班助总结终稿

班助总结终稿（共6篇）

班助总结终稿 篇1

时光荏苒啊，转眼间，班主任助理已经做了一个多月了。这期间，收获很多，当然也付出了很多，现在确实需要做这份总结仔细的进行一下回忆，回忆与他们走过的点点滴滴。因为确实在这段时间中发生了许多值得记忆的故事，而且这些故事可能会伴随我很长一段时间在这段忙碌而又充实的日子里，我看着他们一步步成长，同时我也感觉到了自己也在成长，自己的思想也正在一天比一天成熟。

其实我想了想，这篇总结不就是总结一下我们班助在任职期间带领班级做了哪些事情，取得了什么成绩，存在着什么不足吗？一定意义上就是对自我的一项鉴定。同时我们不管做什么事情都应该在事后有一个自我反思的过程。

一：对班助工作的认识

最初竞选班助的时候，我是受了我们班主任的鼓励，然后亲自去找申书记，我想借此机会从正面去影响和带动10级新生。高兴的是，我如愿以偿的当上了班助，让我有了这个实现目标的机会。

作为班级的教育者和组织者，我们是老师的得力助手，是联系老师与学生的纽带；班风的如何，很大程度取决于我们班助的工作态度，工作方法。我不经意的一些话，会影响着他们；我无意间的一个动作，也许能让一个学生发生转化。因此，我们总要言传身教，希望他们会受到潜移默化的熏陶。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。这就要我们深知肩上的重担了。

二：当班助的目的

当然你可能会问：当班助还有目的吗？当然有啦。别人当班助可能是为了提高自己、锻炼自己。而我当班助最初的想法是，带领他们走出迷茫、不要误入歧途，在大学找到自己的目标，过的有意义，懂得照顾自己，养成自觉的行为。读大学的机会是来之不易的，希望每个人都好好的去把握。这些都是我通过对大三不幸的现状所想要极力扭转的。不能再发生在他们身上了。就是以前我为09的学生做学长的时候也是一这种态度对待的。

三：班助的工作内容 当班助有些紧张，而更多的则是激动。记得当时新生还没来报到的时候就幻想着自己的小弟弟小妹妹会是什么样子。但是新生报到的那天紧张忙碌让我早已忘记了这些。我们早晨六点半就在篮球场集合好，熟悉工作流程，领会老师的安排，然后开始陆陆续续的接待新生。中午简简单单的一顿便餐后，一直忙到下午六点。基本上报到全了。正式工作的第一天，感觉到的是浑身的疲惫。

紧接下来是军训，这也是最考验我们班助的时候。都说军训是苦和累的代名词，我看不然。军训其实是一个锻炼自己的最好的方式。它是培养自己不怕苦，不怕累的最好的教练。军训是严肃的、也是严格的，它不容许有半点儿玩笑和不服从。军训的时候，我把除了上课的时间都给了他们，甚至有重要的任务连上课的时间都拿了出来。火辣的太阳下总会有我陪伴。看着他们一步一步的走，看着他们一点儿一点儿的进步，我的心有种莫名的感动，是自豪、是骄傲。我保证着对他们的关心和照顾，经常去寝室查看内务整理的情况，做到及时发现问题及时解决。为期十天天的军训结束了，我们获得了先进班和标兵宿舍荣誉称号。有奖状，有鼓励，有欢笑，有成长。疲惫的十天，充实的十天。

军训结束后所面临的第一个也是最重要的问题也就是班委的确定。军训期间我就在考察着他们的一言一行，也在一直物色着班委人选。军训结束后一周，我协同班主任董老师组织召开了班会，临时选出了班委，并说明等同学之间熟悉以后下学期实行民主选举的方式，自己确定班委。如今班委已经确定出了半个多月了，经我的侧面了解，同学们对他们都是极力好评。我相信自己的眼光，更相信我选出来的班委，他们能够使10土管更加团结、更加优秀。

开班助会议的时候申书记、董老师给我们贯彻的宗旨就是一定要以硬朗的作风去办事，在新生面前树立威信。我自认为做得很好，他们让我很欣慰。如今已经正式步入了学习的轨道了，这也是我最关注的环节。开始我经常去查看他们晚自习情况，不断地提醒不断的督促，如今他们已经很习惯，很遵守自习纪律，也没有迟到早退的现象，更没有无故不上晚自习的同学。

在生活方面，我没事会下寝室看望他们，主要是针对寝室卫生环境去的。提醒他们，寝室是六七个人的，是一个集体。要顾及其中的各成员，不能独来独往、一意孤行。只有寝室和睦，一个班才会融洽。

四：收获

做了这么多事情，感触和收获还是很多的。

首先是奉献精神。班助工作，在咱管理学院历来是比较重视的工作，也被看作是一件比较光荣的事，尤其对于大一新生来说更是对班助充满崇敬。事实可能也是这样。但是还有很多东西是人家不容易看到的。要想做好班助，就首先必须要树立奉献同学的决心。而要做到这点就还必须摆正自己的心态，班助也是学生，班助以前也有班助，怎样以正确的心态对待同学决定了我的处事态度和方法。永远不要把自己看作是这个班级的管理者，而只是一个富有经验和热情的学长。尤其是在新生刚来的时候，可能会有很多同学有各种问题需要解答，这时候就需要班助给予最大的帮助，有些是班助自己就能够直接解决的，另一些需要班主任或者老师的帮助，无论是哪一种解决方式，都要求班助亲身参与其中，累是难免的，累过之后如果问题解决了我会非常的惬意，心满意足。我想这就是奉献精神的实质了，只要你确实是热爱这个职业，哪怕苦点累点也是幸福的。

其次，做了这个班助之后，我感觉自己的办事能力也有了一些提高。这主要是通过老师的指导而得到锻炼的。有时候老师会做一些工作上的安排，哪怕有时候是些非常琐碎的事情，我觉得这些对于自己也是一种锻炼，同样属于能够锻炼的资源。例如，协调能力，组织能力，语言能力。这些经验对于以后的学习、工作也有莫大裨益，也算是一个很大的收获了。作为他们的班助，我知道我做得不够优秀，如果做得不好的地方希望他们能够谅解。当班助是我人生旅程上一次很重要的经历，每当我遇到挫折时，一想起有她们这么一群可爱的人，我总会觉得自己很幸福，所有的烦恼也就烟消云散了。每当在路上听到一句“凯哥”、或者“学长”的时候，心里总会涌上一阵莫名的感动。我知道，只有真诚的付出才会带来心灵的感动。我会永远珍惜和他们在一起的这段宝贵的日子，珍惜这份珍贵的情谊。

五：期望

转眼已经到了11月份了，班助的工作已经做了一个多月了，一直以来我都是以热情态度去认真的完成自己的工作，对学校负责，对同学负责，也是对自己负责。

经过这段时间的工作，我会更加有信心去完成将来的一切安排与挑战，我会让自己做的更好。还有对他们说声，当你们的学长我感到很荣幸，也谢谢你们的配合。愿10土管成为优秀的班级体。

我最关心的是他们的学习，有不少同学依然还不适应大学的节奏。对此我也没有更多的办法来帮助他们，更多的是从心理上鼓励他们不要畏惧大学学习，同学之间可以相互辅导帮助。我也会邀请优秀的学长们为他们做经验报告会，希望给他们的学习提供哪怕一丝丝的帮助。

班助工作总结 篇2

班助是一次全新的挑战，面临着新身份的考验，期待使我跃跃欲试，新的体验让我不断刷新自己对班助的认知。通过这段时间正式的担任，我觉得作为一名班助最重要的有以下几点：

最最重要的是责任。事无巨细，统统亲力亲为。在正式的迎新前，我们几个班助都受到了班助的迎新培训，从迎接新生报道到报道资料的审核，宿舍的入住以及各种问题的解答，突发事件的应对，我们都要做好万全的准备。军训服以及被褥的发放也很考验责任的细致程度。一套一套的清点，一遍一遍的核实，每次上楼下楼累的不行的时候，内心总是叫嚣着，但是真正清点工作开始时，注意力也随之集中，绝不敢怠慢。

最重要的是听指挥。新生军训期间，是新鲜感最为强烈的时期，大学生活怎样，大学怎样，这些都是未知的。军训又是一个军事化锻炼的过程，约束和教条是最为明显的特征，所以听指挥就尤为重要。新生初来乍到，到处都是他们没有涉及的领域，学院的适时规范就为他们大一一年的作风与行为习惯做了保障。再次，听指挥中，我觉得最重要的是守时。遵守时间在致学严谨，办事认真的国人眼里，自古是中华美德。所以遵守时间安排也是我衡量新生表现的重要条件之一。

其次便是勤快，杜绝懒散。新生军训期间对我们班助最大的考验便是早起晚归。作为一个懒癌重症患者，这绝对是一个挑战。五点十分起来洗漱，带队，六点四十带回，吃饭，七点四十带队，十二点带回，下午带队，晚上听讲座、报告带队，九点左右带回。较上一年与我们的班助分居宏业北苑，今年与新生同住宏业大概是最好的消息了。减少了工作量的同时，也增大了工作量。我们对新生寝室的可控力更大，所以检查更为频繁，要求更为严格。我们的三个新生女寝，偶有出现在不合格名单上。

最后便是打成一片和学姐的威严。我的年龄尚小，比新生班级的一半要小，四分之一同岁，四分之一要大。所以跟他们也更融洽，很快就能打成一片，交流起来基本无等级无障碍，他们的疑难也能很放心的告诉我，好为他们解答。学姐要有的威严还是要有的，不然在行动力上很难使他们信服并且无法让他们好好听指挥。这样会妨碍到以后的班级建设。所以该板起面孔的时候还是要板起面孔，太好的脾气只会害了他们。

写到最后，军训也要拉下帷幕，我们和新生的接触，是一个结束，也是一个开始。当我们哈气连天睡眼惺忪的跟队过去，学妹问了我们，你们累吗，后悔吗。我们班助私下也讨论过，后悔吗，累吗。我只想说，我只后悔面试竞选时没有表现的更好。仅此而已。我想当班助是大一时的梦。接到通过消息时我的舍友都说真好你如愿以偿了吧。班助是一种传承，昨天照相，我站在班助的位置，恍恍惚惚，我们大一照相时，我又站在哪呢?

工作总结终稿 篇3

转眼已经走过2011年。作为辽宁兴源环保有限公司的一名化验员。这一年是我人生旅途中的重要一程,透视过去的一年在领导的帮助、同事们的关心、配合下，化验室的这一块工作取得了一些成绩。在某些方面可以说上了一个新台阶，作为化验室的化验员来说，也在从思想到行动，从理论到实践的一些方面较好地完成了自己的任务。努力做到了使化验紧密结合，不断提高了自己诸多方面的素质。现将本化验室工作总结如下：

一、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为化验中心的工作做出了应有的贡献。

二、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，没有请假缺岗现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活。

三、专业知识、工作能力和具体工作。

在化验室工作期间化验工作精细琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻

烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，认真学习相关业务知识，不断提高自己的理论水平和综合素质。提高了工作能力，在具体的工作中锻炼成了一个熟练的化验员，能够熟练圆满地完成化验工作，受到了领导职工的好评和欢迎。

在这一年，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：

1、勤于实际操作，深刻学习国标，理论接合实践，能熟练操做所有化验项目并报证结果的准确性。为了使水质达到标准化。一年中，在领导和同事们的悉心关怀和指导下：我共完成COD数值2600多个，BOD数值800多个，每天间隔2小时做进水、出水的浊度。SS测上游水厂800多个，配制在线监测用的5种溶液，制作蒸馏水，进厂的药品分析进行化验，以保证水厂正常生产运行。2、2011年11月15日起，担任化验室主管工作以来，时刻谨记安全责任制，克服了人员少，工作紧，条件差等因素，认真按时完成了领导安排的各项工作任务。、并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入文件夹内，给大家查阅文件提供了很大方便，收到了很好的效果

3、做好关于化验室认证的相关工作，同时，我还积极配合其他同事做好工作，并在其他同事有事时能够顶岗。

4、在做好本职工作以外，同时对室内外卫生进行认真的清扫和保洁，让工作环境得到了改善，使大家有一个舒服的工作环境。总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。以后在化验中心，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为化验中心的发展做出更大更多的贡献。一定努力打开一个更有工作氛围的新局面！

辽宁兴源环保有限公司

2014青草社区工作总结.终稿 篇4

青草社区党总支书记

刘仲

尊敬的政府领导、各位市、镇党代表、人大代表、市政协委员、全体党员、组长同志、各企业负责人：

大家上午好！我们迈着坚实的脚步在匆忙中、在奋斗中与大家一起跨过了2014年。过去的一年，我们坚持以服务为中心、以发展为主线，以富民为目的的工作目标，在上级党委、政府的正确领导下，在全体与会同志的大力支持下，经过干部群众的共同努力，圆满地完成了各项工作任务。今天，我们在这里欢聚一堂，共同盘点过去的收获，分享工作的快乐，展望美好的未来。现将主要工作总结如下：

一、履行党建责任制情况：

在镇党委的正确领导下，我作为青草社区党建第一责任人，认真贯彻落实上级基层党建责任制目标要求，紧紧把握自身在社区党建工作中牵头抓总、当好表率的具体职责定位，按照“抓党建、凝合力、谋发展、夯基础、促党建”的工作思路，以开展创先争优活动为契机，团结带领全社区广大党员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作，提升了党建工作水平，有力推进了全社区经济社会各项事业又好又快发展。现将履职情况总结如下：

1、聚人心、蓄力量狠抓队伍建设。我们新一届村支两委班子成立以来，我始终将凝聚人心、统一思想为首要任务来抓。一是利用开展党的群众教育实践活动的契机，与党员干部开展谈心谈话活动。从自身做起带头开展自我批评，通过与党员干部的谈话从而了解他们心里所想，所忧，所见，所闻。高度统一思想抓住重点针对难点逐步解决，形成心往一处想，劲往一处使的强大力量。二是建设“学习型、思考型、进取型”两委班子。在班子成员中开展“三学、三查、三促”活动，互帮相促，乐于交流，形成“工作学习化、休闲学习化、生活学习化”氛围。三是坚持“三抓”提高发展党员质量，即抓培养，夯实发展党员工作基础。抓管理，强化党员先进作用辐射。抓制度，力求党建工作规范科学。通过不断健全完善抓制度与落实，规范了发展党员工作，优化了党员队伍结构，促进了党的基层组织建设，目前，我社区共有党员219名，14年新发展党员4名，积极分子转预备党员4名，培养积极分子4名，培养后备干部1名。

2、落实四议两公开制度，促各项工作发展。为进一步实现加强党的领导与充分发扬基层民主的有效统一，加快推动新农村建设的顺利开展，从工作实际出发，一抓联动，健全责任体系。二抓培训，增强落实能力。三抓宣传，构建浓厚氛围。四抓落实，提高工作水平。通过坚持“四抓”措施，强化对“四议两公开”工作法的推广实施。促进了居委会工作顺利开展。

3、落实党建工作责任制，切实履行好党建第一责任人的职责。强化党建意识。坚持民主集中制原则，对党建工作重点事项采取社区班子成员开会研究、民主协商、社区居民代表大会决议的方式，14年共召开党建相关会议4次，研究落实党员评议、社区干部考核责任制、两保评议、环境卫生整治等事项20余件。扎实开展群众路线教育实践活动，社区党员的“四风”问题得到有效整改。

4、扎实开展群众路线教育实践活动，各党小组活动开展得有声有色，荣阳党小组为打通服务群众“最后一公里”的优秀事迹在《湖南日报》报道。白石党小组全体成员自发组织，打扫周边环境卫生，赢得了群众的赞誉。

一年来，在居、支两委的共同努力下，我社区的党建工作在各方面都取得了进步，自己也发挥了一名支部书记应有的作用，但是我也清醒地认识到，与镇党委的要求相比，仍有一定的差距。一是在抓党建工作方法上缺乏创新；二是以党建促发展的门路不多，解放思想的程度还需进一步加大；三是党员管理方面有待加强。在今后的工作中，我们将创新思路抓党建，进一步解放思想做好各项工作。

二、社区工作总结

2014年4月，村支两委换届选举工作胜利结束，我们肩负着大家的重托，谨记着居民的期盼在上一届领导班子的悉心指导下，我们大胆地走到了青草社区建设发展的最前台。通过全体班子成员的共同努力，我们的工作取得了一些成效，现将主要工作述职如下：

1、加强学习，提升自我

作为新当选的班子，我们始终把加强学习放在首要位置，不断充电来适应新形势新环境，破解工作中的新情况新问题。一是不断加 强政治理论学习，武装自己的头脑。通过学习，使我们的思想觉悟、政治素质、发展意识、民本意识有了很大的提高，更深刻的认识到社区工作对于建设和谐社会的重要性，明确了今后工作的方向。二是加强业务知识学习。学习社区建设、管理等相关业务知识，掌握政策，熟悉情况，钻研工作方法，提高业务及管理水平，力求以最快的速度进入角色，适应环境，适应新的工作岗位。我们在工作中身先士卒，勇做表率。以求真务实的工作态度态，以脚踏实地的工作作风努力做好职责范围内的工作。在生活上处处廉洁自律、严格要求，把好各大关口，永葆共产党员的本色。做到不以权谋私，不损公肥私。自觉坚持民主集中制，社区重要事项都要通过集体商讨决定，维护班子整体形象。始终坚持全心全意为人民服务的宗旨。

2、经济建设稳中有升

（1）、我们社区虽处浏阳近郊，但由于整体经济下行、交通不畅等原因，各企业遭遇到近几年最为困难的一年，针对企业的一些问题，我们分厂包干，为企业排忧解难，使各企业在艰难中稳步前行，不但企业本身取得了可观的经济效益，更重要的是产生了巨大的社会效益。

（2)、积极引导农民调整种养结构，增加农民收入。本全社区共种植烤烟200亩，油菜300亩。西瓜200余亩，草籽1500亩。几个养猪大户在市场极不稳定的情况下出栏猪数比上年略有增加，保证了盈利，度过了难关。

(3)、采取有效手段，遏制耕地抛荒，粮食生产喜获丰收，农民人均收入增幅较大。

3、基础设施逐步完善

(1)、硬化柳家、何树、北门、大屋、山上白沙等组水圳3600米。(2)、投入资金18万元对小冲小二型水库进行了维修和加固。(3)、对董家坝、新木坝进行了改造修整。(4)、投入资金5万元疏通维修宏源渠道。

(5)、对5口山塘进行了清淤，总面积9000平方米，共投入资金28.5万元。

(6)、各组的水圳疏浚共计91.5公里，补助资金18.5万元。(7)、耗资3万元对低矮且多处坍塌的中古河堤进行了加固加高，总长度300多米，并对小叶坝进行了维修。

(8)、为解决自来水用户增加，供水不足的问题，在上街组征地打机井一口并对原先2口井进行了加深清洗，共投入资金8万元。

(9)、硬化龙子、麻叶、乾圣、西岸、石咀、新屋、等组道路共计4公里。

(10)、道路亮化投入资金36万元，安装了浏青公路青草段路灯50盏，柳家、港口、大桥、元甲38盏。张家组、朝阳组路灯正在安装中。

(11)、新增绿化植树棵。

4、环境卫生彻底改观

对环境卫生的综合治理是我们一项长期的艰难而又复杂的工作，也是一项需要常抓不懈的事关我们生活环境和生活质量的重要工作，本我们加大投入、加大力度对全社区的环境卫生工作进行了硬件设施的补充。新买垃圾桶120个，新建焚烧炉70个，共投资9万元。软件建设方面，每户一块“庭院三包”责任牌（1万元），另外，请保洁员9人，对全社区各个地段实行分片包干，确保整体卫生状况良好。对集镇下水道沉淀池进行了清淤（5000元）。卫生状况彻底改观，得到了群众和上级的广泛好评。

5、计生工作成绩显巨

计划生育工作面大量广，政策性强，本社区人口 众多，所管辖面广，所以必须在工作思路和工作方法中实现转变。建立健全组织机构，为做好计生工作提供保障;采取多种形式，开展丰富多彩的宣传活动;组织各种活动，为育龄妇女提供服务完善育龄妇女登记制度，坚持做到登记及时、信息准确、录入及时，在工作中及时了解并更改各项信息，确保统计准确率达到100%。保证了本辖区人口和计划生育数据及时、准确，做到底细清，情况明，严格执行计划生育政策，及时掌控计划生育率，确保各项审批办理事项符合政策要求，2014年。全年新生婴儿104个，上环58例，结扎27例，计划外人流引产8例，为32对夫妇办理了独生子女证。组织400多名妇女开展了女性疾病妇科防癌普查活动，6次开展孕妇产前培训。全年为居民解答各类计划生育咨询450余次。

6、民政工作扎实到位

民政工作涉及千家万户，只有扎扎实实的工作，才能把党和政府对人民群众的关心和爱护传递给老百姓，切实地为老百姓分忧解难，千方百计解决群众关心的热点难点问题，是我们社区民政工作的重点。本共评选出50户低保户31户五保户，对30多位重度残疾人申报了补助；完成了献血任务；社会养老保险完成92.6%；农村医疗保险完成98.17%；为红旗组的贺明国、麻叶组的唐友佳以及

建房争取了上级安居工程补助资金每户2万元；扶贫济困，乐捐善款，为荣阳组黄志国女儿捐款2万多元，由车关党小组长袁检成同志发动的为金字组患重病的李昌福同志捐款近万元；老龄工作有声有色，重阳节召开了500多人的庆祝大会，社区出资聚餐并开展了活动，共投入资金元；夏季征兵工作开始后，我们动员社区适龄青年积极报名参军，共有8名适龄青年报名，经过严格政审、体检后有2名青年符合要求光荣入伍。

7、综治调解卓有成效：

(1)、加强社区治安防范措施的落实，积极推动社区综合治理工作。

(2)、进一步加大创建平安社区活动的宣传力度，提高全民参与意识。宣传普及安全知识、提升全民安全意识。对企业进行安全宣传工作，有效预防和减少各类安全事故，全年无重特大事故发生，确保本社区的安全生产形势的稳定。

(3)、积极开展群防群治和社区干部巡防工作。我们花4万元购买了5辆摩托车作为社区治安巡防用。并经常性的开展治安安全检查。对居民进行自我防范、宣传教育活动，确保多管齐下、群防群治，有力地保障了社区治安安全。

(4)、积极排查和化解矛盾。全年成功调解各类纠纷96起，把各类矛盾化解在萌芽状态，维护社会稳定，确保一方平安。

8、财经工作运转正常

（1）严格执行财经制度，做到了规范有序、管理民主、公开透明。报表及时准确，开支合理有度。

（2）多管齐下争取上级资金和强农惠农政策的落实，全年共争取到位资金 元，农业水利一块上级共补助资金 元。我们将有限资金用到实处，为改善居民生活环境，加强基础设施建设起到良好的作用。

（3）本月20日截止，社区全年总收入

元；总支出

元，基本保持收支平衡，确保社区正常运转。

三、来年工作设想：

1、进一步增强党员的宗旨意识，坚定理想信念。加强对班子的领导，团结进取，与时俱进，使党员、干部在建设社会主义新农村中发挥先锋作用，始终保持共产党员的先进性。

2、多渠道筹集资金，积极推进道路亮化工程建设，力争全年完成100盏目标，进一步改善村民生产生活条件。

3、继续抓好招商引资工作，争取一些上档次、上规模、无污染、社会效益好的项目落户本社区；同时，认真搞好已有企业的服务工作，使企业稳步发展，抓好富余劳动力转移就业，促进村民增收。

4、增加农业水利投资，争取全年硬化水圳

米，山塘清淤

口，5、继续加大力度，持之以恒搞好环境卫生，使居民的居住环境不断洁净、美化，幸福指数不断上升。

6、积极协调国土、规划等部门，搞好青草集镇的扩容开发。完善农贸市场设施，争取早日投入使用。

7、提高法制意识，继续完善各项村民自治制度，重点完善村民小组议事规则切实保障村民知情权、参与权、监督权，进一步密切党群干群关系；

8、抓好计划生育经常性工作，稳定和控制人口增长；

9、抓好社会治安综合治理工作，重点做好人民调解工作，维护社会稳定，为经济社会全面发展提供保障。

各位代表：我们在工作中取得的点滴成绩，应归功于政府领导的热心支持、应归功于在座各位的积极参与、应归功于全体居民的不懈努力。在此我代表青草社区党总支、居委会全体班子成员，向一年以来关心支持社区各项事业发展的政府领导、各位市、镇党代表、人大代表、市政协委员、全体党员、组长同志、各企业负责人表示衷心的感谢，感谢大家与我们一起携手并肩走过了难忘的一年。

成绩属于过去，未来属于我们。在新的一年里，我们将继续发扬成绩、攻克不足、解放思想、转变观念，以与时俱进的学习态度，求真务实的工作作风，开拓创新的精神风貌，勇争一流的拼博理念，抓落实、提效能、干实事、作表率，以饱满的信心，昂扬的斗志，不断推进我社区的各项工作再上新台阶！

最后祝各位阖家幸福，健康快乐，万事如意 谢谢大家！

小学三年级英语下册教学总结终稿 篇5

三年级下册

发牛小学

三年级

小学三年级英语下册教学总结

本学期，我担任三年级的英语教学工作，现结合本人的教学实践，谈谈我在教学中的点滴体会：

一、营造活跃的学习氛围，激发学生的学习兴趣，能提高教学效率。

爱恩斯坦曾说过：”兴趣是最好的老师“。因此，培养，提高，保持学生的学习兴趣是提高学生学习成绩的首要条件。基于这一点，我在教学中比较注重激发学生的学习英语兴趣，通过运用各种教学方法，设计形式多样的教学活动，为学生营造一个民主、平等、宽松、和谐的学习氛围。让学生在这种氛围中充分发挥自己的思维和智慧，激发他们的学习兴趣，从而积极快乐地投入到英语学习中去。

二、创设浓厚的英语学习氛围。

1、用英语来组织英语教学。

我在课堂上尽量使用简单的英语组织教学，无论上课时师生相互打招呼、问候、道别，或是我发号教学指令让学生参与活动等，都用英语来说，尽可能让学生多听多讲多写英语，逐步培养英语语言习惯。这样既能增加课堂中学习英语的氛围，又能为学生创造良好的语言环境，增加了听说写英语的机会。

2、创设情景，让学生得到广泛的语言实践。

创设情景的方法多种多样，我一般是利用实物、图片、挂图等直观教具创设情景，利用挂图讲故事，扮演角色等等，让学生得到广泛的语言实践，使课堂增加了无穷的乐趣。

三、加强学法指导，帮助学生寻找学法规律。

在我的英语课堂教学中，我一般都帮助学生寻找学法规律，使他们能够运用规律，在短时间内，掌握所学的知识，提高学习效率。要学生听、分析、观察，让他们自己去寻找规律，然后再进行小结。再进行指导，学生就会学会探索发现规律的学习方法，这样才能大大地提高了教学效果。

四、关注学生的学习状况。

英语作为一种语言，要多在实际中运用。因此，除了课堂练习外，还需要让学生在平常生活中多读、多讲、多听、多练。因此，我在每个班级设立了英语小组和英语领读员。每天早上让学生读单词和课文，我发现他们出现问题就及时纠正，课后发现学生作业、练习出现问题及时纠正、讲解。让学生及时理解、消化。另外，对部分不自觉的学生采取”一对一“的监督方式，以确保他们不落后，提高他们的朗读能力。

五、”偏爱“后进生，做好”培优补差“的工作。

我在教学中很注重后进生的转化工作，采用”一帮一“的方法，同时，在课堂中，多提问成绩差的学生，让他们感觉不到遗忘、不产生自卑、自弃的心理。并且主动学习，不断追赶上同学们，直到赶上同学们。

回顾过去，在以往的教学工作中，我还存在不足之处。如：

1、无法照顾全体学生，设计适合所有学生的教学方式。

2、要防止过分强调模仿，死记硬背，机械操作的教学倾向。

以后，我会弥补自己在教学中的不足之处，力争在今后的英语教学工作中，取得出更好的成绩，巩固自己的教学检验。

当然，在实际教学过程中，我还应积极实践，不断探索，针对实际工作中出现的问题和学生身心特点，总结规律，认真思考，不断摸索。

六、今后努力的方向

1、把握教材,掌握重点,突破难点。

《PEP》教材小学三年级英语共有六个模块,主要内容是:文具类,家庭成员类,数字11到20,水果类,玩具类,形容词类。这些内容都对孩子们来说是零散。

在课前加入日常对话练习,每个人都有机会参与,锻炼其他学生的听力的同时,把零散的内容加以归整,做到语言的整合;加入,比比读读的游戏,把归类单词按照学生的记忆遗忘规律重复出现,淡化重点。把讲课的时间压缩到十五分钟,把课堂真正的还给学生。引导学生在玩中学习,在唱中学习,在体验成功中学习,人人都是小老师,人人都是好学生。

2、了解学生,讲求方法,丰富课堂。

在教学过程中老师是教学的领导者和参与者。整个教学过程中由于学生的掌握情况不同,会出现了优差分层。不同学生的学习兴趣也不同,有的学生是视觉行的,喜欢通过优美的图片和实物来学习;有的学生是听觉型的,喜欢在有韵律的音乐中学习。因此对于相同内容,就需要设计不同的练习形式。目的是照顾更多的学生。

英语作为一门外语言,需要多应运。早读课通过让好学生领读,其他学生用认真的态度去读,去认,去记的方法。通过加分,公开表扬等,不放松属于自己英语课堂的每一分钟。

3、多种评价,激趣乐学,自主学习。

运用多种评价方式,小组评价,合作小组自评;评价多种层面,学习效果的评价,学习态度的评价,学习方法的评价,合作能力的评价;评价多种技能,听,说,读,写。给学生一客观全方位的评价,让优等学生在看到自己成绩的同时感到自己的不足;让学困生在感到自己不足的同时看到自己的亮点,让每一个学生都有成功的机会。

4、大英语观,终身学习,天天受益。

英语的学习不是一朝一夕的事情,我们看到的应该是学生的终生发展。教学效果是我们所追求的,但不是我们唯一的追求。学生最终学会学习英语,能够持续的保持学习英语的兴趣,不管升入哪一级依然可以独立的进行学习,才是英语教育的最终的成功。

我们如果只注意自己教授的学科只能成为教书,而育人是最重要的。学生的学习品质,学生的人格情操,都是为人师者不容忽视的。在教授学生知识的同时引导学生做人,是英语课堂外的收获,更是学生天天收到的最大的益处。

采气厂三季度工作总结(终稿) 篇6

三季度，在油田、普光分公司的正确领导下，采气厂紧紧围绕“全面实现普光主体高负荷安全平稳运行，稳步推进大湾区块产能建设”任务目标，开展大湾区块“90天劳动竞赛”，夯实安全环保管理基础，强化生产组织运行，加强工程建设管理，加大技术攻关力度，提升“三基”工作水平，深入开展机关作风建设，实现了汛期安全生产，各项工作平稳推进，全面完成了上级下达的各项工作任务。

第一部分 主要工作业绩

1．超额完成各项生产指标。截止2011年9月24日，普光主体35口气井开井生产，三季度累计生产混合气19.3亿立方米，与计划相比超产4574万方。气井累计产液量34552方，处理回注污水32527方，生产用自耗气410.25万方，节约489.75万立方米。

2．安全环保持续稳定。全厂关键装臵和要害部位全部处于安全受控状态；环境监测、监护不断加强，各项环保指标稳定达标。完成集团公司2011安全检查发现的24项问题整改。

3．积极组织开展集输系统计量系统整改工作。针对计量系

—1— 统输差较大的问题，积极组织调研并开展计量系统整改工作，完成10台加热炉高级孔板阀、13台计量分离器高级孔板阀、11台外输高级孔板阀的清洗工作，对气体组分、孔板孔径、管道内径等参数进行再次确认。同时对计量系统直管段和整流器进行了轮换拆卸清洗、对不准确流量计进行了维修或更换。通过以上工作，我厂采输气计量的准确性得到了进一步的提高。

4．大湾区块工程建设稳步推进。大湾主体共9条管线隧道，有8条隧道已完工，达到管线施工条件，黄柳树隧道已完成总工作量的97.51%；M503-M502、M502-D403、D405-D404、D404-D403、D403-D402、D402-K1、K1-D401、D401-总站段管线已分别完成总工作量的86.7%、65.9%、87.49%、53.42%、23.84%、41.77%、59.14%、57.58%；毛坝503、毛坝502、大湾405、大湾404、大湾403、大湾402、大湾401集气站已分别完成总工作量的21.22%、34.12%、36.59%、35.54%、43.5%、24.1%、42%。

5．机关作风进一步加强。为进一步加强和改进厂机关作风建设，提高机关工作效能，采气厂机关党支部分别于7月29日、7月30日至8月1日、8月1日、8月24日组织了“三会一活动”，进行了机关作风群众调查、问题自查、基层意见征集。同时针对基层反映的作风问题和科室初步制定的整改方案，结合机关作风建设调查情况，采气厂机关党支部于8月28日完成了《机—2— 关党支部关于进一步加强和改进机关作风建设的实施方案》的制定,经厂党委同意后于9月1日正式启动了该作风建设活动。

6．党建思想政治工作稳步推进。扎实开展机关作风建设，提升机关工作效能，创建“五型”机关；切实做好党建纪检重点工作，迎接局党委第一巡视组的巡视检查；顺利组织召开厂首届工代会，选举产生了厂首届工会委员会；扎实开展“十大和谐家庭、百家文明家庭”创争活动，征集开展亲情短信和“我爱我家”小故事。抓好重点工作宣传报道，重点对“先锋井”P303-3井产量超5亿方，全厂混合气产量达100亿方，厂技术标准体系建设，大湾区块工程建设“90天劳动竞赛”和普光1号回注站“8.4”抢险等五项工作，进行宣传报道。

第二部分 主要工作回顾

（一）夯实安全管理基础，保障气田安全环保无事故 一是完成HSE管理指标。全面完成了分公司下达的“九零八百”的工作目标。二是完善HSE职责及规章制度。根据厂领导和机构变更，及时修订了相应HSE职责，修改完善了厂《安全检查制度》、《操作规程》，制定下发厂《安全环保确认制度》、《集气站火炬放空管理规定》。三是加强安全检查严格落实问题整改。认真落实领导承包检查、节日安全检查、基层单位月度检查制度，—3— 开展防洪防汛专项检查，机关科室长分段承包普光主体管道阀室，途步巡查了管道全线；整改完成2011年集团公司HSE大检查问题；完善修改了《安全检查表》和《工作危害分析记录表》，编制完善51项《安全检查表》，安全检查表覆盖了各单位的安全管理内容，进一步夯实了安全管理的基础。四是切实加强井控管理。整改完成10只采气树闸阀无法活动的重大井控隐患，完成普光主体23口井的套压防喷流程安装。五是做好汛期安全管理。修定完善雨季防洪防汛预案，细致安排落实了雨季生产措施，准备充足防洪器材，做好雨情预报，加强干部值班，实现了雨季安全生产；学习了马104井事故案例，制定了雨季安全生产措施，辨识风险点，掌控薄弱环节，开展隐患排查，制定了《加强雨季汛期建设工程安全生产工作的通知》，加强交通管理，认真学习《车辆及人员通过漫水桥安全管理规定》，严格执行山区雨季驾驶八不准、两注意、一熟悉；深刻吸取去年“7.18”洪灾经验，开展防洪演练。六是开展“我要安全”主题活动。深入学习《职工习惯性违章成因与对策分析》，制定措施，杜绝习惯性违章；全面落实“七想七不干”工作要求，按照”七想七不干”要求编制了确认卡,明确作业负责人对作业人员的安全负重要责任，在作业现场全面实施七想七不干确认卡，强化安全意识，防止不安全行为；培训群众安全监督员30名,在各自岗位上认真开展HSE—4— 监督工作,有力的促进HSE管理；根据分公司《关于开展风险经历共享活动的指导意见》要求，在日常工作中动态管理风险案例，及时总结发生的风险案例，切实将风险案例带来的经验教训大家共享，危害共知，措施共定。七是加强涉硫作业和直接作业环节安全监督管理。严把作业许可票证审核、审批关，严格执行安全管理制度、标准、规程，确保施工作业的工艺安全条件满足施工作业要求；认真落实涉硫作业和直接作业安全措施，加强现场安全监督工作。八是开展清洁生产审核工作。建立健全了采气厂清洁生产组织机构。制定了清洁生产审核工作计划表，并有序开展工作。目前已完成前四阶段的工作，并编写了清洁生产审核中期报告。

（二）优化生产运行，保障气田科学高效开发

不断完善调度系统职能。对厂生产运行体系不断健全、调度运行程序不断规范、信息传递制度不断完善，基本实现了生产运行管理科学化、高效化、信息化，目前已建立以调度系统为生产协调、信息传递和应急指挥中心，以中控室为内操、站场为现场管理中心的生产管理运行体系，生产运行管理制度及运行程序日臻完善，满足气田日常生产运行的组织、协调。及时组织应急抢维修，组织处臵完成普光主体酸气微渗问题13次、设备抢维修570次；自控系统问题抢维修320次；电力系统问题抢维修60次。特别是针对普光

—5— 12号阀室BV阀排污阀与本体焊缝连接处发生渗漏情况，我厂迅速启动厂级应急预案，及时向上级部门汇报现场情况，并立即组织人员按照紧急制定的安全措施方案进行抢维修工作，历时43小时，抢险维修工作结束。合理组织完成各单井测试工作，三季度完成P103-

1、P202-1与P303-3井产能测试工作；完成P107-1H井、P102-2井变流量测试工作；对P3011-

5、P104-1井开展压力恢复试井；完成P302-1井井下存储式测试工作；完成回注2#站回注1井剖面测试工作。统筹安排管线批处理作业，同时做好气量的调配工作，保证批处理期间集输系统正常运行。第三季度共完成普光主体13条酸气管线缓蚀剂批处理作业各三次，确保了管线安全平稳运行。积极组织10个采气树阀门无法动作问题的整改工作。对于前期发现的采气树阀门存在活动不灵活或无法活动的问题，我厂及时组织人员进行整改。对无法活动的10个采气树阀门全部整改完毕，保证了采气树阀门正常开关，气井正常生产。做好收发球筒等区域球阀方向调整工作。第三季度已完成所有准备方案编制及阀门、钢圈等备件到位情况，目前已完成5只阀门的方向调整和更换工作，剩余5只阀门将按计划下步进行施工。组织完成各站场计量分离器排液汇管壁厚检测工作。针对P304计量分离器液相汇管排污管线弯头处渗漏的教训，及时组织检测单位对普光主体15座集气站计量分离器排液汇管进行打磨、检测。及时组织完成清溪1井卧式分离器裂纹修复—6— 工作，并完成分离器的安装及氮气气密工作，在进行了安全条件确认后，对新清溪1井各设备进行了试运转，目前清溪1井已具备开井条件。加强维保队管理。制定了维保队伍管理办法，对维保队伍安排工作以派工单的形式下发，每天收集维保队伍工作情况，并对维保队伍的办公现场进行不定期检查。三季度共下发维保单950份，完成834份，未完成166份，完成率87%。对于影响生产的紧急问题，维保单位都基本能够按照要求的时间安排技术和维修操作人员及时到现场处理，基本满足生产需要。并严格执行管理制度，加强日常考核，对维保单位起到了督促作用。

（三）强化技术管理，提高解决现场问题的能力

成功解决采气树阀门无法活动的问题，消除了安全隐患；完成井下压力远传，实现P3011-

5、104-1井下压力计的信号接入站场SCADA系统；积极开展腐蚀监测、阴极保护问题整改工作，保障集输系统安全运行；全力推进BDV阀和井口控制柜压力远传项目进展；积极开展污水处理站污水水质处理过程调整，解决污水处理站水质悬浮物超标严重的问题；推进污水处理站污水池和污水罐清污工作；完成P301集气站计量分离器冲砂作业；完成集输系统的流程解堵工作，使排液恢复正常；开展计量分离器液相汇管配伍管线壁厚检测，排查安全隐患；逐步实施SCADA系统双屏改造工作，提高集气站人员的监控效率，克服只有两个屏幕造成的监控不便；提出解决普光

—7— 主体加热炉运行过程中，存在着加热炉不能将节流阀流量、压力控制回路同时投用的方案；P301集气站增加技表套压力远传，实现套压实时监控。

（四）全面开展“90天劳动竞赛”，加快推进大湾区块建设 按照普光分公司《关于开展大湾区块地面集输系统工程90天劳动竞赛活动的通知》文件精神，紧紧抓住这个特殊时期，加班加点，抢时提速，全力推进地面集输工程建设进度。一是针对雨季及时检查道路、阀室、站场等重点施工现场安全隐患，发现问题及时整改，保证工程建设安全进行。二是认真监督现场工程建设进度、质量，安排人员紧盯现场，及时协调处理现场问题，保证工程建设正常进行。三是扎实开展大湾区块生产准备工作，保证大湾工程建设完成后顺利投产。四是根据大湾区块地面集输系统工程90天劳动竞赛要求，每周开展1次全面的安全检查，共发现问题72个，目前已全部整改。每周将检查考核情况及时上报。

（五）强化基础工作，经营管理水平进一步提升

召开了“三基”工作经验交流会。8月19日组织各单位（科室）负责人和“三基”工作联络员在普光采气区开展今年以来首次经验交流会，现场观摩了普光采气区采气管理站标准化岗位流—8— 程，普光采气区介绍了标准化岗位流程创建经验、大湾采气区介绍资料标准化做法、双庙清溪采气区介绍宿舍规范化管理经验，就如何开展好“三基”工作进行了有益的探讨。普光主体工程项目结算，对中石化集中结算小组共提出的42份71项问题全部整改完毕。加强计划统计管理，7-9月份下达生产经营计划38项，金额4826.7万元；下达投资计划9项，金额2440万元八月份；完成了26项合同的谈判、文本组织及签订工作。其中，成本类合同22项，金额1734.0541万元；投资类项目4项，金额958.0275万元；根据分公司要求，完成了大湾区块工程建设1660项物资网络预留手续处理工作，预留总金额2.32亿元，确保了大湾工程建设的顺利开展。

（六）深化人力资源工作，强化岗位责任制落实。组织采气厂技师职位聘任申报工作。申报技师职位聘任的8人、参与竞聘7个技师职位，经过厂审核材料、初评推荐、分公司考核评审，采气厂7人被聘任到技师职位。组织岗位说明书的修订工作，根据厂岗位职责和工作内容的调整，补充修订完善岗位说明书，努力提高岗位说明书的应用质量。在普光集气总站正式推行绩效工资薪点制。为了推行普光集气总站薪点制，厂与普光集气总站先后组织召开职工大会6次征求意见，模拟运行三个月，对方案修订9次。经过7月11日普光集气总站全体职工大

—9— 会表决通过后，报请人力资源部批准于7月份正式实施。组织开展专业技术职称评审工作。审核参评人员报送材料，指导参评人员按要求规范参评材料的填报。采气厂申报参评专业技术职称人员18人，其中，高级职称4人、中级13人、初级1人。组织开展油田专家选拔工作。审核汇总参评人员的材料，按要求规范材料的报送工作。采气厂参加油田专家选拔4人。认真开展培训教材课件开发工作。根据普光分公司《关于开展职工培训课件开发工作的通知》要求，制定了培训课件开发方案，成立9个职工培训课件开发组，完成全部相关工种课件。落实毕业生三年培养规划及2011培养计划。组织毕业生个人制定三年培养规划及2011培养计划毕业生，督促填写《培训手册》。认真组织2011年新分毕业生入厂教育工作。制定2011年新分毕业生入厂教育培训方案，按照理论学习、现场操作学习以及参观学习进行实施。做好大湾30亿产能投产前培训考核工作。按照节点组织大湾职工强化理论培训，深入普光主体现场学习，严格培训考核，促使投产职工具备开井能力。认真组织开展“面对面”交流会。根据《采气厂专家与大学毕业生“面对面”交流方案》的要求，召开了专家与大学生管理知识“面对面”交流会，疏通大学毕业生培养渠道，为提高大学生的素质和能力，促进大学生快速成长提供了有利保障。认真调研2011年非主体专业毕业生技能鉴定等级考试工种。根据厂领—10— 导安排，与学习专业为应用化学、安全工程、电气工程等非主体专业的2011年相关毕业生一一进行了座谈，通过了解和摸底，8人有意向报考仪表维修工，1人有意向报考采油化验工。组织优秀培训课件评选。根据人力资源部《关于优秀培训课件评选的通知》的安排，9月10日至20日，通过网站投票和书面投票两种方式对分公司共100个培训课件进行投票评选，我厂8个工种和入厂教育，共31个课件参加了评选。组织开展“红旗班站”、“班站标兵”评选。按照《采气厂“红旗班站”和“班站标兵”评比方案》的时间节点，组织各基层单位上报符合参评条件的基层站点和个人，科室人员到现场对参评基层站点和个人进行基础资料检查和随机实际操作考核。组织2010年见习毕业生和优秀见习指导老师评选工作。根据局文件《关于开展2010年优秀见习毕业生和优秀见习指导老师评选工作的通知》和人力资源部的要求，结合2010年见习生的见习考核及师徒对子指导的实际情况，在经过基层单位意见的基础上，组织推荐上报6对优秀师徒。

（七）不断加强党建思想政治工作，确保职工队伍稳定 认真落实各级领导“七一”讲话和傅成玉同志在集团公司干部座谈会上的讲话精神，召开厂党委（扩大）会议，研究部署学习贯彻“七一”措施。深入开展庆祝建党90周年活动，学习油田、分公司领导在庆祝建党90周年大会上的讲话，参加普光分

—11— 公司“七一”表彰大会。扎实开展机关作风建设，发放了《采气厂机关作风建设征求意见表》、《采气厂机关科室作风建设征求意见表》各79份，征集机关作风意见，撰写了《采气厂机关作风建设情况调查报告》，制定了《加强和改进机关作风建设实施方案》，促进开展“改进机关作风，提高工作效能”机关作风建设。切实做好党建纪检重点工作。迎接局党委第一巡视组对我厂重点工作进行巡视，32名干部职工参建了巡视会议、民主测评工作；认真抓好廉洁风险防控管理工作，制定了《关于进一步做好廉洁风险防控管理组织实施阶段运行工作的安排意见》，对廉洁风险防控管理组织实施阶段各项工作进行了详细安排；迎接上半年党风廉政检查，起草了工作汇报材料，完善了《领导干部廉政建设责任制工作记录》、《廉洁从业承诺书》等3大类15项资料台帐，实施的《廉政工作举报联系卡》等做法。顺利组织召开厂首届工代会。组织召开采气厂首届一次工会会员代表大会，起草了会议相关文件七类22份文字材料，胜利召开了相关会议，圆满完成了各项会议议程，选举产生了厂首届工会委员会，确定了9名委员、副主席、主席人选。全面加强工团工作。开展主题鲜明的青年志愿者活动，充分发挥我厂90名青年志愿者和7个青年志愿者服务队的作用；抓好群众安全监督工作，对30名群众安全监督员开展一次安全知识和技能培训；开展职工素质建设工程典型—12— 案例征集；扎实开展“十大和谐家庭、百家文明家庭”创争活动，征集亲情短信和“我爱我家”小故事；积极开展“送清凉”活动；做好职工疗养工作，共组织9批66名职工疗养；精心准备团员青年“建功在普光，奉献写春秋”演讲比赛。抓好重点工作宣传报道。重点对“先锋井”P303-3井产量超5亿方，全厂混合气产量达100亿方，厂技术标准体系建设，大湾区块工程建设“90天劳动竞赛”和普光1号回注站“8.4”抢险等五项工作，进行宣传报道。邀请报社、电视台记者采编P303-3井产量超5亿方新闻，下发了“先锋井”命名文件并积极申请奖励。精心“双节”系列文体活动，制定了厂“中秋”、“国庆”期间文体活动方案，分基层单位、采气厂和普光分公司三个层次开展活动。

第三部分 下步工作打算

为确保目标的实现，重点做好以下七个方面工作：

（一）狠抓安全，减少故障，确保平稳运行

抓牢抓死涉硫作业和直接作业环节，牢控作业环节风险。全面落实“七想七不干”工作要求，执行现场确认卡制度，强化安全理念宣传，提高安全意识。做好P101集气站全面检测安全管理，成立安全监督组现场全过程监督，落实确认制。开展到期特种设备检验工作。做好冬季安全生产准备工作。完善应急预案，—13— 进行应急预案审核。组织开展安全标准的专项学习，开展安全标准知识竞赛。做好大湾承包商管理，制定大湾投产安全保障方案并组织落实。落实分公司清洁生产审核工作安排，确保通过清洁生产审核。积极开展污水站污泥处臵联系工作，尽快实现危废合法处臵，制定明确的厂三废管理办法。开展职业健康体检工作，开展职业病危害因素监测分析工作，开展“119”消防日宣传活动，开展气防消防培训工作，做好个体防护用品检定工作。

（二）科学组织，优化生产运行

优化生产组织运行，完善生产管理网络，提高运行效率，确保年生产混合气77.7亿方。优化生产运行组织运行，继续以建立和完善“以厂调度室为信息枢纽和指挥中心，以中控室为操作中心，组成上下贯通、横向紧密、集中统一、协调高效、信息流畅、职责明晰、执行有力的生产运行管理体系”为工作目标。在不断积累生产管理经验的基础上，继续完善管理制度，制定符合普光气田的生产运行管理办法。加强生产管理，细化对生产全过程的管理，规范细化生产单位在各生产环节的管理操作要求。生产运行组织协调人员，要进一步加大协调力度、考核力度，优化组织协调程序，把考核工作的效果落到实处，增强各级、各单位生产管理、技术、操作人员的责任心。加强制度建设。总结目前—14— 生产运行及管理方面存在的管理程序存在的问题，要求不到位等方面存在的漏洞，进一步完善生产管理制度，规范管理生产多种的指挥、组织、运行、操作、施工作业等过程，落实各级生产管理责任。加强检查和考核工作，对于管理不到位、生产任务完成不及时等问题，追究管理责任，严肃生产纪律。合理组织生产做好第四季度生产规划。根据2011年的生产任务计划，及时与上级对口部门进行沟通协调，做好气量的调整工作，同时与基层生产单位进行广泛深入的结合，对下半年的生产情况进行预测和安排，提前开展生产任务规划和相关准备工作，做好气量储备工作。尤其是做好批处理时生产工作，将批处理的影响降到最低。积极组织、合理安排现场施工。根据现场实际生产情况，一是要及时组织人员对现场发现的生产问题进行整改。二是做好现场生产设备维护保养的计划及实施工作。三是组织做好冬防保温物资的统计上报和现场电伴热带的检查整改工作。四是做好现场施工作业的安全监督工作。五是对现场发现的生产问题做到及时汇报及时处臵。稳步推进联络线建设工作，实现早日地方供气。

（三）提高技术攻关能力

完成大湾区块生产技术准备的工作，组织各单位审查方案并审批，审查各项操作规程审批后备案实施，对收集各个设备的技术资料，深入开展技术交流工作，做好技术储备工作。深入开展

—15— 技术管理工作，各专业开展技术管理工作，以现场问题落脚点，加大问题攻关，保证气田生产，定期开展技术分析会，分析处理问题，总结经验，提高技术水平，组织各单位加大技术基础工作，做好数据分析和资料收集工作。推进重点工程建设工作和P101集气站全面检测工作，跟踪大湾阴极保护建设实施进度，组织开展胡家镇交接计量站、污水处理站改造、普陆1井地面集输工程项目和D403污水站预处理流程建设。积极开展日常工作，保证气田的稳定生产，完成环空保护液加注方案优化，组织中原井下对剩余的7口井进行环空保护液加注；T3节流阀到货后组织对阀芯进行更换；对BDV阀及井口控制柜压力远传项目进行招标，组织施工单位进行实施；采气树壁厚检测项目进行专家论证后，根据上级部门决定，组织进行下步措施的制定；办理后河悬索跨越检测和维护项目谈判审批单，尽快该项工作的进度；与中原设计院结合，编写阴极保护检测片安装检测方案，进一步测量阴极保护系统的保护度；跟踪P101站场全面清洗情况，并着手安装北京广源、沈阳金属所的测试探针；继续进行15阀室穿墙套管阴极保护整改工作；组织好第三次SCADA系统巡检和SCADA系统检维修项目验收工作；做好301集气站压力远传项目的验收工作；组织编写加热炉节流阀控制回路投用方案的编制、审核和现场测试工作；按时组织开展仪器仪表、通信、工业以太网系统日常巡—16— 检，及时处理巡检中存在的问题。

（四）积极推动大湾建设，早投产早见效。

深入开展90天劳动竞赛活动，采取各项措施，确保10月30日前第一批投产的集气站和管线具备中交条件，第二批投产的集气站和管线完成总工作量的85%以上；10月31日集输配套工程具备投用条件；安全生产无事事故，工程质量达准。积极开展生产准备工作，制定生产准备方案，分专业、定节点，逐步实施，做到工程完成之日即投产之时。

（五）不断夯实基础工作

重视和加强基础管理工作。强化“三基”工作，以专项竞赛活动为载体，扎实推进“比学赶帮超”、改善经营管理建议工作，加强项目管理、经营核算和全员绩效考核，促进全员成本目标管理和经营管理运行持续优化。梳理和优化规章制度和管理标准，改进工作方法和措施，建立层次清晰、权责明确、同类业务相对统一的管理制度文本。理顺体制机制，优化业务流程，梳理管理职责，统一工作标准，减少工作环节，消除多头管理、重复管理和交叉管理。

（六）加强人力资源管理

以三个平台为依托，加大人才培养的力度；以薪点改革和集

—17— 气站长竞争上岗为平台，努力营造平等公开、竞争择优的制度和环境，激励优秀人才脱颖而出，创造人尽其才的良好局面。做好基本薪酬标准调整工作。按照人力资源部的要求，核对职工岗位和职业资格证书，为下半年基本薪酬标准的调整做好准备工作。做好月度浮动工资分配和考勤报送工作。根据人力资源部下达的浮动工资计划和厂经营考核结果，做好浮动工资的分配工作。按照人力资源部的要求，及时报送职工月度考勤汇总表。做好大湾采气区薪点制分配推进工作。9月底完成薪点制方案的编制，10月份修订完善，11月份开始模拟运行。做好人员信息库的维护工作。根据人员调整情况，及时维护人员信息。

（七）强化党建思想政治工作

深入开展“五型”机关创建。根据机关党支部作风建设实施方案，重点整改执行力不够、工作效率不高、科室作风拖拉、对全厂宣传报道工作督导不力的问题。积极推进大湾工程建设。紧跟厂9个小组工作进度，以工程节点、好人好事和典型事迹为重点，切实抓好宣传报道工作，努力营造“比学赶帮超”氛围，扎实推进大湾工程建设安全、快速、优质进行。扎实开展廉洁风险防控管理。认真落实《采气厂廉洁风险防控管理工作实施方案》，督促各单位（科室）深入开展廉洁风险排查，制定防控措施，构建监督网络，逐步建立预警、防范、监督“三位一体”廉洁风险—18— 防控管理机制，为持续有效和谐发展造良好环境。认真组织二项活动。一是开展好“双节”系列文体活动，积极组织厂内三项和参加分公司的七项比赛活动。二是抓好厂两届新分毕业生文艺汇报汇演，抓紧排练节目，确保演出成功。继续做好职工疗养的组织工作。目前，我厂还有28名计划内职工未参加疗养，拟于10月9、16、24日和11月3日，分四批到海南-三亚疗养，基层单位正在结合生产情况，上报分批疗养计划。届时，我们将根据普光分公司的安排，及时做好职工疗养的通知、人员调整等工作。扎实开展职工素质建设工程典型案例征集活动，计划10月中旬组织厂内评选，并按时向党群工作部报送优质稿件。

回顾过去，我们取得了一些成绩；展望未来，我们对普光气田的锦绣前程充满信心！我们将继续深入贯彻落实两级工作会议精神，紧紧抓住历史机遇，勇敢面对各种挑战，开拓进取，团结奋斗，扎实工作，努力完成上级交给的各项工作任务，为普光气田持续有效和谐发展做出积极的贡献！

二〇一一年九月二十六日