2022年学校后勤部工作计划书

2022年学校后勤部工作计划书（精选4篇）

2022年学校后勤部工作计划书 篇1

在学校工作计划指导思想的指导下，坚持生活育人，坚持安全教育，加强安全预防。做好后勤保障和安全工作，没有最好，做的更好。

围绕“一个中心”：安全，做好扎实稳定的工作。做好“两个服务”：为教育教学服务、为师生生活服务。落实“三个到位”：认识到位、责任到位、措施到位。

过去的一个学期，虽然取得一定成绩，但我们仍需“不忘初心、砥砺前行”不断学习、提升自我，为学校的发展，提供坚实的后盾。

二、关键词  安全至上、生活育人、追求卓越

三、后勤工作的思考

进一步落实好学校安全工作

1、完善学校安全设备设施（消防水管的整改、学校监控设备的完善、应急灯、灭火器的增设）。

2、进一步加强学校后勤各部门安全工作的管理，（加强培训、加强监督与指导、加强检查与评价，分工明确、责任到人、有重有轻有突破）。

3、加强学校各部门安全档案管理，进一步完善档案管理。

生活区工作管理

1、落实好生活区，生活育人、学生行为习惯的培养《培养学生的核心素养》。

2、加强生活区生活老师工作态度、工作方法的要求与引导《思考：工作中如何将要我做变成我要做？尊重孩子、保护孩子的自尊、鼓励教育、唤醒内心、坚决杜绝，简单、粗陋的教育方式》。

3、继续开展学生自主发展的教育活动，充分调动学生的积极性，参与宿舍区的各项管理。通过一系列的活动，提高学生的自理、自立能力。使学生的身心获得健康发展。

员工工作管理

1、做好任何一件事，必须考虑是否安全！是否符合学校的理念：追求高雅、追求

卓越，没有最好、做的更好！而不是只考虑完成、而不考虑效果。

学校常规

1、财产维护

2、环境与卫生等常规工作

四、工作要点

1、从全局出发，前瞻系统地统筹和安排工作、做好计划。

2、加强建设（队伍建设：学习、总结、分享，自身核心素养提升，树立爱岗敬业观。制度建设：完善制度，自查安全流程的漏洞，真正能用制度去管理人、教育人、评价人）

3、加强生活、后勤人员工作的要求和引导。

4、落实重点工作（门卫安全、消防安全工作、校车安全工作、食品安全工作等）

五、重点工作具体落实

1、门卫保安安全工作（关键词：重视形象、勇于担当、确保安全）。

保护师生的安全、严把校门关，落实好值班制度和工作流程。工作中做到：文明礼貌、主动积极、履行职责、勇于担当。

本学期重点突破：继续加强保安素能锻炼，落实防控演练，在提升保安服务态度、质量的同时，进一步落实好（放学、上学）高分期师生进、出安全的监护力度。

2、校车安全（关键词：事故为零、文明驾车、）

做好常规工作：加强校车安全的档案管理（一车一档制），落实好校车日志及登记制度。通过会议、平时的督促检查，强化、细化送校车老师的工作流程、及注意事项。加强司机行驶的安全意识及校车出车前的检查、保养意识。加强坐校车学生在车上的常规管理。

主要措施：

1、对校车日志进行完善，校车接送流程进行细化，并坚决贯彻落实。

2、一如既往的抓好学生扣带安全带的好习惯，确保学生安全。3、实实在在落实好

学生乘车安全教育、安全管理。继续落实学生乘车“校车文明之星”评比活动。

3、完善由学生和家长对送车老师的评价考核，5、加强乘校车学会的生活教育，落实好校车突发事件的演练，使学生掌握知识，增强自救能力。

重点突破：使得学生文明乘车的管理，上一个新的台阶。加强校车学生的自主管理，推进要我做、我要做的管理方法。主要：带安全带、车上吃东西、做作业等不良行为。

4、加强消防安全、运动设施的管理与排查

定期检查（每学期开学、中期、结束时的检查及每天保安巡查）。不定期（迎接上级检查、经常性的抽查）检查并及时整改，检查结束做到有记录、有反馈。落实好住宿生消防应急演练，后勤员工消防灭火操作培训。加强财产检修，分工明确、责任到人（学校财产、运动器械由保安落实。水电消防，由唐国强唐廷通检查落实。班级功能室财产及老师办公室财产由保安每天检查落实。卫生间设施由司机周一至周四每天一人次检查，分别是黄建、简伯伦、段现国、）。重点：1、消防管道，目前已经做好了前期的工作准备，接下来由三家有资质的公司，拿出方案，进行设计和投标。暑假前选出最适合的厂家，暑假进行整改。2、学校摄像头的增加工程，一是数量不足、二是服务器与主机没有分离，不符合要求。能否与智慧校园结合。本学期同样要找几家比较大的厂家进行投标。暑假工程。

4、加强食堂食品管理，严格按食品营养配餐落实，确保食品营养、安全。时刻提醒食堂人员，任何操作一定要规范，监控全程跟踪。若有不规范行为，一律按制度考核。

A、进一步把握采购环节，以新鲜、质量好为原则。

B、严格货物采购制度，未经验收人签字不得进入食堂，坚决取缔并处罚。

C、认真、坚持落实好，食品送样检查。

D、对食堂环境卫生，饮餐用具卫生，食品卫生、工作人员的卫生，做经常性的常规检查。检查中如有符合规定的。立即整改，否则按合同处罚或直接处罚。

E、对食堂进行档案管理，严格核实（对数量、原色、新鲜等进行登记及拍照存档处理）、核查制度（每周一唐东红将检查结果和购物发票送来核实，记录为证）。

F、树立食品安全意识，严格把好食品卫生关，重视和加强饮食卫生工作台账，采取安全防范措施，明确责任，做好防火、防盗、防毒工作，并定时做好清洁、消毒工作。

突破重点：组织专业人员对食堂厨房电线进行安全排查。加强食堂煤气管道、抽油烟机排风管道的定期专业排查。并保存检查记录。有问题及时整改。包括锅炉房清洗及检查。

5、加强住宿生安全管理，本学期继续落实学生的自主管理模式，让学生积极、主动的参与到生活区的各项日常管理当中。继续落实好。

A、对住宿生进行白天和晚上消防应急演练（条件允许的情况下，进行突发无提醒的安全疏散演练）。

B、针对午餐学生吵闹、浪费粮食的现象，继续在上学期进行“文明就餐，从我做起”的活动取得的成绩基础上，优化每个环节，力求做的更好。

C、在宿舍午休管理中，加强学生的自主管理。通过学生宿舍长的设立以及规则意识的树立，发挥学生的正能量，弘扬好人好事，带动影响其他同学，共同营造良好的午休环境。

D、加强生活老师在教书育人工作方面的要求与引导。思考：“要我做、我要做”的意义。坚决杜绝简单、粗陋的工作方法。加强督查、考评机制。

学生活动方面：

本学期的活动设计中进一步优化，增加学生的动手能力。另外结合母亲节、父亲节和其他传统节日，制造糕点和手工作品（发卡、贺卡、丝绸花等等）献给爸爸妈妈。期末每个楼层将进行美食制作，中、高段学生参与预算、购食材、亲自制作美食等一系列活动，让学生体现生活、乐在其中，不仅生活技能得到提高，更重要的是学会珍惜别人的劳动付出！懂得感恩！

6、加强生活老师生活教育的工作指导，要求生活老师不断提高的素质（可向书本学、更可以向身边的人学），思考：要学生做转化为学生我要做的工作方法（教育艺术），每学期中、末进行两次考评，由学生评价。

7、加强后勤员工工作中，追求高雅、追求卓越，没有最好做的更好的工作作风。

8、加强后勤人员工作创优的要求和指导，做任何一件事，必须考虑是否安全性，是否符合学校的理念：追求高雅、追求卓越，没有最好做的更好！学期结束时有全体教师评价。

9、保障教育教学正常进行所需的物资。

教师办公用品及学生学习用品，提前计划，提前落实，对班级教学设备、班级财

产，进行跟踪、检查与维护。对班级财产由专人进行检查。并将检查出来的结果，

及时反馈，并做好计划，做好记录。做到有轻有重、有急有缓，及时维修，确保教学顺利进行。

10、做好环境卫生工作，做好定期灭蚊除害工作（周五及周六定期灭蚊）。美化校园，确保师生身体健康。

11、做好学校周边单位的合作与协调工作。处理好周边工作。

总务后勤事务具体安排如下：

开学前的保障：学习用品到位、班级电源、电器检查维修到位，学校设施设备检查维修到位（包括煤气管道、锅炉管道）。学校环境卫生到位（灭蚊、灭鼠、）除四害。地面、玻璃全清洗。

二月份：

1、三大会议培训（校车安全会议、后勤员工培训会议、保安安全会议）

2、安全自查（包括消防设备实施）

3、落实开学安全第一课（主题班会）

4、落实各部门安全档案管理（校车、食品、消防、保安、安全《防溺水、扫黄打非、交通、疾病预防》）

三月份：

1、消防设施安全自查

2、学生消防应急演练

3、禁毒宣传安全教育（主题班会）

4、春季传染性疾病防控知识宣传

5、全国安全教育日活动（最后一个星期一）。

6、校车应急疏散演练

四月份：（全国爱国卫生月）

1、食品安全知识教育

2、反邪教宣传教育

3、交通安全教育（主题班会）

4、防雷电安全教育

5、突发事件应急疏散演练。

6、配合学生处做好突发事件应急疏散演练

7、生活老师及员工考评。

五月份：

1、母亲节（本月第二个星期日）感恩教育

2、学生心理健康教育

3、校园欺凌安全教育

4、消防灭火应急演练（全体后勤人员，包括食堂人员）

六月份：

1、“父亲节”（第三个星期日）有关教育

2、学校后勤安全工作例会，总结上半年学校安全工作

3学校安全工作档案检查

七月份：

1、学校假期安全工作安排（给家长的一份信）。

2、学校校舍安全检查，做好灾害天气的安全防范工作

3、做好暑假工程建设、维护、修理计划。

4、学校校舍、安全设施维护

5、防溺水安全教育

2022年学校后勤部工作计划书 篇2

花园镇中学工后勤作计划

为了保证学生的安全，为学生塑造良好的学习环境，现制定2014年后勤工作计划，计划内容如下：

一、指导思想：

围绕我校“尊重人格，培养习惯，寓教于乐，助你成功”的办学理念，后勤工作秉承“把简单的事情做好就不简单，把平凡的事情做好就不平凡“的信念，树立服务意识，提高服务技能，保证服务质量，规范后勤管理，为学校的教育、教学工作提供有力的后勤保障。

二、工作重点：

1.加强宿舍管理、保障优质高效;

2.加强备品管理、积极增收节支;

3.抓好安全工作、力创“平安校园”。

三、工作措施

(一)后勤工作

1.梳理后勤部门各项制度，并结合学校工作实际进行完善，力争后勤管理科学化。加强宿舍管理，本着谁在岗谁负责的原则，向宿舍管理要质量，把一切可能出现的问题消灭在萌芽状态，宿舍管理员每月集中例会一次，每晚巡视情况查看监控录像。

2.抓好食堂饭菜质量的同时抓好学生就餐秩序，培养学生爱惜粮食，节约水电的美德。加强水电线路的检查、维护。对师生

提出节水、节电、节约办公用品的倡议。

3.加强树木养护管理。做好花卉培植工作。

4.做好学校日常保障工作，提升服务质量。为保障学校正常的运作，要处理好常规工作。如设施的维护、物品的管理、建设良好的学习、工作环境和美好校园的创建，突发事件的处理等等。

(二)校产、备品管理工作

1.抓好固定资产管理，提高使用效益。建立好校产固定资产总帐和明细帐、充分用好现有教学设备，增强教师和学生爱护公物的意识。

2.抓好课桌椅的管理，将课桌椅维护纳入教师绩效考核管理中，抓好班级课桌椅的使用维护，后勤部门每月对课桌椅进行一次检查。

3.加强办公室、功能室及重要财产的管理，责任落实到人，做好安全保卫、财产管及清洁卫生工作。

(三)安全保卫工作

1.进一步梳理完善各项安全管理制度，完善各类突发事件应急预案。

2加强隐患排查，建立安全台帐。对学校安全隐患及各类设备、用火、用电、饮食等进行定期、不定期安全检查，并积极落实整改。

3.严格学校值班制度，加强校园与周边的安全防范，保证学校教育教学工作的正常开展。

2022年学校工作计划 篇3

新的一学期，丁庄学校的工作总目标是：以“立德树人，提升质量”，以“规范管理，精细管理”为总要求，牢牢把握教学质量作为学校发展的生命线，全面提高教育质量和管理水平，以“三成教育”为阵地，牢固树立安全意识，确保证师生安全，完成上级布置的各项任务，千方百计摆脱教学质量落后的局面，落实好各项规章制度，力争本学期末我校教学质量达到全镇中游水平，并向第一梯队发起冲刺。

具体工作措施如下：

一、明确教学质量目标，增强责任意识，全面提升教育教学成绩。

本学期一开学，我校将继续和各位任课教师签订教学质量承诺书、跟全体学生签订目标承诺书，然后粘贴在校园和班级内，时刻鞭策各位老师千方百计抓教学，让学生想方设法提成绩。时刻提醒大家，心中牢记质量目标，每个班级突显一种你追我赶的状态，牢记新的教学质量目标，提升目标意识，不断完善自己的教学方法，想法设法提高学生的学习兴趣，做好培优补差工作和“四清”工作。根据上学期考试成绩，适当调整相关任课教师所教的年级和科目，把精干力量优先安排到四五年级，适时邀请全镇优秀班主任教师来我校传经送宝，分享优秀的班级管理经验，邀请教学质量突出课堂教学水平一流的教师来我校送课，为我校班级管理和教学质量的提升注入新鲜血液，努力使我校摆脱教学质量落后的局面，每次考试后都要召开质量分析会，查找各学科教学成绩存在的问题和不足，及时改正。争取期末考试时，跳出全镇后四名，强化目标责任意识，力争期末考试时，步入全镇前六名。

二、狠抓教学常规，让好的工作态度促进教学质量的提升。

学校坚持每周一小结，每月一大结，及时把坚持结果公示。要求全体师生每天心中有目标，严把课堂教学质量关，坚持每位教师都能用“四引”教学模式上课，教师及时备好课，下课做好培优补差工作，作业、练习册及时批改，做好单元测试及试卷分析，及时查找遗漏和不足。重点察看教案、作业、听课记录、培优补差、“四清”开展情况等，发现问题，限期整改，检查结果计入教师量化考评。本学期学校要加强过程督导，提高执行力。具体要求是：凡布置的工作，一定要检查；凡检查的工作，一定要量化；凡量化的工作，一定要排队；凡排队的工作，一定要公示；凡公示的工作，一定要奖惩。

三、以教促研，以研兴教，抓好教研促进质量提升。

按照中心校的统一要求，相应年级任课教师，积极参与所在集体备课组的工作中去。按时参加集体备课活动，积极准备相关材料，认真完成备课组长分配的任务，围绕“以课载研，以研代训”的教研工作思路，每周三按时开展校内听评课活动，并做好记录，选派优秀教师参加片区教研和中心校大教研，聚焦高效课堂，推进“四引”教学模式的实施，努力做到高效课堂人人达标、人人过关。

四、以“三成”教育为阵地，抓好学生管理，让好的管理模式促进学生健康成长。

德育是学校工作的基础。“百育德为先”，“立德树人、文化育人、全面发展”是丁庄学校的基本德育理念。近年来，我校坚持“德育立校，文化兴校”的德育工作思路，以培养学生良好品德修养和良好习惯养成为核心，坚持开展“三成教育”。

本学期，我校将继续开展多种形式的学生评价模式，通过养成教育、社团活动、日行一善、第二课堂、少先队活动等活动的开展，让学生养成良好的行为习惯和学习习惯，让学生在一个宽松祥和的环境里安心学习，健康成长。

五、常抓教师管理，让教师起到引领示范作用

建设一支优秀的教师队伍，是保证学校可持续发展的基本前提。加强教师队伍建设。加强师德教育，担当“两个责任”，践行“三严三实”，继续开展“为师不为、为师乱为”专项整治，增强队伍战斗力。促进教师专业成长，提高教师队伍整体素质。

一要强化价值引领。加强教师职业理想和职业道德教育，建立以岗位职责要求为基础，大力宣传道德模范、优秀教师的典型事迹，树立教师表率。严格师德考核奖惩，将师德表现作为教师绩效考核、晋升和聘用的首要内容。坚决杜绝教师体罚或变相体罚学生、搞有偿家教、等违规违法行为。二要强化培训培养。提高师德修养，提升业务水平，引导每一位教师修炼教师形象、精炼教师生活、锤炼教师专业，成为师德高尚、热爱教育、富有爱心、善待学生、充满智慧的教师。三要继续完善绩效考核机制。高度重视教师绩效考评方案的完善，坚持“以人为本，师德为先；突出效能，倾斜一线；拉开差距，兼顾公平”的原则，广泛征求意见，充分尊重教师的主体地位，把教师的切身利益放在第一位，坚持阳光公开，激发全体教师争先创优。

六、安全重于泰山，安全工作教育师生时刻牢记心间

通过各种形式的安全教育活动，在广大师生中树立起安全观念，明确责任，强化安全管理意识，增强安全防范意识和能力，及时消除事故隐患，防止各类事故的发生。每学期开学后及时跟全体师生签订安全责任承诺书，每周召开安全主题班会，让安全时刻牢记心间，落实好上级有关文件精神及有关安全法律法规、制度，进一步加强学校的各方面安全工作，深入进行安全教育及检查，做到防患于未然。

七、疫情防控

1、制定方案，精心准备。认真学习上级有关文件精神，制订应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情的工作方案并认真落实。

2、加强宣传，及时预防。积极开展多种形式的健康宣教，普及新型冠状病毒感染的肺炎防治知识，提高广大学生、教职员工对疫情防控的正确认识和自我防护能力。

3、建立制度，完善措施。复学后，每日对在校师生开展晨检，仔细询问是否有发热、咳嗽、咽痛等症状。一旦发现异常症状的学生或教职工，要立即按有关规定，上报、隔离。

4、建立“零报告”制度。

建立健全校内有关部门和人员、学校与家长、学校与教育行政部门“零报告”联系机制，完善信息收集报送渠道，保证信息畅通。

丁庄学校

2022年学校个人工作计划 篇4

1.聚焦立德树人，促进内涵发展。恪守“不苛求人人成才，但必须个个成人”的办学宗旨，坚持规范化管理与开放式办学并举。明年是我校“十年三步走”规划的收官之年，站在新的起点上，认真总结学校十年发展的成功经验，探索学校发展的新思路和新举措，探索学区化、完全中学等新型办学模式。以学习贯彻国家规划为契机，坚持创新驱动、质量至上、内涵发展的原则，精心研究、科学谋划学校未来5—发展规划，绘制新的发展蓝图。

2.深度推进现代学校制度建设。建立现代学校制度是推进教育现代化进程，全面促进内涵发展的必由之路。根据学校发展新情景，重新修订《四十四中学管理制度汇编》;探索教师岗位聘任统筹机制，进一步完善职称评聘、职务分级、年度考核、评优评先等方案细则，建立科学的绩效考核和评价体系，重本事、重业绩、重贡献，激发学校发展活力;继续优化年级管理体制，加强年级间的相互学习和资源共享;筹备完成第三届教职工代表大会换届工作，打造依法治校品牌学校。

3.着力加强特色课程建设。社会发展对人才多元化提出更高的要求，我们将以特色课程建设为抓手，鼓励教师依据个人文化底蕴、兴趣特长参与或开发特色课程;不断革新课堂教学方式，经过探究式学习、实践学习和合作式学习，培养学生创新精神和创新本事;在完成《生生植物园》和《净净美学校》的基础上，筹备《美美艺术园》《创创科技园》《强强体育园》等新的校本课程体系;促进科研和校本课程的紧密结合;推进机器人、3D打印、航模、船模、模型车、青少年电子技师等科技社团的建设;利用“互联网+教育”“博物馆+教育”“科技多功能室+教育”等形式为学生打开“没有天花板的教室”。

4.高标准抓好项目建设。本学年是我校重点项目建设年，投资1亿元的教学楼、综合楼、中心广场如期推进，确保今年底完成主体工程，明年7月竣工;加快智慧学校建设，安装录播教室，继续扩大智慧教室的使用，投资220余万的科技活动室完成安装调试，采购海陆空模型、机器人等设备;对学校网站进行全面技术改造提升，打造学习交流的新平台;加强学校的绿化、美化;一所兼具科技特色、人文和谐、绿色自然的美丽学校正在建成。

5.三支队伍建设。学校将以干部队伍建设为龙头，以教师队伍建设为核心，以党员队伍建设为引领，构建具有四十四中特色的“三支队伍”建设体系。干部队伍建设。领导班子要切实履行主体职责，增强廉洁自律、依法治校的自觉性，打造一支信念坚定、作风正派、业务过硬、求真务实、群众信赖的管理团队，为学校发展供给强有力的组织保障。教师队伍建设。教师是学校第一资源，教师的高度决定学生的高度。“人才强校”是我校的战略性布局，坚持引进与培养并举。继续做好教育部直属师范大学免费师范生的招录工作;加强教师职业梦想和职业道德教育，开展师德报告会;不断优化班主任培训模式和机制，做好第三期教师基础业务培训评价、总结工作;促进教师不断更新自我的知识结构、思维方式和专业本事，打造各学科的骨干教师、学科名师，带领提高整个教师队伍的职业素养和业务水平。党员队伍建设。深入开展“两学一做”学习教育，以创立“六好”党组织建设为抓手(领导班子好、工作机制好、党员队伍好、党员阵地好、党员载体好、工作业绩好)，以“三会一课”为基本形式，以落实党员日常教育管理制度为基本依托，将学习教育融入组织生活中，进一步加强和改善党支部和党员队伍建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，发挥

党员的引领示范作用，为学校教育的健康发展供给坚实的思想保障。

二、丰富内涵，创新载体，构建特色德育体系。

6.德育工作理念。学校无小事，事事育人;学校无闲人，人人育人。教师要树立“人才多样化，人人能成才”的人才观，树立“德智体全面发展”的质量观，树立“为学生的一生发展和终身幸福奠定基础”的价值观。秉承平民教育思想，平等对待每一个学生，正确对待学生“寸有所长，尺有所短”的客观现实，对学生进行扬长教育和信心教育。要求教师在教育学生中，智育上能够创新求异，德育上必须规范自律。

7.德育工作措施。围绕“职责、荣誉、感恩、包容”的校训，重在培养学生礼貌素养，教育学生“追求完美，超越自我”，丰富创新德育载体，充分利用校内外教育资源，有计划开展德育实践活动。按照基础教育课程改革的要求，德育工作逐步实现课程化、系统化，社团建设再上新台阶。进取申请资金加强学校科技特色社团的建设，力争再创佳绩。作为全国足球特色学校，进取推动学校足球工程建设，以培养学生足球运动兴趣为基础，注重学校足球人才培养，并逐步在学校体育课上推广，进取组织并参加市级、区级足球联赛。学校初一年级组织男生、x的足球班级联赛，培养和选拔足球人才。利用学校网站进取宣传学校各项德育活动，向广大师生和家长定期推荐学习文章。结合学校信息化发展的三年工作规划，建设学校智能化教育管理平台，经过科学全面的量化考核制定相关措施帮忙学生健康成长、全面发展。