲节、感恩节等节日,我还布置同学们给妈妈写封信、帮妈妈做家务等,新颖的作业调动了学生的积极性,也将德育渗透到教学中。两年来,我所带的班级不仅语文成绩名列前茅,学生的语文能力、品德修养也获得了极大的提升。在去年期末,我班语文成绩获高刘片平均分第一名,我的学生叶明浩在教育部等九部门开展的第14届全国推广普通话宣传周活动中获知识大赛优胜奖、我本人获得优秀指导教师奖、学生李奥在今年xx县“学雷锋做有道德的人”演讲比赛中获特等奖、学生孟媛媛获“学雷锋做有道德的人”征文比赛二等奖、学生王璐瑶获合肥市暑假读一本好书征文比赛三等奖„„

二、作为班主任,加强德育引导,创新管理思路

作为一名年轻的班主任,我的经验并不丰富,因而在接任之初,我就十分重视向优秀的班主任取经。通过和同事的交流、读优秀班主任的著作,我也渐渐理清了思路:要当好班主任,不光要管理好班级的纪律,营造良好的学习氛围,更要关注学生的品德发展,培养学生的健康心理。

开学之初,我就从教导处要来学生的信息表,对班里32名学生进行了大致的了解。开学后,通过学生投票选举和两周的试用考察,成立了班干队伍。在班级管理上,我特别重视对孩子的成人教育和养成教育。成人教育就是将孩子培养成为文明、守纪、知礼、上进、团结、自强的人。养成教育就是通过对孩子各种习惯的引导和培养,让孩子在做中学,最终形成良好的品格。所以,在开学初,我就将班风定为“真、善、静、专、恒”,将班训定为“自尊、自爱、自信、自立、自强”,并自费做成标语招贴于教室里。我也绞尽脑汁,施行了许多做法。首先就是制定严格的班规并保证实施,做到有奖有罚,奖罚分明。其次是用环境育人,“让我们的教室会说话”。我十分重视班级的环境布置,我们的教室不仅整洁而且十分温馨。后黑板平均每月换一次海报,由小组轮流值日,板报专门开辟语文、英语三分钟演讲栏,记录每日演讲的学生、题目和演讲之星。后黑板的左侧是“教师风采”,上面贴满了了我们老师们的照片和照片故事。右侧是“学生风采”,贴的是同学们的照片和照片故事。教室的两面墙上还有荣誉榜、学习园地、好字展示、才艺展示、手抄报等多个板块。前黑板上开辟两栏,左侧是每日名言、值周班干名,右侧是课表、天气预报、值日组、值日班干名。讲台上,我准备了笔筒、喷水壶,讲桌由讲桌管理员每节课清理。我们的班级环境不仅得到了同校老师同学的好评,连来听课的教育局领导、外校老师都大加称赞。第三,在班务分工上,我班与别班不同的是,我班有32名班干,可以说人人都是班干,人人都是管理者,人人也都是被管理者。小到讲桌清理、灯扇管理、桌椅管理都有专门的学生负责,这一做法,让班级里“人人有事做,事事有人做”,每个学生都承担了班级的一项工作,从而培养了他们的责任意识、团结品质和实践能力。第四,我十分重视密切我班学生和各授课老师的关系。亲其师才信其道,所以,我常常教导学生们,要听从学校每位老师的教导、尊敬每一位教授我们知识的老师。在教师节、元旦等节日时我会提醒学生给老师制作礼物、打电话或发短信表达祝福。当然,我自己也经常和授课老师交流联系,探讨学生的教育和各科学习的方法。最后,我十分重视和各位家长的联系。初中学生正处于世界观、价值观的建立期,相比较我们在学校对学生一对多的教育,在家中,家长对孩子是一对一的教育,甚至是多对一的教育,其效果不言而明。针对我班同学大多是留守儿童的情况,我通过召开家长会、打电话、发短信等形式,经常和家长保持联系,将学生在校情况向家长汇报,提醒家长多和孩子沟通,指导家长如何处理孩子出现的问题。我的用心得到了家长们的信任和肯定,我的手机里留存很多家长的祝福短信,上学期期末,一位同学的家长更是从上海赶来学校向我表示了感谢。

作为一名班主任,我在做中学习,在学习中成长,也获得了意想不到的成果。同学们多次在各项比赛中获奖:汤俊杰等十多位同学被评为社团优秀社员、夏伟等同学在县风筝比赛中获一等奖、我班的诗朗诵和合唱在县第三届校园文化艺术节中获三等奖,今年我班更是被学校推荐参加合肥市优秀团支部的评选„„

三、作为文学社指导教师,立足校园文化建设,发挥德育辐射力

我从进校初即着手文学社的筹建,在学校领导老师的大力支持下,xx初中xx文学社于2011年9月正式成立。文学社以“点亮智慧,传递温暖”为口号,通过民主选举、民主换届,共招收了40名社员,有固定的办公室、活动时间,有章程、日常管理制度、会议制度、值班制度、评优条例等完整的规章制度,有主席团、办公室、记者站、编辑部、宣传部等专门的组织机构。文学社通过xx广播站、社刊《晨曦》、博客——“xx文学社”三个主阵地,在宣传品德教育,建设校园文化,锻炼学生能力上做出了重要贡献。在我的指导下,xx文学社相继开展了母亲节礼品制作大赛、推广h7n9疾病预防、国学宣讲、学雷锋演讲征文比赛、为白血病同学募捐、食品卫生与安全宣传、防溺水宣传、普通话推广、“毕业.纪念.展望”手抄报设计大赛等多项活动,在校内外产生了广泛影响。我还十分重视对文学社活动的总结和宣传工作,由我编辑并联系出版的社刊《晨曦》在校内传阅,《校园动态》定期张贴于公告栏,文学社每次活动都用手抄报的形式进行宣传,我还定期更新博客、及时上传照片、撰写新闻。通过文学社各项活动的开展,社员们的能力得到锻炼,同学们的才华得到施展,更重要的,文学社也成为校园德育宣传的重要平台,每天的xx广播台节目、国学经典的屏幕文字滚动、每周的《校园动态》编辑,都潜移默化地对同学们进行德育的渗透和教育。一年多来,文学社取得了累累硕果:文学社的活动相继被中国文明网、合肥文明网、xx教育网、土豆网等多家网站报道,社长张欣禹、叶明香获xx县优秀学生干部称号,社员多次在征文、演讲等比赛中获奖,2012年,xx文学社更是在xx县42个中学生社团中脱颖而出,被评为优秀中学生社团,因为在指导社团工作上的突出贡献,我本人被评为中学生社团优秀指导教师。

四、作为讲坛新人,加强德育自律,言教与身教合一

安检先进个人申报材料 篇5

一 、始终抓好安全这件头等大事

班组人员在日常工作中最频繁的工作就是巡检,所以做扎实巡检工作就是做好安全工作的基础,班组重点做好的是班组安全预防工作,巡好每一趟检是本班组的首要工作,,首先是在思想上能真正的重视起来,树立安全第一,预防为主,以人为本的意识,要求全员必须正确规范穿戴好劳保用品,针对每天的工作任务,制定好安全预防措施,严格对现场安全检查,加大自查互查力度,在萌芽中把隐患消除。只有让全班人员提高安全意识,安全防范才能落实到位。在过去的一年中,班组安全生产未发生安全事故,并且班长杨果在3月4日巡检中发现1#加氢原料油泵出口压力表引压线呲漏并汇报处理,被评为公司“安全卫士”;在10月8日本班外操周文龙在巡检中发现2#PSA程控阀漏量大汇报车间,被评为公司“安全卫士”,为班组安全工作起到模范作用。

二、 做好安全工作是一切的前提

员工在以安全为前提的条件下,团结拼搏,圆满完成了一个又一个生产任务,特别是在检修任务中,凭着对工作的热情和爱岗敬业的精神,树立了“一直敢打硬仗的队伍”的良好形象。在检修任务中工作量大、设计人员多而杂,要在保证一切安全的前提下顺利完成检修任务需要班组人员付出更多的责任心,在20xx年2#加氢检修工作中本班肖长川发现施工单位人员切割管线时错误导致仪表风线漏风,及时汇报和处理,被评为车间“安全卫士”,同样在检修过程中本班王哲发现施工单位多处违章,被评选为车间“安全卫士”。

三 、作实班组安全教育

在安全管理方面,班组清楚的认识到每个班是安全管理的基本环节,只有把每个班的工作搞好了,才能把安全工作提上一个新台阶。在班组安全教育方面,班组每位成员要从岗位责任制度出发,明确安全职责,形成班组中的安全责任网络,经常对班组人员进行安全教育,贯彻“安全第一、预防为主”的方针,认真搞好安全知识培训,班组人员积极参加各项安全活动,按时保量的进行安全学习,认真完成事故演练,布置安全检查事项及安全措施对和产中的不良倾向,敢抓、敢管,对其安全负主要责任,分配工作时要考虑是否能够保证安全和胜任工作。

申报师德先进个人事迹材料 篇6

我叫xx,29岁,中牟县xxxxxxxx小学语文教师兼班主任。弹指间,不曾想我已经在教育战线上奋斗了9个年头。这9年来,我本着全心全意为人民服务的宗旨,处处以身作则,发挥模范带头作用,俯首甘为孺子牛,像“春蚕”、“蜡烛”把毕生的精力献给事业,献给学生。从教以来,我就在心里默默立下了“把教育当做为自己一生事业,把学生当成自己的孩子”的誓言。爱岗敬业,爱生如子,爱校如家。力争出色地完成各项任务,凭着一种执着的梦想和对事业高度负责的使命,不懈奋斗,努力在平凡的工作中服务于学校,服务于学生,期待在教育事业这片沃土上实现着人生的价值。

一、多方学习,丰厚专业素养。

对一个语文教师而言,文化的底蕴、教育的理念、艺术的技法都是不可或缺的学养。

在日常的生活中,努力丰富自己的阅读,丰盈自己的内心世界,使自己拥有高远的认知和健全的人格。同时,勤学苦练,坚持写作,提高自己听说读写的能力,逐步形成了大气、睿智、平和、的教师气息,增加了教学的魅力。

为了避免专业学习上的惰性,我把工作中的每一个要求、每一个任务都作为了自己学习的压力,把完成任务的过程转变成专题学习的阶段,把每一个培训都作为自己学习的机会,比如:我经常用学校组织公开课的机会,给自己提高标准,选择本册书中最难的课来组织,在农村任教期间,学校对语文综合性学习上的研究一直是一个空白,我就利用公开课的时机,选择了一个综合性学习内容“世界何时铸剑为犁”锻炼了自己,受到了领导老师的一致好评。另外,我积极参加各种培训,曾经多次自费到省内的多所名校听课学习,利用中午休息时间,上网查找名家的视频课例、讲座等等。这样才使一个初出茅庐的年轻教师迅速掌握了语文教学基本理念。

二、端正言行,时刻做表率

作为教师,我们的一言一行都会给学生留下深刻的印象,甚至影响学生一辈

子都毫不夸张。特别是小学教师,在儿童心目中有着最权威、最高大的形象。所以,我们特别需要注意我们的言行。作为小学数学教师和一名班主任,“身教”的重要性显得尤为重要,是一种无声无形的教育,这种教育将在孩子的成长过程中起到重要的作用。

“要求学生做到的,自己首先做到;要求学生不要做的,自己首先不要做。”从小学养成学生良好的学习和生活习惯;我要求学生不准迟到、不准旷课,那么我自己必然不能迟到旷课,我每天早上都要早早地来到班上和学生一起早读,每天值日时,我都要和学生一起去完成,现在的孩子在家里都是“小宝贝”,劳动观念淡薄,但是他们看到他们的老师都能和他们一起劳动,他们的干劲也就足起来了,无形中培养了学生的劳动观念和劳动意识。平时只要有空,我都愿意到班上走走、看看,和学生沟通、谈心,虽说小学生表达能力不强,但是我有耐心,从孩子们简单甚至稚气的表达中我可以了解到他们对教学的意见,对自己生活家庭的意见,再配合我做的有针对性的对策,使我们班的成绩蒸蒸日上。班集体的建设也是我作为班主任的必修课,在几年的教学过程中,我逐渐摸索出来了一套适合我们农村教学班级管理经验,充分发挥班级目标的激励、凝聚作用和班干的小助手作用。采用简单的目标激励的方法培养学生的成就感和自信心;通过轮流做班委的方法让我们农村的孩子特别是胆小的孩子得到应有的锻炼,让这些孩子也对自己充满信心,感觉到自己的人生价值得到了体现,这对学生学习成绩的提高有非常大的好处。教学也好、做班主任工作也好,我都用自己的耐心和爱心去感染每一个孩子。我始终相信“没有教不好的孩子,只有不会教的老师”,相信没一个孩子都是小天才,在某个方面都会有自己最出色的地方,对每一个孩子都做到“不抛弃,不放弃”。切实用自己的一言一行引导着学生,激励着学生,真正做到身正为范。

三、深入研究,提高教学境界

在日常工作中,教育教学的研究是我工作的常态。追求有效教学一直是我追求和努力的方向。

课堂是教学研究的主阵地。我会研究每一节课,对自己的课堂教学作深度反思,与教师们共同研讨。在长期的语文教学中,一直坚持落实三个方面:情趣、发现、培植。用语文课堂的情趣培植学生语文学习的情趣,借助语文的视角帮助学生发现生活的情趣并能改变生活的品位;善于发现学生的学习特色并强化为学生学习的自信;培植终生学习和人格完善的思想种子。在班里形成了口才训练、写作训练、社会实践活动等系列平台,古诗词诵读、经典美文介绍、学生习作交流等等,得以在平时的课堂中健康生动地开展。

四、爱心温暖人心

在这个世界上,有一种最能体现无私意蕴的情感叫做-爱心。它能消除悲伤的瓦砾,推倒绝望的断壁,也能点燃希望之灯。作为小学的老师,特别是班主任老师,这一点就显得格外的重要。我们面对的学生都是处在性格形成的重要时期。我们作为人类灵魂的工程师,我们承担着为社会输送合格的人才产品的最原始的一个环节,如果我们这一环出现了问题,无论以后的教育再做怎么样的努力,都很难再抹去小学教育给他带来的巨大影响。特别的爱献给特别的你,班上一些后进生,在我的班上都是一视同仁。我认为:“没有教不好的学生,只有不愿倾心施教的老师”,一个学生就是一个鲜活的灵魂,他们都应该得到尊重与关心,只要正确地引导,任何学生都能够成人、成材。上学期我班的两名男生常玉红、刘鹏前半期数学测试总是不及格,我通过仔细观察发现,原因之一是由于该父母常年在外做生意,而该生的学习能力较差,因此成绩不理想,找到病因,就好治疗。通过与家长深入谈论了学生的学习问题,该生家长也对孩子的学习深感焦急,表示今后不管多忙,一定抽一个人在家督促学生学习。我将每天的知识重难点,以联系卡的形式写给家长,家长根据联系卡,督促学生学习。我还利用课余时间,给该生补习所学的知识。通过一学期的强化训练,该生的成绩突飞猛进,期末考试取得了“八十分”的高分,看到学生的成绩单,家长不由长长地舒了一口气,激动地说:“孩子交给你,我放心。”对学生的关心与爱让我的每个学生都有真切的体会把一个信念播种下去,收获的将是一个行动;把一个行动播种下去,收获的将是一个习惯;把一个习惯播种下去,收获的将是一种性格;一种性格关系到一个人的命运;具有了责任心的性格,就会收获一个金色的人生。

是这样为我的教育事业奉献着我的青春,我把心中所用的温情化成无数份爱心奉献着我的学生;我把全部的心血都浇灌着教育事业这篇沃土上;我知道我是一名普普通通的中学教师,但我愿意把我的真诚、爱心全部奉献给我所热爱的党的教育事业。

【师德材料】

师德先进申报材料

Xxxxxxxx学校

xxxxx

德育先进个人事迹申报材料 篇7

姓 名: 李 培 国

申报单位: 三 里 中 心 初 中

申报时间: 2015 年5 月25 日

德育工作先进个人事迹申报材料

李培国,男,1978年1月生,中共党员,2002年进入三里中心初中工作,2006年起任三里中心初中团委书记。在担任团委书记一职期间,他始终以一名共产党员的标准严格要求自己,执著追求不断进取,勇于实践积极探索,致力于教育教学和德育管理的创新。凭借扎实的专业知识、灵活的教学方法、先进的教育理念,默默奉献在教育岗位上的李培国老师赢得了全校师生的一致认可和高度赞誉。

一、悉心从教,爱岗敬业。

“忠诚于人民的教育事业,既然选择了教师这个职业,就要尽职尽责,上好每一堂课!”这是踏入工作岗位后的李培国老师对自己的严格要求。为此,他努力钻研教学教法,精益求精,并用课改理念来丰富课堂教学,调动每一个学生的学习积极性,使每一个学生都尝到成功的喜悦。他还在课堂教学中采用“生生互动,师生互动”的方法,活跃学生的思维,开展学生自主合作学习和探究性学习活动,同时注重分层次教学,发挥学生的主体作用。他的这些努力,逐步形成了自己独特的教学风格,使他成为一名深受学生爱戴和同行的认可的优秀教师,他所带班级的语文成绩也多次在全镇联考中获得第一名。

二、德育管理,锐意创新。

1.努力加强校园文化建设,优化育人环境。

为了进一步优化育人环境,加强校园文化建设,李培国老师率先利用橱窗对校园之星、三好学生、优秀学生干部、美德少年进行展示,并组织班主任制定各班班级目标、班级口号、班训、班风等内容,制

作成班牌,张贴在教室门口。这些举措在校园内形成了积极的舆论导向,强化了学生的目标意识、竞争意识和创新意识,寓教育于各种形式的活动和环境熏陶之中,培养了学生良好的意志品质,使学生在良好的文化氛围中得到感化,形成良好的学风和文明习惯。

2.开展丰富多彩的活动,寓德育教育于活动中,促进学生良好品德的养成。

为了切实抓好德育的有效性,李培国老师注重开展一系列形式多样、内容丰富、生动活泼的活动。各项活动的开展,活跃了校园氛围,丰富了育人渠道,提供了学生施展才华的平台。

1)加强行为养成教育。每学期开学初,李培国老师将《中学生守则》、《中学生日常行为规范》、《中学生文明礼仪教育》等内容发到各班,要求班主任以此为准则,认真组织学生学习,并且认真检查,长期坚持,培养学生行为习惯和优秀的道德品质。

2)抓专题教育。每逢重大节日、纪念日,他都要设计主题,组织开展各种有教育意义的活动。例如清明节给革命先烈扫墓;五四青年节、国庆节、教师节还有各个中华民族的传统节日,都会举行主题板报和征文评选,一年一度的元旦文艺汇演,更是让全校师生齐聚一堂欢乐共享。众多活动的开展,增强了德育的针对性和实效性,使学生在活动过程中,自觉感受受到深刻的教育。

3)组织学生观看开学第一课、爱国主义影片、禁毒反邪教宣传片,感动中国颁奖晚会等,并写出影评征文,培养学生崇高的爱国主义思想,净化学生的灵魂,激发学生奋斗的动力。

3.加强家校联系,形成整体合力。

教育好每一个孩子不仅是学校的任务,更是学生家长义不容辞的责任。他组织老师通过多种方式同家长沟通联系,共同提高家长教育

水平,进行不同专题的家教辅导,加强家庭和学校的联系,使家庭教育和学校教育保持一致,为学生营造良好的家庭教育、学校教育环境,推动了学校德育工作的顺利开展。

4.实施“教师全员管理,学生自主发展”德育育人模式。近几年,李培国老师积极推进我校努力改革德育模式,增强德育工作的针对性、时代性、实效性,形成了班主任为主操作,教学为主渠道,班集体建设为主途径,自主管理为主方法,创出了我校德育工作的新格局,实施“教师全员管理,学生自主发展”模式。在老师们的辛勤努力下,在同学们的积极参与中,我校学生在环境卫生、秩序、行为习惯、文明礼仪、道德思想素质、文体活动等方面有了较大提高。同时也提高了学生干部的管理能力,增强了学生的个人管理意识,让学生在管理中参与竞争,既培养了竞争意识,又提高了竞争能力,养成了学生自强自立、自信向上、坚韧顽强的品格。

5.安全、法制教育紧抓不放,重点做好教育防范工作。为贯彻落实“以人为本,安全第一,预防为主”的方针,牢固树立“学校安全工作无小事”的思想,创建平安、和谐、美丽校园,学校团委将开展安全教育主题活动常规化,邀请三里派出所、司法所和南陵二中队的民警同志们进校举办交通、法制安全专题讲座,开展安全教育主题班会、出黑板报、张贴图片进行宣传教育,有效防止学校安全事故的发生,确保全体师生人身、财产、物品的安全,还多次组织人员进行常规安全检查,及时对存在的隐患进行整改。

三、桃李无言,下自成蹊。

李培国老师,在教育的一线忘我奋斗着,无论是教学工作还是德育管理,他都以全部的热情和力量投入到自己的事业中。桃李无言,下自成蹊。他的努力和付出,获得了积极的成效,赢得了大家一致的肯定和认可。他积极投身教改,本人多次在县级教学大赛中获奖,辅导的学生也多次在各项比赛中获奖;因为教学成绩突出,他还先后被授予南陵县“教学能手”、“骨干教师”等荣誉称号。

学校德育工作在李培国老师积极努力下,也取得了一定成绩,德育工作的特色正在逐步形成:2009年、2011年我校团支部两次被评为南陵县“五四红旗团支部”;2013年我校被评为“芜湖市优秀青少年维权岗”;2013年获得安徽省留守儿童书信大赛组织奖。

安保办先进个人申报材料 篇8

林楚南

我在这一岗位虽然只有短短一年多,但我深知肩上担子的沉重,唯有尽自己最大的努力努力做好分公司的保卫工作。

一、坚持原则,以身作则。安全保卫工作是高度负责,极为危险的岗位,稍有不慎就会给分公司造成财产损失。因此我始终坚持严格履行岗位职责,在工作中坚持一手抓防范,一手抓检查。检查中发现漏洞,遂采取果断措施,把保卫隐患消灭在了萌芽中,最大限度避免财产损失。

二、健全制度,构建管理体系。坚持从管理目标、管理体制、管理手段入手,立足工作实际。突出抓好门岗值班员和保卫人员的建章立制,制定完善了《门岗值班人员岗位责任制》和《保卫人员岗位责任制》等,逐步建立起完善的保卫工作管理体系。以责任制度化的形式,使每个员工岗位职责明晰。同时,为确保实效,进一步加大了考核督导力度,制定了《保卫人员月度薪酬分配办法》,将保卫工作直接考核到人,并将考核结果与奖惩及职务提升挂钩,推动了保卫工作的高效运转。

三、勤俭办事,节能增效。一是改造具体设施,完善设备维护制度。保卫班原来每月用水量较大,查明原因是水管年久失修造成,改造保卫班供水管道后,大大节约了用水量;制定自动门闸和视频监控系统的维护保养措施,节省维修费用。二是严格节约制度,强化节约责任。为把各项措施落到实处,对违反节约规定的员工扣罚当月绩效工资并通报各门岗、保卫班

我虽然在保卫工作中取得了一定成绩,但与分公司领导的要求还有很大差距。今后还需认真研究保卫工作的规律,全面提升保卫工作水平,不断改进保卫工作质量。

宁德为

本人已在安保办从事矿山交通安全工作,主管交通安全、车辆安全性能检查、司机教育培训、大型设备安装运输及矿农关系等日常管理工作。

在平时的工作中服从上级的安排,从不计较个人得失,在工作中努力学习业务知识,努力做好自己的本职工作,做到到位而不越位,积极协助主任搞好本部门的各项工作,团结同事,搞好同事之间的团结、互助、友爱,遇到同事有困难,积极的想方设法帮助解决。在工作中不断学习新的知识,新的思路,新的工作作风,不断增强自己的业务知识和技能水平,努力完成和超额完成领导交给的工作任务。

施扬平

本人已在安保办保卫班担任门岗班副班长,负责分公司各门岗日常管理以及保卫巡查伏击、监督废旧物资回收等工作。

农业企业先进个人申报材料范文 篇9

我队现有在册员工 人,其中同制员工 人,劳务工 人;党员 人,中共正式党员 人,预备党员 人;青年共青团员

人。现有管理人员 人,其中本科学历 人,高中以上学历 人。

一年来,在矿党政及纪委的正确领导和大力支持下,我队始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针,不断创新管理机制,完善监督制度,狠抓工作落实,党风廉政建设工作取得了明显成效,先后荣获集团公司及石槽村煤矿 “五好党支部”、“安全区队”、“优秀区队”、“先进区队”、“文明先进集体”、“发展建设先进集体”、“党风廉政建设先进集体”等荣誉称号。

一、加强教育,健全机制,强化党风廉政建设责任制的落实

一是认真抓好十八届中央纪委第六次全会和矿纪委相关会议精神的学习、宣传、贯彻、落实工作。二是制定出党风廉政建设教育工作规划和效能监察及纠风工作规划,重点加强对本队重要岗位人员廉洁从业、遵纪守法的教育等工作。三是制定并组织签订《党员领导干部党风廉政建设责任书》,安排全队跟班副队长以上以上干部人人写出党风廉政建设承诺书。四是按照矿有关要求,认真执行严禁春节期间吃喝宴请、请客送礼、聚众赌博等违纪违规行为的发生,组织纪检效能监察员做好监督检查,一年来,由于支部党风党纪教育和反腐倡廉教育落到实处,全年支部无一人发生不廉行为。

二、树立形象,发挥作用,强化干部作风转变的教育和督察

在全队党员干部队伍中,掘进一队推行了“务实、团结、创新”的工作理念,形成了 “目标明确,态度认真,行动迅速,效果显著”的工作信条。

认真学习贯彻落实中共中央纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等文件精神,开展廉政承诺活动,对本队管财、管物、管人等重点岗位开展警示谈话等。党员干部始终踏实做好党风廉政工作,按照集团公司和矿有关廉洁自律的规定,认真遵守廉政准则,自觉抵制各种腐败现象的侵蚀,在工作中严格做到了“十不准”和廉洁自律十条规定。认真履行《廉政承诺书》,自觉接受员工群众的监督。并严格要求区队管理人员不得利用职务之便,向职工吃、拿、卡、要,用严格的制度规范干部及管理人员的工作行为,保持了一个好的工作作风,创造了一个好的工作环境。从解决群众关心的实际出发,对职工实施“暖人心”、“聚人心”、“留人心”活动,通过给职工办好生活中的琐事、小事和实事,使职工真切感受到了集体的温暖,暖了人心,聚了人心,创造出了团结友爱、协作上进的工作氛围。

三、落实责任,注重实效,强化安全生产效能监察

为了构建本质安全型区队,我们认真抓好安全生产效能监察工作。一是建立和完善了安全生产责任体系。二是对队领导干部和各级管理人员值班、跟班、入井、抓“三违”情

况进行监督检查。三是对工房材料领用、发放、定置进行严格监督,保证了材料无丢失、无偷盗。

四、扩大内容,拓宽形式,强化队务公开效能监察

按照矿有关要求,我队全面推行了阳光工程,建立健全了队务公开制度、职代会民主评议领导人员制度等制度。把队务公开作为强化对党员干部的监督的重要举措,对员工群众最关心,最敏感的工资、奖金、会费、党费、评优选先等项目,全部在公开栏里张贴公开,发扬民主监督的作用,对各班组的评分和报工等情况进行监督,通过修订完善区队《员工奖金分配方案》,坚持做到迎头与后巷员工拉开差距、技术工与普工拉开差距、多干的与少干的拉开差距。同时加强队务公开制度,坚持四公开(分配办法、奖罚标准、分配结果、考勤打分),五上墙(考勤表、报工单、工资表、分配办法、奖罚记录上墙)。特别是对员工关心的考核打分进行当班打分,员工当班签字确认,月末进行及时汇总公示。加强了核算员岗位制度,每月奖金工资公示起,由核算员负责员工在工资单上签字,对于员工提出的任何质疑,核算员都将进行细致的讲解,确保员工合法权益。对员工提出的意见和建议,立即进行整改。各项内容清楚明白,一目了然,员工对此项工作非常满意。

一年来,队里没有发生一次因帐目不清,弄虚作假而引起员工闹事、干群吵架或上访的现象。同时,区队坚持每月召开生产经营分析会,队务公开上墙,对出现的问题及时督导,对职工有疑难的问题及时解释,对发生的错误及时纠正。

达到了“任务公开大家干,工分公开大家算,成本公开大家管,党务公开大家看”的效果。

申报课改实验先进个人文字材料 篇10

XXX,男,现年32岁,1995年参加工作,现在厉山中心学校工作。本人自参加工作以来,坚持以教学工作为中心,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻党的十六大精神,落实学校的工作部署,以培养学生创新精神和实践能力为重点,以新课程改革为契机,深化课堂教学改革,认真落实课程计划,落实教学常规,落实改革措施,大面积提高教学质量,不断推进素质教育的发展。现作如下总结:

1、加强学习,树立新理念。围绕学习新课程,构建新课程,尝试新教法的目标,不断更新教学观念,注重把学习新课程标准与构造新理念有机的结合起来,将理论联系到实际教学工作中,解放思想,更新观念,丰富知识,提高能力,来迎接新一轮课程改革的挑战。树立“以人为本,育人为本”的思想。树立学生主体观,贯彻民主教学思想,构建一种民主和谐的师生关系,尊重学生人格,尊重学生观点,承认学生个性差异,相信学生都存在发展潜能,积极创造和提供满足不同学生学习成长的条件。树立学生发展观,将学生的发展作为教学活动的出发点和归宿。关注学生情感的体验,关注学生学习兴趣等非智力因素,重视了学生独立性,自主性的培养与发挥,使获取知识,学会学习,掌握知识和技能的过程,成为学生丰富情感完善自我,学会合作,学会做人的过程。

2、加强培训,提高教师素质。在总结反思的基础上,加强案例分析,参与教学诊断,强调合作等,使教师在做中学,在实践中悟,与课改同成长。切实有效的由新课程的旁观者,变成课改的组织者、参与者,积极投身到新课程中的改革中,并在实践中找出其中最关键、最困惑、最有价值的问题。针对自己的实际状况,制订出阶段性学习目标,提出具体的实施方案,在自修自研的基础上对照自我发展目标,进行自我评价和自我总结,并在教师中进行交互式讨论、开放式探究,使教师既认识了自己,又分享了别人成功的经验,提高了反思能力,自觉调整教与学的行为,提高课堂的教学效能。为了使教师能更好的适应新形势的需要,提高自身素质,本学期我校充分利用校内资源对教师进行培训,更新观念,增长知识,提高技能。

3、坚持以学生为主体,教师为主导,训练为主线的教学模式,教学中注意充分调动学生的积极性,活跃思维。在课堂上,教师要刻意创设问题的情景,积极引导学生对事物进行分析比较,培养概括和判断推理、综合的能力和运用知识的能力。教师在以学生为主体,认真研究教法。根据学科的性质和教材的特点、学生的年龄特点及班级的实际情况,选择恰当的教学方法,培养学生的逻辑思维能力、语言表达能力,动手操作能力及自学能力。努力改进教法的同时,也注意对学生进行学法的指导,以学法的优化推动教法的优化。

4、努力转变学生的学习方式,让学生选择自己喜爱的学习方式,在快乐中学习。在教学过程中关注学生学习过程和方法,凸现发现、探究、研究等认识活动,使学习过程更多地成为学生发现问题、提出问题、分析问题、解决问题、掌握方法的过程。新课程向传统的教学方法提出了挑战。教师要走下高高的神坛,由居高临下的权威者变成学生学习的伙伴、学生发展的促进者。我们努力营造民主、平等、互动、合作的师生关系,在与学生交往互动、合作交流中与学生心灵碰撞、情感交融中健全学生人格,完善学生个性,促进师生共同发展。如:在语文教学中,教师积极拓宽渠道,让学生走出课堂,观察校内的名人名言;让学生走上社会,观察外面精彩的世界,留心广告、标牌,把新积累的东西写下来,让学生真正体验到学习成功的乐趣。

5、深入钻研教材。掌握教材体系、基本内容及其内在联系,抓住主线、明确重、难点,弄清疑点,把握关键。精心设计教案。每课教案要做到“五有”:有明确的教学目的;有具体的教学内容;有连贯而清晰的教学步骤;有启发学生积极思维的教法;有合适精当的练习。要提前两天备课。坚持写教后记。授课后及时记录本课教学的成功和失误;以便不断总结经验,吸取教训,改进教法,不断提高。

6、重视集体备课。各备课组坚持每周的集体备课教研活动制度。备课做到三定(定时间、定内容、定中心发言人)。四统一(统一教学目的的、统一重点、统一作业内容、统一教学进度)。按期初制定的教研活动计划正常开展教学研究活动。教师应当将备课的主要精力放在明确教学目标,理清教材思路,规划教学流程,创设问题情境,化解教学疑问,促进学生心智发展上。备课时不单纯依赖教参,而是多方收集信息,不断充实完善备课资料,做到与时俱进。创新教案,培养学生发现问题,解决问题能力,扩展思路,加强课改认识,重点反思一节课存在问题的解决。继续做好新教材的研究实验及跟踪指导工作。按照上级要求在新课程实验年段实行“五个一”的新课程教学管理,即实验教师每周写一篇教学反思、每月向学校提供一个典型教学案例、每学期上一节校级以上研讨课、每人建立一个班级学

生成长档案、每月提一个教学问题,促进教师做好实验中有关数据和案例的收集工作,在积累资料的同时,加强沟通,加强学科研讨,认真落实半个工作日教研制度,积极倡导自主、合作、探究的学习方式。

7、建立健全了多元的综合评价体系。在宏观上体现管理的目标是“德、智、体、美、劳”全面发展,从微观上,对授课计划、备课、教学、批改、辅导、复习、考试、成绩评定等项教学规章制度,按照学校要求做到严格落实。同时提出具体的改革设想,以达到教学的整体优化。努力提高课堂教学效率。提高课堂教学效率的关键是教师,每位教师认真备好每一节课,积极从教材中挖掘出启迪学生,培养学生能力的因素,建立教学上的最佳工作点,充分调动学生的思维积极性,使大部分学生在克服一定困难的前提下学到更多知识,增长能力。

课改工作任重道远,我们将在实践中摸索,克服困难,总结经验,树立课改必胜的信念,扎扎实实做好新课改工作。真正做到尊重关心每一个学生,认真上好每一节课,热情接待每一位家长,努力做好每一件工作,全方位提高自身素质,在教改科研中建功立业。

上一篇:在2012年学生会换届大会上的讲话下一篇:工程结算单样本