干部下基层转变作风活动领导讲话稿

干部下基层转变作风活动领导讲话稿（精选11篇）

干部下基层转变作风活动领导讲话稿 篇1

同志们：

在全市上下集中精力抓开局、抓发展的关键时期，召开这么一个大规模的会议，足见市委对此项工作的重视。会议的主要目的是深入贯彻落实市委全会、市委工作会和市农村工作会精神，加快推进广大干部解放思想、转变作风，进一步夯实基层基础，提高发展能力，为新农村建设和全市重点工作

提供坚强的组织保障和人力保障。刚才，春生部长宣读了实施方案，对整个活动进行了详尽的安排部署，责任明确、重点突出，具有很强的操作性和实践性。各乡镇、各部门要认真学习，按照方案要求，研究措施，抓好落实，确保此次活动取得扎扎实实的成效。下面，我代表市委就组织开展好这项活动，讲三点意见。

一、要统一思想，提高认识，增强开展帮建活动的责任意识和使命意识

今年是实现三年跨越的加速年、助跑年，对全市各项工作都提出了更高、更严的要求，“全面提速升级，加快追赶跨越”已经成为全市广大干部群众的高度共识和自觉追求，抓招商、上项目，抓发展、促和谐的热潮正在全市轰轰烈烈地兴起。我们讲追赶跨越、振兴崛起没有旁观者、也没有局外人，每个人都是发展的主体、发展的源动力。这次活动就是在新的发展形势下，各级基层组织、广大干部立足本职，服务基层，推动发展的有效载体，是破解当前农业农村工作存在问题的有效途径，是落实“作风建设年”的具体实践，绝不是搞运动、走过场。全市广大干部对这次活动首先要站在海林发展全局的高度，在思想上做到“三个深刻认识”。一要深刻认识到开展这次活动是加快新农村建设的需要。农业农村工作是全党工作的重中之重。今年，中央连续第五年下发1号文件部署农业农村工作，明确指出要着力加强农业基础建设，做到“三个始终”。按照中央、省和牡丹江三级有关农业农村工作的精神，市委四届四次全会和全市农村工作会，对全市农业农村发展现状、发展定位、下步工作进行了客观的分析、深入的研究和明确的部署，提出了要打造“水上乡镇”、实施“强村计划”、加强区域共建，推进新农村建设由亮点领先到整体领先的转变等一系列的新观点、新举措。把握上级新精神、消化这些新思路，是当前摆在农村基层干部群众面前，首要解决的问题。只有真正理解、吃透这些精神，才能创造性地开展工作，完成新农村建设的新任务。参加这次活动的部门和干部要既当“宣传员”又当“实干家”，多在宣传惠农政策、谋划产业发展、解决实际问题上下功夫，以实际行动为新农村建设助势。二要深刻认识到开展这次活动是推进干部转变作风的需要。市委提出连续三年开展“作风建设年”。这次活动就是对去年的“三个走出去”、“五送四帮三带”等一系列活动的有效延伸，是推进今年作风建设年

“高效落实”主题，进一步解放思想、加快作风转变、增强追赶跨越责任感、紧迫感的有效载体。全市广大干部，要带着对基层、对群众的深厚感情，走村入户、走进矛盾一线，真正想事、真情付出、真正干事，切实帮助群众解决生产生活中存在的实际困难。在服务基层、服务群众中转变作风、树立形象，拉近党委政府与群众的距离。三要深刻认识到这次活动是夯实基层基础的需要。当前“软弱”、“瘫痪”现象在农村基层组织中不同程度地存在。部分村两委班子关系不顺，工作不和，各行其事；个别村长期不发展党员，支部班子后继乏人；一些群团组织形同虚设，缺乏组织力和战斗力。少数“一把手”带领群众致富本领不强，在发展经济、服务群众方面缺点子、少办法；驾驭和处理复杂问题能力不强，在维护基层稳定中工作被动、处置不力，能力跟不上发展需要。我们要以这次活动为契机，对全市农村基层组织进行一次全面的摸底考核，全面夯实农村基层基础，不断提高基层组织凝聚力、战斗力，不断提高带领群众致富兴业的发展能力。总之，通过组织市乡干部，大下基层、走进矛盾，集中时间进行组织帮扶、经济帮扶、稳定帮扶，城乡联动解决问题、促进发展，为全年乃至今后一个时期的农村工作奠定基础。

二、就是要突出重点，创新措施，以集中帮建推进新农村建设整体提升

集中帮扶活动的关键在于找准落脚点和突破口。要重点帮助解决新农村建设中群众关注的基层村组织建设、农村生活水平和安全稳定等热点难点问题，推进“以点带面，点面联动”，加速实现“健全组织、配强班子，选好路子、促进发展，化解矛盾、保持稳定”的目标。具体要做到“三抓”。一要抓村级班子建设。要以村“两委”班子换届为契机，结合新时期新农村建设的工作特点，打破常规配齐配强村“两委”领导班子。凡是村党支部书记缺职的村，必须在今年5月1日前配齐配全；对后继乏人的村要采取下派、选聘、优秀村书记跨村兼职等办法选贤任能，对3年以上不发展党员的村列为基层组织建设重点管理村，由乡镇党委书记、党群书记专项包联解决，由组织部跟踪督办。通过选强配齐村“两委”班子，切实解决好村级班子“有职无能、在位无为、不适应、不称职、不干实事”等突出问题，增强村“两委”班子的领导能力。二要抓农村经济发展。农村经济发展根本是增收，关键是思路，成败在产业。乡镇党委政府一定要切实把加快农村经济发展作为乡镇工作的出发点和落脚点，切实担当起发展农村经济的主体重担，理清思路，明晰产业，强化措施，统筹推进。涉农部门要以发展战略和配套政策为制高点，在跑项目，争资金，优服务上“动真功，见实效”，为农

村经济又好又快发展注入活力。在这里要特别强调招商引资和项目建设工作。全市招商引资工作轰轰烈烈地展开，但现在看，村里的动作不大、效果不明显。各乡镇要加大村里招商引资力度，可把各村有思想、有能力、有门路的“能人”纳入招商小分队，给他创造更多走出去学习的机会，使他们开阔眼界、增长见识，增强招商的意识。特别是蔬菜村、新合村、西安村等一些基础好、实力强的村要充分利用产业优势、资源优势、地缘优势，在探索集体土地利用、发展功能小区、辟建返乡创业园、加大招商引资方面多做文章。各帮建单位要增强“统筹城乡发展”的责任感和使命感，积极参与到农村经济发展和社会事业建设中，帮思路、帮项目、帮技术、帮物资、帮信息，努力营造全社会支持农业、重视农村、关心农民的兴农氛围。三要抓安全稳定。安定和谐的发展环境，是确保广大干部群众集中精力抓推进、抓落实、抓发展的关键。要做好农村安全工作。现在，进入春季防火、水上安全等事故多发季节，各乡镇、各部门高度重视，切实增强安全意识和责任意识，建立完善安全生产长效机制，在源头和措施上下功夫，加大防控力度，努力杜绝重特大事故的发生，遏制重大事故，减少一般事故的发生，为全市追赶跨越发展营造安全稳定的环境。

三、加强领导，狠抓落实，确保集中帮扶活动取得实效

现在距离春耕生产仅有一个多月时间，时间紧，任务重。各乡镇、各部门和各帮建单位要切实负起责任，确保帮扶工作取得实效。一是加强领导，合力推进。各部门、各乡镇要按照《方案》要求，各负其责，合力推进。市基层组织建设领导小组办公室具体负责整个活动的组织、协调和督查工作。各乡镇要负起“第一责任”，充分发挥村级组织的主观能动性，依靠群众解决发展和稳定问题。组织、纪检、农业等有关部门以及工青妇等群团组织，要根据这次会议的要求，按照各自分工尽职尽责，增强服务大局和服务基层的意识，努力提高本部门服务“三农”工作水平。各帮建单位要按照“五送、四帮、三带”要求，继续加大帮建投入，不能以资金、物资的投入代替整个帮建工作，要深入帮建村屯开展调研，结合帮建村屯的实际情况，了解掌握农村当前最需要帮助的是什么，农民最盼望得到的是什么，有针对性制定今年帮建计划，明确帮建内容，切实提高帮建的针对性和实效性。二是因地制宜，分类指导。各部门、各乡镇要切实转变作风，结合“一线工作法”，深入基层调查研究，找准突出问题，对划分的一、二、三类村，因地制宜，分类指导，增强帮扶工作的针对性。对没有活动场所的村，市直帮建单位和乡镇党委要通过改建、联建、帮建等方式，积极帮助解决。同时，要善于总结推广具有本地特色的典型经验，特别是集中帮扶后进村转化的好经验、好做法，以点带面推进全市新农村建设。三是强化督办，严格考核。市督导组要认真履行职责，及时掌握进展情况，总结推广经验，指出存在的问题，加强督促检查。乡镇党委要指导工作队和村级组织开展好此项活动，并加大督办检查力度，确保上级政策法规落实到位，村级组织制度执行到位。要进一步畅通信息反馈渠道，建立情况反馈和重大事项请示报告制度，将集中帮扶活动推进情况和镇村出现的重大事项及时向市委反馈报告。市纪委要加大对整个帮扶活动的监督力度，对群众反映的干部违法违纪和作风问题，要严肃查处。

干部下基层转变作风活动领导讲话稿 篇2

为什么要加强党风廉政建设呢?为什么要转变领导干部工作作风呢?这个问题, 显而易见, 针对现代社会存在的一些贪污、腐败等等破坏党组织、领导干部的现象, 是需要及时制止以及及时作出相关的调整方法的。加强党风廉政建设与转变领导干部工作作风有着很大的必然性以及重要性, 也是符合现代社会发展施政纲领的要求的。党工作报告以及政府工作报告中都将党风廉政以及干部工作作风纳入相关的报告中, 可想而知, 廉政建设以及工作作风有着其必然的重要性。它关系着整个国家的发展与社会的进步, 是贯彻科学发展观的必然要求;是构建社会主义和谐社会的必然要求;是提高党的执政水平、发展党的先进性的必然要求;是现代社会所提出的反腐败的必然要求。无论是科学发展观还是建立社会主义和谐社会, 都是党以及政府的施政方针。党风廉政建设以及干部工作作风的转变是党树立形象以及素质的体现, 这也势必会提升党的执政能力以及先进性。另一个方面, 国家一直提倡反腐倡廉, 所以, 党风廉政建设以及领导干部工作作风的转变是现代社会反腐倡廉的必然结果。

二、党风廉政建设与转变领导干部工作作风的方式方法

(一) 坚持实行党务公开工作

现代社会, 无论是什么行业或者是什么领域, 涉及最多, 说的最多就是公平公开公正六字。这足以体现公开是何等的重要。因为无论是什么人, 都希望被平等的对待。如果想将党风建设成廉政、领导干部工作作风转变, 势必需要将党务公开, 进行透明化的工作。所以, 第一个也是最首要最直接的方式就是将党务公开, 做到公开、公正、公平。

(二) 严厉打击腐败行为, 坚持“有一惩一”

自从习近平主席上台之后, 不断加大对贪官的制裁以及对腐败行为的打击, 足以说明中共中央对打击腐败行为的坚定决心。在对党风廉政建设进行加强以及对领导干部工作作风进行转变的时候, 就需要对贪污受贿等等腐败行为进行坚决的打击, 将这些腐败行为扼杀在摇篮里面。这就需要做到发现一个腐败行为, 打击一个, 发现两个, 打击一双。在打击腐败行为时, 必须要下定坚定的决心, 做到“有一惩一”。

(三) 考核期间, 严格按照标准实行, 坚持“有错必罚”

现代社会有着严格的公务员录取制度以及考核制度。每个人若想做公务员, 肯定要通过一系列的考核, 过关之后才能进入相关的机关单位工作。这里就需要在进入单位工作之前, 务必要进行相关的考核。在此期间, 若发现有错误, 必须要严格的惩罚, 以示警戒。要严格按照国家、政府、党组织的行为规范, 对有错误的同志必罚的原则做事情, 不仅能够让自身的素质以及修养得到提升, 也能起到警示的作用, 更能够将党风以及领导干部的工作作风提升到廉政的等级, 让其认识到正确的价值观。

(四) 上岗之前, 需要到基层去学习并进行相关的培训学习

学习是千古以来不变的定律。若想得到更好的位置或者更好的价值, 务必要不断的学习, 提升自身的素质以及学习能力。党以及领导干部也是需要学习的, 因为学习是提升自身能力的最直接的方法。所以, 党风廉政建设以及干部工作作风是需要从一开始做起, 是需要从上岗之前便开始认识到廉政的重要性。因此, 不难得出, 在上岗之前, 应该进行相关的培训, 学习一些关于廉政的好处以及腐败的坏处, 学习一些对自身廉政建设有用的支持。也可以到基层去学习, 认识到基层最朴实的人们, 将这些精华带到日常工作中, 增强廉政建设以及转变工作作风。

(五) 坚持党的领导

中国共产党是现在中国的执政党。是一切行动的纲领、也是一切事物行为的主体。它关系着整个国家的政党体系, 也关系着整个国家的社会性质。中国是由中共领导的, 这势必表示一切的行为都需要在党的领导下实行。若想加强党风廉政建设以及转变领导干部工作作风, 势必要有一个统一的思想以及坚定的理论主题----就是中国共产党。因为中国共产党是为人民服务的党, 是社会主义国家性质的党。所以, 在廉政以及工作作风方面, 中国共产党是起着带头作用, 所有的一切行动都必须要在党的领导下, 切实做到为人民服务, 一切为了人民的思想贯彻在心中, 从而增强党风廉政建设以及转变领导干部工作作风。

(六) 保持艰苦朴素的工作作风以及为民请命的思想作风

综上所述, 加强党风廉政建设以及转变领导干部工作作风是需要在党的领导下。中国共产党作为社会主义社会性质的党, 一直的理念都是一切为人民服务的。从建党以来, 中共的艰苦朴素的作风以及为人民服务的理念一直深入人心。所以, 在如何改善党风的廉政以及领导干部的工作作风中, 需要深刻贯彻中共的艰苦朴素以及为民请命的精神, 以此做到与腐败隔绝。

(七) 建立党内监督以及群众监督的体系

以上的六点, 是从内部以及外部的不同侧面表达。最后一点需要注意的就是监督体系。因为“无监督便不成体系”, 这就需要在做到以上六点之余, 一定要建立一个适应现代的监督体系。无论是党内的相互监督还是群众的监督, 都是需要在公开的情况之下, 接受人民群众的监督。只有做到监督, 才能更好的做到无愧于心, 更好的增强党、干部在人民群众心中的形象, 从而拉近党与人民群众之间的距离, 更加的深入人心, 方便日后工作的顺畅。

三、结语

在中国这个大环境以及国际社会中, 在我们党新形势的新要求下, 要不断加强党风廉政建设和作风制度建设, 牢固树立党员干部在群众中清正廉洁的良好形象。在服务大众方面, 需要经得起诱惑, 受得起考验, 做到公平公正, 为民服务, 树立党全心全意为人民服务的宗旨, 更要以大众的满意度为标准, 时刻关心贫困群众生活, 平等公正的解决相关民意问题, 将共产党员的先进性特色展示出来, 将党员干部的廉政精神完美的诠释给大众。在加强党风廉政建设以及转变领导干部工作作风的同时, 需要根据国际以及当今社会发展的趋势, 认真做好相关的行政政策、法律法规, 切实将党、领导干部的工作作风趋于清正廉洁。

参考文献

[1]马永波.中国共产党廉政建设问题研究[D].东北师范大学, 2011.

[2]张希.中国和新加坡两国执政党廉政建设比较研究[D].中国青年政治学院, 2012.

[3]徐春荣.识腐, 拒腐, 反腐是廉政建设的三部曲[J].消费导刊, 2008.

[4]李钢.廉政建设管理模型与实践研究[D].河北工业大学, 2010.

煤炭企业领导干部如何转变作风 篇3

一、甘当“老黄牛”，脚踏实地干出精气神。

臧克家在《老黄牛》中写到：“块块荒田水和泥，深耕细作走东西。老牛亦解韶光贵，不等扬鞭自奋蹄。”老黄牛就是正义善良、敬业奉献、埋头苦干的实干家化身。面对严峻的经济形势和繁重的改革发展任务，领导干部要发扬“老黄牛”精神，以开展“两学一做”学习教育为契机，从实际出发，不图虚名、不务虚功，一个目标干到底，用心谋事、踏实干事、善于成事。一要树立干事创业的信念。事在人为，人在精神。作为领导干部，必须要有干事的热情和行动。要立大志，把个人志向与企业发展结合起来，把工作当作事业来对待，在服务改革发展大局、服务职工群众的实践中实现自我价值。要强党性，原汁原味、逐字逐句的学习党章党规、学习系列讲话，把“两学”学扎实、学透彻，提升思想境界，坚定意志品质，以坚强的党性作为干事创业的立场和立身立德的依靠。要修德行，把纪律和规矩挺在前面，把党规党纪刻在心上，常思贪念之害、守底线树正气，常除非分之想、知荣辱敢拒邪，以自身人格力量来影响和带动职工群众干事创业。二要树立真抓实干的态度。邓小平同志曾一针见血地指出“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。”当前正是企业生死存亡的决战之时，如果稍有懈怠，就会半途而废、前功尽弃。领导干部要坚持把“三严三实”作为行为准则，突出问题导向，针对查摆出的问题，列出清单，建好台帐，整改到位，做到完成一项、满意一项、销号一项，切实将问题清单转化为成效清单。深入推进争星创优活动，围绕企业中心任务，一以贯之抓发展、抓协调、抓落实，敢于表态，敢于直面矛盾，以强大的执行力、落实力推动各项工作有力展开。三要弘扬敬业奉献的风范。在企业陷入困境之时，更需要“老黄牛”式的领导干部勤恳敬业、无私奉献，帮助企业度过难关。领导干部要倍加珍惜现在的工作岗位，对照思想、作风、纪律“三项建设”活动要求，看自身是否忠诚履责、是否尽心尽责、是否勇于担责，做到任务面前不推诿、不懈怠，困难面前不退缩、不回避，成绩面前不抢功、不争利，始终保持昂扬向上的精神状态和工作激情。要增强服务基层的意识，俯下身子到基层一线去，到任务最重、困难最大、条件最差的地方去，走在前，干在先，与职工并肩战斗、共谋发展，做职工信得过、靠得住、离不开的带头人。

二、敢于“涉险滩”，攻坚克难走出新道路。

敢打敢拼才能成就大事业，敢为敢当才能彰显“英雄本色”。当前，国内各行各业新一轮的改革大幕已经全面拉开，这是破解发展难题、充分释放红利的难得机遇，是加快转型升级、打造示范矿井的现实需要。然而任何改革都是一场深刻的革命，不敢“闯”、不敢“试”，就不可能成功。要增强改革的智慧，放得开思想。改革遇到的“激流”和“险滩”躲不开也绕不过，只有不断解放思想，才能为解决问题、克服困难形成新思路、找到新办法。领导干部要带头克服思维和眼界上的狭隘和短视，要“学进去”，联系实际学，带着问题学，通过多学、多想、多议，把思路打开，把眼光放远，提高把握大局、研判形势、分析问题的能力；要“沉下去”，大兴调查研究之风，特别要结合当前面临的一些重大政策性、制度性问题，有针对性地了解情况、研究问题，不蜻蜓点水，不走马观花；要“走出去”，广泛学习兄弟单位、先进企业的成功经验，通过纵向比、横向看，找差距、补短板，在学习借鉴中解放思想、启迪智慧。要增强改革的活力，推得动创新。创新是引领改革发展的“源头活水”。各矿处完成改革任务，新机构、新机制必将为煤炭企业发展注入新活力。作为领导干部既要落实好“顶层设计”要求，又要勇于“摸着石头过河”，运用“双创”活动平台，抓好管理创新，积极探索新路径、好方法，坚决破除体制机制障碍，转变管理方式，拓展发展空间；抓好技术创新，依托企业人才、技术优势，发挥劳模（技能大师）创新工作室作用，充分激发工程技术人员创新积极性，以更先进的技术工艺打造竞争新优势；抓好岗位创新，鼓励、支持职工立足岗位创新实践，大力开展群眾性创新创效活动，通过举办“故事会”、设立“亮艺台”、树起“光荣榜”，把创新要素渗透到企业改革发展全过程、全领域。要增强改革的勇气，顶得住压力。改革就是要革故鼎新、兴利除弊，在这个进程中，必然会触动一些人的奶酪。改革决策的稳步实施，需要领导干部担起责任、顶住压力。领导干部要当好引导者，加大形势任务教育力度，运用多种渠道向职工讲清形势、讲透政策、讲明任务，发正声，传正能，凝聚起逆势突围、改革进步的信心和决心；要当好疏导者，及时发现职工思想上的波动和情绪上的变化，解疑释惑，化解矛盾，帮助职工正确认识和对待改革中产生的新问题；要当好践行者，敢于动真碰硬，敢于自我革命，积极稳妥，谨慎果决，不折不扣把各项任务落到实处，改革才能释放最大红利，做到“蹄疾而步稳”。

三、善于“钉钉子”，持之以恒创出好局面。

干部下基层转变作风活动领导讲话稿 篇4

自莎车县各级干部下基层转变作风服务群众维护稳定活动开展以来，阔什艾日克乡党委高度重视，认真研究，精心谋划，周密部署，确保了全乡各级干部下基层转变作风服务群众维护稳定活动顺利推进。现将活动开展情况汇报如下：

阔什艾日克乡地处莎-巴公路沿线，距县城23公里，全乡辖13个行政村，58个村民小组，3825户，18330人；乡有23个党支部（其中村级支部13个，学校支部6个，站所社支部2个，机关支部1个，老干支部1个），584党员（其中农民党员371名），79名“四老”人员，乡有耕地面积26931亩，2011年人均纯收入为3400元。

一切实加强组织领导。乡党委召开专题会议，成立了由乡党委书记任组长，乡长、人大主席任副组长，其他党委委员为成员的活动领导小组，并下设办公室，办公室下设综合信息组、督查组、宣传组三个小组，具体负责此次活动的组织协调、宣传、督导检查等工作。从乡机关、站所抽调38人，成立13个工作队驻村开展工作，乡党委为工作队员统一购买了床、餐具等生活用品，确保了生活保障到位，并且建立工作例会和汇报制度、巡视督查和工作考勤制度、驻村日记和信息反馈制度、工作目标承诺和考核制度。

二扎实开展宣传发动工作。乡党委成立了由宣传委员、文化、妇联、团委、民宗、司法、信访、计生、土管等部门 1

组成的宣讲队，各村均成立了由驻村工作队员、村干部、党员、“四老”人员、致富能手、优秀妇女、爱国宗教人士组成的宣讲组，通过统一印发自治区宣传教育材料，乡宣讲队根据乡月宣讲计划，逐一深入村组进行集中统一宣讲；各村宣讲组利用村民大会、村民小组会议和“党日”活动进行集中宣讲；各驻村工作队员走村入户、深入田间地头，通过拉家常的形式、用老百姓的语言，进行人对人、面对面、心贴心的宣讲。同时乡村通过广播、悬挂横幅、张贴标语、村务公开栏等形式，大力营造活动氛围。全乡组建宣讲队1个9人，宣讲组13个128人，发放宣讲资料650余套，开展宣传教育220场次，受教育群众达到100%。

三认真开展调查摸排工作。工作队通过走访农户、召开座谈会形式，全面摸排村级情况。一是摸清和掌握了各村基本情况，即村“两委”班子成员发挥作用情况；党员、“四老”人员队伍建设情况、思想状况及作用发挥情况；群众户数、人口、贫困户、低保户基本情况及思想状况；农业生产、经济收入及来源情况；群众关注的热难点和生产生活中急需解决的问题。二是摸清了特殊群体情况，即所驻村重点人员、出租房屋、流入流出人员的情况；宗教场所、宗教人员和宗教活动情况；经常性进行上访人员、重点管控人员的情况。目前全乡走访农户达到100%，排查重点人口12人，流动人口163人。

四切实做好服务群众工作。一是做好矛盾纠纷调解。农民间存在的矛盾纠纷能调解的及时调解，解决不了的协调村干部或驻村领导调解，切实解决不了的做好解释工作，目前

共调解矛盾纠纷65起，确保将矛盾纠纷化解在萌芽状态。二是高度关注群众反应的热点难点和生产生活中急需解决的问题。工作队员坚持深入群众之中，倾听群众呼声，了解群众意愿，在所驻村与群众交朋友，及时向乡党委反应群众合理诉求，解决群众生产生活中问题，目前收集到群众热点难点问题49个，帮助解决18个，31个上报乡党委，确保农民满意。三是指导帮助村党支部落实巴旦姆经济林种植、管护，安居富民房建设、家禽养殖及农业生产工作。工作队深入田间地头指导帮助农民开展农业生产，为农民赠送化肥5吨，修剪嫁接经济林210亩，指导落实巴旦姆嫁接4450亩共计28213株、巴旦姆补植6212亩、新定植巴旦姆2830亩，确保全乡农业生产任务按时保质完成。四落实党员学习制度，以每周五党员学习为契机，积极组织党员学习，向广大党员宣传国家大政方针、国家法律法规、党的惠民政策等，不断提高党员政治觉悟和自身素质。

五加大督查指导力度。乡党委、人民政府将此项工作纳入各级干部实绩考核内容，强化责任考核，严格责任追究。采取明查暗访、集中督查等方式，对工作落实情况进行督查。对工作出色的，予以通报表扬；对工作不落实、措施不得力的，给予通报批评，造成严重后果的严格问责。

干部下基层转变作风活动领导讲话稿 篇5

务群众民生服务月活动实施方案》的通知

各行政村、各站所、机关四室一部（社区）党支部：

《132456各级干部赴基层转变作风服务群众民生服务

月活动实施方案》已经乡党委研究同意，现印发你们，请认真贯彻落实。

中共132456委员会

2012年3月22日 博党发„2012‟14号

132456各级干部赴基层转变作风服务群众民

生服务月活动实施方案

根据《132456开展各级干部赴基层转变作风服务群众活动实施方案》（13党发„2012‟23号）的要求，将今年4月定为“民生服务月”，按照乡四室一部、各站所工作实际，分期分批组织本科室、站所每名机关干部职工赴村（队、社区）了解民情、服务基层组织和群众，时间各为一周，做到访民情、集民智、释民惑、解民忧、惠民生，结合实际，特制定本实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以不断满足群众多层次多样化的服务需求为出发点和落脚点，从基层群众最关心、最直接、最现实的利益问题抓起，牢固树立和落实“立党为公，执政为民”理念，坚持贴近社会、服务群众、保障民生、促进和谐，充分发挥职能作用，解决基层群众在生产生活中存在的各类困难和问题。

二、时间安排

根据乡四室一部和各站所工作职能，第一周为经济发展办“民生服务周”（3月26日至4月1日）；第二周为党建办“民生服务周”（4月2日至4月8日）；第三周为社会事务办“民生服务周”（4月9日至4月15日）；第四周为政法委（综治办）“民生服务周”（4月16日至4月22日）；第五周为党政办“民生服务周”（4月23日至4月29日）。

三、活动地点

各行政村、社区和工作队所驻村组。

四、活动内容

（一）经济发展办“民生服务周”

经济发展办在“民生服务周”活动中，按照本科室的工作职能，结合当前春季农业生产实际，采取多种形式，以开展各种农业实用技术培训，大力推广现代农业新技术、新成果、新品种等内容为主线，引导农民解放思想，更新观念，增强市场意识和致富技能。同时，详细了解农牧民群众在农业生产中遇到的各种困难，尽可能的予以帮助解决。

（二）党建办“民生服务周”

党建办在“民生服务周”活动中，按照本科室的工作职能，结合实际，主要详细了解基层组织建设中存在的问题，了解“两代表一委员”，“四老”人员、大学生村官，离退休老干部，困难党员、职工等群体在生产生活中存在的困难，尽可能的予以帮助解决。

（三）社会事务办“民生服务周”

精神文明办在“民生服务周”活动中，按照本科室的工作职能，做好送医疗、送文化、送科技下乡工作的同时，主要详细了解农牧民群众看病就医、子女上学、文化娱乐等方面存在的困难，尽可能的予以帮助解决。

（四）政法委（综治办）“民生服务周”

政法委（综治办）在“民生服务周”活动中，按照本科室的工作职能，结合实际，主要开展送法下乡，了解联系各村、社区在维护社会稳定中存在的安全隐患。详细了解各村

治保主任、联防队员、十户长，部分爱国宗教人士、信教群众在生产生活中存在的困难，尽可能的予以帮助解决。

（五）党政办 “民生服务周”

党政办在“民生服务周”活动中，按照科室的工作职能，结合实际，主要负责联系社区工作，开展社保、新农合宣传。同时，了解社区居民在生产生活中存在的困难、急需解决的问题，尽可能的予以帮助解决。

五、几点要求

（一）结合实际，制定方案。乡四室一部、各站所要按照本方案规定的活动时间、地点和内容，结合本科室实际，制定具体的民生服务月活动计划，认真组织实施，按照乡民生服务月活动实施方案组织各科室、站所干部职工赴基层服务群众，避免出现“扎成堆搞形式、逛一逛走过场”的现象，将活动贯穿于各级干部赴基层转变作风服务群众活动整个过程中。

（二）加强领导，认真组织。乡四室一部、各站所领导、业务骨干要在“各级干部赴基层转变作风服务群众活动”的各重要阶段、农业生产的重要季节，稳定形势的敏感时期带头下基层开展民生服务活动。民生服务活动月中，每名机关干部职工必须直接联系群众，并至少要联系1户基层群众，至少要帮助群众解决1件力所能及的生产或生活困难。属于村组社区集体问题的，由乡联系各村的科级领导协调帮助解决，属于基层困难群众生产生活实际问题，由干部职工帮助解决，基层群众重大困难反映到乡党委、政府帮助解决。

（三）总结经验，大力宣传。要加强“民生服务月”有

关动态信息和活动宣传力度，将民生服务月活动中出现的好做法、好经验、好典型，认真梳理上报乡转变作风活动领导小组办公室。精神文明办要认真贯彻落实文件精神，充分发挥广播、宣传栏、横幅、标语等平台，创新内容、创新形式、创新手段、紧扣主题，及时宣传“民生服务月”各活动周中，惠农政策的落实、干部服务群众的开展情况以及取得的成效。

（四）严格考核，记入档案。各级干部职工参加民生服务月活动时，要认真填写民情联系卡。活动结束后，将民情联系卡作为对干部开展活动情况进行考核的重要依据，出具评价意见，统一报乡党建办备案。

联系电话：63546546

联系邮箱：654321@126.com

中共132456委员会

2012年3月22日

主题词：干部赴基层转变工作作风民生服务月实施方案 抄送： 县干部赴基层转变工作作风领导下组办公室 乡党委各委员、政府各副乡长

干部下基层转变作风活动领导讲话稿 篇6

同志们：

刚才，方书记传达了省委书记杜青林在全省学习贯彻胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议上重要讲话精神，并就开展全市领导干部作风整顿建设活动作了动员讲话，提出了明确要求，请大家深刻领会，抓好落实。待会儿，马华同志还将就这次活动方案作具体安排。

省委决定，从现在开始到省第九次党代会召开前，集中三个月时间，在全省开展“领导干部作风整顿建设活动”。这项活动是省委为推进“坚持科学发展、构建和谐四川”提出的重大战略举措。各级各部门要充分认识开展这次活动的极端重要性和紧迫性，要把思想和行动统一到省委和市委的要求上来，针对领导干部作风方面存在的突出问题，切实抓好整改。作风建设，不能就作风抓作风，目的是要通过作风建设，为推进科学发展、构建和谐*提供坚强有力的保障。下面，我就政府系统开展好这次活动讲三点意见。

一、弘扬三种作风推进发展 推进经济社会发展始终是我们的第一要务。刚刚结束的市第 六次党代会和市六届人大一次会议，确定了今后五年的奋斗目标，安排部署了各项工作任务。现在，目标已经确定，关键在于落实。各级领导干部都要增强责任感、使命感，把全市上下加快发展的共同愿望转化为工作的强大动力，用心想事，用心谋事，用心干事，做到事业为上，责任为重，工作为先，努力推动全市经济社会又好又快地发展。在推进发展上，要大力弘扬三种作风：

（一）勇于争先。狭路相逢勇者胜。只有高人一筹，先人一着，快人一拍，才能抢占发展先机，赢得发展主动，实现跨越发展。目前，我们正处于加快发展的战略机遇期，区域经济竞争日益激烈，产业结构升级不断加快。面对你追我赶的竞争形势，我们必须牢固树立竞争意识、机遇意识和跨越意识，不发展要后退，发展不快要掉队。建市以来，*经济社会发展取得了显著成就，但在少数干部中也滋生了盲目乐观、小富即安的思想，这对我们的跨越式发展非常不利。我们要清醒地看到*发展的差距，瞄准发达地区和先进地区，敢和高的比，敢与强的争，只争朝夕，奋勇追赶。各级领导干部要坚决破除“守摊子”、不思进取的思想束缚，确立更高目标，争创一流业绩。我们要着力推进工业强市、新农村建设、县域经济和社会事业，统筹城乡和区域发展，增强可持续发展能力，促进经济社会又好又快地发展。

（二）勇于创新。创新是一个民族前进的不竭动力，是我们

实现跨越式发展的关键所在。现在，我们许多同志习惯于凭经验办事，按部就班，不愿创新，怕承担风险，这与推进跨越式发展的要求相距甚远。为了在新一轮发展中抢抓机遇，加快发展，造福百姓，我们必须解放思想，更新观念，与时俱进，用新理念、新思路、新举措引领*未来的发展。要敢于打破常规，进行观念创新、体制创新、机制创新和科技创新，改进工作方式，改变工作方法。比如，在推进科学发展中，要牢固树立以规划为龙头牵引发展的理念，以政府有形之手和市场规律无形之手共同推动发展的理念，以结构调整和自主创新促进增长方式转变的理念，以“三个集中”推进新农村建设的理念，以工业园区为载体推动工业发展的理念，以现代物流业带动第三产业发展的理念，以走特色经济、错位发展之路促进县域经济发展的理念，等等。这些理念，既是经济发达地区实践经验的总结，也符合经济发展的一般规律，我们要大胆借鉴。同时，要善于运用科学理念进行体制机制创新，以此激发创造活力，形成新的生产力。为此，各级领导干部要尊重人才，尊重创造，营造创新氛围，保护创新热情，鼓励创新实践，宽容创新挫折，不断增强创新能力。

（三）勇于破难。发展在克服困难中实现，领导才干在克服困难中增长。我们在发展中必然会遇到这样那样的困难，关键是看以什么态度对待。困难这个东西，你硬它就软，你软它就硬。

在我们干部队伍中，确有少数同志不敢直面困难，见到困难就躲，碰到麻烦就绕，遇到阻力就退，不敢碰硬解决难题。这种精神状态只能贻误发展时机，失去百姓的信任，最终一事无成。目前，我市县、乡换届工作已经结束，市级部门的换届也将逐步推进，一批同志已走上或即将走上新的领导岗位，如何解决工作中的困难，对大家来说就是一个考验。比如，如何对待各地的历史遗留问题，如何解决资源环境约束问题，如何解决发展中的用地、能源、资金问题，等等。对这些问题，我们要迎难而上，知难而进，用动态的思路、发展的办法积极破解。目前，我们正在克服一些困难，抓紧建设重点项目，以项目为载体，拉动工业的快速增长。我相信，只要我们大家有攻艰破难的勇气、胆略和智慧，就会逐步甩掉包袱，轻装前进，我们的事业就会蒸蒸日上，不断推向前进。

二、弘扬三种作风促进和谐 构建和谐社会是我们的不懈追求，是人民群众的共同愿望。构建和谐社会，核心在于要实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益，不断密切党和政府与群众的血肉联系。我们事业的根基在人民、血脉在人民、力量在人民，全心全意为人民服务是我们的根本宗旨，是领导干部应有的政治品格。各级领导干部都要树立正确的权力观和政绩观，增强群众观念，把群众的利

益顶在头上，把群众的冷暖装在心里，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，努力改善民生，促进民和，保障民安。在促进和谐上，要大力弘扬三种作风：

（一）体察民情。我们的领导干部，最危险的就是脱离群众，最可怕的就是背离人心。领导干部不能把“官”位看重，而要把责任看重；不能高居群众之上，而要深入群众之中。深入群众，我们就能增进与群众的感情，就能掌握真情实况作出科学决策，就能把我们的工作做到点子上，赢得群众的理解和支持。我们作出决策前，要集中民智；我们出台的各项政策，都要体现民意；我们的各项工作，都要维护民利。各级领导干部都要深入基层，深入群众，了解群众所需、所急、所盼之事，有针对性地制定维护群众利益的办法和措施，使各项决策既能体现群众的现实利益，又代表广大群众的根本利益，既反映大多数群众的普遍愿望，又照顾好部分群众的特殊要求。

（二）改善民生。国家以人民为本，人民以生活为本。牵挂民生、改善民生是领导干部的为政之道。随着经济的快速发展，我市人民生活水平有了很大改善，但我们同时不能忽视仍有部分弱势群体生活比较困难。比如，失地农转非居民的就业、社保还没有很好解决，国有企业下岗职工再就业和生活还有一些实际困难，环境污染问题还需进一步改善，部分群众在就医、入学、饮

水、行路、住房等方面还存在一定困难。我们要从解决事关*长远发展的大事，一家一户办不了办不好的难事，人民群众最急需最期盼的实事着手，多办顺民意、解民忧、谋民利的实事，让群众得到实实在在的利益，共享改革发展的成果。各级政府在财政资金安排上，要加大对就业再就业、社会保障、社会事业、生态环境、社会治安等方面的投入，多做雪中送炭之事，少用锦上添花之钱。对群众提出的合理诉求，各级政府要纳入每年的“惠民行动”及时办理。今年，市政府决定实施的十大“惠民行动”已向社会公布，各级有关部门要担负起责任，制定措施，狠抓落实，确保“惠民行动”全面完成。对群众提出的合理的、但一时难以实现的要求，要主动向群众说明情况，赢得群众的理解和支持。

（三）维护民安。为官一任，守土有责。构建和谐社会，稳定高于一切。化解不稳定因素，关键在于干部。去年以来，广安、南充、大竹等地因偶发性事件未得到及时妥善处置，引发大规模群体性事件，造成了极其恶劣的影响。其中一个重要的原因就是一些领导干部工作不实、作风不正、责任不到位、措施不得力造成的。我们要引以为戒，反思原因，吸取教训，切实改进工作作风。各级各部门要高度重视信访工作，畅通信息渠道，认真分类排查重点信访问题，把信访工作责任落实到相关地区和责任单位的党政主要负责人，务必把工作做深、做实、做细，做到“小事

不出村，大事不出镇，难事不出县，矛盾不上交”，为经济发展创造稳定的社会环境。当前，尤其要对长期反复赴京的 20 多个老上访户，以及上省到市的缠访人员，梳理分类，落实专人，实行“包案”制度，限时提出处理方案，逐个加以解决。要围绕创建“平安*”，着力抓好社会治安、安全生产、食品药品安全、打击犯罪等工作，增强群众安全感，让群众安居乐业。各级领导干部要切实负起维稳责任，下移工作重心，前移维稳关口，亲临现场，靠前指挥，坚决杜绝因工作作风问题而导致矛盾激化、事态扩大的事件发生。最近，省委、省政府下发了《关于进一步落实从严追究领导干部在维护社会稳定工作中失职渎职责任的规定》，对因领导责任不落实、工作责任不落实而引发群体性事件的，要从严追究领导机关和领导干部的责任，希望大家高度重视。

三、弘扬五种作风务实清廉 领导干部代表着政府形象，代表着部门形象。好形象靠好作风树立，好队伍靠好班子带领。新的形势和新的任务，对各级领导干部都提出了新的要求。我们要全面提高自身素质，发挥好表率作用，并带动全体公务员，努力建设“稳健、为民、务实、创新、高效、廉洁”的政府，增强政府执行力，提高政府公信力。在树好自身形象上，要大力弘扬五种作风：

（一）勤奋学习。开卷有益，学而不厌。学习，是领导干部

增长才干、提高素质的重要途径，是领导干部终身的任务。宽广的视野、敏锐的嗅觉、正确的决策，来自不懈的学习。各级领导干部都要通过学习，增强工作的预见性、洞察力和驾驭力。要加强政治理论学习，用科学理论武装头脑，增强贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的主动性和自觉性。要加强法律政策学习，熟悉中央大政方针，正确研判宏观形势，善于捕捉发展机遇，用好用足各项政策。要向发达地区学习，学先进的理念，学成熟的经验，为我所用，助我发展。要向基层学习，深入企业、村社，调查研究，总结经验，探索规律，指导工作。我们要把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、创造业绩的行动。

（二）畅通政令。畅通政令，是确保步调一致、夺取胜利的法宝。各级领导干部要增强大局观念、全局意识，树立“一盘棋”思想，自觉服从市委、市政府的统一部署和重大决策，令行禁止，绝不允许各行其是，阳奉阴违，因小集团或个人利益而影响全局利益，这要作为一条政治纪律。要强化主体意识、责任意识和服务意识，坚持到位要履职，履职要到位，增强执行力，做到说了算，定了干，干就干好，要以工作实绩取信于民，以发展成果造福于民。要维护班子团结，班子成员之间要多沟通，少猜忌；多尊重，少埋怨；多补位，少拆台，相互理解，相互支持，齐心协力做好班子的工作。

（三）求真务实。求真务实是领导干部的应有品格，是衡量领导作风好坏的重要标志。群众最反感的是领导干部搞“花架子”，做表面文章，作风漂浮，工作不实。各级领导干部一定要从自身做起，大力弘扬求真务实精神，坚决反对形式主义、官僚主义，改进会风和文风，精简会议和文件，把精力用在抓落实上，把财力用在刀刃上。要崇尚实干，绝不空谈，扭住目标，锲而不舍；要讲求实效，不图虚名，不搞浮夸，让事实说话。目标一旦确定，就要分解任务，细化措施，从小事做起，从当前抓起，经年累月，必成事业。

（四）依法行政。推进依法行政，是建设法治政府的根本途径。各级政府领导要增强依法行政意识，认真贯彻《行政许可法》、《公务员法》等法律法规，严格按照法定权限和程序行使职权，履行职责，提高依法管理社会公共事务的能力。要认真落实执法责任制、执法过错追究和行政赔偿制度，做到严格执法、文明执法、公正执法。要自觉接受人大的法律监督和工作监督，自觉接受政协的民主监督，自觉接受社会监督和舆论监督，不断改进政府工作。

（五）廉洁从政。公生明，廉生威。各级领导干部要严于律己，自觉遵守廉洁从政的各项规定，经得住考验，守得住底线。要时刻牢记“两个务必”，常怀感激之情，常葆进取之心，常存

敬畏之念，堂堂正正做人，清清白白为官。要认真抓好政府的廉政建设，促进政风好转。要以工程建设、土地出让、产权交易、医药购销、政府采购、资源开发和经销等领域为重点，深入开展商业贿赂专项治理；坚决纠正各种损害群众利益的不正之风，继续治理教育乱收费和医药购销中的不正之风等问题，继续整顿和规范市场经济秩序，继续清理规范评比达标表彰活动；要加强对行政权力的监督制约，加大市场化配置资源力度，深化行政审批、财政管理、投资体制、领导干部职务消费等制度的改革，充分发挥审计、监察等专门机关的作用，促进行政权力公开透明运行。今天下午和明天上午，国务院和省政府将分别召开第五次廉政工作、全国加强食品药品整治和监管工作电视电话会议，请各级政府各级部门按照会议要求，一并贯彻落实，务求实效。

同志们：

抓好领导干部作风整顿建设，事关*改革发展稳定大局，事关*未来目标的顺利实现。我们要以高度的政治责任感，扎实开展好这次领导干部作风整顿建设活动，以饱满的激情、振奋的精神、良好的作风，投身到新一届政府工作中，为推进科学发展、构建和谐*作出积极的贡献。

干部下基层转变作风活动领导讲话稿 篇7

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同志们：

1月9日，胡锦涛总

书记在中纪委第七次全体会议上发表重要讲话后，党中央从构建社会主义和谐社会的全局出发，突出强调加强新形势下领导干部作风建设的重要性、紧迫性。1月31日，省委召开了学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委第七次全体会议上重要讲话精神的动员大会，省委决定在全省范围内开展领导干部作风整顿建设活动，杜青林书记强调通过作风整顿建设，努力实现领导干部作风的进一步转变。市委、市政府也多次召开专题会议，2月8日，于伟书记作了重要的动员讲话，表明了市委对这次活动的高度重视和整顿力度。去年8月起，我区开展了“巩固先进性教育成果、整顿机关作风、创造良好发展环境”主题活动，对干部作风的改进起到了很好的作用，全区机关干部从总体上讲作风状态是好的，但是部分干部仍然存在一些诸如观念淡薄、精神不振、畏首畏尾，工作缺乏激情，集中精力抓工作的劲头不足等方面的问题。因此，开展领导干部作风整顿建设活动是必要的，不仅是新形势发展的需要，也是我区经济社会发展要实现又好又快的内在需要。

按照市委、市政府、市纪委和市作风整顿建设活动领导小组办公室的要求，我区于2月9日起开展领导干部作风整顿建设活动。年前，各部门、各镇（乡）高度重视、精心安排，制定了工作方案，区级分管领导也分别牵头召开了动员大会。总的来说，我区作风整顿建设活动行动迅速，开好了局，真正做到了学习工作“两不误”。区整建办对我区作风整顿建设活动下一步工作进行了安排，提出了几条具体的措施，我都完全赞成。今天，组织全区区级领导干部在这里集中学习讨论，很多同志都进行了发言，体会很深刻，讲得非常好，很切合实际。下面，我再谈几点意见：

一、高度重视，要在思想上克服三种错误认识

一是厌倦思想。个别领导干部存在这样一种错误的认识，认为2000年在县以上领导干部中开展了“三讲”教育，2001年在农村基层干部中开展了“学教”活动，2005年起又在全体党员中开展先进性教育活动，每次活动领导干部作风整顿建设都是一项重要内容，现在又开展领导干部作风整顿建设活动，有人认为过于频繁，从思想上产生了厌倦情绪。二是畏难思想。个别领导干部认为，县（市、区）换届刚刚结束，新班子要有新气象，当前的重要工作是尽快把党代会和人代会上的工作部署付诸行动，开展“领导干部作风整顿建设活动”，必然会牵扯大量精力、占用不少时间，很难做到工作、活动两不误。三是应付思想。个别领导干部认为，省委部署开展“领导干部作风整顿建设活动”，诱因是大竹和泸定的“1.17”事件，针对的不是自己，在活动中只要按部就班走形式、做做样子就过关了事，这些都是错误的认识。胡锦涛总书记在中纪委第七次全体会议上作了重要讲话后，全国都在开展领导干部作风整顿建设活动，这是因为党中央发现现在一些干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面反映出不少不良的苗头，所以决定开展领导干部作风整顿建设活动，而不是因为“1.17”事件。这个背景，大家要认清形势，坚决纠正思想认识上的偏差。要高度重视，认真整改，坚决克服这三种错误认识。

二、自我剖析，认真整顿“五风”和倡导“八个”良好风气

整顿作风中要整顿“五风”和倡导八个方面的良好作风，这是胡锦涛书记讲话精神的核心内容。整顿五个方面的风气，首先要明白什么是风气？就个人来说，风气就是一种态度。工作作风就是怎样对待工作；思想作风就是思想是不是跟党保持一致；领导干部作风就是对群众是什么态度，对自己是什么态度；学风就是是不是学以致用，还是学来做样子。就全社会来说，“风”是一种普遍行为，不是一种个体行为。

前段时间，区委组织部把于丹谈论语的心得送给了每位常委，我看了后感受很深，也希望大家看看，相信大家会有收获，从中你不仅可以看到自己思想作风上的差距、不足，还能更好地理解开展作风整顿建设的重要性，对深入开展作风整顿建设活动以及更好地推进今后工作的开展都有帮助。

我们的工作有两个重点，第一就是让老百姓丰衣足食，这就要通过加快发展，又好又快的发展来实现为民的目标；第二就是让干部（老百姓）知礼仪，这就要通过干部作风整顿来实现，通过干部工作的好转带动社会风气的好转来达到建设和谐___的目标。科学发展、可持续发展、惠民行动是让老百姓丰衣足食；而思想作风建设、八荣八耻、作风整顿就是让干部和群众知礼仪，这个“礼仪”有法律的、道德的、荣辱的内容，内涵非常丰富。

三、边整边改，要解决好在“八问”方面存在的差距

干部下基层转变作风活动领导讲话稿 篇8

为认真贯彻落实县委第一个 “民生服务周”活动，发改委在县委、政府的正确领导下和大力支持下，始终坚持以“优服务、惠民生、促稳定”重要思想和落实科学 发展为指导，以深入开展“创先争优”活动各级干部赴基层转变作风服务群众为契机，把“党员受教育、群众得实惠”为目标，紧紧围绕努力实现“跨越式发展和长治久安”这一中心任务，加强“基层组织建设年”和“为民服务年”主题实践活动，组织单位全体干部进村入户，认真落实“结对帮 扶”为民服务活动，切实转变作风，扎实推进“为民服务年” 各项工作，进一步加强与基层群众的紧密联系，扶贫帮困工 作取得了明显的成效。但经过自查也发现了不少问题，具体表现如下：

一、帮扶村偏远，交通不便，村民农产品外运和出行难，村级道路急需建设，影响了该村的困难群众致富脱贫和经济 快速发展。请交通部门加大扶持和关注该村的村级道路建 设，解决困难较大。

二、部分贫困群众有需要享受低保政策减轻孩子上学受教育压力的愿望，民政部门还须不断加大对农村的低保政策 宣传和贯彻落实力度，确保让广大群众受惠于党的农村低保 民生政策，需各部门协调解决。

三、在走访中有贫困群众提出想进敬老院安度晚年和享 受养老的意愿，民政部门还须不断加大对农村的敬老和养老工作宣传落实的力度，让广大群众受惠于党的民生政策。

四、走访中了解到该村存在地少人多的实际困难，亚 森〃卡德尔等群众有大力发展畜牧养殖业致富兴家的意愿，希望能够享受畜牧专项贴息贷款，畜牧部门还须不断加大对 农村的畜牧工作宣传落实的力度，多下基层开展畜牧生产专项贴息贷款发放工作，让广大群众受惠于党的民生政策。整改措施：

一制定政策宣传计划，明确各种制度，规范工作秩序，帮助村党组织搞好教育活动。

二搞好调查研究，掌握工作的主动权，结合农村实际，围绕建设社会主义新农村这个主题，有针对性地开展各项工作，努力解决党组织和党员队伍中存在的突出问题，解决影响改革、发展、稳定的主要问题，解决群众最关心的重点问题，切实把广大基层党组织和党员的思想认识统一到中央、地、县委的精神上来。

三在2012年日常工作中还要做好该村的扶贫帮困，动 员单位干部进一步加大扶贫力度，给予科技知识培训，利用国家有关政策争取项目解决该村生产生活环境，改善生活条件，逐步让他们早日脱贫。

四进一步提高本单位广大党员群众对扶贫帮困的认识，充

分调动各自的积极性，在扶贫帮困中以实际行动来体现“以民为本、服务群众”，以实际行动将“为民服务”活动不断引向深入，取得实效。

阿瓦提县发展和改革委员会

浅谈如何转变领导干部作风 篇9

领导干部是“火车头”，俗话说：“工作好与坏，全靠领导带”。没有好的领导集体，就没有好的局面，就没有发展。笔者认为转变领导干部作风要做到以下几点。

一是要严明纪律。首先是严明政治纪律。从大的方面讲，就是要在政治上同党中央保持高度一致，具体到单位就是坚决维护单位领导班子的核心地位，不折不扣地执行局党组的各项决策、部署，做到有令则行，有禁则止，任何人在这个问题上不存在回旋的余地，做到同一目标、同一口径、同一步调。决不能搞台上相信，台下不信，决不允许公开发表或在职工中散布同党的路线方针政策相违背的言论，决不允许听信、传播政治谣言。其次是严明组织纪律。绝不允许个人向组织讨价还价，拒不执行组织的决定，要无条件地服从组织、服从大局。第三是要严明工作纪律。要求别人做到的，自己首先要切实做到。局务会决策的工作，关键是要不折不扣地抓好落实，决不允许以任何借口进行歪曲、变通，决不允许合胃口的就执行，不合胃口的就不执行，甚至搞上有政策下有对策。要从小事情上抓落实，如要遵守工作作息时间制度，不要8点钟过了，才从餐厅里走出来。这样影响不好。

二是要树立好的工作作风。要大力倡导求真务实、真抓实干的工作作风。切忌空谈，切忌浮躁。我们很多工作思路是好的，论证得很好，措施也很得力，推进得也比较顺利，但最终却失败了、夭折了，原因在哪里？问题不在于决策，不在于前期环节，而在于最终的操作上、最终问题的解决和落实上出了问题。根本原因是我们抓工作还不够具体、不够深入、不够细致。很多工作，只要挖空心思地动脑筋，就肯定会有办法，有办法就有路子，有资金，有技术，有项目，也就会有效果。要大力倡导立说立行、雷厉风行的工作作风。坚决反对催催动动、不催不动，甚至催也不动的等靠思想。干工作要上升到一种殚精竭虑、全然忘我、上瘾成癖的精神境界，要有一种孜孜以求、一丝不苟的工作态度，要有一种干就干好、精益求精、誓争一流的工作标准，要有一种豁上身家性命、不达目的誓不罢休的坚强意志。

三是要增强团结协作意识。团结问题事关全局，团结出凝聚力，出战斗力，出生产力，也有政绩，出人才，出干部。不团结就没有合力，就没有积极性，气不顺，劲不足，个人能力再强也发挥不出来；不团结，想干事的也干不成事，想进步的也进步不了，最后倒霉的是一班子人。目前，空前团结也是干事创业最基础的条件。在团结方面要努力做到“两讲、三多、四不”。“两讲”，即大事讲原则，小事讲风格。在大是大非的问题上立场要坚定，旗帜要鲜明，绝不能含糊；在小事上要多谦让，多顾全他人。“三多”，即多沟通，要勤联系，勤谈心，勤交心，宁可沟通过了，也不要沟通欠了；多理解，人无完人，金无足赤，任何人都有优点和不足，同志相处、分析和处理问题，要多看别人的长处，多看自己的短处，多体谅他人、理解他人；多规范，工作中要时时处处，注意规范约束自己的言行，照章办事，照程序工作，既到位又不越位，否则就容易发生碰撞，产生磨擦，出现矛盾，影响团结。“五不”，即不猜，不无故猜测他人；不疑，不乱怀疑他人；不听，不听信小人挑拨；不信，不听信谣言，不听信小道消息和马路消息。从而使大家真正做到心往一处想、劲往一处使、话往一处说、事往一处做，同心同德，形成合力，完成各项工作任务。

四是要保持清正廉洁。认真执行中央最近提出的“四大纪律、八项要求”，从自身做起，从现在做起，从小事做起，严格把握住自己，时时警醒自己，切实摆正做官与做人、组织与个人的关系，做到“台上和台下一个样，人前和人后一个样，说的和做的一个样，八小时内和八小时处一个样，局里和局外一个样，工作日和休息日一个样。”廉洁从政具体上说：第一，不得干预工程发包、企业改制等重大事项的正常进行，不得以任何明示或明示的方式，用个人意志插手这些工作；第二，不得以任何名义收受与自己职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证，在买房及住房装修时，不准受上述对象任何形式的馈赠；第三，不得利用权力为亲属及身边工作人员谋取私利；第四，不得私自驾驶公车，如发生交通事故，除按有关交通法规处理，一切费用由个个自付外，还将视情节追究党、政纪责任；节假日、休息日没有公务活动，车子不要往家里开。第五，不要铺张浪费，要牢固树立过紧日子的思想，不要经济形势一好，就忘乎所以。不出入各种高消费、高档娱乐场所。大家要互相监督。同时，群众的眼睛是雪亮的，在盯着我们的一举一动、一言一行。

五是要改进领导工作方式方法。下决心精简会议和文件，改进会风和文风，消除“文山会海”，提倡开短会、开小会，简化程序，可开可不开的会议一律不开，可发可不发的文件一律不发。不擅自参加各种营业性应酬、庆贺、剪彩和迎来送往活动，从而腾出更多的时间深入基层、深入群众，加强调查研究，集中精力理思路，抓大事，谋全局，促进工作落实。

干部下基层转变作风活动领导讲话稿 篇10

在全省开展的领导干部作风整顿建设活动，不仅是进一步加强干部队伍建设的需要，也是构建社会主义和谐社会的必然要求。从平昌县人民检察院实际看，个别干警的思想作风、工作作风、生活纪律作风方面与党员干部和检察队伍的要求相比还存在一定的差距。因此，在这次作风整顿建设活动中，必须突出整顿的重点，强化整顿的力度，切实加强干警特别是中层以上领导干部的思想作风、工作作风、生活纪律作风建设，努力把该院建设成一个和谐、创新、清廉的机关，实现院党组提出的“树正气、建和谐、严管理、强监督、创特色、争第一”的工作思路和目标，推动检察工作上新台阶。

一、着力整顿思想作风，弘扬正气，抵制歪风邪气，努力建设一个风清气正、团结和谐的坚强集体

构建社会主义和谐社会是党中央作出的重大战略决策。讲正气、讲团结，也是他们中华民族的传统美德。古话所说的“我善养吾浩然正气”、“一点浩然气，千里快哉风”等，都是讲一个人必须树立正气，必须有正义感。作为一个单位来说，必须要有一股浩然正气，这样大家才能具有强大精神支柱，才能充满生机与活力。“天时不如地利，地利不如人和”，非常清楚不过地说明了“人和”是成就事业所有条件中最重的条件，是成就事业所有经验中最重要的经验。该院队伍总体是好的，但是讲大局、讲正气、讲团结的氛围一度时期不够浓厚。究其原因，主要是个别同志思想作风不够纯，正确的人生观、价值观、世界观树得不牢。胡锦涛同志在中纪委第七次全体会议上指出，加强领导干部作风建设是构建社会主义和谐社会的必然要求，领导干部良好的作风是凝聚党心民心的巨大力量，是促进社会和谐的重要因素。因此，他们以这次作风整顿建设为契机，通过自查、向社会各界征求意见开门查摆、召开民主生活会等形式，认真剖析和整改，不断加强思想道德、检察文化建设，切实整顿干警队伍特别是中层以上领导干部的思想作风，坚决抵制歪风邪气，大力弘扬正气，努力建设一个风清气正、团结和谐的坚强集体。

一是加强思想政治建设，着力培育广大干警和谐共处的思想基础、道德观念和政治觉悟。要确保全体干警政治立场坚定、思想道德纯正，必须坚持以科学理论和先进思想引导干警。因此，要把深入学习“三个代表”重要思想当作理论武装的一项长期任务来抓。结合作风整顿建设，组织干警反复学习胡锦涛同志在中纪委第七次全体会上的讲话和《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干问题的决定》。做到学深学透，准确领会精神实质，全面掌握基本内容。坚持深入开展社会主义荣辱观教育，树立“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，倡导敬业、诚信、友善等道德规范，培育文明道德风尚。大力开展社会公德、职业道德及集体主义教育，在全院形成知荣辱、讲正气、促和谐的良好氛围，形成同心同德、礼让宽容的人际关系。

二是创新方法，增强思想政治工作的针对性和实效性。找准思想政治建设的共鸣点，在感情互动、心灵交流中达到思想上的和谐与统一。坚持以人为本，注重人文关怀，不断争取解决干警职级、福利待遇等具体问题，切实解决后顾之忧，用良好的用人待人环境、办实事办好事的务实作风等能够让干警看得清、能感悟的行动，净化干警的内心世界，培养健康的道德人格，形成一个相互理解、相互信任、相互包容的工作氛围。

三是加强检察文化建设。用健康向上的检察文化凝聚人心、聚集力量，增强创造力，推动检察工作全面发展。在全院广泛开展创建和谐科室、和谐家庭等创建活动。充分发挥工会的作用，定期不定期开展健康有益的文体娱乐活动，培养团队精神和集体意识，增强以院为荣、以院为家的自豪感，不断提高干警的凝聚力、亲和力，使大家真正成为推心置腹的朋友，心心相印的同志，情同手足的兄弟姐妹，患难与共的战友。

二、着力整顿工作作风，大力弘扬务实创新、奋发有为作风，打造工作新亮点，努力推动检察工作上新台阶

邓小平同志曾经指出，世界上的事情是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。务实创新是他们民族发展的不竭动力，也是他们各项工作不断取得新成就的重要保证。从该院队伍看，目前还存在工作不在状态、按部就班、创新意识不够等突出问题，他们要借这次整顿的东风，切实加以整改。在全院大力开展“用心想事、用心谋事、用心干事”为主要内容的教育实践活动，特别是在大力培养创新精神上狠下功夫，不断打造工作新亮点，努力推动检察工作上台阶。

首先是培养创新意识。实践无止境，创新无止境。要求干警任何时候思想都不能僵化，任何时候、任何工作都要想一想，能不能通过创新提高工作效率，把工作做得更好，不甘作“收发室”、“传声筒”，永远是老和尚的帽子?—平平塌塌。二是培养创新思维。既要有聚敛性思维，又要有发散性思维。思维层次不高，或者不善于创造性思维，是工作缺乏创造性的症结。因此，要引导干警加强学习，结合实际工作进行思考，把创新思维运用到实际工作中去，经过思维与工作的对比及相互的渗透融合，提升创新思维的层次。三是培养创新的勇气和能力。这样才能使他们始终保持一种创新的活力，使他们的工作环境始终保持一种创新的氛围。四是培养创新的行动。思维再新，创新的勇气再大，如果没有创新的行动付诸实践，那都将是一句空话。要求每个干警必须要以科学发

展观为指导，用创新的思维，创新的举措，解决检察工作中遇到的一切困难和问题。人人都要争当能人，不当庸人，以实干创新的精神，抓住各种机遇，创造性地开展工作，做几件有特色、有业绩的实事，充分展示自己的才华和本领，赢得组织和群众的信任。各部门特别是各部门的负责人要做到超前思维，要有工作的前瞻性，精心谋划，精心组织，结合岗位目标任务的完成，至少打造几个工作亮点，干成干好几件有关检察工作大局、有创新突破的实事。

三、着力整顿生活纪律作风，努力培养干警始终保持清正廉洁、遵章守纪的良好作风

胡锦涛同志指出，领导干部的生活作风和生活情趣，不仅关系到自己的个人品行和形象，而且关系到党在人民群众中的威信和形象。因此，在作风整顿建设活动中，切实加强干警队伍特别是中层以上领导干部生活纪律作风建设，不仅是检察队伍建设的必然要求，也是搞好检察工作，树立检察机关良好形象的必然要求。

一是抓好正面引导。用先进的思想武装干警，用健康的文化培养教育干警，用正面的典型引导干警。教育干警特别是领导干部加强思想道德修养，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，讲操守、重品行，注意防微杜渐，坚决抵御腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。大力培养树立身边先进典型，使大家学有榜样、赶有目标。二是抓好警示教育。及时通报全国特别是检察机关内部发生的典型案例，做到警钟长鸣，使大家始终保持头脑清醒，明辨是非，克己慎行。三是健全工作、生活约束机制。进一步完善违章违纪领导责任追究制、8小时外管理办法及各项管理规定，全面落实领导的带头责任、中层干部“一岗双责”的管理责任、一般干警的岗位责任，在全院形成各司其职、各负其责、齐抓共管的管理格局，做到用纪律和制度管人管事。四是进一步完善监督办法。充分发挥纪检监察及督察办的监督职能作用，切实加强监督检查，真正做到不愿违、不能违、不敢违。

转变干部作风讲话 篇11

同志们：

2007年刚刚来临，县委、县政府就决定召开今天规模宏大的会议，充分表明县委、县政府坚定贯彻全市干部作风建设大会精神的决心和快速行动，希望通过这次重要会议，进一步加强我县干部作风建设，优化经济发展环境，全面推进和谐光山建设。下面，我先就优化经济发展环境方面讲三点意见，最后,请郑书记

作重要讲话。

一、思想认识要切实提高

前天上午，我们集中收看收听了全市干部作风建设电视电话会议。会上，市委、市政府对全市干部作风和经济发展环境建设工作作了全面安排部署，并以2007年1、2号文件出台了优化经济发展环境、加强干部作风建设的决定，这是新一届市委为加快信阳发展采取的新举措，表明了新一届市委、市政府抓环境优化和转变干部作风、建设魅力信阳的坚定信心和决心。全县各级领导干部要切实把思想认识统一到市委、市政府的决策部署上来，充分认识到优化环境和转变干部队伍作风的极端重要性和紧迫性，在全县上下形成人人关心环境、处处打造环境、层层优化环境的的浓厚氛围，为光山经济社会实现又快又好发展提供强大动力和坚强保证。

环境就是资源，就是竞争力，是加快发展的关键，是干部作风建设的着力点。要加快发展，必须有一个良好的发展环境。因为良好的发展环境具有“洼地效应”，能使项目、资金、技术、人才等生产要素不断汇流聚集，形成强大的力量，推动县域经济快速发展；良好的发展环境具有“连锁效应”，能使环境的受益者同时成为宣传者，收到“一花引来满园春”的效果；良好的发展环境还具有“亲和效应”，能使人民群众安居乐业，外来客商安心生产经营，全县各行各业良性互动，形成强大的民心凝聚力和市场竞争力。近年来，县委、县政府高度重视发展环境创新，先后出台了招商引资和加快工业发展等一系列优惠政策措施，废止了一批不符合市场经济规则要求的规范性文件，精简了一批行政审批事项，取消了一批不合理收费项目；大力整顿执法队伍，有效地遏制了“三乱”行为；开展了“优化环境效能监察年”、行风评议等活动，建立了行政审批服务大厅，成立了发展环境投诉中心，强化“一条龙”服务，行政效率和服务水平明显提高，全县人民群众思想观念明显转变，“环境是生产力、环境是竞争力”和“人人都是投资环境、事事关乎光山形象”的理念正在树立；干部队伍中谋发展、抓项目、优环境的劲头不断加大，大部分干部作风明显好转。总的来看，聚精会神搞建设，一心一意谋发展的大氛围正在全县逐步形成，全县整体投资发展环境日趋改善，有力地推进了招商引资工作，带动了经济发展。

在肯定成绩的同时，我们也必须清醒地认识到，当前我县经济发展环境中还存在一些突出问题。一是思想认识不到位。一些单位和部门对优化环境的重要性、紧迫性、长期性和艰巨性认识不足，对市场经济条件下建设法制政府、有限政府、效能政府的要求还不适应。二是政策落实不到位。政策“棚架”现象依然存在。市委、市政府加快信阳发展的21个文件和县委、县政府出台的发展经济的一系列政策措施，在有些地方和单位还没有得到落实。有些部门条块主义严重，总想着本部门、本单位的事，谋划着小团体利益，对上级的政策，合意的就执行，不合意的总找借口推三阻四，致使一些政策规定落实不了，机遇也一再丧失，贻误了全县发展大局。三是作风转变不到位。工作作风转变不快，“四乱”现象还没有得到有效遏制，个别部门、个别人不是考虑怎样为投资者提供服务，把事情尽快办好，而首先想到的是办了这件事单位、个人能得到什么好处，有时一个项目刚洽谈或刚开工，收费单、补偿单、赔偿单就如雪片飞来，让投资者胆战心寒。个别部门程度不同地存在着“口头上服务，行动上作梗”，只许愿，不践诺；主要领导放行，环节干部“卡壳”。有的部门处罚职能见长，服务职能萎缩，对生产经营者基建、生产、经营等过程中遇到的实际困难能推就推，能躲就躲，但对收费、罚款却乐此不彼，致使个别项目半途而废。近年来,我们光山引来了一大批项目，但基本上都是光山籍人士接手的项目，真正的外地客商办的少，这一现象，从一个侧面反映了我们对外开放程度还是不够，还严重存在欺生排外现象，这种局面也障碍了我们发展的特色和思路。四是责任追究不到位。由于照顾干部的面子和自尊心，过去，县委、政府口头批评的多，真正动真格的少。比如对行政审批制度改革，县委、政府三番五次开会，主要领导讲了又讲，可有些部门就是不执行，依然是应进的没有全进，有的还在搞“前店后厂”、双轨运行，明一套暗一套，暗箱操作，糊弄县委、政府。这些都是由于反面典型抓的少，责罚的不够，失之于宽，失之于软，责任追究的措施有待进一步完善和落实。