公务员面试经验心得个人总结（精选10篇）
或者是两道综合分析，其余的各有涉及。
综合分析是大头，但是第一道题也很重要，因为第一题答的怎么样对你的成绩影响很大，就和人的第一印象一样，很重要。注意的是如果第一题是与自我认知相关的，要注意审题，千万注意不要把自己事先准备的说辞不看切不切题就套上去，有时候，题目重点不在认知上而在后半句。（参考优酷面试视频中的那道题）。而且自我认知有时候并不是重点，要注重二十分钟的时间安排要合理，综合分析是重点，自我认知长度就要适中，不要说的过多，造成后面的重点没有时间说。
下面说说综合分析吧
综合分析可以分成几种类型，比如：
一、政策类。就是说题目拿出一个国家、政府出台的新政策，新措施，你怎么看。
这种类型的话先要对政策定性，是绝对好的，还是有利有弊的还是坏的。基本上多数是前两者——绝对好的，有利有弊的。有一种方法，就是如果是中央出台的比如调控房价等等的要判断是好的政策，但是为了体现咱们考虑问题有深度，就要在论述了此项政策的好处意义等之后补充，“一项好的政策的实施，要想保
证预期的效果，怎样保障政策落到实处，我有以下几点看法：第一；第二；第三”。如果是市级单位出台的某一项政策，那么多半是利弊参半的或者说是有争议的。比如有这么一道题“某市将市长等头像做成漫画作为旅游纪念品……”这种类型的题目，就要先分别说说这样做有什么好处，有什么坏处，先辩证分析了，然后阐述一下你认为应该怎么做，怎么改善。这种类型的题目戴帽子的时候经常可以用到的一种说法就是，“这个部门的做法初衷是好的，是为了。。。但是他的具体实施办法有待商榷。”等等。
二、负面现象类
此类综合分析题多半会举出一些当前近期社会不好的社会现象，比如“小悦悦事件，你怎么看”。
首先还是审题，定性，是负面的，那么负面的要怎么答。1.帽子，“是什么”这样的负面现象是不好的，要先表明自己的观点，反映了当前社会哪个方面存在一定问题，会对社会带来怎么样的危害。
2.“为什么”为什么会出现这样的现象。就拿小悦悦事件来说，这是一起社会信任缺失，社会道德感缺失的问题，是一个精神层面的问题，就可以联系到我们的精神文明建设，都知道一般我们考虑问题有一种经常性的分析角度就是政治、经
济、精神文化、民生、环境。由此想到这是精神文明建设跟不上经济建设的脚步，这也是一个教育的问题，学校教育，家庭教育，社会信任感的舆论氛围（这可以说是媒体的责任，记得媒体是当前一个非常重要的媒介，可以多考虑考虑，）等等，可以说的有很多。
3.“怎么样”既然出现了这样的问题，我们要怎么去做去改善这个问题呢，我认为有以下几点：政府部门要加强。。。。建设，学校教育要。。。家庭教育要、。。社会要。。。公民个人要。。。
4.鞋子，就是尾巴，可以做一个期望，我相信，通过社会各界与政府的共同的努力，我们的。。会有所提高，有所改善。。。
三、言语理解类
这种题型就是拿出一个谚语，古语等谈谈自己的看法。答题思路：
1.帽子，先把题中的句子进行一个直白的解释。2.对这句话的现实意义进行联系，在当前社会那些现象能体现这句话的含义，3.还是怎么做的问题。
4.鞋子，我认为，这句话具有非常大的教育启迪作
用，对我们的工作生活学习都有指导意义。。。 言语类如遇到非常艰涩难懂的，不要自乱阵脚，你不会别人也不会，这时候就往自己熟悉的领域谈就行了，不要扣住这一句话去一个劲地阐述，会无话可说的。
我现在想起来的就是这几个类型了，因为没有带笔记本。
下面说说人际关系类和应急应变的吧。
我认为这两种题型的分析思路什么的可以放到一起去学，因为两者都有相似性还有就是现在很多考题是综合性很强喜欢把两种题型杂糅在一起。
举例来说“哪里哪里发生了事故，媒体也在现场，你的领导也催促你马上赶到现场并对你的当前工作处理不满意，你怎么办。”
这类型题首先还是先审题，记住一个“主体分析法”，我的经验感觉这个方法很好用。一般主体涉及就是哪几种：群众，媒体，领导，同事，下属（下属考的很少）。
对待领导要怎么样，对待同事要怎样。。。这不用我说了，面试资料里都有说。这是主体。
面对应急类。要注意一个“分清主次缓急”，比如“某小学发生食物中毒，你怎么办”这时候生命肯定是最最重要的，那么救人就是最重要的事情，完了便是排除隐患以及二次伤
害，之后再是彻查中毒原因。。遇到那种很多事情堆在一起让你一个人处理的情况，就是公事前私事后，要事前，紧急事前，相继看情况排序吧。
这种题型还要记住一个“阳光原则”就是经常要把事情往好的情况考虑“我相信，通过我的。。努力，领导会理解我，事情会解决。。” 再说说组织协调类
组织协调类其实是难度不大的题型，因为模板性很大。一般都是事情准备，事中协调，事后总结报告，这么三个阶段。还可以细分很多类型比如调查类，会议类，比赛表演类等等我就不细说了，主要说说可以提升的部门。
很多人答组织协调类最大的问题不是没话可说，而是太过于模板化，没有自己的想法，比如一道调查类题，他的答案安到这道题目上可以，安到另一道题目上也可以，没有好好的切题，只是一味的在背模板。
组织协调类的亮点，提分点主要是在细节。细节决定一切用在这里很合适。同样是模板你会说我也会说，你的答题考虑更加周密，会使考官感觉你有在思考。举一些例子：比如举办活动要考虑嘉宾的迎送，天气情况如果不好了要怎么办，下雨了怎么办，断电了怎么办。比如调查类，调查方式一般人可能有问卷式，除此之外是不是可以有一些微博问卷，电话问卷等等，调查结果原始材料搜集回来之后是不是
要有一个去粗取精去伪存真的过程，这是一个科学的过程需要召开工作小组会议，既要保存好原始材料，又要做好总结结论。。。。一些细节未必都是自己想的，很多参考答案可以综合参考，针对每种题型总结出自己的模板，这样就可以与众不同，有提升。重点在自己的模板，要下笔做笔记好好总结。
题型就说这吧，完了还有考场上的一些问题。首先是时间问题，考前要综合模拟上几次，注意把握时间，不可过短，超时也不行，并且四道题重点是那道，要重点答，分清主次。
其次是眼神与表情，即使内心无法平静，但是表情一定要淡定，要面带微笑，眼神要与考官有交流，最好进场的时候就边走边与众考官来个一一接触，这在答题前的第一印象就打好了。答题过程中有一些中间的比如“答题完毕”等可以微笑一下，答题的时候严肃点也可以，微笑会让人觉得你比较自信，要淡定！！
再次说说答题哇还是。答题的步骤：读题审题，从题中提炼关键词，比如“为了庆祝建党90周年，与兄弟单位举办一次红歌会，你怎么组织”关键词就是90周年这是此次活动的意义，要在帽子里面说，兄弟单位这里有一个关系的协调问题，还有红歌会，这是活动的重点，要怎么搞。
第二步，做简单的笔记。答题前的思考时间可以稍微写
点笔记，思考时间太久不好，但是一看题不思考就答题也不好，要把自己答题的提纲心中有数，简单地写在草稿纸上。
第三步：提示考官我开始答题了，这里的套话很多。挑一个自己用的惯的就行了。
第四步：答题，答完要说一声“答题完毕”。考生开始思考第二题，做一个衔接。
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公务员面试八种题型总结话语
随着公务员考试笔试落下帷幕，面试大战的火药味也越来越浓。尤其是占总成绩50%的比重更加凸显了面试地位的重要性。经历了笔试大浪淘沙般的筛选，面对的竞争对手都是来自各地的高手，每一个能继续留在战场上的考生实力都不容小觑，而各位考生此刻的心理状况也是忐忑不安。面试当中有很多既定的言语，在回答每种问题时都能应用，必要的时候可以让考生得到意外的分数，下面是公务员面试八种题型总结话语，供广大考生参考。
第一、拟任职位匹配类：有位博士对公务员的职能作了形象比喻：老百姓像是坐车的人，而公务员则像司机，既要懂技术，还得认路，判断方向，把一车的人带好，别掉沟里。所以公务员要起到模范带头作用。
第二、团结协作篇：古人云：人心齐，泰山移。我们也常说：“团结就是力量”，我会用宽容的态度和博大的胸怀去对待同事，把工作放在第一位，时刻注意团结同事，时刻注意维护团队形象，这样才能形成一个和谐的团队，最大限度地发挥大家的合力，顺利完成工作。公务员队伍要求的是协作、合作，做为一名公务员融入集体是为了更好的展现自己，更快的发展自己，因为一滴水只有融入大海才能永不干涸。
第三、人际关系篇：政府部门各项工作的开展，都离不开本单位人员之间、各部门之间的协调配合。在具体工作的交流沟通上，可能会由于种种原因存在这样那样的问题。对待分歧，要换位思考，大事讲原则，小事讲风格，不求全责备，不斤斤计较。
第四、人际关系篇：(1)我会服从领导的安排。公务员首要原则就是服从领导，维护组织的原则纪律性。(2)人际关系篇：我会从容对待，从大局出发，以工作为重，坚持求同存异、体谅包容的原则，抱着谦虚谨慎、尊重理解、沟通交流的态度去处理这个事情。(3)人际关系篇：和谐的关系是建立在尊重基础之上的，尊重对方，是解决分歧的前提条件，否则，沟通就不可能站靠，分歧也不可能解决。经验分享：在这里我想跟大家说的是自己在整个公务员考试的过程中的经验的以及自己能够成功的考上的捷径。首先就是自己的阅读速度比别人的快考试过程中的优势自然不必说，平时的学习效率才是关键，其实很多人不是真的不会做，90%的人都是时间不够用，要是给足够的时间，估计很多人能够做出大部分的题。公务员考试这种选人的方式第一就是考解决问题的能力，第二就是考思维，第三考决策力（包括轻重缓急的决策）。非常多的人输就输在时间上，我是特别注重效率的。第一，复习过程中绝对的高效率，各种资料习题都要涉及多遍；第二，答题高效率，包括读题速度和答题速度都高效。我复习过程中，阅读和背诵的能力非常强，读一份一万字的资料，一般人可能要二十分钟，我只需要两分钟左右，读的次数多，记住自然快很多。
包括做题也一样，读题和读材料的速度也很快，一般一份试卷，读题的时间一般人可能要花掉二十几分钟，我统计过，我最多不超过3分钟，这样就比别人多出20几分钟，这在考试中是非常不得了的。论坛有个帖子专门介绍速读的，叫做“得速读者得行测”，我就是看了这个才接触了速读，也因为速读，才获得了笔试的好成绩。其实，不只是行测，速读对申论的帮助更大，特别是那些密密麻麻的资料，看见都让人晕倒。学了速读之后，感觉有再多的书都不怕了。而且，速读对思维和材料组织的能力都大有提高，个人总结，拥有这个技能，基本上成功一半，剩下的就是靠自己学多少的问题了。平时要多训练自己一眼看多个字的习惯，慢慢的加快速度，尽可能的培养自己这样的习惯。当然，有经济条件的同学，千万不要吝啬，花点小钱在自己的未来上是最值得的，多少年来耗了大量时间和精力，现在既然势在必得，就不要在乎这一刻。建议有条件的同学到这里用这个软件训练速读，大概30个小时就能练出比较厉害的快速阅读的能力，这是给我帮助非常大的学习技巧，极力的推荐给大家（给做了超链接，按住键盘左下角Ctrl键，然后鼠标左键点击本行文字）。其次，从选择的复习资料上来说，我用的是学习软件，不是一般的真题，我认为从电脑上面做题真的是把学习的效率提高了很多，再者这款软件集成最新题库、大纲资料、模拟、分析、动态等等各种超强的功能，性价比超高，是绝不可缺的一款必备工具，结合上速读的能力，如虎添翼，让整个备考过程效率倍增。到我推荐的这里就可以找到适合自己的科目（也给做了超链接，按住键盘左下角Ctrl键，然后鼠标左键点击本行
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第五、计划组织篇：(1)毛泽东曾说：没有调查就没有发言权，调查研究时我们党开展工作的一种重要方法，它有利于科学地认识和正确地解释纷繁复杂的社会现象。(2)健全有效的计划，常常是优秀管理的特征之一。计划可以预测将会出现的问题，而不会在问题突发然出现时感到诧异。
第六、表态篇：(1)公务员的权利是人民赋予的，将权利回归给群众是我党的宗旨与要求，权为民所用，情为民所系，利为民所谋。(2)关注民生、重视民生、保障民生、改善民生，是我们党全心全意为人民服务宗旨的一贯要求和传统作风，是人民政府的基本职责。(3)在新的历史条件下，树立社会主义荣辱观，是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的客观要求，是形成良好社会风尚的迫切需要，是培育新时代社会主义“四有”新人的根本要求。(4)作为一名公务员，要做到禁得住诱惑，耐得住寂寞，守得住清贫。共产党员和国家公务员的根本宗旨是全心全意为人民服务，权力来自于人。
第七、态度篇：横看成岭侧成峰，远近高低各不同。同事之间由于经历、立场等方面的差异，对同一个问题往往产生不同的看法。许多时候，双方的分歧只是看问题的角度不同而已。因此，我的看法是正确的，并不标明别人的看法就一定是错误的。我会仔细分析对方观点中可取之处，反思自己观点中考虑不周的地方。
第八、应急应变篇：(1)有竞争就必然有优劣，有成功必定就会有失败，往往成功的背后有许多的困难和挫折。应急应变篇：辩证唯物主义告诉我们，事物的发展都是前进性和曲折性的统一，虽然道路是曲折的，但发展的前途是光明的。众所周知，著名的发明家爱迪生，在经历了六千余次的挫折和失败后，把灯丝的寿命延长了1000小时。因此，不经历风雨，怎么见彩虹，挫折是人生必不可少的考验，经历越多的挫折，人就会越成熟，所以要正视挫折，不要回避。(2)事业有成一帆风顺时许多人的美好想法，其实很难做到一帆风顺，要接受这样一个现实，人的一生不可能是一帆风顺的，成功的背后会有许许多多的艰辛，痛苦甚至挫折。在人生的一段时期遇到一些挫折是很正常的。只有经验知识和经历的积累才能塑造出一个成功者，许多伟大的成功者，都经受过挫折的磨难。
一、要具备良好的心态
有句话说的好：“要相信相信的力量。”我们发现在我们辅导班平时的训练中，有些同学答题不是很好，但考试的时候却能成功上岸。他们分享经验的时候，总结了重要的一条，就是心态放平稳，相信自己，永远不要放弃，不管自己是第一名还是最后一名。更要相信付出就有回报，我们一定可以通过面试，就算这次不成功，那下次一定可以，下次不可以，下下次一定能行。只有心态放平了，才不会太计较得失，才不会在面试的时候给自己太大的压力。因为压力太大，自己就会紧张，紧张很可能导致失败。所以上考场之前，一定要有一个平稳的心态：得之坦然，失之淡然，顺其自然。上考场时更要告诉自己，受过训练和没受过训练的学生之间是有差别的，自己系统学习和练习了那么久，已经具备了超越别人的资本。就算碰到难题，也不能垂头丧气，因为要难大家一起难，这个时候要做的就是迅速判断题型，回忆老师讲过的这种题型的思路，然后总结语言，展示给考官。虽然可能我们答的不是很完美，但比起其他考生，我们仍然能拿高分。所以，良好的心态是面试致胜的法宝。
二、突破自己，克服紧张
很多同学上考场后，因为对考试场景的不熟悉，平时也很少在众人面前发言，所以当看到对面一排考官的时候，瞬间心里无比紧张，答题的时候紧张到拿着笔的手是抖的，声音是颤的。这样肯定会影响自己最后的面试成绩。所以我们必须在平时就要多进行脱敏训练，克服自己的紧张。一方面在辅导班学习的时候，要多在课堂上主动回答问题，要尽可能在全班同学面前去发言，如自我介绍、讲述自己的经历、唱歌等;在公众场合，只要有表现机会，就要去表现自己、挑战自己，如可以尝试在人多的地方放声歌唱如餐厅、公园、广场等。另一方面，平时训练的时候可以进行全真模拟，模拟我们考试时的场景，把每一次训练都当成考试来练习。只要经过多次这样的脱敏训练，我们的紧张感就会消失，因为紧张最主要就是源于对陌生环境的不熟悉。
三、善于总结，答题个性化
参加公务员面试的很多同学都进行过相关的理论学习，有通过看书学习的，有通过参加辅导班学习的，但是大家都存在一个共同的问题，就是模式化痕迹较重，而我们的考官又反映模式化痕迹较重的一般得不了高分。那么如何克服模式化呢?这就需要我们在学习中要善于总结，答题个性化。我们要学会把书本上的或者老师教的知识，变成自己的东西。用更形象的话来说，老师教授理论是让考生从“手中无剑”到“手中有剑”，反复的全真模拟则是
让考生从“手中有剑”到“手中无剑”，而反复的总结则是让考生从“手中有剑”到“手中无剑，心中有剑”。要答出个性化特点就要把有形之“剑”变成无形之“剑”。总之，面试没有标准答案，只要言之有理就行。所以对于面试理论，我们一定要理解，一定要消化，不能死记硬背，要用自己的语言去答题，这样才可以做到个性化，去除模式化的痕迹。
2014济宁公务员考试网提供最新的山东公务员面试招考信息及丰富的备考资料。公务员面试考试更加注重的是考察考生的胜任能力，但大部分考生所疑惑的是胜任力如何在那短短的几分钟面试时间内体现?在哪些时候体现，用何种方式体现，应当体现自己的哪些方面，都是考生所疑惑的地方，也是因为有这样的困惑，所以大部分考生做的都不够好。胜任力可以表现为以下五个方面：一是个人品行，二是个性特征，三是人际能力，四是人格与求职。接下来中公教育专家将围绕这四方面依次给大家进行介绍，首先介绍的是第一方面——个人品行。
面试当中的个人品行要求即希望你可以把自身的缺点尽可能的规避，而尽量体现自我品德当中与考官想要的品德相符合的内容，可以体现为以下几点：
一、成就导向与激情。比如题目当中出现让你说一件你曾经做过的最值得引以为傲的一件事情时，可想一件最为恰当的例子，在讲述过程当中可以运用激情饱满的语言来体现成就感和自我价值的实现。
二、坚持与坚韧。如题目这样表述：你是否做过一件他人都反对，但你依然坚持做并最后收到很好效果的一件事情。这是一个基本母题，通过这道题目考生应当体现自己坚持以及具有判断能力的品行，在讲述做事的过程当中，也应当不断透露出自己坚韧的品质，比如在过程当中遇到许多困难，你是如何坚持并把它做好的。
三、大局观念。这一观念很显而易见，就是希望考生能够在答题过程当中当遇到个人利益与集体利益相矛盾的时候可以以大局或集体为重，把个人利益放在后面去考虑。
四、遵守规则与诚信。在答题过程当中可以适当举例，例子内容不仅凸显自身遵守规则、坚持原则办事的能力，还可以体现你诚实守信的意志品质，配合一定的真情实感的表达，也能够赢得考官的信赖。
五、求职动机。这也是一个基本母题，可以回答你的求职动机是一些现实性的需求体现诚实也好，或举一个自己发生过或亲眼见过的改变你求职观念的一件事情也可以，从中都可表现考生的一些品格和素质，具体表达哪一素材，决定于考生自我的一个诉求。
中公教育专家认为，在公务员面试过程当中，思考和准备时间是非常短的，考场环境也会让考生感到紧张与局促，因此，在面试准备过程阶段考生可以将个人品格的一些关键词汇进行归纳和总结，接下来自己依据生活经历去寻找相关的素材，为考试备用，正所谓有备无患才能够获得最终的胜利。
●下面属于公文必备的基本组成部分有：A.发文机关、C.标题、E.成文日期
●公文词语特点主要是：B.介宾词组、联合调组的使用频率较高、C.排斥使用一般的口语词、方言词和土俗俚语
●公文是行使机关职能，实施管理的重要工具，这是因为它具有领导和指导功能（A.行为规范功能 C.公务联系功能D.宣传教育功能）和凭证记载功能
●通知这类公文应用广泛，使用频率高，是因为（B.通知不受内容轻重繁简的限制D.通知在撰写上比较关活，对格式无严格要求）
●办理公文一般要经过分办、批办。（A.拟办B.传阅C.承办）等工作环节
●可以用来发布规章的文件有A.命令C.通知
●解读中央一号文件：《中共中央、国务院关于加快推进农业科技创新持续增强农产品供给保障能力的若干意见》
●行政沟通的分类有以下几种:(1)按沟通的确定性划分,有正式沟通和非正式沟通两种
(2)按沟通的线路划分,有单向沟通和双向沟通两种
(3)按信息流向划分,有下行沟通、上行沟通和平行沟通三种
(4)按沟通工具划分,有口头沟通、书面沟通和网上沟通三种。
●马克思主义哲学对科学的指导作用表现在A.为科学研究提供正确的理论思维和研究方法 D.指导科学研究少走弯路,坚持正确的科研方向
●自治区主席、自治州州长、自治县县长由实行区域自治的民族的公民担任
●自治区、自治州、自治县的人民代表大会常务委员会中应当实行区域自治的民族的公民担任主任或者副主任
●地方各级人民代表大会选举并且有权罢免本级人民政府的省长和副省长、市长和副市长、县长和副县长、区长和副区长、乡长和副乡长、镇长和副镇长。县级以上的地方各级人民代表大会选举并且有权罢免本级人民法院院长和本级人民检察院检察长。选出或罢免人民检察院检察长须报上级人民检察长提请本级人民代表大会常务委员会批准
●1947年12月,毛泽东在《目前形势和我们的任务》中明确提出了新民主主义三大经济纲领:没收封建阶级的土地归农民所有,没收蒋介石、宋子文、孔祥熙、陈立夫为首的官僚垄断资本归新民主主义的国家所有,保护民族工商业。其中,没收官僚垄断资本归新民主主义的国家所有,在民主革命时期既具有民主主义革命性质又具有社会主义革命性质。
●在太阳系的八大行星中金星和水星没有自己的天然卫星
●石窟艺术是一种宗教文化，取材于佛教故事，兴于魏晋，盛于隋唐。我国规模最大的石窟是敦煌—莫高石窟。
●职务侵占罪是破坏金融管理秩序罪中的一种,不属于渎职犯罪
进入考场，黑压压的人，心一下紧张，连考官几个人都没看清楚，估计有9个，应该是超过7个人。本来想说“各位考官下午好”的，一紧张就只说，“各位考官好”!考官没有任何客套，左手边的三个监考员记分员之一，告诉我可以看考卷，开始思考，于是我就是开始看考卷，边看边在纸上记下观点，其实都没什么东西，而且十分潦草，事后回答时基本没看。过了5分钟，监考说思考已超时，可以开始回答。我就开始机枪扫射了，开始一直看着主考，之后才想起要照顾其他考官，我是面无表情的从左到右，又从右到左扫描考官，其实，眼睛里都是空白。
头两题答的还好，不过废话很多，估计有点语言不清。连一二三分条都忘了。第三题开始有点平静，开始面带微笑，轻松的扫描考官，废话还是多。到了第四题，原来思考时认为很好答的，结果思路有点卡，还是废话，甚至语言不流畅。不过回答期间，我手势一直不断。
回答后，考官开始计分，主考给了我86，左边被我照顾比较少个一个女考官给我78，去掉一高一低，我得分82.5!但是把我高兴坏了，不过也暗觉不够高。
后来美女去考，她说比我还紧张，有的题目一句话就过了，她只用了4分钟就回答完了，得分79.5，那位帅哥得分81.7，大家一算下来，还是美女总分最高，我们就对美女报以祝贺。
总结面试经验，福州的评分较宽松，基本只要答到要点就可以了，废话有没有都无所谓!79-83之间的得分量很大，84以上会少些，所以面试真要拉开分数很难，还是笔试很重要啊!不过，我从上周四接到通知到昨天，我也就每天晚上准备2小时，能取得这成绩已经不错了，没什么好遗憾的!
本人2005年参加了浙江省的公务员考试，很高兴可以面试高分通过，现把我的一些经验总结，希望对大家有所帮助，算是我对论坛的贡献吧！
面试总原则
面试时，考生应该坚持自信和沉着。答题时既要实事求是，也要随机应变。具体表现为，考生应该手脚安稳，不乱抖动，两眼平视主考官，注意和考官们的目光交流。面试并不是要像机器人一样表现“完美”，考生可偶尔低头看纸、思考，也可用手势。只要两眼不乱飘，自然地微笑，稳重、音量适中地连贯回答问题，就会给考官留下充满自信又稳重的好印象。
第一大类个人介绍，个人情况类
例：如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？ 答：
1、首先，我确信自己很热爱这份工作，这份工作给我带来的挑战和机会是前所未有的，我不想说自己是最聪明的人，但我一定是最勤奋，最适合这份工作的人。
2、我是学工科，很多人认为我们工科只适合和数字公式打交道，可是，我的英语成绩是我们班最棒的，大一就过了大学英语六级。因为，我相信“成功是1%的天赋，99%的汗水”。
3、在这种情况下，我会不断学习，总结，向单位的同事虚心学习，努力让自己更快的适应新的工作环境，事实绝对可以证明，单位录用我是一个正确的选择。
分析：①问题归为个人介绍，个人情况类问题。
②回答重点，要放在个自己的一个特别突出的优点上面。
③思路：有什么优点（自己的核心能力）？
优点和工作内容的匹配性。
举例几个典型的例子进行说明。
使用名言增加证据。
④同类题目扩展：
你有什么优点。
最失败的一次经历。
为什么报考公务员。
谈谈你自己。
为什么要录用你。
例：如果你被录用，到新岗位如何尽快有效的开展工作。
答：
1、我一直很喜欢肯尼迪在1961年就职美国总统时,说过一句名言:“不要问国家能为你做什么,而要问你能为国家做什么。”也正是句话，让我决定报考公务员。
2、如果我可以被录用，我会从以下几个方面努力：
一、自学加强理论学习，提高个人素质
学习《公务员法》和单位的相关文件，树立正确的人生观，世界观和价值观。
二、踏实肯干，加强业务学习
虚心向身边的领导和同事请教，通过多看多问多想多做，努力熟悉各项日常工作。
三、工作细心，团结同事
主要处理好各方面的关系，建立和谐融洽的人际氛围。
3、周密的计划，良好的实施，一定会让我很快的适应工作，实现从学校到政府机关，学生到国家公务员这种环境和角色的双重转变。
第二类社会现象分析问题
又称分析思考能力题
在回答此类问题时，要保持辨证思维方式，时刻看到事物的正反两面。“有原理讲原理，需表态先表态”，结合事例，阐明观点。
比如提问，俗话说，多个朋友多条路，对此你是什么看法？考虑到事物正反方面，考生应先阐明一般原理，客观来说，朋友应该是多多益善的。这其实也反映了一个人的交际能力和社会活动能力。但朋友的互帮互助，是在真诚交往基础上，以心才能换心。这是正面部分，而另一方面，不否认有些朋友只是出于利益关系而存在，是在特定条件下的一种情感交换，是一种有条件的情感投资，它不能算是真正的朋友，也就不存在困难时一方对另一方的帮助和理解了。这种朋友当然不是越多越好了。例：现在有人说：处长是绝对真理，副处长是相对真理，群众没有真理，对这句话你如何理解。答：
1、唯物辩证主义告诉我们真理是一种普通存在并经过实践证明的客观存在。而并不是一个人。
2、另外，这句话在一定层度上也阻隔了领导和群众之间的关系，反应当前社会上一小部分人不正确的思想观念。我认为，领导和群众之间的关系应该是“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”。
3、当然，在很多方面，领导在考虑问题和进行决策的时候，所处的立场和高度是和群众有区别。但是，我认为无论是处长，副处长，包括所有公务员都应是代表广大人民群众共同利益，这一点是一致的。这也是我们“构建和谐社会 打造平安丽水”的基本要求。分析：①问题可以归为社会现象分析问题。
②回答重点，要放在个自己的一个立场上面。
③思路：为什么不对？
举例子说明不对原因？
如果是对的话，那会怎么样？
如果是不对的话，那会怎么样？
哪种情况下是对，哪种情况下是不对的？
如果不对，或对，那么那个度是什么？
④可以用的回答方式：
同类现象的对比分析？
量变如何成为质变？
主要矛盾和次要矛盾？
矛盾的主要方面和矛盾的次要方面？
对立统一观点？
看问题的二面性？
否定之否定观点？
⑤尽量不要马上下定论。要先从大角度切入题目。
例：有一种虫子每次吃东西，都只吃一部分，而不吃完，留一部分，请谈你的看法。
答：
①认为虫子是对的，不要过度的榨取资源，学习虫子合理循环利用。
（生态资源合理利用问题）。
②认为虫子是不对的，资源有限，不应浪费。
（资源、能源浪费问题）
③认为虫子是不对的，资源利用率太低
（绿色GDP问题，发展应从粗放型转为集约型）
分析：①此类问题还是现象分析类题目。
②不过，没有直接给出观点，需要我们从中提练自已的观点，考查考生的总结，归纳，分析，论述能力。
③观点可以提练很多，好的观点是在大角度上切入，通过透过小现象看到大问题。
④在引出观点前，建立观点和例子的联系。最好使用适当的过滤语句。
⑤重点不是放在观点和例子的联系，而是使用什么语句自圆其说。
例：以下两种情景你较喜欢哪一种：奔腾的骏马、平静的湖面。
答：
我喜欢奔腾的骏马，因为它会让我想到一个故事，在非洲的草原有一种骏马和一种狮子，每天，一睁开眼，骏马就要拼命的奔跑，因为为了防止给狮子吃掉，竞争就是这样子的残酷，而狮子每天，一睁开眼，也要拼命的奔跑，因为跑的最慢的狮子将会饿死。
挑战总是无处不在，特别是在竞争日益激烈的现在，我想自己不但要做成为骏马，更要成为跑得最快的骏马，也现是因为这个原因，我一直都在不断提升自己的能力，这些能力包括学习能力，人际交往能力，沟通能力。
我相信自己一定会是今天跑得最快的骏马，而且你们将是我的伯乐。
第三类应变能力问题
面试时，考官经常会抛出令人措手不及的考查考生应变能力的题目，主要在有压力的情况下，考查考生对突发事件、棘手问题的应对。考查考生迅速而灵巧地转移角度、随机应变、触类旁通的能力，考生须迅速做出正确的判断和处理。思维反应要敏捷，情绪要稳定，考虑问题要周到。考生应遵循“先冷静，迅速补救处理，再追究责任”的原则，保持冷静，先安抚情绪，然后及时补救，提出解决问题的方案，或记录、汇报问题，或协调解决、督办，再向上级汇报，追究责任等。比如，考官问，发现旅
游者食物中毒，导游人员应该怎么做？首先应该避免其他旅客出现慌乱情绪，控制情绪；立即拨打急救电话，并在等候期间，设法使中毒者催吐，让中毒者大量喝水,以加速排泄，缓解毒性，请医院开具诊断证明；迅速报告旅行社并追究供餐单位的责任。
还有一种应变能力题，提出的问题往往针对考生回答问题内容本身，问题较尖刻，此时，考生应控制情绪，告诉自己考官并无恶意，只是在考查自己的情绪稳定性、自我控制能力、反应力、应变力、自我认知能力等。比如，考官问，从心理学角度看，为了给主考官留下好印象，面试过程中考生总是竭力表现自己的长处，掩饰自己的不足，你现在是否也是这种心态？面对这种压力式问题，主考官更关注的，不是考生回答了什么，而是怎样回答。考生要注意：第一，千万不要紧张、慌乱，不要认为是自己或别人面试表现不够理想，因而主考官才故意设题刁难自己，更不能认为“大祸临头”。第二，回答态度要诚恳。实事求是承认人无完人，谁都有缺点和不足，每个人都希望得到赞许的评价。因此，面试过程中考生扬长避短，甚至投主考官之所好也是可以理解的。第三，回答能体现出机智、幽默为上策，这样考官会认为，考生不仅处变不惊，且有化解压力与紧张气氛的能力。
例：如果你组织单位的新闻发布会，新闻发布官因故要迟到一小时，你怎么办？
答：
1、遇到这种情况，首先我会让自己保持一个冷静的头脑，因为只一个冷静的头脑才能做出正确的处理。
2、我会第一次时间和新闻发布官联系，确认一下情况，估算一下时间。
3、然后，我把遇到的情况和事先准备的第二套后备方案迅速汇报新闻发布会现场的单位领导，请示做决定。
4、在我实习和工作过程也遇到过此类同类，但我始终认为冷静的头脑，充分的前期准备，及时的沟通是处理突发事件的必备要素。
例：我们有个问题想和你核实一下，在面试前我们接到了一个举报，说你面试前到处找人，希望在面试中给予关照。请你说说这是怎么回事？
答：
1、实事求是地说，我在面试前的确找了不少人，但我找人的目的不是在面试中给予关照，而是在参加面试前给我一点经验指点，甚至有益的培训辅导。比如我找了我的邻居sam，他去年参加中央某部公务员面试得了第一，我从他们那儿了解了面试程序、面试应注意的事项、面试形象、礼仪等等知识，此外，我还找了一位曾经的面试考官——孤山残云老师，并系统地接受了他的公务员面试培训、辅导，正是因为我精心准备，到处找人，虚心学习，所以我才能在今天如此自信地、胸有成竹地接受各位考官的检验。
2、如果有人企图找关系，想在面试中得到关照，我认为这是极端错误的，也是不可能达到目的的。我们不仅有着一套严密的、科学的、公开透明的公务员考录程序来规范制约整个面试过程，而且，我们有着一支素质极高、能力极强、愿意无私奉献的面试考官队伍。他们以自己高尚的情操、无私的奉献、辛勤的劳动守护着公务员考录这一方净土。
3、我一向的做人原则不容我做出那种见不得阳光的事。这么多年来，我一直认为，做人要忠、做事要勤、处世要真。这就是，对祖国和人民忠心，对党和组织忠诚，对家人和朋友忠贞；在做事上，工作勤勤恳恳，不讲条件，不讲待遇，不提要求；在处世上真诚待人，真心接物，说真话，做真事。正因为我一直恪守这样的原则和底线，所以在对待考公务员这样严肃和神圣的事情上，我更不可能也不会
采取拉关系等手段获取关照。
分析：①问题可以归为应变能力问题。
②回答重点，在于处理的条理和步骤。
③思路：避实击虚，不要正面回答问题。
一般此类问题主要考查考生的处理问题思路，而不是具体的方案，所以一定要体现条理性。
我一定能完成任务，解决问题！
我有冷静的头脑吗？
我了解具体情况吗？
我可以请示领导吗？
我有事前的风险预见？
我可以通过沟通解决吗？
我有这方面的处理经验吗？
事情有“轻、重、缓、急”之分吗？
我是一个计划周密的人吗？
我是一个事后总结的人吗？
一定要尊重领导，联系同事。
④ 要先从处理问题的大原则切入题目。
处理问题的大原则：冷静的思想，周密的计划，事前的风险预见，分清“轻、重、缓、急”，请示沟通，团队解决，事后总结。
⑤同类题目：
领导对你不错，但是同事排斥你。
第四类用词编故事问题
例：用发展、诚信、事业、智慧、小康编一个故事。
答：
1、为什么要讲诚信，在社会发展的的进程中，我们还需要诚信吗？答案是肯定的。
当“毒大米，黑心棉，毒奶粉”不断影响我们的日常生活的时候，我们还能相信什么，诚信不但是社会发展的基础，更是全面建设小康社会，建设社会主义事业的重要保证。
对个人来说，诚信，我认为更是一种智慧，只有以诚相待，才能更好的得到别人的信任，才能更好的发展自已。
最后，我认为诚信不仅是一种品行，一种道义，一种声誉，更一种责任，一种准则，一种资源。分析：①问题可以归为发散性思考问题。
②回答重点，从词语中提炼出一个观点。
③思路： 观点要明确，重点突出。
要重视引申出观点。
不能立足于平淡的讨论，充分使用语言的技艺。
从使用议论文的方法，提出观点，二、使用论据，三、总结
第五类处人处事题
在回答考官提出的处人处事技巧题时，与不同人相处要运用不同方式。对上级，要持尊重态度原则、服从上级的安排，懂得保密，不议论上级等；对上级集体要服从，单向请示不卑不亢，保持中立态度，不乱说话等；与同事相处，有理有节，保持真诚、谦虚态度。遇到矛盾，先找自身缺点和不足，利用第三人交流，化解矛盾，要有容人之量，取长补短，互相帮助，一视同仁，不拉帮结派。互相帮助，正确对待同事的优点和缺点、成绩和失误，多帮助、多鼓励，求同存异。总之，保持宽容、平等态度，不议是非，明白金无足赤，人无完人，正确对待领导、同志、本人的缺点和不足。
第六类计划组织协调题
这种题目有固定的回答模式，回答一般分为计划、实施、总结三阶段。根据活动特点，确定主题和内容，根据主题和内容制定预算，汇报后实施。实施阶段分为五部分，第一，需通过开会形式统一思想，分工，将计划细化、责任落实到各人员岗位。第二，要准备充分物资，包括人、财、物、时、地。第三，通知相关参与部门。第四，对特殊事件和要求的安排，比如协调各参与单位、领导来宾支持、媒体公关。对活动进行中出现的动态、特殊情况，要及时处理和汇报。第五，活动结束后，需进行善后事宜，如物资归位、文件归档、座谈会等汇报。总结包括及时汇报，通过座谈会等形式提出意见、找出差距、修改方案，写出总结提交领导。
面试的细节处理技巧
面试考场的门一般是关的。考生进去前，应轻敲，待允许后进入后，须轻轻将门关上，走到考官面前，微笑问好。待允许后坐下。结束面试时，考生一句“谢谢各位老师”，起身走到门口，开门，转身正面考官，慢慢退出，微笑把门轻轻关上等这些细节，都给人有礼貌和修养的感觉。反过来，很多不良习惯动作都可能引起考官反感，比如坐姿不正，一直抖动双腿，不断挠头等。
回来说点面经，以前考了几次都特别重视笔试。其实之前也有一次事业编进入了面试，没有重视。才发现面试真的不能裸考，真的高手不少，竞争还是很激烈的。山东面试给分感觉还是有些差异的。
说点自己知道的面经：
一、面试前一定要休息好，保证精神状态，保证自信。进入考场不能发懵，看见这么多
考官能够兴奋起来，要把平时水平发挥出来，这是首要的关键。
二、穿着问题。我是男生，我亲眼看见高分的人中有穿西服领带的，也有比较正装的夹
克的都可以。只要是得体，给人一种干练的感觉就可以了。
三、山东的面试考生是到现场集体抽签，抽签确定分组和进场顺序，有的地区或部门是
先抽分组签，再抽顺序签，有的地区是一次抽取确定分组和顺序，有的地区或部门采取事先将考生分组，面试前只抽取顺序签的做法。因为考官所在的考场也是在面试前较短的时间内才抽签确定的，所以也就保证了面试的公平性。
四、面试分两天，我是在第二天上午，去半天就行。进入考场后你的座位上会有面试题
本，一支笔，一张纸，不要在题本上做任何标记，可以在纸上做草稿。
五、如果不上辅导班，一定要自己找人多练，至少要多上yy练。不练、不思考，貌似
很难提高。
六、关于面试的辅导班，去年包括我在内，我周围的几个人都报了辅导班。我们比较了
一下，感觉还是我上的正灵樊政的面试面授班最有用。去其他辅导班的人，回来都有一些抱怨，即使有人上岸了。樊政讲的有内容有水准，能提高。
七、其实感觉翻盘的也是大有人在的，而且确实也看到有外地来的，对山东很不熟悉的考生上岸的。我现在的同事就有。不要过多地考虑什么关系啊萝卜呀，认真准备，充分发挥才是硬道理。归根结底还是要靠自己。
八、面试的时候一方面要注意语言气质另一方面回答的内容确实很关键。千万不要学网
上的一些套话，自己听的都恶心。有方式方法固然重要，但踏实准备，对面试中的各种内容，认真掌握，深入了解才是最关键的。
九、在考试的时候即便是抽到了第一号也不要惊慌，朋友中有抽到1号的最后还是上岸
2014年辽宁省公务员面试经验：听过来人谈面试
有人说公务员面试形式大于内容，这种说法不免夸张。只有面试形式与面试内容两手抓、两手硬，才能力保应试者在面试过程中脱颖而出。然而这种说法从一个侧面显示了面试形式的重要性，从某个方面讲，由于面试测评的主观感性成分以及面试礼仪的评分权重，面试形式确实会成为考生能否战胜竞争对手的关键因素甚至决定性因素。面试形式对考生得分的影响可想而知。那么怎样做好面试形式，确保自己在形式上不失分呢?
一、高度重视面试礼仪;
面试礼仪的重要性已经毋庸多言，网络里相关文章非常之多。根据各省的不同情况，面试礼仪在考生的面试总分权重中占比5分、8分、10分不等。虽然面试礼仪的测评在考生得分权重中不超过一成，但由于考官打分中会不自然地融入主观成分，面试礼仪对考生得分的实际影响应该远远超过评分表的规定权重。所以考生在备考中一定要高度重视面试礼仪，从着装仪表、精神风貌、走姿站姿坐姿、声音洪亮程度、面试动作细节等各个方面力求完美，争取面试礼仪不失分。同时还要注意，行为举止要礼貌，但也不要过于拘谨，否则过犹不及。
二、高度重视首因效应;
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这里所谓的首因效应主要包含两个方面：其一是面试入场的首因效应，我们说一个人对另一个人建立初步印象是由最初的15-20秒决定的，那么考生从入场到落座答题的这20秒就至关重要。仪表是否规范，对考官是否礼貌，走姿站姿坐姿是否符合面试礼仪要求，是否精神抖擞气宇轩行，是否沉着自信声音洪亮，都是考生要高度关注的，这决定性的20秒一定要勤加练习;其二是答第一道题的首因效应。答好第一道题目才能给自己的面试建立一个良好的开端，这个开端对考官评分的影响至关重要，一个好的开头往往会影响考官的先入印象，获取更高的分数，相反，一个糟糕的开头往往会影响你全部答题的得分。
三、高度重视面试语言的流畅度，多用结构化词汇组织语言;
由于考官打分存在一定的主观性，凭心而论，我们也不能保证每一个考官自始至终都认真倾听考生的全部答题内容，因此语言是否流畅就异常重要。当然，同时追求流畅性与规范性、准确性是我们培训的目的，最好能够同时做到这几点。然而如果在面试过程中考生依靠自己能力只能求其一的话，那么首先要保证语言的流畅性，哪怕用大白话阐述自己的语言也不要坑坑巴巴组织出规范的回答。同时，还要注意用“第一第二第三”、“首先其次再次”等结构化语言组织自己的回答，给考官一个逻辑性强的印象。
四、答题过程中高度重视眼神、表情交流。
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我们说面试既是一场考试，同时也是一种交谈。考生在答题过程中适当用微笑表现亲和力，用眼神进行与考官的交流非常关键。在眼神交流方面，考生要兼顾与所有考官的眼神交流，不要只看着主考官顾此失彼。答题时由于缺乏自信或临考压力过大，如果答题过程一直低头看着题本回答问题，其结果将是非常致命的，考生对此一定要引以为戒。
总之，考生如果能将以上四点做得很好，那么面试形式就不足为虑，经过一定的培训和练习，在答题能力上再有所提升，组织好答题内容，才能确保在面试洗礼中脱颖而出。
（上午）
题目
一、副省长不带秘书等独自一人前往偏远乡镇蹲点，你怎么看?
综合分析题。测查考生全面、系统、深入、辩证分析问题的能力。首先根据基本的政治直觉判断这个事件是正面的，迅速确定一般思路：积极意义+现阶段问题+对策。再使用主体分析法，深入分析与现象相关的各个主体，如基层单位、百姓、官场文化等。从而形成流畅且富有条理的答题思路。
【考生注意】此题我校命中原题。
【参考思路】
积极意义：
(1)反映出该省长对基层老百姓尤其是生活困难地区的关怀，想要有所作为。
(2)更亲民、更有利于获得真实信息的行为创新。
(3)现代领导干部的微服私访。
但同时反映出：
(1)领导干部在实际工作中，面对下级部门所汇报的信息的无奈。现阶段少数地方官员虚报、瞒报地方情况。
(2)“上有政策”往往遭遇“下有对策”。
(3)基层老百姓的困难没有受到应有的关注。
对策：
(1)各级领导干部向这位省长学习，树立正确的政绩观念。
(2)拓宽社情民意表达渠道，等于给地方官员敲响警钟。
(3)考核评价机制更严格、更多样化、更能反映实际。
题目
二、某机关一名科员，他认为，上级不重视，下级不听话，同事关系不和睦，总抱怨自己怀才不遇，对此，你怎么办。
人际关系题。思路是先从在自己身上找原因，讨论现实生活中常见的情况，从而反映我们面对人际的态度是端正的。条理性可以从不同主体出发去谈，易于考官接受。自圆其说即可。【参考思路】
(1)最重要的是心态的改变。我可以找他聊天，让他明白工作中人际关系的矛盾是正常的。关键是我们怎么去面对，互相理解才是最重要的。(2)我可以跟他说一些发生在我自己身上的相关事例，告诉他我是怎么处理的，让他感觉这些事情其实并不是什么大不了的事情，如果沟通协调好了以后，大家的关系更融洽了、工作开展更好了。
(3)我应该找机会给他创造一些跟大家交往的机会，跟同事、上下级，工作中应该互相配合、工作之外可以组织一些活动，便于大家沟通和交流
(4)在以后的工作中我也会言传身教。不断地帮助他，多与他沟通，了解他遇到的新困难，并及时解决。(5)通过以上努力，相信他会改变自己，以阳光的心态去面对周围的人。并且和大家一起搞好关系、做好工作！
题目
三、你是一名交警，你的朋友醉酒驾车将人撞死后逃逸，死者家属在现场烧花圈，重金悬赏缉拿真凶，肇事者是你的朋友，你知道这件事，你怎么处理？
人际关系和处理问题杂糅的题目，谨防思路混乱。这类问题要条理清晰，最直接的方法是以时间为顺序，使用必要过渡性的语句让考官能明晰你的重点。此事分为两个基本问题：
1、对朋友，劝其自首、帮助；
2、对群众，公正、交代。
【参考思路】
(1)表态：烧花圈是治安问题，要约束停止。朋友肇事应劝其主动投案。具体地，我会做如下工作：(2)汇报上级，请示是否需要回避。
《公务员法》明确规定了需要公务回避的情况，虽然这里不属于必须回避的，但作为公职人员，抱着对事情公正的态度，也应当请示。这可以成为你答题的亮点，帮助你成为高分考生。
(3)到达现场，安抚情绪，说明问题严重性，勒令停止烧花圈、挂条幅。劝说他们要通过正规渠道解决问题。承诺追查到底。
(4)劝说（请他家人劝说也行）朋友自己去承认错误，主动帮助他承担一部分赔偿。不听劝只能检举。(5)处理完毕，汇报领导。对受害者家属多关心，对朋友要监督不让他再醉驾。
2011年7月8日辽宁省公务员面试真题
（下午）
题目
一、去年蔬菜丰收，但蔬菜价格很低，农民损失很大，可市民却没有感觉到菜价便宜，出现了“菜贵伤民、菜贱伤农”，你怎么看 ?
综合分析题。表面现象的矛盾必然有其深层其原因。菜价问题属于物价问题的缩影，是现阶段各方面原因综合导致的，主要有供需不平衡、中间物流成本高、农民种菜盲目性等。使用的依然是主体利益分析法。
【考生注意】此题我校命中原题。
【参考思路】
表态：蔬菜价格涉及民生、事关稳定，它一头连着农民的口袋，另一头连着城里人的伙食。
看似矛盾的现象背后实际有着深层次的原因：(1)农民种菜盲目性，供需不平衡导致价格波动。
(2)中间物流环节成本太高。中间商恶意压低收购价和哄抬物价。(3)政府对农产品宏调缺位，对农民缺乏必要引导和补贴。对策：
(1)政府给农民种菜必要引导，保持供需基本平衡。
(2)严肃查处垄断压低收购价格、串通涨价哄抬物价等不法行为。(3)加大财政补贴力度，绝不能让物价上涨影响低收入群众的正常生活。
(4)增加农业技术和人才领域投入，用科技促进农民增收。
题目
二、我国农村留守儿童数量较多，你认为这会引发什么社会问题，应该怎么解决?
综合分析题的另一种提问方式，提问更具体了，虽然形成思路的过程并没有实质变化，但是一定要给考官非常清晰的框架感。扩展阅读：温家宝总理《2011年政府工作报告》。
【参考思路】
表态：收入差距在城乡儿童生存状态上形成新的映射和缩影。
问题：
(1)长期缺乏父母关心导致性格孤僻、偏激。(2)生活条件无法保障健康成长。
(3)教育公平难以实现，甚至连义务教育也无法保证。对策：
(1)积极稳妥推进城镇化，着力解决农民工子女在城市落户和接受教育问题。
(2)加大公共资源投资建设力度，尤其是教育资源分配，要重点向农村和城镇薄弱环节倾斜。
(3)在全社会形成关爱留守儿童的合力。
题目
三、你社区的农民工讨薪被打，情绪激动，纠集一群人到街道办事处上访闹事，你是主任，考场是现场，你怎么处理？假设考场是现场，现场模拟！
情景模拟题。测查考生临场应变、角色转化和说服能力。遵循“夹心饼干”原则——两头甜中间苦：首先对农民工兄弟表示理解，然后再说明问题的严重性，最后承诺帮助他们。情景模拟可以适当发挥，比如可以拿考场桌上的纸假装“文件”拿给农民工看，能够有效吸引考官注意，表演不要过分，重点是体现公职人员处理问题的“范儿”。
【参考思路】
（过渡，有没有都可以）发生群体性事件，我要注意防止暴力流血事件发生。我会跟农民工群众这样说：（1）农民工兄弟们，大家情绪不要激动，我是社区主任，我一定会尽我所能帮助大家，现在请大家冷静下来听我说。
（2）大家的心情我非常理解，听到你们描述的情况我也很气愤。但是闹事不能解决问题，一旦事件性质升级，大家本来有理也变没理了，对事情的解决一点帮助也没有。
（3）我们国家是法治国家，只有通过合理渠道才能解决问题。请大家先平复愤怒，然后赶紧找到薪资待遇的有关证据。请大家跟随我到街道办的大会议室坐下，让我了解详细情况。
（4）我承诺，一定联系劳动仲裁部门帮助大家解决问题，必要的时候将为大家申请法律援助。谢谢大家的配合。
2011年7月9日辽宁省公务员面试真题
（上午）
题目一、四名大学生为救一名落水女学生而牺牲，有人说他们的精神值得表扬，有人说4个换一个不值得，你怎么看？
思辨类综合分析题。一般思路是：首先对两种看法做出评价，然后阐述两者之间的辩证关系，最后提出对策。
【考生注意】此题我校命中原题。
【参考思路】
表态：大学生勇救落水学生本来是英雄事迹，但却酿成了四个家庭的悲剧，人的生命是无价的，我们也无法用天平称出这简单的四比一到底值不值，只能为已逝去的年轻而高尚的生命扼腕叹息。
分析这场悲剧，我们不难看出以下几点问题：
（1）我们在倡导见义勇为精神的时候，恰恰缺乏了“如何见义勇为”的教育。与西方发达国家相比，“盲目施救”的代价是巨大的。
（2）教育管理部门，每年暑期发文“通知”不要下水，但是并没有加强对学生的管理。
（3）学生往往更富有同情心，事发时学生能第一时间展开施救。反映了其他在场人员同情心的缺失，更突显了营救部门的缺位。
痛定思痛，为了防止惨剧再次发生，我们必须做到以下几点：
（1）教育管理部门，不能只唱高调，应当真正加强暑期学生管理。
（2）基层社区和派出所应增派人手，在事故多发地段巡查，必要时禁止任何人下水。
（3）学校平时的德育课，除了见义勇为精神的宣扬，必须添加基本求生技能的实践培养。学生在遇到紧急事件时，应当理性施救，或向有关部门求救。
（4）施救部门应当加强应急反应能力，发生事件之后第一时间到达现场，防止此类惨剧的发生。
题目
二、某市公安民警积极开展亲民活动，比如看望困难居民，开展讲座等，对此你怎么看？
正面现象综合分析。此题对应时间公安部门广泛开展的“大走访”开门评警活动。【考生注意】此题我校命中原题。【参考思路】
积极意义：
（1）公安民警是基层干群关系的桥梁，亲民活动能有效拉近干群关系，构建和谐警民关系。
（2）更多关注弱势群体的生活，帮助老百姓解决生活中遇到的实际困难。
（3）广泛听取民意，是建设服务型政府理念的践行。
现阶段问题：
（1）少数民警道德缺失，给警察队伍抹黑。
（2）亲民活动缺乏长效机制去保持。
（3）仍然有许多弱势群体的问题没有受到应有的关注。
对策：
（1）对“警德”缺失的公职人员，要按照纪律严肃处理、绝不姑息。
（2）将亲民活动开展的更深入，重点放在生活困难家庭。
（3）建立长效机制。
题目
三、某市突降暴雨某路段积水很深突发路面塌陷，影响行人，有不明气体发出臭味从塌陷处泄露，你正焦急的送亲友赶往火车站，眼看就要晚点了，此时你该怎么办？
应急处理题。听完题目以后首先判断现场有哪些问题需要处理，分出轻重缓急。
【考生注意】有的考生面对应急题时非常套路，第一句话：“我要保持冷静”，但是答题思路却很混乱，显然你这句“冷静”只是形式，你本人并不冷静。我们知道，考官年龄偏大，有丰富的相人之术，“假装冷静”是不可能蒙混过关的。所以这种冷静必须是你实际处理问题过程中体现出的从容态度，例如：紧急处理到位、现场控制、妥善安排、善后等
【参考思路】
表态：路面塌陷极有可能已造成人员伤亡，必须迅速施救。不明气体可能是易燃气体，要注意保护行人，将安全距离拉远。
我做如下紧急处理：
（1）打求救电话，通知最近的交管部门封锁路段。
（2）出行危险，暂缓，让亲友回家。我留在现场处理。
我对现场做出如下安排：
（1）请现场有经历过类似事情的老司机帮助我，紧急封锁交通。
（2）找几位青壮年，在自身安全不受威胁前提下跟我一起展开施救。
（3）维持秩序，让群众有序的撤离危险路段，到达安全距离以外的安置区。
（4）在安置区，安抚情绪，清查人员受伤情况，请群众中的医生紧急救治。
（5）救援人员到达之后，迅速汇报现场情况，配合他们开展工作。事后：
（1）看望受伤群众。
（2）重新给亲友买票，压惊，送行。
（3）主动联系事故调查部门，如实汇报现场情况，配合调查。
2011年7月9日辽宁省公务员面试真题
（下午）
题目
一、某人工作期间经常往家里寄钱，但是人不回家，他父亲就把他告上法院，要求法庭判儿子一个月回家看一次。你怎么看？
【考生注意】有的考生回答这题时，第一句就是:“我要辩证的看”。这句话本身并没有什么错误，但是考官在审美疲劳的情况下，对考生清一色“辩证”是很反感的。就拿这题来说，父亲告儿子有违常理，感觉家家有本难念的经，那就要从他的本质上去谈，它是社会老龄化和现代家庭关系由传统伦理走向法制化的缩影。
【参考思路】
表态：这是当前社会老龄化所带来诸多问题的缩影，也是现代家庭关系由传统伦理走向法制化的具体表现。
事件本身有三个问题值得我们关注：
（1）子女对于老人的赡养，不仅是物质帮助，也应当包含精神
关怀。
（2）父子关系本来应受家庭伦理的规范，现在要闹上法院，令
人感到无奈。
（3）无论法院判决结果如何，“常回家看看”和工作压力都是
不可回避的矛盾。原因：
（1）计划生育政策贯彻多年，中国社会的家庭结构愈发“头重脚轻”，微观上子女们负担更重，宏观上“空巢老人”现象突出。
（2）传统的子女养老模式遭遇子女事业压力的冲击，在“精神慰藉”方面突显出更多不足，老年人长期独处缺乏精神关怀。
（3）对于家庭伦理问题的疏导，民间调解没有发挥应有作用。
对策：
（1）新修改的《老年人权益保障法》明确指出儿女对于父母的赡养义务中包含“精神赡养”。现在老年人能拿起法律武器保护自己。更重要的是，子女要认识到亲情比金钱重要，工作和家庭要尽量兼顾。
（2）子女养老需要与社区养老相结合。在社区老年人不仅能受到照顾，更能通过娱乐来排解无聊的退休生活。
（3）要解决好“空巢老人”问题，需要政府更多关注和投入，比如：建设公益性质养老机构，建立行政调解、民间调解和司法调解三位一体的调解机制，有效保障老年人权益。
题目二、你是县政府的工作人员，县里要开展尊老爱幼的活动，请你做几种方案，然后从方案中选择一个执行。
计划组织协调题，体现新的命题方向。这道题的设计与2月国考面试的一道真题极为相似。计划组织协调题的思路容易建立（一般是：明确目的、制定计划、准备充分、执行过程控制、事后总结）越是固定的思路越要在细节之处“反套路”，这恰恰是通过大量的总结记忆和实战
训练出来的。
【考生注意】此题我校命中原题。【参考思路】
表态：本次活动不仅要让本县老百姓从中受益，也要起到弘扬尊老爱幼精神的作用。
方案：
（1）组织医生志愿者，在广场免费为老年人做健康检查和咨询。
（2）组织慈善力量捐助福利院，并到福利院看望孤寡老人和孤儿。
（3）社区开展家庭走访，帮助老年人解决生活困难。
（4）组织一场别开生面的文艺演出，向人们宣传如何尊重老人、爱护孩子。
执行（以第一方案为例）：
（1）国际老年人日是10月1日，为避开国庆活动高峰期，活动日期选在10月2日。地点在广场，主要是周边老年居民比较多的地方。向社会慈善力量筹集资金。
（2）走访各医院，招募志愿者，做好统计和分工。邀请专家在活动当天做健康讲座。
（3）主流媒体广泛宣传，印发宣传材料。号召社会敬老爱老。
（4）活动当日维持秩序，设置爱心专座，发放号牌。
（5）活动结束撰写总结材料，登报，发扬敬老精神。
题目三、一位老人到你单位办事，等了很长时间负责人不在，你在帮忙办事的过程中老人斥责你办事拖拉，你怎么办？
人际关系题。处理与群众的关系，必须遵循态度温和、主动帮助的原则。如果确实因为自己工作失误造成群众困扰，那么必须及时道歉，不能摆官架子，并且尽快帮助解决问题。【参考思路】
（1）向老人说明情况，安排座位，请他耐心等待。
（2）联系负责人，请他回来处理，或请他说明处理方法。加快办事效率。
（3）难以处理，请老年人先回家，等负责人回来处理完了再联系他，做好交接。
（4）加强自身业务能力，建议领导开展培训，以备应急。
2010年6月25日上午辽宁省警察考试
面试真题
1、北京理工大学杨东平教授认为奥数对少年儿童的摧残之烈，远甚于黄、毒、赌，说它“祸国殃民”毫不过分，建议取消奥数班，对于取消奥数班这一建议谈谈你的看法。
2、现在医院存在如在医院门前烧花圈等医疗纠纷问题，你是怎么看待这一现象的?
3、一个犯人的父母出车祸死亡，犯人不吃不喝，作为监狱警察你怎么做?
2010年9月28日上午辽宁省政法干警面试真题
1、出租车内安装摄像头，有人说这有利于有效制止犯罪，也有人说这样侵犯了乘客隐私，对此你怎么看？
2、当前我国是法治社会强调要“严格执法”但群众说目前我国法律“法不责众”对此你是怎么看的？
3、领导交给你和同事等四人一项工作，让你们分头去做，工作结束后领导只表扬你一个人，其他参与工作的同事开始有意的疏远你，你该怎么办？
2009年辽宁省公务员考试面试真题：11月20日下午面试题
1、小学生去农贸市场偷菜被抓，问起偷菜的原因，他说经常在开心农场偷菜，想尝试一下现实偷菜的感觉，对此现象你怎么看？
2、为警示酒后驾车者，交警写了两条标语：酒后驾车者，医院给你开好了房间”、“酗酒开车是驶向死亡与坟墓的选择”，此标语一出，引起了广泛议论，对此你怎么看？
3、政府提倡农民买电脑上网，但农民不想买，假设你负责此事的宣传工作，你该怎么做？
2009年辽宁省公务员考试面试真题：11月21日上午面试题
1、最近，国家卫生部出台了网络发言人制度，网络发言人负责在网络上公布信息。此制度在社会上引起了广泛关注，你有哪些认识？
2、很多状元大学生，在大学期间表现并不优秀，或者在就业中也显得平庸，你认为有哪些原因致使这种现象的出现？
3、很多小区的草皮变成光地之后，居民在原有的地方种上瓜果蔬菜，领导让你去处理，你会如何做，才能即让领导满意，又让居民满意？
2009年辽宁省公务员考试面试真题：11月21日下午面试题
1、近日，国家准备提高水价，为了提高水价举行了听证会，但是群众反映一召开听证会就提高价，你是如何看的？
2、团队精神是很重要的，在下列几项中你认为哪两项最为重要，说明你的理由。①善于配合他人工作②善于拍板坚持自己的意见；③善于沟通，把自己的意见变成大家的意见；④善于倾听别人意见；⑤创造发表意见的氛围。
3、近日一名学生家长投诉，在学校附近有一所网吧，自己上初中的孩子经常去上网。学校上电脑课也能上网，但学生表示课余时间没什么可玩所以去网吧。你认为该如何解决这个问题？
2009年辽宁省公务员考试面试真题：11月22日上午面试题
1、公务员是人民公仆，但有的人说，公务员也是普通人，请结合实例论述你的观点。
2、小学老师通过电子邮件布置作业，要求学生通过邮件完成作业，这一做法引起家长议论，谈谈你对此事的看法。
3、政府修高速公路过程中关于赔偿问题与农民有争议，农民聚众抗议，领导让你迅速到达现场处理，你打算怎么办?
2009年辽宁省公务员考试面试真题：11月22日下午面试题
1、某政府出台严厉措施惩罚个人失信行为，你怎么看待这一措施?
2、青少年看到电视上的暴力行为极容易学坏，因此有些家长限制孩子看电视，甚至禁止孩子看电视，针对这一情况你怎么看?
3、某县雪灾严重，领导要你去组织救灾，到该地后，你发现该地通讯阻断，救援设备有限，有人伤病，急需救治，此时你怎么办?
2008年11月3日上午辽宁省公务员录
用考试面试题
1.有人说，公务员强调个人办事能力，也有人说，公务员要有集体合作精神。你认为哪种说法对，你是怎么看的？
2.某市团委举办了交通规则100日宣传活动，要组织人在街头提醒人们交通安全意识等。如果你是负责人，你怎么安排？
3.你提出了一个工作策划，但是单位的其他同事提出了不同的意见。这时你该怎么办？
4.领导交给你一项任务，让你一周之内完成，但是当你干了几天后，发现这个任务你恐怕2周都完成不了，这时你该怎么办？
2008年11月3日下午辽宁省公务员录
用考试面试题
1、有人说“年轻的公务员应该多干实事，不能天天想当官”；也有人说“不想当元帅的士兵不是好士兵”。谈谈你的看法？
2、外商对于政府的举措有误解要你代表政府组织对外商开展一次调研活动，你怎么展开？
3、李科长脾气急躁，好当着众人的面不留情面的批评人，同事都被批评过，有很多同事私下里有很大的怨气，你作为单位一员，你会怎么办？
2008年11月4日辽宁省大连市公务员
录用考试面试题
1、你主持会议，参会双方各执一辞，争执不下，你怎么处理？
2、单位中有小圈子的存在，大家都分成几个圈子吃饭、打牌，会不会影响你的工作，你怎么协调？
3、领导派你到农村去做关于城市和农村贫富差距的调研，你如何组织？
2008年11月4日上午辽宁省省直公务
员录用考试面试题
1、目前社会上广为流传着“潜规则”一说,很多时候你去办事不遵循着那些“潜规则”就不能成功,对此你有什么看法？
2、领导让你去办一件事,你听取了领导的意见,但是你按照领导的意见办完事之后,领导却不满意,没通过他的审核？
3、目前社会上的中小学负担很重,国家要求减轻中小学负担,你的领导让你去调查一下本地中小学负担的情况,你怎么做？
4、一个部门让你负责选择招聘10个人进来,你已经做了所有工作,选择了10个人,明天就要汇报领导确定人选了,这时候有人举报其中一个人曾经交通造事逃逸,不符合规定,这时候你怎么办？
2008年11月4日下午辽宁省公务员录
用考试面试题
1、现在单位中爱好相同，年纪相仿的人都会经常在一起，形成一个小圈子，有人认为这是影响团结的行为，你怎么看？
2、领导要你就某件事开会讨论后形成一个方案交给他，而且是会后马上要，但会上双方意见分歧很大，你怎么办？
3、虽然我省努力发展农村经济，但仍然存在经济贫困落后的农村，领导要你做一个关于我省农村贫困情况的调查，你如何开展？
4、跟你一起进单位的同事，很多年纪比你轻的已经先升职了，你的亲戚朋友有说你得罪了领导，也有说你不会变通，你如何看待？ 2008年11月5日上午辽宁省公务员录用考试面试题
（一）1、某地西红柿滞销，该地政府决定每人交50元，帮助农民度过难关，你觉得该做法如何？
2、准备搞一次节能减排的活动，领导派你负责，你打算怎么做？
3、领导派给你的任务，你不能及时完成，甚至影响你本职工作时，你如何做？
4、你和市妇联的领导一起去区妇联，搞下岗妇女再就业的活动，领导临时有事提前走了，领导的讲演要你负责，你会怎么做？
2008年11月5日上午辽宁省公务员录用考试面试题
（二）1、某地西红柿滞销，该地政府决定每人交50元，帮助农民度过难关，你觉得该做法如何？
2、准备搞一次节能减排的活动，领导派你负责，你打算怎么做？
3、领导派给你的任务，你不能及时完成，甚至影响你本职工作时，你如何做？
4、你和市妇联的领导一起去区妇联，搞下岗妇女再就业的活动，领导临时有事提前走了，领导的讲演要你负责，你会怎么做？ 2008年11月5日上午辽宁省公务员录用考试面试题
（三）1、某地西红柿滞销，该地政府决定每人交50元，帮助农民度过难关，你觉得该做法如何？
2、准备搞一次节能减排的活动，领导派你负责，你打算怎么做？
3、领导派给你的任务，你不能及时完成，甚至影响你本职工作时，你如何做？
4、你和市妇联的领导一起去区妇联，搞下岗妇女再就业的活动，领导临时有事提前走了，领导的讲演要你负责，你会怎么做？
2008年11月5日下午辽宁省公务员录
用考试面试题
1、有人说，“在家靠父母，外出靠朋友。”如果你的朋友请你做一些有违原则性的事情，你怎么做？你怎么看待工作和交朋友的关系？你在工作中会如何处理？
2、你做的年度预算报告，处长说太保守，不能与时俱进，副处长说太超前，太大胆，你要怎么修改报告？
3、你们局要开展一日政务公开活动，每周三在办公大厅公开办公，局长把组织任务交给你，请问，如何才能不让一日政务公开流于形式？
4、年终评比，你们单位因为你组织的一个活动失误，导致单位评比失败，同事都批评埋怨你，请问你如何处理？
2008年11月6日上午辽宁公务员考试
面试真题
1、政府为了不让农民烧麦秆，于是让农民办证，很多人没有办证耽误了收割时间，对这件事你怎么看？
2、你们单位要对农贸市场进行暗访，你怎么组织调查？
3、你们单位与外单位一起工作，你们单位出现了错误，你的领导不明情况，给外单位打电话说是外单位责任，但你了解情况，你怎么办？
4、有个村庄动迁得到了政府补偿，临村看了就在自己农地里加盖房屋，你怎么处理？
2008年11月6日下午辽宁公务员考试
面试真题
1、马路边有一广告牌被风刮得摇摇欲坠，市民多次与有关部门沟通，但却无人问津，后有一市民张贴一寻人启示，寻找能够处理此广告牌的人，问你对此事如何看？
2、局里想制定一项政策，欲广泛征求意见，如果此事交由你处理，你将怎么做？
3、单位正在开会，你和同事谈论一个笑话，同事笑出声来，领导在会后严重的批评了同事，同事将此事全部揽了下来，领导不知情，你怎么看？
4、你与同事合作一份工作，你负责主要工作，但同事在同领导汇报时，却说他做的很多且表现很好，你怎么看？
2007年辽宁省公务员面试真题
1、你喜欢什么样的职业？对于这份职业，你认为你的优势在哪里？
2、国家提倡艰苦朴素，但也有些人认为艰苦朴素会影响国民经济发展，对此，你怎么看？
3、领导对你非常信任，经常委派一些重要任务给你，引得其他同事嫉妒，这种情况下你怎么处理
4、单位来了名硕士研究生，个人能力出众，工作出色，但和老同志的关系一般。如果让你组织一个联欢会，你怎么组织？
第五道题：你刚参加工作，如果单位领导请你保管一份秘密文件，你把它存在移动硬盘上，但你却把它忘在同学家里，你怎么处理？ 2007年2月2日，辽宁国税面试真题
1、目前我国许多网吧存在环境恶劣、空气混浊、色情网络猖獗等等现象，网吧已经成为过街老鼠，对此现象你是什么看法。
2、全国开展教育乱收费调查，你的领导让你带队去某县开展教育乱收费的调查，你会怎么开展调查？
3、在棚户区改造过程中，实行包户负责，你负责的某一户人家在拆迁到期的前一天反悔，拒绝签订拆迁合同，这时你会怎么做？
2006年辽宁公务员面试题
1、“第一个问题，根据你所掌握的情况简要介绍一下你所报职位的要求，你认为自己能胜任这个职位吗？”
2、“这些年来党中央多次提出建立科学发展观和正确的政绩观，而且中央把这些作为至关国家经济、社会发展的大事，对这个问题你是怎样理解的？”
3、“马上过节了，假设你单位的领导让你主持一次联欢会，要求吉庆、健康、向上，并且征求众多同志的意见，你怎样主持？”
4、“假设在一次工作中你和你的同事发生矛盾，由于冲突过激你说了过激的话给对方造成了很大伤害，从此你们关系破裂。有一句话叫‘冤家宜解不宜结’，你如何处理这件事？”
5、“如果你负责组织单位的一次会议，会前半小时你到办公室取领导讲话材料，你发现存放材料的电脑和文件袋不见了，这个时候你怎么办？”
2006年辽宁公务员面试题
1、“第一个问题，根据你所掌握的情况简要介绍一下你所报职位的要求，你认为自己能胜任这个职位吗？”
2、“这些年来党中央多次提出建立科学发展观和正确的政绩观，而且中央把这些作为至关国家经济、社会发展的大事，对这个问题你是怎样理解的？”
3、“马上过节了，假设你单位的领导让你主持一次联欢会，要求吉庆、健康、向上，并且征求众多同志的意见，你怎样主持？”
4、“假设在一次工作中你和你的同事发生矛盾，由于冲突过激你说了过激的话给对方造成了很大伤害，从此你们关系破裂。有一句话叫‘冤家宜解不宜结’，你如何处理这件事？”
5、“如果你负责组织单位的一次会议，会前半小时你到办公室取领导讲话材料，你发现存放材料的电脑和文件袋不见了，这个时候你怎么办？”
2006年11月9日辽宁公务员考试面试
真题
1.你理想的两种职业是什么，理由？
2.领导交待你办一件事，但情况不明，且没有人知道事实，你会向领导说明吗？
3.某乡政府据分析有可能发生山体滑坡，需要组织人员转移，你是县政府办公室人员，向乡政府打电话，但是乡政府人员都防汛抗洪去了，每人接听，你怎么办？
4.甲公司因与乙公司债务纠纷，甲公司将乙公司诉至法院，一审作出后，乙公司不服上诉，假如你是二审审判长，你如何组织庭审？
5.某开发商在广告中宣传楼盘有休闲广场，健身中心等设施，刘某信以为真，以高过市场价格买了房子，但商品房买卖合同中对休闲广场等没做约定，房屋交付后，并没有休闲广场等设施，刘某将开发商诉至法院，法院支持了刘某的请求，判决开发商承担违约责任，法院判决的依据是什么？ 2006年11月9日辽宁公务员考试面试真题
1.你理想的两种职业是什么，理由？
2.领导交待你办一件事，但情况不明，且没有人知道事实，你会向领导说明吗？
3.某乡政府据分析有可能发生山体滑坡，需要组织人员转移，你是县政府办公室人员，向乡政府打电话，但是乡政府人员都防汛抗洪去了，每人接听，你怎么办？
4.甲公司因与乙公司债务纠纷，甲公司将乙公司诉至法院，一审作出后，乙公司不服上诉，假如你是二审审判长，你如何组织庭审？
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