二上班队工作总结（共9篇）
2010---2011第一学期
在过去的一个学期里，我班的各项工作得以顺利开展，学习、工作方面都圆满结束，现将我做的一些工作做如下总结：
一、班级管理。
在开学之初，我们就确立了“行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运”班级管理理念，我的班主任工作重点也就是培养学生良好的学习习惯、卫生习惯，行为习惯，礼仪习惯，让每一个孩子成为能主宰自己命运的人。
1、鼓励班干部敢想、敢做。只要能发动同学们自觉参与班级管理，有利于同学们的学习和各种爱好的发展，什么想法和活动都可以讨论.这样一来发挥了班干部的主体性，调动了班干部的积极性，工作起来轻松许多，而且效果也较好。
2、清洁卫生由小组负责。采用轮流值日的方法，选好卫生小组长，由组长分派任务，按照值日工作的顺序进行打扫卫生，打扫完毕后，将卫生用具放回原位，然后由组长负责检查值日情况。
3、有些喜欢打闹的孩子，我则会请他来帮我做事，比如整理本子，拖拖地，抹抹桌子……，换个方式让他手不闲着，这样做的目的是让孩子体会到有所作为的快乐，从而进行文明的课间活动。
4、让学生展示自我，树立自信。二年级学生活泼好动，好表现自己，在多种多样的活动中，能够让他们更加迅速快乐地成长。在班级中，我努力搭建学生展示的舞台，利用班会开展一些小活动，诸如：查字典比赛，童话故事比赛等来益智身心。
二、以身作则，为人师表
班主任不仅仅是一个班级的组织者和管理者，更是一个班级的教育者。和其他任课老师相比，班主任所担负的对学生的教育责任更重。俗话说：“身教重于言教”。老师的行为表现对学生具有一种榜样和示范的作用，会对学生产生潜移默化的影响。因此，在平时与学生相处的时时刻刻，我都严格要求自己，做到“要学生做到的，老师先要做到”。
三、加强思想品德的教育
班主任的基本任务是对学生进行思想品德教育，使他们的身心得到全面健康的发展。对于二年级的孩子来说，正是接受各方面教育的最佳时机，除了学习，我想更为重要的是教会他们认识世界，明辨是非，学习怎样做人。因此我利用每周的班会，结合国旗下讲话的内容，在班会课上做相应的安排。
四、家校沟通，携手共进
孩子的教育离不开老师和家长的共同协作，因此，经常与家长取得联系是我们的责任，也是义务。只有双管齐下，才能收到教育的效果。因此，我利用家访这一平台，主动与家长们保持联系，将一些孩子的表现通知家长，共同商量对策，也利用QQ与多位家长进行交流。
对于这个班，我感觉孩子们的成长真的是不经意的。不经意间，他们的个头窜高了很多也懂事了很多。他们就这么一点一滴地成长起来了。而我作为他们的同行者，作为他们成长的见证者，最大的感受，就是欣喜。回顾这一学期的班主任工作，让我深切地体会到只有全体学生和班主任共同努力，增强集体凝聚力，创设融洽的学习氛围，才能促进班风班貌整体发展，从而使学生得到进步。
一、关心孩子，爱是无声的语言。
作为一名班主任，我始终把工作的责任感放在第一位。我的教育对象是七八岁的孩子，他们天真烂漫，处处充满着童稚童趣。低年级的孩子对老师特别热情，经常会围着老师转，我也很习惯在课后把孩子叫到自己身边，和他们聊聊天，请他教教老师这件新玩具怎么玩；问问她这件漂亮的新衣服是谁买的？问问他今天给老师吃的喜糖是怎么来的？告诉他这几天进步了！在这种轻松的聊天氛围下，把握好教育的契机，自然而然地提出对他们的一些要求，同时也收到良好的效果。
二、以身作则，为人师表。
班主任不仅仅是一个班级的组织者和管理者，更是一个班级的教育者。和其他任课老师相比，班主任所担负的对学生的教育责任更重。平时与学生相处的时间比其他老师要多得多，因此班主任的一举一动，都将对学生产生较大的影响。俗话说：“身教重于言教。”老师的外在行为表现对学生具有一种榜样和示范的作用，会对学生产生潜移默化的影响，尤其是对辨别能力、自控能力较差的低年级孩子，影响尤为突出。因此，在平时与学生相处的时时刻刻，我都严格要求自己，比如，要求学生做到随捡，在平时，我看到地上有纸屑时，总是弯下腰去捡起来，我发现，那些近旁的学生看到我这样做之后，也在地上搜索是否有纸屑了。
三、加强思想品德的教育。
班主任教育计划
“时光如白驹过隙”，虽然听了好多遍，还会偶尔引用，可是对于它所折射的意义却从没有认真的想过，可是今天自己却主动的去思考它所包含的蕴意，才第一次对它有了一个比较深的理解，也深深地感受了我们祖先的睿智，二年级上班主任工作计划。“让我们用热烈的掌声欢迎我们的新同事--xx….”回想起去年的这个今天，自己还是被欢迎的对象，而今天却…真是一代新人换旧人啊！
今年是我参加工作的第二年了，一切都是那么的匆匆：来也匆匆，去也匆匆！一切在匆匆中到来，又在匆匆中溜走，留给自己的只是悔恨。既然我们都是青年，一个怀抱理想的有志者，就不应该留下悔恨，这是我对自己的承诺。对于本学期的工作，我想在去年的基础上，同时接受领导、同事的建议，坚持“有则改之无则加勉”的原则，努力让自己的工作有一个明显的进步。
一年级的学生年龄相对较小，在学校接受教育的时间相对少的。对一年级的每个人我不能说知根知底，但对于大部分还是有较为透彻的了解。本学期争取让每个学生在各个方面都有明显的进步，让每位学生得到最大限度的发展。
一、指导思想
努力让每一个学生都能快乐的成长，班级成为他们温馨的家园。学生的个性得到充分的发展，学生的积极性充分得到调动，每一个学生都感到自己在班级被尊重，自己对班级也起到不可缺少的作用。
二、学生情况分析
本班级共有十名同学，六名聋生，呈现出明显的层次性，许丽、葛夏慧两位学习比较好；王妍、戴文豪比较弱，需要老师的指导帮助；何志浩、任海军是另一层次的，何志浩在聋哑的同时，智力方面也存在一定的缺陷，任海军年龄较小，因家庭的原因，虽然在听力方面有一点问题，但相对于其他学生还是比较好的，可是他却没有利用好这一优势，因此困难还是比较大的，工作计划《二年级上班主任工作计划》。李勇是唐氏综合症，嘴巴还挺好的，但智力还是有问题的，还比较淘气、调皮。李金茹是弱智，在学校需要老师的及时关心、帮助。最后是陈雨莲，一个脑瘫学生，有一定的上进心，对说过的事情也想努力做好，但常不小心犯些学校的常规错误，需要其他同学经常提醒，老师的关心。
三、具体措施
(1)对陈雨莲同学提出同学们要特别照顾。老师要对她多检查，发现她有什么需要帮助的及时给予帮助，鼓励学生主动帮助她。学生不能帮助的事情要及时告诉给老师，让老师帮她解决。让她在班级里感到快乐，同时其他的同学也因为能帮助其他同学感到自己在班级的作用，也产生快感。从而使班级体形成互助之风。
(2)多与家长学生进行沟通。我班的十个同学只有陈雨莲、王妍是来自县城，其他都是农村的孩子。其中戴文豪、何志浩、李勇的母亲常来校，要常与她谈谈孩子在学校有哪些优点，哪些地方需要家长配合提高的。与陈雨莲、王妍的家长交流时，需要特别是交通安全问题要与父母共同强调，聋哑人过马路是特别要注意安全的。其他同学的父母很多也外出打工，学生回去也跟爷爷奶奶在一起的，既要和父母常联系也要和他们的爷爷奶奶进行沟通，对他们在家与学校的各方面要求统一起来。
(3)严格要求，耐心教育。对低年级的学生要有较高的要求。对他们犯下的错误毫不客气的指出来。让他们及时改正。一年级的聋生也还是成长中的孩子，他们难免会有错，允许他们有错，理解他们会犯错，对他们要耐心，让他们有一个改正的过程。
(4)对学生进行爱国主义教育和亲情教育，教育学生热爱自己的祖国，做一个对祖国有用的人。只有爱祖国，爱自己的亲人，他才能立志做一个优秀的人。
(5)多接触、多交流。对学生的许多情况需要课后去了解，也是只有在课后才最容易发现问题。因此根据学校领导的安排，我会尽可能多的在教室里进行办公，这样可以及时发现问题，同时又可以有更多的机会与孩子们进行交流。
城西小学:周伟
一学期的工作即将结束，这一学期中，在完成课堂教学的情况下，利用业余时间组织学生进行田径训练。在学校各级领导的关心和各科老师的支持下，我校田径队员从幼稚走向成熟。下面将本学期的训练工作总结如下：
一、得到领导支持，取得老师配合
本学年伊始，在校长的组织与帮助下，各学科老师的支持下，继续进行田径队的训练工作。在训练前认真制定每周的训练计划，从一~三年级中挑选运动员，并同各班班主任了解训练队中学生的学习情况，同家长取得一致认可。训练开始后，经常与领导和教师间去听取训练队的意见和建议，对提到的问题进行一一处理。如果学生学习成绩下降，就采取短时停训的办法，促使其提高学习成绩；对品质薄弱的队员，进行思想教育，勒令其改正。
二、积累训练经验，开展系统训练
田径队训练队员主要以跑为主，其中分为短跑和中长跑，还有投掷项目。在训练过程中，边找资料，边做记录。然后针对每个学生的特点进行分项，编写行之有效的训练计划。三、一分耕耘，一分收获
在日常训练工作中，每天都是周一到周五进行训练，每天如此。我没有怨言，更没有遗憾。我靠着一种坚强的毅志，为的是每一个学生和学校的荣誉，做到尽心尽力，尽职尽责。
四、存在不足
1．学校场地与比赛场地不符，学生比赛难以适应。2．学生比赛经验不足，心理素质和意志品质差。
3．学生条件不错，但不愿意参加训练，得不到家长的有利支持。
2012年上半年，稽查二队在县局党组的正确领导下，继续坚持打假治劣不放松，继续整顿和规范药品市场秩序，以深入学习实践落实科学发展观活动为锲机，转变执法理念，加大稽查力度,狠抓制度建设，坚持依法行政，全面践行科学发展观，稽查工作取得了较好的成绩，圆满地完成了年初制定的稽查阶段性工作目标和任务，有效地维护了药械市场秩序。
稽查二队克服了人员少、任务重、监管对象多的实际困难，上半年共立案36起，简易程序案件62起，罚没金额达15.1万余元，无一起行政复议、行政诉讼案件；受理群众来访、电话投诉6件，办结率100%。
一、日常监督检查：
到目前为止，已完成了对本科室辖区内50家药械经营企业监督检查两次、对阳新县人民医院、11家乡镇级卫生院监督检查两次、城区各大门诊部监督检查三次、排市镇村级卫生室监督检查一次、部分城区门（诊）所进行了的日常监督检查一次，有效地规范了药品经营使用单位的行为，严厉打击违法生产经营假冒伪劣药械的行为。
二、抽样工作：
完成国家基本药物抽验13批次，日常监督抽验35批次，接
到黄石市药检所不合格检验报告书2份，均已立案查处。
三、专项监督检查：
开展了非药品冒充药品专项整治、药品经营企业挂靠经营专项整治、广告药品专项整治、终止妊娠药品专项整治、药品流通领域集中整治等。开展了铬超标药用胶囊查处工作，针对国家局公布的铬超标药用胶囊查处工作共出动监督检查682人次，监督检查涉药单位达187家（其中包括药品批发企业3家、药品零售企业102家、医疗机构82家），封存药品33个品种、88批次，3127盒（另466板），检查范围已包括了阳新县辖区内所有药品批发企业，所有药品零售企业，县直医院及大型门诊部，所有乡镇（区）卫生院以及大部分门诊（所）、村级卫生室。
四、工作亮点：
“两非”案件新突破。今年稽查二队会同县计生局执法大队共查处四起违规使用终止妊娠药品案件，包括对洋港镇卫生院、龙港镇卫生院妇产科私自购销终止妊娠药品；博爱门诊部及新医科门诊部超范围使用终止妊娠药品。
——水土小学三年级二班（2014年下期）
岁月如水，匆匆而去，时间，在不知不觉中又跨入了2015年。我们三年级二班上期的教育教学工作，也在忙忙碌碌中离我们而去。在这一学期里，我们班上的各项工作在学校教导处、德育处和大队部的指导下得以顺利完成。在这学期里，我们班的班队工作自始至终都 围绕着“滋养教育”这个主题进行开展，以各种活动为载体，以滋养学生的身心为目标，全面开展育人活动。现将有关情况简要总结如下：
一、高度重视学生的思想教育，用下达的人生观“滋润”学生幼小的心灵，激发学生从小树立科学的人生理想。
1．充分利用开学初的入学时间，对学生进行收心教育，教育学生端正学习态度，倡导勤奋学习的精神，尽快地走上学习的正轨。学生经过一个暑假的休息，他们的心思还沉浸在一种放松的心境中，对学习有些情绪上的疏远，如何让他们尽快地进入良好的学习状态，从一开学，我便组织学生按照学校“小水滴义工”活动的安排，介绍“小水滴义工”的光荣性和使命感，要求他们回家同父母一同商量，怎样参与竞选，写好竞选宣言，组织学生演讲、投票，选出最优秀的学生参与到“小水滴义工”的行列之中，激励他们要好好工作，在各方面起到模范带头作用，提高自己的能力，为大家服务，为自己争光，也为班级和学校添彩。同时，也结合其他班队干部的选举活动来提高学生的积极性和上进心，比较快地把学生的心收拢来，让全班学生很快就投入到紧张的学习之中。
2．由于本期我们年级的学生分一部分到九龙山小学去了，因此班上的学生少了一些，班集体的情况发生了变化，很多工作都得重新部署。我也充分借助这个机会，激励班上的全体学生积极参与到班级的管理之中，引导全体的学生树立班集体意识，懂得珍惜我们美好的学习环境和学习机会，培养他们的竞争意识，使他们认识到为班上服务是光荣的，是应该为其努力争取的。我让他们在为集体争光的这种思想的滋润下，树立起健康向上的人格魅力，让他们懂得一个人要坚持正义，要不断完善自己，要不断提高自己的知识水平和各方面的能力。
3．充分利用班队会课，有目的、有顺序地对学生进行小学生日常行为规范和守则的教育，让学生养成良好的道德品行。古人说：“德成而上，艺成而下。” 司马光在《资治通鉴》里分析智伯无德而亡时写道：“才德全尽谓之圣人，才德兼亡谓之愚人，德胜才谓之君子，才胜德谓之小人。” 这里对才与德和的论述，不仅仅显示了才与德的关系，我们更应该看到德对一个的发展的重要性。只要一个人具备了良好的道德品质，他通过自己的勤奋一定可以有所成就。因此，小学生，我们最重要的是要从小培养他们良好的品行。如果他们具备了良好的道德品质，他们自然也就会勤奋学习。一个勤奋学习的人，他就不可能学不好知识，他自然也就不可能不会有成就。
所以，在本期里，我除了充分运用朝会时间、班队会课等专门的时间对学生进行思想教育，还更多地利用语文课的教学时间对学生进行良好向上的人生教育。教育学生树立正确的生死观，树立远大的理想。这了达到这样的目标，我给他们讲文学家、诗人、科学家及其他伟人的故事，以他们为榜样，向他们学习。这样，对学生来说，就能够在他们幼小的心灵播下美好的种子。
当然，我也充分利用班上能干的学生的实际事例，他们的勤奋学习，他们的助人为乐，他们的努力上进，他们的孝敬善良，是得到别人的夸奖，或是得到学校的表彰，都是最现实、最鲜活的教育素材，也是最有说服力的教材。总之，作为班主任，我尽可能地利用各种机会，对学生进行思想教育，为形成良好的班风和学风，起到了很好的促进作用。
二、积极开展各种教育活动，让学生在活动中受到积极向上的人格感召。1．充分利用各种节日，对学生进行品行教育。本学期的节日多，意义重大。九月的“教育节”，我组织学生开展“尊师重教”的活动，利用黑板报、QQ群、班会课等形式进行宣传，让学生充分明确尊重老师的重要意义。只有每个学生都体会到老师教育他们的一片苦心，体会到老师的一片爱心，他们才能真正地珍惜老师的劳动成果，他们也才能真正地专心听讲，从而才能使他们更好地掌握所学知识。而像“国庆节”、“11·27”，我们则着重对学生进行爱国主义教育，教育学生热爱我们伟大的祖国，知道我们今天的幸福生活的来之不易，知道我们今天的幸福生活是无数革命先烈用生命和鲜血为我们换来的。进而让学生明白，我们没有理由不认真学习，我们没有理由不为建设我们强大的祖国而努力奋斗。为了达到这样的目的，我们积极组织学生写演讲稿，开展演讲比赛，写相关征文，加深学生对此项教育的深化，以期收到更好的教育效果。
2．发挥读书演讲比赛激励机制。弘扬民族正气。
只有多读书，读好书，我们的学生才能在其中受到良好的教育。在本期里，我倡导学生订阅自己喜欢的刊物，多买自己喜欢的书来读，也给学生推荐一些适合他们读的课外书，要么自己买，要么到学校图书室去借阅。在这学期当中，我们班上的陈嘉宇同学，本参与学校的演讲比赛中，获得了本年级的一等奖，既坚定了他读书演讲的信心，以受到了班上学生的羡慕，还激发了全班同学读书上进之心。
指导学生读书，我要求他们读有益的少儿读物，什么民间故事、神话故事——尤其是中国的神话故事和希腊神话故事中，这些充满浪漫情怀的神话，能激发学生无穷的美丽的想象，对学生树立美好的人生观具有极具重要的意义。而革命传统故事，则能更多地激发学生的爱国情怀，是作为一个中国人必不可少和民族气节，我不但按照学校德育处的要求开展活动，还经常组织学生讲演这些故事，特别是利用课前六分钟的故事讲演时间，开展抗日战争的解放战争的故事讲演，对于在学生心中树立弘扬人间正气起到了至关重要的教育作用。也正是通过这些活动，在无声无息中使学生的心田受到积极有益的滋养。
3．在重大节假日，在学生中广泛开展安全教育，确保学生健康成长。
班主任工作是学校工作的重中之重，也是班主任工作的最为重要的环节。我们除了在课后有一句安全教育的话之处，除了每天的例行的上放学的安全教育，利用翼校通、QQ群等形式进行安全教育，还特别重视节假日前对学生进行外出等各项安全教育，其内容涉及到交通安全、用火用电的消防安全、夏天的防溺水教育、疾病预防等，不但老师在放假前对学生进行教育，都发了安全方面的告家长通知书，让有关安全注意事项以书面形式通知家长知晓，并及时收取回掷。当然，我平时也充分重视对学生进行校内校外的安全教育，教育学生不准私自攀爬教室窗台、楼道栏杆、校内外有安全隐患的坡坎、围墙、体育设施„„由于工作细致周全，所以，在本期里，本班学生没有出现任何大小的安全事故，确保了教育教学秩序的正常有序。
4．充分利用班队干部，发挥“小水滴义工”活动的机会，号召学生展示自己的管理才干，努力为班上、学校做贡献。
在班上，我较大地下放了班队干部的权利，让他们自觉地大胆地管理班上的大事小事，让他们处理班上的事务。如早自习的晨读，我让班队干部轮流管理，既要负责读书，又要负责听写，还要负责听写的批发，只要处理恰当，我不对他们进行干预。中午吃饭，也全由班队干部安排，做到的排队有序，既减少了老师的负担，也锻炼了小干部的能力。
而作为“小水滴义工”，我则是在开学初对他们的工作任务进行安排，对他们的工作情况进行指导，让他们对管理情况进行评价，根据工作的情况进行评比打分。很快，我就放手让他们自己进行管理。一个月下来，让他们根据工作情况评出六星队员。这样，不但提高了他们的工作积极性，而且也把这项工作做得有声有色。
三、狠抓班级管理工作，促进班上各项工作顺利开展。1．加强班干部的培训，发挥班干部的助手作用。
在我们班上，真正能大胆工作并具有良好管理能力的班队干部，说实话，真的还不多，不但不多，还真找不出来几个。主要原因是，班上不少班队干部真的还缺乏管理的能力。因此，在开学初，刚重新选举班队干部后，我便对他们进行了认真的培训，让他们懂得如何大
胆工作。但是，由于他们性格的原因，再加上自己管不住自己，真正能够胜任的，确实太少。在以后的工作中，我不断地鼓励他们，培训他们，虽然能起到一定的作用，但独立管好班上的能力，还是有限。
2．加强少先队的管理，培养健康向上的人格魅力。
我让每个少先队员明白，你们是少年儿童的先锋队，你们是光荣的。因此，我们要高度重视自己的光荣称号，不断努力，不断进步，一定人追求上进！我让他们懂得，每天要坚持佩戴红领巾，要用少先队员的先进性来要求自己。我充分利用学校开展的各种少先队活动，让他们在活动中受到教育。
3．发挥班上学习骨干的作用，辅助老师搞好班上的学习。
在我们班上，有的学生字写得好，有的学生作文写得好，有的学生善于演讲，有的学生善于讲故事，有的学生喜欢画画„„我就让他们能干的同学成立一个小组，自己任组长，利用课余时间组织本组成员进行训练，到时候将本组成员的作品在班上进行展示。教师根据他们的作品进行奖励，激发学生的上进心。而且，尤其那些学习成绩好的同学，让他们帮助学习困难的学生进行学习，提高成绩差的学生的学习水平，减少了老师的工作负担，也使学生相互受益。
四、做好家校联系，提高共同育人的效率。
1．利用翼校通，让家长及时了解孩子在学校的学习动向。
2．利用QQ群，加强同家长的相互交流，共同商讨教育孩子的方法。3．重要的事情，及时和家长电话联系。
4、充分发挥家长会的作用。
五、存在的不足和改进的措施。
1、由于本期我只担任本班只有六节课的课时，怀班上学生上课的接触的时间较少，对班上学生的少数不良习惯未能完全纠正，还需要在以后的工作中化大力气坚决制止，严加惩治，确保转变。
2、班上有至少有两个学困生没有家长管理，学习成绩始终低下；还有两个深长管理不到位，学习成绩也很不好。虽然我多次与家长沟通，仍然没有效果；虽然我经常将这几个同学留下辅导，但成绩还是不好。以后除了要多与家长交流外，还应谋求更好的解决办法。
3、班上的班队干部的带头作用不强，独立管理能力还存在问题。有必要再对他们进行更多的教育与培训辅导。
2010年我们取得了较好的成绩，较好的的完成了公司交给我们的各项任务，年初全班为给自己加压，为创建好二队，提出了“安全生产，精心施工，完成任务，再接再厉”的要求，并号召全体员工为建设好二队而共同努力，总的来说。二队今年是有收获的一年，有进步的一年！
今年初，我们二队年后就到湖北开始了湖北大跨越跨越塔及其江南江北两基锚塔的组立工作，人员少，任务重，但是我队人员还是发挥了二队特别能吃苦，特别能战斗的优良作风，仅用一个多月的时间，就完成了一基跨越塔一基锚塔的立塔任务。还有一基锚塔因为政处原因，未能完工。在湖北立塔的同时，我队还兵分两路，一部分人参与省内的线路架设及停电开环工作，开环施工，那是又苦又累又急的活，由于今年上半年的连续阴雨，更是给我们的工作带来了前所未有的困难，一直的低温天气，也是雪上加霜。让我们吃了不少的苦！随后的世博保电。感谢上级领导的信任，把这么富有责任的任务交给了我们二队，自接到这个任务我队领导就有言在先。工地在，人在，视现场如战场，每个人都要负起十二分的责任心，不辜负领导对我们的信任，我们是这么说的，也是这么做的，我队自开始执行世博保电任务以来，出勤率100%，没有一个人请假的，始终坚持在第一线，有的人一呆，就是3、4个月。可是，却没有一个有半句怨言。
随后的镇江谏丹线，是我队自今年分队以来的第一次全队汇合。大家虽然都是在一个分公司上班，彼此认识的甚至老乡的都很多，但熟悉归熟悉，真正要是在一起配合工作，那又是另外一件事了，大家相互都离开了原来的同事，本来送电线路上的活就是讲究配合，讲究协调的工作，大家初到一起。难免各自有自己的工作方法，但是，大家相互取长补
短，权衡利弊。在交流中，不知不觉的就改进了工艺。提高了效率。大家笑称，这就是重新组立的班组的好处之一啦。
一年来，我队继续按照公司关于搞好电力企业安全文明生产双达标的工作要求，对照实施细则，查缺补漏，认真巩固和发展双达标成果。制订和补充了班组管理规定，在抓好队里职工及内部安全教育的同时，去年还遵照上级有关要求，积极开展安全整治活动，使全队的安全管理水平得到较大提高。各工作岗位设立兼职安全员，层层落实安全生产责任制，使管理制度更加具体化、规范化，使安全生产责任更加明确落实。另外，还采取多种形式开展安全教育活动，及时地传达上级的事故通报，结合身边的人和事、结合身边的教训教育职工，收到良好的教育效果。
为进一步提高工器具和设备的健康水平，保证安全正常施工，我们继续以“双达标”标准为主要内容，使得工器具能及时得到维护和保养。工器具清洁责任落实，各类台帐记录完整，标志清晰，数据准确，认真维护设备，确保生产安全进行，各项安全活动都有记录有落实。我队还结合自身实际，划分生产、生活工作责任区并制订行之有效的日常管理制度和实施细则，付诸实施，通过量化指标来对各种岗位进行质的考核，取得了较好的成绩。
我队的思想政治工作继续坚持为企业经济建设服务，为提高经济效益服务的原则，紧紧围绕提高职工思想素质，调动职工积极性，完成电力生产和电网建设目标而开展各项活动和教育工作，取得了可喜的成绩。有计划、有步骤地开展安全生产活动，从而加强职工的思想教育。
及2009年工作思路和目标
岁初以来我队在矿党政的正确领导下,在职能科室的指导下，认真贯彻矿制定的一、二、三、四号文等规定政策，紧紧围绕年初职代会提出的目标和要求,积极开展安全管理“三项”工作、“创先争优”等活动，强力推进“六化”管理；深入学习集团公司“新三句话”精神；加大职工教育培训、队伍建设力度，提高全员素质，合理调整人力资源结构；突出低级错误排查、质量标准化工作等安全重点，狠抓现场管理，落实安全生产责任制；锐意进取，扎实工作，队领导班子团结一致带领全队职工，克服困难，奋力拼搏，顺利完成矿下达各项任务。下面就本年度工作情况做如下汇报：
一、奋力拼搏，克服重重困难顺利完成年度安全生产经营指标
在顺利回采并拆除17116工作以后，3月份，我队进入17218工作面进行作业。在17218工作面回采过程中，我们面临了重重困难。首先，17218工作面安装时间短，设备遗留问题多，为后期维护工作带来了很多困难。如皮带机机头储带仓没有安装固定悬空，而后期又无法打地锚，加之机头转动滚轮安装时没有对接好，部分震动较大，皮带极易跑偏；皮带接头较多，大大小小的皮带共43个，转载机和工作面链板机也都有漏装等各种各样的遗留问题，机电维护压力较大。其次，是“刀把式”工作面，系统复杂，回采过程中又要完成工作面对接，这对这支新成立一年多的队伍也是一次挑战。再次，巷道压力较大，特别是上风巷，巷道变形严重，卧底刷帮量非常大，管理困难。
（一）安全指标完成情况：2008年元月1日至2008年10月20日，我队“三违”人员3人次，微伤一起（5.31事故），杜绝了轻伤及以上人身事故、重大非人身责任性事故及。
（二）生产指标完成情况： 2008年元月1日至2008年9月30日计划生产原煤138.67万吨，实际生产原煤159.71万吨，超产21.04万吨。
（三）经营指标完成情况：2008年1-9月份我队考核指标217.21 元，实际消耗185.2元，节约32.01元。
二、以安全为本，夯实基础工作，积极开展各项活动，严抓细管保安全
全面贯彻落实上级安全工作指示精神，强化安全管理，始终把安全工作摆在“重于一切、高于一切、压倒一切”的重要位臵，把集团公司和矿的安全生产方针的指示要求，不折不扣、及时全面地贯彻落实到全队每名员工和每项工作中，夯实基础工作，严抓细管确保安全。
（一）重点抓好安全隐患排查，坚持制患保安。首先，严格执行每班安全隐患排查制度，并实行闭合管理，检查人落实责任人，责任人汇报整改情况，检查人确认整改情况。坚持每月一次重大隐患排查与治理，每周一次的安全管理重点排查，及时落实相关责任人，现场落实不了的，在每周队安全生产经营会议上进行安排和落实，并对落实情况进行复查。其次，坚持党政工团（群监、青监）大检查、专项检查和日常抽查不断线，加大现场安全质量管理力度。对现场的安全隐患进行了集中、全面、拉网式的安全大检查，并采取了有力的措施进行彻底整改，保证了安全生产。通过各种隐患排查活动和治理措施，做到了及时消除隐患，为安全生产创造条件。
（二）加强安全技能和职业道德培训，坚持全员维安。继续坚持“一日一题”、“一周一案”学习，将集团公司最近的事故案例，将职工操作行为准则、标准化细则和规程措施中职工必须掌握的刚性要求纳入 “一日一题”和“一周一案”学习中。并由班长备课、授课，既提高了自身业务素质，也锻炼了表达能力；其次，严格把关职工持证上岗情况，全年累计培训人员193人次，持证率100%；加大自主培训力度，利用业余时间，由工程技术人员及班组长对电工、机工、皮带机司机等进行专项业务培训达270余人次，提高了机电业务水平，确保了安全生产。
（三）提高对质量标准化工作的认识，做好安全基础工作。首先，将我队所辖范围内的质量标准化工作任务分解到班组，班长是当班质量标准化工作的第一责任人；其次，质量标准化检查采取动态检查考核制度，与当班工资挂钩;每班由跟班队长对我单位所辖区域内的质量标准化进行动态检查，对没达到要求的及时做出处理，并对直接责任人予以经济处罚。实行班后质量验收制度，将质量标准化工作纳入交接班内容中去。即下一班对上一班的质量标准化工作进行验收。再次，积极开展“弯弯腰”活动，并制作垃圾袋放臵在工作面及两巷的各个角落。
（四）严抓各项规程措施贯彻与落实，依靠规程措施为安全护航。首先，组织技术人员分专业、分工种细化分解规程措施，并用通俗化的语言归纳总结，先对班组长进行点对点的贯彻，再由班组长对职工贯彻。各班班长贯彻规程措施，结合生产实际，将个人操作行为与安全技术措施要求相联系，用通俗化的语言让职工将理论与实际融合，提高规程措施贯彻的质量；其次，在现场管理中，当班班长作为规程措施在生产中落实和监督的第一责任人，队管理人员进行巡查，从而确保了规程措施能够严格落实到位。
（五）不间断的督促职工对“双规范”、“十三条红线”的学习，确保干部规范管理、职工规范操作。熟练掌握背诵“十三条红线”和各自的岗位责任制，在每周四的生产会上对班队长以上管理人员进行不定期检查。在三班班前会对职工进行提问，使职工对自己的岗位责任制有了深刻了解，在工作中能更好地进入状态，分清了职责，更好地完成自己的工作任务。对“十三条红线”有了充分认识，从而确保有效地避免触及严重“三违”。
（六）建立机电事故追查制度，详细分析各类大小机电事故，由工程技术人员编写案例分析并存档，选出部分代表性的案例给职工学习，杜绝类似事故的再次发生。
（七）强化对“三违”和安全不放心人物的管理和教育，实行教育和处罚相结合，对 “三违”人员进行剖析并建立档案，由队管技人员进行帮教活动；对工作上消极怠工的不放心人物安排地面学习，帮助其改变工作态度。积极贯彻学习集团公司“两个文件”精神，并利用班前会对职工进行提问，有效的培养了职工的安全意识。
三、以提高经济效益和管理效率为目标，全面实施精细管理
今年以来我队在节支降耗上狠下功夫，采取了一系列措施，有效的控制了材料消耗，减少了成本投入，实现了良好的技术经济效益。
（一）加大修旧力度，通过适当奖励等措施激励部分技术能手的积极性。我队在修旧方面成效明显。进入17218工作面以来，维修采煤机遥控器12件次，以修代换，节约72000元；采煤机操作站损坏，若更换连接线薄膜、按键面板，一个就要14000元，通过修旧，节约28000元；维修高压电阻测试仪1个，节约22000元，维修煤机万向旋转开关3个，实现节约1068元；，以维修代替更换损坏摇表手把2件，节约770元……大大小小维修项目数不胜数，为我队材料节约，成本控制做出了突出的贡献。截止目前，我队在17218工作面采煤机遥控器、操作站、万用表、摇表、高压电阻测试仪、照明组件、风镐、风动扳手、工作面话筒等备件的维修方面，节约材料费约13万多元，对于难买的电器元件，派专人到淮南或合肥电器元件大市场购臵。往往几角钱、几块钱的元件通过维修后就能够使价值成千上万的设备重新派上用场。
（二）不断提高精细化管理，通过合理化建议活动、会议中的讨论把握管理中的细节，尽可能利用废旧材料，节约成本。比如利用设备使用过的废脏油脂，进行循环利用，用于对无极绳绞车钢丝绳、皮带机张紧绞车钢丝绳、回柱绞车钢丝绳等进行上油防锈蚀处理，对易腐蚀设备外壳进行防锈处理等，通过多方面努力，4月份以来，我队在管螺丝、锚杆、钢带等回收件以及其他利废工作上成绩突出，当月实现节约8.28万元。此外，5月份节约12.69万元，6月份节约2.36万元，7月份节约1.38万元。9月份出现6.25万元超资，超资主要原因是液压支架的液压件耗损严重。截止9月底，共节约材料成本32.01万元。
（三）加强现场管理，杜绝浪费现象。对出现类似充填所用纺织袋现场乱丢乱放的，单体丢弃老塘的，给予相应责任人原值处罚。
（四）严格材料进出入管理、材料消耗定额，控制材料的发放，对确认需要消耗的，要由班长现场核实签字后才能发料，不断修改完善定额，继续推行节约有奖，浪费处罚，降低辅料消耗。首先，班组设立成本控制员，了解成本动态，材料员每月统计分析成本变化趋势，每月召开成本分析会，对成本异常点进行解剖，进行控制。定出行之有效的措施，责任落实跟踪。其次，在材料回收方面，分组包干，责任到人。当班拆除下来的小件要求当班必须上井。由现场班组长向值班人员汇报每天带小件上井情况，库管人员接到小件后开具收条，并与值班室记录进行对照，丢失的及时进行处罚通报；集中回收件由专人负责跟车上井。
四、优化人力资源结构，加大培养考核力度，全面提高队伍整体力量
安全生产、经营管理，企业的最终目标，在既有的外部条件下，最终都要以人来实现，合理优化人力资源结构，不断提高员工素质，努力以有限的人力，发挥最大的效益。
（一）以提高全队整体力量为目标，在队内、班组内调整人员，优化人力资源结构。首先，通过定期对全队职工摸底考核，在打运、准备、采煤和机电四个班中进行人员互调，使职工都能处在合适的岗位上，尽可能的发挥自己的特长，避免短处；其次，在各班的班组间进行同样的掉换；再次，通过定期考核，对不称职的班组长进行免职，重新任用有能力、有进取心的职工担任班组长。
（二）进一步加强班队长专业化建设。
1、加大培养学习型班队长队伍的力度。从基层职工中成长起来的班队长缺得最多的还是理论，现在的首要任务就是让其理论与经验一样丰富。通过努力，现在任班队长都以取得中专以上文化或在读中专班。对于从学校出来的班队长学习不断提高以下几个方面能力：一是更新观念。要树立持续发展的观念，以人为本的观念，不断创新的观念。二是不断建立和完善自己的知识体系。三是有强烈的忧患意识。搞煤矿没有一劳永逸，特别是搞安全，要有防范于未然的强烈意识。四是有自我驾驭和控制能力。
2、全面锻炼和促进班队长的组织能力和业务技术水平，由副队长、技术主管、技术副班长首先自学，自行备课，利用业余时间对班队长分批进行了系统的业务培训，取得了良好效果。
3、班长直接参与规程措施的编写，由班组长在工程施工前，将安全注意事项及工作要求以书面形式报队主管技术员，以此种形式参与规程措施的编写工作，锻炼班长所有学理论知识应用到实际的技术工作去。
（三）建立大学生培养计划及措施，努力使大学生早日走向重要管理技术岗位。党政领导保持和大学生的接触，采取各种方式对他们进行教育培训，和他们谈心，了解思想情况、工作和生活情况，和他们共同形成对企业的归属感；分步将大学生分配到班组，参与班组管理，重点培养吃苦耐劳精神和班组管理能力；定期组织召开技术和管理工作体会交流会和井下管理现场会，采取多种形式提高高校毕业生的业务素质；依优秀的大学生如龙建良、寸植昌等为榜样激励大学生奋发向上。
（四）加强对新分青年职工培养和管理，努力是青年职工早日成为矿上建设的栋梁。我队青年职工加多，加之夏季来的十四名大专生，青年职工占职工总数比重较大。青年职工的培养和管理工作显得尤为重要。针对此问题，我队给新分青年职工安排师父，进行师徒结对子，引领新分青年职工早日成才；加强考核制度，对于新分青年职工如出现旷工等违纪情况，师父、班长要立即汇报队里，以便队里及时做思想政治工作；在工作上、学习上、生活上给予新分青年职工帮助。
（五）注重高技能人才培养，不断培养高技能人才后备力量。我队不仅严格落实集团公司和矿两级高技能人才的申报工作，在本队内部也建立了高技能人才的培养计划，面对逐渐机械化的矿山建设需要，特别是注重机电方面高技能人才的培养。在班组内进行一月一评，选出能力强的，表现好的，本月出力最大的给予奖励。
五、以“八字”方针为要求，强制度，重机制，不断督促，切实做好干部作风建设
以“规范、精细、主动、创新”八字方针为依托，建立、健全管理制度，不断提高要求，强化干部作风建设，以确保安全生产经营各项目标的实现
（一）建立、健全《管理人员休班制度》、《值班管理规定》等各项规章制度，严格执行既定奖罚制度，做到奖罚分明，让违规的干部丢面子、丢位子、丢票子。用制度要求干部做到规范的工作程序，规范的管理行为，规范的流程控制，做到有章可循，有据可依。
（二）逐步探索管理精细化，在管理制度的依循下，注重细节。如给班长以上管理人员发笔记本，记录各项具体工作，对在井下发现的问题进行闭合式记录，即有一个问题，就要有落实责任人，有责任人签字，并定期检查。
（三）以“八讲八长”、“八荣八耻”为基础，深入推进，不断引导管理干部做到“讲境界，长本事”，在努力推进企业管理转型中实现自我价值地提升。
六、紧紧围绕安全生产、经营管理目标，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，党员先锋模范作用
以服务于安全生产、经营管理为目标，通过开展多样活动，把党支部建设成政治素质好、安全生产好、团结协作好、作风形象好的战斗堡垒；把党员锤炼成安全模范、生产能手、技术标兵、优秀管理者，使党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥，进而带动全队职工工作积极性，提高队伍力量。
（一）积极开展“创先争优”活动，划分“党员责任区”。围绕矿“两会”目标，按照“创一流、争第一”的工作要求，针对矿党委意见详细制定了“创先争优”活动开展方案及活动细节。通过“创先争优”活动，动态检查出安全隐患、质量标准化、设备等问题为安全生产提供了大力的支持；在活动中党员同志发挥在非党员职工和领导之间的桥梁作用，增强了全队的团结；在党员工作热情、先锋模范作用、吃苦上前的精神引导下，全队职工的工作热情也被带动起来
（二）积极开展党员先进性教育活动、“党员责任区”活动。响应集团公司及矿党委号召，认真组织党员学习保持共产党员先进性教育，开展了“党员责任区”活动。5月份矿下达开展“党员责任区”活动后，我们党支部迅速成立了领导小组，详细探讨了活动的开展方案。在工作面划分了“党小组责任区”、“党员责任区”，并在每一责任区挂上牌板，定期对各责任区进行评比。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用，带领职工战胜了生产中出现的诸多困难。自我们队进入17218工作面以来，困难重重，支部成员在作风建设上下功夫，严于律已，扑下身子真抓实干为员工做表率，队党支部制定“三坚持”：即党员干部必须坚持现场靠前指挥；坚持急、难、险、重工作抢在先、干在前；坚持节假日出勤做贡献。经过几个月的奋战，顺利渡过种种难关。
七、努力为职工办实事，切实维护职工利益，强化民主管理
以“一切为了职工”为出发点，从各方面努力为职工办实事，做好职工的后勤保障工作。积极开展队务公开制度，切实维护职工利益，强化民主管理。
（一）队班子成员经常深入群众、准确了解困难职工的困难和要求，真心实意地帮他们解决实际问题。年度内，队里先后三次利用奖金、工会会费等资金为职工购买肥皂、毛巾等物品，并开展多次生动的竞赛活动，多以福利职工为目的。同时抓好各项慰问工作，全年共看望伤病困难职工11人次，共计慰问金1860余元，及时解决职工困难。
（二）按照“严管干部、善待职工”的要求，我们从职工最关心的经济分配问题出发，在工资奖金分配管理上，积极推行“公开、公平、公正”，要求各班将工分表及时上墙，工资奖金明细表及时公布，自觉接受群众监督，真正使职工“干明白活、拿放心钱”。不定期地对各班的工分分配进行抽查、督查，发现问题，及时纠正，较好地维护了职工的经济利益，经济分配管理进一步得到了规范与加强。
（三）经济分配方案、安全生产措施、重要规章制度、涉及职工切身利益的有关事项，通过职代会审议通过。
（四）工资、奖金、各种扣罚款、职工救济做到月公开；管理费的使用、会费收支做到季公开；班组长任免、评先评优等需要职工参与讨论的事项，做到议前公开、定论后公开。
八、坚持构建计生网络、保障职工计生权益
为切实执行国家计划生育政策，我队把维护职工实行计划生育合法权益和履行计划生育的义务有机地结合起来，首先利用宣传栏及各种会议大力宣传《人口与计划生育法》，使广大职工进一步了解了计划生育管理体系，确定各班组长为各班组职工的计生工作的第一责任人，责任同担、压力传递，保障了计生工作的持续性。其次，健全计生档案，详细地将每位职工计划生育情况如实地登记建卡，追踪管理。
九、深入思考，盘点全年安全生产经营管理中存在的问题和不足
（一）我们队在人员构成复杂，劳务派遣工将近占总人数的一半，并且熟练工多，这一批人思想活跃，始终是我们队的不稳定因素，人才培养难度加大。同时劳务工与在册职工所享受待遇（比如劳保等福利）有差异，造成人员流动频繁，管理难度大。这就需要我们做大量的工作，充分调动职工积极性，整合人力资源。
（二）“5.31” 微伤事故，也体现出了我们管理上的漏洞，对职工的安全管理教育不严，不细，不实，措施没有在现场中落实到位，给我们敲响了安全警钟，在以后工作中，我们努力以更高的标准要求安全管理工作。
（三）面对班组长素质不均衡，首先要尽快培养后备班组长，选好苗子，重点培养，建立能者上、庸者下的淘汰机制。其次是全力支持班组长深造。
（四）质量标准化精细化程度不够，个别班长的责任心不到位，仍需强制性推动。
（五）部分青年职工的吃苦精神不足，综合素质还有待于提高，以适应目前生产形势的需要。2009年工作思路和目标
在即将过去的一年中，我们开展了许多卓有成效的工作，但面对新的一年，我们仍将保持不骄不躁的心态，保持奋力拼搏的精神，总结过去的经验教训，查缺补漏，在新的一年里，再接再厉，按照安全生产技术经济一体化的要求，超前思考，提前谋划，明确明年的工作思路和目标：
（一）进一步落实集团公司“新三句话”精神，坚决杜绝轻伤及以上人身事故和重大非人身责任性事故，确保完成矿下达各项安全生产经营指标。
（二）继续抓好矿井安全文化建设，进一步树立“安全第一、生产第二”的思想观念，防止骄傲自满和松懈麻痹的现象，以零起点的精神，把过去的作为镜子、作为动力，抓好今后每一天、每一时和每一分钟的安全工作，确保矿井安全生产。
健全制度，细化质量标准化基础工作，提高“两规范”、隐患排查治理工作认识高度，继续坚持安全检查不断线。把党政工团大检查、专项检查和日常检查相结合。坚持“小题大做”抓安全，凡不符合作业规程的，坚决予以制止，凡现场存在事故隐患的，坚决立即整改，坚决做到不安全不生产。
坚持以人为本，强化职工的安全教育培训，做到员工安全教育不断线，不断提高员工安全技术素质。
（三）我队在2009年初即将回采17238工作面，针对我队实际和17238工作面情况，进行初步分析：
1、该面地质条件较差：根据工作面两巷实际揭露和三维地震资料，中部运输机巷和皮带机巷共揭露断层19条（其中仅1条对回采没有影响）；回风巷揭露5条；面内2条，总计26条。落差大于1.0m的断层共13条，落差大于3.0m的断层共3条，断层发育密度为60条/Km2，另外回风巷在B21+25m～B23之间有一层滑构造，煤层最薄处仅0.6m。根据无线电坑透资料，该面有9个地质异常区，断层、层滑变薄区、隐伏断层对回采影响较大。
2、系统复杂，该面为倒刀把面，回采过程中须进行拆除作业，且刀把附近断层密集，顶板破碎，压力较大。两巷均为沿空布臵，部分区域处于17228老空区应力集中影响范围。
3、设备陈旧，老化较严重。比如该面支架已使用过3个工作面，各设备能力受到制约，给17238回采留下了不可预知的隐患。4、17238运顺架棚共1100多棚，约占巷道一半左右，且因矿压显现强烈，断面较大，U型棚变形较严重，给改棚工作增加了难度。
5、我队人员力量不足，改棚班和机电检修力量明显不足，加上劳务工的不确定性，队伍不稳定因素依然存在。
面对以上困难，我们综采准备二队领导集体有信心、有能力完成矿上的重托，我们一定全力以赴的执行矿上的决定，并结合实际，制定相应的应对措施，努力完成17238工作面的回采任务，确保各项安全生产经营指标的兑现。
（四）经营管理与技术创新。进一步落实责任，严抓细管，加大节支降耗管理力度。搞好成本管理首先要制定队成本管理的相关制度，明确责任，落实终端责任。其次，加强班组长的成本管理意识，加大处罚力度，杜绝铺张浪费现象。再次，规范职工操作行为，同时加强机电检修，杜绝机电事故。最后加大修旧利废和回收工作，吸取过去一年里修旧利废经验，在新的一年里争取扩大成果，进一步加大修旧利废工作，加强对各类电器元器件、备件、零部件的修复再利用，努力降低生产成本。在技术创新方面本着降成本，提高劳动效率，促安全生产的原则，积极开展技术创新活动，大力发扬生产工作中小发明，小创造以及合理化建议，为明年成本管理提供新动力。
（五）建设高素质管理队伍，为矿井建设的稳步发展提供坚实的组织保障。打造一支优秀管理队伍，是矿井建设的稳步发展的有力保证。首先，要提高干部的政治理论水平和业务能力，不断满足新形势下经济发展的需要。其次，转变工作作风，提高干部的工作责任意识。要求干部要沉下心来，扎实工作。再次，引导和教育领导干部加强自身道德品格修养，提升人格魅力。要求班子遇到问题时要有耐性，多沟通，少埋怨，做任何工作一定要讲原则，掌握好分寸、标准，以高尚的人格魅力感染带动职工，克服困难，战胜压力，搞好工作。
（六）更加注重对机电检修人员的培养，重点抓住新分技校生中肯吃苦，悟性较高的部分，重点培养，做好后备队伍建设工作。
（七）加强党的组织建设，充分发挥党在一线工作中的作用。首先，继续积极开展“创先争优”和“党员责任区”活动。充分发挥党员先锋模范带头作用，引导和激励广大职工在苦、脏、险、累的岗位上创先争优，带动广大职工在安全生产工作中的积极性。其次，坚持做好党员发展工作。要把发展党员作为一项经常性工作抓好做实，加强对入党积极分子的培养教育，壮大入党积极分子队伍，对培养成熟的要及时吸收到党组织中来，尤其要重视在生产一线中发展党员，优化党员分布结构，加强党在基层一线的工作力量，真正的服务于安全生产。
（八）关于2009年工作的几点建议
1、建议矿对劳务派遣工和在册职工的福利差异问题和综采职工的工资待遇问题做出更深入的考虑。减少因为工资差异造成的技术较好的熟练工人的流失。
2、统一设备备件和零部件的规格，尽量选用同种规格的备件，避免不同厂家的产品之间出现差异，造成更换困难。同时对备件来源和质量要进行有效监督，防止劣质产品在井下使用，以免带来不必要的隐患。
4、材料消耗成本的结算应以毛煤结算，不应该以原煤结算。因为我们为原煤的生产已经付出了人力、物力和财力。
综采准备二队 2008年11月8日
综采准备二队2008年度工作总结 及2009年工作思路和目标
政工线督导人员：路平
汪 旋
孙晓磊
任丹丹 维修二队配合迎检：刘 贤
付盼领 督导日期：2018年8月10日一次
2018年8月14日二次
一、《关于不忘初心、牢记使命，践行三不四可，狠抓安全四风教育实践活动的通知》贯彻开展情况。
维修二队党支部组织全队党员干部认真开展了“不忘初心、牢记使命，践行三不四可，狠反安全四风”主题教育。“保质保量”的按时召开“三会一课”，及时传达党的先进理论知识，带领全体党员干部学习党性书刊。用党的创新理论武装头脑。把“三不四可”教育实践活动同查上班、迟到、旷工集合起来，不断完善提高维修二队的整体素质和管理水平。二、五强区队资料整理情况。
五强区队资料整理已基本成型，还存在个别记录不够完善，五强资料分门别类不清楚的现象。
三、弘扬劳模精神及先进典型人物选树情况。
本月的先进典型人物是黄俊涛，在七月份的优胜班组长考核中，被评为优胜班组长。黄俊涛和职工们分享了多年来的煤矿从业心得和安全经验！职工们都说受益匪浅以后多向黄俊涛学习！
四、收集区队工作中遇到的热点、难点问题。
职工反映上下班高峰期一部二部猴车紧张，排队等候时
间长。
五、紧盯矿重点工作，了解干部作风转变情况，了解职工对干部和班子工作的看法及评价。
刘贤同志积极督促落实好矿领导安排的一系列宣教活动，加强了党风廉政建设，将“强化超前防范、严格过程管理”理念引入党风廉政建设中，认真组织队党员干部学习上级纪委部门关于廉政建设的文件，进行正反两方面的教育。
六、召开支部书记专题会
维修二队党支部召开了支部书记专题会，组织党员干群认真学习了，张友谊同志和梁铁山同志的在集团混合所有制企业党建工作推进会上的讲话。会上刘贤书记表示，维修二队党支部要严格按照梁铁山书记的要求，认真落实“三会一课”制度，重视指导考核，落实“主题党日”“党员政治生日”等党内活动。引导广大党员坚定理想信念，不忘初心。
维修二队
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