社联组织机构及其职责（精选7篇）
长沙理工大学城南学院学生社团联合会
组织机构及其职责
长沙理工大学城南学院社团联合会（以下简称院社联）是由院团委批准成立的，协助院团委管理学生社团（以下简称社团）的学生组织。院社联具体负责院级社团的管理工作。
院社联设主席1个、副主席2个；下设秘书处、人力资源部、活动部、宣传部、财务部、公关部。其具体工作职责如下：
主席
1、主持院社联对内、对外各项工作，主管秘书处和人力资源部；
2、负责召开主席团例会、院社联例会、院社团负责人大会，代表院社联定时向院团委汇报工作，对院团委负责；
3、及时传达落实院团委的工作布置，确保院社联对各项决议的正确执行；
4、对外代表院社联，积极加强与其他高校社团管理机构的工作交流与合作；
5、监督《长沙理工大学城南学院社团联合会学生社团管理章程》及各类制度的具体实施；
6、负责监督院社联各项临时规章制度的起草与实施，与时俱进，做好各项规章制度的修订与更新工作；
7、每学期初，在院社联办公会议充分讨论的基础上，制定院社联学期工作计划，并负责落实与实施；
8、每学期末，在院社联办公会议充分讨论的基础上，做好院社联本学期工作总结，并提出下学期工作的初步设想；
9、在院团委的领导下，做好院社联内部的招新工作，负责组织院社联成员的招聘、录用、考核工作；
10、组织和监督各社团做好会员招新工作； 长沙理工大学城南学院学生社团联合会Changsha University of Science&Technology Chengnan Institute student Mass organization Federation11、负责做好社团考核以及会员个人先进的考核、推荐、评比工作，做好各社团的成立、注册、整顿、注销；
12、负责监督院社联各部门及内部成员的考核、推荐、评比工作；
13、负责各部门工作情况与人员动态的调研工作，监督相关信息反馈的落实；
14、监督院社联、社团各项材料整理与文档归类；监督相关信息反馈的落实；
15、全面负责院社联内部的建设，负责组织和监督各项培训工作的开展，抓好院社联自身班子建设，并抓好社团负责人队伍建设；
16、负责监督各社团负责人的交接工作，发挥集体作用，群策群力，努力提高我院社团的整体水平；
17、初步审批活动经费500元以上1000元以下的活动经费；
18、负责做好院社联班子的交接工作，卸任前做好任职期间的工作和经验总结，并在团、学、社全体会议及院社联、社团代表会议作述职报告。
副主席
主管活动部和公关部的副主席：
1、协助主席开展工作，主要负责各类活动组织、策划、开展和各类关系的处理；
2、监督《长沙理工大学城南学院社团联合会学生社团管理章程》及各类制度的具体实施；
3、负责学院大型活动的组织、策划、开展；
4、负责每学期院社联内部活动的组织、策划和开展；
5、负责做好每学期院社联、社团系列活动的计划制定、活动布置及总结工作；
6、负责院级社团日常活动的审批与总结工作；
7、负责院级社团日常活动的相关监督工作；
8、监督院社联部门活动并协调各院级社团活动的工作；
9、负责社团活动材料的归档工作，监督做好相关信息反馈的落实； 长沙理工大学城南学院学生社团联合会Changsha University of Science&Technology Chengnan Institute student Mass organization Federation10、负责协调社团由于活动开展所造成的各类矛盾与冲突；
11、负责院社联及社团对内和对外的联络；做好院社联对外联系工作，扩大横向交流，增强社团工作的广度和深度；
12、负责社联各类赞助的协商，监督社团各类赞助的使用；
13、协助主席做好各部门的考核评比；
14、协助主席初步审批活动经费在500元以上1000元以下的活动经费；
15、按时完成主席安排的工作；
16、每两个星期向主席汇报近期工作；
17、协助主席做好院社联班子的交接工作，卸任前做好任职期间的工作和经验总结，并在团、学、社全体会议及院社联、社团全体会议作述职报告。
主管财务部和宣传部的副主席：
1、协助主席开展工作，主要负责做好社团财务和宣传工作；
2、监督《长沙理工大学城南学院社团联合会学生社团管理章程》、《长沙理工大学城南学院社团联合会财务制度》及各类制度的具体实施；
3、负责审核财务状况和账目记录；
4、监督做好院社联、院社团内部的财产管理工作；
5、负责在每学期初公开上学期社联及社团财务清单；
6、负责审批500元以下社团活动经费和监督活动经费的使用；
7、负责接收上级拨款或社联其它公款；
8、负责社联承办的学院大型活动宣传；
9、负责每学期院社联内部活动的宣传；
10、负责做好每学期院社联、社团系列活动的宣传；
11、负责院社联及社团网页制作及日常维护；
12、负责优秀社团及个人的宣传；
13、协助主席做好各部门的考核评比；
14、协助主席初步审批活动经费在500元以上1000元以下的活动经费；
15、按时完成主席安排的工作；
16、每两个星期向主席汇报近期工作； 长沙理工大学城南学院学生社团联合会Changsha University of Science&Technology Chengnan Institute student Mass organization Federation17、协助主席做好院社联班子的交接工作，卸任前做好任职期间的工作和经验总结，并在团、学、社全体会议及院社联、社团全体会议作述职报告。
下设机构
秘书处：下设一个部长，两个副部长。其具体工作职能如下：
负责院社联例会、负责做好办公室的日常事务工作； 负责院社联办公室的值班及日常维护和管理，监督社团办公室、公共会议室的使用与维护； 做好审批、总结、登记等各类材料的整理归档；负责院社联内部各类会议的签到和通知；组织会议等工作；对社团进行检查和评优工作；及时做好院社联干事以上成员、社团负责人的信息反馈工作，及时做好贺函工作；及时做好各种证书及聘书的制作工作；做好大会会议记录；草拟院社联的有关文件通知，做好相关文字材料工作；做好各院级社团的会员档案工作和会员证的制发、登记工作，以及相应费用的收取；更新和完善“学生社团联合会通讯录”、“学生社团联合会考勤表”、“学生社团通讯录”、“学生社团会议考勤表”；负责对申请成立的社团进行考察、初审工作，并交院社联例会讨论，通过后报院团委审批。
人力资源部：下设一个部长，两个副部长分管监督和培训部分。其具体工作职能如下：
监督方面：监督各社团负责人的交接工作；负责各部门工作情况与人员动态的调研工作，做好相关信息反馈的落实；监督各社团会员大会；主动深入了解社团情况，并及时向主席团汇报；监管各社团的招新工作。
培训方面：加强与院社联各部门交流、联系；负责做好院社联内部的招新工作，开展内部思想建设和理论学习；负责做好院社联内部人员培训、考核、考试和社团负责人及其相关人员的培训工作；协助学院开展各类学生培训。
活动部：下设一个部长，两个副部长分管活动和策划部分。其具体工作职能如下：
活动方面：鼓励和引导各社团的活动并使其规范化，了解并向有关部门反映社团成员对社团活动的意见和要求，组织开展各种与社团有关的活动；审核社团活动计划书，并提出合理建议；对活动进行登记；负责院级社团日常活动的监督，长沙理工大学城南学院学生社团联合会Changsha University of Science&Technology Chengnan Institute student Mass organization Federation
参加有关协会举办的活动，并写出活动总结，向主席团汇报，以有利于更好的开展活动；定期进行工作总结；协助各社团开展活动，承接学院的重大活动。
策划方面：负责各类大型活动的前期策划工作并提供创意性的建议，在平时作为机动小组协调其他方面工作。
宣传部：下设一个部长，三个副部长分管宣传、网络、编辑部分。其具体工作职能如下：
宣传方面： 根据院社联的工作安排，做好相关活动的宣传工作； 应社团需要，协助做好相关社团活动宣传工作，可适当收取成本费用；负责规范社团活动宣传，及时做好违规对外宣传的制止和纠正工作。负责院社联大型活动的宣传和美工。
网络方面：负责院社联及社团网页制作及日常维护，统一管理各社团的网页设置；统一管理社联邮箱。
编辑方面：负责密切关注各社团的活动，做好活动照片的拍摄与相关报道的撰写；负责院社团工作委员会的网页更新与维护；负责院社联报刊的筹备、审批、刊印、分发等工作；负责与院广播站的联系，加强与相关部门的工作交流与合作。
财务部：下设一个部长，两个副部长分管会计和出纳部分，本部门直属主席团监管。其具体工作职能如下：
做好院社联财产的登记与统一管理；负责不定期抽查院级社团经费使用和财物管理，审核财务状况和账目记录；负责接受广大师生对院级学生社团的财务投诉，并在一周时间内给予投诉人答复。整理相关投诉材料后给出处理建议，经院社联办公会议讨论后对外发布； 组织并监督每学年初各学生社团招新过程中会费的收缴工作，做好管理费的收缴工作； 监督做好院级学生社团内部的财产管理工作；对各院级学生社团办班和其它渠道创收的经费及使用情况进行监督、管理。制定财务预、决算，交主席审议；负责院社联内部的日常财务收支。依照《长沙理工大学城南学院学生社团联合会财务制度》执行。
公关部：下设一个部长，两个副部长分管交流和外联部分。其具体工作职能如下：
交流方面：了解社团成员的思想、工作和参与活动的情况，听取广大师生对学生社团的意见建议，提出相关专题报告；深入社团内部，了解社团近况，提出长沙理工大学城南学院学生社团联合会Changsha University of Science&Technology Chengnan Institute student Mass organization Federation
相关报告与保持或整改建议；通过问卷调查，电话访问等各类形式，为院社联对全院社团的日常管理、评优考核、整顿整改、人员换届等工作的开展提供详实可靠、具有一定说服力的数据材料。
外联方面： 做好院社联对外联系工作，扩大横向交流，增强学生社团工作的广度和深度； 协助各学生社团与校内各学院、各部门的联系工作，社联、各社团同校外企事业单位的赞助工作，争取社联、社团更多的内助外援。
运行机制：
1、实行部长责任制，由部长负责部门内部日常事务；
2、实行副部长岗位负责制、分工合作制，并根据实际情况统一安排调度；
3、部长直接对主席团负责，副部长对部长负责，干事对副部长负责；
4、按照民主集中制的原则，坚持开展批评与自我批评；
2、负责建立公司的培训体系，全面负责培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。
3、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订。根据公司发展规划，对各个职能部门进行职务分析，编制、修订各岗位的岗位说明书。
4、建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度。负责建立考核体系和绩效考核工作，并对员工晋升、奖惩进行监督和考核。
5、负责公司的企业文化建设。制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持。
一、安全保卫工作领导小组’
组长：何明华”
副组长：邓文生、黄和平、毛莞英、法制副校长宋盛祥、成员：李迎宜、谢智桥、社区民警谢君芳、罗伦鲜、张永、由勇、李雄坤
二、安全保卫工作办公室(简称安全办)
主任：毛莞英
副主任：由勇、李雄坤、谢君芳
成员：张永、胡体健、谢青云、刘艳红、壬红君、各位班主任
三、工作职责
(一)组长何明华：全面负责综治安全管理工作，承担安全 工作第一位的责任，在安全管理上除对全校负责外，还同时对市 教育局负责。
1、贯彻各级政府和教育行政部门的安全工作方针、政策、法规、规章制度，制定学校安全目标、安全措施和考核办法。
2、主持学校安全工作会议，组织制定安全管理逐级负责制，并对学校安全工作进行监督、检查、调研和指导。
3、负责各类安全设施的决策，并监督实施，及时消除事故 隐患。
4、组织实施对学校安全逐级负责制系统考核。
5、调查处理权限范围内的事故，并负责安全事故的报告。
6、主持研究决定对学校安全工作做出成绩的教职工进行表 彰奖励。
一、组织性质
社团联合会组织部作为校团委直接领导下的社团联合会的一个直属部门，必须一切服从上级组织，一切以大局为重，积极配合校团委的工作，热情团结其他各兄弟部门做好各项工作。
二、组织宗旨
以协调社团关系，更好地丰富校园文化，促进校园精神文明建设为宗旨。
三、组织机构
组织部包括部长一名，副部长三至四名，干事若干。部长、副部长由社团联合会换届选举产生；干事由社团联合会干部笔试、面试结合录用制度选举产生。
部长：
1)把握组织部整体方面，运筹帷幄；
2)组织、筹备社团间联合性活动，如社团活动月等； 3)拟定组织部工作计划、工作调整及总结。副部长：配合部长做好各项工作
干事： 1.增加对社团联合会及各社团的了解； 2.参与、计划活动。
四、主要职能
一）监督考核各社团主要干部日常工作情况，监督考核各社团会员大会开展情况
二）学年社团评优
评优工作涉及到每学年我校优秀学生社团的评比以及各协会“优秀学生社团干部”和“优秀学生社团会员”和社团活动月“先进个人”的名额分配。在社联常委会的指导下，组织部主要负责收取各种评优材料包括优秀学生社团申请表、优秀学生社团评选自评表等，认真筹备评优答辩会。
三）社团换届工作
1）在社联常委会的指导下，收取换届材料如社团换届调整申请表、干部拟用考察表等，认真筹备换届答辩会。
2）社团换届分为常规换届和非常规换届；
常规换届：一般在每学年年末（大致每年6月份）进行，协会在换届期间需要填写学生社团主要干部拟用考察表和参加常规换届答辩会；对于不能通过考核的协会需进行二次答辩或者对协会部分干部进行调整。
非常规换届：指在协会平时工作中出现的理事会成员的个别调整，协会第一负责人需要交一份申请书至社联组织部。
①申请内容包括：人员调整情况，调整人员的联系方式，调整原因，被调整人员签字； ②组织部在收到申请之后进行考核，审议通过后即可生效；
③协会在非常规换届中，要注意协会总体人员的安排，人员调整不得影响协会正常活动的开展，被选调接任的人员要充分了解所在社团，为协会的更好发展付出努力。
四）负责社团和社联干部的工作证和聘书的制作
工作证：组织部负责社联干部和协会主要干部的工作证制作。制作工作证需要大家上交照片（背面注明姓名），登记年级、系别、专业，于社团或社联中担任的职务；
聘书：在社联、社团主要干部不再担任职位时，组织部将为离任主要干部发放聘书。
五）负责学生社团申请成立初审工作（按照2007年7月重新修订后的《合肥师范学院学生社团管理暂行办法（试行）》中相关规定执行）
申请成立社团需要交一份申请书，包括协会名称、系团总支介绍信、章程、活动策划、发起人、协会理事会人员安排及详细信息。在收到材料之后我们组织部召开部门会议进行初审，然后将讨论结果报社联常委会和团委老师，如果一致通过，即可让申请成立协会筹备组进行答辩，考核通过后公示于全院学生，协会正式成立。
另外，协会更改名称同样需交一份申请书于社联组织部审核。六）协同会员工作部，在会员维权周期间收集会员对社团的意见和评价 七）社团举办活动时荣誉证书的审批、发放
各个学生社团在举办各类涉及到需颁发证书的活动时，需于每周三之前将荣誉证书申请表交至社联办公室，组织部将根据社团活动的参与人数和活动性质进行审核，符合要求之后会打印证书，确保协会在活动开展时可以顺利颁发证书。五．例会制度
组织部例会每周召开一次，时间为每周五中午12:10，地点为社联办公室。会议主要涉及近期工作总结以及近期工作计划安排，综合考虑并作出决议。如有特殊情况，可召开临时会议。
六、奖惩制度
以社联办公室部门日常记录为准，依据社联各项管理制度规定予以适当奖惩。
七、成员要求
1、按时积极参加社团联合会内部各种会议，不得无故缺席，有事须及时请假并写假条。
2、对部长分配下来的工作要保质保量的按时完成，不得找借口搪塞，敷衍。
3、对待工作要积极主动，对待同事友好和善、礼貌谦逊。
4、及时向部长提出本部部门建设上的意见和建议，促进本部门的发展。
5、在其他兄弟部门的工作出现困难时，要尽量协助其工作。
6、全体成员必须树立强烈的集体荣誉感与责任感，竭力地做好本职工作。
7、组织部人员必须严格遵守并切实履行上述规定，不得违反。
附注：组织部的一切规章制度均以社团联合会章程为依据，以遵守社团联合会章程为前提。
湘潭大学学生社团联合会常务委员会组织部20**―20**学年度工作已经结束。现就本年度的工作情况做简单总结：
一、本年度学生社团联合会组织部参与社联的主要活动：
1、学生社联新干事招收。
2、学生社团统一招新。
3、学生社团文化风采月。
4、学生社团会员联合代表大会。
5、学生社团团建月。
6、学生社联九周年。
7、学生社团换届大选月。
8、学生社团联合会换届。
9、年终总结表彰大会。
二、本年度学生社团联合会常务委员会组织部对社团进行的主要监督管理工作：
1、十二月初对人文学社、篮球协会、就业指导协会、书友会、反邪教协会进行学生社团运作能力考核答辩。
2、上学期十一月份、下学期五月份分别对学生社团进行会员满意度调查并公示结果。
3、对学生社团主要负责人进行会议考勤。
4、对学生社团进行活动统计。
5、完善联络员制度，对学生社团活动进行评定。
三、本年度学生社团联合会组织部对学生社团、学生社团联合会进行的评奖评优工作：
1、学生社团联合会月度评奖评优、学期评奖评优及年度评奖评优。
2、学生社团风采月评奖评优。
3、会员联合代表大会评奖评优。
4、团建月评奖评优。
5、“五四”评奖评优。
6、年终评奖评优。
四、本年度学生社团联合会组织部的日常工作：
1、组织部联络员对学生社团进行联络，协助学生社团活动并进行监督。
2、在学生社联内部各部门设联络员，并进行值班签到，对各部门日常工作、到勤情况进行监督。
3、协助学生社联进行各项活动及工作，协助学生社团活动。
4、团委团校的筹备及授课。
在本学年的工作中组织部干事认真负责，按照计划完成了各项工作，但是仍有一些方面值得注意和改进：
1、对干事培训不到位。上学期应该及时对新干事进行学生社联组织文化、组织部工作范围和业务方面的培训并督促干事学习章程并提高干事主动学习的意识和能力；下学期应及时对干事进行文档、各部门分工、学生社团情况等其他方面的培训，让干事跳出组织部部门的工作，以全局的眼光看待学生社联和学生社团，培养思考问题和解决问题的能力。
2、考核资料丢失。应及时保存学生社团注册材料、学生社团活动申报表、活动评定表、学生社团会圆满意度调查结果、学生社团会议考勤签到等各项考核资料并定期整理，作为评奖评优的依据。
3、对常委会考核放松，导致常委会纪律松散，影响了整个社联的工作效率。要从开始严格常委会内部考勤，杜绝常委缺勤的行为。
进入长江大学将近四个月来，是社联给了我适应大学、融入大学的平台。在关辉老师的讲堂上、在约20次的组织部例会中、在第七届长江大学社团文化节期间，我了解并认知自己还不够成熟，但我相信自己在以后的工作中可以慢慢地向成熟过渡……总之在社联我所获得的远远大于我所付出的。
期间我学会两句话。一句：“马上做，亲自做”这是关辉老师在高校干部培训班的一句赠言。我想这也是关辉老师能有今天的成功的一个不可忽视的精神励志之言与切身感受的凝集。对于我们这些初涉大学、稚气未脱又意气风发、雄心壮志的青年人是一个提醒和勉励，让我知道大学生干部的威信来源在于你是真真正正在努力学会优秀，你面对任何事自己都会从小事做起，亲自一点一点地做。你就会i获得你所希望的.威望与肯定。涓涓细流，日久汇海；博众约取，厚积薄发：就是这个道理吧。另一句：“过程比结果更重要”余秀双部长一直鼓励我们组织部干事的语句，她告诉我们工作的质量很重要，但也要学会寻找其中的兴奋点，享受工作的乐趣，也鼓励我们干事要相互配合，相互学习，在欢笑中一起成长。这两句话虽浅显但精炼，是值得我去思考付诸行动的……
期间我懂得两件事。就是在大学里，一个大学生不仅仅要以当代新90大学生的视角去看待世界、生活、交际、感情，更要学会用一个社会人的角度深度去看问题背后的东西，其实在高中也想过这个问题，但不强烈，因为想了也没用，当时只能做做做试卷考大学嘛！上大学后我真切地发现这中将数学思维、逻辑思维相结合的思维方式对大学生尤其重要。其次大学生的心理波动太大了，都太容易情绪化。我也有几次都想放弃自己的大学，去做些世人不做的事，不管其他人的看法只要自己开心就好。最终发现我错了，只是一种不负责任的表现，一种不敢面对现实的人的表象……“坏事总是不断发生，可还是有很多办法来解决困难。永远不要忘记学进修学问，拓阔胸襟。人生所有烦恼的会不多不少永远追随，只不过学识涵养可以使一个人更加理智冷静地分析处理这些难题而已”这句话从自李开复的博客，它让我重拾信心去面对一切不顺。
温暖之旅爱心社社团组织机构及其职责
1、社团理事会：
负责社团事务讨论及其作出决定，代表社团行使权利。规划社团发展方向，社团定位，定期召开理事会，作好统筹工作以及监督各部门的工作。（注：理事为部长）
2、综合办公室： 秘书部：
（1）负责每次会议的记录和社团各项活动的记录。
（2）负责社团各项活动的的工作总结以及活动报道（报道要写两份报道，一份交到院指导老师那里，并自行留一份）。（3）负责社团期末总结新学期工作计划及其会议报告。
（4）负责各项会议记录、活动记录和工作总结等文字材料的整理。人事部：
（1）负责每次活动的组织，人员调配。
（2）负责监督、执行和完善社团规章制度。
（3）负责社团每次开会和活动的考勤记录。
（4）负责社团资料、档案的管理。
（5）负责新成员的考察。
（6）负责协调每个部门的工作。财务部：
（1）负责制定财务管理制度及其有关财会规定。（2）负责社团内部资金收入和指出的详细记录（注：包括社团内部的办公费用、车费等报销单的核对、管理和保存并附上有关负责人的签字）。
（3）负责每一个月公开公布财务的花消情况，并制定财务报表。
（4）负责提高资金使用效率，保证资金安全。
（5）接受各部门的监督。
3、宣传、网络部： 宣传部：
（1）负责每次活动的宣传筹划和安排。
（2）负责写通知、宣传报以及在学校或班级的单独宣传（注：宣传内容及形式由宣传部内部自行决定）。
（3）以把“温暖之旅”行动的主旨宣传到家喻户晓为己任，让更多的人了解其宗旨的含义。网络部：
（1）负责人人网公共主页的推广，以及报道、信息的及时公布。
（2）负责建立QQ群，公共邮箱，及时发布消息。建立社员电子档案，管理成员加入与退出。
（3）负责每次活动拍照和视频（包括ppt），并将其上传。
4、外联、策划部： 外联部
（1）负责筹集资金拉赞助，与更多的企事业单位做好沟通和交流，以建立长期的合作伙伴关系。（2）负责联系并详细记录赞助对象（注：包括能为本社团提供活动经费以及“爱心基金”的企业、单位或个人）
（3）负责联系能与本社团合作的慈善机构、部门或团体以及各高校的爱心社
（4）负责联系被赞助对象或活动对象。
（5）联系和记录已为我社团捐助或有意有能力做出捐助的对象及其资料交给秘书部做整理和保存。策划部：
（1）负责规划考察公益活动，进行活动收集和分析，计划可行方案，提交理事会，经理事会批准后进行具体实施。
（2）负责对被赞助对象或活动对象进行考察分析，并对其情况进行详细记录和保存。
（3）负责配合外联部的工作。
5、文体部：
（1）负责各项爱心社文体演出活动的策划、安排和实施，定期进行联欢活动。
（2）负责组织社员参加社团内部的友谊比赛，为活动的开展打下基础。
哈尔滨商业大学轻工学院
根据《关于成立**市**（**）产业转移工业园管理办公室的通知》（碣府［2006］2号）文件精神，成立东莞市**（**）产业转移工业园管理办公室，管理办公室接受联席会议领导，向联席会议负责。
办公室设主任1人，负责管理办公室全面工作，其人选
由联席会议研究决定；设副主任2人，具体人员和职责由联席会议研究决定。办公室下设四个部门：规划建设部、经济发展部、财务部、综合部，各部门职责和人员配备如下：
一、规划建设部
（一）基本职能
规划设计、土地管理、工程建设、基础设施管理。
（二）职责范围
1、负责编制和组织实施工业园土地利用总体规划及土地储备工作；
2、负责办理农用地转用和土地征用手续，负责组织协调和监督管理土地开发、整理工作；
3、负责组织实施入园项目建设用地预审和临时用地管理工作；
4、负责纠正入园企业使用土地违章行为，敦促企业充分利用闲置土地，提高土地使用率；
5、负责办理入园企业关于土地、规划、建设、消防、环保、安全等行政审批手续及相关证照工作；
6、负责组织入园项目施工图技术审查、工程招投标，建设项目质量监督、竣工验收及工程备案工作；
7、负责工业园公用设施工程预决算工作；
8、负责在建项目的施工协调、现场管理和文明施工、安全施工工作；
9、负责对入园建筑企业、建设监理企业、勘察设计单位的资质审查及备案管理工作；
10、负责协调有关部门解决入园项目建设期间遇到的各种问题和困难；
11、负责组织工业园基础设施建设工程详规设计，组织实施工业区公用基础设施工程建设；
12、负责办理联席会议交办的其他工作。
（三）人员配备：2人
二、经济发展部
（一）基本职能
招商策划、宣传推介、对外联络、引进项目。
（二）职责范围
1、负责研究制定工业园资金引进优惠政策及实施方案，编制和落实引进资金工作计划；
2、负责工业园整体招商引资工作的宣传、策划等工作；
3、负责招商引资项目的前期考察、意向洽谈、协议签署；
4、负责协调解决引资项目推进中存在的各种问题和困难；
5、负责外事与对外经贸联络，组织招商活动及协助招商接待工作；
6、负责组织企业参加国内外经贸展销洽谈会议等经济活动；
7、负责收集和整理各类招商引资信息，组织开展项目攻关工作；
8、负责办理联席会议交办的其他工作。
（三）人员配备：2人
三、财务后勤部
（一）基本职能
财务管理、资产管理、统计分析、后勤服务。
（二）职责范围
1、负责工业园经济指标统计分析和综合上报工作；
2、负责项目资金落实跟踪工作；
3、负责协助相关部门落实扶持企业的政策性资金和相关审批上报工作；
4、负责投产企业工商年检、产权变更、关系协调等相关后续服务工作；
5、负责受理企业相关投诉工作；
6、负责工业园公用设施管理维护和工业区绿化、美化、净化工作；
7、负责工业园资金管理、调度、支付、审核工作；
8、负责工业园资金筹措，确保工业区开发建设资金供给；
9、负责办理联席会议交办的其他工作。
四、综合部
（一）基本职能
日常管理、文书处理、安全生产监督、人才引进
（二）职责范围
1、负责建立和落实园区管理办公室各项工作制度；
2、负责沟通、协调园区管理办公室各部门工作；
3、负责涉及园区相关会议的组织服务工作；
4、负责文件、材料的收发、传阅、催办、立卷、归档和园区管理办公室发文的校对、呈签、报送工作，起草涉及综合情况的有关文件、材料；
5、负责印信、机要、保密、保卫、档案管理和信息工作；
6、负责来人、来电、来函及行政接待工作；
7、负责入园企业管理、生产调度、安全生产监督管理工作；
8、负责入园项目审批及工商、税务等相关证照办理工作；
9、**市**（**）产业转移工业园管理办公室组织架构及其职责
根据《关于成立**市**（**）产业转移工业园管理办公室的通知》（碣府［2006］2号）文件精神，成立东莞市**（**）产业转移工业园管理办公室，管理办公室接受联席会议领导，向联席会议负责。
办公室设主任1人，负责管理办公室全面工作，其人选由联席会议研究决定；设副主任2人，具体人员和职责由联席会议研究决定。办公室下设四个部门：规划建设部、经济发展部、财务部、综合部，各部门职责和人员配备如下：
一、规划建设部
（一）基本职能
规划设计、土地管理、工程建设、基础设施管理。
（二）职责范围
1、负责编制和组织实施工业园土地利用总体规划及土地储备工作；
2、负责办理农用地转用和土地征用手续，负责组织协调和监督管理土地开发、整理工作；
3、负责组织实施入园项目建设用地预审和临时用地管理工作；
4、负责纠正入园企业使用土地违章行为，敦促企业充分利用闲置土地，提高土地使用率；
5、负责办理入园企业关于土地、规划、建设、消防、环保、安全等行政审批手续及相关证照工作；
6、负责组织入园项目施工图技术审查、工程招投标，建设项目质量监督、竣工验收及工程备案工作；
7、负责工业园公用设施工程预决算工作；
8、负责在建项目的施工协调、现场管理和文明施工、安全施工工作；
9、负责对入园建筑企业、建设监理企业、勘察设计单位的资质审查及备案管理工作；
10、负责协调有关部门解决入园项目建设期间遇到的各种问题和困难；
11、负责组织工业园基础设施建设工程详规设计，组织实施工业区公用基础设施工程建设；
12、负责办理联席会议交办的其他工作。
（三）人员配备：2人
二、经济发展部
（一）基本职能
招商策划、宣传推介、对外联络、引进项目。
（二）职责范围
1、负责研究制定工业园资金引进优惠政策及实施方案，编制和落实引进资金工作计划；
2、负责工业园整体招商引资工作的宣传、策划等工作；
3、负责招商引资项目的前期考察、意向洽谈、协议签署；
4、负责协调解决引资项目推进中存在的各种问题和困难；
5、负责外事与对外经贸联络，组织招商活动及协助招商接待工作；
6、负责组织企业参加国内外经贸展销洽谈会议等经济活动；
7、负责收集和整理各类招商引资信息，组织开展项目攻关工作；
8、负责办理联席会议交办的其他工作。
（三）人员配备：2人
三、财务后勤部
（一）基本职能
财务管理、资产管理、统计分析、后勤服务。
（二）职责范围
1、负责工业园经济指标统计分析和综合上报工作；
2、负责项目资金落实跟踪工作；
3、负责协助相关部门落实扶持企业的政策性资金和相关审批上报工作；
4、负责投产企业工商年检、产权变更、关系协调等相关后续服务工作；
5、负责受理企业相关投诉工作；
6、负责工业园公用设施管理维护和工业区绿化、美化、净化工作；
7、负责工业园资金管理、调度、支付、审核工作；
8、负责工业园资金筹措，确保工业区开发建设资金供给；
9、负责办理联席会议交办的其他工作。
四、综合部
（一）基本职能
日常管理、文书处理、安全生产监督、人才引进
（二）职责范围
1、负责建立和落实园区管理办公室各项工作制度；
2、负责沟通、协调园区管理办公室各部门工作；
3、负责涉及园区相关会议的组织服务工作；
4、负责文件、材料的收发、传阅、催办、立卷、归档和园区管理办公室发文的校对、呈签、报送工作，起草涉及综合情况的有关文件、材料；
5、负责印信、机要、保密、保卫、档案管理和信息工作；
6、负责来人、来电、来函及行政接待工作；
7、负责入园企业管理、生产调度、安全生产监督管理工作；
8、负责入园项目审批及工商、税务等相关证照办理工作；
9、[page_break]负责协助园区各类人才的招聘、录用。
10、负责协同其它部门组织筹备工业园重大活动；
11、负责园区人事、劳资、党务、群团及社会治安综合治理工作；
12、负责办理联席会议交办的其他工作。
