应届大学生求职个人求职简历（通用15篇）
性 别： 男
出生年月： 1986年4月
工作经验： 应届毕业生
毕业年月： XX年6月
最高学历： 硕士
毕业学院： 武汉科技大学
所修专业： 化学工艺
居 住 地： 湖北省 武汉市 青山区
籍 贯： 湖北省 十堰市 房县
求职概况 / 求职意向
职位类型： 全职
期望月薪： 面议
期望地点： 湖南省 长沙市 ，湖北省 武汉市 ，湖北省 省直辖行政单位
期望职位： 技术研发 设计 其他
意向概述： 职业前期从事技术研发、设计等工作，熟悉和精通相关工艺流程后可以从事技术管理、项目管理或其他管理类职位。
教育经历
时间 院校 专业 学历
XX年9月 - XX年6月 武汉科技大学 化学工艺 硕士
工作经历/社会实践经历
时间 工作单位 职务
XX年6月 - XX年8月 华润雪花啤酒(武汉)有限公司 实习生
校内奖励
获得时间 获得奖项 学校
XX年6月 优秀毕业论文 化学工程与工艺
校内职务
担任时间 职务名称 学校
XX年10月 - XX年12月 院组织部副部长 化学工程与工艺
XX年10月 - XX年6月 院宣传部干事 化学工程与工艺
自我评价
我对工作充满热情，待人诚恳，勤奋好学，开朗乐观，上进心强，敢挑重担，具有很强的团队精神和良好的心理素质，有较强的协调能力及人与人之间的沟通能力，为人诚信，工作务实是我的作风，精益求精是我追求的目标，所以我一定会虚心向上司及同事学习，在工作中不断总结经验教训，勇于进取，永不倦怠，不断的提高自己的.能力。同时，我做事踏实，自觉服从公司纪律，对公司忠诚，善于与同事相处，我尽自己最大的努力为自己所在单位服务
参与的课题项目
课题名称：各向同性石墨材料 参与时间;XX年6月至今 项目描述：利用焦炭和粘接剂沥青作为原料，经过一系列的工艺处理，冷等静压成型，以及对生坯进行相关后续处理。 参与内容及业绩:个人参与项目的整个过程，并且成功制备出产品，熟练掌握了项目各个阶段的流程和规律，对这个项目也有了一定的认知和把握。
联系方式
电子邮箱：
手 机：
一、调查结果分析
1. 求职意向。
求职意向就是根据个人的爱好和能力, 明确自己所要从事的职业, 从而有针对性地去寻找合适的工作。明确求职意向, 是大学生找工作的第一步。笔者对求职意向的问卷共设置了五个题目, 包括:毕业去向、工作单位性质的选择、喜欢从事的工作岗位、工作地点和对第一份工作的月薪期望。在选择毕业去向时, 有45.8%的学生选择签约就业, 36.3%的学生选择升学, 11.8%的学生选择考公务员, 2.4%的学生选择个人创业, 3.8%的学生就业意向不明确。在工作单位的选择中, 27.6%选择“事业单位”, 18.1%选择“国有企业”, 14.8%选择“高校及科研院所”, 14.3%选择“民营企业”, 很少的学生选择去“基础教育机构”、“党政机关”、“外资合资企业”及其他单位。在喜欢从事的工作岗位的选择中, 35.4%选择各类专业技术岗位, 28.8%选择一般管理, 26.6%选择负责人、高级管理工作, 9.6%选择其他。在工作地点的选择中 (多选) , 77.3%选择回生源市、县地区, 56.8%选择沿海与发达地区, 42.8%选择内地省会城市, 14.8%选择中小城市, 仅8.3%选择西部、边远山区及农村地区。对第一份工作的月薪期望, 7.5%选择1500~2500元, 65.1%选择2501~3500元, 25%选择3501~4500元, 2.4%选择4501元以上。
从以上五组数据可看出, 大部分学生求职意向明确, 能够保持理性, 合理定位, 而部分学生的求职存在“心理藩篱”:有的学生喜欢体面的工作, 非事业单位、国有企业不去;有的要求高起点, 不愿意从基层做起;有的非常看重工作环境, 不愿去偏远地区和经济欠发达地区;有的追求高收入, 工资低于四五千不干。找工作追求体面稳定、高起点、高收入和好环境的心理可以理解, 但部分学生将这些追求绝对化, 并将其作为求职的“唯一”标准, 置于“至高无上”的地位, 任何具有风险的职业都排除在选择范围之外, 非常不利于就业。
2. 择业态度。
调查发现, 学生对所学专业的就业前景, 62%的同学认为“一般”, 19%的同学认为“不好”, 16%的同学认为“很好”, 2%的同学表示“不清楚”。对于是否愿意从事专业不对口的工作, 69%的同学“愿意”, 8%的同学“不愿意”, 23%的同学选择“先在本专业干, 再考虑转行”。目前我国实行的是专业性的大学教育, 其本质是素质教育, 调查表明部分毕业生片面理解专业的含义, 将专业教育等同于职业教育甚至工种教育, 找工作时过分看重专业对口。一方面导致对很多的工作岗位漠不关心, 甚至失之交臂, 另一方面有的专业被社会公认为“难就业专业”, 学生在未就业时就倍感压力, 甚至产生极度的焦虑心理。
对目前就业形势的态度, 10%的学生认为“非常乐观”, 67%的学生认为“还好, 可以通过努力面对”, 22%的学生认为“非常担忧”。表明部分大学生对就业前景悲观消极, 缺乏应有的自信, 究其原因是由于许多高校毕业生在初次踏入就业市场时表现出思想和心理上的准备不充分, 在即将面对社会, 面对竞争时表现出不同程度的恐惧、茫然, 甚至产生了心理障碍, 从而影响就业。针对这种现象, 学校应给予适当的就业指导, 一方面进行就业心理辅导, 使学生充分重视而不过分焦虑, 另一方面应加强学生求职技能的培训, 从而提高就业竞争力。
3. 就业影响因素。
就“找工作时考虑的主要因素有哪些” (多选) , 共设置了10个选项供学生选择。从调查结果可看出, 影响学生就业的主要因素是“经济收入”和“发展机会”, 部分学生选择“工作条件和环境”、“工作稳定”和“单位所在城市”, 而对于“声望、社会地位”、“专业对口”和“父母意见”考虑很少。由此可知, 经济收入和个人在事业中的发展机会是学生在求职中最看重的。
就“就业困难的最主要原因有哪些” (多选) , 共设置了8个选项, 分析后可看出, 就业困难的最主要原因大部分学生选择“对社会缺乏了解”和“信息量少”, 部分学生选择“对企业岗位专业知识缺乏了解”, “能力不足”, “优势难以发挥”, “求职方法技巧欠缺”和“对企业招聘流程和基本要求缺乏了解”, 较少学生选择“学校就业指导不足”。由此可知, 学生就业困难更多的原因来自自身准备不充分。因此, 学校应加强毕业生就业指导, 提高他们应对就业困难的能力。
二、结论
对黑龙江省某普通本科院校大学毕业生求职意向、择业态度和影响因素的问卷调查分析后表明, 大部分毕业生可结合自身的爱好和能力, 明确自己的求职意向, 积极准备, 并投身在就业浪潮中, 也有部分毕业生对自身认识片面, 不能合理定位, 从而产生严重的心理藩篱。另外, 还有极少数毕业生思想懈怠, 行动懒散, 面对就业压力而自暴自弃, 非常不利于就业。综合来看, 大学生的各种就业状态, 绝非一朝一夕所形成, 是四年大学生活学习的折射。因此, 要增强大学生的就业能力, 必须从平时教育中的点点滴滴做起, 同时开展针对性的就业指导也非常重要。
三、大学生就业的建议和对策
1. 强化专业认同, 奠定就业基础能力。
稳固专业思想, 增强专业认同, 是大学生教育的重要环节, 也是大学生就业的首要基础[1]。强化专业认同并不是强调大学生毕业后要从事专业对口的工作, 而是通过这种培养和强化促使大学生形成积极向上的生活学习态度, 这种积极的态度会折射在大学生自身发展的方方面面, 比如提高大学生的学习兴趣, 变被动学习为主动学习, 提高大学生参与各种体育、文艺、实践等活动的热情, 是影响大学生专业学习和成长的重要因素, 对大学生就业有着非常积极的促进作用。
2. 提高综合素质, 加强就业竞争力。
就业的本质就是社会对求职者综合素质的需要和认可, 所以要想在就业中立于“不败之地”, 就必须提高自身的综合素质。学校在引导大学生学好专业知识的同时, 应积极开展第二课堂活动, 为学生提供更多的锻炼实践能力的平台, 如青年志愿者活动、暑期社会实践、慈善公益项目等社会实践活动。另外, 还可以组织学生进行专业技能训练, 如师范生的讲课实战、三笔字训练等。同时, 学校还应为在校生提供更多的实习机会, 让学生尽早接触和体验工作, 在实际中体会不足, 从而有针对性地进行提高。
3. 树立正确的择业就业观, 合理调整就业定位。
大学生在就业过程中, 存在种种就业观念问题, 比如自我角色转换不够及时, 自我认识和自我了解不够准确, 过分看重职业稳定, 专业对口观和盲目择业观等, 都会影响大学生的顺利就业。转变择业观的意义在于帮助毕业生在遇到困难、挫折和冲突时, 能客观地分析自我和现实, 把远大理想和社会发展的需要结合起来, 有效解决思想矛盾, 从而使自己保持积极、稳定、健康的心态, 总结经验, 克服困难, 达到顺利择业的目的[2]。高校要在学生的日常管理中开展深入细致的教育工作, 帮助大学生从根本上改变就业观念。
4. 强化就业指导, 提高求职技巧。
针对毕业生对就业信息掌握不足和求职技巧缺乏的问题, 一方面, 高校要加强就业信息的搜集, 安排专人将相关就业信息即时通过QQ群、飞信群等进行发布, 多渠道地为毕业生搭建就业平台, 积极联系并密切接触用人单位, 充分挖掘校友资源和专业教师在科研等方面积累的社会资源, 全面了解和掌握就业市场的最新动向和用人单位的具体需求, 让毕业生和用人单位都能了解供需信息, 减少就业的盲目性[3]。另一方面, 高校可根据学生的专业、就业意向等具体问题尝试并逐步实现个性化的就业指导, 针对性地帮助学生提升求职技巧、了解就业政策、分析社会需求和自身优势、正确面对求职中的困惑和挫折, 从而找到满意的工作, 提高就业率。
参考文献
[1]樊立三.大学生求职行为特点及就业对策研究[J].煤炭高等教育, 2014 (3) .
[2]朱胜利.对当前大学生就业问题的分析和思考[J].文教资料, 2013 (7) .
1、就业与择业哪个在先
先就业还是先择业？应届大学生迟迟无法选定职业目标，参加招聘会就像逛菜市，造成这一原因是与应届生不知道自己想做什么有很大关系，他们总是在选择中不断的徘徊，而错过了很多就业机会。
其实，就业也是一种择业，当你不知道自己要做什么工作的时候，不妨先就业吧，在工作的过程中你更能看清自己；相反，如果你一直处在失业的状态中，只会越来越不自信，对自己产生怀疑，而愈加看不清未来的方向，想想自己的专业，兴趣爱好，规划下求职范围，给就业一个方向。
2、应届大学生哪来的工作经验
学习是学生的天职，还没有进入职场的大学生哪来的工作经验呢？但是很多招聘单位还是很明确的提出，有工作经验优先，而技术类岗位则对实践能力要求更高，对没有工作经验的应届大学生来说，有时连投递简历的机会都没有，更谈不上参加面试。
对此，用人单位表示有工作经验的求职者可以更快的进入工作状态，应届大学生面对这一劣势，就要在大二，大三的时候未雨绸缪，增加实习的机会，积累社会实践经验，如果你已经来不及被处于應届毕业找工作门槛上，那么就不妨实事求是，降低个人求职要求从基层做起；或把在校园期间组织的活动，参加的公益活动等作为工作经验，问考官描述你获得的成长经验。
3、“证书”在求职中的分量
为了增加求职竞争力，在毕业前一年，很多大学生都缴纳几百甚至几千元，参加各类培训，以求用“证书”威武自己的求职。但是在实际找工作中，用人单位却对这些证书不感兴趣，有些证书HR表示自己都没有听说过。
“一张文凭，多种证书”普遍是大学生的追求，但是对于“证书”在求职中的分量，HR好似不如毕业生般看重，那些拿着五六个资格证书的应届生，如果没有一张是具备真正含金量的，只有量没有质是无法吸引用人单位的。与其在证书上下功夫，不如提高自己的职业素质，讲究踏实实干，找准定位，才是用人单位期望看到的。
入门难，进入职场这道大门，怎样过了求职这道槛？面对应届大学生的求职困扰，端正求职心态，积极主动找工作，提高沟通能力，了解面试技巧及注意事项，以给用人单位留下良好的印象是不错的方法。
（丹丹 04）
女 23岁
学历： 大专
工作年限： 在读学生
期望薪资： 8000-12000元
工作地点： 广州 - 天河 - 天河公园
求职意向：销售主管/经理 | 销售代表/客户经理 | 导购 | 英语翻译
适应出差 带多人团队 客户资源丰富 业绩过万
工作经验(工作了2个月，做了1份工作)
sunsclub
工作时间：年11月 至 1月[2个月]
职位名称：销售经理
自我描述
真实姓名： 徐琳 性别： 女
年龄： 28 岁 身高： 159CM
婚姻状况： 未婚 户籍所在： 贵州省赫章县哲庄乡
最高学历： 本科 工作经验： 无经验
联系地址： 贵州省赫章县
求职意向
最近工作过的职位：
期望工作地： 贵州省/贵阳市
期望岗位性质： 全职
期望月薪： 3000~4000元/月
期望从事的岗位： 其他,无限制,网络管理员,大学应届毕业生
期望从事的行业： 计算机软件/硬件,互联网/电子商务,其他行业,无限制
技能特长
能够熟悉运用办公软件、Photoshop软件，能吃苦耐劳，工作态度认真。
教育经历
中国计量大学 (本科)
起止年月： 9月至7月
学校名称： 中国计量大学
专业名称： 计算机科学与技术
获得学历： 本科
工作经历
姓名：
性别：
民族：
政治面貌：
出生日期：
学位：学士学位。
户口：
现所在地：
学历：专科。
所学专业：土木工程及工程造价。
毕业院校：
毕业时间：
求职意向
工作类型：全职。
单位性质：不限。
期望行业：建筑。
期望职位：施工、测量、造价。
工作地点：不限。
期望月薪：不限/面议。
教育经历
20xx年9月——20xx年7月 xx交通大学 土木工程 主要学习三大力学，路桥隧施工技术，工程造价。
实习经验
20xx年7月—20xx年8月 xx机车零件厂。
20xx年1月—20xx年2月 xx集团总承包xxx项目。
兴趣爱好
计算机、体育
自我评价
本人思想意识觉悟高、有很强的学习意识、很好的学习能力；有较强的语言组织表达能力；有很强的团队合作意识，在同学中有较高的威信；有较强的`与人沟通的能力和工作协调能力、有耐心、有严谨认真负责的工作态度。
一、礼仪与求职礼仪
“有礼走天下”, 这个“礼”讲的就是礼仪。礼的意思是要讲究尊重;仪, 顾名思义, 仪式, 实际上就是尊重别人的表现形式。没有形式就没有内容, 在日常工作和生活中, 这个礼和仪互为因果。
而求职礼仪就是求职者在求职应聘过程中, 必须熟悉掌握的交际规则。
二、职业形象
对于学生来说, 求职应聘时最重要的问题不一定是穿着打扮, 学生本身就应是朴实无华, 所以最重要的是在求职应聘的整个过程中, 尤其是现场面试的时候给人家考官的第一印象, 也就是临场的表现。
良好的互动在于具有良好的职业形象。职业形象是职场中公众面前树立的印象, 具体包括外在形象、品德修养、专业能力和知识结构这四大方面。它是通过你的衣着打扮、言谈举止反映出你的专业态度、技术和技能。对于刚大学毕业的新手来说, 职业形象可以概括为以下几点。
(一) 行为训练有素
一个人在良好的工作或生活环境中严格要求自己, 那很多事就成了习惯, 不必过多地去掩饰自己的不足, 而要在无形中给人以稳重、彬彬有礼的感觉。
(二) 具备潜力
一般而言, 训练有素是要求专业人士的。作为毕业的大学生, 其所具备的专业知识有限。在面试过程中, 毕业生只需要给人一种孺子可教的感觉, 就能让人知道你是具备潜力的千里马。
(三) 善于与他人合作
所谓“和而不同”, 接受别人, 善于跟别人和睦相处, 摆正和他人的位置, 其实就是一个合作的问题。任何人做任何事情若不跟别人合作, 容易导致事倍功半, 更不具备可持续发展性。
三、求职礼仪在整个求职过程中的运用
(一) 应聘前的准备
在所有的应聘中, 有备而来是非常重要的。如果给别人缺少准备的感觉, 说明你不重视这个职位。关于有备而来, 这个“备”有哪些呢?
1. 相关信息的搜集。
到任何一个地方去求职应聘, 你要对所求职的那个单位、部门、职位, 应该有比较详细的信息的了解, 从而评估下这职位适不适合你。所谓“知己知彼, 百战不殆”, 它建立在你搜集的信息是否真实而有效的基础上。
2. 做好自我定位。
兴趣是最好的老师, 一个人不仅要做自己爱做的事, 更重要的是要做自己能做的事, 量力而行, 才能在职场上游刃有余。
3. 写好求职信。
现在很多单位, 尤其是热门的部门、热门的职务, 需要毛遂自荐。HR (人力资源总监) 见你的概率相对会比较低。一般而言, 现在大学生求职都是网上发电子邮件或现场招聘会。在这其中, 求职信发挥着重要作用。对于求职信而言, 它有一定规范性: (1) 要言简意赅。没有特殊原因, 一般求职信应该是一张纸, 而且前三行一定要出彩。 (2) 书写规范。字迹一定要清晰可辨、工工整整。所谓“字如其人”, 对于字写得好不好, 中国人是很在乎的。 (3) 要扬长避短。在写求职信过程中, 要突显自己的优势, 避开自己的短处, 要把自己最好的一面展现出来。比如, 在写学习经历的时候, 就应该把写的论文、知识产权或大学中所学课程跟应聘职位最有关的写在前面, 而且最好是呈倒梯形。
4. 准备好相关资料。
任何人在应聘前就应该把相关材料准备好, 把原件带上让对方看是必要的, 比如毕业证、职业证书、获得奖项、发表的论文等等。口说无凭, 有书为证。
(二) 应聘过程中的相关礼仪
面试过程其实就是与考官进行现场互动的过程, 讲究的是临场表现。其中, 有三点非常重要。
1. 举止有度, 注意仪表, 注意动作。
关于仪表, 有三个要求: (1) 整洁。讲究“三色原则”, 即全身的服装及鞋、包等配饰物件的色彩要控制在三色以内, 注意整体协调, 忌对比突出, 太过花哨。保持仪容整洁是取得用人单位良好第一印象的前提。 (2) 规范。一般来说, 参加面试的女生可以适当地化点淡妆, 包括口红, 但不能浓妆艳抹, 过于妖娆, 不符合大学生的形象与身份。在不同的工作场合, 衣着形象有不同的要求。比如到政府机关单位, 穿着一般比较庄重。 (3) 文雅。简单来讲, 就是要让人觉得你是有文化之人。怎么走路、怎么看别人、怎么就座, 都有其讲究之处。比如进入面试场地, 求职者应始终面带微笑, 不要过分紧张, 对碰到的每个公司员工都应彬彬有礼。一进门要先跟考官打招呼, 然后就座。在进出面试办公室时, 注意进退礼仪, 一定要保持抬头挺胸的姿态和饱满的精神, 要正面相向或侧身行进。再如, 坐的时候, 应该在对方坐下之后再就座。一般情况下, 就座方式是坐座椅的3/4, 不要靠背。靠背表示一种休闲放松的状态, 而坐3/4表示谦恭。
2. 注意语言。
特别是面试的现场, 注意言语的使用。 (1) 吐字要清晰。在面试过程中要做的第一点, 就是要吐字清晰。既能让你自己说清楚, 又要让别人能听清楚, 明白你的意思, 这是最基本的。 (2) 使用礼貌用语。在应聘的全过程中, 基本的礼貌用语是必需的, 比如“您好”;在没有听清楚问题的时候, 希望别人重复一下, 要用请求语“请您再重复一下”;面试结束后要有道别语…… (3) 做到有问必答。你去面试, 有关方面肯定会问你不少问题, 而且有些问题会匪夷所思。越是竞争激烈的职位, 面试官问你的问题越可能有点特殊性。在面对问题的时候, 别沉默太长时间, 保持积极自信的心态, 回答问题时尽量详细, 按招聘人员的话题进行交谈。面对棘手问题, 要保持冷静, 不知为不知, 保持较高的诚实度。 (4) 注意沟通的方式。应聘的过程, 实质就是和有关部门、考官的一个现场互动的问题。互动, 就是良性的相互交流, 所以成功的应聘, 在于保持良性的交流。
(三) 应聘结束后要注意的礼仪
有些接见者以起身表示面谈的结束, 有些则用“跟你谈话我感到很愉快”这样的言辞来结束谈话。对此, 我们的毕业生要十分敏锐, 及时起身告辞。在面试后写一封感谢信给接见者, 这不仅礼貌, 还可加深印象。
总之, 在求职应聘中, 一定要保持斯文有礼、不卑不亢、大方得体、生动活泼的言谈举止, 重视现场的互动及与考官之间的互动。这不仅可大大提升你的形象, 而且往往使成功机会大大增加。
摘要：随着高等教育的广泛普及, 近几年来高校毕业生数不断增长, 就业竞争日益激烈。大学毕业生如何在这茫茫人海中脱颖而出呢?除了具备扎实的专业知识和技能外, 求职礼仪越来越受到人们尤其是大学生的关注。
关键词：求职,礼仪,大学生
参考文献
[1]金正昆.大学生礼仪[M].高等教育出版社, 2000.
[2]金正昆.职场礼仪[M].中国人民大学出版社, 2008.
[3]张丽娟, 单浩杰.现代社交礼仪[M].清华大学出版社, 北京交通大学出版社, 2009.
[4]何枫.大学生求职礼仪谈[J].辽宁高职学报, 2008 (11) .
关键词：USP理论；简历；有效性
简历是毕业生求职的重要载体和敲门砖。成功的简历就是一件营销武器，它可以向雇主证明求职者能解决他的问题或满足他的特定需要，由此得到面试机会。针对这一重要的营销武器，本文拟从销售的角度来谈下如何提升简历的有效性。
一、毕业生简历中存在的问题
1.目标表现不明显。简历中的内容过于泛泛，只是平铺直叙自己的基本情况，太过模板化，甚至修改应聘岗位后就可直接用于应聘其他岗位。无法向雇主表明自己对所应聘岗位的重视和迫切意愿，因而无法获得雇主的认可。
2.缺乏针对性。简历中陈述的所有内容，没有围绕所应聘岗位的工作职责和岗位需求展开。所表述的内容并不是雇主所需求的，因而无法获得雇主的青睐。
3.展示自我不充分。简历中描述自身各方面素质的文字空洞乏味，不能给人以直观的认识和了解，无法有效展示自身的优势，从而无法形成良好的初印象，不能赢得首肯。
4.语句啰唆无逻辑。关于自身经历及自我评价的部分，用语不简练，层次不分明，逻辑不清晰，表达没重点，这样的文字能力会直接拉低求职者在雇主心目中的印象分。
二、利用USP理论提高求职简历有效性
50年代初美国人罗瑟·里夫斯提出，要向消费者说一个“独特的销售主张”（Unique Selling Proposition），简称USP理论。该理论有三个特点：必须包含特定的商品效用；必须是唯一的、独特的；必须有利于促进销售。结合这一理论，我们提出以下建议：
1.简历必须具有针对性，简历要包含应聘岗位所需要的特定技能、工作经验等，即展示特定的商品效用。对求职岗位要有精确的认识，要了解雇主的真实需求。首先，必须逐行认真研究招聘信息，从中提取有用的词条，即提炼、归纳出该职位所需的各种职业能力，包含战略决策、组织管理、执行监控、沟通影响和变革成长等方面，从中列举出五六个甚至更多的关键词。其次，将列举的职业能力词条，按自己理解的重要程度进行排序。最后，简历表述紧紧围绕这些关键词展开，对排在前面的能力需求进行着重描述，切忌将与职位完全不相关的工作经历等信息全部罗列。
2.简历必须充分展现自己。表明自己与其他竞争者相比存在何种优势，即展示自己是唯一的、独特的。充分展现要建立在对自我有深刻认识的基础上，要努力让自己匹配雇主。充分展现不等于全部展现，而是要在资源有限的约束下，用最有效的信息展现出独特的、有用的自我。如前文所说，要把与岗位要求相符的各种能力、经验等展示出来，这又包含两种信息：一是显性信息，即自身技能、工作经历等与职位需求密切相符的个人信息；二是隐性信息，即表面看来与应聘岗位需求关联很小的个人信息。要善于利用隐性信息，学会包装，当然前提必須保证真实。要把所有隐性信息进行扩展，同时把岗位需求的职业能力进行延伸，尽量找出两者的交叉点加以阐释。通过显性信息的展现，外加隐性信息的包装，表明自己是跟职位最匹配的。
3.简历必须真实、客观、具体，所有的表达都要言简意赅、生动形象。一是善用关键词说话。学会用表示技能的名词和动词来描述自己的专业活动或成就。如表达自己有很强的组织力和领导力，写明自己担任过社团组织的某个职务就是很好的证明。二是善用动词说话。要多使用实意动词而不是非实意动词。如描述某段工作经历时，一种写成某个时间段在某家单位实习，能力得到很好的锻炼和提升；另一种则表述成在实习过程中，组织或策划、完成了某项工作。两者相比，后者中的组织、策划、完成等实意动词的效用就远强于前者中的锻炼、提升。三是善用数字说话。学会用包含数字或百分比的陈述，将自身的某项能力或经历用量化的方式表述出来。如表述学习成绩时，可用专业排名或与职位需求密切相关的专业成绩来说明，前提是自身成绩不错；表述销售实习经历时，可用推销了多少件商品来说明。四是善用结果说话。表明以往工作所取得成绩，通过绩效产出证明个人能力。如表述自己的学生干部经历时，可用组织策划的某个活动取得了什么样的反响或获得哪些相关荣誉来说明；表述实习经历时，可用工作的实际成果或雇主最终对你的实质性肯定来补充。
正如《简历前沿》负责人林锦添所说，一份同时具有针对性强、言简意赅、突出重点、强化优势、格式方便阅读、逻辑清晰、层次分明、客观真实的简历可获得更多的面试机会。因此，在求职过程中切忌守着一份简历一成不变，而要根据应聘职位的不同做相应的调整。简历中的表述要逐字推敲，简历的修改过程不是玩文字游戏，而是一个不断探索自己、构建自己的过程。
参考文献：
[1]王阮芳，孙明.大学生求职简历的制作方法与投递技巧[J].中小企业管理与科技旬刊，2014（36）.
姓 名：何某某
性 别：男
年 龄：24
婚姻状况：未婚
身 高：172CM
体 重：64KG
籍 贯：甘肃
现所在地：甘肃
求职意向
工作经验： 应届毕业生
意向岗位： 西医;中西医结合医生;麻醉师
求职类型： 全职
期望月薪： 面议
到岗时间： 面议
期望工作地点：兰州
从事行业：医疗、美容保健、卫生服务
自我评价
工作认真、勤奋，沟通能力强，能很好的处理工作上遇到问题，能团结同事，专业素质强。
教育经历
20XX年9月~20XX年6月 兰州大学 临床医学与医学技术 本科
工作经验
20XX年8月 ~目前 ××××医院
公司性质： 其他
行业类别： 医疗、美容保健、卫生服务
担任职位： 西医
工作描述： 本人主攻方向为泌尿外科疾病的.诊治，在工作期间经过专业培训、进修，熟练掌握相关手术的操作，并熟练掌握腹腔镜手术。工作期间，多次获得医院先进工作者的称号，也获得了患者及家属的好评。
联系方式
联系电话： ×××××××××××
(+86) _______
service@_______
求职意向
实习生，可提供一周3-4天稳定的工作时间(不含双休日)
教育信息
20__.09 - 20__.07
中国____堂大学
经济与管理学院
工商管理
本科
-
排名班级前10名
-
连续2年获得校级三等奖学金
-
主修课程包括市场营销、运营管理、金融学、运筹学、线性代数等
20__.09 - 20__.06
中国____堂大学
英语专业
辅修
技能证书
-
英语CET4(533)
-
计算机等级考试1级
-
普通话等级证书2级甲等
-
熟练使用Office软件包括word,Excel,PPT
文职经历
20__.08- 20__.09
商务/办公礼仪培训
熟悉职场办公及商务基本礼仪，包括着装、言谈等
掌握时间管理方法，可以同时处理多件事情
20__.10 - 20__.09
校青志队
资料整理
协助收集、整理活动资料，并将汇总好的资料及时发放给青志队队员
其他经历
20__.09
校青志队发报组
发报员
每天18点到21点在45幢宿舍楼发放80份报纸
坚持参加青志队组织的志愿者活动，包括科技馆向导，一对一家教等
特长爱好
在求职的时候，简历是非常重要的敲门砖，因此简历的包装是非常重要的，好的简历才会给自己带来机会。于是求职者不禁要问，如何在这短短的2秒钟内抓住HR的眼球呢？人力资源专家表示，要像起新闻标题一样拟写邮件的主题。
1、提炼主题关键词，忌用“求职”、“应聘”。
HR首先看到的就是邮件主题，要吸引他点击，就要突出你最具竞争力的优势，提炼成几个关键词。比如你应聘的岗位是工程师，要求有5年工作经历，而你已有8年的工作经历，那么可以把邮件主题定为“8年资深工程师”。这其中最大的窍门是，研究应聘岗位的职位描述，根据要求对号入座。
2、简历一页即可，忌用附件形式发送。
简历的最开头，也可以用一句话将自己的优势概括出来，这样进一步调起HR的胃口。尽管网络空间很大，但电子简历仍然要遵循精简的原则，一页内容即可，尽量要点化、数据化，用事实和数字说话。正如上述跟帖者所说，有的HR几乎没有耐心和时间等附件慢慢打开，有的企业甚至出于系统安全的考虑屏蔽掉附件，因此最好不要用附件发送简历。
3、文本形式即可，标新立异要慎重。
电子邮件似乎给求职者提供了很大的展示空间，比如有的求职者用视频的方式介绍自己等，但事实上，除非招聘岗位特别强调从业人员的创意和个性，否则绝大多数HR都不大看好这种标新立异的方式。首先这种文件需要耗费HR更多的时间来看，而且应聘者太过个性会让hr质疑他的团队合作能力。
最后，专家强调，没有真才实学的求职技巧是欺骗，只有在对自己准确定位的基础上，合理地运用一些求职技巧，才能真正达到提高求职成功率的目的。
（余莎22）
诚然, 去年的求职旅程并不平坦。正因如此, 我似乎更应该写些文章来纪念一下, 重温一下那段艰辛而苦涩的求职旅程。
我毕业于电子科技大学, 专业是计算机科学与技术, 这个专业主要培养的是软件设计方面的人才, 说白了, 就是程序员。程序员是最紧缺的人才, 十有八九的IT公司都会招聘程序员, 所以, 计算机专业也被称为求职招聘的“香饽饽”, 很多其他专业的学生也来“抢我们的饭碗”。
9月刚开学时, 前来招聘的公司并不多, 学院抓住这个机会给大家做了一次很好的求职培训, 包括如何制定职业规划, 如何应付招聘中出现的问题等。而我也抓住这个机会, 对招聘笔试中可能涉及的基础知识大大弥补了一番, 包括C语言基础、数据结构、网络应用基础等。后来, 就开始写简历, 经过一周的修改和加工, 才出了个相对完美的版本, 似乎是万事俱备, 只欠东风了。
1
我的志向是去深圳, 因为我叔叔在那里。所以, 对成都和其他地方的一些公司并不太重视, 投简历也只是为了谋求一些笔试和面试的机会, 为后面打基础, 当然, 如果待遇方面很好, 也可以考虑。我相信, 有英语六级和参加过工作室的资本, 完全可以谋个很理想的工作, 去深圳几乎是十拿九稳、手到擒来的。
我第一次完整应聘的公司是苏州中磊, 那是在国庆节后的第一个周末, 中磊并未在全校范围内大张旗鼓地搞宣讲会, 只是在计算机学院一间并不太大的会议室开了个很小的讲座, 然后立刻笔试, 很显然, 中磊是冲着计算机方面的人才来的。然而, 一个只针对计算机专业招人的公司居然吸引了通信、微电子学等其他专业的牛人, 对我们不能不说是一大挑战。
初次笔试, 我很不适应, 但好友阿明就坐在我旁边, 这让我捡了个大便宜, 不懂的问题我都参照阿明的。可惜阿明没能过笔试, 我反而通过了。
苏州这个城市我并不感兴趣。后来, 硬着头皮去面试。面试是在一家宾馆进行的, 前去面试的有十几个人, 但负责招聘的那位小姐对我印象很好, 还直截了当地说他们的技术人员很看好我。
但Offer并没发到我手上。反正我对苏州也不感兴趣, 这样反而节约了一个Offer。
2
第二家完整应聘的公司是平安保险。平安保险在深圳, 而且待遇相当不错, 于是应聘者无数, 单是招聘现场收到的简历就有三百份之多, 而此次平安保险投在电子科大的名额也就三十来个, 竞争之激烈, 可想而知。
笔试进行得很顺利, 第三天, 就业网上就贴出了面试名单, 我“金榜题名”, 于是着手准备面试。
平安的面试分两轮, 两轮完了之后即发放Offer。
第一场面试是技术面试, 由两位技术人员负责考核, 以前的师兄告诉我们, 遇到技术官, 你必须和他就技术问题高谈阔论, 发挥你所有的才智。到那个时候, 面试已经不再是面试了, 而是技术问题的探讨, 能和牛人一起探讨, 这对技术员来说是最刺激的事情, 所以成功率也倍增。
进行一番简短的自我介绍之后, 两位技术员开始对我进行轮番的技术考核。很幸运, 对所有的问题我都对答如流, 工作室的项目经历在这个时候发挥了巨大的作用。不多久, 一位技术员干脆对我说, “我知道技术考不了你, 你谈谈你的其他方面吧”。
我详细谈了我的英语能力和写作能力, 包括一次性过六级, N多文章被新浪、搜狐推荐等等。最喜剧的是, 后来那位技术人员居然说, “我们谈了差不多半个小时了, 我现在觉得你很牛, 你怎么解释这种现象?”我笑了, 他也笑了。
我如愿进入了第二轮笔试, 第二轮由平安保险成都分公司的Boss来担任面试官。据在我前面参加面试的同学回来说, 包括Boss在内总共有三个人, 均难以对付, 叫我说话时要特别小心。
百闻不如一见, 三个人的问题果然刁钻, 让我焦头烂额。其中一个这样问我, “你参加我们的宣讲会没有?”我如实做了肯定的回答。他又问我:“那我们三人中, 谁当时在现场?”这个问题实在是不好回答。如果我凭印象说出某个当时在现场, 又害怕答错。因为事隔好几天, 的确记不清了。如果我说不记得了, 他又会觉得我并没去参加宣讲。
这还只是开始, 后来的面试中屡屡出现不好对付的话题, 我知道这次可能是凶多吉少了。
果不其然, 我不幸被淘汰掉了。这对我的打击并不大, 反正自己尽了力就没什么遗憾了。
3
平安之后又来了两个大公司, 一是百度, 一是腾讯。这两家公司的实力和待遇自不用说, 应聘者自然也是“趋之若鹜”。很可惜, 两家公司都没给我笔试的机会, 大概投的人实在太多, 我在第一关简历筛选中就被淘汰了。
这个时候, 招聘单位几乎已经过了一大半了, 我虽然急, 但也无可奈何, 只能静静等待新机会的出现。而这个时候, 班级里签下工作的还不到五个人, 和我一样郁闷的不在少数, 可见就业形势的严峻。
后来, 被誉为“救星”的华为来了, 华为是个招人大户, 据说要来电子科大招500多人, 虽然进华为很累, 但这对很多人来说几乎成了“救命稻草”, 因为像华为这样“大面积”招人的公司太少了, 而且华为的薪水也不错。
我投了华为的研发部, 因为觉得到这个部门能真正学到东西, 后来, 我顺利通过笔试, 进入面试阶段。
当我知道华为总共有“五面”的时候, 我感觉这次华为也多半是悬了。果不其然, 研发部主要是针对研究生的部门, 第一关面试我就没能过。当时, 面试官出了个很难的C语言的题目, 我半个小时都没能做出来。面试官看我英语能力还行, 说我不适合做技术, 要把我调到海外市场部去, 不过后来也没有音讯了。
华为面试之后, 我已经感到很疲惫了, 求职碰了这么多壁, 的确让我有些失望。我甚至跟家里面说, 如果实在找不到, 我就回家。最极端的情况我都想好了, 底线也设定好了, 反而感到轻松下来。
双选会的前一天, 我签了一家广州的公司, 这是一家给移动运营商做系统的公司, 发展前景和福利待遇都很不错, 总算是给大学生活画上了一个圆满句号, 这是我大学四年努力的美好结果。
人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已，新一轮的招聘又在朝我们招手，让我们一起来学习写简历吧。千万不能认为简历随便应付就可以喔，下面是小编精心整理的应届生求职简历，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
应届生求职简历1基本资料
姓 名：
出生年月：1993-3
性 别：男
身 高：182
婚姻状况：未婚
政治面貌：共青团员
籍 贯：浙江
目前所在地：浙江
联系电话：×××××××××××
电子邮箱：×××
求职意向
期望职位：外贸业务员
职位类型：全职
工作地点：浙江
工资待遇：20xx-3000元
住房要求：面议
工作经验
公司名称：××巾被外贸有限公司，主要职责：作为一名实习生的身份进入公司，公司里有了一些外贸业务员的工作经验。
教育背景
最高学历：本科
毕业院校：长安大学
所学专业：材料学院
毕业时间：20xx-7
第一外语：英语四级
水平：熟练
计算机能力：熟练
教育培训经历
20xx年至20xx年就读于西安211高校长安大学，在校期间一直担任班级干部和学生会干事，英语四级在校时通过，六级成绩还未公布。
自我评价
本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。曾担任系学生会外联部干部、班级生活委员等，在学生工作和外出拉赞助与商家联系的过程中，大大提高了自己的办事和处事能力。此外，还积极参加课外文体活动，各种社会实践活动和兼职工作等，以增加自己的阅历，提高自己的能力.四年的大学生涯，让我的组织协调能力、管理能力、应变能力等大大提升，使我具备良好的心理素质，让我在竞争中拥有更大的优势，让我在人生事业中走得更高更远。获得了“优秀大学生”和“优秀毕业生”的称号。
应届生求职简历2基本资料
姓名：刘XX
目前所在： 天河区
年 龄： 22
户口所在： 梅州
国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚
民 族：汉族
诚信徽章： 未申请
身 高： 165 cm
人才测评： 未测评
体 重： 60 kg
人才类型： 应届毕业生
应聘职位： 预结算员，施工员
工作年限： 0
职 称： 无职称
求职类型： 实习
可到职日期： 随时
月薪要求： 1000--1500
希望工作地区： 广州,深圳,梅州
工作经历
广州贤天建装科技有限公司
起止年月：20xx-11 ～ 20xx-12
公司性质： 私营企业
所属行业：建筑与工程
担任职位： 预算员
工作描述： 帮助预算员处理一些事情 写施工日志
离职原因： 待遇太低
丰顺建设局
起止年月：20xx-07 ～ 20xx-08
公司性质： 私营企业
所属行业：房地产/建筑
担任职位： 杂工
工作描述： 帮助施工员施工 一般的准备工作都是我做的离职原因： 大三开学
毕业院校： 南华工商学院
最高学历： 大专
获得学位: 毕业日期： 20xx-06
专 业： 工程造价
语言能力
外语： 英语 一般
粤语水平： 较差
其它外语能力：
国语水平： 良好
工作能力及其他专长
篮球 跑步 思考 比较认真工作 主修了《建筑制图与识图》《一般民用建筑结构》《土木工程计量与计价》《装饰工程计量与计价》《园林工程计量计价》《定额实务》《建筑材料》《建筑力学》《20xxCAD制图应用》《建筑工程相关法律法规》等有了扎实的专业知识基础，现本人掌握的专业技能有：园林、土建及装饰工程计量与套价，有一定的材料学认识，熟练CAD制图、对广联达、清华斯威尔等计价软件比较熟悉。
个人自传
本人在校期间虽然没有担任过班级干部的职位，但是当班级有事绝对付出我的一切努力。多次获得过篮球项目的荣誉。当站在工作岗位上，本人将认真负责，积极进取，为人诚实，尊敬领导，团结同事，服从公司领导的安排，认真学习，思考问题全面做事稳重，努力提高自己的专业水平!不怕工资低，就怕没事做!
应届生求职简历3姓名：xxx国籍：中国
目前所在地：广州民族：汉族
户口所在地：广州身材：170 cm 52 kg
婚姻状况：未婚年龄：24岁
培训认证：诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：室内外装潢设计：设计师、绘图/建筑制图员：助理建筑师、房地产开发/策划经理/主管：
工作年限：3职称：初级
求职类型：均可可到职日期：随时
月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州上海香港
个人工作经历：
公司名称：广州市民用建筑科研设计院起止年月：20xx-12～20xx-04
公司性质：机关所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务：助理设计
工作描述：各类室内设计，入别墅等家装，酒店，办公室设计.各类住宅建筑方案设计，及各类施工图制作..离职原因：
公司名称：迈思(亚洲)顾问有限公司起止年月：20xx-12～20xx-11
公司性质：私营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务：助理建筑师
工作描述：室内设计及施工图制作,各种概念规划设计,各种建筑施工图制作
离职原因：
公司名称：佐登妮丝(广州)美容化妆品有限公司起止年月：20xx-02～20xx-11
公司性质：私营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务：设计师
工作描述：负责集团店面设计及施工现场跟进～～～～`
离职原因：
公司名称：广东省装饰总公司起止年月：20xx-01～20xx-02
公司性质：私营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务：助理设计师
工作描述：施工图深化制作，现场工地跟进,解决工地问题和驻守工地～～～～～参与过大型五酒店工程和多个别墅样板房设计等等``````
离职原因：
教育背景
毕业院校：南华工商学院
学历：大专毕业日期：20xx-06-01
所学专业一：建筑与装饰所学专业二：建筑设计
受教育培训经历：
起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号
20xx-09 20xx-06广州南华工商学院建筑与装饰
语言能力
外语：英语良好
国语水平：优秀粤语水平：优秀
工作能力及其他专长
◆熟练电脑制图软件，有较高的电脑绘制CAD图、PS的能力
◆有较强的手绘平面图和效果图的能力
◆有较强的组织策划与协调能力
◆有较强的文字、语言表达能力，能说流利的粤语.普通话
详细个人自传
应届生求职简历4姓名：
目前所在： 高明区
年 龄： 21
户口所在： 佛山
国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚
民 族： 汉族
诚信徽章： 未申请
身 高： 152 cm
人才测评： 未测评
体 重：
人才类型： 应届毕业生
应聘职位： 文秘/文员，行政专员/助理，其它类
工作年限： 1
职 称：
求职类型： 实习
可到职日期： 随时
月薪要求： 1500--20xx
希望工作地区： 广东省，工作经历
凯莛魅力服装店
起止年月：20xx-01 ～ 20xx-02
公司性质： 其它
所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 销售员
工作描述： 主要负责服装销售。针对不同的顾客给予适当的意见，让客人买到合心意的服装
离职原因： 兼职
恒新文具贸易部
起止年月：20xx-07 ～ 20xx-08
公司性质： 其它
所属行业：文娱、体育、办公用品及设备
担任职位： 销售员
工作描述： 主要负责日常的办公用品及文具销售
离职原因： 兼职
毕业院校： 珠海城市职业技术学院
最高学历： 大专
获得学位: 毕业日期： 20xx-06
专 业 一： 商务日语
专 业 二：
语言能力
外语： 日语 良好
粤语水平： 良好
其它外语能力： 掌握英语日语两种外语
国语水平： 良好
工作能力及其他专长
1.获PAC助理会展管理师证书
2.获国际日本语能力3级证书
3．熟练操作Word、Exele、PowerPoint等各种办公软件
4.掌握日语和英语两种外语
5..在校期间任职班里生活委员，有良好的组织能力
6.在校三年多次从事各类兼职，不辞劳苦。如寒暑假曾从事销售工作，有一定的销售经验，同时具有良好的沟通交流能力，工作期间认真负责，做事积极细心，获得上司与顾客的一致好评
7.在校期间多次参与志愿者服务
8.在读中山大学行政管理专业（自学专升本）
个人自传
为人诚恳,性格开朗,平易近人，积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。做事客观、严谨负责、踏实、敬业；忠实诚信,说到做到，决不推卸责任；肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习；会用100%的热情和精力投入到工作中。喜爱读书，喜欢阅读各种各样书籍，拓宽自己的知识面，开扩视野；爱好写作，平时空闲时会随便写写心情随记；喜欢摄影，心血来潮会到处走走，用相机记录生活的点点滴滴。
作为一名即将离开校园的学生，我所拥有的是年轻和知识。年轻也许意味着欠缺经验，但是年轻也意味着热情和活力，我自信能凭自己的能力和学识在以后的工作和生活中克服各种困难，不断实现自我的人生价值和追求的目标。我希望贵公司能给我一个展现的平台，让我以我的真心、热情和努力来回报公司对我的赏识
应届生求职简历5学习刻苦认真，成绩优秀，名列前茅。品学兼优，连续三年获得学院奖学金。曾担任系学生会外联部干部、系团总支组织部副部长、班级生活委员等，在学生工作和外出拉赞助与商家联系的过程中，大大提高了自己的`办事和处事能力。此外，还积极参加课外文体活动，各种社会实践活动和兼职工作等，以增加自己的阅历，提高自己的能力。在工作中体会办事方式，锻炼口才和人际交往能力。曾连续两年获得学院“暑期社会实践积极分子”，“学生会优秀干事”等荣誉称号。在平时学校生活中，做过很多兼职。例如：家教、电话访问员、酒楼服务员、派传单、问卷调查，还到工厂打过暑期工，亲身体会了各种工作的不同运作程序和处事方法，锻炼成了吃苦耐劳的精神，并从工作中体会到乐趣，尽心尽力。四年的大学生涯，让我的组织协调能力、管理能力、应变能力等大大提升，使我具备良好的心理素质，让我在竞争中拥有更大的优势，让我在人生事业中走得更高更远。获得了“优秀大学生”和“优秀毕业生”的称号。
1、本人在校期间曾担任班长，做事认真，负责，有一定的组织能力，在校期间多次参加电子比赛，动手能力强，获得第六届飞思卡尔智能车比赛电磁组的三等奖。在校期间一直积极参加学校的电子协会，学到很多知识，培养了较强的动手能力，在校期间成绩优秀，曾获得奖学金二等奖，国家励志奖学金，三好学生等奖项。
2、性格开朗，乐观向上，是一个相信明天会更好的人。工作责任心和团体意识强，作为电子信息工程学院的足球队长尤为体现性格坚韧，办事有毅力，面对难题能沉下心攻克难关动手能力强，善于在实践中寻找问题，解决问题
3、本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，自信心强，思想活跃。有较强的组织能力、实践动手能力和团队协作精神，能迅速的适应各种环境，并融于其中。
4、本人性格开朗、思维活跃;待人真诚;对工作充满热情,任劳任怨，具有很强的团队精神和协调能力。善于交际能处理好人与人之间的关系，具有一定较好的学习能力。在假期中，做兼职丰富自己的社会经验，提高了自己的社会实践能力。在学习中，虽不是名列前茅但对基础知识也基本掌握完好
应届生求职简历6个人概况：
姓名：xx
性别：男
出生年月：xxx
民族：汉
籍贯：xx
学历：本科
专业：计算机信息科技与工程
毕业院校：x大学
现居住地：xx
联系方式：（手机号）
E—mail：
（实习）求职意向：希望从事的工作尽量与我专业相关，重在学习，期望与公司共同成长发展。
兴趣爱好：看书、打羽毛球、上网、浏览新闻等
特长：善于自我管理设定目标，做出计划安排，自我鼓励；有较强文字组织能力
自我评价：性格开朗阳光，比较适合做认真细致的事情；诚恳随和，人际关系良好；做事有强烈的责任心和上进心，有团队合作精神（曾是大型国际网游魔兽世界公会主力队员，后因学习退出），以大局为重，懂得换位思考；能够经常自我反省与剖析自我。
教育背景：
20xx年x月x日—20xx年x月x日xx大学，计算机专业
20xx年x月x日x第一中学，高中
2、英语水平：3级A，基本能欣赏英语电影
计算机程度：能够基本运用word、exel、ppt，熟悉各类网络工具。
汽车驾驶：C1驾照
实践与实习：
社会实践：x电子商务有限公司，技术总监。
在实习期间会认真听从师傅的教导，踏踏实实学习技能和新的知识能力；有不懂的地方能主动向师傅及师兄请教。一个多月的学徒经历虽然没能学到高深的专业知识，但使我对什么是工作有了进一步了解：我觉得工作不仅仅是拿到薪水，更重要的是在工作的过程中学到的经验。
应届生求职简历7基本情况
姓名：XXX
性别：男
民族：汉
籍贯：安徽淮南
出生年月：1984年10月
政治面貌：中共党员
专业：电子信息工程技术
学历：大学专科
学位：工学学位
身高：176cm
爱好：计算机、篮球健康状况：良好
在校期间主要奖励
获得20xx-2006学年度淮南联合大学“优秀团员”
获得20xx-2007学年度淮南联合大学优秀“学生干部”
获得20xx—20xx学年度淮南联合大学优秀“三好学生”光荣称号
获得20xx—20xx学年度淮南联合大学优秀共产党员称号
计算机水平
熟悉计算机网络的组成原理及安全维护
已经过国家计算机等级考试二级C语言
熟悉微机原理及接口技术，会用汇编语言进行简单的程序设计
熟悉计算机数据结构和基本算法，会用C语言进行简单的程序设计
对数据库原理、计算机通信原理及多媒体技术等有所了解
求职意向：
从事有关电子、通信企业或电子方面的企事业单位或公司。
自我评估
学习：刻苦认真、勤于思考、善于学习接受新知识
工作：责任心强、有较强的组织能力和出色的合作创新意识
优点：热情、诚信、良好的人际关系
主要课程
专业课：电路分析模拟电路数字电路自动控制工程专业英语
高频电子线路数字信号处理C语言程序设计计算机通信技术计算机应用基础
电磁场与微波技术数据库原理与技术传感器与检测技术电子技术课程设计
电视机原理与技术单片机原理与接口技术计算机软件基础电子测量
微型计算机原理与应用模拟集成电路原理与应用计算机辅助综合（电子EDA）
基础课：大学英语高等数学工程数学机械制图法律基础普通物理学
政治经济学思想品德修养马克思主义哲学邓小平理论概述与三个代表
毛泽东思想概论
实验课：电路分析实验电子测量实验普通物理实验模拟电路实验
数字电路实验微机原理实验高频电路实验彩色电视实验VB程序开发实验
信号与系统
联系方式
手机：15855xxxxx
通信地址：淮南
邮政编码：232001
应届生求职简历8基本资料
姓名：范文大全
国籍：中国
目前住地：广州
民族：汉族
户籍地：广州
身材：173 cm 60 kg
婚姻状况：未婚
年龄：22
求职意向及工作经历
人才类型：应届毕业生
应聘职位：结构工程师、工程/机械绘图员、机械工程师：
工作年限：5职称：无职称
求职类型：全职可到职日期：三个月以后
月薪要求：3000～3499元希望工作地区：广州广东省不限
工作经历
公司名称：洛阳一拖起止年月：20xx-08～20xx-08
公司性质：国有企业所属行业：
担任职务：实习生
工作描述：参观学习
教育背景
毕业院校：广州大学
最高学历：本科毕业日期：20xx-06-01
所学专业：机械设计制造及自动化第二专业：
培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号
20xx-07 20xx-09广州达客软件有限公司solidworks CSWP
语言能力
外语：英语良好
国语水平：优秀粤语水平：优秀
工作能力及其他专长
机械设计、机械制图、机电系统设计，能熟练掌握solidworks、cad、pro/e等专业软件，单片机编程、软件编程
个人自传
工作认真负责，善于沟通、协调;有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进。将近年三年半的大学生活里，工作上，不断参加学校组织的各项活动，曾担任过院学生会宣传部部长和机制072的助理班主任，积累了一定的工作经验。学习上，刻苦学习，并广泛阅读各类书籍，如经济类，心理学类等等。本人注重学习方法的积累，不断提高自己的学习力，为以后工作打下一定基础。生活中，乐于助人，为人诚恳，与同学朋友关系融洽，热爱运动，喜欢跑步和打篮球。
应届生求职简历9真诚`自信`布满亲和力的我相信一定会给公司带来不少冲劲.学习能力强。喜欢与人沟通`热情开朗`热爱交际也为我做销售行业带来了很大上风.我相信机遇对每个人来说都是同等的,只要肯专心就一定能成功!
个性活泼开朗，有积极的人生态度，对人热情乐于助人。
工作态度积极，有热情能处理好人际关系。
在工作那种做到实事求是，能胜任自己本职工作，努力完善自己，提升自己的专业素质。本人综合素质佳，能够吃苦刻苦，忠诚稳重坚守诚信正直原则，勇于挑战自我开发自身潜力;
善于学习，勤奋务实，刻苦钻研，具备广泛的爱好和很丰富的知识，适应能力强，能够在很短时间内融进一个新的领域，适应他并且把他做好
应届生求职简历10xxx
男 24岁 广东人
学历： 本科
工作年限： 应届毕业生
期望薪资： 3000-5000元
工作地点： 广州-番禺-不限
求职意向：服装/纺织品设计 | CAD设计/制图 | 美术编辑/设计 | 网页设计/制作 | 经理助理/秘书/文员
工作经验(工作了2年7个月，做了3份工作)
广州X加服装工作室
工作时间：9月 至 11月[2年2个月]
职位名称：设计助理
工作内容：X+服装工作室主要业务定制、做版、毕业作品、设计男女装款式与打版；专门负责跑中大面辅料市场，协助设计师、版师，CDR画款，与毕业生客户沟通；曾设计系列T恤图案。
深圳大目影视制作有限公司
工作时间：3月 至 4月[1个月]
职位名称：美工服装道具人员
工作内容：负责拍摄服装道具采购，布置剧组拍摄现场道具
广州创艺画室
工作时间：20xx年6月 至 20xx年10月[4个月]
职位名称：美术速写助教
工作内容：组织画室下乡招新，积极参加画室老师培训；专门负责30个高考学生速写课程
教育经历
7月毕业华南农业大学服装设计与工程
专业技能
CorelDraw：熟练经验：2年
应届生求职简历11姓名：张小娟国籍：中国
目前住地：广州民族：汉族
户籍地：潮州身高体重：158cm43kg
婚姻状况：未婚年龄：22岁
求职意向及工作经历
人才类型：应届毕业生
应聘职位：小学教师/幼儿教师：教师、客服代表/专员/助理：、信贷管理/信用调查/分析人员：
工作年限：0职称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：面议希望工作地区：广州珠海深圳
工作经历：实习及社会经验20xx学年10月份在广州市天河区沙河小学见习两周20xx学年5月份在广州市天河区先烈东小学实习三周20xx学年上半学期当钢琴家教(对象：4岁小男孩)20xx学年暑假期间曾在家乡的一所私人幼儿园(欢欢幼儿园)20xx学年10月份在广州市天河区先烈东小学实习两周教育背景
毕业院校：广东女子职业技术学院
学历：大专毕业日期：20xx-06-01
所学专业：小学艺术教育第二专业：小学艺术专业
培训经历：20xx年9月-20xx年6月就读于广东女子职业技术学院小学艺术教育专业20xx年6月25日全国计算机信息高新技术办公软件应用操作员考试证书20xx年4月20日获得入党积极分子结业证书
语言能力
外语：英语一般
国语水平：良好粤语水平：良好
工作能力及其他专长
三年的大学生活即将过去，面对我的将是另一起点，另一目标，对此我充满自信心，并做好一切准备去迎接社会的挑战。社会在发展，时代在前进。本人将继续以与时俱进的奋斗精神，用100%的付出去实现自身的价值。本人除了精通艺术方面以外，同时对计算机也有一定认识及了解。同时获得了全国计算机信息高新技术办公软件应用操作员考试证书。虽然是一张很不起眼的证书。但是还是希望贵单位能给我一个机会，不论在任何的岗位上，我都会认真的去努力。在这里我不敢跟您保证我一定能成为的一个，但是我可以肯定的是只要我努力了，我就一定能够做好我的工作的。在工作上我没有十足的经验，我拥有的只是一个年轻人所有的自信，十几年的求学路，造就了我热情稳重，正直乐观的性格。我的优点就是吃苦耐劳，我的资本就是年轻。我敢想，但我决不妄想;我敢干，但我决不盲干。作为新世纪的大学毕业生，我比以往更加感到竞争的激烈和残酷，然而我始终对自己充满信心。因为在未来的我将以实际行动去证明我的能力，考验我的意志，接受一切新的挑战。
详细个人自传
我是广东女子技术学院小学艺术教育系的一名学生，即将面临毕业。大学三年，奠定了我的专业基础，良好的组织能力，团队协作精神，务实的工作作风。
专业知识上声乐、钢琴是我在专业方面的专长。通过三年的美术学习(包括儿童美术设计与创作)、舞蹈方面有了很大的提高。在实习当中也接触了对小学的民乐团以及合唱团的排练，有了一定的认识及了解。
工作上大三担任副班长、实习期间担任实习小组组长。在担任期间受到了老师及同学的信任及好评。思想修养上品质优秀，思想进步，笃守诚、信、礼、智的做人原则。在校期间，光荣成为入党积极分子，虽然还为能成为一名中国员，但我依然在不断认真改进我的不足之处，不断努力加强我的专业理论。
实习与社会实践上我对自己严格要求，注重能力的培养，尤其是实践积极及能力更是我的强项。我还积极地参加各种社会实践，更让我学会了思考，学会了如何做人、如何做事、如何与人共事。抓住每一个机会，锻炼自己。大学三年来，广东女子职业技术学院培养了我自尊、自信、自立、自强的一面，同时培养了我实事求是、开拓进取的作风。
应届生求职简历12xxx
女27岁江苏人
学历：本科
工作年限：应届毕业生
期望薪资：面议
工作地点：广州—不限
求职意向：俄语翻译
沟通能力强 执行能力强 学习能力强 诚信正直责任心强
教育经历
至今在校 琼州学院 俄语
专业技能
Word：熟练经验：4年
Excel：熟练经验：4年
PowerPoint：一般经验：4年
语言技能
俄语：很好英语：较好
证书奖项
证书名称：全国计算机二级证书颁发时间：20xx年3月颁发机构：教育部考试中心
证书名称：大学英语四级颁发时间：20xx年12月颁发机构：教育部高等教育司
证书名称：俄语四级颁发时间：20xx年5月颁发机构：高等学校外语专业指导委员会
自我描述
俄语应届毕业生寻求与专业有关工作，只要您给我机会，您就不会失望。
应届生求职简历13基本信息
姓 名： 性 别： 男
身份证号： 年 龄： 26岁
民 族： 汉族 婚姻状况： 未婚
身 高： 175cm 体 重： 62 kg
户 籍： 陕西西安 居 住 地： 陕西西安
学 历： 本科
教育/培训
毕业院校： 西安外事学院 最高学历： 本科
专业名称： 电子、通信类 毕业日期： XX-07-01
能力/专长
第一外语： 英语 应用能力： 良好
第二外语： 无 应用能力： 无
计算机应用： 熟练 驾照类型： 暂无
普通话水平： 良好 现有职称：
工作履历
目前已有 1 年工作经验，主要工作履历如下：
大唐电信
百盛(上海)有限公司西安分公司
求职意向
欲从事的工作 软件工程师、机械(电)/仪表类、机械(电)/仪表类
希望工作的地区 陕西西安、陕西商洛、陕西商洛
到岗时间： 随时 期望月薪： 面议
个人自传
认真踏实
模板二
个人基本简历
姓名： 朗逸 国籍： 中国
目前所在地： 上海 民族： 汉族
户口所在地： 安徽 身材： 171 cm 57 kg
婚姻状况： 未婚 年龄： 23岁
培训认证： 诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 贸易类:报关员、跟单员 物流类 操作员、单证员 工业/工厂类 跟单员、报检员、报关员
工作年限： 0 职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职-随时
月薪要求： 1000--1500 希望工作地区： 上海
个人工作经历： XX年暑假 在上海盛华和记通讯任客服专员
XX—XX年 在上海××旅行社多次担任兼职导游
XX年暑假 在军训基地担任学生军训的生活教官
XX—XX年 在安徽卡夫食品有限公司任短期销售员
教育背景
毕业院校： 安徽工商学院
最高学历： 大专 毕业-XX-06-01
所学专业一： 报关与国际货运 所学专业二：
受教育培训经历： XX--XX年 合肥市第十一中学
XX--XX年 安徽工商学院 报关与国际货运专业 已考取报关员资格证书、已考取报检员资格证书;
已考取国际货运代理证书
已考取c牌驾驶证.语言能力
外语： 英语 一般
国语水平： 优秀 粤语水平： 优秀
工作能力及其他专长
我做事认真，有责任心,而且学习能力强,较快适应新鲜环境,喜欢向困难挑战自我;同时我待人真诚，有良好的人际关系,良好的团队精神.在校期间，我注重自己的全方位发展.XX年,由于入学成绩前四名,获学院“奖学金”
XX年,获学院“二等奖学金”及三好学生标兵
XX年,荣获校级“优秀学生干部”称号
XX年,获学院“二等奖学金”及三好学生标兵
XX年,在学院的计算机知识竞赛中被评为“计算机应用能手”称号
XX年,获“国家励志奖学金”
已考取报关员资格证书、报检员资格证书;
已考取国际货运代理证书;
已考取c牌驾驶证.详细个人自传
本人有较强的组织能力、活动策划能力和公关能力，如：在大学期间曾多次领导组织大型体育赛事、文艺晚会，演讲比赛,双学小组知识竞赛等,并取得良好效果。有较强的学习能力与环境适应能力，如：善于在新的环境下不断学习,且创造出良好成绩。有较强的团队精神，如：在同学中，有良好的人际关系;在同学中有较高的威信;善于协同“作战”。
已考取报关员资格证书、报检员资格证书;
已考取国际货运代理证书;
已考取c牌驾驶证.
应届生求职简历14基本信息
姓 名：
性 别： 男
年 龄： 23岁
最高学历： 本科
工作年限： 应届毕业生
政治面貌： 共青团员
现居城市： 广州市
籍 贯： 广州
婚姻状况： 未婚
手机号码： xxxxxxxxxxx
email： xxx@
求职意向
工作类型： 全职
期望薪资： 面议
工作地点： 广州市
求职行业： 信息产业、计算机 广告、公关咨询、策划
求职职位：平面设计
工作经历
XX年1 月-XX年4月 xxxx广告 设计师
工作描述： 负责xxxx的业务
教育经历
XX年9 月-XX年6月 xx大学科学技术学院 工业设计 本科
专业描述： 主要学习一些艺术类专业需掌控的软件
自我评价
在校期间任班长一职，层多次获得优秀学生干部，社会活动积极分子称号，获得XX年全国大学生广告大赛优秀奖，XX年学院优秀辩手，XX年一等奖学金
应届生求职简历15尊敬的领导：
您好!首先感谢您在百忙之中阅览我的自荐信。
四年的大学生活即将结束，回顾这三年，应该说收获是多方面的。
我是_大学护理学院的一名应届大专毕业生，诚望加入贵医院。为更好地发挥自己的才能，实现自己的人生价值，谨向各位领导作自我推荐。
三年的大学学习，使我掌握了深厚的专业知识，我热爱我的专业并为其投入了巨大的热情和精力。在努力学习专业知识的同时，我喜欢阅读一些关于科学和社会实践类的书籍，想从书籍中不断提高自己的科学文化知识，来提高自己的内涵修养，注重培养自身扎实的知识技能，为以后做事打好基础。我具备了较强的英语听、说、读写能力，并且熟练掌握了计算机的基本理论与应用技术。
此外，我还积极参加校内的各种活动以及校外的各种社会活动。我深知：精通技术，是将来走向成功的阶梯，而广泛地涉猎人文社会知识才是成功的真正保障。在校期间，我还积极参加并组织班级、学院等多项大型活动，积累了丰富的工作经验，受到了老师和同学们的一致好评。
抓住每一个机会，使我在竞争中获益;向实际困难挑战，让我在挫折中成长，借以去磨练自己，培养自己战胜各种困难的信心。这很好的培养了我的交际能力，使我懂得了如何与人和睦相处，也使我处事更务实、更有责任感。这一切都是我不懈努力的结果，也是我所具有积极进取精神的体现。相信这将是我今后工作的重要经验和宝贵财富。
深厚的专业知识，完整的知识结构，丰富的实践经验，乐观豁达的性格，超强的团体协作精神和亲和力，定会助我在曲折中顺利完成各项工作任务。我企盼与各位同仁携起手来，为贵公司做出更大的贡献，共创美好的明天!
此致
国籍：中国
目前所在地：湖南民族：汉族
户口所在地：湖南身材：170cm63kg
婚姻状况：未婚年龄：22岁
培训认证：
诚信徽章：
人才类型：应届毕业生
应聘职位：
工作年限：0职称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：20xx——3500希望工作地区：广东省浙江湖南
个人工作经历：公司名称：上海杰普软件公司起止年月：20xx-06～20xx-07
公司性质：民营企业所属行业：计算机业
担任职务：程序员
工作描述：参与电信收费系统的开发，负责其中的信息采集系统模块的设计编写，与团队成员配合协调，共同完善优化系统。
离职原因：
毕业院校：中南大学
学历：本科获得学位：学士毕业日期：20xx-07-01
所学专业一：计算机科学与技术所学专业二：
受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号
20xx-0920xx-07中南大学计算机科学与技术本科
外语：英语良好
国语水平：优秀粤语水平：一般
熟练掌握JAVA面向对象编程。
熟悉J2EE架构，熟练掌握Struts，MyEclipse等主流WEB开发框架和开发工具。
熟悉Oracle、Mysql数据库的使用，熟悉PL/SQL语言。
熟练掌握HTML，Javacript，JSP等网页技术。
具有较强的适应能力，能够快速融入团队。
相关知识掌握牢固，特别是数据结构及算法扎实。
有良好的项目管理能力和沟通能力。
学习能力强，对工作充满热情，头脑灵活，责任心强，能够和团队有效沟通。
未来规划：熟悉公司团队项目的实际需求，并精通相关技术，提升项目管理能力和沟通能力，为团队的进步贡献力量，立志成为能够带领团队不断前进的中高层人员。
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手机：
QQ号码：
2011年10月25日, 国家广电总局正式下发“限娱令”, 要求从2012年的1月1日起, 各卫视频道在晚上黄金时间, 每周的娱乐节目不能超过两档。此文一出, 各卫视频道纷纷调整节目编排, 积极研发新节目, 以帮助求职者寻找工作为目的的电视求职真人秀就是其中之一。严峻的就业压力和缺乏求职经验的现状, 迫使原本含蓄的东方人开始走上电视荧幕找工作。
在求职竞争中, 传统的求职渠道包括:学校毕业生就业指导机构及校园招聘会、各类人才市场、大众传媒 (主要是报纸、杂志等平面媒体) 、社会关系网等。而今, 电视招聘的加入, 使得传统大众传媒在招聘上全面发挥作用。但是, 电视作为多维度的立体媒体, 有其无可比拟优势的同时, 也对应聘者提出了更高要求。
1求职中的自我营销
1.1 自我营销的定义
自我营销是一种由个人或者团体作为主体参加的活动, 个人或者团体通过自我介绍、履历表等形式手段, 采用包括惊奇性、创意性、幽默性等策略, 展示自我形象、人品以及情感, 以达到个人或团体预期目的的活动。
1.2 自我营销的影响因素
自我营销的效果常常受到多种因素的影响, 可概括为主观因素和客观因素两个方面。
(1) 主观因素。
主要包括营销人员的素质和营销人员运用自我营销的方法与技巧。在求职过程中, 求职者自身的内修外养及其将自身展现给招聘单位的方法与技巧属于该因素。
(2) 客观因素。
主要包括接收人的理解度和自我营销策略的影响。对求职而言, 招聘单位对求职者所展示内容的理解程度是一种客观因素。
1.3 自我营销的关键 (5Ps)
(1) 产品。
营销是根据市场需要组织生产产品并通过销售手段把产品提供给需要的客户的过程。产品要想顺利推销给客户, 最基本的要求是满足客户需求。因此, 成功的自我营销, 其基本前提是自我营销者满足目标客户需求。
(2) 定位。
任何一种产品的目标市场都必须涉及最核心的消费者。对于求职者来说, 他们的“顾客”就是那些可能对他们感兴趣并能从中发现价值的潜在雇主。定位, 要求求职者能够清晰、全面认识市场需求, 了解企业用人要求及工作发展的普遍路径和规律等, 结合自身特点找到适合自己的工作, 做出合理的市场定位, 从而实现有效的自我营销。
(3) 定价。
在自我营销中, 求职者必须认真考虑以什么价格出售“自己”这一产品。实质上, 雇主购买的是求职者的知识、技能、经验和性格等, 并根据其可能为公司带来的价值, 通常以工资和其他福利的形式支付薪酬。因此, 求职者首先仍然需要了解自己的价值, 然后通过各种渠道了解市场的一般行情, 从而给自己合理定价。
(4) 促销。
促销实际上是一种沟通活动, 即营销者向消费者传递有关本企业及产品的各种信息, 说服或吸引消费者购买其产品, 以达到扩大销售量的目的。企业宣传自己的产品常使用广告和包装的方法。在自我营销中, 广告意味着把自身积累的资质和价值信息传递给就业市场的买主, 吸引潜在雇主兴趣并影响其购买决策;包装则意味着求职者必须用得体的仪表和言谈举止包装自己, 通过外在形象气质体现自身价值。
(5) 渠道。
美国市场营销学权威菲利普·科特勒认为:“营销渠道是指某种货物或劳务从生产者向消费者移动时, 取得这种货物或劳务所有权或者帮助转移其所有权的所有企业或个人 ”。简言之, 营销渠道就是商品和服务从生产者向消费者转移过程的具体通道或路径。
2电视求职常用自我营销方法
2.1 形象营销
同企业形象一样, 个人形象是相关关系者乃至所有社会公众对个人的整体感觉、印象和认知, 是价值理念、行为识别和视觉识别的综合统一。
在电视求职节目中, 求职者保持并发扬了传统求职中注重外在形象的习惯, 在衣着、行为举止等方面皆表现得体。此外, 电视求职有其特殊性, 即受众不局限于单一企业主体——电视求职作为真人秀类公共电视节目, 出于各方面考虑, 在模拟真实面试场景基础上扩大了招聘主体范围、增加了多媒体展示功能, 有的节目甚至加入了诸如职业规划师等第三方角色。因此, 求职者在形象建设的渠道选择上更为生动、灵活, 很多求职者利用这一优势, 通过VCR回述等方式更加全方位地进行精彩的形象营销。
2.2 立体营销
在产品销售中, 立体营销的关键在于产生立体效果, 包括长短期战略结合等策略。电视求职的自我营销中, 立体营销更多地表现为一种全方位的展示。如前例所述, 电视求职的独特性, 使其提供给求职者更多的营销渠道选择, 求职者可以通过VCR简述、多媒体作品展示等方式, 让招聘单位认识到舞台之外更多样化的自己;也可以通过第三方评析更为客观公正地树立自己的形象;对于某些具体行业, 如表演行业, 还可以通过现场观众反应获得印象加分。这种营销是全方位的、立体的。
2.3 直接营销
电视求职的面试官不局限于企业人力资源部门, 而是来自各个部门、层次, 既有资深的人力资源工作者, 也有直接负责相应产品或部门的管理者, 还有既掌握行业专门知识又具有管理经验的企业高层。从这个方面来说, 电视求职为求职者提供了直接营销的机会。
直接营销本指一种不通过营销中间人、使用消费者直接渠道进行的送达和交付商品或服务的行为。在自我营销中, 可以将其理解为求职者向直接用人部门推销自我的行为。在电视求职中, 产品生产者——求职者, 与最终消费者——细分部门负责人可以实现双向直接交流, 而不必借助HR这一媒介。因此, 电视求职中的求职者更多地使用直接营销。
3电视求职带来的挑战
3.1 多向交流, 信息量大
求职者在电视求职中需要同时面对各行业领域的达人, 这固然给他们提供了更多机会, 但同时也使得面试过程中的信息更为复杂、流量增大。求职者必须准确传递信息, 迅速接收信息, 并且对信息交换做出得体反应。
3.2 环境复杂, 结论迅速
虽然电视求职基本涵盖了传统求职方式的流程, 但因其表达形式多样性、面试官身份的多样性, 也使得求职者面临的实时求职环境更加复杂。在短短十几分钟时间里, 面试招聘企业就要迅速对求职者做出结论。
这一过程中, 首因效应显得更加突出。因此求职者必须在短时间内凸显核心竞争力, 展现自身优势。
3.3 电视媒体放大效应
电视求职节目作为真人秀, 首先是一种电视节目, 是直接面向公众的媒体。所以, 在电视求职中, 求职者可能因为电视媒体的放大效应, 而不得不面对大于原有尺寸的自身缺陷和由此产生的质疑。
4大学生电视求职建议
4.1 善于倾听
从目前的社会主流导向来看, 招聘单位对初入职场的大学毕业生态度较为宽容, 他们能够理解大学生由于经验不足导致的缺陷。但是这种理解并不意味着一味忍耐。笔者以为, 电视求职是一个很好的交流学习过程, 是一次直面行业先锋、近距离感受其人格魅力的机会。作为初出象牙塔的大学生, 我们应该学会倾听, 在大流量、高密度的信息交换中积累对自己有用的启示。
尽管近日某些求职节目频频发生作为前辈的面试官“为老不尊”现象, 但倾听仍是一种极为有效的学习方式。只有善于沉心倾听, 才能取其精华去其糟粕, 最终获得集萃。
4.2 有效定位
当代中国大学生面临的一种普遍现象, 是自我定位与职业规划的缺失。近年来, 与此相关的研究与探讨愈来愈深入, 社会各界对这一现象给予了广泛关注与支持。我们大学生自己, 也应该有意识地改变相应缺陷, 寻求问题的解决之道。
笔者以为, 有效定位要求我们在“厚积”基础之上, 积极进行各方面尝试, 找到自己的特长或兴趣所在, 逐步完善自我认知。某求职节目一位面试官曾告诉求职者, 失败是成功之母, 而尝试则是成功之父。只有在不断的尝试中, 我们才能够不断地总结、学习, 从而认清自己的方向, 完成短期甚至是长期职业规划。
4.3 坚韧抗压
不论哪种求职过程, 求职者都必然会面临一些压力。电视求职的媒体放大效应, 使针对求职者的质疑更容易在短期被激烈引爆, 所以选择电视求职的大学生, 必须有意识地加强自己的抗压能力, 提高韧劲。
5结束语
求职是一种自我营销, 电视求职节目的兴起则为这一自我营销提供了新的思路。营销的最终目标在于“适销对路”, 即把对的产品卖给对的客户。要完成这一目标, 既要有产品本身价值做基础, 也需要讲究策略。鉴于此, 除了努力打磨自身内、外形象、气质, 大学生求职者也应该学习一些方法、技巧。
通过电视求职节目, 我们可以发掘一些求职技巧, 掌握企业与应聘信息, 初步认识各行业就业形势。在研究分析中, 笔者总结了一些求职成败的关键点, 按其一般考察顺序排列如下:
5.1 礼仪涵养
礼仪是观人之镜, 镜面有污, 那么再漂亮的人也会照出污点。因此, 展示良好的礼仪涵养是获得他人认同的第一步。
5.2 专业能力
要成功进入心仪行业, 必须具备基本的专业知识和能力。
5.3 综合素质
综合素质是决定一个人长远发展的关键。
电视求职为广大大学生提供了极好的自我营销学习材料, 使大学生学会思考、学会做人、学会沟通, 认识到专业技能与核心竞争力的重要性。当然, 作为以收视率为主要衡量指标的电视节目, 电视求职也有其不足所在。
归根结底, 成才的道路掌握在自己手中, 需要自己主动进行有效管理。自我营销管理帮助大学生找到人生目标、实现人生目标。我们只有始终保持积极向上的心态, 运用科学合理的自我营销方法进行规划和管理, 才能最终铸就自己的成功人生。
参考文献
[1]董小麟, 姚微.论大学生就业中的自我营销[J].广东外语外贸大学学报, 2010, (7) .
[2]揭红兰.以市场需求为导向——浅谈大学毕业生有效自我营销[J].科技广场, 2010, (10) .
[3]宁迪, 都成.从职来职往看电视求职节目的创新与发展[J].今传媒, 2011, (9) .
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