评选优秀护士、优秀医生活动实施方案（精选16篇）
“十佳医生、十佳护士、岗位明星”评选活动的实施方案
为加强医院文化建设，增强全院职工争先创优的积极性，为人民群众提供优质、高效、安全、便捷的医疗服务，构建和谐的医患关系，促进医院健康发展，经院委会、院支部研究决定，在全院开展“病人最满意的十佳医生、十佳护士、岗位明星”评选活动，特制定实施方案。
一、组织领导
为加强我院医德医风建设年活动的组织领导，确保活动顺利进行和活动效果，现成立领导组如下： 组 长：周中华 副组长：侯会东
成 员：秦丙义 劳万升 张秀芝 秘兴锋 李明勇 焦建洪 武增华
为保障评选活动有序进行，由院委会、院支部为评选活动领导小组，负责研究制订评选活动方案，指导评选活动，评选出医院的“十佳医生、十佳护士、岗位明星”。领导小组下设办公室，办公室设在院办公室，由武增华兼任评选办公室主任，由杨维波、田玲芝为成员，具体指导日常考评，负责季评公示工作，并开展调查研究，为领导小组决策提供科学依据。
二、入选基本条件
⒈遵纪守法，模范遵守医院规章制度和操作规程。⒉坚持以病人为中心，对病人服务热心、细心、耐心，得到病人的普遍好评。
⒊因病施治，合理检查、合理用药，无医疗事故发生。⒋仪表端庄，语言文明，耐心细致与病人沟通，无与病人争吵、打架行为，无不良投诉。
⒌自觉抵制行业不正之风，不收受、索要红包、回扣和宴请。⒍珍爱集体荣誉，与科内、科际同事团结协作。
三、参评范围与评选办法
参评范围为各科室除科室中层干部之外的医生、护士。采取季评公示、年终总评的办法。
㈠病人最满意的医生、护士季度评选办法。
1、设有病床的临床科室。采取患者直评与科室把关的形式，在病人出院前由住院处将选票发给患者或家属填写并回收，科主任每月底汇总并在全科公布评选结果，每季末将季度考评结果排序，经科室把关后，在每季最后一个月25日前，将满意票排名第一名的医生和护士姓名以书面形式报办公室。
2、急诊科、麻醉手术科、理疗科、中医皮肤科、供应室和医技科室。采取临床科室评选推荐的办法，每季评选一次，由办公室发放回收选票，得票排名第一名医生、护士为科室季度“十佳医生、十佳护士”。
㈡医院“十佳医生、十佳护士”评选。年终12月25日前，各设有病床的临床科室主任将全年评选结果进行汇总，将得票第一名的医生、护士名单上报办公室，医院评选活动领导小组根据各科上报结果综合评定，确定医院“十佳医生、十佳护士”。
四、表彰奖励
医院设置公示栏，对季度评选的“十佳医生、十佳护士”的进行公示。对入选“十佳医生、十佳护士”，在医院总结表彰大会上进行表彰奖励。
对公示人员出现下列情况之一的，立即取消公示：
㈠因医务人员责任发生医疗事故，给医院造成严重不良影响的。㈡索要患者及家属宴请和收受“红包”的。
㈢收受药品、器械等推销商回扣和其他不正当利益的。㈣以谋取个人利益为目的，介绍病人到其他单位检查、治疗、购买药品或私自到其他医疗单位开展诊疗活动的。㈤发生严重违法违纪案件和安全责任事故的。㈥出现其他与称号不相符事件，造成较大不良影响的。
五、相关要求
全院干部职工要从讲文明、讲正气的角度充分认识这项活动的重大意义，各科室主任、护士长要积极引导科室人员按照评选基本条件严格要求自己，接受服务对象的监督。科主任作为此项工作的第一责任人对评选工作要认真组织，本着公平、公正、公开的原则，真正把医德好、业务精、患者满意、群众公认的好医生、好护士评选推选出来，树立职工身边的优秀典型，积极营造比技术、比服务、树形象的良好氛围，丰富和深化医院文化建设的成果。
主办单位:山西省委宣传部,山西省经济和信息化委员会,山西省教育厅,山西省社会科学院
承办单位:山西省经贸决策咨询中心,山西经济和信息化出版传媒中心
协办单位:各有关部门、省内大中型企业、高等院校和科研单位
组委会办公室:省经济和信息化委员会综合处
评委会成员:省委宣传部、省经济和信息化委员会、省教育厅、省社会科学院的相关领导及相关政府部门领导、省内有关专家。
二、活动时间
活动分四个阶段。其中:征集阶段为7月1日-10月20日;评审阶段为10月21日-11月20日;公示阶段为11月21日-12月10日;表彰阶段为12月11日-12月20日。
三、参考选题
具体有以下5大类选题供参考。
(一)全省“9+1”工业转型升级专项行动
包括经济运行监测预警调控、传统产业改造提升、新兴产业培育壮大、节能低碳绿色发展、资源综合利用、信息化发展、创新驱动技术引领、特色产业集聚、生产性服务业发展等方向。
(二)加快资源型经济转型综合配套改革试验区建设
包括创新产业转型促进机制、完善接续替代产业发展支持政策、健全循环经济促进机制、建立资源型产业与非资源型产业均衡发展机制、完善资源性产品价格形成机制、建立公共资源出让收益合理共享机制、积极推进财税体制改革、创新投融资模式等方向。
(三)构建山西特色现代工业产业体系
包括加快传统产业的兼并重组步伐、加快构建以煤炭等资源为优势的全产业链、大力发展煤基新兴产业、技术创新主体建设和发展对策等方向。
(四)十八大报告提出的“四个着力”
包括激发各类市场主体发展活力、增强创新驱动发展动力、构建现代产业发展体系、培育开放型经济发展优势等方向。
(五)加快推进工业化和信息化的深度融合
包括两化融合与信息产业创新发展、两化融合与中小微企业发展、两化融合人才培养模式、两化融合投融资体系等方向。
四、论文要求
论文应具有前瞻性、实用性和可操作性,具有较高的理论学术水平和决策参考价值,论点正确、论据充分、论证严谨、结构完整、数据真实、语句精炼,对推动我省工业转型升级具有较强的指导性。
来稿统一使用word格式,用A4纸打印,在论文封面注明“优秀论文征集评选活动投稿”字样,寄至山西经济和信息化出版传媒中心,并将电子版发送至xdgyjjxxhx@163.com邮箱。
五、评选方式
评选活动分为初审和复审两个阶段。初审分大众评审和评委会评审。在初审通过的论文中评选获奖论文,其中大众评委评分占40%,专家评委评分占60%,去掉一个最高分和一个最低分后,取平均分,按分数高低确定等次。
六、奖项设置及成果运用
本次征集评选从观点、内容、结构、语言四个方面进行评审。设一等奖3名,二等奖6名,三等奖10名,优秀奖、鼓励奖若干。一、二、三等奖获得者将获得由省委宣传部、省经济和信息化委员会、省教育厅和省社会科学院联合颁发的荣誉证书和奖品。
活动获奖论文将结集成册,供省委、省政府有关部门作为决策参考。
您有创业的金点子吗？
如果您有好的项目或创意，却又苦于无资金，那么把您的好项目拿出来，我们帮您来创富。我们本着发掘优秀创业项目、寻找创新人才，为充满创业激情的广大青年创造一个展示自我的平台宗旨，为您的好项目寻找资金，为您融资。
为了帮助广大创业者创富当老板，《创富指南》杂志特举办“创富杯”首届优秀创业项目评选活动，帮助有好项目缺少资金的创业者推广项目，我们希望通过本次活动把项目持有人、资金持有人以及项目的需求方，通过这样一个平台连接起来，帮助缺乏资金的项目持有人寻找到有眼光的投资创业人，为缺乏项目的投资创业人寻找项目提供参考，实现资本、项目和人才的完美结合。
一、主办
《创富指南》杂志
二、协办
《科学致富》杂志
《科技创业月刊》杂志（财富版）
武汉创富指南文化发展中心
中国创富指南网
中国科学致富网
科技创业财富网
三、参赛条件
1、社会个人：有好的创意或可操作性的创业计划，希望成功创业的社会各界人士。
2、企业（实体）：具有市场前景（潜力）的项目，希望将事业做大做强的企业或实体。
四、参赛内容及要求
1、项目类：
内容：专利技术、个人成果、发明创造、科研项目等项目及其它一切项目。
要求：该类作品具有可操作性，有一定的市场前景。
2、创意类：
内容：新颖的创业点子或创业计划。
要求：该类作品具有创意性、可行性和实用性价值的任意一个条件即可。
五、评选流程
1、上报材料。由个人或参赛单位上报项目介绍、基本情况等参评材料到《创富指南》杂志策划部，由《创富指南》评审委员会对上报项目进行初审，选出符合要求的项目。
2、读者投票。对于通过初审的参选项目，将同时在《创富指南》杂志和中国创富指南网上发布项目情况，进行集中展示，由读者进行投票。
投票方式：
（1）邮寄投票：我们将所有的项目进行编号，读者选出你所喜爱的项目，将评选表寄给杂志社。
（2）短信投票：将你所喜爱的项目通过短信的形式发给我们。
（3）网上投票：我们将在中国创富指南网上公布项目信息，读者可通过中国创富指南网的投票点进行投票。
3、投票结果公布。《创富指南》杂志评审委员会将统计投票结果，再根据各奖项评选标准，最终评选出各奖项的获奖名单，在《创富指南》杂志和中国创富指南网上公布，并对每个项目给予针对性的评语。同时，我们将从参与投票的读者中随机抽出若干读者奖。
4、奖项设立
（1）项目类：
最具潜力的创业项目10名
最适合个人创业的项目 10名
评选标准：创业项目不求专业和面面俱到，也不求利润率最高，但一定要有可行性，内容可简单些，清晰明了即可，基本内容有四点：
①计划安排：用几句话简单的叙述创业项目内容。
②市场分析：包括市场前景，目标客户分析。
③项目运作：如何经营的详细计划。
④资金计划及成本收益、投资回报的分析。
（2）创意类：
①创业计划奖10名
评选标准：比较清晰的创业构思，与众不同的创业计划，内容包括自己今后要如何创业，采取什么方式，会取得什么样的结果。写清意图即可，字数不限。
②金点子奖 10名
评选标准：所谓金点子，就是能够点石成金，一个好的点子就可以变成金子，商业点子、生活点子等各方面的点子都可以，比如水果销售点子，钱包如何更安全，这些好的点子如果运用到实际中去，就会产生巨大的市场价值，我们将根据点子的市场价值为主要取向。
（3）读者奖：
①幸运奖10名
评选标准：《创富指南》杂志评审委员会将从有效选票中抽取10名为幸运读者。
②参与奖：
最佳参与奖20 优秀参与奖50名
评选标准：根据读者选票填写内容与最终评选结果的一致程度设奖。
（4）奖项说明
对于入选项目，我们将授予铜牌，颁发获奖证书，并在《创富指南》杂志上公布获奖名单。
对于获奖读者，将吸收成《创富指南》杂志创业扶助中心会员，享受创业咨询、创业培训等优惠待遇。还将给予一定的物资奖励，奖品主要为《创富指南》杂志自营产品，价值从几十到几千元不等。
5、评选委员会
此次评选主要依据读者投票数决定，为了保证此次活动的公平公正和顺利实施，我们将邀请学者、营销顾问专家、企业杰出人士等专业权威评选机构组成《创富指南》杂志评审委员会，负责本次评选的资格审核、票数统计等服务工作。评选委员会也是本次大赛的最高评选监督机构，拥有对本次活动的最终解释权。
6、参赛费用：本次评选原则上不收取参赛报名费，对于入选项目如需宣传推广，将根据自愿原则选择。
六、参选待遇
1、凡参加评选的人员，均有机会在《创富指南》杂志、《科学致富》杂志、《科技创业月刊》（财富版）杂志、中国创富指南网、中国科学致富网、科技创业财富网等创业类媒体上推广你的项目。
2、对于获奖人员，《创富指南》杂志将颁发获奖证书，并将个人资料和项目基本情况刊登在杂志上。并根据自愿原则在《创富指南》杂志、中国创富指南网、中国科学致富网等媒体上宣传推广项目。
3、加入《创富指南》杂志创业扶助中心，享受创业咨询、创业培训、项目推广等相关优惠待遇。
4、《创富指南》杂志活动特别报道组将对有代表性的创业个人或企业（实体）进行全方位报道，展示创业者的创业风采。
七、参与方式
参赛报名需提交以下材料：
个人：本人身份证、联系方式、项目介绍及相关资料复印件。
单位：请持项目（创意）介绍、营业执照和身份证、技术证书、联系方式等相关资料复印件。
评选活动时间从公布之日起至2008年12月31日止。
资料寄至：
①信件方式：武汉武昌丁字桥路51号弘业俊园B座1102室策划部高林（收）
邮编：（430071）
②电子邮件：gaolin215@163.com
有问题请咨询：
座机：027-51896431027-87262780
手机：13995516095
为大力弘扬卫生部关于医院实施优质护理服务工作的要求，全面加强临床护理工作，深入开展“优质护理服务示范工程”活动，为患者提供安全、优质、满意的护理服务，提高我院护理质量的同时，提高全体护士的整体素质，促进护理事业可持续发展，我院将开展优秀护士评选表彰活动。现将有关推荐事宜通知如下：
一、评选范围：
１、在护理岗位上，努力工作，乐于奉献，做出显著成绩，并得到患者好评的护理人员（在本院工作一年以上并获得执业注册护士一年以上者）。
二、评选名额： “优秀青年护士”10名，“优秀护士长”2名，“优质护理服务病区”1个。
三、评选条件
（一）优秀护士
1、热爱祖国，热爱医院，严格执行医院及科室的各项规章制度。
2、发扬南丁格尔精神，以病人为中心，举止端庄，态度和蔼，爱岗敬业，乐于奉献，致力于发展护理事业，具有良好的职业道德和团结协助精神，具有榜样作用。
3、严格“三基三严”，刻苦学习，苦练技术，护理理论基础扎实，能熟练运用护理程序，坚持在护理一线工作，成绩突出者。
4、以质量为核心，严格执行护理工作规章制度和技术操作规程，认真负责，精益求精，基础护理到位，专科护理达标，年内无医疗护理差错和事故发生。
5、廉洁从业，诚信护理，注重护患沟通，维护患者合法权益，体现患者利益最大化，护患关系和谐，年内无患者投诉，深受患者和同行的好评。
6、努力学习，积极更新知识，提高护理技术，勇于创新护理业务，具备护教研综合素质,积极参与科室护理教学和科研活动。
7、评选年内的病、事假不超过一周。
（二）优秀护理管理者
1、热爱祖国，热爱医院，严格执行医院及科室的各项规章制度。
2、热爱护理工作，有良好的交流、沟通能力。有较强的决策、组织、协调能力，团结同事，发扬民主作风。
3、以质量为核心，严格督导本科室护理工作规章制度和技术操作规程，认真负责，精益求精，年内病区或科无环节医疗护理差错和事故发生。
4、廉洁奉公，诚实慎独，平等待人，对工作严肃认真，重视人才培养，发扬无私奉献精神。
5、努力学习，积极更新知识，提高护理技术，勇于创新护理业务，具备护教研综合素质, 在护理管理、科研、教学有较突出成绩者。
6、日常护理管理工作中取得明显成绩。
7、年内病、事假不超过一周。
（三）优质护理服务先进病区
1、实施责任制整体护理，弹性排班落实良好；
2、体现护理本专业的内涵和价值，有专科特色；
3、科室有完整的护理程序、有计划的业务培训和考核。
4、每月护理质量控制排名、理论考试综合成绩、操作技术考试综合成绩、护士长夜查房排名前三名的科室。
5、一年内无明显护理差错事故发生和医患纠纷。
四、评选要求和程序
（一）评选工作要严格标准，实事求是，广泛听取意见，采取自下而上推荐的方式进行。评选的重点面向临床一线护士。
（二）评选程序：由所在科室评选推荐，每科推荐“优秀青年护士”1名上报护理部，护理部组织初选、审核和申报。
（三）2月8日前各科将候选人材料交护理部，由院领导、各科室的中层领导参与评选，有院务会审定批准。
护理部
“优秀业主、优秀业主代表”评选实施方案
为进一步弘扬****“市级文明小区”精神，宣传“小区是我家、人人爱护她” 文明和谐之风，发挥优秀业主和楼栋代表的先锋模范作用，推动小区广大业主积极参小区建设和发展事务，引导物质文明和精神文明同步发展，共同营造安全舒适优美的小区居住环境，经****业主委员会研究决定，拟定于2018年1月*日上午9：30分举行2017年度“优秀业主、优秀楼栋代表”评选活动。实施细则如下：
一、评选范围：****小区全体业主
二、评选条件：
1、遵守国家有关法律、法规；遵守业主大会议事规则、管理规约，模范履行业主义务，及时缴纳物业管理费、停车费。
2、爱国爱党、思想正派、积极进取、爱岗敬业、尊老爱幼，勤俭持家，爱护环境等方面表现突出，具有一定的道德品质和文明素养。
3、积极参与小区的公共事务管理中，良好互动，献言献策，关注小区的文化和环境建设，热爱关心小区发展。
4、优秀业主代表须具备公平公正处理事务，积极主动责任心强，能够积极反映业主意见、协调业主关系、善于沟通，模范完成业主委员会安排各项工作。
三、评选形式：本次评选拟评选“优秀业主”10名；“优秀业主代表”4名。采取业主自荐或推荐，并在小区QQ群、微信群、公共部位张贴等形式公示，经业主代表大会讨论决定最终人选。
四、活动安排：
1、宣传发动（2018年1月*日—1月*日）公布活动方案和推选途径，形成人人推选，争当“优秀业主” “优秀业主代表”的浓厚氛围。
2、推选工作（2018年1月*日—1月*日）根据自荐和推荐情况召开业主代表大会综合讨论。
3、评选活动（2018年1月*日）召开评选表彰大会，有参评业主同台展示，并给予表彰。
4、学习推广（2018年1月*日-）把学习宣传“优秀业主”“优秀业主代表”贯穿于活动始终，充分运用宣传平台，深入宣传“优秀业主”“优秀业主代表”的先进事迹和高尚品德，报道评选活动情况及反响，营造全小区关注、支持、争做“优秀业主” “优秀业主代
表”的氛围。
五、奖励安排：
1、“优秀业主” “优秀业主代表”获得200元奖金和荣誉证书。
2、与会者凭现场签到业委会办公室领取纪念品一份（价值10元）。
六、具体工作安排
1、活动总策划：**
2、活动主持：**
3、活动总调度：**
4、活动联系：**
5、奖品购买：**
6、现场摄像：**
7、场地布置：**
毅丰公司“优秀员工”评选活动方案 一、目的：为提高员工工作积极性，有效地激励员工并树立公司模范标杆，最终达到员工与公司共同成长的双赢局面，特进行年度优秀员工评选。
二、评选对象：公司已过试用期的`所有在职员工
三、评选时间：201x年9月30日
四、评选条件：
1、工作态度：遵守公司各项规章制度，忠于自己的职责，勤奋好学，工作认真细致，无旷工、早退行为，无行政处罚记录;
2、忠诚度：人品正直，对公司内部资料严格保密，能站在公司的角度考虑问题，积极维护公司利益;
3、工作业绩：能出色的完成本职工作，为公司或部门作出过突出或重大贡献，必须有具体事迹描述;
4、团队意识：积极配合相关部门的同事开展工作，同事间相互团结友爱，工作上热心帮助同事。
五、评选流程：
1、各部门负责人于9月22日前将推荐名单提交至人力资源部韩林处;
2、人力资源部于9月25日前完成初审;
3、总经办于9月28日前完成终审，通过后予以公布。
六、名额：
1、总人数15名;
2、各部门具体名单分配提交公司管理会议讨论后再确定。
七、奖励：
1、精神嘉许：颁发证书，并在公司板报、公告栏、OA系统上予以公布，奖状邮寄至员工家属;
2、物质奖励:给予每位优秀员工现金奖励1000元。
八、工作组织：
1、人力资源部：负责整个评选工作的实施、宣传;
2、公司相关部门：负责本部门优秀员工的推荐名单提交;
3、总经办：负责优秀员工名单的最终审定，并为优秀员工颁奖。
九、费用预算：
1、荣誉证书：15本*6元计90元
2、奖金：15*1000计15000元
3、总计：15090元
人力资源部
四川省农业厅
承办单位:
《四川农业与农机》编辑部
评审委员会:
由《四川农业与农机》编委会聘请有关专家组组成
|奖项设置|
一等奖2篇:奖励600元
二等奖4篇:分别奖励400元
三等奖8篇:分别奖励200元
参与奖:10个, 分别奖励100元
热心读者:10个, 分别奖励100元
|选题要点|
1、农机与农艺如何有效结合, 发挥出更大效益。
2、探讨农业 (农机) 部门贯彻党和国家方针、政策的有效措施和途径, 涉农的热点、难点问题。
3、围绕“四新”示范、“六良”配套开展的技术研究成果和经验介绍。
4、农业 (农机) 产业化的发展研究及成功案例。
5、如何增强四川农业科研开发、推广等企事业单位的实力, 打造“四川”品牌。
6、如何应对日益突出的农产品质量安全和粮食安全问题。
|入选要求|
1、文章要求观念新、层次深、思路清晰、重点突出, 具有创新性、实用性、指导性。
2、凡在当年《四川农业与农机》杂志上刊载且符合选题要求的文章均可参加评选。
|其他规定|
1、评委署名的文章不能参评;
2、活动主办单位、承办单位人员撰写文章获奖数量不超过3篇;
1．活动对象
本学期全体任课教师。以下人员必须报名参加：
（1）近一年参加过教学法培训的老师；
（2）今年准备申报高一级职称的老师。
2.活动组织方式
（1）先由各教学部组织报名，并安排指导老师育课，同时将报名表交至教研室；
（2）教研室初步筛选参评内容，确定观摩课时间，并分阶段组织听课评价；
（3）汇总评选结果，确定优秀案例，并公示。
3.活动时间
20xx年3月至5月。
4.参评内容要求
两个课时的案例或两个以上课时的任务、项目等。但观摩课不少于两个课时。以往在校内外公开场合展示过、或参加过任何形式的比赛且已经获奖的内容不在本次活动之内。
5.成果形式
必须提供参评内容的教学设计、课件及其它辅助教学资料。
6.评奖
教研室组织教学部门负责人及骨干教师对各参评内容进行评价，视参评内容质量进行评奖，不设等级，颁发证书。
7.报名时间
即日起至3月21日，由教学部汇总本部报名表。教研室将分批次安排听课评价。
8.其它事项
其它未尽事宜由教学系统负责人讨论确定。
9.附件
附件1：报名表
20xx~20xx学年第二学期优秀教学案例评选活动报名表
教学部：基础部
教研室
家庭是孩子的终身学校，家长是孩子的第一任老师，教育孩子健康成长，是家长和教育工作者共同的职责。为进一步推进我校家庭教育的健康发展，为了更好的发挥区文明办在全区未成年人工作中的作用，我校开展了一系列活动，现制定横板小学“教子有方”优秀家长评选活动方案。
一、活动目的
通过活动的开展，营造真正关注孩子健康成长、快乐成长的良好氛围，引领广大家长转变家庭教育观念，掌握科学有效的教育方法，在家庭和学校间架设起沟通交流的桥梁，让学生真正成为家庭教育和学校教育的受益者。
二、优秀家长标准
优秀家长是指积极营造良好环境促进孩子健康成长的家长。具体标准如下：
1．关爱孩子，尊重孩子。经常以平等的姿态与孩子进行沟通交流，关注孩子身心的全面发展，不将不切实际的期望强加给孩子；正视孩子的缺点和过错，不溺爱，在孩子犯错误的时候，及时予以纠正。
2．教育观念正确，教育方法科学。注重孩子良好的思想品德的养成教育，引导孩子形成积极健康的心理素质和良好的人际交往能力，养成和训练孩子良好的学习习惯和生活习惯，善于用启发诱导等适当的方法教育孩子。
3．营造良好的家庭育人环境。控制调节好孩子在家学习、娱乐和健身等活动时间；夫妻和睦，孝敬老人，人际关系融洽和谐。
4．言传身教。尊敬老师，不在孩子面前随意评价教师的不足之处；举止文明，礼貌待人，遵守公共道德，遵守公共秩序；有健康的生活情趣，良好的生活习惯，不断提升个人文化和精神修养。
5．家校合作。积极参加学校、社区组织的各类家长活动；能积极配合学校和老师处理好发生在孩子们间的事情,家长之间关系和谐。
三、“优秀家长”的评选与表彰
1．“优秀家长”评选活动每年进行一次。具体评选、表彰时间为每学年底。
2．评选办法。在班主任及班级学科教师讨论的基础上进行推荐，或者由家长个人直接向学校进行申报。
3．家长、学校和社区负责评审。家长、学校和社区组织相关人员，根据家长学校活动考勤、问卷调查、一年级家长学员作业以及子女的各项情况确定“优秀家长”人选。
4．对“优秀家长”先进事迹将通过经验交流大会等各种渠道予以宣传。
为了促进北方蚕业科学技术研究, 扩大《北方蚕业》学术影响, 同时为了培养中青年蚕业科技人才知识创新, 本刊2013年继续面向全国蚕桑 (柞) 、茧丝绸单位和个人征集优秀学术论文。
1 优秀学术论文入选要求
1) 文稿符合我刊《综述》、《试验研究》、《技术讨论》三大栏目的报道范围, 要求选题新颖, 主题鲜明, 内容真实, 原创或有一定的知识创新。
2) 文稿思路清晰, 层次分明, 论点明确, 论据充分, 论证科学, 结论客观。
3) 文字精炼, 表达准确, 图表简明, 格式规范, 结构完整。
4) 篇幅4000～6000字, 摘要200字左右, 关键词3～5个, 及必要的参考文献 (正文中有标注) ;有对应的英文题名[Topic]、作者姓名及单位名称[Name]、摘要[Abstract]、关键词[Key words]。
5) 符合《〈北方蚕业〉征稿简则》中的其他要求。
2优秀学术论文的评选办法
1) 分期评选, 分期选登, 投稿时间不限。
2) 稿件一经编委联审通过即可在本刊上优先发表, 获赠样刊2本, 免收版面费, 年终由编辑部颁发“2013年度《北方蚕业》优秀学术论文获奖证书”。
3) 参评稿件须注明“2013年优秀学术论文参评作品”字样, 并由第一作者单位知名专家或负责人于纸质稿件上签署推荐意见 (加盖公章) 。
3投稿方式
1) 纸质稿1份, 电子稿1份。纸质稿寄至陕西杨凌西农路22号《北方蚕业》编辑部 (邮编712100) , 电子稿发至本刊邮箱bfcy591@163.com。
关于开展评选优秀乡镇纪检干部活动的实施方案
各乡镇(街道)纪委：
为认真贯彻落实十九大报告提出的“打铁必须自身硬”的指示要求，充分发挥勤政廉政先进典型的引领作用，不断提升全县乡镇纪检干部的勤廉意识，展现我县乡镇纪检干部“忠诚、干净、担当”的良好形象，形成学先进、赶先进、作贡献、当表率的良好风尚。xx县纪委决定在全县开展“优秀乡镇纪检干部”评选活动，现将有关事项通知如下：
一.评选对象
各乡镇(街道)纪委书记、纪委副书记、纪检干事、村纪律监督员。
二.评选标准
政治坚定。坚定中国特色社会主义理想信念，带头学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平总书记系列讲话精神，认真践行党的路线、方针、政策，在政治上、思想上和行动上与党中央保持高度一致。
作风过硬。模范遵守中央八项规定精神，求真务实、品行端正、作风正派，密切联系群众，真正为群众办实事、办好事，真心维护群众合法权益，受到群众的信任和拥护。
实绩突出。爱岗敬业、乐于奉献，率先垂范、开拓创新，在本职工作岗位上做出了较为显著的成绩。
廉洁自律。严格执行党纪政纪规定和国家法律法规，模范遵守政治纪律、组织纪律和党员干部廉洁自律各项要求，秉公办事、廉洁从政，无不良反映和问题。
三.评选原则
坚持公开、公平、公正的原则，推荐、选拔和宣传在党风廉政建设和反腐败工作中有突出业绩和重大贡献的纪检监察干部;激励纪检监察干部深化改革、锐意创新，始终肩负起历史和时代赋予的神圣使命。
四.推荐评选办法
推荐评选工作遵循“自下而上、严格标准、严格把关”的原则，按照“逐级推荐、层层审核、确定人选、网络投票”的程序进行。最终评出18名全县“优秀乡镇纪检监察干部”。
五.评选步骤
(一)组织推荐报名阶段(12月5日——12月8日)
1、报名时间：各乡(镇、街道)纪委，采取推荐报名，各单位要于12月8日18：00前推荐1-2名正式候选人。
2、报名方式：通过报送一张个人照片(工作照、生活照均可)和100字左右的优秀事迹材料，统一报送至县纪委组宣教室邮箱(xxx@163.com)。
(二)展播投票评选阶段(12月10日——12月17日)
展播与投票相结合同步开展。展播各单位上报的正式候选人先进事迹，对所有正式候选人进行为期7天的展播投票。
微信投票：关注“清风xx”，回复候选人编号，即可参与投票。每个微信号每天只投一次。本次投票截止日期：20xx年12月17日00:00。
(三)公示宣传表彰阶段(12月18日)
为深入贯彻落实市委十一次党代会精神，扎实开展创先争优和“三实两创”活动，把握景区的发展机遇，努力实现景区的四个转变，充分发挥各级党组织战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用，激励全委党员干部的积极性和创造性，党委决定在全委范围内开展评选先进党支部、优秀党务工作者和优秀共产党员活动，具体实施方案如下：
一、指导思想
以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以深入贯彻落实科学发展观，保持共产党员先进性为主要内容，以坚定理想信念，坚持党的宗旨，增强党的观念，发扬党的优良传统为目标，不断增强基层党组织和党员队伍的凝聚力、战斗力和创造力，为镜泊湖景区更好更快的发展提供坚强的组织保证。
二、评选范围
三、评选时间 2012年7月1日前。
四、评选条件
（一）先进党支部评选标准
1、能认真组织党员学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，围绕中心、服务大局，积极主动地做好党建工作，积极组织好本单位党员开展“五比五看”活动，促进本单位各项工作顺利完成，其实绩显著；
2、坚持与时俱进，积极探索党建工作的新方法、新举措，党建工作富有特色；
3、密切联系群众，维护群众利益，积极开展思想政治工作，有较强的凝聚力和战斗力；
4、坚持民主集中制原则，班子团结协调有战斗力，充分发挥党员和群众的积极性和创造性；
5、注重自身建设，制度健全，工作规范，党内活动规范经常；
6、认真做好党员发展、教育、管理和监督工作，对入党积极分子进行经常的良好教育和培养，党员发展工作开展得好。
（二）优秀党务工作者评选标准
1、具有坚定的共产主义信念,党性观念强,模范执行党的路线、方针、政策和决议,在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致；
2、努力学习邓小平理论和三个代表重要思想,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,熟悉党务工作知识和政治理论，积极参与并组织本支部开展深入学习实践科学发展观教育活动；
3、牢记党的宗旨,树立大局意识,全心全意为人民服务,爱岗敬业,恪尽职守,在深入学习实践科学发展观活动中积极参与,履职尽责,成绩突出,群众满意度高；
4、严格遵守党的纪律和国家的各项法律、法规,坚持党的原则,维护党的团结,不谋私利,廉洁奉公,自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想的侵蚀,坚决同各种违法违纪行为做斗争；
5、热爱党务工作,有较强的事业心、责任感,具有敬业、奉献精神,在加强党的自身建设中,坚持解放思想，实事求是,与时俱进,开拓创新,圆满完成党委布置的各项工作任务,取得突出成绩；
6、密切联系实际，全心全意为人民服务，严于律己，率先垂范，深得党员、群众的信赖和拥护；
7、坚持谦虚谨慎,艰苦奋斗优良作风,牢固树立以人为本的科学发展观,能够密切联系群众,得到党员和群众信任。
（三）优秀党员评选标准
1、认真学习邓小平理论、三个代表和科学发展观重要思想，带头贯彻落实党的路线、方针、政策，解放思想，实事求是，与时俱进，保持思想上的先进性；
2、认真学习实践科学发展观重要思想，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，保持行动上的先进性；
3、密切联系群众，团结群众，关心群众，发扬优良传统，有高尚的职业道德，保持作风上的先进性；
4、坚持与时俱进，刻苦钻研业务、勤奋工作、成绩突出，充分发挥共产党员的先锋模范作用；
5、理想信念坚定，具有较强的党性修养，服从组织分配，积极参加党组织的各项活动，认真开展批评与自我批评，为景区发展积极建言献策；
6、遵纪守法，严于律已、清正廉洁，为党员群众公认，廉洁自律，模范遵守党风廉政建设各项规定。
五、表彰名额
1、先进党支部5个；
2、优秀党务工作者5名；
3、优秀共产党员35名。
六、评选办法及要求
1、各党支部要认真组织评选，严格掌握条件，确保优秀共党员的质量，做到事迹要典型，材料要准确、真实，真正把先进事迹突出、群众公认的先进典型评选出来；
2、各党支部在广泛听取群众意见后，经支部委员会讨论推选，每个支部原则上报1名优秀共产党人选，于6月15日前将推荐表报政治部，由党委研究确定。
一、征稿对象
全国各级各类学校的教师、教科研人员、教育管理者, 以及从事行政、后勤管理和图书馆、青少年宫等校外教育单位的教育工作者。
二、征稿范围
1. 有关教育改革、教育管理、素质教育、课堂教学、教学经验、教材教法、学法指导、师资队伍建设、德育工作、班主任工作、团队学生会工作、多媒体应用、特殊教育、幼儿教育等方面的优秀论文;
2. 有关教师在教学过程中的优秀教案、个案分析、教学点评、优秀课件等;
3. 有关教师辅导学生优秀作品, 包括学生的优秀作文、科技小发明、小制作和小论文等。
三、征稿要求
1. 所有参评论文要求“坚持以先进的教育思想为指导, 主题鲜明, 重点突出, 理论联系实际;既要有一定的理论认识, 又要有自己的实践、思考、研究和创新。”
论文中所提出的问题对当前教育教学有一定的指导作用和参考价值;论文题目要精练、简短、明确, 论点要集中、鲜明, 论据要充实、有据;文字表达要规范、简洁、流畅;字数以不超过3000字为宜。
2. 教师制作的优秀课件、案例, 要求文件大小不超过1 0 MB, 注明课件制作软件 (请采用幻灯片) 及“参赛作者信息” (包括姓名、工作单位、联系方式、课件名称、课件创新点、教材版本、名称、年级、邮编等) 。
3. 教师辅导学生的优秀作品要求:参评作品须书写工整或打印;科技小发明和小制作等形式的作品, 需提供相应作品的照片若干张, 并配相关文字说明。作品须注明学生姓名、年级、辅导教师姓名、联系电话、单位、邮编等。
四、相关说明
1. 所有参评的论文、教案和课件一律不退, 请自留底稿, 严禁抄袭、剽窃, 文责自负。有条件者请采用电子邮件投稿, 每人限投1~2篇论文。
2. 中国教师发展基金会国家教师科研专项基金“十二五”规划重点课题组与相关杂志社共同聘请教育界资深专家组成评委会对所有参评的论文、教案和课件及时进行评审, 两周之内 (不含节假日) 通知作者是否获奖, 若在此期限内未收到任何答复者, 请与评审组电话联系。
3. 教师辅导学生的优秀作品, 可由学校集体组织进行参评, 各学校将符合本次征稿范围的作品经过初评后集中推荐到评委会, 对于学校将给予颁发集体荣誉奖。
4. 参评提交截止日期
第一批截止日期:2012年6月30日;
第二批截止日期:2012年12月31日。
五、评选办法
1. 将由中国教师发展基金会国家教师科研专项基金“十二五”规划重点课题组与相关杂志社共同聘请教育界资深专家组成评委会, 依据科学、公开、公正的原则对参评作品进行评审, 严格评审程序, 保证评审质量。获奖名单将分为两批于截稿日期结束一个月内公布在相关网站和教育杂志上, 届时请各位获奖的老师留意查看。
2. 所有来稿将由评委会严格认真评审后, 统一签发“获奖通知书”, 并告之相关事宜。
3. 本次论文、教案和课件评选活动将设立特等奖及一、二、三等奖各若干名, 由中国教师发展基金会国家教师科研专项基金“十二五”规划重点课题组与相关杂志社共同颁发获奖证书, 根据国家有关规定, 享有职称评定、业绩考核方面的优先权。
4. 对于教师辅导学生的优秀作品, 将根据参评作品的质量, 评选出一、二、三等奖及优秀奖各若干名。获奖者由中国教师发展基金会国家教师科研专项基金“十二五”规划重点课题组与相关杂志社共同向辅导教师、学生颁发获奖证书。
5. 为扩大活动规模与参评论文、教案和课件的质量, 对组织10篇以上参评作品的学校及个人, 评委会将向组织单位或个人颁发优秀组织奖。
6. 所有参评的获奖论文, 均可根据作者要求, 优先安排在《学园》、《中外教育研究》等国内权威杂志上公开发表。
本次评选活动, 主要是为了激发全国各级学校教师的写作热情, 本着鼓励、激励原则, 可由各级教科研部门或学校统一组织参加评选活动, 汇总后统一邮寄。
来稿请寄:北京市清华大学84-84信箱优秀论文评审组〈收〉
邮编:100084
联系电话:010-88904288 88909882
为了大力弘扬南丁格尔无私奉献精神，激发医护人员爱岗敬业的热情，鼓励人人争创优秀护士，使评优工作公开、公正、公平。特作出如下规定：
一、基本条件
从事护理工作的在职在岗的一线注册护士。
二、时限：2011年5月—2012年5月
三、评优标准
1、政治素质好，拥护党的路线、方针、政策，热爱护理事业。
2、护理岗位工作成绩突出，业务理论、技术考核成绩优秀。
3、团结同志，遵守纪律，病事假全年不超过十天。
4、全年未发生因护理工作不当引发病人投诉现象；无严重护理差错、事故及护理并发症的发生。
5、积极参加医院组织的各项活动。
四、本次评选着重关注那些长期以来默默无闻、踏踏实实工作在临床一线的护士；对妊娠期间坚持上班，未因个人原因影响工作者，增补为优秀护士，不占用科室名额。希望科室护士长积极挖掘、举荐。
五、推荐名额
单元护士人数＞20人，科室推荐3名；护士人数10—20，科室推荐2名；＜10人，科室推荐1名。
六、报名日期：即日起至5月6日。
护理部
为了深入贯彻落实卫生部“2010年关于开展优质护理服务示范工程活动”的通知精神，体现护理工作“以病人为中心、以质量为核心”的目标，进一步引入竞争机制，为护士提供良好的激励机制和竞争平台，提高护士的工作积极性和主动性，使护理工作服务质量、病人满意度持续上升。经院长办公会研究批准，从2010年8月起，在全院范围内开展明星护士评选活动，制订活动方案如下：
一、考核程序
1、医院成立考评领导小组：由书记、院长、分管院长、护理部主任组成。
2、各护理单元成立考评小组：由各科护士长、护士代表组成。
3、建立星级护士考评标准。
4、召开护士大会，作星级护士评比活动动员。
二、考评办法
1、星级设立：共分五级，即五星级、四星级、三星级、二星级、一星级，每个星级的设定，按考核成绩（百分制）确定。
无星级 ＜85分------为无星级护士
一星级 85--89分----为基本达标规范服务 二星级 90--94分----为良好规范服务
三星级 95分以上----为优质规范服务，理论考核必须≥95分，操作考核必须≥95分。四星级 连续两个季度评为“三星级护士”的，直接晋升为“四星级护士”
五星级 达到“四星级护士”，明年四月份全院进行全能竞赛考核，评出“五星级护士”，在“5．12护士节”进行表彰和授星。
2、评选范围：具有执业资格的在职、在岗护士（护士长、见习期护士不参加“星级护士”评选）。属于照顾岗位的护士也不参加星级护士的评选（体检科、医保办、胃镜室、医院职能科室、病案室、B超、口腔科、血透室、供应室、洗衣房等）。
3、考评时间：科室按标准每月考核一次，护理部每季度综合评选一次。
三、具体考评标准及内容
星级护士评选不搞终身制，采取能上能下的管理机制，每季度进行综合考评，动态管理，充分体现公平、公正、公开的竞争激励机制，营造讲奉献、比服务、比技术、争星级的积极向上的良好氛围。具体内容如下：
1、行为规范（15分）：着装规范、文明用语，自觉执行亲情服务举措。
2、工作质量（35分）：认真落实本班岗位职责达到质量标准要求，确保护理安全包括：岗位职责、分级护理、专科护理、消毒隔离、急救物品、药品管理、健康宣教、护理文件书写等。护士长定期检查考核有记录、有反馈、有改进要求。
3、劳动纪律（25分）：模范遵守劳动纪律，积极参加院科会议，无迟到、早退，无私自换班，组织观念强，服从科室安排。
4、满意度测评（15分）：病人、护士长、医生满意度测评≥95%
5、专业技能（10分）：理论考试合格闭卷为60分，开卷80分；操作考核合格为85分（以科室考核及护理部考核为依据）；继续教育学分达标。
四、实施时间：
从本8月开始，第一个月考评分值达到90分以上者，9月份评为“二星级护士”；连续三个月分值达到95分以上者，可评为“三星级护士”；连续两个季度（半年）评为“三星级护士”的，直接晋升为“四星级护士”；“四星级护士”每年四月份全院进行全能竞赛，评出“五星级护士”（不超过全院参评总人数的10%），并在“5．12护士节”进行表彰和授星。
五、符合下列条件之一者，给予加分
1、积极参加护理专业本科学习，一年内取得3一4门单科结业者加1分，获得毕业证者加2分。院级护理理论考试前 l0名加0.5分，操作考核前5名加0.5分。
2、积极参加院内外各项竞赛活动，获得一等奖加2分，二等奖加1.5分，三等奖加1分，优胜奖加O.5分。
3、承担一次院、科业务讲座分别加0.5分，O.2分。
4、发表论文者，第一作者一篇加2分，第二作者一篇加1分，参加论文交流l篇加1分。
5、开展新技术、新业务者一项加3分。
6、因工作需要主动加班一次加0．2分，加夜班者一次加0.5分。在同等条件下，每个月上夜班达到8天者加0.5分，达到I O天者加1分。
7、制止护理差错者，一次加1分。堵死一起中度缺陷加2分，堵死一起重度缺陷加5分。
8、给科室及医院提出合理化建议被采纳者加1分。
9、每个月全勤者加l分。
l0、收到病人锦旗、表扬信者，一次加1分．
11、获得医院先进个人者，一次加1分。
六、符合以下条件之一者，给予扣分、降星或取消“星级护士”资格
l、在工作中违纪违法：违反医院制定的各项规章制度，引起不良后果、引发护理纠纷，损坏医院形象者，取消“星级护士”资格及待遇，并在一年内不得参加医院“星级护士”评选。
2、严重违反护理操作规程，出现重大护理差错、事故及护理纠纷，给医院造成重大损失者，取消“星级护士”资格及待遇，并在一年内不得参加医院“星级护士”评选。
3、本季度内如有病假在l5天以上，旷工1天以上．事假超过5天者，取消“星级护士”资格，不得参加本季度评选。
4、当月连续病假6天以上、事假2天者，降低星级一级。
5、工作时间从事工作以外活动、吵架、值中班夜班睡觉者，降低星级一级。
6、违反以上条款，除进行上述处罚外，情形严重者，将对照《医院管理条例》相关条款给予处理。
七、“星级护士”的待遇
根据评定的星级，按劳取酬，优劳优得。
l、在各病区设立“护士明星榜”专栏，张榜公示，佩星上岗，接受社会和患者监督。
2、科内按月发放星级护士绩效津贴：四星级护士享受150元；三星级护士享受100元；二星级护士享受50元，一星级护士不奖不惩。
3、获得“五星级护士”者，由医院授予荣誉称号，在晋升职称、竞争上岗、评优评先时优先考虑。医院每月发给专项奖300元。
一、参评对象
全国各级各类学校的教师、教科研人员、教育管理者, 以及从事行政、后勤管理和图书馆、青少年宫等校外教育单位的教育工作者。
二、参评范围
1. 有关教育改革、教育管理、素质教育、教育
创新、课堂教学、教学经验、教材教法、学法指导、师资队伍建设、德育工作、班主任工作、团队学生会工作、多媒体应用、特殊教育、幼儿教育等方面的优秀论文;
2. 有关教师在教学过程中的优秀教案、个案分析、教学点评、优秀课件等;
3. 有关教师辅导学生优秀作品, 包括学生的优秀作文、科技小发明、小制作和小论文等。
三、参评要求
1. 所有参评论文要求“主题鲜明, 重点突出,
理论联系实际;既要有一定的理论认识, 又要有自己的实践、思考、研究和创新。”论文中所提出的问题对当前教育教学有一定的指导作用和参考价值;论文题目要精练、简短、明确, 论点要集中、鲜明, 论据要充实、有据;文字表达要规范、简洁、流畅;字数以不超过3000字为宜。
2. 教师制作的优秀课件、案例, 要求文件大小
不超过10MB, 注明课件制作软件 (请采用幻灯片) 及参评作者信息 (包括姓名、工作单位、联系方式、课件名称、课件创新点、教材版本、名称、年级、邮编等) 。
3. 教师辅导学生的优秀作品要求:参评作品须
书写工整或打印;科技小发明和小制作等形式的作品, 需提供相应作品的照片若干张, 并配相关文字说明。作品须注明学生姓名、年级、辅导教师姓名、联系电话、单位、邮编等。
四、相关说明
1. 所有参评的论文、教案和课件一律不退, 请
自留底稿, 文责自负。请采用电子邮件投稿, 每人限投1~2篇论文。
2. 中国教师发展基金会国家教师科研专项基金
“十二五”科研规划全国重点课题组与相关杂志社共同聘请专家组成评委会及时进行评审, 两周之内通知作者是否获奖, 若在此期限内未收到任何答复者, 请与评审组电话联系。
3. 教师辅导学生的优秀作品, 可由学校集体组
织进行参评, 各学校将符合本次征稿范围的作品经过初评后集中推荐到评委会, 对于学校将给予颁发集体荣誉奖。
4. 参评提交截止日期:
第一批截止日期:2013年6月30日
第二批截止日期:2013年12月31日
五、评选办法
1. 依据科学、公开、公正的原则对参评作品进
行评审, 严格评审程序, 保证评审质量。获奖名单将分为两批于截稿日期结束一个月内公布在相关网站和教育杂志上, 届时请各位获奖的老师留意查看。
2. 所有来稿将由评委会严格认真评审后, 统一签发“获奖通知书”, 并告之相关事宜。
3. 本次评选活动将设立一、二、三等奖各若干
名, 由中国教师发展基金会国家教师科研专项基金“十二五”科研规划全国重点课题组与相关杂志社共同颁发获奖证书, 根据有关规定, 享有职称评定、业绩考核方面的优先权。
4. 为扩大活动规模与参评论文、教案和课件的
质量, 对组织10篇以上参评作品的学校及个人, 评委会将向组织单位或个人颁发“优秀组织奖”。
5. 所有参评的获奖论文, 均可根据作者要求,
优先安排在《学园》、《中外教育研究》等国内权威杂志上公开发表。
本次评选活动, 本着激励、自愿参加的原则, 可由各级教科研部门统一组织参加。
来稿请寄:北京市清华大学84-84信箱
优秀论文评审组〈收〉
邮编:100084
联系电话:010-88909395 88909179
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