仪表分厂规章制度
总则
为确保生产秩序，保证各项生产正常运作，持续营造良好的工作环境，促进本公司的发展，结合本公司的实际情况特制订本制度。本制度适用于本公司硬面大班组全体员工。
第一部 劳动纪律管理
第一条：全体员工须按要求穿厂服，佩带好工作证件，严禁穿背心、短裤、拖鞋或衣冠不整进入车间。
第二条：每天正常上班时间为8小时，如生产任务紧需要加班则临时通知。
第三条：按时上、下班，不迟到，不早退，不旷工，请假需写请假条并征得同意才有效，上、下班须排队依次打卡；必须自己打卡，严禁委托他人打卡或代替他人打卡；严禁无上班、下班卡记录。
第四条：上班后半小时内任何人严禁因私事而提出离岗，如有私事要求离岗者，须事先申请，经批准方可离岗，离岗时间不得超过15分钟。
第五条：严禁在车间吃饭、吸烟、嚼槟榔、聊天、玩手机、嬉戏打闹，吵嘴打架，私自离岗，窜岗等行为。
第六条：在车间内遇上厂方客人或厂部高层领导参观巡察时，具体岗位人应适当问候或有必要的陪同并回答问题，其他人照常工作，严禁东张西望。集体进入车间要相互礼让，特别是遇上客人时，不能争道抢行。
第七条：在工作时间内，必须服从管理人员的工作安排，做到文明生产，积极完成上级交办的生产任务；因工作需要临时抽调，必须服从主管安排，协助工作并服从用人部门的管理。
第八条：员工有责任维护环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。在生产过程中要注意节约用料，严禁随意乱扔物料、工具，掉在地上的元件必须捡起，严禁将私人用品放在操作台上。
第九条：操作人员每日上岗前必须将机器设备及工作岗位清扫干净，保证工序内的工作环境的卫生整洁，工作台面不得杂乱无章。
第十条：下班时（做完本工序后）清理自己的工作台面，确认火、电、气的安全，关好门窗、上好门锁。
第十条：加强现场管理，随时保证场地整洁、设备完好。生产后的边角废物及公共垃圾须清理到指定位置。
第十一条：严禁私自携带公司内任何物品出厂（除特殊情况经领导批准外），严禁恶意破坏公司财产或盗窃行为（不论公物或他人财产），严禁私自接外加工活。
第二部 安全生产管理
第十二条：车间的消防通道，必须经常保持畅通，不得放置任何物品；对消防设备、卫生设备及其他危险防止设备，不得有随意移动、撤走及减损其效力的行为。
第十三条：严禁酒后进车间，更不允许酒后上班，因打牌或上网等玩通宵没有休息好后，第二天不准继续上班。
第十四条：上岗前穿戴好劳保用品，如：佩戴防护眼镜、扎好衣服袖口等，做好安全防护措施，检查机台设备能否正常运行。
第十五条：严格遵守各项安全生产规章制度，按操作规程作业，并制止他人的违章作业行为。
第十六条：认真执行交接班制度，发现异常及时处理，岗位不能消除的要及时向班组长反映，并采取必要的安全措施。
第十七条：发生事故如实反映，参加班组的有关事故调查、分析，查明责任，提出防范措施。
第十八条：有权拒绝违章指挥、违章作业。险情严重时，有权停止作业，采取紧急防范措施。第十九条：爱护和正确使用岗位设备、工具、防护器具和消防用具。
第二十条：参加班组安全活动，积极提出有关安全生产合理化建议，搞好作业现场卫生，环境要整洁，实现文明生产；总结经验，改进生产工艺提高安全系数。
第二十一条：严禁阻止、干扰、刁难安全监察人员、安全员进行正常工作，或无理取闹、拒绝安全检查人员检查。
第三部 工艺质量管理
第二十二条：严格按照生产计划排产，根据分厂设备状况和人员精心组织生产。生产工作分工不分家，各机床责任人须完成车间日常生产任务，并保证质量。
第二十三条：生产时如果遇到原辅材料、图纸等不符合规定，有权报告班组长处理。如发现问题还继续生产造成损失，责任人将必须接受相关责任。
第二十四条：在工作前仔细阅读图纸和作业指导书，校对好量具，员工如违反作业规定，不论是故意或失职使公司受损失，必须接受处罚（管理人员因管理粗心也受连带处罚）。
第二十五条：在生产过程中应严格按照设备操作规程、质量标准、工艺规程进行操作，严禁擅自更改产品生产工艺或装配方法。否则，造成工伤事故或产品质量问题，由操作人员自行承担（管理人员因管理粗心也受连带处罚）。
第二十六条：生产过程中责任人将车间区域内的物品、物料有条不紊的摆放，并做好标识，不得混料，产品一定要跟随流程卡走。批量作业时第一件产品必须送首检，首检合格后才能进行批量生产。在加工过程中一定要多自检/抽检（检查产品、图纸、校对量具等）
第二十七条：生产流程经确认后，任何人均不可随意更改，如在作业过程中发现有错误，应立即停止并通知有关部门负责人共同研讨，待问题解决后，经同意并签字后更改。
第四部工、量具/设备管理
第二十八条：非机械设备的操作人员，任何人不得随意操作机械设备。
第二十九条：正确使用公司发放的工、量、仪器、设备。不得擅用非自己岗位的机械设备、检测等工具。对闲置生产用具应送到指定的区域或交回仓库保管。
第三十条：做好工、量、仪器、设备的保养、维修和用前检查工作，在确保机器设备可安全使用后，方可使用。
第三十一条：操作机器设备时，必须严格遵守技术操作规程，保证产品质量，维护设备安全及保障人身的安全。
第三十二条：设备使用过程中，如发现有异常情况，操作员应及时告知班组长和相关技术人员处理，不得擅自盲目操作。
第三十三条：发现直接危及人身安全的紧急情况，要立即采取应急措施，并及时将情况向领班、部门主管或部门经理报告。
第三十四条：维修机器、电器、电线必须关闭电源或关机，并由相关技术人员或电工负责作业。第三十五条：收工时要整理工、量器具、设备并作好相关的保养工作、记录。
第五部 “6S”管理
第三十六条：值日员当天早上7：50分前必须到达车间，8：00分之前将生产现场地面卫生打扫干净；值日生当天18：00后下班，下班前应对现场安全及“6S”情况再检查一次，并对异常情况进行处理和记录。
第三十七条：检查设备：无安全隐患，各部位无损坏，无裸露线头，表现无明显灰尘，是否有安全操作规程，是否有对设备进行保养记录。
第三十八条：门窗、窗台、柜顶、柜内、桌底、空调及饮水机无杂物且洁净、无积尘、张贴物、无明显污垢污泥，清洁明亮，无损坏。
第三十九条：铁架：物品分类摆放整齐，少用重物放底层，常用轻物放上层，并加以标明清楚，用不上的及时清理，常用耗材/工具定位放置并摆放整齐。
第四十条：办公用品及椅子摆放整齐、拿取顺手、桌面整洁。
第四十一条：工量器具在校准内使用，如有正常损坏及时报修，人为损坏的按量具的新旧程度进行赔偿。
第四十二条：厂牌的佩带和迟到、早退等劳动纪律情况的监督和处理；下班前必须把水，电源，门窗关好。
第四十三条：每日下班前将当日检查的结果记录下来，检查态度事实求是，公平、公正、决不能徇私舞弊。星期天加班，由加班人员一起将卫生搞好。
第六部 激励管理
第四十四条：能按时完成上级交予的各项任务且没有差错的；产品一次合格且稳步上升的；
第四十五条：对于生产技术或管理制度，提出具体方案，经执行确有成效，能提高公司经济效益，对公司贡献较大的。
第四十六条：节约成本，或对废料利用具有成效，能提高公司经济效益，对公司贡献较大的。
第四十七条：遇有灾情，勇于负责，奋不顾身，处置得当，极力抢救，使公司利益免受重大损失的。第四十八条：敢于同坏人、坏事作斗争，举报损害公司利益行为，使公司避免重大损失的。
第四十九条：在改善劳动条件，防止工伤事故和职业性危害方面有重大发明创造和科研成果的。第五十条：因为个人行为给公司带来良好的社会声誉的。
第五十一条：实行人性化管理。在员工生日时发放礼物以表祝贺，增加员工的归属感。
第五十二条：奖励分为记功、晋升、发放奖金等形式。
第七部 考核管理
第五十三条：考核的内容主要是个人劳动纪律、安全生产、工艺质量、工量设备、“6S”工作等五个方面。
第五十四条：违反劳动纪律任何一条考核为3分每项/次；违反安全生产任何一条考核为20分每项/次；违反工艺质量任何一条考核为15分每项/次；违反工、量具、设备任何一条考核为10分每项/次；违反“6S”工作任何一条考核为3分每项/次。
第五十五条：员工考核等级设六级，各等级及分值表示如下：
А非常杰出：就自身岗位而言，以创造性的方式作出重大贡献；考核评分在100分及以上。
B优秀：超过常规岗位要求，并完全超过预期地达成了工作目标；考核评分在“95分--99分”。
C良好：完全符合岗位常规要求，全面达成工作目标并有所超越；考核评分在“90--94分”。
D合格：符合岗位要求，保质保量、按时地达成了工作目标；考核评分在“80--89分”。
E有所不足：基本符合岗位要求，但有所不足，基本达成工作目标，但有所欠缺；考核评分在“70--79分”。
F难以胜任：不能胜任岗位工作，考核评分在70分以下。
第五十六条：以上考核由分厂主管考核，由班组长参与考核，各条款作为每位员工的业绩、月奖、年终奖及公司末尾淘汰制的考核依据，100分为满分，80分合格，连续三个月不合格则扣除当月（第三个月）的奖金，全年内累计四个月以上不合格，则取消全年年终奖或放休待定，交由行政处理。
第八部 附则
第五十七条：本管硬面分厂管理理制度与其他（本公司）制度、规程、文件合并使用。
第五十八条：所有内部奖罚处理按相关层级核准，严重的经生产管理经营中心正式公告，并登记录入个人档案。
第五十九条：本管理制度中未规定的或与公司管理制度相冲突的按公司管理制度执行，如有变动则以最新公布日期为准。
1.1 严格执行职工书屋的规章制度，保持室内的清洁卫生和良好秩序。
1.2 新书到后，及时进行分类编目，尽快介绍出借。
1.3 做好职工的借书工作。
1.4 建立好图书明细台账、流转台账和借阅台账。
1.5 进行爱护书籍的宣传教育，做好图书的防潮、防蛀的工作和图书修补工作。
1.6 认真落实防火、防盗措施。职工书屋管理制度
2.1 职工书屋是文明的学习场所，每名职工都应自觉保持职工书屋的整洁、安静，不得在室内吃东西、乱丢纸屑、大声喧哗，不准随意摆放图书。
2.2爱护公物人人有责，职工应爱护职工书屋内的一切公共设施，不得在阅览时撕剪、勾画、圈点图书，违者将受到严肃处理。
2.3 为确保安全，禁止在职工书屋内任何地点吸烟，严禁携带易燃、易爆物品入职工书屋。图书借阅制度
3.1 凡甲醇分厂登记在册的正式职工可以借阅图书，非甲醇分厂职工不能借阅。
3.2 借阅图书一次只允许借1本（工具书最多一次借阅不得超过2 1
本），借期不得超过10天，到期未看完者，须到图书管理员处办理续借手续。
3.3 借阅、归还图书统一由图书管理员进行登记核实，所借阅图书在借阅期间由职工本人保管，不得转借他人。
3.4 职工要爱护图书，不得污损、撕毁、批注和丢失，如有上述情况应按制度赔偿。对于违章的职工，在未办妥有关赔偿手续前，暂停其借阅权利。
3.5 书刊遗失，尽量购买原版本图书赔偿，否则以书刊价格的1～2倍赔偿。所有罚款与赔书款，将全部纳入购书经费。
3.6 职工调离甲醇分厂或离职前，必须还清所借图书，否则分厂将不给予办理调离或离职手续。图书管理制度
4.1 分厂制定专人担任图书管理员，图书管理员负责对全部图书及时进行登记，建立好台账。
4.2 按照公司工会要求，认真办理图书流转手续。
4.3 凡添置的图书或流转的图书要及时上册，图书分类入柜，专柜保管，分类、号目整理有序。
4.4 严格安全措施，防霉、防蛀、防尘、防鼠咬。
4.5 图书管理员要认真办理借阅登记手续，职工借阅图书一般不得超过10天，超过10天需办理续借手续，超过30天作遗失处理。对遗失者要追还书款。
4.6 图书管理员要认真负责工作，每月清查图书一次，填写图书变动
情况表，职工书屋内保持清洁，搞好清卫工作，柜窗上不积悬灰。5 书刊污损、遗失赔偿制度
5.1 凡借阅分厂职工书屋的书刊有污损或遗失，应由借书人按制度负责赔偿。
5.2 凡确系丢失书刊，可购相同版本图书偿还或按下列规定赔偿：
5.2.1 工具书按原价2倍赔偿。
5.2.2 名著、文艺书刊、杂志等按原价赔偿。
5.3 凡不爱护图书，对所借书刊污损有以下情况者，均按本规定分别进行教育，处于罚款与赔偿。
5.3.1 遗失图书书背袋或损坏书上条形码者罚款5元。
5.3.2 图书封皮有污损，有乱写乱画或撕页者罚款5元/处。
5.3.3 书内有撕页或剪裁者，不超过三页，由借阅者本人复印装订，并酌情罚款10元/处。超过三页者，按原书价的2倍进行罚款。
5.3.4 全书污损严重，不能继续流通者，按丢失图书处理。
5.4 借阅者办理赔偿手续后，在一个月内又找到原书或买到相同版本书刊者，可按收据办理退款手续。
5.5 以上赔偿或罚款需在罚单下发之日起7个工作日内执行完毕。6 其他
6.1 本制度未尽事宜以分厂工会分会研究决定为准。
6.2 本制度自下发之日起执行。
甲醇分厂工会分会
一、必须按规定统一着装上岗，上岗时不得着便装。
二、衣帽端正、规范，风纪严整，服饰清洁，不佩首饰。
三、着制服时应扣好衣扣，衣领平整，不得敞怀、竖领。
四、男队员不留长发，不留胡须鬓角。
五、女队员长发戴入帽内，不得浓妆，不涂指甲。
六、上岗执勤巡查时统一扎武装带，精神饱满，姿态端正，举止大方，不得袖手、插手、背手，文明、规范执法。
一、根据所在责任区仪表分布情况，选择最佳巡回检查路线，每天巡回检查二次。
二、巡回检查时，巡检人须向工艺人员了解仪表情况。
三、检查内容：
1、装置区仪表巡检内容：
（1）、气动调节阀：外观清洁；气源有无漏风情况；减压阀、过滤器、压力表等零部件有无损坏；开度指示是否正常；有无杂音、振动,。
（2）、气动切断阀：外观清洁；气源有无漏风情况；电磁阀、减压阀、过滤器、压力表等零部件有无损坏，开、关及阀位指示是否正常，有无杂音、振动。
（3）、温度变送器：外观清洁；表盖、接线盒的密封件是否老化、螺纹是否旋紧。
（4）、压力变送器：外观清洁；变送器、导压管、三阀组应密封良好，无泄漏；电缆盒密封良好。
（5）、流量计：外观清洁；显示正常否；保温、伴热情况（冬季）；电缆盒密封良好。
（6）、液位变送器：外观清洁；法兰连接处密封良好无泄漏；显示正常否。（7）、就地双金属温度计，压力表，磁翻板液位计：外观清洁；螺纹是否旋紧，是否有漏点；指示是否正常。
（8）、可燃气体报警器：外观清洁；检查零部件是否损坏；显示正常否。
2、DCS巡检内容：
（1）、通过操作站调出系统维护画面，查看报警，检查系统运行情况；（2）、检查操作站的各种功能是否正常；
（3）、检查所有设备、卡件状态灯，判断系统运行是否正常；（4）、检查设备有无异常噪声和气味；（5）、查看设备散热风扇运行是否正常；
（6）、检查室内空调是否正常工作，室内温度、湿度是否符合要求。
3、在线分析巡检内容:（1）、检查在线分析仪器运行情况，空调运行情况；
（2）、可燃有毒气体报警器、火灾报警系统、喷淋系统运行情况；（3）、检查取样箱温度、气源压力是否正常；（4）、检查在线分析仪表各参数指示是否正常。
四、巡检时工艺反映的问题，应及时处理并向班长反映。
五、巡回检查过程中发现的问题要及时处理，处理不了的问题要逐级申报，以便协商加以解决。
六、巡回检查内容要认真做好记录。
七、仪表技术员每天巡检抽查，各自区域负责人员巡检不到位或记录不完整的根据严重情况每项扣1-5分，总分100分，月底低于95分者，每少1分考核10元。
相关政策
员工在本部门工作期间，须遵守酒店的.仪容、仪表制度。
操作程序
1. 穿着制服要整齐、干净、配戴工牌。
2. 男员工不允许留胡子、头发侧不过耳后不过领，并保持干净。
3. 班前整理面容，女性员工化淡妆，容貌美观自然，有青春活力。
4. 工作服衣、扣要保持完整。
5. 要做到五勤：勤洗手，勤剪指甲(指甲不得过指尖)，勤洗澡，勤洗衣服，勤换工作服。
6. 注意个人仪态和不雅动作。
7. 对同事及上司要热情带笑，并主动打招呼。
8. 女员工头发不能披肩，要扎起来并且干净。
9. 口腔每天保持清新、牙齿干净。
10. 每天保持足够的睡眠，上班保持旺盛精力。
11. 不允许在餐厅内说笑、打闹和喧哗。
12. 不允许骂人、打架。
13. 餐厅禁止吸烟。
14. 上班时间不允许吃食物。
15. 不允许在餐厅跑动。
交接班由值班负责人组织，双方值班员面对面交接，接班在前，交班在后。交班值班负责人要详细汇报值班情况，要内容齐全具体（设备故障情况、处理情况、现在运行情况），交接清楚；接班人员要认真听取交班汇报，做到故障情况清楚、现场检查正常，双方主值人签字为交接完毕。
交班前值班负责人应按要求，逐项检查落实，应交待的事项写在值班记录薄中。
1、交接班的主要项目如下：
1.1值班时装置的运行情况，有无特殊的工作状况。1.2仪表设备（变送器、调节阀等）投用停用变更等情况。1.3工艺设备投用停用的情况。1.4公司的文件或有关通知。
1.5清点各种安全用具、共用工具、钥匙等。1.6讲清接班人员应做的工作和注意事项。
2、交接班的几项规定
2.1履行交接班手续后，方可交接班。
2.2如交班人员正在处理事故时，禁止交接班，接班人员应协助处理，事故处理完成后才能交班。
2.3特殊情况，应请示装置运行值班工程师。
2.女员工应保持淡妆，不宜浓妆艳抹，不准涂指甲油。
3.上班前应检查工作服是否清洁烫平，皮鞋是否擦亮，管理制度《前厅部仪容仪表管理制度》。
4.头发干净并梳理整洁，洗手、清理指甲、确保无异味。
5.员工当班期间不许佩戴饰物。
仪器仪表是方便工作、提高工作效率的仪器。为了加强仪器仪表的管理，特制定本制度。
1、仪器仪表不得私自外借，以免影响本班工作。
2、使用人员应熟悉仪器仪表的功能、使用方法。避免使用不当造成损坏。领用期间仪器仪表出现人为损坏、丢失应按价赔偿。
3、工作完结后，应及时将仪器仪表交回工具材料保管员。交回时应交接清楚，以免出现问题。
希望大家认真遵守本制度，领用和交回仪器仪表时要认真仔细，经免因仪器仪表功能故障影响抄表工作。
1、矿井采购的所有设备、工具、仪器仪表必须先办理入库手续。建立设备、工具、仪器仪表管理台帐、卡片。
2、所有设备、工具、仪器仪表产品合格证、防爆合格证、使用说明书必须交到资料室留存。
3、部分设备、工具、仪器仪表在使用前，必须经过资质部门检验检测，并出具检验检测报告书。检验检测报告书必须交到资料室留存。
4、所有设备、工具、仪器仪表出库前，必须办理出库手续。必须明确管理人或责任人。
5、管理人或责任人负责设备、工具、仪器仪表的日常维护、检修已经定期送资质部门标校或检测。
6、所有设备、工具、仪器仪表在正常使用期内，如果发生人为损坏，应追究管理人或责任人的责任。
一、监测监控安全仪器仪表的管理职责：
1、监控中心是监测监控仪器仪表的业务管理部门，负责瓦斯、一氧化碳、风速、温度、负压、风筒风量开关、分站、后备电源、远动开关等仪器仪表的计划、选型、配备和检查工作；
2、监测监控仪器仪表的订购要按监控中心提供的计划进行，需要更改计划时必须经监控中心同意并报集团公司技术中心；
3、对不按监控中心计划、不经监控中心审核而订购的监测监控仪器仪表，监控中心有权拒绝使用并不负管理责任。
二、监测监控安全仪器仪表的管理：
1、监测监控仪器仪表必须实行集中管理、统一编号、统一发放，并有专人负责管理，矿上要监测监控仪器仪表检修室和保管库房，建立仪器仪表的保管、使用、更新、报废、维修和校验台帐。
2、凡使用监测监控仪器仪表的单位，应根据实际需要量作出计划报监控部门进行配备，当使用数量有变化时，使用单位要及时通知监控中心部门对仪器仪表的配备进行调整；
3、监测监控仪器仪表的领用要建立领发台帐，做到帐、物、和人相一致；
4、使用者必须爱护仪器仪表，不得随意拆卸、碰撞所领用的仪器仪表，并按有关规定进行使用，升井后立即交回发放室；
5、仪器仪表发放时要轻拿轻放，不得乱扔乱放，要注意保护仪器仪表，发放人员在发放和接收仪器仪表时，必须认真检查仪器仪表的完好情况，发现仪器仪表不符合要求或损坏时，要及时更换和维修；
6、监测监控仪器仪表必须按规定进行校验和维修：
⑴甲烷传感器：每7天对在用的甲烷传感器进行调校，在下井前必须在地面连续运行至少24小时，并在检查正常后方可入井，每7天分别用0.5%、1%、1.5%、3%的标准气样校验示值，其误差不符合要求禁止发放使用，严禁擅自调校和拆开仪器，井下在用的甲烷传感器每7天做一次断电试验。
⑵一氧化碳传感器：每15天对在用的甲烷传感器进行更换调校，在下井前必须在地面连续运行至少24小时，并在检查正常后方可入井，每7天分别用50PPM、200PPM、500PPM的标准气样校验示值，其误差不符合要求禁止发放使用，严禁擅自调校和拆开仪器。
⑹其它监测监控仪器仪表按相关规定进行校验、维修。
7、监测监控仪器仪表管理的各种台帐要齐全，填写及时，每季将各种仪器仪表的应配、实配、使用情况，每月将测试部门校验反馈卡报公司监控中心备案。
三、监测监控仪器仪表计量检验制度
1、矿井监测监控安全仪器仪表必须由国家授权的安全仪器仪表计量检验单位进行检验；
2、按照各类检测仪器仪表的检定周期，严格执行强检标校制度；
3、每年必须制定监测监控安全检测仪器仪表强检标校计划，国家认可的合格计量单位检验的检验证书等资料必须永久保存；
4、新增加的仪器仪表根据使用说明和《规程》规定定期强检标校；
【仪表分厂规章制度】推荐阅读：
发电分厂岗位责任制06-24
分厂锅炉吹管工作总结06-07
学生仪容仪表制度12-27
仪表校验管理制度06-19
仪表安全管理制度06-22
仪容仪表管理制度11-01
员工仪容仪表管理制度10-03
防突仪器仪表管理制度11-02
电力生产仪器仪表管理制度05-27
仪表2014年10月份仪表工作总结09-13
