反腐倡廉制度落实推进年总结

反腐倡廉制度落实推进年总结（精选11篇）

反腐倡廉制度落实推进年总结 篇1

工作总结

？？公司自反腐倡廉制度建设推进年活动开展以来，按照集团公司党委的统一部署，在集团公司纪委的大力指导下，坚持以制度建设为保障，强力推进反腐倡廉工作，已取得了初步成效。

一、加强领导，广泛宣传发动

及时召开党总支委员会，各支部，公司各部门负责人会议，认真学习《集团公司反腐倡廉制度建设推进年活动实施方案》，以此统一思想认识。同时成立了以公司党总支书记任为组长的反腐倡廉制度建设推进年活动领导小组，制定了反腐倡廉制度建设推进年活动实施方案，对活动内容、工作重点、实施步骤、时间安排等各方面都提出了具体的要求。

二、注重规范，狠抓制度清理

突出反腐倡廉制度全面审查和清理这个关键环节，按照“谁主管谁负责、谁制定谁清理”的原则，对公司现有的各类规章制度进行了一次全面系统的清理和审查。共清理、审查各类规章制度34项，在广泛调研的基础上，找准反腐倡廉制度建设的突出问题，按照“坚持、完善、废止、新建”的要求，继续坚持的19项，需要完善的11项，拟新建的4项。

三、突出重点，狠抓制度完善

公司结合实际，按照“靠实、管用、真抓”的原则，突出从

两个方面狠抓制度的制定完善，努力提高反腐倡廉制度建设的水平。

1、突出工作重点。一是完善管权、管人、管财、管物、管事等重点岗位的制度建设。注重抓好领导班子议事、决策方面的制度建设，规范权力运行的关键环节，推进总经理办公会、党总支议事决策的科学化、民主化。制定了《党员领导干部绩效考核办法》，强化对党员干部的管理。完善《公司财务管理制度》，严格财政收入和财务支出管理。完善了考勤、接待、信访、车辆使用等制度，做到用制度管人，靠制度管事。二是完善损害群众利益问题易发多发领域的制度建设。为做好广大司乘人员的服务工作，公司要求各个服务区强化服务意识，通过加强培训、规范流程等措施实行为民服务全程代理。坚持把完善企务、党务公开各项制度作为基层民主管理的一项重要举措，制定完善了《议事制度》等一系列与企务实、党务公开密切相关的制度、规定，不断拓展和规范了企务、党务公开的内容、时间、程序和方式，为全面提升公司规范运作提供了保证。三是完善领导班子自身建设、监督制约和领导干部廉洁从政、转变作风等方面的制度建设。完善了《廉洁自律制度》、《领导班子成员述职述廉制度》等制度，注重抓好领导干部从政行为的规范。

2、突出工作创新。一是在全公司率先实行对公司本部员工和服务区管理人员综合考评制度。在总结前几年经验和广泛征求意见的基础上，进一步完善了考评方案，将党风廉政建设和反腐

倡廉、服务区经营管理、招商引资等公司重点工作分解责任到各服务区、公司各部门；将党建、职工权益、安全生产、信访等工作进行量化，实行年终综合考评，考评结果与员工的提拔使用、评先评优、绩效工资等挂钩。这种模式受到上级领导的充分肯定。二是强化监管作用。在公司本部来人接待、车辆使用等方面，实公司总经理“一支笔”审核制度。公司本部所有人员若因工作需要确需招待或使用车辆的，必须由公司车辆主管视人员、地点情况集中统一安排，费用报公司总经理审批后，经领导统一方可执行。此项制度实施以来，已取得了良好的效果，不仅规范了机关公务接待行为，而且大大减少了不必要的支出。三是将党风廉政建设工作一线服务区延伸。强化了服务区管理人员廉政意识，较好地推动了基层党风廉政建设工作的开展。四是以开展创建“创先争优”活动为契机，推进各项工作。开展了以健全完善公司党总支议事制度、规范公司民主决策机制、全面落实企务和党务开制度、严格财务管理、加强民主监督和积极构建和谐村服务区为目标的创建活动，目的是基层一线员工享有充分知情权、参与权、管理权、监督权，从而更好地推进公司各项工作。

四、强化措施,狠抓制度落实

1、强化督查，促制度落实。成立公司综合部牵头，相关部门负责人参加的督查组，对制度执行情况进行督促检查，并实行定期和不定期通报。

2、强化教育，促制度落实。突出教育培训这个关键，以“月

月大讲堂”为契机，进行政策法规和党风廉政制度培训教育，形成党员干部不想腐败、不能腐败、不敢腐败的良好氛围。

3、强化审查，促制度落实。对公司员工特别是管理人员的离职，实行严格审查审计，对各村财务、资产进行了一次全面审查。

反腐倡廉制度落实推进年总结 篇2

中国共产党是史无前例的最大公无私、为人类最伟大的理想--共产主义而奋斗的先锋队组织, 立党为公是其主旨。因此, 共产党员反腐倡廉, 廉洁从政, 关键是要在灵魂深处立党为公, 如果不能在灵魂深处立党为公, 即使对《廉政准则》的重要意义理解得再深刻, 也解决不了廉洁从政问题。执政党的清正廉洁问题是关系到执政党的生死存亡的大问题, 而一个党员领导干部的清正廉洁问题, 也关系到一个共产党员的政治生命的生死存亡的大问题。《廉政准则》从立党为公的高度, 向共产党员领导干部提出了这个问题, 作为一个党员领导干部, 就要从思想上认识这个问题的重要性、严肃性, 进而才能增强思想行为的主动性、积极性和紧迫性, 才能永葆革命青春。《廉政准则》说:“党员领导干部必须具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念, 践行社会主义核心价值体系, 坚持全心全意为人民服务的宗旨, 立党为公、执政为民;必须在党员和人民群众中发挥表率作用, 自重、自省、自励;必须模范遵守党纪国法, 清正廉洁, 忠于职守, 始终保持职务行为的廉洁性;必须弘扬党的优良作风, 求真务实, 艰苦奋斗, 密切联系群众。”通过学习, 我深切的体会到, 《廉政准则》言之凿凿, 情真意切, 是针对当前反腐倡廉的大趋势和建设有中国特色的社会主义市场经济体制的国情而发出的真情的伟大号召。作为一名党员领导干部, 我一定要把这一号召自觉的上升为思想行为规范, 用之指导自己的工作实践。

2 学透为要, 把握《廉政准则》实质规范自己廉洁从政行为

《廉政准则》是一个规范, 是行动的指南, 为了更好的实践它, 我们就应该把它学深学透, 把握其精神实质, 并用以指导自己的从政行为。

《廉政准则》使我党的反腐倡廉工作向反腐倡廉制度化、机制化建设迈出了关键的步子。规范化和严肃性是搞好廉政制度建设的基本要求。以往我们的规章制度难以起到应有的制约作用的重要原因之一是:有的漏洞过多, 甚至相互矛盾, 有效的制度应该是规范而严肃的。有的规定过于抽象, 弹性太大, 有的更改频繁, 缺乏稳定性。

制度的规范化和严肃性, 主要指所订立的制度, 一是不折不扣地贯彻执行, 绝不能有例外;二是严密、协调、配套、有序;三是特别要注意保持其连续性;四是保持相对的稳定, 在修订制度时, 要具体、明了、有针对性, 便于操作;五是要坚决防止和克服做表面文章, 搭花架子, 搞形式主义的问题。《廉政准则》第六、第八条就禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费以及脱离实际、弄虚作假、损害群众利益和党群干群关系等方面提出了明确要求。《廉政准则》是规范、是工作指南、更是座右铭, 因此, 在工作实践中, 一定要时刻不忘学精、学深、学透, 以之指导好自己的工作实践。

3 以民为本, 用《廉政准则》指导自己廉洁从政干好本职工作

共产党员永远是人民的公仆, 为人民服务永远是共产党员的宗旨, 学习贯彻落实《廉政准则》最关键的就是要把《廉政准则》落实到为人民服务中, 通过干好本职工作来践行《廉政准则》。我作为基建矿长, 要解决并干好本职工作问题, 通过廉政勤政, 完成集团公司交给的工作任务, 实践当好人民公仆的理想和信念。

3.1 紧紧把握集团公司的战略部署, 通过深入实际的调查研究, 确立统筹抓好本战线廉洁从政工作的思路和推进机制

一是按照集团公司的工作部署, 建立贯彻落实《廉政准则》的工作目标责任、考核机制, 加速建立反腐倡廉工作政令畅通、上下一心、拼搏进取的整体合力。重点是建立自己廉洁从政的工作目标责任制;同时指导下属各部门建立一把手及局廉洁从政工作目标责任制, 从而形成战线反腐倡廉工作推进机制。二是以改革为动力, 狠抓职能转变、体制创新、管理创新, 以《廉政准则》为指针, 用廉洁从政责任制规范, 推进各项工作, 努力完成集团公司交办的各项工作任务。

3.2 以《廉政准则》为纲, 把廉洁从政贯彻落实到各项细微的具体工作中

一是认真学习《廉政准则》等一系列党和国家关于反腐倡廉的法律、法规、文件, 进一步深化我对廉政建设重要性的认识, 牢固共产主义世界观、人生观、价值观, 增强防腐防变防侵蚀的能力。积极参加党内民主生活会, 开展批评与自我批评;坚持民主集中制, 增强权力运用的透明度, 自觉接受党组织和人民群众的监督。规范自己的行为, 不为个人和亲友谋私利, 自觉抵制各种错误思潮的侵袭。牢固树立公仆意识, 时刻把群众的利益放在第一位, 进而促使我党反腐倡廉建设的顺利开展, 确保矿区稳定发展。

3.3《廉政准则》使我党的反腐倡廉工作向反腐倡廉制度化、机制化建设迈出了关键的步子

这就要求:一是切实解决党员领导干部利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的问题。市场经济与计划经济不同, 各种利益主体利益纠葛, 极易混淆, 而一些人为了获取超“市场”利益, 就要腐蚀干部, 利用干部手中的公权力捞取好处。《廉政准则》第一条、第三条分别就严禁党员领导干部利用职权和职务上的影响谋取不正当利益以及严禁违反公共财物管理使用规定提出了明确要求。这对于解决党员领导干部滥用、乱用职权问题, 将产生积极的防范作用。二是切实解决党员领导干部私自从事营利性活动的问题。《廉政准则》第二条作了明确规定, 为党员领导干部杜绝私自从事营利性活动行为, 切实把精力用到做好本职工作、服务人民群众上来, 提出了制度性规范。三是切实解决党员领导干部违反规定干预和插手市场经济活动的问题。《廉政准则》第七条对领导干部违反规定干预和插手市场经济活动提出了明确的禁止性要求。四是切实解决党员领导干部利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益的问题。要坚持原则、秉公办事、不徇私情, 对亲属及身边工作人员加强管理, 不准他们打着自己的旗号或利用自己的职权影响谋取利益提供了法律性规范。五是切实解决党员领导干部违反规定选拔任用干部的问题。《廉政准则》第四条对党员领导干部违反规定选拔任用干部提出了明确的禁止性要求。这有利于促进党员领导干部坚持党的干部路线和用人标准, 严格按条件和程序选择任用干部, 切实为党和人民选好人用好人。六是切实解决党员领导干部作风方面存在的突出问题。《廉政准则》第六、第八条就禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费以及脱离实际、弄虚作假、损害群众利益和党群干群关系等方面提出了明确要求。《廉政准则》是规范、是工作指南、更是座右铭, 因此, 在工作实践中, 一定要时刻不忘学精、学深、学透, 以之指导好自己的工作实践。

摘要：中共中央继出台《中国共产党巡视工作条例 (试行) 》等3个重要法规之后, 又印发了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》, 这是党中央在新的历史时期, 坚持从严治党, 狠抓党风廉政建设, 扎实推进反腐倡廉制度建设的又一重大举措。按照集团公司和纪检委的安排部署, 通过认真学习, 使我深受教育, 我认为, 这一重大举措对于加强和改进新形势下党的建设, 推动经济发展方式转变和保持经济平稳较快发展, 具有重要的长远战略意义。

反腐倡廉制度落实推进年总结 篇3

推进年”活动的通知

统战系统各单位：

为认真贯彻落实党的十七届四中及中纪委五次全会精神，大力推进反腐倡廉制度建设，根据《关于印发<彭阳县“反腐倡廉制度建设推进年”活动实施方案>的通知》（彭党办[2010]67号）精神，结合统战工作实际，现将开展“反腐倡廉制度建设推进年”活动通知如下。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻中纪委十七届五次全会、自治区纪委五次全会和市委二届八次全会精神，坚持围绕中心、服务大局，坚持突出重点、整体推进，坚持贴近实际、注重实效，坚持改革创新、与时俱进，深入推进反腐倡廉制度建设，着力完善反腐倡廉制度体系，为深化全系统反腐倡廉建设提供有力的制度保障.二、工作重点

要结合统战工作实际，围绕促进领导干部廉洁自律、加强领导班子和领导干部监督管理权的运行，开拓

创新，建立健全相关制度规定，努力拓展从源头上防治腐败工作领域。

（一）领导干部廉洁自律方面：健全和完善领导干部有关事项报告制度、个人收入申报制度、述职述廉制度、廉政谈话制度、函询及约谈制度、廉情公示制度、“约法三章”规定等，规范领导干部从政行为，促进廉洁自律。

（二）领导班子和领导干部监督管理方面：健全和完善集体领导和个人分工负责制、党组议事规则、局长办公会议制度、民主生活会制度、党风廉政建设责任制实施办法及考核办法，建立健全党组听取巡视工作汇报制度、干部监督联席会议制度、巡视反馈制度、移送转办制度、巡视整改检查等制度，加强班子建设，推进决策的科学化、民主化，推动巡视工作规范化发展，强化对领导班子和领导干部监督管理。

三、工作要求

（一）提高认识，加强领导。开展“反腐倡廉制度建设推进年”活动，是贯彻落实新时期反腐倡廉工作基本要求的需要，是进一步完善惩治和预防腐败体系建设的需要，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的需要，是实现统战系统科学发展的需要。要充分认识开展反腐倡廉制度建设推进年活动的重要性和必要性，党支部书记要亲自抓、负总责，加强对活动的指导、协调、宣传、检查和督促，切实抓紧、抓好、抓出成效，形成上下联动、齐抓共建的工作局面。

（二）明确责任，精心组织。要按照党风廉政建设责任制的要求，建立反腐倡廉制度建设领导责任制和工作责任制。要结合工作实际，在深入调研的基础上，制定出针对性强、切实可行的具体工作方案。要将反腐倡廉制度建设任务，特别是重点领域和关键环节的制度建设任务，逐项细化分解到具体负责的领导和具体责任单位，明确工作要求和进度，进行严格的考核。

反腐倡廉制度落实推进年总结 篇4

【发布文号】皖发〔2008〕3号 【发布日期】2008-02-20 【生效日期】2008-02-20 【失效日期】 【所属类别】政策参考 【文件来源】安徽省

中共安徽省委、安徽省人民政府关于开展反腐倡廉制度建设推进年活动的意见

(皖发〔2008〕3号)

各市、县委，各市、县人民政府，省直各单位，各大学：

省委、省政府同意《关于开展反腐倡廉制度建设推进年活动的意见》，现批转给你们，请认真贯彻执行。

深入推进反腐倡廉制度建设，是贯彻落实党的十七大精神、加强反腐倡廉建设的重要举措，是完善惩治和预防腐败体系的核心内容，是从源头上预防腐败的治本之策。各级党委、政府及各部门各单位要从政治的、全局的、战略的高度，充分认识加强反腐倡廉制度建设的重要性和必要性，把反腐倡廉制度建设摆上更加突出的位置，作为贯穿今年反腐倡廉建设的一项重要工作，深入推进，切实抓紧抓好。要精心组织，突出重点，紧紧围绕腐败问题易发多发的重点领域和关键环节，以及加强领导班子自身建设和领导干部廉洁从政、规范权力运行、转变干部作风等方面，大力推进反腐倡廉制度的完善、改革、创新和落实。要加强领导，明确责任，建立健全反腐倡廉制度建设领导责任制和工作责任制，坚持分层分类推进，形成齐抓共管、上下联动、条块结合的工作机制，确保反腐倡廉制度建设取得实效，逐步形成严密有效的反腐倡廉制度体系，为推进反腐倡廉建设提供有力的制度保障。

中共安徽省委

安徽省人民政府

二○○八年二月二十日

关于开展反腐倡廉制度建设推进年活动的意见

为认真贯彻党的十七大和十七届中央纪委二次全会精神，大力推进反腐倡廉制度建设，努力形成反腐倡廉制度体系，充分发挥制度在惩治和预防腐败中的重要作用，现就2008年在全省开展反腐倡廉制度建设推进年活动提出如下意见。

一、开展反腐倡廉制度建设推进年活动的重要意义、指导思想和目标要求

党的十六大以来，我省在推进惩治和预防腐败体系建设过程中，着力加强反腐倡廉制度建设，初步确立了反腐倡廉制度体系的基本框架，对于从源头上防治腐败起到了积极作用。但适应新形势下反腐倡廉要求的制度体系还不完备，有的制度缺乏配套和细化措施，不便于执行和操作；有的制度内容落后于实践，需要及时进行清理、废止和修订；有的制度执行不力、落实不好，没有发挥应有的作用。因此，加强反腐倡廉制度建设仍是深入开展反腐倡廉工作必须着力解决好的一个重大课题。

党的十七大强调指出，要“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设”。胡锦涛总书记在十七届中央纪委二次全会上强调，“必须坚持通过深化改革加强制度建设，努力解决导致腐败滋生的深层次问题，做到用制度管权、管事、管人”。坚持以改革创新精神加强制度建设，是贯彻反腐倡廉战略方针的内在要求，是落实反腐倡廉基本要求的客观需要，是完善惩治和预防腐败体系的关键环节，是推进反腐倡廉建设健康有序进行的重要保证。各地各单位要从政治的、全局的、战略的高度，充分认识加强反腐倡廉制度建设的重要性和必要性，坚持把反腐倡廉制度建设摆上更加突出的位置，扎实有效地开展反腐倡廉制度建设推进年活动。

开展反腐倡廉制度建设推进年活动的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十七大和十七届中央纪委二次全会精神，按照中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008―2012年工作规划》的部署，坚持围绕中心、服务大局，坚持突出重点、整体推进，坚持贴近实际、注重实效，坚持改革创新、与时俱进，深入推进反腐倡廉制度建设，着力完善反腐倡廉制度体系，为全面加强反腐倡廉建设提供有力的制度保障。

开展反腐倡廉制度建设推进年活动，要达到以下目标：

（一）增强制度意识。各地各单位抓制度建设的自觉性进一步提高，党员干部特别是各级领导干部贯彻执行制度的自觉性进一步增强。

（二）完善制度体系。以制约权力为核心、以领导干部为重点的反腐倡廉制度得到进一步完善，腐败现象易发多发的重点领域和关键环节的制度建设取得突破性进展。

（三）强化落实措施。建立健全制度落实的保障机制，反腐倡廉制度的执行力得到明显提高，在惩治和预防腐败中的作用得到进一步发挥。

（四）促进各项工作。党的反腐倡廉建设方针、任务和要求在各地各单位得到有效落实，从源头上预防和治理腐败工作得到进一步加强并取得新的明显成效。

二、开展反腐倡廉制度建设推进年活动的主要内容和工作重点

开展反腐倡廉制度建设推进年活动，要切实抓好以下四个方面的工作：

（一）抓好制度清理。深入进行调查研究，把实际情况摸清楚，把存在问题研究透，找出在制度建设方面存在的突出问题和薄弱环节。在此基础上，对现有制度进行一次全面、系统的清理和审查，并按照“坚持、完善、废止”的要求分类登记，做好制度清理工作。

（二）抓好制度完善。在全面清理、审查的基础上，对那些与反腐倡廉实践相脱节、与党和国家新近出台的法规制度相违背的规定，及时予以废除；对那些不适应反腐倡廉现实需要特别是缺乏针对性、有效性的制度，抓紧修订、完善；对过于原则、不便操作的制度进一步细化，抓紧制定配套措施。

（三）抓好制度创新。坚持改革创新，适应从源头上加大预防腐败力度的需要，针对反腐倡廉建设面临的新情况、新问题，特别是针对一些腐败行为常常采用边缘的、间接的、隐蔽的方式进行的实际和特点，以规范权力正确行使、消除滋生腐败的条件和空间为目标，制定出台一批新的制度和规定，健全完善反腐倡廉制度。

（四）抓好制度落实。采取多种形式抓好制度的学习宣传工作，增强广大党员干部的制度意识，为制度执行奠定思想基础。针对制度执行不力、不到位问题，研究提出确保反腐倡廉制度贯彻执行的有效措施，加强对制度执行情况的监督检查，着力提高反腐倡廉制度的执行力。

在反腐倡廉制度建设推进年活动中，要突出抓好重点领域和关键环节的反腐倡廉制度建设。一是抓好工程建设、土地出让、产权交易、医药购销、政府采购、资源开发和经销、组织人事、国企监管、财政管理、政府投资以及管权、管人、管财、管物、管事等腐败现象易发多发的重点领域和关键环节的反腐倡廉制度建设。二是抓好土地征用、房屋拆迁、企业重组改制和破产、教育医疗收费、环境保护、食品药品安全、安全生产、社保基金和住房公积金管理等损害群众利益问题易发多发的重点领域和关键环节的反腐倡廉制度建设。三是抓好领导班子自身建设、监督制约和领导干部廉洁从政、转变作风等方面的反腐倡廉制度建设。

各地各单位要结合自身实际，确定反腐倡廉制度建设的重点，哪个领域、环节和方面的问题突出，就重点抓好哪个领域、环节和方面的制度建设，努力形成各具特色、切实可行、严密有效的反腐倡廉制度体系。

三、开展反腐倡廉制度建设推进年活动的总体安排和实施步骤

全省反腐倡廉制度建设推进年活动，分三个阶段进行：

第一阶段：动员部署。从2月中旬开始到3月底基本结束。主要任务是，认真学习党的十七大、十七届中央纪委二次全会、省纪委八届三次全会精神，以及开展反腐倡廉制度建设推进年活动的有关要求，充分认识推进反腐倡廉制度建设的重要性、必要性，明确反腐倡廉制度建设推进年活动的指导思想、目标要求、主要内容和工作重点。省里将专门召开电视电话会议，对开展反腐倡廉制度建设推进年活动进行动员部署，各地各单位要切实抓好会议精神的贯彻落实。

第二阶段：健全制度。从4月开始到10月底基本结束。主要任务是，深入开展调查研究，对现有反腐倡廉制度进行一次全面审查和清理，针对存在的突出问题和薄弱环节，切实抓好反腐倡廉制度的修订、完善工作；针对腐败现象和损害群众利益问题易发多发的重点领域和关键环节，积极探索制度创新；针对制度落实中存在的问题，研究制订贯彻执行制度的有效措施。5月和9月，省里将分别召开反腐倡廉制度建设现场会和经验交流会，推广加强制度建设的经验和做法，促进反腐倡廉制度建设推进年活动的深入开展。

第三阶段：检查总结。从11月开始到12月底基本结束。主要任务是，各地各单位对开展反腐倡廉制度建设推进年活动进行全面自查和总结。活动结束后，各市和省直各单位要向省委、省政府、省纪委报送总结报告。年底前，省里将派出检查组，对各地和省直重点单位推进反腐倡廉制度建设情况进行检查，并印发检查情况通报。

四、切实加强对反腐倡廉制度建设推进年活动的组织领导

开展反腐倡廉制度建设推进年活动，是今年我省反腐倡廉建设的一项重要工作。各地各单位要高度重视，统筹安排，精心组织，真抓实干，确保这项活动扎实有效地进行。

（一）加强组织领导。各级党委、政府及各部门、各单位，要把反腐倡廉制度建设推进年活动列入重要议事日程，主要负责同志要亲自抓，负总责。省里成立反腐倡廉制度建设推进年活动领导小组，省委常委、常务副省长孙志刚同志任组长，省委常委、省纪委书记刘春良同志任第一副组长，省政府副秘书长张秋保，省纪委常务副书记、省监察厅厅长张东安任副组长，省委组织部常务副部长及省发改委、省教育厅、省财政厅、省劳动和社会保障厅、省国土资源厅、省建设厅、省农委、省卫生厅、省国资委、省环保局、省食品药品监管局、省安全生产监管局、省政府法制办主要负责同志为成员。领导小组办公室设在省纪委、省监察厅。各市和省直各单位也要成立相应的领导小组和工作班子，落实领导和工作责任。省、市及各部门各单位要加强协调配合，形成条块结合、上下联动、齐抓共建的工作局面。

（二）明确工作责任。按照党风廉政建设责任制的要求，建立反腐倡廉制度建设领导责任制和工作责任制。省及各市都要将反腐倡廉制度建设任务，特别是重点领域和关键环节的制度建设任务，逐项细化分解到具体负责领导和具体责任单位，明确工作要求和进度，并进行严格的考核。省、市各有关业务主管部门，要切实担负起重点领域和关键环节反腐倡廉制度建设的牵头责任，结合业务工作实际，采取切实有效措施，确保完成好本部门本系统的制度建设任务。各级纪检监察机关及派驻（出）纪检监察机构，要在党委、政府和驻在部门党委（党组）的统一领导下，充分发挥组织协调、监督检查和业务指导作用。

（三）分层分类推进。要根据不同层面的特点推进制度建设。省级层面，将在研究制定《贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2008―2012年工作规划〉的意见》的基础上，着重抓好事关全局、实践急需、条件成熟的反腐倡廉制度的制定，并加强对各市和省直各单位反腐倡廉制度建设的领导和指导，从总体上推进全省反腐倡廉制度建设。省直单位层面，要以制约权力为核心、以领导干部为重点，着重围绕权力运行的重点部位和关键环节推进制度创新，防止决策失误、权力失控、行为失范；围绕深化干部人事和行政管理等体制机制改革抓好配套制度建设。市县（市、区）层面，要紧密结合本地本部门的实际，围绕腐败问题易发多发的环节和领域，围绕群众反映强烈的突出问题，研究制度的改革、完善和创新问题。同时还要注意围绕转变干部作风、规范执法行为、维护群众利益等方面推进制度建设。要根据不同部门和行业的特点推进制度创新。行政司法、干部人事、财政管理、工程建设、国土资源和教育卫生等部门和行业要找准本部门本行业在党风政风方面存在的突出问题，紧密结合部门和行业的业务，切实抓好本部门本行业的反腐倡廉制度建设。

（四）注重工作实效。推进反腐倡廉制度建设必须在解决实际问题上下功夫，真正形成用制度管权、管人、管财、管物、管事的体制机制。要把是否堵塞了制度漏洞、促进了制度落实、推动了工作开展作为检验制度建设推进年活动成效的重要标准，切忌搞形式、走过场。要注意研究新情况、发现新问题、总结新经验、探索新对策、创建新制度、形成新机制。要切实增强制度的科学性、系统性、针对性和实效性，既要注重基本制度，又要注重配套制度；既要注重惩戒性制度，又要注重激励性制度；既要注重实体性制度，又要注重程序性制度；既要注重制度的制定，又要注重制度的落实。

各市、县（市、区）和省直各单位要根据本意见研究制定具体的实施办法。

反腐倡廉制度落实推进年总结 篇5

2011年开展反腐倡廉制度建设

专项检查工作总结

按照市纪委《关于进一步抓好“反腐倡廉制度建设年”活动的通知》及市xx局《关于开展反腐倡廉制度建设专项检查活动方案》（南xx发„2011‟34号）的要求，中心结合单位实际，按照规定步骤切实开展反腐倡廉制度建设专项检查工作，经过近3个月的努力工作，中心反腐倡廉制度体系建设日趋完善，工作取得良好成效。现将专项检查工作总结如下：

一、召开会议，广泛动员

中心收到市纪委《关于进一步抓好“反腐倡廉制度建设年”活动的通知》及市xx局《关于开展反腐倡廉制度建设专项检查活动方案》（南xx发„2011‟34号）文件后，第一时间召开支委会传达文件精神，及时制定中心《关于开展反腐倡廉制度建设专项检查活动方案》，并于5月19日召开了中心开展反腐倡廉制度建设专项检查工作动员大会，进行广泛动员发动，会上党支部书记、主任xxx对开展活动的工作步骤、工作要求、推进时间进行了具体部署。通过学习动员，引导广大干部职工充分认识开展反腐倡廉制度建设专项检查工作的重要意义，切实把思想和行动统一到中心党支部的要求上来，以高度的责任感和使命感，认真抓好各项任务要求的落实，1确保中心开展反腐倡廉制度建设专项检查工作深入扎实开展，取得切实成效。

二、成立机构，强化组织领导

为保证中心反腐倡廉制度建设专项检查活动工作的顺利进行，按照中心《关于开展反腐倡廉制度建设专项检查活动方案》的要求步骤，成立了中心开展反腐倡廉制度专项检查活动领导小组及工作机构，党支部书记、主任xxx任组长，副主任xxx、xxx任副组长，xxx、xxx、xxx、xxx、xxx为成员，坚持“一把手”负总责、亲自抓，层层抓落实，统一负责协调开展制度清理、审查工作。中心领导小组下设办公室，由xxx副主任兼任办公室主任，具体负责反腐倡廉制度建设专项检查活动日常工作的开展。

三、认真查补漏洞，解决存在的突出问题

在中心活动领导小组的统一协调指挥下，对照专项检查的内容，对中心现有反腐倡廉制度进行了一次全面、系统的清理和审查。一是中心领导班子亲自深入一线调研，通过座谈、谈心谈话等形式，了解干部职工对中心现行反腐倡廉制度建设的意见建议，掌握第一手的情况资料；二是按照“坚持、充实、完善、废止”的原则对中心现有的反腐倡廉制度建设进行分类登记，在清理、审查中查找出需修订完善《重大经济活动决策制度》、《禁止小金库管理制度》等制度；需新制定《干部考察预告制度》、《干部考核追究责任制度》等制度。通过开展自查自纠工作，堵塞易产生腐败的制度漏洞，解决中心制度建设方面存在的突出问题，完善惩治预防腐败

体系的建设；三是根据清理、审查结果的分类登记内容，完成反腐倡廉制度建设档案整理工作。

四、加强宣传，增强干部职工反腐倡廉制度意识

中心以通过学习市纪委、市xxx局重要文件、上廉政党课等形式查找突出问题和薄弱环节，与中心各部门、科室签订《党风廉政责任状》，把对党员干部的反腐倡廉教育与制度建设年活动、创先争优活动紧密结合起来，使中心领导班子和领导干部进一步增强反腐倡廉制度意识，加大制度的落实执行力度，规范从业行为。

五、深入调研，完善反腐倡廉制度体系建设

中心根据自查自纠阶段清理、审查的结果，通过认真调研论证，在充分听取广大干部职工意见建议的基础上，以完善反腐倡廉制度体系为目标，以制度贯彻落实为关键，深入推进中心反腐倡廉制度建设。在中心开展反腐倡廉制度专项检查活动领导小组统一协调指挥下，由办公室对中心现有反腐倡廉制度进行补充完善。一方面针对中心事业快速发展，规模日益扩大，设备采购项目等经济活动日益增多，原有的制度已不适应现在的发展，漏洞较大。据此对原有的《重大经济活动决策制度》、《设备采购制度》等制度进行了修订完善；二是为适应新形势下干部队伍建设的需要，根据干部选拔任用工作四项监督制度的规定，新制定了《干部考察预告制度》、《干部考核追究责任制度》、《干部任职前公示制度》、《领导干部回复制度》等干部人事监督制度，并根据单位设备采购的实际情况增定了《设备请购制度》；三是按要求填写

上报《反腐倡廉制度建设情况一览表》。

在开展反腐倡廉制度建设专项检查工作中，中心按照市纪委及市xxx局的活动要求，按时保质的完成了各项规定动作，活动中共修订完善制度2项，新制定制度5项，取得了较好成绩。通过开展本次活动，进一步完善了中心反腐倡廉制度的建设，建立健全了中心惩治和预防腐败体系，堵塞了制度漏洞，消灭了存在的隐患，强化了干部职工反腐倡廉制度的意识，为中心事业又好又快发展提供了坚实的制度保障。

xxxxxx中心

反腐倡廉制度落实推进年总结 篇6

xxxx年，区人南商务区推进办党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记视察x重要讲话精神。围绕“全面落实年”要求，将党风廉政建设融入推进办全面工作，以领导班子做表率、干部职工齐发力的态度，紧密结合“微腐败”治理细则，深入学习宣讲省、市、区党代会精神，抓好巡视整改、扫黑除恶、不作为及“懒散拖”专项整治重点，有效推进党风廉政建设及反腐败工作的全面落实。现将全年工作情况总结如下。

一、增强责任意识，强化组织领导

（一）深化思想建设。始终坚持将政治建设放在推进办工作的首位，将党的十九大精神及习近平总书记来川视察讲话精神作为党风廉政建设及反腐败宣传首要任务，充分利用中心组、两会一课、工作例会、“蓉城先锋”等平台加强干部教育，并纳入xxxx年干部培训计划，于x月、x月组织全办党员分赴x、汶川等地开展现场学习，强化党史党纪、党章党规学习、强化“四个意识”的养成提高，实现机关干部学习教育全覆盖。结合“互动式警示教育课”，组织观看今晚xxx专题节目x次、开展典型案例通报xx余次、主要领导讲廉政党课x次。各级党代会召开后，人南开展党组专题学习n次、中心组学习n次、支部学习n次、工作例会传达x次，参加x部长组织分管单位开展的宣讲会x人次，x副书记作为x林社区对口联系党代表到社区讲党课宣讲x次，参加社区支部活动x次。

（二）强化重要政策文件的学习。结合时事热点，强化领导干部对重要政策文件的学习，积极把握重要政策精神，带头维护党的权威。党组会议专题学习《正确认识妥善应对中美经贸摩擦》《县处级以上党和国家机关干部民主生活会的若干规定》，传达学习“大学习、大讨论、大调研”活动第二阶段工作暨“全面落实年”工作推进会精神；党组专题学习部署扫黑除恶工作精神x次，中心组学习《中国共产党纪律处分条例》新修订版x次，支部学习纪律条例新修订版x次。

（三）落实党风廉政建设主体责任。共计召开党组会x次，专题研究xxxx年党风廉政建设及反腐败工作，与推进办产业发展、招商营销等工作统筹谋划、协调推进，分层签订主体责任书。梳理明确党组班子责任x类xx项、党组主要负责人责任x类xx项、党组其他成员责任xx项，并延伸至科室。目前，党组班子平台填报清单事项xx项，班子各成员分别填报清单事项共计xx项，各填报事项痕迹清晰、数据真实，详实反映了人南党风廉政建设主体责任落实情况，并对未填报事项积极梳理中，深入抓好未尽事项的落实。

二、增强执行动力，推进专项整治

（一）对照中央巡视组反馈意见认真整改。主动对照反馈意见，积极认领问题清单，细化分解整改任务。重点针对我办存在的宣传学习有差距、基层党建薄弱、党员干部对新时代党的建设总要求不清楚等情况，明确整改措施、整改期限，建立整改台帐，推动整改落实。

（二）推进扫黑除恶专项斗争开展。开展x次专题党组会，研究部署专项斗争工作开展方案及推进情况。向全体干部发放《扫黑除恶应知应会手册》，确保机关教育全覆盖；利用新浪微博滚动发布宣传画、推送宣传标语，全面广泛开展社会宣传，提高群众知晓率；借助机关干部下沉社区网格，进小区入院落走访宣传x次；畅通举报路径，设立举报信箱、专人定时查看网上信箱、走访企业、开展群众座谈会等，主动收集涉黑恶线索，同步建立台账。目前，收集线索x条。

（三）开展不作为及“懒散拖”问题专项整治。根据区纪委、区政府办工作安排，迅速安排部署，已召开x次会议传达学习，提出具体要求。以科室为单位开展自查，活动第一阶段查找出理论学习和业务工作共x条问题，第二阶段查找出问题x条，均已整改完成并及时报送整改报告。同步强化干部日常管理、理论教育、作风督查等工作，引导机关干部主动作为、勇于担当。现已开展x次作风抽查，暂未发现问题。

三、严格作风监管，深化源头治理

（一）带头履职尽责。年初，班子及成员认真开好xxxx年民主生活会，并以普通党员身份参加支部组织生活会，认真开展批评与自我批评，促进工作作风转变；带头做表率，认真管好配偶、子女，自觉接受干部群众监督。推进办主要领导认真履行“第一责任人”制度，坚持标本兼治，狠抓预防职务犯罪，坚持重要工作亲自抓、重点环节亲自管，带头做好廉政承诺、制定责任清单，坚持原则，敢抓敢管。党组其他成员按照责任清单，定期安排分管科室党风廉政建设和反腐败各项工作，对项目建设及规划大会战各项编制项目等重点工作、重要节假日等重点时间，有计划的适时开展廉政谈话，过问工作实施详情、摸底干部思想动态，时刻警惕廉洁风险。

（二）严格干部监管。结合推进办工作实际，要求全办干部职工不断提升思想认识，自觉应对工作转型的新挑战、积极成长，从工作效率、服务企业、联系群众等方面加强对干部工作作风、工作成效等的监管。一是加强区管干部廉政档案管理，及时整理x名区管干部信息及有更新的档案报区纪委更新归档；二是做好监察对象摸底统计工作，按时报送人南全体职工统计信息；三是做好“微权力”常态教育提醒，每季度分层级开展全覆盖谈话，目前共谈xx次，着重谈财务开支、旧改搬迁、商务活动等风险项，班子成员做好廉洁表率；四是选好用好干部，对新进职工开展廉洁谈话，帮助熟悉工作的同时严格要求作风纪律。同步加强全办职工凝聚力建设，对风险岗位进行强化监管，有效杜绝腐败苗头。本未新选拔干部。五是每月定时开展作风督查，查干部在岗情况、工作推进情况、群众反映情况。目前，未发现干部作风问题。

（三）营造廉洁氛围。坚持新兴媒体与传统媒体相结合，通过报纸、电视、微博、门户网站对廉洁自律及作风转变、办事效率进行宣传，树立正确舆论风向标；利用电脑屏保、廉洁短信、微信工作群等载体日常化、经常化做好党员干部廉洁提醒，强化廉洁文化沁润；通过进社区工作、开展商务活动、拜访服务对象、走访项目建设等时机适时开展宣传，邀请服务对象参与人南工作，收集意见、积极整改，深入廉洁人南打造，营造风清气正好环境。全年共计报送廉洁信息xx余条，微博发布廉政相关xx余次，节假日前向我办全体干部发放微信提醒x次、短信提醒xx余条，全方位开展廉洁警示。

（四）强化制度约束。严格民主集中，根据纪委监委工作要求，修改“三重一大”决策、重要事项报告、主要领导末位表态制，实行决策终身负责制，充分发挥党内民主、明确责任监督；深化政务公开，加强平台信息录入宣传力度，及时主动公开推进办工作信息xxx余条，主动接受监督；持续深化作风，严格“四风”监管，抓好八项规定及干部作风考核，修改完善机关干部请休假管理制度，推动机关政务高效良性运转；强化惩防体系建设，针对年初梳理出的x个风险点持续开展工作，定时抽查，杜绝腐败苗头。

（五）整改党风廉政建设主体责任督查问题。x月初，区纪委派驻新城纪检筹备组对我办进行了专项督查，查找出“廉政记录表谈话人签字栏未签字”及“微腐败典型案列警示教育有待加强，警示教育活动记录不详细”两项问题。党组迅速研究，形成整改报告于x月中旬报送区纪委。针对问题，领导班子带头开展自身整改，并分工抓好各科室整改，已全面完成。

（六）整改党建重点任务督查问题。x月底，区委党建领导小组第五督查组对我办进行了专项督查，共提出x项问题。针对问题，党组深刻反思，研究制定出xx条整改措施，并明确整改期限，x月底前已全面完成整改。

四、密切干群关系，坚决反对腐败

（一）主动接受群众监督。班子成员定时深入心族宾馆搬迁、xxxx厂拆迁等现场听取群众意见；定期研判集聚区经济发展现状，商讨下一步项目招引和商务活动开展方案，并及时主动公开工作事项，接受群众监督。认真落实党代表定点联系社区工作，目前已开展x次接访活动，收集意见x条，支持文化活动x项x次；全体干部每月主动下网格进院落，开展政策宣讲、参与志愿活动等，已进网格xx余人次。定时查看扫黑除恶举报信、主任信箱等信访渠道，截至目前，共收到群众来信x封，均按时认真回复。积极配合党风廉政建设群众满意度测评工作，通过办公会、微信工作群、官方微博等加强推进办xxxx年党风廉政工作情况宣传，对测评反馈的x项问题及时研究、全面整改，已报送整改报告，并将持续推进。

（二）全面支持纪检工作。按规定执行“三重一大”决策，提前联系区纪委派驻新城管委会纪检组筹备组，主动接受纪检监督。x月起，共报送招投标事项x次、小分队招商活动x次、领导干部个人事项报告情况x次；报送不作为及懒散拖工作开展情况资料数项，开展纪检工作汇报x次，接受专项督查x次，李勇书记调研x次，未发现违法违纪案件线索。

反腐倡廉制度落实推进年总结 篇7

一、工作开展情况

（一）领导重视，及时成立领导小组,明确责任。##乡政府成立了以乡主要领导为组长的贯彻落实四项制度工作领导小组，把全乡机关站所纳入贯彻落实四项制度的对象，全面落实行政问责办法、服务承诺制、首问责任制和限时办结制。具体分级分责抓好四项制度的具体落实。

（二）加强紧迫感、责任感，组织干部职工开展行政问责办法等四项制度的学习活动。组织广大党员、干部学习行政问责办法等四项制度原文，学习有关文件、讲话和材料，明确行政问责办法等四项制度的主要内容和基本要求，深入领会行政问责办法等四项制度的精神实质，做到学习内容、学习时间、学习人员、学习效果“四落实”，实行集中学习与分散学习相结合；学习文件与对照实际相结合，全面加深对文件精神的理解。3月25日，##乡对全乡公务员、参公管理单位共27人进行四项制度专题学习培训，并进行四项制度的考试。

（三）贯彻执行四项制度，着力抓好四力建设。把贯彻执行四项制度，着力抓好四力建设即：执行力、创新力、凝聚力、落实力，全体干部职工树立了全心全意为人民服务理念，通过贯彻实施行政问责办法等四项制度，进一步增强领导干部和干部职工的责任感和使命感，强化干部职工依法行政意识，加强对行政权利的监督制约，促进领导干部转变作风，深入基层和群众，关注困难群体，了解服务对象的思想、工作、生活和学习情况，坚持“说实话、摸实情、办实事、求实效”的好作风，把广大服务对象的根本利益作为落实政策和开展工作的出发点和落脚点，切实解决群众关心的热点和难点问题。

（四）制定工作方案，切实抓好行政问责办法等四项制度的贯彻执行。及时召开机关全体干部大会，由乡领导向干部职工进行宣传动员。成立了四项制度贯彻落实领导组，对四项制度的落实全面加强了领导。结合单位实际，制定了##乡人民政府《关于认真贯彻省人民政府关于在全省行政机关推行服务承诺制首问责任制限时办结制的决定的实施意见》平政发〔2009〕28号，制定了具体的抓落实措施，对贯彻落实行政问责办法等四项制度提出明确要求，明确了相关的落实责任，进一步强调工作纪律。

（五）挂牌上岗，乡属各单位，各部门充分结合行业特点，拟定服务承诺事项，办事程序和办结时限，向社会承诺，实现挂牌上岗制度，制作了##乡机关工作人员去向栏一块，干部、职工上岗证76个，制定首问责任登记薄。

（六）注重结合，在贯彻落实“四项制度”工作中，高度重视与实际和当前工作相结合，确保各项工作上台阶、上水平。

二、取得成效

1、干部、职工精神面貌有了新的变化，工作热情高涨，沟通协调能力得到进一步提升，避免了工作相互推诿扯皮等现象的发生。

2、工作作风得到了明显改善，服务意识明显增强，为民办事的质量和效率明显提高，有效杜绝了“四难”（门难进、脸难看、话难说、事难办）问题，从而打下了良好的基础。

三、下步工作计划

一是按照县委、政府的指导意见，进一步抓好三项制度各项工作落实;

二是按照县委、政府要求，结合应用情况，进一步完善已经全面公示了的服务内容；

三是完善局属各单位结合本单位实际悬挂的服务承诺事项；

四是进一步完善各项工作制度。

反腐倡廉制度落实推进年总结 篇8

胡锦涛总书记在十七届中央纪委五次全会上，重点阐述了加强反腐倡廉制度建设和提高制度执行力的问题。3月2日，中共中央政治局常委、中央纪委书记贺国强在中央和国家机关贯彻落实胡锦涛同志重要讲话精神加快推进反腐倡廉制度建设任务分工会议上再次强调：加强反腐倡廉制度建设，必须以建立健全惩治和预防腐败体系各项制度为重点，以制约和监督权力为核心，以提高制度执行力为抓手，加强整体规划，抓紧重点突破，逐步建成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系。

笔者认为，深入贯彻中纪委《关于贯彻落实胡锦涛同志重要讲话精神加快推进反腐倡廉制度建设的意见》，完善惩治和预防腐败体系，要注重从源头抓起，加大从源头上预防和治理腐败的力度，通过深化体制机制改革和制度创新，不断铲除腐败滋生的土壤和条件。

一是着力建立廉政风险防控机制。要遵循科学评估、超前预防、务求实效的基本原则，认真排查党员干部在执行公务和日常生活中发生腐败行为的可能性，从腐败现象易发多发的重点领域、重点部门、重点环节和人民群众关注的热点、难点问题入手，查找风险部位、评估风险指数、界定风险等级，分级分类制定措施，严格检查考核、反馈实施效果。

二是建立联席会议制度。联席会议由纪委监察局召集，1

组织部、政法委、法院、检察院及市工商、税务、土地、规划、人事劳动、等所有相关部门为成员单位。会议主要任务是对源头治腐重点工作任务立项和任务书分解情况进行部署，听取各单位源头治腐工作动态、制度建设情况，交流沟通情况，协调解决有关问题，研究安排各单位全年源头治腐工作。

三是建立源头治腐重点任务立项制度和任务书制度。要求各单位、各部门，根据实际，每年年底提出下一2—3项源头治腐重点工作任务，上报源头治腐联席会议办公室，由联席会议办公室进行汇总梳理，拟定立项的内容及重点，提出《源头治腐重点任务立项报告》，报监察局长办公会议和纪委常委会研究并通过后，由源头治腐联席会议办公室制作成《源头治腐重点工作任务书》下达源头治腐相关成员单位。对列入工作任务书的工作实行分级承担，一级对一级负责的责任制，以确保落实。年终据此对相关责任单位工作情况进行考核。

四是建立源头治腐工作报告制度。每年年初，上报工作计划安排或工作方案，以书面形式报告工作进度、存在问题和下一步工作落实措施等；年末要专题报告制度执行、任务完成情况、存在问题和下一步工作打算等。在落实所承担的反腐败抓源头工作任务中遇有重要情况和重大事项随时报告。

五是建立内部沟通联系制度。要求纪委监察局各内设部门把在专项检查和查办案件工作中发现的源头治腐方面的问题进行及时梳理汇总，并提出整改建议，报送源头治腐联席会议办公室，由联席会议办公室负责进一步汇总并提出从源头上加强和改进工作的具体措施和意见，下达相关部门进行整改落实。

六是建立调查研究制度。加强对源头治腐工作调查研究，认真研究新形势下反腐败抓源头工作的特点和规律，及时了解掌握反腐败抓源头工作的新情况、新动向，增强工作的前瞻性和预见性，提出进一步加强源头治腐工作的有效思路和措施。源头治腐各成员单位，紧密结合部门和业务工作实际，以关键环节、重点岗位为重点，积极探索从源头上预防和治理腐败的新途径、新办法，认真总结有效做法和典型经验，研究解决工作中存在的实际问题。各成员单位按要求每年至少确定一个源头治腐工作方面的调研课题，组织力量进行调查研究，撰写调查报告，报送源头治腐联席会议办公室。

七是建立情况通报和督办、问责制度。纪委监察局源头治腐任务完成情况和交办重点事项办结情况以及信息报送情况进行及时通报，对执行制度和完成任务好的进行表扬,对差的提出批评；对纪检监察机关组织协调事项拖延不办或落实不力的地区和部门，下达《监察建议书》或《纪检监察

反腐倡廉制度落实推进年总结 篇9

一、工作开展情况（一）领 导 重 视，精 心 组 织。我 局 高 度 重 视 行 政 能 力提升制度的实施，及时调整充实了以党委书记、局 长任组长，4 位副局长及办公室主任为成员的领导小 组，领导小组下设办公室，党委委员副局长兼办公室 主任，成员由相关股室 9 人组成。明确了各牵头股室 责任，调动、联合相关股室建立完善了有效的协调机 制，共同推动制度的落实，要求各股所室充分认识推 行行政能力提升制度的重要性和紧迫性，把推行行政 能力提升制度作为重要工作，切实加强领导，明 确责任，积极配合牵头股室完成相关任务。
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（二）细 化 任 务 要 求，明 确 目 标 责 任。领 导 小 组 办 公室在制定实施方案和实施办法时，将任务细化，要 求各股（室）按照实施方案和实施办法积极主动、认 真负责开展各项工作，年终考核时将行政能力提升制 度推进工作作为各股所（室）中心主要工作内容之一 列入目标管理，纳入考核范围。（三）扎 实 推 进 工 作，统 筹 落 实 进 度。要 求 各 股 所（室）做 实 做 细 准 备 工 作，强 化 相 互 之 间 的 协 调 配 合，不断完善工作方案和配套措施，大胆创新工作思路和 方 法，突 出 重 点，特 别 要 做 好 事 关 人 民 群 众 切 身 利 益、社会影响大的工作，以制度推动工作的落实，确保各 项制度统筹有序推进。紧紧围绕省州县相关要求，在 组织实施过程中，开展好以下工作： 1.建 1.建 设 学习型 机 关 一是以创建学习型党组织为契机，立了教育培训 建 计划和备案制度。统筹安排全体干部职工各项业务培 训工作，制定培训计划并严格执行，实行业务培 训 的 计 划 管 理。《云南省企业投资项目核准实施办法 以（试 行）、》 《政府核准的投资项目目录》 《云南省企业投资建设、项目备案办法（试行）》等六个配套文件知识、经济法知识、时事政治、接待礼仪等为主要内容，抓好干部职工学习教育，进一步提高干部职工综合素质和业务技能。二是

抓好每周一的集中例会学习。就当前社会热点问题、
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党风廉政建设、公文写作、思想政治教育等开展专题培训。三是扎实开展读好书、好读书活动，引导干部职工通过 有计划的自学不断拓展知识结构，提高综合素质。２．依法规范行政行为，提高行政机关及其工作人员依 依法规范行政行为，提高行政机关及其工作人员依 行政 法行政的能力和水平。法行政的能力和水平。在办公楼醒目位置公开行政审批项 目、程序和条件，筛选、上报需要对具备进驻政务服务中心 条件的行政审批项目，纳入政务服务中心集中办理；不具备 进驻政务服务中心条件的行政审批项目，行政审批机关要在 本局机关集中统一办理，实现一个窗口对外服务。严格按照 国务院投资体制改革和《云南省企业投资项目核准实施办法（试行）、》 《政府核准的投资项目目录》 《云南省企业投资、建设项目备案办法（试行）》等六个配套文件精神，做好项 目的核准上报和属地备案工作。３．实施重点工作目标倒逼管理，推动执行力的提高。实施重点工作目标倒逼管理，推动执行力的提高。根据省、州、县的统一部署和要求，将当前的**县石漠化综 合治理工程规划编报工作列为重点工作实行工作目标倒逼 管理，工作目标为至 2011 年 10 月完成施工图设计、施 工招标、及施工准备工作。按照目标倒逼管理重点工作选报 表，通过流程再造、时间分解控制，以目标倒逼进度，以时 间倒逼程度，以任务倒逼责任人，以督查倒逼落实，以社会 倒逼部门，对经审定的重点工作实行全过程倒逼管理。至 10 月，已全面完成工程目标，并且现在已经全面开工建设。４．推行一线工作方法，强化服务意识，提升服务水平。推行一线工作方法，强化服务意识，提升服务水平。

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一是建立一线办结制度。对单位职责范围的急、难工作 事项，建立挂牌督办、现场办公等多种工作机制，初步形成 一线办结的制度体系。二是建立一线联动制度。对涉及多个 部门职责范围的急、难工作事项，建立领衔主办、多部门协 办的工作机制，以主要职能部门牵头，相关部门参与，涵盖 问题收集、梳理、分发、处置、督办等环节在内的，衔接紧 密的联动工作机制，构建流程通畅、高效快捷的一线公共服 务体系。三是建立民意沟通制度。充分依托电视、网络等媒 体，构建与一线群众快捷方便的联系沟通平台，了解一线群 众诉求，就涉及全县发展和民生的重大决策、项目及敏感事 项等问计于民，将群众的建言献策作为政府决策、制定政策 和改进工作的重要依据，增强解决民生

生问题的针对性、科学 性；就与民生相关的重大实事项目、重点工作、群众诉求问 题处理结果等及时进行通报，接受社会监督。四是建立责任 倒查追究制度。对重点工作、重大实事项目的落实情况、在 一线为群众办实事的情况、一线群众诉求事项的处理情况 等，严格按照明确的事项、标准、时限、要求，实施责任倒 查，强化责任追究，杜绝各种扯皮、推诿现象。5.推进电子政务建设，提高政务效率和公共服务水平。5.推进电子政务建设，提高政务效率和公共服务水平。推进电子政务建设 利用电子政务外网实现互联互通，不断完善电子公文交换系 统，逐步推广行政审批项目网上办理等应用。规范行政机关 听证、通报、公示事项以及行政审批和服务事项的网上发布，加强政府网站建设和资源整合，完善网上咨询、网上信访、
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网上申报、公众建议与反馈等应用。

二、存在问题及下步工作打算 我局实施行政能力提升制度以来，认真落实各项要求，推进工作良好，进展顺利。但存在着认识需要进一步提高，学习有待进一步加强的问题。针对存在的问题，下一步将继 续抓好以下工作：

（一）提高认识，加强组织领导。行政能力提升是一项 提高认识，加强组织领导。组织领导 系统工程，需要全体干部职工的共同努力，也是一项长期而 艰巨的任务，需要长期坚持不懈的努力和坚韧不拨的毅力。引导全体干部职工深刻认识提升行政能力，推进效能政府的 重要意义，端正态度、真抓实干，确保整体协调推进。

（二）落实责任，加强督促检查。局办公室将根据整体 落实责任，加强督促检查。工作推进和各项措施责任分解情况，督促各项任务措施的按 时完成。对发现的重大问题，及时提出整改意见，确保目标 任务顺利推进。

反腐倡廉制度落实推进年总结 篇10

一、加强和改善宏观调控政策措施落实情况的监督检查

宏观调控是国家综合运用各种手段对国民经济进行的调节与控制，是保证社会再生产协调发展的必要条件，也是社会主义国家管理经济的重要职能。宏观调控的主要任务是：促进经济增长，增加就业，稳定物价，保持国际收支平衡。宏观调控主要运用价格、税收、信贷、汇率等经济手段和法律手段及行政手段。对加强和改善宏观调控政策措施落实情况的监督检查主要看宏观调控任务的完成情况，宏观调控手段的执行情况。对促进经济增长的监督检查主要是考查运用投资、消费和出口三驾马车来实现经济增长的情况；对增加就业的监督检查主要是考查城镇居民登记失业率这项指标；对稳定物价的监督检查主要是通过价格指数（如居民消费价格指数）等来进行考查；对国际收支平衡的监督检查主要是考查国际收支净额即净出口与净资本流出的差额。对宏观调控手段的执行情况的监督检查主要是监督检查经济手段、法律手段和行政手段的执行情况。当前我国宏观调控的政策主要是积极的财政政策和稳健的货币政策。对这两项政策的考查构成对宏观调控手段监督检查的重要内容。

二、加快经济结构调整的监督检查

经济结构指国民经济的组成和构造，包括产业结构（如

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二、三次产业的构成，农业、轻工业、重工业的构成等）、分配结构（如积累与消费的比例及其内部的结构等）、交换结构（如价格结构、进出口结构等）、消费结构、技术结构、劳动力结构等等。经济结构调整是指国家运用经济的、法律的和必要的行政的手段，改变现有的经济结构状况，使之合理化、完善化，进一步适应生产力发展的过程。经济结构调整的目标就是经济结构的优化升级，实现经济增长方式从粗放型增长方式为主转向集约型增长方式为主。

对产业结构、分配结构、交换结构、消费结构、技术结构和劳动力结构等的监督检查构成调整经济结构监督检查的重要内容。其中产业结构调整构成经济结构调整的重要内容。对经济结构调整的监督检查，就要重点考查一、二、三产业构成或农业、轻工业、重工业构成的情况。从结构优化，技术先进，清洁安全，附加值高，就业能力强五个方面对产业结构优化升级方面进行考查。为此我国专门出台了产业结构调整目录，省里也出台了相关的配套文件，由此考查中央和省里对产业结构调整这一重大决策的实施情况构成监督检查加快经济结构调整的重要内容。

三、环境保护和节能减排的监督检查

温总理在政府工作报告中明确提出要推进节能减排和生态环境保护。抓紧制定出台合理控制能源消费总量工作方案，加快理顺能源价格体系。突出抓好工业、交通、建筑、公共机构、居民生活等重点领域和重点耗能企业节能减排，进一步淘汰落后产

能。加强用能管理，发展智能电网和分布式能源，实施节能发电调度、合同能源管理、政府节能采购等行之有效的管理方式。优化能源结构，推动传统能源清洁高效利用，安全高效发展核电，积极发展水电，加快页岩气勘查、开发攻关，提高新能源和可再生能源比重。加强能源通道建设。开展节能认证和能效标识监督检查，鼓励节能、节水、节地、节材和资源综合利用，大力发展循环经济。加强环境保护，着力解决重金属、饮用水源、大气、土壤、海洋污染等关系民生的突出环境问题。努力减少农业面源污染。严格监管危险化学品。推进生态建设，促进生态保护和修复，巩固天然林保护、退耕还林还草、退牧还草成果，加强草原生态建设，大力开展植树造林，推进荒漠化、石漠化、坡耕地治理，严格保护江河源、湿地、湖泊等重要生态功能区。加强适应气候变化特别是应对极端气候事件能力建设，提高防灾减灾能力。

对我市环境保护和节能减排工作的监督检查，确保中央重大决策部署得以贯彻落实，基本的考查内容就是考查总理政府工作报告的落实情况，落实《节能环保产业发展规划》和《节能减排综合性工作方案》。

反腐倡廉制度落实推进年总结 篇11

同志们：

这次会议是为深入贯彻中央、省、市惩治和预防腐败体系建设工作会和县十三届三次党代会精神，研究部署全县党风廉政建设工作，进一步推进具有某某特色的惩防体系建设而召开的。刚才，县工商局、县地税局、县林业局、县交通局和乡镇分别做了表态发言，总结了经验教训，剖析了存在的问题，提出了抓好惩防体系建设的措施和做法，这很好。希望各乡镇和各部门、各单位都能够认真总结经验吸取教训。下面，我就进一步推进全县惩治和预防腐败体系建设工作讲三点意见。

一、深刻认识加快推进惩防体系建设的重要性和紧迫感

惩防体系建设是整个反腐倡廉工作的纲和目，是一项宏大的系统工程。加快推进惩治和预防腐败体系建设，是我们党深刻总结反腐倡廉实践经验，准确把握我国现阶段反腐倡廉形式作出的战略决策。党的十八大以来，中央相继颁布了建立健全惩防体系的规划和纲要。党的十九大又从政治和全局的高度，把加快推进惩治和预防腐败体系建设、深入开展反腐败斗争作为重大任务，纳入到加强和改进党的建设总体布局之中。

按照中央的部署，省、市先后出台了一系列的实施办法，制定了《意见》。我县也结合实际，制定下发了《工作方案》，出台了《任务分工实施意见》。一年来，全县各级党委、政府和相关部门按照县委的要求，高度重视加强惩防体系建设，认真落实党风廉政建设责任制，促进全县党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，有力地保障了县域经济社会又好又快地发展。县纪委充分发挥组织协调作用，协助县委抓好惩防体系的分解和落实。全县始终坚持以廉政教育为先导，优化反腐倡廉的思想环境，坚持以责任落实责任为主线，建立惩防并举的惩防制度体系，坚持以权利监督为核心，前移严格管理的关口；坚持以查办案件为抓手，保持从严治腐的高压态势，坚持以农村基层为重点，夯实民主管理的基础，使全县推进惩防体系建设和落实党风廉政建设取得了成效。但在总结经验、肯定成绩的同时，我们必须清醒地认识到，我们工作中还存在一些薄弱环节和问题。主要体现在：一些乡镇和部门、单位的领导没有把惩防体系建设摆上突出位置，思想上不重视、责任制落实不到位、督促检查不得力，甚至存在个别领导连“惩防体系”是啥都不知道；一些地方和部门没能真正做到权利公开和下放，尚未形成有效的监督制约机制；个别领域违纪违法案件屡有发生，且涉案金额较大，影响恶劣，犯案人锒铛入狱，今年来看教育、文化、交通和卫生系统尤为突出，违反财经纪律、私设帐外资金“小金库”、财务监管不力等问题屡纠屡犯，影响恶劣。究其原因就是没有抓好惩防体系建设，就是主要领导重视不够，监督措施不到位，惩治力度不够大。这些问题不解决，不仅严重影响党和政府的形象，还会影响某某经济社会的健康有序发展，影响项目建设、招商引资工作的顺利进行。因此，我们必须认清当前反腐倡廉建设的新形势，深刻认识加快推进惩防体系建设的重要性和紧迫感，为实现发展战略和宏伟目标提供坚强保证。

二、求真务实，突出重点，进一步加快推进惩防体系建设

加快推进惩防体系建设，是加强和改进新时期党的建设的重要任务。我们要按照中央、省、市委的部署和要求，紧密结合我县实际，扎实推进具有某某特色的惩治和预防腐败体系建设。

一要强化监督检查，全面贯彻落实中央和省市部署。紧密结合当前形势，紧紧围绕全县经济发展大局，总结“不忘初心、牢记使命”主题教育的经验，结合党史学习教育，查摆问题，拿出切实可行的整改措施。进一步加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的贯彻落实情况的监督检查，深入解决影响和制约贯彻落实、损害群众利益和党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题，营造良好的发展环境；大力加强对中央和省结构调整、自主创新、关注民生、资源节约、环境保护、节约用地等政策措施执行情况的监督检查，更好地促进科学发展和社会和谐。

二要强化制度建设，努力拓展源头治腐工作领域。坚持把制度建设贯穿于反腐倡廉各个环节。制定制度要切实管用，防止制度不实际、不严密；执行制度要坚决准确，防止制度不执行、乱执行。要以改革创新精神，围绕权力制约、资金监控和从政行为规范，深入推进干部人事、司法体制、行政管理、社会体制、财税金融以及投资体制等方面的改革，最大限度地减少权钱交易、以权谋私现象的体制机制漏洞。进一步健全反腐倡廉教育、预防和监督机制，建立起衔接紧密、制约有力的制度体系。

三要强化案件查办，保持惩治腐败的高压态势。严肃查办发生在领导机关和领导干部中滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职案件，商业贿赂案件，严重侵害群众利益案件，群体性事件和重大责任事故背后的腐败案件。尤其是对党员领导干部利用“两节”迎来送往，收受礼金、礼品，公车旅游，借婚丧嫁娶名义大操大办等群众反映强烈的不正之风，一查到底，坚决抵制和遏制各种腐败现象的发生，体现案件查办的震慑力。把查办案件与重点领域的专项治理结合起来，在推进相关改革的同时，加强对工程建设、房地产开发、土地管理和矿产资源开发、国有资产管理、金融、司法等领域专项治理工作。继续抓好彻底清理“小金库”和工程建设领域突出问题专项治理工作，坚决遏制腐败现象易发多发态势。加强查办案件的机制制度建设，进一步建立健全组织协调、信访举报、依纪依法办案、举报人和证人保护等方面制度体系，完善重大案件剖析制度和通报制度，发挥查办案件的治本功能。充分发挥群众工作部的职能作用，加强信访维稳工作。

四要强化反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。继续深入开展党史学习教育，大力弘扬为民、务实、清廉的新风正气。进一步拓展教育范围，把廉政教育列入党员干部教育培训规划，纳入党校和行政培训课程。坚持贴近党员干部思想和工作实际，在重点领域、重点岗位和重点环节开展岗位廉政教育，提高教育针对性和有效性。深入推进廉政文化“六进”活动，逐步形成以廉为荣、以贪为耻的良好社会风尚。认真落实党员领导干部廉洁自律各项规定，严格禁止领导干部利用职务便利谋取不正当利益，增强遵纪守法、廉洁从政意识。

五要强化干部监督，健全权力运行制约和监督机制。积极探索权力运行监督的有效思路和办法，建立以权力运行公开透明和专门机关监督为重点，自上而下与自下而上相结合的监督体系。由县委主抓，纪检监察机关牵头，公、检、法、司和审计部门协调配合，形成监督检查合力。加强对党政主要领导干部经济责任、专项资金和重大投资项目的审计监督。严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询、质询等制度。完善和落实党政领导干部问责制度、廉政承诺制度、行政执法责任制。完善纪检监察机关派驻机构统一管理和对驻在部门领导班子及其成员监督的制度。推进权利运行程序化和公开透明，凡涉及群众利益的重大决策都要向社会公开，接受群众监督。

三、加强领导，明确责任，切实把惩防体系建设各项任务落实到位

加快推进惩防体系建设，必须坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、群众积极参与的工作机制，整合力量，狠抓落实，务求实效。

第一，要加强组织领导。各级党委（党组）是推进惩防体系建设的责任主体，担负着全面领导的政治责任。县委负全责，各级党委（党组）主要负责同志是本乡镇、本部门、办单位惩防体系建设的第一责任人，必须切实承担起领导责任。班子其他成员要根据分工，抓好职权范围内的党风廉政建设和反腐败工作。各级惩防体系建设领导小组要切实担负起组织领导责任，确保组织到位、协调到位、工作到位。要把加快推进惩防体系建设，深入开展反腐败斗争作为重点任务纳入经济社会发展整体规划，与经济社会发展同部署、同落实、同检查。

第二，要抓好组织协调。各级纪检机关作为推进反腐倡廉建设的职能部门，要切实发挥作用，出好主意、当好参谋，充分依靠各部门力量，共同抓好落实。要协助党委加强督促检查，将落实惩防体系建设同执行党风廉政建设责任制情况考核结合起来，确保各项工作落到实处。要严格责任追究，对那些责任不落实、措施不得力、不抓不管、敷衍应付，造成工作落空、出现问题的，严肃追究有关领导的责任。

第三，要形成工作合力。各职能部门要充分发挥积极性和主动性，自觉把惩防体系建设任务贯穿于本部门工作全过程。要找准位置，结合部门和行业实际，积极查找容易诱发腐败现象的部位和环节，排查“廉政风险点”，建立廉政风险点预警机制，有针对性地实施预防和治理。要对分解落实的每项任务进行细化，明确具体责任人，落实工作职责、目标任务和完成时限。要建立协调配合机制，各牵头部门及负责人要认真履行主抓责任，并会同有关部门抓好落实，各参与部门要积极配合，整合各方面资源和力量，形成惩治和预防腐败的整体合力。