水利局的办公室工作总结

水利局的办公室工作总结（精选8篇）

水利局的办公室工作总结 篇1

水利局办公室XX年工作总结

一年来，办公室在局党委和主管局长的领导下，在各股室的大力协助下，以全心全意服务为宗旨，转变思想观念，强化服务意识，提高自身素质和工作质量，努力围绕全局中心任务开展工作，较好地发挥了职能作用，各项工作均取得可喜成绩。现就一年来的工作总结如下：

一、车辆管理工作

车辆管理多年来是办公室工作的重点环节。我们按照局领导的要求，严格行使管理职能，强化服务意识。年初以来，在总结往年车辆管理经验的基础上，为保证车辆行使安全，做到安全第一，杜绝事故发生，保证领导正常用车，提高车辆的利用率，办公室对车辆进行严格管理。尽量减少私人用车，实行统一调配，协调管理，严格落实岗位责任制，做到责任明确，责任到人，对车辆维修，燃油等严格约束，缩减了费用支出。对车及时保养，及时上足了车辆保险，保证全年无安全事故发生，保证领导正常用车。其它各项指标也严格控制在制度所确定的范围之内。

二、后勤服务工作

办公室在来客招待上本着节省的原则，能不招待的不招待。在机关文件印刷费用管理上，仍然采取专人负责管理，管理人员严格把关，全年印刷费支出壹万三仟多元。两门卫同志忠于职守认真负责，任劳任怨，勤勤恳恳，给我们创造了安全干净的工作生活环境。...同志不怕赃、不怕累，每天起大早为我们供应开水;姜艳同志一负责新旧楼的卫生工作，工作中任劳任怨，克服人员少工作量大等困难，做到了走廊、楼梯清洁，垃圾清倒及时，局领导和会议室干净，为我们创造了良好的工作环境。两位司机师傅起早贪晚，随叫随到，放弃了许多节假休息日。总之，我们后勤服务工作全体人员负出了许多辛苦。

三、干部人事管理工作

按局党委的`要求，办公室协同主管局长，对全系统干部进行民主测评，进一步加强了基层干部的管理。组织了机关全体专业技术人员考核和机关公务员、公勤人员年度考核工作。认真办理了人事调转职工退休等手续，除政策原因不能及时办理的外，在每办一个手续时，做到一事一办，一事一清，随办随清，以免遗忘和发生差错。

四、职称评审

为做好全局的职称晋升，培养一批新的专业技术人员后备力量，办公室积极组织了全局专业技术人员职称晋升工作，今年有2人晋升高级职称，有3人晋升中级职称，有3人晋升助理级职称。我们还成立了初级职称评审委员会 ，组织了初级职称评审工作，对9人进行评审，确定为助理工程师。在领导重视科技干部培养的前提下，办公室积极组织推荐市“113”人才工程和省千百万人才工程。今年在原有3人获得“113”人才工程第二梯、1人获得第三梯队的队基础上，又有1人列入“113”人才工程的第三梯队。

五、劳动工资和保险工作

今年按时完成了机关和事业单位的职工正常工资晋级工作;完成了职称晋职人员和考工人员的工资晋升工作;完成了财政开支人员工资录入微机和上报等工作。在办理工资业务时做到了一事一办，随办随清，没有任何拖延积压。在保险工作上，督促催办全局各单位及时参保，积极提供工资卡，人事档案等上保险所用之物。多次统计和清算需改制单位的职工工龄和欠保险数额等工作。

六、档案管理工作

做到立档及时，分类明确，摆放整齐，分装及时，查阅方便，严格按照管理要求进行防火、防潮、防虫、防晒等，以免损害档案，其他人借阅档案，严格按照借阅手续办理，明确责任，从而避免遗失和篡改档案。很好地完成了改制企业职工档案移交工作。

文书档案管理做到分发及时，传阅迅速，立卷及时，按时归档，摆放有序，查阅方便。报刊征定工作，严格按县报刊发行工作会议要求，硬性指标按时完成。

七、信访，综合治理，计划生育，精神文明，安全生产工作

年初以来，为把信访、综合治理、计划生育、精神文明和安全生产工作切实落到实处，在主管局长的领导下，认真做了细致的工作，按县与局签定责任状的目标要求，结合本局实际，制定了信访，综合治理，计划生育，精神文明，安全生产责任状，与局属19个单位签定了责任状，年终圆满完成了各种责任状目标，并兑现了上一年度奖惩。综合治理取得新成果;信访案件明显好于往年，没有集体访和越级上访，信访立案案件及时解决，没有重访和缠访。计划生育工作查透组织到位，催办及时，查透率100%，按要求很好完成了计划生育报表，全年全局无超生现象发生。今年安全生产工作，建立健全了上报程序，主管领导责任制，安全员责任制等多项制度，全年无安全事故。精神文明工作仍然保持着市级文明单位的殊荣，同时还按时完成县文明办的各项临时任务。

九、计财、财会工作

水利局的办公室工作总结 篇2

今年4月22日第一次全国水利普查试点工作启动以来, 各级试点地区水利普查机构在国务院水利普查办公室的统一部署下, 健全了工作机构、落实了工作人员, 开展了大规模的培训, 试点工作稳步推进, 取得了很多好的经验、好的做法, 也遇到了一些困难和问题。今天, 我们邀请水利普查7个试点省、21个试点市、56个试点县的普查办公室主任, 召开第一次全国水利普查工作试点地区普查办公室主任会议, 旨在认真总结前段时间的水利普查试点工作, 研究整改有关问题, 推动下一阶段工作, 确保如期圆满完成水利普查试点工作。刚才, 7个试点省 (自治区、直辖市) 普查办公室主任全面介绍了本省水利普查试点工作, 5个试点县普查办公室主任的典型发言讲得很好、讲得很实, 国务院普查办和有关技术支撑单位也就大家提出的问题进行了解答和沟通。下面, 我讲几点意见:

一、充分认识普查试点的重大意义

水利普查是一项庞大的系统工程, 在我国尚属首次, 可借鉴的经验少, 并且内容全面、技术复杂, 是一项全新的、极具挑战性的工作。能否为全国水利普查探索出一套科学合理的工作方案, 能否将国务院部署的这项工作做好, 关键在于要做好前期的普查试点工作。试点的目的和意义主要体现在以下四方面:

一是充分检验普查内容的合理性。国务院《关于开展第一次全国水利普查的通知》已经对水利普查的工作内容进行了明确。普查试点工作, 首先是要检验为体现普查内容而设定的346项指标的概念和定义是否科学、是否合理。刚才, 部分试点县对一些指标的概念和定义提出了疑问, 就是已取得了的试点效果。其次是要检验指标的合理性, 即检验这346项指标是否都合理、是否都有用, 各项指标的规模是否合适。第三是要检验指标的可操作性, 即验证普查的指标是否可填报、可统计、可汇总。普查指标体系的科学性、合理性需要通过试点进行完善。

二是充分检验普查方式和技术路线的合理性。本次水利普查采用现代科学技术和传统普查方法相结合的方式开展工作。在现代技术方面, 广泛运用了地理信息系统、现代编码技术、遥感空间影像、数据自动录入、软件自动处理等大量现代技术, 试点工作将验证这些技术的应用是否都合理, 是否能够被基层普查员全面掌握, 提高普查的工作效率。此外, 水利普查还采用了很多传统方法, 需要进行大量的走村入户、野外调查, 开展大量的取样和数据录入。试点工作将检验这些现代化技术与传统普查方式是否能够有机结合, 发挥应有的工作成效。

三是充分检验普查工作机制的可行性。围绕国务院确定的6方面工作任务, 水利普查需要建立4方面工作机制。首先是“一个机构”, 即国家、流域、省、地市、县 (市) 等各级水利普查领导小组和普查办公室。二是“一个方案”, 即已经印发的全国水利普查总体方案和实施方案 (试点用) , 这些方案都需要通过试点进行完善;各地区也需根据本地特点编制自己的普查实施方案。三是“一支队伍”, 即国家、流域、省、地市、县 (市) 等各级普查组织人员、技术人员、普查员工作队伍, 以及这支队伍能否准确掌握、运用普查方案。四是“一套支撑”, 水利普查不能仅依靠行政部门的推动, 必须落实技术支撑单位, 明确责任分工, 建立强有力的技术支撑体系, 国务院普查办已建立了完整的技术支撑体系, 省、地市、县 (市) 也要尽快建立有力的技术支撑体系。以上四方面工作机制都需要通过试点进行全面检验。

四是充分检验普查总体经费预算的合理性。通过普查试点工作, 摸清各地区普查工作对经费保障的需求, 为国家和地方各级水利普查经费预算的编制提供准确的依据和参考。

总之, 通过水利普查试点工作, 能够总结试点经验, 完善普查方案, 健全普查工作机制, 为全国水利普查奠定良好基础。

二、充分肯定前一阶段水利普查试点工作成绩

水利普查试点工作时间紧、任务重。各试点地区按照全国的统一部署, 在短暂的时间里边摸索、边推进、边创新, 迅速展开试点工作实属不易, 工作进展较为顺利。

一是各级政府高度重视。所有试点省、地市、县 (市) 均已组建由政府主管领导任组长的普查领导小组, 各级试点地区政府都进行普查工作布置, 积极协调相关部门, 做好工作保障。

二是建立了完善的工作机构。目前, 各试点地区都已组建了普查办公室, 设置了业务处室, 基本落实了专职工作人员, 组建了专业队伍。据初步统计, 各试点地区普查机构已落实专职工作人员600余人, 普查指导员已达2 104人, 普查员已达10 783人。

三是制定了试点实施方案。各试点地区根据国务院普查办印发的普查总体方案和实施方案 (试点用) , 制订了本地区的普查试点实施方案, 保证了普查试点工作能够在国家总体方案的统一指导下, 结合本地区特点和实际情况, 稳步向前推进。

四是开展了大规模的培训。按照分级培训的方式, 全国已统一培训各级试点地区普查技术骨干1 115人, 统一培训师资力量174人;除个别情况外, 各试点地区县级试点培训均已完成, 共培训普查员和相关工作人员13 114人。

五是宣传动员工作逐步展开。各试点地区采取多种形式, 将宣传动员工作做得有声有色, 为普查试点工作营造了良好的工作氛围。

六是部门协作初见成效。各地区积极协调相关部门, 做好普查保障工作, 尤其是试点县 (市) 的部门协作成效显著。在上下沟通方面, 各级普查机构通过监督检查、调研等多种形式, 建立了良好的沟通机制。

七是普查试点工作稳步推进。目前, 各试点地区都已进入试点清查工作, 部分试点县 (市) 已完成了试点清查, 形成了清查成果, 并已进入填表上报阶段。

三、充分认识工作中存在的问题

2个月以来, 在各试点地区的精心组织下, 水利普查试点工作总体进展顺利, 但也存在一些不足, 需加强整改。一是总体进度相对滞后。按照试点工作进度要求, 5月中旬应完成县级试点培训工作, 6月份要完成全部试点清查工作。但目前, 普查试点工作进度总体有所滞后, 各地区工作进展也不平衡, 有的地区清查工作刚刚布置, 有的地区培训工作尚未全部结束, 有的地区普查清单尚未理清。二是人员力量相对不足。多数地区工作人员数量不够、素质不一, 还未能完全掌握普查的技术路线和要求。三是与相关部门的协调不够, 在经济普查、农业普查、气象等资料的获取以及经费支持等方面还存在问题。四是普查实施方案有待完善, 水土保持普查、河湖基本情况普查、数据处理软件、工作底图等技术环节尚存在一些问题。五是普查试点的工作经费尚未落实。

试点工作存在以上问题, 既有水利普查尚属首次、缺少经验、技术方案复杂、没有专业普查队伍、当前防汛等水利工作任务繁重等客观原因, 但更主要的还是主观上、工作上的原因, 主要是:

一是国务院普查办与地方各级普查机构的交流、沟通还不够, 对基层普查工作的调查研究、指导帮助还不够。

二是省级普查办尚未全面承担起组织推动责任, 造成省级工作缺位。做好水利普查, 县级工作是基础, 省级工作是关键。省级普查办一定要充分发挥以下四方面职责:第一要“推动”, 国务院已经明确水利普查是各级地方政府的责任, 具体工作由各级水利部门负责, 水利普查的推动职责首先在省级普查办。第二要“指导”, 水利普查技术复杂, 各地区特点不同, 要所有普查工作人员准确掌握技术路线和要求, 仅仅依靠国家的培训和指导是不够的;省级普查机构和技术支撑单位不能当二传手, 要先吃透、消化普查方案, 建立技术支撑体系, 切实承担起指导责任。第三要“协调”, 水利普查涉及面广, 部门协调的工作任务重, 省级普查办一定要充分利用普查领导小组的工作机制, 通过政府主管领导, 做好部门协调。第四要“监督”, 省级普查办要督促基层落实责任, 做好调查研究, 及时整改和解决问题, 确保试点工作的按时完成。省级普查办在推动、指导、协调和监督方面的工作力度不够, 是试点工作出现诸多问题的直接原因。

三是县级普查工作基础不牢固。第一是人员不足, 部分县 (市) 工作人员数量还不够到位。第二是业务不熟练, 试点县 (市) 的专职工作人员、普查员等来源多样, 对普查技术要求的掌握还不够。第三是责任意识有欠缺, 数据质量是普查的生命, 决定着普查的成败, 普查工作人员还需进一步提高业务水平, 进一步增强工作责任心, 确保普查数据的科学和真实。

希望大家认真分析普查试点工作存在的问题和以上各方面原因, 及时研究整改, 进一步推动水利普查工作。

四、全力保障试点工作任务的完成

水利普查试点是按照水利普查的全部工作流程进行的一次真枪实弹的演练, 直接关系到全国水利普查工作的成败, 一定要努力克服困难, 想方设法圆满完成任务。各试点地区要进一步树立做好水利普查工作的责任感和使命感, 切实做好相关工作。

一要进一步明确责任, 加强组织领导。国务院水利普查办公室要加强对各试点地区工作的组织和检查指导, 研究制定流域、省级普查机构的考核及情况通报制度, 要及时解决试点工作中出现的各类问题, 完善普查总体方案。要加强沟通, 做好工作衔接, 保证普查任务统一布置, 加快推进。做好普查工作, 县级是基础, 省级是关键。省级普查机构要强有力推动普查工作的全面开展, 要及时指导地方水利普查的技术方案、路线等, 要在各地普查领导小组的统一领导下, 协调各方力量, 争取工作取得事半功倍的成效, 要加强监督检查, 多调查研究, 及时发现问题、解决问题, 保证任务按时完成。县级普查机构要保证人员到位, 尽快使普查员熟悉相关业务知识, 切实增强普查员的责任心, 保证普查数据科学、真实。

二要进一步突出重点, 加快进度。水利普查试点工作周期短、工作任务重, 所有工作环节都是环环相扣, 要倒排工期, 以时不我待的工作态度, 严格按照试点总体方案所确定的各项工作控制时间节点的要求, 强化工作的组织推动, 加快工作进度, 确保6月底完成试点清查, 7月中旬完成填表上报, 8月上旬完成地方试点总结, 以利于全国在8月底完成水利普查实施方案的修改完善, 为9月份国务院全面启动水利普查工作创造必须的条件。各省市要按照整体与重点相结合的原则, 一方面选取部分县 (市) 做好整体的、全尺度试点, 对水利普查的人、财、物保障需求及整体工作组织进行检验;另一方面, 要根据各县 (市) 具有代表性的试点内容, 突出重点, 抓好特色内容的试点工作, 选取部分代表性强的乡镇或一定数量的普查对象进行模拟, 在对普查技术和组织方案进行检验的同时, 有效提高试点效率。

三要进一步探索创新, 完善方案。在试点工作中认真探索, 对普查技术路线、指标设置、规模界定等积极提出意见和建议, 做好向上级普查机构汇报和沟通, 反映在试点工作中提出的各类问题, 为普查实施方案的完善提供第一手资料。国务院普查办、各专项普查工作组及各技术支撑单位, 要组织技术力量, 选择典型地区, 针对水利普查的一些重点、难点问题, 开展专项调研和重点蹲点, 认真分析各地区在试点实践中发现的问题, 认真听取各地区通过试点实践提出的建议, 认真总结各地区的试点经验, 切实做好普查实施方案的修改完善。针对部分试点地区县级培训质量不高的问题, 国务院普查办要对普查培训方案进行研究完善, 增加省级培训的环节和职责;要结合基层工作的实际, 编制全国统一标准质量的培训教材和课件, 做好培训师资队伍的集中培养和储备, 切实提高师资力量、教材质量和培训水平。

四要进一步强化沟通, 密切配合。各试点地区和有关单位要加强工作沟通和协作, 统一步调, 共同完成好水利普查试点工作。全国各级水利普查工作机构, 要分级建立工作信息直报制度, 通过水利普查工作旬月报、督促检查、重大事项报告、网络联系等多种方式, 对各级试点地区的水利普查工作情况进行监督和掌握。国务院普查办要加强对各试点流域机构、各试点省市普查试点工作的沟通和检查, 及时研究解决各试点地区出现的问题, 要加强对国务院各部门的协调, 为地方各部门之间协调创造良好条件;同时, 要加强对各专项普查工作组、技术支撑单位的工作组织与协调, 密切配合, 形成合力, 共同完成好水利普查试点的各项工作任务。

水利局的办公室工作总结 篇3

关键词：乡镇水保、水利工作；策略

当前，农业和农村经济进入了一个新的发展阶段，农业发展由过去只注重粮食产量向重视农产品多样化转变，由过去纯农业向农村工业化，产业化，商品化转变，农村集镇的城市化及农民住宅的集居化，农村税费改革，使农村水利资金投入机制上发生了变化，传统的农村水利向现代农村水利转变等等。这一切的变化，都对从事农村水利的乡镇水利工作人员提出了新的更高的要求。

从事基层农村水利的乡镇工作人员面临新的形势，新的要求。

一、农村税费改革，要求农村水利新投入

农村税费改革取消了“两工”，农田水利基本建设由政府组织向村民自主转变，由指令性计划向指导性意见转变，农村水利建设的客观环境发生了变化，税费改革后，“一事一议”成为组织实施农村水利建设的主要形式。“一事一议”政策大多用于修桥补路上，用于水利建设的比例较小，农村水利投入的资金来源减少，满足不了河道疏浚、田间配套工程、水土保持等工程建设的要求。

二、农业产业结构调整，要求农村水利新发展

以前农业生产以种植粮食作物为主，主要追求粮食产量，但是随着农业产业结构调整，大力发展优质、高产、高效农业，对农村水利供水水源，规划布局，灌溉方式，管理机制等有着新的更高的要求，农业产业结构调整是市场行为，政府只能是进行引导，这样一家一户生产模式缺乏统一规划，统一建设，统一调整，给农村水利的配套建设带来了影响。

三、农村城镇化，使农村水利面临新课题

农村小城镇的建设，迫切需要解决农村小城镇防洪排涝问题，防洪除涝工程体系建设问题摆在工作人员面前。

四、农村水环境形势日趋严峻，要求农村水利新措施

农村河道污染日趋严重，河道突出问题“三多一差，”即河底淤泥多，河内各种垃圾杂物多，河面水花生等植物多，工业企业排污量增多，河水脏臭，水质差，水质性缺水日渐显现，成为农村经济发展的障碍。

五、河道疏浚，给农村水利带来新的观念

河塘疏浚，是改善村容村貌，整治农村环境，提高农民生活质量的一项重要举措。但是河道疏浚不是像过去传统清垃圾，除淤泥这么简单的水利工程，还要注意河道的生态保护，要在规划上下工夫，河坡上动脑筋，保洁长效管理上下措施。

乡镇工作人员除了现阶段面临这些新问题，新情况外，还有繁重的乡镇政府的中心工作要参与，工作十分繁忙和辛苦。

乡镇工作人员在新时期作好农村水利工作，我认为做到如下：

1.自觉加强职业道德修养

热爱农村水利工作，安心水利工作在自己的岗位上尽心尽职的为农村水利事业发展努力工作，要有吃苦耐劳，默默奉献的精神，要有勇挑重担，争创一流的精神，要有改革的创新精神，要坚持原则作风正派，勤奋学习，一专多能，热情服务，甘做公仆。

2.乡镇水利工作人员做好宣传规划

针对农业产业结构调整，对农村水利建设带来的影响，作为乡镇工作人员要做好规划，宣传，引导，服务等工作。我们镇里有人投资搞蔬菜种植基地，听到消息，我们主动找到他，详细询问了有关情况，实地察看，选址，结合地形地貌设计好田间排灌系统，做好服务工作。这样通过我们主动服务，实现了水利配套建设统一调整，统一建设。

3.要积极工作，积累工作经验

针对农村水利建设资金筹集难问题，乡镇工作人员，不要存在消极思想，我们工作人员创新思维，取得了一些经验：一是头脑中要有一个“市场”的观念。我们工作人员通过市场化运作，砖窑用泥与沟河疏浚相结合，“使镇里不出一分钱，农民不出一个工”疏浚河道。二是有超前意识，我们根据集镇规模，经济发展势头，分析我们这里几年内要新建农贸市场和镇标准化蔬菜种植基地扩建，决定把这片区域的水利建设缓建，避免重复浪费，把有限的资金投入到其他地方。三是要有合作沟通意识。这几年国家大力实施土地复垦项目，我们就经常向土地管理部门了解情况，及时进行沟通交流，峡口、党家墩、普济寺3个村，结合土地复垦，疏浚沟河132条。通过“一土多用，以土换资源”，通过“移花接木，借鸡生蛋”等办法，合理开发水土资源，多渠道筹集农村水利建设资金。

4.具体问题具体解决

针对农村城镇化，防洪排涝问题，根据小城镇发展的规模和趋势，收集有关水文气象资料，设计起点高，眼光远的原则，建设高标准的防洪除涝系统。确保一旦发生较大的洪涝灾害，最大程度减少人民群众的生命财产损失。

5.水利工作离不开政府的支持

针对河道疏浚，水环境整治方面问题，我们工作人员，起早贪黑，摸清每一条沟的污染状况，淤积状况，河道沿岸企业排污情况，掌握第一手资料，分析污染主要原因是农民不注意保洁，许多沟河成了农村的垃圾箱。我们将调查结果及时上报镇党委、政府。引起领导重视，现在每个居民集居点都有垃圾箱，沟河变干净了，对于河道雨季，主要是雨水冲刷泥土表层，使土粒随雨水流入河底，日积月累，河底淤泥淤积河道。我们和专业公司合作，在河堤上植树，由公司专业人员培植，减少水土流失。十五年后，树木收益，公司和农户五五分成。受到了广大群众的欢迎。

新的形势，给广大乡镇水利员带来了新的挑战，也带来了新的机遇，我们一定要有学习的紧迫感，“抓紧学习，刻苦学习，善于学习，学政策，学业务，学管理，提高开拓创新的理论水平和业务能力，深入群众，深入实际，讲真话，办实事，讲科学，勇于探索，扎实工作，为农村水利的发展添砖加瓦，让我们共同迎接农村水利的春天。

参考文献：

[1]董哲仁.试论生态水利工程的基本设计原则.《水利学报》

[2]贺雪峰，罗兴佐，陈涛，王习明.乡村水利与农地制度创新——以荆门市“划片承包”调查为例.《管理世界》

水利普查办公室工作制度 篇4

工作制度

第一章总则

第一条为贯彻《国务院关于开展第一次全国水利普查的通知》（国发

[2010]4号）、《关于印发〈贵州省第一次全国水利普查领导小组办公室工作制度〉的通知》（黔水普办[2010]42号）文件要求，组织实施好水城县第一次全国水利普查工作，确保普查工作顺利进行，特制定本制度。

第二条水城县第一次全国水利普查办公室（以下简称“县普查办”）

是水城县第一次全国水利普查领导小组（以下简称“省普查领导小组”）的办事机构，在县普查领导小组和水利局的领导下开展工作。

第三条县普查办主要承担县普查领导小组的日常工作，具体负责水

城县第一次全国水利普查工作的组织实施、业务指导和督促检查。

第四条县普查办全体工作人员要严格遵守各项规章制度，各负其责。

业务部门之间要密切配合，协商解决各种政策、技术等方面的问题。

第二章 办公室组成及职责分工

第五条县普查办由主任和成员组成，主要职责是在县普查领导小组的领导下，具体承担水城县第一次全国水利普查的日常管理工作，研究提出需领导小组决策的建议方案，督促落实领导小组议定事项，负责普查工作的部门沟通

和协调，组织培训和宣传工作，开展普查成果汇总、发布等工作。

第六条县普查办实行主任负责制，主任负责主持协调省普查办工作。普

查办成员受主任，负责处理有关工作。

第七条县普查办设在县水利厅，普查办下设1个业务组，2个专业普查组

和1个专家咨询组，各组按照各自的职责分工开展工作。

（一）业务组是县普查办的技术支撑，具体承担本次水利普查工作，负责

水利普查工作的组织实施。

（二）专项普查组

1、河湖专项普查工作组设在县水普办。负责组织开展河湖基本情况的普

查工作，具体负责普查流域50km2以上的河流和常年水面面积1km2以上的湖泊。

2、水土保持专项组设在县水土保持管理站。负责组织开展水土保持普查

工作，具体包括土壤侵蚀普查，水土保持情况普查。

（三）专家咨询组是县水利普查办的技术咨询单位，设在县水利水电规划

设计中心。负责对普查实施方案和重点技术问题进行技术咨询和专家审查，组织对乡级上报的数据进行审核与验收。在普查实施过程中，定期或不定期地开展巡视工作，在普查成果上报公布阶段，对水利普查最终成果进行技术咨询、质量把关和专家审查。

第八条县水利普查办财务管理机构设在县水利局，其财务开支须经普查

办主任、分管领导、主管领导签字后，按财务管理规定开支。

第三章 会议制度

第九条县普查办实行专题办公会议、全体会议等会议制度。

第十条办公室主任会议由主任召集和主持，主任、专职副主任参加，根

据具体情况由召集人通知办公室有关成员列席，主要研究决定水利普查工作中的有关重要事项。办公室主任会议根据需要不定期召开。

第十一条专题办公会议主任召集和主持，参加会议人员由主持人确定。会

议主要内容是研究水利普查专项工作，讨论专项议题，提出解决方案或意见。专题会议根据需要召开。

第十二条全体会议由主任召集和主持，专项工作组负责人及业务组全体成员参加。主要传达上级指示、通报、审议重大事项，部署有关工作。办公室全体会议根据需要召开。

第十三条业务组可根据实际情况自行召开内部工作会议，会议内容需向主

任汇报。

第十四条参加会议的所有人员应严格遵守会议规定的时间。各会议均需指

定人员记录，按照会议要求及时整理会议记录。会议记录和资料按有关规定归档。对于会议研究、讨论的事项，有关人员必须严格执行保密规定，未经批准不得擅自传达和扩散。传达、贯彻会议做出的决定事项，以会议记录为准。

第十五条会议召集人应责成有关单位提前将会议文件提交与会人员。

第四章 重大事项决策程序

第十六条建立健全研究、决定重大项决策的规则和程序，实行依法决策、科学决策和民主决策。

第十七条 下列事项必须由办公室集体研究讨论决定；

（一）各种规章制度的制定和修改；

（二）主要人员调整与变动；

（三）计划、总结报告审定；

（四）经费预算安排、大额支出及大型、批量设备采购；

（五）重要项目立项、协作、招投标工作；

（六）普查成果上报、发布；

（七）其它重要事项。

第十八条涉及上述重大事项的，业务组必须提出切实可行的方案，按规

定的程序提请办公室主任主持会议讨论研究后决定。涉及重大技术问题的，应经专家咨询组充分论证后决定。

第五章工作计划安排和落实

第十九条县普查办要根据水城县第一次全国水利普查总体方案，提出

重点工作目标和任务，形成工作安排，报送县水利普查领导小组，并定期向县水利普查领导小组报告普查工作进展情况。

第二十条业务组要根据工作安排，提出分月工作计划，由主任主持办

公室会议研究讨论后批准实施。业务组的工作安排要明确目标、责任、要求。

专项工作组要根据工作安排，提出分月工作计划，报县普查办备案。

第六章工作纪律

第二十一条全体工作人员要求严格遵守各项工作纪律，对职权范围内的事

项要按程序和时限积极负责地办理，不得推诿拖延；对不符合规定的事项要坚

持原则不得办理；对因违反原则推诿拖延等造成影响和损失的，要追究责任。

第二十二条全体工作人员要勤政廉政，严格执行国家有关廉政自律的各项

规定；领导干部要严格贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，不得利用职权和职务影响为本人或特定关系人谋取不正当利益；不得干预招投标等工作程序，对以权谋私等违规、违纪、违法行为。要按照有关规定严肃查处。

第二十三条全体工作人员必须坚决执行县普查办的决定，如有不同意见可

在内部提出，在没有重新做出决定前，不得违背县水利普查办作出的决定；以县普查办名义公开发表的讲话或文章，以及个人发表涉及未经县水利普查办研究决定的重大问题及事项的讲话或文章，事先须经县普查办同意。

第二十四条未公开发布的水利普查数据，个人不得以任何形式擅自应用或

发表。

第二十五条全体工作人员应严格遵守国家和水利部的各项保密规定，严禁

泄漏国家秘密、工作秘密或者因履行职责掌握的商业秘密等。

第二十六条工作人员赴地方检查、指导工作时，要谦虚谨慎，深入基层查

实情、摸实底，解决实际问题；要轻车简从，遵守有关规定，检查指导结束后，必须按要求写出书面情况报告。出差期间的食宿应按有关规定的标准执行。

第七章外出报告制度

第二十七条办公室主任外出，事前需向主管领导报告。经批准后方可离开。

第二十八条办公室人员，事前需向主任报告，报告内容包括外出事由、时

间、地点、联系方式等。

第八章监督检查

第二十九条县水利普查办的各项工作要接受财政、纪检、监察、审计有关

部门的监督检查，积极配合各项监督检查工作，对监督检查中发现的问题要认真整改，并及时向有关部门提交整改报告。

第三十条加强内部监督，及时发现并纠正违法、违规不当的行为。

第九章附则

第三十一条公文审批处理工作按照《水城县第一次全国水利普查领导小组

办公室公文处理办法》有关规定执行。

第三十二条资料归档按照《水城县第一次全国水利普查领导小组办公室档

案管理办法》有关规定执行。

水利局办公室主任述职报告 篇5

开展;二是强化作风，严格制度。实行带证上岗，外出公示，配套制定了新的考勤和处罚办法，完善了请假制度;三是公文处理严格按照有关规定执行，所收发的文件，均做到了及时、准确、安全，公文质量不断提高。四是加强信息化和电子政务建设。由专人维护眉山市水利网，使政务公开的内容实现了及时、有效更新，工作动态及时上网。五是切实加强__。按要求新建了设施完善的档案管理室，涉密人员__意识进一步增强，严格做到了涉密计算机不上互联网，做好了网络传输过程中的安全__，没有发生一起泄密事件或遗失机密文件事件。六是规范政府采购工作，办公室统一负责单位的政府采购工作，严格执行政府采购的要求的程序，做到透明、公开、公正，切实杜绝了人情采购，违规采购。

(二)加速人才锻炼与培养，提高办公室人员素质。一是加强对办公室人员的政治思想教育，提高办公室人员政治理论水平和政治素养。二是积极参加省水利厅、市委、市政府组织的办公室人员工作培训，全年共派4人次参加省市级文秘工作培训会3次。三是认真做好党员发展工作，今年我办发展了1名预备党员，为党组织输入了新鲜血液。

(三)抓好卫生绿化工作，提供优美工作环境。为了给干部职工创造优美舒适的办公环境，我办一是聘请了专门的园林公司对单位进行绿化维护，在走廊、办公室摆放了常绿植物盆景。二是聘用了2名后勤工作人员，要求每星期均要打扫院坝、楼、职工食堂、卫生间等，保持机关

卫生、整洁。三是加强监督检查，我们每周均要对办公室、责任区域进行卫生大检查，对打扫不彻底的进行处罚，维护了正常的卫生秩序。通过我们的努力，局机关今年通过了东坡区卫生单位检查验收。

四、临危不惧，搞好抗震救灾工作

“5.12”地震使我市各类水利设施遭受不同程度的损坏，我办工作人员冒着生命危险，临危不乱，迅速反应，充当了全系统抗震救灾工作的桥头堡，为我市水利系统抗震救灾工作做出突出贡献。

(一)落实措施，迅速开展抗震救灾。地震发生后，我办工作人员迅速反应，组织全局干部职工迅速撤离剧烈摇晃的办公大楼，使得全局职工无一伤亡。随后，又返回办公楼，在手机完全中断联系、固定电话接通率极低的情况下，冒着不断发生的余震，迅速通知各区县水利局和直属单位立即开展对全市水利工程设施的安全排查工作。第二天，便在办公大楼外空地上搭建了临时办公处所，作为全系统抗震救灾指挥中心，确保抗震救灾工作正常运转。

(二)安排部署，积极援助重灾区。5月13日凌晨零时，我局接到四川水利抗震救灾指挥部的指示，要求迅速组织我市水利系统对位于都江堰重灾区的四川水利职业技术学院进行物资援助。“一方有难，八方支援”，办公室主任李上策同志紧急采购救援物资，集合车队，满载了救援物资奔赴都江堰，顺利到达受灾严重的四川水利职业技术学院，把饮用水和食品送到了7000多名被困师生手中。

(三)认真统计，报送灾情和信息。震后20分钟内，我局迅速成立了全市水利抗震救灾领导小组，安排部署了全市水利系统抗震救灾工作。我办作为灾情统计和信息报送部门，及时收集水利系统受灾情况，把握全系统抗震救灾工作动态，做到及时、详实、全面。大到一条信息，小到一个数据，都要反复核实无误，为保障全系统人民群众的生命财产安全、水利设施安全、防止次生灾害和全系统灾后重建工作的起到了决定性作用。

五、存在的问题及来年工作打算

(一)存在的问题。我局办公室工作取得了一定成绩，但也还存在一些问题。一是规范化建设有待进一步加强。办公室需强化自身的职责，不是其他部门“二传手”，对于不属于办公室职责范围的工作而依赖办公室去完成的，还有待于通过规范化建设加以调整、规范;二是办公室文秘人员写作水平有待进一步提高;三是领导交办和公文交办事项督查督办力度不够，对办公会决定的事项，跟踪督查的力度不够。

(二)明年工作打算。明年我们将着力开展以下工作：一是采取走出去和请进来的方式开展办公室人员业务培训力度，进一步提高人员素质，提高办文办会办事质量;二是在保证信息报送数量的同时，注重信息报送质量，提升省厅、市委、市政府信息采用率;三是加强调研工作。为领导决策提供充足依据;四是加强宣传工作，力争在全国、全省重要报刊上多上稿件，积极宣传、提升眉山水利形象;五是继续抓好安全生产工作，确保水利系统干部职工生命财产安全;

六是继续抓好计生三结合基地建设工作，进一步巩固已经取得帮扶成果;七是继续抓好农村饮水安全行动、水土保持为重点的民生工程督促、衔接和上报工作。九是抓好灾后重建工作，认真抓好灾后重建工作的统计和信息报送。

述职人：XXX

XXXX年XX月XX日

2017水利局办公室主任述职报告范文篇3

一、坚持学习，不断提高政策理论水平和业务能力

一年来，能正确处理好学习与工作的关系，边工作边学习，做到工作学习两不误，两促进，政策理论水平和业务能力都得到一定的提高。一年来，在做好本职工作的同时，抽挤时间认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和xx届四中、五中全会精神，认真做读书笔记，撰写心得体会和调研文章。在科学发展观学习教育活动和开展创优争先活动中，结合工作实际撰写调研文章《保护桃江河，构建人水和谐水环境》得到有关领导的好评。

二、注重实践，不断提高实际工作能力

水利工作是一项专业性很强的工作，本人作为一个非专业人员，要做好水利工作，付出的辛劳和汗水一定比专业人员多。一年来，自己在水利工作实践中做到多探索、多总结、多学、多问，基本胜任了本职工作，各项工作任务能按上级有关部门的要求保质保量完成，有些工作由于注重实际，主动抓，主动与上级主管部门沟通协调，受到上级主管部门的肯定，为我县水利项目争资争项打下了一定基础。

三、遵纪守法，廉洁自律

一年来，较好地坚持正常上下班，保持了正常出勤率，做到家事、私事尽量克服不请假，少请假，为了工作，多年主动放弃年休假。能做到以身作则，自觉遵守单位各项规章制度，尊重领导，团结同事，团结带领分管的技术人员，积极投入水利建设中，多干实事，少说空话，克服困难，努力工作，较好地完成了各项水利建设任务。

在平常工作中，能自觉遵纪守法，严于律己，加强自身休养，保持一个党员干部的良好形象。在实际工作中，坚持以工作为重，以质量为重，不讲私情，不搞 “吃、拿、卡、要”，既当好工作的带头人，又当好工作的服务员，对于施工单位，既要求严格执行好行业规程规范，严把质量关，又主动帮助施工单位解决实际问题，营造良好的施工环境，确保工程质量达标，让组织放心，让群众满意。

四、踏踏实实做事，较好地完成了各项工作任务

在水利建设与管理工作方面，按照上级主管部门要求，认真地做好各项水利项目申报前期工作，为我县水利争资争项发挥了积极作用。牵头组织有关技术人员对全县37座重点病险小二型水库进行安全鉴定并上报省水利厅，进入国家除险加固规划。全县37座重点病险小(二)型水库全部完成初设审查，为县争取资金7500万元。同时还完成了24座一般小(二)型病险水库的除险加固方案，并报省水利厅备案。完成了龙井(中型)水库扩容项目建议书并报水利部备案，完成了桃江河城区段防洪治理项目申报工作，预计争取资金2.7亿。基本完成背迳等14座重点小(2)型水库除险加固任务。

在安全生产工作方面，能根据上级主管部门和安委会的部署要求，认真开展安全生产检查、排查、督查，及时整改安全隐患，基本做到了全县水利行业安全生产无事故。

在五洋水利枢纽工程前期工作方面，XX年5月经县委、县政府同意，成立五洋工程指挥部，具体协调五洋工程前期立项申报工作，本人作为指挥部办公室的工作人员，具体负责办公室的日常工作，一年多来，在指挥部的直接领导下，协调组织五洋公司及县有关部门积极投入到五洋工程的前期准备工作中，完成了项目可研报告和土地预审、环评、移民大纲、移民规划方案、水资源论证、防洪评价、水保、地质等专项报告的编制和送审工作，目前除移民规划方案正在省移民办待审，其他各报告都已由省市有关部门审查或批复，工程预计今年七月份可正式动工。

述职人：XXX

全市水利普查办公室主任会议讲话 篇6

为了总结交流水利普查第一阶段工作，进一步部署清查阶段的各项工作，扎实推进我市水利普查工作顺利开展，3月1日，市水普办在顺生大酒店组织召开了全市水利普查办公室主任会议。会议由市水利普查领导小组办公室主任、市水利局副局长陈登星主持，市水利普查领导小组办公室副主任林维秋、周俐瑜、周宏德，市水利普查办公室各专业组组长，各县（市、区）水利局分管领导（水利普查办公室主任）和水利普查办公室专职副主任参加会议。

会上，各县（市、区）就机构组建、人员到位、普查经费落实、培训工作、台账建设、台账对象名录、专用设备、环境设施采购、宣传工作等情况进行了汇报交流，并提出各县（市、区）在水利普查工作中所遇到的困难和问题、措施和经验。陈登星副局长对各县（市、区）的汇报一一进行点评并提出要求，一要落实人员机构，配置专职副主任、专职工作人员3-5名，需与技术支撑单位进行合作，并在3月中旬前完成；二要落实水利普查经费，在3月中旬以前

能够编制经费预算并落实2011年经费；三要在3月上旬完成第一阶段的培训工作；四要在3月中旬以前完成台账建设建立和对象名录的编制；五要在3月底前完成专用设备采购、环境建设配置；六要加强水利普查宣传工作，特别是在“中国水周”和“世界水日”期间，开展一系列水利普查宣传活动。

水利局的办公室工作总结 篇7

新时期下, 海阳市水利局的水政监察工作也被赋予了新的任务。然而在时代不断发展的过程中, 海阳市水政监察工作中也暴露出了许多问题, 因此, 为了海阳市水利局更好的开展工作, 需要相关部门采取措施来解决存在的问题, 具体措施如下:加强水政监察队伍建设;完善水政监察机制;加强与外部的沟通和联系;加大水法的宣传力度。

1 海阳市水利局水政监察工作存在的问题

1.1 水政监察队伍不够专业

水政监察工作在水利工作中是很重要的一项工作, 但是多数情况下, 得不到重视和支持。并且, 许多工作人员属于兼职, 人员流动性非常强, 这都对水政监察工作十分不利。水政监察工作人员长期处于兼职状态中, 容易造成熟悉业务的人员不断走, 新人不断进的情况, 而这虽然为监察工作注入了新的力量, 但是新人员的工作经验较少, 对工作中的许多具体事务不能做出更好处理。

1.2 水政监察保障机制不够完善

长期以来, 海阳市水利局水政监察机制的资金较为紧张, 存在着工作经费不足的困境, 而这会使工作效率大大降低。经费不足对监察工作的限制, 会使工作人员的工作正常开展受到制约, 例如:水政监察机制没有多余的财政经费去更新设备, 从而会导致调查取证环节难以得到突破性进展;工作人员接到报案以后, 存在着无闲置车辆可用或是车辆被其他部门转用的情况, 而这致使工作人员出警难的问题产生。经费不足、装备不齐全, 使监察工作的顺利开展十分困难。

1.3 与外部联系沟通不够

水政监察部门在处理水务案件时, 如果可以与公安部门等相关部门联手共同执法, 可以使事情得到更好的解决。在监察工作人员执法过程中, 可能会遇到违法难究的情况, 仅凭水政监察一个部门, 力量过于薄弱, 工作不能顺利开展, 如果与公安部门联合, 会使水务人员在执法过程中更具执行力。

1.4 关于水法的宣传力度不够

目前, 我国人民的水法观念普遍不强, 因此, 水政监察机构加强对水法的宣传, 可以使水法观念深入人心, 从而加强人们对于水法的认识;也可以减少违法分子的违法行为或杜绝犯罪;增强人们敢于与不法分子做斗争的勇气。

2 改进海阳市水利局水政监察工作的措施

2.1 加强水政监察队伍建设

加强对水政监察的领导工作, 充分突出其工作的重要性。水利局可以挑选政治素质较高、工作能力较强的人员调到水政监察部门, 让员工们都充分地认识到水政监察部门其实是水利局中一个重要的部门。

应对在水政监察工作的人员给予编制。工作人员有了编制, 就能够充分发挥积极性, 更好的投入到工作中。应挑选一些专业人才加入到水利局的水政监察部门中, 从而使水政人员更具专业性, 对自身所肩负的职责更加明确[1]。

加强对水政监察队伍的考核。定期对工作人员进行考核, 可以促使工作人员较好的发挥工作能力, 根据考核的结果合理地设置奖惩政策, 给予优秀员工物质与精神奖励, 并优先考虑给予编制, 这种做法的推行, 将能够有效地带动起水政监察队伍工作人员的积极性与创造性。

2.2 完善水政监察保障机制

争取国家给予更多的经济支持。水政监察机构要想得到充分的经济保障, 主要来源还是依靠国家的财政拨款, 目前, 我国对水利局的财政拨款金额不是很多, 而水利局分拨到水政监察部门的就少之又少, 因此, 尽可能争取更多的国家财政拨款金额, 能促使水政监察部门的财政资金进一步增加。

水政监察部门利用非税收入中的一定比例收入, 用以完善执法装备和作为执法活动的经费。

2.3 加强与外部的沟通和联系

新时期, 一些水事案件发生时, 水政监察部门在处理案件过程中, 容易遇到一些阻碍, 力量显得过于薄弱, 因此水政监察部门要与公安部门和当地政府等外部机构增加联系, 做到共同执法, 这样不仅可以使相关部门成为执法者, 而且也可以使其充当一个调解者的角色, 给予水政监察部门更大的协助[2]。

2.4 加大水法的宣传力度

采用传单、宣传标语的传统形式宣传。一般情况下, 在海阳市的村镇地区采用传统方式进行宣传, 其效果会更加明显。这些地区的经济发展水平不高, 群众文化素质也不高, 因此使用传统方式进行宣传水法会更直接, 效用也会更为明显。

其次, 采用互联网、通讯设备等现代化手段加以宣传。在海阳市的市区内采用这种方法进行宣传比较合适, 市区的经济发展水平较高, 多数人都会上网和使用高科技通讯设备等, 因此采用现代化手段对市民宣传水法更为合适。

3 结论

总而言之, 在新时期, 海阳市水利局的水政监察工作存在监察队伍不够专业、水政监察保障机制不够完善、与外部联系沟通不够、水法的宣传力度不够的问题, 这就需要相关部门采取一定措施以更好解决这些问题。水政监察工作是一项任重而道远的长期性任务, 随着时代的发展和变化, 水政监察工作可能会出现一些不能与时俱进的问题, 这就要求水政监察机构不断为监察工作注入新鲜血液, 以更好的适应时代发展的需求。

参考文献

[1]王鸿涌.加强无锡水政监察工作的几点建议[J].中国水利, 2013, 9 (10) :67-68.

张家口地区农村水利工作的思考 篇8

[关键词]张家口；农村；水利工作；思考

一、农村水利面临的形势和问题

当前，农业和农村经济进入了一个新的发展阶段，农村水利基础设施建设的现状和保障能力与农村经济社会的可持续发展不相适应，农村水利工作面临许多新形势和新问题。具体体现在：

1.农业产业结构调整

原来农业生产要追求粮食产量，水利工程主要满足粮食作物的生长需要。但是，随着农业产业结构调整，蔬菜、瓜果、苗木、花卉对灌溉、降渍和抗旱提出了新的更高的要求，而且农业产业结构调整是市场化行为，一家一户生产，给农村水利组织协调工作带来了困难。

2.水质要求更加严格

由于水产养殖业发展较快，对水源水质的标准要求更加高。否则，一旦水源污染，水质破坏，会影响到水产养殖业的发展，也影响到农民的利益。目前因水质不能保证所引发的社会矛盾和经济矛盾相对增加，也影响到水资源费和水利工程水费的收缴。

3.宏观环境发生了变化

目前农田水利基本建设由政府组织向村民自主转变，由指令性计划向指导性意见转变，由尽可能以资代劳向尽可能出工转变，由政府组织号召向一事一议转变，农村水利建设的政策环境、投资环境都发生了根本性变化。

4.部分干群理解水利产业政策的片面性

农村水利建设项目根据其功能和作用划分为两类，一是以社会效益为主、公益性较强的项目；二是以经济效益为主、兼有一定社会效益的项目。如果按照这一划分，农村水利建设中的许多工程都是公益性较强的工程，都需要政府在财政上给予支持。但是部分干群片面地认为防洪除涝工程、农田灌排工程、水土保持工程和水资源、水环境的治理全部依靠政府投入。但实际上并不尽然。对于流域性的防洪工程是公益性的，但在圩区治理中涉及到的防洪除涝工程，受益者、受益范围都非常明显，仅靠政府的投入是不够的。农田灌排工程应该是农业生产性的工程建设，其受益范围和受益者也非常明显，不应该把政府作为投入的主体，相反农民应该成为农业生产投入的主体。

二、张家口市农村水利工作的重点和方向

根据社会经济发展的特点，张家口农村水利要围绕一个目标(即农业增效、农民增收、农村稳定目标)，利用两大优势(即水资源优势和水务一体化优势)，确立三个协调(即“安全、资源、环境”协调发展)，不断完善四个体系(即防洪保安、水环境保护、水资源配置和农业灌溉安全体系)，发挥五个方面的作用(即提高产业层次、提高安全可靠性、提高景观水平、提高水资源科学利用程度、提高人民生活質量)。今后，农村水利建设的重点：

1.积极推广节水灌溉技术

实施节水灌溉是实现工程水利向资源水利转变的重要途径，是促进农业产业结构调整的必要保障。加大农业节水力度，有利于解决农业面污染，有利于转变农业生产方式，有利于提高农业生产力，是一项革命性措施，必须摆在农村水利建设的突出位置。要加大节水设施、节水技术的推广力度，扶持节水灌溉典型，完善防渗渠系配套，合理发展喷灌、滴灌工程，重点发展浅湿灌溉技术，有条件的地方对主干渠道逐步实现衬砌化。

2.努力提高农田灌排标准

要加强对灌、排、降技术标准的研究，以适应农业产业结构调整的需要。同时，要加强农业产业结构的规划研究，有利于农田水利配套设施发挥更好的作用。

3.加大农村水环境治理力度

要加大河道清淤力度，并作为经常性工作抓紧抓好；要关闭“五小”工厂，切除污染源；要加强水环境教育，形成强烈的亲水意识；要研究解决“三水”(水花生、水葫芦、水浮萍)问题的科学技术，形成良好的生态环境等。

4.加快小城镇防洪排涝工程建设

随着农村城镇化、集镇城市化进程的推进，迫切需要解决农村小城镇防洪排涝问题，特别要满足短历时暴雨的排涝要求。

5.提高农村供水能力

目前，农村居民饮用水和农村工业用水主要是使用地下水，出现了农村发生地质灾害的隐患，使农村水利工程的防洪除涝能力减弱。这就必须提高农村特别是小城镇的自来水供水能力，加快管网敷设，解决农村居民生活用水和工业生产用水，顺利推进地下水深井的封填工作。同时，在生产力布局上综合考虑，加强村镇科学规划工作，建成集镇截污处理厂，解决污染源，提高污水处理能力，形成良好环境风貌。

6.加快圩区治理步伐

要坚持不懈地大搞圩区治理和半高田地区的防洪排涝配套工程建设，继续加高加固圩堤，土方已经完成的要抓紧配套，对老化失修的泵闸要进行更新改造，半高田地区要消灭活络坝，切实提高防洪除涝能力。

7.强化防洪除涝工程的管理

第一，要解决工程维护运行管理经费来源。要积极争取财政支持，尽可能将公益性水利工程维护运行管理经费纳入财政预算；用足用好已出台的有关规费征收政策，从规费中安排一块；通过确权划界取得的水土资源或经营性资产，再通过出租、承包等形式获取的收益。第二，要界定工程管理性质。对公益性工程的管理单位做到精简高效，其编制内人员经费要纳入公共财政预算。要做好管养分开工作，养护工作通过企业化、市场化机制操作，减轻管理单位的财政负担。第三，要研究制定排涝费收取使用办法。要根据当地工情、水隋和种植养殖业及工业经济特点，研究制定排涝标准，提供优质服务。按照能源费、工资、维修费、管理费、折旧费等核定排涝费，细化受益面积、保护人口、企业产值、种植养殖业等负担比例，由管理单位向受益个人、受益单位收取排涝费，由县及县以上政府出台政策，建立财政、集体或企业和个人共同负担机制解决排涝费用问题。

8.进一步完善农村小型水利工程经营管理改革