给医院介绍信

给医院介绍信（通用10篇）

给医院介绍信 篇1

精细化管理是日本20世纪50年代提出的一种企业管理理念,是植根于常规管理,并将常规管理引向深入的基本思想和管理模式。2011年卫生部在全国卫生工作会议上,首次将 “精细化管理”提到医院管理中的重要位置上来,表明精细化管理正成为我国医院管理发展的新要求和新趋势。本文的研究对象为某医科大学附属医院,该院精湛的医疗技术吸引了大量的病人同时也为该院的运行管理带来了新的挑战,201年该院将精细管理的理念和方法作为医院管理的的核心方法与工程,截止到2014年精细管理已在该院实施3年。本文试图通过比较分析实施精细化管理前后的医疗相关数据,探讨精细管理模式给医院发展带来了怎样的变化。

二、材料与方法

1.实施精细化管理措施。自2012年精细管理作为整个医院运行的核心工程,医院依据精细管理内涵开展了以下工作: (1)构建信息化集成管理平台,具体包括门诊管理系统、实验室信息系统、医生工作站系统、医技科室信息系统、护理信息系统、药房医嘱管理系统、药事管理系统、病案管理系统、财务管理系统、人事管理系统等系统构建覆盖医疗,质量控制,成本控制的支持网络,初步实现了人、财、物、信息的统一管理。 (2)依靠数据科学决策,决策的重要依据是来源于基础指标数据,通过对数据分析和挖掘发现规律,找到问题,有针对性地解决问题从而实现医院的持续改进和可持续发展。(3)重视持续改进工作,形成有效反馈机制使改进得以持续推进。(4)细化管理制度。完善制度的编制、实施、控制、检查、激励等环节和流程,做到层次清晰,制度到位。(5)建立考评体系,明确责任目标,使其分工协作精密有序,流程清晰。(6)加强职工爱岗敬业的精神,将“院兴我兴,院荣我荣”的家园文化渗透到医院管理科室,支部管理和科室管理中,充分体现了医院职工的主人翁意识,体现了医院文化精华。(7)重视人才建设,医院通过加大对科研、继续教育的投入和重视人员的素质培训等措施鼓励职工进修交流,拓展技能,调动科研积极性,提高职工创新意识。(8)优化调整医疗资源使其体现医院的特色医疗充分展示医院的技术精华,打造医疗精品为形成核心竞争力和创建医院品牌奠定基础。

2.数据来源。数据来源于医院统计科提供的2010年至2014年医疗运行报表逐月信息。

3.数据范围及说明。2010年 - 2014年医疗信息数据,涵盖3个类别科室:手术科,非手术科室,医技科室;主要研究指标: 科室月均收入,科室月平均出院病人数,实际占床日,病床使用率,平均住院日。

4.数据管理及统计。数据库采用Excel进行数据导入建库, SPSS20.0进行统计分析,计量资料采用均数±标准差进行统计描述,指标的前后比较采用配对t检验;分析两变量间的相互关系采用相关分析,置信度 α=0.05,p<0.05有统计学意义。

三、结果

1.精细化管理实施前后收入比较。实施精细化管理后三类医疗科室的月均收入(手术,非手术,依据)较之前呈现明显增加(p<0.05),见表1。

(单位:元)

统计方法:spearman 相关分析;** 在置信度(双测)为 0.01 时, 相关性是显著的

2.医疗指标比较。实施精细管理后无论手术科室还是非手术科室各项指标均好于精细化管理实施前(p<0.05)。其中手术科室病床每月使用率较实施前提高19.26%,每月出院平均人次增加10.35人次/科,每月平均住院日缩短1.33天;非手术科室也呈现相同的趋势,实施精细化管理后病床使用率每月提高了40.85%,出院病人增加平均住院日缩短1.20天,出院病人数每月增加了13.68人次/科,详见表2。

3.科室月平均收入的相关性分析。将科室收入与出院病人数/科/月,病床使用率,平均住院日,时间占床日,精细化管理实施 (2010- 2011年为未实 施精细化 管理 , 赋值 =1; 2012- 2014年为实施精细化,赋值 =2)做相关分析。由表3可看出影响科室收入的指标依照相关性高低分别为:实施精细化管理 > 出院病人数 > 平均住院日 > 病床使用率。

四、讨论

把最好的产品介绍给用户 篇2

Q：首先，请您介绍一下中恒带来一些什么样的新品？

A：2011年，我们主推的几大新品有：第一，流媒体的解决方案。因为很多用户最早了解金中恒是因为接触Matrox的非编卡、非编盒，而随着流媒体应用成为主流，高效率的流媒体解决方案显得越加的重要，所以金中恒今年的口号是：迈创不只是简单的I/O，展会上我们还展示了它在流媒体的应用，甚至提供多通道输出的流媒体解决方案。

迈创除了可以做转换，还可以提供OEM开发，比如非编、播出、虚拟、H.264转播、字幕、在线包装等等。今年2月份，Intel和苹果共同发布了雷电接口，在短短两个月之后的NAB上，迈创就针对其推出了雷电接口的转换视频解决方案，包括迈创雷电接口非编和雷电接口存储，大家都很看好的一个接口，尤其对苹果的用户群体来说。

Q：具体介绍一下你们的流媒体方案？

A：目前，在流媒体方面我们代理两款系列产品，一种是迈创在流媒体的应用，如DSX中恒TS100M/TS100P便携式高清流媒体编码直播系统，可以为您提供完美的现场网络直播解决方案，是现场新闻报道、体育赛事、各类晚会、访谈活动直播和远程教学的理想选择。记者外出时只需带上摄像机、笔记本以及Matrox非编盒就可以实现网上直播，把拍摄内容实时的上传到网上或回传到台里。前阵子网络及电视热播的《新还珠格格》的上映，电视与互联网实时同步播出，用的就是Matrox非编盒进行采集转码发布。另外一种就是我们今年代理的美国ViewCast品牌，ViewCast公司提供Nigara和Osprey系列两种流媒体解决方案。Osprey系列采集卡一直作为行业中高品质、高效率的可靠标准，提供多种配置，从低成本的单路模拟视频到专业的SDI、AES输入接口，实现高清晰度、高质量视频输出信号。

Q：您怎么看待后期编辑的未来？如何来适应？

给老师的介绍信 篇3

推荐我们学校的英语老师XXX。在我校六年的教学中，这位老师表现出色，专业知识扎实，英语听说读写能力良好，是我校的骨干英语教师。在过去的六年里，她一直在教英语，并取得了年复一年的优异成绩。而且在普通教学中学习课本的学生品行端正，教学风格好，很受同事和同学的欢迎。

她是一个愿意并且善于沟通的人。与学校同事关系融洽，有积极参与教研工作的热情，善于表达自己的观点，得到了同行的认可。它在与学生的交流中充分掌握了学生的心理，可以通过各种方式进行交流，及时了解学生的动态，为班级管理奠定了良好的基础。在教学期间，她各方面表现都很好，是一名优秀的班主任。

她也是一个乐于学习，善于学习的老师。六年来，她多次参加学校组织的培训学习，珍惜机会，乐观向上。六年来，通过不断学习新知识，吸收老教师的教学经验，教学能力有了很大提高。

掌握多媒体在教学中的应用，做好信息技术与学科教学的深度融合。运用信息技术启发学生思维，拓展教学能力，提高教学效率，利用网络平台加强课后与学生的交流互动，取得了良好的效果。

作为XXX老师的领导，经校委会决定，我们极力推荐他为优秀教师。

特此推荐！

介绍人:xxx

给初中老师的介绍信 篇4

您好!

我是一名即将踏入初中殿堂的学生，对于初中生活我很期待，未来的校园，未来的同学，还有未来的老师……

那么，你在初中的殿堂里会是什么角色呢?是教堂里的刽子手，是圣洁的牧师，还是毫不起眼但照亮别人的蜡烛呢?我希望你不是凶恶的刽子手，而是拥有着蜡烛精神与圣洁的牧师结合的完美人士。

六年的小学生活眨眼就过去了，初中三年生活即将到来。我更加的希望初中生活不是枯燥无味。而是生气勃勃。在过去六年里已经用过太都不如意，我只想在以后的三年中更加快快乐乐。

新来的你能体贴我们：我们犯事了，你能耐心给我们讲明道理，并不是像其他老师用拳脚来对付我们;你能明白我们：我们正在处于小学与初中的转折点。也许，我们在考场发挥不当，你能理解;你善解人意：过多的布置作业，会是我们心烦气躁。你会上课时让我们看课外书籍，会讲笑话。课外会给我们休息时间，会让我们多参加课余活动。仅此而已。

老师，希望我们可以共同度过一个美好的初中三年!初中，我们来了，老师，我们来了!

xxx

给医院介绍信 篇5

1 资料与方法

通过对我市部分医院住院患者护理给药环节进行走访调查, 根据所存在的不足, 结合相关药物学相关知识进行分析论述。

2 结果

2.1 医院药品使用水平的重要性:

药物使用是医院进行诊疗服务不可替代的方法, 药物使用水平的高低, 不仅严重影响患者的救治, 在医疗市场竞争日益激烈的当下, 也对医院市场占有份额有着举足轻重的影响, 因此, 强化对医院药品使用质量的管理, 对促进医院诊疗服务水平的提高, 具有极其的社会意义和市场经济意义。

2.2 护理环节给药对医院药品使用水平的影响:

住院患者需经医师、药师及护士等3种专业技术人员服务环节, 才能获得药物使用。由于该3种技术人员临床中提供的服务角度不同, 其与药物专业相关的程度也有不同。对于护理专业技术人员而言, 药物的给予只是患者众多护理工作的其中之一, 护理专业技术人员对患者给药环节影响药物使用质量的了解及理解, 均因其专业的局限性而不被重视或被忽略。众所周知, 药物需使用后才能呈现其诊疗作用, 要保证药物使用出现预期的效果, 正确的处方 (医嘱) 、正确的处方调配、及正确的使用缺一不可。对于住院患者而言, 护理人员正确的给药, 是患者药物正确使用的保证, 因此, 重视护理环节对医院药品使用质量影响的管理, 将促进医院药品使用水平的提高。

2.3 护理给药环节对住院患者用药质量的影响:

护理环节患者给药对患者用药质量的影响主要因护士工作及专业技术局限等原因导致的。

2.3.1护士工作因素对患者用药质量的影响:

按医院病房护理人员工作制, 节假日及8 h外的护理工作, 均由值班护士承担, 由于人员编制的限制, 一名至多二名护士需承担整个病房的所有患者的护理工作, 这样的情况导致患者的给药时间不可能严格准确执行医嘱。以每日2次静脉滴注给药为例:由于病房查房及护士值班的影响, 患者的给药一般在上午给药1次, 下午给药1次。这种给药方式两次给药的间隔时间没有达到间隔12 h, 这势必将增加血药浓度波动幅度[2], 进而对药物使用的安全性和有效性造成较大的负面影响。

2.3.2 护士专业因素对患者用药质量的影响:

药物学是极其专业性的学科, 护理专业技术人员因其专业的局限性, 因而工作中不可能完全掌握临床所用药物正确给药方法及使用注意事项, 如:个别患者因一些原因会将药品嚼碎服用, 对于缓释药片而言, 这一行为将严重影响该类药品使用的安全性和有效性, 因此, 如果护士对所给药片性质的了解和掌握, 在给予这类药品的过程中附带提醒患者不可嚼碎服用, 将使这类药品使用的安全性和有效性提高[3]。

2.3.3 护士责任心对患者用药质量的影响:

药物使用环节中影响药品使用质量提高的因素较多, 要降低这些因素对药品使用安全性和有效性的影响, 护士责任心的提高极其重要。以避光药品为例:医师处方后, 药品从药房调配到病房, 按避光药品使用及存放管理要求, 该类药品至使用完全前均需避光。通过对部分病房避光药品存放及使用过程的了解, 并不是所有的病房都遵照避光药品的临时存放及使用要求进行相应的管理[4]。

3 讨论

随着医院临床药师制的实施, 促进医院药品使用质量的提高, 成为了医院诊疗服务质量管理考核的重中之重。药物使用水平的高低, 不仅关系着救治患者的水平, 也决定着医院诊疗服务水平的高低。影响医院用药质量的因素众多, 住院患者用药经医师处方、药师调配、护士给药的3个环节中, 由于临床药师制、《处方管理办法》等管理, 使得前两个环节的管理质量前所未有的提高, 然而通过分析目前医院中针对于用药质量的考核管理, 不难发现住院患者护理给药环节对医院用药质量的影响仍未被重视。因此, 重视并加强对医院护理给药环节对住院患者用药质量影响的管理, 将促进医院用药水平的提高。

参考文献

[1]中华人民共和国卫生部.处方管理办法[EB/OL].http://www.moh.gov.cn, 2007-03-12.

[2]李俊.临床药理学[M].4版.北京:人民卫生出版社, 2008:26.

[3]杜小莉, 李大魁.口服缓控释制剂的研究进展及临床应用[J].继续医学教育, 2006, 20 (28) :53-56.

让创新给医院注入活力 篇6

王隆雁，主任医师，中共党员，1981年从山西医科大学毕业后分配到大同煤矿医院，从事外科医疗工作至今。现为大同煤矿集团公司三医院院长、大同市人大代表。

2000年，同煤三医院由于种种因素陷入前所未有的困境，病源没有了，大夫上班没事干，纷纷外出打工，住院楼几乎成为一座空楼。职工们都为医院的前途和未来捏着一把汗，急切地盼着能人来扭转危局。

王隆雁就是在这种危急关头就任同煤三医院院长的。时间是2000年10月1日。以王隆雁为首的新一届领导班子上任引起了全院职工的极大关注，王隆雁这位目光深远、脸上始终挂着微笑的中年人走进人们的视野……

王隆雁上任伊始，在集团公司及主管部门的正确领导下，根据医院的实际情况，制定了工作思路。在 “半年调整，两年巩固，三年发展”的总体工作思路和发展规划中，把医德医风建设、人事和分配制度的改革摆在了关系医院生死存亡的突出位置，当作医院管理和精神文明建设的突破口来抓。

——抓教育。一是从全员培训入手，进行系统的医德规范教育，入情入理分析医德医风的重要性及收受红包的潜在危害性。告诉员工：病人送红包，表面上是自愿的实际上绝大多数是无奈的。收受红包不仅使医院的形象受到损害，大夫的声誉也会受到影响，同时也为医患纠纷埋下了重大隐患；告诉员工：收入少，决不能靠收红包来弥补，这是一种“自杀”行为。要想增加收入，必须靠改革，靠医院的发展，而医院的生存与发展，关键是病源；告诉员工：在硬件设施一时无法改变的情况下，只有靠服务、靠良好的医德医风才能赢得社会和患者的认可。二是从转变观念入手，教育引导职工树立八种理念。即转变计划经济吃“大锅饭”的观念，树立市场经济下凭技术、靠服务“找饭吃”的观念；转变“等靠要”的观念，树立“自强自救”的理念；转变“高高在上，病人求我”的观念，树立“病人至上，我为病人主动服务”的理念；转变“只管诊疗疾病，不管病人心理状态”的观念，树立“以人为本，整体服务”的理念；转变“医院兴衰与我无关”的观念，树立“院衰我败，院兴我荣”的理念；转变“大大夫不拘小节”的观念，树立“于细微处言行文明”的理念；转变“重医术、轻医德”的观念，树立“医德是行医之本”的理念；转变“不负责任，不求甚解，得过且过，混日子”的观念，树立“珍爱生命，敬畏生命，不断进取”的理念。三是从改变习惯和面貌入手，制定了《同煤三医院医护礼仪规范》，举办了医护礼仪培训班。从省城聘请礼仪专家来院讲课、演示，按照礼仪规范对全院的医护人员进行训练，人人过关。要求医护人员说话要和蔼，行为要文明，举止要端庄，着装要整洁，化妆要适当。通过训练、考核，逐步养成了良好的习惯，医护人员的精神面貌发生了大变化，受到社会各界及患者的好评。

——抓制度。一是按照省卫生厅下发的有关规定，他们制定了严格的奖惩制度，对违反规定者，发现一例，惩处一例；除给以十倍于红包数额的罚款外，取消处方权，解聘职务，院内待岗。对于主动退红包者，他们给以红包数额30%的奖励。二是建立有效的监督机制。院内设立了医德医风意见箱和院长信箱以及院领导接待来访日，以方便患者和群众的投诉。建立医德医风院、科两级和管理网络与医德医风档案，评先进实行医德医风一票否决制，医德医风与工作质量进行一体化考核，与当月提成挂钩。三是职能部门定期发放征求患者意见卡，进行患者满意度调查，科室定期召开病人评价医护服务座谈会，及时了解患者对医护售货员服务情况的反馈意见，有针对地加以改进。院外聘请了社会监督员，定期召开监督座谈会，对监督员提出的意见和建议，他们认真听取，加以解决，给以满意的答复。四是采取持续强硬的“高压政策”。院领导思想统一，决心大，不管是什么人，只要违规违纪被发现，毫不留情，立即处理，并且公开点名曝光批评。三年来，他们相继处理了多名职工，其中包括科主任、医师。

——抓收入。打破旧的工资分配制度，采取了改革人事与分配制度的办法，对工资实行二次分配，多劳多得，收入与服务挂钩，技术与管理参与分配；拉大收入差距，用待遇留人，让有技术的骨干人才安心于医院。去年，全院上班职工全年工资最高拿6.6万元，最低拿5000元。

——抓服务。简化了服务流程，改造了急诊科，把抢救、化验、放射、心电功能检查及划价、收费等集中起来，形成了生命的“绿色通道”。他们重新装修设计了门诊布局，把门诊都设在一层楼内相对集中的一个区域内；他们建起了多功能门诊大厅，把挂号、咨询、划价、收费与取药、办住院、出院手续集中起来，缩短了看病时间，使病人少跑了弯路。增加了服务设施，美化了就医环境。从内到外，只要是有利于病人的，他们能想到的便千方百计筹资去办。他们先后修建了围墙、大门，铺设了大门左侧的人行道与院内马路，建起了院内小花园，种植了绿草坪，粉刷了外墙面。在楼道内，悬挂了指示牌，粘贴了导医线及收费价格表；门诊大厅内，设置了24小时咨询导医服务；病区更换了窗户，各科购置了为病人热饭用的微波炉，严禁夜班护士睡觉。医院派专人定时为病人送开水，医院环境处处有人管理，处处有人清扫。住院楼一层和大门口开设了服务部、方便药房。在病区、门诊大厅等地方安装了供病人使用的局线电话和磁卡电话。后勤服务也随叫随到，总务科安排了总值班电话和人员，食堂开展了延时服务，并将饭菜送到病区。此外，他们还将服务延伸到院外社区，组建了医疗大篷车，下乡下矿开展义诊服务。

——抓收费。推出新的举措，严格执行《山西省医疗收费标准》的同时，对十余种患者敏感的收费项目进行了调整，降低了收费标准，推行了单病种包干、职工家属减免8%医药费和特困患者免费诊治等一系列措施。三年来共减免医药费9万余元。针对药品价格虚高这一社会普遍关注的现象，较早地实施了药品招标采购，并配合药品收入比例的控制（不得超过医药费的40%）和药品收入不进入提成等管理办法，降低了药品价格，最大限度地杜绝了不合理用药。严厉查处违规行为，坚决打击乱收费和套取社保资金等行为。对违反者，除没收全部多计费用外，还给予扣除20%提成的处罚，极大地震慑了有此种动机的科室和个人。此外，还通过正面的宣传和教育，使全院上下树立起合法经营、长期经营的理念。

——抓药品促销。为杜绝药品促销现象的发生，采取了高度重视、严把“三关”的办法，即院领导重视，把好“进药关”，对全院的药品价格进行宏观控制；院药事委员会重视，把好“药品准入关”，发挥群众技术组织的作用；科主任重视，把好“用药关”，严密监督药品经销商与大夫的接触。三道严密的监督网，拦住了药品做临床的打算，打消了大夫能做临床的可能，做到了患者用药价格高不起来，病人的负担涨不起来，行业风气滑不下来。

一个好院长，就是一所好医院。近三年来，该院经济效益和社会效益逐年提高。2001年经营收入460万元，2002年经营收入达到1066万元，2003年经营收入达到2080万元。医院声誉不断提高，除云冈地区外，新荣、左云、右玉等县区来三院看病的病人也越来越多。三年来共收到患者感谢信、锦旗和牌匾二百多件。拒收红包已经成为大夫们的自觉行为。三年共上交红包189人次，退红包43350元。院门诊、住院与出院患者满意度分别达到了96%、98%和95%。

2004年3月2日，集团公司医德医风座谈会在三医院召开，公司副总经理王明宝，在座谈会上赞扬三医院真抓真管，奖惩分明，对违纪人员进行公开点名曝光，建立了自己的“批评文化”，开了集团公司“批评文化”的先河，值得学习。

“春花已然绽放，秋果自然累累”。同煤三医院由于卓著的成绩，自2000年以来，连续三年被集团公司评为“先进单位”，连续两年被大同市评为“先进单位”“文明单位”，去年被评为“省管国有企业文明单位”。

医院介绍信 篇7

医院介绍信 1

湘雅医学院附二医院：

兹介绍长沙民政职业技术学院康复医学系护理XX班李宇春同学来贵单位实习，请予接洽为感!

XXX，女，现年27岁，四川省(成都市)县人，其身份证号：XXXXX，学号：XXXX。该生学习勤奋，工作认真负责，积极向上，实践能力强，尊敬师长，与同学关系融洽。

长沙民政职业技术学院康复医学系(盖章)

护理教研室主任(签字)：xxx

医院介绍信 2

体检介绍信

黔西县疾病预防防控中心：

为了做好入矿新工人健康入职，确保矿井员工职业健康安全，更好的预防职业病的发生，兹介绍报名我矿新工人_,身份证号码： ,请贵院予以开展健康体检，为谢！

贵州黔西石桥煤业有限公司

20xx年 月日

___________________________________________________________

体检介绍信

黔西县疾病预防防控中心：

为了做好入矿新工人健康入职，确保矿井员工职业健康安全，更好的预防职业病的发生，兹介绍报名我矿新工人_______,身份证号码：______________________,请贵院予以开展健康体检，为谢！

贵州黔西石桥煤业有限公司

20xx年 月 日

___________________________________________________________

体检介绍信

黔西县疾病预防防控中心：

为了做好入矿新工人健康入职，确保矿井员工职业健康安全，更好的`预防职业病的发生，兹介绍报名我矿新工人_,身份证号码：,请贵院予以开展健康体检，为谢！

贵州黔西石桥煤业有限公司

20xx年 月日

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医院介绍信 3

xxx公司人力资源部：

兹有xxx理工大学xxx学院xx专业20xx届本科毕业xxx等xx人，前来贵单位联系20xx年xx月xx日至xx月xx日暑期实习的相关事宜，请予以接洽、支持为感!

此致

敬礼

xxx理工大学xxx学院

xxx年xx月xx日

医院介绍信 4

兹介绍我单位正式工作人员：（身份证号：）

携带我单位有关资料原件，凭该同志有效身份证原件到贵单位办理泸州市政府投资工程建设项目网上招标投标注册确定及密钥购买事宜。之前，我单位在泸州市人民政府政务服务中心公共资源交易网登记注册时提供的资料数据与现所提供的原件一致，并对其真实性、合法性和完整性负责。

我单位用于接收贵单位相关交易信息的手机号码为：（仅限一个）。若该手机号码变更，我单位将及时书面告知贵单位，并承担因延误通知号码变更而导致的全部责任。

此致

敬礼！

XXX

20xx年XX月XX日

医院介绍信 5

xxx医院护理部：

我校二年级护理专业学生按教学计划在校完成了《基础护理》、《母婴与儿童青少年护理》、《成人护理(包括内、外、妇、儿科护理)》等护理专业课程的理论学习和实验室训练，将进入第一阶段临床实习。现拟安排6名护理专业学生到您院实习，实习时间：xxxx年xxxx月xxxx日～xxxx年xxxx月xxxx日。实习学生名单附后，实习计划和内容另附。烦劳安排。谢谢!

卫生学校

教务科

xxxx年xxxx月xxxx日

联系人：(电话：)

医院介绍信 6

x医院护理部：

我校二年级护理专业学生按教学计划在校完成了《基础护理》、《母婴与儿童青少年护理》、《成人护理(包括内、外、妇、儿科护理)》等护理专业课程的理论学习和实验室训练，将进入第一阶段临床实习。现拟安排6名护理专业学生到您院实习，实习时间：xx年xx月xx日～xx年xx月xx日。实习学生名单附后，实习计划和内容另附。烦劳安排。谢谢!

xxx

20xx年x月xx日

医院介绍信 7

xx医院:

我校级本科班学生xx将于xx年xx月中旬至xx年xx月中旬进行为期52周的毕业临床实习。

该学生入学四年以来，系统学习了中医学的各门基础和临床课程，并学习了部分专题，专病的选修课，而且在课堂教学中进行了课前见习和课间见习，初步接触过中医的临床实践。按教学计划，第五年为毕业实习。

毕业实习是培养学生独立分析问题，解决问题能力和科学思维力法，巩固和提高所学的基础理论和临床知识，技能，对学生进行综合训练的重要阶段。凡未参加毕业实习的和未通过实习考核的学生，一律不准毕业。为继承和发扬中医学，培养更多的中医人才，望贵医院能接受该生来实习为盼。

实习科目根据实习计划中要求由本人与贵院确定，实习结束后，请贵院各科室负责。

医师填写毕业实习鉴定表并由医教科审核盖章后交回我院。

此致

敬礼！

xx医学院

20xx年xx月

医院介绍信 8

xxxxxx医院:

我校xx级本科班学生xxxxxx将于xxxx年xx月中旬至xxxx年xx月中旬进行为期52周的毕业临床实习。

该学生入学四年以来，系统学习了中医学的各门基础和临床课程，并学习了部分专题，专病的选修课，而且在课堂教学中进行了课前见习和课间见习，初步接触过中医的临床实践。按教学计划，第五年为毕业实习。

为继承和发扬中医学，培养更多的中医人才，望贵医院能接受该生来实习为盼。

实习科目根据实习计划中要求由本人与贵院确定，实习结束后，请贵院各科室负责医师填写毕业实习鉴定表并由医教科审核盖章后交回我院。

xxxx医学院

日期：xxxxxx

医院介绍信 9

xxx医院：

兹介绍xxxx医学系护理1503班xxx同学来贵单位实习，请予接洽为感！

xxx，女，现年27岁，四川省（成都市）××县人，其身份证号：xxxx，学号：xxx。该生学习勤奋，工作认真负责，积极向上，实践能力强，尊敬师长，与同学关系融洽。

xxxxxx学院康复医学系（盖章）

护理教研室主任（签字）：xxx

20xx年xx月xx日

医院介绍信 10

系介绍我校xxx实习生到贵医院实习，性别：x，民族：xx，在校系大四学生，xxx专业。在贵医院实习。xx年xx月。望贵院妥善接待。安排实习。

此致

敬礼！

申请人：xxx

时间：20xx年x月x日

医院介绍信 11

____人民医院医务科：

兹有我校___级____同学到贵院进行毕业临床实习。实习时间从______年___月___日至______年___月___日共___个月。请予接洽为盼!学生报到时，请收清实习费、住宿水电费并按实习计划大纲安排实习。

此致

敬礼！

____学校教务科

______年___月___日

医院介绍信 12

尊敬的xx医院科教科领导：

兹介绍我院医生小明同志前往贵单位进修，进修科室为妇产科。进修时间为__年06月01日到__年12月01日，请予以接洽。在我院医师进修学习的过程中，请按照贵单位规章制度的要求，给予严格管理。感谢贵单位的合作和支持!

此致

敬礼!

xx医院

20xx年xx月xx日

医院介绍信 13

尊敬的xx省中医学院附属医院科教科领导:

xX县中医院住院医师xxX等八人到你院进修三个月(从xx到xx，20xx)。希望联系你，做好工作安排。谢谢！附在研究清单上:

第一批:

内科进修:xxx(持证)xx(持证)xx(无证)针灸康复:xx(无证)xx(女)(无证)中医儿科:xx(女)(持证)中医妇科:xx(女)(持证)

xx县中医院内科

20xx年xx月xx日

20xx年xx月xx日

医院介绍信 14

尊敬的医院：

兹有xxx，系广东医学院护理学院20xx级护理学专业x班在读学生，学号为xxx。身份证号为xxxxxx。

该生在校表现好，品行端正，学习认真，诚实守纪。介绍其到贵医院联系见习有关事宜，请接洽，并提供帮助。

此致

敬礼！

广东xxx学院

xx年x月x日

医院介绍信 15

xxx医院：

系介绍我校实习生xxxx到贵医院实习，性别：xxxx，民族：xxxx。在校系大四学生，xxxxxx专业。在贵医院实习20xx年xx月。望贵院妥善接待。安排实习。

xxx医学院xxx系

浅谈信息化建设给医院带来的效益 篇8

关键词 信息化建设 医院管理 效率

中图分类号：R197.32 文献标识码：A

0前言

信息化管理平台的搭建是实现医院现代化管理的重要手段。信息化建设给医院带来的潜在的社会效益和经济效益是显著的，信息化建设已经成为当今社会经济发展的重要支柱之一。医院信息化建设是医院现代化管理的最新方式。信息平台的搭建，必将拓展整个医疗信息的来源渠道，丰富医疗人员的知识结构，为医院的长足发展奠定了技术基础。本文对信息化进行了简单的探讨分析。

1信息化建设给医院管理带来的效益

1.1信息化提高了工作效率

信息化建设的提高使医护人员由传统的纸笔办公为主体的工作方式转变为电脑办公模式。医院的所有电脑都在局域网之中有自己的特定的编号，可以具体到哪个科室的哪台电脑，信息资源可以快速的共享。医嘱的传达只需要敲击一下键盘就可以完成，医嘱的打印同样方便快捷。信息传递方式的改变，必然带动工作效率的大幅度提高。这样医护人员有更多的时间与患者进行交流，了解患者的病情，实现更好地服务于患者的承诺，树立了医院的良好口碑。

同时，计算机在医院中的广泛使用，增强了医护人员对现代化技术的掌握，使医生在实际工作中可以搜集到更多的医学资料，增长自己的医学知识结构体系，更好的治病救人。

1.2信息化带来了临床路径和电子病历的变革

信息化建设的发展使传统的临床路径变成了自动化平台。实现了科室之间的综合管理，警示的实时监控管理。通过制定按照时间安排顺序的诊疗计划，将临床路径具体实施到诊疗的过程之中，加强患者的知情告知，减少了治疗过程的随意化，规范医院的医疗行为，使治疗过程更加透明化。

传统的病历都是纸化的，在归档和存储的过程中占用大量的库房空间，而且查找起来还相当的麻烦。由于医院信息化的普及发展，使电子病历成为了可能。它就是通过计算机进行病人记录的归档，取代传统的手写纸张病历。但是它的内容却涵盖了纸张病历的所有信息甚至更多的内容。数据的准确性、完整性和快捷性是是电子病历的优势。电子病历的发展使医患之间的信息沟通更加方便，提高了医院的服务质量和健康信息效益。电子病历信息化发展的大趋势，也是临床应用的迫切要求。

1.3成本的降低，收费透明度提高

信息化管理之前，医院的成本核算的数据来源总出现不精确的情况，所以月底核算起来总是不尽人意，错误频发。这样不利于医院在决策上的精准把握和控制。信息化的发展，数据的充分共享，可以对各部门各科室的成本进行有效的研究分析，对预算支出的前后都可以进行和合理的财务控制，实现有效的管理，降低了医院的成本支出。

医院对病患者的费用的收取，在未实行信息化之前也是相对复杂的。门诊的费用相对简单，一目了然，患者也不会提出任何的疑议。但是在临床住院的过程中所产生的大量的医药费用的支出，就很难辨别。信息化建设之后，大量费用可以通过医嘱电脑自动进行划账，划账清单也会一目了然的显示在病患者的眼前。用了多少药，收了多少费用，一笔笔一项项的都列着很清楚，这样避免了医患之间因为费用的问题而发生冲突。合理用药，合理收费，医院的诚信度必将得到提高，医患纠纷也将随之减少。

2 信息化建设给医院物流带来的效益

2.1 流程的更加快捷化

信息化建设之前，病人诊病需要经过很多的步骤和流程，显得相当的麻烦和繁琐。需要到门诊排队开票，挂专家号，排队等待检查，拿着单子在各个科室进行检查拍片，再拿着片子到主任医师处确诊，之后住院或者开方子抓药。实行信息化建设以来，简化了这样繁琐的过程，使看病更简单，也减轻了医护人员的工作强度。医护人员工作强度的减少，使医生有更多的时间花在制定患者的治疗方案上。

2.2 准确了解药品消耗环节的情况

信息化建设之后，医院在药品的管理上，每一个细节都严控的非常好。从病人到库房，从门诊到住院，都对药品有一个明确的清单，从而准确的判断药品的来源和去处，从而避免了药品在流通过程中的流失和用错药的情况的发生，使用药更加具有严肃性，也杜绝了药品管理上的漏洞。

高效、便捷、准确的信息化建设，为医院的管理者们提供充实、精准的数据，为医院的宏观决策管理提供了强有力的支持。

3结论

信息化在医院中的实践表明，信息化给医院带来了前所未有的生机与活力。不但增强了医院的管理和工作效率，而且还减少了医患之间的矛盾冲突，对于医院的成本也得到了更好的控制。工作流程的简化，医护人员医疗素质的提高，使医院能把心思真正的放在全心全意为病人服务的的理念上来，同时也提高了医院竞争力。加强医院信息统计工作的完善，建立健全综合统计信息服务机制，是医院需要考虑的问题所在。总之，医院管理信息化的实行，为医院带来了不可估量的经济效益和社会效益。

参考文献

[1] 刘志新，王继芳，王岩.耻骨联合分离的内固定治疗[J].中国矫形外科杂志，2010，12（24）：1665-1668.

[2] 廖冬发，权毅，胡修德.骨盆骨折耻骨联合分离多功能外固定支架固定的报告[J].西南国防医药，2013，14（01）：130-145.

[3] 荣国威，翟桂华，危杰译，等.骨科内固定[M].北京人民卫生出版社，2013，15（02）：137-146.

教育局给学校开学生介绍信 篇9

为贯彻落实中宣部、共青团中央、教育部等部委关于认真组织大学生开展暑期社会实践活动的有关要求，引导广大学生按照胡 锦 涛主席提出的“勤于学习、善于创造、甘于奉献”的要求，把学习书本知识和投身社会实践统一起来，认真实践科学发展观，牢固树立社会主义荣辱观，成长为中国特色社会主义事业合格建设者和接 班人，今年暑假，我校将继续组织全校学生开展社会实践活动。

现有我校学院专业年级学生来贵单位联系暑期社会实践活动事宜，请予接洽为盼。

对大学生的培养需要社会各界的重视与参与。

我们恳切地希望我校学生的社会实践活动能得到贵单位的大力支持和热情帮助。

此致

医院转诊介绍信 篇10

在现实社会中，我们需要用到介绍信的情形越来越多，介绍信是介绍派出人员的`身份和任务的专用信件。写起介绍信来就毫无头绪？下面是小编整理的医院转诊介绍信，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

医院转诊介绍信1

xx省社会保险管理中心：

我单位参保人员（社会保障号），于xxxx年xx月xx日在院科诊治，因病情需要转往进一步诊治，请予以审核并办理有关手续为感。

注：此证明如无单位公函无效。

（参保单位签章）

20xx年xx月xx日

20xx年xx月xx日（定点医疗机构签章）

医院转诊介绍信2

_______________：

兹有________病人一名，初步诊断为_______，由于我诊所设备条件有限，特转向你院治疗，请给予接诊为谢！

______________诊所

xxxx年xx月xx日

医院转诊介绍信3

xx省社会保险管理中心：

我单位参保人员（社会保障号），于xxxx年xx月xx日在院科诊治，因病情需要转往进一步诊治，请予以审核并办理有关手续为感。

注：此证明如无单位公函无效。

xxx

xxxx年xx月xx日

医院转诊介绍信4

xx省社会保险管理中心：

我单位参保人员（社会保障号），于x年xx月xx日在院科诊治，因病情需要转往进一步诊治，请予以审核并办理有关手续为感。

注：此证明如无单位公函无效。

（参保单位签章）

x年xx月xx日

x年xx月xx日（定点医疗机构签章）

医院转诊介绍信5

xxxx医院负责同志：

兹介绍xxx等x名同志前往你处联系继续治疗xxxx等相关病情，请给予接洽。

病情详细介绍：

有效期截止于xxxx年xx月xx日。

此致

敬礼！

盖章处

xxxx年xx月xx日

医院转诊介绍信6

xx省社会保险管理中心：

我单位参保人员（社会保障号），于x年xx月xx日在院科诊治，因病情需要转往进一步诊治，请予以审核并办理有关手续为感。

注：此证明如无单位公函无效。

xxx

20xx年xx月xx日

医院转诊介绍信7

编号：xx

姓名：

性别：

年龄：岁

地址：

住院号：

就诊于我院科，由于原因，需转诊外院。

疾病诊断：

住院日期：xxxx年xx月xx日

转诊转院日期：xxxx年xx月xx日

医师签字：

科主任签字：

医院转诊介绍信8

_________医院负责同志：

兹介绍_______等___名同志前往你处联系继续治疗_________等相关病情，请给予接洽。

病情详细介绍：

有效期截止于xxxx年xx月xx日。

此致

敬礼！

盖章处