系主任竞聘演讲（推荐12篇）
三、如今我已被吸收为中国硬笔书法家协会会员，全国“校园八杰”书法创作组成员，省书法家协会、省青年书法家协会会员，当选为×××美术家协会、书法家协会常务理事、×××青年书法家协会副秘书长、×××科技书画家协会副主席，×××硬笔书法家协会理事、×××教育学会书法教育专业委员会理事，全国业余书画等级考核委员会松原考区辅导教师。几年来，根据我的思想及工作表现，曾推选为“×××十佳青年教师”候选人，2000年9月被省教育厅授予“×××教育系统师德标兵”荣誉称号。以上是我的工作概况，如果我能授聘这个岗位，我的工作设想是：在抓好常规教学管理的同时根据我院实际重点抓好以下几方面工作：
一、大力提高教师专业素质和创新意识 根据我院实际情况提高现有教师专业素质和创新意识已成当务之急，尤其是艺体科专业性更强，对教师的要求自然更高。我们可以采取“走出去、请进来”的方式，让教师真正开阔视野，同时加大专业教师业务培训与考核力度。
二、完善和改革考试制度，充分发挥学生的积极主动性 艺体科的学科特点，实践性、表现性较强，在考试过程中要为学生营造一个利于表现的热烈的艺术氛围，使学生不再是被动的去接受考试，而是以一种积极的心态主动地去展现自我。
三、适应社会需求，适当调整课程设置 为了解决学生就业难的问题，必须要求我们在培养方向及课程设置上要能与社会需求相适应，并要有超前意识。
四、加强师生社会实践活动，密切学校与社会的关系。充分发挥艺体科学科优势，积极组织师生参与社会文体活动，好组织师生送文化下乡等活动，不但煅炼了学生的社会实践能力，重要的是密切了学校与社会的关系，同时提高了我校的声誉，使艺体系真正成为向社会展示我院内风采的一个窗口。最后，感谢分院党委各位领导给我们年青人这样一次竞争的机会，不论我能否竞聘上岗，我都会一如既往地、踏踏实实地工作，为我院今后的发展做出自己最大的、应有的贡献。
1 科室主任在科研、教学工作中的地位与作用
科室是医院的基本功能单元,医院的技术水平是全院科室水平的综合体现,科室主任既是科室的行政负责人,也是科室的学科带头人,所以科室的水平在一定程度上主要取决于科室主任的整体素质和管理能力。科主任的思想素质、业务水平、管理能力、敬业精神、拼搏精神,不仅关系到科室的兴衰,也关系到医院的建设和发展。科室主任扮演着学术带头人的角色,作为本专业的技术领导,对提高全科人员的教学、科研、训练等方面的技术水平负有领导、指导、培训和促进的责任。各科室的科研教学工作管理有序开展,整个医院的科研、教学工作就有了可靠的基础和保证。
2 在竞聘中科室主任应具备的科研、教学素质
2.1 思想上重视科研、教学工作
科主任要有与时俱进的思想。现代医院重点推进医、教、研三项工作的发展,教、研工作在医院发展中有举足轻重的地位。因此,充分认识科研教学工作在现代医院发展过程中的重要性,认识医院的发展必须依靠科技进步,努力营造科技创新的良好氛围,调动医务人员的科研积极性和创造性应是科主任应具备的最基本素质。科主任在主持科室工作过程中,应把教、研工作放在重要位置予以落实,才能推动医院的科技进步,为医院的可持续发展提供有力的科技支撑。
2.2 具备科研、教学工作的思路
要有用科学的理论提出问题,分析问题和解决问题的能力。科主任在钻研业务的同时,应积极主动地学习和积累科研、教学管理知识和经验。在学科建设过程中明确发展方向,带动整个科室朝发展方向不断努力,为科室发展建设奠定基础。
2.3 必须掌握本学科国内外先进理论和技术的发展动态
科主任作为学科带头人,肩负着发展本学科专业技术水平的责任,所以必须精通本专业的基础理论和临床技能,有能力探索本学科的发展前沿。应有能力根据科室和医院的实际情况,制定本专业业务技术发展规划,选择科室的科研方向,要在学术上指导全科业务工作,并解决本专业的疑难问题,还应有一定的与本专业相关的基础知识、边缘学科知识、社会科学知识等,广博的知识有助于专业的深入发展。
3 科室主任竞聘工作对科研、教学工作的促进作用
医疗卫生机构工作人员的竞聘上岗是人事制度改革的发展趋势。近年来,各医疗卫生单位及其主管部门实行了以聘用制为核心的用人机制,体现了自主用人的科学用人方法,提高了职工的工作效率和服务质量,增强了医院的生机和竞争力[2]。
3.1 激发主任科教工作热情和积极性
科研、教学工作作为主任竞聘的重要指标,竞聘工作将有效地激发科主任科研、教学的工作积极性和工作热情,科教工作认知、工作质量和工作效率等方面都将得到较大的改观。
3.2 增强了主任的竞争意识和危机感
实施竞聘上岗,引进竞争机制,使科主任真正意识到了紧迫感和危机感[3]。科研、教学工作作为科主任考核的重要指标,科主任将感觉到科教工作现在比过去工作压力要大的多,若不加强自身素质的提高,加强科室科研、教学能力的建设,将会被淘汰。因此,科主任对科教工作责任心和主动意识也明显增强。
3.3 充分发挥人才的个人能力
临床学科建设的好坏,在很大程度上取决于学科带头人的个体素质及能力。通过竞聘上岗的主任,在公布岗位、条件的基础上,按照通过个人申请、考试考核、民主测评、集体研究等程序,明确权利、责任和义务,充分体现岗位职责的特点,使优秀人才脱颖而出,通过人才发挥其主观能动性,能够带动科室科研、教学整体水平的全面提高。
3.4 科主任的整体素质
科室主任应该具有学术洞察力、有把握全局的战略眼光和能力;应该有崇高的道德风范和人格魅力、有很强的沟通和协调能力;要注重倾听、鼓励、培训和指导团队成员,为科室能够获得较高绩效提供保证[4]。通过竞聘上岗的主任,是根据以上指标进行选拔的,选拔出的科主任将通过发挥个人的能力,带动整个团队高质量的完成科研、教学项目,培养科室成员的科研素质、教学能力,真正带领科室成员的全面成长,搭建起科室教研人才梯队,带动科室教研能力的全面提升,最终促进医院整体科研、教学水平的不断提高。
综上所述,科主任的竞聘上岗工作,不仅可以增强科室人员的服务意识,增强工作的自觉性和主动性,大大促进医院的临床医疗水平,而且还会大大促进医院的教学和科研水平。提示我们,实施医院科室主任竞聘上岗是医院选拔干部的一种有效的方式。
参考文献
[1]孙晓杰,董妙先,王敬春.关于提高高校科研团队人力资源管理质量的建议[J].齐齐哈尔医学院学报,2009,3(28).
[2]潘习龙,王晓杭,吉琳,等.我院竞聘上岗制度的实施与评价[J].中华医院管理杂志,2005,6(2).
[3]蔡忠军.论医院的科主任的责权与工作方法[J].中华医院管理杂志,2 000,10(15).
马惠民：由中国戏剧家协会举办的全国少儿戏曲“小梅花”赛事，今年我院地方戏曲系评剧班被选送八位同学，目前已经有三批学生参加了“小梅花”比赛。除了有个别男生因为处在“变声”期无法参赛，截止到今年中专评剧2011班全部获得“小梅花”。可称为“小梅花班”。
这次比赛，我们做了充分的准备，报送了八名学生。经过北京剧协的初选和中国剧协的复选，最终有三名学生进入决赛，两名学生获得“金奖”，四名学生获得“银奖”。其中参加决赛的柳明萱同学获得了“全国十佳”的称号，这是非常难得的。今年的“小梅花”赛事更加完善而且越来越严谨。地方戏曲系直接由院长刘侗领导，这也是我们与其他系的不同之处。我们近水楼台，有些情况能及时跟院长沟通，得到了院里的直接支持与扶持。
记者：除了“小梅花”之外，文化部举办的第二届全国院校“文华奖”也是颇有分量的一个奖项。同时准备两个重要大赛，您面临着哪些压力和困难？
马惠民：今年暑期赛事不断“小梅花”“文华院校奖”“中国评剧艺术节”，比赛时间集中，这样给我们的压力和困难极大，要科学地安排时间排练，拿出最好的成绩来参加各项赛事。
今年的“文华院校奖”参赛单位共44个，涵盖全国的艺术院校，竞争激烈。
经过短时间的排练，中专的陈思宇和茹子龙，大专的卞苓玉，河北梆子的张华，都充分地展示了自己的功力，在主教老师的帮助、辅导下取得了优异的成绩，得到了专家评委的高度赞扬，充分体现和展示了我院的教学师资水平，赛出了士气。
记者：在这次“文华奖”上，地方戏曲系获得了一银二铜的成绩，您对这个表现满意吗？
马惠民：非常满意。与第一届相比，我们取得了很大的突破。此次赛事院领导非常重视，我们做了周密的部署和非常科学的排练日程，能够取得这样好的成绩也是主教老师与学生付出了辛勤劳动与汗水的结果。每个组别12个选手，一金、两银、三铜，可见竞争是非常激烈和它的含金量之大。
记者：无论对于学生还是老师，暑期是一个非常繁忙的比赛季。与此同时，还要为9月份在唐山举办的中国评剧艺术节作准备。请您介绍一下具体情况。
马惠民：两年一度的“中国评剧艺术节”即将拉开帷幕，每位评剧人都非常关注中国评剧的走向和发展，特别是两年一届的中国评剧盛会。
在第八届“评剧艺术节”，我们学院组织学生参加过开幕式和闭幕式的演出，当时学生们还小，没有参赛。经过几年的刻苦学习，这次我们做了积极充分的准备，推出评剧大、中专同学联合排演的大型现代评剧《什刹海》，此剧话剧本是由人艺的蓝荫海老师撰写的。我们将话剧本加工整理，由著名编剧兰万玲老师创作改编成评剧演出版本，兰万玲老师的作品曾获得过“五个一工程”奖、文华奖。原定由我来出演，后经院长指示，希望能够将《什刹海》作为一个教学剧目。这是一部现实主义题材的剧目，歌颂北京精神、讲述了四合院两代人不同观点与分歧。时任北京市文化局局长肖培做了三次改动和重要指示，文化局各级领导对此剧也非常重视。
《什刹海》被评为北京优秀剧目、北京市原创优秀剧目、文化部优秀剧目，以及作为文化部全国现代戏优秀剧目在北方片展演，广受专家与观众的好评。在中国评剧艺术节比赛期间得到专家及各个院团的高度赞誉。演出比赛结束后观众久久不愿离去，长达40分钟之久，这说明了评剧《什刹海》的成功。通过此剧的排练演出与展示，此次参赛的《什刹海》一剧被评为优秀剧目，主演盖学泉同学获得了“优秀青年表演奖”称号，让社会各界看到了北戏的师资力量和雄厚根基。
大家晚上好！我是来自资源与环境学院的张磊涛，一个用心生活，喜欢挑战自我的人，虽然皮肤有点黑，但这是饱经风霜接受历练的见证。今天我要竞选的是机电系主任一职。首先预祝一同参加竞选的伙伴和战友都能有所斩获。
俗话说一方风土一方人。在陕西浓郁的文化熏陶下长大，这让我不免带有家乡的气息。在这种文化的晕染中，我很热情但也喜欢宁静。在我看来，热情和宁静并不矛盾。丰富多彩的的生活总能让我充满激情，年轻得以展现；而宁静清晰的环境又让我能回归平和，积极而不浮躁，离开喧闹的市井回归平静，给自己留出时间来思考……
时光流逝，岁月已去。三年的学生干部生涯让我接受了各种挑战与历练。大一大二不管是在班里任职还是在部门，我都以一个服务者的姿态，以参与者的身份去感受与审视。组织班里活动，参加部门活动，再到组织院里活动，一步步地我的视野在不断扩大。大三时，担任学院团委副书记，这时的我必须以组织者的身份，站在全局的高度，协助团委书记老师规划与引导整个团委乃至整个团学工作的发展。毕业生晚会、迎新、军训等都获得了学院党委、老师和同学的一致好评，运动会精神文明奖第一名的结果更是一种激励。而在校团委三次工作考核中，分别取得第二、第一、第三的优异成绩。三年来，我用决心，责任心，激情，诚心完成着一个学生干部向学生领导的成长，锻炼了较强的心理素质，具备了大局意识和魄力，拥有了较强的办事能力、组织协调能力以及驾驭复杂局面和把握大局的应变能力，而所具备的这些也将是机电系主任所需要的能力。所以我相信我有能力胜任这一职务，并且有能力在继承过去成功的基础上，依靠自身与各位老师同学的协作把校团委工作推到另一个新的高度。
在岁月的洪流中，我从一名普通的学生到一名学生干部，再成长为一个学生组织的核心，一步步走向集体的中心。无情的时间蚕食着我的激情，巨大的压力考验着我的决心，而面对这些挑战却让我越战越勇，激情在时间的打磨下反而走向了无限，责任心在压力的考验下已然注入了我的血液和骨髓里！每一次的工作经历都使我成长，让我进步，使我更具大局意识，更加成熟与稳重，而所具备的这些正是铸就一个出色学生所必须的。我深信，一切真知来源成功的实践，而我所拥有的也将是适合校团委发展需要的！
如果有幸得到各位老师、同学的信任，成功竞选机电系主任，我将坚持一个中心两个基本点来推进团委的工作，那么何谓一个中心两个基本点？
一个中心即始终以全心全意服务同学为中心，这也是我们这个优秀组织的最根本的目的。有前人的“放火”那么就要有后人的添薪加柴，将这个火种永远延续下去，才可以真正创造出星星之火催动燎原之势的新传奇。
一个基本原则即团结互助，轻松高效，共建和谐。交流无界限，从同学中来，回同学中去，用人性化制度，亲情化管理，团结可以团结的力量，本着“团结一致共建和谐”的原则更好的为广大同学服务。
另一个基本点即“提质增效再创新”，稳中求进。提高学生干部的自身素质，讲时间提效率比效果，科学发展、与时俱进，继承过去的优良传统，同时稳妥地接受新理念，新思想，融入新工作，谋求新发展。
或许我没有伟大领袖毛泽东那“指点江山，激扬文字”的胆识与魄力，但我有实干作为资本，激情提供动力，能力提供保障，相信一定可以与大家共同创造出“数优秀还看我们的新气象”。
尊敬的各位领导，大家上午好！
今天我申报的岗位是七年级年级主任，感谢学校为我们提供的的这各平台。
一、管理理念及目标
高举科学、民主、规范、高效的伟大旗帜，以不抛弃不放弃每一个学生为工作理念，以高效率快节奏方针，抓好学生的养成习惯教育，落实好四爱教育，抓好级段教育教学的管理，实现市直一初中新的历史性跨域。
年级管理目标：强化年级组建设，团结协作，凝聚集体智慧，务实苦干，工作到位。
学生的培养目标：抓好起始年级各项工作，特别是自主学习习惯的培养、思想品德教育，力求学生能较为全面的发展。
教学目标：整体稳步推进，以双六课堂教学为载体，提高教学质量，为学生营造一个宽松、和谐的学习环境，使全体学生的兴趣特长有所发展，各种素质和能力有所提高，让学生健康、愉快的成长。
二、管理措施
1、管好自己，做好师生的表率。
在工作中，我一定树立起主人翁的意识，把学校真正当作自己的家去经营，搞好这个家，并以此精神带动师生共创学校新局面，在平时的工作中，服从学校领导的各项政策，服从学校的领导，创造性的搞好学校分配给自己的工作，团结好领导和同志，配合好各处室的各项工作，让工作有机协调开展，作好上传下达，及时反映工作中的问题，体恤民情做好汇报，平时上班
中一定走到老师同学的前头，在工作中会发现问题、会解决问题，不讲价钱，不拈轻怕重，不挑肥拣瘦，不说于学校不利的话，发扬无私风格，不怕吃亏，不断学习搞好业务，有解决不了的问题及时向领导请教，力求工作不走弯路，多修炼自己，让自己尽快成长，努力让自己成为一个有利于学校的人。
2、求真务实，抓好常规管理。
在工作中只有一身蛮力未必就能干好工作，要讲方法、有措施，这样才能 有利于工作的开展。
（1）首先做好老师的工作，要走到老师中间去，多于老师们沟通，学会化解老师们工作中的矛盾，不徇私偏袒，不打击报复，公心为上，宽厚待人，有问题及时反馈纠正；有成绩，大张旗鼓表扬，想尽一切办法调动教师的工作积极性。
（2）做好学生的思想教育工作，以德育为首，以抓好四爱教育契机、以各种活动为载体，努力培养学生爱国主义精神、集体主义观念、良好的社会公德心及文明习惯，特别是新生良好的生活学习习惯的培养，比如长发问题、着装问题、语言礼貌问题、课下文明活动问题等等，新生刚入学，存在一些不良的习惯，为了他们以后的学习和生活，必须首先纠正不良的习惯，真正让市直一初中的学生出校得到社会的认可，让市直一初中的学生成为一个响亮的品牌。
（3）结合政教处，以《中学生守则》、《中学生日常行为规范》为主要内容，抓好常规管理不放松，把学校规章制度落实到实处。
（4）做好每天的值日检查工作，抓好学生的纪律卫生及其它常规管理，密切关注学生的行为习惯，不松懈怠慢，有问题及时解决，做到防患于未然，特
别是那些学困生，更应该多给予关注，多找他们谈话，多帮助他们，让他们早日转化。成为一个积极向上的好学生。
2008年8月31日晚走马上任109班首席班主任一职，我的就职演讲如下：
大家看到我肯定会冒出两个问题：你是谁？来干什么的？
先回答大家的第一个问题。我姓王，山东济宁人。也许大家不熟悉济宁，事实上它不比你们杭州的名气小。孔子和孟子知道吧？知道。孔子是曲阜人，孟子是邹城人，都是济宁下属的县级市。可以说，济宁是孔孟之乡，礼仪之邦。
那么我来干什么呢？也许同学们都猜到了，我是接受了学校的任命担任贵班，不，是咱们班的班主任。那班主任又是干什么的呢？我的理解是，班主任是要为学生服务的。什么是服务？服务就是尊重你们的个性，找出你们各自的闪光点，帮助你树立并一步一步接近人生目标，满足大家的合理要求等等。
听到这，有的同学可能会想：老师你是不是骗我们？我们都知道班主任是专门管学生的，没听说是为我们服务的，你也就是说说罢了。但事实上，我是认真的。大学毕业后我做过近三年的班主任，而这些年的工作经验所得出的结论就是这个。我在原来的学校济宁市同济大学附属实验中学，担任高一？十班的班主任，主要就是做了一些服务工作，同时和学生一起搞了许多活动。最终我们成了一个明星班级，曾被《都市晨刊》、《齐鲁晚报》、济宁电视台、山东电视台、搜狐、新浪、雅虎等多家媒体报道过。
从今天起，我就是109班的成员了。当然可以说是特殊的一员，请允许我称之为首席成员。来咱们班之后就发现大家很有个性，可以说人人都很可爱，能成为这个集体的一员我感到很荣幸。
俗话说：新官上任三把火。大家一定也想看我怎么烧这三把火？实际上我一把火也没有（耸肩），也不打算点个火把来吓大家。为什么呢？原因有三条：
一是南方天气热。我了解到杭州夏季高温，现在大家都不冷吧，等哪天冷了咱们再烧火也不迟。
二是我乃一介书生。至于什么降龙十八掌、独孤九剑之类的厉害武功丝毫不会。隋朝末年瓦岗寨有个乱世英雄知道吗？对，叫程咬金，号称混世魔王。他每次与人交战，上来就是三斧头，看似凶恶，实际上吓唬人的，因为他就会这三下，往后没招了。
第三条也是最重要的原因是，同学们都已经做的不错了，没有必要拿谁开刀。在这其中班干部起了很大的作用。所以我们只要在纪律、学习、卫生等各方面更上一层楼就行了。大家都有这种感觉：通过我们共同的努力，班级形象树立起来了，个人脸上也有光彩。碰到有人问你：“嗨，你几班的？”你告他（她）说：“我是某某班的。”对方接着就竖起大拇指说：“你们班呀，厉害！”这时你的感觉会不好吗？
所以我们要继续团结在以某某班长为核心的班委会周围，遵守学校的规章制度还有班级已经形成的各种制度、约定。这些对大家而言就是法律，依法治班，就要做到有法可依，有法必依，执法必严，违法必究。
有同学可能会问：如果以上规定不合理怎么办？是学校的问题，我们可以以班级的名义给学校领导反映意见，提出修改的建议。如果是班里的规定有问题，只要过半数的同学提议我们就予以修改。我从前做班主任时，甚至向学生公开承诺：班主任做出的决定，只要有人提议无效并经半数以上的同学通过，就可以推翻。但在没有新的规定之前，旧规定还是有效的，是要坚决执行，决不含糊的。（举身边的例子说明）
作为一个班主任，我是要向学校负责的，当然，更要对同学们负责，我说的是对每一个同学的未来负责。你过去怎么样，我不知道也不想知道，现在我要和你一路同行，如果发现你有些做法会深刻影响到你未来的发展，这个问题我一定会抓的很紧。除此以外，我会努力和大家一起轻松愉快地学习，健康向上地生活。大家已经是高中生了，很多事情不需要别人说，相信你们一定能处理好的。
今后，我只要和大家约法三章，我们一起做到就行，这也算是我给大家的见面礼吧。（简单介绍这个典故，刘邦“与父老约，法三章耳：杀人者死，伤人及盗抵罪”。）我和大家的约法三章是：
一不骂人，也包括说脏话，打人更是绝对禁止的。
要知道我们人类是高级动物，我们生活在现代文明社会里，怎么可以有这些行为呢？以上能不能做到，标志着一个人的素养高还是低。
二是诚实。
大家都知道温州的制鞋业在全国占有举足轻重的地位。但由于弄虚作假，温州鞋一度成了假货的代名词。1987年8月8日，杭州工商局将收缴来的5000多双假冒伪劣皮鞋一把火烧了，他们的产地全都是温州。在这种极其不利的情况下，王振滔却带领“奥康”以质量求生存，以信誉求发展，重振温州鞋行业，创出了又一个中国名牌、中国驰名商标。
我们每个人都要本着诚实的态度生活，有时候你欺骗了别人，自以为得意，殊不知，最后害的可能是自己。
三要有时间观念。
这里也有一个小故事。英国前首相丘吉尔，在他年轻的时候，经人介绍，和一位姑娘初次约会。时间定在上午十点钟，地点在桥边。丘吉尔遵照礼仪早去了一会，但时间快到了，还是没见对方来。丘吉尔一边等着她，一边看着手表。当指针走过10这个刻度时，这个姑娘才在丘吉尔的视野里出现。但当她向这边走过来时，却发现丘吉尔已经头也不回的走了。因为迟到了仅仅几秒钟，这位小姐失去了成为首相夫人的机会。
我们大家要强烈意识到，每一分，每一秒，其实都是生命的一部分。记住鲁迅先生的话吧：
浪费自己的生命，是慢性自杀；浪费别人的生命，是谋财害命。
作为学生，时间观念至少表现为不迟到、不早退、不旷课等等，除非有极特殊的原因。
为贯彻执行这一个约法三章，我们肯定要有一些处罚措施的。我的处罚建议是我们中间谁违反了以上任何一条，就要写犯错误心理过程说明书。标准是骂人和说谎的第一次300字，第二次600字，依次类推。打架的也是每次倍增，但它的“起点刑”比较高，首犯就是2000字。迟到、早退者每次500字，旷课1000字。
根据《中华全国手工业合作总社章程》的有关规定, 经中华全国手工业合作总社第七次代表大会选举产生了新一届理事会和监事会, 七届一次理事会选举产生了七届理事会常务理事、主任、副主任, 通过了特邀副主任、名誉主任、顾问的人选。七届一次监事会选举产生了七届监事会主任, 现将七届理事会主任、副主任、名誉主任、顾问、特邀副主任、常务理事、理事和监事会主任、监事名单印发给你们。
附件:中华全国手工业合作总社第七届理事会主任、副主任、名誉主任、顾问、特邀副主任、常务理事、理事和监事会主任、监事名单
2014年3月底，作为致力于中法交流的杰出华人代表，董强出席了法国总统奥朗德在法国巴黎爱丽舍宫举办的国宴，见到了习近平主席。对法国来说，这位北大教授是“自己人”，他不仅为法国学界所熟知，在法国也有着世俗的知名度。广为人知的是，他曾是文学巨匠米兰·昆德拉的学生，但让他得到以法兰西学院为代表的法国学术界所承认的，是他20多年来的个人学术成就和为中法文化交流所做的浩繁工作。
1988年，从北大西语系毕业的董强以全国第一名的成绩，获得前往法国留学的机会。于是，在人生最美好的20-30岁，他出现在了法国。他说，1990年代的法国，是他能想象的一个文明能达到的最好状态，那时候的法国，文化知识之普及，整个人文水平之高，令人深深折服。逛书店你能遇到各种人，有政治家，也有乞丐。“我很幸运，我看到了这个阶段法国文化的繁荣，而从2000年开始，这种繁荣就渐渐消失了。”
董强的另一幸运之处是，他“遇到”了昆德拉。
在法国第八大学研究两年后，董强重新思考人生方向，他甚至不知道是否应该继续搞文学。当时，他偶然得知昆德拉在高等社会科学研究院开研讨班，收博士研究生，于是，他给昆德拉写了一封长信。之后，他成了这位文学巨匠唯一的亚洲学生。
但他对《留学生》记者说：“我不太喜欢别人将我称作昆德拉的弟子。我觉得弟子是一个过于中国式的称谓，带有衣钵传承的意思，但我只是他的一个学生。”在跟随昆德拉学习两年后，他回到法国第八大学，并在那里获得了博士学位。
2001年，董强回到中国，任教于北京大学。但回到国内的董强与法国依然联系紧密。他说，如今到法国，我不觉得自己是外国人，因为12年的时间已经将我与法国文化融为一体。在法国，董强交游广阔，他几乎认识法国所有的重要作家与学者。他与2008年诺贝尔文学奖得主勒·克莱齐奥是至交，两人常常在巴黎街边的咖啡馆里谈上一整天；而中国国家大剧院的设计者保罗·安德鲁，则这样对董强说：“为了国家大剧院，我来中国十多年了，我经历过很多场合，很多翻译，也见过各种各样的中国人，唯一与你在一起，我感到没有任何交流上的困难，没有隔阂，不会被曲解。”
由此，董强自然而然地承担起了中法文化交流的桥梁作用。他将中华文明的经典如《论语》、《李白诗选》翻译成法语出版；参与成立“中国蓝”出版社，分别将中法两国的作家作品译介到两国；在电视上给法国观众讲述中国文化，法国总统到中国访问时，曾指名要他陪同，讲解中国文化。
法国也异常熟悉这位“自己人”：《费加罗》杂志将其评为“年度杰出华人”，《世界报》称他为“中国不可忽视的知识分子”。因为他20多年来为“为法国文学的传播、为中法文化的交流做出的杰出贡献”，先后获得法国教育骑士勋章，以及“法语国家联盟金奖”。
4月底，董强回到北京，《留学生》对其进行了专访。
昆德拉对诺奖有距离感
留学生：此次在习近平主席出访法国期间，你参加了哪些活动？
董强：我受邀参加了在法国总统府爱丽舍宫的国宴，得到了习近平主席的亲切握手，还参加了其他一些重要活动。在法国外交部举办的“中法建交50周年纪念大会”上，习近平主席在讲话中提到“拿破仑说中国是一只没有醒来的睡狮，现在睡狮醒来了，而且全世界人民发现他是一个温和的、可爱的、文明的狮子”。当时我就在场，见证了这一幕。
留学生：这次到法国有没有与昆德拉会面？
董强：这次没有会面。最近一次见他是前年了，他年纪大了，有时候也不住在巴黎，他在法国布列塔尼省的海边有个房子。前年我与他在巴黎会面的时候，他问了我一些有意思的问题。他问到他的书在中国的接受程度如何。我对他说，他的书籍在中国受到了巨大的欢迎，甚至在正式出版前，人们就已经广泛阅读了。
留学生：这十多年来，昆德拉一直获得诺贝尔文学奖提名，但一直未能如愿，他对诺奖的态度是怎样的？
董强：他对诺奖的态度比较潇洒。因为他知道这个东西有很多的偶然性，而且他确实曾经呼声非常高，但每次都没有落到他头上，这让他也有了一定的距离感。但我想，没有一个作家会拒绝诺贝尔奖，很难真正地拒绝。只有萨特是个例外，而且也是当时特有的原因。其实我依然认为昆德拉获得诺奖的可能性还是有的，虽然他对诺奖总的来说看得比较淡。
你去留学是干什么？
留学生：昆德拉是你法国留学岁月中最重要的老师之一，你觉得他是怎样一个人，怎样的一位老师？
董强：我一直拒绝别人说我是昆德拉的弟子。中国人老喜欢说弟子，“弟子”是一个中国文化内涵很强的概念。我觉得我与昆德拉是在一种现代教育体系之下相遇的，更多的是一种师生关系。我在思考是否要继续从事文学的背景下遇到昆德拉，对我来说是人生当中一个非常重要的际遇。要知道，我不是一个追星族，不是因为他有名我就非要跟着他学习，也不是我非得跟着他的某个东西往前走，虽然我非常尊重我的老师。你们杂志叫《留学生》杂志，这一点我想借着你们的杂志表达一下：什么是留学，你去留学是干什么？
留学生：那你认为，留学最重要的东西是什么？
董强：作为一个留学生，你出去了以后，应当充分地去感受一个国家的文化和它的传统，这个文化的源头和文化的繁荣。它因什么而繁荣？作为繁荣文化里面的主角、重要人物，你能跟他们近距离接触，聆听他们的表达，浸入他们思想的精髓，这个是很可贵的经验。遇到昆德拉，打开了我的思路，同时，昆德拉伴随了我对法国文学乃至于世界文学的探索和挖掘，这个是更为重要的东西。有时候我们做一件事情，尤其是文学和学术，通常是孤零零在做，是孤独的，但如果你身边存在那么一个知音，而且这个知音是业界里的权威人物，他能不时给你指导和伴随，这是不一样的。他能给你心理上的诱导或安慰，能够推动你往前走。这样一个氛围，对于一个留学生的留学经历来说很重要。你要把自己放在一个大的、对你成长有益的潮流当中。
经历过法国文明最灿烂的状态
留学生：很多年前，你刚到法国留学的时候，就表述过，那个时候法国呈现出一个文明所能达到的最好的状态，但2000年之后这种繁荣就渐渐消失了。为什么这么说？
董强：这涉及到比较复杂的个人经历和个人感受。总体来说，我在法国的整个学习阶段正好是20世纪的整个90年代。那个时候，我觉得法国确实是达到了现代文化的巅峰时期。上个世纪，法国文学几乎每十年就出一个诺奖得主，每几年就会有一个非常重要的文学思潮，在艺术方面有许多的美术馆、博物馆都是世界顶级的；在巴黎，大大小小的电影院会播放来自世界各地的各式各样的电影，包括小型制作的一些作者电影，你都没听说过的。从所有这些，我感受到，法国这么一个体量并不大的国家，1990年代真的是处在一个文明能达到的巅峰时期，可以说是最大值。
去了以后真的是感受到了不少东西。尤其是我觉得当时我们国家刚刚走向开放时期，开始接触一些西方文明，这对我来说是一个特别强的感受。文化必须有具体的表现。在法国，它就体现在文学、艺术、音乐、戏剧，日常看到的，书店的活力，咖啡馆的活力，这些是确实能够感染你，能切身感觉到的一种文化的实力，我想这就是人们所说的“软实力”，这些都让我印象极深，甚至现在想起来，会觉得像是比较遥远的梦。你想想，当时的我正好处在20岁到30岁的阶段，是一个人最重要的成长时期，所以，那个时候的法国给我留下了一个美好时代或者说黄金时代的印象。
进入21世纪这十年以后，法国因为经济、全球化等各种原因，使得它原来的文化模式受到冲击。而从内部来说，像法国要撑起这么大的文化机制，那么多的国立文化馆、音乐厅、电影院，或者是要资助电影制作等，在财力上就做不到了。从某种意义上来说，法国是全球化的牺牲品，中国则是全球化的受益者，中国很快就接上了全球化的步伐。
留学生：那是否说，从法国文化的“衰落”上可以得出，因为中国的经济、人口体量都很大，作为全球化的受益者是否在文化上更有潜力？
董强：我并非那么的乐观。我想说的体量是经济与人群支撑起庞大的文化产业与消费。但是消费人群是双刃剑，它会把文化简化为单纯的消费。比方说，中国现在出现把文化彻底简化为消费的趋势，就会造成娱乐化，那么文化就不会太深刻，这是一把双刃剑。我很难说哪个更乐观哪个更悲观。我只能说很多东西它只能顺应历史发展，也不是说以几个人的力量可以改变的。
我个人的观点是，中国文化目前的状态离我心目中期待的还很远。中国曾经的古典文化是一个非常博大的体系，后来又经历了现代文化，尤其是民众的革命的文化、中国新的民族性的文化，包括鲁迅、郁达夫、郭沫若等人，他们那个时代完成了比较好的转变，在各方面走向了比较现代的中国。1980年代开放以后，出现了比较先锋的一些人，包括像莫言能够得诺奖，也是得益于这个时代。但是我总觉得，近20年来中国确实开始出现了文化过于通俗化的现象，没有太明确的核心东西的指引。像我这样在国外待了十多年，带着满腔期待和热情回到这里来看，我觉得中国目前的文化离我心目中的状态还是比较远的。
留学生：这么多年来，你一直通过“中国蓝”出版社把国内作家作品推介到法国，你选择中国作家与作品的标准是什么？
董强：我对中国文化的推介不仅仅是通过“中国蓝”，我跟法国各大出版社都有接触。在传播的过程中，我觉得非常需要有核心价值的东西，既有现实的意义、又有恒定的意义的东西。我觉得任何文化产品，它的真正价值是在于恒定的价值，不会被淘汰的，又有现时的价值，是当下很有需求、很需要的东西。
所谓的挑选评判：作家就需要有代表性。能代表一代人的领军人一样的作品。比方说莫言的作品。莫言的作品当时在法国还没有那么有名，最早是我当时担任顾问的瑟伊出版社，当时要出版莫言的书，问我这个书好不好。我说非常好，这个人很有代表性，当时我还专门给他们写报告，说中国有几个作家是值得关注的，比方说莫言、余华、苏童、贾平凹等等。贾平凹的《废都》当时被斯托克（Stock）出版社出版，不久后就获得了法国的费米纳外国文学大奖。这是当时中国作家在法国获得的最高文学奖。我可以非常自豪地说，我是最早在法国宣传这些作家的人之一。
我超越了“文化桥梁”
留学生：你是如何与诺贝尔文学奖得主勒·克莱齐奥相识的？
董强：我们早就认识了，出于缘分。我当时用法文写了一部小说，寄给了法国的伽利玛出版社，当时勒·克莱齐奥担任该出版社的顾问，看到我的手稿就特别感兴趣，他主动找我在咖啡馆里交谈，后来一直保持着书信交流。后来很巧，我经常能在巴黎街头遇到他，当时他还没得诺奖。一般人想见他都很难，我竟然是好几次在街上遇到他！见到以后就特别开心，请他到我当时的住处来坐坐，聊聊天。完全是这样一种文人之交。后来正好他的一本书得了人民文学出版社的“年度最佳外国小说”奖。当时出版社要搞一个研讨会，那时他在国内的粉丝不多，知道他的人很少，出版社听说我跟他熟，就让我去主持那个研讨会。我很尽职，给他主持了一个现在看来很难得的研讨会。第二年，勒·克莱齐奥就得了诺贝尔奖。
所以在他得奖后，我邀请他来中国为首届“傅雷翻译出版奖”担任颁奖嘉宾，他很乐意来到中国，傅雷翻译奖也因他而得到了非常大的关注。这是我与他之间的渊源。
留学生：能否谈谈你的朋友保罗·安德鲁？
董强：安德鲁与我相识时，他已经来中国七八年了。之后，我把他的两本书都翻译成了中文，分别是《记忆的群岛》和《房子》。对文学的共同见解把我们联系到了一起。安德鲁曾说过的一句话让我非常感动。他说，为了国家大剧院，我来中国快十年了，我经历过很多场合，遇到过很多翻译，也见过各种各样的中国人，唯有与你在一起，没有任何交流上的困难，没有隔阂，不会被曲解。他的意思是，不管是与我交流还是让我帮他做翻译，他都相信他的想法不会被曲解。
彭冬芳
尊敬的各位领导、评委老师：
大家好！很荣幸能有机会参加我校新高一年级班主任竞聘。
一、本人竞聘班主任的理由： 今天，我之所以要参加班主任竞聘，主要基于以下理由：
第一，因为热爱，所以选择。作为一名师范类毕业生，我喜欢教师这份职业，我的职业首选就是教师职业。如今我已经在教师这个岗位上踏实工作了整整五年，经过五年的锻炼，本人已经适应了教师工作，教育教学能力不断提高，个人的教学成绩逐渐得到领导、同事和学生的认可。但是，我个人认为一个没有担任过班主任的教师的职业人生是不完美的。为此，我希望进一步通过班主任工作岗位来锻炼、充实和提升自己。
第二，因为我行，所以胜任。
一方面，本人积累了一定的班主任工作的经验。本人2008年3月在乐平三中的教学实习中，既实习政治学科的教学，又担任了一个班的实习班主任。另外，本人在工作的第一年曾经担任过班主任（本人2008年8月—2011年6月在一所私立高中工作，2011年9月进入乐平中学工作）。通过班主任实习工作和担任班主任的经历，本人早已适应了班主任工作，同时学习和积累了班主任工作的方法与经验。另一方面，本人掌握了一定的班主任所具备的知识和能力素质。在大学的学习和毕业后的工作过程中，本人一方面阅读了大量的有关教育教学和班主任工作的相关书籍、期刊，积累了相关的知识。另一方面，在日常的教育教学工作过程中，本人创新教育理念和方法，认真处理好个人与其他任课老师、学生的关系，尝试实践教学，掌握了一定的班主任工作所具备的能力。
二、本人班主任工作计划
担任班主任意味着更多的责任与挑战，如果这次我能竞聘成为班主任，我将努力做好以下工作：
（一）尽快完成角色转变，努力做到班级工作与教学两不误
担任班主任后，本人将具有普通任课老师和班主任双重角色。我在做好班主任工作的同时也将努力完成自身的教学工作任务，当然工作重心要集中在班主任工作。
（二）师生共建和谐班级
高一年级新生刚进入高中，对新的班级会有陌生感，同时他们希望尽快融入新的班级，认识新老师和新同学，尤其渴望在新的集体找到归属感。为此，在开学报到后，我认为班级工作的首要任务是要构建一个和谐的班级。
(三)引导学生培养良好的学习兴趣和习惯
刚进入高一年级的学生，多数人在学习自觉性和主动性方面还达不到高中生的要求，他们普遍会感觉高中的学习难度加大、任务重、压力大，学习方面会出现迷茫，会出现很多不适应高中学习生活的情况。为此，我将寻求各位任课老师的支持和帮助，同各位老师一起引导学生制定符合自身实际的学习目标和计划。激发学生的学习兴趣，培养学生学习的自主性，变初中的“要我学”为高中的“我要学”。
（四）协调各方面教育力量，沟通各种渠道
学生受到的教育影响主要来自学校各部门、各任课教师、家长和社会。作为班主任，我将会加强与学校各部门的合作，负责联系和组织科任教师商讨本班的教育教学工作，协调各种活动和课业负担。取得本班家长和社会有关方面的支持、配合，共同做好学生的教育工作，从而使各方面形成教育合力，促进学生成长和班级发展。
当然，班主任工作是一项极其艰巨和复杂的工作，而本人的知识和能力可能尚有欠缺。但如果此次我能够竞聘成为班主任，我将会尽我最大努力做好班主任工作，把我所带的班级建设成积极向上、充满活力的先进班集体。
我叫韩梅琳，今年23岁，1988年出生，毕业于浙江广播电视大学，学的是会计专业。在校期间，担任过副班长和团支书一职，经常组织班集体开展各项活动。成绩优异，先后获得三好学生，优秀团干部，优秀团支书，优秀毕业生等等。XX年，我光荣的加入了中公预备党员的行列中，XX年11月满一年预备期，全票通过转为正式党员，待街道党委批准。现在在杭州安灵公司实习。
2.为什么想做主任助理??就是你的目的是什么?
对于刚毕业的我来说，我怀揣着一颗赤胆热心，怀揣着理想和抱负，一心想要为社会做贡献，主任助理的选拔，就是一个很好的平台，既可以增长自己的社会经验，锻炼自己的能力，也可以实现自己的人生价值。记得以前预备党员的谈话的时候，学校书记就问过我，为什么要入党，我当时是这么说的，入党是为了能有这个身份为群众办实事，现在为什么想做做人助理，依然是这个初衷，我想尽自己的能力为我们的社区做贡献。
3，如何做好助理角色?
做好助理，我觉得首先要，坚持党支部和居委会的正确领导，服从领导的分配，认真完成领导所交代的各项任务，把所学的知识运用到工作和实践中去，尽快的了解社区的实际情况，为领导的决策建言献策，在思想上，与上级党委和党支部保持一致，做到不利于团结的话不说，不利于工作的事不做，和班子成员保持一致。做好配角，敢做小学生，虚心学习。积极的为社区居民服务，勤勤恳恳，踏踏实实的为群众办事，为社区的稳定，和谐，发展做出努力。
4，工作思路。
当前，我们社区和街道各社区一样，面临着征地拆迁和推进城市化建设，各种矛盾日益突出，比如拆迁问题，卫生问题，治安问题，社区居民生活保障问题等等。作为后备干部，应深入到群众中去，积极的为社区居民提供各种服务，为困难群众提供帮助，倾听群众的想法和呼声，把所了解的情况及时的向社区领导反映，为社区居民提供各种服务，同时积极向社区居民宣传党的一系列方针政策和城市化推动所带来的好处。切实的解决好利益问题，尽可能体现公平公正。随着外来人口的增加，现在又临近过年，还应加强护村对作用，为社区居民营造一个安定祥和的生活环境。我相信只有上下一心，团结一致，龙王沙社区的各种工作一定会顺利开展，社区居民的生活会一天比一天更美好。
过去十年中,美国越来越关注为患者服务的质量和安全,包括整个运作的效率、收入效率等。不仅要给患者最好的医疗服务,而且要以最为廉价的方式来提供服务。因此质量控制的应用被运用到医疗服务业。两位专家此行目的是交换关于质量和安全的最佳医学实践,考察不同的医疗体系,利用不同的技术来提高工作效率,以满足质量和安全的要求。在本次研讨会上,北京协和医院放射科和芝加哥大学医学中心放射科对同一主题分别阐述本国做法,交流信息,相互学习,更好地提高医院对患者的服务质量。
记者:研讨会主题是全面质量管理优化,这里面说的“全面”,对放射科而言有哪些重要方面呢?
David:“全面”意味着我们要知道一个病人他所有的病例,包括他得的什么病,他是从哪个渠道进入的医疗系统,我们怎么样能够以最高的效率来获得最好的、正确的信息,而且这个过程要有效率、成本要低。要及时获得关于他疾病的信息,这些信息还要被正确的解读,这样才能给他一个最佳的服务。总体来说,我们这个“全面”,就是要给病人在最短的时间,用最低的价格,给他提供最好的服务。为了有效的提供高质量的服务,我们作为技术人员,要找到一个方式来很有效地获得关于病人和这个系统的数据。非常幸运在芝加哥大学,我们可以运用很多新技术,也能够开发新技术,这都是为了给病人提供最好的服务。
Gregory:而且这个“全面”还包括两个方面的观察:一是各环节负责人,包括给病人预约排期的人,给病人做评分的人,给病人做影像检查的人,这些人都要对质量负责;二是我们要用精益的管理来改进每个流程,包括直接或间接涉及病人的流程。
记者:全面的质量管理对于放射科最重要的是什么?
David:从质量管理的角度,包括三个重要方面:一是服务的质量;二是患者的安全,因为放射科有很多方面要注意病人安全的。如X光,让患者能在获得高质量图像前提下,同时获得最低的暴露量;三是效率,因为很多设备非常昂贵,而且很危险,所以我们的责任在于管理好这些设备。有时我们可以有好的设备,但是可能用的方式不对,检查到的信息不对;也可能病人需要使用设备时,并不能及时得到检查。所以我们说对于病人的情况,在合适的时间,以合适的方式,对他作出一个合适的检查。
Gregory:我们全面的质量管理的一个基本的原则就是要提供价值,要从患者的角度思考,患者到底想对他的身体健康中哪一点进行改善。
记者:研讨会中提到了一个交流平台,二位专家对这个交流平台的设想是什么?
Gregory:本次研讨会分两个议题,对于不同的议题,我们两位作为芝加哥大学代表,先展现我们的情况,然后中国的同行也谈谈他们的情况。我们尽量留出更多的时间,让所有的演讲者和参会者进行一个讨论,大家来共同讨论有哪些选项可以更好的改善服务。
David:我们芝加哥大学医学中心不仅在病人服务方面有很多专长,而且在医院运作方面也有我们的专长,包括建立医院、运作医院、管理医院。但是怎么样把我们这些专长应用到其他国家,则需要了解那个国家的文化和他们的体制。
记者:在芝加哥大学医学中心所有的设备是采用原厂维修还是第三方维修?
David:两者都用。设备购入之后是有原厂的保修期,过保修期后,我们会对这个设备进行评估,也会请厂家来修理一些大故障,用自己的团队做日常维护,这样会更加省钱。我们有一个由4个拥有物理学博士学位的临床物理学家组成的团队,他们可以帮助我们,包括哪种类型的设备放在什么地方,如何正确的维护,如何正确的进行测试,以确保患者和我们工作人员的安全。还有一个由九个物理学家组成的科研团队,受政府的资金支持,做设备研发,新设备、新技术和新软件。
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好！我叫马××，今年33岁，中共正式党员，大学本科学历，助理会计师，现在公司财务核算部工作。
今天，我站在这里作竞聘演讲，心情非常激动，也非常感谢组织上给我提供的这次机会。我竞聘的岗位是财务核算部副主任。
我是 年 月到公司上班的，年 月到财务核算部工作，年取得财务会计本科文凭，年 月起任核算会计。在核算部工作的 年来，特别是担任会计后，我一方面努力学习政策、熟悉业务，一方面协助科长，加班加点，圆满完成了领导交办的各项工作任务。多年的工作经历，使我更加熟悉、更加深爱财务工作，多次参加全省会计业务技能大赛，并取得好的名次。目前，我能够熟练地运用财税法律、法规和政策，依法、高效开展财务工作，多次被评为先进工作者。
对照有关条件要求，综合考虑各方因素，感到自己能够担负起财务核算部副主任的重任。
一是忠于领导，具有较强的政治意识。工作中，能够较为准确地领会把握领导的要求意图，能够在思想上、行动上与领导保持一致，能够把领导的指示要求贯彻落实到工作中去，做到站好位置不越位、主动工作不缺位。工作中，能够以大局为重，以工作为重，不管是份内的工作，还是份外的任务，不管是分管领导的安排，还是其他领导的要求，都能够在规定时间内较好完成任务。
二是勤学业务，具有较强的工作能力。多年来，我在业务上注意学习、争做内行人，先后学习掌握了从财务浪潮3.0系统、ERp系统、税务申报系统、资中集中管理系统、资金计划上线系统等等，还在认真学好用好的基础上，积极向其他同志进行传帮带。特别是1997中石化全面上线的ERp系统涉及会计方面的内容多、工作量大、时间紧迫、任务繁重，我作为公司财务系统的讲师，吃住在办公室，一心想着ERp，一心做着ERp，终使我公司REp按要求顺利上线运行。
三是注重沟通，具体有较强的协调能力。根据工作分工，我经常与税务部门及公司各部及基层各单位打交道，为营造一个良好的工作环境，在公司领导及财务部主任的大力支持下，和税务局的关系及公司各部及下属各单位的关系处理比较融洽，较好地推动了工作的开展。
如果这次竞聘能够成功，我有信心、有决心在公司领导和部主任的正确领导下，和核算部全体同志一道，恪尽职守，勤勉敬业，从以下四点入手，完成好各项工作任务：
一是讲政治，坚决做政治上的明白人。我要更加努力地学习领会公司领导的思路精神，坚决忠于公司，坚决忠于领导，坚决维护公司领导班子的核心和权威。对有损公司和领导形象的话，只字不说；对有损公司和领导形象的事，半件不做。不是领导，要站在领导的角度看问题；不是领导，要站在大局的高度做事情。始终贯彻落实好领导的意图要求，同公司和领导保持高度一致。我还要更加积极地配合主任开展工作，和主任一道，和同志们一道，齐心协力、不折不扣地完成公司和领导交办的各项任务。
二是讲业务，坚决做业务上的内行人。财务核算部是一个业务性很强的部门，没有过硬的业务素质，是无法适应工作要求的。今后，我要继续象以前一样，甘当小学生，认真向书本学习，虚心向他人学习，深入向实践学习，进一步掌握好财务工作的基础知识、基本技能和基本规律，解决好各类问题，开展好各项业务，让领导放心，让同志们满意，不负领导的要求和同志们的期望。
三是讲作风，努力做工作上的实在人。我将把协助主任完成各项任务作为第一职责，面临困难不退缩，扎扎实实干工作，努力做到“四讲”，即讲效率，讲求严谨细致的工作方法，遵循科学规范的工作程序；讲政策，以财务政策法规制度来规范工作，做到合法合规合制度；讲团结，和主任一道，协调好部内外的工作关系，建立起同事之间的良好人际关系，创造和谐舒心的工作环境；讲奉献，正确处理家庭困难与工作任务的矛盾，从总体上把握工作快节奏、高质量、出成果。
四是讲廉洁，坚决做经济上的清白人。财务核算部常与经济打交道，稍有不慎，不仅给工作带来不应有的损失，也会损害自己的形象。因此，我要从细节上严格要求自己，防微杜渐，遵法守纪，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，认真执行廉洁自律的各项规定，干净干事、清白做人，绝不谋取任何私利。同时做到不该问的不问，不该说的不说，不该看的不看，不该要的不要，廉洁高效地做好本职工作。在此，也诚恳地希望大家监督我、帮助我、支持我。
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