安徽退休金上调方案

安徽退休金上调方案（精选8篇）

安徽退休金上调方案篇1

“根据目前已公布的资料来看，城乡居民基本养老金上调的涨幅各不相同，具体到每月的领取额：北京510元，杭州150元，江苏125元，济南110元，福建100元，河北90元。”2月18日，武汉科技大学金融证券研究所所长、中国养老金融50人论坛核心成员董登新接受记者采访时称。

最高涨幅17。6%

根据已公布方案的地区来看，各地涨幅和实施时间均有不同。

比如，北京的城乡居民基础养老金由每人每月470元增加到510元;河北省自2017年1月起，由每人每月80元提高到90元;福建将全省城乡居民基本养老保险基础养老金省定最低标准提高15元，调整后，城乡居民保基础养老金省定最低标准提高到每人每月100元，此次提高的基础养老金从2016年7月1日起补发;杭州主城区基础养老金标准由原每人每月170元提高到190元，萧山区、余杭区、富阳区与主城区同步调整，其他统筹地按不低于每人每月150元的标准调整，调整从2016年10月1日起执行.

从2017年1月1日起，济南的城乡居民养老保险基础养老金标准每人每月增加10元，从现在的100元提高至110元。

记者通过匡算得出，北京的涨幅为8。5%，河北的涨幅为12。5%，福建的涨幅为17。6%，杭州的涨幅为11。7%，济南的涨幅为10%。也就是说，从目前已发布上涨方案的地区来看，涨幅最高的为福建，为17。6%。

据记者了解，对于城乡居民的基本养老金，目前全国平均水平在120元左右，北京增加后的水平超过了500元，在全国处于待遇较高的水平。

提高参保缴费上限

据记者了解，此次除了上调各地城乡居民基本养老金外，部分地区的城乡居民养老保险参保缴费上限也有提高。

以北京为例，从2017年起，北京市城乡居民养老保险参保年缴费标准上限提高，由现行的7420元调整为9000元，最低缴费标准1000元保持不变。同时，新增设两个缴费补贴档次，并提高了财政补贴额度，每人每年最高补贴150元。

据记者了解，北京现行的最高年缴费标准7420元已经连续实行5年，调整后将提高到9000元，此次调整后，城乡居民基本养老保险年缴费标准为1000元到9000元，在此区域内参保人员可根据自身经济承受能力确定缴费标准，实现多缴多补多得，提升未来的养老金待遇水平。

与以往政策相比，此次调整还完善了参保缴费激励机制，增加了缴费标准补贴层次，将以往的两个缴费补贴档次及补贴额度增加至四个。从2017年起，本市城乡居民参加养老保险的缴费补贴分为四个档次，每人每年补贴从60元至150元不等。

那么，在个人缴费上限和财政补贴标准都有所提高的情况下，居民个人缴费满后，能领到多少养老金呢?

重庆市退休养老金上调方案篇2

养老金包括什么?

职工基本养老金分为基础养老金和个人账户养老金。前者由社会统筹账户支付，后者由个人账户支付。上班时，每月缴纳养老金的比例：个人8%，企业20%。

等你退休时，你会拿到多少养老金?

到手养老金=基础养老金+个人账号养老金

基础养老金=(退休前一年社平工资+退休前一年社平工资×平均指数)&pide;2×缴费年限×1%

退休养老金上调篇3

企业职工基本养老保险调整办法采取了国家统一规定的“三结合”的调整办法，即定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法，体现了“长缴多得、多缴多得”的激励机制，企业退休人员将以本人2015年12月的基本养老金为基数增加3.5%，同时缴费年限超过15年的，对超过的年限每满1年增加3元。此外，按照政策规定除了执行以上两种调整方法外，部分特殊情形的高龄人员还进行了适度倾斜调。眉山市涉及人员228080人，人均月增加养老金113.5元。

眉山市调整机关事业单位退休人员基本养老金工作已基本完成。全市涉及待遇调整人数2.86万人，共补发调整养老金6259.52万元，月人均增加242.23元。其中，机关事业单位高龄人员1.19万人，高龄补贴月人均增加53.21元，月人均养老金水平增加269.9元。

安徽退休金上调方案篇4

过去一年，黑龙江一产、二产承载就业趋稳，三产吸纳就业作用逐年提高，占比达到68%，单位就业、自主创业和灵活就业等多元就业方式已经形成。创业带动就业成效明显，通过推动政策落地、实施专项行动、开展创业培训、搭建创业平台等方式推动创业，2016年新登记市场主体38.6万户，创业势头强劲，有效地带动了就业。重点群体就业稳中向好，高校毕业生就业率达到95.3%，同比增长1.3个百分点;技工院校毕业生就业率达到98%以上，开展专项就业援助，帮助18.7万名就业困难人员再就业，完成目标的124.3%，保持零就业家庭动态清零。

社会保障体系进一步完善。社保覆盖范围持续扩大，全省职工养老、城乡居民养老、医疗、失业、工伤和生育保险参保人数均呈健康增长态势。社保改革稳步实施，整合城乡居民基本医疗保险制度，管理体制已经理顺，业务经办正在移交，年内将实现“六统一”;机关事业单位养老保险制度改革意见及配套文件已经出台，政策体系初步建立，参保登记和试点政策衔接工作正有序推进。社保待遇水平进一步提高，持续提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金待遇，特别是连续十二年调整增加企业退休人员基本养老金，待遇水平比2010年翻一番;城镇居民基本医疗保险财政补助标准由年人均380元提高到420元;城镇职工和居民住院基金支付比例逐年提高。经办服务水平不断提升，养老保险21项业务实现网上经办;11个统筹区实现在哈异地就医结算，省直医保在国内率先推行综合柜员制服务，实现各项业务“通收通办”，全部业务实现“一窗式”办结。

收入分配制度改革稳步实施。按照“提低、扩中、限高”原则，黑龙江启动实施省管企业负责人薪酬制度改革;开展企业薪酬试调查，以市地为单位发布了年度企业工资指导线，推动企业开展工资集体协商，合理确定工资水平。建立了机关事业单位工资正常增长调整机制，增加了职工收入;县以下机关职务与职级并行基本完成，乡镇工作补贴基本兑现到位，收入向基层倾斜的导向初步建立。

★ 攀枝花企退人员养老金上调方案

★ 北京上调失业保险金消息

★ 多地上调社保缴费基数

★ 在职教师上演薪水上调后“充电”热潮

★ 北京六条社保线集体上调最低工资标准调至1160

★ 济南社保缴费基数上调：下限调整为2626元

★ 9省市上调最低工资标准涨13% 中低收入人群最为受益

★ 大额存单门槛降至10万元节后多家银行存款利率上调

★ 方案

义乌企业退休人员养老金上调消息篇5

据悉，今年将第11次提高企业退休人员的养老金水平，调整对象为月31日前已按规定办理退休(退职)的人员，采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法。

普遍调整由两部分组成：第一部分是退休人员按每人每月129元的额度调整，退职人员按每人每月110元的额度调整;第二部分是退休(退职)人员按本人缴费年限(含视同缴费年限)长短确定调整标准。具体标准为：缴费年限每满1年(不满1年按1年计算)，月基本养老金增加5元。另外，在普遍调整的基础上，对高龄人员群体再适当提高调整水平。

安徽退休金上调方案篇6

2016河北养老金上调

养老保险缴费高了，养老保险待遇也随之变化。全省城镇非私营单位在岗职工年平均工资(简称社平工资)为52409元，比去年的46239元增长6170元。全省企业退休人员月平均养老金为2232元，比去年的2043元增长189元;全国城镇居民人均可支配收入为31195元，比去年的28844元增长2351元。

省人社厅1月11日发布消息，经省政府批准，从201月起，我省继续提高城乡居民基本养老保险(简称“城乡居保”)基础养老金标准，由每人每月75元提高到80元。全省960多万城乡老人将受益。

省人社厅、省财政厅近日联合印发《关于从2016年起提高我省城乡居民基本养老保险基础养老金标准的通知》提出，从2016年起提高我省城乡居保基础养老金标准，是贯彻省委省政府进一步加快我省小康社会建设步伐、切实保障和改善民生的有关精神的重要体现。

提高后的80元城乡居保基础养老金标准，其中省级财政负担10元，中央财政按现行对我省的补助标准负担70元。如果中央对我省的补助标准继续调整，则按中央对我省的补助标准增量进一步调整我省城乡居民基本养老保险基础养老金标准。

7月起，将开始对2016年符合退休条件的参保人员使用新公布的数据计发养老金。今年未退休的参保人员死亡的，参保职工丧葬补助金和遗属抚恤金发放业务也将开始受理，其标准将随着社会平均工资的调整而提高。已退休的人员死亡的，遗属可到社保部门申请办理丧葬费、抚恤金，仍有原参保单位管理的退休人员死亡的，遗嘱可到原单位申请办理。

基础养老金=(个人退休时上年度全市在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)2×个人缴费年限×1%。

首先，“本人指数化月平均缴费工资”体现“多缴多得”。

本人指数化月平均缴费工资=个人退休时上年度全市在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。

本人平均缴费工资指数是指个人历年每月缴费工资与相应年份全市上年度在岗职工月平均工资的比值的平均值。

假设一位参保人员选择以“上年度社平工资”的300%来缴费，那么他的“本人平均缴费工资指数”为3，另一位参保人员选择以“上年度社平工资”的60% 来缴费，那么他的“本人平均缴费工资指数”为0.6。以今年退休为例，社平工资是1881元，“本人指数化月平均缴费工资”就是1881×3 或1881×0.6，差别非常大。其次，“个人缴费年限”体现“缴费时间越长，得到的越多”。每多缴一年退休时多得百分之一。

养老金领取的条件有哪些

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

养老金查询的方法是什么

1、可以持本人身份证到当地社保局服务大厅打印缴费清单查询。

2、可打当地社保局咨询电话查询个人养老保险金缴费情况。

3、可以进入当地社保局网站查询个人养老保险金缴费情况。

安徽退休金上调方案篇7

此次调整是从1月1日起，为12月31日前已参加基本养老保险并按规定办理退休、退职手续且按月领取基本养老金的企业退休、退职人员，企业退休军转干部提高基本养老金。补发201月至3月增加的养老金，补发时间为4月末前。

此次调整有普遍调整和特殊调整，其中普遍调整分三个方面。一方面是定额调整，每人每月增加65元。另一方面是按照缴费年限(即工龄，含实际缴费年限和视同缴费年限，不含特殊工种折算年限，不足1年部分按1年计算)分段确定调整标准，累加计算调整数额。第三方面是工伤退休人员按缴费年限调整部分不足37.5元的，按37.5元计算。按照“五七家属工”政策参加基本养老保险人员，不参与缴费年限调整。

工龄调整分四个段，第一个段是缴费年限25年(包含25年)以下部分，每满1年，每月增加2.5元;第二个段是缴费年限26年至30年部分，每满1年，每月增加3元;第三个段是缴费年限31年至35年部分，每满1年，每月增加3.5元;第四个段是缴费年限36年(包含36年)以上部分，每满1年，每月增加4元。调整人员按照各自年限，满足上述的每个段再累计，最终得出调整金额。

工龄累加的过程举例如下：张先生缴费年限40年，他累加后应得115元。62.5元(缴费年限25年以下部分)+15元(26至30年部分)+17.5元(31年至35年部分)+20元(36年至40年部分)=115元。

特殊调整指的是在普遍调整基础上，有部分人员再适当增加基本养老金。一是高龄退休人员。截至月31日，年龄为70―74周岁的每人每月增加60元，75―79周岁的每人每月增加70元，80周岁及以上的每人每月增加80元。二是艰苦边远地区退休人员每人每月增加5元，这是我州所有退休人员都可以享受的。三是企业退休军转干部。按上述标准调整后，基本养老金仍达不到调整后当地(所在市、县，省直管统筹单位为省)企业退休人员月人均基本养老金水平的，补足到当地企业退休人员月人均基本养老金水平。

如上例：张先生此次增加的养老金应为：115元(工龄)+65元(定额标准)+5元(艰苦边远补贴)+年龄特殊调整部分