初一英语备课组小结(推荐12篇)
2011年6月
紧张而充实的初一第二个学期的教学工作已经结束。回顾一学期来本备课组的工作,在学校教导处和教研组的指导下,以英语新课程标准为纲要,以211高校课堂改革为重点,落实中学英语新课程标准,脚踏实地抓好仁爱教材的使用,注重教育质量的提升。根据初一年级学生的特点加大课堂教学改进计划、教师自我研究的力度,促进信息技术与学科教学的整合,加强备课组建设,不断提高英语课堂的效能及教学质量,不断提升教师专业水平和综合素质。对照开学初所制定的计划,基本完成任务,主要工作如下:
一.周密计划,精心实施
1、认真学习新课程标准,解读课程标准中的各项内容(特别是初中7-9年级的语言能力目标和态度情感目标),做到心中有数,并落实于日常教学中。钻研教材,根据本年级英语学科质量现状的需要,制定适合的教学活动计划,并认真执行。
2、抓好备课组集体备课,讨论教材重点、难点,根据学生不同情况确定每个unit和每个topic的基本教学要求,每个任课教师要做到三统一,即:统一教学进度,统一作业,统一测验。
3、优化课堂教学,努力提高教学质量。加强教学过程中的5个环节的落实,做到信息技术与课堂教学的有效整合,提高40分钟课堂效益。
4、抓好每次的的测验工作。加强每两周一次的话题测试和每月每个unit的月考,特别是3月和5月两次月考的命题工作及质量分析,每次的测验卷均由备课组老师根据学生的实际学习情况和教材中的重点和难点精心准备,认真批改,详细分析,及时了解学生在学习过程中出现的问题并加以解决。
5、做好测验资料、词汇整理、课件的积累和整理工作,以备今后参考或使用。
二.团队合作, 深化课堂教学改进
1、集体备课。备课组老师经常在一起共同探讨教学方法,分析教学情况,特别是学生的学习情况,课后也经常交流上课所发现的问题,并及时商量解决问题的办法。研究和精选习题,合理和控制学生的作业负担,对部分学生的作业进行面批,做好拉差补缺工作。
2、相互听课,资源共享。各备课组老师间相互听课,能通过同伴互助,资源共享,不断调整自己的课堂教学设计, 且进行多元性的教学活动安排,整合各种教育资源,合理使用教材,不断地提高课堂教学效能。充分利用多媒体教学手段、自制课件,共享资源。
3、分工合作。每次的测验及期中期末复习,分工明确,语言点的整理、词汇词组的整理、语法的整理,注意发挥每位老师的特长,使整个复习的工作有条不紊,使学生能系统地、扎实地掌握每一阶段的英语基础知识,学生的学习成绩稳中有进。
4、积极推进课堂教学改进计划和实施。认真分析课堂教学优势,提出改进措施和对策,并做好记载。
三.抓好教学常规,全面提高学生的合格率
1、认真落实好教学过程的五个环节。
2、补充〈〈听力〉〉材料,并认真备好课,上好课,学生的听力能力有了一定的提高。
3、根据上学期的期末全区统测的英语质量,采取对应的措施。针对“尖子生不尖,后进生太多”的问题,调整一些教学方法。重视每周的单词默写(以基本词汇为主,参考教材和考纲的要求);每周一次的词组小测验(词组更注重在课文中的理解和灵活运用,切忌学生死记硬背),帮助学生积累词汇。坚持每周两到三次的默写,A班90分和平行班70分不到的同学进行重默。
4、利用下午和自习课时间,对学生进行个别辅导。
5、认真备好每一堂课,上好每一堂课。
6、及时批改和认真评讲学生作业和测验卷,从学生的练习和测验中及时发现学生存在的问题,并及时加以加强。
四.注重分层教学,因材施教
1、本年级学生两极分化较为严重,英语水平相差甚远。利用周六对学生进行分层教学,对程度较好的学生进行培优,提高其综合能力;对后进学生进行基础训练,以提高其合格率;对中间一部分学生进行强化集训,以提高其听读能力为主。有时对学生进行分层布置作业。
2、做好平时的拉差补缺工作(狠抓基础知识,例如:词汇、词组),提高合格率;重视尖子生的培养,重点推荐阅读英语报,背诵课外英语文章,提高语言的综合运用能力。
3、组织本年级学生参加2007“外教社杯”上海市中学生迎世博英语大奖赛工作。15人进入决赛,其中1人冲入总决赛。
五、存在的问题:
1、抓差生的措施不到位,效果欠佳。
2、忙于事务,组内相互听课机会较少。
备课组是教师开展教学活动的前沿阵地,是引领教师学习与创新的微型园区。备课组的工作水平在很大程度上决定着一个年级的教学质量和一个学校的未来发展。其主要功能是开展集体备课活动,发挥教师群体智慧,实现教学科研的融合(刘玉平2013)。笔者所在的备课组在过去的一学年里经历了一次又一次的蜕变,获得了一次又一次的成长。备课组不仅教学成绩喜人,组内教师自身也得到了发展。笔者认为,要建设一个成功的备课组需要三大要素,即备课组长的正确领导、和谐的工作氛围和科学规范的制度建设。
一、备课组长的正确领导是关键
备课组长是备课组的灵魂人物,他的教学理念、教学水平和组织管理能力关系着备课组活动的质量和效果。因此,具有强烈责任感和使命感的备课组长是成功建设备课组的先决条件。首先,备课组组长要有奉献精神。这样既能起到一种示范作用,又能树立威信。其次,备课组长还要扮演好多重角色。备课组的成功离不开组长的奉献和威信,但是备课组长绝不能成为独裁者,要时刻警惕英雄主义,善于倾听不同的声音,只有集思广义,才能开拓前景。
(一)思想觉悟
1. 责任决定备课组的信度
作为一组之长,备课组长要具有强烈的责任意识。只有自己奉献在先,组员才会干劲十足。组长要明确目标和职责,这是一个团队的核心理念,是一个团队从事事业的恒久动力。组长要心系集体,心系学生,只有这样,备课组的活动才能保质保量地开展。在任职期间,笔者在选择教辅资料、编排复习资料等工作中勇挑重担,尽量为后面的同事做好表率。
2. 胸怀决定备课组的效度
备课组的效度受备课组组长的的修养和胸怀的影响(秦瑞红2010)。要想组员虚怀若谷,坦诚相待,组长首先要胸怀宽广,善于发现和接纳他人的长处,倾听不同的声音,这样才能做到集思广益,博采众长。
例如:笔者任职的备课组成员大多比较年轻,组员想法独特。每逢做重要的决定时,笔者都愿意倾听大家的意见,因为只有这样才能保证后期的执行力。针对笔者所在学校高三英语公放听力时间紧这一问题,笔者通过让本班学生先听,然后将详细分析分享给组员的方式弥补来不及反馈这一弊端。此外,备课组长常有外出学习的机会,其应常常与组员分享学习体会,以求提高备课组的综合实力。
3. 眼光决定备课组的高度
现在的高考英语考查面非常广,所以备课组长在选材、编排练习、制订复习计划时要有前瞻性。备课组不仅要总结考试规律,还要时刻关注高考动态,绝不能盲目守旧,要勇于创新,开拓新型高效的备课组运行模式。另外,备课组做事要超前,留有余地,要有危机意识,能够预见一些突发情况。
例如:笔者发现,近年来江苏英语高考阅读中频繁出现英语文学作品以及一些TED演讲等,笔者在练习中刻意加重了这些内容的比例。另外,笔者分析了历次市级统考成绩,发现对于一些难题、新题,不管什么层次的学校,正确率都偏低。针对这一问题,笔者制订了适合笔者所在学校学情的复习方案———抓基础,步步为营,各个击破。
(二)角色定位
笔者也曾迷茫于备课组长该怎样进行角色定位。在不断地反思、总结中发现,备课组长要扮演好以下角色。
第一,学科教学质量的责任人。组长既要处理好任教班级的教学事务,还要把控好一个年级的教学关,制订教学目标,选择教辅材料,统一教学进度,做好迎考准备,总结考试反思等工作。
第二,组内工作和关系的协调人。组长要协调部门工作,如制订集体备课的时间、地点、主要任务及协调组员间的关系,还应结合组内每位教师的特点,发挥他们的优点,为备课组服务。
第三,青年教师培养的带头人。组长要关心青年教师成长和发展,引导他们制订个性化的发展目标,并在备课组活动中有意识地营造他们发展所需的氛围。如笔者所在学校开展的“师徒结对”“青年教师讲习班”等活动,组长要随时为他们开放课堂,分享学习的机会。组长还要毫无保留地主动给予指导,帮助他们在教学的道路上走得更加顺利。
第四,教科研开展的引路人。组长除了带领组员完成教育教学任务外,还应注重他们的发展,如完成职称评比所需要的论文撰写、微型课题等科研项目。组长要带动组员积极参与此类活动。此外,组长除了要认真负责地上好常规课外,还要积极带领组员开设公开课,要勇于创新,挑战不同类型的课,给组员树立榜样。
二、和谐的工作氛围是重点
良好的氛围是备课组快乐工作和乐观生活的前提。所以,备课组应该营造一种团结的氛围和积极向上的心境。
(一)团结协作
备课组是一个教学工作的协作组,是一个对教师与学生都有裨益的工作团队。对一个工作团队来说,我们都希望每一个团队成员密切合作,抱着合作共赢而非竞争的心态共事,产生1+1>2的团队协作效应(黄文龙2011)。教学质量的提高需要形成合力,教师专业的发展需要同伴互助。团结协作有助于创设愉悦的工作氛围,从而提高组员的工作激情和效率。因此,备课组应该营造一个可以一起直面问题,一同走出困境的团体。备课组要为一个共同的目标而奋斗,只有当组织有共同目标时,这个目标才会将每个人紧紧地凝聚在一起,促使他们自觉地投入工作,为共同的目标而奋斗。
例如:对于笔者所在的高三英语备课组来说,共同目标是赶超兄弟学校,实现稳步前进。心怀目标,组员才会有前进的方向,才能用量化的方式衡量进步与否。再如,笔者所在的备课组的组员都愿意主动代课,开课时大家会一起磨课,考试成绩欠佳时一起商讨对策,意见不统一时,投票表决。备课组温馨的环境大大激发了教师的幸福感和工作动力。
(二)提升自我
除了营造一个和谐、上进的氛围,组长还需要关注组员的发展。一个备课组的胜利代替不了整位教师的胜利。同样的,一位教师的成功也成就不了整个备课组的成功。只有满足了每个个体的需要,备课组才能实现可持续发展。
此外,备课组内要创设一种教师间相互学习、相互交流的学习氛围。学习不仅存在于组内,教师还应走出校门,进行广泛的学习,让学习的习惯成为组内的一种常态。这样不仅能够促进教师知识更新,而且是教师知识得以丰富、业务得以精深的重要途径。学校不仅是学生发展的场所,更是促进教师不断成长与提高的场所。例如:笔者所在的备课组教师经常相互敦促撰写论文、开设公开课、参加各类比赛和科研活动,为评职称做好准备。
三、科学规范的制度建设是保证
高三英语复习工作千头万绪,但只要有制度,就会有规范。制度能让无序变得有序。对备课组来说,内化组织目标和制度的认识、精细化的过程管理是加强备课组管理必不可少的要素和措施。在充分认识到这一点后,笔者所在的备课组突出强调分工和分享。
(一)分工
明确的分工可以使组员职责明确,完成任务的时间也更加灵活,同时有利于对工作质量进行监督和对比,减少许多不必要的重复劳动,大大提高工作效率。由于每个人不再孤立单干,无形中也使组员更加团结。分工节约了组员的时间,提高了教学质量,使组员把更多的时间放在个人的发展上。
例如:学期初,组员进行单词讲义、词组整理、错题归纳等明确分工。组长还要将每一部分的要求传达给组员,力求高效、保质保量地完成任务。
(二)分享
从本质上讲,教学是一种个体行为,但这并不意味着教师可以单打独斗。只有群策群力,发挥集体的力量和智慧,才能互帮互助,实现整体优势,合作共赢。组内资深教师可以给青年教师分享他们的教学经验、学习方法、研究方法以及管理学生的经验,有了他们的引导,青年教师会少走许多弯路。同样,青年教师在许多方面,如利用信息技术等现代化辅助教学方面有着得天独厚的优势,可以给资深教师带来极大的便利。组内如果有教师开设公开课,组员都会去踊跃“挑刺”提建议,这样不仅能够提高授课教师的教学水平,而且能够保证公开课的顺利开设。很多情况下,信息的分享可以帮助教师节省时间和精力,达到事半功倍的效果。分享不仅提高了教师的教学效率和质量,而且使集体的力量得以彰显。
结束语
总之,备课组长既要协调组内人际关系,又要制订一套合理的运行模式来辅助管理。只有真正把备课组当成管理教学的实体,才能使备课组的作用得以充分发挥,更好地为英语高考推波助力。笔者认为,如何进一步实现备课组的减负高效和组内教师的发展是高三英语备课组立足的关键所在。只有从组长、团队和制度三方面入手,才能给高三英语备课组提供源源不断的动力和活力。此外,备课组还要不断反思、总结高三英语备考经验。
参考文献
黄文龙.2011.备课组应强化“三互”功能[J].科研导航,(7).
刘玉平.2013.备课组长如何抓好备课组工作[J].河南科技,(10).
【关键词】教师专业成长;备课组;团队管理
【中图分类号】G715 【文献标志码】A 【文章编号】1005-6009(2016)04-0036-02
【作者简介】葛道美,南京江宁高等职业学校(江苏南京,210000)基础教学部英语备课组组长,中学高级教师,主要研究方向为英语教学。
一、组建结构合理的备课组团队
队伍建设是备课组建设的基础和保障,备课组团队主要从教师的学识水平、教学技能、成员的构成等几个方面进行考虑。
(一)合理调整备课组结构,人尽其用
要充分考虑备课组成员的特长、个性、教学风格、教学水平、男女比例、年龄结构甚至是婚姻状况,建设一支素质优良、优势互补、兼容并包、和谐共生的备课组,组内所有成员不仅要“会做事”更要“肯做事”。如学校高二年级英语备课组的5名成员均为中青年教师,其中一名“市青优”善于研究性教学,两名“区教学骨干”在提优补差方面比较有心得,两名“优秀班主任”善于课后辅导,一名青年教师讲课生动活泼,深受学生们的喜爱。备课组经常开展互研合作,在学校的考评中多次荣获“优秀备课组”称号。
(二)选拔“三高一低”的备课组长
“三高”是指教学水平高,人际情商高,协调能力高,“一低”是指身段低。合格的备课组长必须有扎实的专业素养,不仅掌握学科的教学方法和技能,而且要能结合学情调整教学。更为重要的是,备课组长面对的是平等层面上的同事,不仅要能协调同事与直接领导之间的关系,而且还要能放下架子,与同事多沟通交流,多为同事服务,促进组内关系的和谐发展。
二、完善科学规范的备课组管理
(一)常规管理人性化
“人性化管理”就是允许教师在工作中出错,但要让教师明白不足在哪里?如何避免和改进?人性化的管理舒缓了教师的工作情绪,能有效挖掘教师的工作潜能,提升教师的工作效率。
(二)过程管理常规化
要把过程和目标管理有机结合起来。通过强化备课组活动来提高教学效率和质量,通过丰富多彩,扎实高效的备课组活动,如集体备课、听课、评课、反思性研讨、创新性改进等,形成互相学习、互相激励、整体互动、协调合作、共同发展的良好氛围。1.管计划。定期召开备课组会议,部署下阶段教学工作,并对前一阶段的工作进行研讨。2.管执行。除了集体备课的“四定”(定时间、定地点、定分工、定记录)之外,还要按要求准备好备课笔记(特别阐述教学设计的依据及目的)、教学后思(2周一次)、后思性教学案例(一学期2篇),严格按照评价要求逐一记录,逐一打分。3.管检查。随时自查,随时被查,随时汇报。4.管总结。每个成员在学期结束后都要认真总结,让其他年级,其他学科的教师知晓该备课组活动的开展情况及成效。
三、开展丰富多样的备课组活动
(一)集体备课
1.议一议。提前一周由主备者阐述本单元的教学设想并解释理由,主讲教师说清“教什么”“重难点在哪儿”和“怎么教”,并分析设计的理论依据和学情。具体课时数分配由各教师根据所授班级的实际学情来决定(如“Listening & Speaking B”面授财会专业班级只需1个课时,而机电一体化专业则需2个课时)。“议一议”的关键在于研讨的过程以及此过程所达成的共识而不在于是否有共同的教案,即集体备课既要关注共性,更要关注个性。2.听一听。组内听课教师要对授课教师的教学案“边听边设问”,思考:“教材的处理是否得当”“重点难点这样突破是否高效”“教学设计是否实现了本节课的教学目标”“教师的角色是否自觉转变”“教师是否关注弱势群体”“学生的学习状态是否高涨”“教师是否心怀‘课程标准及‘新考纲”等等问题。3.评一评。包括“自评”“他评”,认真进行教学反思。
(二)拓展备课组其他活动形式
开展师徒结对共进步、科研提升、组织竞赛等活动。无论是何种形式的备课组活动都要注重实效性,看其是否有利于教师教学水平的提高,是否促进教师的团队合作和交流,是否有利于教师的专业发展。所有组内活动的照片、录像、奖状、奖品、典型教案、教学设计、论文、案例、记录等等过程性材料都及时汇总整理。
四、创设备课组评价机制
(一)备课组内成员评价
备课组内成员评价(个人得分×集体评价得分系数)计算公式:个人得分=平时过程性材料得分×0.5+所授班级的教学成绩(班级均分×0.4+优分均分×0.6)×0.3+教师个人专业化试卷得分×0.2。(见表1)
(二)教师个人专业化成长测试卷(满分为100)
教师个人专业化成长测试卷由三部分组成,具体包括:第一部分,教育教学理论与实践70%(由教育教学最新理论、新考纲解读及根据指定材料完成一篇教学设计三大板块组成);第二部分,英语专业基础知识20%;第三部分:个人专业规划10%。
(三)学校管理层面的评价反馈
学校在制订备课组奖励制度时要关注合作导向,尽量淡化备课组个体教师的工作指标,淡化围绕工作指标而设计的各类奖励。积极鼓励集体创优,把备课组的团结协作作为评价的导向,把组内关系和谐、团结作为评选的主要条件之一,从而让每一位教师都重视维护集体荣誉,都爱护集体的团结,都努力为集体创业绩。
高二英语备课组一直秉承兢兢业业的工作态度,务实低调的工作作风,相互合作,乐于奉献,努力克服各种困难,认真完成了各项教学工作,详实如下:
一、教学上:
在高考改制的前提下,英语科目也发生了巨大变化,老师们都在不断研究、探讨尽快帮助学生适应新题型。教学安排紧凑,注重夯实基础,强调回归课本。按照一周半完成一个单元的教学的进度,于期中联考前已完成BOOK7的教学工作,全面进入复习模式,考试范围主要集中在BOOK67,为在第一次正式的新题型考试中不出纰漏,全组成员在马映红老师带领下编撰《改错集》;《校本复习》;《单词短语总复习》等复习专题,帮助学生熟悉新题型,夯实基础知识。孙杨、李莎收集了有关新题型课件,包括名词、定冠词与不定冠词、形容词副词及代词等词语分类讲练,供大家分享。
二、导学案编写:
刘汉瑛 BOOK7 UNIT1
李 莎
BOOK7 UNIT2
李传贵 BOOK7 UNIT3
向兰芳 BOOK7 UNIT4
孙 杨
BOOK7 UNIT5
周文琳 BOOK8 UNIT1
马映红 BOOK8 UNIT2三、一人一课:
孙杨
5月11日上午第三节
book7 unit5 reading and writing
李莎
5月18日 上午第三节
book5 unit1 Reading
其他老师的一人一课将陆续进行。
四、教研培训:
4月1日 全体组员参加武汉六中“同课异构”; 5月16日全体组员参加区级研训学习、听课。会议:关于新题型的各项事宜 听课:book8 unit3 Revision
五、考试安排:
每月于连堂进行一次全年级英语测试;
4月27.28.29参加武汉市重点中学期中联考; 4月40日武汉一中参加期中联考集体阅卷。
六、活动安排:
组织学生于4月份参加由央视及中国日报举办的“希望之星”英语风采大赛,我校各年级学生均取得了优异成绩,达一百多名学生获武汉市一等奖,并获得决赛资格。高二(4)班王雪枫同学在马映红老师指导下,复赛成绩位于武汉市第二名。
七、其他事项:
1、孙杨老师于本学期承担一堂优秀视频展示课,并同行专家获一致好评。
2、在李传贵老师因工伤骨折住院期间,全组通力合作,排除万难。虽然人员紧缺,却无一人抱怨,自告奉勇帮忙代课,更有马映红老师、刘汉瑛老师主动承担晚自习,向兰芳老师及孙杨老师主动上连堂课,二个班级并没有因为科任老师不在,而耽误学生的学习。在此也感谢高一组的大力支持,田甜老师在李老师工伤期间,克服困难,尽心尽力圆满地完成了高二(1)班的教学任务。在期中考试中,两个班英语成绩分别获同类班级领先。
根据上个学期出现的落差,我们组集体进行了分析并制定了计划。
一、工作目标
总目标: 缩短差距整体推进
具体目标:
缩小班与班的差距,将班级分差控制在5分以内;
在初一阶段的日常教学中注重基础知识训练,强化听说练习,将及格率、优秀率提升。
三、工作计划
1.继续坚持集体备课,发挥集体智慧,认真钻研教材,改进教法,提高课堂效率。
我们将珍惜每周备课时间,共同研究教法,经常性进行组内互听互评,不断提升自身业务水平。针对新教材的特点,备课组全体成员要做到精心备课,吃透教材,根据每个单元各自特征和学生的实际能力,制定出不同教学设计方案,以此促进学生的积极性。在平时的常规课堂教学时,力求教学明确目标,突出重点,抓住关键点和难点,充分调动学生的积极性,发挥学习主动性。
2.配合旗教研室及学校积极参加区域教研
3、针对初一学生英语学习“两极分化”现象,我们将采取如下措施:
1)、结合各班实际,仔细研究教材,制定切实可行的教学方法。特别注意面向全体,随时调整教学密度、深度、广度,提出的问题要注意深浅结合、因人而异,増强学生学习英语的信心,顺利完成教学计划。
2)、对待每一位学生都满腔热情、一视同仁,为每位学生的成长负责。
对学习困难生要加倍关心、特殊爱护,耐心辅导差生,耐心解答他们学习疑难问题,使之掌握有效的学习策略。让每位学生真正感到教师是她们的知音,产生亲近感,有利于师生间的情感交流、教学和谐。我们将继续本着团结一致,勤沟通,勤研究,重探索,重实效的原则,在总结上学期经验教训的前提下,出色地完成第二学期初一英语组备课任务。
一、搞好团结创造良好工作氛围
组长是备课组的核心,所以本学期在开学初就制定了严密的计划,本组人员每天都知道自己该干什么,在平时的备课中,大家畅所欲言,每天都舒畅地开展工作。其次大家都有无私奉献精神,增强服务意识,各项计划、方案的制定大家都群策群力,这样就方便本组教师的操作执行。遇到的具体问题,大家都勇于承担责任,分析问题,寻找对策,解决问题,总结经验教训。再次,组员自己扬长避短。多寻找他人的长项,现在每个组员都独挡一面,整个备课组成了无懈可击的一个整体。
二、开展备课组活动
备课组组织本组人员备好每一节课,为使教学具有创造性,备课组内除营造了浓厚的教研氛围,尽可能做到了信息畅通,资源共享,集思广益,形成合力,充分发挥整体优势。为提高备课组的集体效益,大家经常在一起进行相互交流。组长组织集体备课,集中大家的智慧有目的、有针对性地开展教学。为组织好英语备课组教学活动,概括起来我们从以下四个方面做起:
(一)、脚踏实地,从实际出发。
第一、分析学生,了解学生:根据学生实际情况,教学分两步走,边学新课边复习旧课,让学生尽快适应教师。把教学重点放在抓好边缘学生和英语短板的学生。
(二)、优化教材,提到课堂效率。
第一、认真研究课标和教材,努力提高课堂教学效率。功夫花在备课上,每周的备课组活动:除了主备人说课外。每个人都要说下一周要讲的课,并说出设计意图和教学理念,然后其他老师一块讨论,提出建议。备课时总结上一周新教材课堂教学得失,及时分析学生的学习情况进行教学阶段反思:
1、通过集体备课,各位老师更进一步了解了本届学生的优势和劣势、本届英语学科的优势和劣势,以及班级内的学生间的差距、年级中班级间的差距等,有利于有效开展教育教学活动。
2、通过集体备课、轮流说课、其他老师补充等使各位老师更准确地把握教材、灵活运用教材,真正落实“用教材去教,而不是教教材”的教学指导思想。
3、通过相互间的教学交流,不断地改善教法,努力使自己的教法适合自己的学生,从而使学生获得有效的学习方法,少走弯路。
第二、水平体现在课堂上,课堂教学要注重针对性、强调学生学习的自主性、激发学生的积极性、师生双边活动和情感交流、加强学生的课堂练习和动手操作等环节,用好、用足40分钟,努力提高课堂教学效率,切实减轻课后作业负担。教师努力提高自己的课堂教学质量上好每一节课,不会因为自己的准备不足而频繁出现课外加班补课的现象。
第三、整体提高还要靠课后辅导上对学习比较慢的同学,认真分析,研究对策,落实措施,努力转化。切实提高教学研究的针对性和实效性,加强目标管理,对不同学生确定不同目标,进行分层教育。能上110分的同学、我们进行鼓励,激发他们的内趋力;对暂时后进学生既严格要求又要热情关怀保护其自信心,使他们能与同学们共同前进。
(三)关爱学生,理解学生。
随着年龄的增长大都已经认识到了学习的重要性,只要老师根据学生的实际情况提出合理的要求,学生总会按照要求去做的,老师往往会十分严格地要求学生,惟恐自己的学生不好好学习,自己所带的班级将来在中考中成绩不够理想,工作不免会急功近利。因此,我们调整好自己的心态,做好学生的思想工作,学生的学习本身压力就很大,学生每天学习真的是很辛苦,作为教师我们像父母一样多点问候多点关爱,让班级内始终充满着温情与理解,让学生不致于因压力增大而产生厌学情绪,让学生不因升学的竞争而淡漠了同学、师生之间的情谊——总之,能让学生在身心都处于“轻负荷”的状态下,有足够的精力从容应对学业上的日益加重“负荷”。关爱还体现在老师教给学生的是精品,布置的作业是精选的,课堂氛围是舒缓的,师生关系是融洽、和谐、愉悦的。有了良好的关爱,自然会激发学生的内在动力。
总之,新的一年我们做到以下几点:
全体老师都根据自己的计划,采取了具体的行动,尽最大的努力使工作细化,具体化。如培优扶差的落实:确立培优扶差的对象,进行课堂教学的小分层,作业的分层,课后的个别辅导,一个一个小目标的落实等,老师们可是费尽心机。1。突破词汇量:词汇量的多少直接影响到学生的英语水平,所以我们始终把抓词汇的过关作为一项重点工作来抓。我们按册整理英语教材的重点词汇,重点句子,句型及语法归类,按单元整理,然后印发给学生,要求学生记忆、理解每一册的重点词汇、词组及语法,通过回归基础鉴定,提高学生的阅读、写作能力。
2、强化阅读,写作的训练:在回归基础的前提下,对阅读与写作进行了强化训练。训练对策:阅读训练:每天坚持读1—3段文章,分题材,每阶段重点练会一种题材,让学生在训练中体验做题技巧,总结不同题材的规律。
3、强化听力训练:最后一个月,充分利用课间时间,一共系统地对学生进行了十多套模拟听力题的训练,并集中指导听了几套有代表性的中考听力应试题,以便使学生熟悉题型,适应语速,灵活把握技巧。
4、质量分析及时化
质量分析的目的是总结好的经验,并找出提升的空间。每次后考试,从学校的考试到区统考,一诊等考试,每次都要进行横向纵向比较,分析考试的得与失,每次都对各题型的得失情况进行详尽的分析,明白教学的差距在哪,学生的薄弱环节在哪,从而找到提升的空间,达到整体进步。
1、该思考的,我们努力做到周到,超前。
2、该落实的,我们要不折不扣且目标明确。
3、该学习交流的,我们要谦虚主动。
4、该反思的,我们要客观,真诚。更加注意细节的完善
我们初一英语备课组根据新课程标准的要求,按照学校工作要求和具体目标,做到责任明确,层层分解到备课组的每一位教师,形成常规制度。并给与认真、细致的指导和定期的工作检查、反响,以帮助备课组高效开展工作,备课组成员加强集体备课,以学生小组学习和合作学习为核心,探索适合初一同学的学习之路。现将计划总结如下:
一、总目标
1.注重初一学生英语学习习惯的培养。.采用多种方式激发同学们英语学习兴趣,尽可能降低英语不合格比例。
3.注重尖子生培养,力争培养一批品学兼优的好学生。.尽量做到让所有同学一同开展,不出现两级分化现象。
二、具体工作
1.教学进度,个个明确。上半学期Unit1 — Unit 6,每单元约用一周时间完成;下半学期Unit 6 — Unit12,每单元约一周完成。
2.集体备课,统一作业。每位教师要按照教学常规完成每一件工作,标准我们的教学行为,要向课堂45分钟要质量。抓好英语教师的“六认真”工作,即认真备课、认真上课、认真布置与批改作业、认真辅导、认真考核、认真辅导。课堂教学力求表达“新、精、活、实〞。每单元有一份测试卷,夯实根底,责任到人。同时加强教学研究,每周参加备课组的集体备课活动。集体备课是发挥群体优势,提高备课质量的重要途径,也是落实教学常规,提高课堂教学效率的必要措施。为此,我们积极组织分单元集体备课,做到有方案、有目标、有实效。集体备课时,研究教学内容,研究学生进度,研究教学方法,安排及教学资料要一致。每周活动一次,时间固定,有活动记录。
3.努力提高课堂教学质量,完善教学。抓好教学常规,提高教学效益。以“聚焦有效教学”为重点,努力追求真实、高效的课堂。在课堂教学中,创造一个有利于学生生动活泼、主动发展的学习环境。让学生有自主探索、合作交流、积极思考和操作实践的机会。在活动中学习,在实践中掌握。每节课后及时以课堂学生学力情况分析、教学措施实施情况及修改意见为主做好反思,总结经验得失,做好课后反思的记录工作。
4.认真布置批改作业。作业内容符合教学要求和学生的一般水平,认真选题,精心设计,难易适当。重视口头作业及动手能力的训练。作业量适当,及时认真批改,对优等生和差生在作业布置与批改上有区别对待,注重面批,及时反馈,对学生每次作业中出现的问题能及时分析、批评和纠正。加强作业指导,严格训练学生的良好作业习惯。
5.多听课。除了教研组内的公开课,备课组内也积极开展相互听课的活动。利用空课的时间多听课,认真做好记录,力争能在听课中获得宝贵的教学经验,帮助到自己的教学成长。
6.开展辅优补差。每个班都有一些尖子生,也有不少学习困难生。所以备课组内开展了辅优补差工作。教师要从有利于每位学生健康成长的高度出发,认真、切实作好对个别学生的辅导工作。对学习困难的学生必须要降低要求,为其补上所缺的基础知识,要使其明确学习目的、端正学习态度、养成正确的学习习惯,努力使其跟上其他同学,并树立起自信心;对学有余力的学生教师也应从满足其求知欲和继续发展需要的角度出发对其进行个别辅导。这两头都要抓,也要注意关注中间这部分学生。努力使每一位学生能在原有基础上有提高、不掉队。
本学年,我们初一英语备课组在学校上级部门的领导下,全体组员通过团结协作、共同努力,整个备课组顺利完成了开学初学校下达的教学任务和备课组制定的工作计划。现从以下几方面对本学年备课组的工作做个总结:
一、深入学习教育教学理论,不断更新教育观念,牢固树立质量意识。在转变观念上狠下功夫,结合学校工作实际和课程改革实验的要求,确立正确的人才观,质量观和学习观,把创新意识和实践能力的培养真正渗透到教育教学之中。继续学习“新课程标准”,按照“新课程标准”的要求,开展教学工作。统一思想认识,研究教材:
1、不是纯粹地去教这本书,而是用好这本书去教好学生;
2、认识语言学习的规律:大量输入,少量输出。
2、用“任务型教学”设计新授课教学;
3、了解学生情况,要求学生了解初中英语教学和小学英语学习的区别。
4、重视音标教学,要求学生掌握一些基本的发音规律,并按照这些规律来记忆单词。
二、围绕“提高课堂教学效率,进行有效教学”,严格按照教导处的常规要求开展教学工作。
1.互相听课,共同进步。我们备课组的老师平时经常互相听课,认真做好听课笔记,并在课后交换意见,互相学习,共同进步。
2.重视集体备课。内容:统一教学进度、重点难点、梳理一周教学内容及教学方法,制定详细的工作计划并分工合作。这样一来,每位教师都能在集体备课中吸收、借鉴一些其他教师的好点子,充实在自己的课堂中,享受到备课组教师集体的智慧。
3.每一位老师都必须认真上好每一堂课,热情辅导学生,指导学生预习、复习和完成作业。及时批阅和讲评作业,帮助学生形成良好的学习习惯。并做好单元、期中、期末考试的复习、总结与分析。
4.加强对青年教师的培养,我们备课组的余观秀、刘妹老师,是两位有活力、求上进、肯钻研、谦虚好学的青年教师。在平时的教学中,她们经常主动向老教师和有经验的老师请教学习,因而在教学上,她们成长得很快。2016年5 月,刘妹老师在学校举办的高效课堂教学比赛中荣获二等奖。余观秀老师还经常承担起了对外开放教学的公开课的重任。
5.为了让学生过好基础关,我们每个单元都进行了单元检测,对知识点进行了比较全面的盘点。为了提高学生学习英语的兴趣,营造一个好的学习氛围,我们组织了七年级英语书写比赛、词组(短语)竞赛、手抄报比赛、英语金曲欣赏、交际口语训练、英语阅读训练等。通过一年的努力,学生对英语学习的兴趣有了很大的提高,大家都感觉到有收获。
6.注意资料的积累,认真地做好材料的收集与上传:教案设计以及每单元的复习提纲,练习题和测验题等。
主要经验和体会:1.发挥集体的力量,教学任务和其它任务都完成较好。2.集体备课,统一进度,资源共享,减少无谓的劳力浪费,大家一条心,工作起来合作愉快,有利 于教学也有利于身体健康。3.练习作业布置合适,教学时间和内容得当,学生能接受,反映较好。4.抓好早读,学生的口头能力有很大的进步。各位老师每次到班亲自带读,早读的时间利用了起来,有利于配合课堂教学。
不足之处:随着知识难度的增加,各班级中在英语学习上的困难生增多,班级的平均分下降,班与班之间的差距加大。
措施:与备课组全体成员讨论、协商,改变原有的教学观念与教学方法,提高学生学习英语的兴趣和课堂效率,与家庭取得联系,提高学生的自主学习能力。虽然我们的工作还不算完美,但总的来说,我们初一英语备课组是个和谐的团体,是个生气勃勃的团队。相信今后在学校领导的一如既往的关怀领导下, 和组内老师的无私配合下,我们一定会更加谦虚谨慎,不断加强业务学习和个人修养,继续为学校的教育事业的兴旺贡献我们最大的力量!
一、常规工作
1.备课
备课工作做到有规律,有重点。除了备教材、备学生,还要备练习。每次备课有一位或几位老师对不同内容进行主讲,其他老师参与讨论和补充。备课时结合本单元知识点、《分年段教学基本要求》、《 05 年中考考纲》以及《课程标准》,确定本单元课时安排、本单元必要知识和拓展知识,以及所期望培养的学生语言能力等,并通过集体研究教材和练习对一部分内容做出必要的教学顺序的调整,使得本阶段必须掌握的知识和能力有比较好的落实,而对于部分教材中虽已出现,但不符合《分年段教学基本要求》的内容做出暂缓处理。
2.教案
教案规范,按照学校英语教研组规定的模式书写每个 Unit, 记录教学设计思想(Thought about the Teaching Design),教学目标(Teaching Object),教学重点(Teaching Point),教学难点(Teaching Difficulties),情感策略(Emotional Tactics)等,并且及时小结,每单元有教后记。
3.上课
在家常课中,除了知识点的讲解以外,教师要吸收 Learner-centered Teaching 的教学理念,注重创设情感交际场景,让学生多开口、多练习,重视对学生的能力培养,包括要求学生会话练习脱稿、注意语音语调的培养等,并且要有意识地培养尖子生。
初一年级各位英语教师的公开课将根据学校安排。
4.作业
布置作业要难易适中,既要让好生“有做头”,也要让困难生“有盼头”。
花大力气抓好部分学生作业“日日清”的工作,以任课教师为第一责任人“抱好”自己所教的学生,同时依托班主任和小干部的组织管理力量的配合,结合学生日常行为规范教育,保证每个学生按时保质完成作业。
作业的批改要规范及时,努力做到教师批改作业的“日日清”和及时反馈。必要时作业要面批和当面订正。
二、课外辅导
对于困难的学生要多关心,要舍得花功夫及时补缺补差。特别是平行班,不能让困难生继续恶化成为“特困生”。至少对于本阶段所教重点内容基本弄懂,掌握基本的运用技巧和
应试技巧。有时甚至可以在测验之前就测验中将遇到的一些问题和知识点对困难生进行强化,使其在测验过程中可以应付,相应得分,从而增强困难生的自信心,帮助其摆脱厌学情绪,并逐步纠正学习习惯,缩小与同学的差距,提高班级平均分。
三、考核评价
根据学校提出的教学要求,每个星期给学生一个分数。但鉴于初一年级学生年龄较小,心理承受能力较弱,所以我们备课组决定每星期的小测验形式灵活机动,不一定按照 100 分制进行正规测验,可以把一整套试卷分成几部分完成,每一部分给一次分,今后逐步过渡到完整试题。测验的量少了,既不影响教学进度,也便于树立学生的学习自信心,使其尽快适应初中学习生活。
每学期对于学生的考核评价按照成长册的要求,有听力、阅读、写作等的考查评价。
阶段性的大测验由教师出卷,不再依赖参考书上现成的试卷。对于所出的题目要按照《分年段教学基本要求》、《 05 年中考考纲》以及《课程标准》的要求精挑细选,正确把握考试方向,Vocabulary & Grammar 部分不求偏求难,阅读部分体现能力要求。
四、校内校际交流
我们要经常向组内和其他年级老师学习,多听课,珍惜每一次校内外交流学习的机会,争取上好每一堂课。我们要抓住机会加强与各校的联系,实行资料共享、经验共享,向各校多多学习,吸收教学过程中的精华所在。
郭敏
赵志琴
时间过得真快,弹指一瞬间,一学期就过去了。我们旅游组3位教师立足岗位,团结协作,求真求实,顺利而圆满地完成了各项教育教学任务。现将这学期的备课组工作总结如下:
一、认真研讨考纲,夯实基础知识
本学期我们有二名老师是高三教师,面对着升学压力,我们组老师利用教研活动时间认真钻研大纲,对大纲认真学习和研讨,分析对比前后考纲的变动情况,研究近几年的高考试题,多和兄弟学校交流,获取复习资料、考试信息等,从而把握命题走向,使高三复习有明确的导向;同时认真落实明确最最基础的知识要求,确保基础题不丢分。为此,复习中,我们认为不能一味地追求进度,要稳扎稳打,注重立足课本,夯实基础。
二、重视审题和解题技巧的训练
在教学中,往往不是教师的忽视,而是学生没有引起足够的重视。有的学生认为等到临近高考或高考时注意就行了,实际这种不良习惯已养成,在高考那种紧张的氛围中,这种不良习惯会不知不觉地“复原”。所以在平时教学中我们必须让学生养成良好的做题习惯的做法有:第一,慢审题,快答题。就是让学生一字一句地读懂文本材料和题意要求,一个图例一个注记地看清图幅内容,然后提取有效信息,并根据掌握的知识、技能、方法进行整合形成答案,最后较迅速地规范书写。慢审题有两个作用,一是找出“题眼”,即解题钥匙,二是找出最有效的信息。如2010年高考卷一道读图题,题目要求涉及到省份的要用字母填写,有的考生由于审题不清,结果填写的是文字,即使答案正确也不得分。在训练中,我们发现我们的学生也有此类现象存在,为此我们也专门进行了几次针对性的训练,让学生养成良好的审题习惯,另外,在每次考试前对审题这一块又做出特别强调
三、重视听课和教研,切实提高教学质量
1、听课:全组积极听课,互相学习。每学期每位教室听课不少于10节。
2、.研讨:除了定期备课外,本学期还进行了教学研讨周活动,组内老师上课的内容,相互听课评课。还利用第二周教学研讨周,重点组织教学研讨,加强组内教学研究的力度。
3、.公开课:每学期要求课任老师至少开设一节公开课
总之,“一份耕耘,一份收获”。教学工作苦乐相伴,备课组工作任重道远。我们将本着“实干、勤学、合作、交流”的准则,一如既往,再接再厉,把备课组工作做得更加出色。
冬去春来,一个学期转瞬即逝。本学期在学校领导的关心帮助下,在全体语文教师的大力支持下,教研组各项工作能够顺利而富有成效地开展,再次对大家的参与和支持表示最衷心的感谢。
本学期以二期课改理念为指导,“提高语文教学质量”为核心,将课堂教学作为切入口,以提高教学质量和学生的语文学习成绩为目的,实实在在地进行针对性的教学研讨活动,进而提高了教学的实效性,取得了一定成效。
一、以二期课改理念为指导,以课堂教学为切入口,以提高教学质量和学生的学习成绩为目的,聚焦课堂,积极开展教研,将教改理念落到实处,进一步促进教师的专业发展,提高语文教学质量
注重理论学习。在教研活动中,我们学习了二期课改的基本理念,明确了两纲教育的具体内涵,学习了课例的理论知识,阅读考试分析的基本写法,从理论上丰富了头脑,为客观教育教学实践奠定了基础。
注重实践,注重实效。本学期围绕“提高语文课堂教学效益”的目标,以“一年级入学准备期语文教学研究”为专题,分别就如何做好语文教学幼小衔接工作进行了专题的研究和交流。每次专题研讨均有一个明确的主题,以实际课例结合主题研讨的形式,探讨教学案例中的某一个问题。
抓好五大环节。我们在开学分别制订了工作计划和教学计划。备课组对教学中的备课、上课、作业、批改以及辅导五个环节作明确要求,特别是加强集体备课,组员分工合作,资源共享,并在教导处的有力领导下,做好服务、监督和评价工作。本学期我们对本备课组的语文教师的作业批改情况作了一次统一的检查,通过检查发现问题及时提出改进意见。
加强听课评课。组内教师积极参加听课评课活动,尤其是加强了备课组内听课评课活动,大家互相取长补短,共同提高。将课堂教学的研究和备课组建设结合了起来,切实保证了语文学科的课堂教学质量。通过听课评课,对诸如教学内容安排否恰当,难点是否突破,教法是否得当,教学手段的使用,教学思想、方法的渗透,是否符合低年级教学的要求,老师的教学基本功等方面进行中肯、全面的评论、探讨,在教学研究上与教师进行具体磋商和指导,指出成功与不足之处,提出努力的方向,研究对策,很好地提高了课堂效率,提高教师的教学研究能力,教研组已经形成了良好的评课氛围。
二、规范教研时间,常规管理落到实处
我们坚持教研与教学同步,为教学服务,两者有机结合,和谐统一。为了改革课堂结构和教学方法,提高教师的课堂教学水平,提高课堂教学效益,重点抓“四坚持”:
1、坚持每周星期三下午的集体教研制度,或者集体外出听课参加培训,或者进行听课评课,或者做专题研讨,使教研组活动真正成为语文教师活动的平台。
2、坚持鼓励组内教师以“老”带“新”,辐射经验的作用,推动组内教师围绕教学勤于学习,善于进取,勇于实践,不断总结,形成良好的学术氛围。
3、坚持学期初计划、期末总结制度。学期初,根据学校工作方案,制定教研组计划,各备课组计划,期末认真总结,几乎人人都撰写经验总结或案例。
4、坚持集体备课。本学期我们积极深入备课组,抓好备课组建设,加强集体备课力量,进一步明确了教学常规,培养和规范学生的语文学习习惯,促进各年级教学质量的全面提高。本学期按时检查了教师教案、作业批改情况,落实好期末考试及质量分析。同时还坚持“以科研促教研”的理念,关心教师的教科研情况,抓好组内科研课题的进程。
三、健全教研组档案管理办法
教研组材料包括文件、学习资料以及每学期的计划、总结等,可以说内容很多也很杂。我们吸取了以往的经验,平时就注重材料的积累,由组长负责进行专门保管,既留下了学习的足迹,也为各种调研检查提供及时有效的资料。
一学期来,在校领导的领导下,回顾一学期的学习工作,总结如下: 1我们认真阅读新课程标准,对照原来的大纲进行比较,熟悉其新的要求,删除了哪些内容,增加哪些了内容,哪些内容权重轻了,哪些内容权重重了,做到心中有数。
2我们备课组经常集体备课,加强组内教学研究,对于一段时间以来各人所遇到的各种问题进行讨论,对教学做到最优化。
3老师自己首先多做练习,学生要做的练习,老师先做一遍,针对学生可能出现的问题进行研究,教学时让学生尽量避免出现此类错误,并且加强班级与班级之间的交流,对于好的思路方法进行推广。
4平时注重基础知识,众所周知,考试时第一题的两分和最后一题的两分一样重要,而显然第一题分数易得。因此我们对一些最基础的知识进行了专门训练,确保人人都要掌握,尤其是在普通班。
5在注重基础知识的同时,对住宿班和普通班的尖子生也不忘对学生各方面能力的培养和提高,住宿班做到教材统一,注重对学生发散性思维能力的培养。6在平时的教学过程中,注重与多媒体技术相结合,尤其我们数学这门学科,有些问题如动点问题,用多媒体教学效果很好。我们经常自己制作一些课件,并且进行交流,这样通过动画,学生就有了直观上的感受,轻轻松松地解题。另外我们还充分利用网络资源,下载全国各地的中考试题,精选精练。
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