推广

推广

推广 篇1

自己开了淘宝店铺，推广怎么办？小店要让别人知道，就一定离不开推广宣传~！作为新手卖家深刻知道它的重要性！通过学习前辈的经验和自己的经历 来把一些推广方法做个小小汇总！希望可以帮助到和我一样苦于不会推广的朋友们！有不足的地方还请朋友没多指教！我们主要介绍一些免费的推广方法。到“一家网”认领店铺 推荐指数★★★★★

推荐理由：认领过的的淘宝店铺可自行在“一家网”发布打折促销信息，并有机会获得一家网的推荐，迅速的传播转载，零成本做推广。

优点：免费发布，免费获得流量。

缺点：需要信誉3钻淘宝店铺才能提交店铺。（新手们加油了）

商品发布时间 推荐指数：★★★★★

推荐理由：在淘宝搜索中，默认是按剩余时间长短来排序的，结束时间越短，排行就在越前面。所以每天都有到期商品，就会每天都有商品排在前面。优点：可任意设定发布时间，不受限制。

缺点：还没有发现。呵呵。

橱窗推荐 推荐指数：★★★★★

推荐理由：橱窗推荐宝贝会集中在宝贝列表页面的橱窗推荐中显示，就像实体店的橱窗一样，橱窗推荐可增加宝贝的曝光率。

优点：可任意选择推荐宝贝。

缺点：推荐数量受限制。

搜索引擎推广 推荐指数：★★★★★

推荐理由：网店页面的搜索引擎优化是一种免费让网店排名靠前的方法，可使网店在搜索引擎上获得较好的排位，让更多的潜在客户能够很快地找到你。优点：不受限制，可任意设定关键字。

缺点：专业的SEO是非常难做到的。

论坛、贴吧推广 推荐指数：★★★★

推荐理由：去论坛、贴吧逛逛，顺便发几个小广告，是新手卖家最常用的提高小店知名度的方法，当然这其中也蕴含着很多的技巧。

优点：可到目标客户集中的论坛针对性推广。

缺点：有的论坛不支持外链，还很容易被删贴。

友情链接 推荐指数：★★★★★

推荐理由：淘宝网店最多可添加35个友情链接，与人气旺的店铺交换链接，可以增加网站流量。如果连接了参加淘客推广的网店，还有机会获得佣金哦~

优点：与高级店铺互换链接，可借光发展。

缺点：同样，高质量的链接是比较难做到的。

参加站内活动 推荐指数：★★★★★

推荐理由：淘宝有很多活动需要商家提供商品展示，这是最好的推广机会。如果能降低一款商品的价格参与活动，带来的流量是淘宝直通车无法比拟的。优点：可获得好的流量和销量。

缺点：商品是否可入选，完全找不到规律呀。

邮件群发 推荐指数：★★★

推荐理由：这是一种老式的推广方式，但必须承认它的有效性，因此现在仍然是网店店长宣传推广的利器。注意要避免让接收方反感，否则适得其反。优点：可以用来做老客户的跟踪维护。

缺点：使用不当容易引起接收者的反感。

利用促销推广 推荐指数：★★★★

推荐理由：当卖家商品参加VIP、抵扣券促销后，被买家找到的机会大大提升。因此，店主最好参与促销以提高宝贝的曝光率，从而提升销售额。

优点：不受限制地参加促销。

缺点：要损失一部分利润。

巧用QQ、旺旺等 推荐指数：★★★★

推荐理由：把自己的店铺地址挂在QQ、MSN等签名上。关注你的朋友，自然会光顾你的店铺。

优点：可把好友变成潜在客户。

缺点：随便群发消息也会被封杀哦。

发起团购 推荐指数：★★★★

推荐理由：网络团购有一定的人气，而这些人气会给你的网店带来一定的推广作用！

优点：一次团购成功可以获得很多信用。

推广 篇2

一、 服务和依托对象方面

随着国家陆续出台了若干法律和惠农政策, 农民收入持续增加。特别是农机购置补贴政策实施以来, 农民购置农业机械的热情高涨, 引导农民使用合适的农机是我们义不容辞的责任和义务。

在服务上创新, 变定时定期的服务为不定期的服务, 变阶段服务为全程技术服务, 变定时培训为不定时按需培训, 点菜式培训, 免除农民的后顾之忧, 使农民购买的农机在农业生产中发挥良好作用, 达到节本增效、增产增收的目的。用我们真诚周到的服务赢得购机者的信任, 和他们成为好朋友。通过我们的帮助引导, 使农民朋友购置使用更多的新机具, 提高农机新技术新机具推广数量。

在依托的推广力量上创新。2012年中央1号文件确立了以农机推广结构为主体, 农机科研教学单位、农机专业合作社、农机企业等广泛参与、分工合作的新型的农机推广体系。依托农机合作社的力量促进技术推广与生产实际的结合。因为农机合作社在社会化服务中优势明显特点突出。主要表现:合作社通过机具、资金、技术、人才的整合, 合理调剂农机具, 实行集约化经营, 实现农业生产要素的最佳配置, 还有合作社经济实力较强, 能够主动合理的购买和运用农机具, 再有合作社社会化服务广泛, 对新技术新装备需求迫切。

依托生产企业的力量参与农机技术推广也是可行的方法。利用我们自身的经验和信息优势, 利用企业技术和资金优势, 加强合作与交流, 建立相互信任的伙伴关系, 共同参与新型的农机新机具试验示范工作。

二、 学习和调研方面

多年的工作经验告诉我们, 做好农机推广工作, 不但要有扎实的基础理论, 还要有丰富的实践经验。我们身边有许多优秀的农机推广工作者, 知识渊博, 技术过硬, 群众欢迎, 行业公认。我们要向他们学习, 熟练掌握推广知识和技术, 既了解农机新技术新装备的研发状态, 也了解与农机推广相关领域, 如栽培、种子、肥料等生产与使用技术的最新动态。在今后的工作中, 我们要不断学习, 提高自身技术素质, 一些新技术要提前学习, 提前介入, 增加技术推广的超前储备和技术含量, 增强技术推广的时效性。

任何农机技术的推广必须得到农民的认可, 才能大面积推广应用, 才能产生社会效益和经济效益。农民是农业技术需求的主体, 是需求的第一信号源。为此, 要下功夫深入调查农民的技术需求和农业生产第一线的情况, 加强与本市各县区、乡镇农机推广站、管理站等部门的横向联系, 进一步掌握我市的农机动态, 了解农民需求, 有针对性的引进适合本地区作业的先进的农机化新技术新机具, 推广给农民。只有不断提高技术素质, 才能胜任推广工作, 才能在技术创新方面更有办法。

三、 方式方法方面

农机推广的方式方法很多, 如现场会、办培训班、发技术宣传材料、明白纸和手机短信等, 但是这些方式都不够直观生动。如何让农民一目了然, 既有操作过程又有应用效果, 实践证明示范推广是好方法。我们将经过试验验证的新机具直接做给农民看, 带着农民干, 把技术示范和技术服务结合起来, 推广才有效果。对试验示范重要性已有认识, 这几年我们一直在这么做, 但实际工作一直不理想, 有管理的问题、资金的问题、产品的质量问题等等。

在今后农机试验示范工作中, 要创新思路, 一是在资金投入上采取生产企业、推广机构、农机合作社 (大户) 多元投入共同参与, 风险利益共享方法;二是加强管理, 提高生产效率, 降低生产成本;三是提高推广人员的动手能力, 能够熟练操作机具, 充分挖掘试验机具的潜能, 取得第一手试验示范数据。通过言传身教, 为群众树立样板, 做出示范。

推广 篇3

关键词：农业现代化；农机推广；现状；对策

中图分类号： S23 文献标识码： A DOI编号： 10.14025/j.cnki.jlny.2015.04.015

农机推广工作的顺利进行对我国现代化农业发展作出了极大贡献，对我国农业现代化建设意义重大。我国在农机推广工作方面取得了很大突破，也有很多新型的多功能农机设备不断研发。但是也不可否认，现阶段农机推广工作还存在很多问题，需要进一步加以解决[1]。这就需要打破以往陈旧的思维方式，提高农民和技术人员的积极性。

1农机推广工作的发展现状

1.1农机推广工作的整体实力不足

农机推广工作整体实力落后，主要是人力、物力、财力都比较缺乏，还有比较简陋的工作环境和严重流失的技术人才都导致农机推广工作无法顺利开展。农机推广机构的改革使城乡推广机构合并，不少人员因此被裁减，人员只出不进，导致基层与上级机构不能够有效连接。农机推广的整体技术力量也都在不断下降，特别是缺少足够的专业人才进行补充，严重缺少足够的高素质农机推广技术人员[2]。国家也没有投入足够的资金和技术支持来完善这一方面的工作，导致工作人员的能力得不到很好的提升。农机推广在这方面的工作还没有得到很好的解决，就导致整体实力不足。

1.2农机装备落后

农机推广的方式方法结合农业机械设备才能更好地保证相关工作取到最大化的效果，当前农机推广工作因为物质条件、技术力量等因素导致相关培训、推广等职能无法发挥。我国当前的农机设备多数属于中小型农业机械，存在着很大的局限性。而且大多数设备都是耕播、收割设备，严重缺少水产、畜牧等设备，还有些设备的研发速度也严重滞后。再加上农机产品的需求和市场推广一直处于脱节状态，都阻碍了工作的顺利开展。

1.3政府资金投入不足，推广手段落后

主要是国家财政目前投入的力度不足，相关的扶持政策也很不明确，特别是在农机事业方面的比例更少。另外由于农民的收支无法满足购买新型的技术设备，购买能力不足，这些都是影响农机推广工作的客观原因。目前农机推广人员可以说严重不足，无法满足正常的工作需要。加上老旧的推广方法，一直停留在文件、会议等方式，相关的实际指导工作无法很好地开展，技术培训和服务难以深入。

2农机推广工作的相关对策分析

2.1健全农机推广体系，提高综合实力

大力加强机构的专业化建设，提高机构的整体实力，建立相关的约束、奖励机制，最大程度地提高人员的积极性和活力。通过更多的培训来建设复合型的专业人才队伍，并吸收大、中专毕业生加入农村推广工作中去[3]。

加大宣传力度，让更多的人能够关注，并且刺激政府能够在政策、资金等方面不断投入农机推广中去。然后将更多先进的农机新技术投入到农业生产的第一线，并加大对农民的培训，让他们能够快速使用这些设备，增加新农机的效果和作用，带动全社会对农机推广工作的关注度。

通过农机人员进修学习，不断提高农机人员的素质能力。通过激励方式提高推广人员的文化知识能力，才能够更好地为农机推广工作打下坚实的基础，并成为推广工作的动力。

2.2建立新型的农机产品研发和推广体系

农机推广工作可以说是极其复杂，涉及到的内容也非常多。因此要将科研院所、工、户，有机地联系起来，并发挥出各个环节的优势和作用，不断提高农机推广工作的力度。利用农机大户、科技大户的带头作用，组织农民进行参观学习，加快他们学习新技术的步伐。通过多元化推广方式，使先进的农机设备迅速在农业生产中得到应用。

以各乡（镇、街道）为单位，建立农机推广的示范点，以此收集各种农机设备的需求情况，才能够更好地提供服务。利用互联网等手段获取农机企业的各种信息内容，同时和农机企业保持好联系。

2.3加大财政补贴，建立新型的推广模式

目前国内的农民绝大部分没有足够的资金实力投入到农机购买中，因此需要国家投入更多的资金支持力度和补贴力度，创造更好的农机推广环境。通过相关的政策引导来提高农机化的使用范围和效率，提高农民的经济效应，保证农机推广工作的顺利发展。还需要利用各种形式来推广，建立优异的农机服务体系，以此提高新型农机的使用效率和经济效益，以信息化方式带动农机化的飞速发展。

3结论

综上所述，在农机推广的过程中要通过积极的引导，才能推进现代农业的建设和促进农村经济的全面发展[4]。农机推广工作对于农机化工作开展有着重要的作用，但是在相关工作开展思路和方式上还有很大的不足，无法有效取得相关推广工作成果。要解决这些问题，除了改变农民、政府、技术人员在相关观念上的错误意识外，还要通过多多投入相关的扶持措施、福利待遇等方法来提高农机推广工作的深入。还要缓解农民采购农机设备的风险因素，提高他们的积极性。提高全员素质，使人人懂技术、会操作，把农机推广变为农民传授新技术，让农民快速掌握新本领，直接转换为更多的经济收入。

参考文献

[1] 谌俊良.关于农机推广工作的思路与对策分析[J].湖南农机，2014，41（4）：26-27.

[2] 蒋利.农机推广工作的现状分析[J].农机纵横，2014，（24）：43.

[3] 李琳，郭长明，黄鹤，等.农机推广工作之我见[J].农村牧区机械化，2010，（06）：34.

[4] 杨荣梅.衡水市农机推广体系建设现状及建议[J].现代农村科技，2010，（21）：4.

销售推广与策划推广工作职责 篇4

(1)协助主管拟订公司及门店预期整体促销计划，并指导实施。

（2)负责对门店周边市场的调查分析，针对周边竞争对手制定有效的企划方 案。

(3)负责宣传企业文化，树立公司良好形象，并督促门店实施。

(4)负责制定本部门的培训、考核计划。

(5)负责本部各类文件、档案、宣传促销资料的整理、归纳、存档。

2、工作准则：

(1)跟踪每期促销计划的实施情况，作出书面小结，对存在的问题及时整改，并将整改方案上报部门主管。

(2)加强对商圈内竞争对手的调研工作，通过调研，学习借鉴先进的企业经 验。针对竞争对手，策划出适合自身企业特点的、创新的促销活动并指导、督促 实施;

(1)同时期的宣传计划，加大对外的企业文化宣传力度，塑造企业良好的形 象。

(2)根据不同的竞争环境制定出不同时间段的针对性促销方案，对年重大节庆、假日制订出低成本而有效的促销方案并督导实施;

推广 篇5

一.明确网站定位

本来这个问题不属于发帖的范畴，但由于定位是否准确直接影响到用户群的寻找，所以还请大家对重视这个问题。一般新人看待这个问题好像模糊知道是什么，但具体是什么又说不出来。如果你有这种情况，那真得关了电脑仔细想想。

二.寻找用户群

这点也非常重要，做好了会得到事半功倍的效果。通常，你写的帖子是什么性质，由于论坛防ad的机制，你也一般就得发到什么性质的论坛栏目里，那么你所发的栏目就决定你的帖子能引来什么性质的用户。比如：你的网站是电影类网站，而你发的帖子是有关网站推广的，那么这个帖子只能引来站长身份的人，不是真正能给你产生效果的用户，这就是方向性错误，毫无效果的!

三.发帖秘籍

以上两点做好了，只能证明你的帖子对准了靶子，如何百发百中：

a.防ad

通常帖子中网站的信息暴露太多，就会被论坛管理员删掉，严重的封号，这样就得不偿失了，

而对付这种情况，现在教大家一招，就是隐式ad,一方面管理员不好判定是不是ad;另外也不会因为ad信息太暴露而引起读者的反感，你的网站就偷偷跑到读者心里面去。另外，即使隐式ad也不要一下子发太多，因为太多就会引起管理员的注意，通常一次可以发一道两篇，帖子多的话可以隔2天后发，不影响效果的。

b.吸引人的题目

帖子的题目起得不好，内容再好也没多少人会看，这点相信大家都明白。但怎么可以做得更好，相信没有多少人想过。简单概括起来就是根据用户的需求而对症下药。第一，到你的用户群里观察，看浏览多回复多的帖子，如果自己十分想不出来，可以把一个坛子的热门帖改改发到另外一个坛子里去;第二，注意观察新闻媒体在吹捧什么，比如现在是女足的你就搞个和女足有关的题目，或者一些明星的绯闻，这样就会得到更多的人关注，如果弄得好了还上百度。

两栖纲动物知道不?又能上山又能下水的那种，就是说帖子种类要多样。比如可以拿来灌水的、情感交流的、体育的、八卦的等，针对每个栏目搞一篇适合的帖子，这样你就隔几天发几个隔几天发几个!

c.效率

推广 篇6

（一）明确公益性职能任务。进一步强化我团农业技术推广机构的公益性定位。根据农业经济发展需求，将我团农业技术推广机构主要承担的关键技术的引进、试验、示范，农作物有害生物及农业灾害的监测，病虫害防治和植物疫情处置，农产品生产过程中的标准化推广和质量安全检测、监测，农业资源、农业生态环境和农业投入品使用监测，农业公共信息和培训教育服务等方面的公益性职能，细化成工作任务，明确职责和要求，落实到每个推广机构和每位农技人员。

（二）创新管理体制。要根据农业技术推广工作的特点，加强农业主管部门对基层农业技术推广体系的管理和指导。

（三）科学核定编制。根据我团农业技术推广机构承担的职能和任务，本着精干、高效、合理的原则，结合当地农作物种类和种植面积、连队和职工数量、地理条件和交通状况等，科学测算、合理核定并落实我团公益性农业技术推广机构的人员编制，确保公益性职能的有效履行。

加强队伍建设，提高人员素质

（一）试行人员聘用管理。可以按照民主、公开、竞争、择优的原则，采取公开招聘、竞聘上岗、择优聘用的方式，选拔有真才实学的专业技术人员充实农业技术推广队伍。农技人员的进、管、出要严格按照规定程序和人事管理权限办理，建立能上能下、能进能出、合理流动、充满活力的现代农业技术推广人事管理制度。

（二）强化人员培训。实施农技人员知识更新培训计划，产业技术体系综合试验站，根据不同需求，采取异地研修、集中办班和现场实训等方式，对我团农技人员分层分类开展培训。实施农技人员学历提升计划，分期分批选送我团骨干农技人员到高中等农业院校、科研院所进行专业研修、继续深造，提高专业水平和学历层次，造就一批业务水平高、综合能力强的现代农业技术推广骨干人才。

（三）逐步实行农技人员准入制度。落实农业技术推广法的要求，公益性农业技术推广机构的农技人员，应当具有相应的专业学历，或者经县级以上人民政府有关部门主持的专业考核培训，达到相应的专业技术水平，方可参与岗位竞聘。各地可根据本地实际情况，制定公益性农业技术推广机构农技人员聘用条件，并选择改革进展较好、有条件的地区进行试点，待取得经验并完善相关制度后，逐步全面推行。

（四）鼓励支持大学毕业生下乡支农。实施高校毕业生到基层农业技术推广体系服务计划，创新用人机制，引导鼓励专业素质高、作风踏实的涉农专业大学生到基层农业技术推广体系服务，通过实施农业技术推广项目，领办农业试验示范基地，开展农业技术推广服务。发挥大学生知识新、眼界宽、信息灵的优势，为发展生产、致富农民，为我团农业技术推广机构注入新生力量。

创新运行机制，增强农业技术推广活力

（一）全面推行农业技术推广责任制度。根据农业技术推广工作的实际需要，合理确定岗位责任，明确各岗位人员的工作职责、范围、对象及内容，量化工作指标和任务要求。全面推行工作日志和考勤制度，建立健全首问责任制、服务承诺制、责任追究制等相关制度。

（二）建立健全绩效考评机制。制定科学合理的绩效考评办法，积极推行由农民群众、农业主管部门和推广站三方共同参与的绩效考评机制。要将农技人员的工作量和进连入户推广技术的实绩作为主要考核指标，将职工对农技人员的评价作为重要考核内容。考评结果要与农技人员工资报酬、职务晋升、职称评聘、评先评优、研修深造等挂钩。

（三）创新农业技术推广方式方法。要围绕现代农业发展要求和农民需求，不断创新农业技术推广方式方法。全面推行以农技人员包连联户为主要模式的工作责任制度，逐步形成农技人员抓示范户、示范户带动辐射户的农业技术推广工作新机制。充分利用广播、电视、网络、报刊等现代传媒开展技术服务等现代服务手段的作用，推进农业技术推广服务信息化。充分发挥高产创建示范片、农业试验示范基地等的辐射带动作用，积极推广专家大院、科技特派员等农科教、产学研密切结合的有效形式。采用招投标制、政府订购、委托服务等方式，探索农业公共服务的多种实现形式。

加强条件建设，提升公共服务能力

（一）加强设施条件建设。按照统筹规划、因地制宜、政府主导、分级负责的原则和多功能、一体化的建设思路，加强我团农业技术推广机构设施条件建设。重点加强技术服务场所建造和仪器设备、交通工具的配备，实现我团农业技术推广机构工作有场所、服务有手段、下乡有工具，保证基层农技人员能够提供及时、便捷、高效的服务。

（二）加强试验示范基地建设。与现有科研教学单位试验基地、良种繁育场、示范农场、农业企业、农民专业合作社、种植大户等结合，围绕当地现代农业发展需求，按照一业为主、多种示范的原则，建设试验示范基地，开展新品种、新技术、新产品引进、试验、示范和技术培训工作。创新试验示范基地的运行管理模式，将试验示范基地建成农技人员、种养大户和农民的学习基地、农情信息的采集基地、大学毕业生的就业创业基地。

充分发挥公益性农业技术推广机构在农业技术推广服务中的主导作用

（一）认真履行好公益性职能。我团农业技术推广机构要切实履行好公益性职能，宣传贯彻党的强农惠农政策，围绕当地需求制定农业技术推广计划，做好农业新技术、新品种的引进、试验、示范和推广工作，及时准确发布农作物病虫害预报并抓好防控措施落实，加强农业生产投入品质量监管，积极配合做好农业灾害的应急处置，开展农业公共信息的采集与发布，抓好职工教育培训和科技示范户培育工作。

（二）强化桥梁纽带作用。农业技术推广机构要切实发挥上联专家、下联农民的桥梁纽带作用，主动联系科研、教学、推广单位专家，及时反馈农民的科技需求，切实帮助解决生产技术难题。积极引进科技成果，扩大技术供给，协助专家与农民对接互动，促进构建“专家-农技人员-科技示范户”的科技成果转化快速通道，实现专家成果转化与农民科技需求的有效链接。各级各类农业科研、教学单位要认真履行农业技术推广职责，扎实开展农业技术推广工作。

（三）推进多元化农业服务组织发展。我团农业技术推广机构要适应市场经济条件下农民多层次、多领域、多形式的服务需要和服务主体多元化的趋势，发挥农业公共服务机构的引导作用，加快推进农业服务多元化发展。支持和帮助职工建立专业合作社，开展产前、产中和产后的技术服务，提高农民进入市场的组织化程度。积极指导专业服务组织开展病虫害专业化防治、农机作业与维修、农业生产资料经营等农业生产服务，规范服务行为，提高服务水平。高度重视农业产业化龙头企业在农业技术推广中的作用，引导涉农企业不断完善与农民的利益联结机制，为职工提供市场信息、生产技术和销售服务，增强服务和带动能力。

（一）加强组织领导。建立由农业科牵头、其他相关部门参加的基层农业技术推广体系建设协调小组，统筹指导我团农业技术推广机构改革与建设工作。各地要把我团农业技术推广机构改革与建设工作纳入重要议事日程，对改革与建设的重点环节明确各有关方面的工作职责。在团党委的统一领导下，切实履行好职责，加强与有关部门的沟通协调，争取支持，形成合力，共同推动我团农业技术推广机构改革与建设工作。要把农业技术推广机构改革与建设一并纳入区域整体工作规划，同步推进。

（二）强化经费保障。上级农业部门要积极争取政府支持，认真落实中央要求，把乡我团农业技术推广机构人员工资和工作经费纳入财政预算，加大对农业技术推广、农民科技培训、农技人员知识更新培训等工作的支持力度。要积极争取把乡镇或区域性农业技术推广机构建设纳入农业基础设施建设范畴，加强设施条件建设。

（三）健全法制保障。根据现代农业发展对农业技术推广的新要求，以增强为农服务能力为目标，尽快制定和修订完善有关法律法规，确定公益性农业技术推广的机构性质、职能任务、管理体制、人员管理、工作要求、保障措施以及执法主体、法律责任等内容，加快推进农业技术推广法制化建设进程。

（四）加大表彰宣传力度。对长期扎根基层、服务职工、取得较大成绩的基层农技人员，要加大表彰和奖励力度。大力宣传基层农技人员牢记宗旨、扎根基层、艰苦奋斗、服务职工的先进事迹，激励广大基层农技人员建功立业。认真总结和推广基层农业技术推广体系改革与建设好的经验和模式，大力宣传基层农业技术推广体系改革与建设的成果，大力宣传基层农业技术推广体系在加快现代农业建设、推进农村改革发展中的重要作用，树立农技人员新形象，开创农业技术推广新局面

实践证明，农业技术推广首先是一种根据农民的需要，有针对性地提供咨询的服务。农业产业的特殊性，又决定了农业技术具有准公共产品特征。因此，做好农业技术推广工作应该坚

持如下原则：

1、公益性和经营性技术推广相结合。

农技推广体系改革要建立起分别承担公益性职能和经营性服务、国家举办与国家扶持相结合的新型农技推广体系，让农业技术作为特殊商品走向市场。

2、无偿服务与有偿经营相结合。

要搞活农资经营，坚持将农资经营与农业科技推广相结合。要创新科技经营，实现技术服务由产中向产前、产后延伸。要尝试租赁经营，农技服务站作为建在乡村、面向农民的农业科技实体，为农业新技术、新成果的推广搭建平台。要扩大流通经营，农技服务站在推广新品种、新技术时，坚持以市场为导向，通过与农户签好订单合同，实行保底价收购农副产品，既解除农户的后顾之忧，又争取到了广大农户的信任支持。要推行股份经营，农业站以股份经营的形式，积极推行“公司+基地+农户”的经营模式，建基地、办公司、联农户，实

现多渠道创收，带动当地农业结构调整。

3、生产技术指导与市场营销相结合。

要借助农技服务站的人力资源、技术资源、网络资源和信息资源的优势，促进产品的销售，营销人员必须同时是技术员和售后服务员。要建立生产技术咨询服务体系，通过农业信息网、农业信息宣传单等多种载体，及时为农民和产业化企业提供国内国际市场需求的技术标准等方面的信息。建立由市、县、乡、企业参与的、反应迅速的农业标准信息网络体系，向农民宣传、传授、推广农业生产技术标准。通过农业技术指导减少市场交易风险，提高农

业市场流通效率，增加农民收入。

4、集中示范与推广普及相结合。

在产业化过程中，生产示范与推广教育科技联合办学培养技术人员，并且与科技部门联合共同开发新技术，把技术培训、科技推广、社会化服务融为一体；以科技能人、专业大户为依托，通过典型示范，带动周围农户科技致富，在示范中实现与推广应用相结合；集中专家意见，在决策上给予示范结合；在农业高科技示范区的建设中实现农业技术的推广普及；充分发挥农、科、教等方面职能部门的作用，促进全社会积极投入示范区建设。

推进农业技术推广体系发展的对策

1、推进农业技术推广的制度创新。

确立农民对技术需求的主体地位，提高农民采纳农业新技术的自愿性。要注重建立农民参与选择推广技术的机制，改变供求脱节的技术供给状况。作为政府职能部门的农业推广部门应该及时地把市场需求的正确信息、先进技术传递给农民，让农民自己选择，引导千家万户自愿采纳农业新技术。解决农业推广体系中激励机制的缺位问题，广泛采取市场化的激励手段，进行推广机制的创新，大力调动农民、企业等社会力量参与农业技术推广工作的积极性。农业技术推广体系中激励机制的完善，关键在于解决推广主体的激励问题，创新农技推

广机制。

2、推进农业技术推广的组织创新，形成社会力量广泛参与的农业技术社会化服务体系。

创新农业推广体系，发挥政府农技推广队伍的骨干作用。要按照市场经济发展要求，把服务领域由产中向产前、产后延伸，由单项向综合服务延伸，利用技术和信息引导农民进入市场，参与并促进农业产业化经营。政府的技术推广可以委托协会等涉农服务组织进行。农技、农经、农机等站(所)可以改制或精简后划归协会等组织管理。各级推广机构在切实履行公益性职能的前提下，可以兴办经营实体，实行“一站两制”、股份制和股份合作制等新的管理运行机制。鼓励企业、农民等参与农业技术推广，大力培育多种成分、多种形式的农技服务组织，形成社会力量广泛参与的农业技术社会化服务体系。农技推广主体逐渐走向多元化，农业科研、教育单位广泛地面向农村，开展科技成果开发、推广活动；农业企业越来越多地开展技术推广服务工作；各种农民技术协会、种养大户也成为农业技术推广服务领域的重要力量。把技术推广与提高农民组织化程度密切结合起来，降低农业技术推广成本，降低在技术市场交易中的交易成本，提高推广效率。通过提高农民组织化程度，形成“技术推广站(农业科研单位等)——农民专业化合作组织——农户”的推广模式，使农民专业化合作组织成为联接农业技术推广主体和农户的桥梁，则能降低推广成本和技术交易成本，有效提高

新技术的推广效果。

3、加强政府对农业技术推广的保障和支持。

加强政府财政支持力度，增加农技推广资金投入。要建立农业科技推广专项基金，并通过逐步制度化，增加财政支农资金用于农技推广的份额；要利用“绿箱”政策，调整支农资金投入结构。使政府对农业技术推广的资金支持符合国际通行的惯例并达到国际平均水平。加强农业教育和农民技术培训，把教育、研究、推广紧密结合起来。农民教育是农业科技扩散的基础，离开农民素质的提高，农村技术的持续创新和整个农村经济的发展就难以实现。我国农民整体文化水平低，但又最讲究实际，并相对保守、狭隘，改变他们的传统生产方式更需要通过事实进行演示。因此，要创造条件建立农业科技示范推广基地，开展示范性农业技术培训。还要加强农业技术推广人员的技术培训，发展农业技术市场，规范农业技术推广市场行为，从而促进技术推广市场化进程。

明确公益性职能。各地（州）、县（市）要严格落实中央和自治区的有关要求，进一步强化基层农技推广机构的公益性职能职责定位。县市及县级以下的基层农业技术推广机构承担的公益性职能主要是：关键农业新技术的引进、试验、示范、推广，农业有害生物及农业灾害的监测、预报、防治和处置，病虫害防治和植物疫情处置，农产品生产过程中的标准化推广和质量安全的监管与配套服务，农业资源、农业生态环境和农业投入品使用监测，农业公共信息服务，农民培训教育服务，新农村能源建设等。植物良种繁育、良种推广、技术咨询等一般性的推广服务，要在改革中积极探索新的运作方式，增强其活力。

（二）科学设置推广机构。各地要按照精干、统一、效能的原则，科学合理设置机构。县级农技推广机构的设置，要按照承担国家公益性职能的要求，充分考虑县域农业主导和特色产业发展的实际需要，健全机构，充实队伍，加强力量。乡镇农技推广机构在隶属关系上以县管为主，进一步加强县级农业行政主管部门对县级农技推广中心的监管，县级农业技术推广中心对乡镇农业技术推广体系实行统一管理和指导。村级服务站点建设，要纳入基层农业技术推广体系建设总体规划，根据需要配备必要的培训设备和简易常规的检测设备。力争3年内实现大村有1-2名、小村有1名农技推广员。

（三）理顺管理体制。着眼于加强基层农业技术推广工作，做到专人专岗专用，使农业技术推广人员集中精力为“三农”服务。在人员编制不作调整的情况下，县级农业行政主管部门负责对本级农业技术推广机构实行监管，负责全县农业技术推广工作计划制定、组织实施、考核验收等方面的管理指导；乡镇机构的人员、经费、资产等由县级农技推广中心统一管理，在人员调配、考评和晋升中，应充分听取乡镇政府的意见。乡镇政府要负责提供乡镇机构必要的工作和生活条件，并配合县级农业行政主管部门农业技术推广中心做好乡镇农业技术推广人员的管理。

四、加强队伍建设，提高人员素质

（一）科学核定人员编制。按照“整合力量、专业互补、因地制宜、精简效能”的原则，结合当地财政保证能力，基础设施条件、公共服务水平、县乡生产规模、自然地理条件、农作物种植种类和面积、交通运输状况、行政村和农户数量、专业特点等因素，由各地州、县市具体测算编制，统一核定，按程序审批。为确保公益性职能履行，要求在乡镇以下从事农业技术推广工作的人员不低于全县农业技术人员总编制数的2/3。专业农业技术人员占总编制的比例不得少于80%，并注意保持各种专业人员的合理比例。基层农业技术推广机构的人员编制由自治区实行总量控制，县市实行编制实名制管理。公益性农业技术推广机构的人员编制一经核定，应专编专用，任何单位不得挤占和挪作他用，防止出现在编不在岗和混岗混编的现象。

（二）严格实行竞聘上岗。今后凡从事公益性农业技术推广服务活动的人员，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取竞争或竞聘上岗的方式，择优聘用，一聘三年，逐步建立起由固定用人向合同用人、身份管理向岗位管理转变的人事管理新机制。竞聘上岗既要注重相应的学历、职称，更要注意实际操作能力，经过相应的专业技术考试和实际操作能力考核。同等条件下，应优先聘用在编在岗农业技术推广人员。在编制和岗位范围内招聘工作人员，要严格按照国家关于《事业单位新录人员公开招聘考试工作试行办法》和自治区关于《事业单位新录人员公开招聘考试工作试行办法》实施，一律面向社会公开招聘，通过考试、考核的方式，择优招聘。要严格把关，确保上岗人员中符合岗位要求的专业技术人员比例不低于80%。

（三）实行农技推广人员准入制度。贯彻落实《农业法》、《农业技术推广法》和《自治区贯彻落实〈农业技术推广法〉实施办法》，从事公益性农业技术推广机构的农技人员，应当具有相应的专业学历，并经自治区农业行政主管部门主持的专业技术考试和实际操作技能考核，达到相应的专业技术水平，方可参与岗位竞聘。各地可根据本地实际情况，制定公益性农业技术推广机构农技人员聘用条件，并选择改革进展较好、有条件的地区进行试点，待取得经验并完善相关制度后，逐步全面推行。

（四）完善农技推广人员培训制度。制定并实施基层农业技术推广人员培训总体规划，分年度组织农技人员进行知识更新培训，根据不同地区的需求，采取异地研修、集中办班和现场实训等方式，对基层农业技术推广体系专业技术人员分层分类开展培训。同时，实施农技人员学历提升计划，每年必须进行15天以上新知识新技术的脱产培训，有计划的分期分批选送技术干部到农业院校、科研院所进行专业研修、继续深造，提高职业水平和学历层次，造就一批业务水平高、综合能力强、操作水平强的高素质农技推广人才队伍。

五、创新运行机制，增强农业技术推广活力

（一）全面推行农技推广人员责任制度。各地要结合本地特色优势农业产业发展特点，按照农业技术推广工作需要，根据公益性农技推广机构的性质，将现有农技推广人员实行分类管理，合理确定岗位责任，制定岗位责任书，明确各岗位人员的服务职责、范围、对象和内容，量化工作指标和任务要求。全面推行工作日志、考勤制度，建立健全首问责任制、服务承诺制、责任追究制等相关制度。

（二）建立健全农技推广人员考评制度。各地要制定科学合理的考评办法和绩效考评制度，负责指导各地组织实施。各地要建立健全县级农业主管部门、乡镇政府、服务对象三方共同参与的考评机制，将基层农技推广人员的工作量和入户推广技术实绩作为主要考评指标，将农民群众对农技人员的评价作为主要考核内容。考评结果与农技人员的工资报酬、研修深造、评先评优、职称评聘、职务晋升、续聘、解聘等挂钩。

（三）创新农技推广服务方式。要围绕现代农业发展需求和广大农民迫切需要，不断创新农业技术推广方式。加快推进科技入户工程、农业科技示范场等新型农业科技服务模式的发展，积极推进农业技术推广方式创新，及时遴选主导品种和主推技术，组装集成配套技术，搞好技术培训，实行基层农业技术人员包村联户、科技示范户带动辐射农户制度，促进科学技术直接到户到人到田。充分利用广播、电视、网络、手机等现代传媒开展技术服务。发挥高产创建示范片、农业标准化示范基地、农业高新技术示范园区等的辐射带动作用。积极推广专家大院、科技特派员、技能致富能手等农科教、产学研密切结合的有效形式。支持有条件的地区开展有偿技术服务试点。

六、强化支撑保障，提升公共服务能力

（一）切实保证履行公益性职能的经费供给。改革建设后的基层农技推广机构为财政全额拨款的事业单位，各级财政应加大对基层公益性的农业技术推广、农业技术人员知识及技能更新培训、农民素质培训的支持力度。自治区和各级财政要确保公益性农业技术推广机构履行职能所需人员和工作经费并纳入财政预算，加大公益性农技推广机构设施条件投入力度，切实加大新品种、新技术的试验示范推广经费投资力度，逐步建立健全适应新的公益性职能要求所必要的综合服务设备，充实改善工作和技术条件，提高服务现代农业的技术装备水平。

（二）加大农业技术推广专项经费支持。从2010年起，自治区财政预算列支农技推广专项1810万元，逐年以20%的速度增加推广经费，到“十二五”末稳定在5000万元。各级政府地方财政预算中农技推广专项经费不低于当年自治区列支经费的30％。农技推广专项经费，主要用以提升实验、示范和推广功能，保证重点地区、重点领域农业技术推广工作的正常运转，专项用于实施自治区农业重点产业关键技术的试验、示范、推广，农技人员继续教育培训，农技推广工作的检查、总结、评比、奖励，试验示范基地运转等，切实为农技推广工作正常开展提供保障。

（三）妥善处理好改革建设中出现的新情况。各地要高度重视基层农技推广机构特别是乡镇农技推广机构改革建设过程中人员的分流与安置工作，实行新人新政策，要坚持平稳过渡的原则，在首次岗位聘任时，对原固定制工作人员，原则上都要上岗；对现有在编不在岗的人员，要限期回单位聘任上岗，没有充分理由不能按期回单位的限期调离或辞职，既不回单位或辞职又不调离的，单位与其解除人事关系。农技人员的进、管、出要严格按照规定程序和人事管理权限办理，切实解决好基层农技人员的养老、医疗和失业保险问题，具体办法由自治区人事、社会保障、财政会同农业行政主管部门制定，各县市参照执行。改革建设中，对现有农技推广机构的资产，严格按照资产管理的规定，界定产权，县管乡用，确保国有资产不流失，实现基层农技推广机构工作有场所、服务有手段、出差有补助、下乡有工具，保证基层农技人员能够及时、便捷、高效的开展服务。

七、加强组织领导，确保改革建设顺利完成

（一）高度重视基层农业技术推广体系改革建设工作。农业技术推广体系改革和建设事关农业持续稳定发展的大局，涉及面广，政策性强。各级政府要高度重视，把基层农业推广体系改革建设工作作为实施科教兴农战略、发展现代农业产业和推进社会主义新农村建设的首要措施来抓，切实加强领导，精心组织实施。认真研究、妥善处理农技推广体系建设过程中的各种情况和问题，确保农业技术推广体系的稳定和发展。建立健全农技推广体系建设目标责任制，县（市）政府主要领导要亲自抓、负总责，自治区将实行年度目标责任制考评，对各县（市）此项工作的进展情况进行考核，认真总结和推广基层农业技术推广体系改革与建设好的实践经验，对任务完成好的县市进行表彰。

（二）建立健全农业技术推广体系改革建设组织机构。自治区成立加快基层农技推广体系改革建设协调领导小组，协调解决农业技术推广体系改革发展中的重大问题。领导小组下设办公厅，办公室设在自治区农业行政主管部门，具体负责制定全区农业技术推广和体系建设规划，确定全区农业技术示范推广工作目标任务、督促检查和评比奖励，制定全区农业技术推广人员的准入制度、责任制度、考核制度、培训制度、督查制度，加强指导，协调服务等日常工作。各级政府也要成立相应的组织机构，明确任务，落实责任，推动农业技术推广体系改革建设工作顺利进行。

推广 篇7

一、缺乏与农民的有效沟通

农技推广的过程是一个推广主客体之间不断沟通、取得信任的过程。而不少从事具体推广工作的人员因种种原因, 缺少或忽略了和农民的有效沟通, 仅仅为了完成任务而推广技术, 导致花了大量人力、物力、财力, 推广效果却不甚理想。

目前由于农业的比较效益低, 大多数青壮年外出打工, 在家务农的多为老弱妇孺, 他们对新技术的接受能力差。加上“穷人短视”的影响, 农民的价值观较为现实, 对新技术多持观望态度, 等别人成功了自己再马上跟上, 别人失败了反而更坚信自己的保险方式。即便是敢于作第一的人, 也存在极大的顾虑, 在新技术的采用上始终有所保留。在这种情况下, 如果不加强和农民的沟通和交流, 了解生产中的问题和农民的需求, 取得农民信任, 并搞好技术指导, 确保技术效果, 将会严重影响新技术的推广。

2007年我们在遂宁市船山区桂花镇南桠村示范覆膜水稻, 该村外出打工的人员虽然很多, 第一批30余亩示范田用了两个多星期才整理出来, 但该镇农技人员注重和农民沟通, 相互之间关系融洽, 农民也很信任农技人员。因此, 工作明显好开展得多, 即使象覆膜水稻这种闻所未闻的新技术, 农民接受起来也很快。可见, 只有让农民首先接受你的人, 才会让他接受你的技术;也只有和农民有效的沟通, 才能把先进的的农业技术推广到田间地头。

二、农民主动参与不够

受长期以来“灌输”式技术培训的影响, 农民已习惯将自己置身于技术推广之外, 对新技术只是被动接受或盲目“逆反”, 完全没有主动参与到技术推广中。这种推广主体和客体的脱节, 使得技术无法在实践中完善, 农民也无法在实践中提高。

2006年, 我们在资阳响水村推广覆膜水稻时, 除了采用多媒体等现代设备搞好技术培训外, 还注重引导农民主动参与到技术的优化和推广中去, 并根据农民提出的问题, 结合当地实际, 灵活推广和应用该技术, 一些农民还发明了一些省事的工具和办法。在水稻收获后, 我们又组织农民进行技术总结和交流, 让他们自己总结成功的经验, 发现在生产过程中没有做好的环节。农民的主动参与使其真正认识到了新技术的效果, 从而由被动采用变为主动接受。因此, 在2007、2008年我们没去现场指导的情况下, 技术落实得比2006年还要好。

在技术推广过程中应多举办形式新颖的宣传培训, 让农民充分了解新技术, 建立他们采用新技术的信心。在这个过程中, 要注意引导农民自己总结和学习, 发现问题解决问题, 提高其自身能力。要在每个社至少找到两户以上的科技意识强的农户重点指导他们, 通过他们的成功给其他农民树立信心, 带动其他农户更好的接受新技术。指导农民时要深入到田间地头和农民进行交流沟通, 只有让农民真正参与进来, 才能使新技术推广取得更好的实效。

三、给农民补贴方式不当

长期以来形成的自上而下的推广方式, 没有针对农民的实际需求, 推广简单化使推广效果差, 最终使不少地方农民对政府部门推广的新技术、新品种持一定程度的不信任, 而政府部门为了完成推广任务, 不得不采取更为现实的做法———以给农民大量的补助来示范推广新技术、新品种, 而不注重技术本身的宣传培训和对农民的技术指导。这种做法虽然能使政府部门完成任务, 却使农民养成了“等、靠、要”的习惯。“你不给我补助我就不干”, 而且越要越多, 农民也就不是真正的去学习新技术, 而是以一种帮你完成任务的心态被动采用新技术或新品种, 示范一完又会回到“老一套”。这就形成了“给钱———做事———给更多的钱才做事”的恶性循环, 这也是当前农技推广普遍面临的尴尬问题。

在覆膜水稻的推广过程中, 我们发现一些地方的示范点由政府对农户全面补贴农膜甚至其它农资, 但由于培训和指导没有完全到位, 有很多技术环节没做好, 有的开厢不规范, 施肥不标准, 厢面没整平, 导致技术效果大打折扣, 影响了农民对技术的正确评价。另外一些示范点虽然示范效果好, 但因农膜由政府无偿提供, 农民并不知道膜的真实成本, 会以为成本很高而影响来年对新技术采用。

由此看来, 仅仅给农民补贴并非好事, 关键是做好技术本身的宣传, 提高农民的认识, 使农民由被动“帮政府”变为主动“帮自己”。并把好技术关, 让农民切实感受到技术的效果。我们2006年在资阳市雁江区选择该区雁江镇响水村开展覆膜水稻示范, 当年全部由农户自己购膜, 我们仅给农户每亩20元的补助, 工作重点放到了关键技术的落实上, 创造了大旱之年水稻丰产的奇迹, 广大农户从中体会到了覆膜水稻的多项好处。所以从2007年开始, 该村及周边几个村农户在没有任何补助的情况下, 自发应用水稻覆膜节水综合高产技术, 并因此获得了显著的增产增收效果。

因此, 在农技推广中应该多作农民的思想工作, 了解农民的切实需求, 使其真正认识到技术的效果, 而不要给农民太多补助, 这样农民才会去真正的学习新技术。将给农民补贴节省下来的推广经费可以作为农技人员浮动奖金, 调动农技人员的工作积极性, 从而加强对农民的技术指导, 确保技术效果。这样, 农技推广才能变得容易, 农业新技术才能得到真正推广。

推广 篇8

关键词：基层;农机推广;问题;解决办法

中图分类号： F323.3                               文献标识码：  A                              DOI编号：   10.14025/j.cnki.jlny.2015.18.016

1 目前基层农机推广工作中存在的主要问题

1.1 重视程度不够

一是资金支持不足。由于很多基层政府财政比较紧张，同时更加重视工业企业和其他支柱型企业的发展，把有限的财政拨款大多投向了这些企业，导致没有足够的农机研制推广资金，甚至部分地区根本没有农机研制推广资金;二是没有建设示范基地。由于没有足够资金，没办法建设农机推广示范基地，从而限制了农机推广工作的开展;三是政府部门很少参加农机现场会。由于重视程度不够，政府部门参加农机现场会的积极性下降，不能够引起政府部门的重视，农机推广现场会的意义也越来越小，使农机推广工作严重受挫。

1.2 传统的推广体制不适应现阶段农机发展

传统的推广模式是以农机推广部门为主体，根据本地区的实际情况，引进适用的农用机械或农机技术进行推广，这种推广模式对于过去我国发展农机事业起到了重要作用，但是随着农业机械化水平的提高，这种传统的推广模式已经不能适应当前的农机化发展需求，而现阶段的推广体制要以农民为主体，要根据农民的需要进行引进及示范推广。

1.3 农机推广工作人员综合素质较低

目前，基层农机推广部门普遍存在工作人员老龄化严重、知识落后、人才更新慢、整体人员素质较低等问题。由于基层农机推广部门的待遇低、工作环境艰苦，致使很多专业对口的大学生不愿意到基层工作，很少有新鲜血液注入到基层推广队伍中，致使基层农机推广队伍整体水平不高，影响工作成效。另外，由于各级部门重视程度不够，导致基层农机推广人员的工作积极性不高，影响了农机推广工作的顺利展开。

1.4 农作物品种布局复杂

大部分平原地区农机推广使用的基础是规模种植作物，而由于过去的家庭承包责任制的影响，很多地区种植作物都是一家一户的模式，每家每户的种植作物品种不统一，布局很复杂，导致农机推广使用的效率降低，农民无法从中看到应用农机给农业生产带来的巨大改变，失去使用农机的信心，从而影响了农机发展。

2 解决对策

2.1 加强重视程度

近几年来，国家对“三农”工作越来越重视，因此，各级政府要重视起“三农”工作，农机部门也要以此为契机，争取基层政府部门的支持。各级政府也应该以当地实际情况及农业生产为出发点，支持做好农机推广工作，以促进农机化事业的发展，为现代农业发展奠定基础。为此，要在充分调研的基础上，了解农民生产的需要，建立农机推广示范园，推广符合当地的先进的农业机械和农机技术。根据本地的实际生产情况，在不同阶段召开各种形式的农机作业现场会，请相关部门亲临生产现场，便于交流沟通，同时也有利于领导了解农机发展情况及发现生产中存在的问题，从而引起重视，争取政府的支持，更有利于农机事业的发展。

2.2 建立科学合理的推广机制

根据农机推广的实际情况，建立新的推广机制，要以农民为主体、以农民的实际需要为出发点进行推广，进一步完善各项规章制度，充分发挥基层农机推广机构的作用。丰富推广形式，将农机研发企业、生产企业、农机用户、农机推广部门都组织起来，共同参与到农机推广工作中来，多渠道地进行推广，这样推广的范围会越来越广，推广的效果也会越来越好;要加强网络建设，随着信息技术的发展，互联网也走进了农户家中，因此，可以通过完善网络建设，建立相应的农机网站，使农民点击网站就可以了解到农机新机型和农机新技术。

2.3 加强培训，提高农机推广工作人员整体素质

根据基层农机推广工作的现状，积极开展对农机推广工作人员的培训工作，基层农机推广人员工作在农业最前沿，与农民直接接触，因此，不仅要求技术能力强，而且要做到能够与农民很好的沟通，这些不仅需要工作人员不断学习，而且需要工作人员具备较强的责任心。一是加强对基层农机推广工作人员的知识普及与更新，根据人员的知识结构、年龄层次进行分类及有针对性的培训，促进知识更新，从而提高其业务能力;二是要经常树立工作典型、模范，并不断进行宣传，使工作人员不断增强自身的责任心，做到爱岗敬业;三是加强网络建设，促进农业机械的推广。也可以与相关的农业院校合作共同建设网络，通过网络建设促进农机使用者对理论的学习，提高实际操作能力，让他们更好地掌握农机操作的技巧与使用维修的技能。

参考文献

[1] 董时洪.浅议基层农机推广存在的问题及发展的思路[J].科技风，2013，（14）.

[2] 陈鹏飞.基层农机推广服务体系的现状及发展思路[J].南方农机，2011，（01）.

[3] 赵志华.基层农机推广体系改革与建设情况调查[J].农机科技推广，2012，（10）.

[4] 貝丽华.浅议基层农机推广存在的问题及发展的思路[J].经营管理者，2012，（07）.