领导学基础作业3

领导学基础作业3（精选6篇）

领导学基础作业3 篇1

3单项选择题

第1题（）的影响力与领导者所拥有的权力、所处的地位成正比。

A、正式讲话

B、非正式讲话

C、权力性讲话

D、非权力性讲话

答案：C

第2题（）是指公共行政部门通过新闻媒体观察监测公共环境的变动，及时、灵敏地做出分析和判断。

A、守望环境

B、教育引导

C、危机处理

D、协调整合答案：A

第3题 以下哪项不是决定领导者形象的主要因素？

A、领导者角色

B、领导者自身素质

C、领导者环境

D、领导者背景

答案：D

第4题 按决策问题的出现概率分类，决策可分为（）。

A、程序性决策和非程序性决策

B、经验决策和科学决策

C、单目标决策和多目标决策

D、程序性决策和宏观决策

答案：A

第5题 新闻媒体是（）的重要渠道。

A、物质循环

B、能量变换

C、信息交流

D、环境改造

答案：C

第6题 善于概括是领导语言的重要特征，以下哪项不是概括的主要方法？

A、哲理概括

B、现象概括

C、浓缩概括

D、形象概括

答案：B

第7题 以下哪项不是领导者素质的特点？

A、时代性

B、稳定性

C、综合性

D、层次性

答案：B

第8题 通过指挥渠道来协调组织内部的关系属于（）。

A、内部协调

B、纵向协调

C、上行协调

D、下行协调

答案：B

多项选择题

第9题 一般来说，领导者形象有如下特点：

A、客观性

B、权威性

C、综合性

D、稳定性

答案：A|C|D

第10题 在社会中，社会利益包括：

A、知识利益

B、经济利益

C、政治利益

D、文化利益

答案：B|C|D

第11题 语言在日常生活和工作中非常重要，它有哪些功能？

A、信息功能

B、激励功能

C、辩解功能

D、塑造形象功能

答案：A|B|D

第12题 领导形象建设的过程包括哪些环节？

A、形象定位

B、形象塑造

C、形象推出

D、形象维护

答案：A|B|C|D

第13题 领导魅力培植需要把握哪些原则？

A、情感原则

B、智慧原则

C、形象原则

D、影响原则

答案：A|B|C|D

第14题 领导协调的种类有（）。

A、纵向协调

B、横向协调

C、关系协调

D、人际协调

答案：A|B

判断题

第15题 我国是典型的分离制领导体制国家。

答案：错误

第16题 领导形象在精心塑造和推出之后不会改变。

答案：错误

第17题 领导魅力结构包括魅力链与魅力面。领导魅力链与组织权力链重合。答案：错误

第18题 领导者形象是建立在下属和公众认同的基础上的。

答案：正确

第19题 领导魅力以权威为基础，主要依赖于职位权力。

答案：错误

第20题 在沟通过程中，提供的信息量越大越好。

14秋《审计学》作业3 篇2

a、了解被审计单位的内部控制 b、了解被审计单位及其环境

c、了解被审计单位公允价值计量和披露的程序 d、了解被审计单位的业务和经营情况

题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4 内容: 注册会计师了解被审计单位及其环境的目的是_____。选项:

a、为了进行风险评估程序 b、收集充分适当的审计证据

c、为了识别和评估财务报表的重大错报风险 d、控制检查风险

题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4 内容: 注册会计师在就被审计单位对胜任能力的重视情况进行了解和评估时，不需要考虑的主要因素包括_____。选项:

a、被审计单位是否有书面的行为规范并向所有员工传达 b、财会人员是否具备理解和运用会计准则所需的技能

c、管理层是否配备足够的财会人员以适应业务发展和有关方面的需要 d、财会人员以及信息管理人员是否具备与被审计单位业务性质和复杂程度相称的足够的胜任能力和培训，在发生错误时，是否通过调整人员或系统来加以处理

题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4 内容: 下列关于财务报表层次重大错报风险的说法不正确的是_____。选项:

a、通常与控制环境有关

b、与财务报表整体存在广泛联系 c、可能影响多项认定

d、可以界定于某类交易、账户余额、列报的具体认定

题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4 内容:（）是把企业的全年生产任务，具体地分配到各车间、工段、班组以至每个工作地和个人，规定他们在每月、每旬、每周、每日以至每个轮班和小时内的具体生产任务，从而保证按品种、质量、数量、期限和成本完成企业的生产任务 选项:

a、生产作业计划 b、生产计划 c、车间作业计划 d、生产调度

题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4 内容: 产品的（），是指产品从原材料投入生产起，一直到成品生产为止的全部日历时间 选项:

a、批量 b、在制品定额 c、生产周期 d、提前期

题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4 内容: 尽管在应对评估的认定层次重大错报风险时，拟实施的进一步审计程序的性质、时间和范围都应当确保其具有针对性，但其中进一步审计程序的____是最重要的。选项:

a、时间 b、性质 c、范围 d、以上均是

题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4 内容: 下列关于实质性程序的结果对控制测试结果的影响表述不正确的是_____。选项:

a、如果通过实施实质性程序发现某项认定存在错报，注册会计师可以得出控制运行有效的结论

b、如果通过实施实质性程序未发现某项认定存在错报，这本身并不能说明与该认定有关的控制是有效运行的

c、如果通过实施实质性程序发现某项认定存在错报，注册会计师应当在评价相关控制的运行有效性时予以考虑

d、如果实施实质性程序发现被审计单位没有识别的重大错报，通常表明内部控制存在重大缺陷，注册会计师应当就这些缺陷与管理层和治理层进行沟通

题号:9 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4 内容: 注册会计师在了解及评价被审计单位内部控制后，实施控制测试的范围是_____。选项: a、对财务报表有重大影响的内部控制 b、并未有效运行的内部控制 c、有重大缺陷的内部控制 d、拟信赖的内部控制

题号:10 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4 内容: 注册会计师执行穿行测试的目的不是为了确认_____。选项:

a、是否正确了解了内部控制并且书面记录准确

b、交易流程中所有与财务报表有关的可能发生错报的环节都已识别 c、所获取的有关流程中的预防性控制和检查性控制信息的准确性 d、评估控制设计的有效性并确认控制执行的有效性

题号:11 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4 内容: 注册会计师对行业状况、法律环境与监管环境以及其他外部因素了解的范围和程度会因被审计单位所处行业、规模以及其他因素的不同而不同。以下关于了解重点的说法中错误的是_____。选项:

a、对化工等产生污染的行业，注册会计师可能更关心相关环保法规

b、对从事计算机硬件制造的被审计单位，注册会计师可能更关心市场和竞争以及技术进步的情况

c、对金融机构更加关心宏观经济走势以及货币、财政等方面的宏观经济政策 d、对建筑行业要更加关心其长期合同涉及的收入与成本的重大估计是否恰当

题号:12 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4 内容: 甲注册会计师针对销售交易，从订单处理一－核准信用状况及赊销条款一－填写订单并准备发货一－编制货运单据一－订单运送／递送追踪至客户或由客户提货－一开具销售发票一－复核发票的准确性并邮寄／送至客户一－生成销售明细账一－汇总销售明细账，并过账至总账和应收账款明细账等交易的整个流程，考虑之前对相关控制的了解是否正确和完整，并确定相关控制是否得到执行，这是_____。选项:

a、重新执行 b、抽样测试 c、实质性程序 d、穿行测试

题号:13 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4 内容: 注册会计师在对内部控制进行了解后，针对某一项认定制定审计计划时，下面表述正确的是_____。选项:

a、无论控制风险的估计水平如何，都必须执行控制测试

b、如果预期控制风险的水平为中等或低，可计划最少的控制测试 c、如果预期控制风险的水平为最高，不执行控制测试 d、如果预期控制风险的水平为最高，可计划扩大控制测试

题号:14 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4 内容: 由于下列____特征，与重大判断事项相关的特别风险可能导致更高的重大错报风险。选项:

a、复杂的计算或会计处理方法

b、数据收集和处理涉及更多的人工成分 c、风险是否涉及重大的关联方交易

d、所要求的判断是主观和复杂的，或需要对未来事项做出假设

题号:15 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4 内容: 为了应对财务报表层次较高的重大错报风险，注册会计师可以通过提高审计程序不可预见性。下列各项程序中，不能够提高审计程序不可预见性的是_____。选项:

a、采取不同的审计抽样方法，使当期抽取的测试样本与以前有所不同 b、对应收账款进行函证时，将其函证账户的截止日期推迟

c、对以前由于低于设定的重要性水平而未曾测试过的固定资产进行测试 d、进行存货监盘时，应事先通知被审计单位的盘点地点，以便其做好准备

题号:16 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4 内容: 注册会计师在完成审计工作前对进一步审计程序所获取审计证据的评价，主要体现在_____。选项:

a、根据控制测试的结果考虑实质性程序获取的审计证据是否充分适当 b、根据发现的错报或控制执行偏差考虑修正重大错报风险的评估结果 c、根据风险评估程序的结果考虑实质性程序获取的审计证据是否充分适当 d、是否获取了管理层必要的声明

题号:17 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4 内容: 了解被审计单位投资活动有助于注册会计师关注被审计单位在经营策略和方向上的重大变化，下列情况中，不属于注册会计师应当了解的被审计单位投资活动的是_____。选项:

a、证券投资、委托贷款的发生与处置 b、衍生金融工具的运用

c、近期拟实施或已实施的并购活动与资产处置情况 d、购置固定资产和无形资产的活动

题号:18 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4 内容: 关于控制测试的性质，下列描述不正确的是_____。选项:

a、将询问与检查或重新执行结合使用，通常能够比仅实施询问和观察获取更高的保证 b、观察提供的证据限于观察发生的时点，但其也可以测试控制运行的有效性

c、被审计单位针对处理收到的邮政汇款单设计和执行了相关的内部控制，注册会计师通过询问和观察程序往往不足以测试此类控制的运行有效性，还需要检查能够证明此类控制在所审计期间的其他时段有效运行的文件和凭证，以获取充分、适当的审计证据

d、询问本身无法获取控制有效运行的审计证据，需要与其他测试手段结合使用才能发挥作用

题号:19 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4 内容: 在审计过程中，如果注册会计师____，则可以就这些内部控制缺陷与被审计单位的管理层进行沟通。选项:

a、识别出被审计单位未加控制的重大错报风险 b、认为被审计单位的风险评估过程存在重大缺陷 c、注意到被审计单位内部控制执行方面的重大缺陷 d、识别出被审计单位控制不当的重大错报风险

题号:20 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4 内容: 下列不属于注册会计师应当针对评估的财务报表层次重大错报风险所确定的总体应对措施的是_____。选项:

a、分派更有经验的审计人员

b、对拟实施审计程序的性质、时间和范围做出总体修改

c、在选择进一步审计程序时，应当注意使某些程序被管理层预见或事先了解 d、向项目组强调在收集和评价审计证据过程中保持职业怀疑态度的必要性

题号:21 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4 内容: 对小型被审计单位的审计，由于其通常没有正式的计划或程序来确定目标、战略并管理经营风险，注册会计师应当_____。选项:

a、直接将其重大错报风险水平评估为高

b、收集同行业信息，参照同行业水平评估重大错报风险

c、询问管理层或观察小型被审计单位如何应对这些事项，以获取了解，并评估重大错报风险

d、询问治理层或观察小型被审计单位如果应对这些事项以获取了解，并评估重大错报风险

题号:22 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4 内容: 通常情况下，注册会计师出于成本效益的考虑可以采用_____设计进一步审计程序，即将测试控制运行的有效性与实质性程序结合使用。选项:

a、风险评估程序 b、实质性程序 c、综合性方案 d、实质性方案

题号:23 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4 内容: 下列有关注册会计师对控制测试时间的考虑中错误的是_____。选项:

a、如果注册会计师总体上拟信赖被审单位的控制，则控制环境越薄弱，注册会计师需要获取的剩余期间的补充证据越多 b、当被审计单位控制环境薄弱或对控制的监督薄弱时，注册会计师应当缩短再次测试控制的时间间隔或完全不信赖以前审计获取的审计证据

c、如果拟信赖的控制自上次测试后已发生变化，注册会计师应当在本期审计中测试这些控制的运行有效性

d、如果需要获取控制在某一期间有效运行的审计证据，注册会计师可以获取与该时点相关的审计证据即可

题号:24 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4 内容: 注册会计师在确定计划的重要性水平时，需要考虑以下主要因素_____。选项:

a、对被审计单位及其环境的了解 b、审计的目标，包括特定报告要求 c、财务报表各项目的性质及其相互关系 d、财务报表项目的金额及其波动幅度

题号:25 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4 内容: 项目组应当讨论的内容包括_____。选项:

a、被审计单位面临的经营风险 b、被审计单位面临的财务风险 c、由于舞弊导致重大错报的可能性

纳税基础与实务作业3 篇3

单项选择题：

第1题:因纳税人违反海关规定造成短征关税的，除追缴少征或漏征的税款外，还从缴纳税 款之日起按日加收少征或漏征税款（C）的滞纳金。(2分)A、万分之一 B、万分之三 C、万分之五 D、万分之七

第2题:关税纳税义务人因不可抗力或者在国家税收政策调整的情形下，不能按期缴纳税款 的，经海关总署批准，可以延期缴纳税款，但最多不得超过（A）。(2分)A、3个月 B、6个月 C、9个月

D、12个月

第3题:某企业进口一批货物，其CFR（成本加运费）折合人民币198万元，保险费率为1%，进口关税税率为20%，该批货物的关税完税价格是（A）。(2分)A、200万元 B、196.02万元 C、40万元 D、330万元

第4题:下列项目中，不属于特定减免税的是（D）。(2分)A、保税区内的出口货物 B、加工贸易产品

C、出口加工区内企业的进口货物

D、从保税区销往区外的货物

第5题:下列项目中，不属于进口货物完税价格组成部分的是（A）(2分)A、进口关税 B、货物价款

C、我方另行付给卖方的佣金

D、卖方支付的运输费

第6题:某公司本实际发放的工资总额为200万元，税法核定的合理范围工资支出全年总额为100万元，发生超标业务招待费8万元，取得国债利息收入7万元，发生各种赞助费支出3万元，会计核算上计提折旧费用6万元，按税法规定计提折旧为10万元。若公司本的税前会计利润为900万元，且该公司的所得税率为25％，该公司本应交的所得税为（D）万元（假定不考虑按工资总额一定比例计提的三项费用超标部分）。(2分)A、330 B、297 C、363 D、250

第7题:以下不得在所得税税前扣除的是（D）。(2分)A、已经申报确认收入的销售商品的成本 B、当期计算缴纳的消费税 C、经审核认定的坏账损失； D、违反环保法规的罚款损失。

第8题:某企业会计利润为100万元，其中包括国债利息收入10万元，已扣除固定资产减值准备20万元，多计提的折旧3万元，赞助支出5万元，该企业的应纳税所得额为（C）万元。(2分)A、100 B、128 C、118 D、113

第9题:一台设备的原值为100万元，折旧30万元已在当期和以前期间抵扣，该设备的账面价值70万元。假定税法折旧等于会计折旧。此时该项设备的计税基础为(C)万元。(2分)A、100 B、30 C、70 D、0

第10题:以下不应该计入企业收入总额的是（D）。(2分)A、企业资产溢余收入； B、逾期未退包装物押金收入 C、确实无法偿付的应付款项 D、预收货款

多项选择题：

第1题:下列各项中，属于关税法定纳税义务人的有（AC）。(2分)A、进口货物的收货人 B、进口货物的代理人 C、出口货物的发货人 D、出口货物的代理人

第2题:按照关税的有关规定，进出口货物的收发货人及他们的代理人，可以自缴纳税款之 日起1年内，书面声明理由，申请退还关税。下列各项中，经海关确定可申请退税的有（ABC）。(2分)A、．因海关误征，多缴纳税款的

B、海关核准免验进口的货物，在完税后发现有短缺的 C、．已征收出口关税的货物，因故未装运出口的 D、已征收出口关税的货物，因故发生退货 第3题:下列应征进口关税的货物有（AD）。(2分)A、运往境外加工复运进境的货物 B、正在国内举办展览会的进口汽车展品 C、外国政府无偿赠送物资 D、海关核准免验进口的货物

第4题:下列属于关税应纳税额计算公式的有（ACD）。(2分)A、应税进出口货物数量×单位完税价格×适用关税税率 B、应税进出口货物数量×单位货物税额×适用关税税率 C、应税进出口货物数量×单位完税价格×滑动税税率 D、应税进出口货物数量×单位货物税额

第5题:按计税标准分类，进口关税可分为（ABCD）。(2分)A、复合税 B、滑动税

C、从价税 D、从量税

第6题:在计算应纳税所得额时，下列支出不得扣除（ABC）。(2分)A.向投资者支付的股息、红利；

A、向投资者支付的股息、红利； B、税收滞纳金；

C、罚金、罚款和被没收财物的损失； D、合同违约的罚款损失

第7题:某企业会计利润为100万元，其中包括长期投资单位分来的股利10万元，已扣除存货跌价准备10万元，超标准的广告费5万元，非公益捐赠支出5万元，该企业的应纳税所得额计算不正确的有（ABC）万元。(2分)A、100 B、120 C、115 D、110 第8题:下列项目中，产生暂时性差异的有（AC）(2分)A、会计上固定资产的账面价值与其计税基础不一致 B、确认国债利息收入时同时确认的资产 C、计提存货跌价准备

D、可计入应纳税所得额的坏账准备

第9题:某企业本会计利润为100万元，所得税税率为25%，本发生赞助费6万元，分得联营方税后利润10万元（双方所得税税率一致），发生各种资产减值准备4万元，在上述条件下，该企业本所得税费用计算错误的有（ABC）。(2分)A、30万元 B、24万元 C、20万元

D、25万元

第10题:下列各项收益中，按税法规定需交所得税的项目是(BCD)。(2分)A、国债利息收入 B、股票转让净收益

C、固定资产转让净收益 D、公司债券转让净收益 判断题：

第1题:1．已征进口关税的进口货物因规格不符合合同要求而退还国外，一律不予退还已纳进口关税，但可以免征出口关税。（）(2分)

您的回答：错

第2题:．已征出口关税的中国出口货物因质量原因被退还，已征收的出口关税不予退还，但可免征进口关税。（）(2分)

您的回答：对

第3题:3．目前，国家为鼓励出口，对于出口的所有货物，均免征出口关税。（）(2分)

您的回答：错

第4题:4．来我国境内举办展览会的进口汽车展品，无论怎样都不用缴纳关税。（）(2分)

您的回答：错 第5题:5．凡进口国内生产急需货物，如果纳税确有困难的，海关可以酌情减免关税。（）(2分)

您的回答：错

第6题:6.企业的借款利息支出全部可以税前扣除。（）(2分)

您的回答：错

第7题:企业据实发放的工资可以全部税前扣除。（）(2分)

您的回答：错

第8题:负债的计税基础，是指负债的账面价值减去未来期间计算应纳所得税时按照税法规定可予抵扣的金额。（）(2分)

您的回答：对

第9题:资产的账面价值小于其计税基础时，产生应纳税暂时性差异。（）(2分)

您的回答：错

第10题:暂时性差异，是指资产的账面价值与其计税基础之间的差额，不包括负债的账面价值与其计税基础之间的差额。（）(2分)您的回答：错 计算题：

第1题:1．一台设备的原值为100万元，已提折旧30万元（与税法规定相同），减值准备10万元，请计算该设备的：（1）期末余额（2）账面价值（3）计税基础（4）暂时性差异（指明性质）(5分)

答：

1、期末余额＝100万

2、账面价值＝100-30-10＝60万

3、计税基础＝100-30＝70万

4、可抵扣暂时性差异＝70-60＝10万

第2题:2．某企业向新加坡A公司出售一批货物，出口总价(CIF新加坡)为10万美元，其中从大连港运至新加坡的海运运费为4 000美元，保险费400美元。该批货物的出口关税税率为10%。税款以人民币支付。当日的外汇牌价为1：6.82。

要求：计算出口货物完税价格，出口关税税额，并作支付关税的会计分录。(8分)

答：

1、出口货物完税价格＝（到岸价格-运费-保险费）/（1+出口关税）

＝（100000-4000-400）/（1+10%）*6.82＝592720元

2、出口关税税额＝592720*10%＝59272元

3、会计分录

借：营业税金及附加

59272

贷：应交税费—应交出口关税

59272 借：应交税费—应交出口关税

59272

贷：银行存款

59272

第3题:3.某免税商场进口某种材质的厨房用器皿一批，该商品的离岸价格为USD100 000，当日的外汇牌价为1：6.82。该企业对外付汇进口该批商品，并支付境外运费2000美元，进口关税税率为15%，购入商品已验收入库。代征增值税税率17％。

要求：计算支付的进口关税完税价格、关税税额、增值税额，并作会计分录。(12分)

答：

1、进口关税完税价格＝（离岸价格+运费）*（1+3‰）

＝（100000+2000）*（1+3‰）*6.82＝697726.92元

2、进口关税税额＝697726.92*15%＝104659.04元

3、增值税税额＝（697726.92+104659.04）*17%＝136405.61元

4、（1）换入外汇＝（100000+2000）*6.82＝695640元 借：银行存款—美元户

695640

贷：银行存款—人民币户

695640（2）购入商品，支付税费

借：库存商品

695640+104659.04＝800299.04

应交税费—应交增值税（进项税额）

136405.61

贷：银行存款—美元户

695640

银行存款—人民币户

136405.61

应交税费—应交进口关税

104659.04（3）缴纳进口关税

借：应交税费—应交进口关税

104659.04

贷：银行存款

104659.04

第4题:4.某企业采用年数总和法计提折旧，税法规定按平均年限法计提折旧。本年税前会计利润为300万元，按平均年限法计提折旧为90万元，按年数总和法计提折旧为180万元，所得税税率为25％。计算本年应交所得税款并做会计分录。(5分)答：

1、应纳所得税税额＝[300+（180-90）]*25%＝97.5万

2、会计分录

借：所得税费用

300*25%＝75万

递延所得税资产

97.5-75＝22.5万

贷：应交税费—应交所得税

97.5万

第5题:5.某企业全年实现税前会计利润90万元，非公益性捐赠支出为4万元，各项税收的滞纳金和罚款为2万元，发生的可抵扣暂时性差异4万元。该企业的所得税税率为25％。用债务法计算本年应交所得税和所得税费用并做会计分录。(10分)

答：

1、本年应交所得税＝（90+4+2+4）*25%＝25万

2、所得税费用＝25-4*25%＝24万

3、会计分录

借：所得税费用

24万

递延所得税资产

1万

贷：应交税费—应交所得税

电大纳税基础与实务作业3 篇4

1.下列行为中，不需要缴纳消费税的是( )。

A.珠宝行销售金银首饰 B.进口应税化妆品

C.直接销售委托加工收回后的烟丝

D.将自产的啤酒作为福利发给本企业职工

2.下列属于税法规定的委托加工行为的是( )。.

A.受托方提供原材料并加工应税消费品，加工后交给委托方

B.受托方将原材料卖给委托方，再接受加工

C.委托方提供原材料，受托方只收取加工费和代垫辅助材料，加工后交给委托方

D.受托方受委托方委托购进原材料并加工，加工后交给委托方

3.委托方将收回的已征消费税的委托加工产品直接用于对外销售的，根据规定( )。

A.应征增值税和消费税 B.应征增值税不征消费税

C.应征消费税 D.既不征增值税也不征消费税

4.下列行为中，不征收营业税的是( )。

A.销售房地产 B.金融机构从事外汇买卖

C.提供一项修理业务 D.包工包料提供装潢业务

5.某旅行社本月组织境内旅游收入15万元，替旅游者支付给其他单位的住宿、交通、门票、餐费共计8万元;组织境外旅游收入20万元，付给境外接团企业12万元费用，另收代办护照费2.4万元，其中2万元为护照费。该旅行社本月应纳营业税为( )万元。

A.0.75 B.0.77 C.0.77 D.1.87

6.某单位进行演出，全部票价100万元，需支付场租10万元、经纪人费用5万元、演出出场费40万元、化妆及灯光师劳务费5万元，则应缴纳文化业营业税税额为( )万元。

A.1.2 B.1.35 C.2.55 D.3

7.下列收入中，应免征营业税的是( )。

A.展览馆的门票收入 B.寺庙出售的纪念品收入

C.公园的门票收入 D.电视台的广告收入

8.土地增值税的纳税人转让的房地产座落在两个或两个以上地区的，应( )主管税务机关申报纳税。

A.分别向房地产座落地各方的

B.向事先选择房地产座落地某一方的

C.向房地产座落地的上一级

D.先向机构所在地人民政府缴纳，再向房地产座落地的上一级

9.纳税人建造普通标准住宅出售，增值额超过扣除项目金额 20%的应就其( )按规定计算缴纳土地增值税。

A.超过部分的金额 B.全部增值额

C.扣除项目金额 D.出售金额

10.按土地增值税法规的规定，凡不能按转让房地产项目计算分摊利息支出或不能提供金融机构证明的房地产开发费用按取得土地使用权所支付金额和开发土地的成本之和的( )之内计算扣除。

A.5% B.10% C.20% D.15%

11.按企业所得税暂行条例的规定，缴纳企业所得税，月份或者季度终了后要在规定的期限内预缴，年度终了后要在规定的期限内汇算清缴。其预缴、汇算清缴的规定期限分别是( )。

A.7日、45日 B.10日、3个月

C.15日、4个月 D.15日、5个月

12.企业发生的公益性捐赠，在年度应纳税所得额( )以内的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除。

A.10% B.12% C.15% D.20%

13.纳税人发生亏损，可以用下一年度的所得弥补，不足弥补的，可以用下一年度的税前利润弥补，但最长不得超过( )。

A.10年 B.5年 C.7年 D.3年

14.下列所得一次收入过高的，可以实行加成征收：( )。

A.稿酬所得 B.劳务报酬所得

C.红利所得 D.偶然所得

15.以下属于中国居民纳税人的是( )。

A.德国人甲2007年9月1日入境，2008年10月1日离境

B.意大利人乙来华学习108天

C.美国人丙2008年1月1日入境，2008年至12月31日离境

D.英国人丁2008年1月1日入境，2008年11月20日离境

二、多项选择题

1.下列应税消费品实行从量定额计征消费税的有( )。

A.黄酒 B.摩托车

C.汽油 D.汽车轮胎

2.以下免征营业税的有( )。

A.军队空余房产的租赁收入

B.房地产主管部门制定开发企业代收的住房专项维修基金

C.技术转让收入

D.中石化总部集中收取的土地租金

3.城市维护建设税以纳税人实际缴纳的( )税额为计税依据。

A.增值税 B.消费税

C.营业税 D.个人所得税

4.下列个人所得，在计算应纳税所得额时，每月减除费用800元的项目有

( )。

A.偶然所得 B.工资薪金所得

C.企事业单位承包经营、承租经营所得

D.个体工商户生产、经营所得

5.下列所得中，以每次收入额全额为应纳税所得额的是( )。

A.劳务报酬所得 B.利息

C.偶然所得 D.红利

三、判断题

1.企业受托加工应税消费品代收代缴的消费税，在采用组成计税价格计税时，组成计税价格的构成应当是材料成本与加工费之和。( )

2.纳税人A委托纳税人B加工应税消费品，交货时B代收代缴A应纳的`消费税，A收回的应税消费品直接出售的，不再征收消费税。( )

3.纳税人自产自用的应税消费品用于连续生产应税消费品的不纳税;用于生产非应税消费品的，于移送使用时纳税。( )

4.营业税的纳税人兼营应税劳务与货物或非应税劳务行为的，应分别核算应税劳务的营业额和货物或非应税劳务的销售额。不分别核算或者不能准确核算的，其货物或非应税劳务与应税劳务一并征收营业税( )。

5.个人自建房屋销售的，免征营业税。( )

6.因国家收回国有土地使用权、征用地上的建筑物及其附着物而使房地产权发生转让的，根据《暂行条例》的规定，免征土地增值税。( )

7.企业所得税规定纳税人购买国债的利息收入，不应计入应纳税所得额。( )

8.某个人转让自用达5年以上的家庭生活用房并取得收入20万元，该收入应该免征个人所得税。( )

9.我国税法规定，在中国境内无住所，而在一个纳税年度中在中国境内连续或者累计居住不超过90日的个人，其来源于中国境内的所得，免予缴纳个人所得税。( )

10.王某与李某合著一本书，共取得稿费2000元，若王某分得1200元，李某分得800元。那么王某应缴纳个人所得税56元，李某则不用缴纳个人所得税。( )

四、计算题

1.某化妆品公司长期委托某日用化工厂加工某种应税化妆品，收回后以其为原料继续生产应税化妆品销售。一年来受托方一直按同类化妆品每千克60元的销售价格代收代电大纳税基础与实务作业3缴消费税，本月公司收回加工好的化妆品3 000千克，当月销售连续生产的化妆品800箱，每箱销售价格600元。月底结算时，账面上月库存的委托加工化妆品2 000千克，价款120 000元，月底库存委托加工化妆品1 000千克，价款60 000元。

要求：请计算当月该公司销售化妆品应纳的消费税税额(化妆品消费税税率为30%，题中销售价格均为不含增值税价格)

2.1997年初，某国有企业向税务机关报送1996年度企业所得税纳税申报表，其中，表中填报的产品销售收入700万元，减除成本、费用、税金后，利润总额为-15万元，应纳税所得额也是-15万元。税务机关通知该企业委托会计师事务所进行所得税审计，查账核实了以下几项支出：

(1)企业职工总数70人，全年工资总额65万元，已列支，该省规定的计税标准工资为每月人均550元;

(2)企业按工资总额提取的职工福利费、教育经费、工会经费共11.4万元，已列支;

(3)企业通过希望工程基金会向贫困地区希望小学捐赠款20万元，已列支;

(4)企业全年发生业务招待费8万元，已列支。

计算全年应纳所得税税额。

3.某青年作家某月取得工资所得785元，投资股息收入850元。当月又出版了一篇长篇小说和一部短篇小说集，分别获得稿酬收入7000元和3500元，其中长篇小说获省人民政府颁发的文学成果奖1000元，问该月该青年作家应缴纳多少个人所得税。

4.中国公民刘某为在华外商投资企业的高级职员，1996年他的收入情况如下：

(1)雇佣单位每月支付薪金12 000元;

(2)派遣单位每月支付工资1 200元;

(3)从国外一次取得特许权使用费收入折合人民币18 000元，并提供了来源国纳税凭证，纳税折合人民币1 800元;

(4)从国外另一单位一次取得工程设计费30 000元。

领导学基础作业3 篇5

发表日期：2011年4月8日已经有77位读者读过此文

作业1参考答案

一、名词解释

1.柔性领导就是指在研究人们心理和行为的基础上，依靠领导者的非权力影响力，采取非强制命令的方式，在人们心目中产生一种潜在的说服力，使其自觉服从和认同组织意志，从而把组织意志变为人们自觉的行动的领导行为。

2.不充分授权，也称之为特定授权或刚性授权，是指上级行政主体对于下属的工作范围、内容、应达成的目标和完成工作的具体途径等都有详细规定，下级行政主体必须严格执行这些规定。在这种形式中，被授权者的职务、职责和权力等均有明确的规定。

3.矩阵式组织结构是一种在混合式领导组织结构的基础上，按照数学上的矩形方阵原理建立起来的领导体制，又称“规划——目标”结构形式。

4.文化生态学是研究人与文化、环境及其关系的学科。其主要观点是：强调物质环境的作用是不同文化的风俗、行为和生活方式的一个有力的决定因素。

二、单项选择题

1.B 2.C 3.D 4.A 5.D 6.D 7.C 8.B 9.D 10.B

三、多项选择题1.ACDE 2.BCDE 3.ABCDE 4.ABE 5.ABE

四、简答题（含辨析题）

1.这种观点是错误的。因为对领导权力进行制约，单靠某一种制约方式，都可能给权力拥有者留下滥用权力的空间，从而以权谋私，产生权力腐败。对于领导权力的制约应该是与领导权力同生并存的，是由权力自身的特性决定的。而要对领导权力进行有效的制约，就必须建立完善合理的制约机制，除了以权力制约权力这种权力制约机制外，还应有以道德制约权力的道德制约机制，以及以权利制约权力的权利制约机制。而且这三种制约机制应相互配合，相互支持，共同作用，才能真正达到有效制约权力的目的。

2.中国的领导体制演变过程大体上可以划分为四个阶段：

（1）1949—1956年，为领导体制的基本确立阶段。这一阶段就是从分散的根据地政权到建立全国统一的、中央集中领导的领导体制的阶段；

（2）1956－1966年，为领导体制的探索与调整并走向集权化阶段；

（3）1966年－1976年，为领导体制的混乱与畸形阶段；

（4）1976年至今，为领导体制的改革发展阶段。

3.文化是人类有别于其他任何动物的最重要的特征，领导文化是文化存在于特定领域中的一种样式，其功能是一般文化功能在领导活动中的延伸。主要有：（1）内化功能；（2）规范功能；（3）导向功能；（4）调适功能。

五、论述题（含案例分析题）

领导的功能主要表现在七个方面，它们分别是：

（1）引导功能。领导从根本上规定了组织发展目标，规范了组织前进的方向。

（2）组织功能。组织功能是指按照目标合理地设置结构、建立体制、分配权力、调配资源

等。

（3）指挥功能。指挥是领导的一项重要功能，是确保决策得以执行的重要条件。指挥功能有两种主要的实现形式：①命令；②合理授权。

（4）控制功能。组织的目标和战略决策在具体执行过程中，只有授权而没有控制，是很难达成目标的。领导的控制功能是从外部对组织战略与规划的执行过程进行宏观把握，以保证组织相对的稳定和有序发展，防止组织的失控或瓦解。

（5）协调功能。协调是为了实现领导战略目标而对领导活动中出现的矛盾和问题所做的调整过程。领导协调的内容非常广泛，具体包括：领导系统与环境的协调，领导系统内部各子系统之间的协调，领导系统内外人际关系的协调、领导活动中不同功能、目标、利益的协调，等等。

（6）激励功能。所谓激励，就是激发人的积极性、创造性的过程。激励功能是领导的主要功能之一，其内容主要包括：①提高被领导者接受并执行组织目标的积极性与自觉性；②通过物质环境和心理气氛的营造，提高被领导者的行为效率。

（7）教育功能。教育成为获取、保持、发展组织核心竞争力和创新力的必然要求，成为反映时代需求的一项重要领导功能。

2.面对WTO规则的运作，对中国领导体制进行改革，使其适应并融入国际经济大潮，从而解决领导体制的滞后性，实现政府自身管理改革的目标：精干，高效，公正，廉洁，是中国入世所要解决的首要任务。为此，我国必须在以下方面努力：

（1）实现领导权力划分的科学化；

（2）建立与WTO规则对接的政府法律体系，严格依法行政；

（3）推行政务公开，健全监督机制；

（4）加快政府管理信息化、网络化建设进程；

（5）改进公共服务方式；

（6）按照国际市场经济通行规则，改进行政审批制度；

（7）加强公务员培训，努力树立良好的政府领导形象。

作业2参考答案

一、名词解释

1.道德素质是指一定群体或组织乃至整个社会在一定时期调节人与人之间相互关系的价值标准和价值判断、道德规范和道德要求内化为心灵内容后形成的整个精神内涵，是充满价值内容和主观取向的领导精神素质。

2.非正式群体是人们在交往活动中，由于有共同的兴趣、共同的关系、共同的感情、共同的目标等等而自发组织起来的群体。

3.决策树法就是把决策过程用树状图来表示。树状图一般由决策点、方案枝、状态结点、概率枝、结果点几个关键部分组成。

4.近因效应指过多地依赖最近的表现对人做出评价，而不考虑他的全部历史和一贯表现的一种现象。

二、单项选择题

1.A 2.C 3.A 4.A 5.D 6.A 7.D 8.A 9.C 10.A

三、多项选择题

1.ABE 2.BDE 3.BDE 4.BCE 5.BE

四、简答题（含辨析题）

1.“领导智能结构与领导的知识结构没有区别。”这种看法是错误的，二者是有区别的。领导群体的知识结构，是指在一个领导群体中，不同知识积累和背景的成员之间的搭配组合状态。领导班子的成员，必须具有足够的知识水平，在整个社会知识结构中，他们应该是属于高知识水平范围的。随着教育的普及，现代社会成员的科学文化水平越来越高，现代化领导班子的成员，不具有更高的知识水平，就很难有效地领导具有高知识水平的部属。在领导集体中，必须有一个合理的知识结构。个人的知识有限，集体的知识就可以全面广泛得多。领导群体的智能结构，是指一个领导群体中，不同智能优势的人才个体的构成比例及其相互关系。领导的知识化及其效能与他运用知识的能力有关，即领导不但要有知识，而且还要会运用知识，这就是智能的问题。智能，是知识、技能、能力诸方面的综合体，反映了人类知识和实践的综合能力。智能主要包括：学习能力、研究能力、思维能力、表达能力、组织能力和创造能力等。领导班子应包括不同智能型的人，只有这样，才能发挥最优的智能效能。

2.竞争与合作作为领导关系互动行为的运动形态，实质上是构成领导关系的各种因素和力量之间的矛盾性与统一性的必然反映。领导关系中竞争与合作的存在，具有不以人们的意志为转移的客观必然性。

（1）从广义上说，竞争是指一切生物间的生存竞争，这是生物进化的普遍规律。我们这里论述的竞争则是狭义的，即社会互动类型意义上的竞争，它是专指人与人、群体与群体对于一个共同目标的争夺。领导关系中存在竞争主要是由于领导关系各组成部分在客观上都有差异性和特殊性，与这种差异性和特殊性相联系的是相对独立性和自主性。这种特点，决定了各组成部分在具有共同的群体利益和目标的同时，还具有不同的个体利益和目标。在群体成员追求各自利益和目标的过程中，必然存在着竞争。竞争不仅存在于领导关系的同级之间，而且还存在于上下级之间。在开放、民主的领导关系系统中，上下级之间的平等竞争，往往导致领导关系的分化和重组。

（2）与竞争相对立的，是领导关系各组成部分之间的合作。合作是指两个以上的人或群体为达到共同目的，自觉或不自觉地在行动上相互配合的一种互动方式。如果说领导关系系统中各组成部分之间的差异性和特殊性决定了其竞争的客观性，那么领导关系系统中各组成部分之间的统一性和共同性决定了其合作的客观性。协同的基本功能在于最大限度地克服由于竞争产生的各种内耗，形成最大组织合力，最优化地实现领导目标。

3.激励的方法主要有：（1）目标激励法；（2）荣誉激励法；（3）自我价值实现激励法；（4）尊重激励法；（5）情感激励法；（6）公平激励法；（7）宣泄激励法；（8）危机激励法；（9）领导行为激励法；（10）正强化激励法；（11）全方位激励法。

五、论述题（含案例分析题）

1.（请参考教材P224-225展开）

战略制定应遵循的原则有：（1）充分掌握影响与制约领导战略的环境因素；（2）追求长期效应；（3）必须选择好战略重点。

战略管理的步骤：（1）环境分析；（2）战略形成；（3）实施战略；（4）评估和控制。

2.（1）传统人事管理将人只视为是一种成本或生产、技术要素，是对组织资本资源的消耗；而人力资源管理则将人本身看作资源，而且与其他物质资源的一次性开发、使用不同的是，人力资源可以持续不断地开发和有效使用。它本身就能够给组织带来巨大的投资回报率和效

益。

（2）传统人事管理一般将组织的工作人员看成是被动的工具，他们的存在无非是要满足组织工作性质的需要，与组织工作相比，人的地位是附属性的。因此，在人事行政管理过程中，组织比较强调管制、监控等方面的功能；而人力资源管理将组织中的人作为组织发展的主体，注重的是塑造组织人才成长的环境，尊重员工主体地位的态度和发展激励、保障、服务、培训等引导性、开发性的管理功能。

（3）传统人事管理的内容比较简单，主要从事录用、考核、奖惩、工资等管理活动；人力资源管理的内容则大大地丰富了，不仅包含传统人事行政管理的基本内容，而且适应现代社会发展和人力资源发展的需求，重视和增强了一些新的管理内容，使人力资源管理与组织发展紧密地结合在一起。

（4）传统人事管理强调的是组织成员的现状，它比较注重现有人员的使用，而不重视其素质的进一步开发；人力资源管理强调的是人力资源使用和开发并重，一方面要充分发挥现有人员的智慧才能，同时，还要充分挖掘人员的潜能，使其在未来发展中具有较大的弹性，这就是现代人力资源管理的“全方位拓潜”的功能。

作业3参考答案

一、名词解释

1.自然性影响力，也称非权力性影响力，源于个人自身的特点，通过潜移默化的自然过程，转化为某种动机的形式而发生作用。(课本页码P322)

2.领导方法是指领导者为达到一定的领导目的，按照领导活动的规律而采取的各种方式、办法、手段、措施、步骤等的总和。（P354）

3.模拟测评法是一种比较直观的测评方法，具体说来就是让被测评的领导者进入一个模拟的工作环境，要求他按照既定的条件进行模拟操作，同时运用多种方法观察他的行为方式、心理素质、反应能力等，并根据这些观察的结果来评价他的领导效能。(P388)

4.虚拟政府即跨越时间、地点、部门的全天候的政府服务体系。(P404)

二、单项选择题

1.C 2.C 3.A 4.A 5.A 6.B 7.C 8.B 9.A 10.B

三、多项选择题

1.ABD 2.ABC 3.AB 4.BC 5.CD

四、简答题（含辨析题）

1.发散思维和收敛思维是美国心理学家吉尔福特定义的一组互逆的思维形式。发散思维是一种多向性和开放性的思维活动，其过程是从某一点出发，任意发散，通过联想、想象、灵感和直觉，产生创造性的设想。发散思维是创新思维中最基本、最普遍的方式方法，是人类思维创新的原动力。发散思维广泛地存在于人的创新活动中，它承认事物的复杂性、多样性和生动性，在联系和发展中把握事物，有助于开拓思维视野、扩展创新视角，在人的思维创新活动中起着至关重要的作用。

发散思维拓展了思维视角，而要进行思维创新，还必须集中有价值的东西，设定明确的目标，这就是收敛思维。收敛思维，也称聚合思维，是在已有的众多信息中寻找最佳的解决问题方法的思维过程。收敛思维在创新活动中具有重要的作用。

发散思维与收敛思维是思维创新最基本的方法。创新思维的特征，决定了人们的思维必须突

破传统的知识界面和思维定势，超越事物现有的发展状态和已知层面。因而，在创新的开始阶段，首先要开拓思维的自由度，采取发散思维；而在最终确定创新方案时，则需要以创新目标为核心进行收敛思维。发散思维是扩散性的思维活动，收敛思维则是集中性的思维活动；发散思维以最大限度地扩展思维视角为特点，收敛思维则确定了思维关注的方向，明确了创新目标。任何思维创新都是发散思维与收敛思维的对立统一。在思维活动中，发散思维和收敛思维相互联系、相辅相成，并在对立中相互转化。

2.（1）群体内的分歧与对抗，能造成一个各社会部门相互支持的社会体系；

（2）让冲突暴露出来，恰如提供一个出气孔，使对抗的成员采取适当方式发泄不满，否则压抑怒气反而酿成极端反应；

（3）冲突增加内聚力，在外部压力下反而更加团结，一致对外；

（4）两大集团的冲突可以显现出它们的实力，并最后达到权力平衡，结束无休止的斗争；

（5）冲突可以促进联合，以求共存，或为了战胜更强大的敌人而结成同盟。

3.政府之间的电子政务主要是指上下级政府、不同地方政府以及不同政府部门之间的电子政务，主要包括的内容有：（1）电子法规政策系统；（2）电子化公文系统；（3）电子司法档案系统；（4）电子财政管理系统；（5）电子办公系统；（6）电子培训系统；（7）业绩评价系统。

五、论述题（含案例分析题）

1.（请参考教材P381-383展开）

在“实事求是，客观公正和民主公开”的总原则和总要求指导下，领导效能测评还要根据具体情况，在测评工作中坚持五个原则：（1）主观与客观测评相结合的原则；（2）静态与动态相结合的原则；（3）直接与间接相结合的原则；（4）、定性、定量测评相结合的原则；（5）整体与局部相结合的原则。

2.（请根据提示展开P335）

可以从以下方面分析：（1）从理事艺术看，周恩来把原则性和灵活性高度统一了起来（2）从待人艺术看，周恩来发现下属工作失误，不是以势压人，采取命令主义，而是进行耐心细致进行说服教育；（3）从用权艺术看，在下属认识工作失误后，周恩来相宜授权，不是撒手不管，而是精心指导。

（案例分析的答题方法：先得审题，在理解题意的基础上，选择相关理论或原理进行有针对性的分析，分析时，言之有理，可以自由发挥，能自圆其说就行。）

作业4参考答案

注意事项：

1.字数必须在1500左右；

领导学基础作业3 篇6

1.（）是以解决经济基础领域的矛盾为主要任务，涉及的范围比较广阔，包括科学技术、文化教育、经济、国防、体育等众多领域。(单选题)

A.行政型领导 B.政治型领导 C.业务型领导 D.经济性领导

第1题你选择了 C.正确答案 C.结果 √

2.英国邓洛普公司总裁雷伊?杰第斯曾经说过：“数百年来的战争史中，我们发现，将领的才能对战役的输赢有着极大的影响力，即使在武器进步的现代战争中亦然。竞争激烈的商业战场正如战场，领导者正如战场的将军。”关于这句话的意思表述正确的是（）。(单选题)

A.一个组织要生存下来，不需要有杰出的领导者来为组织把握方向 B.．因为领导对将来的预测无法做到完全正确，所以对提高组织的环境应变能力没有很大的作用 C.领导是一个组织存在和发展的必然要求 D.领导的存在是社会组织复杂化的必然结果

第2题你选择了 C.正确答案 C.结果 √

3.邓小平曾指出：“善于发现人才，团结人才，使用人才，是领导者成熟的主要标志之一。”这说明（）。(单选题)

A.选才与用人是领导的重要职能 B.选才与用人是领导的首要职能 C.选才与用人是领导的次要职能 D.领导者选才与用人其实就是是一个技术问题

第3题你选择了 A.正确答案 A.结果 √

4.（）是领导干部必须首先具备的基本素质，也是核心素质。(单选题)

A.知识素质 B.思想政治素质 C.身体素质 D.心理素质

第4题你选择了 B.正确答案 B.结果 √

5.比如，某公司的老李，经过群众推荐和组织考核，被任命为公司的经理。他可以代表公司与其他单位签订合同，因为他有（）。(单选题)

A.合法权 B.强制权 C.奖赏权 D.个人影响权

第5题你选择了 D.正确答案 D.结果 √

6.20世纪20年代，美国通用汽车公司总裁斯隆在经理制的基础上提出了“集中政策，分散管理”的（）。(单选题)

A.事业部制 B.经理制 C.专家制 D.专家集团制

第6题你选择了 A.正确答案 A.结果 √

7.领导科学作为一门学科，主要产生于（）。(单选题)

A.20世纪30年代 B.20世纪40年代 C.20世纪50年代 D.20世纪60年代

第7题你选择了 A.正确答案 A.结果 √

8.科学发展观的核心是（）。(单选题)

A.以人为本 B.以经济发展为中心 C.全面发展 D.协调发展

第8题你选择了 A.正确答案 A.结果 √

9.按照（）划分，可以分为政治型领导者、行政型领导者、业务型领导者等。(单选题)

A.领导者的层次 B.领导者对职权的运用方式 C.领导者与职位的关系 D.工作的性质和对象

第9题你选择了 D.正确答案 D.结果 √

10.我们常说的联盟者是指（）。(单选题)

A.正式的追随者 B.非正式的追随者 C.组织内的追随者 D.组织外的追随者

第10题你选择了 D.正确答案 D.结果 √

11.领导者的道德素质主要体现在（）。(多选题)

A.正直诚实 B.严于律己 C.廉洁奉公 D.廉洁奉公

第11题你选择了 A,B,C,D.正确答案 A,B,C,D.结果 √

12.行政领导班子是一个有机的整体，从静态意义上说，其素质结构包括（）。(多选题)

A.年龄结构 B.知识结构 C.智能结构 D.气质结构

第12题你选择了 A,C,D.正确答案 A,B,C,D.结果 ×

13.《资治通鉴》记载了子思向卫国国君慎公推荐苟变为“干城之将”的故事，子思说：“好的统治者在选拔人才时，就像木匠挑选木材一样，取其所长，弃其所短。正因如此，合抱粗的大树干，即使有数尺是朽木，好的木匠也不会弃之不用”。这个故事说明（）。(多选题)

A.选人不能仅看其某一方面 B.选人不能仅看其一时一事 C.选人要看其主流方面 D.选人要看其主流方面第13题你选择了 A,B,D.正确答案 A,B,D.结果 √

14.领导者的基本能力主要包括（）。(多选题)

A.知人善任的组织能力 B.知人善任的组织能力 C.统筹兼顾的协调能力 D.规范实用的写作能力第14题你选择了 A,B,C,D.正确答案 A,B,C,D.结果 √

15.权力的来源包括（）。(多选题)

A.合法权力 B.强制权力 C.专家权力 D.魅力权力

第15题你选择了 A,B,C,D.正确答案 A,B,C,D.结果 √

16.领导班子中的合力状态主要看（）方面。(多选题)

A.团结合作能力 B.科学决策和处理复杂事务的能力 C.社会动员与社会统御的能力 D.清除积弊和开拓进取的能力

第16题你选择了 A,B,C,D.正确答案 A,B,C,D.结果 √

17.权力运用的一般原则包括（）。(多选题)

A.谨慎使用权力 B.讲究实效（效用原则）C.恰当运用奖励权 D.运用强制性权力要果断坚决

第17题你选择了 A,B,C.正确答案 A,B,C.结果 √

18.权力的特征主要表现为（）。(多选题)

A.法定权力的强制性 B.非法定权力的动态性 C.领导权力使用的多层次性 D.领导权力运用的灵活性第18题你选择了 A,C,D.正确答案 A,C,D.结果 √

19.具备良好职业心理素质的领导者，往往具有如下特点（）。(多选题)

A.情绪稳定 B.性格宜人 C.乐观自信 D.意志坚定 E.心胸开阔

第19题你选择了 A,B,C,D,E.正确答案 A,B,C,D,E.结果 √

20.领导班子建设时运用互补思想，主要需要注意以下（）方面的互补。(多选题)

A.知识结构 B.专业结构 C.能力结构 D.年龄结构 E.个性心理素质结构

第20题你选择了 A,B,C,D,E.正确答案 A,B,C,D,E.结果 √

21.追随者与领导者存在着互相追随互相领导的关系。(是非题)

A.正确 B.错误

第21题你选择了 A.正确答案 A.结果 √

22.领导不需要处理具体、琐碎的具体事务。(是非题)

A.正确 B.错误

第22题你选择了 A.正确答案 A.结果 √

23.在管理学大师彼得?德鲁克和管理学创始人法约尔那里，管理几乎就是领导的代名词。(是非题)

A.正确 B.错误

第23题你选择了 B.正确答案 B.结果 √

24.罗伯特·塔克在他的著作《政治领导论》中所称“非委任领袖”没有职务权力。(是非题)

A.正确 B.错误

第24题你选择了 A.正确答案 A.结果 √

25.即使是最专制的奴隶社会，奴隶也可以在一定程度上制约奴隶主。(是非题)

A.正确 B.错误

第25题你选择了 A.正确答案 A.结果 √

26.随着现代社会管理重心由“人”转向“物”的转移，追随者者在组织中逐渐处于核心地位，成为领导活动中最基本的领导要素。(是非题)

A.正确 B.错误

第26题你选择了 B.正确答案 B.结果 √

27.领导者与追随者都有权力，不过领导者的权力是明显的，而追随者的权力是隐蔽的。(是非题)

A.正确 B.错误

第27题你选择了 A.正确答案 A.结果 √

28.随着现代社会管理重心由“人”转向“物”的转移，追随者者在组织中逐渐处于核心地位，成为领导活动中最基本的领导要素。(是非题)

A.正确 B.错误

第28题你选择了 B.正确答案 B.结果 √

29.即使领导对将来的预测无法做到完全正确，但其对提高组织的环境应变能力却有着至关重要的作用。(是非题)

A.正确 B.错误

第29题你选择了 A.正确答案 A.结果 √

30.罗伯特?塔克在他的著作《政治领导论》中所称“非委任领袖”没有职务权力。(是非题)

A.正确 B.错误