公司的建议书800字

公司的建议书800字（精选12篇）

公司的建议书800字 篇1

学生写给老师的建议书800字

尊敬的老师：

您好，作为学校的新生，在一个星期与老师的相处内，却要对你提出建议，实在有些冒犯，但我却不得不先您提议，因为我们还要在同一间教室一起学习和生活1年左右。

老师，当我考上真理中学的时候，我就经常进入对新学校，新老师、同学的憧憬中。我也很高兴真理中学老师教学的严格和负责，我也对新的科目产生广泛的兴趣，并计划如何认真学好这些科目。但当我真正成为中学生的时候，唯有您的教学的不严领我失望，每当上你的科，我都有些厌烦，也不只我一个对你不满，许多爱学的同学也对你有些

失望。

每当上课时，下面却是一片嘈杂，而您却不把此看在眼里，继续您的讲课，更觉得让人可恶的是，当有学生与你作无聊的顶嘴时，您却花点时间与他纠纷，您何不直接将其批评呢，你也许觉得这样做会伤了他的自尊，那你有没有想他对你的不尊重呢？更是让我感到奇怪的是，您好像只在教前面的学生，而后面的学生却乱成一团，都自做自的事，却不把你放在眼里的行为，你却继续放任。

所谓“教不严，师之惰。”您虽然如实的把书中的知识教给我们，但可惜，许多同学却不知道你到底教了些什么，造成这样的原因是因为没有认真听讲，却在制造噪音，而会出现这种现象却老师的教导不严，以至于让许多学生对生物这门学科失去了兴趣。

其实，也不单纯只有你的教导不严，我的小学6年级班主任曾经也是这样，在刚开学时，我的老师也是这样一再放纵学生不尊重老师的行为，甚至那

些爱捣乱的学生更加的放肆，在课堂上大笑，还以老师教的知识加以嘲讽，老师在也忍受不了这样的学生，一气之下，把书狠狠的摔在讲台上，气愤冲冲的急步走到那些捣乱的学生旁边，便厉声对其中一位捣乱的学生说：“你给我到后面站立反省，在捣乱就叫家长。”那个学生只好低头认罚。事后老师好像有些后悔，便与女学生交谈，说自己会不会太过分，而女学生却非常赞许老师这样的做法，还嫌老师对他的惩罚不够。从此以后，在课堂上，只有老师的讲课声和学生们积极回答的声音。老师的这套“杀鸡儆猴”的办法使得同学们对他尊敬有加。

老师，您听完我讲的件事是否能学习小学老师一样的教法，使得我们尊敬您，使得我们爱上生物这门科目呢？请原谅我用这样放肆的字眼对您建议，我很期待在您的课上能坐在安静的教室里，和看到同学们积极学习的面孔，还有老师您那温柔的语调。

老师请别让我浪费这么多的笔墨

来为您提议，我代表全班请求您能严格的教导我们！

公司的建议书800字 篇2

关键词：基本情况,训练手段,战术训练,心理训练,维生素

一、基本情况分析

福建省2003年以前体育专业高考共设四项,即100m、800m、铅球、三级跑远(占体育专业总分60%)及专项(占总分40%),2004年取消专项考试,只考四项基础素质,每项目设置25分。对学生而言比较公平(避免考专项技评类项目主观评价的误差),可800m一直考到现在,已经有十几年历史了,大部分考生比较害怕,特别是女生。因为距离长,加之现在孩子大部分是独生子女(农村除外),比较娇生惯养,怕吃苦,意志品质较差,又没有一定耐力基础,还有受场地、天气等因素限制,缺乏系统性的训练,考生不重视做热身运动,另外最主要的原因是800m跑是体育高考中难度最大的体能类极限强度的考试项目,对学生的速度、耐力和力量等素质要求很高,造成学生高考得分相对低些,因此要提高学生中长跑成绩需要新的观念、新的训练手段、战术训练等策略,才能取得明显效果。

二、丰富训练手段

田径训练单调枯燥,如何更新训练手段十分重要。根据高中学生的特点,采用趣味训练法,能使单调枯燥的训练变得生动有趣,学生训练越来劲。

主要手段:1接力跑练习。可采用:4×200m;4×300m;4×400m等,根据实地情况合理安排。2 266m跑练习。根据有关研究发现,运动员全力跑完266m所达到的运动强度及心理负荷等同于完成一组800m训练心理负荷。3拉重物跑练习。利用橡皮条一头绑在汽车轮胎上,另一头绑在学生的腰上,做牵拉重物练习。可重复300m,2~3组。(场地是水泥地或煤渣地)。4组合跑练习。辅助器材与拉重物跑练习相同,例如:在拉重物跑完300m后,接着去掉轮胎,再徒手跑完100m后才能休息。完成练习时还可以规定时间,在规定时间内完成者,可奖励少完成一组。反之,就要多完成一组。5更换距离跑。如果一直重复跑不变距离,学生也会感到害怕,应改变距离,且由长距离逐渐变短距离进行练习。如先进行900m、800m各一趟, 然后600m、400m、300m、200m各两趟,可依实际情况适当调整(如学生疲劳程度),每趟间隔5~8分钟,并规定一定时间内限完成不同距离(保证负荷强度),这样虽然学生体能不断下降,但能完成不断缩短距离跑的内容,让学生产生成就感。6超前跑。一般而言每届高三学生有十几位或二十多位参加训练,可让学生以纵队先慢跑,然后要求排尾最后一位同学快跑到排头后就慢跑,接着又是最后一位同学按以上方法进行不断重复,以此类推, 跑至规定时间休息,时间可定10分钟或8分钟为一组,连续做3~4组,学生也不会烦,兴趣还是较浓。不管怎样变化方式徒手跑,训练时间久了还是会腻,应考虑结合些体育器材设置障碍跑。如设置1200m、900m、600m、400m障碍跑等,在每个弯道上相隔适当距离各摆放两个低栏架,在两个直道上各摆放3~5个实心球,要求以跨过栏架,绕过实心球跑方式完成规定距离,虽然学生会觉得很累,但每个人训练激情很高,会产生越来越爱跑的心理。

三、战术训练很重要

在日常训练时,教师往往注重学生的身体体能训练及技术训练,而忽视了战术素养训练。中长跑的战术非常重要,在水平相当的情况下,实施正确的战术是取胜的关键。运动员在比赛中要根据本人的实际和习惯确定战术方案:应对对手情况、场地、气候、风向、环境等条件进行分析研究,要知己知彼,掌握比赛的主动权。合理地分配体力和速度,是取得理想成绩的主要战术。一般耐力好的运动员常用领先跑;为了摆脱对手还可采用变速跑。平时训练还要培养速度感和跑的节奏,以便在比赛中掌握速度、节奏,灵活运用战术。

四、注重心理训练

中长跑运动员心理训练的内容应根据专项特点、运动员个人特点及比赛条件进行。中长跑运动员的心理训练方法应根据专项特点和运动员个人特点及比赛条件来选用。比如我所带2012届林X同学在平时较累情况下测试成绩是2分19秒,而高考时才跑了2分24秒2,这是不正常的(往往大多数同学高考时会比平时快5秒以上),后来他承认由于没有参加过永安中学小学生田径运动会的磨炼,导致高考时存在心理过于紧张造成呼吸节奏乱,肌肉坚硬,体力分配不合理等问题。

五、维生素的补充

在正常训练结束后,学生除了认真放松、合理膳食之外,还要注意补充维生素,因为中长跑需要消耗大量的体力,同时有维生素的大量丢失。而维生素有助于消除中长跑运动员的疲劳,对此学生往往认识不足。

对厦门太古公司人才战略的建议 篇3

关键词：人才战略价值；薪酬体系；岗位轮换

中图分类号：C961 文献标识码：A 文章编号：1009-2374（2013）11-0145-02

厦门太古飞机有限公司在未来五年的基本战略是：集中发展基地维修（Base Maintenance）；包括波音B747-200、B747-300和B747-400的客机改货机。在保证基地维修稳步发展的基础上，与美国波音公司携手，适度（试探性）介入航空制造业。根据这一战略，结合公司目前存在的问题，在未来五年内公司在人才战略上应该着重培养和留住一线技术人员（包括一线工程师和技术工人）以及能激发员工工作热情的业务主管，同时培养和发掘高层继任者。为此，本文作者提出以下八点建议：

1 盘点现有人才

按人才对公司战略价值的高低和目前该人才在市场上的稀缺性对公司的现有人员进行分类盘点，并对不同类别的员工采用不同的雇佣和留人方案，如图1所示。重点留住那些公司想留的人，即目前市场上稀缺、对公司的战略价值高的人才，见图1的（2）所示。公司目前的员工如持牌工程师能激发员工工作热情的业务主管或者是深受客户敬重的一线员工，都属于这一类人。

（1）低战略价值、高稀缺性的人才尽量外包，以减少成本。

（2）高战略价值、高稀缺性的核心人才尽量内部培养、内部提升，以形成企业独特的核心竞争力，并经常与其沟通、交流，不断加强关系。

（3）低战略价值、低稀缺性的辅助性人才主要确立外包或短期合同等方式。

（4）高战略价值、低稀缺性的通用人才主要通过劳动契约确立劳动关系。

2 建立“内具公平性，外具竞争力”的薪酬体系

进行职位评估和薪酬的市场调查，建立“内具公平性，外具竞争力”的薪酬体系。薪酬市场调查重在解决薪酬的对外竞争问题。目前公司处在快速发展阶段，公司的长期战略要求有大量的中高层次的技术人员（包括一线工程师、工程设计人员、懂技术的一线管理人员和技术工人），薪酬设计就要能吸引市场上的这批人才。公司这几年的人才主要流向下列两类企业： 第一类为有竞争关系的企业 （如国内的飞机维修企业及各航空公司）；第二类为无明显竞争关系的外资企业（如GE公司、戴尔公司）。公司可以考虑委托专业的咨询公司对上述两类公司进行调查，数据应包括薪酬结构、奖金和福利情况、不同职位和不同级别的薪酬、薪资增长情况、长期激励措施以及薪酬走势分析等。

根据以上的对内评估和对外调查的结果，调整和重构公司薪酬体系，建立“内具公平性，外具竞争力”的薪酬体系。对于“核心人才”如持牌工程师，目前给他们支付“牌照津贴”，等到这种人才在市场上不再紧缺或者企业认为他们已不再那么重要时，再停止支付这种特殊津贴。

3 为员工提供不同的职业通道

解决好“当官”与“当专家”的问题。前者注重于技术难度与创新能力，后者注重于管理难度与综合能力，这可以对企业中处于不同职位中的员工营造不同的竞争环境和人才激励模式， 为企业针对不同层级不同工作类别的员工进行有针对性的人力资源开发与管理奠定基础，为员工核心技能及专长的提升指明方向和提供标准，也为企业按能力与业绩回报员工创造公平公正的价值提供基础 （如图2所示）。

4 设计适合员工需要的福利项目

完善的福利系统对吸引和留住员工非常重要，它也是公司人力资源系统是否健全的一个重要标志。为鼓励员工长期稳定地在太古工作，为公司的快速发展提供有力保障，除了按国家规定的福利项目外，公司已经设立了“企业补充养老金计划”，以提高雇员的福利待遇，保障员工晚年的生活稳定和幸福。作为员工福利的一部分，该项福利是对长期服务于公司的员工的一种奖励，在一定的程度上有利于增加老员工对公司的忠诚度，但对新员工的激励没有很明显的作用。基于目前公司现状，除了该福利计划外，公司可以根据员工的特点和具体需求，列出一些其他福利项目，如旅游、健康检查、俱乐部会费、 带薪假期等，并规定一定的福利总值，让员工自由选择，各取

所需。

5 招聘“合适”的人才而不是“一流”的人才

其实企业没有必要给所有的岗位配备一流的人才，如果能把目光转移到那些能够胜任工作但劳动力市场对其需求又不是很高的人身上，公司也许能够保护自己免受市场力量的影响，从而减少人才的外流。公司的某些岗位如“工卡录入人员” 、“仓管人员” 、 “图书管理员” 、“一线技工”等，没有必要从四年制的精英院校招聘，宜转向从三年制的大中专院校或技工学校招聘。

6 岗位轮换

采用在多个岗位上对员工进行交叉培训的方法，使员工具有多种技能，这样在某一员工离开时就能迅速从内部找到合适的人顶替其原来的岗位，以减轻公司对任何单一员工的依赖。

7 从其他公司“借调”技术人员

公司将介入多个项目，有机会成为某些项目的“总包商”，如波音B747-400客机改货机，这是较大型的项目，需要有多个公司的合作才能完成。很多零件可能会由另外的“分包商”设计并生产，然后交到太古，由太古将这些零件组装成更大的模块并装到飞机上，最后将改装后的飞机交到航空公司手中。因为这种项目是阶段性很强的工作，为了减少人员的雇佣，公司可以考虑让“分包商”的关键技术人员跟着零件一起到太古，在这阶段成为太古的员工并和太古员工一起协同工作。

8 发掘和培养企业将来的继任者

为了使企业将来在继任者上有更多的选择，应及早从企业内部培养一个可以独当一面的候选人群体，为将来的接班问题的顺利解决打下伏笔。对继任候选人的培养可以采取多种方式：（1）正规教育，创造机会让继任者接受先进的正规教育，系统地接受包括财经方面的专业训练；（2）行业内的工作经历，让潜在继任者到本企业以外的本行业的一流企业（如香港国泰航空公司、香港飞机工程有有限公司、美国波音公司等）获得更多的工作经验，这可以让他们既得到宝贵的行业经验，又可以作为普通工作者得到磨练，同时建立更好的“人脉”关系；（3）创造舞台，塑造授权环境，让候选人自我学习与成长，除了要有早期的基层工作体验外，还要为他们创造一个舞台，让他们独当一面，以帮助他们更快地成长；（4）创始人的亲自辅导，企业创始人一手创下了企业，不仅对本企业了如指掌，而且有丰富的行业经验和管理经验。如能将这些宝贵的无形财富传给继任者，无疑将有助于该继任者更快地

成长。

9 结语

我们有理由相信，通过实施一系列的人才战略措施，厦门太古飞机有限公司一定能继续保持快速的发展态势，延续辉煌。

参考文献

[1]彼得·F.德鲁克.知识管理（哈佛商业评论）精粹译丛[M].北京：中国人民大学出版社，1999.

[2]Nonaka.I.A dynamic theory of organizational knowledge creation [J].Organizational Science，1994，5（1）：14-37.

诚信的倡议书800字阅读 篇4

爱国是立命之本。祖国是我们生命的摇篮，是新的社会阶层人士创业的热土，离开了祖国的繁荣昌盛，何以立命?广大新的社会阶层人士，要坚持把爱祖国与实现自己的理想结合起来，把个人利益与国家利益统一起来，把报效祖国作为义不容辞的责任，为把中国建设成富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家，实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

敬业是立业之本。天行健，君子以自强不息。广大新的社会阶层人士，作为改革开放的时代骄子，作为市场经济洪流的弄潮儿，只有锐意进取，做强事业，才能在经济文化强省建设的蓝图中有一席之地，才能为中国特色社会主义事业增砖添瓦。

诚信是立德之本。无信则不立，厚德可载物。诚信是我们的事业立于不败之地的基石。广大新的社会阶层人士要坚持以诚信为本，公平竞争，诚实不欺，讲信誉、重信义、守信用，以规则意识提升道德修养，为建设和完善社会信用体系作出贡献。

守法是立身之本。守法是法治社会的必然要求，也是公民的基本要求。在“法治中国”的时代，法治思维和法治方式已成为一种新常态。广大新的社会阶层人士，要学习法律、遵守法律、捍卫法律。做到守法生产和经营，遵循市场规则和行为规范;维护社会秩序，用法律手段解决纠纷;维护公平正义，用法律手段维护国家、集体和自身的合法权益。

自律是立行之本。美好的未来始于自律。社会主义法治文明的实现，首先要从公民的自律做起。广大新的社会阶层人士要以公共道德为准则，以文明礼仪为规范，以遵纪守法为底线，自我约束，自我克制，以良好的形象立足社会，以优良的素质干事创业。

奉献是立功之本。奉献，是人生价值的最高体现，应当成为我们广大新的社会阶层人士自身成长、事业发展的终极目标。广大新的社会阶层人士，要继承和发扬中华民族传统美德，坚持义利兼顾、扶危济困，坚持致富思源、富而思进，自觉承担起实现共同富裕的社会责任，在回馈社会、服务人民、热心公益的无私奉献中，实现自己更大的人生价值。

倡议书800字 篇5

同学们，今天是12月4日，是全国法制宣传日，全国上下正以法制宣传日为契机，大力宣传宪法和法律，弘扬法治精神。随着人类社会的不断进步发展，法越来越受到人们的重视，一个国家的法律体制完善与否也日益成为衡量这个国家现代化程度高低的标志。我国法律法规也日趋完善，只要留意不难发现我们身边无处不存在法律的气息。《未成年人保护法》、《道路交通安全法》、《消费者权益保护法》……现代社会是一个法制社会，作为一名中学生应该学法、懂法、守法。

然而，根据管家有关数据表明：我国青少年犯罪率呈大幅度增长趋势，可见增强法律意识、提高法制观念对我们来说有着极其重要的作用。青少年违法犯罪很大一部分原因是法律意识淡薄、受社会不良习气的影响。比如在社会不讲社会公德，惹事生非、打架斗殴、偷窃敲诈。在学校不遵守中学生守则、违反校纪校规。这些青少年学生虽然也知道自己所作所为是违法违纪的，但他们无法真心地体会到事态的严重性。因此校园中违纪的现象屡见不鲜。有的同学认为违纪与违法是两码事，违反校规校纪大不了被老师批评，没什么大不了的，殊不知习惯成自然，违纪就会逐步成违法，以后到社会就有可能作为法的事。有的同学认为如今是追求个性化的社会，如果被学校这个规那个矩束缚，不利于自己发展，作了违纪的事才能体现自己的潇洒，但是，设想一下，如果学校没有了校规校纪，那学校正常的教学秩序如何保障?一个从小没有遵纪守法的意识与习惯的人，长大了很难说他能成为一个守法的公民。

同学们，青少年是祖国的未来，民族的希望，更是每个家庭的梦想。遵纪守法是一种被人们公认的美德。努力学习，遵纪守法是我们的责任，也是我们今后立身处世的根本。经济的发展为我们的成长与学习提供了广阔的天地，也对每一个人的成长提出了更高的要求，但是，我们的年龄与知识决定了我们对一些社会不良现象还缺乏自我保护和预防能力，一些人甚至做出了于法律相抵触的事情，给自己的学业、健康和生活，甚至给他人造成了不良的危害。为了同学们的健康成长，为了我们共同的未来，根据公安部、教育部《关于对部分校园恶性持刀事件的情况通报》的意见，我们特对全校同学发出倡议如下：

一、明法制，知荣耻。以“遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻”，培养社会主义荣辱观，树立正确的人生观、世界观和价值观，在弘扬中华民族传统美德的同时维护法制律尊严，树立法制权威，为和谐校园、和谐社会的建设作贡献。

二、文明上网，远离“网毒”。遵守《全国青少年网络文明公约》，文明上网，不沉溺于网络游戏、使用文明语言，分清善恶美丑，培养健康网络道德。

三、珍爱生命，远离毒品。学习有关禁毒的法律、法规，增强法制观念，树立防毒意识，提高自我保护能力。要当好禁毒的“宣传员”和“监督员”，从我做起，抵制毒品。

四、学法守法，远离犯罪。学习各种法律法规，增强法制观念，学会用法律武器维护自己的合法权益，提高对违法犯罪危害性的认识，远离不良人员，不涉足不良场所，不危害他人与社会，提高自我管理和自我保护能力，让自己的人生轨迹始终沿着法制的道路前行。

同学们，我们的今天任重而道远，我们的未来前程似锦，我们要珍惜青春韶华，从每一件小事中做起来，在知识的海洋中自由遨游，在科学的摇篮中茁壮成长，在社会的洗礼中接受磨练，争做遵纪守法的好学生、好公民。

倡议人：___

和平倡议书800字 篇6

再过几天是祖国62岁的生日。60多年来五星红旗一直飘扬在祖国的上空，它是无数革命先烈用鲜血染红了它，它引领我们走向繁荣、走向富强。

我们都是中国人，我们身上流淌着中华民族的血液，我们也是祖国的未来和希望。我们要热爱祖国，向国旗敬礼，做一名有道德的人。

努力做到：

一、我们要尊敬师长，做到遇见老师主动问好，孝敬父母，感谢老师的谆谆教导，感恩父母的辛勤养育，做到好好学习，天天向上，长大做祖国的栋梁之才。

二、在校遵守学校的规章制度和《中小学生日常行为规范》，不迟到、不旷课，上课认真听讲，作业按时完成，严格要求自己。本周举行第一次月考，要求所有学生严格遵守考试纪律，不能出现任何形式的舞弊行为;

三、讲究卫生，不乱扔果皮纸屑，不乱吐痰，看见垃圾俯身拣起;

四、做一个有爱心的人。我们要积极开展献爱心活动，关心身边有困难的同学、朋友，尽自己最大的努力帮助别人，这次国庆期间要求每个学生为父母等亲人做三件好事，好事不分大小，关键在做。

从现在做起，从自己做起，从小事做起、从细节做起，争做文明使者，做一个有道德的人。

在此，我们倡议全校师生积极参与到“向国旗敬礼，做一个有道德的人”网上签名寄语活动中来，人人争做一个有理想、有道德、有文化的人，把文明播撒到社会的各个角落，携手共建美好的家园!

为搞好这次活动，特作如下说明：

1、活动时间：9月26日—9月28日

2、此项活动是对我校学生进行爱国主义教育的很好机会，年级组应充分重视，精心安排，保证各班在规定时间完成任务，并落实国庆期间每个学生做三件好事。

3、利用电脑课登陆中国文明网，找到页面，签好名字，抒发感言，表达心声。内容要主题突出、健康向上，反映真情实感。班主任统计、收集寄语，并将文字稿上交教导处。

倡议人：xuexila

改进上市公司财务报告的建议 篇7

一、上市公司财务报告存在的问题

及时、公允、完整地编制财务报告对于保护投资者和债权人的合法权益、维护资本市场的秩序、实现资源的优化配置都具有重要作用。但随着经济全球化和高科技的迅猛发展,上市公司财务报告信息的披露存在的问题突出表现在:

(一)信息披露缺乏真实性、全面性

上市公司年报、中期报等定期财务报告是报表信息使用者进行决策的主要依据。然而有些上市公司出于某种目的,在报告会计信息时有意夸大或缩小客观事实,甚至捏造会计账表,虚构利润。比如,美国“安然公司”事件,直接导致了全球著名的安达信会计师事务所的重组,为全世界的会计行业从业者敲响了警钟。

在市场经济下,信息用户不仅要获取财务信息,还要获取非财务信息;不仅要获取定量信息,还要获取定性信息;不仅要获取确定的信息,还要获取不确定的信息;不仅要获取历史信息,还要获取预测信息;不仅要获取上市公司整体信息,还要获取分部信息。目前上市公司的财务报告,一般将报告重心放在实物资产上,而对一些前瞻性信息、不确定性信息以及有关上市公司无形资产的信息则涉及过少,致使投资者对信息了解不够全面,从而增加了决策的风险。

(二)信息披露多是静态,缺乏对动态信息的揭示

财务报告是历史性的报告,对报告使用者而言,历史信息固然有其价值,但上市公司未来经营好坏则与报告使用者更为息息相关。上市公司对外披露的财务报告是按季或按年编制的、静止的,无法反映上市公司已经变化的动态信息。另外在持续经营的前提下,要计算会计主体的利润实现情况,从理论上讲,只有等到会计主体所有的生产经营活动最终结束时,才能通过费用的归集和比较得以准确地计算,但基于会计分期假设而定期编制的财务报表都具有滞后性。

(三)上市公司之间的会计处理方法的口径不同

对同一会计事项的账务处理,会计准则允许使用几种不同的规则和程序。例如,存货计价方法、折旧的计算方法等。各个上市公司可以根据各自的特点结合实际会计事项选择不同的会计处理方法,导致同一会计事项会产生不同的处理结果。尽管在报表附注中可以加以解释说明,但未必每个上市公司都能够表述得详尽清楚,从而产生误解,使报表使用者对会计报表中所反映的财务信息的可靠性持谨慎甚至怀疑态度。

(四)财务报告分析的可靠性不够

财务报告分析是对财务报告作进一步的加工、比较,据此解释、评价、预测上市公司偿债能力和获利能力的过程。它围绕着上市公司的财务报告(资产负债表、利润表、现金流量表、各种附表和报表附注)收集对报告使用者决策有利的各种财务资料,并加以分析与解释,最终评价其结果。常用的分析方法有比较分析、趋势分析、结构分析、比率分析。然而,有些分析结果并不能正确披露上市公司的真相,尤其是人为地刻意修饰后分析出来的指标反而可能得出相反的结论。如在期末将各种借款予以返还,在期初重新借入,可使报表分析产生流动比率、速动比率升高等。而分析结果又往往具有双重性,如速动比率高,从债权安全性方面看,安全系数高,但从相反方面看,上市公司有较多的闲散资金则不利于控制。

二、改进财务报告存在问题的对策

财务报告是提供财务信息的一个重要工具,它对投资人、债权人了解上市公司的经营状况和财务状况,对上市公司的管理者了解和改进上市公司的经营和管理都有着重要作用。为提高会计信息质量,更好地为会计信息使用者服务,笔者建议如下:

(一)编制适时报告

传统的财务报告是建立在会计分期假设基础之上,财务报告通常是定期提供,以适应人们对年度财富分配的需要,并降低信息披露成本。但随着计算机技术的发展,信息的传递速度大大加快,现行的季度、年度财务报告,已不能满足投资决策对信息及时性的要求。因此,必须建立一套能提供适时信息的财务报告制度,以便缩短财务报告的时间间隔,提高及时性。比如,可以开发电子联机实时财务报告系统(或称为“同步财务报告系统”或“全天候财务报告系统”),使财务信息在满足使用者信息的需要上,真正可以实现“多、快、好、省”。

(二)增加和改进财务报告的分析方式及方法

除趋势分析、结构分析、比率和比较分析法外,可以将更多的方法运用到财务报告分析中来。比如时间序列法,它是将某一现象所发生的数量变化按时间的先后顺序进行排列,以揭示该现象随时间推移的发展规律,从而使信息使用者能够正确预测其发展的方向。

(三)增加对非财务信息的披露

扩大财务报告揭示范围,力求做到充分提示。不仅要披露财务信息、定量信息、确定性信息和上市公司整体信息,而且要尽可能多地披露非财务信息、定性信息、不确定信息和上市公司分部信息,使信息使用者能对上市公司生产经营状况有全面、透彻的了解,并据此做出正确决策。

非财务信息的披露,有利于会计信息使用者对上市公司的综合分析评价及对上市公司前景的判断。这些信息一般包括:上市公司经营业绩信息,如市场份额、用户满意程度、新产品开发和服务等;上市公司管理当局的分析评价;前瞻性信息,即上市公司面临的机会和风险以及管理部门的计划等;有关股东和主要管理人员的信息;背景信息,包括上市公司经营业务、资产范围与内容、主要竞争对手以及上市公司发展目标等。

(四)完善相关的会计法规体系

由于会计信息来自会计的确认、计量、记录及报告,并且这一过程涉及到会计政策、会计程序及会计方法的选择,如果不以法律或法规的形式予以规范,并以规范的财务报告体系予以披露,就不能保证会计信息的完整性、可靠性与相关性。

1. 建立互联网财务报告准则。

我国目前还没有统一的网上财务报告准则,英国伦敦证券交易所和投资者事务协会发布的《最佳互联网年度报告指南及简要说明》值得我国借鉴。如要求提供及时的信息,发挥电子媒体的杠杆作用,灵活使用PDF文件格式,使报告易于下载,并可灵活地链接到相关站点等。我国应该尝试建立统一的互联网财务报告准则或规范等,对信息发布者应进一步明确其提供信息的责任,或者建立一个可在监管部门控制下的服务性财务报告网站,以牵制公司网站中的财务披露。

2. 提高会计队伍的素质和业务水平。

会计人员职业道德及业务水平的高低,关系到会计信息质量的高低。会计人员是会计制度的直接执行者,也是会计信息加工的直接操作者,他们的职业道德标准及业务素质决定着他们对各项政策法规的理解和执行程度,对来自各方面干扰的抵抗能力,对各种经济事项判断和处理的精确性。因此,要建立一系列知识培训、上岗考核、职位管理、奖惩制度等工作,对会计人员进行职业道德教育和业务知识提高,逐渐培养出一支职业道德好,业务素质高,结构层次合理的会计队伍。

公司的建议书800字 篇8

摘 要 為清晰准确地认识证券公司经营现状，并依此寻求提高公司经营水平，改善行业发展状况的方法和途径，本文通过分析研究，并提出了提升证券公司经营水平如下对策建议：（1）增强资本实力，拓宽融资渠道；（2）优化业务结构，提高盈利能力；（3）明确市场定位，实行差异化竞争战略；（4）丰富风险管理方式，提高风险防控能力；（5）强化行业自律作用，提高市场化运作。

关键词 证券公司 经营水平 提升 对策建议

一、我国证券公司经营水平发展存在的问题

将我国的证券公司与国际知名证券公司进行比较和分析，总结我国证券公司经营现状主要存在以下几方面的问题：

一是目前我国证券公司规模偏小，资产和利润等主要财务指标与国际知名证券公司相比相距甚远。

二是我国证券公司目前主要依靠二级市场的经纪业务以及承销业务获得盈利，特别容易受到市场波动的影响。国际知名证券公司的营业收入涵盖了股票、债券的承销，财务顾问，自营，证券经纪，公司重组、并购，财富管理，直接股权投资以及市场研究等多种业务。相比之下，我国证券公司业务结构不合理，盈利增长模式单一，差异化竞争不突出。

三是我国证券公司融资渠道少，尤其缺乏长期融资，资本积累和筹集较慢，一定程度上限制了新型业务的发展。

四是我国证券公司由于法规、人才等多方面因素的制约，业务主要局限在国内市场。而仅仅依靠国内的资本市场，不仅利润增长空间有限，也不利于提高抗风险的能力。而国际知名证券公司在重要经济区均设有分支机构，并在当地法律允许的范围内充分开展各项业务，在全球范围内寻求业务增长点并分散经营风险。

二、提升证券公司经营水平的对策建议

（一）增强资本实力，拓宽融资渠道

1、上市融资。通过发行股票并在交易所挂牌交易进行直接融资。2、债券融资。通过发行债券进行直接融资的一种方式。他与上市融资同样可以获得长期稳定的资金，但比上市融资具有一定的优势。3、增资扩股。向社会公开募集资金、发行股票、引进新股东或者老股东增资，以增加公司的资本金。4、政府注资。是地方性中小券商增加资本实力的一种有效方式。地方性券商应与当地实体经济发展紧密结合，服务于当地实体经济发展，以此获得政府资金支持。5、并购重组。通过与其他证券公司整合重组，形成新的实力较强的证券公司。合并重组后通过规模效应以降低整体经营成本，提高经营水平。并购重组可以强强联合、强弱联合和弱弱联合，关键在于公司的战略发展目标。

（二）优化业务结构，提高盈利能力

证券公司应加快业务的转型与升级，由传统的通道型业务转变为服务型业务模式。对于传统业务，证券公司应转变观念，开拓思路，建立“以客户需求为中心，以产品创新为导向，以服务收费为利润”的新兴业务模式。利用现代的信息化技术和系统管理平台对市场和客户进行细分，建立客户信息数据库，对客户需求进行深度挖掘，根据客户的投资习惯和风险偏好进行特色化增值服务，同客户建立长期稳定的密切关系，推动行业进入客户忠诚度和满意度的竞争时代。

积极开展高附加值业务，努力发掘证券公司新的利润增长点。证券公司应发展资产证券化、金融衍生品、风险投资、公司理财、财务顾问、兼并收购等业务，形成业务多元化、风险分散化，进而提高收入的稳定性和抗风险能力。

（三）明确市场定位，实行差异化竞争战略

经营水平较高的证券公司应进一步加强经营精细化，从而实现竞争差异化。以客户为中心的细分化、差异化和一体化创新服务，是实现差别化经营、形成经营特色和优势业务的关键。各券商间虽有竞争，但由于各具特色，对彼此的冲击较小。对于业务种类齐全的综合性证券公司，应进一步强化传统业务的优势地位并拓展各项创新业务，把相关业务做细做精，与行业其他证券公司融合和互补，形成独特的竞争优势。

经营水平较低的证券公司多是资本规模较小、营业网点及股东背景具有区域性的公司，应充分发挥其区域性优势，着力从事以当地客户为主的经纪业务，再通过公司各项业务的协作机制，挖掘客户新需求。或者在金融资源丰富的城市设立专项分公司或子公司专注于某项业务，实现特色化经营，构筑自己的业务品牌。

（四）丰富风险管理方式，提高风险防控能力

证券公司应完善风险管理机制，加强内部控制，以增强自我约束能力，防范和化解金融风险。证券公司应树立合法合规经营和防控风险的意识，完善征信体系，规范从业人员行为，发挥合规管理的前置作用，倡导全员合规的企业文化。建立有效的决策程序和风险监控流程：事前对风险进行充分的识别、评估和预测，执行严谨的议事规则和业务运作系统，实行敏感性分析和压力测试等措施，建立起严密的事前风险控制机制；事中应及时传递和处理实时监控的预警信息，建立畅通的信息沟通渠道和重大事项报告制度，构建起完备的事中风险控制机制；事后应通过财务核算、内部稽核等措施建立有效的事后风险控制机制；同时还应建立相应的灾难性事件的应急处理机制。

（五）强化行业自律作用，提高市场化运作

节能减排倡议书800字 篇9

一、严守法规红线，积极响应贯彻国家及行业关于“节能减排”方针政策，认真学习落实“节能减排”的相关文件、规划、管理办法，严格执行《水泥单位产品能源消耗限额》等行业能耗标准，力争“十三五”末，全行业单位产品能耗平均值达到105千克标准煤/吨熟料以下;严格执行《水泥工业大气污染物排放标准》等相关环境标准，全行业水泥企业全部实现污染物达标排放。

二、践行社会责任和合作共赢理念，以实现社会效益、环境效益和企业经济效益同步增长为目标，加快淘汰落后产能、各企业坚决不新增产能，合理控制产能利用率。“十三五”期间，依据产品质量、环保指标、能耗指标以及工艺装备水平，进一步加快淘汰落后产能。在中国水泥协会的组织引领下，同心协力、精诚合作，共同发挥各企业的优势，促进行业和-谐有序发展、健康持续发展。

三、坚持以技术创新为企业持续发展的永久驱动力，在余热发电、高效能熟料烧成及粉磨技术、除尘改造、脱硝技术、碳减排技术、能源管理等先进节能减排技术改造的基础上，继续加大技术创新，降低能耗，减少污染物排放，力争“十三五”末，实现低温余热发电生产比例达80%以上，与“十二五”相比，二氧化硫排放降低16%以上，氮氧化物排放量降低6%以上，烟气粉尘排放量降低6.6%。促进水泥企业清洁生产，基本实现水泥行业低碳发展。

四、继续提升固废资源综合利用率，积极开展水泥窑协同处置生活垃圾、污泥、危废等废弃物，力争“十三五”末，年利用工业废渣平均达到40%以上，水泥窑协同处置生产线比例达15%以上，提高原燃料替代率，实现保护环境，节约资源能源;积极响应绿色建材行动方案，争做环境友好型、资源节约型两型水泥企业。

五、加强行业自律，完善污染物排放、能源管理监测平台等在线监测、监控系统，主动向社会主动公开环保排放数据，自觉、自愿走循环发展、绿色发展、低碳发展的可持续发展道路。

关于保护环境倡议书800字 篇10

你们好!

校园，是我们进行学习和生活的地方，也是我们成长中无比重要的一个环境，而我们一直依靠着这个环境学习和成长，因此校园环境和我们每个人都是息息相关的，我们每个人也应该清楚该怎么去做，所以在这里，我想向大家郑重的提出我的倡议，请大家一起执手，让我们的校园环境越来越好吧!

我相信在座的同学都是非常爱干净的，尤其是我们的女同学，更是喜干净厌恶脏乱的，所以其实对于我们来说，做好个人卫生，维护好环境卫生，是一件很容易的事情，只要我们从自己先做起，然后慢慢蔓延到整个环境中去，就一定可以有一个好的结果，我们的整体环境也可以维护起来，这样我们的校园就可以越来越美丽，环境也越来越舒适了，这不管是对于我们学校的形象还是我们每个人的学习，都是有利的，所以同学们，不要停止我们的努力，在维护良好卫生环境的这条路上，我们永不止步，我们也永远不要停止我们身上的责任，让我们更加有担当的、为我们的校园奉献一些力量吧!

那么维护好校园卫生，我们应该从那几个方面开始做起呢?现在我想给大家提出几条倡议，希望能够为大家带来一些实质性的帮助。

1、管理好个人卫生，从自身做起，整理好个人形象，个人课桌卫生、教室卫生。不随地扔垃圾，看到别人扔垃圾前方劝阻或者帮其改正，让我们小小的力量去影响到更多的人。

2、在生活中，积极倡导卫生环境，不管是在教室，还是在操场等等公共区间，我们都应该用自身的力量去告诉更多的同学，对待校园，我们必须要拿出一份力气来，这样校园才能在我们的共同努力下越来越好。

3、积极参与学校组织的每一次卫生活动，不要偷懒，也不要松懈自己，要时刻谨记校园环境是我们每一个人的事情，并非是一部分人的事情，只有这样我们才能将这一项事情顺利的进行下去。

校园环境只有在我们的心中驻足，我们才能真正在这份责任上取得一些成长。现在我们虽然是一个学生，但这也是我们成长之中的一份考验，如若连卫生都无法管理好，那我们又有什么毅力和能力去做好未来的事情呢?所以同学们请让我们一起在维护环境的道路上继续前行吧!

此致

敬礼!

倡议人：___

公司的建议书800字 篇11

关键字：上市公司信息披露；问题；建议

当前资本市场的投资面临着巨大的投资风险，信息的对称和披露情况也就成了广大投资者迫切关注的话题。因此，如何提高上市公司信息披露的质量，就是本文需要研究的关键。我国上市公司信息披露制度的主要目的是确保上市公司的（包括拟上市公司）的所有相关信息能够得到准确，真实，完整，及时的披露，使投资者能够得到公平的机会来维护自己的权益，稳定证券市场。本文即是从信息披露制度这一方面研究，深入研究其现状和所存在的问题，并对如何完善信息披露制度提出几点建议，保证信息披露的质量，促进我国证券市场的稳定长久发展。

一、我国上市公司信息披露存在的问题

（一）我国上市公司信息披露的法律制度不完善。我国上市公司信息披露相应的法律法规体系有很多不足和不完善的地方，体现在当前上市公司信息披露的范围小，披露格式和规则也缺乏统一和规范。其次，由于我国上市公司相互持股现象的出现，关联方交易现象也越来越严重，由于信息沟通交流不对称，致使关联方与上市公司不公平交易现象严重，在信息披露中故意隐瞒真实的情况，重形式，不重实质，导致上市公司投资者无法从中找到可做投资参考的信息，加大了投资者的投资风险。

（二）我国对上市公司信息披露的监管力度不够。我国主要是由很多中介结构负责审计上市公司对外披露的信息，但由于目前市场上中介市场的数量众多，竞争日益激烈，导致很多中介机构倾向于维护上市公司的利益，这样才能保证中介机构的持续营业，因而随意审计、不披露问题信息等现象频繁出现。此外很多中介结构内部人员自身专业水准不高、严重制约了信息披露的质量。更严重的情况是，中介机构与上市公司勾结，制造虚假信息，欺骗投资者和监管部门，大大增加了监管部门的监管难度。

（三）我国上市公司信息披露在执行上问题严重。通过问卷调查可以发现，当前我国大多上市公司把信息披露看作是一种义务，缺乏主动披露；其次我国上市公司信息披露定期报告的公布仍然存在披露延迟，信息公开滞后的现象，在一定程度上会影响到投资者的投资利益；然后很多上市公司经常会有选择性的信息披露，刻意忽视掉一些影响公司形象，关系公司盈利的重大事项；对于中小投资者来说，信息披露存在这样一个不公平的现象，就是很多上市公司会有选择性的向一部分人进行信息披露，忽视了中小投资者的利益，严重违背了公平原则；最后在我国，信息披露缺乏谨慎性，随意披露，内容粗糙烂造的现象。

二、完善我国上市公司信息披露的几点建议

（一）完善我国上市公司信息披露的制度建设。上市公司在信息披露时，必须严重遵守信息披露的原则，严格按原则来做事。应强化责任追究制度，如果上市公司出现信息披露违规违法行为，上市公司和监管部门都需承担责任，需立即对有问题的上市公司进行行政处罚，保证依法办事；建立档案制度，对其所披露的所有信息建立档案并保存完整。如有出现违法行为，应立即在档案中依以记录并且对其处理；完善激励制度，对于信息披露良好的公司，可以给予一定的表彰，作为激励，这样披露就有了强大动力，促进自觉披露；同时应充分利用公众的监督作用，公众，媒体可以就上市公司的信息披露情况发表个人意见，积极反馈，当怀疑该上市公司出现信息披露出现问题时，可以进行反映，从而达到有效监督的目的，维护公众和广大投资者的利益。

（二）加大对我国上市公司信息披露的监管。首先，要保证行政处罚的有效实施，加大行政处罚强度。包括第一、考虑到效益与成本的关系，因此我们可以适当提高信息披露违法违规的成本；第二、要有重点的进行监管，对投资者关注度的上市公司加大信息披露的监管力度，提高监管效率；第三、实行双倍惩罚制。其次，要提高监管部门的监管效率。中国证监会应该把重点放在负责监管公司内幕交易、不公平交易等违反信息披露规范的大问题上。最后应积极引进外国先进的监管技术，监管方法手段，其中建立诚信档案就是值得引进利用的方法，该方法主要在于综合考量我国上市公司的诚信披露情况，投资者可以以此来作为投资参考依据。

（三）构建有效的上市公司信息披露的外部环境文化。证券监管部门需要加强监管体系的建设，加强监督力度，依法监督，充分发挥中介机构的作用。应强化上市公司注册会计师独立性和权威性。将会计师事务所的审计归监管部门或证券交易所负责和指派；同时加大对注册会计师的监督力度，在制度上规范注册会计师审计行为，发现违规审计行为的，应给与重大处罚。我们还应对注册会计师进行培训，通过对注册会计师的专业培训和道德培训来提高注册会计师的素质。此外，利用舆论监督的作用，通过媒体的协助对上市公司进行多渠道，多方式的监督。其次，应加大对上市公司的教育程度，加强对上市公司的社会主义道德规范建设，强化诚信教育，通过制度建立，来规范上市公司的诚信行为，对于诚信经营的上市公司给予一定的表彰，相反对于不诚信的上市公司则进行处罚和舆论的抨击。

参考文献

[1]许志强，郭晓俊.试论上市公司信息披露的问题与措施[J].现代商业，2009：21.

[2]杨硕.关于对上市公司会计信息披露的思考[J].交通财会，2009：04.

[3]张宗新，朱伟骅.我国上市公司信息披露质量的实证研究[J].南开经济研究，2007：02.

[4]李忆明，孟庆军，郭章翠.关于提高创业板上市公司信息披露质量的思考[J].企业经济，2012：08.

债权融资对公司绩效的影响及建议 篇12

债权融资和股权融资是企业获得外来资金的两种主要的途径。债权融资在融资成本方面更具优势,可以增加公司短期的现金流入,弥补资金周转问题。股权融资不需要支付固定的融资利息,是一种酌量成本,可以根据盈利状况调整股利分配政策,但会稀释原有股东的权益,对原股东而言融资成本相对较高。对融资方而言,无论企业最后采取何种方式都会引起企业的资本构成变化,这对公司治理会产生不同程度的影响,最终通过公司业绩水平体现。因此,合理的资本结构对公司和投资者双方意义重大。

由于公司不同的融资方式将会影响到公司剩余收益的分配、公司剩余控制权、公司治理结构,最终影响公司绩效。无论公司采取何种方式进行融资会对公司的资本构成产生实质性的影响,资本构成的变化对企业的治理效应有不可小视的作用,而企业的绩效水平又是治理效应最真实的反映。本文主要着眼于债权融资方式对公司绩效水平的影响与建议。

二、国内研究综述

国内学者对债权融资与公司治理等问题的研究起步较晚,主要集中在以下三个方面:一是债权融资与公司治理关系的理论研究;二是债权融资在公司治理中的作用研究;三是债权融资与公司治理关系的实证究。

张维迎(1996)提出中国银行对企业的债权实际上是政府对企业股权的占有,这种资本结构存在投资主体错位的问题,导致在资格和能力上更具优势的投资人成了企业的债权人。通过对称信息的不对称性、公司资金的筹集、实体经济的投机和金融信贷危机的研究发现,信息的不对称性完全极有可能引发企业在资金筹集过程中的反向选择和道德风险,阻碍了资本市场健康持续稳的发展,还会导致市场预期的迅速破灭与金融危机的出现。

陆正飞(1996)对企业负债水平的问题进行了理论分析与实证研究,在考虑企业具有的既定的经营风险的前提条件下,负债水平的高低是由负债的利息、减税的利益、预期财务的拮据以及企业代理成本共同决定的。并得出负债水平与企业经营风险呈一定负相关性,经营风险越高负债水平应该越低,并为中国企业的适度负债水平应在50%左右。

忻文(1997)提出中国国有企业资本债务率高的真正原因是政府或银行没有继续坚持原先的商业约定条款,而非企业入不敷出的经济效益水平。了解决资本债务率高的根本途径在于明晰产权,将竞争市场的主体归还给企业,增强债权人在公司治理中的权力,并发挥债权人对公司的监督制约作用。从根本上改变“预算软约束”,将国有企业的债务水平控制在一个合理的范围。

张昌彩(1998)提出中国企业的资金筹集有一部分是来自于企业自己的储蓄,具有一定的内源性。以国家为委托人的银行和企业是同源的,这也是引起公司出现高债务率的重要原因。并指出股权融资要想成为主导融资方式,在克服自身缺陷的前提下,还要考虑建立兼并收购机制。

于东智(2003)认为公司的负债比例越大公司的绩效就越低,两者呈明显的负相关。同年,汪辉通过实证研究发现债务融资能够促进公司治理、提升公司市场价值,但并不太适用小部分负债率高的企业。

综上所述,学术界从整体上认同了债权融资的公司治理效应,这也就意味着是间接认同了债权融资对公司绩效有一定的促进作用,债权融资对提升公司绩效水平呈现出一定的正相关性。

三、经济新常态下的对策建议

公司作为经济发展的活跃动力因子之一,高效的公司业绩水平将直接影响经济发展方向,应对经济新常态背景下的机遇和挑战,进一步优化公司治理格局、提升公司业绩水平势在必行,笔者将从公司债权融资对绩效水平的影响角度出发,试图提出以下四点建议。

(一)银企关系合理化,加强债权融资在公司治理中的作用

银行贷款在我国上市公司的权融资中占有很大比重,在融资渠道中处于主导地位。由债权融资而产生的债务,主要是来自银行方面的,这些严厉的债务条款和银行专业化的监督对公司经营者有一定约束作用,不但可以减少股东的监督工作,而且还能使监督更加客观有效。

首先要将贷款结构进行合理化改造,防止债权人出现危险的消极状态;其次银行要保持资源配置决策的独立性,尽量不受政府强迫的干预,并加强对企业项目的筛选力度。

(二)大力发展企业债券市场,减少政府行政干预

企业债券的市场化是指取消政府对其不必要的行政干涉,让企业债券市场拥有真正意义上的自由发展空间,以发挥其在市场决策的经济效益。将上市企业不同的信用级别、不同的流动债券的风险溢价和流动性溢价综合利用起来,充分调动发行主体的积极性,确保企业债券市场的良性发展。

一是尽量简化企业或公司债券的发行审批程序和所需时间;二是;要提高企业发行申请的效率,缩短发行申报时间,并在政策上对企业债券市场的发展给予支持;三是真正落实减少行政干预,充分给予企业债券利率强的生命力和灵活性,在债券市场上形成不同的利率水平。

(三)培育活跃的债券交易市场

建立一个成熟完善的债券市场是经济新常态背景下,保证企业进行债务融资渠道的通畅便利的必要条件,而成熟完善的债权市场与活跃的债券交易市场—二级市场休戚与共。

适当的扩大企业债券的品种和市场,可以考虑适当放宽对那些信用等级高、经济实力雄厚、经营业绩稳定的企业公开向社会发行企业债券的门槛,以期提高企业债券在市场上的流通性。

(四)建立并完善企业信贷评用体系

企业债券市场健康稳定的发展离不开资信评估机构的积极参加,能够公平规范地对企业、融资机构等市场主体的偿还债务的能力和意愿进行综合评估。建立并完善的企业的信用评估体系,来保证一个规范、统一、公平的行业氛围来促进企业债券市场健康稳定的发展,最终影响到企业的债权融资和公司业绩。

适当加快信用评估体系建立的步伐,合理制定统一的评估体系指标和评级方法,争取早日实现对债券交易市场上的发行主体进行科学公正的信用评估与有效监督。必要时采取一些强制性的评级方式,通过法律手段让信用等级公众化,对信用等级偏低的企业债券从严审批,防止垃圾债券混入市场。

参考文献

[1]杜莹,刘立国.股权结构与公司治理效率:中国上市公司的实证分析[J].管理世界,1997,12.

[2]陆正飞.企业适度负债的理论分析与实证研究[J].经济研究,1996,8.

[4]忻文.国有企业的资本结构分析[J].经济研究,1997,8.

[5]汪辉.上市公司债务融资、公司治理与市场价值[J].经济研究,2003,8.