施工人员包保责任书

施工人员包保责任书

施工人员包保责任书 篇1

为了更好的落实 “安全第一，预防为主”的安全方针，强化在建工程安全管理，提高全员安全意识，建造业主满意工程，贯彻“全面工作争第一”的指导思想。确保工程无安全事故发生，特别制定“安全包保责任状”。责权利相结合，奖罚并重，结合本标段工程实际确定岗位安全责任、奖罚标准如下：

一、岗位责任：

负责项目部和架子队安排的岗位工作。

二、责任要求：

1、遵守劳动纪律，严格执行安全技术操作规程和各项安全生产规章制度，不违章冒险作业，并制止他人的违章行为。

2、保证本岗位工作地点和设备、机具的安全整洁，安全防护装置必须齐全可靠，不得随意拆除，要爱护和正确使用劳动防护用品。

3、努力学习本岗位的安全生产知识，增强安全意识，提高自我防护能力。进入施工现场必须戴安全帽；在高处、悬崖、陡坡、井口等处作业时必须系安全带。

4、听从安全管理人员的检查和指导，爱护和正确使用劳动防护用品，不准违章蛮干。积极参加各种安全生产活动，及时反映和处理不安全因素，主动提出改进安全生产工作建议。工作中发现不安全苗头或事故隐患要立即制止，并报告项目部相关部门进行处理。

5、有权拒绝接受违章指挥，对上级单位或领导忽视职工安全的错误决定和行为，有权提出批评或越级反映。

6、遇有事故发生要积极参加抢救工作，并立即向上级报告。

三、奖罚标准：

1、奖励指标：

政绩突出，全年职责范围内安全无事故，一次性奖励1000元。

2、惩罚指标：

经项目部安全生产领导小组评审对造成安全事故的责任对象依据项目部安全生产奖罚制度进行处理。

项目负责人：

年 月 日

岗位人员：

安全包保责任书 篇2

为了更好的落实 “安全第一，预防为主,综合治理”的安全方针，强化在建工程安全管理，提高全员安全意识，为建设一流客运专线，体现“六位一体”和“高标准、讲科学、不懈怠”的管理要求。确保工程无安全事故发生，特别制定“安全包保责任状”。责权利相结合，奖罚并重，结合本工区工程实际确定岗位安全责任、奖罚标准如下：

一、岗位责任：

负责工区安排的岗位工作。

二、责任要求：

1、遵守劳动纪律，严格执行安全技术操作规程和各项安全生产规章制度，不违章冒险作业，并制止他人的违章行为。

2、保证本岗位工作地点和设备、机具的安全整洁，安全防护装置必须齐全可靠，不得随意拆除，要爱护和正确使用劳动防护用品。

3、努力学习本岗位的安全生产知识，增强安全意识，提高自我防护能力。进入高处作业、起重、打桩等有物体坠落可能的施工现场，以及隧道、地下峒室时必须戴安全帽；在高处、悬崖、陡坡等处作业时必须系安全带。

4、听从安全管理人员的检查和指导，爱护和正确使用劳动防护用品，不准违章蛮干。积极参加各种安全生产活动，及时反映和处理不安全因素，主动提出改进安全生产工作建议。工作中发现不安全苗头或事故隐患要立即制止，并报告工区相关部门进行处理。

5、有权拒绝接受违章指挥，对上级单位或领导忽视职工安全的错误决定和行为，有权提出批评或越级反映。

6、遇有事故发生要积极参加抢救工作，并立即向上级报告。

三、奖罚标准：

1、奖励指标：

政绩突出，全年职责范围内安全无事故，一次性奖励 元

2、惩罚指标：

经工区安全生产领导小组评审对造成安全事故的责任对象依据工区安全生产奖罚制度进行处理。

签状双方

工区经理：

工区书记：

岗位人员：

项目经理部一工区 年 月 日

中铁十一局集团有限公司吉图珲客运专线

安全包保责任状（物资设备部）

为了更好的落实 “安全第一，预防为主,综合治理”的安全方针，强化在建工程安全管理，提高全员安全意识，为建设一流客运专线，体现“六位一体”和“高标准、讲科学、不懈怠”的管理要求。确保工程无安全事故发生，特别制定“安全包保责任状”。责权利相结合，奖罚并重，结合本工区工程实际确定岗位安全责任、奖罚标准如下：

一、岗位责任：

负责工区安排的物资、设备部管理工作。

二、责任要求：

1、认真检查各类材料库的安全情况，负责材料保管、装卸、运输等安全工作；

2、在提运或接收各种有毒危险材料时，负责向厂家或销售商索取有关性能的说明书，并联系有关部门进行检验，确定使用范围后，方可运往工地使用；

3、负责督促检查材料库、加工场安全管理规定和守卫制度的落实情况，对检查时发现的问题要限期整改；

4、贯彻执行上级机械设备操作规程，根据业主和施工要求，制定机电设备的安全操作细则，发至操作人员手中；

5、经常检查机电设备的安全防护、保险设施的使用安全情况，发现问题及时处理，确保操作人员的安全；

6、加强对机电设备操作人员的安全操作技术教育，在使用新设备之前，制定安全技术措施，并对操作人员进行培训、考核，以免造成事故和损失；

7、负责建立机械设备台帐，健全机械设备维修、检修和使用制度，督促操作人员执行；

8、参加机械设备安全事故的调查分析，提出预防措施，并督促落实；

9、负责检查进场所有施工机械设备的数量、性能、检修证及特种工种作业人员上岗操作证等符合要求，进行审核、并建立设备档案，确保机械设备的正常运转，消除不安全隐患；督促本项目定期或不定期的检查用电，机械设备等安全。

10、履行在安全生产领导小组中的安全监督职责，事故发生后，立即赶赴事故现场，组织抢救伤员及财产，排除险情，防止事故蔓延扩大。

三、奖罚标准：

1、奖励指标：

政绩突出，全年职责范围内安全无事故，一次性奖励 元

2、惩罚指标：

经工区安全生产领导小组评审对造成安全事故的责任对象依据工区安全生产奖罚制度进行处理。

签状双方

工区经理：

工区书记：

工区物资设备部负责人：

中铁十一局集团有限公司吉图珲客运专线

项目经理部一工区

年 月 日

安全包保责任状（副经理）

为了更好的落实 “安全第一，预防为主,综合治理”的安全方针，强化在建工程安全管理，提高全员安全意识，为建设一流客运专线，体现“六位一体”和“高标准、讲科学、不懈怠”的管理要求。确保工程无安全事故发生，特别制定“安全包保责任状”。责权利相结合，奖罚并重，结合本工区工程实际确定岗位安全责任、奖罚标准如下：

一、岗位责任：

负责工区安排的各项施工管理工作。

二、责任要求：

1、协助工区经理搞好项目施工过程中的安全管理工作，实施现场安全标准建设管理工作；

2、具体对工区及施工单位的施工安全进行管理；

3、组织开展安全教育、培训、评比、检查等活动，落实项目安全管理办法，协助工区经理治理事故隐患；制止“三违”现象；事故发生时，组织紧急救援和保护现场工作，并按规定报告事故，按“四不放过”对事故责任者进行处理，落实整改措施；

4、参与项目施工组织设计方案评审，参与编制安全管理办法、生产安全应急预案（现场处置方案）、专项安全技术方案和安全操作规程，并组织实施；审批施工单位的实施性施工组织方案和安全保证体系；

5、参与项目技术攻关培训，向施工单位进行安全交底。

6、履行在安全生产领导小组中的安全监督职责，事故发生后，立即赶赴事故现场，组织抢救伤员及财产，排除险情，防止事故蔓延扩大。

三、奖罚标准：

1、奖励指标：

政绩突出，全年职责范围内安全无事故，一次性奖励 元。

2、惩罚指标：

经工区安全生产领导小组评审对造成安全事故的责任对象依据工区安全生产奖罚制度进行处理。篇二：安全包保责任状

项目部作业队安全质量

包保责任状

中铁电气化局集团第二工程有限公司

四段宝成项目部

二○一○年十月

作业队安全质量包保责任状

安全质量工作责任重于泰山，它事关企业的信誉、生存和发展。项目部承担的宝成扩能改造工程是灾后重建工程。因此项目部要求各作业队一定要从讲政治、讲大局的高度，提高对安全质量重要性的认识，牢固树立“安全第一、预防为主、质量为本、精益求精”的思想，把安全、质量工作做为各项工作的头等大事，认真扎实的抓出效果，全面落实安全生产逐级负责制，强化安全监控体系，认真开展创优工作，消除一切违章现象，确保宝成铁路电气化工程施工安全质量的有序可控。

根据集团公司《安全生产管理办法》和公司《安全生产管理办法》、《优质工程管理办法》、项目部《安全管理细则》规定，项目部要求宝成扩能改造工程施工安全指标必须达到：

1、无职工因工责任死亡事故；

2、无轻伤以上事故；

3、无交通责任大事故及以上责任事故；

4、无行车一般及以上责任事故；

5、无重大火灾事故、重大及以上机械事故；

6、无施工造成的一般行车及以上事故。

宝成线电气化工程施工质量指标必须达到：

开工必优，一次成优，确保部优，争创国优。杜绝施工质量事故，确保单位工程一次验收合格率100%，内业资料与

工程同步、规范齐全，竣工文件做到规范整齐，真实可靠，一次交验合格。

经项目部安全生产委员会研究决定，项目部内实施安全质量风险抵押金制度，金额为第一责任人1400元，对实现上述安全质量指标的第一责任人，年末，返还风险抵押金，并给予1400元奖励；未实现上述安全质量指标的作业队，项目部将没收其风险抵押金，情节严重者将给予同等数额的处罚并追究其行政责任。

中铁电化集团二公司四段 项目部第 作业队 宝成项目部（盖 章）（盖 章）

经理： 队长：

年 月 日 年 月 日

项目部部门安全质量

包保责任状

中铁电气化局集团第二工程有限公司 宝成项目部

二○一○年十月

项目部部门安全质量包保责任状

安全质量工作责任重于泰山，它事关企业的信誉、生存和发展。项目部承担的宝成扩能改造工程是灾后重建工程。因此要求项目部各部门一定要从讲政治、讲大局的高度，提高对安全质量重要性的认识，牢固树立“安全第一、预防为主、质量为本、精益求精”的思想，把安全质量工作摆在高于一切、重于一切的地位，全面落实安全生产逐级负责制，把握管理源头，强化监控体系，提高工作质量，认真开展全面创优工作，努力消除一切管理违章，确保宝成铁路安全质量的有序推进。

根据集团公司《安全生产管理办法》和公司《安全生产管理办法》、《优质工程管理办法》、项目部《安全管理细则》等规定，项目部要求宝成线扩能改造工程施工安全指标必须达到：

1、无职工因工责任死亡事故；

2、无重伤事故；

3、职工轻伤率5‰以内；

4、无交通重大及以上责任事故；

5、无行车重大、大责任事故；

6、无重大火灾事故、重大及以上机械事故；

7、无施工造成的行车险性及以上事故。

宝成线工程质量指标必须达到：

开工必优，一次成优，确保部优，争创国优。杜绝工程篇三：安全包保责任书

安全包保责任书

为全面贯彻落实党员安全包保活动，实现“两个提高，两个促进，三个确保” 的总体目标，明确各党支部、包保党员在安全包保活动中的责任，根据《公司关于开展党员安全包保活动的实施方案》的要求，结合公司安全生产实际情况，制定本党员安全包保责任书。

一、包保目标

包保党员在确保自己按章作业的同时，要及时了解掌握包保对象的思想动态，确保所包保责任区、片、点不发生安全生产重大事故、包保对象不出现“三违”行为，包保党员对包保对象安全生产负监督、检查责任。

二、包保措施

1、包保责任人要认真履行包保职责，加强对安全包保责任区、片、点的教育、监督与检查工作，确保包保对象不发生“三违”行为。

2、包保责任人在确保自身无违章的同时，要积极排查各类安全隐患，发现问题及时解决，扎实做好安全不放心人的跟踪帮扶和思想转换工作。

3、包保责任人要规范、真实、及时填写包保登记台帐，各党支部对包保责任人反映的安全隐患、“三违”信息、合理化建议要及时进行整改。

三、考核

包保责任人因不履行包保责任导致安全责任事故的，将按《公司开展党员安全包保责任实施方案》的要求进行考核。本包保责任书履行情况，由公司组织部、安检科按《实施方案》进行检查考核，检查考核结果作为对包保党员业绩评定、奖励惩处的依据。本包保责任书一式三份，由公司组织部、安检科和包保责任人各执一份。

支部书记： 包保党员：

年 月 日 年 月 日篇四：安全包保责任状(施工队)安 全 包 保 责 任 状

吴忠黄河公路大桥第一合同段项目部（简称甲方）（简称乙方）

经双方协商同意，乙方为甲方提供劳务，为明确双方责任，相互制约，特签订本安全合同书，签状双方必须遵守国家、地方上级及本相目的各项安全生产管理规定。本合同适用于乙方在甲方出劳务的所有工程。乙方指派 同志为乙方代表，组织乙方人员施工和办理各项手续，同时作好自身的安全教育，作到“管生产必须管安全”，切实抓好施工现场的安全生产管理，落实安

全承包责任制，特制订本安全目标责任书。本合同书有效期为 年 月 日至 年 月 日。

一、安全生产目标指标

1、因工死亡率为0、重伤率为0.5‰、轻伤率控制在3‰以内。

2、职业病发病率为0。

二、甲方应编制危险性较大工程安全专项施工方案；要有书面安全技术交底（按工程部位、工种提出施工安全具体要求和注意事项），乙方对所分包的工程项目必须按甲方安全专项施工方案和交底认真组织施工；甲方要指导乙方作好安全技术措施的落实，并监督实施。甲乙双方有关负责人均应在安全交底书中签字，并严格执行，对生产过程中因工艺改变等，甲乙双方要及时沟通情况，并予补充安全措施方可重新施工。

三、乙方必须严格执行甲方有关安全生产管理规定和操作规程，严禁违章指挥，违章作业。

四、乙方人员进入施工现场前按规定办理《上岗证》，并接受甲方三级安全教育。进场后必须严格遵守甲方的各项规章制度，违反者后果乙方负责。具体要求：

1、乙方禁止招用未成年人、超龄和身体有残疾的劳务工，不准招用不宜从事高处作业的各种患病人员。

2、乙方招用人员不得随意变更，如确需要或增加人员应报项目部。乙方人员入场前必须经甲方“三级”安全教育和有关法律、操作规程等教育，考试合格后，方可安排施工作业。

3、乙方的一切人员进入施工现场，必须戴好安全帽，高空作业必须系好安全带。并佩带务工上岗证作业。甲乙双方有共同宣传、贯彻落实《安全生产法》、《劳动法》的责任，不得以任何借口迫使和放纵违章作业。对无保障措施、严重危及人身安全的作业环境，劳务工有权拒绝生产并报告甲方有关部门。

4、乙方所有的一切机具、设备（含租用设备）必须符合安全规程要求，安全可靠，从事特种作业人员应持证上岗，所用个人防护用品乙方要按规定供给。

5、乙方要认真搞好施工现场的文明生产，遵守项目部制定的各项规章制度和操作规程，不经允许不得乱动机械设备，严禁私自接线及带电作业，定期对所有设备、设施有维修和保养的职责。

6、乙方在动力设备、地下管道、高压线路、易燃易爆地段以及临近交通要道附近施工前，必须向项目部提交安全防护措施，经项目总工审核批准后方可施工，并报项目部安全室备案。

五、乙方人员发生伤亡事故，主要责任属哪一方，应由哪一方统计上报和承担考核指标。

1、如因甲方违章指挥，安排乙方作业造成事故，由甲方负责并承担经济损失。

2、如乙方人员违章操作、违反劳动纪律和乱**拆机具设备、乱拖拉电源线或安全防护措施不到位等所造成事故，经济损失由乙方负责。

六、乙方在甲方施工工程范围内均执行本责任书。

七、本合同由甲乙双方有关部门及人员共同监督检查执行情况，凡违反劳动纪律经教育不改者，甲方安全人员有权按项目部安全奖罚制度对乙方进行处罚。

八、本责任书一式 份，甲方 份，乙方 份，签订之日起生效。

甲方（公章）： 乙方（公章）： 负责人签字： 负责人签字：

签订日期： 年 月 日篇五：2015安全包保责任书 2015安全包保责任书

为认真贯彻《中华人民共和国安全生产法》，落实《建设工程安全生产管理条列》，坚持实行“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则，落实集团公司“消除事故隐患，遏制险性事件，杜绝死亡事故”的要求和实现集团公司对公司安全生产考核目标，强化安全生产激励机制和约束机制，促进企业安全稳定发展，顺利实现安全目标，公司与包保单位签订本责任书。

一、安全包保目标

1、消除事故隐患。深入开展隐患排查治理工作，做到提前想到、提前发现、提前消除隐患，隐患排查治理方法得当、措施得力、整治到位、效果明显。

2、遏制险性事件。安全无较大生产安全险性事件，即指未造成人员伤亡事故，主要包括：模板、支架垮塌；支立钢筋结构倒塌；起重设备倾覆；地下工程施工引起地面沉陷及附着物受损；深基坑坍塌；生产、生活区火灾；铁路交通事故等。

3、杜绝死亡事故。全年无各类死亡事故（包括与生产有关的生活、交通、消防等，下同）。

二、奖励条件及奖励标准

1、对消除事故隐患的奖励。公司根君检查计划进行安全检查，对所检查的项目实行排名，综合全年检查项目和项目风险大小，对包保单位进行奖励，年终考核兑现。

2、对遏制险性事件的奖励。劳务人员全年未发生重伤事故；道路交通主要责任事故；火灾、触电、机械设备等重大安全事故；铁路即有线施工中因包保单位责任造成事故；劳务人员年轻伤率控制在5%以内；完成签订的经济合同指标，符合上述奖励条件的按下列完成值情况予以兑现：

（1）完成年产值在1000万元以内（不含）的项目，给予包保单位各1000 元；

（2）完成年产值在1000万元（含）——2000万元（不含）的项目，给

予包保单位各2000元；

（3）完成年产值在2000万元（含）——3000万元（不含）的项目，给

予包保单位各3000元。

三、处罚

对发生伤亡事故、险性事件和重大事故隐患治理不力的施工队，实施经济处罚。

1、施工队进行施工未通知管理人员进行黑施工的，且未发生安全事故的，经查处核实对施工队进行1万元处罚和警告，再发现施工队进行黑施工予以清除此施工队；

2、对造成人员伤亡的事故，按每死亡1人50万元罚款。由项目部对施工队进行进行处罚。

3、对险性事件，按每起2~5万元罚款。

4、对重大事故隐患治理不力的，按每起5万~20万元罚款。施工队主动发现、治理的重大事故隐患，不纳入对施工队进行经济处罚的范围。

5、施工队发生险性事件和责任死亡事故后，要积极配合上级调查，严格按照“四不放过”的原则，对事故的责任人和未履行安全管理责任的相关人员按有关规定给予经济处罚，上报项目部核准。

6、对社会影响大和迟报、漏报、谎报或瞒报事故，以及处理事故不力的施工队，对其主管责任人按提高一个事故等级的标准进行处理，对施工队加倍罚款。

7、本规定以自然年为一个管理周期。一年内2起重大事故隐患视同1起险性事件，2起险性事件视同1起一般事故，2起一般事故视同1起较大事故，2起较大事故视同1起重大事故。

8、本规定是对事故施工队的经济处罚，如有违纪行为的，按纪检监察有关规定进行责任追究，触犯刑律的，移送司法机关处理。

四、附则

1、上述奖金由项目部年终考核后兑现，奖金发放给受奖人，罚款从施工队安全包保责任人经济收入中扣除并上缴项目财务会计部。

2、新开工施工队要及时与项目部签订安全生产包保责任状。对通知后未签订安全包保责任状的施工队，项目部仍对其进行安全生产责任考核，达标的不对其负责人进行奖励，发生事故的要对其负责人进行处罚。

煤矿安全包保责任书 篇3

为全面贯彻落实党员安全包保活动，实现安全生产的总体目标，明确各党支部、包保党员在安全包保活动中的责任，根据“第三个百日”安全活动的要求，结合本单位安全生产实际情况，制定本党员安全包保责任书。

一、包保目标

包保党员在确保自己按章作业的同时，要及时了解掌握包保对象的思想动态，确保所包保责任区、片、点不发生安全生产重大事故、包保对象不出现“三违”行为，包保党员对包保对象安全生产负监督、检查责任。

二、包保措施

1、包保责任人要认真履行包保职责，加强对安全包保责任区、片、点的教育、监督与检查工作，确保包保对象不发生“三违”行为。

2、包保责任人在确保自身无违章的同时，要积极排查各类安全隐患，发现问题及时解决，扎实做好安全不放心人的跟踪帮扶和思想转换工作。

3、包保责任人要规范、真实、及时填写包保登记台帐，各党支部对包保责任人反映的安全隐患、“三违”信息、合理化建议要及时进行整改。

三、考核

包保责任人因不履行包保责任导致安全责任事故的，将

按《公司开展党员安全包保责任实施方案》的要求进行考核。本包保责任书履行情况，由公司组织部、安检科按《实施方案》进行检查考核，检查考核结果作为对包保党员业绩评定、奖励惩处的依据。本包保责任书一式三份，由公司组织部、安检科和包保责任人各执一份。

支部书记：

员工安全生产包保责任书 篇4

为进一步加强安全生产工作，落实安全生产责任，强化安全生产意识，有效预防和控制各类事故的发生，全面落实安全生产管理工作，与员工签订以下安全生产包保责任书：

一、积极接受公司和上级有关部门的岗前教育和业务培训，做到持证上岗。

二、严格执行岗位安全操作规程和生产作业规程进行作业，不违章作业。负责本岗位安全设施的管理与维护。

三、服从领导、听从指挥，对上级负责。自觉遵守国家安全生产法律法规和公司各项安全管理制度，保证安全生产，全年无安全责任事故，并做到“三不伤害”即：不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。

四、在生产作业过程中，发现安全隐患及时处理，当即处理不了时，不冒险操作作业，及时向有关领导报告，以便采取有效措施进行处理。

五、不擅自脱离工作岗位和从事与本职无关的工作。

六、爱护公共设备、设备，认真遵守公共安全守则。

七、如有违章违规行为，自愿接受处罚。

八、有权拒绝各级领导的违章指挥。

责任人签字：部门负责人签字：

桩基队安全生产包保责任书 篇5

第三标段

安全生产包保责任书

中铁二十二局集团第四工程有限公司

天津忠旺铝业有限公司铁路专用线工程第三标段项目经理部

安全生产包保责任书

甲 方：中铁二十二集团第四工程有限公司天津忠旺铝业

有限公司铁路专用线工程第叁标段项目经理部

乙 方：哈尔滨龙城工程机械租赁有限公司

为了贯彻国家的安全法律法规及我公司、项目部的相关规章制度，保障职工在生产过程中的安全与劳动保护，加大安全生产工作管理监督力度，最大限度地控制和减少各类事故的发生，杜绝重大伤亡事故，落实管理目标责任制，确保项目安全目标的顺利实现，甲、乙双方签定本责任书。

一、职业健康和安全生产目标 1．杜绝因工重伤事故和死亡事故；

2．杜绝道路交通主要责任重伤事故和死亡事故，杜绝重大设备损毁，杜绝火灾和爆炸事故；

3．减少职业病的发生，杜绝中毒和传染病的发生； 4．杜绝伤亡事故。无各类人员伤亡事故包括与生产有关的生活、交通、消防；

5．施工现场安全生产达标率100％,优良率80％。

二、甲方职责

1．甲方应当建立健全项目安全组织机构、安全生产责任制度、规章制度和操作规程，设立专职安全员；并根据工程的特点组织制定安全施工措施，消除安全事故隐患。

2．乙方工人入场后，甲方有关领导（项目负责人、专职安全员）和有关部门应组织乙方所有人员进行入场安全“三级教育”，并留书面记录存档。

3．甲方在施工开始前向乙方提交必要的施工场地，告知工程情况和施工现场状况，并就所作业范围内危险源进行说明。明确乙方安全生产管理的责任区域和要求。

4．乙方所有进场工人或更换工种的工人上岗操作前，甲方应针对工作性质和特点对其进行安全技术交底。

5．甲方应对安全生产工作进行整体布置、管理,负责开展安全生产大检查, 对乙方日常作业按项目制度规定进行监督检查并记录，对发现的问题及薄弱环节,督促限期整改。

6．对乙方提出的安全生产方面的问题,给予及时解答或提出有关解决意见。

7．向乙方及时传达上级、地方政府部门等关于安全生产方面的有关文件精神。

三、乙方职责

1．乙方必须严格执行政府有关部门的安全法律法规及甲方安全生产管理办法和相关规章制度,如有违反按甲方制度执行，乙方不得有异议。

2．乙方要组织人员学习安全法规，并熟悉施工作业现场，严格按照施工组织设计和有关安全要求施工，确保安全生产。

3．乙方人员进场后，必须组织岗前培训和教育，岗前培训和教育的内容包括对从事工种的质量、安全、技术规范、文明施工、规范化管理和技术交底等，让乙方人员熟悉掌握有关操作规程和操作技术。对特殊工种，如电焊工、架子工、起重工等，必须取得相应资格证书后才能上岗。乙方对施工现场内的施工人员、施工机械设备及由施工引起的第三方人身、财产安全负全部责任。

4．乙方必须按照甲方技术交底、技术规范和设计要求以及甲方依据协议发出的指令组织施工，严格服从甲方人员管理，并应主动接受甲方在安全生产工作上的业务指导、检查和督促，对甲方的工作布置和组织的活动要积极贯彻实施和参加。

5．乙方要按照“安全自查，隐患自改、责任自负“的原则加强对施工责任区的日常安全检查，及时制止和处理违章违法行为，对存在的隐患要及时落实整改措施，消除隐患。

6．乙方需配备专职的安全管理人员，负责现场的安全生产管理，负责对新进场的职工进行第三级安全教育, 经过考试合格后方可上岗作业，考试卷交甲方存档。对班组内新老人员进行合理的搭配,对新职工起传、帮、带作用，负责参与项目的安全生产活动及主持本班组的安全生产工作,及时建立安全生产台帐，按建设行政部门及业主、监理和甲方要求施做安全内业资料，并报送甲方存档。7．乙方配备专职安全员标准：劳务施工人员在50人以下的，应当配备1名专职安全生产管理人员；50人-200人的，配备2名专职安全生产管理人员；200人及以上的，配备3名及以上专职安全生产管理人员，并根据所承担的分部分项工程施工危险实际情况增加，不得少于工程施工人员总人数的5‰，专职安全员名单必须报项目安质部审核，专职安全员要持有效证件方可上岗。

8．现场管理有序，道路顺畅，管线布置合理，材料堆放整齐，防护设施按规定配置且完好有效，安全标牌齐全且符合规定，夜间施工时，现场要有充足的照明设备。

9．乙方应定期组织职工进行安全教育和有关安全知识的学习，并将签到记录交由甲方存档。乙方班组长要组织班前安全教育活动（各班每周至少一次应留有记录），班前活动书面材料须在当月25日之前报送甲方安全员存档。

10.乙方进入工地的各种人员要相应地固定，不得随意招用社会闲散人员或不明身份者进入,无“身份证”人员不得进入施工现场。不得单方随意更换，如需更换须报甲方同意,乙方人员进入现场前，应及时将名单报甲方，包括从事施工的各种证件，特殊工种（如焊工、电工等）应具操作许可证，进场交甲方保存，另交二张一寸照片备用。

11.乙方应在所有进场人员中按每十五人抽一人的原则，配备义务治安消防员，并将名单报送项目安质部。12．乙方应加强对其作业人员的安全管理，严格执行安全技术操作规程，杜绝违章指挥和违章作业，乙方人员在施工现场施工过程中所发生的安全事故，事故的处理和经济损失均由乙方负责。

13.在施工中发生安全事故时，乙方应及时书面报告甲方，且积极主动处理解决问题，并承担一切责任和费用；如乙方未能及时解决，甲方有权自行处理，所产生的后果及相关费用和责任归属乙方。如产生不良影响，甲方有权对乙方进行处罚。

14.乙方应按建设部门和业主要求及我项目相关规定保证安全专项资金投入，现场作业人员按规定使用个人防护用品（按甲方要求统一制作，费用由乙方承担），做到遵章守纪、作业标准、行为规范，无违章现象。

15.施工时务必保证交通顺畅及安全，控制噪音、粉尘和泥水排放，减少扰民，并符合当地交通、环保部门有关规定，做到文明施工。

16.乙方有责任保护好地下已知或不明管线，破坏或发生事故均由乙方负责并承担相应的经济责任。

17．乙方应为其管理人员及工人办理人身意外伤害保险，费用由乙方自负。同时甲方按建设部门和业主要求统一办理的工伤保险，属于乙方工程范围的费用归属乙方。

18．乙方对农民工工资的支付应按照国家、地方政府相关规定以及甲方有关要求执行，不得拖欠工人工资，必须及时足额发放。甲方每次拨款前，乙方应提供每个工人的工资单，并由乙方工人签字后在甲方监督下从乙方计价款中支付，工人签字的工资单交与甲方存档。乙方需认真执行劳动保护条例并随时关注班组内工人的身体及心理、思想动态。若发生工人劳资纠纷，由乙方自行解决，若造成甲方被劳动部门、建设行政管理部门或业主处罚，造成的损失及罚款全部由乙方承担，甲方视情节严重情况有权追加对乙方的处罚。

19.乙方要充分考虑雨季和台风期间的施工，认真做好防雨防台措施。

四、安全奖罚

（一）、奖励

1．乙方完成责任书安全目标，无发生伤亡事故、道路交通责任死亡事故、火灾、坠落、坍塌等事故，遵章守纪服从管理，文明施工、环境保护情况良好，可获得项目安全达标奖励，甲方奖励乙方1000～10000元（或视承包金额确定）。

2．乙方人员在施工中发现事故预兆，采取果断措施，避免重大事故发生的或者在重大事故抢救中有功，甲方视具体情况给予500～10000元奖励。

（二）、处罚

乙方在施工中凡出现以下问题，针对不同情况，按下列规定处违约处罚：

1．发生重伤事故，违约处罚5000～10000元（次/每人）。2.发生等级安全事故的经济处违约处罚。发生一般事故的，一次处违约处罚5000元；发生较大事故的，一次处违约处罚1万元；发生特重大事故的，一次处违约处罚5万元。3．如有发生重大设备损毁、火灾、爆炸事故和道路交通主要责任事故的，视直接经济损失大小给予乙方相应的违约处罚款。直接经济损失10万元以下的，对乙方违约处罚5000元；直接经济损失为10～20万元的，对乙方违约处罚5000～10000元；直接经济损失为20万元以上的，对乙方违约处罚3~5万元。

4．对于内部组织安全检查不达标，甲方有权对乙方进行全项目通报批评，且每次违约处罚200～1000元。在第三方检查中, 被业主、监理通报批评的，每次违约处罚2000元；被局级单位通报批评的，每次违约处罚5000元；被省部级单位通报批评的，每次违约处罚10000元。

5．若因乙方工人工资发放不及时引起的一切纠纷及经济损失，由乙方自行解决并承担相应责任，同时给予乙方1～2万元的违约处罚。若发生工人投诉、罢工、聚众闹事等行为，给甲方造成不良社会影响或经济损失的，由乙方承担相应责任及全部费用，甲方并视情节轻重给予乙方一定的违约处罚款。

6．其余安全奖罚条件执行甲方安全生产管理办法和相关安全制度规定。

7．以上所述问题如对甲方造成不良社会影响和信誉损失的，甲方将对乙方加倍处罚。

五、其它

1.本责任书有效期为甲乙双方签署之日起至该工程项目竣工验收后止。

2.本责任书作为合同附件，与工程承包合同具有同等法律效力，经合同双方签署盖章后生效。

3.本责任书其他未尽事宜，甲乙双方通过协商解决。本责任书一式四份，甲方执三份，其中一份交甲方安质部备案，乙方执一份。

班组与员工安全生产包保责任书 篇6

班组与员工安全生产

包保责任书

胡家河矿业公司机电队

二零一二年

安全生产包保责任书

安全是企业永恒的主题，为了充分发挥班组与员工在安全生产中的积极作用，推动机电队班组安全生产活动，服务企业安全生产大局，机电队各班组与员工签订《二零一二机电队安全生产包保责任书》。

一、包保内容

机电队各班组要以签订安全生产包保责任书为基础，以开展“双述”活动为载体，积极创建青年安全监督示范岗，大力开展班组安全教育和班组安全文化建设活动，扎实推进班组与员工互助工程，广泛深入持久地开展班组安全生产活动，服务企业安全发展。

主要工作项目

1、参加公司组织的各项安全活动；

2、开展青年安全监督岗活动，积极抵制“三违”；

3、区队组织各项安全培训；

4、积极参加区队和公司组织的“双述“活动；

5、推广“双述“等先进经验并执行到位。

二、包保责任人

各班组长及所属各班组员工，共计237人。

三、包保时间

2012年1月1日至2012年12月31日

四、包保指标

1、在班范围内杜绝较大及以上事故，实现区队安全生产“五为零”（即：工亡事故为零；重大生产事故为零；重大设备事故为零；重大交通事故为零； 重大火灾爆炸事故为零。）

2、班组员工杜绝“三违”，“三违”明显减少。

3、班组员工千人负伤率2.0以下。

4、“青年安全监督岗”重大隐患治理率达100%。

五、包保范围

胡家河矿业公司机电队所属各班组，共计243人。

根据机电队现状，划分为

1、井筒维护班

2、井下钳工班

3、井下电工班

4、维护电工班

5、绞车司机班

6、主扇司机班

7、信号把钩班8、110变电工班

9、瓦斯泵司机班

10、水泵司机班

11、压风机司机班

12、井下变电工班

13、制氮司机班

14、孟村主扇司机班组

六、包保激励办法

1、年底进行统一考核，班组区域内实现包保指标的，年底给予适当奖励，并且作为优秀班组评选的重要指标。

2、班组未完成包保总指标，甲方免除相应奖励，并且不能参加优秀班组评选。

甲

方：胡家河矿业公司机电队孟村主扇司机班

乙

方：胡家河矿业公司机电队孟村主扇司机班全体成员 甲方：

乙方：

机电队

党员安全包保责任区 篇7

根据集团公司、晋圣发字[2011]36号文件的要求，为了更好地开展党组织 “党员安全包保责任区”活动，发挥党组织和党员在安全生产中的监督保证作用、战斗堡垒作用及先锋模范作用，为推进“党员安全包保责任区”活动深入持久、卓有成效地开展，将“创先争优”活动与安全生产有机结合起来，相互促进。结合我矿的实际情况，特制定“党员安全包保责任区”活动方案、措施及考核办法。

一、工作目标

我公司党员安全工作目标是：安全第一、杜绝侥幸、按章作业、严禁“三违”。

二、活动形式

党组织“包保”、“党员安全责任区”活动形式是以党支部为单位划分安全责任区，并把所有党员编入责任区。

三、活动内容

1、包思想政治工作。经常性地开展谈心谈话活动，尊重人、关心人，积极做好思想政治工作；向职工宣传党的路线、方针、政策，宣传公司的大政方针和各项规章制度；帮助职工进步，引导他们向党组织靠近，使责任区的职工在政治上、思想上和行动上同公司保持高度一致。

2、包安全生产。监督、教育职工严格执行各项规章制度，树立“安全第一”思想，带头做到“精确复制”，杜绝习惯性违章；做到党员无违章、无责任事故，党员身边无违章、无事故。

3、包爱岗敬业。立足岗位，带头实干奉献，用一流的业绩为群众树立榜样，并通过自己的模范作用，影响和带动责任区的职工群众去开创各项工作新局面。

4、包技术业务。带头参加各类技术业务培训，提高自身的能力和水平；教育引导职工钻研技术业务，帮助他们不断提高业务素质，成为本专业本岗位的骨干和能手；带领职工雷厉风行地执行各项任务，保质保量地完成各项工作。

5、包廉洁自律。教育员工自觉地抵制不良倾向，倡导并带领职工参加有益身心健康的娱乐活动，自觉维护检修公司形象。

6、包遵章守纪。带头严格执行党和国家的各项法律、法规和制度，遵守公司的各项规章制度。

四、活动要求

1、党员要保持同责任区的密切联系，了解责任区人员思想和工作状况，及时协助负责人做好思想政治工作。

2党支部每季度至少召开一次专题工作会议，研究“党员责任区”工作，听取党员活动情况汇报，征集问题，提出解决的意见和建议，并将会议情况报党支部。

3、年底，每名党员要撰写“党员责任区”活动个人工作总结，上报党支部。

五、组织领导

为确保党员责任区活动扎实开展，卓有成效，党支部成立活动领导小组，负责对活动开展情况的指导、检查。

组长：书记、付书记

成员：党支部委员

六、党员包保安全责任区划分

第一小组成员：谷建宏、张兴举、王瑞生、徐勤国、贾波

责任区：调度楼及工业广场各场所

第二小组成员：严文庆、查才国、史亮亮、牛光强、李贵贤

责任区：空压机房、火药库及回风立井

七、编入责任区的党员工作职责：

1、认真学习法规和作业规程，带头遵章守纪，争当安全模范，保证自身无“三违”、无事故；

2、在责任区内发挥积极作用，搞好传、帮、带和示范操作，力争责任区内无“三违”、无事故；

3、发现安全隐患，属于本职范围内的，应按照规定及时处理，属于本职范围外的，须口头或填写汇报卡向党支部反映；

4、发现职工的“三违”行为，应当场提醒、制止、纠正或及时向党支部汇报；

5、协助班组长做好责任区内的安全工作，搞好区内的安全思想工作和宣传教育。

八、检查考核及奖罚标准

活动领导小组对责任区工作进行不定期抽查，年末进行总结评比。党员对责任区内各项工作负有连带责任。

1、党员责任区内出现严重违纪及影响矿井安全的事件，取消包保党员的评先资格，在党内做出检查。

2、党员责任区内职工在思想、服务、安全生产、遵章守纪、爱岗敬业、技术业务等方面发生问题或事件，领导小组可视具体情节，研究并对包保党员做出处理决定。包保党员在责任区内不发挥作用或作用发挥得不好，群众不满意的，对包保党员进行党内警告批评，并视情节做出处理决定。

3、对责任区工作开展好的，对包保党员进行通报表扬，并推荐为公司安全卫士、管理英才、敬业模范、革新能手、技术状元、道德楷模；学习表率；有特殊贡献的，考核领导小组可视情况，研究给予特殊表扬和物资奖励。

4、每年年底，支部组织职工代表对党员责任区工作情况进行评价打分。并将此结果作为党员评先的依据之一。

“党员安全包保责任区”活动方案

晋圣三沟鑫都煤业有限公司

计划生育包保责任制 篇8

为了实现全镇经济、社会发展的总体目标，促进人口与计划生育工作健康、稳定、持续发展。经镇委、镇政府研究，决定对全镇村级人口与计划生育工作实行包保责任制，现将有关事项通知如下：

一、指导思想

以树立科学发展观为指导，以稳定低生育水平为重点，以全面提高人口与计划生育工作水

平为目标，推进人口与计划生育工作平衡发展，全面实现我镇经济和社会发展“十一五”规划创造良好的人口环境。

二、包保责任人及对象

有关包村班子成员、驻村行政干部、计生专干及村支书、主任、计生主任对全镇10个村实行计划生育包保。

三、包保内容及结帐办法

包保责任实行十包：包组织领导、包宣传教育、包基础档案工作、包“三查”服务、包政策外补救、包孕情管理、包节育措施落实、包出生上报统计准确率、包流动人口管理、包政策兑现落实。

（一）挂村班子成员包保内容及结帐办法

1、包保内容：

（1）政策外怀孕的补救：及时处理政策外怀孕。

（2）到期节育措施的落实：一孩生育对象三个月内上环，二孩生育对象三个月以内落实绝育措施（剖宫产在六个月内落实节育措施）。

（3）“三查”服务：重点对象一年“三查”三次

（4）包宣传教育：宣传资料的发放到位，育龄妇女应知应会率达到85%以上。

2、结帐办法：

（1）政策外生育一孩和二孩，每例扣50元，政策外生育多孩每例扣100元。

（2）节育措施的落实，到期未落实的一例每月扣5元，实行累计结帐，直到落实为止。

（3）重点对象“三查”每差一人次扣1元。

（4）宣传教育应知应会率在各级考核中低于85%每差一个百分点扣5元。

（5）出现1例大月份引产（6个月以上）扣30元。

（二）分管计生工作领导和计生办主任及统计员包保内容及结帐办法

1、包保内容：

2007全镇计划生育继续保持市级先进单位，争取进入县前三名。

2、结帐办法：

保持市级先进单位奖分管领导、计生办主任各500元，奖励计生办1000元，全县年终考核中每往前进一位各奖100元，每退一位惩100元。统计员按照计生专干所惩金额平均数结帐。

（三）驻村行政干部包保内容及结帐办法：

1、包保内容：

（1）政策外怀孕的补救：及时处理政策外怀孕

（2）宣传教育：宣传资料的发放到位，育龄妇女应知应会率达到85%以上。

（3）“三查”服务：重点对象一年“三查”三次。

（4）节育措施的落实：一孩生育对象三个月内上环，二孩生育对象三个月内落实绝育措施（剖宫产满六个月落实节育措施）。

（5）流动人口管理。

（6）政策外生育对象查处：主要包政策外怀孕的处理和协助征收社会抚养费。

2、结帐办法：

（1）宣传教育育龄妇女应知应会率在各级考核中低于85%，每差一个百分点扣10元。（2）重点对象“三查”，每差一人次扣1元。（3）到期未落实节育措施每人次1月扣10元，实行累计结帐，直至落实为止；（4）政策外生育一孩和二孩，每例扣50元，政策外生育多孩，每例扣100元。

（5）出现1例大月份引产的扣30元。

（四）计生专干的包保内容及结帐办法

1、包保内容：“十包”所有内容

2、结帐办法：（1）重点对象“三查”，每差1人次扣0.5元。（2）到期落实节育措施每人次每月扣10元，实行累计结帐，直至落实为止；（3）辖区内政策外生育一孩和二孩，每例扣50元，政策外生育多孩每例扣100元；（4）凡省、市、县、镇在考核中查出漏报的，每例扣100元，错报每例扣50元，平时出现错报、漏报的每例扣20元；（5）流动人口在考核中每出现1例外出未办证的扣2元；（6）出现1例大月份引产的每例扣30元；（7）宣传教育在考核中低于85%的每差一个百分点扣2元；（8）高标准高质量的规范基础档案，在四级考核中发现一处错、漏现象扣5元；（9）奖扶对象摸底准确，资料上报及时，发现一人错报、漏报扣20元。

（五）镇直单位包村包保内容及结帐办法，按照村级人口与计划生育实行“十包”要求和“一票否决”意见执行。

（六）村主职干部和计生副主任包保内容及结帐办法

1、包保内容：2007村级计划生育工作应完成的所有责任指标。

道路交通安全包保责任制 篇9

1建立道路交通安全社会化管理责任包保台帐。包括乡镇干部包村、包路台帐，村干部包车辆、包驾驶人台帐，机动车及驾驶人基础台帐。

2实行重点时段干部上路值勤制度，遇场期、重大节假日、恶劣天气，组织干部在重点路段，疏导交通，特别是在春运、“五一”、“十一”等重要时期要制订道路交通安全工作方案，组织乡镇干部按包保责任开展宣传教育和上路值勤等工作。

3每年对辖区内道路进行一次模底排查，整治隐患路段，对市、县政府挂牌整治路段的整治合格率达100%。

4协助处置重大交通事故现场和其他堵路事件，做好死人事故善后处理工作。

教师包保家庭贫困学生责任状 篇10

为深入贯彻落实教育扶贫工作在脱贫攻坚中的重要作用，进一步明确教育扶贫包保工作职责和任务，确保教育扶贫包保工作组织有力，根据我校实际，特制定包保责任状。

一、总体要求

根据上级精准扶贫文件精神，以“治贫先治愚，扶贫先扶智”为宗旨，建立精准扶贫包保工作机制，对建档立卡家庭困难学生精准识别、精准帮扶、精准管理和精准考核，实现从学前教育到高等教育建档立卡的贫困家庭学生资助全覆盖，并及时足额通过“一卡通”发放到户，确保不让一名家庭经济困难学生因贫失学，做到教育扶贫工作群众满意度 100%。

二、联系对象：以建档立卡家庭困难学生为扶贫攻坚的主要对象。

三、工作任务

1.负责所包保建档立卡贫困学生的资助过程的档案资料归档整理，确保资助档案完整有序；

2.做好包保贫困学生的信息反馈工作，及时向行政帮扶人员通报贫困学生的资助信息，督促帮扶手册的填写；

3.做好包保贫困户的政策宣传工作，做到宣传到位，及时帮助符合条件的学生家庭申请资助项目；

4.对包保辖区的所有建档立卡贫困户子女就学情况进行全面排 查，走访。

责任人：

包保对象：