开发区党政办工作总结

开发区党政办工作总结（精选8篇）

开发区党政办工作总结 篇1

一、上半年工作回顾

（一）规范办事程序，做好日常性工作

办公室的工作可谓千头万绪，零星繁琐，在上半年的工作中，我部自觉规范工作程序，热情搞好服务，确保了各项工作有条不紊的进行。工作中，大家以“两个提高”作为办公室工作的着眼点，努力做到“快好结合”。一是提高办事效率，发扬“案无积卷”、“事不过夜”的办公室工作作风，从传达指示到反馈情况，从起草材料到处理应急问题，都时刻保持快节奏、高效率，做到脑勤、手勤、腿勤，急事急办、特事特办；二是提高工作质量，自觉坚持高标准、严要求，认真对待办公室工作的每一个环节，办文准确到位，办会周到缜密，办事细致快捷，文件收发及时，登记细致，传阅规范，保存完整，完成不同档案的分类和组卷，在繁杂中理清头绪，在紧张里寻求秩序，在忙乱中把握准确，较好的掌握了事务的主动权。

（二）强化文字综合和调研工作

文字工作是党政办公室的一项重要工作，也是政务服务的重要方面。半年来，办公努力适应新形势的需要，在文字材料上严把质量关，做到吃透上情，摸清下情，极力把握领导意图，注意吸收外部经验，一定程度上促进了文风的改进。2012年是全区各项事业跨越发展的一年，以文件、讲话、调研、报告、总结为主的文字材料内容复杂，形式多样，为了

使文字材料反映出问题，体现出水准，文秘部熟悉了党的路线、方针、政策，及时掌握上级文件、指示精神，领会上级意图，并结合本区实际情况，摸准每一份材料的思想脉搏，找准领导思路，先后起草并下发党政文件156份，各种材料30余份，一定程度上促进了全区经济社会各项事业的发展。

（三）认真做好信息收集和上报工作

信息工作是领导与外部沟通、了解和掌握情况的重要渠道，是制定政策的重要依据。上半年，文秘部在突出为党工委决策服务上下功夫，一是围绕全区工作重点和群众反映的“热点”问题，采集、加工、报送信息，并搞好了信息应用；二是结合各项工作的开展，有情况、有分析、有建议的采写信息，并注重发掘深层信息，坚持喜忧兼报，对那些带有倾向性、苗头性的问题适时传报；三是做到了眼明、脑灵、手勤，发现有价值的信息捕捉及时，核实准确、报送迅速；四是对重大突发性事件，努力做到了灵活把握，及时上报。上半年，办公室共向市委市政府报送113条信息，被采纳15条；向日报、新闻网等媒体投稿40余份，新闻上报9条。

二、存在不足

半年的工作已经过去，成绩取得的同时，我们还存有以下不足：

（一）文字工作方面换位思考做得不够，与领导思维的“同频共振”有待提高；

（二）信息上报的数量有待增加。

（三）组织纪律观念有待进一步加强。

（四）知识的更新期待办公室人员进一步加强学习。

三、今后工作打算

（一）围绕一个中心

文秘部要紧紧围绕全区“安全、环保、和谐跨越”立区理念、争当全市“一区两代三极”排头兵的工作思路，在谋求高质量服务上做文章，发挥好勤务兵和参谋助手的作用，争取为全区经济社会跨越发展做出更大贡献。

（二）把握两项关键

一是规范办事程序，凡是涉及全局或政策性强的问题，要及时请示、报告，一级传一级，杜绝隔级上报；关于办文办会，要事先起草好材料，及时交予分管领导审核，合理安排时间、地点，统一部署，步调协调；文件收发要及时、准确，登记要细致、规范，保存要完整、清晰，并要坚持领文制度，每周三到市文件交换中心领取文件，保证文件的时限性；同时要做好文件的传阅和归档，确保文件运转正常，不出问题。

二是加强自身建设。牢固树立争创一流的思想，塑造勇于争先的新形象，少一点畏难情绪，多一点攻坚精神；少一点封闭思想，多一点开放观念；少一点无过思想，多一点有为意识。要加强学习，学习与时俱进的新理论、新思路、新概念，学习广博结合综合性知识，努力成为复合型人才，既通晓党务，又熟悉经济；既长于文笔，又善于协调；还要继续夯实业务能力，学习业务知识，对公文写作、公文处理、调研报告、后勤服务、微机操作等知识要熟练掌握和应用，善于向书本学习，勤于向领导和身边的同志们学习，发扬爱岗敬业、甘于奉献的精神，把工作放在第一位。

（三）强化三种意识

一是强化工作超前意识。办公室的重要职责是为党委政府服务，党委政府要通过党政办把日常的、大量的情况进行客观综合分析，从而为科学决策提供可靠依据，努力做到反应迅速由敏感性，早提预案有主动性、超前研究有预见性。二是强化调查研究意识。要在保证日常工作运转的同时，把调查研究放到重要的位置。强化对重点问题的调查研究，争取出大主意，出好思路，围绕全区一段时期内的中心工作，深入调研，科学论证；强化对热点难点问题的调查研究，发挥办公室系统信息灵、掌握情况多、上下联系密的优势，即使抓问题的苗头性、倾向性、敏感性。

三是强化保密意识。保密工作是党政办公室工作职能之一，保密意识、保密纪律时刻不能放松。办公室工作人员要绷紧保密这根弦，重点加强对全区涉外经济合作、涉密文件保存、涉密人员流动、涉密载体管理等方面的保密，制定相应配套措施，提高防范能力。

开发区党政办工作总结 篇2

1. 文种的统一。

原来党政公文分别有13和14个公文种类, 其中分别有4个特有文种 (党的公文:决议、指示、规定、条例;行政公文:命今、通告、议案、意见) 、1种基本相同文种 (党的公文:公报;行政公文:公告) 、9个完全相同文种 (其他) 。如今经过综合取舍后, 《条例》文种共15个, 保留了原来行政公文的全部13个文种, 和党的公文中决议和公报2个文种 (决议、公报) , 舍弃了指示、规定、条例三个党的公文之原有文种。

2. 格式的统一。

原来党政公文最令实际使用者不便的就是公文的格式存在诸多细微的差别, 即使是专职负责公文处理的老手, 都难以区分二者不同。尤其是在需要经常对党政不同部门行文的单位, 格式混用迷乱现象屡见不鲜。如今这种烦恼不再。《条例》的发布, 终结了党政公文纯粹意义上的外观不同现象, 使党政公文完全统一。

3. 处理流程的统一。

原来党政公文规范中, 均没有对公文处理流程做出非常明确的规定性说明, 只是从章目设立中可见端倪。如今《条例》章目非常清晰地说明公文处理流程为:公文拟制、公文办理、公文管理。而且非常清晰地说明每个流程环节都包含哪几个流程节点, 如公文拟制包含公文起草、审核、签发等;公文办理包括发文办理、收文办理、公文传递等。公文处理流程体系变得非常清晰明了。

4. 管理外延的统一。

原来党政公文管理的界定很不清晰, 外延很不一致, 且与其他公文事项如公文保密、公文归档等存在概念上下位不明确、交叉混乱等问题, 如今党政公文对公文管理的认识取得了一致, 而且对公文管理的外延做了非常清晰明确的说明, 在原来公文翻印、复印、用印、专职专责等概念基础上, 公文的立卷归档、密级公文的处理都被纳入到公文管理的概念中。公文管理的外延得到科学扩展。

5. 概念的统一。

原来党政公文的概念, 乍看相同, 细看存在差异。差异主要在于使用的主体不同, 一为党的机关, 一为行政机关。但是公文的本质属性, 如工具性、公务性、规范性等完全一致。如今就是根据公文的这些本质属性, 将党政公文的概念加以统一, 还公文的本来面目, 不再因使用主体不同而进行人为分类。

6. 原则的统一。

党政公文原本就在处理原则、行文原则、保密原则等方面高度一致, 只是在某些具体规定和语言措辞方面存在不同。如今在原本一致的基础上, 合并同类项, 增加补充项, 变得更加全面更加完善。

《条例》的发布不仅宣告了党政公文的全线统一, 更体现了党政机关公文改革实践尊重公文本质、尊重公文生命规律的科学性。根据公文的工具性、公务性、规范性等本质属性, 而不是使用主体等特殊属性, 来定义公文, 说明党政机关公文认识视角的变化, 从自身角度出发看待公文的自我本位, 已经变为从公文角度看待公文的公文本位。公文就是公文, 本身不带有机关属性, 这是党政机关公文认识的最大进步。明确公文处理流程体系, 是党政机关尊重公文生命规律的一大体现。公文从产生到消亡或归档, 存在一定的生命规律, 处于不同的生命阶段:产生阶段、运转阶段和终结运转阶段, 即拟制阶段、办理和管理阶段、消亡或静止 (归档) 阶段。从公文生命规律角度, 明确公文处理流程体系, 进行起草、校核、签发、立卷、归档、复印等公文处理节点的阶段划分, 充分体现了公文处理的规律性, 更体现了党政机关尊重科学、尊重公文的思想进步。

企业党政建设工作思考 篇3

关键词：企业；问题；党政建设

随着我国经济的快速发展，我国企业员工的思想工作建设也越来越受到企业的重视。近年来，国企以及部分私企都建立了党政体系，对企业员工的思想建设影响深远。国际经济发展新形势下，对企业党政建设工作也提出了新的挑战，有些企业的党政建设中难免也存在一些不足和问题。下面就新形势下我国企业党政建设工作谈谈我个人的看法。

1.企业党政建设工作中存在的问题

目前，我国一些企业的党政建设正处在初级阶段，尚不完善，还存在很多问题和不足，尤其是对于一些国有企业。第一，企业的管理部门与党政组织严重分离，各行其政，难以有效沟通和联系，一方面，企业管理者无法自主地贯彻执行他们的经营理念，另一方面，企业的党政组织也无法正当地行使他们的决策权力，给企业管理与发展带来一定的麻烦和阻碍；第二，在企业中，企业管理者与党政组织权责不确是另一问题，遇到问题，常常会相互推诿，对企业的发展极为不利。第三，党政工作行政化现象严重，没有处理好明主与集中两者之间的关系，主要表现在企业内部权力的分配上，一些企业领导者常常固执己见，不听取他人意见和建议，导致决策失误。

2.党政建设工作对于企业的作用

我国企业的发展状况密切关系着社会经济的发展，两者相辅相成。因此，在新形势下，必须要保持我国企业的稳定运营和发展。而党政工作作为企业的一个重要组成部分，它与企业的思想政治工作联系紧密，也必将对企业发展产生不可估量的影响。为此，应该充分发挥党政建设工作对企业发展的重要作用，具体表现为：①筹划组织作用，确保企业发展方向的正确性。企业日常经营管理事务繁多，可能会出现盲目性，而企业党政建设工作能够确保企业在繁杂的事务中，依然清晰地朝着企业的发展目标前进。②充分发挥党政建设工作的指导帮带作用，切实保障企业的发展实效。让一些优秀的党员发挥带头作用，不断充实和完善自己，为企业发展积蓄力量。③充分发挥企业党建的服务保障作用，为企业发展营造良好氛围。企业的服务保障工作完善了，能够确保企业员工工作的积极性，保障企业发展。

3.加强企业党政建设工作的对策

（1）发挥党员模范带头的作用

随着我国社会主义理论与实践的不断丰富和发展，党员干部以及企业全体员工也应该与时俱进，努力学习新的理论知识，武装自己，丰富思想。具体来说，有两点，一是健全学习型机制，二是要进行经验总结。企业的党员干部更要充分发挥模范带头作用，维护党的良好形象。在企业中，无时无刻不依据党员的行为准则和职业规范也约束自己、督促自己，为企业员工树立好的榜样，为企业发展共奋进。此外，党员干部更要做到理论联系实际，为企业发展建言献策，努力做出成绩。

（2）加强企业党政管理的意识

当前，很多企业的党政工作仅是虚设的，企业没有给予足够的重视，也没有发挥党政建设工作的真正作用。不可否认的是，从企业自身来讲，企业是以营利为目的的，但一些企业正是没有充分认识企业党政建设工作的作用，所以才会忽视它。企业党政建设工作对企业的思想与发展方向都有宏观上的指导作用，对企业的发展有积极的推动作用。企业的发展与企业党政建设工作实际上并不矛盾，而是相辅相成的、相互促进的。因此，企业要自觉加强党政管理的意识，足够重视企业党政管理工作，把企业的党政管理工作统筹到企业的发展服务中去。如开展创优争先活动，给予优秀的企业员工一定的奖励；组织企业员工到当地的党政机关及党校进行考察学习；参照其他企业的发展运营模式，学习并吸取其应验。这样，才能充分发挥企业党政建设工作的积极作用，提高企业的竞争力，增强企业的凝聚力及向心力，使企业在激烈的市场竞争中能够长远立足。

（3）开展思想政治文化建设

思想政治文化建设关系到我党的先进性，是我党的力量源泉。对于企业员工的思想政治建设，应该着手于以下几个方面：一是组织学习理论知识。开展有关党的基本理论、基本路线、基本纲领以及基本经验的学习培训活动，依据社会发展以及企业发展新形势，加强理论学习，做好理论建设工作。二是充分利用舆论宣传方式，如通过展板、企业广告、公告栏等宣传媒介，为企业党政建设谋求新的发展园地。同时，也能够展示企业的发展成果以及员工的成就，提升企业员工的自豪感。三是通过开展各种文体活动、知识竞赛及技能培训等活动，增加企业员工的技能，展现企业员工的良好精神风貌。这样，企业才能够拥有旺盛的生命力。

4.结语

新形势下，企业必须要彻底摒弃“重经济、轻党建”的思想观念，加强企业党政建设。以企业发展促进党政建设，以党政建设加速企业发展，让党政建设工作成为企业发展的有力抓手。

参考文献：

[1]董学明.加强项目党建 构建和谐企业[J].中国外资.2011 （06）.

党政办工作总结 篇4

各位领导、同志们，现在由我向各位汇报一下党政办公室的工作情况。

今年以来,在镇党委、政府的正确领导和各单位、各村的支持、配合下，办公室以“内修素质、外塑形象”为根本，以争创“学习型、服务型、创新型、效率型”办公室为目标，认真履行工作职责，较负责地完成了领导交办的各项任务。

一、脚踏实地，尽心尽力做好本职工作。

党政办公室作为综合性科室，日常工作十分琐碎，稍有不慎，就会造成不必要的后果。因此，在日常工作中，我们按照“干大事，从细节做起；做小事，从大局着眼”的总体要求，增强工作的前瞻性和主动性。

一是认真组织各项会议。组织各类会议是办公室的工作之一，我们严格按照会议的标准和要求，从会务安排、会议材料准备、会场布置等都做到了严谨有效，周密细致。今年以来，凡是镇党委政府牵头召开的大型会议以及其他一般性会议我们都能够做到不出差错，圆满成功，为镇党委政府及时传达上级指示精神，顺利开展工作打下坚实的基础。

二是做好文件的上传和下达。传阅文件是办公室最基本的职能之一。我们严格按制度办事，按程序办事，保证了办公室正常、有序、高效运转。今年以来，党政办共处理上级来文计1000余份，接收和下达电话通知上千次。对所有收发公文做到专门登记，凡上级来文，能够及时呈送主要领导，并严格按照领导批示及文件要求呈送主管领导或相关单位和人员，下发文件均能及时送达有关单位或个人。

三是抓好后勤服务保障。严格按照每天工作轻重缓急统一调度使用公务用车，从根本上杜绝公车私用现象，大大提高了机关车辆的使用效率。在日常接待方面，按照热情有礼、大方得体的原则，扎实做好日常接待工作。坚持办公区卫生打扫日常制，明确专人每天对会议室、接待室、走廊、洗手间进行打扫。并实行每周六卫生大清除活动，确保办公区环境清洁。

二、胸怀全局，不断提高机关工作的效率和质量

始终把政务服务作为办公室工作的重中之重，花大力气、下苦功夫提高政务服务水平，能够定心静气地站在大局高度和领导的角度思考问题、服务全局，自觉、主动地在思想上、意识上与领导同频共振，息息相通。

一是在办文方面，做到用心、用力。今年以来，已上报并采用政务信息20余篇，新闻稿件30余篇。并在主要领导指导下，改进了《每周要情》栏目创新，目前已印发30期，并集中采写了10期“支部书记风采”，挖掘出一批先进典型材料，起到了“比、学、赶、超”的创业导向。

二是在协助领导督查方面，做到尽职、尽责。无论是工作督查，还是日常考勤，都能够保证严肃、认真，确保为领导统盘全局提供真实情况和决策依据。

三是在值班服务方面，做到守岗、爱岗。严肃办公室24小时值班制度，每天夜间确保3人以上在岗，电话、传真接受率及时，并搞好夜间巡查，真情爱护好办公区的一草一木。

三、提高素质，全面提升机关形象

多年的办公室工作经历，使我深刻地认识到:办公室是党委、政府的一面旗帜，是形象的集中表现。特殊地位和作用，表明办公室各项工作都要走在前头。为此，我们从三个方面加强了内部管理。

党政办工作总结 篇5

一、以加强管理为抓手，全面提高全体机关干部综合素质。

一是认真组织学习，积极参加各类培训。按照街道创建学习型组织、学习型机关要求，定期组织机关干部周一政治学习，对学习情况及各类培训情况进行严格要求，定期进行检查督促，确保了学习效果。二是细化内部管理，明确任务分工。制定了任务分工明细表，一旦出现问题，严格追究责任，避免了相互推诿，切实提高了工作效率，确保了各项工作顺利开展。三是加强指导监督，确保高效运转。坚持多汇报、多研究、多沟通，对领导及会议安排的工作进行跟踪监督指导，及时了解进展和落实情况，并提出整改意见，确保各项工作高效运转。

二、积极做好后勤保障服务工作。

按照办事处“改作风、提效能，打造廉洁高效街道”的目标要求，办公室不断完善各项制度，研究制定了《机关公务接待及办公接待用品管理规定》，修订完善了《机关车辆管理制度》，进一步规范水电管理和办公用品采买制度，做好机关财产管理工作。同时，本着节俭、高效的原则，认真做好唐冶街道20xx年经济工作会议等各种会议的`筹备、服务工作和协助纪工委等部门的迎查工作，做好会议材料准备、会场布置、会议接待等各方面的准备工作，保证了会议质量。

三、重点加强食堂管理工作。

为改善、规范街道机关工作人员的伙食条件，从提高食堂饭菜质量和服务入手，加强了对食堂的管理。每周菜谱提前上小黑板公布，并实行打饭排队，有效提高了食堂饭菜质量，维护了食堂管理秩序。

此外，办公室坚持周末、节假日值班制度，做好周末和节假日的值班工作。特别是在唐冶四村分房和三村的拆迁等办事处重大工作中，办公室人员任劳任怨，认真做好后勤保障工作。

四、总结

总结上半年的工作，虽然取得了一些成绩，但与领导和同志们的要求还有差距，下半年办公室将以加强自身素质建设，服务能力建设和制度建设为出发点，重点作好以下几方面工作：

1、加强自身建设。

(一)要时刻注意同党工委、办事处保持一致，时刻注意体现党工委、政府意图和维护党委、办事处的权威性，坚定不移的贯彻执行党工委的决策，领导的指示。

(二)搞好内部团结，主动加强与各部门之间的团结，起好带头作用，调动一切积极因素，团结一切可团结的力量共同围绕党工委、办事处的大局开展工作。

(三)要时刻注意自重、自警、自励，针对办公室的工作特点，自觉抵制各种不良风气的侵蚀，树立良好的政府形象。

2、切实提高服务水平。

坚持以人为本，加强办公室的综合协调能力，参谋助手能力和后勤保障能力。

(一)着眼街道工作重点加强综合协调服务，把服务贯彻全街道工作的各个方面。在办文、办会、办事的服务向纵深发展，坚持从街道实际出发，围绕中心工作去思考、筹划和处理问题。

(二)针对发展中出现的新问题、新矛盾，积极主动、富有成效的发挥参谋助手作用，积极疏通信息网络，使街道发生的重要情况、重大事件和各种热点问题及时的反馈给领导。

(三)加强后勤保障服务。充分发挥办公室的中心枢纽作用，针对街道各阶段工作的重点和特点提供及时有效的后勤保证，为各项工作顺利展开排除后顾之忧。

党政办2019工作总结 篇6

【篇一】

2019年，在镇党委、镇政府的领导下，党政办各项工作顺利开展，现将具体情况总结如下：

一、强化工作统筹，确保办公室日常事务有序开展。一是协办大小会议190余次，有序推进全镇会务工作；二是按流程收发、传阅文件，做到事前有登记，事中有痕迹，事后有存档；三是强化公章管理，对于涉及资金、人事、项目方面的文件仔细核实再行盖章，全年在印章管理方面未出纰漏；四是加强值班值守，每周按时更新值班牌，并做好工作交接。

二、做好网宣工作，确保各类信息及时处置上报。一是处置96960行政效能热线案件4件；二是处置12345市长热线67件；三是每月按时上报政务网站信息、“最多跑一次”信息、便民服务信息等；四是加强网络舆情管控，全年处置网络舆情案件5起；五是每月及时收集上报村务财务公开信息。

三、细化工作措施，确保党建工作全面推进。一是做好17名新发展党员档案材料的神和完善工作；二是完善软件资料，全年迎接上级党建检查5次；三是强化意识形态工作，接受意识形态工作检查2次；四是协助孙书记做好宗教工作，接

受宗教工作检查3次；六是做好党费收缴工作，至今收缴党费52466元。

2019年，办公室工作虽然取得了一定的成绩，但是又存在一些问题：一是人员变动太频繁，业务衔接不紧密；二是工作中有时粗枝大叶，不细心；三是环境卫生需加强。

在2020年，办公室将从以下措施加强整顿，确保工作再上新台阶。

一是细化责任分工，加强办公室工作人员责任心、事业心；二是加强业务学习，积极提升办公室整体业务能力；三是强化协调，确保各部门工作有序推进。

【篇二】

今年来，党政综合办在街道党工委、办事处的领导下，在机关各线办的大力支持下，在全办人员的共同努力下，紧紧围绕“服务领导、服务机关、服务群众”的工作原则，团结协作、共同努力，较好地完成了各项工作任务，现将一年来的工作情况汇报如下。

一、程序规范，做好办文办会和接待工作。

（1）精细办文。今年来，我办共处理上级来文4238余份，做到及时呈送党政领导批阅和相关人员阅读办理。严格办事程序，做好保密工作，由专人负责印信管理和传真收发工作，档案、保密工作考核排名均在全市前列。我办共起草、制发公文429篇，各类汇报总结材料28篇，新制定了《xx街道党工委会议事规则》《“三

重一大”决策制度实施细则》等规章制度。重视文稿质量，做到思路清晰、表达明确，工作效率显著提高。

（2）周密办会。筹备了经济工作会议、xx街道庆祝中国共产党97周年表彰大会等大中小型618次。全年共发送工作提示短信2万余条，会议通知、会务安排、会议材料准备、会场布置与服务等均做到严谨有序、周密细致。

（3）细致接待。做好各类组织接待活动，特别是“荷”我一起志愿者队伍成立仪式、邵阳市黄亭市镇调研等重要活动，做到服务周到，接待来宾有礼有节。接待群众来访时，一张笑脸相迎，一杯热茶相待，做到有问必答，件件有登记，事事有回音。

二、加大宣传，做好信息报送和政务公开。

（1）加强政务信息公开。加强政务服务中心标准化建设，完成办公大楼外立面装修；深入推进“最多跑一次”政务改革，全年完成帮代办事项2158件。全年共录入电子政务信息172条，办理12345市民服务热线反映事项378件，满意率达99%。

（2）及时报送舆情信息。做好两办工作信息报送，积极对接市委办、政府办、文明办等部门，市委宣传部舆情报送256条，网络舆情信息报送和网络有害信息举报工作2360条，工作动态30篇。统战工作报送5篇，做好1000余份党报党刊增订工作。

（3）创新工作宣传模式。与省、市级新闻媒体记者对接，对基层党建、文明创建、蓝天碧水保卫战、项目建设攻坚战等重点工作进行全面深入的宣传报导。在长沙市级以上媒体21篇，浏阳市级200余篇。提升“秀美xx”微信公众号信息水平，发布各类宣传信息230余篇。通过拍摄xx街道宣传片，推介街道特色工作和经济社会发展情况。

三、综合协调，做好文明创建和文化站建设。

文明创建有序推进。成立“荷”我一起志愿者队伍，组织开展“名师经典下基层”“我们的节日”“十九大光辉照乡村”等各类公益活动285场。成功推荐好人线索1100条，“长沙好人·身边雷锋”推荐3次。制定《文明创建宣传工作专项方案》，通过新时代“荷”我一起寻找新榜样活动，评选出100位xx道德榜样。通过上门入户、举办活动赠送印有社会主义核心价值观的挂历5000份、文明创建宣传手册14000份、公益团扇4000把，在辖区内所有小区增加、更换残旧破损公益广告牌1500余幅，开展23场文明创建“夜访夜谈”活动。加快街道综合文化站建设。今年，街道综合文化服务站共组织对辖区内娱乐场所、网吧、印刷厂、游泳馆等文化场所检查113次，不可移动文物检查63次，落实重点民生体育器材两处。积极组织各类文化活动，在“欢乐潇湘·品质长沙”2019长沙市全民健身广场舞大赛中获银奖、浏阳市足球比赛铜奖、浏阳市第三届全民健身运动会中也取得不俗成绩。11月，完成街道综合文化服务站建设，设有图书室、市民课堂、多功能室等，功能齐全，将会惠及更多群众。

四、抓实抓牢，做好群团工作和内勤管理。

政协工作。配合市政协在建新村成立政协委员进村(社区)机制，并开展相关交流、考察活动。全年共组织政协委员开展调研、走访活动4次，慰问贫困户1次，完成政协提案6个，其中2个提案年内经有关部门落实。xx商会。召开xx商会年会，组织商会成员对xx敬老院、康馨家园托管服务中心进行走访慰问，赠送几万元生活物质；迎接长沙市工商联“四好商会”验收，荣获长沙市工商联“四好商会”称号；11月，xx商会正式注册，隆重举行xx商会揭牌仪式，邀请市政协副主席、市工商联主席刘来宏等参加，xx部分会员今年在东环线、西环线提质改造项目捐资200余万元。民族宗教信仰场所。辖区共有民族宗教信仰场所49处，有证场所18处。按市民宗教局要求，民族宗教信仰场所积极整改、规范管理，向“五好场所”标准靠拢。唐家洲太阳星君庙被评为市级示范场所。由党工委书记周逢明带队，定期展开民族宗教信仰场所检查。重阳佳节，指导各民族宗教信仰场所承办丰富多样的重阳节活动。内勤管理。加强对食堂的管理，规范用餐标准，明晰账目清单和采购台账；修缮机关菜园，机关食堂开展好文明餐桌行动，做到节约不浪费；定期开展机关环境大整治，改善机关环境，规范门卫值班、车辆停放等。

党政办2020年工作目标：

1、把握全局，增强工作主动性，做好日常事务安排。做好办文办会值班督查工作，确保重大活动、会议不出纰漏。

2、根据党工委、办事处和上级要求，结合街道实际，做好重要文稿撰写工作，全面提高文稿质量，按要求上报各类文稿和信息。

3、及时总结、挖掘街道经济社会发展中的好经验和好做法，加强正面事件和先进人物报道，提高xx街道知名度和美誉度。

【篇三】

（一）着眼工作重点，加强统筹能力

1、认识再拔高。牢固树立“上下一盘棋”思想，协调好领导与科室、科室与科室、科室与行政村的各方关系，认真听取各方意见，形成“重团结、讲团结、护团结”的良好氛围。针对科室内部信息报送不多不精，打破“事不关己，高高挂起”的“怪圈”，强化“传、帮、带”，密切联系优秀信息实务工作者，组织开设信息培训班，进一步提高线上工作的总结概括和分析研判能力。倡导绿色办公，提高行政效率，逐步将纸质文件、材料、数据由“线下”向“线上”迁移，加快推进“钉钉”等办公软件的普及应用。

2、文字再提档。围绕党委、政府的中心工作，加强理论和实践学习，坚持提前学习、提前梳理、提前谋划，认真做好乡村旅游、现代农业、民宿经济等经验总结，确保在准确把握领导战略思路，高质量完成各项信息材料任务上更进一步，在着眼全县发展布局，全方位展示胡陈“山水林湖田”、“人意自在美”上更快一步。积极疏通信息网络，做好信息上传下达、内情外达，当好领导的好助手、好参谋。

3、服务再细致。紧紧抓住明年工作重点，及时有效提供后勤保障和“弹药供给”。充分激发乡镇干部“主人翁”意识，认真听取各方意见，更加合理调度人员作息。积极发挥工会、团委、妇联“粘合剂”、“开心果”、“强心针”作用，组织更多既高度坚守工作原则，不违规、不越轨，又充分满足干部需求，不单调、不乏味的集体活动，着力提升活动的质量和层级，努力让全乡干部在胡陈工作更用心、生活更开心。

4、管理再规范。从严、从紧、从实做好乡镇干部和临聘人员管理，对照组织、纪检等部门的最新要求，加强食堂保洁、门卫运送、机关卫生、考勤和请销假的常态化、制度化，严格落实党政办公室工作例会制度。

（二）整合各方资源，推进群团工作

1、团委：积极开展青年电商培训、资金帮扶、导师带徒等工作。排摸和扶持胡陈乡“青创农场”，优化农村就业创业环境、培育优秀青年农业人才、品牌和项目。助力“甬商回归”工程，开展“青商主题沙龙”“菁英青年家乡行”等活动。完善“网上共青团”建设，维持“青年之声”平台的健康运营。

2、妇联：壮大村级服务队伍，夯实“姊妹护航”行动，精心筹备乡镇妇联组织换届选举，配齐配强乡镇妇联班子。加快推进2019年美丽庭院创建工作，动员更多地家庭参与，提高村民绿色生态理念。深入开展《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《劳动法》等普法教育，切实维护妇女合法权益。充分满足妇女健康需求，扎实推进母亲素养工程、孕环情检查、农村合作医疗体检。

3、工会：开展“活力基层工会”三星级创建工作；继续做好五一服务卡特约商户签约和服务卡，扩大企业职工福利覆盖面。

【篇四】

今年以来，在镇党委、政府的坚强领导下，我办围绕中心，把握大局，在“参与政务、管理事务、搞好服务”上下功夫，全面履行各项职责，确保党委、政府各项工作的顺利开展和机关的高效动转。

一、2017年工作完成情况

（一）突出一个“精”字，政务工作由“按时上报”转变为“按要求上报”

1.及时做好公文收发工作，畅通信息上传下达渠道。共收文1164份，发文（包括通知）178份。

2.注重加强学习，不断提升写作水平，认真做好材料起草工作。共起草政府工作报告、全年工作总结、会议发言、督查工作汇报、述职报告、民主生活会发言提纲、月报送等多份材料。

3.按照县政府办指示做好了信息报送工作。共在政务公开网和wcm系统完成信息报送416条。

4.对照年终考核文件要求，逐项完善档案管理、公共机构节能、应急管理考核材料，按时并保质保量完成报送。

（二）突出一个“好”字，会务工作由“开了会”转变为“开好会”

按照领导指示，组织召开了镇党代会、镇人代会、七一表彰大会、镇村两级干部大会、第二届文化节开幕式、“最美萍乡人”发布仪式、全县“八个全覆盖”现场推进会、全市乡镇干部绩效考核试点工作现场推进会等20次综合性会议，取得圆满成功。

（三）突出一个“细”字，事务工作由“做完服务”向“做细服务”转变

1.不断提高服务水平，热情细心做好了接待工作。严格遵循中央八项规定，让来就餐的领导带着满意而归。

2.抓好了政府院子内水电供应、卫生清洁工作，开展了10次卫生督查，确保机关环境干净整洁。

3.做好了物资采购发放、车辆安排等工作，协调好了上下左右关系，给各办公室开展工作提供强有力保障。

4.按照有关规定权限慎重使用和保管公章，对不符合政策或有关手续不齐的一律不予盖章，耐心做好解释工作，避免群众造成误解。

二、2019年工作打算

2019年，我办将紧紧围绕党委、政府各项工作，规范高效优服务，务实苦干强执行，履职尽责抓成效，唱好“灵敏、高效、有序、主动、周密”五字经，持续推动各项工作的顺利开展和机关的高效动转。

一是灵敏。办文、办会、办事充分考量党委、政府工作要求和领导意图，灵活敏锐开展工作。

二是高效。注重时效，尽量减少不必要的环节，以及时、迅速、不误事为工作标准，实现工作的高效运转。

三是有序。对待公文处理、会议安排、后勤服务等日常工作，在制度化、规范化、科学化、程序化上下功夫，努力做到高标准、高质量。

四是主动。树立超前思维，把问题想在前面，把工作做到前头，始终做到忙而不乱，有条不紊。

五是周密。着眼全局，顾全大局，环环相扣，搞好衔接，真正做到周全细致，消灭差错，避免疏漏。

重点抓好五项工作：

1.材料报送有质有量；

2.日常接待有礼有节；

3.会务保障有全有细；

4.物资发放有序有度；

5.完成党委政府交办的其他工作。

总之，我们将勤勤恳恳、兢兢业业、雷厉风行做好工作。

【篇五】

一、2019年工作总结

2019年,党政办在党工委、管委会的正确领导下，坚持围绕中心，服务大局，尽心当参谋，尽职抓协调，尽力促保障，完成了各项工作任务，保证了机关高效运转。

（一）做好办公室日常工作

1、周密安排，做好会务接待工作。筹备党工委、管委会组织召开的会议135次，及时处理各级各部门电话交办事项320余项，接待来访领导、客商110余批次。

2、及时准确，做好文书机要工作。全年完成机要收文4368件，转办公文12767次，接转各类会议通知429次，凡上级来文，能够及时呈送党工委、管委会主要领导，并严格按照领导批示及文件要求呈送主管领导或相关单位和人员，未出现因文件传送不到位导致开发区工作受到被动影响的情况；完善保密整档工作，开展保密自查，顺利通过上级保密检查。

3、把握动态，做好新闻宣传工作。建立宜业宜居微信群，开设微信公众号，微信公众号更新54次；在各级媒体发稿182篇，其中，临沂日报用稿37篇，临沂日报头版头条1篇，县域版头条、倒头条12篇，大众网通讯1篇，累计完成全年市级以上媒体用稿任务154.17%，临沂日报莒南新闻用稿30篇；在县电视台新闻用稿90余次；编制今日开发区简报13期。

4、切入要点，做好信息调研和政务公开工作。上报县委、县政府和省、市商务部门重点信息178篇，宣传信息30篇，文明创建信息24篇，政务信息公开165篇，更新县府网站政务工作推进、扶贫救助、招投标等各类政务信息481条。其中，在临沂市人民政府网站采用信息1篇，莒南政务专刊采用1篇。

5、狠抓落实，强化工作督查。做好科级干部每周工作调度；对重点工作、重点项目、工作纪律、道路基础设施建设等工作进行了督查、督办，组织开展了10余次督办检查活动，保证了各项工作的顺利完成。

6、严明制度，提高工作效率。进一步完善请销假、集中学习、考勤、值班等各项规章制度，提高了工作效率。

（二）做好宣传文化工作

1、理论武装，学以致用。完善党委中心组学习制度、学习计划，组织中心组集中学习14次。

2、文明创建，成果丰硕。完成开发区市级文明单位复审工作，顺利通过2019省、市、县级文明村居（社区）复查验收，新上报省级文明社区1个，市级文明社区1个；复审通过县级文明单位10个，省级文明单位（社区）1个，市级文明村（社区）1个，县级文明村（社区）2个。组织开展“我们的节日”志愿服务活动3次，累计推荐身边好人1216条，南石桥村居民程贵超荣获全市第六届道德模范荣誉称号，全县文明村镇创建群众满意度电话调查成绩位列全县前3。

3、文化建设，强力推进。组织开展送文化下乡活动8次，新增农家书屋1处，提升改造社区文化服务中心2处。开发区银河居、官地村分别获得全县广场舞大赛二等奖、三等奖好成绩。成功举办2019年广场文化艺术节开幕式暨经济开发区专场活动。

（三）做好招才引智工作。1-10月，共引进a类创业人才1名，a类创新人才3人，其他高层次人才17人。9月3日，与俄中文化人才交流协会签署人才引进合作协议，并向俄方专家颁发聘书；9月5日，在2019山东临沂（上海）“双招双引”工作洽谈会上，与“泰山产业领军人才”宋维广教授签约成立山东滨海新材料科技股份有限公司，宋维广教授占股60％，在开发区建立了山东滨海新材料科技股份有限公司重点发展军民融合产业，为产业集群发展、转型升级提供了人才和智力支撑。

（四）做好文教卫生工作。完成了5个村居（社区）省市级卫生村（社区）申报及现场验收工作；积极参加全县千村万人乡村广场舞比赛，开发区东良店村获得三等奖。组织人员参加莒南县第八届全民健身运动会。

（五）做好妇女儿童工作。为44名贫困儿童、4名两癌患病母亲争取妇联救助金8800元；为王家白龙村两癌患病妇女争取资金20000元；动员区内210名妇女购买了安康保险31450元，超额完成了县妇联下达的目标任务；永和社区顺利通过了省级妇女儿童家园项目验收；打造永和社区美在农家示范村，新培树示范户20户；邀请省委宣讲团成员王智律师到永和社区开展妇女维权法律知识讲座；超额完成县妇联下达的祝你幸福杂志征订任务。

（六）做好干部人事工作。按时上报双30副科级和科员级干部每周工作纪实；开发区科级干部以上干部实绩报送工作；完成了机构编制管理系统和人事管理信息维护工作，科级干部年报和干部统计工作；科级干部家庭成员及重要社会关系的信息采集及科级干部档案完善工作。

二、2020年工作计划

2020年，办公室人员将努力增强主动性和创造性，以办好政务、搞好事务、提供服务为已任，全面履行办公室工作职责,充分发挥参谋助手和综合协调作用，争取为园区发展作贡献。具体要做好十项重点工作。

1、强学习提素质。要全员加强学习，提升综合素质，建设服务型、高效化、创新型办公室。

2、强宣传树形象。有质量才有影响力，要加大宣传力度，争取多上大报大台，同时要积极占领微信、微博等新兴媒体文化阵地，提高开发区对外形象；继续加大对主流宣传平台和重要网络论坛的实时监控和评论，努力营造和谐环境。

3、强督查促落实。要加大对重点工作、重要会议、重要精神、重点项目的督查、督导力度，确保工作落实。

4、强服务提效能。提高行政接待和办文办会水平，实行工作预案制度和事后监督制度，改进服务方式，优化工作流程，确保机关服务无“盲区”。

5、严制度上水平。进一步完善请销假、集中学习、考勤、值班等各项规章制度，提高工作效率，确保行政管理和服务工作再上新水平。

6、引人才促发展。充分调动企业、机关人员、莒南籍在外老乡等积极性，发挥人脉作用，大力招才引智。

7、抓活动惠民生。大力开展送文化下乡、广场舞大赛、社区剧场等活动，进一步丰富群众文化生活。

8、新高地促提升。继续开展“四德”建设，在农村“四德榜”全覆盖基础上，加大规模以上企业建设力度，打造道德新高地。

9、加大信息调研。建立信息收集反馈机制，对部门、企业、社区信息员进行专题培训，加大工作信息上报力度。

10、做好政务公开。

开发区党政办工作总结 篇7

一、党政工作创新对医院工作的必要性

新形势下, 中国正面临空前的市场经济改革大潮, 社会国民经济正朝着一个符合国家发展的方向逐渐稳定并完善。对医院而言, 党政工作就代表了医院是否热衷于改革的信心和决心。不同的医院要根据自身的不同特性采取有针对性的改革措施, 以“为民服务”观念为活动载体, 积极开展思政教育工作, 最终达到“创先争优”的目的。

党政工作不但是医院为民服务与创先争优的教育手段, 而且是医院努力实现现代化社会功能及社会价值的精神动力。它实施的重点就是统一全院员工为民服务的工作宗旨, 并深刻认识到作为一名医务人员, 自己在社会中的地位和所要承担的责任。也就是说, 医院在新时期的党政工作要做到以思政为先导、以对工作纠偏为激励、以落实医院为民服务工作绩效为成果、以人为本完善党政工作, 注重党性, 凸显党政工作在新时期对医院发展的必要性[1]。

二、新时期医院党政工作的创新意识建设对策

1. 科学发展

党政工作所倡导的两个文明都指向科学发展, 因此重视科学发展、提倡“以人为本”应该是新时期医院党政工作创新的第一原则, 做到以科学发展观来统筹完善党政架构, 最终完成伟大布局。在整体工作中, 应该充分激励医院职工群策群力, 时刻倡导人本思想, 无论是对患者还是对员工, 同时要发挥民主决策和集体决策的交叉作用, 加强领导与基层工作人员、与患者之间的沟通交流, 顺应民情民意, 从人民的基本利益出发建设医院, 为人民群众谋求福祉。在医院建设和服务过程中, 要做到从人的角度尊重医院的科学研究, 强调科学服务进程, 注重科学、结合实际研究攻关医学课题, 还要做到党政建设与科学发展同理念、同觉悟, 提高医院领导班子、科学研究班子、医院服务班子等全体医务人员的政治觉悟, 踏实搞好医院服务, 认真规划医院管理, 努力拓展医学的科技创新意识及思维。

2. 机制转换

在过去, 很多医院内部在转换机制、深化改革进程中遭遇了种种矛盾, 造成了医院内部关系的激化, 从而无法顺利开展党政工作。此时, 就要在党政工作思想上引导医院员工正确认识和处理相互的利益关系, 并教会他们运用科学的眼光看待党政工作在医院展开的必要性, 鼓励他们在工作中创新实践, 提高自身工作的坚定性和自觉性。实际上, 党政工作是一个漫长的过程, 很容易由于过于繁琐复杂而让员工失去成就感和耐心, 那么作为领导, 就应该循序渐进地将党政工作思想渗透到医院的医疗行政管理工作中, 解决员工中存在的工作思想错误和纠葛, 基本做到因人、因事施教, 动之以情、晓之以理, 稳定医院内部员工的思想, 防微杜渐, 避免矛盾激化, 通过党政工作建设一步步增强医院的凝聚力[2]。

3. 宣传开展

创新是医院党政宣传工作能够做好的根本。医院党政宣传工作一定要与时俱进, 跟上时代发展的步伐和实际需求, 根据形势发展审时度势地拓展思路、探索并采纳应用最好的宣传方法, 一步步丰富宣传内容。北京某医院就在院内的党政宣传工作中建立了专门的宣传阵地, 其中包括一周一期的简报, 汇报每周医院发生的重大事件, 并附上了医院内部领导和工作人员的评语及意见;院刊作为医院的学术期刊按月发表, 专门以报告形式介绍各个科室在医学课题研究过程中的学术进展, 以求全院科学发展共勉;医院电台则专门传播党政工作思想、医院日常生活内容以及医院建设话题研讨, 在宣传和部署党政工作、研究学术之时也不能脱离生活, 要做到对院内所有工作人员的生活调理, 让他们能够劳逸结合, 这样才能提高工作效率。在该医院中, 党政工作的宣传口号是“哪里需要我们, 我们在哪里出现”, 体现了医院中所有工作人员的工作热情及积极性, 这也是党政工作的完美部署为医院带来的团结向心力。

4. 人文关怀

人文关怀正体现了医院党政工作所大力倡导的“人本”思想。伴随社会主义经济市场发展逐渐繁荣的新形势, 医院的就业形势也发生了翻天覆地的变化。院内工作人员的流动性变得越来越频繁, 这就加大了医院党政工作人员完成政治任务的工作难度。因此在新时期, 院内党政工作更应该强调人文关怀, 作为领导要时刻关注院内所有员工的生活, 帮助他们解决工作以外的问题。例如, 某医院就会在每年举办“人文管理月”活动, 该活动的主题就是帮助有困难的医院员工渡过难关, 强化医院内部员工的心理辅导及培育, 确保每名医务人员都能够以积极、健康的心态面对工作。该院认为, 只有员工是健康的, 患者就医的压力才能降低, 才能更有利于医院做好本职工作。许多刚刚入院的实习医生由于心理不成熟, 工作经验不丰富, 因此需要通过这样的人文关怀活动使其慢慢成长起来, 最后成为一名合格的医务人员[3]。

三、总结

医院党政工作不单纯是对党政思想的宣传与普及, 更是一次对人性、人情的深层次教育, 尤其是在新形势下, 医院党政工作更要突出时代创新性、针对性、实效性和主动性, 以为民服务为基本思想, 全面落实党政理念, 扩展党政工作内容与范围区间, 实行长期的、可持续发展的医院党政工作模式。

摘要：当前我国社会主义市场经济正处于改革转型期, 党政工作建设就成为新时期背景下医院建设的重中之重。如何适应不断变化的社会发展新形势, 探究党政工作与医院主体工作之间的结合内容创新, 将“为民服务, 创新争优”这一理念坚持下去, 将是医院未来可持续发展的关键。本文简要探讨了新时期医院党政工作中思想政治教育的重要性, 并献策于医疗机构, 为医院凝聚长期稳定发展的核心价值观。

关键词：医院,新时期,党政工作,创新意识,策略

参考文献

[1]吴文娟.新形势下医院党政建设的思考与探讨[J].分子影像学杂志, 2014, 37 (3) :207-208.

[2]黄欢.试论新形势下医院党政工作中的宣传意识[J].湘潮, 2014, 25 (2) :44.

国有企业党政工作优化路径探讨 篇8

关键词：国有企业；人才队伍；建设

在我国，国有企业的党政工作可以概括为党的建设工作和思想政治工作，这是经过实践检验证明了的一项优良传统，对促进企业全面发展进步具有极其重要的现实意义。随着市场经济体制的逐渐建立，我国国有企业开始逐渐引入现代企业制度，这给企业带来发展机遇的同时也带来了一些挑战，如何在新时期下有效开展国有企业的党政工作，使其能够适应形势发展的需要，是摆在每一个党政工作人员面前的核心任务。

作为国有企业而言，既要继承和发扬党政工作这一优良传统，更要对工作模式和内容进行不断地优化创新以克服当前工作所面临的挑战。只有充分分析出当前形势下党政工作所面临的主要问题，并积极探索党政工作的优化路径以不断地推进党政工作的科学化，才能实现企业全面发展、助力企业不断壮大。笔者结合自己多年的工作实践经验，就党政工作的优化路径进行了分析和探讨，希望对相关工作能够有所借鉴。

一、当前国企党政工作中存在的问题

（一）忽略党政工作的重要性

随着市场经济制度的逐渐确立，国有企业普遍将工作重心转移到了生产经营管理上，对党政工作的关注度有所下降，部分企业甚至因为党政工作不能产生直接的经济效益而产生党政工作是浪费时间的错误认识。同时，国企广大职工的思想观念也发生了变化，新的价值观开展占据人们的脑海，人们的自我意识、权利意识开始不断增强，开始重视对自身利益的诉求，同时却没有充分意识到党政工作在企业发展中的重要性。因为对党政工作重要性的认识不足，造成很多国企的党政工作流于形式，不仅没能发挥应有作用，甚至还可能进一步削弱职工的积极性。

（二）党政工作目标不清晰

以往国企的经营管理体制比较单一，但随着经济社会的发展，无论是外部市场环境还是内部员工的思想状况都有了较大的不同，以往单纯服务于引导职工对企业尽忠职守的工作目标已经变得不能适应时代发展的潮流。在新时期下，国企党政工作既要强调企业的发展经营目标，也要重视职工合理的个人利益诉求，只有结合实际情况构建合理的目标体系，才能真正促进党政工作作用的发挥。

（三）党政工作运行机制落后

国企的党政工作也必须顺应时代发展的特点，对过去的工作方式和内容进行不断的创新和优化才能适应形势发展的需要，但现实却是很多国企虽然抓住了改革开放和建立市场经济体制所带来的机遇，却没有同步重视提升党政工作水平，造成企业党政工作运行机制已经明显落后于企业发展的脚步。

（四）党政工作配套设施不健全

国企党政工作牵扯的内容比较广，需要一定的配套设施才能有效开展，尤其是随着现代新兴媒体特别是互联网传媒业的发展，过去报纸、刊物、宣传栏等硬件设施已经明显不能满足新时期下党政工作开展的需要。现代企业职工尤其是年轻职工更容易接受手机报、Blog、微博、微信、论坛等传播渠道，而这些渠道恰恰是当前企业政工部门所普遍忽视的，个别企业虽然也建设了一些相关平台，但也没有进行有效利用，造成党政工作水平长期得不到有效提高。

二、国企党政工作的优化原则

（一）坚持学习与实践相结合

党政工作说到底是教育、感召人的工作，这就要求无论是政工干部还是行政领导都必须具备一定的理论知识水平。只有不断地通过学习来丰富知识、启发思维，才能找准新时期下党政工作的着力点，也才能以此为指导开展有效的工作实践活动。总之，坚持学习与实践相结合不仅是进行党政工作创新与优化的前提，更是党政工作者所必须具备的素质。

（二）坚持教育与管理相结合

现代企业制度要求建立健全的经济责任制，克服大锅饭的弊端，并能充分调动广大职工的责任感和工作热情，但是当前很多国企并没有真正落实到位，原因是多方面的，其中最主要的一个原因是没有解决好思想认识方面的问题。要解决思想认识方面的问题，应该依靠教育和管理，只有坚持教育与管理相结合，做到以教为主、赏罚分明、罚教结合，才能真正找准党政工作在现代企业经营管理中的切入点。

（三）坚持抓中心与抓人心相结合

国企党政工作只有在围绕经济管理中心的基础上，通过增强职工的凝聚力，才能切实有效地推动企业取得进步。企业的发展目标与职工的人心是否能够相互作用，关键在于是否能够调动职工的积极性与发挥职工的创造力，而这也同样是当前国企进行党政工作优化创新的重点。

三、国有企业党政工作的优化路径探讨

（一）创新工作形式

国企党政工作要抓住舆论宣传的制高点，在遵循正面宣传与和谐稳定原则的基础上，将现代的传媒手段运用到党政工作中。具体可以针对企业在经营、管理、改革中所面临的突出问题，利用互联网、移动社交平台等现代传播渠道进行深度报道，将问题从根源到解决再到事后影响进行连续跟踪报道，以提高国企党政工作的时效性。与此同时，国企党政工作还要密切注重每位职员的心理动态，通过企业部门负责人与基层职员交心等方式来解决好职工遇到的个人困难。最后，还应健全党政工作的配套设施，如建立企业微博、微信公众号和党政工作网站等，使职工可以随时、随地的进行分享、总结和交流党政工作的心得和体会，提高职工对企业的归属感。

（二）积极发挥企业党政办的工作优势

国有企业的党政办公室要积极履行其服务职能（如图1所示），开展争创先进的活动，促使职工在工作中勇攀高峰，取得一流的工作业绩。另外，还要发挥党员干部的先锋模范作用，借助榜样的力量来提高党政工作的感召力。总之，党政办要同企业内的其他部门进行充分协调，通过改善服务、为职工搭建创新平台等方式来激发职工的工作热情和责任心。

（三）优化工作内容与方法

对于国企的党政工作优化而言，要重视在工作内容和方法上进行创新。如当前职工都普遍厌倦了读报、做笔记等方法，此时不妨可以转变工作方式，通过举办党政文艺活动、企业文化展览、党政知识竞赛以及多媒体在线讲座等寓教于乐的活动来满足职工价值追求多样性的需求，以切实提高党政工作的有效性。

四、结束语

为了发挥党政工作对国有企业发展的促进作用，就必须对过去的工作方式和内容进行不断的优化和创新。只有分析找出当前国企党政工作中存在的不足和问题，并在此基础上对党政工作不断进行优化，才能实现企业全面发展、助力企业不断壮大。

参考文献：

[1]肖非.浅析如何做好国有企业党政创新工作[J].经营管理者，2013（32）：306.

[2]王韬琛.浅谈在新形势下如何推动国有企业的党政建设[J].青春岁月， 2014（10）：380-381.

[3]董凤琴.新形势下国有企业的党政建设刍议[J].新西部旬刊，2013（6）：59.