在机关干部中扎实开展五个一活动

在机关干部中扎实开展五个一活动（共13篇）

在机关干部中扎实开展五个一活动 篇1

为实现加压鼓劲，超越自我，激励机关干部以新的姿态、新的干劲、新的方式干好新一年的工作，在机关中开展了“五个一”活动，加强对机关干部的管理。

开展一次部门负责人述职活动。为总结去年工作，明确今年任务，乡组织了一次部门负责人述职活动。全乡40个部门的负责人对上年的工作进

行了系统总结，并对2008年工作进行了表态。同时落实了工作岗位责任制，在年终目标考核中就各部门工作落实情况实行兑现奖惩。

进行一次自我剖析。乡积极学习借鉴肥城市开放式民主生活会的有效形式，在全乡各部门内部召开了由分管领导、组织室、纪委等有关人员参加的民主生活会。在总结工作、明确任务的同时，每名机关工作人员进行了深刻的自我剖析，分析并发现工作中存在的问题，并对今后工作中就如何克服、避免相关问题作了明确的表态。分管领导对部门内每名成员进行了中恳的点评，既肯定了工作中的成绩，又指出存在的不足，就下一步工作提出具体要求和建议。

创办一个机关干部论坛。在每周六的学习会上安排30分钟的机关干部论坛时间，机关干部轮流上台，谈工作、谈生活，谈心得，相互交流，共同提高。同时，由秘书、纪委、组织室三个部门牵头还在网上创办了一个机关干部论坛，论坛分设了书记信箱、政策法规、民意调查等板块，机关干部有疑问的可以反映给书记信箱，党委书记在有效的时间内给予解答；政策法规栏及时发布近期国家及省市的各项新政策、新法规，让机关干部及时了解；而民意调查栏则是用于乡党委制定各项政策时向机关干部征求意见，听取机关干部的不同意见。

读一本好书。为深入贯彻“落实年”活动，乡为每名机关干部发了一本%26lt;%26lt;关键在于落实%26gt;%26gt;，意在实现不在表态、开会、造声势上做文章，而要在解决问题、狠抓落实上下功夫，希望人人成为善于抓落实的人才。机关干部在读后都写出自己的心得体会，并在周六的学习会上进行了交流发言。

在机关干部中扎实开展五个一活动 篇2

一、抓党员队伍建设，促进干部素质能力提高

毛泽东同志曾说过：政治路线确定后干部是决定因素。昆明中支在践行扶贫工作时较好地体现了这一宗旨，并把高度重视扶贫地基层组织干部队伍建设作为重要工作来抓，要求下派的扶贫干部与新农村建设指导员从驻村工作伊始，就注重此项工作。一是以村两委换届选举为契机，把政治素质好、“双带”能力强、办事公道的优秀人员选拔选拔进入村两委领导班子。通过换届选举，全乡5个村新增2名党支部书记，连任3名;新增2名村委会主任，连任3名;新增村委会委员11名，连任的5名。新一届村“两委”班子政治坚定、工作务实，文化程度、年龄结构、干事创业能力、群众公信力均有较大的改善。二是积极发展新党员，把一批有文化、有能力、有潜力的年轻同志吸收入党员队伍。2010年全乡新发展党员11名，积极分子转预备党员12名，培养积极分子16名，培养村级后备干部5名担任支书助理或主任助理，党员服务群众、引导群众、谋利群众的质量进一步提高。三是严格落实“三会一课”制度。2010年新农村指导员在所驻村丫口村共召开党课10次，通过报刊、书籍、网络、视频等多种媒介，传递党的各项农村政策以及新思想、新观念，提高丫口村党员素质。

二、抓产业结构调整，促进增收基础坚实

没有一定的产业支持，农民脱贫致富就成为无源之水、无本之木。昆明中支按照“围绕增收调结构，突出特色闯市场，依靠科技增效益”的要求，以市场为导向、效益为中心，把积极推进经济结构战略性调整，作为和平乡社会经济发展的主线和增加农民收入的主要途径。一是理清经济发展思路。下派干部走村入户，深入田间地头，大兴调查研究之风，发挥自己的知识优势，科学谋划，确立了“农民收入增加靠‘矿’和‘农’两条腿走路，短期收入增加靠主要务工收入、畜牧业收入、烤烟收入，长期收入增加主要靠泡核桃、茶叶等经济林产业收入”的发展思路，为和平乡未来经济发展指明了方向。二是积极做好烤烟生产工作。烤烟是和平乡产业结构调整中一项重要的战略产业，由于发展历史短、基础设施不完善，烤烟推广难度较大。下派干部与基层干部群众一道进行了细致的引导组织工作，协助群众进行烟苗的发放，指导群众进行烤烟的种植，并完善烤烟种植的后续管理，在3个村12个村民小组144户农户中发展种植烤烟780亩，圆满地完成2000担烤烟种植任务。三是投入资金、信贷支农。2010年昆明中支投入资金6.25万元，向农户发放贴息贷款100万元。贷款重点向烤烟、泡核桃种植等和平乡正在大力发展的主导产业倾斜，重点向未享受财政贴息贷款的农户倾斜，重点向低收入、有劳动能力但缺乏启动资金的农户倾斜，为群众发展生产提供了宝贵的启动资金，加快了和平乡产业结构的调整。

三、抓科技培训，促进新型农民培养

新型农民的培养，直接关系脱贫致富步伐的快慢。昆明中支始终牢固树立“科学技术是第一生产力”的思想，把培养新型农民作为增加农民收入的重要措施来抓。2010年投入资金2万元实施5期农业实用技术培训，在和平乡5个村每村实施一期，受益农户达到300户。培训内容包括畜牧养殖，泡核桃、生态茶园种植与管理，病虫害防治等实用技术。在培训过程中突出“四性”。一是突出针对性，在培训内容上注重围绕农民脱贫致富的需要，围绕一村一策、一村一业的需要，根据各村正在发展成规模、初见效益的特色产业技术进行培训。二是突出实用性，将培训内容制作成幻灯片，图文并茂对农户进行授课，使培训更生动、更直观，侧重向农民讲解看得见、学得会、用得上、立竿见影的技术，使农民能够直接运用于日常的生产活动中。三是突出示范性，把各村的一些致富能手与种养殖大户请到讲台，发挥他们的引领和传帮带作用，让他们现身说法，把自己一些好的做法、好的想法、好的精神传播给农户，用身边的、鲜活的、形象的实例启迪民智、开拓民力，带动一方群众科学致富。四是突出引导性，全年培训内容在和平乡传统产业基础上，根据土鸡市场行情好、部分群众开始加大饲养规模的情况下，增加了饲养土鸡的培训课程，以期使土鸡饲养成为群众增收的另一个渠道。通过科技培训，科学种养殖技术得到推广，畜禽疾病防治的观念增强，农民的科技水平普遍提高，依靠科技进步成效明显。

四、抓“创先争优”活动实施，促进了基层组织建设

开展“创先争优”活动，是推动科学发展、促进社会和谐、加强基层党组织建设的需要，也是开展创建活动的重要载体。按照“五好五带头”的要求，昆明中支与和平乡党委组织开展了一系列活动，丰富了创建活动的载体。一是挂钩联系20户农户。下派的2名干部各挂钩联系和平乡10户农户，他们时常深入挂钩联系户，为群众出主意、想办法、送科学、送技术、送政策，了解群众所思所盼所急所难，做好人民群众与党委政府的桥梁，成为基层党员干部的表率。二是完善基层组织制度。借村两委换届契机，新农村指导员帮助所驻村委会按照《村委会组织法》等相关法律法规，制订了各项规章制度5项，涉及到村规民约、村民会议、村“两委”议事规则等各方面，促进了各村工作的有序化。三是推广“四议两公开”工作法。新农村指导员积极帮助所驻村制订实施细则，督促认真执行，做到重大事项科学决策、民主决策、信息透明，还群众一个明白，还干部一个清白。四是实施村组织活动场所建设。2010年实施了丫口村、光山村、麻洋村三个村组织活动场所建设，在保证基层干部群众学习、工作、活动的同时，使村级组织活动场所成为广大农民群众收看收听电化教育节目、接受科技文化培训、获得生产生活信息、参加文化娱乐活动的主要阵地，真正发挥活动场所“一室多用”的功能和效益。通过一系列的活动，党员干部的模范带头作用进一步发挥，基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力作用进一步增强。

五、抓“村企共建”，促进劳动力转移

破解二元经济困局在于打通工农、城乡的社会经济循环，在于工业反哺农业、城市支持农村。为充分发挥了企业的综合带动效应，2010年昆明中支支持协助和平乡矿区所在地麻洋村和那壮村2个村与普洱恒益矿业开发有限责任公司形成“村企共建”，使企业与村组织建立了有组织、经常性、紧密性的联系，密切协作，共谋发展，实现了企业“信息、技术、资金”与农村“劳动力、土地”资源间的优势互补。一是企业在资金、信息、就业等方面提供支持帮助，带动一方社会经济发展。今年，共向矿业企业新增转移农村劳动力人数80人，有力的促进了当地农户的增收。二是村级组织在土地协调、矿业生产等各方面为企业提供优质的服务，营造良好的生产环境，服务好企业的发展。通过“村企共建”，达到了“以企带村，以村促企，共建和谐”的目标，实现了公司赢利、乡村发展的双赢局面。

六、抓集体经济，促进“空壳村”问题探索解决

解决集体经济“空壳村”问题，就是要解决农村基层组织“无钱办事”的问题，就是要更好的发挥村级组织服务农民作用。有“财”才有“才”，基层干部群众有了资金才能更好的发挥自己带领群众致富的才能。昆明中支始终积极协助和平乡发展壮大集体经济，为解决集体经济“空壳村”问题献计献力。一是为发展集体经济出谋划策。下派干部发挥自己的知识优势，针对各村实际制定新时期探索解决集体经济“空壳”问题的思路和办法，提出做好集体土地流转这篇大文章，在劣势中找优势，变资源优势为经济优势，鼓励基层干部大胆想、勇于做、不畏难，走出一条发展壮大集体经济的路子。二是帮助解决丫口村发展集体经济启动资金问题。丫口村村两委计划利用闲置的集体林地种植竹子，但缺少启动资金，针对这一问题，我行向丫口村提供了贴息贷款3万元，为他们提供了宝贵的启动资金。办法各有所长，解决的途径多种多样，在我行的倾情帮扶下，解决村集体经济“空壳村”问题必将走出新路子、取得新成效。

七、抓扶贫项目实施，促进群众生产生活条件改善

在机关干部中扎实开展五个一活动 篇3

摘 要：开展一次精品专业竞赛活动，组织一个学生学术性社团，倡导参与一项专业学术项目，培养一批优秀学生，举办一次学生风采展示活动。大连民族大学经济管理学院扎实推进“五个一工程”，着实提升学生职业能力。

关键词：大学生；职业能力提升；创新能力

“大学生是实施创新驱动发展战略和推进大众创业、万众创新的生力军，既要认真扎实学习、掌握更多知识，也要投身创新创业、提高实践能力。”李克强总理在首届中国“互联网+”大学生创新创业大赛中做重要批示，这凸显出大学生职业能力培养的重要性。大学生职业能力培养作为大学生职业生涯规划的重要内容，旨在培养大学生应该具备的适应社会的能力、专业知识能力、沟通与协调能力、学习能力、管理能力、实践能力、方法能力和创新能力。“开展一次精品专业竞赛活动，组织一个学生学术性社团，倡导参与一项专业学术项目，培养一批优秀学生，举办一次学生风采展示活动”是大连民族大学经济管理学院为全面提升大学生职业能力而推出的“五个一”计划。

一、以赛促学提升能力

德国学者把职业能力划分为专业能力、方法能力和社会能力。职业能力是指人们从事某种职业必须具备并在职业活动中表现出来的综合能力。为进一步强化学生专业技能，搭建开放成长平台，真正提升学生职业能力，学校各系积极举办专业竞赛活动，以赛促学，围绕社会需求和岗位要求有针对性地提升学生职业能力。经济管理学院积极组织学生团队参加专业竞赛活动，旨在引导参赛团队以创新的思维、新兴的互联网工具在商业模式、营销方案、应用体验等方面进行探索，助推传统产业与互联网产业相结合，增强大学生在互联网时代背景下的创新创业能力。旅游管理专业通过专业导游知识大赛使学生锻炼、提升自己，在辽宁省普通高等学校本科大学生导游大赛过程中，学生专业能力得到进一步强化。人力资源管理专业通过人力资源软件的实际操作和情景模拟，让学生对人力资源管理工作的内容了解更加具体，也让学生对所学的专业更加亲近。工商管理专业通过举办简历大赛，招聘模拟大赛，旨在为学生提升职场竞争技能。

二、倡导参与专业学术项目

为进一步加强学院专业学科和教育教学建设，各个专业积极倡导学生参与一项专业学术项目。在以“大创”“挑战杯”为平台的基础上，学院领导班子到北方民族大学、宁夏大学、深圳大学等高校进行调研，召开多国管理学与经济学专业本科人才培养交流与观摩会，各位专家学者围绕专业建设、实践教学、国际化教学和人才培养模式进行了深入交流和探讨，各高校纷纷表示要在本科生交流、研究生联合培养、师资与研究团队共享、联合开展教学研究与教材建设等方面加强合作，共同提升人才培养质量。

三、搭建多样提升平台

学院组织了学术性社团，旨在提高学生理论联系实际的能力。行政管理专业的管理与交流协会作为校级社团，一直秉承“弘扬管协独特文化，打造精品社团”的理念，凝聚专业向心力，打造精品活动平台。人力资源管理协会，以“为各级同学服务，提供专业赛事、人力学术研究、专业素质拓展”为目标，旨在培养和锻炼应届大学生的职场适应能力，提高专业知识掌握程度。2015级行政管理专业维吾尔族同学米热古丽说，通过参加专业的社团活动，感觉大家和专业老师接触的机会更多了，整个氛围也特别好。经济理论与实践协会和市场营销协会，围绕专业培养目标也开展了丰富多彩的专业活动。

四、树立先进的典型

榜样的力量是无穷的，先进典型的意义在于它的示范作用以及传帮带作用，突出优秀学生典型的特色和风采，让优秀学生典型有“型”也更“行”。各个专业重视优秀大学生先进典型的培育，在实践中逐步形成密切关注、善于发现、高度凝练、深入推广的典型培育机制，让先进典型树得住、立得牢。经济学专业通过邀请创业方面优秀的榜样代表，辣苹果网络技术（大连）有限公司董事长、辽宁省经济文化发展促进会副会长、经济管理学院2008届经济学专业毕业生金永建回到母校与有创业想法的学弟学妹座谈交流，践行榜样的力量，同时也为学院打造创新创业教育实战平台提供必要的支持帮助。

五、学生采风展示活动

学院通过举办学生风采展示活动，引领广大青年学子树立主流价值观，以活动促风尚，首届专业风采展示以“记忆经管，经管记忆”为主题，共分为“启智”“明德”“博学”“笃行”四个篇章，来自不同年级不同专业的学生以不同表现形式彰显专业特色，耐人寻味，令人难忘。同时各个专业结合专业特点，汇聚青春力量，彰显专业特色。“行管之夜”活动已经成功举办四届，市场营销专业“欢聚市场家，共创营销梦”活动也成功举办两届，通过专业风采展示，搭建了各年级同学交流的平台，丰富了学生的文化生活，增进了师生情感，拉近了师生之间的距离，强化了学生对于专业的认同。

经济管理学院按照“打基础、抓建设、争创新、求特色”的工作思路，强化“以务实抓落实”的指导思想，紧紧围绕“提升育人质量、专注学生发展、强化专业实践、彰显学院特色”的工作目标，全力推进“程序规范化、管理精细化、帮扶精准化、服务人性化、育人长效化”建设，以提升学生的管理能力为目的，服务学院“搭建平台、加速升级”中心任务，在全国厚植大众创业、万众创新的土壤中，学院将进一步紧扣国家发展战略，积极开展学生培养方式探索，把创新创业教育融入人才培养，切实增强学生的创新精神、适应社会能力、管理能力和实践能力，为真正走入社会提早做好充分准备。

参考文献：

在机关干部中扎实开展五个一活动 篇4

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以保持共产党员先进性教育为契机，紧紧围绕“创三城”、实施碧水蓝天工程工作，充分发挥我局在“双创”（创文明城市、文明景区）和“双万”（道德规范进万家、诚实守信万人行）活动中的示范带动作用，不断提高广大干部职工的文明意识和道德素质，推动精神文明创建活动深入开展。

二、活动内容

（一）制作一个宣传教育专栏

围绕精神文明建设和思想道德建设，以及创建全国文明城、卫生城、园某、优秀旅游城等方面的内容，在醒目位置，精心设计制作外形美观的宣传教育专栏。宣传教育专栏的内容要丰富，且经常更新，充分发挥专栏的宣传教育功能，使其真正成为教育干部职工的示范阵地。

（二）开展一次社会公益活动

关心支持社会公益事业，每两个月开展一次社会性公益活动。积极参与创建全国文明城、卫生城、园某、优秀旅游城等全市性的创建活动，强化全局观念和主人翁意识，为建设禹州、美化家园做出积极贡献。积极组织参加义务劳动、植树造林、社区共建等社会公益活动；有效开展对口扶贫、志愿者服务、扶弱助残、义务献血等送温暖、献爱心活动，提高广大干部职工的社会责任感。

（三）为未成年人办好一件实事

关心重视未成年人思想道德教育工作，采取切实措施，每年为单位或社会上的未成年人办一件实事。如组织未成年人深入企业、农村进行实践教育、体验教育；到博物馆、烈士陵园等爱国主义教育基地参观瞻仰；观看爱国主义教育影片、科教片。为未成年人提供思想道德建设方面的图书资料，对家庭困难的未成年人开展手拉手帮扶活动。在城区部分中小学校开展以“热爱禹州、美化禹州”为主题的绿色学校创建活动等。通过为未成年人办实事，营造未成年人思想道德教育良好的社会环境。

（四）集中组织一次文明道德建设学习宣传教育活动

结合全市开展的“双创”和“双万”活动，以精神文明建设和思想道德建设为主要内容，以学习宣传贯彻《公民道德建设实施纲要》为重点，以培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义“四有”新人为目标，每年在干部职工中集中开展一次学习宣传教育活动，切实提高广大干部职工的文明道德素质。学习宣传教育活动要有安排、有主题、有内容、有措施、有效果，既轰轰烈烈，又扎扎实实，避免图形式、走过场。近期要重点围绕市文明办下发的《创建文明城市知识手册》搞好学习教育活动。

（五）开展一次文明道德讲评活动

依据精神文明建设和思想道德建设的内在要求，结合全局干部职工的文明道德水平，每半年开展一次文明道德讲评活动。讲评活动要明确主题、明确内容、明确标准、明确程序、讲究效果。通过个人自我评议、个人与个人之间相互评议、个人对单位评议、单位对个人总体评议等讲评方式，积极推动讲评活动的深入开展。讲评活动要做到个人有发言提纲，单位有讲评纪要和评比结果，对评选出的先进典型要大张旗鼓地宣传表彰。通过扎实的文明道德讲评活动，提高广大干部职工的文明道德素质和单位文明道德建设的整体水平。

三、措施要求

精神文明创建“五个一”活动是精神文明建设的有效载体和重要内容。在活动开展期间，市文明办将组织有关人员，对各单位开展活动的情况进行抽查，抽查结果同文明单位的复查验收结果相结合，并把其作为衡量文明单位精神文明创建水平高低和文明单位上档升级的重要依据，纳入文明单位管理。对重视不够、组织不力、活动效果差的单位，按照《文明单位评选和管理办法规定》，将给予警告或撤销文明单位称号处理。为此，局党组要求局属各单位：

一要加强领导。按照局党组和局精神文明建设领导小组的统一部署，站在全局的高度，认真组织实施，切实做到认识到位，领导到位，组织到位，落实到位。一级做给一级看，一级带着一级干，使“五个一”创建活动既扎实有效，又不走过场。

二要强化宣传。局精神文明创建办公室要充分利用各种板报、宣传栏、简报、环保网站、电视、报纸等媒体，加强对“五个一”创建活动的宣传报道。要及时与市文明办沟通联系，总结创建活动的好典型、好经验及好做法，为全局创建省级精神文明单位营造良好的舆论氛围。

在机关干部中扎实开展五个一活动 篇5

为深入推进创先争优活动，以庆祝建国62周年为契机，在掀起创先争优活动高潮，容城供电公司在国庆前后按照要求开展了创先争优“五个一”活动，现将活动开展情况汇报如下：

一、“升国旗、唱国歌”活动

10月1日上午，容城供电公司经理孙增记、党委书记张少庭以及各科室20多人举行升国旗仪式。大家共唱国歌，以庆祝建国60周年。

容城供电公司通过“热爱祖国、服务人民”为主题的“升国旗、唱国歌”活动，营造创先争优的氛围，激励党员干部起带头作用，积极投身电力事业，热情服务大众，推进创先争优活动。

二、党员领导干部到大发造纸厂调研走访

为贯彻省、市、县深入推进创先争优活动，切实搞好到联系点调研走访活动，紧密结合自身工作实际，牢牢把握“到群众中去，拜群众为师”这个主题，精心谋划、组织，脚踏实地地开展深入推进创先争优活动。容城供电公司党委书记张少庭前往大发造纸厂进行调研 走访。

张少庭与企业的困难职工、老干部等充分交流，倾听他们的意见和建议，掌握了第一手材料。大发造纸厂对近年来我县电力发展的总体成果和供电优质服务方面均表示满意，尤其是对这两年供电部门行风建设取得的成果给予高度评价。张书记通过实地考察深入到企业生产车间观察企业目前运转情况，了解干部、困难群众的问题，送温暖、给群众办实事。并对供电企业更好的保证服务上进行了交流，使该客户对今后的发展充满信心。

三、党员志愿服务活动

国庆前夕，容城供电公司“八九点钟的太阳”带上水果、油等慰问品来到敬老院慰问孤寡老人。

他们与老人热情的交谈，并为孤寡老人表演节目。为孤寡老人送去节日的慰问。“八九点钟的太阳”是电力局自发组织的志愿队伍，主要职责是奉献社会，服务大众。

四、“为民服务创先争优”活动

为进一步深入推进创先争优活动的开展，按照市公司 “为民服务创先争优”活动要求，我公司召开了领导班子专题会议，将此项活动列入公司党委重点工作，印发深入开展“为民服务创先争优”活动实施方案，明确了具体的工作措施，为不断提升供电服务水平打下坚实基础。

在机关干部中扎实开展五个一活动 篇6

为切实加强和改进森防站党建工作，把保持共产党员先进性长效机制落到实处，乌尔旗汗林业局森防站在全站范围内开展了创建“五个一”活动，为实现企业又好又快发展提供了坚强的政治保证和组织保证。

围绕“建设一个政治素质好、业绩好、团结协作好、作风形象好，致力于企业建功立业，得到职工群众拥护的领导班子”这一活动内容，我站通过加强“六好”班子，坚持把“六好”班子要求作为班子成员保持共产党员先进性的具体体现，通过强化学习理论联系实际，全面贯彻执行林业局党委、林业局的各项决策和目标，把森防站的生产工作问题放到林业局经济发展的大局中去研究，多为职工群众办实事，解难事。通过召开民主生活会，解决班子、班子成员存在的问题和不足，共同研究解决职工群众关心和班子成员自查出的热点、难点问题。按照“为民、务实、清廉”的要求，班子成员从自身作起，自觉严格要求自己。班子成员坚持民主集中制，凡属森防站重大问题的决策，都经过支委（扩大）会议，党政联席会议、职代会等形式进行民主决策。在加强团结方面，站领导班子坚持以共同的事业和工作目标凝聚班子，在林业局党建评比中取得好成绩，在班子民主测评中，职工群众对森防站领导班子的满意度为98%。

围绕“建立一支能够经得起困难和风险，在企业改革发展中发挥先锋模范作用的党员队伍”这一活动内容，我站党支部通过“三会一课”、中心组学习，举办业余党校理论培训班，组织党员参加林业局和森防站举办的各项学习活动等形式，加强党员的党性修养，增强了大局意识和服务意识。党支部开展党员目标化管理工作活动，党组织议事活动，党员先锋岗活动，并将党员责任区活动、党员目标管理、党员责任区任务与经济目标进行“捆绑”结构，充分调动了党员的先进性意识。

围绕“建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律能熟练掌

握相关科技知识和劳动技能的职工队伍”这一活动内容，首先我站建立了各项岗位责任制，职工守则和道德标准，使职工有章可循。其次我站坚持每天早学，并且利用生产淡季举办综合学习班，组织职工认真学习生物防治知识、安全生产、防治机具的使用法律法规。每季度刊出《森防快讯》，张贴标语彩旗等形式，提高全站职工的综合素质。另外，站工会适时组织“岗位练兵技术比武”活动，坚持执行“首席工人制”进一步提高了职工的专业技术水平，增强了职工的主人翁责任感。

围绕建立一套“符合我国国情适应现代化企业制度要求，保证企业党组织充分发挥政治核心的工作机制”这一活动内容，森防站进一步健全和完善了保持共产党员先进性长效机制及领导班子内部和党内的各项规章制度，年末极时兑现各项奖励，使森防站的党建与经济工作做到同部署、同检查、同考核、同奖励。

围绕“形成一条加强思想政治工作，企业文化建设和党组织自身建设的有效途径”这一活动内容，党支部每季召开一次党员会议，安排党建工作，交流工作经验，提高做好新时期党建工作的能力，增强他们的信心。站领导坚持经常深入基层，访贫问苦，访难问源，变上访为下访，努力做通职工的思想政治工作。站领导关注民生，从职工群众最关心、最需要的地方做起，继续开展“帮困致富”活动，积极开展丰富多彩的文化娱乐活动，丰富职工的业余文化生活，增强每个职工作为企业一员的荣誉感和上进心。

总之，一年来党支部按照林业局党委的要求，严格开展此项活动，完成了各项任务，提高了领导班子、职工群众的整体素质和工作能力。

森防站党支部

在机关干部中扎实开展五个一活动 篇7

一、“词汇一分钟”, 打牢知识基础

语用能力的提高是建构在语言知识和语言技能的基础之上的。所以, 在教学中, 笔者尝试使用“图片质疑”、“猜词游戏”、“肢体语言”、“放相关录像和歌曲”等方式导入, 既简明、活泼, 直奔主题, 又渗透了对新课程理念的诠释和理解。在此基础上, 举办“词汇一分钟”竞赛, 即给予学生一分钟时间记忆相关词语, 比比谁能全部记住。这种竞赛, 很好地迎合了初中生争强好胜的心理, 看似普通, 却可调动学生的学习主动性, 能够很快激活学生已有的知识储备, 引领学生结合生活实际用英语来表达, 达到预期目的, 取得事半功倍的效果, 从而培养学生良好的学习习惯。

二、“朗读一分钟”, 开展小组合作

无论是“听说课”还是“读写课”, 在教会学生一些“听、说、读、写”技巧的同时, 更要注重培养学生对英语学习的兴趣和建立良好的语感。笔者尝试通过朗读教学达到这一目的。朗读是一门艺术, 有了正确的发音、优美的语调, 才能准确地表达思想、交流感情, 促进听力、口语能力的提高, 强化理解力, 提高写作水平。

在朗读教学中, 笔者不断渗透疯狂英语创始人李阳老师的“三最法” (最快速、最大声、最清晰) , 通过“录音范读”、“教师领读”、“个人大声朗读”、“小组分角色朗读”四个步骤, 层层递进, 让学生逐渐走近文本。在这一过程中, 笔者利用录像、录音、投影、图片、实物等教学载体, 有意识地创设情景, 让学生“身临其境”, 引导他们热爱朗读。通过“朗读一分钟”小组展示, 给学生提供更多口语练习的机会, 同时帮助学生克服羞怯心理, 大胆地用英语与他人进行交流。在此基础上, 笔者针对初中生表现欲望强、渴望得到他人肯定的心理, 定期组织朗读比赛, 以配乐朗读、表演朗读等形式为学生搭建自由展示的舞台, 培养他们主动参与活动的积极性和思维创新的能力。

三、“短语一分钟”, 注重理解落实

在过去的短语教学中, 笔者采用传统的“上课画, 课后抄, 回家背, 课堂再默写”的模式。学生在短时间内是记住了, 可过不了几天就忘得差不多了。师生只好把上述模式再重复一遍, 双方都搞得精疲力尽, 而效果却不好。

有鉴于此, 笔者尝试让学生明了短语学习的重要性, 增强其学习主动性。如对比“I didn’t stay at home.I went to the cinema.”和“I went to the cinema instead of staying at home.”两个句子, 学生很容易发现借助短语“instead of”, 句子更加简洁、明了。

在短语教学过程中, 改变教学策略, 注重理解落实。如在教学“takes somebody some time to do something”这一短语时, 先用这个短语给出例句, 让学生先通过模仿说出自己造的句子, 学生兴趣高涨, 课堂气氛也活跃起来。接着让学生自己总结这个短语的结构, 反复叫学生说出这个短语, 再运用这个短语造句。在课堂检测时, 笔者发现大部分学生都能很好地掌握和运用这个短语。

同时, 改变传统的检查短语的方法, 不再简单采用默写的形式, “短语一分钟”测试, 将短语置于语言情景之中。

四、“复述一分钟”, 强化知识输出

复述是指学生在理解和记忆的基础上, 把阅读的内容加以整理, 用自己的话, 有重点、有条理、有感情地叙述出来。它融“理解、记忆、归纳、表达”于一体, 对提高口头表达能力有独特作用。据笔者调查分析, 学生复述文章和对话内容存在的主要问题是:抓不住重点词句, 或条理性不强。为帮助学生更好地把握重点, 理清条理, 笔者结合不同体裁课文的难易程度和结构、学生的不同能力, 循序渐进, 灵活运用“图片复述法”、“表格复述法”、“关键词提示法”、“文章段落结构复述法”、“线索复述法”、“流程图记忆法”、“问题串联复述法”等多种方法, 使学生感到趣味横生。对于在复述过程中出现的错误, 教师不中途打断, 以免影响学生思路。待复述完毕后, 以提问的形式让其思考回答, 自然改正。这样既不影响学生的思路, 也保护了学生的积极性, 使人人都想上台尝试“复述一分钟”, 一展风采。

五、“测试一分钟”, 当堂落实知识

随堂“测试一分钟”, 是以“拼写、听写、填空、翻译、选择”等形式, 针对所学重点知识进行的一种基础测试。所出题目不宜过难, 大部分题目是复习本课知识, 以及时反馈当堂学习效果。

在机关干部中扎实开展五个一活动 篇8

一是“富民工程”得实惠。

做大经济总量。积极调结构，促转型，在区域

经济总量迈上新台阶的基础上，不断加大对民生财政的投入力度，让发展成果惠及更多的群众。力争2009年完成财政收入62亿元，增长13%，力争20%；完成gdp350亿元，增长12%，力争15%；实现“三个走在前列”，即人均可支配收入居江苏各区县前列；最低生活保障水平居江苏各区县前列；收入达到小康水平人口比例居江苏各区县前列。做优创业环境。在全区打造1个特色创业园、1条创业一条街、1个创业小区（社区），树立10名优秀创业典型，扶持200名劳动者成功创业，带动1000人就业；创建1－2个小额担保贷款“信用街道”，发放小额担保贷款300万元以上；设立大学生创业资金、就业帮扶专项资金，为大学生创业、困难人员就业创业提供资金扶持。做实就业帮扶。做好与区重点建设项目的对接服务，着力开发层次高、稳定性好的岗位；全面落实中小企业就业扶持优惠政策，减轻企业负担，减少企业裁员；对失业党员、“双失双下”家庭等各类失业人员进行实名登记，加强就业技能培训，力争全年新增就业岗位20000个，实现再就业人数9000人，完成就业再就业培训6000人次，城镇登记失业率继续控制在2%以内。

二是“慧民工程”强素质。

构筑“全覆盖”扶贫助学体系。实行“助学券”制度和资助生活费制度，对区内各类困难家庭在读学生给予相应的补助和费用减免，对区内在高中（中专）以上学校在读的残疾学生给予相应补助，对特殊教育继续实施免费教育，确保外来务工人员子女百分之百在公办初中、小学就读。打造“特色化”教育品牌。全力推进南大附中教学综合楼工程，高标准建设鼓楼中专校；坚持人才兴教，加强校长、骨干教师和班主任三支队伍建设，走名师、名校之路，力争省优质园数量达到全区幼儿园总数的80%，小学全部达市级以上实验小学，特殊教育学校达省级示范现代化学校标准，公办普通高中全部达三星级以上标准。促进“均衡化”发展。发展名校教育集团，做大优质教育资源，通过“嫁接”、“输血”、“联盟”等方式，强化“造血”功能，提高薄弱学校办学能力。

三是“便民工程”解民忧。

完善公共服务管理体系。积极推进瓜圃桥、祁家桥二期、剑阁路等道路建设；建成魏源故居、曾水源墓地、金陵中学东侧等5块绿地；加快推进一批变电站建设，保障生产生活用电；对铁路南街、慈悲社、归云堂、马家街等地段进行市政排水管网的改造；启动地下立体车库试点工作，新增停车位300个；提档升级一批早摊点、修旧摊点。完善公共卫生服务体系。不断完善“15分钟医疗服务圈”，新建宁海、江东、里圩社区卫生服务中心，扩建莫愁社区卫生服务中心、区疾病控制中心、妇幼保健所、卫生监督所等公共卫生机构，完成湖南路地区社区卫生服务中心建设规划；推进社区卫生服务机构与驻区大医院“双向对接”工作，力争居民社区首诊率达到60%以上。完善弱势群体服务体系。建设区脑瘫儿童康复训练中心，对全区所有0-6岁残疾儿童给予康复训练补贴；为重度残疾人家庭免费安装简易康复训练器材，进行扶手安装、辅具适配等家庭无障碍设施改造，目前已完成68户；实施重度残疾人庇护托养和居家安养服务补贴制度，年内居家安养服务残疾人不少于200人；进一步完善“1＋2”服务方式，在为老年人提供免费生活照料服务的基础上，拓展“安康通”呼叫服务和家庭探访服务。

四是“安民工程”定民心。

加大社会保障力度。积极推进“3美元”计划（即到2011年，所有无就业能力的低收入家庭，基本生活保障标准提高到每人每天3美元），新增保障救助资金400万元注入低保、低保补充以及低保边缘救助，将低保补充金标准由每人每月80元增至100元，将困难群体大重病患者的救助标准从1000－8000元提高到2000－10000元，分别为低保和低保边缘对象设立每人每年300元和150元的惠民医疗门诊账户。加大住房保障力度。对承租公房的低保家庭减免70%租金，对人均建筑面积15平方米以下的低收入家庭发放租赁补贴；通过联建、调剂等方式解决经济适用房和中低价商品房，到2010年建成14万平方米江东软件城拆迁安置房；加快危旧房改造工程，年内完成30万平方米的老旧小区出新任务，整治房屋100幢。加大社会治安和信访维稳工作力度。将社区保安队伍扩充到900人，加强巡防控制，对全区主要街面路面实行24小时巡逻；在老旧小区全面推行物业管理模式，力争两年内100％完成老旧小区治安防范设

施改造；实行领导包案制，通过信访积案攻坚，力争使24件信访积案在今年10月前化解50%，明年上半年达到80%，在明年底前所有积案基本化解、结案。

五是“乐民工程”顺民意。

扩大社区群众活动场所。加大社区软硬件建设，力争到2010年实现100%的社区办公用房达到每百户20平方米，60%的社区办公用房达

党员领导干部参加五个一活动安排 篇9

按照公司党委的要求，党员领导干部在组织保持共产党员的先进性教育活动时，要落实“五个一”活动。一方面要以普通党员身份参加所在党支部的先进性教育活动，另一方面要带头开展好“五个一”活动，以党员领导干部的率先垂范，推动我站先进性教育活动的深入开展。结合我站实际，现就我站党员领导干部参加“五

个一”活动作出如下安排。

一、总体要求

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会及公司党员大会精神，既要参加领导班子的集中学习，又要参加所在党支部的学习；既要参加领导班子的民主生活会，又要参加所在党支部的民主生活会；既要保证先进性教育活动取得好成果，又要保证分管工作取得好成果。达到实现“双重责任、双重学习、双重学习、双重生活、双重成果”的要求。

二、活动内容

1、进行一次专题理论学习（8月4日—8月12日）。我站领导干部在学习动员阶段，在参加理论中心组和党支部学习的基础上，还要参加公司集中安排领导干部观看先进性教育录像，进行专题辅导。

2、召开一次专题民主生活会（10月8日—10月16日）。我站党支部围绕如何实践“三个代表”重要思想，勤政为民，廉洁自律，永葆党的先进性，推进公司持续有效较快协调发展等内容，端正态度，敞开思想，查摆自身存在的问题，深入开展批评和自我批评，做到知无不言、言无不尽，达到统一思想、提高认识、增进团结，增强班子的凝聚力和战斗力的目的，提出整改措施并认真抓好落实。

3、确定一个联系点。我站主要领导确定了机械班组为先进性教育联系点。按照公司的要求深入联系点进行了调查分析、对联系点的活动开展情况进行督促和检查，帮助机械班组查找工作上的差距，理清工作思路，解决实际问题，努力把机械班组建成我站先进性教育活动的示范点。

4、讲一次党课（8月15日—8月19日）。我站书记就共产党员在新时期如何保持共产党员先进性，精心组织备课，党课的题目是《“三个代表”是我们的立党之本、执政之基、力量之源》，我站围绕党员先进性，结合党员队伍实际，针对现时期党员干部普遍存在的问题进行党课教育，我站全体党员干部深受教育，纷纷表示牢记党的宗旨，加强政治学习，努力提高自身素质，全力以赴为公司长远发展做贡献。

5、按照公司要求组织一次学习体会交流（8月25日—8月31日）。学习动员阶段结束前，党员干部要围绕一个专题，撰写一篇学习体会文章，集中进行交流，进一步深化学习，提高水平。

三、具体要求

1、全体党员干部在思想上高度重视，认真的积极参加“五个一”活动，以此为契机党员干部素质、思想觉悟真正有所提高。

2、认真做好学习笔记，结合个人实际，找差距、找问题、找不足，真正从活动中得到教育。

3、认真落实，党政工团积极协调配合，在干好生产任务的同时更要把“五个一”活动搞好，真正做到不漏一人、不漏一项抓好落实。

在机关干部中扎实开展五个一活动 篇10

---依甫巴扎社区开展“五个一”活动庆祝“三八”国际妇女节

一、召开一次座谈会。3月7日下午，依甫巴扎社区组织召开了以“服务大局、服务妇女、服务基层”为主题的纪念“三八”妇女节岗位建功座谈会，主要围绕社区工作实际，女干部职工们如何立足岗位、发挥才干来进行。女职工们畅所欲言、直抒胸臆，大家一致认为当代女性要倡导知难而进，迎难而上的拼搏精神，倡导维护社会公德，遵守职业道德，弘扬家庭美德，在社会建设中充分发挥“半边天”的重要作用。

二、组织一次妇女权益政策宣传。依甫巴扎社区以庆“三八”为契机，通过设立咨询台、发放宣传资料、张贴横幅、悬挂标语等形式，组织“三八”维权宣传服务活动，广泛开展《妇女权益保障法》、《婚姻法》、妇女维权等方面的咨询宣传。截至目前，共计设立咨询台1处、悬挂横幅1条、张贴标语15份、发放宣传资料120份，受益妇女群众200余人。

三、开展一次免费体检、义诊活动。依甫巴扎社区积极与县计生委沟通协调，在“三八”前夕完成对辖区120余名育龄妇女的免费体检。同时利用社区卫生服务站在辖区范围内广泛开展免费接诊活动，向居民群众提供健康教育宣传信息和健康教育咨询服务等。

四、进行一次先进典型慰问表彰。3月7日，我社区对2011年来涌现出来的5名社区先进女职工和5名辖区女性先进“十户长”进行了慰问表彰，以进一步激励广大妇女立足本职岗位、勤奋工作，积极奉献，努力发挥“半边天”作用，为实现墨玉经济社会又好又快发展建功立业、彰显女性风采。

在机关干部中扎实开展五个一活动 篇11

广西柳城县国税局“五个一”开展廉政文化主题活动。为进一步推进反腐倡廉建设，加强对系统干部职工的思想道德和纪律教育，广西柳城县国税局“五个一”开展廉政文化主题活动。一是“一次警示教育”，5月12日上午，该局组织中层以上领导干部到广西警示教育基地召开警示教育现场会，通过参观展示厅、听在羁犯人的现身说法，筑牢干部思想道德防线，增强其拒腐防变的能力；二是“一堂反腐倡廉课”，主要领导带头邀请检察院的领导到该局上好一堂反腐倡廉党课，提升党员干部思廉倡廉意识，树立正确政绩观；三是“一次主题讨论活动”，开展“从我做起，人人都是国税形象”为主题的大讨论，深入查找作风建设方面存在的突出问题，提高干部思想认识，增强组织参与的自觉性；四是“一次调研走访”，围绕纳税人关心的问题，立足于办实事，求实效，进一步摸清该局在服务纳税人、自身建设等方面存在的问题，加强沟通，增进理解；五是“一篇心得体会”，人人撰写一篇结合实际工作、针对性强的学习心得体会，树立“爱岗敬业，争作贡献”、“争先进位，人人有责”的强烈意识。

(梁飞)

在机关干部中扎实开展五个一活动 篇12

扎实开展“讲党性、重品行、作表率”活动

省地方税务局

在组织人事部门开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动（以下简称“讲党性、重品行、作表率”活动），对强化自身能力，增强服务发展的水平有着十分重要和深远的意义。全省地税系统按照省委组织部和省直工委的统一部署，结合实际，认真筹划，精心组织，树立“三个目标”，落实“三个到位”，实施“三个延伸”，抓好“三个结合”，突出“三个重点”，确保“讲党性、重品行、作表率”活动扎实开展。现将主要做法作简要汇报：

一、树立“三个目标”，明确方向

我们将强化自身能力与增强地税部门服务发展的水平有机统一起来，树立“三个目标”，进一步明确活动方向。

一是树立服务安徽崛起大局的目标。推动科学发展、加速崛起进程，是包括组织人事部门在内的各级各部门必须服从和服务的工作大局。为此，我们将服务这个大局作为开展“讲党性、重品行、作表率”活动的首要目标，紧紧围绕发展大局来谋划和开展工作。二是树立助力地税事业科学发展的目标。建设一支具有科学发展理念、具备服务科学发展能力的高素质的专业化地税干部队伍，是系统组织人事工作的基本职责。为此，我们将为地税事业科学发展提供人才和组织保障作为开展“讲党性、重品行、作表率”活动的重要目标，要求人事部门和组工干部不断解放思想，树立科学发展理念，创新工作方法，积极推进人才兴税战略，为地税事业科学发展助力。

三是树立提高组工部门履职能力的目标。我们明确了 “三实”、“三严”、“三高”、“三勤”的组织人事工作目标要求，即：“讲实话、办实事、求实效”，树可信形象；“严教育、严要求、严管理”，树可靠形象；“高标准、高质量、高效率”，树可敬形象；“勤学习、勤思考、勤工作”，树可亲形象。通过活动的开展，不断强化自身建设，提高履职能力。

二、落实 “三个到位”，精心组织

一是思想认识到位。省地税局党组高度重视，及时将中央、省委组织部“讲党性、重品行、作表率”活动视频会议和全省组织部长会议精神等内容列为党组中心组专题学习内容，通过学习讨论等形式，充分认识到，开展“讲党性、重品行、作表率”活动，不仅仅是组织人事部门和组工干部的事，它关系到干部队伍建设，关系到一个单位、一个部门的风气，关系到地税事业的发展大局。省局党组要求我们组织人事部门要把这项活动当作今年的一项重点工作，抓紧抓实。二是组织领导到位。精心谋划方案。按照省委组织部的文件精神，经过认真讨论和广泛征求意见，我局制定了切合地税部门实际的活动实施方案，明确活动的指导思想、工作原则、目标要求、主要措施和具体安排，在确保完成“规定动作”的同时，还有“创新动作”，对学习时间、学习内容、读书笔记等做出硬性规定，对分析评议提出“五查五看”的要求。各市、县地税部门也结合本单位实际情况，细化活动方案。健全领导机制。确立了系统“讲党性、重品行、作表率”活动由各级党组统一领导、各级组织人事部门具体负责的组织领导和工作机制，狠抓责任落实。层层都建立了开展活动的有效机制，强化活动组织保障，亳州市地税局等单位还成立了以主要负责同志为组长的学习实践活动领导小组。

三是部署落实到位。活动方案印发后，省局专门召开了由各市地税局主要负责人、人教科长和县区局人教股长参加的动员大会，全面部署“讲党性、重品行、作表率”活动，省地税局党组书记、局长汪建国同志和党组成员、巡视员沈明同志到会并作重要讲话。会后，各市地税局分别召开专门会议，传达会议精神，广泛深入动员，进一步统一思想认识，分解目标任务，确保系统上下步调统一，整体推进活动开展。我们还利用地税网络、《安徽地税信息》、《安徽地税》杂志等载体及时报道交流活动情况，为活动开展营造浓厚氛围。

三、实施“三个延伸”，整体联动

我们注重结合系统实际，有针对性地扩大活动范围，延伸活动触角，做到统筹兼顾，整体联动。一是向领导班子延伸。省地税局党组率先垂范，将系统“讲党性、重品行、作表率”活动纳入党组的统一领导，并且要求省局班子成员积极参与到具体活动中来。省局党组书记、局长汪建国同志还向班子成员提出了做“加强学习，在解放思想上作表率；规范管理，在依法行政上作表率；改进作风，在勤政为民上作表率；发扬民主，在团结共事上作表率；保持本色，在廉洁自律上作表率”等“五个表率”的要求。同时，我们将开展“讲党性、重品行、作表率”活动向市、县地税局基层班子延伸，与创建先进领导班子结合，并作为对基层领导班子考核的一项重要内容。

二是向中层干部延伸。我们将此项活动延伸到省局机关处级以上干部和市、县局科级以上干部。在省局机关，把此项活动的内容和要求，通过支部会议的形式，组织学习讨论；继续完善落实基层联系点制度，将扩权试点县地税机关作为重点联系单位，并把“讲党性、重品行、作表率”活动的开展情况列为联系督导的重要内容。在市、县局，将科级以上干部参与“讲党性、重品行、作表率”活动情况纳入个人年度考评，增强其参与活动的积极性和责任意识。

三是向基层干部延伸。县局组工干部人数较少。针对这种情况，我们要求“讲党性、重品行、作表率”活动必须向分局、向基层干部延伸，在活动方式上要求灵活掌握、注重实效。合肥、六安等市的县局、分局采取了将“讲党性、重品行、作表率”活动纳入单位所在党支部活动的做法，既解决了人员少不利于营造活动气氛的问题，又拓展了学习活动的深度和广度，扩大了活动的影响面，增强了活动效果。有些市、县地税机关还将活动的范围扩大到党务工作者，对活动的开展起到了很好的推动作用。

四、抓好“三个结合”，增强实效

我们在活动开展过程中，突出活动的特点和重点，找准切入点，将活动与地税相关工作有机结合起来，切实扩大活动成效。

一是与深入学习实践科学发展观活动相结合。深化学习，增强服务科学发展的意识。在开展“讲党性、重品行、作表率”活动的过程中，我们通过不断加强学习，结合实际开展解放思想大讨论，使组工干部对科学发展观的精神实质有了更加深入的理解，对地税机关组织收入、服务科学发展的重要职责有了更加科学的认识，对地税工作“一个确保、两个提高”的总体工作要求有了更加全面的把握，切实增强了组织人事部门服务科学发展的意识。省局主要负责同志还结合个人学习科学发展观体会和地税工作实际，通过视频会议系统，为系统全体干部职工作了学习贯彻科学发展观专题辅导报告，撰写了题为《优化纳税服务，促进科学发展》的文章，在《安徽日报》发表。安庆市地税局举办“解放思想、科学发展”主题实践活动知识竞赛；铜陵市地税局结合“加强改革创新，服务铜陵地税科学发展”主题展开解放思想大讨论，为推动工作创新、破解工作难题提出意见建议。勤于实践，增强服务科学发展的能力。省局围绕省委、省政府提出的新任务、新要求，紧扣全省经济社会发展的重大战略部署，充分发挥地税职能，用足用活税收政策，突出抓好《安徽省地方税务局关于服务和支持民生工程的若干意见》、《关于进一步发挥地税职能大力支持扩权试点县（市）经济社会发展的意见》、《关于进一步发挥地方税收职能作用积极跟进服务“861”行动计划的意见》等政策的贯彻落实，努力为地方经济社会发展营造良好的税收服务环境。

二是与打造地税专业化队伍相结合。提升自身专业素养。订购《公务员法释义》、《公务员考核》、《行政机关公务员处分条例释义》、《信访工作概论》等业务书籍，组工干部人手一册，方便学习；组织参加省人事厅举办的人事专业法律知识考试，参考率达到100％；注重对基层组织人事工作的指导，举办了系统人教科长座谈会，通过以会代训、集中学习的方式，重点就干部选任、机构编制管理等方面进行交流培训，下半年还将举办系统人教科股长轮训班，不断提高人教干部运用政策的能力和水平。滁州市地税局等单位在集中学习前还精选出党的三代领导核心和胡锦涛总书记关于加强党性、品德修养及组织人事部门自身建设的重要论述，共12篇，复印装订成册，发到每名干部手中。提高队伍专业素质。举办系列专业知识培训班，提高了地税干部的专业能力。制定落实《关于实施干部职工素质提升计划的意见》，出台《安徽省地税系统专业知识水平考试暂行办法》，并每年确定一本财经类精读书目和一项精学业务，促进地税干部专业素质的提升。同时，省局坚持推荐优秀书目，大力倡导业余读书活动，努力形成浓厚的读书学习氛围。增强队伍整体活力。科学选人用人，今年以来，按照程序选拔任用了8名正处级干部和4名副处级年轻干部，充实到机关和基层领导岗位；开展干部交流轮岗工作，不仅交流调整充实了部分市局班子成员，而且形成了科级以下干部的定期交流制度，多岗位锻炼干部；继续在系统内推行干部能级管理，与工作责任和考评挂钩，激发了队伍的活力；适应形势发展，提出现代化分局建设目标，将构建“现代人才结构”作为现代化分局建设的重要内容，不断优化基层分局人才队伍，增强基层服务纳税人、服务地方经济社会发展的能力。

三是与组织人事工作长效机制建设相结合。我们注重边实践、边总结，边整改、边提高，使开展活动的过程成为基础不断夯实、制度不断完善的过程，巩固和扩大活动成效。夯实基础。以开展此项活动为契机，对现行的人事制度进行认真梳理和完善，制定了配套和细化措施，同时完善了人教部门内部管理制度，规范工作运行；及时收集、归档人事教育工作中形成的各种文件、材料，保持历史资料的连续性，做到真实、准确、完备，随调随有；积极开展干部人事档案达标升级工作，省地税局和14个市地税局达到了二级以上标准。创新管理。针对组织人事工作中的热点、难点问题，认真开展调研，完成了4个调研课题，为加强组织人事工作提供了参考依据；加强信息化应用，组织开发并试运行了全省地税部门“人事管理信息系统”，完善公务员登记管理软件应用，提高管理效率。健全制度。在活动开展过程中，我们及时将组织人事工作中的好做法、规范组织人事管理的新举措以制度的形式固定下来，先后制定了地税系统干部人事管理、人事制度改革、领导班子和领导干部考核评价等制度办法，进一步完善了领导干部报告个人事项、收入申报、诫勉谈话等制度，进一步规范了系统组织人事管理，提高了工作效能。

五、突出“三个重点”，持续推进

开展“讲党性、重品行、作表率”活动是一项跨年度较为长期的工作，目前还处于起步阶段，能否真正取得成效，关键在于持续推进。下一步，我们将继续保持目前活动的良好态势，突出三个重点，扎扎实实推进活动的开展。

一是抓好深化学习。将学习教育贯穿到活动的全过程，不断创新学习形式，增强学习实效，促进思想不断解放，能力不断提升。我们将抓住纪念改革开放30周年暨地税机构垂直管理10周年的有利时机，通过举办党课报告会、研讨座谈会、主题征文演讲比赛、先进典型宣传等形式，加强对改革开放的伟大意义、巨大成就和成功经验的学习研讨，加强对税制改革、地税事业发展历程的回顾总结，引导系统组织人事干部进一步解放思想，不断增强以改革创新精神做好组织人事工作、服务发展大局的自觉性和坚定性。

二是抓好活动转段。查摆分析评议阶段以来，我们组织召开了4次不同层次的座谈会，同时制发调查问卷，从9个方面对36项具体内容征求了48条意见建议。各级地税机关党组通过召开专题民主生活会，从思想、学习、工作、作风和廉洁自律等方面深刻剖析了存在的问题，对整改工作进行了研究部署，并将适时公布民主生活会召开情况、整改方案和整改措施落实情况，接受干部职工监督。随着活动转入集中整改阶段，我们将深入查摆分析，认真做好意见建议的收集整理和问题的梳理工作，找准症结，深挖根源，认真制定整改方案，逐条逐项明确整改责任，强化措施，切实整改。三是抓好督促检查。组织对系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动情况的督查，对活动开展情况进行“回头看”，及时发现问题、补差补缺，着力解决活动开展不平衡等问题，确保整体联动。同时，做好活动资料搜集和整理工作，及时发现和总结典型经验，依托地税网络、《安徽地税》杂志等载体，加大交流和宣传力度，发挥先进典型的示范带动作用。

在机关干部中扎实开展五个一活动 篇13

各县（市、区）司法局、局直各单位：

为创新形式载体，突出实践特色，推进“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动的深入开展，切实做好迎接“三官法”执法检查的各项准备工作，经研究，决定在主题教育实践活动中开展“六个一”专题活动，现将有关事项通知如下：

一、活动时间 2011年7月至8月

二、活动内容

“六个一”专题活动的主要内容是：观看一场先进事迹报告会、聆听一次红色辅导报告、重温一次入党誓词、进行一次警示教育、开展一次“大走访”评警活动（或法律服务进乡村、进社区活动）、组织一次“忠诚奉献、执法为民”大讨论活动。通过开展“六个一”专题活动，进一步增强主题教育实践活动的吸引力和感染力，进一步坚定广大党员干部理想信念，进一步规范执法行为、提高执法水平，确保主题教育实践活动有声有色，取得实效。

（一）重温一次入党誓词活动（7月1日至10日）。组织干警和法律服务工作者前往革命旧址，缅怀革命前辈的丰功伟绩，重温入党誓词，接受一次深刻的思想洗礼，切实增强政权意识、大局意识、忧患意识和责任意识，进一步坚定理想信念，牢固树立社会主义核心价值观，为司法行政事业又好又快发展建功立业。

（二）开展一次“大走访”评警活动（或法律服务进乡村、进社区活动，7月11日至7月20日）。市监狱、市劳教所要组织开展一次“大走访”评警活动，通过向有关单位和社会群众发放征求意见表，开通热线电话，走访人大代表、政协委员等形式，认真听取社会各界对我市监狱、劳教工作的评价意见，查找干警队伍在群众观念、执法质量、工作作风等方面存在的问题，并逐一进行整改，进一步提高广大干警的执法水平和能力。各县(市、区)司法局和有关局直单位要开展一次法律服务进乡村、进社区活动，认真组织广大法律服务工作者深入乡村、社区，通过上法制课、现场解答咨询、陈列宣传版面、发放宣传资料等形式，开展一次法制宣传活动，为广大群众提供面对面的法律咨询和法律服务。同时，要认真听取群众对法律服务工作的意见和建议，认真进行整改，切实提高法律服务质量，努力满足人民群众的法律服务需求。

（三）观看一场先进事迹报告会（7月21日至31日）。各地、各单位要认真组织观看《中央政法委光荣传统报告会》、《全市庆祝中国共产党成立90周年“靠正气实干，让党旗更红”先进事迹报告会》光碟，并围绕英雄人物和先进代表的典型事迹，组织广大干警进行深入学习讨论，自觉地把先进人物的先进事迹内化于心、外践于行，继承革命传统，坚定政治方向，践行群众路线，推动司法行政事业的健康发展。

（四）聆听一次红色辅导报告（8月1日至10日）。邀请革命前辈作一次辅导报告，学习革命前辈追求真理、不怕牺牲，自力更生、艰苦奋斗，忠诚使命、无私奉献的革命精神，继承和发扬党的光荣传统，使干警自觉把崇高的理想信念同认真履行工作、文明执法执业结合起来，以昂扬向上、奋发有为的精神状态，推动司法行政事业不断发展进步。

（五）进行一次警示教育（8月11日至20日）。组织党员干部观看一次警示教育专题片，到市监狱接受一次服刑人员现身说法警示教育。深刻剖析近年来发生的、造成重大社会影响的违法违纪典型案例，做到防微杜渐、警钟长鸣，使广大党员干部进一步筑牢拒腐防变的思想防线，真正做到公正、廉洁、文明、规范执法执业。

（六）组织一次“忠诚奉献、执法为民”大讨论活动（8月21日至31日）。组织广大司法行政干警和法律服务工作者围绕“为谁掌权、为谁执法、为谁服务”等问题开展大讨论，认真解决在党性观念、理想信念、执法执业等方面存在的问题，牢固树立社会主义法治理念，坚定不移地做中国特色社会主义建设者和捍卫者。

三、工作要求 各单位要高度重视，精心组织，切实加强领导，突出实践特色，扎实开展好“六个一”专题活动。要结合工作实际，创新形式载体，积极开展干警喜闻乐见、特色鲜明的教育活动。要统筹兼顾，搞好结合，把开展好“六个一”专题活动作为当前主题教育实践活动的一项重要内容。要把开展“六个一”专题活动同深化创先争优活动、强化党的基层组织建设、推进三项重点工作结合起来，同政风行风评议结合起来，同落实向社会公开承诺办理的8件实事结合起来，同迎接“三官法”执法检查活、庆祝建党90周年等活动结合起来。以“六个一”专题活动来展示主题教育实践活动带来的新气象、新变化，推进主题教育实践活动的深入开展。

各单位要以编发信息简报等形式，及时上报专题活动开展情况，并于9月10日前向市司法局政治部报送专题活动工作总结。

市局政治部邮箱：pdsssfjzzb@163.com 联系电话：3226133