120医生工作总结（推荐12篇）
一、加强各种学习，不断提高自身素质。
一年来，在政治上认真学习党的政策理论，树立正确的世界观、人生观、价值观，遵纪守法，服从领导，团结同事，爱岗敬业。工作中，牢固树立“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，全心全意为病人着想。注重服务细节，努力提高病人满意度。坚持以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，在日常工作中做到微笑服务，文明用语。认真落实医疗制度和诊疗规范、知情同意书等各种程序执行到位，将不安全因素，消灭在萌芽状态，杜绝医疗事故发生。减少和避免一般差错及误诊纠纷。
二、“救死扶伤，治病救人”是医疗工作者的职责所在，也是社会文明的重要组成部分，医务工作的进步在社会发展中具有不可替代的作用。
为此，我以对社会负责、对医院负责、对患者负责的精神，本着“把工作做的更好”的目标，积极做好各项工作。坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，从而保证了各项工作的质量，收到了社会各界的好评。坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，认真热情接待每一位患者，把每一位病人都当成自己的朋友、亲人。在业务学习方面，我能努力钻研业务，精益求精。随着社会经济的不断发展，人民群众对健康要求的不断提高;随着科学技术的不断进步，新的理论、技术、方法不断出现，我深刻意识到只有不断学习、充实自己，才能更好地胜任自己的工作岗位，不断迎接新挑战。
我积极参加各种学术交流、医学继续教育活动，踊跃参加医学专业网络论坛，以及利用报刊、杂志、书籍以及互联网等，不断充实自己的知识水平，从而开阔了视野，扩大了知识面，积极提高自己的业务素质，以适应时代的需求，为今后工作打下坚实的基础。
及时应用新的理论技术指导业务工作，能熟练掌握内科各系统的常见病、多发病及的诊治技术，熟练掌握呼吸专业疑难病、急危重病人的抢救与处理，继续积极开展无创呼吸机救治COPD、呼衰、心衰及多器官功能衰竭等急危重病人，以及使用中心导管微创治疗液气胸、恶性胸腹水，取得了显著的疗效!获得了患者的广泛好评!同时积极开展对下级医师的指导工作，培训下级医师进行各种常用内科操作，提高下级医师对常见病、多发病的诊治水平，规范各种常规操作技能，真正发挥了主治医师的业务骨干作用。
三、严格要求自己，积极为医院的发展建言出力。
作为医院的一员，“院兴我荣，院衰我耻”，知情出力、建言献策是义不容辞的责任。在平时工作中积极为医院的发展努力建言，提交了很多建议及方案。
日前, 上海在全国率先试点招录和培养“120”急救专科医生。今年由上海医药高等专科学校首批招录、培养70名定向“临床医学院前急救3年制专业专科生”, 培养经费由政府“埋单”。上海市卫生计生委负责人表示, 此举旨在探索解决国内目前院前急救医生紧缺的现状。
记者了解到, 首批临床医学 (院前急救) 专业采用按需培养的模式, 由上海市医疗急救中心和各区、县卫生局 (医疗急救中心) 提供需求数, 招录学生采用定向培养、入学签约的培养模式。签约的学生在培养期间免学费、书本费和住宿费, 培养经费由市、区财政卫生经费统筹。学生毕业后经本市统一考核获得上岗资格证后, 担任120急救机构院前医疗急救随车医生。
上海医药高等专科学校表示, 学校已制定了严格的培训大纲和科目, 力求通过3年教育与培训, 使每一位学生都能成为合格的“120”医生。与此同时, 上海有关部门切实提高急救医师待遇、开拓专业发展空间的具体措施也正在紧锣密鼓的制订与落实中。
军营练就硬身板
1909年5月7日，钟家排行第四的钟德淮出生了。钟德淮打小聪明机灵，为了让他将来能出人头地不受人欺压，母亲忍饥挨饿，省吃俭用，供他去私塾念书识字。可才读了两年半，母亲就因过度劳累病倒，不久便撒手人寰。
不久，父亲续弦，12岁的钟德淮开始给地主放牛，还要砍柴、干农活。17岁那年，钟德淮开始挑担学做小生意，只要是能赚点小钱的东西，就都贩来卖。
（作息时间有规律，每天散步一小时）
1931年，红军队伍进驻九堡，在群众房前屋后刷写或张贴标语。钟德淮毫不犹豫地向圩场跑去，找到正在整编扩红的队伍，报名参加红军，成了红五军团的一名战士。战士们每天除了上政治课，还有军事课，着重训练射击、刺杀、游击战等，此外还要去军人俱乐部学唱红军歌曲，参加文体活动。不久，钟德淮就懂得了：红军是为工农谋利益的军队，共产党是为工农谋利益的党，一切行动要听指挥，遇到困难不低头……
此后，钟德淮参加过大大小小许多战斗，数次与死神擦肩而过，自己在战斗中不断成长。
1934年10月，钟德淮所在的红五军团奉命赶往于都罗坳一带集结，准备掩护红军主力长征。此时，钟德淮和另几名战士正身患痢疾，奄奄一息。想想自己曾挑担过岭，走村串寨，练就了一副身轻如燕的好身板，如今却只剩皮包骨头，成了战友们的累赘，钟德淮非常痛苦。含泪和战友告别后，钟德淮留守苏区开展游击战争。
1949年8月，人民解放军解放瑞金，钟德淮在锣鼓喧闹中选择回乡种田。
钟德淮的老邻居告诉记者，钟德淮回乡后积极参加土地改革，曾是互助组、高级社、人民公社的积极分子，被社员选为生产队的物资保管。他总是出工在前，收工在后，凡是脏重难的活都抢着干。
钟德淮说，可能是年轻时参加红军进行过军事训练的缘故，他的身体一直很好，身板硬朗，总觉得有使不完的力气，也很少生病。
军人作风伴一生
生活有规律，这是在部队养成的习惯。这种生活习惯，钟德淮一直保持了下来，即使年纪大了也没改变。老人一年四季每天都坚持锻炼，不管天热天寒，每天总要散步至少1小时。“前几年，他还经常步行去九堡圩赶集，经常下地劳作。”钟德淮的儿媳刘菊英告诉记者，钟德淮每天早上五六点钟起床，晚上八九点钟睡觉，生活非常有规律。
“老人从不挑食。”虽已104岁高龄，可是钟德淮老人荤素都吃，从不挑食。刘菊英介绍，钟德淮最喜欢喝白糖调制的白开水，几乎渴了就喝糖开水。
刘菊英说，老人散步累了就喜欢坐在床头看马路。在老人102岁时，老人看着马路睡着了，不小心从床头摔下地，头部刚好磕在一个啤酒瓶盖上，划出一道十几厘米的口子，家人一下子慌了神，急匆匆将老人送往卫生院救治。在给老人缝线时，虽然伤口很大，但老人并不以为然，给他缝线的医生都惊呆了。“100多岁了，受了这么重的伤居然不喊痛，身体条件非常好，至少能活到120岁。”医生直夸老人的坚毅。
自从那次受伤后，老人的身体差了很多，他很少去赶集了，但仍然坚持每天在自家门口散步。他说，生命在于运动。
晚辈孝顺无忧虑
老人的长寿离不开家人的照顾。在家人的悉心照顾下，钟德淮老人的心态非常好，他从来就与世无争，从来没有和家人邻居吵过口，生活得无忧无虑。
钟德淮的大孙子在广东东莞工作，小孙子在上海工作，逢年过节，他们总会如约而归，看望爷爷。刘菊英说，她的两个儿子都非常懂事，每次回家总是不忘给老人带补品，陪老人散步、聊天，每天都逗得爷爷笑哈哈。刘菊英和丈夫对钟德淮老人很是孝顺，只要老人有要求，他们总是想方设法满足，让老人过好每一天。每次老人散步，他们总是陪伴左右，生怕出意外。“家有一老，如有一宝。”刘菊英说，老人是他们的福气，他们一家都会好好照顾老人，让他每天都开开心心，无忧无虑。
日本最长寿老人的养生秘诀
世界最长寿老人、居住在日本京都府京丹后市的木村次郎右卫门近日去世，享年116岁零54天。据吉尼斯世界纪录日本公司透露，随着木村老人的辞世，现居大阪市115岁的老妇大川美佐绪成为世界最长寿老人。
经历过61任首相
木村出生于1897年4月19日，他于2012年12月17日被吉尼斯世界纪录确认为在世的世界最长寿的人。
木村先后经历过4位天皇和61任首相。总部设在加利福尼亚大学洛杉矶分校的老人医学研究团体专门负责记录世界最长寿人群。该机构记录显示，现在全世界共有22人出生于19世纪，其中仅有木村一名男性。
百岁后天天做操
据木村的外甥三宅保（80岁）称，木村年轻时很认真、一心为工作。他介绍说，木村退休前在邮局工作，每逢新年都会收到他的贺卡，朋友有困难时他一定会赶到，为人处世很周到。
木村从事农业生产一直到90岁，100岁后，还每日坚持做操。木村性格幽默，容易与人相处，此外他好奇心强，喜欢看报，关注世上发生的大事。木村今年5月因身体有恙而住院，此前一直住在位于京都府京丹后市的家中。
每顿只吃八分饱
木村的座右铭是“莫道人生苦，风雨过后总是晴”和“处世三不———不生气、不介怀、不忘微笑”。他说，“重要的是经常保持感恩之心。”
日本京都府京丹后市的政府相关部门曾经对木村老人的饮食习惯进行调查分析，探求长寿秘诀。并计划制作出“长寿食谱”在市民中推广。老人称，他的饮食习惯就是小饭量，不抽烟，控制饮酒。最近经常食用的是粥和用搅拌机磨碎的蔬菜。常年以来，注重鱼和蔬菜的均衡，每餐大概八分饱。
继任者大川美佐绪：
长寿秘诀是享受美食
木村去世后，现居大阪市的大川美佐绪成为全球最长寿老人。大川美佐绪现年115岁，不久前被吉尼斯世界纪录认定为全球最长寿女性。
大川美佐绪今年3月5日在大阪一家养老院庆祝115岁生日。日本媒体报道，她的一儿一女健在，年龄90多岁。大川的身体状况一直不错，只是102岁时摔伤过腿。被问到长寿的秘诀时，大川微笑着说：“享受美食吧！”
20xx年已经过去，迎来了崭新的20xx年，回顾今年，在领导的支持和自己的努力下，本着“巩固优势，稳步发展”的原则，一年来做了以下几点工作：
在这一年，我严格遵守医院和科室的各项规章制度，一切服从医院领导和司机组领导的安排，积极参加医院举行的各项集体活动，努力完成各项工作内容。对急救出诊，我基本上做到随叫随到，接到“120”电话通知后5分钟内出诊。在工作中我坚持学习，不断提高自身综合素质水平、工作能力，扩大自己知识面，参加一切可以参加的与工作医学有关的或驾驶安全相关的考试，同时也学习电脑知识，并结合着自己的实际工作，虚心向身边同志请教，通过看、听、想，做不断提高自己的工作能力，努力使自己成为合格的急救司机工作人员。同时利用业余时间学习医学法律法规、规章制度，做一名懂法守法的药学工作人员。
但是在工作中也存在很多不足，主要表现在对医院的一些工作制度不能坚持到底，不按程序办事，有个人主义思想的存在。在新的一年中努力做到：改掉自己工作中的不良现象，紧密团结在院、科两级领导的周围，团结同志，做好自己份内的工作，同时加强政治、业务和工作能力学习，认真完成医院、科室布置的学习内容，使自己工作能力和业务知识面有很好的提高。
大干120天活动
总结
编制：审核：审批：
xxxxxx xxx
xxxx“大干120天”活动施工总结
大干120天以来，我部以xx公司“大干120天”活动部署及要求为指导，积极响应，紧紧围绕万象城站项目施工生产重点，精心组织人员进行施工组织设计编排优化，制定专项施工方案、编制年度、季度、月度施工计划，提出“以质量保安全，用安全促进度，向进度要效益”的大干口号。经过我部项目领导的精心组织安排，调动全体员工的生产积极性，第一时间掀起了大干120天的施工高潮，最终在保证质量安全的前提下，圆满完成了“大干120天”活动的施工生产任务。现就“大干120天”活动开展情况总结如下：
一、严抓现场管理，确保安全质量
1、完善安全质量保证体系
“大干120天”活动开始后，我部立即组织完善安全质量保证体系，成立了以项目经理领导、项目总工负责、下属各部门及施工工区的安全质量保证体系，制定安全质量事故应急预案小组，并细化落实了各负责人的安全质量责任。在施工现场，建立了自检、互检、交接检的“三检”制度，制定大型起重吊装施工作业签认程序并严格落实，严格执行上道工序检查不合格、不签认不准进入下道工序的管理规定。
2、制定完善的质量管理制度和奖罚制度
我部根据xxxx公司质量管理活动要求和本公司的管理制度与技术规范要求，结合我项目实际情况，制定了相应的质量管理目标、施工技术管理、施工现场管理等一系列规范管理制度，将质量管理
责任分解到个人。制定施工质量目标与每日产值奖罚规定，提高施工人员积极性，同时对不按施工要求施工，不服从现场生产管理，施工生产不合格产品或造成返工的，施工班组进行通报并进行严厉处罚。
二、加大施工生产投入，定制合理赶工措施，促进施工生产进度。
我部承建的万象城站项目，地处交通繁忙地段，受交通疏解、排水改迁及其他各种管线的影响很大。为加快施工生产进度，提前完成轨道公司下达的施工生产任务，我部立即转变施工思路，采取四面开花施工策略，将整体划分为局部，分块围闭施工，并根据现场情况，采取了以下措施；
1、在资源投入上，以满足工作面，超标配置为原则，配置xxx机x台，履带式挖掘机x台，装载机x台，xx汽车吊xx台，xx机x台，x发电机x台，空压机x台，污水泵x台。
2、在施工班组人员投入上，配置xx班x个，xx班x个，xx班x个，xxxxx。并做好现场施工组织安排，确保施工进度可控；
3、在物资管理上，要求物资部门加强与材料供应商的沟通协调力度，做好每日用量统计，确保现场物资的及时供应。同时加强进场材料的检查验收，确保施工材料的质量合格，避免出现返厂事件，影响施工生产。
4、在施工计划及方案上，根据现场实际情况，及时优化并制定合理施工方案，如xxx方案、xxx方案，不仅为北侧主体围护桩施工减少了难度，更为工程投资节约了成本，缩短并缓解了工期压
力。
5、在现场施工管理上，制定合理的赶工计划，根据近期进度计划，细化每周每天的施工任务，安排各部门及各班组的作业循环时间，实行两班制或三班制，加强施工组织力量，确保任务完成。
三、取得的成果
我部根据整体施工计划，将计划分解落实到每月、每周、每日，做到以日保周，以周保月，以月保证“大干120天”活动计划的落实。在此次活动中，我部完成施工产值xxxx万元。圆满的完成了业主下达的施工生产任务。完成的具体内容如下：
1、x2、x；
3、x；
4、x；
x
四、取得的经验总结
自“大干120天”活动开展以来，我部全体员工在项目领导的带领下，发扬中铁隧道四处不畏艰苦，永争第一的精神，坚持尊严来自实力，成功源于诚信的理念，不畏艰难，开山辟地，为项目创造的良好的开始，并总结了丰富的经验。现对取得的经验做一下汇报：
1、深入学习领会，加强组织领导。
我部围绕“大干120天”活动开展内容为中心，坚定不移地
实现企业年度各项生产经营目标的宣传教育，成立以项目经理、书记为组长，项目总工、生产经理、安全总监为副组长，工程部、安保部、合同部、物资部、设备部、办公室、财务部等部门成员为学习小组，落实学习生产计划，明确各自生产目标，重抓生产管理，第一时间掀起“大干120天”活动施工高潮。
2、强化考核评比，狠抓制度落实。
我部建立施工月报制度，明确施工工作目标，对完成的施工生产量，安全、质量、文明施工、监督考核和奖惩办法等做出了具体要求。项目经理、项目书记领导要求加强事前控制，做好各项计划，严控成本投资，加强现场管理，降低施工成本，完善考核体系、重视安全质量、提高生产效率，竭尽全力保产值，确保活动取得坚实成果。
3、增加活动形式，加强学习交流。
我部在公司的带领下，开展项目全面预算活动，科技创新管理活动、勘查项目现场管理活动，重在全员参与，提高员工工作积极性，纠察自身不足，端正员工态度，总结工作方法，发现工程管理缺陷，催进部门之间技术交流与合作，全面提升员工个人能力，保障项目整体效益。
4、项目成本管理从细抓起。
根据我部“大干120天“活动计划内容，有重点、有针对、有计划的对重点工序、重大施工难点，集中专业技术力量和优势资源重点攻关，在工程控制中牢牢抓住施组方案优化、劳务分包、材料
采购、设备采购租赁以及合同低价风险控制和二次经营等环节的管理，针对年末将至导致资金紧张等情况，把验工计价工作作为项目工作的重中之重，加大计价力度，切实做到降本增效。
xxxxx
xxxxxx项目经理部
（一）、树立以病人为中心思想，急病人所急，准时上下班，严格做好交接班工作，凡下一班人员未到，上一班人员不得离开工作岗位。
（二）、接诊过程中注意个人安全，特殊情况及时与科主任联系申请，如参加大规模抢险活动、复杂高速车祸、病人家属极端情况等。负责接受急救人员应准确记录救治人地址、病情以及出车时间，经复核无误后在一分钟内出车。出车前必须向当班急诊值班人员说明。出车时需按要求携带对讲机和急救箱。接诊病人返程时需向急诊科说明情况，危重病人随时沟通病情并通知急诊科做好抢救准备。
（三）、急救人员执行任务时要主动、耐心、细致，积极抬抱病人，不准袖手旁观，在有家属的情况下指挥、协同抬抱病人。患者的病情、死亡由医务人员鉴定，任何人不得擅自拒绝抢救送院。
（四）、急救人员随车救护时，确诊为家中死亡的病人，须明确告知其家属或有关人员，病人家属坚持要送医院，随车救护人员不得拒绝送院。
（五）、急救人员值班时一律穿工作服，做到衣着整洁，坚守岗位，不随便离岗，不准饮酒，执行任务时不准无故停车或绕道行驶，不准带非值班人员及单位人员出车，不准穿拖鞋，不准听无线电音响及谈笑、吸烟等。
（六）、急救人员在任何情况下必须服从调度指挥，有问题待完成任务后向有关主管部门汇报反映，不得借故不出车，拒绝出车影响急救应对引起的后果负责。在急救工作中，救护车的开、停应服从医疗需要。
（七）、急救途中不准擅自改变救护对象，若遇重大紧急情况，车遇阻挡，原则上不予改变，但应及时向调度室汇报，请求另派救护车，如新出现的救护对象确实危重，须经调度同意后，方可改变急救对象。
（八）、病家直接上门要车，应及时与调度室联系，经同意后方可出车。凡病人要求送往外省市，应事先办理批准登记手续（夜间、节假日经总值班同意）由中心统一安排派车。
依托学校和社会资源创新团员教育模式
为深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的教育方针，坚持以人为本，全面推进素质教育，充分发挥学生自我教育、自我管理、自我服务的积极性，我校积极探索团员教育模式，创新教育方法，依托学校和社会资源，大力推进高中学生社团建设，努力发挥学生社团在繁荣校园文化、丰富学生知识、陶冶学生情操、锻炼学生能力、促进学生身心健康等方面的作用。学校现有学生社团18个，参与社团学生约600人，各项社团活动正如火如荼的展开。
一、工作的目标与思路
1.工作目标：推动团员终身发展，构建校园和谐文化。2.工作思路：整合有利资源，制定相关制度，积极扶持、规范运作，为学生社团发展创造良好的条件；积极支持学生社团主动、有效地开展社团活动，大力促进学生社团发展；切实加强对学生社团的管理，完善学生社团内部管理机制，不断创新社团发展新思路，引导学生社团健康发展。
二、实施方法与过程
1.加强对学生社团的指导。规范社团活动，制定活动章程，加强制度建设，让学生社团形成自行运作的完整体系。同时充分调动学科教师的积极性，选派有专长和责任心强的教师指导学生社团建设，并积极创造条件，提高社团指导教师的主动性、积极性、创造性和工作水平。
2.创新社团发展新思路。通过举办社团文化节、优秀社团评比展示、特色社团活动展演、社团活动观摩、社团工作经验交流等方式，进一步活跃社团活动，扩大社团在学生中的影响。同时坚持品牌观念，打造了一批有特色、有影响的优秀社团和社团项目，如文学社的《毓语》杂志、记者站的 《飞扬》校报、舞蹈社的民舞和街舞两大舞团等等。3.加强学生社团骨干队伍建设。重视对学生社团负责人的培养，提高社团骨干的素质，鼓励和支持品学兼优、素质全面、有组织能力、有群众威信的学生担任社团负责人。通过他们凝聚更多的学生，使社团聚集在学校党、团组织周围，不断增强社团群体内聚力，使社团保持旺盛的吸引力与创造力，形成良性机制。
4.加大对学生社团建设的投入。为保证学生社团活动正常开展，学校在财力物力上提供积极支持，学生社团也通过吸纳社会赞助和提供有偿服务的方式募集活动资金。在活动场地、活动条件等方面学校也给学生社团以大力支持，设有专门的琴房、舞蹈教室、音乐教室、美术教室、通用技术教室以及专门的宣传展板和表演场地等。
三、工作成效及取得的经验 1.工作成效
（1）创新和深化高中生思想道德建设。学生社团充分发挥学生的群体凝聚和思想教育功能，通过开展各种寓教于乐的活动，把学生共同的兴趣和积极性充分地调动起来，增强学校德育工作的互动性，从而形成良好的舆论导向和氛围，发挥潜移默化的作用，增强学校德育工作的针对性和实效性。
（2）传承校园文化，推进特色学校建设。每月一个主题活动节，如三月的书画节、六月的音乐节、十月的摄影节等等，丰富多彩的社团活动给校园文化建设带来了生机和活力，促进了校园文化多渠道、深层次、高质量的发展，使学校长期形成的文化积淀、办学理念和人文精神学生社团加以传承，也有力地推进特色学校建设。
（3）推动学生的自我实现和终身发展。随着经济社会的快速发展，高中学生的主体意识、参与意识、竞争意识不断增强，他们的这种内在需求与社团活动的功能基本吻合。参与学生社团活动，使他们开阔视野、增长知识、培养能力、陶冶情操，有效地培养了学生的组织策划能力、人际交往能力、团队合作精神，促进了学生自主意识和组织才能的萌发。
（4）深化高中课程改革。结合普通高中新课程的实施，探索并实践学生个性化社团建设与综合实践活动课程、校本课程的有机融合，使学生个性化社团成为综合实践活动课程、校本课程在学校的有效的实现方式，尝试把学生社团活动作为学校的校本课程来开发，将社团活动纳入在课程结构中，并设置相应的学分，这将是推进新课程改革的有益探索。
2.工作经验（1）完善领导机制。要将学生社团纳入学校正常的学生工作管理渠道，加强对学生社团工作的规范管理。要坚持“自主、有序”的原则，既要在重大问题上严格把关，又要在活动的具体实施中充分激发学生的智慧。要充分调动广大青年教师的积极性，选派热爱学生工作、德才兼备、有责任心的青年教师指导学生社团工作，促进学生社团建设。
（2）创新活动机制。要引导学生社团开展内容充实、形式多样、格调高雅的社团活动，提高学生的综合素质，提高学生的参与率。同时要积极创新，注意培育特色，提升学生社团的层次，培育一批高质量的精品社团，使之成为课堂的延伸和补充，充分展示学生社团活动的风采。
（3）优化激励机制。要鼓励和扶持一批优秀社团，促进学生社团的规范化、制度化建设，以点带面，发挥辐射功能，努力提升学生社团的整体水平。要定期对表现优秀的学生社团、成效显著的社团活动、工作出色的社团负责人、积极参与社团活动的学生、成绩突出的社团指导教师和工作人员给予适当的表彰和奖励。
（4）探索评价机制。学生参与社团可以作为综合实践和校本课程的学分，要把学生参与社团活动的情况作为《学生素质评价》和成长记录的重要内容之一，并纳入到学生综合测评体系之中。
共青团沈阳市第120中学委员会
2010年3月16日
照片
题目：主标题副标题、执笔人
六月十日，长岭采油厂“大战120天，夺取原油生产主动权”上产会战正式打响，采油一队认真贯彻厂领导在动员会上讲话精神，针对会战期间日均产油121吨的上产目标组织开展了“121”上产活动，各班组和各个管理岗位及全体干部围绕各个阶段的上产目标，进一步细化指标分解，明确了责任，制定了措施，开展了形势任务宣讲，向全队人员传递了上产压力，在全队形成了一心一意搞上产、集中精力抓落实的浓厚氛围。综合会战以来的生产运行和产量完成情况，虽然没有完全达到预定目标，但是，在年初起步产量形势十分严峻的情况下，产量出现了持续止降、稳定、趋升的良好态势，所管理的九个区块老井全面踏上计划步子，为全厂产量任务完成起到了积极的“基础”作用。
一、“121”目标完成情况
1、原油产量完成情况：
120天会战期间产量目标计划121吨/天，1—7月目标产量113吨/天，实际完成92吨/天，日欠21吨。其中：
老井计划88.95吨，实际完成82.71吨；欠产6.24吨 计划措施增油3.90吨，实际完成0.73吨；欠产3.17吨 新井计划产油19.95吨，实际完成8.86吨，欠产11.95吨、会战领导小组工作情况
任务指标：检查各班组生产运行及干部五联班组活动落实与履行职责情况，重点对生产运行中出现的影响产量、安全的问题，追究分管干部的管理责任，深究干部不作为或工作不到位行为；检查干部下班组、到现场指导解决生产中重点、难点情况；发现会战中的正反典型，召开YD101、3081井场标准化观摩及经验交流现场会，分析成功经验，查找问题原因，治定下步措施。
实际完成：月度检查二次，落实重点工作现场把关13项；巡检小班工人落实岗位责任制情况230余人次；召开现场会2次，二、主要工作特点
此次“121”上产活动，突出表现了四个特点：
第一个特点是 “快”。一是组织发动快。“大战120天”动员会后的第二天，采油一队即召开了党政联席会，围绕“上产”展开专题研究，随后，召开有班组长和部分职工参加的动员大会，对“121”上产活动进行了动员部署，同时，成立了上产会战领导小组，实行了值班干部进驻采油班，靠前指挥，强化干部包班、班长包点、党员包责任区、岗位工人包井等管理措施，迅速掀起夺油上产的热潮。二是新井投产运行快。截止8月17日已投产新井8口，日产油8.86吨。三是稳产动作快。
17月调水17井次；调参6井次；新井投产8口，接管拉油点3个，新吉普车拉油点2个，增加拉油井6口；自然递减分别减缓4.23、27.52个百分点。
第二个特点是 “准”。一是上产重心找的准。针对稳产上产中的难点、重点，队干部转变观念，拓展思路，从繁杂的生产事务中中找到新井投产这一上产的重心。为此，他们主动放弃休假，自觉加班加点，全力以赴地投入到新井抢建抢投。每一口新井投产从开钻到完井投产，每一步都有干部盯在现场，掌握全过程的每一个环节，确保了每一口新井在其建成过程全部实现了一次性过关，为稳产上产提供了坚实的保障。技术人员积极发挥各自的专业优势和特长，在认真研究和充分论证的基础上报进攻性措施4井次，其中，22-7-2压裂后日产油量由0.3吨上升到1.8、累增油71.38吨；二是生产问题找的准。针对上产过程暴露出来的难注井、频繁调水井问题突出等上产障碍，采取每周召开一次特定井和井组动态分析会；对一些涉及面广，易于产生“推拖拉”现象的工作，采取人盯人，事定人的方法，要求做到时时跟踪，一跟到底；对影响开井时率的电力故障、躺井、设备故障等问题召开各相关人员联席会议，分清责任，一追到底。
六、七两月先后对二名干部、二名班长、七名岗位职工进行了责任追究和经济处罚。三是上产竞赛活动选题准。井井日增油100Kg活动，极大地触动了全队干部职工
对于“产量”的敏感神经，队问六名干部和管理人员每天深入井场，把履职尽责的过程放在生产的第一现场，放在职工的眼皮底下，干部责任意识因此而真正得到进一步 强化，工作起来的干劲，有拼劲；有标准，有目标。解决生产难题的效率和效果大为提升，没有发生一起因现场问题得不到及时解决而停工或误工的现象，油建、作业队等相关单位员工对采油一队干部的工作作风和实干精神无不给予高度钦佩，上半年民主评议时职工满意率月达到98%。
第三个特点是 “实”。一是考核细则定的“实”，队对班组，班组对班员，队对管理人员月度考核细则在会战开始后全部进行了较大幅度的修改，每一个岗位的考核都要与产量任务挂钩，因责任原因导致完不成目标任务的给予当月效益工资扣罚兑现；建立“井井增油100Kg”台帐，对增油名列前三名的上报采油厂奖励。二是生产运行落的“实”。干部从自身做起，在工作标准上高一格，在工作质量上严一扣。1—7月上产重点工作跟踪督查25项，新井投产8口、阀池改造7个，计量间阀组改造3座，单井管线更换2口等，老总始终做到了现场紧盯，全程跟踪。责任落实到人，质量把关到位，先后3次对施工单位实行强制停工整改，有效保障了各项上产重点工作的高质量、高效率。岗位职工把产量放在首位，主动为完成产量任务加班加点，无论什么时间，无论条件多么困难，只要是上产的事情，辆安全通行，全队组织道路维修会战二次，一百余人/次参加，五小措施运用37井次。为了不影响上产工作正常运行，井场标准化等整改工作大都放在晚饭后进行，各班组组织在队人员集中力量展开突出会战，干部到各自挂点的班组参加会战。三是上产压力传递“实”。上产会战开始后，采油一队班子以形势任务教育为载体，通过周会、班组会，板报等各种宣传途径，向干部职工罐输“一切为了产量”、“上产就是最好地服务”理念，强化“完善自己服务于甲方“的使命意识，把上产措施公示于职工，把上产目标分解到班组，制定《上产会战特别管理办法》把上产压力得到层层传递，从队部到班组到每一个岗位，从干部到每一名岗位员工，”尽职尽责“从要求变为自觉行动”，“看井护油”从日常工作上升为利益悠关，主动加密巡井，排查产量变化原因，急产量之所降，喜产量之所升。形成了人人围绕上尽心尽力的良好局面。6—7小班工人在巡检中发现井不液3井次，核产中发现液量下降后采取措施恢复正常5井次。及时发现管线穿孔，避免大面积污染和产量损失7井次；发现抽油机重大故障稳患避名设备事故2井次。
第四个特点是 “真”。一是各项工作真抓、真干。油水井资料“真”是上产第一要素。严把资料及时与真实是这次上产会战的每一战役。技术人员采取每周“三个一”确保资料的真
到井上核实一次。每天晨会安排的工作，每一项都有一名主管干部到现场指导把关，问题汇报按照班长落实→主管干部落实→上报调度室的程序进行，有效杜绝了误报、错报，为上级决策提供了第一手信息。二是真考核真兑。针对各个阶段上产目标任务的艰巨性，采油一队结合上产会战期间的特殊性制定了队对班，班对个人的月度检查与考核细则，其中，检查细则分为，《油水井现场检查细则》、《生产任务落实情况记录》等，并建立了“井井增油100公斤”台帐，每月对考核、兑现情况在队务会上进行讲评，在“采油一队”群里公示，接受职工的监督。三是干部对职工真关心，职工对上产真关心。6、7、8月正值严热酷暑，一线职工在条件较为简陋的点上经受着高温的严峻“烤“验，受多方面因素影响，先后有7名职工生病。为保障职工身心健康，使他们能够在尽可能好一点的环境中工作和生活，队领导在加强与有关方面沟通的同时，穷尽一切办法为职工说实话，办实事。及时将生病职工送医院诊治，到点上看望慰问生病职工始终是是队领导工作中的一项大事。有4名病情较重的职工送到乾安县医院治疗，每次都由队主要领导亲自护送。这些职工在病情悄有好转便投入到上产工作中去，以”有多大力出多少汗“自我要求，有5名职工主动推迟休假，4人提前回队上班。心往上产想，劲往上产使在全队已尉然成风。
三、上产会战中存在的主要问题
历时120天上产会战虽然取得了一些成绩，但也暴露出一些问题和不足，主要存在以下三个方面。：
一是产量目标完成不理想。老井产量始终在计划的范围内运行，并保持稳定。但新井没有过实现预期产量、措施井亦没有达到预期效果，在客观上成为影响上产目标的主要原因。
二是连续作战时间长，工作量大，管理上出现方法偏激，急于求成等过激现象，加剧了干部职工的疲劳感，部分员工出现厌战情绪。
三是部分井点职工基本生活设施不具备，而会战期间正值高温酢署最为严重的时期，部分野营房空调业出现压缩机故障后至令未能及时维修；有的点上无厕所等，此类问题的存在对职工上产积极性造成一定程度的负面影响。
目前产量形势依然十分严峻，全体干部职工面临的形势和任务依然十分艰巨。采油一队领导班子根据生产和队伍形势作出了“坚定信心，再鼓士气，努力实现上产目标”决策。引导全体职工树立单井打好“攻坚战”、全队打好“持久战”思想，咬紧目标不放松，不讲理由搞上产； 按照 “121”的目标要求，进一步加强老井管理力度，配合各部门优化措施方案，努力实现上产任务的全面完成。
【篇一】口腔医生工作总结
大家都知道，口腔科医务人员是医院工作者很重要的的一员，救死扶伤，治病救人是医疗工作者的职责所在，也是社会文明的重要组成部分，作为一名多年在一线临床工作的医务人员，我本着对历史负责、对医院负责、对患者负责的精神，积极做好各项工作。一是坚持业务学习不放松。坚持学习口腔科理论研究的新成果，不断汲取新的营养，促进自己业务水平的不断提高，二是坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，热情接待每一位患者，认真对待每一例病例，坚持认真负责地做好医疗工作。从而保证了各项工作的质量，受到了社会各界的好评。
作为医院的一员，院兴我荣，院衰我耻，知情出力、建言献策是义不荣辞的责任。紧紧围绕医院建设、医疗水平的提高、业务骨干的培养等方面开动脑筋提出合理化建议，充分发挥一名老同志的作用。同时，严格要求自己，不摆老资格，不骄傲自满，对年轻同志真诚地关心，坚持以工作为重，遵守各项纪律，严格要求自己，积极为医院的发展建言出力。
总之，口腔科述职报告也让我认识到自己很多地方的不足，在以后的工作中，继续努力，克服不足，为社会多做贡献。
【篇二】口腔医生工作总结
一、加强医德医风建设，提升服务质量
医护人员形象的好坏直接影响到我科及医院的形象，我们运用多种形式，强化正面教育，普及医德医风和岗位职业道德的修养，在日常工作中，做到三个结合：(1)学习模范人物与先进典型相结合;(2)评先树优，职称评定相结合;(3)平常表现与外出进修相结合。使医务人员医德医风取得有效提升。
二、狠抓医疗质量管理，杜绝医疗事故
认识贯彻卫生部“以病人为中心，以医疗质量服务为主题”的活动方案，对照山东省综合医院评价标准实施细则，针对科室的各项医疗活动，通过科会的形式，认真学习，严格科室各项工作操作规范，加强安全教育，确保医疗质量，把病人安全上升到法律高度，使科室职工在进行医疗工作时有章可循。严格执行十四项核心制度。一年来，无任何医疗差错及医疗纠纷发生。重点抓医院感染管理工作，杜绝交叉感染。在医院等级评审时，受到院感专家组的一致好评与肯定。
三、加大科室宣传力度，树立社会形象
x年上半年，全科人员积极参与亚沙保障工作，实行24小时医师值班制，为亚沙工作的圆满完成提供了优质医疗保障工作。x年下半年，积极响应烟台卫生局号召，启动儿童窝沟封闭大型普查活动，参加下乡义诊服务，在人员少、工作量大的情况下，全科人员圆满完成了工作任务，对海阳市儿童口腔保健工作做出了实际性贡献。9月20日爱牙日，组织大型义诊活动，通过发放宣传页，实地咨询等方式有效解决市民有关口腔健康等问题，总体提高海阳市民的爱牙意识，同时也扩大了科室知名度，增加门诊就诊人次，起到了良好的社会效益及经济效益，为口腔科的发展起到良好的推动作用。
四、加大人才引进力度，注重人才培养
x年度引进研究生2名，到目前为止，口腔科共有研究生3名，在职研究生1名。在拓宽科室诊疗项目、提高业务水平、优化人才梯队建设等方面均起到了积极作用。
成绩的取得是院领导的正确领导及科室职工共同努力的结果。同时我们也发现科室发展过程存在的一些问题：部分业务指标没有很好的完成，工作质量与领导的要求还有差距，工作思路需要更加宽阔，没有很好的开展科研工作。
在未来的工作中，我们一定总结经验教训，继续发挥专科优势，使科室得到稳步长足发展
【篇三】口腔医生工作总结
我20x年毕业于x医学院后分配到我们医院，九年来一直在从事口腔医疗工作，在20x年11月被任命为口腔医师。现在我的工作总结如下：在政治意识形态，始终坚持党的路线、方针、政策、学习马列主义、x思想和邓小平理论以及江总书记的“三个代表”重要思想，始终坚持为人民服务的原则，坚持改革，领导思想的发展和进步，不断提高自己的政治理论。积极参与各种活动，维护政治领导下，团结同志，具有良好的职业道德和专业精神。
在工作中，本人一贯能够认真并负责地做好医疗工作，深切的认识到一个合格的医生应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过阅读大量业务杂志及书刊，学习有关医疗卫生知识，写下了大量的读书笔记，丰富了自己的理论知识。经常参加卫生局举办的学术会议，并经常阅读杂志、报刊和网络信息，学习了大量新的医疗知识和医疗技术，从而极大地开阔了视野，很好地扩大了知识面。始终坚持用新的理论技术指导业务工作，能熟练掌握口腔常见病、多发病诊治技术，能熟练诊断处理一些常见病、多发病。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟接待并认真负责地处理每一位病人，在程度上避免了误诊误治。
九年来，本人认认真真工作，踏踏实实做事，从未发生一起差错事故，尽我之能力完成作为一个医生的各项工作和任务。热情接待每一位前来就诊的患者，坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，受到了师生员工的一致好评。同时，严格要求自己，不骄傲自满，对比自己年长的前辈充分尊重，对年轻同道真诚地对待，坚持以工作为重，遵守各项纪律，兢兢业业，任劳任怨，树立了自身良好形象。坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，坚持业务学习不放松。认真参加卫生局的各期学习，认真参加市内的每次学习。20x年积极主动去参加并通过了全国职业医师考试，20x年参加并通过了口腔中级职称考试，今年完成了5年住院医师阶段考试，今年8月份医院外派x大学x医院进修口腔颌面外科。
我要正确面对现实，继续不断加强业务理论学习，并坚持学习各种医学理论研究的最新成果，不断汲取新的营养，促进自己业务水平的不断提高。始终坚持用新的理论技术指导业务工作，从而使自己能够熟练掌握多种常见病、多发病的诊断和处理技术和方法。
九年来，在各级的帮助和同道们的支持下，工作虽然取得了一定成绩，但与其它同道相比还有差距，自己尚须进一步加强理论学习，并坚持理论联系实际并为实际服务的原则。我决定，在今后工作中，要继续努力学习，继续努力工作，努力克服理论上的不足和实际能力的不足，以期能够创造更加优异的工作成绩。
【篇四】口腔医生工作总结
本人从事牙科工作二十几年，于20x年11月取得口腔执业助理医师资格，取得执业助理医师资格后，我更加珍惜这份来之不易的工作，因为医生这个名词太高尚、太令人尊敬，他不仅救死扶伤，他更是人类生命的守护神。
所以我只能用全身心的投入工作来回报我自己选择的这份职业和为之而付出的辛勤努力。下面我把这二十几年来的思想、工作情况从工作成绩、职业道德和业务水平三方面进行总结汇报。
一、职业道德
我之所以选择先汇报职业道德是因为：要想做一名合格的医生，首先要求要有较高的道德素质修养，一名医生在技术上要不断提高，但起码的职业道德必须具备。就像对20x感动中国年度人物之一陈晓兰的评价“既然身穿白衣，就要对生命负责。在这个神圣的岗位上，良心远比技巧重要的多”。
三个方面的汇报我看重的也是职业道德。所以平时我坚定正确的忠于社会主义医疗事业，热爱本职工作，坚持为人民服务的宗旨，救死扶伤，以一切为了病员为己任;遵守规章制度，对病人热情周到，一视同仁;为病人保守医秘，实行保护性医疗，不泄露病人的隐私和秘密;不利用职务之便谋取私利甚至损害病员的利益;刻苦钻研业务，严谨治学，对技术精益求精;时刻牢记为人民服务的宗旨，明白自己所肩负的责任。始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。
时刻牢记医生的责任和义务，严格要求自己，以白求恩为榜样，发扬救死扶伤，实行革命的人道主义精神。
【篇五】口腔医生工作总结
对于我来说在牙科方面还是个小学生，有太多需要学习的地方，我在学习书本知识的同时积极和临床相结合，在临床实践中不断思考，虚心请教，现在我已能熟悉牙科常见病多发病的诊疗常规，并能够熟练处理病情，技术也得到了长足的进步，此外，积极学习三基知识，不断学习和引进国内外先进牙科技术，及时更新充分利用现代医学和传统医学结合优势，为患者提供优质服务。
三、工作成绩
我积极参与社会公益活动如：
1.爱牙日为病人免费捡查牙病和治疗
2.积极为震灾捐款
3.为地方修路和希望工程捐款
4.平时为广大群众宣传牙病防治知识等等。
转眼工作又一年，在这一年里，我在内科临床医师工作的临床一线岗位上，始终兢兢业业、勤勤恳恳，政治上积极要求进步，在各方面严格要求自己，受到上级领导和同事们的好评，受到病友的称赞。比较圆满地完成了医院交给的各项任务。
工作上：我认真履行医生职责和义务，坚持“以病人为中心,以质量为核心,为患者提供优质,便捷,高效,文明服务”的服务理念,努力做好医疗服务工作，解决病人的实际困难，赢得了广大患者的一致好评。此外我还兼职科室秘书工作，及时书写科室相关文件，在繁忙的临床工作之余，不忘用雪亮的眼睛发现同事、领导、各个科室之间美好的人和事，积极向昌吉报社、我院党办投稿，同时善于发现问题，提出问题。业务上:我明白优秀的医生来自于临床实践，实践来自于理论的指导。只有扎实的理论基础，深厚理论功底，才能造就一名优秀的医生。对此我制定了周密的学习计划，强化学习，提高专业知识水平，以扎实的理论基础指导临床实践。思想政治上： “百尺竿头，更进一步”，我将在以后的工作和学习中更加努力，不断充实自我、完善自我，做一名二十一世纪的好医生！
工作上：我认真履行医生职责和义务，坚持“以病人为中心,以质量为核心,为患者提供优质,便捷,高效,文明服务”的服务理念,努力做好医疗服务工作，赢得了广大患者的一致好评。此外还兼职科室秘书工作，及时书写科室相关文件，在繁忙的临床工作之余，不忘发现同事、领导、各个科室之间美好的人和事，积极向昌吉报社、我院党办投稿，善于发现问题，提出问题。业务上：我明白优秀的医生来自于临床实践，实践来自于理论的指导，只有扎实的理论基础，深厚理论功底，才能造就一名优秀的医生。对此我制定了周密的学习计划，强化学习，提高专业知识水平，以扎实的理论基础指导临床实践。思想政治上积极要求进步，时刻以共产党员的标准要求自己。“百尺竿头，更进一步”，我将在以后的工作和学习中更加努力，不断充实自我、完善自我，做一名二十一世纪的好医生！
工作总结 光阴似箭，日月如梭，转眼2011年又将近尾声，这一年中，我认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，锐意进取，求真务实，发扬与时俱进的工作作风，坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，踏踏实实做好医疗服务工作。在获得病员广泛好评的同时，也得到各级组织的认可。较好的完成了本年度的工作。
总结主要有以下几项：
1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心医|学教育网搜集整理，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。在医疗实践过程中，严格遵守医德规范，不出虚假证明，不开大处方、不开人情方。
2、专业知识、工作能力和具体工作。
我主要从事内科内分泌系统疾病的临床一线工作和我科室的科室秘书工作。由于本院正在逐步扩张发展过程中，临床一线医技人员较为紧缺，日常工作庞杂而琐碎，除了做好日常的临床工作外，还有门诊、科研、文书工作等等，有些工作是耗费精力的，做起来有一定的困难，如，科室人员信息的采集，协助领导制定科室教学计划、未来发展计划、诊疗规范的修订方案等等，我不怕麻烦，听从领导的指导，向内行请教、向同事学习、自己摸索，在很短的时间内便比较熟练的完成了工作，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，圆满地完成本职工作。
3、工作态度和勤奋敬业方面。“医者父母心”，本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。我希望所有的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们，耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信心，默默地祈祷他们早日康复。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。
云大-120高效植物生长调节剂在苹果上试验总结
云大-120(芸苔素内酯)是目前国际上应用的一种新型植物生长调节剂,能提高农作物叶绿素含量,增强光合作用,促进植物细胞分裂和根系生长,提高作物吸收肥料的能力,增强作物抗逆性和抗病性,有明显的增产作用.根据全国土肥总站92(农土字)30号文件的要求,辽宁省在苹果上进行了试验.
作 者：辽宁省土壤肥料总站 作者单位：刊 名：烟台果树英文刊名：YANTAI FRUITS年，卷(期)：“”(2)分类号：S6关键词：
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本人于1997年毕业进入临床，XX年晋升为主治医师，回眸过去的工作、学习、生活既辛苦、忙碌，又让人感到充实和自豪。现将任职以来的工作情况总结
晋升为主治医师是独立开展工作的开始，为迅速提高自己的诊疗技术，前两年本人一直在急诊科工作，急诊工作的锻炼使我迅速提高对急危重病的认识和抢救水平，能熟练处理好急性左心衰、急性冠脉综合症、支气管哮喘发作、高血压急症、癫痫大发作、上消化道大出血、大咯血等内科急症;同时能熟练地
进行心肺脑复苏的抢救。
在工作中，本人深切的认识到一个合格的内科医生应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，阅读大量医学杂志及书刊，坚持写读书心得和综述，踊跃参加医学专业网络，经常参加各种学术会议，从而开阔了视野，扩大了知识面。及时应用新的理论技术指导业务工作，能熟练掌握内科各系统的常见病、多发病及的诊治技术，同时也能处理各系统的常见病及各种急危重症及疑难病症如心脏骤停、药物中毒、昏迷等等，工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程在最大程度上避免了误诊差错事故的发生。我的信念是尽自己最大努力做好本职工作，解除病人痛疾。临床工作离不开科研，同时我也希望自己有所创新，并开
展了以脑卒中为主题的系列研究，针对脑卒中发病后肢体瘫痪后遗症多，且发病年龄高，治愈率低，申报了《强
制性运动疗法治疗脑卒中偏瘫的临床应用》课题，提出使用强制性运动疗法加强肢体康复，在康复治疗中发现强制性运动治疗对上肢运动功能恢复疗效较好，范文写作但对下肢功能恢复与一般康复治疗区别不大，故又提出《脑卒中下肢偏瘫病人踏车运动疗法临床分析》的相关研究，采用踏车运动治疗患侧下肢，并且取得较好疗效，经过一年多的努力攻关，最终完成课题，在临床推广中使我深深体会到医学研究的艰辛，虽然我的课题已取得阶段性结果，但治疗脑卒中是一项长期工作，希望在今后的工作中有建树。
自任职以来非常注重人才的培养，积极开展对下级医师的指导工作，培训下级医师进行各种常用内科操作，规范三级查访制度，提高下级医师对常见病、多发病的诊治水平，多次组织院内讲座，规范各种常规操作技能，真正发挥了业务骨干作用。
希望自己能通过这次晋升评审，使
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