改进作风十不准（共11篇）
本报兰州4月18日电（记者康劲）今天，甘肃省政府针对当前各方面反映强烈的作风政风问题，制定出台了进一步转变工作作风“十不准”规定，明确划定“什么能做”“什么不能做”的底线红线，给公务员转作风、改作风、干工作确立行为规范，确保全省正在开展的作风建设年活动取得实效。
“要以剖根起底的态度认清作风问题之弊。”在此前召开的甘肃省委推进全面从严治党向纵深发展暨第二轮巡视工作动员大会上，甘肃省委副书记、省长唐仁健在讲话中表示，政府系统目前还存在“守摊子”“中梗阻”“推拖绕”“庸懒散”“走秀场”“打白条”“虚假空”“灯下黑”等“八种病相”。概括起来，老问题，树倒根犹存；新表现，变形又变异；危害性，伤表更伤里；挖根源，万变不离宗。要以刀刃向内的精神整治作风政风顽疾。按照省委的统一部署，以知耻奋进的勇气、刮骨疗伤的决心、背水一战的信念，抓问题整改、抓细抓小、抓“关键少数”、抓正反典型，坚持巡视、巡查、监察、审计各种手段一起上，“长牙”督查全天候，下决心解决突出问题，整治各种乱象，营造干事创业的良好环境。为了明确划定“什么能做”“什么不能做”的底线红线，甘肃省政府专门制定出台了进一步转变工作作风“十不准”规定：不准触碰越过一条线、不准推脱分内一丝责、不准拖延超时一分钟、不准虚化落空一件事、不准虚报假报一个数、不准粗暴对待一个人、不准随意违悔一条约、不准劳民多跑一趟路、不准违规收受一份礼、不准干好干坏一个样。
不准无冷却水启动柴油机。在启动柴油机前,不加冷却水,启动后,再加冷却水。这种启动方法,会使炽热的气缸套、缸盖、机体等重要部件因突然遇到冷水,而引起炸裂、变形等。
不准加入沸腾的开水启动柴油机。如果突然向冰冷的柴油机内加入沸腾(100℃)的开水,可能会造成缸盖、缸套、机件等零部件炸裂。正确方法是向柴油机内加入60℃左右的温水预热后,再启动。
不准不按规定供油启动柴油机。在启动柴油机时,先加大油门供油,多余的柴油会冲刷气缸套内壁,使活塞、活塞环与缸套之间润滑恶化,磨损加剧,多余的柴油还会流入油底壳,稀释机油,降低润滑效果;同时,气缸中过多的柴油会燃烧不完全,形成积炭。正确的方法是,先预热发动机,再加油门供油,再启动。
不准拉车启动。在冷机机油粘稠的情况下,拉车启动柴油机,会加剧各运动件的磨损,降低柴油机和机车的使用寿命。
不准明火烤柴油机的油底壳。冬季气温低,启动柴油机困难,可用木炭火烤油底壳,但须距离30厘米。同时慢慢摇转柴油机曲轴,让机油受热均匀,使各部得到润滑。使用明火易引起火灾。
不准直接将机油加入气缸。将机油加入气缸,可起到密封增压、增温的作用,便于启动。但机油不能完全燃烧,会产生积炭,使活塞环弹性减弱,气缸密封性能下降。
不准直接将汽油注入进气管。汽油的燃点比柴油低。所以比柴油先燃烧,易使发动机工作剧烈,产生敲缸的现象。
不准一启动就高速运转。柴油机一启动时,润滑油的温度低,流动性差。柴油机立即高速运转,会加剧各运动件的磨损和损坏。
不准不按季节换燃油和润滑油。冬季和夏季温度不同,使用的油料也不同。冬季应换用粘度低的润滑油,换用凝固点低的柴油。否则柴油机启动困难。同时会加速各运动件的磨损。
同志们：
今天，我们在这里召开全市贯彻执行机关干部作风行为规范“四要十不准”规定动员大会。会议的主要任务是：认真传达学习省、州有关文件精神，对全市贯彻执行工作进行动员部署。刚才，同志传达了作风行为规范“四要十不准”规定文件精神，同志宣读了《关于进一步加强机关作风建设认真贯彻执行作风行为规范“四要十不准”规定的通知》，下面，我就全市贯彻执行好机关干部作风行为规范“四要十不准”规定讲三点意见。
一、统一思想，提高认识，切实增强贯彻执行“四要十不准”规定的自觉性和主动性
机关干部作风行为规范“四要十不准”规定，是省委、省政府针对去年以来全省上下开展创先争优、“三个建设年”和“四帮四促”活动所取得的经验总结，是对当前全省各级机关干部作风存在的突出问题进行充分调研和广泛征求意见的基础上而制定的规范性文件，其内容选取了影响党政机关形象，基层干部群众反映强烈，与省委、省政府“发展要快、风气要正、作风要实、干部要干”要求不适应、不符合的重点问题，综合形成四个方面十条具体行为，具有很强的针对性，便于大家对照、执行、核查和整改。“四要十不准”规定 的出台，对发展好、巩固好作风建设的阶段性成果，进一步整治作风顽症、规范干部行为、转变干部作风、提升机关效能、营造良好发展环境，确保“十二五”目标任务的全面完成具有十分重要的现实意义。
今年以来，随着创先争优、“三个建设年”和“四帮四促”活动的深入开展，全市各级干部的作风正在加快转变，干事创业的氛围日益浓厚，为全市加快发展和加快转型提供了坚强保障。今年1-7月，全市预计实现生产总值37.02亿元，同比增长25%；规模工业总产值67.7亿元，同比增长66.3%；规模工业增加值12.94亿元，同比增长44.6%；固定资产投资总额31.75亿元，同比增长84.6%；财政总收入完成4.96亿元，同比增长33.83%；社会消费品零售总额6.92亿元，同比增长25.02%；城镇居民可支配收入10368元，同比增长27.5%；农民人均现金收入2572元，同比增长32.3%。主要经济指标保持两位数增长，经济增长势头强劲。但是，也要清醒地认识到，我们在作风建设方面，与加速发展、加快转型、推动跨越的要求和广大人民群众的期盼，仍然存在一些问题和不足。这些问题不同程度地影响到了全市经济社会发展速度和党委、政府形象，迫切需要我们有针对性地采取有效措施加以整改。“四要十不准”规定的出台，恰好顺应了这个需要。因此，全市上下要高度重视，迅速把思想和行动统一到省、州党委和市委的要求上来，切实增强贯彻执行“四要十不准”规定的自觉性和主动性，采取有力措施抓好贯彻落实。
二、迅速行动，强化整治，认真抓好“四要十不准”规
定的贯彻执行
省、州、市关于“四要十不准”规定的文件已经制定下发，关键是要抓好落实。从我市的情况来看，重点要抓好以下四项工作：
一是加强学习宣传，着力提高知晓率。贯彻落实《规定》要坚持警示在先、预防为主、重在教育的原则。因此，各级各部门要迅速行动起来，在组织本单位干部职工认真学习“四要十不准”规定内容的基础上，广泛开展规定进机关、进学校、进社区、进农村、进楼宇活动，并通过电视、报纸、网络、墙报、宣传栏、学习卡、手机短信等方式，加强对“四要十不准”规定的宣传，让广大干部职工都能熟记，让广大人民群众都能知晓，确保干部职工对《规定》内容的知晓率达100%。
二是开展自查自纠，着力查改突出问题。机关干部作风的优劣，轻者影响一个单位的业绩，重者影响一个地方的发展。而干部职工作风的优劣、服务水平的高低，关键又在于领导班子的管理水平。因此，各级领导干部要带头学习，带头落实。从现在起，就要把“四要十不准”纳入本单位本部门日常管理规范要求，认真执行“四要十不准”规定。各机关单位要按照行政隶属关系和管理关系建立责任制，层层签定承诺书，真正做到人人肩上有担子、个个身上有责任，形成一级抓一级，层层抓落实的责任机制。要按照“四要十不准”要求，认真开展自查，从单位的业务工作、日常管理抓起，进一步修改完善各项规章制度，及时纠正违反规章制度 的不良行为习惯。市作风办要设立干部作风举报电话，受理广大干部群众对违反“四要十不准”行为的反映。各机关单位也要设立专门的举报电话和举报信箱，方便干部群众反映干部作风问题。对于违反“四要十不准”规定干部职工的要严肃处理，绝不姑息迁就。
三是加强督促检查，着力促进作风转变。目前，省州暗访组相继开展明察暗访工作。近期，市委也将组建干部作风暗访组对各单位进行暗访督查，重点查三个内容：一是采取查看资料、现场测试、电话抽查等方式，对各单位干部学习、宣传、知晓“四要十不准”内容的情况进行督查。对工作不实、搞形式的，要对主要领导进行严肃处理；对知晓率低的，要对单位主要领导、当事人进行谈话打招呼。二是采取不定期、不打招呼、随机暗访的方式，对全市干部职工在遵守工作纪律、服务态度、服务质量、服务效率等方面的作风情况进行督查，发现问题，即时查处。各单位也要加大明察暗访的力度，对不按时处理当事人，或者避重就轻、姑息放任的，要对单位予以通报批评；对因管理松懈造成单位干部作风懒散、作风不实的，要对单位主要领导进行处理。三是按照“三项活动”各阶段的工作要求，定期不定期地对各单位工作开展情况进行抽查，对工作滞后、落实不力的，要对单位主要领导进行诫勉谈话，强化问责。
四是强化结果运用，着力提高工作实效。抓规定的贯彻落实，重点是运用督导结果，对违纪行为进行处置。在《规定》的落实上，市委是下大决心的，对于违反规定的干部，将依据《。市机关工作人员“不作为、乱作为”问责暂行规定》等规章制度，坚持从实、从严、从快的原则进行处理，并采取通报批评、媒体曝光等形式向社会公布，提高工作的实际效果。
三、统筹兼顾，整体推进，以贯彻执行“四要十不准”规定为契机，促进全市各项工作的高效开展
“四要十不准”规定，既是我们抓作风整治的一项制度，也是我们开展作风建设的抓手。我们不能脱离业务工作来抓“四要十不准”规定的贯彻执行，更不能把贯彻执行“四要十不准”规定与作风建设割裂开来抓，各单位（部门）要注意统筹兼顾，要抓住当前贯彻执行“四要十不准”规定的有利时机，切实加强单位内部管理，转变干部工作作风，提高机关工作效能，推动各项工作有序开展。当前和今后一段时期，要突出抓好以下几个方面的工作。
（一）围绕中心工作的推进，深入开展创先争优、“三个建设年”和“四帮四促”活动
1、切实整改作风突出问题，促进干部作风转变。一是继续深入查找作风建设存在的突出问题。要结合民主生活会和组织生活会等，充分调动广大干部职工的积极性和主动性，就本单位干部作风情况进行分析讨论，着力查找制约发展的思想障碍、体制弊端等方面的突出问题。二是进一步制定和完善整改措施。对查找出来的作风突出问题，要认真制定整改措施，明确整改内容、责任领导和责任人、整改时限。三是实行整改销帐制。要建好整改台账，对突出问题和整改措施采取党委（党组）班
子成员挂名督办、完成一件销号一件的方式，逐一整改。四是积极探索整治作风顽症的长效机制。要采取积极措施，把整改工作中的好做法固定下来，坚持下去，形成制度，抓实整改。
2、扎实开展“四帮四促”活动，切实解决实际问题。各机关单位要按照“4321”建立帮扶联系点的相关要求，结合“九个一”、党建扶贫、城乡结对、企地共建等活动的开展，深入联系帮扶点，积极主动开展“干部下基层、作风大转变”工作，确保每季度深入联系帮扶点10次以上，重点帮助学习领会精神、促进思想统一，帮助理清发展思路、促进科学发展，帮助解决实际问题、促进增比进位，帮助化解矛盾纠纷、促进和谐稳定，防止以简单的节日慰问、访贫问苦代替帮促工作。当前要突出帮助基层开展抗旱救灾，组织群众开展生产自救。
3、抓好“窗口”建设，落实便民服务措施。市行政服务中心的规范化建设要加快进度，必须确保在9月15日前完成硬件改造建设，9月30日前完成部门入驻及相关审批事项规范管理等软件建设。各乡镇（办事处）要加强便民利民党务政务综合服务中心（站、点）建设和日常规范运行管理工作，着力提高办事效率，为群众提供高效、便利的服务。各部门（单位）要按照《关于进一步完善首问责任制设立“服务接待”窗口的工作方案》的要求，进一步抓好便民利民服务中心和“服务接待”窗口建设，着力解决门难进、脸难看、事难办的机关作风问题。具有行政审批事项的单位，要结合行政审批制度改革，规范审批行为，简化审批程序，提高服务质量。具有管理服务职能的
部门，要及时对涉企检查、收费、罚款等事项进行清理，规范执法行为，努力创造宽松的投资、发展环境。
4、建立健全制度，提高工作执行力。建立健全工作机制，提高工作效能，是开展“三个建设年”活动的一个重要内容。各单位要强力扭转工作执行不力的问题，通过建立考评、督导、重大问题征求意见、民情恳谈、执法和失职追究、定期通报等制度，创新工作方法，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制，为活动的顺利开展提供制度保障。市“三个建设年”活动办公室和市委、市政府督查室，要加大对重点项目建设的跟踪督查力度，一方面要及时向市委、市政府反馈工程进度、存在的困难、问题及原因，另一方面要对相关责任单位及责任人进行专项督办，切实推进项目建设。
（二）认真学习贯彻全市经济工作会议精神，统筹抓好各项重点工作
1、抓项目建设促经济发展。通过贯彻落实“四要十不准”规定，不断转变工作作风，优化发展环境，抓住“项目建设”不动摇。以推进园区建设为重点，竭力争取一批项目，千方百计保障项目落地，全力推进项目建设。
2、抓城镇建设促环境美化。城镇建设与工业发展是领跑我市经济发展的两驾马车，但目前全市城镇建设还是我们的“短板”，主要体现在城镇规划滞后、建设质量不高，广大群众的生活环境和生活条件没有得到明显改善。为此，要抓紧完成规划，尽快启动绕城西线、行政中心市民广场等一批城
市基础设施建设，加快马场坪火车站广场、健身馆等一批在建项目建设进度，有序推进村庄整治和廉租住房项目等一批民生工程，全面推进城镇化建设。
3、抓环境优化促招商引资。大力优化软硬环境，积极引进项目入驻。要充分结合产业规划、园区规划，带头抓招商不放松，着力提高服务质量和水平。进一步重视行政服务中心的建设，真正发挥中心“一条龙”服务的职能，相关部门必须无条件的配合好行政服务中心建设，为投资者创造良好的服务环境。对影响投资环境的行为要严格问责。市投诉中心要切实发挥作用，对那些乱罚款、乱摊派、随意下达停工停产通知的人和事要严肃查处，绝不姑息迁就，切实优化投资环境。
4、抓农业生产促农民增收。按照“三化同步”推进的要求，在抓工业、抓城建的基础上，统筹抓好“三农”工作。当前，全市旱情比较严重，水稻、烤烟、玉米、蔬菜等农作物受灾较重，减产程度在不断加深。根据气象预测，8月份雨量仍然偏少。全市上下在抓好抗旱救灾工作的同时，要继续抓好当前农作物的田间管理、以水利为主的基础设施建设和农民的职业技术培训，力争让农民实现多渠道保收增收。
5、抓民生改善促社会和谐。以实施“十大幸福”工程为契机，切实抓好以民生为重点的社会建设，积极创新社会管理方式方法，构建和谐发展的良好氛围。重点抓好与人民生活息息相关的教育、医疗、就业、社会保障、计划生育等工作，确保人民群众生命财产安全，为全市改革发展创造一个
和谐的环境。
（三）扎实抓好乡镇党委换届工作，为全市经济社会发展提供坚强的组织保证。
1、强化组织领导。根据上级要求和我市实际情况，本次乡镇党委换届要在8月底前全面完成，时间紧、要求高、任务重。各乡镇党委要切实按照市委的统一部署，把乡镇党委换届作为当前工作的重中之重，组织精干力量抓紧抓实，确保如期圆满完成换届任务。
2、精心安排部署。一要搞好调查摸底，准确掌握党员和群众的动态，摸清党员数量和类别，确保选举会议达到规定人数。二要搞好宣传发动，切实提高乡镇换届知晓率。三要搞好代表选举。必须在8月25日前选举产生出席乡镇党代会的代表。四要认真做好思想政治工作，乡镇党委主要领导要逐一找班子成员和退下来的干部交心谈心，深入细致地做好思想政治工作，确保实现组织意图。
3、严肃换届纪律。各乡镇要继续加强对换届纪律的学习，决不能放松警惕，麻痹大意，掉以轻心。对各种非组织活动，要立即查明，公开揭露，严加批评，妥善处理，重要情况要及时报告市委。对于违反换届纪律的，一经发现，不管涉及到谁，都要一查到底，严肃处理，决不宽容。
同志们，今后五个月的工作任务艰巨，时间紧迫。我们要认真学习和坚决贯彻执行“四要十不准”规定，切实转变机关作风，以坚定的信心，更加饱满的热情，更加旺盛的干劲，凝心聚力齐奋进，只争朝夕抓发展，克难攻坚向前行，跨越追赶争进位，努力为推动全市经济社会又好快、更好更快发展而努力奋斗！
改进工作作风、密切联系群众十项规定
为认真贯彻落实中、省、市、县关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定，努力办好人民满意教育，结合教育实情，特制定如下规定。
一、改进调查研究。结合全县教育工作阶段性重点和突出问题，经常深入基层调查研究，及时研判教育发展最新趋势。多实地蹲点、多走进学校、多走访师生、多接触群众，总结经验，解决问题，推动工作。局领导和股室负责人每年深入基层调研不少于 60 天，并带头撰写调研报告。局领导到基层调研要轻车简从，不搞迎送，陪同参加人员不超过 3 人；不同时或轮番到同一学校开展调研，不准搞基层单位领导班子集体接待，接受调研的学校只安排1位负责同志参加。
二、热情服务基层。畅通意见渠道，地方教育相关政策文件出台前，通过报刊、网络、广播电视、座谈会、听证会等多种方式广泛征求听取意见。推进政务公开，简化和优化行政审批程序。切实加强基层联系，建立局领导定点联系学区和学校教育工作制度。结合“挂包帮”、“三联五帮”等工作要求，局领导分别结对帮扶 1-2户贫困户和1-2名贫困学生，具体联系2所以上薄弱学校、2 名以上专家或优秀教师。及时了解情况、指导工作，帮助解决困难群众和学生的疾苦、学校发展的难题、教师关心的问题，切实为基层解难事、办好事。
三、精简会议活动。切实减少各类会议和活动，严格执行无会日制度，原则上每周星期一、二、四不召开全县性的大会。压缩会议数量，各类工作会议能不开的坚决不开，能套开的会议合并召开。控制会议规模和规格，会议只安排与会议内容密切相关的单位及人员参加，减少陪会领导。未经批准，不以县教育局名义举办或参与举办各类论坛，严禁以股室、直属单位或学会、协会名义主办或参与举办各类论坛和赛事。控制会议时间，提倡开短会、讲短话、讲实话，力戒空话、套话，每次大会原则上只安排一位领导做主题讲话，原则上会期不超过半天。严控仪式性活动，机关干部原则上不出席各区市县各学校自行举办的表彰庆祝等活动，确需出席的一律由局党委统筹安排。教育局一律不作为同贺单位，一般不为学校校庆发贺信。
四、精简文件简报。凡法律法规和党内法规已作明确规定的，一律不再制发文件。没有实质内容、可发可不发的文件坚决不发，已经公开播发或见报的，不再印发文件。文件要突出思想性、指导性、针对性和操作性，公文做到文风朴实、意尽文止，不说空话、套话。尽量实行电子公文办公，减少纸质公文，提高公文运转效率。能够通过口头、电话等方式请示、商量、沟通解决的事项，不采用书面形式，避免文来文往。提高简报的信息含量和参阅价值，除反映突出经验、重要动态、重大紧急事件外，一般性常规工作不发简报。
五、减轻基层负担。召开会议、印发文件、开展工作要充分考虑基层的承受力，不提不切实际的要求。精简整合各
类检查考核活动，切实减轻基层负担。县教育局工作人员到学校开展工作，严禁组织专场文艺表演，严禁到名胜古迹、风景区参观，不赠送纪念品或土特产，会议不安排水果、香烟，不安排宴请。确需在基层就餐的，一律安排工作餐，不上烟酒。严格控制检查、评比、评估、验收、表彰等活动，到学校开展评估、验收等评价性工作产生的费用，由组织单位全额负责。检查考核工作重点看工作实效和群众满意度，尽量减少听取汇报、翻文件简报、查会议记录、看标语展板等表面工作，力戒形式主义。考核检查过程中，不得在上课期间随意召集教师开会，影响正常的教育教学秩序。
六、简化接待工作。按照务实节俭、热情周到的要求，严格执行有关接待规定。接待活动一律由办公室统筹安排，严格实行接待审批制度。接待不讲排场，不摆阔气，不搞奢侈浪费，不超标安排用餐和住宿。不安排与工作无关的接待。坚持一岗双职，实行局领导、股室信访工作分片联系制度。
七、坚持接访下访。完善信访接待，局领导及时阅处群众来信，落实信访接待日制度。局领导每季度带案下访至少 1 次。坚持“谁主管、谁接访”的原则，严格按照有访必接、有接必办、有办必果的要求，直面困难，解决问题，化解矛盾，做到件件有回音、事事有着落，让信访人心服口服。
八、严格文稿发表。局领导讲话一般不在报刊公开发表，涉及全系统或全局重要工作安排部署的，可通过局城域网、网站或简报予以发表。非经上级安排，局领导任职期间不担任出版物主编，不以个人名义作序。未经批准，各股室、直
属单位不得组织编写出版各类书籍、资料。局领导任职期间不公开出版著作（含摄影、书画作品），不发贺信、贺电，不题词、题字，不为出版物作序。
九、厉行勤俭节约。压缩经费支出和一切不必要的开支，努力把有限的经费更多地用在加快教育发展和改善办学条件上。全面推进公务卡消费，严格执行差旅报销规定，严格执行公车管理有关规定。从严安排出差，严禁公车私用，切实降低公车使用成本。严格执行中省市县规定，不安排没有实质任务、照顾性的考察，外出考察严格执行审批制度，严格按规定控制考察天数和组团规模。降低会议成本，工作会议会场一律不摆花草、不制作背景板，会议不举办展览，不举办文艺演出，除会议统一发放的文件、材料外，不发放任何参考材料、宣传材料、画册、文具用品和纪念品等。
近日，山东省委召开常委会议，研究制定省委常委会落实中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众八项规定的十条实施办法。会议一致同意省委常委会关于落实中央政治局八项规定的十条实施办法。基层调研不搞层层多人陪同
办法要求,要扎实深入开展调查研究。省委决策和省委常委部署重要工作之前,都要采取各种形式进行调研和论证,做到不调研不决策。建立定期研究重大问题制度,每年召开1至2次高层次务虚会,对事关全局的重大问题集思广益,进行前瞻性研究,把握指导工作主动权。
省委每年确定若干重大课题,由常委带队深入调研,提出对策,增强工作针对性和指导性。省委常委每年到基层调研的时间不少于两个月。
要改进调研工作作风。坚持实事求是原则,鼓励如实反映情况,多听不同意见,营造讲真话、讲心里话的良好氛围。
要切实减轻基层负担,省委常委不集中、不在同一时间到一个市县(市、区)、一个点、一条线路调研。坚持轻车简从,不搞层层多人陪同。
有的全省会议可直接开到基层
办法要求,要减少会议提高效率。省委常委要带头减少会议,严格控制各种纪念会、表彰会、研讨会和座谈会。对部门召开的工作会议,省委、省政府主要负责同志不出席,分管同志不必每次都参加。能用文件、电话等形式解决问题的,不召开会议；内容相近、时间靠近、与会人员重叠的会议,可合并套开或接续召开。
未经省委批准,不在市任职的常委不出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛等,在市任职的常委出席上述活动从严掌握。
要改进会议形式,严格控制会议规模和参会人员,全省性会议可视情采用电视电话会议形式召开,有的会议可直接开到基层。
要提高会议实效,注重解决实际问题。开会讲短话、讲管用的话,力戒空话、套话。要降低会议成本,各类会议严格执行有关规定,不得提高食宿标准。要精简文件提高质量,凡国家法律法规和党内法规已作出明确规定的,一律不再制发文件。
简化接待 不边界接送不清路
办法强调,要禁止铺张浪费。省委常委要带头发扬艰苦奋斗作风,从严要求自己,到基层自觉做到“五个一律”。一律不提特殊要求,不做特别安排；一律在定点政务接待宾馆住宿,不住超规格套房,房间不配高档生活用品；一律不接受宴请,自助餐也要节俭,不上高档菜肴,人数较少或不具备自助条件的安排份饭；一律不到高档娱乐场所和健身场所；一律不接受地方赠送的各类纪念品和土特产。
要反对搞形式讲排场。省委常委要带头简化接待工作,严格要求和监督各地做到“十不”。地方负责同志不到边界接送,不张贴悬挂标语横幅,不打电子屏幕,不组织群众迎送,不安排礼仪人员,不铺设迎宾地毯,不献花插彩旗,不摆花草和豪华用品,不组织专场文艺表演,不安排接见合影。
省委常委外出考察或调研,不安排警车开道,不违反交通信号,沿线不腾道、不清路,不在收费站预留专用通道,不封山封园封路,不清场闭馆,不干扰群众正常生活。
会议活动经费 省审计部门要审查
办法提出,要改进规范新闻报道。省委、省政府主要负责同志出席的重要会议活动,可安排在报刊、电视节目重要位置,文字稿不超过1000字,电视播出时间不超过2分钟；其他常委出席的全省性会议活动,文字数和电视播出时间酌减。常委出席部门会议和各类议事协调机构召开的会议,原则上不报道。除经省委批准外,省委常委参观展览、观看一般性文艺演出以及出席其他文艺活动,不作报道。常委给部门、地方的指示、批示等,一般不报道。除省委统一安排外,省委常委个人不公开出版著作、讲话,不发贺信、贺电,不题词、题字。
办法强调,要加强廉洁自律。省委常委要带头改进工作作风和密切联系群众,确保把各项要求执行到位,做到言必信、行必果。省委常委要严格要求亲属和身边工作人员,严格执行住房、车辆配备等工作和生活待遇的规定。
一、必须坚持正规循环作业，合理确定产量进尺，不准违规超产超尺。
二、必须坚持文明施工作业，安全质量标准化动态达标，不准盲目蛮干。
三、必须坚持遵章守纪作业，规程措施落实到位，不准违章违纪。
四、必须坚持区（队）长、班（组）长带班作业，发挥好基层管理人员模范作用，不准违章指挥。
五、必须坚持依靠机械化、信息化作业，正确使用、维护和管理好各种安全生产设备设施，不准甩掉破坏。
六、必须坚持现场交接班制度，正点交接清楚作业场所各方面安全事项，不准两班交叉作业。
七、必须坚持隐患排查治理制度，安全准入“三确认”符合要求，不准冒险作业。
八、必须坚持安全培训学习制度，所有作业人员安全素质“三意识”和安全技能“三能力”合格，不准无证上岗。
九、必须坚持安全诚信制度，一诺千金、说到做到，不准弄虚作假。
十、必须坚持职工自保互保联保制度，努力做到“三不伤害”，不准侵犯职工“十项权利”。
一、安全准入“三确认”：班前检查确认、班中排查确认、班后复查确认安全隐患排查治理情况。
二、安全素质“三意识”：责任意识、安全意识、法制意识。
三、安全技能“三能力”：职工遵章作业的能力、生产作业过程中各类隐患的辨识和防范能力、职工自救互救和应急救援处置能力。
四、三不伤害：不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。
五、职工“十项权利”：2006年国家七部委联合下发的《关于加强国有重点煤矿安全基础管理的指导意见》第十项第四十条，赋予井下职工十项权利即：1、2、3、4、5、6、7、带班人员不下井，工人有权不下井； 带班人员早出井，工人有权不下井； 安全隐患不排查，工人有权不作业； 管理人员违章指挥，工人有权不执行； 没有安全措施，工人有权不开工； 不组织班前安全学习，工人有权不下井；
未进行“三位一体”（班长、安全检查员、瓦斯检查员）安全检查，工人有权不开工；
8、9、监测监控系统安装不到位、运行不正常，工人有权不开工； 不配全合格的劳动保护、防护用品，工人有权不下井；
一要爱国守法。热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党的领导，拥护中国特色社会主义；全面贯彻国家教育方针，模范遵守教育法律法规，依法执教，忠实履职。
二要爱岗敬业。树立崇高的职业理想，专注教育事业，志存高远，淡泊名利，勤勉敬业，乐于奉献，在平凡的岗位上实现自己的人生价值；对工作认真负责，认真备课上课，认真批改作业，认真辅导自习。
三要面向全体。关住学生的个性差异，尊重每一位学生的人格尊严，公平、公正地对待每一个学生，对学生严慈相济，做学生的良师益友。
四要保护学生。关心学生健康，维护学生权益，确保学生安全；注重人文关怀和心理疏导，使学生保持积极乐观、平和向上的良好心态。
五要教书育人。遵循教育规律，实施素质教育；循循善诱，诲人不倦，因材施教；坚持育人为本，培养学生良好品行，发挥学生兴趣特长，激发学生创新精神，促进学生全面发展。
六要为人师表。模范践行社会主义核心价值，秉持职业操守，诚实守信，知荣明耻，严于律已，以身作则；衣着得体，语言规范，举止文明。
七要关心集体。树立大局观念，维护集体荣誉，建立民主、平等、和谐、向上的同事关系、师生关系，尊重学生家长，凝聚各方合力，团结协作，共同搞好教育教学工作。
八要廉洁从政。自觉抵制各种不良诱惑，严于律己，恪尽职守，树立人民教师清廉自守的良好形象。
九要自我调节。善于自我调节心态和情绪，乐观向上，热情开朗，以高度的事业心和责任感，以无私的爱心、细心和耐心，以个人的性格亲和力以及人格和学识魅力感染和引导学生健康成长。
十要终身学习。树立终身学习观念，拓宽知识视野，更新知识结构，潜心钻研业务，勇于探索创新，促进自身专业化成长，不断提高专业素养和教育教学水平。教师师德师风建设之“十禁止”
1、禁止宣讲、传播和扩散违背党的教育方针、国家法律法规和危害学生身心健康、不利于学生形成正确的世界观、人生观、价值观的言论。
2、禁止参与赌博、传销和各类非法宗教、封建迷信活动。
3、禁止对各类安全事故迟报瞒报、对各种安全隐患麻痹大意。
4、禁止在工作时间浏览不健康网页、沉溺电子游戏、上网炒股、上网购物、涉足休闲娱乐场所以及做其它与教育教学无关的事。
5、禁止歧视、讽刺、挖苦、侮辱、体罚或变相体罚学生以及怠慢、职责、训斥、威胁学生家长。
6、禁止随意对违纪学生停课、劝退、开除和强制学生中途转学。
7、禁止私自给学生征订教辅材料、强迫学生到指定场所购买教辅材料或向学生推销其它商品。
8、禁止开办各类盈利性的补习班、补课班、家庭作业辅导班等，不允许到各种办学机构兼职、不允许从事有偿家教或强制学生利用节假日参加由自己或合伙人组织举办的各类补课及特长培训活动。
9、禁止接受家长宴请，委托家长代办私事，收受学生或家长赠送的礼品、礼金及有价证券。对于学生携带的影响学习的物品，要及时转交家长保管。
10、禁止以各种手段抄袭、剽窃和侵占他人的学术成果，在招生考试、评优评模、晋级晋职等工作中不得弄虚作假。
教师师德师风建设之“十不准”
1、不准使用不文明语言。
2、不准在学习公共场合吸烟，在工作期间饮酒。
3、不准浓妆艳抹、奇装异服进入学校和课堂。
4、不准旷工、旷课、迟到、早退、擅自调课及无准备、无教案上课。
5、不准把个人的不良情绪带进课堂。
6、不准在教室接打电话和收发短信。
7、不准由学生家长、学生干部代批代改作业和代写学生操行评语。
8、不准以分数和名次对学生进行排队，并以此作为评价学生的唯一标准。
9、不准漠视学生中出现的学习、生活、心理、情感等问题。
十严禁”服务工作纪律
十要
一、要按照规定穿着统一标志服，并根据季节不同统一换装时间，着装端庄大方、平整洁净，按规定佩带工号牌。
二、要实行站立服务：在未接待用户时要面向用户来临方向端正坐姿，在用户临近柜台时要站立迎接，办理业务时要用双手接递钱物，办理完业务时要站立迎送。
三、接待用户要使用服务礼仪用语，做到“三声”服务：来有迎声，问有答声，去有送声。
四、办理业务时要做到“六个一样”：生人熟人一样热情，情绪好坏一样和蔼，量小量大一样周到，业务忙闲一样耐心，表扬批评一样诚恳，检查不检查一样认真。
五、对外服务要坚持“先外后内，客户优先”的原则，减少用户等待时间。
六、要严格遵守营业时间，坚守工作岗位。
七、工作时间要精神饱满、状态良好，举止端庄、自然大方。
八、要严格执行保密制度，自觉为用户保守通信、储蓄、汇兑等私人秘密。
九、要认真执行各项规章制度，按规定时限迅速准确办理各项业务。
十、受理用户咨询、投诉、查询要积极主动、耐心细致，并及时按照相关程序协助用户解决问题，实行首问负责制。
十不准
一、不准怠慢、斥责、刁难用户。
二、不准擅自提高或降低收费标准。
三、不准强迫或变相强迫用户使用高资费业务。
四、不准利用各种名目搞搭配销售。
五、不准在工作场所和工作时间拒办业务。
六、不准乱扔、拖踏用户邮件。
七、不准私拆、毁弃、积压邮件报刊、撕揭邮票和让无关人员翻阅邮件及储蓄账单。
八、不准在营业场所会客。
九、不准弄虚作假、伪造单式，逃避责任。
十、不准在出现服务投诉和质量差错时寻找理由推卸责任。
十严禁
一、严禁使用服务忌语和不文明语言。
二、严禁与用户发生争吵。
三、严禁对用户不理不问。
四、严禁在用户面前抓耳挠腮和打哈欠。
五、严禁在营业厅内拨打或接听移动电话。
六、严禁在营业厅内与同事交头接耳、闲聊或说笑。
七、严禁在营业厅内喧哗。
八、严禁在营业厅内随意走动。
九、严禁在营业厅内吃零食。
一、要讲文明 不准污言秽语、骂人、打人
二、要讲形象 不穿奇装异服、不染发烫发
三、要讲纪律 不准无故旷课、迟到、早退
四、要讲卫生 不准随地吐痰乱 扔果皮纸屑
五、要求上进 不准赌博、吸烟、喝酒、进网吧
六、要注意安全 不违规操作、攀爬、追打
七、要爱护公物 不准随意破坏公共设施
八、要讲礼貌 不准对师长不尊重、不礼貌
九、要讲公德 不准只顾自己损害他人
导诊护士十做到
1、上班时做到仪表规范，微笑服务。
2、导诊时做到主动迎接，细心周到。
3、分诊时做到热情介绍、坚持原则。
4、病人询问时，做到耐心倾听，有问必答。
5、病人误解时，做到和颜悦色，劝解安慰。
6、和病人交流时，做到热情礼貌，使用礼仪用语。
7、病人有意见时，做到主动检查，及时汇报领导。
8、病人骂人时，做到骂不还口，化解矛盾。
9、接待老人或儿童时，做到格外小心，优先照顾。
10、待领导贵宾时，做到热情大方，及时上报。
导诊护士十不准
1、不准迟到、早退、擅离岗位。
2、不准违反护士仪表规范。
3、不准将低落情绪带到工作中。
4、不准上班时间干私活。
5、不准在上班时间内接待私人会客。
6、不准上班时间打私人电话及发短信。
7、不准上班时间看任何书籍、杂志及报纸。
8、不准与患者及家属发生争吵。
9、不准无关人员进入导诊台聊天。
1、不准违反医疗原则，给病人滥开大处方、人情方，滥做检查。
2、不准利用职务之便，假借病人名义为自己或他人开药、作检查。
3、不准出具假诊断书，假检查报告等各种假医疗证明和检查结果。
4、不准利用工作之便收受病人或其家属“红包”、钱物。
5、不准利用工作之便向病人或家属暗示、索要“红包”。
6、不准以介绍病人诊治为由收取“回扣费”、“介绍费”、“好处费”。
7、不准利用职务之便与厂商或药品推销商串通，给病人开处方计取“回扣”。
8、不准擅离岗位，玩忽职守，推诿、拒收病人，延误诊治时机。
9、不准以任何理由，在接待患者过程中，与病人发生争吵。
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