自己读后感

自己读后感（精选6篇）

自己读后感 篇1

有人说：“书中自有黄金屋”，手捧《肯定自己 超越自己 创造自己》一书，我时而忍津不禁，时而掩卷遐思，时而拍案叫绝，掩卷后尚留感慨多多。

人生最大的收获是肯定自己。不要因为别人低估你、批评你，就随意地看轻自己，不要让他人的评价左右了你的一生。当你肯定了自己，便有了百倍的信心，也能把自己的长处发挥到极致。“金无足赤、人无完人”，人的一生难免会有过错，难免会有坎坷，而且也难免会有缺陷，面对人生路上的种种不如意，不能畏缩，更不能自卑。要善于肯定自己，把自卑化解为一份自尊的动力。若此，便有了一份巨大的收获。

人生最大的成功是超越自己。胜不骄，败不馁，宠辱不惊，贫贱不移，处顺境而不张狂，遭逆境而不失望。若此，则能超越自己。其中，最重要的是面对困难和挫折，要敢于超越自我。“任凭风浪起，稳坐钓鱼台。”人生在世，不如意事常八九，无论工作中的“挠头事”，还是家庭里的“难唱曲”，当淡泊从容，沉着应对。“不管风吹浪打，胜似闲庭信步。”生命的内涵只有在抗争中才会化为永恒，翻腾的大海只钟爱那些勇敢的弄潮儿。超越自己，才能使生命更加完美。“面临巨大的苦难与挑战，要用你最好的心态去面对，当你最终超越自己以后，你会深深体会到那一种‘闲看庭前花开花落’的荣辱不惊的悠闲，那一种‘漫随天外云卷云舒的轻松’，生命就像在自由自在的空间游弋般无拘无束。”

自己读后感 篇2

周子浩在年轻时代, 曾经拥有过明朗的人生价值取向, 他崇拜全国劳动模范大寨大队党支部书记陈永贵、全国知青榜样邢燕子等。所以, 当时还是工农兵学员的他在大学毕业前夕便毅然决然“同传统观念彻底决裂”, 积极报名去农村当农民。粉碎“四人帮”后, 周子浩的远大“抱负”遭遇破灭。后来, 他发奋苦读, 考上了研究生, 再后来, 他走进了编辑队伍, 成为新时期城市中知识分子的一员, 希望在这里实现他崇高的人生价值。然而, 此时社会的变革日新月异, 物质财富的多寡逐渐成为一种社会地位的象征, “男人夸富, 女人比美”这条酒桌上创造的格言, 不知不觉中变成一种社会时尚, 而周子浩同众多知识分子过去一直引为骄傲和自豪的文化优势在商业社会面前竟变成生存的劣势。他只能在挣扎中寻求价值观念的转变, 在市场经济的大潮中努力拼搏。他开始全力给单位赚钱, 千方百计拓宽赚钱的渠道。但是, 在汹涌的商潮面前他显得相当低能, 他精心设计的图书选题在出版社遭遇搁浅;在绝望中他不得不与书商合作, 又被书商给骗得一塌糊涂……几经折腾身心疲惫的他明显地感觉到, 人到中年, 真的是“谦虚也不会进步, 骄傲也不会落后了”, 因此, 他不得不放弃根深蒂固的“内圣外王”的人生价值理念, 逐渐向世俗靠拢, 在世俗中寻找一种慰藉, 借以填充精神上的空虚, 他开始和朋友一起打牌、喝酒, 直到泡妞, 甚至为了赚稿费去给他人做“枪手”……他知道, 他的行为已经构成了堕落, 但他已经无以自拔……毋庸讳言, 周子浩走过的道路, 在部分中年知识分子中很有代表性, 他在思想上的每一次阵痛和蜕变, 无不打上时代的烙印。

在《自己埋单》中, 还有一个重要的人物就是容颜出众的年轻女性宋木欣, 她的经历和作为与周子浩恰好形成了极其鲜明的对比。宋木欣是通过自考获得的大学文凭, 走向社会后, 她先是被环境所逼, 不得不做“三陪小姐”, 但很快就被老板看中, 提拔做酒店服务员领班, 而后提拔做经理、副总经理, 再以后被另一个大老板委以重任, 以年薪20万元的价码聘为大型娱乐场所的总经理, 而且她在这个位置上做得得心应手, 游刃有余, 让濒临倒闭的餐饮娱乐企业起死回生。宋木欣在社会上的顺风顺水, 正好陪衬了周子浩等中年知识分子在新的生存环境中的尴尬和无奈, 它以事实昭示:以物质财富的多寡做为人的价值评判标准的理念, 已为社会人员普遍认可, 而文化在贬值, 知识在贬值。这就把一直自以为是处于社会中心的周子浩们抛到了社会的边缘, 他们所遵奉的崇高价值观不但遭到了社会现实无情的嘲讽, 而且被击得粉碎, 为了得到社会的重新确认, 他们不得不屈从世俗, 开始艰难的跋涉, 痛苦的蜕变。

认识自己接纳自己读后感 篇3

（一）物转星移，时光飞逝。在人生那匆匆数十年光阴里，复制成功不易，认识自己最重。

在《认识自己，接纳自己》中说到：每个人其本身都有自己的所长，也有所短。短跑的高手，不见得就能长跑。马拉松健将如果参加百米竞赛，八成也会不堪一击。上天把人生得不一样，就是要你以不一样的方法去利用自己的长处，而成功的关键在于明白自己、认识自己，在合适的时间与地点创造那些属于自己的成就。

时间其实人人都拥有，这便是上天赐予我们每一个人的那份平凡却又十足珍贵的礼物，然而每个人拥有的时间却各不相同，无论它的长短还是价值，其实都掌握在我们自己的手中。时间是公平的，她不知道丢弃了多少人，也不知挽救了多少人，但是能在正确的时间内去做正确之事的人又会有几个呢？认识自己，就像是剥开石榴之际往外撒落的透明结晶，落在你最不留意的脚边，被阳光晒得褪色却始终青涩，重拾起劲，生命却温暖如昔。

正值青春年少的我们，总是感叹岁月如歌，人们在不知不觉当中，最为宝贵的时光已经悄无声息地飘然而去。总是听闻各种名人轶事的成功与传记，总是羡慕成功人士的光鲜亮丽，却不知其实我们与他们本拥有同样的财富。总是对自己说道，下定决心从明天开始要发愤图强，却不知古人云“少壮不努力，老大徒伤悲”便是指责自己日复一日的消磨时光不断推脱，总给自己去寻找那么不切实际的飘渺幻想，从而酿造的悲剧。人的一生中不可能一帆风顺，事事皆如人意，如果不顺心的事便用逃避消沉或医学专用自己的方式来逃避现状，只是适得其反，沉沦消极，这便是不可为之的事。因为任何事物都有其自身客观事实的存在，需要克服必然需要发挥我们自己的主观能动性，寻找矛盾的突出问题，去解决它、去消灭它，遇到问题绕道而行、避而不谈，那么只能使问题加重，而问题却是永远都存在的。

毛主席曾说过，“扫帚不倒，灰尘不会自己跑掉。只有不断的学习、不断的探索，扬长避短，才能解决我们在工作及生活的矛盾。”回首而言，聆听自己内心所想，考量自己能力所及。为自己制定一个目标，为自己争取一个位置。处变不惊，遇事不怕，给自己一个机会，还别人一个期待，无论高大或弱小，无论贫贱或富贵，人总会找到最为适合的位置与存在，并在合适的时间里，绽放出自己无边的魅力。

认识自己接纳自己读后感

（二）很长时间没有静下来好好看一下书了，部门举行了这个读书活动非常不错，这是一本能够让人静下来思考，以便重新认识自己，了解自己

经过了1个月左右的时间读《认识自己 接纳自己》这本书和集体讨论学习后，让我从这本书中看到自己那些方面可以改变的，而那些方面却无法改变，是自己必须接受的，而这本书，可以帮助我们把有限的时间和精力集中在那些能够改变的特性上，并在此基础上找到一条自我提升的最有效途经。让我们做出最明智的改变。

《认识自己 接纳自己》此书一共分为4个部分：

第一部分

“识时务，尽人事”

在此章节中，我们学习到了，什么能改变，什么不能改变，人的一生中，“认识自己” 对任何人来说都很重要的，这不仅是一种自我认识或自我意识的能力，其实我们最需要了解的就是自己，最难了解的也是自己，这本书教会我们如何更好地认识自己，每一个人都是一样，想要取得成功，除了付出加倍的努力以外，还要找到一条适合自己的道路，当你清楚自己以后，才能扬长避短，认准目标，抓紧时间把自己的工作做好在事业上取得好的成绩。

第二部分

“如何与坏情绪相处”

在此章节中，让我们了解到什么是“焦虑”，如何减少生活中的焦虑，还可以测测自己有多焦虑，我测试出来16分，焦虑也是比较明显的，但是我们可以用书中提到了“渐进式放松训练”和“冥想”，来减少焦虑，学习后，我也尝试着每天抽20分钟时间来做一做“冥想”，让自己放松下来。相信坚持下去，一定会有好的效果。

第三部分

“如何善待坏习惯”

通过“无休无止的减肥”及“让人欲罢不能的酒精”的案例，让我们看到我们在生活中的不好的坏习惯，其实每一个人都有自己的坏习惯，但“善待”坏习惯，并不是说让“坏习惯”进行下去，而是我们可以从这些坏习惯中看到自己可以去改进的，比如节食减肥，并不健康，体重会反弹，为了我们的健康，我们可以选择运动，虽然体重没有明显的改变，但身体感觉更轻松，精神也会更好，运作对身体也是非常有益的。常识一些改变，会有意想不到的效果。

第四部分

“勇敢改变，坦然接受”

通过案例告诉我们，在这个世界上，我们不可能事事顺心如意，总会有很多残酷的事实，我们无法回避，无法选择改变的，所以，我们应该有勇气改变你能改变的，平静地接受你改变不了的。就像现在我们岗位是班组长，天天跟员工打交到，每一个员工也有优点和缺点，而有些是我们永远无法改变的，那我们可以换一个方法去接受她，欣赏她，不要总是看到她的不足，在这次劳动竞赛中，我们班有一位员工平时产量很高，绩效也不错，但刚开始劳动竞赛时不愿意去营销，觉得怕影响产量，怕用户不订，怕影响解决率满意率，怕失败，我处跟员工好好沟通，让员工向班止的标杆员工学习，每天订目标，记录办理量，告诉员工公司今后的方向，这个是我们无法改变，只有自己先去适应，让会做得更好，不要怕失败，又给员工算了一下账，员工如一个月有4500个产量，每个用户推9要优惠，成功一半，就可以达到1125元，再加其它的一个下来应该随便上1500，当7月营销数据发出后，她营销了1600多元，达到到目标值，员工也非常高兴，不仅没影响指标，还挣了奖金，之前员工没有认清自己，认为自己不行，那么我们作为班长，就要给员工帮助，也要给员工方法，给员工信心，让员工认清自己后，勇敢去完目标值，勇敢迈出第一步。

读完这四个章节，让我对自己有了新的认识，看到了自己的优点，同时也看到了自己的不足，我们都想改变自己，使自己变得更好，而且还希望感染到我们身边的人，不光是努力，就可以做好，还需要先认识自己，认清自己，并且勇敢的接受自己，接下来的时间我还要继续学习其它的3本书，相信读完后，会有一个全新的开始。

认识自己接纳自己读后感

（三）人定胜天

看完《认识自己接纳自己》这本书后，其中有一个观点让我记忆犹新：人定胜天只是传说吗？平时我们会不自觉的去影响周围的人和事，但同样的道理，周围的人和事也在影响着我们。

曾几何时，人定胜天这句话对于我来说，太空洞、太遥远，说到人定胜天，我的第一反应就是抗洪救灾、人定胜天；抗击非典、人定胜天；抗震救灾、人定胜天；等等等等......通过对这本书的学习后，我的思维我的潜意识在逐渐的转变，我们现在所处的社会是一个崇尚自我的社会，我们要相信自我能够改变，甚至自我的思维方式也能改变。同时，我相信人时可以提升自我的，人同时能够创造更多的奇迹。

人会越来越像上帝一样，掌控我们自己，我们的命运不在上帝的手上，而是在我们自己的手上。

最大的自我相信，自己能改变和完善自己，这个信心就足以让他们心想事成。现在的自我充满了各种意见、决定和偏好。

人定胜天这句用在我自己身上的时候是：江山易改，本性难移

现代的自我不再是往昔的农夫，日出而作，日落而息。

当社会向我们现在一样把自我推到最高潮的时候，最大的自我的想法会变成科学研究以及治疗和自我提升的主题。提升自我其实不是什么洪水猛兽，也不是什么畸形怪胎。

自我提升和治疗通常都是很有效的，因为深埋在这些策略下的信念就是人的可塑性。最大的自我相信，自己能改变和完善自己，这个信心就足以让他们心想事成。

事实上，自我提升和治疗通常都是很有效的，因为深埋在这些策略下的信念就是人的可塑性。

自己读后感 篇4

为你自己工作，为自己的使命，为了实现、提升自己的价值而工作。只有对自己工作的目的有了正确的认识，才能以饱满的热情，自动自发的态度，积极开拓进取的精神，顽强拼搏的斗志投身到工作当中去。而为了金钱工作的人，鼠目寸光，只盯着眼前的一点蝇头小利，纠缠不清，白白丧失了成功的机会。以为自己在为老板工作的人，则缺乏起码的责任心，对工作敷衍了事，成为努力找工作一族也注定成为他们的宿命。

有了正确的工作目的，还有要正确的立场，我们必须和老板站在一起。我们受雇于老板，老板才是我们真正意义上的衣食父母。要学会服从、尊重老板。老板之所以成为我们的老板，一定具有一些我们所不具备的特质，潜在的优点。我们要学会欣赏他们的成就，相信他们是优秀的，才能从他们身上学到更多，才能赢得友谊和赞赏。我们应该主动去了解老板，也让老板了解自己。勇敢地去敲老板的门吧，你必须去跟他勾通。机会只眷顾有准备的人，只有你了解老板，并让他看到你的能力，你才可能得到重用。承担起自己的责任，也应该适当地为老板承担责任，成为老板眼中的“重磅人才”，成为老板的心腹。

“一屋不扫，何以扫天下”，要想做大事，有大的成就，必须从小事做起。老板规定你从擦桌子、扫地做起是要磨掉你的傲气，看你（来源于新世纪范本网)对困难挫折的态度；我们从小事做起是要历练自己的心境，沉淀自己的情绪，为做大事而打好基础。工作无小事，凡事都要做到位，养成注重细节的好习惯，勿让一粒沙子成为你成功的障碍。“每个人的工作都是由一件件小事构成的…所有的成功者，他们与我们都做着同样简单的小事，唯一的区别是，他们从不认为他们所做的事是小事。”这也是他们成功的原因之一。微笑是件小事吧，但正是这个小小的微笑让希尔顿饭店遍布世界各地，因为他们把这件小事做到位，让小小的微笑成为永恒！注重工作中的细节，细微 之处方见真品性。一个微小的细节也许会让你平步青云，但一个微小的细节也能让你功败垂成。成功人士是不肯放过任何细节的。

企业的目标就是赚钱，企业雇佣员工也是为了创造效益。我们只有成为忠诚于企业的人，努力成为企业需要的人，能为企业赚钱的人，才会受到老板的赏识与重用。忠诚于企业是前提，没有老板会喜欢有异心的员工，因为一个生有异心的员工可能会对公司利益造成重大损害。站在老板的立场去考虑问题，怎样减少浪费，怎样降低成本，怎样提升工作效率，怎样创造更多的收益，积极主动的去完成工作，你将取得非凡的业绩。做一个高效能的人，不断提升自己的业绩，成为公司最赚钱的员工。那你一定会脱颖而出，被提拔，被委以重任。

对待工作，要有百分之百的责任感，企业需要的是有强烈责任感的员工。对自己工作负责的员工，才能得到信赖；对企业负责的员工，才能得到器重。挑起你应该承担的责任，千万别以为不做决定就不会犯错误，千万别为自己的错误找借口，千万别说你不知道，千万别以为小错就不是错。所有的这些都不是你没做好工作的借口，不做决定本身就是个错，找理由是不敢直面错误的表现，说不知道的人不可原谅，轻易放过小错的人永远不会成功。踏踏实实把事情做好，挑起自己的责任。敢做敢当的人才值得别人信赖与尊重，才能掌控自己的命运。

随着社会的发展进步，社会分工越来越细。今天，任何一个人都不可能独自完成公司所有的事，员工与员工之间必须紧密配合，协调一致，才能做好公司的工作。一个优秀的团队是有凝聚力、有战斗力、有活力的团队。一个优秀的队员是懂得信任他人、帮助他人，懂得与他人勾通协同的队员。融入你的团队，做好自己的事，减轻别人的压力，承担自己的责任，帮助你的同事，也让别人帮助你，你将获得成功。

这些品质你都具备了吗？这些错误你都改正了嘛？审视自己，完善自己，为你自 己工作吧，你的命运要自己来把握！

《自己》读后感 篇5

(一)加强学校校风校纪建设，加强法制宣传教育

校风校纪和法制宣传教育是中学生素质教育的重要组成部分，是中学生遵纪守法、健康成长，预防犯罪最基本的因素。

(二)学法守法才能保持高度的警惕性只有我们懂得法治，才会早期发现，采取有针对性的实在措施，要时常关注自己周边地区不良动向和危险信号，采取措施，才能保护自己、保护他人。

把自己当成别人,把别人当成自己 篇6

快乐,是我们所共同追求的目标。可是何为快乐呢?如果自己很高兴,而身边的人却都闷闷不乐,处在如此的环境之内,你能高兴多久呢?这样的我们是快乐的吗?答案显而易见。既然在自己和他人都愉快的情况下我们才会得到真正的快乐,那就只有一个办法———把自己当成别人,把别人当成自己。

怎样把自己当成别人呢?我们总是很自然地对于涉及到自己的事情斤斤计较,把自己的事情看得比什么都重要,但很多时候却事与愿违,弄巧成拙。自己没有得到满意的结果而沮丧,别人因为受到忽略而不满。其实我们可以用平常心来处理自己的事情,把自己当成别人,公平公正地对待。得到最公平公正的结果。这样自己心里也会觉得坦荡,别人也觉得有理,大家都开心。再者,中国有句古话,“已所不欲,勿施于人。”说的就是把别人当成自己的道理。我们在对待他人的时候,首先要考虑到如果换作我们自己会有怎样的感受,只有我们自己可以坦然愉快的事情,才可以如此对待他人。

歌里唱,只要你过得比我好,请你一定要比我幸福。因为只要我们能够让身边的人感到愉快,当别人的幸福因你而起,不管这幸福是大是小,你就是幸福的。而这使别人幸福快乐的方式,就是把自己当成别人,把别人当成自己。

当你真的做到把自己当成别人,把别人当成自己,你就会发现你得到的远比你付出的多得多:友谊,信赖,甚至感激。这是比物质上的获得更为珍贵更为美妙的回报,它让我们更明确、更深刻的表现了自己的价值,而这价值就在于别人的快乐因我而起。这不是人生最大的成功和快乐吗?朋友,做一个快乐的人也许并不难,难的是让别人也同样地快乐起来,何不试试把自己当成别人,把别人当成自己,让快乐无限量复制呢?