整改报告正确（共11篇）
整 改 报 告
河南省药品审评与认证中心：
省局检查组于2011年7月18日，对我药店进行了GSP认证检查，经现场检查，查出缺少6项。在检查结束后，药房质量领导小组成员第二天召开了质量工作现场会议，由药房总经理亲自主持，认真总结，讨论了检查组提出的缺陷项问题，针对问题查找原因，举一反三，并针对检查中发现的缺陷项目逐条落实，责任到人，不走过场，做到整改措施落实，人员落实，时间落实。现将整改情况汇报如下。6006 企业建立的药品质量档案品种不全，缺主营品种、质量不稳定品种的质量档案
整改措施：针对省局检查组在我药店检查发现的问题，我药店现已收集了如何建立药品质量档案相关资料：
1.明确了所谓药品是指要查看药品是否具有准字号（应注意未实施批准文号管理的中药材和中药饮片）。
2.所谓质量就是收集药品的包装、标签、说明书、检验报告书（进口药品检验报告书）、进口药品注册证，还应该收集供货单位（药品生产企业）的资质证明等。
3.所谓档案就是将收集的各种资料按先后顺序集中装订成册，要求美观大方等。
4.药品包装应该收集最小包装（可以使用复印件），比较简短收集；药品标签如果进货时不向供货方索取，药品零售经营企业收集药品标
签就会有些困难；说明书留存有困难时也可以采用复印件；检验报告书（进口药品检验报告书）、进口药品注册证、供货单位（药品生产企业）的资质证明等不仅要在签定供货合同时作为合同的必要条款，还要在进货时向供货方索取。
5.最后就是填写《药品质量档案表》，并给予认真分析和评价，确定是否列为合格经营品种。确定为合格经营品种的，再制作药品质量档案目录，将收集的相关资料按药品质量档案目录顺序号编辑、装订成册。
根据以上搜集的相关资料我店已建立了主营品种、质量不稳定品种的质量档案。
6505 企业未建立人员的继续教育档案；
整改措施：我药店已根据以下几个方面建立职工继续教育档案：
一、制定培训教育管理制度，制定制度时做到切实可行，以免在检查时制度与实际执行不符。
二、有针对性的制订年度培训教育计划，结合企业职工存在的普遍问题及特殊岗位的特殊需要，将目标分解，分阶段地完成培训教育工作。
三、建立历次培训教育的方案。这主要是指企业内部的培训，包括培训目的、参训人员、培训内容、课程安排等。
四、培训教育实施的记录和总结。内容包括备课笔记、课程表、签到簿和考核结果；如培训结束后采取笔试、提问、现场考查等方式来检验培训的效果，对成绩优秀或考核不合格的人员采取哪些奖惩措施等。
五、如实填写职工个人培训教育登记表。
六、收集职工的学历、职称证明等相关证件(复印件)并建立档案。
6601 企业建立的健康档案不完整，未建立员工2011年度个人健康档案
整改措施：因2011年度个人健康档案不慎丢失，现已到有关部门补办完整的健康档案。做到档案专职人员负责。
6702企业营业场所房顶、西墙壁崩裂，有水迹，墙壁四周有蜘蛛网； 整改措施：招聘专业施工人员加固房顶，检查是否有漏水现象，并铺设防水设施。打扫墙壁卫生，粉刷整修墙壁。6806营业场所未按要求配置防虫设备，如灭蚊灯
整改措施：购置防虫设备，定期灭蚊蝇等害虫，配置灭蚊灯。7801企业未对个别药品进行陈列检查并记录，如山西太原药业有限公司生产的芦丁片（批号：110501），2011年12月购进销售，至今无陈列检查记录。
整改措施：查找山西太原药业有限公司生产的芦丁片的发票，检查是否有质量问题，并进行陈列检查登记。
通过这次GSP认证检查，使我们认识到我药房在实施GSP过程中，仍然存在需要不断改进提高的地方，每次的检查工作都是对药房质量规范管理工作的检阅和提高。今后，我药房全体员工将继续学习质量管理知识，狠抓各项质量管理制度、工作程序的落实，不断完善公司的GSP管理体系。我药房于2012年7月23日全部整改到位，在今后 的工作中严格执行《药品经营质量管理规范》等有关法律法规，确保企业依法经营，保证消费者用药安全有效。
辉县市孟庄镇范屯泰康大药房
关键词：奶牛,生产性能测定,脂蛋比,体细胞数,产奶高峰期,产奶量,尿素氮水平
虽然奶牛生产性能测定 (DHI) 测定工作已经在我国大多数规模化奶牛场开展, 但普遍存在的问题是对DHI报告的认识不够, 没有深入的解读, 对于报告中存在的问题不能紧密结合牛场饲养管理及时采取改进措施。奶牛发生病变、生理不适或应激反应都会以减少产奶量或者牛奶指标异常的形式表现出来。DHI正是通过测定生鲜乳乳成分的相关指标, 结合牧场提供的奶牛系谱、胎次、产犊日期、干奶日期等牛群饲养管理基础数据, 形成生产性能测定报告。报告内容主要包括脂蛋比、体细胞数、产奶高峰期及产奶量、尿素氮等重要信息, 能够全面反映牛群遗传性能及饲养管理、繁育管理、乳房保健、疾病防治等方面的信息, 利用这些丰富的信息可以有效指导牧场生产管理。本文就DHl报告中的主要指标进行深入分析, 揭示牧场所反映的问题, 并提供解决措施, 为减少规模化牛场潜在损失和提高经济效益提供指导。
1 脂蛋比
DHI报告中脂蛋比是一项反映奶牛日粮配比中谷物类饲料的粗饲料比例是否合适, 以及日粮中蛋白质代谢的效率, 能准确的反映出奶牛瘤胃中蛋白质代谢的有效性。因此, 我们可以根据DHI报告中脂蛋比的数据来正确分析奶牛的营养和代谢情况, 反映出饲料营养供应量是否合适, 进而指导日粮配方调整, 达到改善奶牛体况, 降低饲养成本的目的。
通过监控乳脂蛋白比, 可用来判断日粮是否合理, 一般为1.12~1.13, 通常, 高脂蛋比表明可能是谷物类精料即非纤维性碳水化合物不足, 粗蛋白或过瘤胃蛋白缺乏, 粗脂肪和纤维素过高等造成, 可适当增加精料和优质全株玉米青贮的喂量及提高日粮的过瘤胃蛋白质含量, 如果产后100d内脂蛋比>1.4可能是干奶期日粮不合理, 膘情差, 若泌乳早期乳脂率较高, 则意味着奶牛在快速利用体脂, 应检查奶牛是否发生酮病。
低脂蛋比表明精料水平过高, 粗饲料过低, 有效洗涤纤维不足, 存在酸中毒, 特别是蛋白大于脂肪时, 基本可以判定存在酸中毒。这时应增喂优质干草, 增喂瘤胃调控剂等。
对于脂蛋比异常牛群, 要结合DHI综合测定表、最近生产管理记录、饲料配方记录和测定报告中反馈的胎次、泌乳天数等数据进行综合分析。另外, DHI样品采集方法直接影响脂蛋比测定结果。因乳脂比重较轻, 位于样品上层, 乳蛋白位于下层, 所以采样后需要将样品立即充分混匀, 否则会严重影响测定结果[1]。
2 体细胞数
2.1 体细胞的正常数量
健康奶牛每毫升牛奶中体细胞的含量为2万~20万个, 而感染乳区的牛奶中体细胞数将超过50万个, 感染越严重则体细胞数越高。在正常情况下, 牛奶中理想的体细胞数:第1胎≤15万个/ml, 第2胎≤25万个/ml, 第3胎≤30万个/ml。体细胞数是反映乳房健康水平的重要标志, 是预防和控制隐性乳房炎的重要参数。体细胞数受胎次、泌乳阶段、季节等多方面因素的影响。
一般情况下, 存在以下规律:胎次越高, 体细胞数越高;干奶前期体细胞数>分娩前后>泌乳高峰及中期;夏季是隐性乳房炎高发季节, 如果未严格执行挤奶程序, 则会造成牧场参测牛群平均体细胞数过高。
对于高体细胞数牛群, 结合DHI综合测定表、体细胞跟踪报告、泌乳天数分组报告、牛群管理报告等数据进行了如下分析: (1) 查看全群平均体细胞数, 与上月同类数据比较是否下降, 确认之前所采取改进措施是否取得效果。 (2) 筛选本月体细胞数大于50万/ml的牛群, 结合泌乳天数和配种记录具体分析防治方案。 (3) 横向对比各月平均体细胞数, 区分传染性乳房炎和环境性乳房炎。
2.2 降低体细胞的主要措施
影响奶牛牛奶中体细胞数的因素很多, 有病理的、生理的、遗传的因素, 也有环境、气候等因素, 其中致病菌感染影响最大。因此, 加强对体细胞检测监测, 通过管理和技术水平的不断提升, 降低牛奶中的体细胞数。
2.2.1 严格挤奶操作程序
(1) 严格执行挤奶操作程序, 建立训练有素的挤奶员队伍。 (2) 注意挤奶前洗净双手, 挤奶中要经常清洗消毒双手, 防止细菌通过人手传播。 (3) 坚持全面有效的药浴。 (4) 废弃的头3把奶集中收集, 严禁挤在牛床上。观察是否乳房有无红、肿、热痛症状及机械创伤, 异常, 并分开挤奶。 (5) 挤奶过程中如果奶杯跌落, 应对奶杯清洗后再消毒。 (6) 挤奶结束后对药浴杯、集乳杯等进行清洗消毒, 准备下一次挤奶时再使用。 (7) 挤奶顺序按照先挤新产牛、健康牛、高体细胞牛, 再挤病牛。 (8) 挤奶设备的定期维护, 建立挤奶设备定期检测监测制度, 对挤奶设备定期维护, 及时更换易损零部件并做好相应的记录。
2.2.2 及时检测隐性乳房炎
(1) 每月对牛群进行隐性乳房炎检测, 对强阳性牛只进行分群、治疗, 久治不愈者淘汰出群。
(2) 根据每月DHI检测报告, 对高体细胞牛只进行分群、治疗, 久治不愈者淘汰出群。
(3) 对治疗牛必要时进行细菌鉴定, 便于提高治疗效果。
2.2.3 保持良好的牛床环境
(1) 牛床垫料的厚度不小于10cm, 每月定期出棚彻底消毒, 去除牛床上的有害病原菌。
(2) 保持牛床干燥、清洁, 隔绝病原菌滋生的环境, 勤扫除潮湿的木屑、牛粪, 降低因环境卫生而引起的乳房炎发病率。
(3) 加强对垫料的管理, 很多奶牛场通常使用木屑作为垫料, 则须加强对木屑水分的控制, 否则易滋生微生物, 增加牛群感染机会。
(4) 牛床的整修, 很多奶牛场的牛床由于建造时没有科学设计意识, 存在牛床过长、牛床没有坡度易积水等问题, 在必要时, 需要对牛床进行改造整修, 有利于牛床的干燥干净。
2.2.4 诊断与治疗
(1) 对于体细胞数大于50万/ml的牛群, 逐一进行CMT检测, 确定具体感染乳区并对症治疗。
(2) 查阅泌乳天数分组报告, 针对处于泌乳后期的感染牛群进行干奶治疗, 高产牛群采用逐步干奶法, 避免直接用药停奶造成乳房水肿或产后乳房炎。
(3) 对于体细胞数大于200万/ml的牛群, 结合其他临床诊断方法检测是否全身感染, 积极制定综合性治疗方案。
(4) 久治不愈者淘汰出群。
3 产奶高峰期及高峰奶量
3.1 高峰期奶量低的原因
产奶高峰期的长短和峰值奶量的高低直接影响胎次奶量。有研究表明, 峰值奶量每提高1kg, 胎次奶就可以提高250~400kg。在良好的营养和管理条件下, 每头荷斯坦牛的平均日产奶量至少是27.3kg;头胎牛的平均高峰奶量比整个泌乳期平均日产奶量高3.2~6.4kg, 经产牛高6.8~13.6kg。如果高峰奶量低, 可能存在几方面的原因。
(1) 牛群存在较高的临床或亚临床型乳房炎发病率。DHI测试结果牛群平均体细胞数应低于30万/m L;奶牛乳头腐烂、外翻或有伤口;检测挤奶系统存在异常, 操作流程不规范, 在较高乳房炎发病率时, 几周内牛群产奶量可能下降25~50%;存在饲料霉变情况。
(2) 采食量不足, 或者日粮不平衡。日粮能量、蛋白、钙、磷、镁、硫和氯化钠的不平衡会降低高峰奶;日粮中蛋白、铁、铜、钴、硒的缺乏, 或者奶牛寄生虫病会引发贫血症, 降低高峰奶量;泌乳后期或干奶期奶牛过肥会减少下一胎次产后的采食量, 增加代谢病的发病率, 尤其是酮症。
(3) 如果一胎牛能量不足, 高峰奶会下降, 产后2周内精料的添加量应从体重的1%逐步增加到2%。足够的优质粗饲料采食量和有效纤维是维持瘤胃正常功能和产奶量所必需, 粗饲料的干物质采食量至少是体重的1.4%。
(4) 对干奶期尤其是围产期营养管理不够重视。
3.2 日产奶量下降过快原因分析
到达产奶高峰后, 合理的泌乳牛月均日产奶量下降速度是10~15%, 饲养管理很好的牛群下降速度会慢一些, 泌乳后期可能下降12~20%。日产奶量下降过快必然会影响整个泌乳期总产量, 分析原因是多方面的。
(1) 乳房炎是引起奶量快速下降的最主要原因。
(2) 有毒杂草、饲料中霉菌毒素、青贮窖气体、精料中过量的NPN等可以引起DMI下降的任何物质都会引起产奶量的突然下降。
(3) 过量饲喂精料, 或日粮中脂肪、淀粉和非结构性碳水化合物 (NSC) 过量会扰乱瘤胃功能和正常代谢, 精料采食量不应超过体重的2.5%, 在有优质粗饲料的情况下, 高峰奶量时 (>36kg) 精料干物质采食量不应超过55~60%, 平均产奶量时 (<32kg) 不应超过40~50%。
(4) 少数情况下, VB12缺乏也会引起产奶量下降快, 尤其是对已经耗尽肝脏储备的高产奶牛。
(5) 采食量不足或日粮不平衡, 可以对TMR日粮进行饲料成分分析。
(6) 感染或疾病, 如病毒性腹泻、冬痢、沙门氏菌病, 感染会引起奶牛高烧, 产奶量下降。
(7) 饮水不足或水质有问题。
(8) 高峰过后或泌乳后期奶牛的不合理饲喂, 日粮中精料干物质有10~15%的变化时会引起产奶量的突然下降。
(9) 能量蛋白摄入不足。
3.3 延长产奶高峰以及提高产奶量的措施
(1) 合理、全面、平衡的日粮, 补充VB, 尤其是优质蛋白质的供给。
(2) 保证奶牛7~8周的干奶期。
(3) 控制干奶牛的合理膘情, BCS>3.5会增加产后代谢病的发生率, 合理的体况 (BCS=3.0~3.5) 围产期摄食较多, 减少了能量负平衡造成的奶牛疾病的发病率。
(4) 舒适的围产期牛舍, 新产牛干燥、干净、管理良好的食槽空间 (76~94cm/头) 以及足够的休息空间, 减少疲劳应激对产奶量有很大影响。产前21d开始添加精料使奶牛逐步适应高精料日粮。
减少热应激, 做好泌乳牛、干奶牛和围产期奶牛的防暑降温。
确保泌乳后期日粮的能氮平衡, 使体沉积最小化。
4 尿素氮水平 (MUN)
4.1 牛奶尿素氮的合理数值范围
尿素氮水平可反映出瘤胃中氮代谢的效率和蛋白质代谢的有效性, 所以检测尿素氮水平可以为更准确地调配平衡日粮提供参考。过高的尿素氨水平还会导致奶牛子宫内环境p H值下降及分泌液发生改变, 从而恶化子宫环境, 影响胚胎发育。每100ml牛奶中, 尿素氮的下限含量12mg, 尿素氮的上限含量为18mg。
4.1.1 牛奶尿素氮数值超过18mg
(1) 表明泌乳牛群的日粮蛋白指标中可降解蛋白 (RDP) 的比重过高, 由此造成饲料蛋白质的浪费。
(2) 如果一个泌乳牛群中, 持续的牛奶尿素氮超过18mg, 则应该检查牛群的繁育指标, 是否因为奶牛血液尿素氮升高, 造成牛奶尿素氮的升高, 同时致使奶牛的子宫中氮沉积过高, 从而造成子宫中的卵子或胚胎被大量杀灭, 致使牛群的返情率升高。
4.1.2 牛奶尿素氮数值低于12mg
(1) 瘤胃细菌的数量量可能减少, 从而限制了奶牛的干物质采食量, 导致牛奶产量和乳蛋白产量降低。
(2) 泌乳牛的日粮总蛋白指标是否过低。
(3) 即使泌乳牛的日粮蛋白总指标合理, 是否蛋白质体系中RDP、过瘤胃蛋白 (RUP) 的数值配置不平衡。
4.2 影响牛奶尿素氮的饲料、饲养因素
(1) 泌乳牛的日粮中日粮总粗蛋白水平过高, 与此相对应的日粮干物质单位能量浓度过低, 由此形成奶牛的日粮出现能氮失衡, 造成多余的氨被浪费。
(2) 饲喂了过多的瘤胃降解蛋白和可溶性蛋白, 或者两者都有。即使日粮的总蛋白只是正常的, 也有可能造成牛奶尿素氮升高。
(3) 如果奶牛发生了瘤胃酸中毒, 瘤胃微生物随之减少, 微生物蛋白也会降低, 而氨则不能被瘤胃微生物捕捉, 从而使大量的氨进入了血液, 由此奶牛血液中的p H值升高, 牛奶尿素氮也将相应升高。
(4) 饲喂了低的发酵碳水化合物 (如淀粉、糖、可消化纤维、或所有的3者) 的日粮。也可能减少瘤胃生物生长或合成, 使牛奶尿素氮数值升高。
总之, DHI报告涉及到牛场生产管理的各个方面, 报告中各个指标相互独立又相互影响, 参测牛场需要对相关的测定结果进行综合整理和深入理解, 及时分析与解读, 才能有力的发挥DHI报告的生产指导意义。
参考文献
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[2]李建斌, 孙少华.应用DHI提供的体细胞数据控制奶牛乳房炎[J].当代畜牧, 2004 (2) :17-19.
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[4]王赞江, 王丽.尿素氮检测在奶牛生产中的应用[J].奶牛养殖, 2006 (8) :39-41.
一、台帐设置及使用不规范，未能明确反映借款人有关情况的整改情况存在问题：检查中发现，个别信用社没有设置台帐或台帐与借据不符，支农再贷款整改报告。对支农再贷款台帐登记、发放和归还情况，只是逐户登记金额和日期，未能真实反映出各个借款人的详细使用状况。整改情况：要求各信用社严格按照《中国人民银行济南分行对农村信用社贷款管理实施细则》有关规定操作，利用每月1号会计例会时间，加强对再贷款管理人员的业务培训。实现统一的帐务处理方法，明确反映借款人再贷款的使用及归还情况，真实反映再贷款的使用进度，达到支农再贷款帐务管理的规范化和科学化。
二、对再贷款使用投向不准，存在贷款用于非农业，贷户身份为非农户现象的整改情况存在问题：检查中发现，个别农村信用社再贷款投向非农业，此类现象不符合《中国人民银行郑州中心支行再贷款管理暂行办法》第四章第三十一条“再贷款应集中用于发放农户贷款，重点解决农民从事种植业、养殖业及农副产品加工业、储运业和农村消费信贷等方面合理资金需求”的要求。整改情况：接到《通报》以后，联社对再贷款使用投向不准的信用社，及时下发了限期整改通知书，要求涉及问题的信用社在2007年12月底之前整改完毕，并给予了通报批评。对问题较为突出的顺店社，要求该社尽快出台整改意见报联社计划信贷科，联社将视情况作进一步处理并监督整改，确保支农再贷款投向的合规性，整改报告《支农再贷款整改报告》。
一、物资管理不完善，多批项目物资混合堆放，库存物资未按项目批次进行有效分类管理，无法核实剩余物资的批次归属，09工程审计问题整改报告。整改情况：此问题存在于09中西部新增中央预、09无电第三、09中西部第三批三批工程中，因三批工程基本处于同时实施，工程物资种类多数量大，而我公司物资仓库面积小，客观上无法按项目批次进行有效分类管理。对此我公司已开展新仓库规划建设工作，在仓库没有建成前在不具备分库管理条件的情况下，我们加强对工程物资管理，严格将物资分项目批次进行库存管理，准确反映工程物资的收、发、存情况。问题
二、该工程未对单项工程设立独立资金账户专款专用，工程款项的支出从不同的资金账户列支，增加了对工程资金专款专用的监管工作，同时难以准确区分工程资金利息收入的分配。整改情况：此问题存在于09中西部新增中央预、09无电第三、09中西部第三批、08中西部新增中央预算四批工程中，因工程财务管理已经上移曲靖局，我公司已无法整改，我们只能建议局里严格按照工程财务管理规定，对专项工程开设专用账户，整改报告《09工程审计问题整改报告》。问题
三、工程户表资金尚未纳入供电局统一核算；同时户表材料在财务核算时已作进项税抵扣。整改情况：此问题存在于09中西部新增中央预、09中西部第三批、08中西部新增中央预算三批工程中，我公司已按相关管理规定，将户表资金全部上交曲靖供电局进行统一核算。问题
四、该工程部分建设管理费系从大笔管理费分摊至该工程，无具体分摊依据，费用列支依据不充分。如2009年11月基建20#凭证。整改情况：此问题存在于09中西部新增中央预算工程中，因工程财务在曲靖局，局里应经做了相应整改。问题
五、1、施工合同约定“施工费以曲建招中字【2009】第360号《中标通知书》(云电建【2008】158号)中标价为准(按招标人审定的施工图预算内中标人应得部分下浮0.3%)…施工费最终决算以批复的工程结算金额为准”合同条款定义不清晰,合同最终执行价款结算按照审定的工程结算金额，未能执行招投标条款。
2、本次工程监理合同于2009年10月签订，施工合同于2009年9月5日签订，在合同尚未签订前，施工方于2009年8月10日向监理方报送《工程材料/构配件/设备报审表》，监理方于2009年9月8日签署审查意见。同时，监理方在合同签订前对施工方案报审表、项目管理体系报审表等资料均已签章审核。
3、设计单位中标通知书对价款约定为“按投标报价承诺在审定后的设计费为基础下进行下浮0.01%作为该工程设计费用的最终结算费用”，未明确是审定后的预算还是结算，条款定义不清晰。建议规范中标通知书表述的严谨性。整改情况：此问题存在于09中西部第三批工程中，针对以上问题，已经对招标通知书和施工合同作了规范处理。在以后的工程管理中，我们将加强规范中标通知书及施工合同中表述的严谨性。问题
时间：20XX 年 X 月 X 日
整改报告范文
通过近期的工作，深切感受到工作作风有了明显转变、工作效率显著提高、组织纪律明显加强，为民解困的服务意识有了明显增强，全面完成了查找问题阶段的各项工作任务,为下阶段工作奠定了坚实的基础。
根据集团公司党委《关于认真做好党的基层组织建设年深入实施阶段工作的通知》精神，西电党组对近期基层组织建设活动所存在的问题进行梳理，提出整改自查报告如下：
一、采取多种形式广泛征求各方意见
为找准并切实解决基层党建工作中存在的突出问题，我们通过以下方式查找问题、征集意见：首先自觉查摆问题。紧紧按照省第十次党代会和省委十届二次全会对基层党的建设作出的部署，巩固和发展先进性教育活动成果，进一步抓好中央四个长效机制文件和省委 1+9 文件精神的贯彻落实以及集团公司党的基层组织先进性建设工程实施办法的落实，紧紧围绕加强党的基层组织先进性建设的主要任务和目标要求。
结合实际，采取个人自查与单位查相结合的方法：一是个人自查，党员干部联系自己的工作实际和岗位职责，认真分析自身存在的问题及其原因，写出自查小结。领导干部带头自查，当好表率。单位自查：通过召开民主生活会的方式，开展批评和自我批评，认真查摆在党风、政风、行风、工作作风和生活作风等方面存在的问题。对照党建活动
要求，认真做好组织党员认真学习《党章》和党的 xx 大和省第十次次党代会、省委十届二次全会关于党建工作的新论述、新部署、新要求，并结合深入学习贯彻中央四个长效机制文件和省委 1+9 文件,学习领会《中华人民共和国劳动合同法》。查看党员作风是否得到转变，各项制度、工作程序是否完善。办事效率，看工作效率高不高。紧密结合开放型
经济工作的特点，重点查找人民群众关心的热点、难点问题。
其次通过问卷调查、设立征求意见箱、公布征求意见电话、等形式，畅通意见征集渠道，广泛听取各方意见。西电公司党组对党的基层组织建设年综合调研调查问卷、西电公司党组对党的基层组织建设年综合调研访谈情况进行整理汇报。
二、认真对照检查找准问题及自查情况。
根据征求到的意见、对照检查材料以及党员干部自查自找的情况来看，归纳起来涉及思想作风、学风、工作作风、廉洁自律等四个方面。
1、思想作风方面：部分同志安于现状，开拓精神不足。开拓进取、创新意识不强，对工作中的问题缺乏深层次的分析和思考，有的思想不解放，习惯于按老办法、老思路、老经验处理问题；有的主动服务意识不够，思维方式单一，办事效率不高；有的纪律意识不强，执行制度不够好。目前通过党支部谈心活动，部分党员的情况已有了明显的好转，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，全体党员们都能做好本
职工作。
2、学风方面：理论与业务学习集中学习次数较少，学习方法不多，学习交流少，学习内容不够丰富。自查中发现问题后党支部结合公司实际需要成立了西电公司党员活动室，党员活动室作为党员学习教育活动的阵
地，成为党员增强党组织凝聚力和战斗力，加强党员教育建设，提高党员素质的重要活动场所。党员活动室作为基层党组织开展党的建设的重要物质载体，是加强基层组织建设的重要措施和途径。
建立党员活动室，增强了党员的归属感，广大党员定期集中到党员活动室来，参与学习，相互交流，定期召开民主生活会，进行思想汇报，听取群众意见。有了党员活动室，使党组织有了一个固定的家，保证党组织生活正常化和经常性，有利于对党员平时进行管理和教育，还成了党员学习、沟通、交流情感的好场所。
共 2 页，当前第 1 页 12 整改报告范文 相关内容:卫生局党支部分类定级工作自查情况总结汇报 根据《关于做好基层党组织分类定级工作的通知》的精神，在卫生局党委的统一安排下，我支部紧密部署，积极配合，在全面开展自我批评与自我检查的基础上，撰写此自查报告。
街道学前教育督导自评报告 xx 街道是 xx 区委、区政府驻地，辖 8 个社区、25 个行政村，辖区面积 76平方公里，总人口 7.5 万人。街道现有 15 处幼儿园。近年来，街道党委、办事处高度重视教育工作，始终坚持科教兴处、教育为本的战略方针，严格按照 xx 省学前教育督导文件精和要 银行个人自查报告 为贯彻总行关于行风建设的有关安排，我们分行营业部在行长的带领下对我机构各方面的日常工作进行了全方位的自查，通过大家的共同努力，已经对其中业已发现的问题进行了有效整顿。
招商局小金库清理自查自纠报告 为认真做好 XX 年党风建设和反腐败工作，严肃财务管理纪律，堵塞财务管理上的漏洞，根据委办［XX］87 号《关于深入开展小金库专项治理工作的通知》文件精神，从二〇〇九年开展清理小金库工作，对资金规范化管理情况进行严格的自查和清查，彻 乡镇 2021 年目标综合考核自查报告 xx 县委目标督察办；XX 年，是实施“xxx”规划的最后一年。一年来，在县委、县政府的正确领导下，我镇紧紧围绕“决胜灾后重建，实现重心转移，加快经济发展，构建魅力 xx”这个中心，团结拼搏、与时俱进、扎实工作，圆满地完成了年初确定的各 2021 年乡镇党建工作自查报告 XX 年，在区委的正确领导下，我乡坚持以邓小平理论、“xxxx”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的 xx 届四中全会精神，以农村稳定和发展为中心，以服务群众为切入点，着眼于加强基层党组织的执政能力建设和先进性建设，努力形成责任明 小学“三年规划发展目标”德育工作自查报告 XX 年小学部德育工作以学校三年规划发展目标为指导开展各项德育
工作。工作中加强学校德育常规工作的管理，注重班主任队伍建设，强化学生养成教育，坚持育人为本、德育为先，把立德树人作为根本任务。
县商务局党支部党建工作情况报告 根据《关于对党建工作进行检查的通知》（富党工通【2021】2 号）要求，我局党政领导高度重视，立即认真开展自检自查。现将我局党支部党建工作情况报告如下：一、党支部工作情况 2021 年以来，在县委的正确领导和县直机关工委的直接指导下，县
自查报告
致自己的励志语录：
读万卷书，行万里路！
把握现在、就是创造未来。不问收获，但问耕耘！
所谓的成功，就是把别人喝咖啡的功夫都用在工作上了。
浪花，从不伴随躲在避风港的小表演，而始终追赶着拼搏向前的巨轮。
但发展中国家每年还有近400万贫困妇女“失踪”
2011年9月19日, 华盛顿:社会性别平等虽然本身就很重要, 但也是聪明的经济学。国家为妇女和女童创造更好的机会和条件, 就能提高生产率, 造福子孙后代, 使制度更具有代表性, 为全体人民改善发展前景, 世界银行新的旗舰报告如是说。
《2011年世界发展报告:社会性别平等与发展》详细地回顾了缩小社会性别差距方面取得的长足发展, 但同时也指出在诸多领域依然存在差异。最严重的差异是发展中国家与男性相比女童和妇女的死亡率:从全球来看, 据估计在低收入国家和中等收入国家, 女性出生后死亡率过高, 新生女婴“失踪”每年高达390万人。由于偏爱儿子, 约有五分之二的女婴不能出生, 六分之一在孩提时夭折, 还有超过三分之一死于生育期。在撒哈拉以南非洲尤其是艾滋病流行严重的国家, 这种失踪现象还在继续恶化。
世界银行行长佐利克指出:“我们需要实现社会性别平等。在过去五年里, 世界银行集团提供了650亿美元来支持女童教育、妇女健康以及使妇女获得信贷、土地、农业服务、就业和基础设施。这些都很重要, 但还不够, 还没成为我们工作的中心。展望未来, 世界银行集团要促进社会性别工作的主流化, 寻求用其他方式来推进这一议程, 充分发挥世界一半人口的潜力。”
报告认为, 缩小社会性别差距方面取得进步与存在痼疾的格局, 对于发展政策十分重要。提高收入有助于缩小一些差距, 比如教育差距。随着学校规模扩大, 更多的职业对年轻妇女敞开大门, 父母明显看到了让女儿受教育的好处。但是, 市场和制度 (包括料理家务和照看孩子的社会规范) 往往与家庭决策相结合, 使得男女性别差异得以长期延续。其结果是在世界大部分地区, 收入方面的性别差异根深蒂固, 难以改变。
《2012年世界发展报告》呼吁在四个领域采取行动:1.解决人力资本问题, 诸如女童和妇女的死亡人数过多和长期存在的教育领域的社会性别差异;2.缩小男女之间的收入和生产率差距;3.在家庭和社会给予妇女更多的话语权;4.防止社会性别不平等的代际传递。
《世界发展报告》副主编安娜.雷文佳说:“有针对性的国内公共政策仍是实现社会性别平等的关键。”
一、申报工程资料签章要求： 一）基础、主体验收报告：
1、签章要求：建设单位：加盖公章
监理单位：加盖公章；项目总监执业资格章。勘察单位（仅基础）、设计单位：加盖资质章、公章；项目负责人执业资格章。
施工单位：加盖项目部章，质量、技术部门专用章（如公司设质量、技术部门必须加盖），公司公章，（外地单位可以加盖由公司授权的驻济公司签章）；项目负责人执业资格章。
2、签字要求（必须为本人签字，不允许加盖人名方章）：
建设单位、勘察单位、设计单位：项目负责人签字； 监理单位：总监签字；
施工单位：项目经理、项目技术负责人、单位技术、质量负责人、质检员签字。二）竣工验收报告：
1、签章要求：
竣工验收报告中建设、勘察、设计、施工、监理单位均应加盖单位公章，项目负责人执业资格章；
施工单位竣工验收报告：公司公章，质量、技术处专用章，项目负责人执业资格章；
监理单位工程质量评估报告、勘察单位工程质量检查报告：加盖公章；项目总监（负责人）执业资格章。
设计单位工程质量检查报告：加盖公章；项目负责人执业资格章及各专业设计人员执业资格章。
2、签字要求（不允许加盖人名方章）：竣工验收报告由建设单位、施工单位、监理单位、勘察单位、设计单位法人代表签字，其他报告由法人代表及项目负责人签字，其中施工单位竣工验收报告还应有单位技术、质量负责人签字。
二、整改报告签章及签字要求：
1、签章要求：
建设单位、监理单位：整改报告需加盖单位公章； 施工单位：整改报告需加盖公司质量处、项目公司章；安全整改报告加盖公司公章（外地单位可以加盖由公司授权的驻济公司签章）。
2、签字要求：
建设单位、监理单位、施工单位：基础、主体、竣工阶段整改报告需项目负责人签字。
xx：您好!
首先，非常感谢您这一年来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得来xx工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事xx行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1-2周后离开公司，以便完成工作交接。
在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!
致
礼!
xx
xxxx年x月x日
#############################################
尊敬的公司领导：
在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此请求允许离开。
当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。
我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在8月19日离职，希望能得到公司领导的准许!
感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!
此致
敬礼!
辞职人：×××
时间：200× 年 × 月 × 日
求一篇准确格局的告退演讲―辞职报告的正确格式，告退书xx：您好!首先，很是感谢感动您这一年来对我的信赖和关照。这段时分，我当求一篇准确格局的告退演讲―辞职报告的正确格式真回顾了这一年来的任务情况，感受来xx任务是我的侥幸，我不竭很是顾惜这份任务，这一年多来公司带领对我的关心和教育，英语论文同事们对我的辅佐让我感谢感动涕零。在公司任务的一年多时分中，我学到良多工具，不论是从专业手艺仍是做人方面都有了很大的进步，感谢感动公司带领对我的关心和培育，关于我此刻的分开我只能暗示深深的歉意。很是感谢感动公司给以了我如许的任务和锻炼机缘。但同时，我觉察自己措置xx行业的乐趣也减退了，我不单愿自己带着这种情感任务，对不起您也对不起我自己。真得该改行了市场营销，刚好此时有个机缘，我筹算碰运气，所以我选择告退，请您支持。请您体谅我做出的选择，也体谅我采用的暂别体例，我但愿我们能再有同事的机缘。我会在上交告退演讲后1-2周后分开公司，高考备战以便完成任务交接。在短短的一年时分我们通知公告退演讲的准确格局司曾经发作了庞大可喜的转变，我很惋惜不能为公司光耀的明天奉献自己的力气。我只要衷心祝愿公司的功绩一路飙升!公司带领及列位同事任务胜利!致礼!xxxxxx年x月x日#############################################爱崇的公司带领：在递交这份辞呈时，我的神色非常沉重。此刻公司的生长需求巨匠养精蓄锐，因为我形状不佳，和一些个分启事的影响，无法为公司做出呼应的奉献，自已心里也不能接受此刻如许坐在公司却无所作为，因此恳求承诺分开。以后公司正处于快速生长的阶段通知范文，同事都是斗志高昂，壮志满怀，而我在这时分却因个分启事无法为公司分忧，其实是深感歉意。我但愿公司带领在百忙之中抽出时分筹议一下任务交接成绩。自己在208月19日去职，但愿能取得公司带领的承诺!感谢感动诸位在我在公司时期给以我的信赖和支持，并祝一切同事和伴侣们在任务和勾当中取得更大的`成就和收益!此致行礼!告退人：×××时分：200×年×月×日
辞职书
xx:您好!
首先.非常感谢您这一年来对我的信任和关照.
这段时间.我认真回顾了这一年来的工作情况.觉得来xx工作是我的幸运.我一直非常珍惜这份工作.这一年多来公司领导对我的关心和教导.同事们对我的帮助让我感激不尽.在公司工作的一年多时间中.我学到很多东西.无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高.感谢公司领导对我的关心和培养.对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意.非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会.但同时.我发觉自己从事xx行业的兴趣也减退了.我不希望自己带着这种情绪工作.对不起您也对不起我自己.真得该改行了.刚好此时有个机会.我打算试试看.所以我决定辞职.请您支持.
请您谅解我做出的决定.也原谅我采取的暂别方式.我希望我们能再有共事的机会.我会在上交辞职报告后1-2周后离开公司.以便完成工作交接.
在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化.我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量.我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!
致
礼!
xx
xxxx年x月x日
#############################################
尊敬的公司领导:
在递交这份辞呈时.我的心情十分沉重.现在公司的发展需要大家竭尽全力.由于我状态不佳.和一些个人原因的影响.无法为公司做出相应的贡献.自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为.因此请求允许离开.
当前公司正处于快速发展的阶段.同事都是斗志昂扬.壮志满怀.而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧.实在是深感歉意.
我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题.本人在年8月19日离职.希望能得到公司领导的准许!
感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持.并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!
此致
敬礼!
辞职人:×××
编号：
编号： 篇二：隐患整改报告模式1 xxxxxxxxxxxxx煤业有限公司
隐患整改报告 2013．6．21 我矿经xxxx和xxx验收合格后于5月进入隐患整改阶段，扩修地点不超过 5个。我矿严格按照上级要求，始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，坚持“管理、装备、培训三并重”的原则，不断加大安全投入力度，增强矿井抗灾能力，树立全员“零事故”的理念，牢固把握“一通三防”和矿井防治水两个重点工作，坚持安全预测预报制度，建章立制，规范管理，转变作风，狠抓落实。2013年6月17日上午，总经理xxx带领五职矿长及各部门负责人对我矿进行了安全大检查，共查出问题 5 条。下午在矿调度会议室召开全矿管理人员会议。针对排查的问题按照“五定”原则，分系统、限定时间，落实责任人进行整改。
附件：
1、隐患整改方案及安全技术措施
2、隐患排查治理整改汇总表 xxxxxxxx煤业有限公司
二零一三年六月十八日
附表1：
隐患整改方案及安全技术措施
为保证排查问题保质保量如期完成，特制定隐患整改方案及安全技术措施如下：
1、成立宏安煤矿隐患整改领导小组：
组 长：xxx 副组长：xxx xxx xxx xxx 成 员：xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx
2、重大隐患制定专项措施，纳入闭环管理程序，跟踪整改落实。
3、生产调度系统由生产矿长负责落实，“一通三防”系统和地测防治水系统由总工程师负责落实，机电运输系统由机电矿长负责落实，安全管理系统由安全矿长负责落实。
4、重大隐患进行挂牌管理，每日一调度，落实整改进度。
5、隐患整改不能如期完成者，追究有关人员责任。
附表2 安全大检查问题问题汇总表 2013年 6月17 日，总经理带领五职矿长及各部门负责人对我矿进行了安全大检查。共查出问题5 条，整改方案如下表： 篇三：隐患整改报告
富源县大河镇
大沟煤矿
隐
患
整
改
报
告
大沟煤矿生产技术科
二0一二年六月十三日 富源县大河镇大沟煤矿隐患整改报告 2012年6月12日，云南煤矿安全局曲靖监察分局等领导到我矿检查指导工作，查出的隐患，大沟煤矿于2012年6月13日矿成立了隐患整改领导小组，对我矿的各系统存在隐患进行逐一整改，为保证整改工作安全有序进行，编制了隐患整改工作实施方案并严格按照”五定原则”定人员、定资金、定时间、定措施、定责任人，进行整改，现将隐患整改情况报告作以下简要汇报： 1、1840集中运输巷检修点处未及时支护，施工工人未佩戴防尘口罩。该项工作由矿长杨智飞负责督促于6月15日前整改到位，整改资金2万元。
2、矿井主水仓不规范，没有分成主、副水仓，水泵、排水管也不符合要求，该项工作由总经理钱富廷负责督促，已于12月30日前整改落实到位，整改资金300万元。3、120902掘进工作面未严格执行《煤矿防治水规定》，未严格执行探放水措施。该项工作于6月12日当天由总工程师和芬华负责督促落实，已整改到位。4、1840集中运输巷局部地点巷道宽度不足1.4m，没有人行道。该项工作由蒋昌稳负责督促于6月30日前整改落实到位，整改资金10万元。
5、井下部分密闭未设置栅栏、警示标志和悬挂瓦斯管理牌板。该项工作由蒋昌稳负责督促于6月30日前整改落实到位，整改资金3千元。
6、矿井防雷设施还未进行接地电阻测试。该项工作由机电副矿长负责督促于6月30日前整改落实到位，整改资金1千元。
7、矿井在2010年8月份被云南曲靖工投矿业发展有限公司收购，没未办理相关证照变更。该项工作由董事长赵志龙负责督促于12月30日前整改落实到位。
富源县大河镇大沟煤矿
二0一二年六月十三日篇四：隐患整改报告
贵州国源矿业开发有限公司 金沙县长坝乡长盛煤矿
长盛煤矿通风安全隐患整改请示报告
长盛煤矿通风科 2015年7月2日
关于长盛煤矿通风隐患整改的报告
针对2015年6月29日贵州国源矿业集团有限公司对长盛煤矿上半年安全大检查以及2015年6月30日市局对长盛煤矿检查所提通风隐患情况，由于各种原因需要公司协助整改，具体隐患及存在困难如下表所示：
特此报告！请批示：
金沙县长坝乡长盛煤矿
2015年7月2日篇五：隐患整改报告
四平市宏远气体有限公司
安全隐患整改报告
四平市铁东区安全监督管理局：
根据7月31日省、市、区安全监督管理局在对我公司安全检查时所发现的安全隐患，公司领导非常重视，8月1日公司召开了安全专项会议，总经理部署了安全隐患整改方案：
一、成立安全隐患整改领导小组：
组 长：谭东光 副组长：关德新 组 员： 焦贺、赖洪海乔长龙
二、隐患及整改措施
1、液氧储罐与充装车间的距离不足12米，我公司委派乔长龙负责将公司西面5号液氩充装储罐改为液氧充装储罐。将原来液氧充装储罐改为液氩储罐。
2、车间内没有紧急停车开关。公司委派赖洪海负责各车间加装紧急停车开关。
3、各车间安全阀排风口没有通过管路连接到室外。公司委派马东生进行线路改造，将安全阀排风口通过管路连接到室外。
4、各车间气瓶没有放倾倒装置。公司委派郝东亮负责加装焊接各车间防倾倒装置。
5、氧气车间实瓶与充装车间同放在一个室内。公司现已将氧气实瓶改为存放在氧气车间外平台上，并加装了防倾倒护栏。
于8月19日整改完成。
三、隐患整改要求：
1、各级部门领导必须高度重视安全隐患整改工作，落实，分工到人，责任到人，要对各项隐患进行检查验收，绝不能马虎。
市分行审计组于2011年1月25日对我支行进行审计检查工作，并下发了《牡丹江市分行审计报告书》（牡内审报字2011年第1号）我支行接到通知后，支行高度重视检查结果并认真提出整改措施，现将有关整改措施报告如下：
一、个人业务
1、柜员离席必须双人清点现金，做临时轧账处理
2、ATM现金长短款当天需及时处理
3、及时清理储蓄系统内无关人员的工号
4、大额现金须及时锁入金柜
5、早、晚必须双人拆封款袋
6、日终正式轧账后必须会同综合柜员清点现金
7、汇兑综合柜员及时按规定打印和登记特殊业务登记簿
8、柜员长时间离席必须做系统临时签退，收起章戳
9、早晚接送款车人员必须双人进入、离开工作场地
10、柜员不得代用户填写单据
二、公司业务
1、尽可能减少验印时的强制通过率
2、公司业务对账单由专人保管
3、清除公司业务柜员在其它系统中的工号
三、进一步加强内控管理的措施和安排
1、提高思想认识，形成抓好内控管理工作为全行第一要务的共
识。提高内控管理对防范金融风险认识，努力杜绝违规操作而引起的金融风险。提高对存在问题的整改认识，在整改中规范操作行为。提高对制度建设、制度执行认识，在制度建设上完善自我，在制度执行中制约自我。
2、严抓制度落实到位，堵塞管理漏洞，落实各项内控制度，落实责任人、实施人，确保制度落实不留空白，责任明确不模糊。加强考核评价，落实审核工作，发现问题及时通报，及时整改，奖优罚劣，大力营造执行规章制度光荣，违反规章制度可耻的良好氛围。
市统计局： 2012年4月24日你局来我公司进行检查工作，主要是征对我单位的统计法和统计制度执行情况进行了检查。发现主要存在如下问题： 1、2011年建筑业总产值上报数为2280千元，检查核实数为2040千元；
2、未按规定设置统计台帐；
3、未按照“企业一套表”制度规定独立向国家统计部门网报统计数据。通过这次检查，公司对统计工作有了新的认识和了解，深刻认识到统计工作的重要性，而且每个单位每个统计人员都有义务将统计工作认真负责的做好等。
我们单位通过这次问题的出现，并将这些问题进行了详细的查找和深入的分析，总结出造成这些问题的主要原因是由于我们公司建立时间短、规模小、管理制度不健全等，导致统计工作不受重视，特别是财务制度不健全，因而上报提取的数据来源不准确不全面，加之现有的专业统计员也由于没有实际工作经验而对网报工作不熟练，因此出现以上问题。检查问题出现后，公司领导特别重视，而且对相关责任人进行了严厉批评和处罚，并带头要求自已今后也要把统计工作放在工作的重要位置上，以身作责配合统计人员将统计工作做好，立刻要求相关
责任人人员及时给予改正。公司于5月份已去区统计局办理了单位统计登记证。统计人员于6月份去参加了统计人员继续教育以及“企业一套表”的培训工作。财务工作也在逐步走向正规和健全。相信在今后的工作中我们不再出现以上问题。****************************有限公司 二0一二年六月二十五日篇二：整改报告(范本)蓬莱中心卫生院
慢性病管理整改报告 2014年5月28日卫生局的各位领导亲临我院进行慢性病等专项检查。对我院的基本情况做了详细的检查工作，给我院提出很多的宝贵意见许多不足之处，我院将针对卫生局提出的问题积极配合做如下整改：
1、部分老年人未做辅助检查
整改措施：老年人辅查目前正与院领导沟通落实，确定好后马上进行工作。
2、个别随访表未测血糖
整改措施：目前鼓励村医生购买血压仪或由我院统计发放血糖仪，做到人手一台为糖尿病患者做好随访管理。
3、精神病患者均未开展辅查，无监护人拒绝检查签字记录，少精神专科诊断记录
整改措施：马上联系乡村医生，由他们通知精神病患者家属，统计检查人数，对不同意检查的患者予以签字证明。积极收集精神病患者相关住院或门诊诊断记录。
整改报告人：唐波
2014年5月29日篇三：金融统计检查的整改报告
平凉市商业银行
关于金融统计执法情况的整改报告
人民银行平凉市中心支行：
通过这次现场检查，及时的发现了我行在金融统计方面存在的问题，并提出了宝贵的整改意见和对今后统计工作的要求，这对规范、完善我行金融统计业务有十分积极的意义。根据《执法检查意见书》（（平）银检【2010】13号）要求，我行对现场检查中发现的问题进行了严肃整改，现将整改情况汇报如下：
一、加强统计管理工作 1.加强统计制度建设，为金融统计提供制度保障 我行制定了统一的内部填报制度和实施细则,特别是强化建立数据来源和报表项目之间的对应规则,进一步明确内部报表各科目与金融统计报表项目之间的对应关系,全面梳理统计人员所采用统计方法的正确性,并设置相关核查复合机制。另外,对于我行统计人员自行整理的《统计岗操作流程手册》进行核实和更新,确保统计工作有规则制度可依,有细则说明可核,确保能够具备对报表质量进行整体评估和复核的操作依据,从制度上对统计人员和统计工作进行约束和指导,为统计工作的规范性和准确性奠定基础。
2.注重金融统计制度的学习培训
在加强统计人员业务学习方面，由于我行报表大部分需 1 要手工进行填报、处理,统计人员任务重、工作量大,资料统计报送时间又集中在月初,因此为了确保数据统计报送质量,我行加大对统计人员的岗前培训和继续教育,加强对金融统计制度的学习,全面提升统计人员的素质,让统计岗位工作人员对报表填报程序和方法有正确理解和掌握,确保统计报表能按时保质保量完成。
我行逐步加强金融统计制度的培训学习，加深对报表填报说明的理解，使每一位统计人员都能按要求同口径统计数据，保证报送数据口径统一、准确完整。我行制定了详细的统计培训制度，一是积极参加人行相关部门组织的培训，形成培训笔记及时与相关未参加培训人员交流学习，掌握好金融统计制度变化的重点、细节等，积极应用到报表的填制中；二是不断学习我行制定的相关统计制度、统计工作流程，做到严格按照制度开展统计工作；三是仔细研究学习报表填报说明，明确每一个指标的具体含义，掌握每一个数字的统计口径，做到统计取数的连续性和一贯性，减少填报漏洞提高统计技能和统计数据质量。
二、注重细节，提升统计数据质量
由于我行中间业务比较单一，只有银行卡业务，且上线时间较短，收入金额较少，所以在统计报表的填制过程中容易被忽视。“中间业务季报表”是金融统计报表中今年新增的一张表单，填报人员对报表结构不够熟悉，误把我行代收代付业务合计金额填入“其他银行卡业务收入”。为此我行2 采取措施，加强统计人员业务培训和统计复核制度建设，要求金融统计人员仔细研究重新学习报表填报说明，明确每一个项目、指标的具体含义、统计口径，保持统计取数的连续性，彻底消除错报、漏报等错误，提高金融统计数据质量。
三、加强科技支持力度，从根本上提高整体统计工作质量
由于我行核心系统不能和对外的报表系统同步，会计科目的设置不够全面，所以从核心系统直接提取的数据暂时不能满足系统上报数据的需求，统计工作暂时还未实现自动化、系统化和网络化。统计工作仅仅依靠手工进行筛选、汇总、填报、分析，难以确保数据质量的准确性、完整性、及时性。统计报表由相关统计部门根据具体业务情况及对报表项目的理解自行填报,不同填报人员选用的统计方法有差异,准确统一的取数来源和数据处理流程急需进一步完善。统计工作的科技支持力度薄弱，统计复核工作无法利用系统直接进行表内、表间的校验，缺乏对报表质量进行快速、有效、系统的复核和评估的科技技术支持平台。
我行已经与中国金融电子公司签订合作协议，由其为我行建设新一代核心业务系统、信贷管理系统、报表管理系统及相关附属系统。新一代信贷管理系统包括常规信贷管理、微小企业信贷管理、企业（个人）征信管理功能，并可实现对客户信息、贷款业务、存款记录、微小贷款等各种信息的整合，自动对这些数据进行汇总、分析。报表管理系统包括 3 非现场金融信息系统、人民银行金融机构统计信息系统及其他辅助报表，能够及时、完整的提取统计报表，提升统计工作效率，加强风险控制和数据管理，以适应金融统计和金融统计发展的需要。4 〇一〇年十一月十三日 二篇四：统计自查自纠工作报告 张农场发[2010] 号 签发：杨志峰
关于我场统计自查自纠情况的报告
按照省农垦集团公司和平凉农业总场的安排，结合我场实际，在全场范围内深入开展了统计自查自纠工作，现将我场自查自纠情况报告如下：
一、统一思想，提高认识
认真开展统计自查工作，就是坚持依法统计，对我场统计基础工作及主要统计指标进行监督和检查，掌握经济发展真实态势，保证统计数据的准确性和农垦决策的正确性，是自查自纠的一次难得机遇。从落实科学发展观，弘扬求真务实作风的高度，切实提高对统计工作的认识，积极对待，认真做好自查工作。以自查为新的起点，树立统计工作的法制观念，认真抓好各项统计基础工作，改善统计工作环境，全面提高统计数据质量。
二、高度重视，精心组织
开展统计自查工作，是规范统计工作行为，加强统计基础工作，抓好源头数据质量，把各项工作制度落到实处的一项重大举措，这对于进一步提升统计工作水平有着深刻的现实意义，充分认识到对开展统计督查自查工作的重要性，切实做好自查工作。我场成立了统计自查工作领导小组。由农场场长杨志峰任组长，成员计财科两名成员组成，下设办公室，办公室设在计财科。
三、对照要求，开展自查
我场于2010年7月5日至10日组织开展了自查工作。在自查中坚持实事求是的原则，重点对统计基础工作和2008年以来执行统计法律、法规情况和主要统计数据质量进行了自查。按照检查内容，对照统计基础工作建设者情况和各项指标原始记录、统计台帐等情况进行认真检查核实，填好自查表。对存在问题进行了分析，提出了整改措施，完成了自查阶段工作。对照检查内容，主要自查情况是：
1、统计法律法规的贯彻落实情况。一是加强法制宣传，推进依法统计。近年来，认真宣传和贯彻落实《统计法》及《统计违法违纪行为处分规定》等法律法规，通过举办培训班，利用各种会议、宣传栏、黑板报等多种途径组织广大干部和统计人员认真学习，增加了统计法律意识，提高了依法
统计的自觉性，形成良好的工作氛围；二是注重制度建设，夯实基础工作。按照《统计法》的要求，制定了统计工作制 度、统计资料管理 制度、统计人员岗位职责等一系列规章制度，牢固树立实事求是的工作作风，提高统计数据的准确性和科学性；三是依法强化管理，确保数据质量。注重从数据的源头抓起，不断加强和完善各类统计台账，建立对上报统计数据的审核制度，及时做好统计数据的收集、测算、分析，发现差错立即查询及时纠正，严把审核质量关，确保数据源头准确无误。
2、有关文件执行情况。针对我场调查对象复杂，工作任务重，质量要求高的情况，我们在上级部门的指导下，确保调查对象全面、统计内容完整，建立和完善各项抽样调查制度及相关业务工作制度，深入开展服务统计调查、农业生产抽样调查、农村住户调查，按照统计报表制度要求认真填报统计数据，做好调查数据质量控制。
3、统计基础建设情况，按照《统计法》规定要求着力于统计基础建设，建立健全统计机构，加强统计队伍和制度建设。
4、对农场生产总值、固定资产投资、农场职工收入、粮食产量、节能降耗等指标进行了自查，固定资产投资全面对规模以上投资项目进行核查。农场财务指标和生产指标计算中，粮食产量采取由农场生产科田间地头估产和实际测产
为准，价格以当地市场平均价格进行计算。畜牧业方面，牛羊的存栏数以实际清点的数为准。财务指标数据有计财科牵头，生产科配合，获得实际统计后得出。财务数据和财务会计报表符合。
四、针对问题，抓好整改
1、存在问题
从自查的情况来看，在统计基础工作和数据质量上还存在一定不足，需要进一步完善。（1）、法律意识有待进一步增强。对统计法的宣传还不够深入普及，一些统计人员法制观念淡薄，对统计工作的重要性和严肃性缺乏认识，致使统计报表不及时，有的工作不配合，不愿透露实情。
（2）、业务水平有待进一步提高。统计人员对统计业务、统计法律知识掌握不全面，一些统计人员学习不够，业务培训少，加上统计人员变动频繁，少数统计人员业务不熟，对统计指标理解不深，报表填写不规范。没有按时整理资料和历史资料，不能做到定期编写、季度统计分析报告。
（3）、统计队伍还需进一步稳定。目前农场全面统计和专项普查二大任务，精力难集中，工作难协调，统计队伍“一线”力量薄弱，分场统计人员会计兼职，统计人员调整频繁、兼职过多，难以保证统计工作的连续性。
2、整改措施
针对存在的问题，制定相应的整改措施，着重从抓基层统计工作、提高统计人员的业务素质入手，做到边查边改，从基础抓起，以提高源头数据质量，争取在短时期内把我乡统计工作提高到一个新水平。
（1）、加强法规学习，增强统计人员的法制观念。进一步加大宣传统计法律法规的力度，充分利用多种途径广泛宣传，营造氛围，经常组织乡村干部、企业负责人、统计人员认真学习《统计法》、《统计违法违纪行为处分规定》等有关法律法规，增强法制意识，按时按规定参加有关统计培训、统计执行学习及考试等，提高自身素质，提高工作的主动性、自觉性、推动我乡依法统进程。
（2）、加强业务培训，提高统计人员工作水平。组织统计人员参加从业资格学习考试，实行全部持证上岗。进一步开展继续教育学习，特别是基层统计人员业务知识和计算机知识的培训，参加业务水平和技术职称的考试，提高的业务素质。同时，严格统计人员的考核，奖罚分明，调动工作积极性，增强责任性，增强驾驭统计工作的能力，培养一支高素质的管理统计工作队伍。
（3）、健全工作制度，全面提高数据质量。一是健全统计台帐和原始记录。加强报表管理，对重统、漏报的数据质量严加把关，依据统计法律法规和统计表制度建立健全原篇五：信用社关于银监统计检查整改报告
关于上报**县联社统计数据质量
检查的整改报告 ***银监局：
根据中国银行业监督管理委员会**监管局【20**】年第**号《现场检查通知书》要求，**银监局领导对我县联社非现场监管报表、区域特色报表和客户风险监测报表的数据质量进行了现场检查，对此我县联社领导高度重视，及时安排人员对通报中的存在的问题进行自查自纠，根据银监分局要求，现将整改报告汇报如下：
一、主要存在问题
（一）统计管理和制度建设方面不完善，主要表现：主管部门不明确，岗位职责未制定，内部协调机制未制定，人员变动频繁且手续交接不完整，理论学习不够充分等。
（二）报表数据真实性和准确性方面，主要表现抽查****存在数据未及时更新，且归口不准确的问题。
二、整改措施
我县联社领导对检查的情况高度重视，安排相关人员及时进行了整改，现将整改的结果汇报如下：
（一）统计管理和制度建设方面。对非现场监管报表的人员进行了明确，同时上报***银监局备案；建立和更新了岗位职责，明确了统计岗位的主管部门，并对报表审核人员的职责进行了明确。对岗位调离的人员做了手续交接，并要求对现任统计人员进行连续性的培训，确保上报的数据质量。
（二）报表数据真实性和准确性。根据银监局的检查，我县联社将定期检查非现场监管报表的数据真实性，同时加强内部数据质量审核关，制定了以风险部审核信贷、财务部全面审核的二次审核方式，并加强统计人员的培训和学习，实实在在提高统计水平，加强统计数据质量，让统计数据为县联社风险把控发挥作用。
