团队精神党建演讲稿（精选7篇）
重视学习、善于学习是我们党的优良传统，是我们党领导革命、建设和改革事业不断取得胜利的重要保证。在“七一”重要讲话中，胡锦涛同志总结了我们党成立以来开展思想理论建设的成功经验，并进一步指出：全体党员、干部都要把学习作为一种精神追求，深入学习和掌握马克思列宁主义、毛泽东思想，深入学习和掌握中国特色社会主义理论体系，牢固树立辩证唯物主义和历史唯物主义世界观和方法论，真正做到学以立德、学以增智、学以创业。把学习作为一种精神追求，精辟概括了学习的正确动机和态度，为我们建设学习型政党、学习型社会提供了重要遵循。
对于党员干部来说，搞好学习首先有一个动机和态度问题。动机和态度端正，就能找准方向、激发动力，为不断提高学习水平和成效奠定思想基础；动机和态度不端正，就很难在学习中获得提高和进步。在现实生活中可以看到，有些党员干部也在读书学习，但思想觉悟和工作能力并没有明显提高。为什么会出现这种现象呢？一个重要原因就是他们学习的动机和态度不端正：或是把学习当作提拔晋升的“敲门砖”，或是把学习当作装饰和炫耀自身的资本，或是把学习当作一种不得不应付的任务。总而言之，就是没有从思想深处解决学习的动机和态度问题，没有把学习作为一种精神追求。
一位哲人曾经说过：人是有思想的动物。的确，在打动人心的诸多力量中，最深刻而持久的就是思想的力量、精神的力量。人们常说：兴趣是最好的老师。而最能激发学习兴趣的，就是从思想上、精神上认同学习，把学习作为一种精神追求。一旦做到了这一点，学习的动力就会大大增强，学习就会更有恒心，进而收到更好的效果。反之，如果不从加强修养、提高境界的高度来看待学习，仅仅把学习当作提拔晋升的“敲门砖”，在获得一定的职位和名誉后就会放松学习，学习就缺乏持久性；如果不从提高思维水平和工作能力的高度来看待学习，仅仅把学习当作装饰和炫耀自身的资本，就会导致浅尝辄止、学用分离，使学习成果仅仅体现为“嘴上功夫”；如果不从思想和精神的迫切需要出发加强学习，仅仅把学习当作一种不得不应付的任务，学习兴趣就会不高、动力就会不足，效果自然也不会好。
1 建筑企业党建工作存在的问题
1.1 存在的问题
1.1.1 放松了理论学习
由于所处的环境不同,企业的经营活动的重点是各种经济活动,围绕的是盈利和创收。因此,部分党政干部忽视对新理论的学习,学用脱节,致使少部分党员干部在政治上认识不清,不能坚定的坚持理想信念。这些党政干部执行党的政策时大打折扣,在实践中难以运用党的创新理论。
1.1.2 组织职能弱化
难以发挥战斗堡垒作用,是组织职能弱化的表现。在党建工作中主要表现为:地位下降,缺乏领导力;威信下降,缺乏吸引力;组织涣散,凝聚力不足;职能削减,缺乏监督力;素质下降,缺乏战斗力。
1.1.3 思想观念不能与时俱进
工作方法很难适应新形势要求下建筑企业的党建工作任务。在新的社会环境下,员工的价值观念和思想境界与以往相比有了很大的变化,但很多建筑企业的党政工作领导干部对党的创新理论没有充分的掌握,没有及时解放思想,面对党建工作的新形势和新任务时,观念不能及时更新,宣传教育内容严重脱离建筑企业的实际,形式比较呆板和单调,缺乏灵活性,教育方法比较单一。
1.1.4 放松了对自身的要求
随着社会环境的改变,一些党员干部放松了对自身的要求,部分党员干部在平时的工作不能严格要求自己,在一定程度上削弱了部门在企业中的威信,使企业基层党组织的凝聚力和号召力受到了很大的影响。少数党员在思想、工作、作风等方面表现很差,不能以党员的标准严格要求自己。目前,建筑企业的党政干部工作标准很低,只求过得去,不求成绩突出。平时在工作中表现为混日子、保位子和守摊子。这部分党政干部觉得建筑企业的工作重点应该是企业的经济活动,党政工作得过且过,缺乏工作热情,平时也很难发挥党员的先锋模范作用。
1.2 原因分析
1.2.1 对党建工作认识不到位
党建工作不能顺利完成的重要原因就是思想认识不到位。不能认识到党建工作的重要性。认为组织生活没有明确的评定目标,忽视了组织生活在党建工作中的党员先锋模范作用和战斗堡垒作用。在工作中表现为:说起来重要,忙起来不要,不能正确认识基层党组织的功能,忽视了组织生活在党建工作中的应用,认为行政命令更为有效。一些基层党组织觉得党建工作开展得好,也没有什么实质的奖励,落实得不好,也不会受到严重处罚,因此对党建工作缺乏责任心。
1.2.2 缺乏相应的能力素质
开展党务工作的能力与实际工作的需要有很大差距。很多企业的基层党组织工作干部都没有系统学习党务工作的基本理论,同时也缺少党务实践经验。很多党务干部都缺乏党建工作创新能力,党建工作的内容和方式长期不变,不能把党务工作与时代内涵相结合。发现不了党组织建设中存在的问题,或对党建工作中出现的问题无法及时解决。
1.2.3 机关指导不到位
机关指导不到位表现在:因为企业的经营活动而挤占企业的党组织活动时间,不能及时地采取补救措施和加强协调,不能定期组织基层党务干部进行培训,或者不能对支部成员的党务知识培训给予指导和帮助。对基层党组织生活不能经常进行检查,不能及时对基层党支部的问题给予纠正和批评。
2 改善企业党建工作的措施
2.1 创新工作思路
在党建工作中如果不改变传统的行为习惯和思路,在工作上虽然不会犯错,但也不会取得明显的工作成绩,产生良好的工作效果。在建筑企业的党建工作中,必须树立发展观念,坚持用发展的观点解决和看待企业在新形势下面对的新问题。企业的党建工作一定要求真务实,以生产经营为工作中心,对党建工作面临的新特点和新情况,要用发展的眼光去看待。同时,还要树立创新观念,不断探索,解放思想,实事求是,要打破以往传统守旧的思想观念和机制的束缚。在企业中开展党建工作时创新思路,还要在党建工作中树立服务观念,自觉主动地为企业经济活动服务,提高工作的质量和标准,保证企业优质、高效地完成建设项目,为企业在建筑市场的竞争提供强有力的思想政治支持。
2.2 创新工作机制
建筑施工企业必须重视党建工作,把其作为重要的建筑施工工作一样认真研究部署,开展检查和考核,在企业内部建立完善的工作机制。对基层党支部实现规范化管理。首先,要在企业内容部建立“双向进入、交叉兼职”的党建工作制度,保证党政工作可以同步运行、一岗双责和优势互补。其次,要以企业文化建设为载体,建立和完善新型的思想政治工作机制,要以专职政工干部为骨干,融合企业的所有领导部门齐抓共管党建工作。最后,要建立和完善监督机制,要以党内监督为主,同时也让群众参与企业的党建工作监督。
2.3 创新工作方法
对新形势下的新问题和新情况认真研究,积极探索在现阶段有利于施工企业开展基层党建工作的新手段和新途径,拓展工作领域,丰富活动内容。在思想上坚持求真务实,保持踏实的工作作风,转变以往企业党建工作的工作作风,不断对工作方法进行改进。要实行4个转变,改进工作方法:第一,从以往的单纯从事党务工作转变为经济工作与政治工作并重,改变传统的党务工作只抓党建工作的状况,实现为生产抓党建,促进党建工作的发展,从以往主抓政治理论教育转变为生产业务培训与政治理论教育相结合,注重职工的技能和综合素质的培养。使原本只能单一负责党政工作的专职干部转变为不仅可以处理党务、政工工作,还能进行经济管理,懂得一定的建筑施工技术的复合型干部。同时,还要转变以往单纯的评价党建工作的考核模式,转变为考核要与经济目标相结合。
2.4 创新工作载体
企业的党建活动要紧紧地围绕促进企业发展和为企业创新创效工作上来。以“保持先进性,塑造新形象”“创优争先”“党员责任区”“党员先锋工程”“党员先锋岗”等活动为切入点,在建筑企业中开展各种具有创造性内容的劳动竞赛活动,调动广大党员的工作积极性,发挥党员在各项工作中的旗帜作用,使党支部战斗堡垒的作用得到展示。建筑企业存在的一个显著特点就是有大量的流动党员,因此必须对流动性很强的党员进行有效的管理,要建立依托互联网的党建信息管理系统,借助信息网络和信息平台等手段,对党建信息资源进行有效的整合,对党组织和党员的所有信息都实现信息技术的管理。
3 结语
在新的环境下,建筑施工企业加强党建工作,一定要坚持“两手抓,两手都要硬”的工作方针,一手抓党建工作,为建设施工企业提供思想保证;一手抓经济建设,集中精神帮助企业寻求发展。只有这样,建筑施工企业才能在激烈的市场竞争中,不断地发展壮大,保持生机和活力。
参考文献
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[2]王刚生.对加强新时期项目党建工作的认识[J].中国建设信息, 2009(4).
[3]狄连生.加强工程项目党建和思想政治工作[J].经济,2010(6).
以改革创新的精神加强基层党建工作
●俞 琰
当前，日益频繁的社会流动性、日益突出的社会主体性、日益成熟的市场机制和日益复杂的社会多样性，给基层党建工作带来了新的挑战。只有以改革创新的精神构建新型组织体系和管理体制、明确基层党组织功能定位、建立新的动员机制，推进党的工作社会化，才能更好地发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。
基层党建；改革创新
党的十七大报告指出，“党的基层组织必须坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，着力扩大覆盖面、增强生机活力。要充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。”基层党组织这四个作用，既相互独立，又相互联系，构成了一个有机整体。“推动发展”是中心，体现了党的组织路线必须为政治路线服务的要求。“服务群众”是根本，体现了党全心全意为人民服务的根本宗旨。“凝聚人心”是关键，是党的群众路线在基层组织建设中的集中体现。“促进和谐”是重点，也是保障，强调了基层党组织在构建社会主义和谐社会中的历史重任。
建党88年来，我们党在基层党建方面积累了丰富的经验，取得了丰硕的成果。但随着形势的不断变化，基层党建工作也面临着不少理论困惑和现实问题。如在基层党组织模式设置上，面对日益频繁的社会流动性，如何加强流动党员的教育和管理，使不同经济、社会组织中的基层党建覆盖到位、行为协同，真正实现党组织和党的工作全社会覆盖？在实现党的“组织化”作用上，面对各种新的社会思潮不断涌现，人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强，人们政治意识日渐淡薄，如何有效实现以党为核心的“组织化”社会，强化党员意识和发挥先锋模范作用？如何转变传统的说教式思想政治工作抽象单调、对现实缺乏解释力、对党员缺乏吸引力、对群众缺乏亲和力的现状？在党建现实驱动机制上，随着个人发展及利益实现渠道的多元化，在合理的公私利益面前，党员和一般群众的区别到底在哪里？如何调动其发挥先锋模范作用的积极性？面对越来越多秉持不同信仰和理念的新社会组织的公益慈善、志愿行动，基层党组织又如何发挥更好的作用？在坚持党的领导、发挥凝聚力上，随着区域差距、城乡差距、收入差距的拉大，职业类型、生活方式、价值观念越来越多样化。如何满足人民群众多层次、多样化的需求，凝聚和领导、管理一个多样化的社会，已经成为党建新的课题。
面对世情、国情、党情的深刻变化，只有解放思想，开拓创新，才能找到解决难题的突破口，发挥好基层党组织的关键作用。
新形势下，社区已成为人民生活、社会发展、公共活动的空间单元。依托地区设置党组织、“划片而治”，是管理党员、服务群众、凝聚社会的最优选择。即实现基层党组织在社区内的网络化整合，实现基层党建的资源整合，提高党的基层组织在新型经济社会结构中的活力和适应性，达到形成合力、整体联动的效果。同时构建城乡统筹的基层党建新格局，促进以城带乡、资源共享、优势互补、协调发展。
这种整合，既包括传统的依托单位“建党”，也包括跨单位、跨所有制形式、跨行业甚至跨地域的“建党”。比如已探索的“联合支部”、“支部建在楼上”、“支部建在园区”、“流动党员联络站”、党员服务中心等新的组织形式和设置方式，其共同特点是依托固定空间、基层党组织与经济社会组织交叉，既以“铁打的营盘”应对“流水的兵”，又解决了“两新组织”与基层党建兼容度不高的问题，较好地实现了加强“两新组织”党建、做好流动党员教育和管理等要求。例如上海市宝山区在社区党建的初步探索过程中，成立了综合党委和社会工作党委，分别整合社区中的“两新”组织党建和社区基层党组织，体制内着力做“深”做“强”，体制外致力做“密”做“实”。通过独立、联合、挂靠等多种形式，扩大组织覆盖；通过加强党员教育管理，扩大党员覆盖；坚持以服务为根本途径，扩大工作覆盖。只有争取多管齐下，才能最大程度地实现组织和工作的覆盖，真正做到哪里有群众哪里就有党的工作，哪里有党员哪里就有党的组织，哪里有党的组织哪里就有健全的组织生活和坚强的战斗力。
在社会分工专业化的前提下，基层党组织要集中精力改进、完善、发挥好政党基层组织的专业功能。基层党建重心从单位向社区转移，担负着三重使命，首先是保证党的施政纲领得到有效贯彻，这是执政权力的要求；其次是服务于党的政治活动，确保党的社会政治基础，这是巩固党的执政地位的要求；再次是通过党的活动促进社区发展，促进地方社会的有序与和谐，这是执政党应当承担的责任。
政府管理要求的是有序，而政党领导追求的是认同。作为基层党组织要更加专注于对基层社会的政治动员和政治领导，通过充分发挥“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的作用，为党长期持续执政争取最大的民心资源。要全力以赴推动发展，建设利于发展的环境，协调参与发展的力量，达到推动发展的目的。要通过真诚服务来凝聚人心，坚持不懈地做好服务党员、服务群众、服务社会的工作，诚心诚意地使服务对象在政治上有地位，经济上得实惠，生活上有保障，发展上有希望，使社会成员各尽其能、各得其所、和谐相处，才能使基层党组织不论何种情况下都体现出强大的凝聚力和影响力。
按照马克思主义基本原理特别是唯物辩证法来理解，公与私不可能只有对立，没有统一。在社会主义市场经济机制下，存在公私两利的可能和途径，应把公与私协调起来，善于寻找两者的结合点、统一性，才能更加有效地解释现实、动员社会。
基层党组织所代表的公共利益、群众利益，无不来源于广大党员群众的具体利益诉求。只有善于寻找公共利益与私人利益的结合点、统一性，才能为带领党员发挥先锋模范作用、动员群众服务于公共利益提供现实动力。比如，支持党员、群众带头创业、自谋职业、率先致富；引导、鼓励党员和群众合理承担社会责任，积极奉献社会公益；表彰党员、群众的服务和奉献行为，尊重行为背后包含的自利动机。这就是比较现实的社会动员途径，鼓励通过追求公共利益、增加社会利益来实现自身价值和自身利益的行为，引导党员和群众超越个人近期利益谋取长远利益。基层党组织只有善于组织，善于动员，才能找到切实可行的体现基层党组织和共产党员先进性的现实途径和评判标准，从而为增强党的凝聚力提供新的内在驱动力，引导党员努力做到“党员意识强，表率作用突出；敬业意识强，岗位奉献突出；主人意识强，创新能力突出；业务技术强，骨干作用突出”，成为牢记宗旨、心系群众的先进分子。
随着社会主义市场经济的发展，社会结构将以平等交换、相互依赖等横向联结的关系为主，党的核心地位就要在社会关系中去体现。基层党组织不能单纯依靠行政指令强制性地完成，而是主要通过引导、协商等非权力性手段来推动，实现政治目标。因此，基层党建要善于依托社会拓展各项工作的资源渠道，目标要着眼于社会效益和政治效益，对象要关注全体社区成员，内容要以服务为主、关注群众需求，方式要以引导、协商、民主、服务等软性的群众工作手段为主，这就是社区党建工作的社会化。
党的工作社会化，是基层党组织尤其是社区党组织网络化整合的内在要求，是实现党与社会高度融合的必然选择，也是推动社会成员有效“组织化”的重要路径。社区党组织要深耕社会基层，善于从群众生活的细处做起，注重地区性、群众性、公益性的工作，向社区内的所有居民区、经济组织、社会组织“轮辐式”辐射渗透，通过社会效益带动政治效益；各类经济社会组织和居民区中的党组织也要走出自身的一方天地，冲破条块行政分隔的围墙，联系周边的社区和社会，实现政治、社会效益最大化。在这两个方向上相互对接，才能把点联结成网，把各种社会组织、政治资源、行政力量、市场主体有机地粘结、凝聚、组织起来，形成以党组织为核心，“同心多层”、“同心多圆”的执政党和社会的新的“组织化”体系。
D267
A
1009-928X（2010）02-0043-02
作者单位：中共宝山区委党校
——践行初心，担当使命
“一百年前，中国共产党的先驱们创建了中国共产党，形成了坚持真理，坚守理想，践行初心，担当使命，不怕牺牲，英勇斗争，对党忠诚，不负人民的伟大建党精神，这是中国共产党的精神之源。”习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话中首次提出了伟大建党精神。百年风雨历经苦难，百年成就激荡人心。伟大的建党精神，是我们党创建之初的精神，是党的精神之源，激励中国共产党在山河破碎，生灵涂炭的境地中挺身而出；支撑党在一穷二白，满目疮痍的困顿中奋发图强；鼓舞党在改革开放的激流中锐意进取，团结带领全国人民创造彪炳千秋的伟业。百年峥嵘恰是风华正茂，击鼓催征再踏伟大征程，站上百年新起点的中国共产党人民以不可阻挡的步伐迈向伟大复兴。
弘扬伟大建党精神，就是要坚持真理、坚守理想。
中国共产党建党求什么——坚持真理、坚守理想，体现的是我们党思想先进、信仰坚定的特质，展现的是党的强大思想优势。一百年来，正是因为一代代中国共产党人用行动践行初心，以生命赴使命，我们党才能团结带领人民战胜一个又一个风险挑战，创建一个又一个人间奇迹。初心难得，始终难守。奋进新征程，勇担新使命，就要时时以党的创新理论滋养初心、引领使命，从党的非凡历史中感悟初心、激励使命，在严肃党内政治生活中锤炼初心、砥砺使命，把初心和使命变成锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的原动力。
我们党之所以把马克思主义作为立党立国的根本指导思想，就是认定马克思主义揭示了人类社会发展的客观规律，是放之四海而皆准的普遍真理。100年来，我们党坚持把马克思主义基本原理同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合，推进马克思主义中国化，创立了毛主席思想、邓小平理论，形成“三个代表”重要思想、科学发展观，创立了习近平新时代中国特色社会主义思想，为我们不断从胜利走向胜利确立了思想旗帜和行动指南。我们党有效做法和成功经验是：党的事业每发展一步，党的理论创新就前进一步；党的理论创新每前进一步，党的武装就跟进一步。真理是我们党在领导人民群众进行的伟大实战中获得并坚持的，理想是我们党在进行理论武装中确立并坚守的。
大力弘扬伟大建党精神，就是要不怕牺牲，英勇斗争
中国共产党兴党凭什么——不怕牺牲、英勇斗争，体现的是我们党意志顽强，作风优良的特质，展现的是党的强大精神优势。要奋斗就要奉献，就会有牺牲。据不完全统计，从1921年至1949年，全国有名可查和其家属受到优抚待遇的党员烈士达370多万人。世界上没有哪个党像我们党这样，遭遇过如此多的艰难险阻，经历过如此多的生死考验，付出过如此多的惨烈牺牲，在艰苦卓绝的奋斗历程中，我们党锤炼了不畏强敌、不惧风险、敢于斗争、勇于胜利的风骨和品质。我们党在长期的奋斗中，形成了井冈山精神、长征精神、遵义会议精神、延安精神、西柏坡精神、红岩精神、抗美援朝精神、“两弹一星”精神、特区精神、抗洪精神、抗震救灾精神等伟大精神。这一系列伟大精神，是伟大建党精神“源头”在不同历史时期的“活水”涌流，是中国共产党在不同历史任务中弘扬伟大建党精神的具体表现。新征程上，少不了“娄山关”“腊子口”“灰犀牛”“黑天鹅”也会不期而至。必须增强忧患意识、始终居安思危，敢于斗争，善于斗争，逢山开道，遇水架桥，勇于战胜一切风险挑战。
由于我国的特殊国情，由于纷繁复杂的国内外环境，我国革命、建设、改革事业异常艰巨，经历过如此多的生死考验，付出如此多的惨烈牺牲。我们党带领人民以“为有牺牲多壮志，敢叫日月换新天”大无畏气概，不怕牺牲、英勇斗争，才取得抗日战争、解放胜利，战争、抗美援朝战争等一系列胜利，抵御和打破了以美国为首的西方国家对我国进行的政治孤立、经济封锁、军事威胁，我们才在应对政治的、经济的、军事的、科技的、意识形态的、文化的、社会的、国内的、国外的各种风险挑战中赢得了优势、赢得了主动、赢得了未来。在风雨如晦的年代，中国共产党人以坚定不移的信念、舍生忘死的革命意志、大无畏的英雄气概，铸就永不退色的精神丰碑，照亮了中华民族浴火重生的历史征程。
大力弘扬伟大建党精神，要对党绝对忠诚、不负人民
4月11日，县直机关工委在水务局会议室召开了县直机关党组织建设创建工作现场推介会，会议由李学治书记主持，钱进副部长做了讲话，主要内容为：
一、钱部长讲话内容
1、“五好”示范红旗创建概况。创建始于2003年，在03-06年四年时间里，全县共有44个单位申报了创建“五好”党组织，其中有18个支部通过了验收并授牌。为与中央三级联创工作一致，县委以委发〔2006〕28号文件明确了我县“三级联创”工作要求，此后严格按要求开展创建工作，2011年底，我县共85个“五好”，21个示范，11个红旗。
2、要求。一是抓好班子建设，因换届班子成员调整大，要及时改选，尤其要选好支部书记；二是抓阵地建设，各支部必须高度重视此项工作，要保障场所、经费、人员；三是制度执行抓规范、落实，如水务局对创先争优评选出的先进科室落实工作经费等；四是党建活动抓创新，主要是从形式多样的活动方面来抓，活动要求既要有党建内容又要结合实际工作；五是创一流业绩。
3、今年将对已经创建“五好”示范红旗的党组织进行复查验收，不合格的将撤销称号。
二、李书记就如何开展创建工作做培训
1、准备阶段，创建工作为一年，每年七一进行命名表彰，创建申请在每年7-11月期间提交。
2、工作落实阶段。机构成员，制度方案，阵地建设。阵地建设要求：一是支部活动室要有牌子；二是学习园地、支部活动（活动剪影）、学习心得要上墙；三是党务公开栏；四是在支部活动室要有落地党旗；五是支部活动室要有学习设备；六是要有形象墙（参照国税）。
3、各方面制度完善，党建方面的制度要求上墙。
4、各项活动要有计划开展，一般支部书记给党组提方案，通过后再开展，每次活动要有相应的图片、资料、调研文章。
5、通过创建推进工作。
6、资料、图片、光盘收集。总结资料时“五好”2本、示范3本、红旗3本，其中示范、红旗党组织创建还需要有相应的光盘，每年6月15-7月15日将在电视台开辟专栏滚动宣传。
7、验收时将提前通知。在被验收单位召开会议，要求全体党员、职工和10个服务对象，通过查资料、听汇报、测评检查验收是否创建合格。
三、参观水务局党建场地感想
1、场地充足，氛围营造好。一是在走廊、过道等地方合理利用空间，悬挂宣传标语，营造了浓厚的创先争优氛围；二是活动场地充足，有支部活动室和图书室，尤其是图书室，通过精心设计和装修，内置焦裕禄塑像，光荣榜、标语等，充分体现了全局的荣誉、精神，文化氛围非常浓厚。
一、以围绕中心, 服务大局的姿态, 主动地融入到企业的中心工作, 落实和做好企业的党建工作
企业的中心工作是企业实践科学发展的主线, 也是企业实现经营与管理目标的核心。围绕中心、服务大局, 主动地将企业党建工作融入到企业的中心工作, 将企业党建工作贯穿到企业经营与管理之中, 才能掌握党建工作的主动性, 创新做好企业党务工作。一方面要主动了解和掌握企业中心工作的主要方面和要求, 结合党建工作的要求和目标任务, 提出开展党建工作的着力点和切入点, 推进企业的党建工作, 从着力推动企业发展上, 体现党建工作围绕中心, 服务大局的求真务实的思想。另一方面要从帮助企业解决实践中面临的各种重大问题入手, 充分发挥党组织开展政治思想工作的优势, 协调和处理好各种矛盾, 推动中心工作稳步展开, 促进各项工作逐项分解, 一件一件地落实和实施, 促进企业的协调发展, 体现党建工作围绕中心, 服务大局的求真务实的思想。同时, 要坚持企业党组织参与企业重大事项研究和决策的机制, 发挥好党组织的政治核心作用, 坚持从政治上、思想上以及方向上为企业的发展保驾护航, 体现党建工作围绕中心, 服务大局的求真务实的思想。
二、以基层支部建设为抓手, 充分调动各级基层组织的作用, 落实和做好企业的党建工作
一是要充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用, 带动全体党员围绕企业的中心工作, 发挥党员的先进性和模范带头作用, 求真务实地落实党建工作目标, 争先创优, 做建设企业的急先锋。二是要充分发挥党领导下的工会、共青团的作用, 引领广大员工和青年积极地向党组织靠拢, 响应党组织的号召, 以饱满的热情和积极的工作态度, 发挥自己的聪明才智, 在各自的岗位上为企业的发展展现出才华, 使工会工作、共青团的工作与企业党建形成整体开展, 全面发展的局面。三是要注重发挥基层行政领导的作用, 通过行政工作方面的支持、配合和协调, 促进党建工作脚踏实地地深入到基层, 深入到班组。
三、树立以人为本的思想, 推动企业和谐构建, 落实和做好企业党建工作
以人为本是科学发展观核心, 在企业开展和落实党建工作就是要坚持以人为本, 深怀爱民之心, 恪守为民之责, 善谋富民之策, 把群众呼声作为第一信号, 把群众需要作为第一选择, 把群众满意作为第一标准, 急群众之所急, 想群众之所想, 办群众之所需, 为群众诚心诚意办实事, 尽心竭力解难事, 坚持不懈做好事。同时, 要尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创新和创造, 激发和调动各方面的积极性。还要在实践中注重对优秀分子的表彰和培养, 树立学先进、赶先进、争当先进的氛围, 构建企业党建工作的积极分子队伍, 为党不断地增添新的血液, 不断地打造和构建和谐企业, 才能有效地推动企业党建工作的健康发展。
四、以推动企业文化建设为载体, 开展形式多样的宣传教育, 落实和做好企业党建工作
全面推进企业的文化建设是求真务实地做好企业党建工作的重要方面。开展形式多样的宣传教育活动, 用文化凝聚人, 用制度规范人, 用机制激励人, 用品牌成就人, 是以求真务实的态度做好党建工作的必然要求。通过开展形式和方针政策的宣传教育, 提高和培养干部员工的执行力。通过对制度的宣传和教育, 提高和培养干部员工工作的规范性。通过机制的激励教育和鼓励, 提升和培养干部员工的干劲和积极性, 通过企业品牌的宣传教育, 提升和培养干部员工对企业的忠诚度。通过开展劳动竞赛、技术比武、拓展训练以及比赛等各类文体活动, 提升和培养干部员工的爱岗敬业精神、竞争意识、团队合作精神和竞争精神。
五、坚持党要管党的原则, 抓好党员和党员干部管理, 落实和做好企业党建工作
关键词：高等学校；学院；党的建设；改革创新
学院党建工作是高校党建工作的基础，加强和改进学院党建工作是巩固和加强党在高校的领导地位的重要内容。当前，世情、国情、党情发生了新的变化，在新的历史时期，高校学院党建工作如何坚持从新的实际出发，研究新情况，解决新问题，积累新经验，与时俱进，不断加强和改进党的建设，始终保持党组织的生机和活力，带领广大师生员工努力完成学院发展的历史重任，是一个值得高度重视和研究的课题。
一、当前学院党建工作面临的新情况和新问题
1.学院成为高等教育“三大职能”的具体组织者和实施者
高校规模扩大和高等教育改革的进一步深化，在高校内部管理方式上最为明显的变化之一就是管理重心下移，学院规模不断扩大，地位不断凸显，学生的教育和管理、学科建设、教学、科研、社会服务等任务的组织和落实，都由学院来完成，学院成为高等教育“三大职能”的具体组织者和实施者，任务越来越重，责任越来越大。在新的形势下，学院党组织如何围绕学院中心工作，发挥政治核心作用，全面贯彻党的教育方针；如何落实好党管人才的政策，尊重知识、尊重人才、尊重创造，努力为优秀人才成长营造良好环境，为人才发挥作用搭建好的平台；如何加强人财物的管理，保证学院上下廉洁自律；等等，都对学院党建工作提出了新的要求。
2.思想政治教育工作面临前所未有的挑战
思想政治教育始终是党的工作重点之一，高校作为社会主义事业接班人和建设者的培养者，开展好思想政治教育工作尤为重要。然而，随着经济全球化、信息网络化和文化多元化，人们的社会生活方式多样化、利益诉求多样化、思想观念多元化，给高校师生的思想带来了巨大的冲击，广大师生的思维方式、思想观念和价值取向都发生了深刻的变化。受社会上一些消极因素的影响，一些师生员工的思想越来越功利化，理想信念淡薄，个人意识凸显，责任意识缺乏，名利思想突出，给学校发展带来了极为不利的影响。在这种社会大背景下，如何加强和改进师生员工的思想政治教育，是高校思想政治工作必须面对和解决的重大问题。
3.党的自身建设任务日益繁重
一是党员发展与党员教育任务繁重。近几年来，随着高校办学规模的日益扩大，学生和青年教师的数量、层次不断增加，入党积极分子、培养对象和党员人数也不断增加，从入党积极分子的培训、考察，预备党员的发展，到党员的教育和管理，党建工作任务繁重。
二是党的基层组织建设需要进一步加强。随着高等教育大众化、国际化以及网络化时代的到来，高等学校的办学理念、人才培养目标和教育教学模式发生了深刻变革，基层党组织建设如何与之相适应，如何改进和创新基层党组织的工作内容与形式，提高基层党组织的工作成效，发挥基层党组织在各项工作中的战斗堡垒作用，事关高校党建工作的基础。
三是保障党员民主权益任务艰巨。高校是以人才培养和科学研究为主要任务的地方，发扬民主既是学校工作性质的要求，也是党建工作的需要。加强党内民主建设，保障党员的民主权利，充分发挥党员在教学、科研、社会服务中的积极性，并以党内民主带动办学民主、管理民主，推动学院事业的快速发展，意义十分重大，任务十分艰巨。
二、紧紧围绕学院中心工作，加强和改进党对学院工作的领导
1.要始终围绕学校和学院中心工作抓党建
在新的历史时期，面对新的形势和任务，党建工作必须与学院中心工作紧密结合，不能党政“两张皮”。学院党组织是党在高校的基层组织，是本单位的政治核心，承担着为推进学院的改革与发展提供思想保证和精神动力的重要职责。党务工作不能游离在学院中心工作之外，不能相互隔离、彼此脱节；否则，党建工作就没有了落脚点，就会失去生机和活力。因此，学院党建工作必须认真贯彻落实科学发展观，将其与人才培养、科学研究、社会服务紧密结合起来，与学校和学院的中心工作紧密结合起来，坚持围绕中心、服务大局，把党的工作有机融入、渗透和体现在教学、科研和社会服务等各项工作中，并以这些工作的成效和事业的发展来衡量、检验党建工作的效果。
2.努力提高思想政治工作的针对性和实效性
学院要加强精神文明建设，开创一个团结奋进、勇于创新、充满活力、和谐有为的政治局面。思想政治工作坚持贴近教师、贴近学生、贴近教学科研工作实际，大兴调查研究之风，摸清广大教职工生的所思所想，倾听他们对学院、对党组织工作的建议，了解他们在工作、学习和生活上的困难，努力把加强思想政治教育与提高干部服务意识、责任意识结合起来，与学生实际、学生的成长成才结合起来，与教师教学科研结合起来，解决实际问题。同时，不断总结和挖掘本单位的优良传统，弘扬主旋律，用优良传统教育广大师生，有力地凝聚人心，提高思想政治教育的针对性、实效性、凝聚力和感染力。
3.建立和完善制度规范，形成科学高效、权责明确的工作体制和运行机制
要认真贯彻落实学院党政联席会议制度，建立健全由学院党总支和行政共同负责的工作体制和运行机制。学院教学、科研、社会服务和行政管理工作中的重大问题、重要事项，必须经党政联席会议讨论，按照民主集中制的原则集体研究决定，既要充分发挥学院党总支政治核心和保证监督作用，又要支持院长独立负责地行使职权，党政之间既明确职责、合理分工，又协同合作、形成合力，进而提高整体工作效能。要认真落实民主管理制度，推进决策的科学化、民主化。充分发挥党代会、教代会在不同层面的民主监督和参与作用，积极发挥各类学术组织在重大决策过程中的参谋作用，推进党务公开、院务公开，形成重大事项、重要改革措施、学院发展规划等涉及学院发展和教职工切身利益的大事集体讨论、民主决策的工作程序，努力提高决策的科学性。
4.加强领导班子建设和干部队伍建设
领导班子和干部队伍建设是高校党建的重要任务，也是搞好学院工作的基础。就班子建设而言，当前要努力建设“五型”班子：加强班子的学习，提高班子的学习能力，建设学习型班子；加强班子民主建设，树立民主意识，落实民主制度，建设民主型班子；增强党性修养，开阔心胸，增进班子团结，建设和谐型班子；不断提高事业心，增强责任心，努力形成干事创业的局面，建设干事创业型班子；廉洁奉公，秉公办事，公道正派，建设廉洁型班子。就干部队伍建设而言，当前要着力提升干部的能力和素质。一是要提高领导科学发展的能力、科学决策的能力、应对复杂局面的能力，以及协调各方利益关系、化解各种矛盾的能力；二是要提高责任意识、创新意识、开放意识和大局意识；三是要在干部中弘扬求真务实、联系群众、艰苦奋斗的优良作风。
三、不断加强和改进党组织的自身建设
1.以改革创新精神加强和改进党支部工作
党支部是党在高校全部工作和战斗力的基础。首先，支部建设要从学院实际出发，合理设置党支部。本着有利于党组织开展工作，有利于加强党员的教育、管理和监督，有利于扩大党的工作覆盖面的原则，主动适应高校办学体制、内部管理体制、组织结构和党员队伍构成的新变化，进一步改进和调整党支部的设置形式，尽可能与教学、科研、管理、服务和学生工作等组织相对应。其次，要改进党支部的工作运行机制，尤其是党支部要围绕本单位的中心工作开展组织活动，党支部书记要参与本单位教学、科研、管理和学生教育等重要工作的讨论和决策，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。最后，要扎实做好支部联系和服务群众的工作，推行党员服务群众承诺制，开展党员帮扶活动、联系困难师生活动等，拓展党员联系群众的途径，丰富服务群众的内容，促使党员在服务群众中团结和凝聚群众，始终保持同人民群众的血肉联系，理顺情绪，化解矛盾，团结和带领群众共同完成党提出的各项任务。
2.加强党内民主建设
党的十七大报告指出，党内民主是增强党的创新活力、巩固党的团结统一的重要保证。作为党的基层组织，学院党支部要推进党内民主建设：一是要尊重党员主体地位，保障党员民主权利，推进党务公开，营造党内民主讨论环境；二是要规范和完善支部党员大会和党内选举制度，尤其是党组织领导班子成员要由党员和群众公开推荐与上级党组织推荐相结合，由党员民主选举；三是建立健全民主决策机制和制度，增加党支部工作的透明度，拓宽党员参与党内事务的渠道，坚持群众路线，让广大党员参与党内事物的讨论和决策，落实和保障党员的知情权、参与权、选择权、监督权等民主权利。
3.进一步强化党员的教育与管理工作
加强党员教育和管理是党的建设的一项基础性工作，要在严格党的组织生活，坚持和完善党支部“三会一课”制度、民主评议党员制度、民主生活会制度、党内谈心制度和党员思想汇报制度上下工夫。针对高校党员知识分子密集、独立思考意识和学习能力比较强、获取信息的渠道比较广泛、思想比较活跃，特别是学生党员多、思想不成熟、情绪波动性大等特点，改变以往只停留在面上的工作方法，在教育的思想性、时代性、针对性和实效性上下工夫，创新教育方式，改善教育效果，使党员教育既严肃认真又生动活泼，贴近党员的思想、学习和生活实际，把经常性的党内生活作为党员管理和教育的主要手段，把集中教育与个别教育结合起来，把系统教育与专题教育结合起来，提高党员教育和管理实效。
4.认真做好党员发展工作
高校是青年知识分子集中的地方，他们是国家的未来、民族的希望，在他们中间发展党员，对改善党员队伍的结构、提高整体素质具有重要的战略意义。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，加强对入党积极分子的考察、教育和培养是学院党建工作的基本任务。当前，要加大发展力度，把优秀的大学生吸收到党内来，提高学生党员的比例；同时严把质量关，加强学生党员的教育和管理，提高学生党员质量。此外，要采取有力措施，把政治思想好、专业水平高、工作能力强的骨干教师吸收到党组织中来，提高党在广大教师和学生中的影响力和凝聚力。
学院在学校的重要地位决定了学院党建工作的重要性，在高校改革发展的新形势下，加强学院党建工作具有十分重要的意义。以改革创新精神加强和改进学院的党建工作，才能进一步巩固党在高校的领导地位和执政基础，也才能进一步推动高等教育事业健康快速发展。
参考文献：
[1]张玉明,张爱森.做好高等学校基层党建工作的几点思考[J].河北师范大学学报(教育科学版),2008,(2).
[2]陈维嘉.推进高校党建改革创新促进学校事业科学发展[J].中国高等教育,2008,(5).
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