工厂的规章制度

工厂的规章制度（精选8篇）

工厂的规章制度 篇1

为促进公司业务健康快速发展，更好提升业务员工作业绩及效率，针对公司业务员拜访工厂和工厂业务负责人拜访公司进行洽谈业务事宜，特制定本公司工作制度：

一、每个业务员的客户到公司拜访（或公司业务员拜访工厂）都必须事先向自己部门的负责人汇报，部门负责人的客户直接向高经理汇报；

二、业务员拜访之前要做好准备；

主要事宜如下：

a.工厂主动拜访我司

了解工厂的产品，做好议程安排表，写清楚来访者身份，来访目的，联系产品，工厂情况，产品业务进展情况，产品最近一次的报价情况，近期市场行情情况，洽谈的主要内容？通过来访双方希望达到什么一致目标（例如产品价格）？

b.我司主动拜访工厂

了解工厂的产品，做好议程安排表，写清楚去拜访何人？做何事？（取样，考察工厂，还是业务跟进回访），何产品？工厂所在地？何时出发？选择何种交通工具？主要洽谈内容，通过去工厂洽谈双方希望达到什么一致目标（例如产品价格）？要重点注意考察工厂的那些地方（原料库，成品库，生产车间，质检室，办公室）？

三、所有到公司的来访人员接待必须要有两人以上接待；

四、客户拜访结束后，业务员必须写总结，总结内容要求有那些地方做到了，那些地方没有做到，问问自己为什么，如何改进，下次再有客户拜访自己应该注意什么；

五、客户拜访或去工厂需携带礼品要及时向高经理申请报批；

六、所有的接待和拜访要求业务员服装仪容、言行举止要体现本公司一流的形象。

七、货代来访原则上不予以接待，如来公司同样需至少两人接待，但一律不允许产生招待费用。

上海润淼国际贸易有限公司

工厂的规章制度 篇2

“减量化”是指减少垃圾的产生量。以东京都2 3个特别区截至2 0 0 8年1 0月1日的人口数计算, 每人每天的垃圾产生量为9 5 4克。从198 9年东京的年垃圾量达到顶峰后, 垃圾产量逐年减少。

“再利用”是指不要轻易地丢弃物品。其口号是“用完了, 也不要扔!”“只要花点工夫, 就有许多东西可以重复使用, 这要比做新东西更节省资源和能力”。虽然这只是一些口号, 但既体现了勤俭持家的传统美德, 又表现了节能环保的现代意识。而日本比比皆是的“跳蚤市场”则是这种精神的客观写照。

“再循环”指的是对资源类垃圾, 如瓶罐、废纸张、塑料食品容器等进行再资源化和再商品化的处理, 主要是由厂方的废品回收中心及民间企业负责。同时日本在这方面也制定了很多法律、法规。

从2004年4月1日起, “东京2 3个区清扫一部事务组合” (以下简称“组合”) 正式成立, 负责统一协调辖区内垃圾的回收和处理工作。该“组合”由东京2 3个特别区组成, 是一个地方公共团体。“组合”的负责人叫“管理者”, 由2 3个特别区的区长轮流担任, 任期2年, 另有2个“副管理者”, 其中1人为“常务职员”, 也是实际上负责“组合”日常事务的首长。“组合”的工作经费来自2 3个特别区交纳的“分担金”, 各个区内进行的垃圾收集、搬运和资源回收由各区政府负责实施, 垃圾的最终处理由东京都政府负责。目前, 东京2 3个特别区共有垃圾处理厂24个, 其中21个垃圾清扫工厂负责处理可燃垃圾;另有2家负责破碎和挑选不可燃垃圾的处理;还有1家负责破碎和处理大件垃圾的工厂。这些垃圾处理厂均在“组合”的统一管理下运行。

位于东京湾旁, “彩虹大桥”边的东京都港区清扫工厂, 整洁、清新、安静。这里看不见高耸烟囱排出的烟雾, 也没有丝毫的怪异气味, 只有运送垃圾的卡车驶入驶出。港区清扫工厂负责辖区内回收垃圾的处理工作。该厂占地面积约2.9万平方米, 于1 99 9年1月建成。正式工作人员只有3 0人, 由23个特别区的区机关派出, 属于国家公务员。港区清扫工厂主要是通过高温焚烧方式对垃圾进行处理, 厂内装有300吨的焚烧炉3个, 日处理能力为900吨, 处理量在东京2 3个特别区的垃圾处理厂中居第2位。垃圾处理的程序看上去很简单, 将运来的可燃垃圾称重后倒入深约3 0米的封闭式垃圾池内, 用两个吊装的爪钩进行充分的搅拌, 然后送入焚烧炉, 用8 0 0℃以上的高温焚烧2 4个小时以上, 使垃圾的体积缩小为原来的1/20, 之后再用1200℃的高温焚烧, 最终形成体积为1/4 0的熔渣。这些熔渣送到东京都政府指定的中央防波堤外侧的填埋处理场和新海面处理场。焚烧过程中产生的余热用于发电, 该厂的发电能力为2 2 0 0 0千瓦。

当然, 垃圾焚烧中产生的废气、废水等有害物质也需要处理。为确保万无一失, 该厂装有防止二恶英再次形成的气体冷却塔, 用于排除废气中的灰尘及去除二恶英类、氯化氢、太黄氧化物和水银的过滤式集尘器和排气洗调塔, 可分解废气中所含氮氧化合物的触发式反应塔, 以及引诱送风机、1 3 0米高的烟囱等, 还有将垃圾处理过程中所产生的污水排放到下水道的污水处理设备。因此, 厂区内干净整洁, 没有丝毫异味, 烟囱中排出的也是不带任何有害气体的透明烟雾。

工厂！工厂！ 篇3

这家工厂在4天前倒闭了。

一切发生得太快。门岗处的玻璃上，一张“10月8日开始上班”的通知还没来得及撕掉。在门口等说法的除了工人，还有焦急的供应商。

倒也不是没有迹象。9月末，就有供应商向福昌追债。国庆期间，工人还自发地在朋友圈为福昌发起了一次募资活动，虚拟海报特意配了红色背景：两只拳头相挽，颇似人们记忆深处的工农联盟老画报。

“账期90天，正常来说应该是9月底回款，欠了我们几十万元。”站在门口的一位供应商对《第一财经周刊》说。他们6月底刚争取到给福昌供货的机会，却在4个月后赶上了这家工厂的破产。“对我们这种小公司已经是很大的事了。”

年底将至，中国人最重要的传统节日春节就要到来，这对任何一家公司来说都是考验—员工的工资需要结清，如果再赶上收款方破产、资金链紧张、年底银行的贷款额度告罄，小工厂的氛围堪比骤降的气温。

很难想象，福昌是一家正在筹划上市的公司，倒闭前夜还拿到了华为几千万元的订单。这家一级供应商的倒下，也影响了几家大公司的出货。

紧接着，人们在外界的报道中看到了一系列类似的陌生名字接连宣布倒闭：京驰、中显微、创仕，而另一家位于东莞长安镇的金宝厂内的凤凰分厂趁着国庆假期，将生产线搬迁至东南亚，员工则被分流到厂区内的其他3个分厂。这些代工厂处于制造业漫长产业链的上游或下游，在破产前默默无闻。

随之而来的也有个熟悉的说法：中国制造业面临倒闭潮。

阿东对这样的事一点也不感到意外。

“在这个厂干到倒闭，就去做事业了。”这位29岁的河南周口人说。他在金宝的一个分厂工作，戴着“制造组组长”的袖标，他说自己管着七八十个人、4条生产线，每月能挣5000到6000元，外派时则能拿到8500元。

他来广东11年了，喜欢这里胜过自己的家乡。8年前，富士康把工厂北迁到内地，其中一家就开在河南省省会郑州辖内的新郑市。当时阿东在深圳龙华富士康上班，“他们要调我去河南郑州，我就辞职了。回家干什么？”河南是个农业大省，为迎接富士康入驻，新郑市还搬迁了当地知名品牌好想你的数百棵枣树。

珠三角则代表着另一种生活。那里是中国制造业的重镇，亨利·福特100年前发明的流水生产线和机械化管理方式仍然存在。

金宝厂的部分业务与福昌有重叠，比如手机塑料壳，同时金宝还生产笔记本电脑、打印机、硬盘等数码产品。它共有4个小厂，生产线被迁移走的是凤凰厂，其他厂仍在开工。隔一段时间，阿东他们就会听说工厂要倒闭，后来有了订单又活过来了。

阿东和同伴谈论着工厂的倒闭，好像这是一件稀松平常的事。工人出去又进来，“五进金宝的都有。”一些人为生活所逼，最终又转回来。

阿东们是中国的新一代打工者，他们不再有父辈那般对土地和家乡的眷恋，也不可能喜欢枯燥的工厂生活。根据北京工友之家2009年发布的《打工者居住状况和未来发展调查报告》，在深圳的新生代打工者，平均一年半换一次工作。

社会学者吕途在她的著作《中国新工人：迷失与崛起》中评论说：新工人在工作中却迷失了，找不到家在哪里。

为应对社保机构对于最低工资的要求，深圳的一些工厂试着在管理上想办法，调高底薪，但遭到工人用脚投票：“底薪高有什么用，控制加班啊。”出来就是为了挣钱。

对年轻的打工者来说，金宝的好在于宿舍有Wi-Fi，“业余时间可以看电影。”一位来自湖南郴州、生于1988年的仓管员说，他在富士康找了一位女朋友，她的工作职责就是负责调查跳楼。她的一位同事因为一项防止跳楼的措施被采纳，获得了富士康20万元的奖励，具体包括对每个宿舍设置监管等，富士康还开通了一条求助专线78585，谐音是“请帮我”。

没有人能解决重复劳作带来的焦躁。现在，人们担心更多的是别再失去这份工作。

一位像往年一样赶来广东的打工者对《第一财经周刊》说，他今年年中在人才市场晃悠了几天，发现稍微有点名气的大厂要么一下就招满了人，要么得交一百多元的中介费才能进—以往大厂的招聘摊位起码会在人才市场直接摆上好几天。

他好不容易通过中介介绍进了一家叫做“京驰塑胶”的手机外壳厂，做了不到一个月，工厂就倒闭了。

工厂们陷入了这样一种悖论：市场竞争激烈，几乎没有什么利润。但如果你不做，你也不知道能做什么。

“没有技术还做制造业，其实还不如不做。”曾光说。他供职的沙特阿拉伯基础创新塑料（中国）有限公司，工厂位于广州南沙，目前是手机行业最大的塑料原材料供应商，客户包括小米、华为等，依靠的主要是公司的技术能力。

福昌也是这家公司的客户之一。“它存在恶意诈骗供应商钱款的问题—它在即将倒闭的时候还去推订单，让它们加大供货。”这位销售人员说。在他看来，福昌式的倒闭并不能代表中国制造业的趋势，“以前说中国就是个组装工厂。但是现在来看，只要是这个组装行业上游有利润的部分，我们都会去涉及。”

不过，最近一年，他也感觉到公司的订单受到了影响，“除了苹果，其他高端产品的市场需求明显减弱。”

仲量联行华南区工业部总监张宁也从数据中发现，从2014年6月开始东莞一带工厂倒闭的现象增多，导致当地工业厂房的空置率有所提高，一部分厂房因此转做仓储等其他用途。

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渣打银行研究部连续第六年对300家在珠三角经营的港资和台资企业调研，有38%的受访企业表示今年第一季度的订单有所减少。

这与过去一段时期经济的高速发展，以及随后的产能过剩不无关系。

以白色家电为例，欧睿国际的调查数据显示，2014年海尔洗衣机销量全球第一。同样是来自欧睿国际的数据显示，截至2012年，美的与格力在全球家用空调市场分列第一与第二。很长一段时间以来，全球享受着中国这个制造工厂的福利。

但这是一架危险的高速列车，一旦前进的速度放缓，惯性会让列车上的乘客跌倒。

根据国家统计局的数据，中国制造业采购经理指数（PMI）在过去一年时间里，一直挣扎在50%的荣枯线上，其中有4个月低于50%。

制造业涉及的领域较广，产业链长。每个行业都以自己的频率震荡着PMI曲线。譬如，房地产业和汽车业的走弱，就会影响过去几年中扩张过猛的上游行业，家电、家居零售、汽车零配件等产业随之下滑，而它们的上游又覆盖了多重行业，福昌所属的塑料模具制造行业便是其中之一。

2013年汽车业的爆发让过多的公司进入了汽车外壳钣金件领域。一位曾在山东一家工厂供职的人士对《第一财经周刊》说，这个行业的入门门槛比较低，在寻找客户的过程中，会有很多困难。由于经营困难，他所在的工厂在2014年下半年开始出现集体离职的情况，一线工人一下子走了20个，约占10%。

他的应对之道就是“赶紧利用业余时间多多学习，然后离开工厂。”

资金循环不畅成了各家小工厂遇到的最大的问题。

“接工厂的单都要自己垫钱，以前是3个月内就基本能拿到钱，现在大公司接单和收款都比较难，它们的账期也被延长了，有的半年都拿不到钱。资金比较充裕的，还可以撑一撑，钱不多的，干脆就不做了。”汪明说。

他所在的港资工厂主要生产手机壳、打印机配件以及一些较为精密的塑料件，共有4000多名员工，2014年营收约3亿至4亿元人民币。

汪明住在深圳宝安区新桥村一个由当地人修建、专供出租的小区。这一片居住的都是打工者，住所依据工作职能和租金高低来划分。

新桥村就在京港澳高速公路旁，这是一个制造业相对集中的地方，它距离另一个制造业重镇东莞长安镇只有几十分钟的车程。晚上9点，这条路上还异常忙碌。

一些小加工店分布在这些楼的底层，它们从附近工厂接活，到这里加工。据汪明说，在他租住的房子对面，一家有数控加工机床的店经营得还不错，原因在于这家的老板自己懂设计，购买的又是自动化数字控制加工的机床，无论加工精度还是交货周期都受到工厂欢迎。

那些愿意撑一撑而又贷不到款的，在收不到回款后，也只能黯然结业。

不良贷款率的上升，使银行在贷款方面变得更加谨慎。作为不良贷款集中的领域之一，制造业的贷款难度更甚。

银监会公布的统计数据显示，截至今年第二季度末，商业银行不良贷款余额为1.0919万亿元，不良贷款率1.5%。也就是说，不良贷款率的上升，并不是哪家银行的问题，而是普遍的行业情况。“以前觉得1%都算比较高了，现在觉得1.1%、1.2%还比较正常，可以容忍。银行对不良贷款率的容忍度提高了。”一位在银行工作的人士告诉《第一财经周刊》。

尽管如此，银行风控部门还是对不良贷款的继续扩大有些担忧，这在长三角的制造业、钢贸与煤贸领域表现得更加明显。谨慎放贷多半源于银行自身的经营压力。

对于中小型企业，人去楼空可能是常见的事。一位日资塑胶工厂的前员工告诉《第一财经周刊》，她的一个朋友就遇到这样的情况：50万元货款付诸东流，自家的小加工店也面临破产的风险。

汪明所在的工厂已于近期撤并了位于东莞的工厂，把部分职能与产能并到了深圳。这家工厂还在泰国设立了分公司，以降低日益增长的各种开销。

即便像福昌这样能拿到华为、中兴等大厂的订单，日子一样不好过。“拖欠工资的事时有发生，感觉每年（员工）都要为这个闹一下，”一位曾供职于福昌的员工表示，“有时周末加班也不给加班费，一定要你调休。”

福昌曾在2011年试图向LDS转型，这种工艺被形容成“让塑料上长出金属”，但随着一大批全金属机身的兴起，这种技术还是被纳米注塑所淘汰。后者通过纳米技术将金属和塑料集合在一起，避免了手机信号因全金属机身被完全屏蔽的缺陷。但更高的投资门槛以及更复杂的工艺使得中小企业难以转型成功。

制造金属外壳要用到的数控机床，单台价格从十几万到几十万元不等，富士康配备了10万台，比亚迪有上万台，一般大厂至少要500至1000台。算下来，仅配备这一种机器就要耗费数亿元的资金。

在创业板上市的劲胜动用了相当于24亿元的现金加股票来收购上游的数控机床厂商，为的就是扩充自己在金属结构件领域的生产规模，它的客户包括三星、小米、OPPO等。

如果没有足够数量的机器，就满足不了下游厂商的供应需求，根本接不到订单。用友优普的助理总裁兼广东区总经理李战雯发现，现在大厂对供应商的要求，除了产品品质要过关，对人和系统的要求也在提高。

他所在的公司为中小企业提供ERP等软件服务，他明显感受到客户这一年来遭遇的冲击，“山寨机在2013年、2014年膨胀得最厉害，配套商大举扩张工厂，企业ERP软件的升级需求也呈上升趋势。到了2014年下半年，特别是第四季度开始，从后台数据可以看到，它们的订单量开始出现明显下滑，行业开始洗牌。”

更多的中小企业显然不具备足够的融资能力，来完成上述从机器、系统到人的升级改造。

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京驰2013年的营业总收入只有40余万元，净亏损6万多元。福昌电子2014年营业收入4.59亿元、净利润1905万元、资产总额7.25亿元、负债5.6亿元—主营业务利润偏低甚至亏损。

尽管福昌尝试过银行、债券、风投等多种融资渠道，但终因8000万元资金缺口而破产。也有分析提到，福昌的老板认为制造业现在利润太薄，选择破产是为了转换经营方向。

原因也许是综合而复杂的，但一个恶性循环可能正在形成—一些工厂因为缺钱做技术投入而拿不到订单，最终倒闭。欠银行的钱变成不良资产，导致银根进一步收缩。

一大批中小企业感受到了生存压力。

京驰的一个五金件供应商的员工认为，福昌、京驰以及9月倒闭的另一家—深圳鸿楷兴都是因为没把握住市场的变化，陷入了被动。

他所在的五金厂去年整体赚钱，到了今年，很多上游工厂支撑不下去，致使他所在的厂订单不饱。“每个月都在亏，拖欠货款、迟发工资时有发生”。最近，他的老板决定上马手机钢化玻璃膜生产线，实现业务转型。

一批工厂正在谋求自救。

黄凤艺在东莞经营一家服装辅料公司，她把一种新型面料运用到织带中，提高了织带的强度，从而拿到了中国纺织的订单。黄凤艺考虑从单纯的代工转向做品牌，提升盈利。

中山悦辰电子的董事长沈洋定下的战略规划是：从一开始，他就只打算做音响ODM，目的是通过与国外大牌企业的合作，掌握音响市场的前端信息和技术，以便运用到自主品牌的运营上。

“我跟客户长时间沟通的不是价格，而是你有什么需求，我能提供怎样的产品，”沈洋说，“市场好的时候，你老扩张，市场一收缩当然困难了。”他觉得这跟公司的管理能力有很大关系。

一位曾从事航空飞机供应链管理工作的人士也这样看。2014年年初，他所在的公司几个到手的项目连续都被印度市场“截胡”。为了开张，他把一个比较小的工作包强行塞给国内一家供应商，逼着他们报出最低价。

“最后看到美国本土供应商的报价时，心都快碎了，只有国内报价的一半还不到。”他认为国内，尤其是国企的竞争效率太低，这个是最主要的问题。“成本上升不可怕，效率跟上就可以了。”

所有人都在寻求出路。

出售电子配件的东莞凤岗市场里竖着的牌子显示，机械手配件成了主打热卖品。

它成了中国经济里那只看得见的手。

“智能硬件”和“互联网+”是喊得最响的转型方向。美的集团董事长方洪波在最近一个以此为主题的博览会高峰论坛上说，“不是降低工人成本去获得盈利，而是要提高劳动生产力。”“传统企业的根本出路在于技术创新，产业升级和劳动生产力的提高，建立新的成本优势。”

但对于中小型工厂，这种转型太难了。

汪明所在的公司也在尝试引入机械臂与自动化生产。在不久前的一次内部大会上，公司老板向汪明所在的设计部提出要求—在模具设计中引入自动切除废料的工序。

简单来说，一个塑料件—无论它将成为乐高的玩具，还是惠普打印机上的塑料配件，如果是通过注塑模向模具内填充融掉的塑料成形，那么一定会在所注入的模具的内腔入口处留下一个注塑针孔。生产完成后，通常由工人手动切除与针孔粘在一起的废料。若对切除废料的交接处有更精密的要求，就需要为废料切除设计专门的夹具。更重要的是，这一道工序需要两个人倒班来完成。

汪明所在的公司，一个工人每个月的人力成本是4500元，两个人成本就是9000元。

他的老板在那次内部会议中算过这笔账：你们设计时，把切除废料这一工序也纳入模具设计的整体考虑中去，成形冷却前通过自动化控制切除废料，既可以提高精度，还可以节约两个人工的费用，“这些钱我可以加到你们的工资里。”老板说。

这家香港公司在东莞新建了生产线，通过对数控机床编程，实现自动化生产，而在它的下端，加料、送料都由机械手臂来完成。

“小一点的模具也不轻，人工搬运很费力气，让机械手臂来做，只要数据设定合理，送料位置将非常精确。”汪明说。

中国制造业正在金字塔型的结构中寻找自己新的位置。处于最底端的依靠人工的行业，譬如服装和鞋业，没办法通过类似的自动化去提升效率，它们越做越难。在被淘汰的工厂中，还将包括那些跟不上华为和小米的发展步伐的供应商。

在附加值略重的金字塔中端的工厂变得越来越重要了，技术、资源、资金在朝这个方向聚集。“企业被淘汰，换种方式来看，是市场经济竞争的结果，这不代表制造业的衰退。”曾光在采访中提到。

10月24日，Facebook创始人兼CEO扎克伯格在清华大学的演讲中提到了小米。在他看来，华为和小米代表了一种新的中国制造。相比之前世界工厂的典型形象，它们的优势不再是低成本及大规模制造，互联网使这些新型制造业企业的思路和行为方式变得更灵活。

互联网也拓展了制造业的视野。从目前来看，智能硬件还在起步阶段。没人知道它最终会如何改善利润走低的制造业。但资本和政府已经忙碌了起来，开始向新产业注资和提供政策补贴。

一时之间，大家好像又找到了新的方向—尽管还是一拥而上。

那位善于学习的汽车业零配件工厂的员工离开山东来到了北京，在一家互联网公司找到了工作。

不愿回老家富士康的“制造组组长”阿东则幻想着做大老板。等目前这家公司倒闭，他就要跟一个朋友合伙单干，利用自己积累的技能在东莞长安镇做模具。

面对福昌的倒闭，你不难理解这里的人们的淡定。就像那位来自中山的音响老板沈洋说的：“倒一个怕什么？会有很多新细胞。”

工厂规章制度 篇4

1、工人必须接受安全教育。凡未受过安全技术教育的工人或经过教育考试不合格者，不许参加工作。

2、对于从事温作业的职工必须进行身体检查，患有高血压、心脏病及其他不适高应高温作业病症的人不许从事高温作业。

3、工作现场必须经常清扫，走台板、工作台面必须牢固稳定，并不准有冰雪和油污。

5、厂区电源线路的架设、安装要符合电器安装规程要求。如在地面铺设必须加强安全保护措施，防止漏电伤害。

6、生产设备所使用的钢丝绳，粗细应按其负荷决定，并按规定进行检查报废。（钢丝绳表面磨损达到钢丝绳最初直径的30%以下，应报废）

7、电气设备的金属部分必须采取防护性接地或保护性接零，并定期进行测定，符合要求。

8、机械设备的传动、转动部位必须设有安全防护装置。

9、电器设备和线路应符合安全技术规定，并要定期试验和检修，检修时要断开电源，挂好停电牌。

10、电器设备和照明设施拆除后，不能再有可能带电的电线。如电线需保留，应将电源切断，并将线头用绝缘胶布包好。

11、厂区内禁止使用临时电源线路，如必须使用须报主管部门审批，并规定时限，按期拆除。

13、氧气瓶与乙炔瓶必须分别隔离存放。在放置时，氧气瓶与乙炔瓶的间隔必须在5米以外，据明火10米以外。

14、氧气瓶要有瓶盖、氧气瓶的减压器上应装有安全防护装置，严防油污油脂，并且应该躲开明火和热气。

15、各种设备和工具（钢丝绳、连、钩环、手动电动工具等）在使用前必须检查，确定完好和符合安全技术标准方能使用；手持电动工具必须配装合格的漏电保安器或其他保安措施，方可使用。各种设备和工具（钢丝绳、连、钩环、手动电动工具等）定期进行安全检查。

16、职工进入工作场所必须按规定佩戴好个人防护用品和正确防护用品，严禁穿背心、短裤、裙子、凉鞋（拖鞋）、高跟鞋、女工辫子长发必须盘在工作帽内。

17、职工进入现场后，不得打闹玩笑，不得做与工作无关的事情，不得串岗。必须精力集中地工作。

18、机器设备的使用必须有经过培训且考试合格的岗位人员负责开动，其他人员不得任意操作，使用人员要严格按规程操作。

19、全体职工必须按时参加每周安全活动，必须坚持每日岗前进行安全教育和检查，确认安全后方可工作。

20、职工上班前必须充分的休息，班前班中严禁饮酒。

21、厂区内的防暑降温、防寒、防水设施，机械电器安全防护装置、信号装置不得随意毁坏或拆除。

22、工作场地的防暑设施必须保持安全可靠，所使用的电源必须套装防烫绝缘胶管，扇叶有罩。

23、职工在工作场所穿行必须做到一站、二看、三通过，厂区内必须设有足够的照明和明显的标志牌和警告牌。

24、用汽油或其他易燃物洗件时，距明火不得小于10米并严禁吸烟。25、2米以上高空作业必须在牢固处拴好安全绳系好安全带。

26、认真做好交接班工作，对有碍安全的事项做好交接班记录。

27、坚决执行对事“三不放过”的原则：对事物隐患必须按期落实治理，对一时不能按期实施治理的事故隐患，必须要有效的安全措施。

二、公司考勤制度

1、迟到、早退 一般情况下迟到、早退或工间出厂需经上一级领导批准。每月迟到超过两次，早退超过一次，工间出厂超过一次的，必须写出真实原因、日期和时间。由车间主任确认，厂长签字后报公司审核，否则视为无故违反作息时间。无故违反作息时间的干部每次罚款50元，每超1分钟加罚5元；工人每次罚款20元，每超1分钟加罚2元。

2、全勤

车间干部、员工每月全勤（无休假）给予100元全勤奖。车间干部、员工每月请假不得超过两天；超过两天，每天扣100元。

3、请假

病假必须持保险公司定点医院（含）以上医院诊断证明。事假必须提前写请假条，由车间主任或主管领导签字生效，托人捎口信或事后补假及未准假者一律视为旷工（特殊情况除外）。

4、旷工

未请假或未经准假缺勤的视为旷工。干部每天扣当天产量双倍工资，员工每天罚款100元。休假逾期又不提前办理补假手续的按旷工处理。连续旷工3天或每年旷工超过5次者视为自动退厂，予以除名不再录用。

三、工伤制度

1、安全生产中发生的事故，应经事故调查确认责任。事故调查应按照国家和本单位有关规定进行，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

2、违规但没有造成事故的，按国家和本单位有关规定处理。

3、员工违规造成的责任事故，员工承担相应的责任（包括：赔偿经济损失、解除劳动合同等）

4、员工的违规、违章行为进行批评教育，并按照本单位专项考核办法视情节轻重给予处罚。

5、员工具有下列行为之一造成自身伤亡的，不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。

四、车间违章违纪

1、车间内未戴防尘口罩者第一次罚款10元，第二次罚款50元，第三次罚款100元，第四次直接开除；

2、未按要求穿大头鞋、绝缘鞋的第一次罚款10元，第二次罚款40元，第三次罚款200元，第四次直接开除；

4、车间内，吸烟者罚款10-50元（油站，煤气发生炉，煤气罐，煤油桶，机油桶，附近的罚款200元）；

5、当班工人睡觉者罚款200元（高低压区、油站、有煤气地方睡觉者，直接开除）；

6、维修工检修链条及其它机器设备的传动部位时，必须通知电工拉闸限电；违者罚款100元~500元；

7、饮酒上岗者罚款200元并勒令离开其工作岗位；

8、破坏车间设施和安全设施的，视情节给以50-300元罚款；并按照原价赔偿；故意破坏公物，影响恶劣的公司直接开除，依法构成犯罪的，将依法移交公安机关处理。

9、严禁非操作人员动用和操作机器设备违者罚款200-500元，对公司设备及生产造成经济损失的，由责任人按相关责任赔偿经济损失；造成重大事故的，公司不承担任何责任。

10、私拿公司物品、工具和设备的，根据物品价值决定，情节严重者移交公安机关处理；

11、厂内聚众闹事、打架斗殴、酗酒滋事者，各罚款500元，情节严重者移交公安机关处理；

12、宿舍内聚众赌博的，没收赌资、赌具，罚款200—500元；

13、宿舍内酗酒者，罚款100元；

14、违反公司安全操作规程，一般性违规的处以100元~200元罚款，严重违规的处以300元~500元罚款；

15、对设备维、修维护及使用不当，造成经济损失不超过2000元、停产时间不超过2小时的事故处以100元~500元罚款；对设备维修、维护及使用不当，造成经济损失超过2000元、停产时间超过2小时的事故处以500元~1000元罚款；

16、严禁上班时间在车间玩手机打电话，违者罚款100元。

16、禁止我厂员工找厂外或其他班组员工替班，（除公司要求外）不得任何人连班作业，如违反此规定，当事员工（替班者和被替班者）均扣除替班时间工资，并罚款100元，当班班组长、车间主任罚款300元。

17、如有特殊情况，另行处理；

五、离职、辞退管理

1、员工离职：工人离职退厂须提前30天提交书面辞职申请，如违反此规定，私自离职者，公司扣除该员工未发放工资，作为新人培训费用。

2、违反公司各种一般管理规定及操作规程，当月累计3次，当年累计10次者，视为无法胜任公司规定，公司可以直接将该员工辞退。

六、工资管理制度

1、新员工培训期：进入公司的新员工普工试用期为10天，合格后实行本岗位工资。技术工种试用期为2个月，试用期期间工资1200元/月，合格后实行本岗位工资。

2、各岗位工资透明，公司根据工作岗位划分拉丝、制钉、抛光，按照不同的班组制订不同的工资标准。

工厂规章制度 篇5

第一条 贯彻“安全为了生产，生产必须安全”的预防方针，认真遵守各项安全生产规则。

第二条 各部门应根据本部门所使用的机械设备性能，操作使用方法，制订出安全操作规程，供操作者安全指南。

第三条 学徒应在师傅、新工应在组长的指导下，依照《安全操作规程》操作机电设备和危险工种。

第四条 作业员应严格学习、遵守本部门有关安全细则，并做好日常保养维护工作，确保机械安全性能正常稳定。

第五条 非机电操作人员，不准私自使用机电设备;非专业机电维修人员，严禁私自拆卸、安装机电设备。

第六条 危险机电设备或工种，必须经培训熟悉本岗位机电设备性能和本工种安全规程后，方可独立上岗作业。

第七条 各机电操作者在作业前，要检查机电设备运转是否正常，各种保险设施是否齐整牢固，确认正常方可作业。

第八条 机电设备出现故障时，应立即关闭电源，并报部门负责人及时维修，禁止使用带故障的机械设备。

第九条 严禁安排带有妨碍安全性疾病的人员从事机电操作作业、酒后人员及过度疲劳者、精力不集中的状况下操作机电设备。

第十条 严禁任何人或单位私自拆卸、破坏各种安全标识和其它安全设施。

第十一条 各部门机电设备应制订安全检查制度，指定安全维护人员和实行安全监护责任人制度。

第十二条 安全监护人有权依章监督作业，对本安全区域内的违章作业人员不听劝告者，监护人应向人事部申报执罚和当即中止违章者作业。

第十三条 安全监护责任人发现员工违章作业应及时制止，安全监护责任人失职者，应追究相关责任。

第十四条 员工违犯本章有关条款，造成他人伤残的视情节《人事制度》第十三节有关程序规定处理。

工厂员工规章制度 篇6

第一章 总则

为增强公司员工主人翁责任感，提高遵纪守法的自觉性，维护公司和员工的利益，避免发生事故，保证各项工作的顺利完成，特制订本制度。

第二章 纪律

第四条全体员工须严格遵守国家法律法规，遵守劳动纪律，爱护公物，团结协作，完成各项任务。

第五条凡各单位（职能部门、分公司）制订的各项规章制度，经分管副总签字后到企管处审核、备案，报经有关领导批准下发。

第六条 劳动纪律

（一）全体员工须严格遵守班前班后签到的考勤制度。

（二）上下班须按时签到，不得早退、迟到。

第七条 请假制度

（一）员工有事须向有关领导请假。

（二）请假须写请假条，禁止以其它方式请假。重病、意外事故等，须持相关证明事后补假。

（三）员工本人结婚或直系亲属（指有直接血统关系或婚姻关系的父母、夫妻、子女）丧事，准假三天，工资予以编制。

（四）凡符合计划生育政策的育龄妇女，休产假期为两个月，任何人不得私自缩短产假假期或以其它理由、形式请长假休产假。

（五）请病假三天以上者须持医生证明，请病假三个月以上者，复工须持医生健康证明。

（六）批假权限（停工权限同请假，请假签字须逐级批准）

1、员工请假三天（含三天）以下者，由各部门主管签字批准；

2、员工请假三天以上七天（含七天）以内者，部门经理（分公司经理）签字批准；

3、员工请假七天至三个月（含三个月）者，由分管副总签字批准；

铁路工厂厂房的照明设计 篇7

铁路工厂厂房一般为单层工业建筑, 并根据生产工艺需要, 大多是多跨度单层厂房, 各跨度视需要可相同或不相同。设计前首先要对设计对象有深入的了解, 比如对该工业建筑的建筑分类、建筑规模、工艺流程等等一系列问题要有个清楚的认识, 这些问题清楚后才会知道怎么设计才能满足规范和工艺方面的要求。

1照度计算与节能

照明设计必然涉及到照度计算问题, 我们首先要通过照明空间的照度要求计算出所需的灯具数量。照度计算主要分为利用系数法、逐点计算法和单位容量估算法 (这种方法不适用于施工图阶段) , 但是本人认为采用利用系数法计算时必须了解灯具的相关数据, 然而我国目前灯具厂家样本的数据不全, 建议应与有实力的灯具厂家通过照度计算软件共同计算。厂房照度要求应按《建筑照明设计标准》G B 50034-2004, 规范执行。通过照度计算在确定灯具数量时要特别注意其中的节能要求, 就是功率密度值的限制, 这是强制性条例不能违反的。根据《建筑照明设计标准》的第3.3.5条和第7.2.10条规定, 照明灯具都应该采取节能措施 (也就是单灯的无功功率补偿) , 功率因数一般不会低于0.9。

2灯具选择

厂房的照明可采用荧光灯光带 (槽式灯) 或气体放电灯具, 一般是普通照明结合局部照明。有些厂房工艺设备上有专门的局部照明, 我们设计时只要考虑普通照明就可以了。在厂房中, 照明灯具的悬挂高度在4米左右时, 可以选择荧光灯, 悬挂高度在5米左右及以上时, 一般选择适用的高压气体放电灯。厂房灯具安装状态按建筑层高划分一般划分为高顶棚、中顶棚、低顶棚三类。高压气体放电灯主要有高压钠灯、金属卤化物灯、高压汞灯。高压钠灯光效高, 金属卤化物灯显色性好, 高压汞灯显色性差。灯具在厂房屋架上悬挂高度应按室型系数R I[R I=房间长X房间宽/室空间高 (房间长+房间宽) ]值选取不同的配光的灯具。当R I=0.5~0.8时, 宜选用窄型配光灯具;当R I=0.8~1.65时, 宜选用中配光灯具;当R I=1.65~5时, 选用宽配光灯具。在选择灯具时一定要按《建筑照明设计标准》表3.3.2-2要求, 其效率不能低于75%。

3厂房应急照明

应急照明包括疏散照明、安全照明、备用照明。关于疏散照明的设置要求《建筑设计防火规范》第十一章的第11.3节已经讲得很明确。备用照明是用于确保正常活动继续进行的照明, 一般铁路工厂厂房没有这方面的设置要求。疏散照明分为疏散应急照明, 用来确保疏散照度, 以及疏散指示标志 (分为灯光疏散指示标志和蓄光疏散指示标志) , 用来指示疏散方向, 灯光疏散指示标志需要电源, 蓄光疏散指示标志是利用蓄光自发光材料的蓄光发光功能无需电源。疏散照明一般设置在内部环境复杂或者建筑内部人员对该建筑内部环境不是很了解的建筑疏散走道或疏散线路上, 用来在事故时引导人员疏散用。厂房内部安全照明灯具尽量设置在内部疏散线路附近, 作为电源故障时确保人员安全用, 厂房高度不高时可以考虑吸顶安装, 高大空间场所可以安装在1.8~2.2米左右的墙面或柱面上。墙面或柱面上的安全照明灯我们也可以预留专用电源插座。疏散指示标志的安装高度《建筑设计防火规范》的第11.3.4条有规定。灯具用于消防应急照明时在《建筑设计防火规范》中只要求应急时间不少于30分钟。应急照明的照度要求《建筑照明设计标准》的第5.4.2条有明确规定。

4照明配电系统

我们在整定照明用微型断路器过载电流时要注意车间厂房照明我们常用高压气体放电灯, 如金卤灯从开启到正常工作的启动阶段, 有1~2分钟电流会上升到正常工作电流的2倍, 因此我们确定微断的整定电流时要避开这个电流值。

系统图中我们分配相序时尽量保持三相平衡原则, 最大相负荷不宜超过三相负荷平均值的115%, 最小相负荷不宜小于三相负荷平均值的85%。照明设备的负荷功率统计时, 除了灯具灯源本身的功率外, 我们还要考虑气体放电灯整流器的功率损耗 (在功率密度计算中也不要忘了) , 其中荧光灯具整流器的功率损耗为灯源功率的20%, 其它类灯具整流器的功率损耗为灯源功率的8%左右。另外设计时每个配电箱体要留占总回路20%的预留回路。

5照明配电回路设定

首先应按工艺生产流程划分为不同回路, 其次单个回路功率上的限制以及配电距离、控制区域、灯具位置等也是划分回路的依据。

在《建筑照明设计标准》中的第7.2.7规定每一照明单相分支回路的电流不宜超过16A, 所接光源数不宜超过25个;连接建筑组合灯具时, 回路电流不宜超过25 A, 光源数不宜超过60个;连接高强度气体放电灯的单相分支回路的电流不应超过30A。请注意这一条与《民用建筑电气设计规范》的第10.7.8条的区别, 民规中相应的第一句话说的是灯具数不超过25个, 照明标准中说的是所接光源数不宜超过25个, 也就是说单盏的双管荧光灯具按民规一回路可以接25盏, 按新照明标准只能减半了。

6线路敷设

厂房中, 照明电源进线可以引自厂区变配电房, 如果照明负荷不大也可以直接引自厂房内的动力电源总箱。注意由变配电房直接引入的电源线路如果截面太小 (如照明负荷) 要进行短路时动热稳定的校验。电源进线电缆可采用交联电缆 (YJV) 直埋地敷设。一般室外直埋地敷设电缆我们都选铠装 (YJV22) , 铠装电缆能承受机械外力作用。可以参考国家标准图集《建筑电气常用数据》04D X101-1。

7设备选择与安装

厂房灯具由于数量多而且都是大面积同时开启关闭, 因此大开间厂房内灯具的操作控制主要采用集中控制方式, 在管理间或值班室照明箱处统一操作。少许小开间场所可以采用翘板开关就地控制。对于没有值班室的厂房, 我们可以将照明配电箱安装在厂房入口附近墙面上 (方便操作) , 这时要注意厂房内部环境对照明配电箱的要求。

照明配电箱上大开间厂房照明灯具回路的通断我们采用转换开关或控制按钮。这有两方面的原因, 一方面断路器是不频繁操作电器, 经常带负荷通断会降低断路器触头的使用寿命, 容易损坏;另一方面直接采用断路器的翘板操作, 事必影响配电箱、柜的防护等级, 这在设备防护等级要求高的场所使用就不合理了。因此对于工业建筑中需要直接在配电箱、柜处统一操作照明回路的控制情况, 建议采用安装在箱、柜面上的控制按钮 (通过接触器控制) 或转换开关等电器操作。

8照明灯接地

照明灯具根据防触电保护方式可分为四类:0类, 保护依赖基本绝缘 (在易触及的部分及外壳和带电体的绝缘) , 使用在安全程度高的场合且灯具安装维护方便, 如空气干燥、尘埃少、木地板等条件下的吊灯、吸顶灯;Ⅰ类, 除基本绝缘外, 易触及的部分及外壳有接地装置, 一旦基本绝缘失效, 不致有危险, 用于金属外壳灯具, 如投光灯、路灯、庭院灯等, 提高安全程度;Ⅱ类, 除基本绝缘外, 还有补充绝缘, 做成双重绝缘或加强绝缘, 提高安全性, 绝缘性好, 安全程度高, 适用

道桥施工技术分析

王忠实 (黑龙江省公路职工学校)

摘要:为了促进道桥混凝土在公路桥梁上的理论研究和实际应用, 文章在总结有关资料的基础上, 对道桥混凝土配制方法进行了全面系统的介绍和分析。针对预应力混凝土梁桥在施工配合比方面存在的一些实际问题进行了初步讨论, 提出了几点改进措施。

关键词:道桥工程技术分析

0引言

在生产实践过程中, 随着技术水平的提高, 为了解决普通混凝土质量大的缺点, 人们逐渐开发出了混凝土的新品种———轻质混凝土。1913年美国首先用回旋窑烧制了页岩陶粒, 为轻质混凝土的发展迈出了可喜的第一步。由于轻质混凝土是一种比强度高, 保温耐火, 抗震性能好, 无碱集料反应等新型混凝土, 可广泛应用在各种工业与民用建筑等构筑物上, 具有很好的技术经济价值。

在轻质混凝土的发展初期, 由于其强度较低且人们对其力学性质研究较少, 使其应用的范围有所局限。随着研究的深入、高强轻集料即高强陶粒的问世。人们利用高强陶粒配制出了密度等级为1600~1900, 强度等级在LC 30以上的, 广泛用于结构的高强轻集料混凝土。它以优良的力学性能和潜在的好处, 在世界各国, 特别是在北欧等国被广泛地应用于高层、超高层建筑结构, 大跨度桥梁和城市立交桥及海洋工程中。而在我国, 由于对轻质高强混凝土的研究还不十分系统, 其用于承重结构的还不多。

1 高强混凝土特性分析

1.1 高强混凝土的定义道桥混凝土是指利用高强轻粗集料 (在

我国通常称它为高强陶粒) 、普通砂、水泥和水配制而成的干表观密度不大于1950kg/m3, 强度等级为LC 30以上的结构用轻质混凝土。从道桥混凝土的定义我们可以看出, 它除了和普通混凝土一样牵涉到粗、细集料、水泥和水以外, 所不同的是还涉及到表观密度 (原称容重) 的最大限值和最小的强度等级限值。

1.2 高强混凝土的优势分析随着科学技术的发展, 桥梁逐渐向

大跨度发展, 这也使混凝土自重大的缺点更加突出, 限制了桥梁跨度的进一步提高。高强混凝土以其高强、轻质的特点, 显然能够克服普通混凝土无法克服的自重过大的缺陷, 实现桥梁跨度的进一步提高。因此, 在桥梁结构向大跨、重载、轻质、耐久方向发展的今天, 高强混凝土当是今后桥梁建设上主要使用的材料之一。高强混凝土在桥梁工程中的优势主要体现在以下几个方面: (1) 减轻梁体自重, 增大桥梁的跨越能力; (2) 减低梁高; (3) 提高桥梁的耐久性, 延长桥梁的使用寿命; (4) 抗震能力好; (5) 降低工程造价。

2 配料分析

高强混凝土配合比设计的任务在于确定能获得预期性能而又最经济的混凝土各组成材料的用量, 它和普通混凝土配合比设计的目的是相同的, 即在保证结构安全使用的前提下, 力求达到便于施工和经济节约的要求。由于高强混凝土所使用高强陶粒的特性, 它还不能像普通混凝土那样, 用一个较公认的强度公式作为混凝土配合比设计的基础。虽然, 国内外都有不少研究者提出了各种各样的强度公式, 但都存在很大局限性, 离实际应用还有很大差距。所以, 现阶段, 主要还是通过参数的选择和简单经验公式的计算, 最终经过试验的方法来确定各组分材料的用量。

2.1 确定试配强度。根据我国《轻集料混凝土技术规程》 (JG J51-90) 的规定。

2.2 选择水泥品种和标号一般为325以上的硅酸盐水泥或普通硅酸盐水泥。

2.3 选择水泥用量水泥用量是影响棍凝土强度及其它性能最

主要的参数之一, 对高强混凝土来说, 水泥用量的选择尤为重要, 增加水泥用量固然可以使高强混凝土的强度提高, 但也会使其密度增加。总的来讲, 高强混凝土的最大水泥用量不宜超过550kg/m3, 当采用泵送施工时, 最小水泥用量不宜少于350kg/m3。

2.4 选择高强陶粒高强混凝土一般要选择密度等级>700、筒

压强度>5.0M Pa、强度标号>30M Pa的圆球型高强陶粒, 且其各项指标应满足《轻骨料》G B/T17431.1有关要求的人造高强轻集料。

2.5 选择用水量和水灰比高强混凝土的用水量和水灰比, 分净

用水量和净水灰比及总用水量和总水灰比, 所谓净用水量系指不包括高强陶粒1h吸水率在内的混凝土用水量, 其相应的水灰比则为净水灰比, 在高强混凝土配合比设计中, 一般用净用水量和净水灰比表示。高强混凝土的用水量 (或水灰比) 不仅对硬化混凝土的性能有很大影响, 而且还直接影响拌合物的和易性。

2.6 砂率的选择高强混凝土的砂率是以体积比来表示的, 即以

砂的体积与粗细集料总体积的百分比来表示的。砂率的提高, 是高强混凝土文献认为在一定的砂率范围内:18%~60%强度提高的一个主要因素 (但有关。砂率对高强混凝土的强度影响不大) , 且其弹性模量也有所提高。但随着砂率的提高, 高强混凝土的表观密度也逐渐增加。当高强混凝土的强度等级为LC 40-LC 60, 砂率为40%左右时, 混凝土拌合物的和易性最好。

2.7 粗细集料用量它是指配制1m3高强混凝土所需的高强陶

粒和普通砂的密实体积, 可参考《轻集料混凝土技术规程》 (JG J51-90) , 用绝对体积法求出。

2.8 掺和料等外加剂由于高强混凝土的水泥用量与同强度等

级的普通混凝土偏多, 实践证明, 为减少水泥用量, 改善和易性和其他一系列的物理力学性能, 在高强混凝土中加入适量的掺和剂, 如硅灰、优质粉煤灰、磨细高炉矿碴、F矿粉等, 可获得很好的技术经济效益。一般在配制LC 50及以下的高强混凝土时, 掺加粉煤灰即可, 当配制LC 50以上的高强混凝土则需掺加硅粉等。在使用掺合料的同时, 必须使用高效减水剂, 以减小用水量, 降低水灰比。粉煤灰的掺加采用“超量取代法”, 且在预应力高强混凝土中其取代水泥率不宜大于10%~15%, 而对于硅粉的最大掺加量, 根据A C I213委员会报告《硅粉用于混凝土》的观点, “1kg硅粉可取代3~4kg水泥而不导致强度的降低。”

从目前的研究来看, 改良高强混凝土的配合比, 采用“双掺”或“多掺”及复合掺加技术, 即在加入高效减水剂的同时, 根据混凝土性能的要求加入一种或几种 (复合化) 超细活性矿物材料, 并加大掺入的比例, 可以大幅度提高拌合料的工作性能, 并对其物理力学特性有较显著的改善作用。

3 小结

高强混凝土的施工条件要求较高, 质量不容易控制。施工时必须对高强混凝土采用“双掺”或“多掺”等方法进行改性, 以提高拌合料的工作性能, 保证高强混凝土的施工质量。另外, 我国应加大高强陶粒的研究工作, 尽快生产出高性能高强陶粒, 从根本上改变高强混凝土的力学性能, 为高强混凝土在公路桥梁上的广泛使用铺平道路。

参考文献

[1]北京照明学会照明设计专业委员会编.照明设计手册. (第二版) .

柏林的创意工厂 篇8

柏林人素来以严谨著称，泰然自若，但眼神中似乎又透露出一丝彷徨，假设本雅明的话成立，那柏林城的气质大体会与柏林人相似。自那道命运之墙被推倒后，东西两方的文化逐渐相融。之后20年的时间，柏林城仿佛还处于一个青色的年月，乳臭未干、狂放不羁、贫穷却又性感。而如同大多有故事的城市一样，历史的沧桑却又偏偏赋予给它一丝难于言语的世故与成熟。也许正是这种浑然天成的矛盾，才让鲜活的创意和艺术的火花，在这座城市里肆意的迸发。

涅槃重生

二战失败后，西柏林消极避世的文化观，在上世纪80年代戛然而止。随着时任美国总统里根的一句：戈尔巴乔先生，让墙倒下吧！成为了现实。而墙倒之后，原本残缺凋零的东柏林，却一下子成为了欧洲新的文化运动舞台。朋克、嬉皮、无政府主义者们纷纷到来，这些初来乍到的年轻人们，摒弃了西方享乐主义的思想，他们返朴归原，选择了回到怀旧、强调人性本源的集体生活；他们厌倦了个人主义的孤芳自赏，想借着东柏林这个才被归零的社会，重新建立起群体生活的网络。

一座城市，由一群自治、同情弱者、爱管闲事，擅长怀念，又有一些乡愁的人们打造，在我们眼里，或许只会出现在夜晚的幻想里吧，可如今，这个现实的乌托邦，就成长在不远的西方。

柏林老皇宫

遥望柏林电视塔

柏林电报局

柏林博物馆

柏林国会大厦

柏林联邦议院

只要勇敢一点

柏林很穷，但是很性感。短短一句话，却道出了柏林那种毫不在意异样眼光的自信。在这里，只要你有创意、有想法，哪怕你身无分文，只要你有一点小小的勇气，便会有很多人来支持你。而那些反消费主义者甚至在城里开起了“不要钱商店”，浪漫吗？如果你觉得这样已经算是浪漫了，那我不妨再告诉你一个更浪漫的。那时的柏林有数不胜数的跳骚市场，那里的卖家似乎完全不在意收入的多寡，反而他们对于顾客的反应小心翼翼。如果今天的货来得好，让顾客们拍手称赞，他们会开心很久。一旦顾客的反应不好，他们就会一整天都没精打采的，只懂玩乐的柏林人，怀揣着与世无争的精神，在自己建造的乌托邦里，安静快乐的生活着。

现实乌托邦

在柏林，随处可见肆意妄为的涂鸦、满地的碎酒瓶、头发五颜六色形状奇奇怪怪的朋克们，在这里，看似危机四伏，其实，它给予了人们最大的自由度，让人们宣泄压力、释放情绪。看似脏乱的城市，实际上才是最让人放心的，因为那里才拥有真实生活的气味。

这个经历过各种战火纷飞的城市，在统一之后，也成了德国最没有种族歧视、最不德意志的城市。选出了第一个同志的市长；不要飞机场只要公园；不怎么讲政治是否正确，更没有伪善的教条规章；既没有高楼大厦、华丽的宫殿，也没有雄伟的政府机构。这个城市带给我的，不是一座高高在上的都市，而是一个梦想成真的乌托邦。

有人说柏林是一个卧虎藏龙的城市，也有人认为是藏污纳垢之城。一道墙，一夜兴起，一夜消失。创新与怀念，过去与未来，你不见得读懂柏林的定义，你或许找不到一个倾诉的人，但你可以在一座座老屋、一道道老墙上，看见这座城市的倾诉。