建委机关党委党建工作总结

建委机关党委党建工作总结（通用10篇）

建委机关党委党建工作总结 篇1

2012年上半年,建委机关党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照“围绕城建抓党建，抓好党建促城建”的思路，以开展深入学习实践科学发展观活动为抓手，以加强党的先进性建设和执政能力建设为重点，全面推进建设系统党的思想、组织、作风和制度建设，在提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作等方面取得了明显成效。

（一）、强力推进学习实践科学发展观活动

2012年是深入开展学习实践科学发展观活动之年，我们严格按照县委学习实践活动领导小组的要求和阶段工作安排，以支部为单位，以“推进科学发展，建设秀美泾川”为主题，紧密结合城建工作实际，深入扎实开展了学习实践科学发展观活动，通过精心组织，周密部署，广泛动员，做到了规定动作不走样、自选动作有创新，呈现出学习深入、氛围浓厚、全员参与、主题突出、效果明显、学习与工作两不误的特点，取到了阶段性成果，得到指导检查组的肯定。

（二）、加强思想理论武装，提高党员队伍的思想政治素质

（三）、加强组织建设，提高党组织的凝聚力和战斗力

（四）、开展了“一先两优”评比表彰和庆祝建党88周年活动

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建委机关党委在上半年虽然做了大量工作，取得了一定成绩，但距上级的要求还有一定的差距，也存在一些问题，如个别党支部对理论学习还抓得不紧；有的支部开展党内生活不够经常，质量也不高。在下半年的工作中，我们将采取措施认真加以解决，不断提高建设系统党建工作水平，更好地义、以党建保障和服务城建中心工作。

下半年主要工作安排

建委机关党委党建工作总结 篇2

调研活动中，中共江苏春雨公司党支部负责人作党建工作报告，汇报近年来春雨作为全国出版物总发行与连锁经营企业在党建工作中的积极探索，并坦诚、客观地提出在经济体制改革、出版改革进入“深水区”的当下，民营书业企业基层党组织、党员存在的不足与困惑。春雨集团董事长严军表示，拥有110名党员和预备党员的春雨，一直以来高度重视党建工作，将进一步完善党组织活动。同时透露春雨已申请成立党总支部，并将推动党支部与行业内其他民营书业企业的党组织之间的横向联系与交流，取长补短。

新闻出版总署机关党委常务副书记孙文科充分肯定了春雨在党建工作中取得的成绩。他表示此次调研使他对民营书业有了新的认识，春雨集团是一个完全靠市场竞争、靠产品口碑做出品牌的年轻的民营书企，能集中大批党员，党建工作踏实具体，领导高度重视思想建设、组织建设和制度建设，党组织能够参与决策，党员员工立足岗位、创先争优，让我们看到一个社会主义高素质文化单位的光明前景。孙文科进一步指出，非公企业开展党建工作，从根本上促进企业产生强大的凝聚力和民主化的人文情怀，推动企业向前发展，春雨的实践证明，民营发行企业的党建工作一样可以做得出色而富有特色。

陪同调研的还有新闻出版总署直属机关党委办公室、江苏省新闻出版局、南京市文广新局的有关负责人。

(馨闻)

《货币突围——拯救“纸”醉金迷的世界货币币体系》在京首发

本刊讯(记者王化兵)6月26日，由企业管理出版社举行的《货币突围——拯救“纸”醉金迷的世界货币体系》新书发布会在京举行。中国企业联合会、中国企业家协会副理事长刘鹏致词，中央财经大学教授苏日嘎拉图博士和南京证券投资银行部总经理张玉玺做推荐发言。

发布会上，该书作者黄伟讲述了写作本书的初衷及主要创作过程，并从经济角度就当前的热点问题提出了自己的见解，做出了较为深入的分析与评论。媒体提问时间里，黄伟还一一回答了记者们提出的问题，现场气氛融洽。

《货币突围——拯救“纸”醉金迷的世界货币体系》是企业管理出版社与黄伟携手推出的一本从全景角度分析世界货币体系的图书。它从历史的角度出发，从北宋王朝纸币诞生之初开始论述。同时以全球化的视角，不断对各个历史时期的政治、经济、军事、文化等各方面史实进行了综合解析。它指出了现行的世界货币体系的错误，点明了形成金融危机和主权债务危机的根源，并且依据这一观点，对纸币诞生以来，世界和中国所产生的现实经济问题给予独到的分析，大胆提出了世界货币体系的变革方案。全书语言生动，旁征博引，深入浅出地对当下读者一直感兴趣的问题进行了解答。黄伟是一位独立经济学家，财经评论人，也是一位著名的专栏作家，为各大财经类报刊撰写过许多颇有影响力的作品。他曾提出“有效生产力理论”，并且以此理论为基础，在全面分析中国经济崛起和美国经济衰落过程的基础上，大胆预言了美国的债务危机，在业界享有一定声誉。

此次新书发布会得到了经济界人士和广大读者的大力支持，场面隆重而热烈。

中图书苑平台提供海外内容——一式服站

本刊讯日前，美国学术出版商协会的年会上，中国图书进出口集团总公司受到广泛关注，他们联合英国出版科技集团及其美国分公司PCG推出了基于中图书苑平台的海外内容一站式数字枢纽服务。

中图公司的常务副总经理张纪臣向几百名美国主要学术出版商的代表介绍了中图作为中国最大的出版物进出口企业，占据了超过60％以上的出版物进口市场，而在传统纸质出版物进口上形成的市场优势，需要向数字内容延伸。中图公司去年十月份开始与英国出版科技集团联合打造了中图书苑平台，受到中国图书馆客户的广泛欢迎。

目前很多海外出版商的内容放在外国服务平台上，数字内容销售通过外国销售中介服务公司，中国的客户结算通过中国的出版物进出口公司，出版商数字内容通过多家公司才能服务中国客户，直接服务于客户的中图公司却份额比例很低，不仅增加了成本，还直接导致了客户的服务需求无法得到满足。“我们希望改变这种状况，给出版商提供一站式的服务，从内容的平台服务，到海外内容的销售支持，到客户结算，到售后服务及反馈，都能够高效解决，形成全新的商业模式。在伦敦书展上发布的中图书苑平台就是我们为出版商提供优质的一站式服务的基础。”张纪臣如是说。

机关党委工作总结 篇3

一、机关党委机构设置的演变

1983年3月，县直属机关党委成立，县委加强对直属机关党委的领导，先后由县委副书记、县委组织部长、副部长兼任党委书记。1995年12月，调任了专职党委书记。XX年2月，成立了县直属机关纪律检查委员会，并于XX年3月调任了纪委书记。现有党委委员9人。县直属机关党委成立20多年来，始终坚持党在社会主义初级阶段的基本路线，坚持“党要管党，从严治党”的方针，不断探索在新形势下加强机关党建的新路子，在探索中前进，在实践中提高，切实加强了机关党组织和党员队伍的建设。到XX年底，县直属机关党委下属有11个党总支部93个党支部1181名党员，其中女性党员326名。党员队伍不断发展壮大，党员素质有了显著提高，机关作风也有了明显转变。

二、围绕基本路线，加强机关党建

20多年来，县直属机关党委紧紧围绕党的政治路线，按照党章规定的基层党组织的基本任务努力开展工作。

第一，认真组织党员学习，领会党的路线方针政策，并联系实际制定贯彻执行的具体措施和办法，在思想上、政治上和行动上同党中央保持一致。党的十一届三中全会以来，党在新时期的基本路线是坚持“一个中心，两个基本点”，建设有中国特色的社会主义。县直属机关党委认真宣传并组织广大党员反复学习党的基本路线，注意领会其精神实质。明确了坚持党的基本路线不动摇，关键就是坚持以经济建设为中心不动摇。县直属机关各级党组织首先摆正了机关党的建设与经济建设的关系，牢固树立了以经济建设为中心的思想，并带领广大党员转变机关作风，从经济建设的需要和部门业务的特点出发，把机关党的建设同部门工作和经济工作有机地结合起来，自觉服从和服务于经济建设这个中心，有力地促进了部门工作的完成和全县经济建设的发展。

第二、加强机关党组织的自身建设。一是加强了制度建设。20多年来，先后建立和健全了党委工作责任制和“议事、表决”、民主生活会、“三会一课

”、民主评议、“双目标管理”、“创先争优”等各项制度，使党内生活逐步走上制度化、规范化的路子。二是加强了党的思想建设。多年坚持党员自费订阅《云南支部生活》，购买《党的十六大报告学习辅导百问》、《“三个代表”重要思想学习纲要》、《保持共产党员先进性教育读本》、《党员手册》和《邓小平同志建设有中国特色社会主义理论学习纲要》等书籍，加强理论武装工作。十分重视对党员进行“三基本”教育，落实“三会一课”制度，并经常采取办培训班、开展知识竞赛和学习考试等方式组织党员干部学习，提高党员政治理论素养。三是加强了组织建设。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，认真进行了组织发展工作，保证了党员的政治质量。及时选配好下属各支委班子，加强了机关党总支部、党支部的建设。四是开展批评与自我批评，整顿党的纪律，加强了机关的党风廉政建设。机关党委通过严格的组织生活，组织党员开展批评与自我批评，监督党员切实履行党员义务，监督党员干部认真执行党和国家的方针政策，坚决同各种违法违纪行为作斗争，严肃了党纪、端正了党风。五是在县级机关深入开展了“立党为公、执政为民”创先争优活动，努力实践“三个代表”重要思想，牢记全心全意为人民服务的宗旨，把机关基层党组织建设成为学习型组织、实干型集体、服务型队伍，党员成为顾全大局、爱岗敬业、开拓创新、服务群众、公道正派的先锋。六是广泛开展了远学英模、近学先进，争做孔繁森式的好党员、好干部的学习教育活动，教育党员树立正确的世界观和人生观，充分发挥了共产党员的先锋模范作用。七是全面实施“云岭先锋”工程和保持共产党员先进性教育活动，提高了党员素质，加强了党的基层组织建设，促进了各项工作的开展。

第三，密切联系群众，做好群众工作。县直属机关的党员干部，由于工作面对全县机关，同人民群众有着最广泛、最直接的联系。机关党组织把“一切为了群众，一切依靠群众”作为自己工作的出发点和归宿，服务基层、服务人民，不断改进机关党的工作。近年来，在严格党的组织生活的同时，还乘节庆日积极组织开展健康有益的文体活动，不仅活跃了机关业余文化生活，增进了机关职工之间团结、友谊和合作，也密切了党内外的干群关系，增强了机关党组织的吸引力和凝聚力，促进了机关党的建设、政

治文明和精神文明建设。广大党员除了密切联系本单位的干部群众以外，还经常深入全县各地调查研究，了解群众情绪，倾听群众呼声，熟悉群众的工作和生活情况，掌握群众的愿望和要求，并结合本职工作为群众排忧解难。同时，积极向群众作好宣传，努力把党的路线方针政策和县委的主张变为全县人民的自觉行动，让广大群众心甘情愿地同我们一起来为振兴漾濞而努力奋斗。

三、坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装机关全体党员

为了把邓小平理论武装全党的战略任务落实到基层，针对机关党员干部的思想情况，始终把学习邓小平理论作为机关党的建设和党员教育的根本任务来抓。首先是结合国际形势的变化和我国改革开放的巨大成就，开展了形势任务教育，帮助党员认清形势、明确任务、把握大局，坚持为改革、发展和稳定服务；其次是结合学习邓小平同志南巡讲话，开展了党史和党建理论教育，帮助党员重温了中共党史，明确了新形势下共产党员的光荣责任；第三是中共十六大召开以后，在组织党员干部深入学习十六大报告、十六大党章的同时，还组织党员系统地学习了中宣部编写的《“三个代表”重要思想学习纲要》、《党的十六大报告学习辅导百问》。为了把机关学习建设有中国特色社会主义理论的活动不断引向深入，结合县级机关的实际，开展了学《党章》、学理论的“双学”活动，订购学习材料发给每个党员，经常收集学习情况，检查学习进度，并给予具体指导。近年来，请县委领导有针对性地给机关党员上党课，既有理论系统性，又紧密联系了漾濞的情况和机关干部的思想、工作实际，收到了较好的效果。

2012机关党委工作总结 篇4

2012年，我委在市级机关工委和局党组的正确领导下，以十八大精神为指导，围绕“服务中心、建好队伍”这两大目标，锐意进取，着力创新，切实抓好学习型党组织建设，倾力服务经济发展大局，开展各种丰富多彩的党建活动，较好地完成了各项党建工作目标，现将有关情况总结如下：

一、继续加强学习型党组织建设，提高党建工作科学化水平

1、学习型党组织建设系统化。近几年来，我局持之以恒地加强学习型党组织建设。今年我们更加注重学习的系统化，除了全面落实“六个一”的常态化学习要求外，还区别不同层次和类别，分别提出不同的学习重点和标准，更加注重学习的启迪性。通过学习，启迪智慧，开拓思路，开阔视野，推动工作，先后向每个党员赠阅了《征程90年》、《用行动担当责任》、《精神的力量》、《中国震撼》、《创业的国度》等优秀书目。与此同时，另辟办公用房，扩建党员阅览室，购臵数千册涵盖政治、经济、文化、科技领域的各类图书，营造浓厚的书香氛围。

2、学习培训做到系列化。我局专门开设“党课大讲堂”，局领导班子以身作则，率先垂范，带头上党课。今年先后组织了科级干部培训班、党务干部培训班、“七一”大党课、武汉大学质量讲习班等，通过学习，党员干部拓展了思路，提高了分析问题、解决问题的能力。

3、坚持学以致用。我们分别举办了全系统稽查、质检、计量、特监4个专业的技术大比武，有多人次在随后的全国、全省系统技术比武中力拔头筹，开门审案、全程说理等创新举措也在系统内外得到推广。每个处室负责一个调研课题，破解一道难题，推动一项工作，“支持沿海开发和新特产业”、“推进质量诚信机制建设”等10多篇有质量的调研报告先后出炉，同时举办了调研成果汇报交流，现场考核评优，扩大了学习效果。

二、注重服务实效，推进“创先争优”活动深入 今年，我局“创先争优”活动，在完成了党员承诺和点评的基础上，更加贴近全局中心，更加贴近服务主题，局内每个科级以上党员干部都明确挂钩服务企业。通过“三走进，三服务”使“创先争优”活动更加深入扎实。

1、走进企业开展“质量义诊”、“挂钩服务”活动。我们连续六年走进企业开展“质量义诊”活动，党组织与企业建立了经常密切的联系。今年与大纵湖镇义丰工业集中区开展挂钩服务，党员干部与工业集中区企业一一挂钩对接，针对工业集中区的产业特点和企业需求，承诺办好十件实事，现都已落实。今年共有100多人次的党员参加了“质量义诊”活动，凡接受过服务的企业产品合格率都达到了95%以上。有十多家企业分别获得了省、市级名牌产品称号。同时我们还通过“党员志愿者服务行”等形式，对不同企业，实施“五型服务”：对中小企业开展“家访式服务”，对重点企业开展个性化服务，对招商引资企业开展上门服务，对民营企业实 2 施“团队服务”，对产业集群开展引导服务。

2、走进农村，服务新农村发展。一方面，我们大力扶贫帮困，定点实施“牵手致富”工程，另一方面，积极服务“三农”，参与新农村建设，在帮助农民保障安全、维护稳定、打击假冒伪劣方面发挥职能作用。我们通过质监志愿者行动等活动，积极参与实施“家电下乡”、“送标准到田间”等行动。推动农业标准示范区的创建。同时还通过主题党日等活动，不定期地派出专业小分队，在农村开展农资打假、食品安全、特种设备安全检查等活动，为新农村建设贡献了一份力量。

3、走进社区“结对帮扶”。我局各事业支部均与社区特困家庭结成了结对帮扶关系，定期走访慰问，通过走访社区，了解社区居民对质监部门的希望和要求。针对社区居民的愿望和需求，我们先后组织了质监志愿者进社区大型服务咨询活动，“党员志愿者社区服务行”等活动，在南苑、五星等社区为居民开展了法律咨询、打假识别、食品安全、家电及特种设备安全义务检测咨询活动，深受社区居民的欢迎。

4、提高服务水平，创新质监理念。要做好“三服务”工作，必须具备服务的本领和水平，我们在各支部中广泛开展学习实践、岗位练兵活动，积极参加国家、省、市举行的岗位技能比武，我局党员干部均取得了较好地成绩，执法岗位上的党员干部继续推行“全程说理，执法普法”创新模式，既提高了自己的执法水平，又融洽了与行政权相对人的关系，服务水平的提升，使“三服务”工作有了坚实的保障。

三、创新特色，激发生机与活力

根据工委“创造特色，提升水平”的工作要求，我们坚持党建工作的创新实践，走特色化的工作路子，逐步形成了一套适合我局工作实际的党建工作机制和体系。

1、树立品牌，体现服务特色。今年我们确立了机关党建工作品牌，根据质监部门特点、结合党建工作要求，我们以“服务助发展，倾情365”为主题，以心形镶嵌天平对称“公”字为标识，既体现了质监部门服务为先的宗旨，又展示了质监部门科学公正的工作理念。“倾情365”吻合了质监部门公共服务电话“12365”的内涵，既体现了全心全意、满腔热情，又体现了全年全天候、风雨无阻。品牌的创建是我们质监党员的承诺，也是我们对自身的激励和警醒。

2、坚持“流动现场”工作机制，发挥优势。“流动现场”是在党支部活动的基础上，每个月由一个支部承办一次党建现场活动，按月滚动，通过现场观摩、点评，起到相互学习借鉴、相互促进的效果。通过几年的探索实践，不断补充和完善，“流动现场”机制发挥了其综合效应，不仅起到了观摩学习的效果，同时，也起到了推动重点工作，解决突出问题，掌握时序进度，提升工作水平的效果。

3、“一支部一主题，一支部一特色”活动显示亮点。我们坚持特色化的工作路子，而我们的工作特色是通过不同的主题来展现的。由于我局各支部地点比较分散，职能履行又各不相同，因而局机关党委明确要求各支部根据自身职能、工作特点，明确一个主题，创造自身特色。机关一支部的“文化建设”，二支部的“质量义诊”，特监支部的“安全在我心 4 中”，计量所的“计量惠民”，情报所的“标准进万家”，稽查支部的“执法创新”，年初制定好主题特色活动的方案，并将活动方案报机关党委备案。由机关党委组织不定期的检查和互查，因而各支部的主题活动得到了很好的落实，先后有6个支部的主题活动获得“最佳党日”和机关党建创新创优成果表彰。通过各支部不同的主题和特色，我局机关党建工作呈现了百花齐放的局面。

4、“开放式党建”模式展示新天地。开放式党建，将党建工作的教育场所由原来的单一化模式延伸到广阔的社会实践中去。今年我们组织参观了新四军纪念馆，重温入党誓词；开展了质监文化建设、举办书画摄影作品展和全系统首届职工运动会；举办了“我身边的共产党员”征文、“勇立潮头质监人”先进事迹演讲会；组织优秀党员和先进工作者到贵州遵义，重温长征精神，领略宝岛风光，体验爱国主义情怀；组织机关党员参加野外拓展训练，培养团队精神，锻炼意志和品质；与市工商局机关党委联合组织开展了一场别开生面的羽毛球友谊赛，大家在比赛中加强了沟通，增进了友谊。达到了相互借鉴，共同提高的效果。开放式党建的进行极大地丰富了党建工作的内涵，激发了党员的热情。

各支部分别与相关的企业、社区、农村党组建立了联谊互动关系。机关党委自身也与盐南社区党总支建立了联谊关系，定期开展“结对帮扶”、“志愿者进社区”等活动。“开放式党建”活动，极大地开阔了我局基层党组织的视野，充分发挥了我局党组织的职能和服务优势，有效地促进了我局党 5 组织自身工作水平的提升。

四、强化基础建设，激发党建工作活力

今年，我们扎实开展了“迎接十八大，保持纯洁性”教育实践活动。先后组织学习，开展问卷调查，排找问题和不足，提出合理化意见和建议；开展知识竞赛，开展党组织和党员“评、定、升”活动，准确定位，明确努力方向和目标；到挂钩服务企业开展了“三走进，三服务”党日活动，为企业和服务对象排忧解难，既提升了党员的“保纯”意识，又深化了服务内涵。

1、全面落实党组织建设任务。5月28日，我局机关党委实行了换届选举，通过党员大会选举产生了新一届机关委员会；局属各党支部也分别进行了换届选举工作。至今年，我局党组织换届工作全面完成，健全了各级基层党组织，配齐配强了党务干部队伍，党建工作呈现新的气象。与此同时，局系统各级党组织活动都得到了充分的经费保障，真正达到了机关工委“有人干事，有钱办事”的要求。

2、创建党建活动中心。根据工委周俊书记“党建工作要做到有形化”的要求，在局党组的全力支持下，我们筹建创办机关党建活动中心。经过精心组织设计，多方学习借鉴，历时三个月时间，建成了较大规模的机关党建活动中心，活动中心计有13个活动室，基本涵盖了我局机关党建工作的各个方面。体现了我局机关党建工作的特点和内涵，在“七一”前夕建成以后，我们先后在此组织开展了党员书籍交流活动，首期“清风读书沙龙”活动，并举办了两期“清风读书”交 6 流园地，彰显了党建活动中心作为“党员之家，学习园地，活动阵地，服务基地”的特色。

3、积极创建“青年文明号”、“优秀青少年维权岗”。我们注重发挥青年党员和党外团员青年这一支力量，保护他们的创造力和青春活力，积极创建“青年文明号”、“优秀青少年维权岗”。12月由省局顾正勤处长、魏青主任、团省委权益部部长周庭虎组成的 “青少年维权岗”检查考核组对我局稽查支队、市眼镜检测站的“青少年维权岗”工作进行了复查，对新申报的东台局“青少年维权岗”创建工作情况进行了考核验收。通过专题工作汇报，询问和查看了青少年维权工作的相关制度、人员配备、档案资料等情况，对我局创建工作给与了充分肯定，至今年，我局系统共获得一个国家级“青年文明号”、六个省级“青年文明号”、三个省级“优秀青少年维权岗”，在全省质监系统中名列第一。

4、机关党建活动的全面活跃，使质监队伍得到全方位的锻炼。我们还积极推进党建带工建、党建带团建、党建带妇建的建设，支持他们开展适合职工、青年和妇女特点的活动。先后组织开展了健康体检、健康知识咨询、“三八”妇女学习考察、今年6月被推荐参加全省广播操比赛，获二等奖；12月份，100名党员踊跃参加万人长跑，职工健身活动常态化、制度化，被表彰为“全民健身”先进单位。活动形式、层面的多样化，带来了党建工作生动活泼的局面。

一大批优秀党员和优秀党务工作中脱颖而出，两名党员被评为全省系统道德模范，一名党员同志被评为全市“十佳 7 服务明星”，先后有两名党务干部被市委表彰为“优秀党务工作者”。局机关党委被评为“五星级先进基层党组织”。10月底，市级机关工委在我局召开了机关党建工作现场观摩会，通过观摩活动，市机关工委领导肯定了我局的机关党建工作，要求我们继续搞好、搞活党建活动中心，使其成为全省乃至全国的表率。

局机关党委党建工作总结 篇5

一、工作开展情况

（一）加强思想政治建设，夯实思想理论根基。扎实开展理论学习，在学深悟透上下功夫，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神以及习近平总书记视察**时的重要指示精神等内容，学习掌握《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》等内涵要义，充分运用“学习强国”等平台开展学习教育。一年来，局机关党委和各下属支部共开展集中学习研讨47次，领导干部讲党课7次，充分发挥党员领导干部示范引领作用。根据中央、市委和区委关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育总体部署，深入贯彻落实主题教育“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，成立了主题教育领导小组，制定了实施方案，以《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》为重点，并为各支部配发《新中国，砥砺奋进的70年》《中国共产党的90年》《中国共产党重要党内法规学习汇编》《为什么出发：中国共产党人的初心和使命》等学习书籍共7类120本。全局党支部组织集中学习30次，开展专题研讨105人次。局机关党委积极指导各支部利用区内红色资源开展“重温入党誓词”主题党日活动，充分利用主题教育先进典型事迹材料选编、警示教育片等资料，教育引导党员干部自觉做遵规守纪、敢于担当的合格共产党员。主题教育期间，全局各级党组织共组织开展各类活动15次，进一步筑牢了全局党员干部“红色基因”。紧密结合新时代发展要求，严格落实意识形态责任制，通过召开意识形态分析研判会，研究解决重点难点问题，牢牢掌握意识形态领域的主动权和话语权。

（二）严肃党内政治生活，净化党内政治生态。严明政治纪律和政治规矩，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，不折不扣贯彻落实中央、市委和区委的决策部署。严明党的组织纪律，党员领导干部严格执行重大问题请示报告制度，及时建立12名处级以上干部个人廉政档案。制定下发了《xxxx机关党委党建“三基”建设工作任务表》《xxxx党支部工作规范》，压实各级党组织工作责任。机构改革以来，局机关党委迅速细化全面从严治党责任清单，强化责任压力传导，层层压实全面从严治党工作责任，规范督促其他班子成员严格落实“一岗双责”，班子成员对分管下属事业单位党支部指导督促基层党建工作成为常态。充分运用监督执纪四种形态，把功夫下在日常，不断加强党员干部管理和监督，关口前移、防患未然。全覆盖开展谈心谈话，对全局11名处以上领导干部和处级非领导职务干部逐一进行家访，坚持以上率下带好班子队伍。全面落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等党内生活制度，充分利用好批评与自我批评武器，局机关党委和6个下属党支部按要求认真召开了“不忘初心、牢记使命”主题教育专题组织生活会。

（三）加强组织建设，全面提升组织力。一是及时调整党组织架构。3月机构改革后，及时成立区**局机关党委，整合原市政园林管理局机关党支部和原综合行政执法局机关党支部，成立区xxx局机关党支部，健全完善各项制度，设立组织人事科，明确1名专职人员从事党建工作，形成了制度科学、程序严谨、机制合理的党建工作新格局。二是落实主体责任。持续强化全局政治建设。教育引导广大党员牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，持续肃清xxx流毒。坚持每月召开局机关党委会，研究部署全局党建工作，统一下发全局主题党日计划。三是发挥局机关统揽作用。坚持把基层党建作为首要政治责任，及时传达学习贯彻区委直属机关工委党建工作部署，督促指导各支部高质量完成党建工作，全年召开局机关党委会11次，围绕十九届四中全会精神宣讲、“不忘初心，牢记使命”主题教育开展、党员管理等内容上党课2次，组织基层党支部书记和专职党建工作者培训2次。四是严格落实意识形态工作责任制。定期研判意识形态工作，强化对意识形态阵地及重点人员日常管控，全年未发生意识形态领域负面事件。五是强化党组织和党员队伍建设。机构调整后，第一时间完成了局机关党委和2个党支部的换届选举工作。注重党员发展，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的原则，严格执行发展党员程序，新发展党员2名，吸收入党积极分子3人。六是以党建带群团。引导党员干部开展便民利民、结对帮扶、精准扶贫、社会公益等各类志愿活动，积极帮助群众和服务对象解决实际困难，履行了社会职责，彰显了政治担当。主题教育期间，全局党支部为群众解决民生事实35件，整改完毕16件，6件纳入2020年工作计划，13件正在持续整改中。以“民生服务团”为共建平台，通过多次实地走访和见面会了解xx社区和xx社区社情民情，多次协调解决xx社区机动车乱停放等重难问题，并向两个社区困难群众送去温暖。定期研究统战工作。学习宣传统战理论方针政策，抓好本系统党外代表人士队伍建设工作；

优化政务环境，认真宣传贯彻中央、市、区相关文件精神。

二、存在问题及下一步工作设想

（一）存在问题。一是党建工作与中心工作融合不够，基层党组织在贯彻落实中的领导作用发挥还需加强。二是抓党建工作的主动性和创新不够。三是党员先锋模范作用有待进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。

直属机关党委工作总结 篇6

※※年，直属机关党委按照局党委的工作部署，紧紧围绕中心工作，认真落实 “一三四四二”工作思路，不断加强机关党的建设、精神文明建设和思想政治工作，有效地促进了机关职能作用的发挥，促进了油田生产经营。

一、大力推进“双建”工程，机关党建工作得到了加强 一是落实党组织工作制度。结合机关实际，制订了《直属机关党组织工作十项制度（试行）》，通过调研指导、督促检查等方式，促进了“三会一课”、民主生活会等制度的落实。根据机关机构和人员调整实际，按照“三同时”原则，理顺党组织隶属关系，对※※ 个基层党组织进行了调整或换届，为机关工作提供了有力的组织保证。二是抓好党员学习教育。为各单位配发了《胡锦涛“七一”重要讲话》、《江泽民文选》、《构建社会主义和谐社会导读》，以党支部为单位，组织广大党员认真学习，并对照《党章》查找不足，制定改进措施。通过学习教育，机关党员干部进一步增强了责任感，形成了“比、学、赶、超”的良好氛围。三是抓好党员目标管理工作。机关※※名党员与所在党支部签订了党员目标责任书。各党支部严格按照自我评价、群众评价和组织考核相结合的办法，半年考核一次，促进了机关党员意识的进一步增强，在“扶危济困救助捐款”活动中，机关党员涌跃捐款※※万余元。四是开展立项攻关实践活动。全年机关党员开展立项攻关※※项，获奖两项。

二、狠抓党风廉政建设，机关干部的自律意识普遍增强 一是健全了机关纪检组织机构。在4个基层党委设立了党的纪律检查委员会；在※个党总支、※个设委员会的直属党支部设立了纪检委员；对 ※个未设委员会的党支部设立了纪检员，为机关纪检工作的开展奠定了组织基础。二是建立完善了纪检工作制度。相继建立了廉政学习制度、廉政谈话制度、廉政承诺制度、干部述廉制度、党风廉政建设责任制度等※项制度，开展了党风廉政建设和治理商业贿赂专项检查。三是开展廉洁从业专题教育。在各单位党组织抓好日常教育的基础上，机关党委先后组织了以“建设廉洁、务实、高效的油田机关”为主题的党课、油田机关党风廉政建设与保密法制教育专题党课、机关处级党员干部党风廉政建设专题党课，强化了机关干部的廉洁意识。四是开展了形式多样的廉洁文化进机关活动。我们结合直属机关实际，大力开展了“八个一”活动，尤其是廉政歌咏比赛，营造了浓厚的崇廉尚廉氛围。在机关办公楼大厅设置了廉洁从业标牌，在电子荧屏上播出廉洁从业格言警句；在党团员活动室增设了警示牌、廉洁从业书刊；为每位机关干部制作了廉洁从业警示牌。制订了“机关工作人员廉洁从业十条规定”，并将这个规定在办公楼大厅的电子荧屏上滚动播出，印制在机关干部廉洁从业警示牌上，起到时时提醒和警示作用。

三、开展“四优四强”活动，促进了机关作风的改进 一是机关作风进一步转变。为了加强机关的自身建设，机关党委组织开展了“创作风优良、服务优质、管理优化、环境优美单位（部门），做责任意识强、创新意识强、业务能力强、自律能力强员工”活动。各处（部）室按“四优四强”活动要求，将本部门的工作职责、服务质量标准，在局域网上公布，接受基层和群众的监督。机关党委坚持半年到油田二级单位和机关处（部）室的基层联系点进行一次走访征求意见，每年面向油田职工以问卷调查方式征求一次意见，※年底还邀请※名油田三级单位的党组织书记对机关处（部）室进行考评，有效地促进了机关作风的改进。基层的同志把油田机关作风的转变概括为“三多三少”：机关下基层的多了，会议、检查评比少了；机关为基层办实事的多了，推诿扯皮的少了；机关主动征求意见的多了，基层不满意的少了。二是办事效率有所提高。大多数处室实行了办事限时制度，对各类公务实行限时办理。充分发挥传真、网络等现代办公机具的作用，对文件、通知通过网上传输，提高了办事效率。三是基层联系点工作受到普遍好评。为加强机关和基层的联系与沟通，机关党委组织※个机关处（部）室结合各自业务实际，选择以采油、钻井为主的基层队（站）建立了基层联系点。机关党委为每个处（部）室印发了《机关处部室深入基层联系点日志》，要求将每次到联系点工作的时间、人员、开展的工作、基层的意见和建议、为基层办的实事及解决的问题或困难等都进行详细记录；明确了6项主要任务和5条纪律。全年各处（部）室深入联系点共※人次，其中处级领导干部※余人次，为基层联系点宣讲形势任务※场次，帮助基层联系点协调解决生产、技术和管理等方面的问题※多个，深受基层欢迎。从到基层联系点走访了解的情况看，无论是基层干部，还是一线工人，都对机关建立基层联系点的做法给予充分肯定。一致认为，不仅让基层的职工更直接地了解油田的形势和部署，而且让机关的同志直接了解基层的生产经营情况，了解一线职工的思想状况，使机关的安排部署更加符合基层的实际，也为基层解决了许多实际问题。四是机关干部军训效果好。分期分批对机关※名科级以下干部，进行了为期7天的全封闭式军事训练，组织了军事训练汇报表演。通过军训，机关干部增强了体质，锻炼了毅力，增强了合作意识和团队精神，促进了机关作风的改进。

四、坚持围绕中心、服务大局，机关工团组织作用得到充分发 一是机关民主管理工作得到加强。结合机构整合实际，修订了《油田直属机关实施厂（处）务公开工作指导意见》，明确了机关厂务公开工作的指导思想、工作原则和具体办法。认真落实职代会制度，使民主管理意识进一步增强。二是大力开展创新创效、群众性劳动竞赛和合理化建议活动。围绕建设资源节约型企业，开展了“我为安全、环保、节约做贡献”合理化建议及劳动竞赛活动。结合单位全年生产经营任务的完成，组织开展了以抓安全、保上产、促发展为内容的劳动竞赛活动。举办了职工“计算机操作知识”和“安全环保知识”竞赛，提高了职工队伍素质。三是努力为职工办好事实事。认真落实领导干部结对帮扶责任制，直属机关※户特困（困难）户帮扶联系率100%。组织了机关党员干部“扶贫济困献爱心”捐款活动。为了使用好这笔爱心捐款，结合机关实际，在反复征求各方面意见的基础上，制订印发了《油田直属机关扶危济困救助金管理使用办法》，按规定给机关12户因病困难职工家庭发了慰问金。四是开展形式多样的活动，丰富职工业余生活。按照《机关职工健身方案》，组织了爬楼梯月锻炼活动、第八套广播体操比赛和篮球、乒乓球比赛。筹备成立了六个文体协会，收到了良好的效果，起到了群众活动群众办的作用。组织开展《妇女权益保障法》知识竞赛、瑜伽训练班和厨艺比赛等富有机关特点的女工活动，做到月有活动、季有比赛、重大节日有系列活动，营造了和谐稳定的内部环境。

建委机关党委党建工作总结 篇7

厅机关第×次党代会以来的五年，既是厅机关各项业务工作和队伍建设取得重大成就的五年，也是机关党建工作迈出新步伐取得新成效的五年。五年来，厅机关党委在厅党委和省委省直机关工委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实党的路线、方针、政策，紧紧围绕业务工作大局，紧紧围绕上级部署，以加强党的执政能力和先进性建设为重点，狠抓厅机关党的思想、组织、作风和制度建设，不断增强厅直各单位党组织的凝聚力、创造力和战斗力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在厅机关努力营造风清气正、团结和谐、干事创业的良好氛围，为厅机关各项业务工作和队伍建设提供了强有力的组织保证、人才支撑和精神动力。全厅党员和各级机关在一系列重大挑战面前，精心组织、密切配合，做出了重要贡献，得到了上级的充分肯定。

一、主要工作情况

（一）认真抓好党员理论武装，思想政治建设成效明显。厅直各单位党组织根据厅党委的部署和厅机关党委的安排，突出抓好理想信念教育，紧密联系工作和队伍建设实际，把理论学习与担负的重大职责紧密结合起来，与研究谋划各项业务工作紧密结合起来，做到用先进理论武装头脑、指导实践、推动工作。一是加强思想政治建设，提升党员政治素养。始终把机关党的思想政治建设摆在党建工作的首要位置，注重把学习理论与指导实践相结合、改造客观世界和改造主观世界相结合、思想政治教育与解决党员实际困难相结合，引导党员进一步解决好“信仰”、“信念”、“信心”等深层次问题，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观和利益观，提高党员的思想水平。二是强化政治理论学习，增强理论修养。通过厅党委中心组学习、厅直单位组织学习、专题辅导讲座和交流学习心得等方式，组织学习了中国特色社会主义理论和中央、省委的一系列重要会议精神，引导机关党员深刻理解、准确把握中央、省委和部、厅党委的重大决策部署，增强厅机关人员的政治意识、大局意识和责任意识，为各项工作任务的完成提供了强大的精神动力。三是创建学习型党组织，大力倡导良好的学习风气。针对机关党员比例高（占90％）的特点，以领导干部讲党课、专家学者讲理论、先进人物讲事迹、党员谈体会等多种形式，采取互动式学习、体验式学习以及网络、多媒体平台等党员喜闻乐见、生动活泼、富有吸引力的学习方法和载体，引导机关党员把学习当作一种态度、一种责任、一种追求，努力养成自觉学习的良好习惯，营造主动学习、勤于学习、善于学习的浓厚氛围。四是开展党性教育，打牢思想根基。通过组织开展“解放思想大讨论”、“学习实践科学发展观”、“社会主义法制理念教育”等教育实践活动，机关广大党员党性修养进一步强化，对党的认同感、归属感、荣誉感进一步增强，为人民服务的自觉性进一步强化。通过五年坚持不懈的努力，厅机关党建工作受到了上级党委的充分肯定。

（二）大力提升机关党建科学化水平，党的基层组织建设得到加强。厅机关党委和厅直各单位党组织始终坚持把加强自身建设作为机关党建的基础性工作来抓，努力使党建工作覆盖到业务工作的各个方面、贯穿于业务工作的全过程，为推动省厅各项工作开展提供了坚强的组织保证。一是抓好创先争优活动。根据省委统一部署，深入组织开展了“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动，教育引导机关党员立足本职、扎实工作，掀起了比、学、赶、帮、超的良好氛围。积极开展“四亮四创四评”、争创“党员先锋岗”和“党员示范窗口”活动，党员政治意识、大局意识、责任意识显著增强，精神状态明显转变，党员先锋模范作用得到充分发挥。活动中，涌现出了××等一批先进典型，有×个基层党组织、×名优秀共产党员、×名优秀党务工作者受到省委、省政府表彰。二是严格落实党的制度。坚持和完善民主集中制原则，充分发扬党内民主，认真贯彻落实“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事制度，坚持“三会一课”、党员汇报思想、“党员领导干部双重组织生活”等党内生活制度，开好年度民主生活会，积极推行党务公开，促进党员教育、管理和监督常态化、规范化；认真落实机关党委委员联系基层组织的制度，确定联系单位和工作职责，坚持每季度组织厅直单位政工干部，对厅直各单位开展党建工作和思想政治工作情况进行检查，及时总结推广工作经验；厅机关党建工作经验多次在省委省直机关党的工作会议上进行交流。三是加强基层党组织建设。指导审批了一批基层党总支（支部）的换届选举，建立完善厅直单位党组织、党员数据库，进一步健全、规范了厅机关基层党组织管理；抓好党员发展，举办了入党积极分子培训班，坚持“成熟一个、发展一个”的原则，审批发展了×名新党员，批准了×名预备党员转为正式党员；按照政治强、业务精、作风正、要求严的要求，在深化认识、加强领导、完善制度、规范管理、定期督导上下功夫，深入落实“一岗双责”和党建工作责任制，厅直各单位抓党建、带队伍、促发展、保稳定的能力明显增强，广大党员干部抓好党建工作的责任意识进一步深化，全厅上下形成了单位一把手总负责、分管领导具体抓，一级抓一级、层层抓落实的良好格局。四是切实改进机关作风。坚持眼睛向内查找问题、整改问题，对厅机关思想作风、工作作风、纪律作风等方面存在的问题，连续开展了作风教育整顿、队伍教育整治、行风评议等一系列活动，大力倡导求真务实、亲民为民、爱岗敬业、艰苦奋斗的风气，引导党员讲党性、重品行、作表率，切实做到自重、自省、自警、自励，队伍的纪律作风和整体形象明显改善。

（三）扎实推进文明和谐机关建设，思想政治工作和精神文明建设取得新成绩。以思想政治建设为核心，以构建文明和谐机关为目标，健全制度、创新方法、强化措施，推动思想政治建设和精神文明建设创新发展。一是做好经常性思想政治工作。针对厅机关思想政治工作存在的问题，制定出台了厅党委《关于进一步加强和改进厅机关思想政治工作的决定》，建立完善了队伍建设定期分析研判、“八个必谈”、个人重大事项报告等一系列制度。实践证明，《决定》的出台，符合厅机关的实际，成为厅直各单位党组织有效开展思想政治工作、机关党的建设健康发展的重要依据和抓手，得到了厅机关广大党员干部的拥护和支持。厅直各单位坚持一手抓业务，一手抓思想政治工作，定期分析思想状况，切实掌握思想动态，及时发现、解决苗头性思想问题；广泛开展谈心交心活动，了解党员、职工工作、思想、家庭状况，有针对性地做好思想工作，尽力为广大党员、职工做好事、办实事、解难事，消除后顾之忧。二是加强思想道德建设。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》和《职业道德规范》，深入学习实践社会主义荣辱观，积极开展“送温暖、献爱心”活动，大力加强机关人员的思想道德建设，极大地增强了机关人员的爱岗敬业意识和社会责任感。三是持续开展群众性精神文明创建活动。按照省级文明单位标准，积极开展文明处（科）室、文明楼院、五好文明家庭等群众性精神文明创建活动；组织开展丰富多彩的文体活动，陶冶了情操，强健了体魄，增强了集体荣誉感。

（四）大力加强机关群团组织建设，工青妇工作有所作为。一是做实工会工作。设立厅机关救助金，制定相关管理办法，坚持元旦、春节、“七一”慰问制度，对长期身患重病、家庭经济困难的人员进行补助，对生病住院人员进行慰问。二是做强共青团工作。指导机关团委加强共青团思想、组织和制度建设，强化团员青年理论武装和思想政治教育，针对团员青年特点，组织开展了学习、培训、联谊、交流等形式多样、内容丰富的主题团日活动；抓好青年文明号创建管理。三是做好妇联工作。认真贯彻落实《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护法》等法律法规，积极开展“女职工建功立业”活动，定期举办机关女职工家庭和谐、健康教育等讲座，把一大批素质好、业务强、有一定组织协调能力的女同志推荐选拔到了处级领导岗位，切实保护好女职工的各项权益，引导好、发挥好女职工的工作积极性。

（五）着力强化党务政工干部队伍建设，选好配强党务政工干部。把一批政治坚定、党性强、人品好、熟悉业务的干部选配到机关党务政工岗位上来；在政治上、工作上、生活上关心支持党务政工干部，及时帮助解决实际困难，为他们成长成才提供必要的条件和支持，有效保护和调动起党务政工干部的工作积极性；积极引导党务政工干部勤于学习，深入思考，勇于实践，不断提高工作能力，为加强和改进厅机关党的建设做出了积极贡献，赢得了机关广大党员和职工的理解和尊重。

二、主要工作体会

回顾五年来不平凡的历程，我们深切感受到，厅机关党建工作的发展进步，得益于厅党委和省委省直机关工委的重视关心和正确领导，得益于厅直各单位党组织的积极配合和大力支持，得益于党务政工干部的无私奉献和共同努力，得益于厅机关广大党员的积极参与。借此机会，我代表厅党委，向辛勤工作、默默奉献的厅机关广大党务工作者和广大职工表示衷心的感谢和诚挚的慰问！

五年来的工作实践，进一步加深了我们对机关党建工作规律特点的认识，积累了弥足珍贵的经验。一是必须坚持政治建警，切实提高机关干部队伍的思想政治素质。五年来，机关党建工作始终把加强思想政治建设放在首位，引导广大党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，永葆忠于党、忠于祖国、忠于人民的政治本色。实践证明，只有始终坚持不懈地用中国特色社会主义理论武装党员的头脑，促进党员思想政治素质和业务工作共同提高，机关党建工作才能始终沿着正确的政治方向发展。二是必须坚持围绕中心、服务大局，切实为各项中心工作和机关队伍建设提供有力保障。五年来，始终围绕工作大局和厅党委决策部署，把机关党建工作置于大局中来谋划，置于队伍全面发展的关键环节中来推进，既有力地推动了厅机关各项业务工作深入开展，又实现了机关党建工作自身的创新发展。实践证明，只有始终坚持围绕中心、服务大局，努力为业务工作和队伍建设提供思想政治保证和组织保障，机关党建工作才能大有作为。三是必须坚持实事求是，切实增强机关党建工作的针对性和实效性。五年来，机关党建工作主动适应新形势、新任务的要求，结合工作和机关队伍建设实际，深入研究、准确把握机关党员队伍的现状和特点，着力提高机关党建工作措施、制度规范、目标任务的科学化水平，在实践中教育引导广大党员讲实话、出实招、办实事、抓落实，促进厅机关各项工作取得实实在在的成效。实践证明，只有始终坚持求真务实、真抓实干，努力推动队伍形成严谨求实的思维方式和狠抓落实的工作作风，机关党建工作才能不断焕发新的生机和活力。四是必须坚持以人为本，切实提高机关党组织的向心力和亲和力。五年来，机关党建工作积极适应厅机关工作需要、岗位职责需要和个性发展需要，采取面对面、心贴心的工作方法，想职工所想、急职工所急、帮职工所需、解职工所忧，确保厅机关全体人员始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态。实践证明，只有始终坚持以人为本，尊重党员的主体地位，多办得人心、暖人心、稳人心的好事、实事，机关党建工作才能体现出自身的特殊价值，呈现出强大的生命力和影响力。五是必须坚持开拓创新，切实促进厅机关各项工作科学发展。五年来，机关党建工作始终把着力点放在充分调动和发挥机关广大党员的积极性、主动性和创造性上来，不断强化队伍创新意识，激发队伍活力，营造了积极向上、锐意进取的工作氛围，促进机关政治建设、组织建设、作风建设实现新突破，取得新进展。实践证明，只有始终坚持以开拓创新的精神研究新情况、解决新问题，机关党建工作才能在继承中创新、在创新中发展，不断在新的历史起点上取得新发展、迈出新步伐。

三、存在问题及今后打算

五年来取得的成绩和经验来之不易。在充分肯定成绩、总结经验的同时，我们要清醒地看到，在业务工作和队伍建设面临形势任务发生深刻变化的情况下，与党的先进性要求相比，与上级党组织和领导的要求相比，与厅机关广大职工的期盼相比，机关党建工作还存在不足：厅直个别单位的领导对党建工作的认识不到位，认为党建工作是机关党委和专职党务干部的事，存在重业务、轻党建的思想；对新时期厅机关党建工作的新特点、新思路、新举措研究不够，特别是在如何充分发挥各级党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，如何健全完善激励机制，增强党务政工干部的事业心、责任心等方面，还需认真思考，强化措施，有效推进；机关队伍管理方面还存在薄弱环节，少数单位对队伍的思想状况、易出问题的风险点掌握不准确、发现不及时，思想政治工作和管理教育工作流于形式，“一岗双责”没有落实，违法违纪问题时有发生；少数党务政工干部对党的知识了解不够，对新形势下如何有效开展党建工作缺乏深入研究，能力和水平还不适应新形势下的党建工作的要求；厅机关少数同志党员意识不够强，宗旨观念不牢，工作作风不实。这些问题的存在，都影响了厅机关党建工作的推进。

第一届机关党委工作总结 篇8

一、抓好理论教育工作，推进政治思想建设

机关党委始终坚持把加强理论武装，抓好

党员干部队伍特别是领导班子的政治思想建设，作为党建工作的首要任务。大力开展理想、信念和社会主义道德教育，全面落实科学发展观，提高干部职工的整体素质。四年来，认真制定学习计划，精心安排学习内容，收到了较好的学习效果。

1、端正学风，注重实效。院党组高度重视领导干部的理论教育，机关党委进一步健全了中心组的学习制度，做到组织健全、制度完善、措施落实，有计划、有考勤、有记录、有中心议题、有座谈讨论，每次参学率在99%以上。学习内容丰富。涵盖了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观；党和国家的重要会议精神、重大方针、政策；党和国家领导人的重要讲话；省委、省政府的重要会议和文件；法律法规、国内外形势等相关知识。

2、学习形式多样化。经常组织听取国际形势专题讲座报告和先进典型报告，每年组织干部职工听取“两会”精神的专题报告。请省委讲师团作了“关于建设社会主义新农村”专题讲题，组织观看许多电影和电视艺术教育片，并组织实地参观革命圣地。通过这些活动，干部职工学习了先进典型的感人事迹和崇高品德，缅怀革命先烈英雄事迹，感受革命先辈的壮烈情怀，激发了民族情感。

3、学习成效突出。领导带头上讲台，专职教学人员发挥理论骨干作用，脱产封闭学习与分散集中相结合，人人联系实际写读书心得。在“保持共产党员先进性教育活动”中，成立了以机关党委为主要牵头部门的“先进性教育活动办公室”，严格按照省先教办的要求，认真抓好每一步工作，扎实做好“回头看”工作。组织了四次工作座谈会，建立健全了切实可行的长效机制，进一步改善了工作作风，促进了各项工作，受到院党组和省督导组的表扬。在学习十七大精神的活动中，采取了组织收看开幕式现场直播、听取会议精神传达、组织干部党员封闭集中学习等多种形式，并组织了三篇学习论文报省委宣传部。

3、抓好法制和道德建设相关知识的学习。按照省依法治省办的有关规定和要求，大力开展“四五”和“五五”普法工作，每年组织干部参加了法律知识测试；开展了学宪法活动，专门安排学习了《中华人民共和国安全生产法》，组织参加了“五菱杯”宪法知识竞赛，通过一系列的法制教育，出现了人人学法、人人懂法的好局面。在道德建设方面，组织学习《公民道德实施纲要》和“中华礼仪”的专题讲座，提高了干部职工的个人素质和单位形象；组织参加了迎奥运礼仪知识网上竞赛活动，增强干部职工对奥运有关知识的了解，提高了干部职工的文明素质。

二、加强组织建设，提高党支部的凝聚力和战斗力

坚持工作重点在支部的原则，在提高党支部的活动和解决自身问题的能力上下功夫。

1、协助党组做好民主生活会的服务工作。认真收集整理方面的意见和建议，党员领导干部带头，过好双重组织生活，开展批评与自我批评。在职工中广泛征求意见和建议，并及时反馈，保证了民主生活会的质量。支部生活形式多样，既有学习讨论，又有参观交流，提高了党员参加支部生活的自觉性和积极性。

2、完善党支部工作机制。抓好省直机关《党支部工作细则》的落实，建立健全党支部和党员干部密切联系群众的机制、党内民主监督机制，完善党支部工作机制和绩效考评机制，激活党支部的创造力和战斗力。2006年，顺利进行了党支部的换届工作，并组织支部书记进行学习。

3、贯彻落实新党章，做好党费交纳工作。新党章修改后，立即购买了新党章手册，发放到每个党员手上，并结合十七大精神专门组织学习。党费交纳管理是一项重要的党务工作，也是检验党性的重要标志，而且今年中央组织部对党费标准进行了重大调整。机关党委总是及时计算出党员们需交纳的党费额度，并做好及时做好通报和解释工作。四年来，全体党员包括老同志党员自觉自愿按时交纳党费。

3、进一步规范党员发展工作。加大对积极分子的考察力度，保证新党员的质量。党员发展遵守“入党自愿，个别吸收”的原则，严格按照程序把好入口关，4年来共发展9名党员。

三、加强党风廉政建设，争创文明单位

院党组十分重视勤政廉政教育工作，一把手亲自抓，坚持正面教育为主，认真执行党风廉政建设责任制，不断提高领导班子和全体教职工的综合素质，增强反腐倡廉意识。

1、加强理论学习，提高认识，构筑拒腐防变的思想防线。

组织领导干部认真学习党和国家领导人讲话和中纪委、省纪委的文件文件精神、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等内容。并按规定，要求每一位党组成员和处以上干部认真对照本人情况，自查自纠并填写了《严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定自查自纠情况表》和《领导干部配偶、子女从业情况登记表》。科以下干部也对照《规定》进行了自查自纠，到目前为止没有发现违反中纪委《规定》的行为。

2、加强制度建设，坚持从严要求，从源头预防腐败的发生。

抓好制度建设，是落实党风廉政建设责任制的重要保证。认真落实《关于加强和改进机关作风建设若干意见》，增强服务意识，健全规章制度；组织学习《党员领导干部廉洁从政手册》、《党内纪律处分条件》、《党风廉政责任制》，增强了拒腐防变的能力；用“三个代表”重要思想和科学发展观作为制度建设的重要标准，对原来的《廉政制度》进行了修改和完善。

3、大力抓好正反面典型教育，做好党风廉政建设工作

组织观看了《公仆》、《郑培民》、《张思德》、《生死牛玉孺》等电影和揭示邪教本质的《“门徒会”的骗局》警示教育录相，组织所有党员参观了左家塘看守所，在树立榜样的同时，也给干部职工敲了警钟。参与学院基本建设每一个公开的招投标项目，并行使了纪检监察方面的权利。

四年来，学院党风廉政建设方面情况良好，没有出现违反规定收现金、有价证券、支付凭证的现象；没有出现“跑官要官”，纵容配偶、子女及身边工作人员谋取非法利益的现象；没有出现借婚嫁娶等事宜大操大办、借机敛财的现象；没有出现参与赌博，违规配备公务用车的现象。

四、发挥群团组织作用，增强凝聚力和向心力

我院机关历来重视发挥群团工作的桥梁和纽带作用，在文明创建为契机，把文明创建工作贯穿于群团工作之中，干部职工的精神面貌和综合素质得到了提高。

1、大力组织和开展各种文体活动，丰富了干部职工的业余生活，增强了学院的凝聚力和战斗力

四年来，学院工会组织干部职工参观井岗山革命根据地、平江革命老区、任弼时纪念馆、许光达故居、黄帝陵等，在杨开慧烈士墓重温入党誓词，接受了革命传统教育，开阔了视野，增强了工作热情；组织全院干部职工开展扑克牌、气排球、乒乓球、跳绳等比赛活动，并选拔优秀代表参加片区工会麻将比赛、省直二片工会气排球比赛和省直机关第二届运动会。特别是在第二届省直机关运动会上，我院代表队发挥了敢比敢拼的精神，共获得七项荣誉。

关心干部职工及其家属。关心群众身体健康，每年组织干部职工进行体检；做好慰问工作，把学院对干部职工的关爱落到实处。深入了解每位职工及其家庭情况，每当有干部职工及其家属生病住院时，都会上门看望并送上祝福，让他们感受到组织的关怀和温暖。

加强工会建设，深入学习贯彻《工会法》，健全工会组织。2006年我院工会进行了换届，选举了新一届工会委员会

2、努力做好女职工的思想政治工作，提高女职工综合素质

我院女职工在各个岗位上辛勤工作，自尊、自强、自力、自重，为学院建设做出了贡献，是学院的半边天。学院妇委会非常关心女职工的健康，注意保护女职工的权益。四年来，我院机关党委大力支持妇委会工作。妇委会积极代表参加省直妇委会举办的各项活动，如专题报告会。配合创建文明单位活动开展“五好家庭”评选工作，引导干部职工关注家庭，构建和谐家庭。每年“三八”妇女节，学院妇委会都会组织开展座谈、参观和春游等活动。特别是2005年“三八”节组织全体党员、干部参加了省直工委组织的长跑活动。

3、关注学生和青年同志的进步，切实做好共青团工作

我院机关党委支持团组织工作，协助健全团委开展活动。学院团委根据学院职工中青年同志少，学生多的特殊情况，实事求是地调整院团委的工作重点，坚持服务青年大力发挥学的助手和后备军作用，团结带领团员青年们讲政治、顾大局、守纪律，不断加强和改进团委的思想政治工作，加强团组织建设。并努力争取省直工委支持，面对大学生设立积极分子培训班，组织了3期学生入党积极分子培训班，发展了5名学生党员。06年4月，积极承办了省直统战系统团委在我院举行的纪念“五四”青年节暨洪战辉先进事迹报告会，我院青年团员、青年干部以及学生共100多人参加了大会，受到了生动的教育，思想得到了一次洗礼。

4、提高服务意识，扎实做好老同志工作

四年来，机关党委及时掌握老干部工作新政策，把学院对老同志的关心和关怀落到实处，真正做到了政治上尊重老同志，思想上关心老同志，生活上照顾老同志，努力营造老有所养、老有所乐、老有所为的良好氛围，为学院的稳定和工作更好更快地发展发挥了积极的作用。（1）加强老同志的思想政治工作。组织老干支部召开民主生活会，做好沟通工作。每年召开两次以上座谈会广泛征求意见，宣传党和学院的各项政策，通报学院各项工作的进展情况等。今年在学习十七大精神活动中，组织老同志单独列组参加。（2）关心老同志生活和医疗待遇，注重从思想上和精神上关心老干部。机关党委严格按照有关文件精神和学院的规定，对老同志的生活待遇一一落实，没出现任何差错。每年组织老同志进行身体健康体检，及时掌握其健康状况，得到了老同志的一致好评。每年都上门为八十岁上以的老同志做寿，及时上门看望生病和有困难的老同志，带去组织的温暖和关心。（3）树立奉献精神，真诚地和老同志进行沟通交流，为老同志做好服务工作。机关党委坚持以人为本的科学发展观，关心、热爱、敬重老同志，从细微之处着手，做老干部贴心人。每次老同志上门，我们都端茶递水热情接待，对提出的每一个问题，都认真回答，不能回答的就认真记录，如实向领导汇报，待领导作出决定再作回复。（4）加强老支部的组织建设。老干支部增设了一名副书记，加强了老干支部的力量，推动了老干支部工作发展。（5）开展了多种多样的活动，丰富老同志的生活。四年来，多次组织老同志赴樱花温泉、宁乡沩山和灰汤、江西明月山进行钓鱼、爬山和泡温泉等活动，深受老同志的好评。

回顾四年来的工作，我们对做好新形势下社院党的工作的有以下三点体会：一是必须坚持以科学发展为统领，主动融入统战干部培训事业大局，主动为我院中心工作服务，才能使党建工作更有成效、更有作为。二是必须突出领导班子政治思想建设、党员干部队伍建设、机关作风建设这几个重点，才能带动我院建设，推动各项工作发展。三是必须树立改革创新精神，加强和改进党的工作，积极探索具有我院特点的工作方式，进一步深化党建工作。

但是我们也要清醒地看到，本届机关党委工作存在一些不足和薄弱环节。一是创新不够。创造性地开展工作的能力有待进一步加强；二是各支部自主活动能力有待提高，支部工作还需进一步规范；三是人手少事情多，工作的计划性和前瞻性需进一步加强。这些不足的地方需要我们在今后工作中认真研究，努力加以改进。

机关党委环境建设年工作总结 篇9

为贯彻落实县委、县政府《关于开展作风建设年、环境建设年、项目建设年的意见》（织党发„2011‟13号）文件精神，根据《织金县开展作风建设年实施方案》，结合机关党建工作实际，我们扎实开展了“环境建设年”的各项工作。现将有关工作情况总结如下：

一、工作措施

（一）强化组织领导，增强责任意识。机关党委及时召开环境建设年活动专题会议，迅速筹划活动开展的工作安排布署，成立环境建设年活动领导小组，并制定《中共织金县直属机关委员会开展环境建设年实施方案》，把改善环境的工作任务分解到各位班子成员身上，并与他们签订了责任书，年终要求述职，切实加强本单位各项工作的软、硬环境建设，进一步营造优质高效的服务环境。

（二）强化宣传，营造环境建设年的氛围。搞好县直机关党员干部职工思想的再发动、再动员，掀起整改工作新高潮。结合“创先争优”等活动，利用宣传栏、学习园地、发放宣传单、免费咨询答疑等宣传“环境建设年”主题、目标，宣传发展环境的工作任务及主要措施。及时总结经验，不断推进工作。要及时宣传好作法，新成果，为全力推进环境建设营造良好的舆论氛围。

（三）完善监督力度。从群众最关心的热点、难点问题

入手，结合实际，突出环境建设举报中心，健全举报电话奖励制度和保护举报人制度，鼓励和支持社会各界和广大群众依法对损害发展环境行为进行监督、举报、投诉，完善各类环境建设措施，缩短办事周期，提高办事效率。

二、存在的问题

虽然在工作中，取得了一定的成效，但也存在着一些问题。一是宣传力度不够，没有充分调动县直机关共产党员的先锋模范作用。二是个别干部对环境建设不够重视，把环境建设工作放在日常工作中。

三、下一步工作打算

建委机关党委党建工作总结 篇10

一、以保持共产党员先进性活动为基础，全面提高机关党员干部职工的整体素质。按照局党委的统一部署，七月十六日开始开展保持共产党员先进性教育活动，活动中重点抓了以下几个环节的工作。

1、组织领导

局机关成立了以党委常务书记李明志、林业局常务局长郭万龙为组长的先进性教育活动领导小组，并下设了办公室，机关党委书记李丽华任办公室主任，抽调了两名政治素质高、业务能力强的年轻党员负责先进性教育活动的日常工作，从而为搞好先进性教育活动提供了组织保证。

2、宣传发动

利用板报、标语、条幅、电视报道等多种形式开展宣传活动，营造了良好的舆论氛围，调动了党员、群众参与教育活动的积极性。先进性教育活动以来，共张帜宣传标语36幅，出板报8期。

3、领导带头。

在先进性教育活动中，局党委书记王清文、局长孙福学等局领导都能率先垂范，处处起模范带头作用。在学习提高阶段，局领导都能在百忙之中抽出时间参加所在支部的学习，认真做好笔记，撰写心得体会文章。在民主评议阶段，局领导能够带头开展批评与自我批评，广泛征求社会各界意见，带头边议边改。用自已的实际行动为广大党员作出了表率，促进了先进性教育活动的深入开展。

4、组织学习

（1）召开了动员大会。7月19日局机关召开了保持共产党员先进性教育活动动员大会，局党委书记王清文、局长孙福学等局领导都以普通党员的身份参加了动员会，机关党委书记李丽华作了动员讲话，要求机关全体党员在先进性教育活动中做到高标准、严要求，合理安排好学习与工作的关系，做到“两不误，两促进”，为基层做出表率。

（2）精心组织，保证学习教育取得实效。一是以支部为单位开展了集中学习与自学活动，妥善处理了学习与工作的关系，做到了“两不误、两促进”。共集中学习10次，参字率达95%以上，每名党员的学习笔记都达万字以上，每人撰写心得体会文章4篇。二是开展了上党课活动，共集中上党课2次。三是开展了专题讨论活动。各支部开展集中讨论4次，通过学习、交流、讨论，加强了对有关问题的理解和认识，大大提高了学习效果。四是六个支部都设置了《学习园地》，展示了党员的学习成果。

5、主题实践活动。

坚持学习教育与实践活动并重的原则，结合机关实际，机关党委组织开展了以“两带头、两提高”为主要内容的“勤政高效做表率，与时俱进当先锋”主题实践活动，通过活动的开展，使党员干部的思想观念、工作作风得到了转变，激发了党员先锋模范作用的发挥。

6、评议剖析。

（1）广泛征求了意见和建议。采取召开座谈会，发放征求意见表，设立征求意见箱、交心谈心、个别谈话、召开组织生活会等多种形式，广泛征求了社会各界对党组织的意见和建议。共发放征求意见表330份，收回329份，设立举报箱2个，召开党员座谈会9次，群众座谈会5次，交心谈心668次。共证集对党组织意见17条，对局领导意见62条，对其他党员意见160条，经整理归纳，共梳理出对党组织意见5条，对局领导班子意见7条，对党员意见4条。

（2）切实做好党性分析。按照《党章》规定的党员标准和局机关提炼出的党员先进性的具体要求，机关每名党员都结合实际，实事求是地撰写了党性分析材料，共写150份，统一了格式。对问题没找准，分析不深不透、整改措施不具体的6份党性分析材料进行了反工。对13名不能参加集中学习的党员和流动党员，填写了《党性分析表》。

（3）认真开展了民主评议。一是开展了多层次的交心谈心活动，共交心谈心688人次。二是以支部为单位于9月7日至9日召开了组织生活会，每名党员都作了严肃认真、求真务实的个人党性分析报告，并接受了同志们的评议。局领导认真过好双层组织生活，于9月7日召开了先进性教育专题民主生活会，会上每位领导都以先进性分析为主，结合具体工作，做了专题发言，通过民主生活会、组织生活会的形式，推动了分析活动的深入开展。

（4）及时提出、反馈评议意见和通报评议情况。各支部在专题组织生活会后，根据民主评议情况，征求到的群众意见并结合党员的平时表现，进行综合分析，及时召开支委会，实事求是客观公正地对每个党员提出了评议意见，共填写评议意见表152份，向党员反馈评议意见191条，反馈率100%，通报意见178条。

7、具体整改。

各部和全体党员针对在分析评议阶段查找出的问题，认真查找原因，逐人逐项落实了整改措施。机关党委和各支部将征求到的意见，归纳整理，认真分析，制定了整改方案。整改方案经局先进性教育活动领导小组审定后，向群众进行了公布。党员个人在党性分析、民主评议的基础上针对自身存在的突出问题，结合工作实际制定了整改措施，提出了近期、中、长期整改目标，明确了努力方向。整改措施由支部负责审查把关，共制定整改措施7份。

8、建立长效机制。

机关党委认真总结了在保持共产党员先进性教育活动中加强党建工作的一系列好经验、好作法。重新修订了“三会一课”制度、培养发展新党员制度、机关学习制度、机关工作制度、党员联系群众制度等十余项制度，巩固和发展了先进性教育活动的成果。

二、以争创党建工作先进单位为目标，进一步加强机关党建工作。

根据2005年局机关党委工作思路和机关党委工作安排，党建工作以开展保持共产党员先进性教育活动为载体，重点加强党的组织建设，坚持高标准、严要求，抓好各项工作的落实。为了使机关党委的工作保持连续性稳定性，适时对个别成员进行了调整；对机关党支部进行换届选举；有力的推动了各项工作的开展。

党员发展、党费收缴、党刊征订工作。按照指标和工作安排，今年机关党委共发展党员6名；党费收缴工作，按规定要求足额按时上交，保证全年党费收缴工作顺利完成。党刊征订工作按着上级要求，现以完成党刊费的收缴工作。

三、强化党风廉政建设和反腐败工作。

自我局开展“两风”建设活动以来，机关党委在局党委、林业局的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，围绕改革、发展、稳定这一主题，在机关广大党员干部中开展了以“四承诺”、“三树立”，“两禁止”为重点的“两风”建设活动，通过学习教育，查摆问题，整改，总结经验等工作的实施，切实把机关广大党员干部的思想集中到抓工作，干实事，抓服务，促发展上来，解决了“两风”建设方面存在的问题，全面推进了机关“两风”建设的明显好转。积极开展了党员先进性和党员干部的警示教育工作。通过党风廉政教育，职业道德教育，警示教育的学习和开展批评与自我批评等活动，机关在工作作风上有了进一步的加强和提高、在职工群众中树立了良好的形象，得到 了群从的好评。密切了干群关系，增强了群众对机关工作人员的信任与支持，真正做到了权为民所用，心为民所思，情为民所系，利为民所谋。结合我局的“两风”建设在全局开展(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)，领导干部预防职务犯罪司法考试，局党政班子率先垂范，认真做答。

四、积极做好机关工会工作

机关广大职工都能积极主动提出对林业局发展相关的议案，在4月份召开的职代会上共征集职工提案9条，主要是关于职工工资，生活环境等方面的提案，先后评选 推荐 出席局的先进个人6名，“三八”红旗手2名，先进三八集体1个，先进集体5个。