处理意见范文(通用12篇)
高中学生处于血气方刚、年少轻狂之际,同学之间因琐事或者口角引起的大家时间比比皆是、不胜枚举,一方面体现中学生的激情和精神,另一方面则反映学校教育的不完善和道德指向的缺失,当代教育缺乏关于同学相处的明确成文规范,大多通过老师教育、家长指导、社会影响达到效果,但是由于孩子们面临纷繁复杂的社会现状、家庭背景,思想上不易被统一,具有相对较强的独立性。针对同学打架我有一下看法:
1、一般来说,所有参与的同学因为各种理由都有自己的错误之处,找到各自存在的问题,就是解决问题的最好办法。通常孩子们对于自己的错误不加辩解,但是却对于别人的错误耿耿于怀,所以需要针对每个人的错误针对性说教;
2、对于打架,以说和处理为主,不宜过轻,更不易严肃处理,当然此举只是针对影响较小的小事情。这种事情最好不影响同学团结,能够使得两位当事人知错能改,关键是和好如初,并且还好使得其他的同学引以为戒,这里面有很多细节的工作要做,譬如说学生心理的安抚就很重要!
随着科技的发展, 社会的进步, 人们生活水平的提高, 人们不再只是停留在温饱问题的阶段上, 逐步转向到精神文明的层面上去了。高校里的师生们也无一例外, 师生们对校园服务的要求越来越高, 师生们的法律维权意识也逐年增强, 这无可厚非的是件好事, 足以说明我国公民的自身法律素质的提高, 但另外一方面, 师生们对在校的后勤服务水平也是一再的提高。
总所周知, 在高校后勤服务的各行各业中, 服务工作无处不在, 小到垃圾桶的摆放, 大到学校里的规划。可以说, 学生到学校里来与其说是学习, 不如说是来享受服务的, 教师授课的过程也是一种提供服务的过程, 一种关系的形成, 教师为学生的学习服务, 学校为教师和学生提供后勤保障服务工作, 服务工作与师生紧密相连, 于此带来的是师生对此服务是否满意就体现在投诉建议这一块了。
1 高校后勤服务工作的现状
由于高校后勤服务工作种类繁多, 工作面广, 流程多, 程序复杂, 从业人员年龄结构偏大, 学历层次相对偏低, 员工队伍综合素质有待提高, 因而他们的沟通能力方面较差, 协调处理突发事件的能力欠缺;部分服务工作没有具体化的服务标准, 实施细则, 而每位师生对提供的服务工作评价的标准也不尽相同, 这就是所谓的“萝卜白菜, 各有所爱”, 有的觉得行, 有的觉得喜欢, 但不可能满足所有人的审美标准。
随着, 人民生活水平的不断提高, 人们对精神层面上的需求也是越来越高, 对服务的需求也呈现出高标准, 高要求, 多样化、多层次的态势, 但就目前的情况来看, 高校服务工作的水平和质量满足不了师生的个性化需求, 做不到一一对应。后勤服务工作不再是以前硬性的规定, 师生们共同遵守, 而是收集建议及意见, 共同订立标准, 共同完成目标。
高校后勤服务追求的目标除了经济效益之外, 更大程度上应着眼于全校的公共目标和效益的实现。如果高校后勤服务完全的市场化, 那就意味着高校后勤集团是以追求利润最大化为首要经营方针和目标的。可是高校的后勤服务, 除“利”字之外, 还要讲求一个“情”字, 这是因为学校的老师、学生对学校有充分的信赖感和归属感, 他们认为学校是这个几乎市场化的社会所仅剩下的唯一一块“净土”了, 尤其是那些公益性较强的项目, 如学生的日常饮食、学生宿舍, 学生的上网费用等与学生的关系就更为紧密。然而, 现在许多的高校后勤却利用其在校内垄断经营之便从学生身上牟利, 在此仅以高校食堂为例。由于没有竞争, 许多高校食堂菜价趋高, 分量趋少, 成了牟取暴利的绝好场所。
2 高校后勤服务投诉
在高校里针对于后勤投诉是指:是指师生在学校生活、学习接受服务时发生权益争议后, 请求校方后勤部门的保护组织调解, 要求保护其合法权益的行为。可以采取电话、信函、面谈、互联网形式进行。但需要注意的是, 一定要注明:一是投诉人基本情况。即投诉人的姓名、性别、联系地址、联系电话、邮政编码等;二是被投诉方的基本情况。即被投诉方名称、地址、电话等;三是投诉的事件的原由, 四是受到了何种损失及伤害;五是提供相应的证据。
3 处理投诉的原则
3.1 以诚相待原则。
总的来说, 在高校里处理师生投诉其根本是为了获得老师和学生的理解与信任, 古往今来, 人与人之间的交往都是建立在“诚意”二字上。和人交往要有诚意, 如果没有诚意就没有信赖, 和客户之间即使纠缠不清也要拿出诚意来。我们做服务工作的人也懂得换位思考, 没有人会故意怎么样, 肯定是我们有某个方面太过于了, 师生们才会提出投诉。要先认清错在什么地方, 恰当处理客户投诉的问题。
3.2 师生至上。
我们常常说:“顾客就是上帝”, 在学校里老师、学生就是我们的顾客, 在处理投诉时, 要站着师生的立场去思考和解决问题, 减少对立的情绪, 金无足赤, 人无完人, 客户也会犯这样或那样的错误, 并不见得事事处处都是有理的。我们要本着师生至上的原则耐心的解释, 以理服人。以我们接人待物的宽宏带昂来为学生上一堂生动的做人做事的教育课程。
3.3 迅速解决原则。
处理客户投诉应以迅速为本, 之就是我们通常所说的时效性因为时间拖得越长越会激发投诉客户的愤怒, 同时也会使他们的想法变得顽固而不易解决。因此, 不可拖延, 而应立刻采取行动解决问题。如果是属于恶性投诉, 师生的情绪异常的激动, 那么就不太适应现场就地解决了, 应尽可能的控制对方的情绪, 将其带到不引人注意的地方, 避免负面作用的扩大。
4 投诉处理的技巧
(1) 用心聆听, 虚心接受客户投诉。我们必须明确一点, 师生只有在自己的利益受到损害时才会进行投诉, 不会平白无故的就进行投诉, 作为服务人员我们要用心倾听, 并表示理解, 不能随意的打断对方的说话, 发表自己的看法或作出解释。在师生在阐述时, 要及时地做好记录, 待叙述完后, 对于较小的投诉, 自己能解决的应马上答复客户。
(2) 换位思考。当接到师生的投诉时, 先别慌着去想解决问题的办法, 首先要有换位思考, 舍生处地的进入角色, 考虑对方的想法。如果发现问题, 及时道歉, 并为其设计解决方案最好是有多套方案供师生选择, 待客户确认后再实施。
(3) 承受压力, 用心去做。当问题出现, 师生的利益受到损失的时候, 师生的情绪肯定是很激动的, 在言语上很可能会出言不逊, 有的甚至会动武力, 有的会提出些过分的要求, 对于我们工作人员着急是不可避免的, 承受的压力可想而知, 但面对师生我们还是得始终面带微笑, 并用专业的知识、积极的态度解决问题。
(2015年10月19日浙江省十二届人大常委会第六十次主任会议研究通过)
省十二届人大常委会第二十三次会议审议了《浙江省人民政府关于全省防洪排涝工作审议意见处理落实情况的报告》。常委会组成人员认为,经过一年来的整改,省人大常委会第三十四次主任会议讨论通过的《关于全省贯彻“五水共治”战略决策推进防洪排涝工作情况报告的审议意见》大部分得到落实,并取得了明显的成效。但是,必须看到在不少地方还存在部分河流缺少流域性控制性工程、主要平原排涝能力有待提高、城市防洪排涝工程建设亟待加强、小流域缺乏系统治理等问题,防洪排涝任务依然十分艰巨。为继续推进这项工作,现提出以下意见和建议。一、进一步强化规划引领,统筹推进防洪排涝工作。要按照尊重规律、科学治水、疏堵结合和“给洪水以出路”的指导思想,认真做好我省“十三五”防洪排涝工程规划编制工作,并继续编制和完善流域综合规划、专项规划、城市排涝规划等,建立完整的规划体系。着力提高规划编制的科学性,强化规划的刚性约束,引领、推进防洪排涝工作。二、进一步加大重点防洪排涝工程建设的推进力度。省有关部门要掌握情况、针对问题,剖析原因、分类施策。对需要列入国家的重点项目,要加强与国家有关部门的沟通协调,完善相关配套政策,加强要素保障,争取国家早日批复和加快建设;对列入省重点工程的项目和跨行政区域的项目,省有关部门要统筹协调,简化审批程序,加强检查指导,推进项目加快建设。在抓建设进度的同时,要把工程质量放在第一位。切实加强项目全过程的监管,使这些民生工程发挥最大的作用。三、进一步重视小流域的治理和山塘水库除险加固。要总结小流域治理的经验和教训,调整思路、统筹规划,实行综合治理,把工程措施、生态修复与美丽乡村建设结合起来。按照整体规划、全流域治理的要求,一条一条地抓好治理工作,逐步消除山洪、泥石流等隐患。同时,要加大山塘水库特别是“屋顶山塘”的治理力度。省财政对山区、海岛山塘水库除险加固和小流域治理任务重的县(市)要给予更多的扶持。四、继续统筹做好姚江流域防洪排涝工作。要围绕提高姚江流域防洪排涝能力的目标,加快实施已经部署的六大工程。省有关部门要加强统筹协调,帮助宁波市做好姚江东排二通道的科学论证、规划制定等工作。督促、推进姚江流域沿线各市、县团结治水,切实加快把姚江治理好。以上意见,请省政府研究处理。
×××,男(或女),汉族,××××年××月××日出生于××省××市,家庭出身××××,本人成份×××,文化程度××××,××××年××月××日加入中国共产主义青年团,××××年××月××日向党组织递交第一份入党申请书,现就工作于×××,任职×××、×××。
一、个人简历
××××年××月至××××年××月,就读于××任职××,证明人×××
××××年××月至××××年××月,就读于××任职××,证明人×××
××××年××月至××××年××月,就读于××任职××,证明人×××
……
二、家庭主要成员及主要社会关系政治历史情况: 家庭主要成员:
父亲 ××× 政治面貌 工作单位及所任职务 母亲 ××× 政治面貌 工作单位及所任职务 姐姐 ××× 政治面貌 工作单位及所任职务 ……
主要社会关系:
外公 ××× 政治面貌 工作单位及所任职务 外婆 ××× 政治面貌 工作单位及所任职务 舅舅 ××× 政治面貌 工作单位及所任职务 ……
以上家庭主要成员及社会关系均无政治历史问题。
三、××同志要求入党和党组织培养教育情况
××同志于××年××月××日,第一次提交入党申请书,经××支委会研究与××年××月××日确定为入党积极分子,并指定××、××同志为培养联系人,(培养考察情况、培养措施、思想觉悟提高情况,对党基本知识的了解掌握、入党动机)。××年××月××日参加发展对象短期培训,培训成绩优秀(合格)。
四、××同志现实表现情况
(本人现实表现情况:主要写在政治、思想、工作、学习、作风等方面表现,根据党员标准衡量,还有哪些差距,今后注意解决什么问题。)
根据×××同志的申请及其实际表现,经广泛征求党内外群众意见、团组织推优和党组织考察培养,认为该同志入党动机端正,目的明确,已基本符合党员条件,政审合格,决定提交支部大会讨论是否被接收为预备党员。
中共××委员会××支部(盖章)
工作的安排意见
各村、社区、各部门:
为深入贯彻党的十七大和十七届五中全会精神以及中央纪委六次全会、省市纪委全会精神,全面贯彻落实《甘肃省厂务公开条例》、《关于印发〈甘肃省职工代表大会规范〉的通知》(甘总工发[2011]18号)及兰厂工发[2011]3号《关于做好2011年厂务公开民主管理工作的意见》精神,进一步推进厂务公开民主管理制度规范化和法制化建设,切实加强全镇基层职工民主政治建设,现提出以下安排意见:
一、深化认识,夯实基础,全力推进厂务公开民主管理各项工作健康发展
一是要进一步认识厂务公开民主管理工作的重要性。党的十七届五中全会《关于制定国民经济和社会发展第十二个五年计划建议》中提出,要“发展社会主义民主政治,保障人民的知情权、参与权、表达权、监督权”。厂务公开民主管理工作不仅是企业管理和企业发展的客观要求,而且是加强基层民主政治建设的重要途径。全镇各级厂务公开领导机构要充分认识做好这项工作的重要性,通过进一步推进、深化厂务公开民主管理工作,认真落实职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权,真正实现好、维护好、发展好职工
群众的民主政治权益,积极推动我镇职工群众民主政治建设大力发展。
二是采取有力措施,不断推进厂务公开民主管理工作深入发展。要将继续扩大覆盖面作为厂务公开民主管理工作当前和今后一个时期的重要任务。结合我镇实际,2011年在大力推进非公有制企业建立工会组织的同时,非公有制企业要同步建立厂务公开、职代会制度。各村、社区、各部门、各单位要把厂务公开、职代会建制专项行动作为抓基层、打基础的重要工作抓好落实,在摸清底数的基础上,进一步明确建制工作目标任务和工作进度,建立定期通报制度、激励机制和目标责任考核机制。指导具备条件的企业单独建立民主管理制度。各级厂务公开协调领导机构要加强指导和协调,各成员单位要相互配合、形成合力,共同推进厂务公开、职代会建制工作。
三是要加大对非公有制企业厂务公开民主管理工作的推动力度。各企业单位厂务公开领导机构要按照“组织落实、工作落实、成效落实”的要求,结合实际,制定方案,精心部署,狠抓落实。要借鉴部分县区对分公有制企业区域性职代会建设的做法和经验,在规模小、人数少的中小型企业较为集中的地区,大力推行区域性职代会制度,提高职代会建制率,扩大工作覆盖面。要以职代会为基本形式,加强小企业、区域性工会联合建设,推动非公企业工会规范化建设。
要深入研究非公有制企业不同类型职代会建设问题,指导非公有制企业对职代会的性质、任务、职权、运作方式和程序进行积极探索,在实践中不断完善提高。
二、围绕中心,突出重点,努力实现厂务公开民主管理工作的目标和任务
指导思想是:以科学发展观为指针,全面贯彻落实《甘肃省厂务公开条例》、《甘肃省职工代表大会规范》,紧紧围绕市委“1355”总体发展思路及“再造兰州”战略,以职代会为重要载体,进一步深化集体企业及事业单位厂务公开民主管理工作,大力推动非公有制企业建立厂务公开民主管理制度,不断提升基层职工民主政治建设制度的执行力。要切实抓好厂务公开、民主管理制度的衔接、巩固和完善。国有、集体及其控股企业要建立健全厂务公开制度,坚持并不断完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,要认真落实职工代表大会的各项职权。通过厂务公开,进一步建立和完善企业、车间、班组三级公开与职代会三级民主管理紧密结合的组织网络和运行机制。把企业发展决策、投资决策、改革改制决策、重大人事决策的内容纳入职代会的审议建议权范围;把企业生产管理、财务管理、奖金管理、物资管理、销售管理、基建项目管理、经济合同管理的内容纳入职代会审查范围;把职工经济利益、政治利益、精神文化利益以及企业重大决策和生产经营管理方面涉及职工切身利益的内
容纳入职代会的审议决定权范围;把与企事业领导班子建设和党风廉政建设密切相关的内容纳入职代会的评议监督权范围;把企业领导人员和重要岗位人员选聘、任用的内容纳入民主推荐权范围,落实好职工群众的知情权。
三、加强组织领导,进一步做好厂务公开、民主管理工作
我单位推荐申请人(姓名)
申报国家重点研发计划2018项目
(项目名称),申请人已阅读项目相关管理办法及通知要求,完全理解申报通知相关要求,符合申报要求并予以申报。
申请书为申请人本人所写,申请书及附件合并装订完整,并对申请内容的真实性负责,不存在任何违反《中华人民共和国保守国家秘密法》和《科学技术保密规定》等相关法律法规的情况,不存在侵犯他人知识产权或剽窃的情形,如有不符,愿意承担相关后果并接受相应的处理。
项目中涉及的合作单位_____________________________________(合作单位名称)申请人已通过合作单位相关人员同意、授权,合作内容真实可靠。项目申请人及课题组成员不存在超项情况,参与人同意参与本项目申报_____________________________________(参与人签字)。
我单位已对申请材料和申情人完成审查并同意推荐申报。
征求意见主要针对四个方面的内容:一是国有独资企业之间无偿划拨子公司的会计处理;二是非持续经营的僵尸企业的会计处理;三是企业集团母公司向其子公司转拨资本性财政性资金的会计处理;四是中央企业对工业企业结构调整转项奖补资金的会计处理。
在国有独资企业之间无偿划拨子公司的会计处理方面,分划入企业的会计处理和划出企业的会计处理两部分,两者又可细分为个别财务报表、合并财务报表和划入/划出企业为投资性主体时的相关会计处理。
非持续经营的“僵尸企业”的会计处理则包括非持续经营的“僵尸企业”自身的会计处理、非持续经营的“僵尸企业”的母公司的会计处理和非持续经营的“僵尸企业”的母公司以外的其他权益性投资方的会计处理。
为推进全省病死畜禽无害化处理工作,保障肉食品安全和生态环境安全,促进养殖业持续健康发展,根据《国务院办公厅关于建立病死畜禽无害化处理机制的意见》(国办发〔2014〕47号)精神,结合我省实际,经省人民政府同意,现就我省建立病死畜禽无害化处理机制提出如下实施意见:
一、总体思路
按照“两型”社会建设要求,坚持统筹规划与属地负责相结合、政府监管与市场运作相结合、财政补助与保险联动相结合、区域集中处理与企业自行处理相结合的原则,建立辐射范围明确,运行机制完善,经费保障到位,饲养、屠宰、经营、运输等各环节全覆盖的病死畜禽无害化处理体系,形成网格化管理、联防联控的工作格局,推动养殖业转型升级与资源、环境相协调,实现养殖业健康发展。
二、工作目标
坚持以“及时处理、清洁环保、合理利用”为目标,提高生产经营者对病死畜禽危害的认识,全面落实其主体责任和政府属地监管责任,完善无害化处理设施,遵循就近、快捷、安全的原则,规范处理方法、保障正常运行,确保病死畜禽处理无害化、规范化、常态化。到2017年基本建成覆盖面广、运转高效、生态环保的病死畜禽无害化处理体系和监管长效机制。
三、推进措施
(一)强化责任落实。一是强化属地管理责任。各级人民政府对本地区病死畜禽无害化处理负总责,落实属地管理责任。在江河、湖泊和大中型水库等水域发现的病死畜禽,由所在地县级人民政府组织水行政等部门收集清理;在乡村或城市非公共区域发现的病死畜禽,由发现地乡镇人民政府或街道办事处组织收集清理;在城市公共区域发现的病死畜禽,由发现地市容环境卫生管理部门负责收集清理。二是强化生产经营者主体责任。从事畜禽饲养、屠宰、经营、运输的单位和个人是病死畜禽无害化处理的第一责任人,负有对病死畜禽及时进行无害化处理并向当地畜牧兽医部门报告畜禽死亡及处理情况的义务。任何单位和个人不得抛弃、收购、贩卖、屠宰、加工病死畜禽。大型养殖场、屠宰场、活畜禽交易市场要配备病死畜禽无害化处理设施,实现自主处理。
(二)统筹规划无害化处理体系建设。一是鼓励建立统一收集、集中处理模式,生猪调出大县、其他畜禽养殖大县原则上以县为单位,根据本地区畜禽养殖、疫病发生和畜禽死亡情况,建立集中病死畜禽无害化处理中心。依据辐射范围、处理能力,每个中心配套建设收集点,配备冷库、运输车、运输袋等设施设备,2017年底完成建设任务;其他养殖县按“合理规划,联合建设”原则,建设规模适度的无害化处理中心和收集点;养殖分散等边远山区,宜采取深埋等自然消纳的方式处理。鼓励跨行政区域建设病死畜禽无害化处理中心。二是大型养殖场、屠宰场、活畜禽交易市场要自建无害化处理设施,或委托无害化处理中心处理。委托处理的,必须建立与生产或经营规模相适应的病死畜禽暂存冷库。三是农村散养户的病死畜禽,采用“定点收集、统一暂存、集中处理”的方式实施无害化处理。
(三)完善配套保障政策。病死畜禽无害化处理中心建设鼓励采用PPP模式,以企业投入为主,财政补助为辅,市场化运行。各级财政对无害化处理中心设施建设给予适当补助,具体办法由省财政厅商省农委制定。要建立与养殖量、无害化处理率相挂钩的财政补助机制,将病死猪无害化处理补助范围由规模养殖场(养殖小区)扩大到所有生猪养殖场(户)。病死畜禽的清理、打捞、核查、举报奖励等工作经费纳入当地财政预算。无害化处理设备列入农机购置补贴机具种类范围。
(四)建立完善动物防疫和保险联动机制。各地要将无害化处理与养殖业保险理赔相结合,建立动物防疫与保险联动机制,将无害化处理作为保险赔付的前提条件。在完善生猪、奶牛保险的基础上,逐步推行家禽和其他类畜种保险。全面落实保费补贴,逐步实现应保尽保。保险机构要加强养殖业保险查勘员的管理,积极配合畜牧兽医部门提示、督促投保人规范处置病死畜禽。
(五)严厉打击违法犯罪行为。依法严厉打击随意抛弃病死畜禽、屠宰、加工制售病死畜禽产品等违法犯罪行为,依法查处经营未经检疫检验以及屠宰加工经营病死畜禽产品等违法行为,杜绝病死畜禽产品流入市场。畜牧兽医、食品药品监管等部门在调查抛弃、收购、贩卖、屠宰、加工病死畜禽案件时,要严格依照法定程序进行。公安、食品药品监管、畜牧兽医等部门要密切配合,始终保持打击违法行为的高压态势。
(六)推动畜牧业转型升级发展。按照“稳定总量,调整结构,保护环境,提高效益”的思路,大力推进畜牧业由传统数量型向质量效益型转变。科学规划养殖区域布局,加快产业结构调整及转变畜牧业发展方式,改善养殖条件,提高动物防疫服务水平,切实降低动物的发病率和死亡率,从源头减少病死动物数量。建立健全规模养殖环保准入机制,落实养殖业污染防治与病死畜禽无害化处理“三同时”制度。
四、保障措施
(七)加强组织领导。各级人民政府要充分认识加强病死畜禽无害化处理工作的重要性,加强组织领导,将病死畜禽无害化处理工作纳入经济社会发展规划,统筹协调,明确分工,有序有力推进病死畜禽无害化处理工作。发展改革、财政、国土资源、环保等部门做好项目立项、项目资金、建设用地、环境影响评估等工作,确保病死畜禽无害化处理中心建设按期完成。各级畜牧兽医部门加强对病死畜禽无害化处理的技术指导和监管。食品药品监管部门要加强食用动物及动物产品进入批发、零售市场和生产加工企业后的监管。
(八)加大宣传培训力度。加大对病死畜禽无害化处理相关法律法规的宣传力度,提高全社会对病死畜禽无害化处理重要性的认识。组织开展畜禽养殖、运输、屠宰、冷藏、加工等从业人员培训,落实生产经营者病死畜禽无害化处理的主体责任。建立非法处置病死畜禽有奖举报机制,对违法销售、屠宰病死畜禽和加工、制售、经营病死畜禽产品的企业纳入监管"黑名单"。
湖南省人民政府办公厅
一、切实加强对信息工作的领导。重视和加强信息队伍建设,各党支部要明确1—3名信息员,及时向公司党委办公室传报信息,形成以党委办公室为中心、以各信息员为骨干,纵到底、横到边、反应灵敏、快捷高效的信息网络。各党支部和部门要不断强化责任意识和信息意识,定期为信息人员出题目、理思路、交任务、压担子,积极采取让信息员列席有关会议、阅读相关文件和参加有关活动等方式拓宽信息员的信息渠道,为他们更好地及时、准确、全面地传递关系公司改革发展稳定的信息创造条件。
二、充分发挥信息员队伍作用。认真负责地做好公司信息工作,是公司各级领导和组织,尤其是信息员的重要职责。信息员在加强政治素质、业务技能、工作水平和自身学习的同时,要经常深入一线,多交流体验、多调查研究。信息收集的重点:
1、上级部门和公司的重大决策、重要工作部署的贯彻落实情况,在执行中出现的新情况、新问题,提出的意见、建议和措施;
2、上级检查指导工作的情况;
3、公司重要工作和活动的进展情况、主要成绩以及具有推广价值和指导意义的工作经验;
4、公司职工的思想动态、意见、建议或对某一重大事件的反映及带有苗头性、倾向性的问题;
5、先进人物事迹。信息员要认真整理、加工收集来的信息,切实发挥好五个作用:信息收集整理的作用;制度落实和工作部署的监测作用;职工思想动态、工作动态的反馈作用;对苗头性、倾向性问题的预测作用;各级组织和领导的参谋助手、“智囊团”作用。
三、信息员的基本条件。各党支部信息员要相对稳定,调整时应及时报公司党委办公室。同时要求信息员具备一定的条件:
1、熟悉党的路线、方针、政策和公司的主要业务工作,掌握信息工作的基本理论和工作方法;
2、善于学习和工作,具有较强的综合分析能力、文字表达能力、组织协调能力和拼搏奉献精神;
3、坚持实事求是,有喜报喜,有忧报忧,真实、准确、及时地提供信息;
4、保密观念强,严格遵守保密制度。
四、信息作品要求和管理。
(一)要求:所发表的各类文章应反映公司改革发展稳定、生产经营管理、制度落实创新和先进管理经验;反映公司先进人物事迹和个人高尚的道德情操;反映党和国家在各个方面的光辉成绩;其他积极向上的各类文章和作品(包括书法、绘画、摄影等)。
(二)管理:
1、每月对各党支部上报及采用信息、调研情况进行统计分析。
2、每季度把各支部上报及采用信息、调研情况作为重要参数之一,纳入支部季度考核评比。
3、表彰:评选优秀信息员、信息调研优胜党支部和信息调研优秀组织者,并予以表彰奖励,颁发荣誉证书。
“
中共荆门市委 荆门市人民政府
关于推进大众创业万众创新的意见
(2015年4月19日)
推进大众创业、万众创新,是打造发展新引擎,做大发展底盘的重要抓手;是全面深化改革,释放民智民力,激发社会活力的现实需要;是增加社会财富,增进大众福祉,保障和改善民生的有效途径,对于实施“两大战略”、建设“四个荆门”具有十分重要的意义。为推进大众创业、万众创新,现提出如下意见。
总体要求和发展目标
(一)总体要求。坚持市场导向,强化政策集成,突出开放共享,创优服务模式,着力构建创新创业平台,拓展创新创业空间,健全创新创业机制,营造创新创业氛围,加快形成大众创业、万众创新的生动局面。
(二)发展目标。到2020年,把荆门建设成为适宜各类人才创新创业的乐园,成为全国知名、全省领先的创新创业高地。
——创新创业主体竞相涌现。推动创新创业主体由小众向大众转变,形成多元化创新创业人才群落,培育一大批科技型中小微企业。全市市场主体达到30万户,带动就业新增40万人;引进10名以上国家“千人计划”、“万人计划”、中科院“百人计划”、长江学者、省“百人计划”等领军人才、高端人才和100名以上海归人才,科技创业者达到3万人,大学生自主创业新增5000人,新型农业经营主体达到3万家;科技型中小微企业新增1000家,技术合同交易额突破30亿元,专利申请量达到4000件,万人发明专利拥有量达到4件。
——创新创业载体快速发展。打造一批市场化、专业化、网络化的众创空间等新型服务平台,形成创新创业“种子—苗圃—孵化器—加速器—产业园”的梯级孵化体系。全市创新创业载体数量达到100家,载体面积达到200万平方米,其中科技孵化器、产业加速器面积达到150万平方米,建立大学生创新创业俱乐部20个、大学生创新创业示范园20个。
——创新创业资本高度聚集。大力发展各类金融机构,构建“创业投资+股权融资+债权融资+上市融资”多层次融资服务体系。全市创新创业投资机构管理资金规模达到100亿元,创新创业担保贷款突破100亿元。
——创新创业服务体系完善。整合服务资源,创新服务模式,完善服务链条,构建覆盖创新创业全方位、全过程的综合服务体系。全市培训创业者15万人,培训劳动者80万人。
激活创新创业主体
(三)吸引高层次人才和海归人才创新创业。大力实施人才强市战略,鼓励国家“千人计划”、“万人计划”、中科院“百人计划”、长江学者、省“百人计划”等领军人才、高端人才,带技术、带项目、带资金来荆门领办或合办科技型企业。积极开展海外招才引智活动,吸引海外人才来荆门创新创业。
(四)鼓励科技人才创新创业。深化科技体制改革,鼓励市内高等院校、科研院所、企事业单位的科技人才离岗创新创业。深化市校合作,支持市外高等院校、科研院所的院士、专家教授和科技人才来荆门领办企业、与企业合作开发、进行科技成果转让或在企业担任兼职技术顾问。
(五)帮助青年大学生创新创业。实施“大学生创业引领计划”,培育大学生创业先锋。支持市内外大学毕业生(毕业5年内)和在校大学生到众创空间、科技孵化器、产业加速器创新创业。
(六)扶持“草根”能人创新创业。实施“回归工程”,鼓励荆门籍在外有资金、有技术、有项目的能人回乡创办各类经济实体。实施“创富工程”,支持市内有愿望、有能力的创业者自主创业。
(七)培育新型农业经营主体。围绕实施中国农谷和柴湖振兴发展“两大战略”,鼓励社会资本来荆门发展智慧农业、设施农业、高效农业、有机农业,支持科技人员、大学生到农村创办家庭农场、农民合作社。
搭建创新创业载体
(八)打造创新创业集聚区。支持荆门高新区与荆楚理工学院等市内外高校联合打造科技新城,建立产业研究院、海归创业园、大学生创业园、大学生实习实训基地、科技成果转化基地。
创办创业学院、创新创业中心、创客空间,培育创新创业“种子”。
引进社会资本,兴办创业“苗圃”、科技孵化器、产业加速器、特色产业园,构建“四位一体”的梯级孵化体系。重点支持聚盛国际孵化器、百盟慧谷科技企业加速器提档升级。
按照政府主导、企业主体、政策支持、市场运作的原则,引进行业领军企业,负责创新创业载体的运营。
(九)打造创新创业特色园。支持各县(市、区)和漳河新区、屈家岭管理区、大柴湖开发区依托各级开发区、工业园区,突出主导产业,建设各类创新创业特色园。
(十)打造各具特色的众创空间。鼓励社会各界兴办创客空间、创业咖啡、创业驿站、创意坊等。支持荆楚理工学院、荆门职教集团、荆门技师学院与社会资本合作,建立一批示范创客空间。
(十一)打造科技成果引进转化平台。支持企业与高等院校、科研院所合作,围绕七大主导产业组建产业技术创新联盟,建设工程技术研究中心、企业技术中心、重点实验室、研发中心和科技成果转化中心。开辟绿色通道,鼓励发明人来荆门申报专利技术。
强化政策引导支持
(十二)对入驻众创空间、科技孵化器、产业加速器的个人或团队,经评审认定,第1年给予场租全额补贴,第2-3年给予场租50%的补贴,并可按规定申请200万元以内的小额担保贷款。
(十三)对从市内外科技孵化器、产业加速器入驻荆门创新创业集聚区、特色园的科技型企业,经评审认定,第1年免费提供生产厂房,第2-3年减半收取场租费,并按项目初期固定资产投资额的一定比例,给予股权投资支持。
(十四)对入驻科技孵化器、产业加速器市场前景好、经济效益好的项目,经评审认定,一次性给予10-100万元的补助。对智慧农业、设施农业、高效农业、有机农业项目,经评审认定,一次性给予10-100万元的补助。对领办家庭农场、农民合作社,流转土地面积在200亩以上的,经评审认定,一次性给予每亩100元的补助。
(十五)对高等院校、科研院所科技成果转化给予支持,由成果完成人或团队自主实施转化转让,转化转让收益的90%以上归成果完成人或团队所有。企业通过研发公共服务平台购买科技成果的,按照实际交易额的5%给予补助;成功转化的,3年内按照对地方财政贡献的10%给予科技成果完成人所在单位补助。对申请并进入实质性审查的发明专利全额资助申请费用,对授权发明专利给予每件5万元奖励,对实施应用转化的发明专利再给予每件5万元的奖励。
(十六)对到荆门创新创业的海内外领军人才、高端人才、海归人才、博士,经评审认定,3年内给予每月3000元生活补助,免费提供一套面积150平方米左右的人才公寓;3年后在荆门购买住房的,一次性给予30万元购房补助,不购买住房的,继续给予3年每月1500元的租金补贴。同时,在配偶就业、子女入学等方面提供“绿色通道”,配偶为公务员、事业编制身份的,对口安排工作。对到荆门创新创业的硕士毕业生,经评审认定,3年内给予每月1000元生活补助,免费提供一套面积130平方米左右的人才公寓;3年后在荆门购买住房的,一次性给予20万元购房补助,不购买住房的,继续给予3年每月1300元的租金补贴。对到荆门创新创业的大学本科毕业生,经评审认定,3年内给予每月500元生活补助,第1年免费提供一套公共租赁住房,第2-3年每月给予500元的租金补贴;3年后在荆门购买住房的,一次性给予10万元购房补助。对创新创业失败的,经本人申请和评审认定,6个月内按每人每月500元标准发放生活补贴。对到荆门实习实训的大学生,经评审认定,按每人每月500元标准发放生活补贴,最多发放3个月。
(十七)对到创新创业集聚区、特色园和众创空间创新创业的,免收组织机构代码证、税务登记证、营业执照等管理类、登记类、证照类行政事业性收费。
(十八)对到荆门建设科技孵化器、产业加速器、产业园等创新创业载体的项目业主,比照《关于运用财政资金支持产业发展的意见》给予支持;创建为国家级、省级、市级孵化器和加速器的,分别一次性给予100万元、50万元、30万元的补助。鼓励社会资本建设创新创业载体,为入驻项目提供低成本的发展空间,对其场租减免部分,经评审认定,3年内给予50%的补贴,累计最高不超过200万元。对与社会资本合作,利用闲置资产建设众创空间并运营2年以上的,经评审认定,一次性给予5-20万元的补助。
对国家级工程技术研究中心、国家实验室、国家重点实验室,给予200万元的补助;对省级工程技术研究中心,给予100万元的补助。对国家级、省级企业技术中心,分别给予100万元、50万元的补助。对研发中心、科技成果转化中心、产业技术研究院和产业技术创新联盟,经评审认定,一次性给予50万元的补助。
对科技孵化器、产业加速器、产业园引进的专业运营机构,经评审认定,一次性给予10-50万元的补助。
对所有科技孵化器、产业加速器、产业园等创新创业载体和入驻的企业,3年内按照对地方财政贡献的10%给予补助。
创新金融服务方式
(十九)设立创新创业引导基金。整合各类财政专项资金,设立5亿元的荆门市创新创业引导基金,并建立产业发展基金跟投机制。
设立天使基金。支持各类社会资本建立天使基金,引导社会资本通过股权投资等方式,为创业者提供资金支持。
设立科技型中小微企业信贷风险补偿基金和涉农信贷风险补偿基金。对银行等金融机构创新金融产品为科技型中小微企业、新型农业经营主体贷款造成的本金损失,进行风险补偿。
设立科技金融基金。引导合作银行通过知识产权质押向科技型企业发放贷款。
(二十)设立“荆创贷”。与市内金融机构合作,开发推出“荆创贷”融资产品,创新金融服务模式,放大质押贷款、信用贷款规模,支持创新创业。
(二十一)建立还贷过桥资金池。市、县(市、区)每年安排专项资金,建立资金池,用于支持孵化器、加速器内小微企业还贷过桥周转。
(二十二)提供融资担保支持。逐年充实政府出资的担保机构资本金,壮大担保机构实力。5年内,市级每年补充不低于5000万元,县(市、区)每年补充不低于2000万元。
(二十三)支持进入资本市场。鼓励企业在主板(含中小板、创业板)上市和全国中小企业股份转让系统(“新三板”)、区域性股权交易市场(四板)挂牌融资,融资成功的,分别一次性给予200万元、100万元、50万元的补助。
支持企业运用直接债务工具融资,通过发行集合票据、集合债、私募债等成功融资的,给予中介费用50%的补贴,最高不超过50万元。
降低中小企业间接融资成本,对新创办的科技型企业,贷款额度500万元以内的,2年内按国家基准利率给予50%的贴息;以知识产权质押方式向银行成功贷款的,2年内给予融资成本50%的补贴。对取得纯信用贷款、保险类贷款、非上市和“新三板”挂牌股权质押贷款等信用贷款的,2年内按照国家基准利率给予50%的贴息。完善创新创业服务体系
(二十四)设立创新创业指导服务中心。依托市、县两级行政服务中心,建立创新创业指导服务中心,并设立专属服务区;依托创新创业集聚区、特色园的服务窗口,设立创新创业指导服务办公室,打造线上线下“一站式”综合服务平台,提供低成本、便利化、全要素的服务。鼓励科技孵化器、产业加速器、大学生创业园等各类创新创业载体,整合行业专家、职业咨询师、优秀企业家等各类人才资源,建立创新创业导师队伍,按照市场化方式,为各类创新创业主体提供教育培训、项目评审、创业辅导、政策咨询等服务。整合培训资源,开展创业培训。
(二十五)建立创业资本园。依托创新创业集聚区、特色园,通过市场运作,集聚银行、证券公司、股权投资机构、股权众筹公司、法律服务机构、会计师事务所、物流企业、评估机构等要素资源,搭建创业资本与市场主体对接的平台。
(二十六)建立“荆创网”服务系统。实施“互联网+”行动计划,依托创新创业指导服务中心建立“荆创网”网站,以短信、电子邮件、QQ群、微信、网络视频等为沟通渠道,设立“118众创咨询台”,构建远程会诊系统;建立创新创业项目库,开展项目推介;开办政策解答、信息咨询、专利申请、执照申报等栏目,为创新创业主体提供方便快捷的服务。
(二十七)打造众创活动品牌。突出中国农谷品牌,创办由创新创业者、企业家、投资人、专家学者、中介机构和技术拥有者共同参与的“中国农谷创业沙龙”,举办面向全国的“中国农谷大学生创新创业大赛”,设立“荆门论坛”创新创业版块,开展创新创业先进评选活动,加大创新创业典型宣传力度,培育创新创业文化,让创新创业蔚然成风。
(二十八)建立创新创业工作组织领导机制。成立荆门市创新创业工作领导小组,负责统筹、协调、指导全市创新创业工作。领导小组办公室设在市科技局,承担领导小组日常工作。建立健全督办考核机制,将创新创业工作纳入综合考核内容,确保各项政策和要求落到实处。
(二十九)建立评审认定、政策兑现机制。在创新创业集聚区、特色园成立评审委员会,组建创新创业投资公司,并与创投基金、“荆创贷”相结合,负责创新创业主体和载体的认定、项目的第三方评审验收和政策的兑现。
(三十)加强知识产权保护和信用环境建设。加强知识产权保护,加大专利行政执法力度,健全知识产权维权援助体系,形成保护、创新、发展的良性循环。建立征信系统,营造诚实、自律、守信的社会信用环境。
本意见涉及的各项财政性资金,按现行财政体制分级负担。
关键词:慢性,鼻窦炎鼻息肉,内镜手术,综合处理意见
1 资料与方法
1.1 一般资料
选择我院在2010年12月至2011年12月来我院进行鼻内镜手术的80例慢性鼻窦炎鼻息肉的临床资料,男性患者为30例,女性患者为50例;年龄在17~78岁,平均年龄为46.8岁,发病期间为3~25年。这些患者的临床表现是鼻塞、黏脓涕、嗅觉减退或丧失、或伴头痛,在手术前,对所有的患者进行了鼻窦冠状部位的CT扫描,并对一些进行了横断轴的部位扫描。我院对诊断标准按照1997年海口会议标准进行了分型,其中I型患者有35例;Ⅱ型患者有25例;Ⅲ型患者有20例。
1.2 治疗方法
这80例慢性鼻窦炎鼻息肉患者都在我院进行住院式的治疗。在进行内镜手术前,对患者注射了4~5d的抗菌生素的加糖型皮质激素。手术麻醉方式是对患者进行的是气管插管全麻及鼻腔表面麻醉以及局部的阻滞式麻醉,对这些患者的基本治疗方式,我们采取对有息肉部位先进行清除,再依照一定的程序对它进行切除其钩突和筛泡,并结合鼻内镜手术的检测,来探查患者病变部位的情况,在按照这些情况对它进行开放式的额窦、筛窦以及相关的蝶窦[1]。为彻底地清除这些病灶和患者患病部位的正常功能,在手术的过程中,要尽量的保留患者的鼻腔以及鼻窦内的正常性的黏膜和结构,同时还可以达到患者鼻腔的通风通气的良好效果。在手术结束后,应当立刻使用止血的纱布或者膨胀的海绵对患病处进行填塞,1~2d后,抽出先前的填塞物[2]。
1.3 术后处理
慢性鼻窦炎鼻息肉患者在手术后,应当按照医嘱使用相关的抗生素和止血的药物4~6d,对发生鼻息肉或者鼻息肉样突变的患者要注射、口服糖皮质的激素。在患者出院的1个月内,务必要求患者每周到医院进行一次检查,在检查过程中,医生为患者清除窦腔内的一些分泌物和结痂,还对这些患者的症状进行详细的记载分类。在随后的1年时间内,医院会抽出专门的医护人员对这些患者进行随访,并将一些资料相继记录在案。
1.4 手术疗效评定的标准
对着患者手术疗效的评定标准,我原是参照的1997年海口会议所通过的内镜鼻窦手术的疗效标准。治愈:患者慢性鼻窦炎鼻息肉的症状消退,内镜检查,患者的窦口开放是好的,没有发现脓性的分泌物;好转:患者慢性鼻窦炎鼻息肉的症状显著发生改善,内镜检查中,发现窦腔黏膜的部位有水肿,并带有较少的脓性分泌物;无效:患者慢性鼻窦炎鼻息肉的症状没有发生改善,患者还是表现为头痛、嗅觉减退,有息肉的形成,并有大量的脓性分泌物。
1.5 统计学处理
本文中所使用的数据均利用SPSS10.0软件进行比较精确的统计分析,同时对于每组的数据的比较也使用t进行检验,文中实验中的数据均是采取的平均值。
2 结果
在这80例的慢性鼻窦炎鼻息肉鼻患者中,男性患者为30例,女性患者为50例;年龄在17~78岁。这些患者的临床表现是鼻塞、黏脓涕、嗅觉减退或丧失50例次;鼻塞、黏脓涕伴头痛的有20例次。其中在随访的随访工作中,我们发现已经治愈的有72例患者,占总数的90%,好转的有5例患者,占总数的6.25%,无效的有3例患者,占总数的3.75%,具体分析见表1,I型与Ⅱ型、Ⅲ型患者有着比较显著的差异性,就有比较好的统计学意义,而(P<0.05),Ⅱ型与Ⅲ型患者相比,就没有比较显著的差异性,这就没有比较好的统计学意义,而(P>0.05)。
3 讨论
通过这次研究探讨,我们知道慢性鼻窦炎鼻息肉鼻内镜手术后的症状是随着时间的往后推移而不断的发生着,对其处理的意见也比较复杂,综合其处理意见,我们可以得出如下:慢性鼻窦炎鼻息肉是一种比较常见或者多发的耳鼻咽喉课的疾病,由于技术的改进和完善,对传统的治疗技术进行的彻底性的改造后,如采用鼻内镜手术,使得治疗慢性鼻窦炎鼻息肉疾病取得了不少的疗效。鼻内镜手术有如下优点:一是可以在技术支持下,进行明视操作;二是采用微创的治疗手段,使得其病处的组织创伤较少;三是可以保持患者鼻腔以及鼻窦的基本功能[3]。
手术前的治疗。为减少手术出血的现象,我们使用的药物应当采取如下措施:(1)使用广谱性的抗生素;(2)使用血管收缩剂;(3)使用糖皮质激素类药物;(4)使用可以促进黏液稀化或者排出的药物。
手术后的治疗。内镜手术后的措施应当谨慎,对它进行一般的处置,例如手术后要对患病处进行填塞,手术后立刻进行激素性的药物治疗,并对手术后的患病处进行分泌物的清理,让患者学会利用鼻腔冲洗器冲洗鼻腔[4]。
在手术中,我们发现,鼻中隔在为我们身体发育过程中所撑起的鼻梁骨,让鼻梁隆起,起到鼻梁美观的作用。对于它的形成一个重要原因是患者的鼻骨的骨化速度加快,在鼻骨已成型固定的时候,由于鼻中隔仍在生长发育,造成鼻中隔不能够向前扩展,此时它只能向侧边突出,这就造成了鼻中隔偏曲。
参考文献
[1]乌维秋,黄盛光,马宗,等.四黄灌洗液对慢性鼻窦炎和鼻息肉术后粘膜形态和功能转归的影响[J].第一军医大学学报,2010,(4):128-129.
[2]王玉明.鼻窦灌注液冲洗对慢性鼻窦炎鼻内镜术后临床疗效及机理研究[D].广州:广州中医药大学,2006.
[3]丁健慧,陈秋坚,王梅,等.鼻内镜下泪囊鼻腔造孔术造孔的处理[J].临床耳鼻咽喉头颈外科杂志,2007,21(19):41-42.
在今后工作中,我区基层党建工作应继续围绕构建城乡一体的基层党建工作新格局这一目标,抓住“以民为本,为民服务”这一主题,以“创先争优”活动为带动,建议重点抓好以下几个方面的工作:
(一)抓保障,进一步落实党建工作责任制。严格落实基层党组织书记抓基层党建工作责任制,形成主要领导亲自抓、班子成员共同抓,一级抓一级、层层抓落实的责任体系。
(二)抓创新,探索区域化党建新模式。借鉴先进街道经验结合街道实际,镇、各街道继续探索区域化党建“1+N”模式,加强与辖区单位的沟通联系,力争与驻辖区行政事业单位及企业成立联合党委,同时建立健全定期学习、组织活动、经验交流、信息通报等相关制度,努力构建城乡一体的基层党建工作新格局。
(三)抓实效,充分发挥党建工作的推动作用。立足当前街道重点工作实际,积极探索党建工作新机制,着力做好“四个结合”:与维护辖区安全稳定相结合,与提升社会服务管理水平相结合,与推动社区精神文明建设相结合,与加强党风廉政建设相结合。
(四)抓服务,不断深化创先争优活动发展。继续开展“解千家困,暖万人心”结对帮扶活动,着重做好先进典型宣传,带动广大党员干部创先争优,充分发挥党员先锋模范作用,切实把为群众解决实际困难作为活动的落脚点。
(五)抓学习,逐步推进学习型党组织建设。一是充分利用党员干部现代远程教育平台作用,定期组织党员干部集中学习观看;二是加大强化社区党员干部教育培训,重点培训政治理论、党务、维稳、拆迁、民政等方面内容;三是进一步完善组织学习制度,探索总结一套行之有效的教育管理方法。
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