试论大学校园文化与企业文化的相异性

试论大学校园文化与企业文化的相异性

试论大学校园文化与企业文化的相异性 篇1

1 医药企业的文化特性

现代工业建筑设计需求随着工业技术的发展日趋变化。伴随着现代工业生产高新技术的发展, 复杂的生产过程已经逐步转化为一套电子指令。力量和熟练的技巧, 也逐渐被知识型的脑力劳动所取代。企业对建筑的要求不再只满足于工艺流程的合理, 企业文化及企业形象的塑造、健康的工作环境的营造也逐渐成为关注的焦点。[1]具体于下面几个方面。

⑴医药工业企业更加注重自身形象建设。企业形象是企业文化的组成部分, 现代社会技术进步使商品质量日趋接近, 人们的消费不仅仅重视其使用价值, 而且日趋审美化、个性化和时尚化。这使企业需要更加关注其形象、品牌、社会信誉等因素。成功的医药企业无不重视企业形象塑造和推广, 无不具有良好的企业品牌形象。现代医药企业已经意识到, 良好的企业形象设计、优质的产品、优良的服务体系等方面在企业发展中所起到的重要作用。

⑵近年来, 医药企业如雨后春笋般层出不穷, 各种药品存在着大量的同类产品和替代品, 市场竞争日趋激烈。在众多的药品营销策略中, 药品营销文化逐渐受到企业的青睐和重视。

⑶中药作为世界传统药学的一支奇葩, 它药食同源、无毒副作用的特点倍受我国中老年人的欢迎和信赖。发挥自身文化特色, 通过各种手段向广大公众推广中药文化, 树立中医医药品牌, 从各个细节中体现中国文化的内涵。

2 医药工业建筑的“个性化”特点

2.1 医药企业文化在建筑中的表现

“适用、经济、美观”——建筑设计已遵循多年的方针政策, 直到今天依然在起着指导性的作用。梁思成先生在《凝动的音乐》中提出“建筑即是工程又是艺术;它是有工程和艺术的双重性的。但是建筑艺术是不能脱离它的适用和工程结构的问题而单独存在的。适用、经济、美观之间存在矛盾, 建筑设计人员的工作就是要正确处理他们之间的矛盾, 求得三方面的辩证的统一”[2]。

安藤忠雄在《安藤忠雄论建筑》中说到“运用现代建筑的材料和语言, 以及几何学构成原理, 使建筑同时具有时代精神和普遍性, 将风、光、水等自然要素引入建筑的手法, 能否创造出根植于建筑场所的气候风土, 又表现出其固有文化传统的建筑呢?”[3]

医药工业建筑是企业的标志, 物化的无形资产。由于医药工业产品附加值较高, 建筑审美带来的商业利益促使业主特别关心自身企业形象。建筑师应通过创作, 用建筑语言鲜明地表达企业形象。工业建筑之美, 一定要建立在功能合理、结构新颖和经济有效的基础上。结合医药企业自身的文化特点体现医药工业建筑真实的一面[4]。

目前我国的医药企业文化在建筑设计中的表现总结地说体现在下面几个方面。

⑴对于传统品牌医药企业来说, 一方面提出将中国的传统建筑艺术形式与西方生产技术相结合, 建筑物的外部造型体现具有中国传统的建筑风格, 甚至在厂前区引入中国式园林的景观效果;另一方面提出生产车间需按西方先进的医药工艺技术进行设计, 不但要求满足国内相关药品生产规定, 同时还需要满足国外相关药品生产规定。其目的在于提醒消费者其传统的品牌、优良的生产工艺就是信心的保证。而建筑物作为一种恒久不变的载体, 成为中国传统企业的品牌宣传的手段之一。图1是广州中一药业中药生产基地鸟瞰图。图中设计全面体现了这方面的设计理念。

⑵近年, 外资医药企业大量涌入中国市场, 如拜耳药业、龙沙集团、合生元等。外资医药企业为了进一步融入中国市场, 体现其对中国文化的喜爱和尊重, 它们开始将中国传统的建筑艺术元素运用到企业厂区的建筑物上, 体现中西文化的融合。广州南沙龙沙有限公司办公楼的设计就得到充分体现 (见图2) 。

⑶除了中国传统建筑艺术在医药工业建筑上的运用外, 西方简约主义思想也在影响着医药工业建筑设计。医药工业建筑往往需要体现的是一种洁净、简洁、明快、现代的风格, 以配合医药工业生产洁净化的概念。传统企业也开始选择现代简约的建筑设计理念。简约的外观造型体现了医药企业的现代化气息以及高科技和高品质的技术内涵。例如, 东莞亚洲制药有限公司制剂大楼 (见图3) 和广州建新药业有限公司的综合楼和制剂车间大楼就充分体现了上述设计理念 (见图4) , 立面线条简约大方。

2.2 医药工业建筑的“人性化”设计

医药工业企业的生产已经由劳动密集型向信息自动化方向发展。过去人们对工业生产的关注大多集中在生产设备的安置、生产技术的可靠性和先进性以及生产工艺的合理性, 对于生产过程中的人的感受和能动性关注不够, 导致了工业建筑的设计缺乏人性化, 生产环境差, 甚至缺乏必要的卫生辅助房间和休息场所。随着经济的发展和人性化观念的确立, 人们对于生产活动中人的关怀越来越多, 逐渐认识到人是生产活动中重要的一环, 满足人生理和心理的需要是提高生产效率的重要手段。[5]因此, 企业提出医药工业建筑应体现“以人为本”的设计思路, 创造出方便、安全、健康和舒适的工作空间, 实现医药工业建筑设计的人性化。

工厂环境的好坏还对其环境的主体——人产生消极或积极的影响。当今, 工业革命初期那种仅仅满足生产需求的思想正在被抛弃, 人们越来越认识到, 工厂环境的好坏对人的行为影响很大, 特别是对于人机不分离的工厂。

它不仅对人们身体健康、劳动安全有直接的关系, 而且还影响着人们的劳动热情, 工作效率以及对企业的归属感, 认同感, 体现对人的尊重。世界上一些先进企业已把工厂环境设计和重点转移到“以人为中心”“以增强企业经营环境为背景”上来, 以哲学、科学、艺术塑造企业文化, 通过工厂物理环境的精心营造, 力求创造出更适应人们心理需求的工厂环境, 给劳动者更多的尊重和关怀。[6]

医药工业建筑人性化主要体现在以下几个方面。

⑴生产线自动化程度提高, 生产技术人员只需在控制室内便可完成基本操作, 生产变得更为简单方便。这充分体现在医药洁净厂房自动化生产线的设计上 (见图5) 。

⑵生产区内安全标识明确, 设专属安全通道, 室内照明明亮清晰, 为生产人员提供了更为健康舒适的工作环境。图6是该类设计中的一个实际例子。

⑶不断改善厂区的外部环境, 利用树木、花草以及湖面景观增加了厂区的整体绿化层次, 又为企业员工创造了归属感和亲切感的良好氛围, 提供了工余休闲放松的场所, 提高了员工的工作环境质量, 最终达到提高工作效率的目的。图7是佛山中医院制剂中心厂前区鸟瞰图。

3 医药工业建筑多元化发展

中国地缘辽阔, 南北气候差异大, 东西经济条件差异大。出于功能、生产、地域类别的不同, 当代工业建筑在设计、施工标准化的前提下, 已逐渐在形象方面向各具特色的多元化方向发展;同时, 由于环境的不同, 不同地域的工业建筑自然而然地具备了浓厚的地方特色。在建筑立面形象方面, 由于工业建筑大多体量高大, 厂房的建筑形象对于整个建筑基地的空间组合、环境形象具有控制性;因此, 厂房的建筑形象对于工业建筑能否很好地融入周围环境有着十分重要的意义。在建筑形式、色彩、细部等设计语汇方面尽量融汇地方特色, 不论设计处理手法如何, 都要注意与环境协调, 从而达到既展现工业建筑个性, 又能良好共生于环境的目的。[7]

正如吴良镛院士曾经指出的那样, “建筑文化的全球化与多元化是一体之两面”, 医药工业建筑由于生产工艺技术的多元化、国内外企业文化的差异化和企业文化发展的多元化等等, 促使了医药工业建筑向多元化方向发展。[8,9]

过去, 工业建筑只强调生产工艺技术和建设的经济性, 忽视了建筑艺术与工业建筑的结合关系。现代科技技术手段的运用, 各流派建筑设计思想的融合, 使医药工业建筑获得了重生的机会。人们审美意识的转变, 生产工艺技术的发展, 医药工业建筑设计开始注重建筑形式与艺术间的融合;新型建材的出现, 为医药工业建筑带来了更加个性化外在形式;建筑设计新思潮、新概念的不断涌现, 也将影响医药企业管理层的思维方式, 使他们接受更多不同的建筑风格等等, 正在推动着医药工业建筑的多元化发展。

4 结语

医药工业建筑设计的经济价值正日益体现, 在医药工业建筑设计中引入企业文化概念, 对于医药工业建筑的发展具有切实的意义。同时, 对于这一问题的研究将有利于提高我国医药工业建筑的设计和理论水平, 适应飞速发展的医药技术水平。

摘要：近年来, 医药产品的国际化步伐加快, 大量的医药企业需要投入新产品研发以及生产能力扩大, 产生大量新建或扩建的医药基建项目, 为医药工业建筑设计带来了机遇与挑战。本文针对医药工业建筑设计文化特征的表现和在满足功能需求状况下医药工业建筑自身特色的“个性化”设计理念进行研究。

关键词：医药工业,建筑,企业文化

参考文献

[1]曾建萍.工业建筑个性化总体设计的实践与探索[J].工业建筑.2007, 第37卷, 第10期:P5

[2]梁思成.凝动的音乐[M].第一版.百花文艺出版社, 2006:P240

[3][日]安藤忠雄著.安藤忠雄论建筑[M].白林译.第1版.中国建筑工业出版社, 2003:P20

[4]黄星元.工业建筑表现什么[J].新建筑.2004, 第3期:P15

[5]周铁军、张月淳、王雪松.保持生产功能的工业建筑改造初探[J].重庆建筑大学学报.2004, 第26卷, 第6期:P23

[6]崔芃.工业厂房消防设计若干问题探讨[J].工程建设与设计.2007, 第7期:P72

[7]萧春宏.当代工业建筑环境设计浅析[J].工业建筑.2003, 第33卷, 第4期:P10～P12

[8]黄春华.当代工业建筑设计新趋势探讨[D].[硕士学位论文].天津.天津大学建筑学院, 2006:P8～P9, P21, P23

试论大学校园文化与企业文化的相异性 篇2

关键词：企业文化 班级管理 大学生

企业文化是企业在实践中不断积累、不断探索而形成的优秀文化，如何将企业文化融入到高等教育里是一个值得探索的课题。随着科学技术和知识的飞跃发展，企业的管理模式已经进入信息化和知识化时代，企业管理注重的是团队协作以及知识的再学习和创新，这和现代教育理论中学生主体论和合作学习理论不谋而合，因此在班级管理中借鉴先进的企业管理理论更加有利于人才的培养。

一、企业模式在日常管理中的实施

在班级管理中引入“作新民”的概念，即弃旧图新，不断完善自我之意。要完善自我，首先应该认识自我。而如今的大学校园里，充斥玩电脑游戏，谈恋爱，睡懒觉的大学生，或精力过剩，成天游手好闲，或精神萎靡，浑浑噩噩。人之上进犹如逆水行舟，不进则退。完善自我的过程实际上就是力争上游的过程。时代的不断变化要求我们要有与时俱进的眼光和实事求是的态度来应对。

6S可以称为是企业细化管理的经典，即“整理、整顿、清扫、清洁、安全、素养”。班级管理中辅导员每天都与学生在一起，通过自身影响、管理教育培养学生良好的生活学习习惯，达到“优秀是一种习惯”。两者之间机理相同，共同地愿望是提高人的素质。寝室是学生学习、生活的主要地方，也是学校思想政治工作的主要阵地。学生寝室文明建设关系到学生的文明素质、文明修养。根据学校的规章制度结合6S模式可修订并完善《学生公寓管理制度》 、《大学生文明修身》 、《大学生日常行为规范》等多项制度和方案。

1、“6S”之一是清洁，即进行彻底的整理、整顿、清扫。即将要与不要的物品进行分类，再将不要的物品进行处理，创造干净、清爽的寝室环境。要求学生在教室里将课本、作业本、其它读物、文具等物品分类摆放，寝室里寝具、卫生用具摆放整齐到位。学生寝室要保证没有灰尘，处在干净的状态，经过整理、整顿，即使需要的东西可以成为立即被取出的状态，保持这样的状态，就是清扫的最大目的。班级管理主要做到人人都干事，事事有人管，实行承包式经营，由各寝室长负责，养成学生每天清扫习惯。

2、“6S”之二是素养，即指学生的日常行为方式。通过具体教育培训，让学生养成自然正确的行为习惯，由辅导员对学生进行礼仪教育，如问候、站立、接待、握手、穿衣等等礼节，具体而实用，用生动鲜活的案例，讲法律，讲道理，提高大学生的法制意识，学会依法律已、依法办事、依法维护自身合法权益，时该遵守《高等学校学生行为准则》和公民道德规范，以《学生手册》为行为指南，做一个自强、自尊、自重、自爱和知法、懂法、守法的大学生。

二、企业文化和班级文化的有效衍接

1、在精神文化上。企业精神是现代意识与企业个性相结合的一种群体意识，班风是班级文化建设的核心与精髓。班级的精神文化，是班级文化的核心内容。良好的班级精神文化是一种向上的群体规范，是对学生思想品德的一种无形的巨大的力量，它能使班级形成一种齐心协力、积极进取的良好班风，产生强大的凝聚力，从而提高学生的向心力，促进班集体建设。

2、在制度文化上。企业制度文化，是围绕企业核心价值观，要求全体职工共同遵守的行为准则，它体现为“有法依，执法严，言必行，行必果”，制度面前人人平等。班级制度文化建设，主要以学生日常行为规范和学校的相关制制度为依据，根据班级实际情况，制定班级制度，例如：每周班会制度，理论学习总结制度，班委会定期会议制度等。

3、在教室文化上。环境能潜移默化地影响学生，积极的教室文化能够激励学生不断学习、进取和创新。教室文化对学生的教育影响，是一个渗透过程，教室是学生获取知识、开展班团活动、进行思想交流的主阵地。在教室的墙壁上，可以设置宣传栏，在宣传栏上张贴名企业的文化理念、企业精神、宣传策略以及本专业的专业前沿、行业需求、发展趋势等。在这样的环境下学习生活，对学生的心理健康，个性发展等具有积极的暗示作用。

4、在活动文化上。班级活动是班级文化建设的有效途径之一。学生的活动文化主要有团日活动、理论学习日、社会实践、企业实习等形式。可通过开展各种体验式活动、创造职业情景等方式，将企业精神、教育内容与学生的日常活动相结合，使学生在活动中学习、在学习中成长。鼓励学生多参加企业举办的讲座、专题报告、专业技能座谈会等活动，尽可能多的让学生与企业互动，有意识地培养学生的团队精神、敬业精神。

将企业文化融入到班级文化中，可以激发学生对企业进行了解的兴趣，提高他们对文化、专业知识重要性的认识，增强学生的工作纪律观念，积极调动学生干部有效地管理好班级，使学生对自己的未来产生美好的向往。同时，也是大学生的一种适应性、预备性教育。在实施过程中，发挥了大学生的能动性作用，让学生学会自我管理、自我约束、自我服务，逐渐树立成人意识，行为意识，为他们认识企业文化，转变观念，融入社会、介入企业做好铺垫。

参考文献：

[1]朱发仁.高职院校应建设企业化的校园文化 [J].高等职业教育——天津职业大学学报.2004

[2]万成海；高校班级建设的管理学思考[J]；襄樊职业技术学院学报；2005