机要办公室二00六年个人工作总结
2006年始末，在办公室各位领导、股室各位同志的指导和帮助下，我的思想素质和业务水平等各个方面都有了很大的提高。结合年初及机要值班室成立后重新调整的工作职责、要求，现将今年的工作进行简单的总结。
1、认真学习，提高思想素质和业务水平。在思想方面，主要学习了“省委十届八次全体会议陈德铭代省长讲话：努力实现‘十一五’经济社会发展的良好开局”、“新《信访条例》”、“胡锦涛总书记提出的的社会主义荣辱观‘八荣八耻’思想理论”、“韩城市创建中国优秀旅游城市八十题知识”、“中国共产党第十六届全会精神”、“。
不延误、不误事；发，做到了传送准确无误，并做到了再次明确传真件的质量和数量，并在原件上做接收姓名、发送日期的标注。
4、对已批示行政公文分类、整理、归档科学化。分类，以来文机关的不同进行；整理，按照来文机关和日期不同进行分类；归档，采取月份、来文机关不同分类入文件盒，保证了文件查阅、归档时的准确性、快捷性。
5、机要值班做到了坚守岗位、负其职责。参加了办公室、股室安排的工作日班外机要值班和其它节假日的机要值班工作，能够做到突发事件的领导请示、准确无误记录领导批示内容和领导批示内容的落实，使事件圆满的完成。
6、移交工作顺利、严谨。根据办公室安排，科室工作需要，向×××同志移交批示件办理工作，×××同志移交班内电话抄录的传递、转办工作；接手×××同志市政府口保密工作，各类领导讲话、各种会议材料等应保存资料的收集、整理、分类、借阅、清退、销毁工作。
7、对领导批示件进行办理。截至目前全年共130件。其中上半年共办理43件，全部办结；后半年配合办理领导批示件87件。对市政府领导的批文进行登记、转办、催办、报结、存档工作，确保每个公文的领导批示意见能够及时、准确无误的传达给承办单位，使其在有限的时间内，高质量、高要求的完成工作。
8、对政府口保密工作思想重视、宣传认真。根据两办转发渭南两办转发的国家保密局文件《关于党政机关保密管理办法》（试行）的通知要求，根据办公室实际工作情况，领导安排，认真确定办公室保密要害部门、要害部位，填写“韩城市党政机关保密部门、部位确认书”、“韩城市党政机关保密部门、部位登记表”，以确保政府口的保密工作开展科学、严谨、有序。
9、在班内接听电话，做到了电话抄录的准确、无误，记录简明扼要，传送及时，并按照领导批示意见，迅速转办。
10、市政府工作证办理审核、登记认真。按照工作证办理程序，对办理单位、个人进行审核（整批办理，由市编办配合核编；零散办理，使用“市政府办公室用印单”，由办公室领导签字、审核），科学有序的登记、编号，以保证发证有效，查找方便。
一、采购工作
2006年，我院办学规模进一步扩大，同时，迎接2007年度本科教学评估工作全面启动，图书购置经费也有大幅度增加。全年购书金额达250多万，购入图书近13万册，与去年相比，增长幅度达到20%多。今年，现价图书采购由沈阳盛联招标公司组织，参加投标的公司有近20家。在这20家书商当中，选择了六家书商作为我馆的合作单位。它们分别是北方图书出版物配送有限公司、武汉三新书业、华储书店、北方图书城和北京人天书店，这六家单位，市场占有率都很高，特别是高校图书馆的客户较多，而且，行业间的信誉程度也较好。
现价图书的采购采用订单和现采两种方式，相互补充，收到了良好的效果。对于计算机等级考试、英语四、六级考试、考研类等阶段性和时效性都很强的图书，基本上采取现采的方式。这样，即可以有针对性的选书，又缩短了配货的渠道，加快了图书到货的速度。另外，为了拓宽采购渠道，在暑假期间，先后到国防工业出版社、化学工业出版社、北京航空、航天大学出版社选书，同时，还参加了由新闻出版署组织的大学版图书定货会，在一定程度上，补充了稀缺图书，丰富了馆藏。
特价图书是由国资处牵头，联合纪委、审记、财务等相关部门，组织招标的。参加投标的书商都集中在北京，我们选择了两家作为合作伙伴。为了抢采购进度，在暑假期间，于馆长带队，又临时找了两位老师，匆匆忙忙的赶到北京，选购特价图书。我们四个人克服了天气炎热等不利因素，经过近一周的时间，基本上完成了采购任务。
外文图书作为馆藏的重要组成部分，为了补充外文图书，我馆与中国图书进出口总公司常年保持业务往来，选购一些既具有专业特色又具有收藏价值的外文年鉴；此外，我们还与外文图书转运站大连理工大学图书馆取得联系，选购适合我院专业的外文原版书。
组织院系老师现场选书的模式，从去年就已经开始尝试了，并且收到了良好的效果。今年，又多次组织老师到北方图书城选书，累计达40多人次。同时，为了支持院系资料室的建设，在图书馆经费很紧张的情况下，拿出一部分经费，为资料室补充专业图书。
二、图书分编工作
本年度采编部的分编任务，与去年相比，有了大幅度的增加。面对着剧增的工作量，采编部全体同志没有退缩，而是以高度的责任心、饱满的工作热情、扎实的工作作风，紧密团结，密切配合，相互协作，保质保量的完成了全年的工作任务。全年共加工图书近10万册，这样的加工量，从建馆到现在，是最高记录。为了在评估之前，馆藏总量能够达到要求，从12月中旬，采编部已经开始加班，充分利用周六的时间，多加工出一批书，为顺利完成评估任务，打下了坚实的基础。
更换图书馆系统，由此带来的问题数据，这段时间，突出的暴露出来。采编部集中处理了这批问题图书，修改系统中的数据，重新粘贴书标和条码。对于问题图书，尽量做到及时发现，及时修改，尽量不影响读者利用图书。从下学期开始，通过图书馆采购的院系资料室图书，也开始做编目数据，成为馆藏资源的一部分。这部分图书，几乎都是单册，没有复本，加工起来，根本不出工作量。另外，11月初，北邮的售后维护人员来到我馆，现场解决软件中存在的问题。通过近10天的努力，基本问题得到了解决，在一定程度上，提高了工作效率。光盘编目加工的问题也一并得到了解决，在近期，编目员做了5批光盘，通过测试，没有发现问题，可以正常流通借阅。
为了规范编目员的业务工作，提高编目员的业务技能，在下学期，在本部门之内，出台了分类编目细则。编目细则涉及到类目修改、类级的使用、交替类目的使用、具体类目的使用，以及总论复分表的使用等。通过此项措施，统一了分类、编目的标准，编目质量得到了提高。上学期，王琦同志参加了中国科学院情报研究所举办的业务知识培训，通过个人的努力，顺利的得到了结业证书。
三、人员管理
6月份，为了配合馆里统一的人事安排，刘凤春同志，从采编部调到新校区临时图书馆，并担任负责人。下学期，大部分院系搬到道义校区，来图书馆打工的学生全部撤走，原来由学生负责的工作，被我们的工作人员接过来。工作量增加幅度之大，可想而知。同时，馆里领导考虑到采编部任务量重，人员少的现状，增派了陈小兵、韩雪等同志到采编部工作。为了能够达到分编岗位的要求，馆里和采编部对两位同志进行了严格、系统的培训、考核。陈小兵、韩雪先是在流通部实习，熟悉图书馆的基本业务流程，之后，在采编部实习、培训，经过书面考试、上机操作等环节的考核，基本上达到了该岗位工作人员的要求。
一年来，采编部全体同志在做好本职工作的同时，严格遵守院里及馆里的各项规章制度。同时，大家都能够处理好本职工作与家务之间的关系，工作踏实，不迟到、不早退、不无故矿工。工作中，同志们更是团结友爱，相互配合，展现了良好的工作氛围。遇到问题，大家群策群力，虚心学习，利用各种机会提高自己的业务水平。赵飞、俞天岩、朱广智两位同志曾多次协助采购图书，协助馆里购买办公用品，协助流通部搬运图书、协助技术部搬运设备等临时性的任务。工作中，三人不辞辛苦、任劳任怨，表现出较高的积极性和良好的集体意识。其它同志在自己的工作岗位上，也是踏踏实实，严格要求自己；对于新同志的到来，也能主动伸出热情之手，毫无保留地传授业务知识，并帮助他们很快的适应采编部的工作。
四、思想政治工作
同志们在加强业务知识学习的同时，也没有忽视思想觉悟的提高。大家坚持以“三个代表”重要思想为指导，不断提高自己，充实自己，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义理想和社会主义信念。在周三馆里组织的政治学习会上，同志们都积极踊跃的参加。会后，大家勤于思考，把悟出来的道理上升到理性的高度，并将其应用到实际工作中。平时，大家都主动提出多承担一些工作任务，多付出一些辛苦，把采编部的工作保质保量地按时完成，不辜负馆里领导对采编部的信任和期望。部分党员同志主动牺牲自己宝贵的休息时间，深入社区，参加义务劳动，为绿化我们的环境贡献自己的一份力量。
11、12月份，学院发起向贫困大学生、患病教师捐款的活动，采编部全体同志积极响应与支持，纷纷慷慨解囊，奉献自己的一片爱心。
五、其他
除了圆满完成本部门的工作以外，采编部部分同志还积极主动的协助馆里完成了一些临时任务。如：多次协助馆里购买办公用品；协助流通部、技术部搬运图书、家具等物品；在5月份和11月份，新校区增加了临时图书馆，馆里组织加班，进行图书下架、搬运、组装书架、固定书架位置等基础工作。加班过程中，同志们更是奋勇争先，不辞辛苦，用我们辛勤的汗水，换回了丰硕的成果。这两次加班工作量大，人员紧缺，时间紧迫，面对困难，大家充满信心，勇于承担，提前完成了工作任务。此外，采编部还接收了部分毕业生和社会人士以及出版社的赠书。同时，采编部能够响应学院号召，积极参加运动会、爱国卫生运动等集体活动。
2006年，花石乡政府在市委、市政府和乡党委的正确领导下，在上级有关部门的帮助支持下，树立和落实科学发展观，团结依靠全乡人民，按照年初所确定的“农业固乡、工贸强乡、科技兴乡”的工作思路，求真务实、真抓实干，各项工作取得了明显成效。
一、经济发展和综合实力情况
今年，通过全乡上下的共同努力，全乡综合实力进一步增强。乡企业总产值达 4 亿元，实现利税4000万元，全乡农业总产值过1.08 亿元，工农业总产值达5.08 亿元，与上年同比增长 11.4％；全乡人均纯收入达3610 元，出现良好发展势头。在经济增长和效益提高的基础上，今年实现一般预算收306.3万元，较上年增长44.8%，其中财政所完成59.9万元，地税所完成 135 万元，国税完成 111.4万元。
二、抓班子、带队伍、促进基层组织建设
(1)切实加强党的基层组织建设。乡党委把选好管好“一把手”和形成一个稳定的班子作为工作重点，结合支部换届，积极探索对支部书记培养、选拔、管理的新办法、新途径。按照“三高一强”的标准，即政治觉悟高、群众威望高、文化水平高、致富能力强选拔支部书记，通过“两推一选”，使一批年富力强、德才兼备的党员走上了支部书记的岗位。加强村组管理，实行村务公开，村财乡管村用，加大村级资金拨付力度，解决村务不能及时公开，村级财务混乱和村委会无钱办事的问题。加强阵地建设和党员教育，今年在全乡农村党员中开展了“党员先进性教育活动”，新建村室6所，开通了神林店、白南、柳树沟等十一个村的党员教育远程服务网络。
(2)狠抓干部作风建设。以“效能提升教育活动”为载体，努力转变干部工作作风，增强全乡党员干部为民服务意识和公仆意识，提高贯彻执行党的方针政策的自觉性和主动性。严格落实党风廉政建设责任制，要求领导干部做廉洁自律的表率，使班子成员自觉接受党内外人士的监督，勇于开展批评和自我批评，在开展以反腐倡廉为主要内容的党风党纪教育的同时，乡纪委立案查处了2起违法乱纪案件，同时完善了有关单位参加的党风廉政建设联席会议制度，在评优评先中，把廉洁自律作为一项重要内容，严格考评，从而造就了一支高效、廉洁、勤政为民的干部队伍。
三、加大项目建设和招商引资力度，努力增强经济发展后劲。
乡党委、政府按照市委、市政府提出的“深入开展项目建设年活动”的要求，利用花石乡日渐明显的交通区位优势，积极寻找发展经济的新路子，通过实施“回乡创业工程”、召开花石籍在外人士座谈会和组织部分企业厂长、经理到经济发达地区参观等形式，开阔视野，进一步解放思想，招商引资，加快发展。
今年全乡共招商引资21220万元，占全年任务3000万元的707%。新上续建固定资产投资100万元以上项目39个，其中100-500万元项目26个，500-1000万元项目2个，1000万元以上项目11个，完成社会固定资产投入32660万元，较去年增长176%，主要项目有：
入驻西区的禹州市汇源玉米加工有限公司年产10万吨高蛋白饲料及3万吨乙醇项目，总投资12100万元，其中一期工程投资6400万元，二期工程投资5700万元。该项目己于8月份开工建设，目前己完成投资4000万元，现在正在建设厂房，部分生产设备已定购。项目建成并投入生产后，年可完成产值46700万元，实现利税2630万元，可安排农村剩余劳动力200余人。
禹州市花石乡肉类加工厂日处理1000头生猪生产线项目总投资1800万元，该项目于2006年元月开工建设，现在冷库、厂房己建成，设备己到位并己投入生产。
禹州市祥瑞精密铸造有限公司年产3500吨汽车配件项目，总投资万3500万元，该项目占地面秋40亩，于3月份开工建设，一期己建成并投入生产，二期正在建设中，该企业产品童点销往重庆各摩托车厂及一汽企业集团。
禹州市实佳面粉有限公司立仓项目(共8座)及化验室建设项目，总投资1200万元，该项目于元月份开工建设，立仓设计储量12000吨。目前，立仓、化验室己建成，化验设备己到位并投入使用。立仓的投入使用可使公司年新增产值5000万元，利税300万元。
四、结合花石实际，扎实开展各项工作，促进社会各项事业进步。
1、认真落实减轻农民负担政策，大力调整农业种植结构，切实增加农民收入。乡政府认真落实减轻农民负担各项政策，切实减轻农民负担，5月集中发放种粮直补资金108.5万元，发放良种补贴12万元。全乡退耕还林面积4028.81亩，发放补助资金92.7万元。大力发展优质高效特色农业，产业化水平不断提高，优质小麦种植面积达2 亩以上，西瓜种植3500多亩。全乡鸭孵化厂42家，全乡养鸭30余万只，生猪存栏45000多头，完善彭花路两侧平原林网4500亩，完成彭花路绿色通道4000亩，灭荒造林2000亩，植树6余万株，并新打深机井 2 眼。
2、扎实开展秸杆禁烧工作。为做好秸杆禁烧工作，今年，乡政府投入资金2万余元，采取 “堵疏结合”标木兼治的方针，一方面继续落实，乡村、组干部包村、包路段、包地块的措施，严防死守，并严格执行“三个”没有界限，“八个一起查”，从重打击焚烧秸杆现象，另一方面，鼓励群众秸秆还田，利用秸杆发展沼气池300多个，并进行家庭养殖，从源头上杜绝焚烧现象，使我乡秸秆禁烧工作取得了实效。
3、落实殡葬改革政策，确保亡故人员火化。在殡葬改革工作中，乡政府与各村签订目标责任书，把殡葬改革工作纳入各村年度考核目标，实行一票否决。广泛宣传政策，制作固定标语40多幅，张贴标语3500幅，出动宣传车8台，宣传12天，同时，成立殡葬改革执法服务队，对一些偷埋乱葬的现象坚决制止，力促群众转变观念，提高死亡人员火化率，全年共火化238例。
4、搞好人口和计划生育工作。今年乡计生工作继续加大投资，深化优质服务。共投入5万元对村级网络建设进一步完善；投资2万余元购置电脑、打印机，使办公条件进一步提高；投入10万余元，刷新固定标语160幅，制作大型喷绘版面50多平方米；投入5万元通过发放宣传袋、宣传包、单页挂历等多种形式宣传计划生育。并在财政紧张的情况下，及时发放村、组计生干部工资8万余元；足额发放独生子女父母奖励费15.24万元。搞好技术服务和健康检查，全乡避孕节育措施落实率达到100%，人口自然增长率控制在4‰。
5、加强安全管理，杜绝安全事故发生。采取一把手亲自抓，加大安全管理，网络建设，做到村村有组织，厂厂有安全领导小组。巩固和完善乡、村、企业三级安全生产网络，进一步加强对三级安全生产监督管理人员培训，今年采取专业和以会代训的形式共培训人员1200余人次。并开展“送安全文化下企业”活动，印发各种宣传资料4000千余份，张贴安全生产标语2000多条，宣传横幅50余幅。大力开展安全生产大检查，全年共开展安全生产大检查8次，排查种类安全隐患1500余处，下达整改指令书357份，有效的遏制和杜绝了各类事故的发生，维护了社会的稳定，保证了全乡经济持续稳定的发展。
6、大力发展劳务经济增加农民收入。大力发展农村劳务经济是农民发家致富最直接、最有效的一条途径，党委、政府采取多项措施和优惠政策，对发展农村劳务经济起到了极大的推动作用。现33个行政村全部建立了劳务经济台帐，并设有专人管理；乡成立了农民工培训分校，对农村剩余劳动力进行有计划、有组织的培训。今年全乡新增外出务工人员650人，专业培训农民工180人，引导性培训342人，就地转移富余劳动力1300多人，有组织输出农民工120人，外出务工收入在5000万元以上。
7、认真抓好生态景观大道建设。通过出动宣传车、张贴标语、在有线台开办专题栏目、入户下发通知单等形式广泛宣传生态景观大道建设的重大意义，乡、村两级齐动，组织80多名机关干部，动用两台铲车和两辆翻斗车，对沿路垃圾，违章建筑进行清理和拆扒。共取缔马路市场一个，废品收购部3个，红石粉厂10个，拆扒违章建筑50多间，并修建大小共花坛 34个，使生态景观大道建设工作取得了良好的效果。
8、搞好社会治安综合治理。为创建一个稳定和谐的发展环境，乡党委、政府一是成立了综合治理领导小组，结合派出所、房建、土地等部门对存在的影响经济发展的损害社会形象的事情进行了专项治理。二是实施“平安工程”，并开展“遵纪守法好公民”、“致富女能手”、“孝敬公婆好儿媳”的评选活动，积极创造文明和谐向上氛围，引导群众争当文明村民。三是针对治安形势不稳定的实际，投入5万多元购置了巡逻车，成立了乡村两级治安巡逻队，夜间开展义务巡逻。
9、各项事业同步发展。在上级民政部门的帮助下，乡民政所发放救灾款3.4万元，农村低保户救助款28.3万元，五保户款31.8万元，退伍军人定补款26.5万元，优待金2.56万元，房屋重建款11.25万元；并新修建五保大院一个，使全乡集中供养五保人数达64人，占全乡五保对象321人的20%，完成了省政府下达的目标任务。房建部门进一步加大执法力度，坚决取缔无证建房建厂，对符合条件的农户积极为他们办理有关手续，全年共查处违章建筑15起，办理宅基地手续148处，处理各类纠纷21起。道路建设上：在冯门，柴垌等村共修白油路2公里；积极配合上级部门及时处理许登高速、禹登铁路建设中出现的各种矛盾和问题，保证了两条道路的顺利建设。“三夏”期间，乡政府成立了由349人组成的“三夏”帮扶队，义务帮助外出务工人员家庭和麦收困难家庭收割小麦4600多亩，解除这些家庭的后顾之忧。
在取得成绩的同时，我们也清醒地看到在发展中还存在一些不容忽视的困难和问题，一是农业产业化水平不高，农民增收渠道不多，农业增效、农民增收难度较大；二是部分农民对农业结构调整认识不够，信心不足，农业结构调整保障措施还不完善，农业结构调整步伐不快。三是我乡企业产品科技含量低，大群体、小个头现状使企业参与市场竞争和抵御市场风险能力不强。四是个别村存在“软、弱、懒、散”的现象，不谋事，不干事，却谋人，开展工作难度较大，工作滞缓。这些问题和不足，乡党委、政府将采取有效措施认真解决。
2006年，在公司党委和行政的正确领导下，在公司各部门密切配合下，在安检站全体员工的共同努力下，我站紧紧围绕公司工作中心，自觉服从和服务公司大局，认真落实民航总局“安检质量管理年”的工作要求，严格执行“规范化检查、人性化服务”的工作方针，圆满完成了安检站各项保障工作，为机场空防安全做出了贡献。现将我站2006年工作情况总结如下：
一、主要工作完成情况：
安检站主要业务工作完成情况：截止12月31日止，安检站检查出港旅客53.62万余人次，检查行李80.52万余件，开箱包检查行李18.34万余件，旅客人身检查复查41.03万余人次；安全监护飞机9608 架次；重要飞行保障7架次；共检查出易燃、易爆物品3653件；伪造证件2起；过期证件8起；管制刀具268把；子弹6发；警械（含电击器）3把，催泪器2支；检查进入隔离控制区车辆820辆，施工和外部人员4299人次；确保航站区夜间安全和员工公寓的正常秩序。
二、其他工作完成情况：
（一）、认真组织学习，抓好职工思想道德建设
1、注重员工的业务培训，提高整体业务素质
为提高安检站员工的业务素质，我们于今年3月和6月在****机场安检站进行了2次（每期15天）中级和高级安检员的业务培训。同时在生产淡季，我们利用航班间隙，组织员工学习民航法律法规，对人员进行业务复训以及进行军事训练，使我站员工业务水平和综合素质有了很大提高。在参加民航总局职业鉴定的考试中，我站有5人通过高级安检员考试，5人通过了中级安检员考试，9人通过初级安检员考试。目前，安检站有高级安检员6人，中级安检员5人，初级安检员24人。
2、积极开展创建“青年文明号”活动
为加强员工的职业道德，规范民航安检工作流程，在严格执法的同时为旅客提供优质服务，为安检员搭建发挥聪明才智的舞台，充分调动安检员的工作积极性和热情，培育和引导员工的“爱岗敬业、诚实守信、服务顾客、奉献社会”的意识，帮助员工树立正确的人生观、价值观和世界观，实现“内强素质，外树形像”的目标，我站开展了创建“青年文明号”活动。在活动中我们把创建“青年文明号”作为公司创建省级文明单位和青年职业道德建设的重要载体和细胞建设，强调了“规范化检查、人性化服务”的落实，强化员工的服务意识，对各岗位执行民航标准情况加大了检查力度，使创建“青年文明号”活动科学有序地开展。安检站创建“青年文明号”工作在今年7月通过了交通厅的验收。
3、开展“规范化检查、人性化服务”讨论活动
2006年，安检站为提高员工的执法检查技术和服务质量，于1月份开始进行了一次“规范化检查、人性化服务”的讨论。讨论中大家踊跃发言, 以理论联系实际，结合自己的工作感受，对“规范化检查、人性化服务”发表了看法，虚心听取他人的发言，取长补短。会后员工们都自觉的完成了1000字以上的论文。安检站在此次关于“规范化检查、人性化服务”的主题讨论中，可以看出安检站全体员工在认真做好工作的同时，树立了正确的态度，树立了为旅客提供优质服务的思想。通过讨论活动的开展，大多数安检人员能把思想态度落实到实处，在工作中真正做到了“规范化检查、人性化服务”。
4、充分吸取“7.15”的经验教训
为充分吸取“7.15”事件的经验教训，我们及时对员工进行了正面的引导和教育，在全体员工中开展了“我看7.15”的讨论和征文活动，共收到员工征文52篇。通过收到的文章看，员工在思想上与公司领导的指导思想保持高度一致，同时也给我们在今后的工作处理类似事件提出了宝贵的意见和建议。
从“7.15”事件以后，我站又建立了《不正常航班保障程序》和《不正常航班保障制度》，为保障不正常航班积累了宝贵的经验。进入10月以来，本场因天气原因导致航班大面积延误的事件时有发生，我站严格按照“不正常航班”保障程序部署工作，及时将现场情况向公司值班总经理汇报，并向总值班室、机场公安分局进行通报，积极配合现场相关部门，保证了“不正常航班”期间候机楼的秩序，保证了“不正常航班”期间安全检查工作的顺利进行。
5、开展“安检之星”的评选活动
为更好地体现“一起成长，共同提升”的人才管理理念，营造人性化的管理氛围，鼓励安检站全体员工积极投身工作，努力钻研业务技能，在安检工作岗位上实现自我，为机场的空防安全做出贡献。安检站从2006年8月起开展了“安检之星”的评选活动，每月评选“安检之星”2名，被评选出的“安检之星”张榜在旅客检查通道予以公示，接受同事和旅客的监督。“安检之星”的评选，在公司大战60天的劳动竞赛活动中安检站掀起了“比、学、赶、帮、超”的工作热潮，起到了模范带头作用。
6、开展整顿教育，迎接“6.28”复航
经过停航期间的休息，在大部分员工中普遍存在作风懒散，纪律松懈的现象，为确保机场复航后各项工作的顺利开展，确保机场的空防安全，安检站于复航前通过召开职工大会，针对存在的问题提出了具体的整改措施，各分队具体抓落实，经过为期一个星期的教育和整顿，收到了明显的效果，从而保证了安检站员工以良好的工作状态迎接新的生产高峰。同时安检站设备维修人员也对全部安检设备进行了全面和维修和检查，确保了设施设备的正常运行。
7、开展思想作风纪律教育整顿
从12月24日至30日止，开展了为期一周的思想作风纪律教育整顿，突出整顿了在员工中普遍存在的以下问题：一是个别员工事业心不强，沉溺于网络游戏，而少于甚至不对自身业务进行学习和钻研；对待遇要求高，工作标准低，只讲索取，不讲贡献。二是工作作风浮躁，工作拖拖拉拉，上号位时精力不集中，说得到，做不到，安全、服务意识淡漠，业务能力差。三是工作纪律差，不严格按照行业标准执行检查，对自己要求标准低，迟到、早退、旷工、脱岗、串岗，我行我素。四是内部团结差，同事之间缺乏关爱和团结协作的精神，自私自利，斤斤计较。五是缺乏大局意识，只顾眼前利益、个人利益，而将公司和集体的利益置之脑后。六是工作上原则性灵活性掌握欠佳，死板教条，缺乏灵活的工作方法。七是有意见不按正常的渠道进行反映，道听途说，在同事中散布消极的情绪，影响集体团结等问题。
通过对员工的职业道德教育、人生观教育，同时在安检站内开展批评与自我批评，查摆问题等，对查找出来的突出问题，有针对性地制定切实可行的改进措施，特别是在查找根源的基础上，建立健全相关的制度，以此提高分队和安检站的管理水平，规范员工的行为。
（二）、严格检查，开展劳动竞赛，减少安全隐患，确保本场空防安全。
1、精心准备、严密组织，确保黄金周、两会期间空防安全
在“春节”、“五.一”、“十.一”黄金周以及“两会”期间，我站为确保空防安全事故为零，提前制定了保障方案和应急预案，取消了全体人员的正常休假，要求全体人员认真执行“人性化服务、规范化检查”的工作方针，严格按照安检站制定的安全保障方案开展工作，圆满完成了黄金周期间及“两会”期间的安全保障工作。
2、安检站顺利通过ISO9001质量管理体系认证
4月12日,北京哈特福德认证公司派员对安检站ISO9001:2000质量管理体系运行情况进行了监督审查,通过监审,认证公司认为:质量管理体系运行总体是有效的,质量管理体系记录也按要求执行。同时认证公司对体系运行中存在的问题也提出改进建议。质量管理体系的认证，对促进我站安全检查工作制度化、标准化建设，尤其是对我站完善航空保安审计工作具有重要指导意义。
3、开展专项整治工作
根据民航总局公安局和民航****管理局公安局的通知精神，我站从2006年9月4日起，开展了为期一周的安全生产专项整治工作，针对我站安检工作中存在的人身检查不够彻底，前门引导对旅客行李摆放不正确增加开机员对图像判读的难度，对内部人员证件检查不仔细等突出问题进行了重点整治。通过专项整治工作，我站加强了安全检查的制度化、标准化建设，补充、完善了安全检查规章制度，加强了对重点、关键岗位监督检查的力度，坚持不定期进行针对重点、关键岗位的抽查，提高了安检员的警惕性，很大程度地解决了安全检查中不规范、不彻底的现象，切实提高了安检工作质量。
4、劳动竞赛活动中好人好事层出不穷
通过“7.15”事件，为进一步强化员工的服务意识，在安检站树立好榜样，我们将“安检之星”评选和“大战60天”劳动竞赛活动相结合，在全站范围内组织开展多层次的劳动竞赛，掀起一个“比干劲、比成绩、比质量、比贡献、争创一流”的竞赛热潮，全体员工围绕公司及安检站制定的竞赛活动办法，争当“服务明星”、“岗位能手”。
根据劳动竞赛活动的要求，我站规范了作业流程，强化了员工安全意识。在活动期间，我站查获旅客盗窃航空救生装备1件，查获隐蔽性很强、对航空安全危害很大的催泪器2支，电击器1把，警棍1根。极大地维护了本场空防安全，受到公司通报表扬。
在“大战60天”劳动竞赛活动中，我站****同志拾到旅客遗失的钱包一个，内有身份证、现金、银行卡等重要物品，我站积极寻找失主，辗转与旅客取得联系，最后通过国航驻场工作人员将钱包带到****机场交与失主。失主将一封感谢信和一面锦旗寄到安检站，表达感谢之情。我站新进员工****、****同志，在旅客遇到困难，多次向机场有关部门求助遭到冷漠的情况下，主动问明情况，拿出身上仅有的300元钱，帮助旅客解决燃眉之急，使旅客顺利回家。我站****同志，为急于回家的旅客办理登机牌，使旅客顺利登上回家的航班，得到旅客的赞扬。我站员工****、****在货主急需帮助的时候，主动帮助货主装好货物。
活动期间，安检站开展了岗位技术练兵活动，结合公司航空保安审计工作，对岗位人员特别是重点岗位人员勤务执行标准进行不定期检查，鼓励安检人员学技术、比技术、赛技能，为勤奋好学的安检人员提供和创造良好的学习和实际操作条件。在此期间，安检站涌现出有业务进步快，能独立操机的开机员****；有勤奋好学、不断追求业务进步的通道检查员****；有在安检通道检查中为旅客全心全意服务的****等先进代表。
我站共收到旅客表扬信4封，锦旗一面，受到公司通报表扬3次。
5、全力保障机场改扩建期间的安全工作
在机场不停航施工期间，安检站多次召开不停航施工安全保障会议，要求以“安全第一、严格检查、文明执勤、优质服务”为宗旨，加强对道口，隔离区的管理力度，加强对道口车辆、人员证件的检查，对不符合公司规定的车辆和证件不全的车辆，禁止其进入控制隔离区。特别是在机场扩建不停航施工期间，加强对旅客到达口和商务工作人员通道的管理，严格对进入隔离区的工作人员及随身携带物品进行检查；对进入隔离区的施工人员、工具、车辆做好详细记录；飞机监护人员严格履行职责，将飞机监护区域扩大，密切注意机坪周围的情况，防止施工人员进入飞控区。在5月8号停航施工期间，安检站安排值班人员，负责对航站区白天的护卫工作，值班人员发扬“特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献、特别能创造”的精神，圆满完成了工作任务。
6、克服困难，保障生产旺季安全检查工作
进入生产旺季以来，本场航班量、旅客流量持续增加，我站面临人员不足和人员生病减员的巨大压力。为保证正常的工作秩序，我站采取人员梭班、减少休假、全部管理人员充实到一线等措施，保证生产现场的工作。进入10月以来，航班延误频繁，我站主要负责人跟班作业，及时解决工作中出现的问题，采取控制旅客流量的办法，缓解候机楼的压力；为确保候机隔离区的秩序良好，在航班大面积延误的情况下，一是增派监护人员不定期进行巡视和监护；二是根据航班延误情况，及时启动安检站不正常航班保障程序；三是主动向旅客宣传民航安检的相关规定，协助旅客办理禁止随身携带物品的托运；四是主动为旅客提供医务服务帮助，为进出隔离区的旅客提供便利等措施，极大地化解了旅客的不满情绪。同时配合公司相关部门，保证了航班大面积延误情况下候机隔离区的正常秩序和旅客人身安全。
7、加强道口、员工公寓的护卫工作
根据公司的工作安排，安检站职能进行了增加，负责隔离区道口和员工公寓区域的安全护卫工作。为了保证完成工作任务，安检站在公司制定的《员工公寓护卫人员工作职责》的基础上，结合安检站具体工作职责，制定了《道口护卫员职责》、《值勤车辆管理制度》、《夜间巡逻制度》等；为保证制度的贯彻落实，实行了监护护卫队值班领导不定期查岗制，对人员在岗情况进行检查，并要求夜间值班护卫人员在夜间要加大对航站和员工公寓等区域的巡逻力度，确保了所辖区域的安全。
（三）、积极准备，迎接航空保安审计工作。
为迎接西南民航管理局对我公司的航空保安审计，根据《国家民用航空安全保卫规划》和《****机场安全保卫方案》，我站对安检站现行的规章制度、运行程序、标准，重新进行了修订、补充、完善，建立健全各种规章制度，对安检站质量运行档案进行了整理、装卷，并印发了《安全检查工作手册》，补充完善了包括《安检站特别工作方案》等十七项管理制度。同时积极借鉴其他机场保安审计的经验，结合我站实际，做好了迎审工作方案。在日常工作中指派专人检查全站运行记录情况，发现不合格的事项及时整改；对各勤务号位执行标准情况不定期进行抽查，对违反规定的分队限期整改，对当事人进行严肃的批评教育。在保安审计期间我站克服生产任务重、航班频繁延误、人员不足的困难，全站上下积极配合圆满完成航空保安审计工作。审计工作结束后，审计组对我站的安全检查建章立制、运行记录、执行标准等工作给予高度评价。
（四）加强新领导班子的建设以及进行岗位轮换制度
1、根据公司对安检站定员定编的要求，我站确定了岗位人员分配，更新了安检站管理队伍。坚持每天召开的勤务例会，对前一天的勤务工作进行总结，对工作中存在的问题进行分析研究，并要求各分队利用每天的勤务讲评会加强对职工进行服务意识教育。同时，为使我站内部主要负责人员职责分工明确，高效运作，适应机场安全检查工作的需要，我站明确了内部主要负责人员职责分工。通过一段时间的磨合，新的管理人员逐渐进入工作状态，安检站的各项管理进入良性循环。
2、为加强内部管理，合理人员配备，提高工作效率，适应机场日益繁忙的生产形势。根据《民用航空安全检查手册》的要求，结合我站实际，对现有岗位进行了调整。调整原则是根据实际工作需要，经过严格的考试、站领导及分队考评。经过岗位调整，为适应旺季安全生产打下基础，同时也保持了队伍相对稳定，加强了对员工的锻炼，从而建立起了良好的激励机制。
3、遵循“按标准考核、按程序考评、按结果奖罚”以及“公正、公开、民主、高效”的原则，结合《安检站目标考核细则》，我站加大了对员工的考核力度，对员工的绩效工资进行考核，以分值形式进行统计，每月将考核结果以文件形式下发各分队，作为员工考核的主要依据，同时也作为年终评先、岗位调整的重要依据。通过考核，明确了员工的工作职责、权限以及义务，进一步落实了工作责任、改进了工作作风、提高了工作效率。
三、存在的不足及改进措施、建议
（一）对员工的政治思想教育工作因生产任务繁忙和无场地等原因在生产旺季未开展，在7月15日面临突发情况时，人员的自由主义泛滥，现场局面难以控制，给公司造成了极坏的影响。“7.15”事件暴露出我们正是疏于对员工平时的政治思想教育，放松了思想政治工作，未在员工中树立顾大局、识大体的思想；同时也暴露出对员工组织纪律教育不足，作为半军事化的队伍，未能做到令行禁止；还反映出我站部分员工没有树立全心全意为旅客服务的思想。因此，我们将把对员工的政治思想教育作为一项重要工作来抓，以创建省级“青年文明号”为契机，全面提升安检站的各项管理工作上新台阶。
（二）新候机楼启用后，我站将面临通道安检员尤其是开机员严重不足的情况。而目前安检站现有的人员，旅客检查通道安检员需进行复训、升级培训，监护护卫人员一部分人员需进行岗前培训，一部分人需进行复训和升级培训，因此，新招收安检员的培训工作希望公司在年初能进行。
（三）在安检信息管理系统投入使用后，为安检站现有的安检员计算机培训系统图像的采集、试题的制着等提供了非常便利的条件。为充分发挥计算机培训系统在提高人员业务素质和技能方面的作用，希望公司在系统升级、设备投入（需购置电脑6台）、场地安排等予以支持。
（四）早班前进行的控制区清场不规范，未在早班工作人员到达前完成。为保证清场工作符合民航要求，建议公司在职工班车发车前20分钟为安检站清场人员（11人）发一趟班车。
（五）随着安检设备的增多，安检站的设备维修工作量和难度也随之增加和增大。为保证安检设备的正常运行，安检站现有的设备维修人员技术亟待提高，建议公司对此类人员进行送培。
四、明年的工作计划
抓好安检站的班子建设和骨干队伍建设；抓好制度建设，促进安检站的正规化建设；加强重要岗位的人员技能培训；积极探索安检设备的管理流程；做好职工的政治思想工作；细化安检站的内部考核办法；加强勤务的监督管理，确保空防安全；完善安全防事故工作规定；完善政治和安全学习制度。
今年，×××党总支坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六届四中、五中全会精神及省委十届九次全会精神，认真贯彻集团公司党委的安排部署，紧紧围绕开展“×××”活动及中心提出的“1265”工作思路，加强党的组织建设、党风廉政建设、精神文明建设和企业文化建设，充分发挥党组织的政治核心作用、党员的先锋模范带头作用，确保中心各项教育培训工作任务的顺利完成。具体来说，要重点抓好以下五项工作：
一、加强政治理论学习及形势政策教育，统一思想认识，树立发展观
今年，×××党组织要把学习贯彻党的十六届四中、五中全会及省委十届九次会议精神，加强形势政策教育作为党的建设和企业文化建设的首要任务来抓，精心组织，加强领导，狠抓落实，突出效果。
1、理论学习、形势政策教育要做到“五落实”。
中心各级党组织要及早召开专题会议，修订完善中心组学习制度、党员理论学习制度及职工理论学习制度，并对学习任务作出具体安排和要求，做到组织制度落实。党群工作部要在每月初以表格形式分层次对学习的内容、讨论重点及具体要求进行安排，并配发有关学习资料，做到学习内容落实。各支部要充分利用中心组学习会、党员“三会一课”、教职工政治理论学习会等形式组织学习讨论，并做好考勤记录，做到学习时间及人员落实。对学习中的重点、难点问题，通过专题辅导、党课教育、学习心得交流等方式，做到学习效果落实。中心党总支将定期或不定期对各支部理论学习情况进行检查指导，并适时组织理论学习考试，党支部书记全年批阅教职工理论学习笔记要达到两次以上，做到检查指导落实。
2、理论学习，形势政策教育要抓好四个层面。
一要抓好中心组的学习，树立科学发展观，每次学习前要明确学习内容，讨论专题，带着问题参加学习，学习要联系实际，解决问题；二要抓好党员干部的政治理论学习和形势政策教育，主要抓好党员“三会一课”和职工理论学习制度的落实，中心党总支成员及各支部书记要定期为党员进行党课及形势政策辅导。今年内，中心领导要辅导4次，总支委员辅导2次，支部书记辅导1次。三要抓好教职工的政治理论教育，每月要有新内容，教育要有针对性、实效性、前瞻性，要注重教育效果，提高政治理论素养。四要抓好学员的政治理论教育，提高学员的政治理论素质和认识问题、分析问题、解决问题的能力。
3、理论学习，形势政策教育要做到“四个结合”。
今年，中心的政治理论学习及形势政策教育必须做到四个结合，即：要与集团公司“×××”发展战略相结合，增强广大教职员工面对新形式、新任务、新要求的责任感和紧迫感，凝聚力量，鼓舞干劲；要与开展“×××”活动相结合，以“抓管理、夯基础”为主题，引导党员干部充分认识强化管理的重要性和必要性，切实增强抓好管理的自觉性和坚定性；要与促进培训工作的快速发展相结合，引导广大职工消除等、靠、要的依赖思想，转变培训理念，树立市场意识、发展意识，集思广益，拓展培训业务，做大培训事业；要与宣传思想政治工作相结合，充分发挥宣传思想工作教育引导、激励感召的功能，引导职工珍惜矿区重组的发展机遇，迎接挑战。
二、加强党组织建设和班子建设，提供组织保证，体现先进性
中心各级党组织要全面推行党建工作目标管理责任制，坚持党建工作与教育培训工作目标同向、思想同步、任务共担的原则，把党建工作任务目标融合渗透于“×××”全过程，把集团公司提出的党员先进性“四个六”及中心提出的党建活动“六六七”要求贯穿于党组织的各项工作之中，充分发挥党员的先锋模范作用。
1、把抓好党员的理论教育作为党的基层组织建设的基础。要深入有效地开展理论教育，用科学的理论武装党员干部头脑。组织中心党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面加强思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，提高党员干部的政策理论水平，坚定理想信念，增强宗旨意识、服务意识，增强中心班子和全体教职员工的向心力、体的保持和新的文明主体的创建工作；三是要在加强内部管理，提高×××质量上下功夫，充分发挥教育培训职能。在加强精神文明建设工作中，要实行目标管理责任制，做到及时安排，定期检查，年终考核，实行奖罚兑现。
2、要做好宣传思想政治工作。一是要加强对政研会的领导，组织政研人员深入调查研究，针对矿区及中心实际，探讨新时期思想政治工作的新特点、新途径、新方法，在年底要召开政研论文发布会一次。二是要针对职工关心的热点、难点、焦点问题，做好一人一事的思想政治工作，引导职工正确认识国企改革的重要性和必要性，提高认识，统一思想，凝聚力量，干好本职工作。三是要把思想政治工作与教职工生活实际结合起来，真正做到贴近群众、贴近生活，增强思想政治工作的针对性和时效性。四是要做好对内对外的宣传，发挥各种宣传阵地和媒体的作用，大力宣传党的路线、方针、政策，报道中心工作动态，先进人物和事迹，营造氛围，振奋士气，鼓舞人心。全年要办好中心内部刊物《×××》和党校《×××》，要及时更换宣传栏、报栏、黑板报，同时要积极向《×××》、×××新闻及外部报刊投送稿件，全年要达到60篇以上。各支部、部门每月提供报道稿件3篇以上。
3、要抓好师生的思想道德建设。要按照《公民道德建设实施纲要》的要求和中心《职工道德建设实施办法》安排，在中心大力倡导社会公德、职业道德、家庭美德，在师生中加强诚实守信，爱岗敬业精神教育，实施公民道德建设的“二十字”方针，建设“有理想、有文化、有道德、有纪律”的“四有”教职工队伍。
4、要加强中心企业文化建设。要在全中心开展企业文化理论知识的宣传学习活动，进一步提高思想认识，结合中心实际，确定能体现中心个性特色的企业文化建设方案，在培训理念、价值观念、行为规范等方面形成科学的独特的精神风貌，要把企业文化建设与中心的各项管理、教育培训工作相结合，通过加强企业文化建设，促进各项工作的顺利开展。
五、加强对工会、共青团工作的领导，发展群众组织的桥梁纽带作用
中心党总支要围绕中心“×××”工作目标，进一步加强对工会、共青团、武装、综合治理工作的领导，支持他们创造性地开展工作，为中心的发展及和谐矿区建设做出积极贡献。
工会工作，要紧紧围绕中心工作，做好民主管理、政务公开，采取多种形式开展丰富多彩，寓教于乐的演、展、赛活动，努力把工作组织建设成中心离不开，职工信得过的群众组织。
共青团工作，要深入开展增强团员意识教育活动，全面提高团员青年的思想素质，要积极组织团员青年开展青工岗位练兵、技术比武等活动，发挥生力军的作用。同时做好团组织的发展工作。
武装工作，要认真做好国防教育展室的接待，广大师生的国防知识教育，做好兵役登记。
统战工作，要认真学习贯彻统战工作政策制度，团结党外知识分子和少数民族职工及各方面政治力量，凝心聚力，促进各项教育培训工作。
安全教育工作，要认真落实国家关于安全生产各项法律法规，做好“安全六法”的宣传教育，做好特种作业人员培训等工作。
综合治理工作，要健全综治工作机构，切实落实综合治理目标责任制，全年实现“四无”。
新武[2006]17号
新市镇二○○六年冬季征兵工作总结
二00六年冬季征兵工作在县征兵办和镇党委、政府的正确领导下，于9月中旬至12月中旬，历时三个月，共征集新兵29名，涉及3个接兵部队，其中江苏边防武警7人、江苏12军13人、上海内卫武警9人，新兵中高中文化程度10人，团员29人，占100％，圆满完成了上级赋予我镇今冬征兵任务。
一、精心组织，齐抓共管。
征兵工作是确保国家稳定和加强国防建设的一件大事，政策性强、标准高、要求严、涉及面广的综合工作。根据国务院、中央军委2006年冬季征兵命令和县人武部有关要求，镇党委、政府十分重视，列入了第四季度党委、政府工作重点之一，摆上议事日程，并落实人力、物力、财力，保障征兵工作顺利开 1
展，征兵各阶段，书记、镇长多次过问，召开党委会和党政联席会议，及时部署征兵工作和任务。体检期间，书记、镇长多次看望应征青年，镇领导还亲切与他们交谈，并嘱咐人武部要关心他们的家庭，定兵后，镇上举行了欢送会，镇领导和县人武部有关领导对即将入伍的青年作了要求和提了希望，并与他们合影留念。做到镇主要领导亲自抓征兵工作，镇人武部具体抓，镇人武部制订每个工作阶段的任务及工作重点，各民兵连按计划，逐步实施，按时完成，由于各级的重视，确保了今冬征兵任务圆满完成。
二、宣传有力，氛围浓厚。
镇人武部为了进一步激发全民爱国主义热情，提高应征青年报名参军的积极性，把宣传工作贯穿整个征兵工作全过程，悬挂横幅56条，有线电视标语宣传2个多月，各民兵连张贴标语150余条，出黑板报58期，发放宣传资料3次，根据各阶段工作的要求，召开了各单位领导、民兵连长、适龄青年、新兵家长和新兵会议，共召开会议10余次。在教育内容上既有法律知识，又有业务知识和要求。同时，镇人武部积极解决现役军人家庭困难，帮助退伍军人安置工作，解决后顾之忧。通过形式多样的宣传教育，极大地调动了全镇青年家长和青年积极要求参军的热情，增强了依法服兵役的自觉性。全镇436名应征
青年中，30名左右在外打工青年及时回乡应征，经初检目测，178人初检合格，其中高中以上学历的就有70名，初检合格的青年中，有的主动写了参军志愿书，保持了征兵旺盛的势头，为今年的征兵工作开了一个好头。
三、职责明确，各负其职，严把质量关。
征兵中，兵员质量的好坏，直接关系到部队战斗力的好坏，为此，我们围绕兵员质量这个主题，与初检医务人员，政审人员进行多次协商，并提出要求，明确职责，坚持“谁签字、谁负责”的原则，对上县复检青年做到“三证一表”齐全，在初检中，三院抽出10名骨干医生配合县体检组进行初检目测，在体检中严格把关；在政审中，派出所由教导员负总责，并抽调10名片警组成政审组，认真进行政审。在政审工作中，坚持“三走访、四见面、五清楚”的原则，严把政审关，通过政审，今年淘汰身体合格青年12名。在定兵过程中，坚持二个原则；即坚持好中选优和党委、政府集体研究推荐的原则和公开、公正、公平原则，把参军欲望高，政治表现好，文化程度高，身体素质好的青年优先定入，保证了新兵质量。对批准入伍的青年进行二次张榜公布，即体检合格人员公布和批准入伍人员公布，广泛听取群众意见，杜绝不正之风。
四、高度重视，保障有力。
今冬征兵中，镇党委高度重视，专门拨出经费，无论从体检、运输、政审等都为兵员征集工作敞开大门。镇广电站、团委、妇联等部门也给予积极支持和配合。各村、社区、单位主要领导亲自抓征兵工作，并亲自欢送新兵入伍，有的村是全体干部都来参加欢送，有了各级的配合支持，今冬征兵工作得以顺利完成。
五、存在问题。
一是应征青年身体素质有下降的趋势，给征兵工作增加了难度。二是个别单位宣传力度不够强，掌握情况不够细，如寄卖店寄卖东西和个别青年当兵积极性不高。在今后征兵工作应加以重视，并予以解决。
总之，在今冬征兵工作中，由于县征兵办、镇党委、政府的高度重视，宣传力度的加大，各单位的配合与支持，顺利地完成了二00六年冬季征兵任务.在以后的征兵工作中，我们要继续努力，更加出色地完成征兵工作。
新市镇人民武装部
七年工作安排
县工商联二00六年工作总结和二00七年工作安排2007-12-08 00:38:48第1文秘网第1公文网县工商联二00六年工作总结和二00七年工作安排县工商联二00六年工作总结和二00七年工作安排(2)文章标题：县工商联二00六年工作总结和二00七年工作安排
2006年工作总结
2006年，我会在县委、县政府领导下，在省、市工商联和县委统战部的指导和有关部门的大力支持下，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，认真实践“三个代表”重要思想，坚持工商联宗旨，强化服务意识，努力当好政府管理非公有制经济的助手，为推动我县非公有制经济的
健康发展，为打造“有实力、有活力、有魅力”的社会主义和谐新__，做出了一定的贡献。
一、认真学习落实关于发展非公有制经济的有关文件精神，切实肩负起党和国家赋予的历史使命
继国务院和市委、市政府关于加快推进非公有制经济发展的若干意见出台之后，我县也制定了具体的实施意见，这为我县非公有制经济的发展指明了方向，为非公有制经济的发展带来了前所未有的发展机遇，也给工商联工作提出了新的任务。因此我们把认真学习宣传、贯彻落实有关发展非公有制经济的文件精神贯穿于工商联工作的始终。进一步理清工作思路，明确奋斗目标，力争在较短的时间内让广大民营企业家喻户晓。我们先后多次组织民营企业家对有关文件精神进行了深入细致的学习和讨论，并将有关文件印发成册发到广大民营企业家手中，极大地鼓舞了我县民营企业做大做强的信心。
二、进一步加强组织建设，努力建设一支高素质的会员队伍
为了顺应新时期工商联工作的需要，进一步加强和完善工商联组织建设，我们在建设好管仲商贸城商会（市场商会）的同时，积极筹备成立龙门商场商会及机械行业商会、家电行业商会等；在会员发展上，按照努力建设一支高素质的会员队伍的目标，重点发展了一批经济实力强、思想觉悟高、热爱工商联工作、热心社会公益事业的非公有制经济代表人士入会；根据市县有关文件精神要求，认真做好“中国共产党__县非公有制党的工作委员会”、“__县非公有制经济权益维护中心”的筹备工作；加强与有关部门的协调联系，做好涉及非公有制经济领域的各类商会、协会的摸底、统计及交接的准备工作。
三、成功举办民营企业家迎春茶话会
继去年工商联自办民营企业家迎春茶话会之后，今年年初首次民营企业
家列入县领导春节活动之一。经过精心的筹划和部署，于2006年1月18日成功举办了__县民营企业家迎春茶话会，县六套班子领导参加了会议。刘辉县长在讲话中对民营企业在我县的经济发展中所做的贡献给予了高度的评价和赞扬，并提出以后的茶话会应去掉“民营”二字，更名为“__县企业家茶话会”，会后县领导与民营企业家共进了晚餐。茶话会的气氛之浓厚、规模之大、档次之高是前所未有的，极大地鼓舞了民营企业的士气，在社会上引起了强烈的反响。
四、发挥桥梁纽带作用，正确引导参政议政
参政议政是工商联在新时期的一项重要工作职能，是工商联当好政府助手、联系非公有制经济桥梁纽带作用的具体体现。为做好这项工作，我会一是积极做好非公有制经济代表人士的政治安排推荐工作，在今年的市人大换届中，八名非公有制经济代表人士当选为市人大代表；二是积极组织引导工商联界别 的人大代表、政协委员抓好学习，紧紧围绕经济建设这个中心，为党和政府当好参谋，为人民群众多谋利益，为__发展多做贡献。他们提出的一些议案、提案被县政府和有关部门采纳，为政府决策提供了可靠的依据。各乡镇商会、市场商会积极主动地参加当地党委、政府或市场主管部门的有关活动，反映社情民意，积极建言献策，充分发挥了在参政议政、民主监督中的积极作用。
五、做好宣传工作，充分展现__民营企业的良好形象
工商联宣传工作开展的成功与否，直接影响着后续工作的开展与提高，也影响着民营企业外向发展的步伐。一年来我们始终把宣传工作作为工商联工作的重要内容，努力打造__名牌。今年我们通过安徽工商导报等媒体对安徽天都纸业、安徽鸿运轮船公司等18家民营企业进行了宣传，提高了我县民营企业的知名度，不断为我县民营企业走出__创造条件。由于宣传工作卓有成效的开展，我县工商联再次被省联评为“2006年度宣传工作先进单位”。
六、切实履行商会职能，不断提高服务水平
为会员服务是工商联的重要职能之一，服务工作的好坏直接关系着工商联的凝聚力和向心力，因此我会始终把为会员服务放在日常工作的首位，不断探索为会员服务的新方式、新途径。为维护会员的合法权益，我会积极协调与有关部门的关系，加强与其他县市工商联的联系，协调处理县内外经济纠纷或侵权案件十数件，维护了会员的合法权益，优化了经济发展环境，赢得了会员的信赖。
贷款融资难的问题一直是困扰我县民营企业做大做强的瓶颈。一年来，我会十分关注民兴担保公司的发展，及时加以引导，使之走规范、健康发展之路，努力为我县民营企业提供贷款担保服务。截止十一月底，已累计为民营企业担保贷款20
县工商联二00六年
来源 莲山 课件 w w
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一年来，在县委、县政府的正确领导下，以三个代表重要思想为指导，认贯彻落实党的十六届五中、六全会和县委十二届二次全委会精神，深入开展各项精神文明工作，经全系统广大职工的努力拼搏，积极争创，各项工作取得了新发展，确保 了2004—2005市级文明单位荣誉的前提下，我局进一步加强了建设工作，取得了显著成绩。现就一年来的精神文明建设工作总结如下：
一、领导重视，纳入议事工作日程
多年来，我局非常重视精神文明建设工作，始终坚持两手抓、两手都要硬的方针。今年年初，我局在制定全年工作计划时就布署了精神文明建设工作，实行领导责任制。制定了全年工作计划、工作目标、工作任务及实施步骤。局党委还坚持每季度召开一次精神文明建设专题会议专门研究精神文明工作建设问题，具体问题研究解决。在此基础上，我局还专门成立了精神文明建设工作领导机构，局党委书记任组长，局党委副书记任副组长主抓具体工作，下设办公室，主抓日常精神文明建设工作。
二、层层签订责任状，严格兑现奖惩
为把精神文明工作进一步发展，我局按照县文明办与我局签定的精神文明建设责任状的要求，与局直属18个单位签订了责任状，签状章达100%，精神文明建设工作领导小组每半年对各单位精神文明建设工作进行专项检查，年末在检查验收的情况下，经评比表奖了 11 个获奖单位，鼓励了先进，鞭策了后进，水泉灌区管理所和水力资源办公室两个单位，获得了县级文明单位的称号。同时，我局还把创建工作同水利工作一起纳入年终考核，作为评先选优的一个硬性指标，考核不合格者，不得评先选优。
三、勤政务实、开拓进取、进一步加强班子建设
一是领导班子成员通过参加县委组织部组织的集中教育和我局党委组织的政治理论学习，提高了领导班子的整体政治水平和执政能力；二是坚持民主集中制原则，强化了班子民主议事制度。我局领导班子始终坚持集体领导、分工负责的原则，相互协调、相互配合、相互支持、相互监督，杜绝了一言堂，个人独断专行。在重大事项的决策上，做到了充分听取班子成员的意见，调动班子成员的积极性和主观能动性，集思广益，有力地推动了各项工作的顺利开展。如：对工程项目投资50万元以上的工程实行集体领导，严格按照《水利工程建设项目招投标管理实施意见》实施，今年顺利地完成了大凌河西支治理工程，瓦房店水库除险加固工程，以及几项河道治理工程的招投标，使我局的资金较大的工程，严格按照制度执行，从源头上杜绝了腐败现象的发生。对工程投入资金50万元以下的工程，由局水利工程设计考察领导小组审批，确保了各项水利工程资金的合理和有效使用。特别是在旧办公楼出售中，按国有资产管理程序进行阳光操作，党委曾几次召开专题会议研究，制定出售方案和出售价格，确保了国有资产的保值和增值，做到了公开、公正、公平、透明，杜绝了腐败现象的发生，得到了县领导的好评，水利系统广大职工的高度赞扬和较好的社会反响；三是通过不断加强班子思想和作风建设，办事原则性、党性进一步增强，从源头上杜绝了以人情代替党性，以亲情代替原则的现象发生。四是通过召开民主生活会，组织开展了批评和自我批评，从而促进了班子成员团结和共同提高。五是通过实施领导班子“四廉”制度，廉政承诺制，班子更加廉洁了，一年中没有一名领导受到上级监察部门的审查，无任何违纪现象发在，在群众中树立了崭新形象。六是通过建立完善各项制度，制定了关于党的组织建设方面的制度12项，党员建设方面的制度5项，其它相关制度7项，各项制度的实施，工作效率明显提高。
四、全面加强教育，不断提高职工队伍素质
培养一支具有较高的政治素质、科学文化素质和较高的思想道德素质、遵纪守法的干部职工队伍，是文明建设工作的关键。年初以来以我局通过各种途径，多种方式切实加强了职工的各种教育工作，全局职工素质进一步提高。主要是：
（一）抓好职工思想政治教育，提高职工政治素质。
为全面提高职工政治素质，我局制定了全局精神文明建设规划，用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装党员干部，使干部职工头脑清醒，掌握政治方向，把握是脉搏，把教育职工工作作为精神文明建设工作的首要任务。一是进一步组织开展的先进性教育活动，使党员普遍经受到了以“三个代表”为内容的教育活动，全体党员素质明显提高。二是深入学习了党的各项方针政策；三是深入开展了学习党的十六大报告和十六届四、五中、六全会精神、社会主义荣辱观教育和八荣八耻等各项教育活动。
（二）加强学习，提高职工科学文化素质。
为全面提高机关职工素质，适应现代化发展的要求，职工必须有较高的科学文化素质，全年多人次参加各种业务知识的学习。先后组织了多人次到域外学习科学文化知识，一年中2人拿到本科学历，3人拿到专科学历，又有5参加中国农业大学函授学习；有2人晋升高级职称，2人晋升中级职称，3人晋升初级职称，2人报考高级工。
（三）加强法制宣传和教育，提高执法水平。
一年来，我们紧紧围绕依法治水这一主题，开展了多种形式的宣传活动。一是以“世界水日”“中国水周”期间为契机，利用宣传车在县城主要街道、公营子集市、中三家部分矿点宣传《中华人民共和国水法》《辽宁省地下水资源保护条例》等法律法规；二是在安全生产活动月和法制宣传活动月中，在局门口醒目处分别悬挂活动月的主，达到了县里的要求；三是利用“水利信息”这块阵地，及时宣传我局不同时期的工作重点，反馈我局综合治理和信访工作的动态，信访部门的整体联系，起到了桥梁作用。四是在主要街道路口通过制作节水宣传警示牌和以法治水宣传牌等形式进行了建设节水型社会宣传，在社会上营造了浓浓的水法治氛围。五是组建水政监察大队，进一步加强了水行政执法队伍建设。
（四）加强机关建设，树立机关新形象。
为建设优美的环境，树立起水利局崭新容貌，局党委通过多方筹资，进行机关建设，改善职工工作和生活环境。局机关环境卫生有很大改观，局机全体职工环境卫生意识逐步增强，自觉完成“门前三包”任务，各办公室窗明干净，庭院建设达到了绿化、净化、美化和香化，树立了机关良好形象。
（五）积极开展各种健身活动。
我们利用“三八”妇女节，“五一节”和“十一”国庆节开展有意义的活动。“三八”妇女节，组织了全体女职工的娱乐活动。十一组织全体职工篮球赛等体育健身活动。
（六）积极开展爱国主义、集体主义、社会主义教育。
为全面提高职工素质，我局除通过开职工大会等进行集体教育外，还积极订阅党报、党刊等，为职工自觉教育提供教育素材；组织干部职工参观展出等形式多样的教育活动。
（七）加强职工道德教育，提高职工服务意识。
通过对全局职工的各种方式的教育，我局职工服务意识和工作作风明显加强，涌现出许多先进典型。如共产党员孙洪光同志，担负着全局所有较大工程的技术工作，每项工程从立项、规划、设计、到施工，为把工程做好，做出精品工程，他都亲自认真的严格的把关，牺牲了许多休息时间，忘我的工作，特别是在他被抽调到大凌河西支治理领导小组后，为不耽误本单位的工作，更是夜以继日的工作，体现了共产党员的先进性，发挥了共产党员的先锋模范作用。
五、深入了解、努力做好生态文明示范村帮扶贫困户活动
2006年我局认真贯彻落实了…县委办公室、…政府办公室关于组织全县机关干部包扶贫困户的通知（委办发[2006]27号）精神，我局机关干部25人包扶坤都营子乡张家窑村8户贫困户。所有包扶人员动真情，办实事，切实帮助贫困户解决了实际困难，并帮助每户研究了制定了致富项目。同时组织所有机关干部扶贫捐款3700元。
文 章来源 莲山 课件 w w
中共长宁县企业工委纪委
二00六年工作要点
2006年，我委纪检监察工作要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会以及中央纪委第六次全体会议精神，按照省市纪委和县纪委的工作部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以加强党风廉政建设，维护企业稳定、健康发展为着眼点，以改革和制度建设为重点，认真落实《实施纲要》，继续推进惩治和预防腐败体系建设。要按照党章的要求，全面履行职责，结合企业实际，突出重点，切实维护党的纪律，围绕中心、服务大局，加大工作力度，狠抓工作落实，努力推进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，为全面落实科学发展观，建设“生态长宁、魅力 1
长宁、和谐长宁”作出积极贡献。
一、维护党的纪律，为全面贯彻落实科学发展观，构建和谐企业提供有力保证。
按照十六届五中全会的要求，围绕增强自主创新能力、转变经济增长方式、节约能源资源和保护环境等一系列重大政策和改革措施，对各企业贯彻落实科学发展观情况进行监督检查，促进各项任务落到实处。教育和引导广大党员领导干部牢固树立科学发展观，增强以科学发展观指导各项工作的自觉性和坚定性。配合有关部门纠正企业盲目投资、重复建设、追求脱离实际的高指标等行为。对违背科学发展观造成严重后果的，要严肃处理。坚决反对有令不行、有禁不止，对违反政治纪律的行为要严肃批评教育、依纪依法处理，保证政令畅通，努力从思想、作风、纪律上为县委、县政府重大决策的贯彻实施，为第四届四川旅游发展大会顺利召开，为全县经济发展、社会稳定提供有力保证。
认真贯彻“八个坚持、八个反对”的要求，加强对企业党员领导干部作风的监督检查。大力弘扬求真务实作风，坚决克服形式主义、官僚主义和弄虚作假的行为。认真执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，坚决纠正讲排场、比阔气、奢侈挥霍等不良风气。
二、贯彻从严治党的方针，坚持查办违纪案件。
以查办发生在各企业领导层中违反纪律的案件为重点，严肃查办领导干部滥用权力、贪污贿赂的案件，利用人事权、审批权谋取私利的案件，坚决查处商业贿赂案件。
注重查办严重侵害群众利益的案件，尤其是发生在安全生产、食品药品安全、环境保护和社会稳定等方面的失职渎职案件，并根据情节追究有关人员的责任。在查处违纪党员时，发现涉嫌违法犯罪的要移送司法机关。对腐败分子要坚决惩处，决不姑息。
进一步加强信访举报工作。要严厉查处打击报复举报人的行为，认真处理群众来信来访，及时解决群众反映的问题，做到件件有交代、事事有着落，努力把问题解决在基层。要加强与有关部门的联系，整合信访资源，建立有效的信访处理机制。同时，建立健全信访初访相关制度，提高初信初访办结率，减少重复信访。
严格依纪依法查办案件，不断提高办案工作的能力和水平。进一步规范案件检查措施，加强对办案全过程的管理和监督、案件审理和申诉受理等工作，注重发挥查办案件的治本作用。坚持惩前毖后，治病救人的方针，正确运用政策和策略，做到宽严相济、区别对待，教育与惩处相结合。建立案件查处后的党内通报制度和一案一整改制度，认真剖析、查找原因、堵塞漏洞，起到查处一案，治理一线，教育一片的作用。
三、深入开展反腐倡廉教育，促进企业领导干部廉洁自律。
运用先进性教育活动中创造的好做法好经验，深入开展反腐倡廉教育，引导各企业党员干部特别是领导干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位
观、利益观。进一步完善反腐倡廉“大宣教”工作格局。加强对广大党员干部的理想信念和从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育，在领导干部中深入开展权力观和政绩观教育。
严格执行“四大纪律八项要求”，继续严肃查处企业领导干部违反规定收送现金、有价证券和支付凭证，参与赌博等党风方面存在的问题。以身作则，积极推动节约型社会建设。发扬艰苦奋斗精神，强化勤俭节约意识，坚决反对铺张浪费，坚决制止讲排场、比阔气、奢侈挥霍、变相公款旅游等不良风气。
加强对权力运行的制约和监督，确保权力正确行使。认真贯彻执行党内监督条例，加强对企业领导层的监督，抓住重点环节和重点部位，建立健全行使权力的制约机制。着力抓好领导干部个人重大事项报告、民主生活会、述职述廉、民主评议、诫勉谈话和函询等制度执行情况的检查。
四、强化信息调研工作，积极探索纪检工作新途径。新闻、信息和调研工作是党风廉政宣传教育工作的重要部分，各企业党组织对此项工作要高度重视。要吃透上情，紧紧盯住上级纪委大政方针的出台和重要工作部署；了解下情，密切关注纪检工作的热点、难点问题，从基层寻找、挖掘信息源。要注重调研工作，大兴调查研究之风，深入群众、深入基层开展调查研究，特别要认真研究工作中遇到的新情况、新问题，要按照“求新促变，抓实带活，开创新局面”的工作思路和“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要
有新局面，各项工作都要有新举措”的要求，积极探索新的工作办法、措施，创造性地开展工作，全年向县纪委报送20条有价值的纪检案件线索。各企业党组织也须每月向企业工委报送有价值的案件线索1条以上。信用联社党委、佳美玻璃党委、竹海纸业党委、电力公司党总支、宏发水泥党总支和电信公司党支部要积极向企业工委报送党风廉政建设调研文章，全年不少于2篇。
各企业党组织要及时调整、充实纪检队伍，把政治素质好、综合素质高的优秀党员干部充实到纪检队伍，切实加强基层纪检队伍建设，充分发挥纪检职能，努力做好企业党风廉政建设和反腐败工作，为推动我县跨越式发展提供坚强的政治保证。
二00六年三月十日
主题词：纪检工作要点2006年
抄送：县委办、县纪委、组织部、宣传部、工委纪委委员 中共长宁县企业工委纪委2006年3月10日制
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2006年，我委的党风廉政建设和反腐败工作，始终以党的十六大精神为指针，全面贯彻落实“三个代表”重要思想，认真开展“保持共产党员先进性”教育活动，从思想上杜绝贪污和腐败，继续完善廉政机制，全力抓好党风廉政建设和反腐败工作，为打造“XXX县”提供稳定的社会环境和良好的政治环境。
一、结合“保先”教育活动成果，认真学习贯彻党的十六届三中、四中、五中全会精神，切实开展党风廉政建设
全体干警要继续深入学习十六届三中、四中、五中全会精神，认真践行“三个代表”重要思想，保持共产党员先进性，争做打造“川东第一县”的模范。全体干警应充分认识到加强党风廉政建设和反腐败斗争的重大意义，增强干警的责任感、使命感和紧迫感，进一步密切同人民群众的关系，改进工作作风，健全工作制度，提高工作效率，增强服务意识。
二、建立健全党风廉政建设领导体制和工作机制，落实党风廉政建设责任制
为加强党风廉政建设，深化反腐倡廉工作，根据党中央国务院《关于加强党风廉政建设责任制的规定》和县委、县政府的要求，今年县政法委要和政法委机关、公、检、法、司签定2005年党风廉政建设和党员先锋工程责任书，明确责任，层层分解，落实到人。
三、认真学习贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，从源头上预防和治理腐败问题
一是结合“保先”教育活动成果，突出学习《实施纲要》及反腐倡廉的有关文件会议精神，从思想上杜绝腐败。
二是狠抓“禁赌令”的贯彻落实,保证全体干警能在社会中起到带头作用。不赌不贪，依法执法，为民公正执法。为打造“XXX县”做出新的业绩。
三是坚持不懈地开展警示教育和职业道德教育。根据省市和县委有关文件，组织干警开展以爱岗敬业、艰苦奋斗、无私奉献和全心全意服务的职业道德、职业纪律为主要内容的教育活动；开展打造“XXX县”的大讨论。
四是加强党的建设和廉政建设。要把党的建设工作放在重要位置来抓。结合“保先”教育活动，认真组织全体党员观看一些正面电影、电教片，进一步引导和教育党员；用好警示教育，特别是通过组织党员观看党风廉政建设电教片、开好典型案例分析会等形式，教育引导党员自觉坚持防微杜渐，警钟长鸣，进一步提高拒腐防变能力。
坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真开展保持共产党员先进性教育活动，进一步增强反腐倡廉的政治责任感，按照各级对反腐败的工作要求抓好落实，推动我委各项工作进一步发展。
中共XXXX政法委员会
2006年2月7日
文章来源课件 w ww.5 Y
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