市政工程公司党支书先进事迹材料
加强党建 创新发展
筑造坚强的基层战斗堡垒
新能源与市政建设党支部成立于2015年，近年来，在公司党委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻落实科学发展观和党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神，紧紧围绕“凝心聚力、转型升级、创新发展”目标，坚持以党建促发展，真抓实干，支部建设不断加强，生产经营业绩突出，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，取得了显著的成绩。
一、加强学习，充分发挥党建工作引领作用
坚持三会一课制度，深入开展“两学一做”学习教育活动。通过经常性的组织活动，结合本职工作讲党课，谈心得，提高党员的组织观念和党员意识。
开展“学先进 做先锋”活动。邀请劳动模范作报告，树立先进榜样，组织常态化业务学习，人人争做质量先锋，政治素养和业务学习两手抓，发挥党建在各项工作中的引领作用，建设学习型基层党组织。
二、推动发展，紧密围绕企业生产经营中心
1.巩固光热发电市场先发优势
近年来，新能源开发分公司相继完成我国首个塔式光热电站试验项目-中科院八达岭1兆瓦太阳能热能试验项目、我国首个投入商业运行的太阳能热发电项目-浙江中控青海德令哈10MW太阳能塔式热发电示范项目、世界首个投运的高温熔盐槽式光热发电项目-甘肃阿克塞800米槽式高温熔盐光热发电测试平台工程.至2015年，新能源开发分公司完成《青海省“十三五”光热规划》、国家 “十三五”光热规划中甘肃、青海、新疆地区的规划等太阳能热发电规划，前期咨询工程数十顶。2016年9月，《国家能源局关于建设太阳能热发电示范项目的通知》发布，20个项目成为我国首批光热发电示范项目，其中由中电工程西北院主导规划的项目为8个，总装机容量占比达40%。
2.创新开展智慧能源新业务
市政建设开发部成立于2015年底，经过在市场中一年多的“摸爬滚打”，尝试了多种业务类型和商业模式，提出以智慧能源为基础的智慧城市能源生态体系，并以此为契入点，成功开发了多个代表性项目。
富平综合能源供应示范工程项目，作为国家多能互补集成优化示范项目，以富平热电厂为主能源动力站，以光伏、地源热泵、储能等可再生能源为补充，并同步建设供水厂，通过智慧能源互联网，将“电、汽、冷、热、水”等能源统一调配至用户，在局部区域形成了能源的“源、网、荷、储”互补循环，具有多能源互补，高能效、低排放，多行业协调管理，供、需侧实时响应的特点，打破了传统的行业限制和体制壁垒。最终的平台建成后，“互联网+能源”将释放出新模式的巨大潜力，将能源供应、传输、消费各环节提升到新的高度，为各生产、管理、运行、维护方提供实时便捷、可视、友好的操作管理平台。
西安航天基地一期天然气分布式能源项目，西北地区首个进入实施阶段的区域式天然气分布式能源项目，建设规模包括2套轻型燃机（2×32.6兆瓦级）+2台双压余热锅炉（2×45.7吨/小时）+2×10.5兆瓦级的蒸汽轮机联合循环机组，提供冷、热、电三联产输出，总容量80兆瓦级，同时建设燃气热水锅炉作为站内补充热源。项目的建设将系统满足航天基地一期约10平方公里范围内各类型用户的制冷、供热和供电需求，对推动陕西省天然气分布式能源产业快速发展具有重要意义。
西安城投智能充电公司充电设施项目，目前已完成西安市公交系统13个充电站的设计工作，部分充电站已投入使用，充电桩以4G或窄带物联网通信模式将充电桩状态、计费等信息直接传送至一卡通中心及其它上级运营系统，实现全面智能化的控制和管理。
在国家首批23个多能互补集成优化示范工程中，新能源开发分公司和市政建设开发部分别主导和参与的6个项目名列其中。
三、技术引领，加快提高企业核心竞争力
为了推动太阳能热发电技术研究，2015年4月，中国电力工程顾问集团有限公司同意批复了在中电工程西北院成立中电工程太阳能热发电技术中心，成立了以总工、博士为核心的科技研发团队，针对光热领域的重点、难点技术进行研发、攻关，并在塔式发电技术、熔盐储热系统、镜场跟踪控制、太阳能热发电节水技术等方面取得了一系列研究成果，并运用到实际工程中。
获得1项发明专利，14项实用新型专利，并参加了《槽式太阳能光热发电站设计规范》、《塔式太阳能光热发电站设计规范》、《碟式太阳能热发电站设计规范》、《线性菲涅尔式太阳能热发电厂集热系统设计规范》等国标的编制工作。
针对“互联网+”智慧能源的发展，市政建设开发部依托示范项目，策划区域智慧能源互联网技术创新研究课题，从顶层设计、关键技术、系统集成到应用场景，进行全方位的研究，通过技术创新推动新业务的项目开发。
1 影响市政工程质量的因素
(1) 材料供应无计划、堆放不规范、无标识牌、混堆, 加上管理不善, 当水泥、钢材等材料产生受潮、变质、锈蚀时, 就失去了原有的性质。
(2) 材料检测不及时, 不严格, 漏检、错装, 使不合格的材料当作合格材料使用, 造成不应有的质量隐患。
(3) 对填筑路基的土质材料缺乏土壤调查, 判断失误, 采用的CBR值达不到规范要求。
(4) 施工材料特别是钢筋未按设计图纸的规定要求采购, 焊接、焊缝不合格也未及时检测控制, 极易造成质量事故。
(5) 材料半成品构件未及时进行检测就直接安装在构造物上, 易造成意想不到的质量事故。
2 市政工程常用的材料性质和检测项目
市政工程常用材料的基本性质可分为物理性质、力学性质和工艺性质。修建市政工程首先要把好材料关, 合格优质的材料加上成熟的工艺和熟练的技能, 就能确保市政工程质量。对市政工程建设常用的钢材、水泥、砂、碎石、回填土、沥青等, 首先要知道材料必检的项目, 才能对材料合格与否作出准确的判断, 以下列出几种常用材料的必检项目:
(1) 钢筋原材料:拉力试验、冷弯试验、缩性试验;
(2) 钢筋焊接:抗拉试验;
(3) 水泥:细度、初凝时间、终凝时间、安定性、强度;砂:级配、含泥量、细度模数;
(4) 碎石:压碎值、含泥量、针片状含量、级配;
(5) 回填土料:液塑限试验、击实、GBR试验;
(6) 沥青:针入度、软化点和延度。
3 市政工程常用材料检测频率
(1) 钢筋原材料检测:
应以同厂别、同炉号、同规格、同一交货状态、同一进场时间, 每60t为一验收批, 不足60t时, 按一验收批检测, 钢筋的物理性能和化学成分各项试验, 如有一项不符合钢筋的技术要求, 则应取双倍试件进行复检, 再有一项不合格, 该验收钢筋则判为不合格。不合格的钢筋不得再使用, 并要有处理报告, 以防止其混入其他批量中。
(2) 袋装水泥检测:
应以同一水泥厂、同标号、同一生产时间、同一进场日期的水泥, 200t为一验收批, 不足200t时, 亦按一验收批检测。
(3) 散装水泥检测:
应以同一水泥厂生产的同期出厂的, 且同品种、同标号的水泥, 以一次进厂的同一出厂编号的水泥为一批, 但一批总量不得超过500t。同时, 还要注意水泥的有效期, 过期必须做复检, 连续施工的工程相邻两次水泥试验的时间不应超过其有效期。
(4) 砂、碎石或卵石检测:
应以同一产地、同一规格、同一进场时间, 每400m3或600t为一验收批。不足400m3或600t时, 按一验收批检测。
(5) 石油沥青检测:
以同一产地、同一品种、同一标号, 20t为一验收批, 不足20t时也要按一验收批检测。
(6) 路基填筑土压实度检测:
根据本合同段的情况, 采用灌砂法, 当压实层顶面不再有轮迹时, 检测频率为2000m3检测8点, 不足2000m3时, 至少应检测2点。
4 市政工程常用材料现场质量控制措施
(1) 按施工计划结合施工方法要求, 组织各种材料进场, 按总体平面布置堆放, 不同品种、不同规格的材料分别堆放, 并准备好防雨覆盖设施, 特别要防止水泥受潮变质和钢筋锈蚀。
(2) 调查土料场蕴藏数量及开采、运输条件, 并对工程主要材料 (水泥、钢材、沥青、碎石、砂) 进行室内试验, 及时出具试验报告, 坚持做到用数据说话。
(3) 对路基土首先应进行土场调查、土壤分类、土壤塑性指数和土壤颗料分析, 进行土壤天然含水率、分路段或分层用土的最大实际准, 做好试验路段, 拟定好施工技术控制指标。
(4) 对各类砼构造物中所用的钢筋种类、钢号和直径, 应坚持做到符合设计文件的规定, 其技术标准符合部颁标准, 焊条、预埋件的品种、规格和质量必须符合设计要求和规范规定。
(5) 根据市政工程质量监理要求, 坚持做到对工程质量进行监督检验, 坚持做到不合格的原材料不准使用, 不合格的预制构件不准安装, 在现场要掌握工程质量动态, 及时发现和提出施工中的质量隐患和预防措施要求。
(6) 对材料或半成品构件 (涵管、预制梁、盖板等) , 订货前要取得供货厂家的产品合格证书及试验报告, 进行采样试验, 验证其质量可靠性。
(7) 材料仓库、现场材料堆放处均应设立标示牌, 写明品种、产地、规格、检验状态, 严格按“三检检制”执行, 工作程序必须认真执行ISO 9000标准, 使原材料自始至终处于受控状态, 并做到可追溯性。
5 结束语
市政工程的建筑材料是保证工程质量的首要条件。在材料质量控制的实践中, 我们深刻地体会到, 工程材料的质量监控要采取检验和抽检相结合的办法, 目测和检测相结合, 完善“企业自检、社会监理、政府质量”的保护体系, 加强合同管理, 牢固树立“百年大计、质量第一”的方针, 从源头抓起, 明确材料质量管理的程序, 制定材料质量管理细则, 严格执行国家有关质量检测方面的法律、法规, 严格按国家试验标准和规程进行检验, 确保工程材料的质量。
摘要：工程材料是构成工程实体的最基本单元。本文主要从影响工程材料质量的因素、材料性质、检测以及现场控制措施等方面, 浅淡市政工程的材料控制。
关键词：市政工程，施工材料，检测，质量控制
前言
建筑材料的质量将直接影响到建筑工程的质量，因此，施工企业对施工材料必须进行必要的检测，以保证施工材料的质量。材料占市政工程总成本的70%，是一个重要的组成部分。因此，施工材料的质量，对工程质量的影响很大，材料严格的质量检测是公路工程质量检验的重点。施工材料是公路工程质量保证的关键， 在市政工程的材料试验检测及质量控制实践中， 笔者总结的经验就是材料质量控制要采取检验与抽检相结合、 目测与检测相结合的方法， 科学组织、 严格管理， 进而为公路工程质量打下坚实的基础。
1 市政工程施工材料管理的意义
实施市政工程质量和安全监督的重要手段就是对市政工程进行原材料的抽检，对半成品的抽检，对构配件的抽检，对施工工程进行技术制定，这些是市政工程质量和安全监督的重要手段。市政工程中半成品和原材料的检测和检验的过程中，一方面要求施工单位进行自检，根据原材料的要求和数量进行原材料的自检等工作。另一方面监理单位要加强对材料的检测，即对原材料进行独立检测，确保原材料在无施工单位干预情况下的质量保证。施工企业要做好施工的自控工作，现场的监理机构不仅要对施工进行监理规划和相关的要求进行检测外还要做到旁站检测的巡检和平行检测等，对关键的部位，关键的工序依照相应规范的规定进行工序验收，从各方面采取措施确保市政工程的工序的质量。
2 市政工程施工材料质量方面出现的问题分析
市政工程施工的材料主要包括施工中的工程的实体的各类成品、半成品、原材料等，这些材料的种类繁多，性能各有所异。工程施工建设的物质基础就是施工材料，材料质量是工程施工质量的重中之重。在市政工程施工中对材料检测和管理中容易出现的问题如下：材料的供需没有完整的计划，堆放材料缺乏规范，没有明显的标示，保管不到位，管理上缺乏应有的机制，而一些材料如钢筋受潮变锈蚀，水泥遇水等没有及时处理，仍然在施工中使用等。对施工过程中的材料检测不及时，检测不严格，检测不全面，胡乱安装等，导致施工中不合格的材料在施工中被使用，这样就对工程造成了巨大的质量隐患等。还有就是会在市政工程施工中对路基土的土质材料的土壤调查没有认真进行，缺乏必要的调查措施，施工中使用的CBR 值不符合规范的要求。施工的钢筋等没有按照设计的规定进行购买，同时在钢筋的连接时没有及时的检测，焊接或者搭接不合格，这些都很容易造成质量事故。半成品的材料或者是预制的构件没有进行相应的检测就直接在工程中施工，都会造成工程中的质量事故。
3 市政工程施工的检测项目
要想保住市政建设达到优质的工程项目的目的，只有使用合格的施工材料才能满足要求。优质的施工材料，熟练的操作技能可以在很大作用上保证市政工程质量的优良。施工材料的工艺性质、力学性质、物理性质是施工材料具有的特点。施工工艺和施工技能的娴熟程度是决定市政工程质量的有力的保证。要检测好施工中使用的沙石、水泥、沥青、碎石等施工材料的检测项目。并且能够通过检测结果果断的判断检测结果是否符合施工的要求。工程中需要检测的项目有钢筋的冷弯试验，拉力试验，缩性试验；水泥的初凝时间、终凝时间、细度等；砂的颗粒级配、含泥量、细度模数；沥青的软化点、延性、针入度、软化点等；碎石的颗粒级配、含泥量、针片状含量、压碎值等。市政工程中各种材料的检测项目和规范的要求是不相同的，在钢筋的检测中对于物理特性和化学成分多应该进行详细的检测。在检测中如果有意向没有达到规范的要求，可以取双倍的材料进行继续的检测，如果这样还没有能够达到规范要求的规定，就视这批材料为不合格材料。对于市政工程中出现的这种材料要列出相应的处理报告，同时要避免这种钢筋混入到其他钢筋的使用中。在对沥青的检测过程中要以同品种、同规格、同标号的材料以一定的单位进行检测，不足一定单位的要按照一定的单位进行计算。对于水泥要重点检测水泥的有效期，连续检测要在水泥的有效期内进行检测。
4 市政施工材料严把关
4.1 目前我国正处在领导岗位责任制的一个良好的开端阶段，在这个阶段要严格执行基本规定的程序，防止官长意识，防止封建制度的蔓延，严格惩处违反基建程序的领导人员，积极落实市政工程的质量责任制度，实行政企分开的制度，努力推行项目法人制的管理系统。
4.2 新的技术规范标准要在工作中及时进行推广和使用，鼓励和培养设计人员在工作中提高专业技能和专业水平。在设计工作中做到科学先进，费用节约的目的，鼓励新材料新方案在市政工程中应用，设计中在材料规格上的要求不要因为建设方的意愿而受到转移等。
4.3 严把设计图纸的审查关节，要加强对工程建设中一些强制性规范和条文进行学习和应用，这些规范和条文关系着工程中的质量问题和积水问题，账务好这些资料的应用有助于提高市政工程施工图纸的质量。在市政工程的工程进行施工前必须进行图纸的会审，要按照图纸会审的结果进行修改和设计，只有取得合格证之后才可以进行下一步的施工使用，图纸会审后的设计文件和资料不能随意的更改施工材料的规格、型号等，这是施工监理进行的有效依据。
4.4 加强材料检测的方法和材料检测的手段，施工材料的检测要科学合理，不得有马虎的心理，检测人员不仅要有强烈的事业心和责任感还要具有高超的检测技能和经验。培养材料人员要具有热爱材料管理、热爱本职工作。在市政工程材料管理中要选择材料工艺质量稳定，经济耐久、环保节能的优质材料，同时要满足相应的规范和条文的要求。施工单位要加强自检系统的实施，达到全面的满足材料的要求。监理单位要认真执行监督工作，建立好独立的平行检测制度，把好市政工程中原材料的质量关。建设方要随时监督和实施好材料的检测，有效控制市政工程中原材料的质量，保证市政工程建设施工的需要。
4.5 材料检测人员要严格进行材料的检测，严格执行国家有关的质量检测方面的法律法规，依照原则和法律进行工作，不能徇私舞弊，要具有强烈的责任感和事业心，保证业务精炼，操作公正。
结语
市政工程中的施工材料的质量对于市政工程的质量具有非常重要的作用。因此在实际的工作中我们要采取各种有利的措施保证施工材料能够得到及时的检测，并控制好施工中的原材料和材料管理工作。解决好施工中的材料问题就能保证市政工程的质量。
参考文献
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排水公司党支部，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展，坚决贯彻执行执行党的路线方针政策，认真按照“个人形象一面旗，工作热情一团火，谋事布局一盘棋”的要求，努力塑造新时期党员干部的良好形象，团结拼搏，努力奋进，积极为蒙自排水事业作出应有的贡献。
一、加强领导班子建设
认真学习、遵守、贯彻、维护《党章》，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚持民主集中制，团结协作，务实进取，勤政廉洁，联系群众，有较强的凝聚力和战斗力。不断加强邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七届四中全会精神和上级指示、会议精神的学习，不断提高班子成员的思想素质和政策理论水平。切实转变思想作风、工作作风，团结协作谋发展，深入现场抓管理，班子凝聚力不断得到加强。坚持党政联席会制度，按照民主集中制原则，及时处理和解决公司内的重大事务，并善于用新观念、新
1思想、新观点去思考和解决各种矛盾与问题，促进了班子建设。大力加强党风廉政建设，从建立、完善反腐倡廉工作机制入手，制定出党风廉政建设工作机制有关制度及考核办法，使党风廉政建设规范运作，党员干部的行为得到约束，党风政风得到根本好转。
二、不断提高队伍素质
结合公司工作实际，在加强干部职工思想政治学习的同时，全面贯彻落实科学发展，从提高职工技术素质入手，通过业务考核与技能培训，职工的技术素质有了明显提高，部分职工能够熟练掌握各种技能，保证了生产任务的完成。使党员干部成为政治坚定、作风扎实、技术水平高、工作能力强的高素质队伍。在事多人少任务重的情况下，党政工齐抓共管，带领全公司干部职工发扬求真务实之风，敢于迎战困难，以团结拼搏精神，加班加点，努力完成了各项任务。
三、加强制度建设和管理
一是在全面认真执行工作制度、规定、程序的基础上，制定出切合实际的工作计划，规范了工作的程序化及执行制度的组织性、严密性，加强党建工作的基础建设。二是针对生产工作实际，积极参与重大问题决策，管理措施到位，有力促进各项工作的开展。三是坚持正常的“三会一课”制度，强化党务
工作目标管理，突出党课教育，不断研究新情况，解决新问题，使党课成为加强党员教育，强组织建设的重要武器和有效阵地，较好地发挥了党员先锋模范作用。
四、带头争创佳绩，推进公司的建设和发展
紧紧围绕中心，积极主动做好党建工作，促进各项工作的顺利实施。坚持以生产服务为中心，党政分工不分家，突出工作面排水、制水等工作重点，首先把安全放在工作首位，针对工作面广、人员少，难以管理的实际，突出“三个重点”（污水厂生产管理、排水管网的巡查及维修管护、厂内厂外的安全管理，深入开展“严制度、严措施”安全生产整治活动，形成了全员、全过程、全方位的安全监督和管理体系，筑牢了安全生产防线。其次，围绕生产工作中心，党支部通过抓思想发动、抓组织实施、抓措施保障，抓生产环节，充分发挥共产党员的模范带头作用，及时解决各类矛盾和问题，最大限度地调动职工群众的生产工作积极性，确保了安全生产和各项生产任务的完成，为污水治理和加快二期工程建设速度提供了有力保障。
五、密切联系群众，相信依靠群众
结合公司的工作情况，积极探索思想政治工作新路子，开展谈心、走访和问计于民，问政于民，问需于民，热心为群众服务，努力做到及时掌握职工思想动态，有的放矢开展工作，增
强了思想政治工作的针对性和实效性。针对有少数职工对托管方管理不适应、工作情绪差，一定程度上影响了工作的情况，公司党政做了大量的工作，讲形势、讲任务，理顺情绪、化解矛盾。开展互助活动，帮助职工解决技术水平上的难题，增强职工的团结协作能力，能够以较好地心态投入工作，保持了工作积极性和主动性。同时把思想政治工作的重心转移到生产工作中，注重发现和解决各类问题，取得了显著效果，保持了职工队伍的稳定，从而促进和保证了各项生产工作任务的圆满完成，为蒙自城市排水事业作出了积极的贡献。
推荐单位：排水公司党支部
支部书记：
同志是上海智定科技发展有限公司(以下简称智定科技)的党支部书记、总经理，法人代表。是专业从事智能化弱电系统工程、电脑销售维护、计算机软件开发、职业培训的高科技民营企业的带头人。在保增长，促就业，体现民营企业的社会责任方面成绩突出。
在同志的带领下智定科技公司的业务销售总量以来
平均每年增速达45％，在科学发展观学习实践活动的激励下，同志表示：公司要在金融危机的情况下实现经济保增长，增加员工就业，提高员工收入。今年以来，智定科技公司利用其智能化弱电系统集成方面具有的竞争优势、参与众多大小不一的工程网络建设项目、先后开发了数十套电脑系统的应用软件等，在深受广大用户认可的基础上，全面拓展公司营销业务，扩大公司营销服务领域，面向外区、外省市乃至全国各地的业务。在销售服务主线方面，从原本的机关、事业单位扩展至各类企业；在销售产品上，从原本的电脑及零配件产品销售的基础上增加投影机、复印机等电子产品的销售；工程主线方面，从原本单一的智能化弱电工程业务基础上增加工程产品销售，从而使公司业务量快速增长。在去年公司实现营销额6860万元的基础上，今年可以力争实现1亿元的业务营销额。在销售业务量快速增长的同时，企业员工的就业人数也从去年的76名员工的基础上，增加了32名新的大学生员工的就业，使公司员工人数在今年上半年就达到了108人，有力的促进了青年大学生的就业。
在今年开展的学实活动中，同志还处处体现出一个民营企业家勇担社会责任的精神。今年他已三次亲赴灾区向四川省都江堰市捐赠“养老机构综合管理系统”软件及设备2套，价值人民币20万元，为灾区抗震救灾出了一份力。由于软件系统使用效果很好，得到了灾区领导和群众的一致好评，相邻县、镇的养老机构纷纷请求增加捐献。同志表示智定科技公司将追加捐献80多万元的系统设备，为灾区重建多做贡献。同时他还向长沙民政学院捐赠“养老机构综合管理系统”软件及设备壹套，价值人民币10万元，为养老事业的发展提供了有力的支持。
在关心社会困难家庭人员方面，同志还通过智定科技公司与区区人民法院联谊支部携手，捐助并招纳身患脑癌、家庭陷入绝境的大学毕业生范旭俊，每月为他支付固定的工资、社保“四金”，并给予节日补助，为他解决了医疗及其家庭生活上的困难，每年给予的资助在几万元以上。今年7月1日，在建党88周年的特殊日子里，作为支部书记的同志还和工会主席等人走访慰问了患病在家的范旭俊，勉励他坚定信心，乐观生活，战胜病魔，有困难时及时与公司联系，同时送去了慰问金元。
献县分公司党支部在市公司党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大会议精神，增强“四个意识”,坚定“四个自信”,深入开展学习《总书记系列重要讲话读本》、《习近平谈治国理政》等中央统一编发的专题摘编和学习读本，及“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育活动，紧紧围绕省分公司“一域双核”发展方针，严格按照“创新、转型、务实”的总体工作要求，围绕经营抓党建，抓好党建促发展，坚持“规模扩大、效益提高、职工受益”的发展理念，以开展党的群众路线教育实践活动为动力，切实抓好经营和管理“两条主线”,加快企业转型发展的合力，最大限度地拓展市场，做大、做强、做精、做实各项重点业务规模，增强了业务发展后劲，促进了各项业务的全面、协调发展，企业的核心能力得到了显著增强，各项工作取得了良好成效。
一、基本情况
献县分公司党支部现有党员35人，均为正式党员。大专及以上学历26人，高中9人。设党支部书记1人、宣传委员1人、纪检委员1人、组织委员1人、青年委员1人。支部班子的设置、配备合理，符合机关党建工作的要求。党支部坚持集体领导、坚持民主集中制原则、分工负责、团结协作、发挥党支部的战斗堡垒作用。在完成各项工作任务中，党员走在前列，干在实处，党员的先进性得到了充分体现，支部的凝聚力、号召力和战斗力得到了进一步加强，战斗堡垒作用得到了充分发挥，为完成本单位的各项工作任务提供了强有力的组织保障。支部的总体工作已步入了规范化、制度化、正常化管理的轨道。
二、主要事迹
（一）重点做好“两学一做”学习教育专题讨论、学习、上党课，严格按照标准开展工作。
一是围绕“坚定理想信念，保持党员本色”,“强化看齐意识，严守纪律规矩”,“勇于担当作为，发挥党员作用”,上半年安排四次党课，2017年对开展“向杨忠波同志学习，做爱岗敬业无私奉献邮政人”活动制定学习方案和计划，有条不紊地进行实施。2018年通过学习其美多吉先进事迹，使党员和全体职工更深刻的认识到邮政人的服务国家政治稳定、民族团结、经济繁荣、社会进步、人民幸福的职责使命，经过学习教育、观看专题片和专题光盘、撰写心得体会、谈心交流、撰写领导班子对照检查材料和班子成员对照检查材料、召开民主生活会、民主评议党员等形式，使得献县分公司的教育活动既有声有色，又扎实有效。同时按照组织要求，党员大会每季度召开一次，支委会每月召开一次，党小组会每月召开二次，党课每季度一次进行了认真落实。为保证会议质量，献县分公司实行签到制度，对无故不到会的党员提出批评并限期补课，对三次无故不参加党组织生活和会议的党员，在党员大会上通报批评，并限期改正。
二是把党员队伍建设作为重点，发挥党员的先锋模范作用。针对邮政生产经营任务重、压力大的情况，2018年党建工作中重点抓好党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用的发挥和示范，确保各项生产工作任务的完成。同时要求共产党员在邮政工作中要做到带头遵守局规局纪，带头营销，带头完成通信生产任务。近年来，献县分公司组织开展的各项营销活动中，营销业绩突出的几乎全部为共产党员，给一线职工作出了表率。
三是按照县委要求，献县分公司共产党员认真开展党员志愿者活动，每名党员与贫困户进行结对帮扶；为配合园林县城建设，共产党员多次利用休息时间到分包卫生区进行义务劳动、打扫卫生；围绕“严以修身，严以用权，严于律己，谋事要实，创业要实，做人要实”的要求，领导班子成员主动查摆在“三严三实”方面存在的问题，深入基层征求意见，与基层单位负责人谈心交流，广泛征求意见，进一步改进工作作风。
四是认真学习贯彻十九大会议精神，深刻领会内容实质，王庆生书记对全体党员提出要求，并购买了《习近平谈治国理政》、《新时代面对面》各35本，全体党员人手一册进行学习，确保工作思想与工作方法与党中央保持高度一致。
五是坚持民主集中制，严格执行司务、党务公开制度，对工资奖金，员工竞争上岗，评先评优，耗油耗件等职工关心的热点问题及时公开，确保了企业生产经营、福利待遇、收支等环节在阳光下运作。
（二）2017年党风廉政建设工作，除按照《党风廉政责任书》进行落实外，还结合献县分公司实际，开展了节约一张纸、一度电、一滴油、一滴水活动，制定实施了一系列管理办法和制度，严堵各种浪费环节，增收节支，取得了明显效果，各种费用明显下降。截止2017年12月份，与上一年度同期相比，车辆维修费下降9.16%,设备维修费下降49.96%,广告宣传费下降51.59%,书刊费下降57.69%,通信费下降39.29%,水电暖费下降16.7%,装卸搬运费下降30.59%,办公费下降29.05%,会议费下降100%,车辆油料费下降9.21%,车辆路桥费下降8.31%,洗车费下降4.07%.各种费用的下降，体现出贯彻中央“八项规定”和“反四风”的成果，也向职工传递出领导班子艰苦奋斗、廉洁自律，节能降耗的正能量，在职工中受到好评。
（三）组建“献县邮政管理QQ群”和“献县邮政党员微信群”,党员全部入群，购置理论学习读本，坚持党课教育制度，每季组织一次党员学习笔记抽查，半年组织一次学习体会交流和笔记展览。把思想行动统一到上级党组织的决策部署上来，凝聚起推动企业改革发展的强大力量。
(1) 材料供应无计划、堆放不规范、无标识牌、混堆, 加上管理不善, 当水泥、钢材等材料产生受潮、变质、锈蚀时, 就失去了原有的性质。 (2) 材料检测不及时, 不严格, 漏检、错装, 使不合格的材料当作合格材料使用, 造成不应有的质量隐患。 (3) 对填筑路基的土质材料缺乏土壤调查, 判断失误, 采用的CBR值达不到规范要求。 (4) 施工材料特别是钢筋未按设计图纸的规定要求采购, 焊接 (搭接) 、焊缝不合格也未及时检测控制, 极易造成质量事故。 (5) 材料半成品构件 (如涵管、预制大梁) 未及时进行检测就直接安装在构造物上, 易造成意想不到的质量事故。
2 市政工程常用材料检测项目
市政工程常用的材料性质和检测项目市政工程常用材料的基本性质可分为物理性质 (如密度、堆积密度、孔隙率、密实度、吸收率、抗冻性、导热性等) 、力学性质 (如抗压、抗拉、抗弯、抗剪等强度) 和工艺性质。修建市政工程首先要把好材料关, 合格优质的材料加上成熟的工艺和熟练的技能, 就能确保市政工程质量。对市政工程建设常用的钢材、水泥、砂、碎石、回填土、沥青等, 首先要知道材料必检的项目, 才能对材料合格与否作出准确的判断, 以下列出几种常用材料的必检项目: (1) 钢筋原材料:拉力试验、冷弯试验、缩性试验; (2) 钢筋焊接 (搭接焊) :抗拉试验; (3) 水泥 (常规五大指标) :细度、初凝时间、终凝时间、安定性、强度; (4) 砂:级配、含泥量、细度模数; (5) 碎石:压碎值、含泥量、针片状含量、级配; (6) 回填土料:液塑限试验、击实、GBR试验; (7) 沥青 (常规三大指标) :针人度、软化点和延度。
市政工程常用材料检测频率: (1) 钢筋原材料检测:应以同厂别、同炉号、同规格、同一交货状态、同一进场时间, 每60t为一验收批, 不足60t时, 按一验收批检测, 钢筋的物理性能和化学成分各项试验, 如有一项不符合钢筋的技术要求, 则应取双倍试件 (样) 进行复检, 再有一项不合格, 该验收钢筋则判为不合格。不合格的钢筋不得再使用, 并要有处理报告, 以防止其混入其他批量中。 (2) 袋装水泥检测:应以同一水泥厂、同标号、同一生产时间、同一进场日期的水泥, 200t为一验收批, 不足200t时, 亦按一验收批检测。 (3) 散装水泥检测:应以同一水泥厂生产的同期出厂的, 且同品种、同标号的水泥, 以一次进厂 (场) 的同一出600t为一验收批。不足400m3或600t时, 按一验收批检测。 (5) 石油沥青检测:以同一产地、同一品种、同一标号, 20t为一验收批, 不足20t时也要按一验收批检测。 (6) 路基填筑土压实度检测:根据本合同段的情况, 采用灌砂法, 当压实层顶面不再有轮迹时, 检测频率为2000m3检测8点, 不足2000m3时, 至少应检测2点。
3 市政工程常用材料现场质量控制措施
(1) 按施工计划结合施工方法要求, 组织各种材料进场, 按总体平面布置堆放, 不同品种、不同规格的材料分别堆放, 并准备好防雨覆盖设施, 特别要防止水泥受潮变质和钢筋锈蚀。 (2) 调查土料场蕴藏数量及开采、运输条件, 并对工程主要材料 (水泥、钢材、沥青、碎石、砂) 进行室内试验, 及时出具试验报告, 坚持做到用数据说话。 (3) 对路基土首先应进行土场调查、土壤分类、土壤塑性指数和土壤颗料分析, 进行土壤天然含水率、分路段或分层用土的最大干容重和最佳含水量的试验, 并确定各种用土的重型击实际准, 做好试验路段, 拟定好施工技术控制指标。 (4) 对各类砼构造物中所用的钢筋种类、钢号和直径, 应坚持做到符合设计文件的规定, 其技术标准符合部颁标准, 焊条、预埋件的品种、规格和质量必须符合设计要求和规范规定。 (5) 根据市政工程质量监理要求, 坚持做到对工程质量进行监督检验, 坚持做到不合格的原材料不准使用, 不合格的预制构件不准安装, 在现场要掌握工程质量动态, 及时发现和提出施工中的质量隐患和预防措施要求。 (6) 对材料或半成品构件 (涵管、预制梁、盖板等) , 订货前要取得供货厂家的产品合格证书及试验报告, 进行采样试验, 验证其质量可靠性。 (7) 材料仓库、现场材料堆放处均应设立标示牌牌, 写明品种、产地、规格、检验状态, 严格按“三检检制”执行, 工作程序必须认真执行ISO9000标准, 使原材料自始至终处于受控状态, 并做到可追溯必。
市政工程的建筑材料是保证工程质量的首要条件。在材料质量控制的实践中, 我们深刻地体会到, 工程材料的质量监控要采取检验和抽检相结合的办法, 目测和检测相结合, 完善“企业自检、社会监理、政府质量”的保护体系, 加强合同管理, 牢固树立“百年大计、质量第一”的方针, 从源头抓起, 明确材料质量管理的程序, 制定材料质量管理细则, 严格招待国家有关质量检测方面的法律、法规, 严格按国家试验标准和规程进行检验, 确保工程材料的质量。
摘要：工程材料质量是否符合设计及材料标准的要求, 将直接影响到整个工程的质量和结构安全。因此, 对工程材料的控制是工程建设各项控制工作中的一项至关重要的工作。
于2001年6月14日通过了ISO9002质量体系认证；又于2002年被省建设厅核准为国家房屋建筑贰级总承包施工企业。公司党支部连续5年获得中共富阳市委“先进基层党组织”称号。
一、坚持目标同向，在经营决策上发挥党支部的战斗堡垒作用
立足党建工作和企业命运相结合，面对风起云涌的建筑市场，xx建设工程有限公司冲破重重障碍，始终沿着正确的轨道奋勇前进。公司先后荣获“富春杯”、“西湖杯”优质工程奖；“杭州市双标化样板工地”、“杭州市结构优质工程”等多项荣誉。2000、2001，被浙江省乡镇企业局评为“安全生产管理先进集体”，并连续五年被杭州市乡镇企业局评为“安全生产先进单位”，连续三年被富阳市评为“市级治安安全单位”，2004年被杭州市工商局评为“重合同、守信用”单位及杭人民银行“信用等级AAA级”企业。
这些荣誉的取得，离不开公司高层的果断决策，离不开全体员工的拼搏敬业，更在一定程度上得益于该公司有着一支素质过硬、克己奉公的党员队伍。公司支部自成立以来，始终站在公司发展、改革的前沿阵地，现有的10名党员均在企业内部担当管理重任，模范实践“三个代表”重要思想，以“双思”、“双争”、“双创”、先进性教育等活动为载体，高奏创新主旋律，找准非公企业党建工作的“结合点”、“切入点”、“支撑点”、“提升点”，探索出一条巩固党建基础与促进经济发展相结合的新路子，紧扣“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的主题，建立和完善党建工作制度，规范和强化党员管理措施。
20多年来，公司先后有100多名有理想、有志向的年轻人要求加入到党组织队伍中来，支部始终坚持严把“入门关”，对入党积极分子人选进行严格审查、公示，只发展了20多名党员。为确保党员队伍的纯洁性和先进性，先后有两名党员因违反计划生育被开除党籍。
二、坚持工作同步，在生产管理上发挥党员先锋模范作用
一个党员一面旗帜。支部党员拧成一股绳，认清形势，身先士卒，以言行带动全公司员工奋发向上，干群齐心，党群合力，努力提高公司声誉，成为企业立足本地、走出家门、蓬勃发展的强有力的“支撑点”。
内强素质，外树形象，时刻牢记党员身份。在第二批保持共产党员先进性教育活动中，xx公司以“牢记党员身份，永葆先进本色”为主题，紧密结合实际，围绕宗旨意识、思想观念、敬业精神、执业能力等方面展开学习讨论，使党员先进性要求具体化、日常化、行为化。通过党章的认真学习和贯彻落实“三个代表”的要求，每个党员都积极联系群众，竭诚服务员工，更好地代表和维护了每一个员工的具体利益，为员工排忧解难，做到暖人心，稳人心，增强了党组织的吸引力，凝聚力和战斗力；坚持与时俱进、不断创新，在公司业绩取得长足发展的同时，做到常思长省，对存在问题进行更深一步地挖掘，在每月一次的支部学习会议上，针对公司存在的企业层次较低、竞争能力不强、名优产品稀少、管理松懈等问题进行分析讨论，努力寻求公司健康、快速、稳定发展之道。在党员干部的先锋模范作用下，广大员工亦是克难攻坚、爱岗敬业，公司上下洋溢着健康、积极的工作氛围。
缅怀先烈，激励后人，接受革命主义教育。近几年来，每逢七•一前夕，公司都组织全体党员赴烈士陵园、革命老区参观、纪念。嘉兴南湖、新四军苏沂军区纪念馆、浙东革命旧址、中共一大会址……沿着前人的足迹、缅怀先烈的事迹，以革命烈士历经曲折不畏艰险、屡受考验不变初衷的精神来警醒、告诫自己勿忘传统、继往开来。
以人为本，培育人才，增强市场竞争能力。“国以人兴、政以才治”，市场的竞争就是人才的竞争，人才战略是企业生存的根本所在。xx公司党支部坚持党管人才的原则，围绕科技兴企、人才兴业的方针，壮大人才队伍，提高人才素质，优化人才结构，完善用人机制，形成良好的引进、培养、输送的人才链。近年来，公司先后招聘了四批大中专毕业生，注入新鲜血液、增强企业活力；并邀请国家教授级高工担任长年顾问，为公司发展提供人才支撑和智力保障。除广纳贤才，公司也十分注重内部职工素质的提高，成立至今已培养项目经理、质检员、安检员、施工员等技术型人才170多人；同时，与国际形势接轨，至2008年废止现有的项目经理制度，实行建造师制度，积极鼓励党员带头树立前列意识、争先意识，目前公司已有二级以上建造师17人，另有16人正在加紧备考。
三、坚持思想同心，在服务社会上永葆党的先进性
xx公司通过不断强化改革、拓宽
业务领域、提升专业水平，在富阳建筑界迅速崛起。公司党员在致富同时不忘奉献，积极参加各种公益活动，尽责社会，进献爱心，无论是教育事业、慈善捐助、公益文化，到处都展现出共产党员无私奉献的精神风貌。关心教育，xx公司主动为场口高中、富阳二中、永兴中学、里源中学等多所学校的建设、教学设备更新出钱出力，累计捐款达90余万元；热心公益，该公司
在市民亮灯工程、农村道路建设以及村级办公场所建设上的捐助已近15万元；牵心慈善，得知万市镇渚源坞村一村民在建设村道时，由于操作不慎，连人带挖掘机从山上翻滚下来，酿成机毁人亡的悲剧，因是家中主要劳动力，挖掘机又是按揭买的，一户人家一夜之间陷入困境，xx公司党支部及时伸出援手，为其送上1万元钱；在第二批保持共产党员先进性教育活动中，该支部党员与大源镇新关村的何君香、何君儿两姐妹结成助学扶贫对子，提供两人学费和每月生活费用。在支部党员的带领下，其余员工也积极行动起来，加入献爱心、讲奉献的队伍。
中国电信**分公司10000号客服中心（以下简称客服中心）是企业重要的服务窗口，主要负责****地区电信业务的咨询和办理、费用查询、障碍申告、投诉及建议、主动营销和号码百事通业务。中心现有员工164人，平均年龄为27岁，员工大专及以上学历占90％。
一、强
化青年文明号品牌，打造青年服务示范点。
10000号客服中心高度重视“青年文明号”创建工作，成立了以党委负责人为组长的创建领导小组及工作小组，以团委为主要负责部门开展日常组织协调工作，保证了创建活动的顺利开展，同时通过会议、宣传栏、内部网广泛开展宣传发动，积极营造“个人努力、人人参与”的良好氛围。**年参与**省青年文明号创建评比竞标工作，得到有关评委肯定。
二、强化培训，全面提升员(来源：公务员在线 http://）工的服务技能
第二团支部针对工作特点，加强培训，致力员工服务技能和水平的提升。设立了专职培训师，组建了13人的培训虚拟团队，建立健全7项培训制度，设置了两个培训室，配备了电脑40多台、投影仪器等一系列培训设施，为培训工作的开展创造了良好的环境和条件。，客服中心共举办培训班（含班前培训）1876场次，人均培训时长为136小时。二是丰富载体，深入开展争先创优活动。近几年，中心把争创工人先锋队活动与各种群众性创建活动结合起来，通过开展星级话务员考评、岗位技能练兵赛、qc活动等，充分调动发挥广大员工的积极性、主动性和创造性。
三、以用户满意为标准，积极进行创新服务，塑造文明、便民高效的优质服务品牌
深化职业道德教育，开展争当文明诚信服务的排头兵活动是提升客服中心服务水平一项举措。团支部积极配合中心在近两年举办了形象工程、企业文化、服务规范、亲和力等专题培训课，切实有效地提高了员工文明服务的水平，多次在省公司的通报中给予表扬，同时也受到了社会和客户的好评，近年共收到用户的来电和来信表扬35人次。二是不断拓宽渠道，树立便民利民服务品牌。近几年客服中心不断创新服务形式，在提升业务咨询能力的基础上开展了多种形式的客户关怀和业务受理，让客户真正实现“足不出户，享受服务”的便民利民服务。
四、建设特色企业文化，打造积极向上、团结和谐团队
———四公司第二工程处
第二工程处党支部在公司党委的正确领导和大力支持下，以全面贯彻落实“邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观”为指导，以“建精品工程，育优秀团队”为宗旨，认真学习党的“十七大”方针政策与精神，坚持党建与企业文化和精神文明建设相结合的工作思路，紧紧围绕公司五年大发展的工作目标，结合项目实际、积极开拓创新，带领广大员工团结拼搏，克难攻坚，全力配合，保障施工生产的顺利进行，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，在生产进度、安全质量、党的建设、工会工作、共青团工作、精神文明建设等方面，都取得了可喜的成绩。
一、领导重视，党支部精心组织实施
创先争优活动启动后，党支部根据公司党委的总体部署，结合工程处实际，立即召开专题会议研究，成立了以支部书记为组长，相关领导为副组长、相关部门负责人为成员的工程处创先争优活动领导小组，抽调党群部门的工作人员组建了活动领导小组办公室，作为活动的日常工作机构；转发了集团公司创先争优活动的实施方案；确定了“夯实基础谋发展，落实标准促管理；创先争优激活力，科学发展上水平”的活动主题；明确了公司创先争优活动的总体要求、主要目标和内容，并对全公司创先争优的阶段性工作进行了细致地安排，并经常督促检查，从组织领导上为扎实有效开展创先争优活动打下了坚实的基础。结合工程处实际，制定了《深入开展创先争优活动指导意见》，积极响应公司党委提出的四条要求：一是按照“五个好、五带头”的标准，结合实际制定活动安排；二是夯实基础资料，单独建立创先争优活动台账，做到活动有内容、有记录。三是定期汇报活动情况；四是统一制作党员“创岗建区”活动专栏。同时针对项目部实际情况，围绕工程建设，着眼于加强党组织先进性建设，着眼于解决施工生产中的突出问题，重点抓好以下几方面工作：
1、加强党员党风廉政教育，为创先争优活动夯实基础。在玉矿大厦主体工程进场后的第一次全员大会上，党支部便组织党员学习《中国共产党章程》、《廉政准则》、“八荣八耻”以及公司党委下发的党相关文件精神等，要求党员干部严格执行“五个不准”和“八条禁令”，深化认识，统一思想，进一步增强党员干部遵纪守法的自觉性和坚定性，并与公司签订了廉洁从业责任书。工程处党支部不但从思想上加强廉政建设工作，更在行动上开辟廉政建设新途径，工程建设中使用的钢材、模板、防水板等主要材料都通过公开招标采购，在招标环节中始终坚持着公开、公平、公正和客观、真实的原则。工程处党支部把党风廉政建设作为一项长期的基础工作，列入议事日程，摆到重要位置，做到党风廉政与业务工作同安排，同检查，同考核。让党风廉政建设的运行机制得到了职工的有效监督，促进了党风廉政建设各项工作的顺利开展，促进了党风廉政建设责任制的贯彻落实。
2、积极开展各项活动，积极调动党员发挥先锋作用。在创先争优活动中，注重发挥党员、干部带头的模范作用，引领广大职工一起参与到创先争优的活动中来，大家目标一致、行动一致。党支部积极组织文艺骨干参与公司为庆祝党成立90周年组织的红歌比赛。认真开展“党员公开承诺书”活动，党支部和党员的承诺通过会议、展板等形式向项目部人员公开，所有党员的承诺书都张贴在项目部党建活动公开栏里，广泛接受职工和群众的监督。支部设置了意见箱、公布监督电话、畅通表达渠道。采取个人自评、党员互评、群众测评相结合的方式，对党组织及党员承诺事项落实情况进行监督检查，及时发现和解决出现的问题。通过上述一系列活动的开展，有效地激发了党员、干部、职工的工作、学习热情。形成“比学习，创一流素质；比团结，创一流队伍；比服务，创一流作风；比责任，创一流业绩；比奉献，创一流形象”的争创氛围，切实树立党员形象和党组织的威信，增加党组织的凝聚力、战斗力。
3、党支部坚持“一个党员，一面旗帜”的工作作风。广大党员勇于吃苦、甘于奉献，艰苦奋斗、爱岗敬业、争当先进、争创一流，起到了先锋模范作用，在项目建设中与时俱进彰显党员本色，诠释着共产党员践行优良作风内涵，感动、带动着全体职工，有力地促进了施工生产。
二、顾全大局，全面完成施工计划，全面建成安全文明标准化工地，施工生产形成良好循环
第二工程处现有正式职工85名，其中党员10人目前主要项目为：玉溪矿业大厦主体工程，永胜鲁地拉电站淹没区道路改建工程。玉溪矿业大厦作为玉溪市地标性建筑、承载玉矿几代人梦想的工程、公司的重点项目，面对各种因素，党支部紧紧围绕施工生产开展工，项目建设工作严格按照“建设起点高、科技含量高、质量要求高、建精品、创国优的原则”，以强化施工作业现场为载体，全面加强安全文明标准化建设，对施工场地进行规划，严格操作规程，做到井然有序。施工中认真贯彻ISO9000质量标准体系、GB/T50430-2007工程建设施工企业质量管理规范，把质量工作放在首位，工程施工程序化，层层经监理检验合格后进行下步循环，工程技术人员及职工严守“三检”“五关”制，严格按照工程技术规范及相关要求组织施工。广大党员高擎党旗，团结带领员工队伍攻坚克难，争优创先，出色地完成了一项又一项工程施工任务，保证工程质量，施工生产形成了良性循环，赢得了业主、监理高度评价。
三、坚持加强党员的思想政治教育，全面提高党员队伍素质
第二工程处始终把党员的思想政治教育放在首位。根据上级党组织的工作部署，从而制定详细的学习计划，把 “学习实践科学发展观”、“三个代表”重要思想的学习教育作为全年的理论学习重点。在学习过程中，要求党员们认真的进行自我党性分析，深入开展批评和自我批评，以“创建特色党支部，构建坚强堡垒”为建设目标。克服在理论学习上重视不够、抓得不紧、要求不严、态度不端、不能联系实际等缺点和不足，在支部党员和积极分子中掀起学习党的理论思想的高潮，并推动学习向广度和深度发展。为每一位党员提供认真学习、互相交流、总结自我的机会，也为同志们创造了一个和谐、宽松和愉快的组织生活环境。
四、以党的工作带领工会，共青团工作
第二工程处党支部在努力带动党员做好模范带头作用的同时，并认真抓好工会、共青团工作。党支部时刻关心和支持工会、共青团的工作，了解共青团工作的难度，及时为他们解决各种困难，组织了青年突击队、青安岗等一系列活动，认真引导他们学习政治、技术业务，了解当前我国的形势，积极向党组织靠拢，为党组织建立后备力量而奋斗。同时，给工会大力支持，从实际出发，以人为本，给一线施工工人发放了防暑降温用品、劳保用品等福利。
五、完善制度，促进管理，确保安全生产
作为最基层的党组织，党支部始终贯彻公司的战略目标，不断发挥党建工作优势，把思想工作渗透到生产的每一个环节，深入到每一个职工的心中。实现了思想政治工作和发展生产的互补，既提高了党员队伍的先进性和创造性，又加强了职工队伍的思想素质和业务素质，营造了一个团结向上，积极进取的内部环境，为企业精神文明、物质文明和政治文明建设打下坚实的基础。按照党组建设的制度化、规范化、科学化要求，结合本单位的实际情况，制定了党员学习、工作、教育制度和民主生活制度等，确保了项目部决策的民主化、制度化，发挥了基层党组织的整理效能和堡垒作用。在生产管理制度的执行上实行人人平等，奖罚分明，不搞特殊化。形成一个靠制度管理的有效机制，促进了各项工作走上制度化、规范化的道路。通过制度化的管理使员工的工作热情得到了提高，责任心得到加强，各项工作得到了进一步的提升。严格落实每一个人员和岗位的安全责任，做到每一项工作都有制度可依，有记录可查，为公司实现全年的安全目标夯实根基。按公司安全发展的精神，进一步的解放思想、更新观念、努力运用现代化的管理手段，按照高标准，严要求，制度化、规范化、精细化的原则，优化安全生产管理工作，强化大局意识，责任意识和风险意识，实现全年安全生产无责任事故。
六、扎根一线，推进各项工作全面发展
“一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜”，西湖区市政养护管理所党支部是一个有着光荣传统和历史的优秀集体。党支部带领全所广大职工，大兴创先争优之风，坚持高起点定位、高标准要求、高速度落实，发扬 “特别能吃苦，特别能战斗”的市政精神，拿出最大干劲，争创一流业绩，出色地完成了一项又一项工程施工任务，为西湖区经济建设发展燃烧激情，贡献才智。
从2003年开始，西湖市政所全面推进花园城市“百路大会战”，做好我区道路改建。我所党支部在历年的“百路大会战”工程中，发挥了党支部的政治核心作用。按照区委、区政府在统一布署，本着改变辖区市容市貌、改善居民生活环境，为民办实事的宗旨，支部从思想上要求全体职工积极上进，做好能吃苦耐劳，敢打硬仗的准备，同时全体党员带头，组织全所职工全力以赴投入到道路改建工作中。发扬市政工人“不怕苦，不怕累”的优良传统，抓住晴好天气，不分白天，黑夜加班加点抓紧施工。并要求职工认真做到“施工中替居民着想，完工后让居民满意”。在施工过程中，由于普遍地下管线较多，高低不平，常出现“管线打架”现象，还有化粪池过多等，都给我们的道路排水改造工程带来了难度，但我们的党员带领工程技术和施工管理人员克服重重困难，积极想办法，主动耐心地与各管线单位联系协调解决，化解了一个又一个的施工难题，使改建工程得以胜利完成，建成了一批高品位，高质量的道路，将绳金塔北街、西湖路打造成我区的又一个景点和经济增长点，使辖区道路面貌有了较大改观，受到群众和社会各界的一致好评。
“连心路”工程是党和政府为民办实事的具体体现，是把党心、民心紧紧的连在一起的纽带，为了将这项工程落实到实处，我所党支部组织专门队伍，认真加紧实施。百条连心路改建多为小街巷和房屋间距道，由于作业面小难度大，不可避免地会给周力居民带来一些不便，有些居民不理解，甚至乱责骂工作人员。面对这些，我们的党员表现出良好的素质和修养。他们一方面抓紧进度，加紧施工，一方面耐心做好老百姓的安抚，解释工作，做到施工中替居民着想，完工后让居民满意，努力把好事办好。由于工作方法得当，工作做得细，终于得到了当地居民的理解和支持。居民群众说：“这是真正给老百姓办好事，我们应该支持，这点暂时的困难我们能够克服，等路修好了，我们天天都好走。我们从心里感谢政府，感谢你们市政工作人员”。
在今年百年一遇的抗洪抢险斗争中，我所党支部更是发挥了战斗堡垒作用。6月23日傍晚，受持续强降雨影响，赣江水位暴涨，超过警戒线近1米，位于团结路赣江大堤旁的滨江一号楼盘工地，地基底部出现多处泡眼，并不断向外涌水，赣江堤告急，南昌城危险。我所接到紧急通知后，迅速组织了由党员带领的抢险突击队立即赶赴现场，并且在不到半小时的时间里，紧急调派一百余辆工程机械和防汛物资开始进行抢险加固。当时，施工作业区的宽度仅7米多,暴雨如注打得人睁不开眼睛，作业面狭窄，抢险人员多，稍不留意就会出现安全事故。党支部书记罗文浩同志在现场沉着镇静、合理调度，在泥泞的工地上跑来跑去，身上满是雨水、汗水和泥水，嗓子也喊哑了。在榜样的带领下，抢险突击队发扬市政人“特别能吃苦，特别能战斗”的精神，为了大堤的安全24小时不间断施工，通宵奋战在抢险第一线。经过3天3夜的奋战，出现的险情已基本得到控制，确保了赣江大堤的安全。在抢险的那几天很多党员没有回一次家，没有好好的睡一会儿觉、吃一顿饭，饿了，泡一盒方便面，渴了，喝一口冷水，身上衣服淋湿了，又穿干，又淋湿，这样都不知干了、湿了多少回。险情排除后，为了防止再次出现险情，我所党员干部还积极主动留下来分为几组，每天24小时轮班不间断地在抢险现场实时监控，严防死守，为抗洪抢险的最后胜利作出了自己的贡献。
我所党支部充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有力推进了市政建设，促进了西湖区的经济发展，今后我们将继续深入开展创先争优活动，为实现区委、区政府提出的“富民强区”、在全市中心城区率先崛起的目标而不懈奋斗。
事迹材料是指党政军机关为了弘扬正气，表彰先进，推动工作，对本单位具有突出事迹的集体和个人整理出的文字宣传材料，属于事务公文。先进事迹材料写作属于应用写作范畴。以下是由
xx，男，xxx岁，中共党员，xxxx村党总支书记，始终以党性为原则，以政治责任感为动力，始终保持一种良好的精神状态，以开拓进取、坚忍不拔、知难而进，勇挑重担的精神风貌，树立了发展以富民为先的理念，富民以创业为先的内力，创业以环境为先的举措。在他的带领下，xxxx年实现社会生产总值xxx亿元元，村民人均纯收入超xxxx元，村各项工作均走在全镇先进行列。
一、大力发展旅游产业，拓展经济增长新亮点。
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xxxx年，在县委县政府的主持下，我们已和蟒河镇的xxxx区四村成功实行跨区域合并。xxxx区四村虽然地处偏远，但是有68平方公里的广阔地域和得天独厚的自然风景，森林资源和矿产资源也十分丰富。我们依托县委县政府规划开发南部山区大旅游线的战略决策，决定发展xxxx道教养生休闲度假旅游的大项目，并聘请xxxx大学xxxx旅游规划设计研究院规划设计，总规和祥规已完成。现在已投入资金3000余万元，对通往xxxx区的道路以及通往区内四村的道路进行了全面硬化，后续的建设工作也正在抓紧进行中，立争在五年时间内初具规模。
二、提高陶瓷产业的科技水平，做强做优陶瓷产业。
陶瓷生产是我们村世代相传的支柱产业，在发展陶瓷产业方面要有个新思想、新认识，按照科学发展的理念做强做优做大。xxxx和村委主任乔月亮积累了多年的陶瓷生产实践经验，经过广泛的市场调研和外出考察学习，牢牢把握市场规律，以严谨的科学发展理念，决定投资8000余万元，新上一个科技含量高，自动化水平先进，目前为全国第十个大型高档地板砖生产线。现在已进入窑炉建设和机械安装阶段，这一项目投产后，年产高档地板砖80万平方米，年产值可达1.2亿，这一项目的建设不仅打破了我村产品单一，循需渐进的发展格局，同时也引领了我村企业面向未来，面向高科技发展的思路，村委副主任冯龙龙的琉璃瓦厂也不守旧观，拓宽发展思路，努力开拓新产品，发展古建灰陶制品，目前工房建设正在实施中。乔松林投资600余万元对原晶玉日用陶瓷厂进行技术改造，生产高档日用出口瓷，为我村陶瓷产品走出国门闯出一条新路。
三、大力培养琉璃陶瓷工艺技术人才，提高琉璃制品的科技含量，努力做好我村琉璃制品的非物质文化遗产传承和保护工作。
四、着力提升传统产业的科技含量和自动化生产水平，努力扩大生产规模，提高产品质量，以适应市场需求。
五、关注民生民利，着力搞好新农村建设。
自从xxxx年拓开旧村改造以来，我们新农村规划建设的步伐从未停止过，在拆旧建新的工作也基本完成的前提下，“十二五”期间的重点工作放在抓好全村环境整治，搞好全村区域内的绿化、美化和亮化工程，为村民创造一个优良的生活居住环境。
1、加强全村环境整治，硬化村内各大街小巷，这一工程已铺设下水道3000米，硬化路面68000平方米，立争在明年年底全面完成。
2、绿化全村环境，不仅对村内所有道路两旁，房前屋后等所有地块进行统一规划植树种草栽花，而且对所有荒山荒坡要进行补植补种，同时加强对所有林木的管理管护工作。
3、分地域修建村民文化活动广场，为村民提供休闲娱乐健身之地，目前投资100余万元的村中心活动广场正在建设中。
4、加强管理，完善和提升村级服务功能逐步提高村民福利待遇及医疗卫生水平，提高村民文化娱乐，市场流通等与民生民利密切联系的工作，为村民创造一个优良的宜居环境。
【字：作者：佚名 来源：本站原创
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加强组织建设 推动科学发展 ——***连党支部先进事迹材料
***连是一个农、林、牧、机综合经营的大型农业连队，全连总户数312户，总人口1138人，在岗职工171人，其中：在职干部6人，党员32人，全连棉花播种面积6625亩，果园面积948亩，枣树直播建园1082亩。近年来，连队党支部以科学发展观为指导，以提高党支部的执政能力建设为目标，以“两级党建联创”活动为载体，大力加强党的建设，进一步规范各项工作程序，使党支部的各项工作得到了整体推进，战斗力、凝聚力得到不断增强，党员干部的先锋模范作用得到了有效的发挥。2005年，我连党支部被师党委授予“五好党支部”称号；2006年，我连党支部被师党委授予“先进基层党组织”称号；2007年，我连党支部被师党委授予“五个好党支部”称号，为促进连队社会、经济和谐发展提供了强有力的智力支持和组织保障。
2008年以来，我连党支部在团党委的正确领导下，按照兵团党委提出的基层党组织建设“五个好”目标，以“四带”活动为载体，以创建“五好”党支部和文明生态小康连队为总抓手，抓班子、带队伍，充分发挥了支部的三大作用。连支部一班人按照团党委提出的“三联”工作要求，作到了合中有分，分中有合，形成了千斤重担众人挑，人人心往一处想，劲往一处使的工作氛围，连队各项工作得以顺利展开。在带队伍方面，连队支部以“四带”活动为载体，全面落实贯彻团党委“四带”活动要求，充分发挥党员先锋模范作用，不走形式、不走过场，以“作给职工看、带着职工干、帮着职工办”的工作作风，通过创建“党员精品田”“党员干部家属示范田”、“党员示范岗”活动，对职工进行带动，不断推广运用现代植棉新科学、新技术，加大投入、管理力度。使连队农业生产在2008年克服干旱、缺水的等不利因素严重影响，籽棉总产仍然达到了326万公斤，确保了连队的职均收入达到21000元。通过以上工作的开展，不仅增强了支部的凝聚力，而且使职工思想和认识得到了进一步的提高。连队呈现出“三个文明”建设协调发展的良好局面。2008年12月，我连党支部被兵团党委授予“五个好”连队党支部称号，被团党委授予政治与精神文明先进单位、综合治理及平安建设先进单位、人口与计划生育先进单位、普法依法治理先进单位等光荣称号。
2009年，5连党支部作为团参加兵团第三批深入学习实践科学发展观活动的试点单位，学习实践活动启动之时，正值连队围绕交钱种地、落实团2009年经济责任制办法、春灌、春播各项工作的关键时期，在学习实践活动中，连党支部紧密结合连队工作实际，从大局着眼、由小处入手，把“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠” 这个学习实践发展观活动总要求。通过为连队职工群中解决生产、生活中所遇到的小事入手，把带领职工致富增收的大目标，从落实好每一个促进生产的细节工作入手，努力把学习取得的成果，转变为解决问题的办法，指导工作的措施。
针对连队存在种植结构单
一、干旱缺水和土地条件较差等不利因素的影响，怎样才能保民生、保增长，让职工增收？ 5连党支部把落实团调整产业结构的目标，作为增加职工收入的一项重要工作来做，根据团规划安排，2009年，连队拿出1000余亩土地来种植红枣。调整产业结构后，职工能否增收？如何打消职工的疑虑？为此，党支部多次召开职工会议，与职工一起认真分析种植红枣带来的客观效益，连长姜兆堂还拿出去年9月份在农一师参观红枣种植时的现场录像片让大家观看，积极鼓励职工种植红枣。通过宣传、引导、鼓励，1000余亩红枣种植地被抢包一空。2009年3月24日，新调整的领导班子充分认识到调查研究的重要性，根据在2009年承包过程中所反映出职工缴费积极性不高、难度大的现象，连队党支部通过召开座谈会、入户走访、发放民意调查及征求意见表等多种形式，广泛了解情况、征求意见到22意见和建议，及时掌握了单位在落实土地承包中所存在的问题和职工群众的思想动态。对因家庭条件较差和因收入较低等因素，交不上钱包不起地的部分职工，采取了职工自己拿一点，干部帮一点的办法，对20余名职工资费不到800元/亩的承包户,进行了帮扶,借给职工互助金21万元，使他们包上了土地。对300余亩原本承包户准备放弃承包的土地，连支部通过耐心细致的做工作，重新落实了承包。全面落实了连队土地承包工作。在春灌工作中，连队党支部按照团党委提出的“节水抗旱保增长、科学发展上水平”的节水灌溉理念，全身心抓春灌质量，党员干部各负其责，不分昼夜，奔波于田间地头，引导职工打消顾虑、树立信心，并按照技术要求，抓好“1+1=2”“2+1=3”的节水措施的落实，保质保量地完成了连队的春灌工作。在春播工作中，连队党支部坚持以“适墒”为主的土地处理原则，建立了领导跟车带班制，领导干部全天跟车服务、提供技术服务，帮助职工播种、查种；推广运用双大膜覆盖、双滴灌带等新技术。支部一班人用扎实的工作作风，为连队一播全苗、解决职工增产增收打下了坚实的基础。
为了进一步增强支部的凝聚力，更好的推进连队各项工作，连队党支部结合党员干部的自身特点，开展了办“三事”公开承诺服务活动，在全体党员干部中划分了“四带”党员责任区，制定了党员责任区落实“一岗四责”制度。全体党员领导干部在工作岗位按照做“三事”的要求，履行好责任区中的经济责任、政治责任、平安责任、社会责任。在生产、生活两个责任区内，担当好政策宣传员、民事调解员、卫生监督员、稳定信息员的角色。努力成为生产发展的领路人、生活宽裕的实现人、场风文明的带头人、连容整洁的引导人、管理民主的践行人。在每月支部大会上，由各责任区负责的党员干部，代表责任区内的党员就一个月以来所开展的的工作，从经济责任、政治责任、平安责任、社会责任以及履行做“三事”承诺五个方面，进行大会发言总结汇报，总结出一个月来五个方面工作中的成绩和的不足，以及改进的办法。连队党支部结合平时督促检查和掌握的情况，根据考核的具体办法，进行考核、向大会通报并记录备案，年终兑现考核。
自学习实践活动开展以来，由连党支部解决职工群众子女上学、生病救治、土地租赁承包等方面所缺资金，不低于25万元；为职工解决用水、用电、婚丧等方面的困难20余件，通过“党员奉献日”活动、“三事”、“四带”等主题实践活动中，为职工办实事、做好事40余件（次）。
点滴小事，凝聚了人心，支部班子工作作风的改变，使职工群众感觉到支部是职工的“靠山”、“主心骨”。干群、党群关系进一步融洽，党支部的战斗力、凝聚力、感召力明显增强，连队保持了稳定、发展、向上的局面。
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