石化系总结及工作计划

石化系总结及工作计划（推荐5篇）

石化系总结及工作计划 篇1

石油与化学工程系教学工作，将紧紧围绕四个工作文件来制定展开：（1）紧密围绕本学期学院的教学工作任务（学院本学期的工作报告）、（2）示范性骨干院校建设的通知以及为此拟定的应用化工技术专业的建设方案、（3）优秀教学团队（国家和区的）评比要求及建设规划（4）学院绩效考核指标体系（学院的），有计划、组织的实施本系教学工作的目标规划和任务。同时，在系工作的发展建设上有新的思路，积极创新工作的方式方法。总的在以下方面多做了工作。

一、教学团队的建设

在建设的过程中，团队建设之初，系领导就认真动员，解释团队建设的意义、内容、工作的质量标准。严格团队进入标准明确队员工作职责，严格按照程序进行，大致有这样几个步骤（1）系集体动员并推荐带头人（2）系对带头人进行了解考核，班子研究讨论确定。（3）教工申请加入团队，带头人考核成员并同成员谈话，最终确定团队成员。（4）系领导班子集体研究讨论考核团队的成员。石化系建立了“分析检测技术教学团队”、“化工生产技术教学团队”和“材料冶金技术教学团队”。经过这样构建了团队，也还有 2名教师没有最终加入教学团队。

重视团队带头人的培养和水平提高。采用7次个别谈话、一次系班子同带头人集体研讨等方式，培训团队带头人和负责人的工作内容和工作能力。使其熟悉教学计划制定的基本原则，教学大纲撰写方式、课程的改革建设的步骤、实训项目开发等工作内容。

本学期化工技术教学团队，作为学院最重要的教学团队被推荐申请区优秀教学团队，其团队的进取向上和凝聚力，不断进步和取得的成绩无疑是当之无愧的。同时，化工技术教学团队不负众望，被评为区优秀教学团队，是学院第一个区级优秀教学团队。团队积极工作，制定了三年的发展建设规划。现在正在积极按照规划的要求积极努力工作。

二、制定系二级管理方案及绩效考核办法

经过多次的民主讨论，确定了系内二级分配方案的具体内容。为配合学院的改革奠定了良好的基础。

内部分配的津贴由基本津贴、教学绩效和绩效津贴三部分组成。其中基本津贴由课时津贴、教学管理岗位津贴、出勤津贴、毕业论文（设计）指导津贴等构 1 成；绩效津贴主要由建设奖励、科研奖励构成。本学期继续根据劳动的强度、复杂性，修订工作量的管理办法，把经济的指挥棒方向调整好。

三、加强教学内涵建设，提高教学质量的活动

为了贯彻落实学院“加强教学内涵建设，提高教学质量”活动的要求，进一步加强我系的教学管理，进一步推动教学改革，提高教学管理工作的科学化、规范化管理水平，提高教学质量，培养高素质的人才。成立了领导组织结构和活动的实施方案：（1）设立了组织机构；（2）制订了活动方案；（3）开展教学团队教学研讨活动；（4）组织青年教师继续开展技能测试与提高活动；（5）做好期中、期末教学检查，成立教学检查组；（6）做好教学信息反馈（7）学期末做好教师教学质量绩效考评工作。

1.课程建设。

（1）适应新形势课程建设内容，充分体现了服务广西工业的新发展。如应用化工技术专业的方向，从由煤炭为原料的无机化工转向以石油为原料的有机化工。分析检测技术的专业方向，重点向石油化工产品，钢铁有色金属等产品的分析，材料工程技术专业的重点转向为有色金属材料加工。

（2）更新改进课程内容，体现工学结合。如《化工单元操作技术》，增加了了工业管路设计实训项目，学生在掌握管路专业知识和实践操作技能的基础上，根据生产任务进行合理设计、仿真模型和具体真实的小型装置的制作。加深了对课程的理解和实践能力，做到了理论实践合一。

（3）2009年石化系化工单元操作技术、分析化学等2门课程被评为院级的重点建设课程，2010年另有四门课程专业课程被列为学院重点培育的课程。本学期首批课改课程的公开课开展，系内首批四门课程均已做了公开示范，分别是教师的《仪器分析检测技术》、教师的《化工单元操作技术》、教师的《环境监测技术》和教师的《化工产品检验技术》，基本都能充分展现教改思路所必须的教学做一体化模式。

2.专业建设

（1）适应北部湾形势的新发展。根据北部湾工业发展的新情况，2009年申请了冶金工程技术专业（2010年开始招生）获得批准。进行了一次材料工程技术专业建设方向的研讨，明确了材料与冶金类专业定位和培养目标，在教学计划的 2 制定中突出了学生职业技能的培养。

（2）多方面想办法解决好师资队伍。具体的办法是：内部教师转型+教师引进+外聘实践教师。如：材料工程技术专业，原来一名化工基础教师转型，拟引进一名博士研究生，聘任南南铝业工程师作为外聘的教师。

（3）材料教学团队根据教师在人才市场对环艺专业与高分子专业技能要求调研与讨论的结果，团队对这两个专业08，09年教学计划进行修改与完善并制订了2010年的教学计划。同时，为2010年冶金技术专业与材料工程技术专业的课程设置与教学计划的制订做了充分的企业调研与讨论（团队有关教师5月初到贵港钢铁公司等冶金加工企业参观调研与学习）

3.队伍建设

（1）集体听课评课取得好的效果。开展了青年教师职业技能达标活动，采取集体听课的方式，对青年教师的讲课进行评议，提高其职业技能。化工技术教学团队对老师《化工单元操作技术》教改情况进行了研讨，团队对教改内容、进度、提出了许多宝贵的意见和建议；团队集中对《化工单元操作技术》进行了听课、及课后研讨，团队对教案的写作、讲课方法、及听课效果都进行了充分的讨论；同时团队对蒋艳忠老师《化工生产技术》课也进行了团队集中听课和讨论；

（2）4人参加了化工教育协会举办的项目化教学的培训，都获得了结业证书。老师代表项目化学习的老师，对全系的教师进行了项目化教学的内容、方式、方法的学习汇报和经验交流，提升了教师对项目化教学的认识。

（3）到企业参观学习提高教师的职业素质。2009年10月组织系党员教师去河池化工公司，参观考察生产工艺流程、设备，生产实践中的问题；2010年6月组织教师到南宁六景工业园，参观金龙钛业集团生产。对生产的工艺原理、过程、生产成本经济效益同企业领导技术人员及技能行了交流，提升的教师对不同类型的企业（国有、民营）认识，也提高了教师的职业意识。

（4）加强与完善校外兼职教师队伍建设，本学期环艺专业与材料工程技术专业从广西大学和南宁市的一些企业聘请了优秀的校外兼职教师，本团队充分利用兼职教师资源，与其进行沟通交流，起到相互学习提高和稳定兼职教师队伍作用，同时不断开发校外兼职教师资源。（5）教师的学习交流教改理念改变

系内分别对假期参加培训和参观学习教师做了全系汇报。尹丽介绍了徐州工业职业技术学院高分子材料的专业建设和实训基地建设、余希成介绍了南京工业职业技术学院精细化工专业、并介绍了精细化工职业技能大赛的筹备和比赛情况、介绍了珠三角职业院校教育理念和发展，详细介绍和展示区外先进高职院校的教学理念和专业建设成果，通过对比发现自身不足和发掘自身的优点特色，在不断强化教学做一体化的高职理念转变的前提下，不断争先创优、力争形成我系专业特色教学和树立同行业中的品牌优势。

教学团队积极改进活动的方式和特点，工作内容和质量有较大的提高。分析检测团队积极同区内高水平的专家（区地矿研究所）联系，为系分析专业的教师和学生进行了专业讲座并进行了交流，开阔了视野丰富了知识。材料冶金教学团队积极同防城港、博白等地的冶金类企业联系，建设实训基地，为学生的实训实习奠定良好的基础。分析检测教学团队，积极申请校优秀教学团队，虽然排名第三，但其团队的部分成绩也得到了大家的认可。化工技术教学团队继续发挥其优势，是学院优秀教学团队。

四、建立和完善系内的教学督导制度

建立了教学督导，并完善了教学督导制度，要求遵循下列四条原则：（1）合法性原则。教学督导主要以学院及我系的相关教学规章制度、教学工作管理目标考核标准和相关规定为依据，全面参与教学质量管理，配合绩效评价管理。（2）定期与不定期相结合原则。实行定期督导检查与不定期的随机抽查相结合，不定期即督导的时间、督导的课程随机确定，无规律可循。（3）求实性原则。注重实效，督导到位，要看到实际存在的问题，避免流于形式。（4）与学院教学工作相结合的原则。根据学院教学方面不同时期的不同工作重点和活动安排，开展教学督导工作。

五、青年教师基本技能活动检查验收

我系青年教师在上学期进行了说课、上课、教学设计和技能操作测试。为了巩固和检验教师取得的进步，以及未参加的教师继续进行测试，以进一步提高教师的教学水平和能力，本学期继续进行有关的测试的工作。组成了系领导工作小组，要求各评委按照说课和听课安排进行的认真听课，对参加老师的教学设计和 4 说课、上课进行评议、打分及意见反馈。

对系六名青年教师，继续进行教学达标活动，开展的很成功。二轮过后参加活动的教师的技术和水平都得到了不同程度的提升。活动中始终得到了全系教师的大力支持，在活动结束后，都进行了大家的评分。我们要求青年教师，要有一个虚心学习的态度和，应该向组织活动和参加活动的同志们表示感谢，这么多的同志为了青年的教学技术水平的提高，进行认真的听课、评述，指出有点找出差距，提出了今后努力和提高的问题方向。希望青年教师都以此活动为契机，继续在自己今后的教学和实践中丰富自己和提高自己。

对今年来系参加工作的教师，明确青年教师的专业发展方向: 付兴丽：未来的发展为化工分析检测，暂时定在化工基础上。未来的发展为高分子材料，暂时定在化工专业方向上。未来的发展为材料工程技术，暂时定材料冶金专业方向上。

实行师傅带徒弟的导师制培养，根据专业情况确定三位同志的导师。制定一年内的工作内容：⑴实践能力的培养。熟悉系全部的实验实训科目的内容，本学期安排指导教师，进行化学化工基础实验项目的准备，实验和总结。初步安排无机、有机、分析、物化、仪器、化原，仿真等内容。⑵实习、实训指导能力的培养。安排作为辅助教师参与实习的带队、指导等工作。⑶实训、职业技能的培训。参与学院的学生的职业技能培训的时间和指导。⑷教学技能的培养。安排两次试讲，在学期末。⑸学期的工作总结。

制定工作的纪律和制度:为保证青年教师的培养工作能落在实处，要制定好相应的纪律和保障制度。⑴工作的基本纪律。实行坐班制，按照坐班人员的纪律要求考核执行情况。⑵工作情况定期检查制度。对青年教师的工作情况，定期检查指导教师的指导情况，青年教师的工作完成情况。建立导师、系二级督促检查制度。

总之，青年教师的培养和成长关系到系队伍的发展和未来，是搞好教学工作的基础工作之一。石化系一定将队伍的建设放在领导的重要的工作内容，将青年教师的政治素质和业务素质培养和建设好。

六、加强实践教学的日常管理

石化系实验楼承担着全系的校内实践教学任务，对提高学生的实践技能起着十分重要的任务。实践教学过程中，我们强调实践及教学要按照四个步骤完成：

5（1）规划实验，研究实验的内容做什么；（2）预作实验，研究发现实验中的问题是什么；（3）指导实验，学生实验教学过程中对学生进行指导。（4）批改报告讲评实验。

同时完成了07级10个班的校外实习的教学任务。由于企业讲究经济效益市场化的倾向严重，再者由于化工行业的特殊性，联系实习十分困难。系还是积极组织教师想方设法，解决问题圆满的完成了教学任务。

坚持做好常规工作的程序化管理，腾出时间思考和创新。学期初，系团队将每个教师承担的教学任务，以及完成这些教学任务要达到的质量标准，明确到人，工作清晰做到了不盲目。（为每个教师都发了电子工作内容要求的文件）。

七、实训基地的建设

1．进行了分析检测实训基地建设的规划

基地建设要求服务教学、服务社会。通过基地建设带动队伍建设，锻炼一批人，凝聚一批人。促进教学内容、教育教学方式，方法的改革和转变。实现职业教育培养人的根本目标。要求建设要有内容特色，要紧贴区域经济发展的脉搏，把握发展的方向，建设要具有实用性、代表性、先进性。

在建设的方式上，根据企业对人才的根本需求，研究化工类行业的基本技术岗位，需要的基本技术，开发培训项目。如炼油类企业涉及到分析检测的部门：质检处、给排水、环保处和研究所，这些地方需要什么分析项目，什么技能，什么仪器设备来进行投资的预算。

实际模样是实际企业典型的原料产品质量分析检验中心，房间的布置和安排尽量按照企业的模式来排布。学生在其中的感受就是在企业的工作岗位上。确定 建设的内容为：（1）化工分析基本技能培训中心(基本操作、技能、管理)；（2）化工原料产品质量检测中心（原料产品检验方法）；（3）油品物性参数分析检测中心（油品专用仪器使用）；（4）化工冶金材料分析检测中心（钢铁、有色、无机材料检验）；（5）化工环保安全分析检测中心（重金属、水质、大气分析检验）；（6）大型分析仪器仿真培训中心（大型仪器操作的培训）。

应用化工技术专业在申请骨干职业院校的过程中，继续发挥带头作用，团队在系和带头人的领导下，按照学院的要求完成了建设方案的制定。通过制定方案也明确了队伍建设中的方向性的问题，加深了对政策的了解和理解，为今后团队 6 建设的顺利开展打下了良好的基础。2．实训室清理、整顿和规范：

整理化工楼一楼101、102、103和104房间，机电楼106、112和113，分别对原有摆设进行清理整顿促使其重新投入到实践教学中，清理不必要的包装纸箱外，重点是维修并重新回收部分设备（包括各类阀门、管件、实验用加热电炉、玻璃仪器和仪表等），重新回收使用的各类设备仪器价值近万元之多。上述整理实训室经规划整理分别建立了化工类专业使用的化工管路拆装、化工仪表设备维护、化工设备改装，以及材料冶金类专业使用的材料保护实训、合金研制和计算机仿真实训等，有效保障学生的技能综合全面化，系统化而提高动手实训能力。

整个过程中实验管理员虽未编外聘用人员，仍旧发扬思想觉悟高的优良作风，在收入不高的情况下做到不计较个人得失，兢兢业业，任劳任怨的进行加班加点实训室清理工作，甚至即使在暑假等放假期间也不断加强值班和完成各项工作安排，确保上述各个实训中心得以在本学期正常顺利投入使用； 3．新项目的论证规划

（1）西班牙贷款的具体落实。实训室的重新合理规划布局，综合类、代表性和实用型生产实训设备的积极引进，创新性、实践类等贴近企业岗位技能实训项目的开发与加强；积极研究，根据现在实训设备的发展状况，合理地调整了西班牙贷款设备（国内部分），使之计划更加合理。

（2）完成了材料冶金及环境艺术实训基地建设的规划。A.冶金是将矿石经过炼制得到金属原材料，材料工程技术是原料（钢锭、铝锭等）经过深加工得到商品材料（线材，板材、棒材，各类的合金等）。两个专业有共同的特点，是需要学生了解金属材料的微观结构和性能之间的关系，了解生产过程的实际控制。了解结构和性能的关系，并熟悉相关的手段是两个专业的基本技能，生产过程的（冶炼和轧制）专业技能，只有到生产实践中得到。另外，生产过程的技能也可以通过模拟仿真得到。基于上述的情况，材料冶金专业的建设重点是建设：金相及热处理实训室、材料力学性能检验室。模拟仿真实验室；B.环境艺术专业的内容主要包括两方面：室内（除结构以外）设计；室外（园林、市政、景观）设计。学制上很多大学是五年，我们职业教育是三年。其所培养的目标还是有差距的。大学培养的是：设计方案（设计的理念、风格、表现）；职业教育培养的是方案的 7 制作。因此职业教育培养的人才应该更加突出自身的职业技能。在实践过程中，无论大学本科也好、还是专科也好，在行业中大家都是从方案的实施开始的。等到有了一定的经验创造能力，这样的人才开始设计方案。学生的就业岗位是：建筑设计院、城乡规划院（大院所也需要小工，不都是大师），还有些小的企业（设计公司）。从企业的性质看，广西民营企业占了半壁江山。学生的职业技能上看，有三个层次上的要求 ：（1）美术的基础（素描、色彩、平面布置），这是专业的基础；（2）设计的表现 有两个方面的要求: A 手绘的基础，属于建筑艺术的范畴，B 计算机辅助设计 通过一些应用软件，来实现的，这样些软件都是常规的，容易找到的；（3）项目化管理 工程的人力、材料成本的核算。环境艺术实训条件的建设，也主要围绕三个能力来展开：画室，主要设备是基础绘画的设备；设计工作室 主要是计算机室（画室和设计工作室可以在一起），设计工作室也可以是计算机室；展室 绘画的景物模型、建筑材料、器件、学生作品的展室。可以放在一起。

八、中央财政支持的化工实训基地获得批准

石化系申请的中央财政支持的化工实训基地获得批准。经过系多次的讨论和研究提出了建设的基本思路和规划。提出了：（1）在建设的方式上，研究化工类行业的基本技术岗位，需要的基本技术，根据企业对人才的根本需求，来开发实训项目。如炼油类企业涉及到分析检测的部门：质检处、给排水、环保处和研究所，这些地方日常的分析项目是什么，需要什么分析技能，需要那些仪器设备，分析检测基地将是企业典型的原料产品质量分析检验中心。房间的布置和安排尽量按照企业的模式来排布，学生在其中的感受就是企业文化熏陶和在企业的工作岗位上。（2）在建设的内容上，要紧密围绕石油化工行业的实际需要，“化工技术实训基地”，将通过对化工系原有基础设施和仪器设备的更新和补充，典型单元实训设备、综合生产实训装置的建设，成为区域一流的高等职业技术人才的实训基地。主要功能为：①为本院及区域内高职、中职院校化工类专业学生提供实习实训场地；②为南宁及周边城市的石油、化工、轻工等行业进行专业人员培训、职业技能鉴定，并发放中、高级岗位技能证书。基地建设的内容将包括：A.化工基本职业技能的培训，包括化学化工的基本知识常识的培训。B.原料产品的检测分析培训，学会常规化学分析方法、仪器分析方法，按照国家标准进行分 8 析检验工作。C.单元操作实训，完成流体输送、传热、精馏、吸收、干燥等主要单元的训练。D.化工工艺类的技能实训。进行实际生产的小规模岗位操作培训，培养学生分析和解决实际生产过程中处理各类问题的能力。E.计算机仿真实训。学习典型化工工段的仿真实训，如乙醛氧化和精制工段、均酐制备、常减压蒸馏、催化裂化、合成氨等仿真培训。

九、重视学生职业素质教育职业技能大赛取得好成绩

石化系重视学生职业素质的培养和教育，积极通过交流学习提高素质，参加大赛检验成绩。

11月28日晚上7点钟材料教学团队邀请科技矿冶有限公司人力资源部的吴科长给我们在校的09级与10级的材料与冶金专业学生做了一场精彩的广西有色金属冶炼企业和冶炼企业对高职毕业生需求情况与要求的介绍，吴科长通过ppt等影像资料详细向同学们企业的概况以及未来发展的规划，着重和同学们谈了企业对高职毕业生的一些培养方向与职业规划，引起了同学们很大的兴趣，会后同学们与吴科长进行了积极的交流与沟通，此次企业宣讲活动让企业了解了我们学生对自己未来职业的要求，更重要的是让学生了解了企业对人才的要求，有利于学校和企业的合作加强与深化。

2010年5月组织了系化工总控工、分析检验工的学生职业技能大赛，也是进行参加全国职业技能大赛的选拔，对获奖者进行了表奖。学生的素质得到了明显的提高。

2010年石化系参加了全国化工总控工职业技能大赛，在缺乏实训设备的基础上。老师积极想办法。在学院领导的支持下去石化技校借用设备，培训学生。充分对现有实训设备进行大胆改造，引入化工管路实训装置等综合培训，有效提高学生的动手能力，牺牲了很多个人的休息时间。最终取得了全国化工总控工二等奖。

十、课程建设方面

石化系化工单元操作技术（主持）、分析化学（甘武力主持）评为院级重点课程；四门课程被列为院级重点培育课程。另有应用化工生产技术（蒋艳忠主持）、石油加工与炼制（主持）、化工反应技术（主持），三门课程被列为院级重点培育课程。本学期，化工单元操作技术继续申报区精品课程，课题组的成员都为此奉 9 献出了休息时间。

十一、论文和科研服务

本学期又有两项科研项目进行了申请分别为：2010年广西自然科学基金项目，菲氧化制联苯二甲酸及反应动力学研究（刘祖愉教授）；广西21世纪课题，高职院校生产性实训基地建设的研究与实践（邬智高老师）；发表论文11篇。

应用化工技术教学团队组织申请了一项专利，团队针对广西实际，在香焦综合利用上合作搞点开发，对此项工作进行了初步的研讨。具体思路：香蕉皮的综合利用问题，如通过萃取的方法提取有用成分；香蕉在香蕉收获旺季，如何使蕉农增产同时增收问题，即将香蕉制成饮料、制成食品、制成药物等等，即开发香蕉的综合利用问题。

坚持为社会服务。2010年受职业技能鉴定办的委托，石化系继续组织教师，为钦州学院培训分析检测人员300人次。

十二、加强同企业的交流合作

为了加强校企合作，系组织了党员和部分优秀教师去河池化学工业公司，进行了参观考察。学院党委书记邓明珍介绍了学院的发展概况，河池化学公司的廖总经理和人事处阳部长，分别介绍了公司的情况和对学院人才培养的意见。会后，教师参观了河池化学工业公司的主要车间，对生产的工艺过程和存在的问题，产品的市场的状况进行了详细的了解。双方都有今后进一步加强深入合作的意向。

石化系教学团队，主动走出去多和企业密切联系，了解企业用人的需求调整专业建设方向。本学期分别走访了柳汽、柳钢等著名广西老企业，同时根据广西工业发展的新情况，到北部湾企业走访，详细了解企业用人的最新情况和职业技能发展，为下一步的专业内涵建设和提高教学质量奠定基础；

调研目的：（1）了解我系老专业的学生情况，新办的材料技术专业、冶金技术专业的人才需求情况；以及冶金与汽车行业对化工类专业人才的需求情况，以此来拓宽我系传统优质化工类专业的就业渠道使我系办学能更好地为广西经济建设服务；（2）落实“以就业为导向，培养社会急需的应用型人才”的高职办学指导思想，完成新办专业教学计划的修订；（3）通过到企业调研，使我系的专业定位更加准确，课程设置、教学计划更加符合职业岗位要求，高职特色更加突出； 10（4）通过到企业调研，探讨我系各专业与柳钢与东风柳汽等企业合作的途径和方法。

调研主要内容包括：石化系的材料技术专业、冶金技术专业、应用化工专业、精细化工专业的培养目标、专业能力与素质结构、课程设置、教学方式、办学特色、实训实习的校内外结合等问题。

2010年年10月27、28日两天，石化系主任韩元山教授带领本系化工教学团队负责人教授、材料教学团队负责人张勤老师共3人，深入柳钢集团公司与东风柳汽公司等企业进行专业建设调研。（1）通过调研，增强了我们办好新专业的的信心。虽然我系新办的冶金技术与材料工程技术专业，与老专业相比有一定的劣势，如在行业的知名度与认可度上。但如果我们的新专业能紧紧围绕企业需求来进行专业建设与课程设置办出特色，我们的学生同样也富有竞争力与广阔的就业市场。（2）加强了与企业的联系并增加了企业对我系各专业的了解。通过调研走访，让企业了解了我系新办的专业并达成进一步合作的意向同时也加强了我系与区内大型国有骨干企业的联系。东风柳汽有意与我系进行“订单培养”模式的校企合作，今年在我系精化专业招聘了十多名毕业生。

12月9日石化系一行9人赴钦州，到广西钦州炼油厂、西南环宇、广西名利集团进行专业调研。钦州石化现已正式投入生产，有员工500人（结构为管理人员200人，技术人员300人）。技术人员的主要来源，石化内部结构调动、研究生本科生高职学生。高职院校的主要来源是兰州石化职业技术学院、承德石油高等专科学校、辽宁石化职业技术学院（大约30人左右）。企业对学生的期望是，勤奋务实能吃苦，团结有奉献精神；较好的专业知识；较好的实践知识。广西我们走访了广西名利集团，吴总提出了联合开发食品级和电子级的磷化工产品的愿望。在西南环宇公司，我们亲眼目睹了毕业生的工作和生活情况，大家消除了对西南环宇公司的很多传言和误解，公司和团队教师都希望今后进一步加强合作，做到学院和企业双赢。

2010年6月15日，系组织全体教师去金龙太企业参观学习，对企业生产的原理、工艺过程、成本和经济情况进行了了解和交流，也对在企业工作的我系分 11 析和化工专业的学生工作情况进行了调研了解，对教学计划培养方案的制定，进一步听取企业技术人员的意见。

本学期多次开展企业座谈会，同中山揽菊集团合作，准备开展订单培养。比如为西南环宇石油劳务公司招聘面试、银亿科技材料公司企业介绍等方面加强了校企合作，石油与化学工程系

广西工业职业技术学院石油与化学工程系

2011年石化系教学工作思路

一、规范教学工作的日常管理，常抓不懈。规范教案的内容书写、进度检查。教学计划、大纲内容的科学性。加强日常教学过程的检查。将学期的常规工作明确到人，定期检查并将结果及时公布。

二、精品课程的建设。督促已经申报精品课程的教师及时按照计划进度及时 12 完成，并引导广大教师积极参与到精品课程的建设中来。精品课程的建设作为常规的工作来抓，把工作坐在平时。

三、专业的建设。继续做好明年招生专业的论证工作，做好招生计划。以及新专业的申办论证工作。工作的重点放在北部湾工业发展的新要求，调整好专业方向、教学计划和教学大纲。

四、基地建设。加强实训基地的建设步伐，基地建设要有实用性、代表性、先进性。工作要落到实处，建设要做好过程和细节，保证建设的进度和质量。继续同国内先进院校加强联系考察，做好方案发挥资金的有效性。

五、加校强企业的合作。加强校外实习实训基地的建设，保持原有的和合作关系，着重加强同滨海石油化工业企业的联系。建立紧密型合作关系的实训基地，做到厂中校。完善专业建设指导委员会的作用。

六、继续加强队伍的建设，提高竞争机制。努力提高队伍的专业融合，教师职业素养的培养。坚强优秀紧缺专业人才的引进，提高老专业的教师队伍质量。

加强制度建设，建章立制，规范团队及成员的行为，根据专业、课程建设需要，及时提出队伍培养、调整、补充的意见和建议，有计划的开展骨干教师、教学名师的遴选与培养；对青年教师的培养、进修规划，对青年教师进行教学素养的指导，充分发挥有经验的老教师的传、帮、带作用，促进青年教师的快速成长。

七、科学研究。加强教育科研的研究，研究职业教育的内在发展规律的研究。同时，努力给广大教师创造良好的科研工作条件（建设教师科研室）。

八．有重点的支持分析、化工专业参加化工分析工、总控工的职业技能大赛，为其提供良好的物质保证，争取继续取得好的成绩。

石化系总结及工作计划 篇2

关键词：石化企业,工会,作用,工作要点

0 引言

工会组织是所有劳动者利益的代表, 在现代的各种社会团体组织中, 企业工会是由企业内的员工组成的比较特殊的社会组织。工会的活动涉及到员工的经济生活以及社会生活的方方面面, 尤其在劳动关系的形成和变化之中有着极为重要的影响。工会的存在, 也是以劳动者的代表身份, 就劳动关系中的矛盾和劳动问题与雇佣方进行交涉, 实现维护劳动者权益的目的。

1 石化企业工会发挥的作用

石化企业工会的作用主要表现在三个方面:

一是为企业党政服务。企业工会组织要充分发挥自身的优势, 争取能够做到思想观念上、工作内容、工作方法和手段上都能保持先进性和时代性, 不断与时俱进更新工作理念和方法, 密切党群、干群关系, 减弱党员干部与企业员工之间的距离感, 多为员工办实事, 提高思想政治工作的水平。

二是为生产经营服务。石化企业工会要通过各种培训活动, 提高全体员工的专业素质和技能, 帮助他们树立正确的思想观念, 开展一些知识竞赛或技能比拼, 激发员工的智慧和活力, 调动员工的积极性和工作热情, 增强企业的经济效益和竞争力。

三是为职工群众服务。石化企业工会是由企业内部的职工组成的, 理应把为职工群众服务作为一切工作的出发点和落脚点, 创造一种和谐的劳动关系氛围, 尽量满足员工的需要和诉求, 增强企业内部的凝聚力和向心力。企业工会还可以通过建立困难职工帮扶机制, 尽力帮助那些生活上困难的职工, 让他们感受到来自企业的温暖与关怀, 把企业变成一个大家庭。

2 石化企业工会工作的几大要点

一是加强培训, 提高企业工会成员的思想认识。工会工作的开展和职能的发挥, 很大程度上受到工会成员思想认识和素质的影响, 石化企业的工作人员既然有勇气担任这项特殊工作, 就要在工作中表现吃苦耐老的本色, 在维护自身合法权益的基础上, 做到个人和集体利益的统筹兼顾。为了提高自身工作水平, 工会成员要积极参加各种形式的培训活动, 逐步提高自身素养和技能。

二是建立健全工会组织的相关制度。制度是企业工会开展工作的基础, 在制度方面缺乏针对性和具体化的规定, 这对工会工作的开展是十分不利的。对于石化企业工会而言, 要积极争取参与到企业内部方针政策的制定与修改, 让职工的呼声和要求上升到制度化的层面, 同时也要对工会的管理活动做出明确的规定, 确保制度的制定和执行遵循公平、公开、公正、合情、合理、合法的原则, 最大限度维护工会成员的基本权益。同时, 还要建立工会内部的约束机制和激励机制, 规范成员的行为, 加强对工会的管理工作, 鼓励员工在遇到问题时, 积极向工会寻求帮助。

三是增强工会工作的时效性。石化企业工会都要把维护员工的基本权益、缓解经营者和生产者之间的矛盾作为一切工作的出发点和落脚点, 通过开展多种形式的交流活动, 对员工的思想动态有全面的了解和把握, 想群众之所想, 急群众之所急, 对于员工比较关注的问题, 要及时采取解决的方案, 让工会的成员切实感受到来自工会的温暖。石化企业的工会不能只是一个躯壳, 而要结合工作的性质开展形式多样的活动, 吸引更多的员工加入进来, 在解决员工问题方面, 要提高办事的效率, 切不可拖拖拉拉, 增强工会工作的时效性, 争取在问题还没有发展到更加严重程度之前就能得到有效解决。

四是强化工会工作的维权意识。在普通劳动者之间, 普遍存在维权意识淡薄的现象, 当他们受到不公正待遇, 或是合法权益受到危害时, 有些人选择默不出声, 这是最不明智的做法, 不但造成利益的损害, 还会助长侵权人的嚣张行为, 长期发展下去, 将会造成更加严重的后果。对于这种问题, 石化企业工会需要做的就是强化维权意识, 在这方面不能做出任何让步, 企业无论如何改革, 以后朝向哪方面发展, 都要确保具有较强的维权意识, 在维护工会成员权益的同时, 打击和制约那些恶意侵权行为, 构建一个良好的工会发展环境, 促进企业健康和谐发展。

3 结语

综合上文关于石化企业工会的作用及工作要点探析, 可以看出, 石化企业工会的工作一直围绕着代表和维护职工的合法权益展开, 在促进企业发展方面发挥了突出作用。石化企业工会要想更好的发挥其应有的作用, 就要把工作要点放在思想、制度、维权意识等方面, 增强工作的时效性, 为企业的健康可持续发展保驾护航。

参考文献

[1]袁伯清.浅谈发挥企业工会作用的方法与途径[J].北京市工会干部学院学报, 2011, (09) .

石化系总结及工作计划 篇3

会计1306学期总结及新学期学习安排

部 门: 经济9系

班 级: 会 计 1306 教 室: 教学楼507 班主任:张博

电话: ***

2014年1月 5日

让学习成为一种习惯，让习惯成为一种力量

13-14-1学期学期总结及新学期学习安排

2013年8月我成为了陕西科技大学镐京学院2013级班主任老师，开始了我的教师生涯。经历了学院对我们新晋员工的岗前培训及到延安的考察延安精神的学习，让我开始感到不安与压力，因为我不能确定自己是否能完全胜任这份工作，直到9月13日我见到了我会计1306的66名学生，尤其听到他们喊我老师的时候，我深刻认识到：老师不仅是一种称呼，更是一种责任。时间稍纵即逝，新的一学期又即将开始，现在就将上学期及本学期学习计划总结如下：

1.班级工作

1.1 班级建设

会计1306班共接待新生66名，其中女生52名；男生14名，大部分来自本省；外省学生共12名。在上一学期有4名优秀学生成为积极分子；有18名学生获得了我院的国家助学金，其中特困学生为12名，一般困学生6名，共发放金额28500元；经过全班民主选举现有班委20名。1.2 班级思想

从9月13日新生报到，紧接着为期7天的军训，到正式上课我一直认为学生的思想在以后的学习起着至为关键的作用，因此利用正式上课第一周晚自习时间请来10级学长为我班学生答疑解惑，让我班学生尽快融入镐京这个大家庭，融入会计1306这个小家庭，为以后的生活，学习奠定了良好的基础。1.3 班级管理

无规矩不成方圆，大到国家小到个人，同样都有着自己的规矩。因此一开始我把班规制定放在了首要位置，从迟到早退；无故旷课；自习随便出入，自习玩手机，上课睡觉，不做笔记；班级卫生等方面做出了规定，同时强调不管是谁犯了就按规定的来，没有什么可以商量的余地，一开始学生比较自觉，我的态度也是相对比较严肃，所以类似的问题也减少了，但任何一个班级都有几个不按照思路走的学生，当然我尽可能与他们沟通，讲清道理。特别到冬天对于他们起床就是个问题，为此我与班委商议我们坚持每天早到5分钟，效果也就相对较好，迟到现象更为减少。1.4 班级班委

班委是一个班级的核心力量，是一个班级的主心骨，期中考试过后，选拔一批执行力度强的班委迫在眉睫，通过递交申请书，提出合理合情的班级建议，加上精彩的班级演讲，根据班级学生的民主选举选出班委20名，几乎占据班级人数的三分之一。包括职位团支书；班长；学习委员；体育委员，组织宣传委员，财务管理委员。同时要求他们一身作则，做到要求别人之前先严格要求自己，时刻牢记他们的职责是为班级服务，为同学服务。1.5 班级文化生活

一个班级是否优秀，是否团结，取决于一个班级的凝聚力；取决于班主任老师的教导能力。

(1)每周召开一次班会，每月召开一次班级总结大会可以说是我们会计1306班的特色；班会的内容除了学校系部的之外，还会有些班级文化的活动，比如召开的自己想说的话主题班会，为提高团结凝聚力真正体现相亲相爱一家人的一块五毛游戏等等让大家乐在其中，从中感悟团结的重要性。

(2)班级学生生日，为班级学生送上一个笔记本和一盒巧克力，让学生体会一个家的感觉；从中更加努力去学习，真正喜欢上会计1306(3)篮球赛，新年合唱比赛，跨年晚会学生积极参加，积极配合，新年合唱比赛与会计1301；1302共同取得了第三名的好成绩。让学生在学习之余充分的放松自己，加强班级学生之间的交流学习。1.6 班级学习成绩

对于班级学习成绩我从期中考试和期末考试两发面进行总结：

（1）期中考试成绩不是很理想，大学英语第四；高等数学第七；技英语中电子商务倒数第一；思修第八；中国文话第四，归结其原因，我记得我给他们分析时首先是我自己的问题，尤其是高等数学，我们思想上没有特别重视高等数学；平时的练习虽然说比较多，但是我没有严格要求，给大家一种错感；我们的高数还好；因为我们练了很多题。再就是口语PK，开始的口语pk进入二轮就20多个，真的比较头疼，甚至一些英语好的学生也进二轮，我开始向系里成绩好的老师交流，吸取经验，重视细节以小组为单位进行背诵，经行落实，在接下来的pk中每次进入二轮就几个人，并且每次男生比较给力，没有一个人进二轮。（2）对于期末，大家都比较躁动，因为都是大一的新生，有的也是第一次离家，回家心切，不少学生在临近期末的时候都有表现的心不在焉，很浮躁的状况。还有就是最后的元旦大合唱，确实比较的涣散；时间也是非常紧张，为此开了一次主题为“总结期中；冲刺期末”的动员大会，让大家的心都沉下来；加大了练习力度以及严格了平时测试规则和一系列措施之后，期末考试高数取得了系里第三的好成绩，电子商务也获得了系里第六，不过一向成绩优异的大学英语有所退步。但总体情况我们是有进步的，我们的努力是有回报的。

2.系部工作

2.1 系里工作

本学期我在系部没有具体的工作，属于机动人员，本学期，负责过经济九系1000余名学生的照片采集及新生学生证磁条的办理工作，在该工作中明显感觉到自己还不够细心，会出现各种小错误，也看到自己在很多方面的技术还是比较欠缺的。在后面的工作中学习的还有许多。2.2 教育教学

程中担任会计1305的政治理论课及时事政治老师，在此期间我严格要求自己备好课，上好课。或许我没有丰富的理论知识，或许我也没有足够的能力，但我敢说我是很负责的，我把我所知道的案例及备课的内容拿出来和会计1305班学生共同学习，共同研究，共同进步。在以后的教学工作中我会一如既往的给会计1305班学生上好课。

3.工作中存在的问题

3.1 班级管理上

（1）在班风建设时，我不想去过分压制他们的年轻活力，但是若是长时间不去牵制他们，班级就会比较松散；

（2）班里部分同学对自己的成绩看的不是很重，总认为只要不挂科就可以；（3）有家庭条件相对优越的同学对自己要求太低；

（4）在班干部队伍中有的同学能力很强，但是在个人行为方面不能够起好的带头作用，给我的工作带来少许困扰；

（5）自己对学生的掌控力度还是不够，导致学生执行力较低 3.2 系部工作

（1）自己的专业知识以及辅导学生的能力还要进一步提升。（2）缺少培养学生能力的意识和能力

4.新学期班级管理工作

大一的下半学期尤为关键，是学生顺利进入大二备考四级的基础，在新学期从以下几方面进行着手 4.1 树学风，强班风 一个良好的环境是学习的保证，树学分，强班风势在必行，通过举行各种主题班会，给学生讲清道理，强调班风，学风对于一个班级的重要性。4.2 严格制度，恩威并施

汲取上学期在班级管理过程中的经验教训，新的一学期采取多种灵活方式强化班级管理，上学期相对较松，是给学生一个适应的过程，本学期加强管理适度放松，同时以身作则，讲清道理，从多方面去关心了解学生，及时了解学生的思想动态，4.3创新制度，明确职权，加强班级学风建设

在以班主任为核心的前提下，明确各班委的职权（主要是生活细节、组织学习、党团关系）各方面事物要有明确的负责人，对于班级的管理，尽量避免出现职权混乱不清，以至于真正出现问题时，无人控制的局面。

继续实行值日班长+纪律委员制度，给班内的每一个学生上讲台讲话的机会，积极为班级的发展提出自己应有的意见。4.4思想工作，常抓不懈，坚定目标勇往直前

会计1306是一个大家庭，我们是一家人，加强沟通：继续并且加强谈话力度，通过与学生交流发现问题，构建通畅的沟通通道，及时了解学生思想状况，解决学生矛盾，并在合适的情况下通过个别学生传达一些思想倾向，多途径教育学生。继续加强集体意识；通过集体活动促进班级内部学生的集体荣誉感、班级自豪感。

4.5 明确学习目标，提高学习效率

在本学期中我们即将面对更多的数学科目，高等数学，线性代数，基础会计；我们必须从思想上重视他们，不管以后的考研还是专业资格考试，都有极其重要的帮助，显然我们也不能只去应付学院考试，我们要真正的学到知识，理解知识，不搞考前突击，课上尽力理解，课后我与大家一起复习，尽量我自己去讲题，提高大家的兴趣，同时引起大家的注意，从而才能提高学习效率。

石化公司工作总结 篇4

(一)人品好，心底善良。“小胜靠智，大胜靠德”，一个人没有优良的品德是不可能取得成功的，一个领导团队同样如此。这个团队的每个成员都有一颗金子般的心：心底善良，以诚待人，关心下属。没有高高在上、盛气凌人的态度，有话说在当面，从来不会背后整人、打黑Q、穿小鞋，领导和员工除了上下级关系，还有一种亲情在里边，这种亲情在其他企业里是很难见到的。您现在阅览的是工作总结网谢谢您的支持和鼓励!

(二)有敏锐的经营头脑，抓住机遇，不断进取。塑料行业属于成本高、利润低的行业，每吨的成本从19xx年的六、七千元到现在20xx年的一万两三千元，而利润只有几十元到上百元，而且新乡市经营塑料的公司有十多家，竞争残酷，那么三力公司是如何在激烈的竞争中脱颖而出，站稳脚跟，并且越做越大呢?――主要是经营有方。具体来说主要包括以下几个方面：

1选择了主导产品聚丙烯。

新乡市以聚丙烯为主导产品的只有两家，一家是以粉料为主，我们是以颗粒料为主。其他的都是以聚乙烯或工程塑料为主的。选择了主导产品等于减少了竞争对手。

2与时俱进，不断革新。

①xx年到20xx年6月，具有洛阳聚丙烯厂豫北地区销售总代理资格，享受厂家的多项优惠政策。三力公司成立后就靠总经理刘爱民的信誉取得了洛阳石化聚丙烯有限责任公司豫北地区销售总代理的资格，总代理的金字招牌为公司带来了丰厚的利润。

②加工丙烯，实现利润最大化。由于塑料产品供不应求，聚丙烯厂原材料购进不足，直接影响了产品的销量。通过和厂家协调，我公司直接从丙烯生产厂家进货，委托聚丙烯厂加工。委托加工商品的利润是购进厂家产成品利润的数倍。这再次促使了三力公司的腾飞。

③当普通料F401利润非常小时，公司就果断地放弃了改产品，以经营专用料J-600和J-820G为主，专用料的利润是F401的数倍，而且是我公司的垄断产品。有时果断地放弃也是一种智慧。

③20xx年中石化进行改革，将全国石化行业的.销售权都收到了北京总公司统管，6月总代理资格自动失效了，优势也就没有了，又和其他经销商处在同一起跑线上。此时，公司除了从中石化进货，又及时多方了解信息，得知延安石化炼油厂的产品质量好、价格低，但销路不畅。于是我们又抢先占领了先机，兵贵神速，及时从延炼进货，使我们在一个阶段内赚取了可观的利润。

石化公司销售部工作总结 篇5

亮点一：全面完成各种产品销售计划。成品油销量达 745.72 万吨，达到计划的 100.7% ；自销产品销量达 376.28 万吨（含出口石蜡、沥青），达到计划的 101.10% ；集中买断化工产品总销售量达 264.42 万吨，达到计划的 100.3%。

沥青、基础油等统销产品 100% 完成销售计划。

亮点二：市场预测准确率迅速提高。炼油产品总体销售均价由 2008 年五大炼化企业的第四名跃升到 2009 年的第二名。炼油自销产品销售均价由 2008 年在五大炼化企业中排名第四跨越到 2009 年的排名第一。

亮点三：开辟了两种产品来料加工复出口新业务，拓展了国际新市场。根据市场形势的变化，销售部全力配合计划部门，开辟了沥青、化工两种产品来料加工复出口新业务，提高了中国石化产品在国际市场的知名度。

亮点四：优化运输管理，有效降本减费。轻油罐车装载率由 2008 年的 87% 提高到 92.2%，全年节省运输费用 2000 多万元。

销售部营销人员说，这些成绩的取得，是他们贯彻“贴近市场、灵活经营，细分市场、细分客户”“以销定产、以产促销”等科学管理理念、精细化管理的结果。

精心捕捉市场信息赢得先机

去年，销售部在捕捉市场信息、预测市场变化上下工夫。部商务信息科每名职工分工负责几个产品的市场信息采集，利用一切可以利用的资源，每天了解市场行情，全面掌握周边兄弟企业、资源状况、需求情况；每天进行重要产品市场变化通报；每周进行市场预测分析，为产品销售决策提供参考。他们每到一个地方出差都想方设法结识行内人士、建立信息联络网，得到每一个信息都用心分析。部领导干部出差入住宾馆后第一件事是上网了解产品市场行情，然后走访当地客户，走到哪都不忘用手机、短信了解公司产品最新销售情况。

由于用心捕捉，能够快速了解掌握市场变化、产品价格走势，因而为正确决策、灵活营销赢得先机。当市场需求有增加趋势、产品可能供不应求时，在其他兄弟企业之前率先推价，通过打提价时间差、多卖高价产品，提高产品均价；市场需求有下降趋势、产品可能供过于求时，主动出击，联系客户，推销产品，稳价降库，通过打降价时间差、多卖高价产品，提高产品均价；对一些在淡季实在难以卖出好价格网的产品，进行移库，等市场好转后再销，既保证了生产后路畅通，又保住了产品价格，增加了效益。春节前后是产品销售淡季，客户大多观望等待厂家降价。对此，销售部及早筹划，提前做好每个产品的销售计划和相关应对措施，派出营销人员四处联系，主动做工作，打破客户的观望心理，在产品市场疲软的时候保证提货进度，稳价降库。

准确把握销售节奏赢得效益

销售部的营销人员总结出一条经验，就是“把握好市场运行规律，抓住有利时机，大胆推价稳价”。他们每时每刻盯住产品市场价格，以先进企业的出厂价作为基准价，考虑国家政策调整、公司各产品的产销存情况、兄弟企业的产量及库存情况等因素，在基准价的基础上进行合理的调整，形成清晰的定价体系。在确保炼化生产后路畅通的前提下平衡好量价的互动关系。在区域市场发生变化时，根据实际情况制定价格，不盲目比价，确保了产品的全产全销。在市场价格的指导下，根据市场的网变化，积极配合计划、生产等部门努力做大沥青的销售量，减少重油的销售。与前年同比，增加沥青销量 30.83 万吨，减少重油的销量 19.41 万吨，使公司实现合理增效 2.7 亿元。根据榨季客户对食品级硫磺的需求，主动建议公司生产、销售食品级硫磺，拓展市场新路子，满足客户需求，全年增加销售效益约 600 万元。(来源：好范文 http:///）

销售部实施差异化价格策略，在不同时期运用不同的目标市场定价，强化销售措施，努力提高产品销售效益。根据国家消费税调整、成品油价格波动等因素引起的市场变化，测算成品油与自销产品的销售效益，及时提出使公司效益最大化的产品结构生产建议；在旺季时价格随行就市，努力提高均价；淡季时采取批量优惠手段促销，将自销产品卖出了当期的最好价格。去年，在总部考核的 5 类产品中，公司产品均价达到或者超过了总部的比价指标，自销产品销售均价达 3189 元 / 吨，由 2008 年五大炼化企业中排位第四上升到第一。2008 年与先进单位相比，自销产品销售均价低 173 元 / 吨，2009 年与先进单位比相比低 100 元 / 吨，缩小差距 73 元 / 吨，剔除消费税和产品结构的影响，反超 44 元 / 吨，进步 217 元 / 吨

。石蜡、白油、工燃、船燃销价在系统内排名第一，其它同牌号同品种自销产品销售价格达到了“数一数二”的好水平。

抓住时机拓展市场赢得空间

去年，销售部抓住国内需求逐步回暖的有利时机，紧紧围绕做大产品总量、提高经济效益的目标，及时调整经营工作思路，坚持眼睛盯住市场，功夫下在现场，在优化细化上做好文章，抓好化工产品销售

和外运的协调工作，协助化工分部做好新产品开发及生产工作，想方设法提高产品总量，充分发挥百万吨乙烯的规模优势，最大限度降低库存，为公司创造效益。9 月份，受国际原油价格下跌及国内市场需求疲软的影响，化工产品价格不断下滑，特别是塑料产品价格大幅下降 700 ～ 1500 元 / 吨。为把产品转变成商品，降低库存、减少跌价风险，增加效益，在聚丙烯产品少交库 2500 吨的情况下，积极主动督促化工销售华南分公司多销售塑料产品 3468 吨，9 月将塑料库存降到 9000 吨的最低水平，多销 17000 吨，减少跌价损失 1020 万元。全年实现化工商品总量 303.41 万吨，同比提高 36.07 万吨，创百万吨乙烯扩建工程投产以来的最好水平。与此同时，开展来料加工业务，积极开拓海外市场，完成了来料加工 2303 吨化工产品的销售工作，为公司拓展海外市场迈出了重要的一步。