安全科总结

安全科总结（精选9篇）

安全科总结 篇1

为响应公司号召，根据公司下发的《关于开展廉洁风险防控工作的实施方案》的总体要求和部署，在廉洁风险防控工作领导小组的具体指导下，我科按照本公司 “标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的指导思想，于9月份开始全面开展了廉洁风险防控机制建设工作，在为期5个多月的廉政风险防控机制建设工作中，分三个阶段完成了部署动员阶段、全面推进阶段、整改总结工作，取得了明显成效，现将开展情况总结如下：

一、认真学习，统一思想，营造廉洁的工作氛围

活动的刚刚开始，学习了廉洁风险的工作实施方案，统一了思想、提高了认识。在日常工作中，通过观看反腐倡廉影视光盘等方式开展学习教育活动，从中了解到所有人都因为金钱、权利走上了违法犯罪的道路，从中充分认识到廉洁风险防控管理工作的重要性和紧迫性，不断提高自尊、自爱、自律的意识，积极主动投身到廉洁风险防控管理工作中来。

二、周密部署，积极排查，准确查找岗位风险点

（一）全方面排查风险点。安全生产监督管理科负责人对照方案，对照各自查找出风险点，相互评述，相互协查，要求科员对自己的岗位认真排查风险点，并对遗漏的风险点加以补充。经过排查，找出风险点：国家新安全法的学习不到位，有部分人不懂法；安全生产督查工作不到位，对一些安全隐患没有及时指出，并督促做出整改，以上问题给公司带来一定的经济损失。

（二）、全面防范措施。针对排查出的风险点，制定了详细的防控措施，认真做到了风险点上有人整改、有人负责、有人监督、有人审核。其中风险防控措施如下：对于《新安全生产法》严格执行，熟悉法律法规，加强新安全法的学习，并有专业老师进行全员培训，做到人人懂法，人人守法，时刻用法的标准；在每次的安全检查必须认真执行，走到井下的每一个岗位，只要那里有人工作，我们就要到那里检查，把一切的安全隐患扼杀在摇篮里，并且对于出现隐患的地点及时督促整改，以达到安全生产的要求，保证员工的生命安全，保证公司的财产安全，努力打造一个国家级安全生产的文明矿山。

三、主要成效

安全生产监督管理科在廉洁风险防控管理工作方面逐步形成，形成了廉洁的工作作风，主要取得了以下成效：①、认识到廉洁的重要性，明确了廉洁风险防控的重大意义，把推行廉洁风险防控工作，作为科室建设体系的一项重要任务，并且全部推行到日常的工作中。②、突显了我科廉洁风险防控工作特有个性。廉洁风险点查找注重了结合实际情况出发，做到了全员覆盖、层层推进；预防、控制环环相扣；③、风险防控工作与安全检查工作做到了有机结合。风险点管理紧紧围绕安全检查工作的实际而开展，不走过场，不唱空戏的效果；④、接受广泛监督，随时接受公司各部们检查，并虚心接受整改意见。安全生产监督管理科在开展廉洁风险防控建设工作中取得了一些成效，但廉洁风险防控工作是一项长期的任务，我们将按照公司的要求，紧密结合我科实际情况，做出相应的防范措施，减少腐败行为的发生，为******又好又快发展做出新的贡献。

运输公司安全科总结 篇2

春去秋来，时光飞逝，公司安全科在过去的一年中取得一定的成绩，有收获的喜悦，但也经历了困难和挫折，吸取过深刻的教训。回首2010，公司安全科在总经理领导和安全顾问的指导下，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的发展理念，紧紧围绕着公司年初提出的工作目标，埋头苦干,认真履行职责,在抓好客运业务和强化科学管理方面做文章，做好自己的本职工作，取得了一定成绩，现将有关方面的工作总结如下：

一、在运输生产方面

1．加快客运线路的发展。进一步提升了投入运行车辆的档次。

2、规范合同管理，进一步完善各类运输管理台帐。本科室作为生产管理的职能部门，内部与经营者签订参营合同及安全责任书，同时随着内部人员生产责任制的落实，共续签、新签泰通客货运输有限公司安全生产“一岗双责”责任书11份。

3.现有客车85辆704座，经营线路32条、全年累计安全行驶168万余公里。呈现了交通运输业发展迅速、安全顺利的良好势头。

4.更新和完善了车辆技术档案，对车辆技术等级，经营

年限等逐项查证，并对各类班线按照营运线路进行归类，使

编制表的编写向着准确、标准、规范化方向发展。

5.全年累计上路安全例检200余天，共稽查2000余车次，共纠正一般违章30车次。停班学习18人次，上报运管2人。

较好的遏制了违纪违规行为，于驾驶员人人见面，车车见面，加大了路面监察力度。

6.共计组织驾驶员培训14期，受训达1020余人，培训

违章驾驶员18人，收取安全违约金二千余元，起到了良好的警示教育作用。协调解决了1例驾驶员纠纷，维持了稳定。

7.全年累计理赔件，理赔金格达元，无一

例因漏赔迟赔或少陪而引发客户投诉，客户较满意。

8.出色的完成上级部署的“百安”，“春运”，“源头整治”

“高温汛期”“城乡环境综合治理”等专项活动的各项任务。

9.开展了突击强化宣传：张贴”驾车时禁止接打手持电

话”85车幅，“客运驾驶员安全承偌”85车份“四川省客运

驾驶员职业道德规范”宣传手册85份，签定客运驾驶员安

全承诺170余份。

10.全年累计利用短息平台发布各类恶劣天气预警、路况

信息、温馨提示信息80余条。既灵通了信息，又沟通了驾

驶员与公司的联系和感情。

11.全年开展隐患排查专项整治2次，为期2月，查出一

般安全隐患2例并现场整改。将安全隐患消灭在萌芽状态。

12.各类应急预案齐全有效。6.7交通事故的发生，我司

奋战一周，将各项不稳定因素和矛盾消灭在萌芽状态，维持

了社会稳定。

13.在全市举行的道路交通安全知识竞赛中荣获第三名。

既是公司的殊荣也是个人的荣誉。

二、企业管理方面

1、每月对本公司的主要班线的班车月实载率进行统计，掌握班车营运业绩，及时对营运状况进行分析，制定安全预

防和整改措施；

2、分别对东西客运站对驾驶员的经营行为共进行了跟踪

调查24次。按月对每车的经营行为和部分的对旅客投诉及

意见进行分析，找出问题的症结，针对薄弱环节，进行持续

改进，不断提高公司的诚信度和旅客的满意度。

2、完善了基础报表和台帐。使之更加详实，更加具有服

务指导功能。

3、协调处理各类交通事故和纠纷，尽最大努力减少车辆

停驶率。理赔迅速，客户比较满意。

三、存在问题

在这一年中取得了一定的成绩，但也存在一些问题。如：

制度的规范化建设进步缓慢，工作没有全面开展。在工作中

注意细节方面做的不够，与相关部门沟通和协调稍有脱节等

问题，安全管理表格化管理未全面落实等，应在今后的工作

中加以克服。

四、今后打算

1、努力完善各类基础管理手段和表格的规范化管理。

2、继续做好客运班线管理和服务。

3、认真细致地做好责任制，及“一岗双责”责任书的签

订。

4、做好对部分线路车辆的更新工作。

5、继续加强对路面的监管力度。为驾驶员服好务。

6、顾全大局，在公司领导的带领下搞好安全工作和分配的工作。

随着运输市场的竞争愈来愈激烈，来自于社会各界的监

督也将越来越有力，企业要发展，必须在行车安全和服务质

量方面下苦功。因此我们在今后工作中要加大力度对各生产

单位的服务质量进行监督指导，对社会有公开承诺的条款监

督各班线和车辆严格按照承诺运作。并继续对现有的各种规

章制度在实践总不断完善，逗硬执行。

2011年新的一年，我们将满怀激情，充满力量，斗志昂

扬的去迎接新的挑战，夺取更辉煌的成绩来奉献社会、回报

公司！

安全科：XXX

柳巷煤矿安全科2012工作总结 篇3

2012年以来，在各级领导的大力支持和各职能科室的相互配合下，我们认真贯彻落实苏矿集团工程四处有关安全会议及文件精神，坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针，牢固树立“本质安全，生命至上”的安全理念，紧紧围绕全年安全工作目标，继续深入开展了“打非治违”、六月安全月、学习神华精神、12.8安全警示教育大会等活动，进一步健全制度，夯实基础、强化管理，促进了矿井安全形势的持续稳定发展。杜绝了安全生产事故，现将工作情况总结如下：

一、全面贯彻落实上级安全工作指示精神，强化安全管理

一是例行召开科务会，全面学习贯彻国务院、省和地方各级主管部门以及徐矿集团，工程四处的一系列安全会议精神，并针对上级要求结合我矿实际，制定了切实可行的实施办法；二是为保证学习贯彻上级安全指示精神的效果，由安全科每周五对各区队的安全活动学习情况进行监督检查，做到了安全指示、会议精神能及时、全面的传达到每位员工，奠定了安全管理的思想基础，有效地指导了我矿安全工作的顺利开展。三是积极响应上级要求，不断完善自身管理体制，强化管理理念。

二、加强安全管理体系和制度建设，逐步实现规范化管理。

1、参与了《江苏矿业第四工程处柳巷项目部管理制度汇编》（2月原始版）、《柳巷煤矿管理制度汇编》（4月修订版）两部具有基础指导性管理制度的编写工作。

2、完善了矿井安全管理体系建设。一是健全了《安全教育培训制度》，将安全教育培训制度化、规范化，不但保障了职工应有的权利，而且提高了职工的安全技术素质；二是制定了《柳巷煤矿重大危险源管理制度》，系统科学地对工业场所内潜在的危险源做出评估、定级，并制定出切实可行的应急救援计划；三是强化了《隐患排查治理制度》的执行力度，对隐患从发现到彻底消除，建立了阶段性的台账，并形成隐患管理闭合；四是建立了《柳巷煤矿安全事故追查分析制度》，理清了事故追查的头绪，五是建立了《柳巷煤矿三违治理管理制度》通过停班追查、帮教学习、考试教育、现身说法、检查保证、重新返岗，使三违人员受到一次安全大洗礼，安全意识明显提高。

三、坚持本质安全管理理念，全年安全形势总体良好

2012年是柳巷煤矿承前启后的关键一年，坚持“安全第一，预防为主”的方针，坚持从基础工作做起，坚持不懈的抓现场安全管理，实现了全年安全形势总体良好。

1、开展安全宣传教育活动。扎实有效开展了六月安全月活动，纠正了职工的习惯性违章作业行为；组织开展了“安康杯”竞赛活动，强化了应知应会知识，提高了矿井的保障能力；通过学习神华精神，坚定了创建高产高效现代化矿井的决心，改变了传统落后以罚代管的管理理念，确立了全员齐抓共管的新局面；周密部署了“12.8”安全警示教育大会，进行了一系列行之有效的教育途径，营造了良好的安全教育氛围，广大干部职工受益匪浅，影响深刻。

2、强化了安全监督检查力度。全面落实安全生产责任制，加强 现场安全掌控，定期不定期地组织各种形式的监督检查。全年内牵头组织技术科、配合四处检查14次，共产出隐患175条，全部落实整改；迎接华能煤业检查

8次，共排查各类隐患

条，经安监科组织检查跟踪落实，各类隐患整改率达96%。坚持从严从重原则，采取罚教相结合的办法，年内共查出各类“三违”44人次，通过帮教学习，都能够规范操作安全上岗，有效地遏制了事故的发生，达到了安全教育的目的。

3、重点督查管控薄弱环节。斜巷运输是我矿的安全掌控重点，每天监督检查副井防跑车装置、验绳、人行车检修的检查维修状况；30101初次放顶期间，对工作面支架工作阻力和超前支护巷道24小时动态监察，确保了工作面安全放顶；安全员尽责尽责，跟班监督检查各个头面，杜绝了各类事故的发生。

4、狠抓隐患排查治理工作。先后组织实施“打非治违”专项行动以及“回头看行动”、“六月安全月活动”、“安康杯”等，深入开展隐患排查治理，收到了明显的效果。

5、逐步形成系统工作程序。隐患排查形成闭环管理，整改落实及时到位；“三违”治理形成完善治理程序，正在制度化运作；事故调查精细透彻，罚教结合正规化；事故汇报程序明了清晰，调配有力反应迅速。

6、加强了“雨季三防”、“冬季三防”、及节日前后的安全检查。先后召开了两次专题会议对上述安全管理工作进行部署和安排，对施工现场、库区和办公、生活场所进行了专项检查，及时消除了安全隐 患，保证了安全生产。

7、组织开展“每日一题”有奖争答活动，丰富了职工的生活，激发了广大职工学习安全知识的积极性。

四、注重学习培训，增强职工业务素质。

为提高全矿干部职工队伍的安全素质，增强自我保护意识，预防和减少各类伤亡事故，依照上级要求，结合本矿实际，以培训安全生产管理人员、特种设备操作管理人员的安全生产基本知识和现场操作技能为重点，按计划完成了全年的培训任务，为促进我矿安全生产工作和创建本质安全型矿井提高了人才保障和智力支持。

1、加强安全培训的组织领导。通过聘用兼职教师，强化了安全培训的效果，将安全培训工作纳入煤矿安全生产一体化管理，加强和完善安全培训领导责任制和目标责任制；有5名副矿长、副总分期参加培训班，科区长分三批培训了9名。

2、全力组织全员培训。每次新入矿工人，都认真细致地做岗前培训，让他们掌握安全知识和现场操作技能，增强职工的安全意识，目前全矿特殊工种持证258人，管理人员持证25人，基本满足要求。对新分配的13名大学生、4名技校生和几批新入矿工人完成培训。

3、做好到期证件的复训审证工作。专职安全检查人员，科区长、工程技术人员，特种作业人员和转岗、换岗、离岗一年以上重新上岗的普通工种和特种作业人员，需要参加复训和培训。

五、存在的主要问题

1、安全文明施工不彻底，在检查时现场文明施工能够布置到位，但检查结束后，安全文明施工就有松懈现象。

2、安全措施和安全规程执行中，还有死角，安全监督检查缓存在不到位的情况。

3、工作规范化、程序化标准化在执行上还有待于提高。

4、安全员数量紧缺，难以实现跟头面现场督查的目标。以上存在的问题，我们会逐渐完善。2013年，我们要进一步组织全科室人员学习规章制度，提高自身素质，要求每位员工认真执行各项规章制度，严格按照工程要求规范工作，坚决遏制“三违”现象，做到“居安思危，警钟长鸣”，在新的一年里为实现更高的安全目标而努力。

六、下一步打算

1、建立健全本科室的各种规章制度，进一步规范各项管理工作，努力提高管理水平。

2、随着矿井的建设，不断增加安检员、数量，加强安检员培训管理，提高综合素质，加强现场管理。

3、建立健全安全隐患分级排查治理制度和重大安全隐患评估、监控、整改和报告制度，对重大危险源开展一次安全评估，进行分级管理。

4、做好档案管理工作，对各类文件资料归类整理；

5、加强综采设备库、主斜井、副斜井、回风斜井、办公楼、员工公寓楼施工高空防坠安全管理工作。

6、成立井口信息站，配备信息员，加强人员入井考核，及时掌 握井下生产情况。

7、督促加快矿井“六大系统”救生舱建设，确保矿井应急救援系统健全可靠。

8、继续做好季度安全基础管理考核相关工作。

9、继续巩固今年安全生产中取得各项工作成效，收好今年尾，开好明年头。

安全科总结 篇4

按照霍煤电白通字[2010]43号文件《2010矿井反风演习计划及措施》的安排，我矿于2010年4月5日4月5日11：25—4月6日15：00在平峒进行了反风演习，现将反风演习工作总结如下：

一、演习情况

1、编制并下发了《2010矿井反风演习计划》及《2010矿井反风演习工作安排》。各科队利用周三学习例会及班前会组织职工对文件进行贯彻学习，对参加反风的人员进行专项培训明确了职责。

2、演习前由总指挥（矿长）组织召开了反风演习专题会议，传达了《2010矿井反风演习计划及措施》及《2010矿井反风演习工作安排》，并对井下反风具体事宜进行了安排部署，同时总工程师、各分管领导、有关科室做了重点强调和补充。

3、演习前由总工程师带领相关科队人员，对平峒2#风井主扇及相关设备进行反风前检查，确保了反风演习的顺利进行。

4、演习前安排井下所有队组正职队干跟班到位，主要负责本班安全生产、撤人、排水、停电等准备工作，同时安全科安排专职安全员进行督查，确保了井下全部人员按时撤出。

5、在演习期间，参加反风的所有人员都准时到岗，并严格履行自己的职责，主扇司机操作熟练，同时安全员在平峒口设置警

戒，确保了演习工作正常进行。

6、恢复通风后，瓦检员、安全员和井下配电工严把送电关，严格按措施进行瓦斯排放和送电工作，使演习工作圆满完成。

二、演习好的方面

1、领导重视，准备工作到位。本次演习召开专题工作会议，措施贯彻、现场检查、工作面撤人等演习前准备工作比较充分，确保演习工作顺利开展。

2、措施得力，现场落实到位。演习期间，通风、机电、调度、救护队、医院等相关单位能严格按照指挥组的统一安排，认真负责开展工作。演习期间停送电、排放瓦斯等工作都能按照措施要求进行，确保了演习工作的圆满完成。

3、组织合理，演习效果明显。本次演习一是检验了矿井的抗灾能力。风向改变后，主要通风机供给风量是正常供风量的67%，风流导向时间为6分钟，符合规程规定。二是提高了人员应急救援能力。人员的撤退、反风操作、恢复正常通风都能按照要求在规定时间内进行汇报，并按时完成。

三、存在问题及措施

反风期间没有及时倒接主扇负压管，主扇司机要加强对监控系统的学习和检修工作。

白龙煤矿安全科

安全科总结 篇5

2008年我厂安全管理工作以环境/职业健康安全管理体系工作为依托，以服务生产为宗旨，加大现场检查力度，排除现场安全隐患为工作重点，认真贯彻执行公司安全文件精神，针对我厂新建项目多，全年生产任务不断加大的现状，开展职业健康安全管理工作，使我厂环境/职业健康安全管理体系的各项工作顺利开展，各项基础工作有条不紊的开展。下面对我厂2008年的各项工作进行简要总结。

一、环境/职业健康安全管理体系贯标内伸和监督审核工作

1、根据公司2008年环境/职业健康安全工作目标，结合动力厂实际情况，制定了2008年动力厂环境/职业健康安全工作目标和指标，编制下发2个环境/职业健康安全管理方案并监督实施。

2、做好做好我厂环境/职业健康安全的培训工作。举办了煤气安全和防护知识培训班、环境/职业健康安全管理体系知识培训班、班组长安全管理知识培训班。培训人次达480人。

3、根据公司程序文件变化及时更新我厂《环境/职业健康安全管理体系有效文件清单》。

4、根据公司环境/职业健康管理体系运行要求，按照《危险源辨识、风险评价和风险控制策划程序》重新进行我厂危险源辨识、风险评价和风险控制策划。

5、按照《环境因素识别和评价管理程序》重新进行识别和评价，整

理《环境因素识别和评价表》、《重要环境因素清单》。

6、在5月通过环境/职业健康安全管理体系内部审核，在10月通过环境/职业健康安全管理体系监督审核。并针对审核中发现的问题进行了整改。使我厂的环境/职业健康管理工作日趋完善。

二、安全生产月各项工作

深入开展2008年“全国安全生产月”活动中，以“治理隐患、防范事故”为主题开展了一系列活动。

1、为进一步创建安全生产的良好环境，发现和整改生产活动中存在的安全隐患，最大限度的消除对生产、设备和人身安全造成危害的不利因素，将动力厂“安全生产月”活动推向高潮，认真做好“安全生产月”活动的宣传发动工作，自行购置活动宣传招贴画，在各工段进行张贴，要求各工段以板报、橱窗等形式大力宣传“安全生产月”主题；宣传安全知识，传播安全文化，营造“治理隐患、防范事故”的安全氛围。

3、组织全厂共计7个工段举办了以“治理隐患、防范事故”为主题的安全演讲赛，通过竞赛，大大提高了广大职工对安全的认识、增强了自我防范的能力。

4、安全生产活动月中，我厂对所属7个工段进行了综合检查，同时各工段组织技术人员进行了自查工作，查出隐患多项并全部整改完毕。

三、环境/职业健康安全管理各项基础工作

1、制定下发了我厂2008年全年安环工作要点。分别下发了各季度安环工作要点。

2、重新修订我厂环境/职业健康安全管理考核办法并下发实施；编

写了职业健康管理办法并下发实施。

3、协助厂工会做好我厂班组建设的管理工作，深入开展班组安全达标创优活动，在我厂环境/职业健康安全管理工作中，发挥更大的作用。

5、协助机动部门做好我厂特种设备的管理工作,做好特种作业人员的培训复审工作。

6、每月组织环境/职业健康安全联合检查工作，对于在检查中发现的隐患及时下发联合检查通报，限期整改并进行反馈，形成闭环式管理，确实做到了将隐患消灭在萌芽状态中，有效的防止了事故的发生。

7、2008年对新入厂和调换工种人员实行严格的三级安全教育，特别是今年5月份有承钢子女岗前入厂职工200多人，集中进行了安全教育、职业卫生知识教育。全年接受三级安全教育达332人次；特种作业人员培训人次，特种作业人员复审培训192人次。强化、细化外包工程和临时工的安全管理，进入工作现场前，由各工段安全员对其进行安全教育，并规范其劳动保护穿戴。

8、按公司职业健康管理程序要求，组织在职业危害岗位工作的职工进行职业健康体检，共有35个岗位计524人参加在岗体检，岗前职工体检165人，离岗体检11人，关注高温区域的岗位职工，除为岗位发放防暑降温用品及药品外，对于炉前等高温岗位还配发汽水，并安装了空调。在我厂大型检修和抢修时注重防暑工作，使我厂全体职工安全度过暑期，未发生一起中暑事故。

11、加强防火、防爆、防有毒、有害气体和危险化学品的安全管理工作，健全各项管理制度，对消防器材、煤气检测仪器和呼吸器等进行

定期检查和效验，确保安全稳定生产。

安全科总结 篇6

及下半年工作计划

2015年上半年工作总结

2015年上半年，安全装备科认真贯彻公司、处两级HSE工作会议精神，紧密围绕公司的HSE总体思路和处HSE工作部署，牢固树立“环保优先、安全第一、质量至上、以人为本”的工作理念，以提升全员安全意识为核心，以落实HSE基础工作为重点，全面开展HSE教育培训工作，建立HSE监督长效机制，加大监督检查力度，健全基础资料，夯实基础工作，强化设备管理，着力整改风险隐患，确保了我处HSE工作稳步推进。具体工作如下：

一、落实HSE责任，夯实HSE工作基础。

1.起草完成了保卫处2014年HSE工作总结、保卫处2015年HSE工作安排及2015年HSE需求型培训计划，客观全面地对2014年HSE工作进行了总结，对2015年HSE工作进行了规划部署，明确了工作思路，制定了工作目标，提出了具体要求，为今年HSE工作的开展奠定了基础。

2.组织开展了2014年安全先进集体、个人的评选工作，并筹备召开了处HSE工作表彰大会，对2014年工作中涌现出的安全先进集体、班组和个人进行了表彰奖励。

3.逐级签订《安全环保目标责任书》，确定领导干部安全联系单位，主管以上干部制定《个人安全行动计划》，全员签订《安全生产承诺书》等措施，通过层层分解HSE工作责任，确定工作目标，对HSE工作做出承诺等举措，促进HSE工作的进一步落实。

4.对科室基础资料进行认真清理，完成各类基础资料的更新、填报工作，并设计、规范、启用了HSE培训记录、HSE培训签到表、HSE检查备忘录、设备维修（保养）申请表、设备维护保养记录、车辆“三交一封存”登记表、安全隐患检查整改记录、特种作业人员登记表等基础资料。

二、强化HSE培训，提升全员HSE理念

1.健全HSE培训长效机制，制定处年度《HSE需求型培训计划》，监督各科队制定本单位HSE教育培训计划，并督促检查落实情况，力求通过教育培训不断提高各级管理人员开展HSE工作的能力，引导各级管理人员积极开展岗位培训，教育全员自觉转变HSE工作理念，逐步实现自主管理，从而实现全员本质安全的目标。

2.组织召开了我处2014年交通安全座谈会，对2014年交通安全工作进行了总结，来自各科队的代表，进行了以 交通安全为主题内容的经验交流及安全题材的小品表演。

3、转发了公司“关于转发集团公司《关于深入开展新《安全生产法》和《环境保护法》学习和贯彻工作的通知》的通知”，加大新的《安全生产法》、《环境保护法》学习宣贯和监督考核力度，切实将“两法”的学习及规章制度的执行落到实处，使全体员工真正理解“两法”真正内涵，理解规章制度所赋予自己的神圣职责及使命。并于5月份组织组织开展单位内部模拟考核一次，全员参与率达100%。

4.制定员工三级安全再教育工作计划，在全处范围内开展全员三级安全再教育活动，宣贯HSE管理理念、重温安全规章制度，建立员工三级安全教育卡、员工安全培训记录，健全员工安全培训档案。

5.举办驾驶员“防御性驾驶”专题培训班一次（两班次），培训47人次，通过培训使驾驶员了解防御性驾驶的具体要求和注意事项，了解日常工作中的习惯性违章带来的严重后果，从而更好的规范其驾驶行为，培训考核合格率达100%。

6、及时向各科队转发油田网页上传的“关于大连石化“3.14”亡人事故通报”和“开展博帕尔事故警示教育活动的通知”等学习通知，要求各单位认真组织员工学习，分析事故原因、吸取事故教训，做好本单位安全管理工作。

7、为有效利用我处技师资源，发挥技师“传、帮、带”作用，进一步提升我处员工业务理论水平和操作技能，结合 “需求型”培训工作要求，起草下发了工人技师培训计划，准备在下半年组织3名工人技师，进行岗位技能培训。

三、开展HSE专题活动，促进HSE工作稳步提升

1、按照公司“关于开展节日期间安全生产检查的通知”精神，严格落实车辆“三交一封存”制度，对节日值班的车辆办理了“节日通行证”，并对驾驶员进行了安全教育，确保交通安全，12月底组织开展了内部安全检查，并于12月25日接受了公司第一检查组的检查。

2、及时向各科队转发了油田公司“关于转发国资委办公厅《关于做好2015年 春节元宵节期间旅游安全工作的通知》的通知”和中石油“关于印发2015年春节值班工作手册的通知”，并要求认真组织学习、落实节日值班；

3、按照公司“关于开展冬季安全生产大检查的通知”（玉油田司字{2014}163号）精神，组织开展了保卫处冬季安全生产大家检查活动。一是成立了检查领导小组，起草下发了了《保卫处冬季安全生产大检查实施方案》，编制了《安全检查表》。二是2月11日至12日，处“领导小组”组织专人深入各基层单位开展了“冬季安全生产大检查”和“节前安全检查”，重点对各单位节日执勤工作的部署情况、执勤车辆、设备的完好情况、消防器材、灭火剂的配备补充情况以及应急管理、交通管理、“一岗双责制”等工作的落实情况进行了全面检查，下发《HSE监督检查备忘录》8份，对各单位工作中 的良好表现和不足之处进行了通报。三是按照《保卫处冬季安全生产大检查实施方案》的安排，监督落实检查中存在的设备方面的隐患，并于2015年3月14日组织对隐患整改情况进行了复查。四是按公司要求公阶段及时上报了活动情况汇报。

4、按照公司关于做好2015年防洪防汛工作的通知（玉油司字〔2015〕57号）要求，成立了处防洪防汛领导小组，起草下发了保卫处防洪防汛工作安排，对汛期我处各科队的防洪防汛工作做了具体安排。同时对保卫处防洪防汛专项应急预案进行了修定，上报公司应急办审核发布。

5、关于印发《玉门油田分公司废旧油品回收管理办法（暂行）》的通知（玉油司字〔2015〕64号）起草下发《了保卫处废旧油品回收管理细则》，进一步规范了我处废旧油田的回收程序。

6、根据公司《关于开展陆上石油天然气安全生产检查工作的通知》（玉油司字〔2015〕65号）要求，成立了处自查自纠工作领导小组，起草下发了“保卫处安全生产自查自纠活动的通知”，明确了活动步骤、确定了自查自纠内容、提出了具体要求，并编制了检查表，并监督各科队落实开展了第一阶段的工作，上报了5月份活动汇报。

7、按照公司关于转发的“关于征集2015年集团公司健康安全环保论文的通知”要求，在全处范围内开展安全环保论 文征集活动，各科队均按要求至少撰写了一篇论文，经处领导审核、甄选向公司上报了两篇。

四、开展风险识别评价，推行风险隐患闭环管理

1、按照公司要求，成立了处“风险隐患评价领导小组”起草下发《保卫处关于成立岗位风险因素、三违行为、事故事故隐患辨识、评价的通知》，并监督各科队成立本单位“风险评价小组”，开展岗位风险因素、三违行为、事故事故隐患辨识、评价和防控措施的制定等工作，并逐级上报了风险隐患档案表。

2、及转发了公司“关于5月份安全风险预警通知”，并要求各科队认真落实学习宣贯工作，并结合公司以往出现的安全风险特点，抓好本单位安全管理工作。

3、全面推进三级风险防控管理长效机制，围绕消防、保卫、武装三大中心业务工作，全面宣贯各级人员的风险防控管理职责，认真查找消防战备执勤、业务训练、现场监护、灭火抢险，治安巡逻、蹲坑守候，民兵训练、武器库管理等具体工作中的安全风险，制定防范措施，不断推动我处三级安全风险防控机制的有效运行，4、向公司设备管理处上报了保卫处2014年四季度设备维修费用使用情况报告及2015年设备维修费用计划报表，为我处设备维护保养工作创造条件。

5、组织完成了16台车辆的年度审验工作，并对车辆保 险购买情况进行了统计核对，暂停了三辆停运车辆的保险购买，对2台到达报废年限的车辆，向设备处、财务处提出了报废申请。

6、积极与修理厂进行联系，及时解决我处车辆设备出现的问题，上半年完成车辆设备外修（综合处修理厂）25车辆次，确保了车辆设备的状态性能完好。

五、加大HSE监督检查力度，落实各项HSE措施

1、及时组织召开HSE季度例会，及时传达上级文件及会议精神、分享事故案例、讲摆良好经验，总结前期工作，安排部署下一步的工作，更重要的是对上一阶段HSE 管理工作中的失误之处进行分析、说明，对问题进行深入探讨，集思广益，查找不足，从而最终达到提高HSE管理绩效的目的。HSE专职人员不定期深入基层，持续开展日常的HSE监督检查工作，以“零容忍”的高压态势，查堵安全隐患，以《HSE监督检查备忘录》的形式及时通报检查中发现的良好表现和安全隐患，达到各单位相互借鉴、相互学习、相互交流的目的。同时对安全隐患实行闭环管理，及时复查隐患整改情况，确保隐患风险全面受控。上半年，下发《HSE监督检查备忘录》12份。

3、严把车辆调派审批关，落实长途车行驶令及节假日车辆“三交一封存”制度，加强对驾驶员和随车人员进行安全 教育，组织开展交通安全路查，确保交通安全管理受控。上半年共组织开展了交通安全路查2次，检查车辆6台次，发现问题2 个，下发HSE检查备忘录1份；

六、加强承包商管理，确保施工作业安全

1、按照“属地管理”的原则，全面落实监管主体责任，组织召开承包商施工队伍入驻前的安全交底会议，对施工单位管理人员进行了安全教育，向施工单位、本处属地单位负责人就施工期间的安全工作提出了具体要求。

2、组织对施工人员进行HSE教育培训3场次，培训人员35人次，通过对单位简况介绍、中国石油HSE管理原则、中国石油反违章禁令、作业许可相关内容、保卫处安全规定等内容的培训，使施工人员充分了解了我处安全工作规定，明确了规范操作的要求，确保了施工安全。

3、积极深入承包商施工现场，对承包商HSE工作进行了现场检查，对发现的问题与承包商现场负责人进行了沟通，及时消除了存在风险隐患，上半年共针对施工现场下发《HSE监督检查备忘录》3份。

4、严格作业许可管理程序，及时为施工作业现场办理了高处作业许可证3份，并实行了作业许可闭环管理。

七、积极完成其它基础性工作任务

1、按月及时完成了ERP系统中我处设备运转信息的维护更新工作。

2、按时向公司安全处上报了本月份HSE工作小结和员工百万工时统计数据。

3、完成了“消防管理2.0系统”中的车辆管理、车辆批次相关数据的填报录入工作。

4、及时通过ERP系统办理设备维修订单申请及设备修理验收单的填写和审批工作。

5、每月与公司生产运行处按时完成了应急通信车的联调测试工作，并通过集中监控系统向集团公司保障中心上报应急通信车及运行报告。

6、按时完成了我处月度“安全隐患检查整改台账”，完善车辆的运转、维修保养记录、整理领导干部联系单位检查表等基础资料的整理更新工作。

2015年下半年工作计划

1、严格按照年初工作培训计划完成年度HSE培训工作任务，不断增强全员安全意识。

2、组织工人技师培训计划的落实工作，发挥和挖掘技师资源。

3、按照保卫处《安全生产自查自纠活动通知》要求，监督各科队认真落实自查自纠工作，确保工作开展的有声有色，效果明显。

4、按公司要求组织开展“安全生产月”活动，确保活动 按要求、高标准完成。

5、持续开展HSE监督检查，加强监督检查力度，以“零容忍”的高压态势，坚决消防风险隐患。

6、树立防洪防汛等灾害意识，落实防洪防汛及防震工作，择机完成处防洪防汛应急演练。

7、加强承包商管理，经常性深入施工现场进行监督检查，确保施工作业安全进行。

8、按照处专职消防队专业化建设运行方案要求，认真落实完善科室基础工作。

9、完成下半年车辆年度审验工作。

10、积极完成其它基础性工作任务。

安全科岗位职责 篇7

三、四、督促、检查、协助各项目部成立安全管理机构，坚持例会制度，定期组织安技干部交流工作情况，配备专职管理人员，千方百计提高安技干部队伍的整体素质。及时传达上级部门文件，推广安全生产和先进工作经验，通报 表扬安全生产先进单位和个人。

五、六、有组织、有计划地对安技干部进行培训，确保持 经常深入施工现场检查、指导工作，协助项目部 证率达 100%。解决安全和生产上的存在问题，在检查过程中做到查隐患一丝 不苟、罚违章不留情面。

安全科安全生产职责 篇8

1、在公司及项目经理的领导下，监督和督促项目所属各科室、施工队组对安全政策、法令、规章制度和上级指示贯彻执行情况，并制订本业务系统的具体的实施办法。

2、参加编制和审查施工规则、施工组织和安全技术措施，并督促贯彻执行。

3、深入基层，调查研究，掌握安全动态、发现和研究问题，总结交流安全生产经验，提出改进措施，对工程的不安全因素，特别是重大隐患，要抓紧督促改进，特殊情况下有权下令停工，并立即向领导报告。

4、组织项目经理部的定期安全检查，并督促工程的每月两次安全检查和专题安全活动，抓好经常性的安全宣传教育，并及时上报事故调查报告书。

5、负责对工伤事故和生产性火灾事故的调查，并及时上报事故调查报告书。

6、参加现场交通事故的调查研究及处理，并及时上报有关领导。

7、参与编制安全生产管理和安全技术规程。

8、按月、季、年上报安全事故通报表。

9、组织和落实好新工人进行的三级安全教育。

1、对所有负责的工程、项目的安全生产负直接责任，不违章指挥，制阻违章冒险作业。

2、对管辖范围内的安全防护及设施、机、电、脚手架、四口五临边等，负直接的管理责任。

3、认真贯彻执行国家的安全生产方针、政策、法令、规程制度和上级批准的组织设计施工方案。

4、在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，必须同时把安全生产贯穿到具体环节中去，特别要做好有针对性的书面技术交底，遇到生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。

5、指导所属的施工队搞好安全日活动，组织学习安全操作规程，并检查执行情况，教育工人正确使用安全防护用品。

6、发生重大伤亡事故、重大未遂事故，要保护现场并立即上报。

7、负责各施工队脚手架、吊篮、井字架、电气设备、机械设备的验收工作，合格后方准使用。

8、有权拒绝不科学、不安全、不卫生的生产指令。

1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策和安全技术标准、规范结合本单位的技术状况，制定贯彻实施具体措施，并检查落实执行情况。

2、对本项目部施工生产中的一切安全技术工作全面负责，经常把安全工作列入重要议事日程，每次研究、规划、布置、检查、总结、评比施工技术工作，及时研究处理重大安全技术问题。

3、组织编制、审查施工组织设计、施工方案时，要贯彻“安全第一、预防为主”的方针，以工程的设计，施工方法的确定，每个环节都要渗透安全技术措施，针对性要语、实用效果、好科学的指挥施工生产。

4、经常对职工进行安全技术知识的培训、考核、不断提高广大职工安全技术水平和预防事故的能力。

5、有步骤的下达科研任务，组织力量攻克技术难关，彻底改善施工劳动条件，提高企业的施工效益。

6、组织制订安全技术操作规程和特殊工种、工艺，督促现场实施，在本项目内部的新技术、新设备、新工艺时，必须制订相应的安全措施。

7、参加事故调查，从技术上分析事故的原因，提出技术鉴定意见和改进措施，经常深入施工现场，检查施工措施和实施情况，及时解决施工中的安全技术问题。

1、负责安全卫生检查，对防暑降温提出预防措施并实施，负责对职工的职业病，中暑事故进行调查处理，并提出改进措施。

2、从事高空作业的工人，定期组织身体检查。

3、对工伤职工负责送院抢救治疗，慰问及善后处理。

4、负责防火工作，加强火源管理，制订预防措施，主持火灾事故的调查处理。

5、负责生活区内部治安管理和保卫工作，对职工住宅负责维护修缮工作，严防倒塌，失火事故的发生。

6、对食堂、锅炉等生活设施及职工的安全工作负总的领导责任，要经常进行安全教育和安全检查，及时消除不安全因素。

技术负责人安全生产责任制

1、安全生产在技术上负全面责任，贯彻执行国家安全生产的技术法规和各项制度。

2、责对工程技术人员进行安全技术知识的教育。

3、在主持编制和施工组织设计时，认真审查安全施工措施，对重要工程的安全技术措施进行安全技术交底，并督促实现，对重大安全技术问题进行指导和审定。

4、参加项目每月的安全大检查和重要施工项目的安全专业检查，从技术上分析研究存在的问题，并提出改进措施。

5、鉴定或推行新技术、新工艺、新机具和新工法时，认真审定相应的安全措施。

安全科党员承诺书 篇9

一、总体要求

1、充分认识重要意义。

开展“两学一做”学习教育，是落实党章关于加强党员教育管理要求、面向全体党员深化党内教育的重要实践，是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措，是加强党的思想政治建设的重要部署。总局系统各级党组织要充分认识开展“两学一做”学习教育对于推动全面从严治党向基层延伸、保持党的先进性和纯洁性的重大意义，作为一项重大政治任务，组织好、抓到位、见实效。

2、坚持“学”“做”并重。

开展“两学一做”学习教育，基础在学，关键在做。要把党的思想建设放在首位，以尊崇党章、遵守党规为基本要求，以用系列重要讲话精神武装全党为根本任务，教育引导党员自觉按照党员标准规范言行，进一步坚定理想信念，提高党性觉悟;进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定正确政治方向;进一步树立清风正气，严守政治纪律政治规矩;进一步强化宗旨观念，勇于担当作为，在工作、学习和社会生活中起先锋模范作用，为党在思想上政治上行动上的团结统一夯实基础，为尽职履责、廉政勤政、贯彻“四个全面”战略布局、做好安全生产工作提供坚强组织保证。

3、着力解决六个方面问题。

开展“两学一做”学习教育，要增强针对性，“学”要带着问题学，“做”要针对问题改。

一是着力解决一些党员理想信念模糊动摇的问题，主要是对共产主义缺乏信仰，对中国特色社会主义缺乏信心，精神空虚，推崇西方价值观念，热衷于组织、参加封建迷信活动等。

二是着力解决一些党员党的意识淡化的问题，主要是看齐意识不强，不守政治纪律政治规矩，在党不言党、不爱党、不护党、不为党，组织纪律散漫，不按规定参加党的组织生活，不按时交纳党费，不完成党组织分配的任务，不按党的组织原则办事等。

三是着力解决一些党员宗旨观念淡薄、为政不廉的问题，主要是利己主义严重，漠视群众安危、与民争利、执法不公、执法不严、执法随意和吃拿卡要、假公济私、损害群众利益，在监管执法、事故调查、行政审批、人事安排、中介服务中牟取非法利益，在人民群众生命财产安全受到威胁时临危退缩等。

四是着力解决一些党员精神不振的问题，主要是工作消极懈怠，不作为、不会为、不善为，逃避推卸责任，不起先锋模范作用等。

五是着力解决一些党员道德行为不端的问题，主要是违反社会公德、职业道德、家庭美德，不注意个人品德，贪图享受、奢侈浪费等。

六是着力抓好党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育问题整改，持之以恒纠正“四风”,解决党员干部执法不严格、作风不扎实等突出问题，努力在转变作风、提升监管监察能力和水平上见实效。

4、准确把握四项原则。

一要始终坚持正面教育为主，用科学理论武装头脑;坚持学用结合，知行合一;坚持问题导向，注重实效;坚持领导带头，以上率下;坚持从实际出发，分类指导。

二要以党支部为基本单位，以“三会一课”等党的组织生活为基本形式，以落实党员教育管理制度为基本依托，对领导机关、领导班子和党员干部、普通党员作出不同安排。

三要做到规定动作和自选动作相结合，鼓励支持党支部结合实际创新形式和载体，激发党支部自我净化、自我提高的主动性，防止大而化之，力戒形式主义。

四要突出正常教育，不把“两学一做”学习教育作为一次活动来抓，真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常。

二、主要内容

1、学党章党规。

要着眼明确基本标准、树立行为规范，逐条逐句通读党章，全面理解党的纲领，牢记入党誓词，牢记党的宗旨，牢记党员义务和权利，引导党员尊崇党章、遵守党章、维护党章，坚定理想信念，对党绝对忠诚。认真学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规以及总局党组相关规章制度，学习党的历史，学习革命先辈和近年来安全监管监察系统涌现出的先进典型，从周永康、__、徐才厚、郭伯雄、令计划以及杨栋梁等违纪违法案件中汲取教训，肃清恶劣影响，发挥正面典型的激励作用和反面典型的警示作用，引导党员牢记党规党纪，牢记党的优良传统和作风，树立崇高道德追求，养成纪律自觉，守住为人、做事的基准和底线。

2、学系列讲话。

要着眼加强理论武装、统一思想行动，认真学习关于改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军的重要思想，认真学习以同志为的党中央治国理政新理念新思想新战略，引导党员深入领会系列重要讲话的丰富内涵和核心要义，深入领会贯穿其中的马克思主义立场观点方法。学习系列重要讲话要同学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观结合起来，深刻理解党的科学理论既一脉相承又与时俱进的内在联系，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。要把学习关于安全生产的系列重要讲话摆在突出位置，进一步强化安全生产红线意识，牢牢把握安全生产工作正确方向。要区别普通党员和党员领导干部，分类确定学习的重点内容。

3、做合格党员。

要着眼党和国家事业的新发展对党员的新要求，着眼安全发展事业对安全监管监察干部能力素质的新要求，坚持以知促行，引导党员做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。一是要引导党员强化政治意识，保持政治本色，把理想信念时时处处体现为行动的力量;二是要引导党员坚定自觉地在思想上政治上行动上同以同志为的党中央保持高度一致，经常主动向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，做政治上的明白人;三是要引导党员践行党的宗旨，保持公仆情怀，牢记共产党员永远是劳动人民的普通一员，密切联系群众，全心全意为人民服务，把维护人民群众安全健康权益作为最高职责;四是要引导党员加强党性锻炼和道德修养，心存敬畏、手握戒尺，廉洁从政、从严治家，筑牢拒腐防变的防线;五是要引导党员始终保持干事创业、开拓进取的精气神，平常时候看得出来，关键时刻冲得上去，在遏制重特大事故发生、减少事故总量工作中奋发有为、建功立业。

三、主要措施

1、围绕专题学习讨论。

一是按照“三会一课”制度，以党支部或党小组为单位，每月至少组织一次党员集中学习。

二是引导党员搞好自学，编写印发学习材料，每名党员要抄写一遍党章，通读一遍党规，深入领会系列重要讲话精神，自觉做好学习笔记。

三是党支部每季度召开一次全体党员会议，每次围绕一个专题组织讨论。学习讨论要紧密结合现实，联系个人思想工作生活实际，看自己在新任务新考验面前，能否坚守共产党人信仰信念宗旨，能否正确处理公与私、义与利、个人与组织、个人与群众的关系，能否努力追求高尚道德、带头践行社会主义核心价值观、保持积极健康生活方式，能否自觉做到党规党纪面前知敬畏守规矩，能否保持良好精神状态、积极为党和人民的安全发展事业担当作为。通过学习讨论，真正提高认识，找到差距，明确努力方向。

2、创新方式讲党课。

讲党课一般在党支部范围内进行，每名处级以上党员领导干部要在所在党支部或党小组至少讲一次党课。司局级以上干部要带头到基层单位和总局党校讲党课。要结合全系统先进集体、先进工作者表彰，组织先进模范到基层讲党课。“七一”前后，党支部要结合开展庆祝建党95周年活动，集中安排一次党课。要提高党课质量，注重联系安全生产实际，注重运用身边事例、现身说法，强化互动交流、答疑释惑，增强党课的吸引力和感染力;讲党课必须提前准备提纲，报送分管领导审核。

3、召开党支部专题组织生活会。

20底前，各党支部要召开专题组织生活会。支部班子及其成员要对照职能职责，进行党性分析，查摆在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题。要面向党员和群众广泛征求意见，严肃认真开展批评和自我批评，针对突出问题和薄弱环节提出整改措施。组织全体党员对支部班子的工作、作风等进行评议。党小组可参照党支部要求，召开专题组织生活会。

4、开展民主评议党员。

要以党支部为单位召开全体党员会议，组织党员开展民主评议。对照党员标准，按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序，对党员进行评议。党员人数较多的党支部，个人自评和党员互评可分党小组进行。结合民主评议，支部班子成员要与每名党员谈心谈话。党支部要综合民主评议情况和党员日常表现，确定评议等次，对优秀党员予以表扬;对有不合格表现的党员，要按照党章和党内有关规定，区别不同情况，稳妥慎重给予组织处置。

5、立足岗位作贡献。

引导教育党员干部在任何岗位、任何地方、任何时候、任何情况下都铭记党员身份，积极为党工作。要建立落实党员示范岗制度，促进党员模范履行岗位职责，立足岗位，为遏制重特大事故、减少事故总量作贡献。要建立窗口单位落实党员挂牌上岗、亮明身份制度，提高窗口单位和服务企业的思想自觉。要建立落实党员到社区报到、直接联系服务群众制度，进一步密切与群众的联系。要在庆祝建党95周年活动中，评选表彰优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织。

6、领导机关领导干部作表率。

党员领导干部要在“两学一做”学习教育中走在前面、深学一层，严格执行双重组织生活制度，带头讲党课，以普通党员身份参加所在支部的组织生活，与党员一起学习讨论、一起查摆解决问题、一起接受教育、一起参加党员民主评议。要召开党委(党组、总支、支部)会，专题学习党章党规和系列重要讲话;要以党委(党组)中心组等形式组织集中研讨，深化学习效果;要以司处级青年干部为重点对象组织开展政治理论和业务知识考试，促进领导干部学习自觉。年度民主生活会要以“两学一做”为主题，领导班子和领导干部把自己摆进去，查找存在的问题。

四、组织领导

1、强化责任落实。

总局系统“两学一做”学习教育在总局党组统一领导下，由人事司(宣教办)和直属机关党委具体组织实施。各级党组织要把开展“两学一做”学习教育作为一项重大政治任务，结合实际制定具体计划，作出部署安排。上级党组织要对所辖党支部进行全覆盖、全过程的现场指导，帮助党支部制定学习教育计划，派员参加党支部各项活动。要采取巡回检查、定点监测、现场观摩、随机抽查等多种形式，了解学习教育的效果和成效。各级党组织书记要承担起主体责任，不仅要管好干部、带好班子，还要管好党员、带好队伍，层层传导压力，从严从实抓好学习教育。

2、强化基层党组织建设。

要进一步配齐配全基层党组织班子特别是带头人，确保“两学一做”学习教育有人抓、有人管。要对党员组织关系进行集中排查，摸清“口袋”党员、长期与党组织失去联系党员情况，理顺党员组织关系，努力使每名党员都纳入党组织有效管理，参加学习教育。要充分利用安全生产网络学院，对基层党组织书记、组织委员、组织员等党务骨干普遍进行培训，帮助他们掌握工作方法，明确工作要求。

3、强化分类指导。

要在学习内容上区分层次、区别对象，领导干部应当在通读熟读基础上学深学透，不同性质、不同业务类型的单位应当有针对性的学习有关方面规章制度、重要讲话和“论述摘编”.要在组织方式上因地制宜、因人而异，对参加专项工作、事故调查等人员，注重就近就便开展学习教育。对离退休干部职工党员及年老体弱党员，既要体现从严要求，又要考虑实际情况，以适当方式组织他们参加学习教育。

4、强化舆论引导。