四德评议情况汇报

四德评议情况汇报（精选9篇）

四德评议情况汇报 篇1

目前来说，公司民主评议的重点是党员干部尤其是党员领导干部。对党员干部来说，既要按照有关规定参加四德评议考评活动，又须以普通党员的身份参加一年一次的民主评议活动。鉴于这两项工作既有区别又有联系，应当使二者有机地结合起来。这样可以减少重复环节，节省时间，提高效率。同时，四德评议与民主评议干部相结合，可以把评议和考评的结果与干部的奖惩、升降挂起钩来，起到相辅相成的作用，更有利于加强对党员领导干部的监督，有利于促进基层党组织建设。

(二)四德评议要同日常考核结合起来

将四德评议与日常管理、日常考核结合起来，是保证评议工作质量的重要方法，是使这项工作走上规范化、科学化的重要手段。

进行日常考核，主要是通过分析考核部门责任制中那些能够量化的指标，掌握了解日常工作进展情况。日常考核同个人目标管理、责任制完成情况、质量工资、岗位工资、绩效补贴等结合起来进行，该奖则奖，该罚则罚。

进行四德评议，主要是对日常考核中不能量化的指标，诸如忠诚度、信念、信仰、政治立场、道德品质、群众观点等，根据平时掌握的情况，进行综合分析、比较、判断，得出客观正确的评价，作为晋升和晋级的辅助条件，对于在群众中树立良好形象的员工，将优先享有公司提供的各项福利。

四德评议与日常管理相结合，才能对每个人作出准确的评价。

(三)四德评议要经常化、制度化、合理化

四德评议是提高员工素质，增强企业凝聚力的重要措施。因此，要把这项工作纳入经常化、制度化的轨道。

评议情况汇报 篇2

市委先进性教育办：

按照先进性教育活动分析评议阶段“规定动作”的要求，我局党总支部于4月28日对党员评议情况向全体干部职工及个体私营经济代表进行了通报。

为更好地开展评议工作，向局全体党员、群众和义务监督员发放民主评议党员测评表22份，收回22份，并专门召开会议，要求大家实事求是，客观公正的对每个党员进行评议，使党员民主评议工作达到了预期效果。

通报会上，局党总支部针对从全体干部职工、社会各界征求到的6项意见和建议向大家做了通报，并针对这些意见和建议提出了整改意见，要求每位党员认真进行整改。

人大评议工作情况汇报2011 篇3

——2011年4月20日在县第十五届人大常委会第二十六次

会议上

县工业和信息化局邱令华

主任，各位副主任、委员：

近两年来，我局各项工作在县委县政府的正确领导及县人大的监督支持下，坚定不移地实施“工业强县”发展战略，充分发挥统筹管理、综合协调的职能作用，取得了全县工业经济又好又快发展的良好局面。

一、2010年以来的主要工作

1、规模工业总量不断扩张。2010年，全县规模企业共实现产值96.3亿元，同比增长47.5%；实现增加值30.8亿元，同比增长31.2%；入库税金3.2亿元，同比增长28.8%，工业经济的主导地位得到进一步加强。形成了电力、食品、建材、化工、机电、硅砂（石膏）共六大支柱产业，并迅速发展壮大。全县主营业务收入2000万元以上的规模企业个数达到91家，目前，我县共有8家企业进入湖南省中型企业行列。规模工业企业产值、增加值、效益等主要指标进入全市前列，全市工业20强我县有4家，全市工业纳税50强我县占9家。

2、工业结构调整步伐加快。2010年，重点能耗企业增速减缓，全县15家重点能耗企业增长幅度比全县规模工业企业平均增速低近6个百分点。全县水泥和火电企业产值占

全部规模企业总产值的比重由2009年的37.6%下降至31.4%，下降6.2个百分点，全县规模工业企业万元产值能耗同比下降29.8%。同时，经济形态更显多元化：包装、针织等一批高加工度的企业逐渐做大，共完成产值19.4亿元，同比增长47.5%，与全县规模工业企业产值平均增速基本持平，占全部规模企业产值的比重达到20.2%，已逐渐发展成为我县规模工业经济中的重要力量。

3、项目建设力度不断加大。两年来，共完成工业固定资产投资66.3亿元，其中完成工业技改投资46.1亿元，新开工投资2000万元以上项目达26个，已完成海螺二期、冠一颜料、壶瓶山茶业、永康医疗、鸿科建材等22个项目；实施投资500万元以上工业技改项目24个，已完成盛节节高二期、双佳农牧、合磷化工等20个。

4、四项监管工作取得新成果。一是一般工业企业安全生产监管得到强化。通过狠抓企业日常检查、隐患排查和专项整治等措施，两年来全县一般工业企业安全生产形势明显好转,未发生较大安全生产事故。二是节能工作成绩凸显。在大力淘汰落后产能的基础上，两年来共投入资金近3亿元，引导大唐、华电、特水等一批重点耗能企业进行节能技改，全县节能降耗工作取得了明显效果。三是新型墙材、散水推广工作效果显著。墙材革新工作方面，共淘汰实心粘土砖厂3家，截至2010年，我县已发展非粘土墙材生产企业24家，年生产能力由2007年的2亿块增加到4亿块，登峰环保建材公司获得省级墙改部门的产品认证。散水推广工作方面，散装率达45%，县城散装水泥使用率达到38%。四是电力执法步入正轨。两年来共举办培训班5期，受训人数600人左右，并为240名参训人员发放了《电工进网作业许可证》、为20多家6000千瓦以下的水电企业发放了《发电业务许可证》，共处理电力设施保护和用电秩序方面的问题12件。

5、政令畅通有了新成效。我局严格执行国家的各项政策法令，认真贯彻落实上级组织的各项指示精神，去年以来，我局承办县人大、县政协的议案、建议、提案共10件，在县人大、政协的监督指导下，我们认真履职，加强组织领导，规范办理程序，提高办理质量，圆满的完成了议案、建议、提案的办理回复工作。在努力搞好本职工作的同时，自始至终服从县委政府的中心工作。

两年以来，工业经济运行的良好效果得到了上级组织的充分肯定：连续两年被省委省政府评为“湖南省推进新型工业化先进县”、“湖南省墙改工作先进单位”；连续两年被市委市政府评为“常德市推进新型工业化红旗单位”、“常德市全民创业工作先进单位”，被市委市政府评为“十一五节能工作先进县”，同时，我局的各项工作得到县委县政府的高度肯定，连续两年被授予“五好班子”、“招商引资先进单位”等8项殊荣，2010年，被县委县政府授予“目标管理先进单位”光荣称号。

二、存在的主要问题和不足

1、工业结构调整、发展方式转变的推行力与上级要求有差距。近年来，我县实施“工业强县”战略，工业总量不

断做大，产业结构调整也取得了一定的进展，但是大部份企业仍属于资源型、粗加工型产业，产品技术含量低、企业创新能力弱，市场竞争能力不强，特别是硅砂（石膏）产业治理进程较慢，有待于进一步提速。

2、服务职能与企业的现实需求有差距。我局人手少、经费紧、职能弱，而规模企业在运行中有许多问题亟待解决，在服务过程中位置尴尬、力不从心，与企业的期望值相差甚远。

3、自身建设与谋求工业经济科学发展的目标有差距。一是工作调查研究、工作创新力度不够。二是工作监管职能发挥不够，特别是电力执法、新型墙材应用、散水推广工作等。三是干部队伍年龄结构不优和专业水平不高的问题亟待改善。

三、今后工作打算

紧紧围绕“工业强县”战略目标，全力推进“6211”工程，着力培强主导产业，培优传统产业，培育新兴产业，培大产业平台，把我县的新型工业化提高到一个新的水平。

1、突出产业发展，打造增长极点。以产能释放为重点，持续发展电力、建材产业；以产业提升为重点，优先发展食品、硅砂（石膏）产业；以机制创新为重点，重点发展机电、化工产业，确保电力、建材、食品、硅砂石膏、机电、化工六大支柱产业产值增长30%以上，占全县规模企业的比重达到85%。

2、坚持两个抓手，促进快速发展。一手抓现有企业生

产经营，一手抓项目建设培植后劲，做到上门服务制度化、常态化，重点培育行业核心企业20家，确保新增亿元企业2家以上，总数超过15家；提升小型企业入规7家以上；新发展工业企业50家以上；力求引进固定资产投资2000万元以上的新兴企业10家。

3、推进三项建设，营造发展环境。一是突出抓好园区建设。按照“四高园区”的总体要求，着力提升园区发展质量和速度。确保新签约10个入园项目，新开工10家工业企业，新增10亿元工业产值。二是突出抓好品牌建设。加快企业创牌步伐，推动本地企业创市、省、国家级品牌，推动农产品加工企业申报农业产业化龙头企业，确保全年创国家级品牌1个以上，省级品牌3个以上，市级品牌5个以上。三是突出抓好平台建设。着重打造融资平台和服务平台，融资平台建设方面，加快中小企业诚信体系建设，全面提升我县工业企业信用等级水平，拓展贸易融资、知识产权质押等多种融资方式，增强企业融资筹码；探索企业互保联保体系建设，促使更多的银行资金向中小企业投放，争取全年除央企外的中小工业企业新增贷款额3亿元以上；为产业建设提供500万元以上贷款贴息、技改补助和固定资产投资奖励等资金扶持；引进中科芙蓉等创投公司扶持盛节节高、双佳农牧等一批优势企业走上市之路，促进其做强培优。服务平台建设方面，加强与大中院校、科研院所的对接和合作，开发储备一批科技含量高、市场前景广、投资省、见效快的优势项目，激发全社会投资欲望；深入推进全民创业，加快中小

企业创业基地建设，采取有力措施，加大扶持力度，培养各次产业创业典型，促进非公有制（民营）经济百花齐放。

政风行风评议工作情况汇报 篇4

关于政风行风评议工作开展情况的汇报

根据省、市局的安排部署，我局行评工作按照《潍坊市工商行政管理局政风行风建设督查工作方案》的要求，采取“上下联动、条块结合、群众参与、评议系统、覆盖行业”的方式有条不紊地进行，现将具体情况汇报如下：

一、统一思想，制定措施，扎实推进政风行风建设

一是安排部署到位。全省政风行风电视会议结束后，我们立即召开局党组会议，学习李华理局长和市局郭局长的重要讲话，研究了具体的贯彻落实意见。在此基础上，召开了全体干部职工动员大会，进一步统一思想，提高认识，全面 部署了行评工作，明确了评议名次必须进入前列的行评工作目标，全力以赴做好工作，确保取得好的名次。二是领导机制到位。成立了由主要负责人任组长的“迎双评领导小组”，分管局长具体靠上，落实责任到科室、工商所，一级抓一级，层层抓落实，确保迎评工作扎实到位。

二、明确责任，强化力度，全面抓好“四个结合”

在今年的行风建设工作中，我们坚持“边查边改、纠建并举”，边查找问题，边整改提高，狠抓了四个结合。

一是把做好行评与干部职工队伍建设相结合。为切实加强政风行风建设，我们在全省政风行风电视会议后深入开展 1

了走访企业活动。面向服务对象发放1000份征求意见信，广泛征求意见建议。同时，召开全体人员会议，贯彻落实省、市局会议和文件精神，要求干部职工结合各自具体执法管理工作，从大局意识、服务态度、服务质量、办事效率、工作水平等方面，查找问题，制定整改措施，有效解决了服务质量不高、大局意识淡薄、工作态度生硬、行业作风不实等问题，政风行风有了明显转变。

二是把做好行评与提高“窗口”服务质量相结合。针对个别“窗口”服务工作人员在接待前来办事群众时存在态度不热情、服务不周到、办事效率不高的问题，我们以注册登记科、开发区行政审批中心、为民服务中心两个服务窗口和基层工商所为重点，开展了争创“党员先锋岗”和公开评议工作人员活动，把上述单位的人员情况在大厅窗口和网上公示，邀请服务对象对他们的服务态度、质量，工作效率、廉政等情况投票评议，评议结果面向社会公开，有效提高了“窗口”人员的工作积极性和责任心，服务态度、服务质量有了明显提高。驻区行政审批中心窗口和区为民服务中心窗口，多次获得“红旗窗口”称号。

三是把做好行评与加强地方沟通协调相结合。采取“请进来”的方法，将于11月30日召开行业作风征求意见及工商所长述职述廉会议，邀请开发区领导、政协委员、人大代表以及重点企业代表参加，征求他们对工商工作的意见和建

议，帮助查找工作服务方面存在的问题和不足，为行评工作打下坚实基础。

四是把做好行评与企业回访相结合。我们从10月中旬开始，重点对近两年来重点查处的40多家企业进行了回访，认真听取企业对工商执法提出的建议和意见，并为企业提出整改规范的合理化建议20多条，帮助解决实际困难12个。这次回访有效拉近了工商部门与企业之间的距离，增加了工商部门与企业之间的感情。

三、确立工作重点，扎实开展下步工作

我局前阶段政风行风评议工作通过多方面、多形式地向社会各界征求意见，对系统内存在的问题和不足有了一个全面认识，接下来，我们将按照“征求意见—整改—再征求意见—再整改”的循环模式，认真做好整改工作。

一是制定整改方案。认真梳理自查自纠、群众反映和检查评议出的问题，结合自身实际，作出统筹安排，制定整改方案，明确整改的事项、方式、标准、时限、责任及相关要求，做到标本兼治。二是突出整改重点和整改实效，全面整改问题。对公众反映强烈的问题，将以公示栏等形式公开整改情况，使公众看到工商部门的整改决心与成效。对有条件能够及时解决的问题，限时解决；对一些深层次的问题一时难以整改到位的，将列出整改计划，明确责任部门和责任人，限期整改；对涉及政策性的问题，要请示上级主管部门作出

说明；对分步整改的问题，要加大力度，加快解决。同时要及时反馈整改情况，对公众反映的问题将以电话回访、上门回访、书信回访等形式告知咨询人，让广大群众真切感受到工商部门真心实意接受群众监督和评判，着力解决人民群众反映最强烈、最关心、最直接、最现实的问题，力求行风建设得到根本好转。

以上是我局政风行风评议工作开展情况，不当之处，请指正。

创先争优活动群众评议情况汇报 篇5

群众评议情况总结

为扎实推进创先争优活动的开展，按照《教育部关于对教育系统基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行群众评议的实施意见》要求部署，我校结合工作实际，认真组织开展群众评议工作，现将开展情况汇报如下:

一、加强领导，认真组织

自开展创先争优活动以来，学校党委始终高度重视，周密部署，并带头抓好落实。为将群众评议工作按时保质保量地完成，学校召开专题会议进行研究，制订《校党委关于在创先争优活动中开展领导点评和群众评议工作的实施意见》，明确工作的目的、内容、步骤和要求，为群众评议工作的顺利开展提供思想保证和组织保证。

二、严格程序，精心开展

我校群众评议工作将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为主要内容，实事求是进行评议，肯定成绩、指出问题，明确努力方向。对基层党组织的评议重点围绕以下四个方面进行：一是推进创先争优活动，兑现公开承诺情况；二是推动中心工作和重点任务完成情况；三是为师生员工办实事情况；四是加强党组织和党员队伍建设情况。对党员的评议重点围绕以下三个方面进行：一是参加创先争优活动，践行公开承诺情况；二是立足本职，岗位争优情况；三是联系和服务群众情况。

群众评议工作具体实施步骤为：

1、征求意见，开展自查。基层党组织对创先争优活动情况进行自查，总结成绩，查找不足，提出改进措施；党员对参加创先争优活动情况进行自我总结。各基层党组织对开展创先争优活动的措施、进展和实效，实行分类指导，切实加强对群众评议工作的督促指导。

2、召开会议，进行评议。全校**个党总支都召开了民主评议会，听取党员汇报，组织党员互评和群众评议，填写评议表。各级领导干部带头接受群众评议，发挥了示范引导作用，确保了群众评议工作不走过场。从评议统计情况看，对于我校推进创先活动兑现公开承诺情况、推动中心工作和完成重点任务情况、为民办实事情况、加强党组织和党员队伍建设情况、对党组织开展创先争优活动的基本评价情况，满意率都达到98%以上。

3、通报情况，整改提高。将群众评议结果进行通报，对群众评议中反映出的问题，通过适当的方式在一定范围内进行通报，深入查找原因，及时整改到位。学校党委将评议结果与检验活动成效、巩固活动成果、改进活动方法有机结合起来，坚持评改并重，做到边评议、边整改、边提高，将评议结果作为年度考核的重要依据，进一步提高了活动实效。

三、以评促创，促进发展

学校党委始终坚持把群众路线作为开展群众评议的出发点，准备工作求细，评议范围求广，评议内容求精，评议标准求严，使得评议活动不走过场，不脱离实际。我校群众评议活动基本上做到了“四个确保”，一是确保通过评议了解民意，二是确保评议中反映的问题落到实处，三是确保通过评议激发党员的主体意识和责任感，四是确保通过评议增强党组织的战斗堡垒作用。学校党委对活动开展成效显著，群众满意度高的基层党组织，通过树立典型，加强宣传学习等方式，积极发挥示范引领作用，在全校形成了比学赶超的良好氛围，不断提升了党组织的创造力、凝聚力和战斗力，有效地推动了学校的中心工作。针对评议活动中反映出来的问题，学校党委将进一步深入查摆原因，再整改、再提高，真正把创先争优活动办成群众满意工程。

***学院创先争优领导小组办公室

四德评议情况汇报 篇6

按照区卫生局的统一部署，根据市区生局《2012年市卫生系统民主评议政风行风工作实施方案》的有关要求，在全院扎实开展了民主评议政风行风工作，通过宣传发动、自查自纠、整改落实等阶段的工作，切实解决人民群众反映突出的问题，使人民群众深切感受到了民主评议政风行风工作带来的实际效果，基本达到了预期目的，现总结如下：

一、高度重视、加强领导，明确工作责任

根据部署要求，我院在全省卫生系统民主评议政风行风工作电视电话会议召开以后迅速响应、积极行动，召开了院长办公会议，成立了以院长为组长，其他班子成员为副组长的民主评议政风行风工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在医院办公室，形成了医院党委统一领导，院长负总责，班子成员分工负责，院办公室组织协调，各职能部门各负其责，干部职工和群众广泛参与的齐抓共管的领导机制和工作格局。

机构成立之后，我院迅速开展了各项工作，认真研究制订和下发了《2012年民主评议政风行风工作实施方案》。就指导思想、基本原则、组织领导、评议范围、评议内容、评议方法、组织考核、时间安排做出了明确要求。在方案中，明确了各科室责任人是政风行风评议工作的直接责任人，切实做到“思想认识、组织领导、工作措施”三到位，一级抓一级，层层抓落实，保证政风行风评议工作的落实。

二、围绕重点、自查自纠，狠抓纠建并举

自查自纠是民主评议政风行风工作能否取得实效的关键环节，也是民主评议政风行风中最具有实质性的工作。全院上下紧紧围绕政风行风评议工作确定的12项内容，深入开展对照检查，做到不留死角，不走过场。

我们开展了临床医技科室评议职能科室、临床医技科室自评互评两种形式来促进自查自评工作的深入开展。对职能科室的评议内容涉及工作效能、工作作风、廉洁从政、信访接待、院务公开五个方面，每个方面分满意、一般、不满意三个方面。在工作效能方面，主要查看行政服务是否便捷、高效、优质，有无不作为、慢作为现象。在工作作风方面，主要调查服务态度如何，有无门难进、脸难看、话难听、事难办现象。在廉洁从政方面，主要掌握有无吃拿卡要等不正之风，有无利用职权谋取不正当利益现象。在信访接待方面，主要了解处理群众反映问题是否及时合理、是否及时反馈、是否主动征求群众意见。在院务公开方面，主要对行政权力运行是否公开透明、有无暗箱操作现象、处理问题是否公平公正进行摸底。对临床医技科室的自评互评涉及医德医风和文明服务两个方面，以真实了解科室行评工作情况。

三、整改落实、注重结合，促进工作进步

在开展民主评议政风行风工作中，我们紧紧围绕以解决群众反映的突出问题为重点，不断开拓政风行风评议的新途径；以病人为中心，以提高医疗服务质量为基本要求，不断强化政风行风建设的新举措；以民主评议为载体，不断构建平安和谐医院的新平台；以源头治腐为着眼点，不断完善预防不正之风的新机制；以人民群众满意为根本标准，不断取得医院政风行风建设的新成效的指导思想，创造性地开展工作，我们针对自查自纠出来的问题，进行归类整理，分为质量管理类、医疗服务类、物价政策类、医院管理类等14个问题，实现五定（定问题、定措施、定责任、定领导、定时限），逐一抓整改落实，做到了四个结合。

四、强化认识、效果显著，构建长效机制

我院的政风行风建设虽然取得了一定的成绩，但离人民群众的期盼和要求还有一定的距离，我们将采取得力措施，把征求到的群众意见，按照边评、边议、边整、边改的原则，认真研究，抓好整改落实。

一是进一步增强了行风建设的紧迫感。通过深入开展民主评议政风行风工作，全院广大员工深刻认识到，开展行评工作，是贯彻落实科学发展观和学习争先创优活动的客观要求，是积极构建和谐医患关系、建设平安和谐新汉川的重要途径，是促进医疗卫生事业健康发展的重要保证，也是树立医疗行业良好形象的重要举措。同时，政风行风评议工作的扎实深入开展，直接关系到人民群众身体健康和生命安全，关系到广大患者的切身利益，关系到群众对党和政府的满意程度，关系到社会的和谐与稳定，也关系到医院的长远发展。随着行评工作的逐步深入，全院干部职工对开展政风行风评议工作的重要性和必要性有了进一步加深，自觉参与意识有了进一步加强，责任感和紧迫感有了进一步提高。三是进一步改善了医疗服务质量。为确保核心制度的落实，坚持了每周业务院长查房制度、坚持了院内会诊、高风险手术申报。加大质量控制力度，完善院科三级质量控制体系建设。

皇台底中学民主评议工作情况汇报 篇7

为了全面提高我校行风建设，推动我校教育全面、协调、健康、持续发展，现就我校行风建设情况汇报如下：

一、学校行风建设工作的主要做法及成效

1、强化组织领导，实行开门整风

学校成立了行风建设领导小组，将行风建设列入学校工作日程，制定了民主评议工作计划和实施细则，并通过召开动员会、座谈会、建立宣传栏等形式，加大对行风评议的宣传力度，提高学生、教师、家长、社会对民主评议行风工作的认识。同时，学校积极地接受社会评议和监督，通过发放征求意见表、设立意见箱、成立监督小组等形式对我校学校行风建设进行评议，认真查找在行风建设方面存在的突出问题。经统计，满意率为87%，基本满意率为13%，提出意见和建议20余条，为下一步的整改打好基础，指明方向。

2、坚持依法办学，明确办学方向

我校严格执行《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》等国家有关教育法律法规。学校严禁教师体罚或变相体罚学生，没有违规进行补课情况。严格执行教育部门规定的教学计划、要求和课时安排，开足开齐每门课程，按时高质量完成教育教学任务。

3、规范学校收费，创建满意工程

学校收费是学生家长和社会关心的热点问题，学校根据教育局的统一部署，认真落实义务教育阶段收费政策。

（1）学校每学期各项收费均使用专项收据，纳入财政统一管理。一切收费实行收支两条线，管理上做到及时上交教育局支付中心，及时申请批拨支付，不胡支乱花，收入支出帐目公开。

（2）学校严格执行上级规定的收费政策和标准，不巧立名目自行收费。为了严肃纪律，学校还实行了收费问题一票否决制。学校规定，任何老师不得私自为学生定有关的学习参考资料，不得私自向学生收取任何费用。如有违规现象，在考核、评优评模、晋职晋级等方面实行一票否决。

4、做好监督跟踪，抓好校务公开

学校进一步完善校务公开机制，努力做到规范化、经常化、制度化，紧紧抓住三个重点：一是围绕学校发展抓公开，使校务公开与民

主决策融为一体；二是围绕师生关心的热点问题抓公开，如职称评聘、计划生育、评优评先、维修建设、物资采购、财务收支等；三是围绕领导干部廉洁自律抓公开。

5、加强师德建设，树立良好形象

师德建设是行风评议工作的一项重要内容，学校始终把师德师风建设作为教师队伍建设的首要任务，常抓不懈。

（1）建立师德评价制度。学校将师德考核与考核相结合，每学期组织学生对任课教师的师德进行考核打分，对师德考核不合格的教师实行“一票否决”，取消当年考核评优的资格。

（2）开展“优秀班主任”、“师德标兵”评选。学校通过评选活动，树立乐教勤业的师德典型，通过典型引路，在全校形成学习先进、赶超先进、创先争优的良好氛围。本学期共评选出优秀班主任5名，师德标兵6名。

（3）开展“思想、纪律和作风”三项整顿活动。8月16日，利用开学前一周时间，学校开展了“三项整顿”活动。通过学习文件、小组讨论、听报告等形式，全体教职工结合本职工作，查漏补缺，写出了书面整改报告，共收集报告193份。该活动的实施，使全体教职工在思想、纪律和工作作风上有了明显的转变，提高了思想意识，加强了工作纪律，转变了工作作风。

（4）认真学习市县《规定》，严格执行“双十”规定。10月，学校组织全体教职工认真学习了市、县教育局《关于加强教育系统干部队伍作风建设的暂行规定规定》文件精神，并制定了《皇台底中学关于加强学校教师队伍作风建设的暂行规定》。要求领导和全体教职工要严格执行“十不准、十严禁”的规定，为树立良好教师形象。

（5）坚持领导宿舍值班、护送学生和“四同”制度。为了加强学校管理，维护学生安全，学校实施了宿舍值班、护送学生和“四同”制度。学校中层以上领导带班分组到宿舍楼值班，维持学生住宿秩序，督促学生按时就寝。放假时，中层以上领导和班主任都到学校门口协助交警维护交通秩序，护送学生安全离校。同时，学校规定全体教职工每大周只允许晚上回家三次，与学生同吃、同住、同学习、同锻炼，严格执行“四同”制度。自实施该制度以来，学校没有发生过一次重大安全事故。

6、狠抓教学管理，提升教学质量

严格教学常规管理已成为学校日常工作重要一环，把贯彻落实《教学常规管理规定》作为学校工作管理的重点来抓，以严治教，切实提高教学质量。2010年我校中考成绩名列全县第一，全县前10名有我校6名；前50名有我校30名；前100名我校有62名。

七、八年级在2010年县质量检测中名列第一。同时我校荣获2010年县教育综合评估第一名。

7、加强综合治理，创建和谐校园

为进一步强化我校安全工作，提高师生安全意识，杜绝事故发生，我校始终把综治、安全、卫生等工作列入学校工作的重要议事日程，把综合治理工作始终当作全面提高教学质量，提高素质教育的可靠保证来抓，坚持全员参与，齐抓共管。与各班主任及每一位教师签订了《安全工作目标管理责任书》，责任到人；健全了门卫制度，实行封闭式管理；投资2万余元加高加固了学校围墙，投资5万余元更换网络监控设备，牢固树立安全第一，预防为主的意识，打造平安和谐校园。

二、存在的问题及整改措施

行风建设是关系到社会稳定、群众满意不满意的关键，目前，在自查自评中我校还存在以下问题：

一是个别教师的责任心不够，敬业精神不够强；部分中老教师对现代教育技术接受较缓慢。我校将进一步加强教师队伍建设，继续加强师德师风建设，提高教师的法制意识、服务意识和责任意识。

二是个别教师教学方法陈旧，教学效果不够理想。我们将加强教师的理论学习和业务培训，通过教研、听评课、外出学习、继续教育等方式，全面提高教师的综合素质，努力提高教育教学质量，让学生满意，让家长放心

三是学生的行为习惯养成不到位，乱扔果皮纸屑、吃零食、玩手机等现象没有彻底堵绝。学校将加大卫生检查督导力度，对学生进行行为习惯教育，养成良好的卫生习惯。

四德评议情况汇报 篇8

一、对“技术人才缺乏，骨干医生青黄不接”问题的整改落实情况

卫生机构严重缺编，技术人才缺乏，年龄结构断层是多年来困扰我区卫生事业持续发展的现实问题。针对这一问题，我局大力实施卫生人才战略，创新人才培养、引进和使用的体制、机制，加强卫生人才资源能力建设，推进卫生人才结构调整，推动我区卫生事业持续、协调、健康发展。目前主要采取争取编制、提高医务人员待遇、加强教育培训的解决方式，力求逐步缓解卫技人员不足、技能偏低给卫生事业发展带来的压力。

1、争取编制。屈原人民医院从XX年改制以来核定编制人数143个，现有在岗在编人数103人。血防防疫妇幼保健站XX年定编13人，现实有在编人员11人。乡镇卫生院、卫生监督所、天问社区卫生服务中心、农合办一直没有配编。按省医疗卫生事业单位机构编制标准，人民医院应配编为210个；血防防疫妇幼保健站应配编为60个； 5个乡镇卫生院应配编50人；卫生监督所、天问社区卫生服务中心、农合办分别应配6、20、4名。合计缺编236名。面对卫生机构缺编严重的现状，我局积级向区委、区管委反映情况，争取按政策配置编制。2010年12月区委同意给卫生系统配编33人（乡镇卫生院15人，天问社区卫生服务中心13人，血防防疫妇幼保健站5人），2010年3月22日，我局制定了编制实名制实施办法，按文凭、工龄、奖励、职称、投票五分项合计计分的办法，依次从高分录至低分，录取了5名同志实名列入编制。目前，我局正在制定《屈原管理区2010年卫生系统公开招聘卫生技术人员实施方案》，实行公开招聘、考试考核、择优聘用28名卫技人员补充到天问社区卫生服务中心和血防防疫妇幼保健站。

2、提高待遇。我们以推行聘用制和岗位管理制度为重点，深化事业单位人事制度改革。按照政事职责分开、单位自主用人、政府依法监管的要求，建立符合医疗卫生单位特点的用人制度。推行聘用制和岗位管理制度，促进由固定用人向合同用人、由身份管理向岗位管理的转变。规范按需设岗、竞聘上岗、以岗定酬、合同管理等管理环节，做到人员能进能出、职务能上能下、待遇能高能低。贯彻按劳分配与按生产要素分配、效率优先、兼顾公平的分配原则，逐步建立重实绩、重贡献，向优秀人才和关键岗位倾斜，形式多样、自主灵活的分配激励机制。建立量化绩效考核体系，坚持群众公认、注重实绩的原则，完善定期考核和日常考核制度。今年我局为贯彻落实全省推进医药卫生体制改革工作会议精神，做好人员工资收入的摸底和相关政策性问题的调研，为公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资作准备。

3、加强培训。我们牢固树立人才投入是效益最大投入的观念，不断加大对人才工作的投入力度，专业技术人才系统培养工程。一是坚持以人为本，充分开发本系统人才资源，紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个关键环节，不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份，不拘一格选人才，鼓励人人都作贡献，人人都能成才。二是坚持把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准。加强卫生行业作风建设，弘扬救死扶伤精神，使卫生人才全面协调发展。三是开展卫技人员岗位技术培训和继续教育培训工作。为着力提高区级医院儿科医疗水平和服务能力，组织人民医院3名儿科医生参加全省县级医院儿科专业、心脏b超专业培训；据《基层常见病多发病中医药适宜技术推广实施方案（2010—2010年）》的要求，组织卫生院、村卫生室和社区卫生服务中心90名卫生技术人员参加4项适宜技术培训；根据《湖南省全科医师岗位培训实施方案》要求，组织3名卫生技术人员参加2010全市全科医师岗位培训。

二、对“医疗设备陈旧，诊疗质量不高”问题的整改落实情况

1、加大基础设施投入，合理布局医疗机构。XX-2010年基本上完善了医疗卫生基础设施建设，对全区所有医疗机构业务用房全部进行了新、改扩建，改善了老百姓的就医环境。XX年投资40万元，对黄金乡和琴棋乡卫生院进行改扩建（琴棋乡卫生院480㎡，黄金乡卫生院443㎡）。2010年投资80万元，对我区河市镇和凤凰乡卫生院进行新建（河市镇卫生院380㎡，凤凰乡卫生院450㎡）。2010年投资270多万元，历时100天完成了天问社区卫生服务中心改扩建项目（国土使用面积5100平方米，房屋建筑面积1824平方米）。今年正制订我区卫生事业“十二五” 发展规划，按照《湖南省村卫生室建设指导标准（试行）》，争取在3年时间内对75个村级卫生室进行规范建设。

2、加大医疗设备投入，提高资源利用率。医疗设备是卫生事业发展的物质基础，也是卫生事业现代化的一个重要标志。近年来，省政府不断加大医疗设备投入，为我区乡镇卫生院装备心电图机、生化分析仪、尿液分析仪、妇产科器械和防疫保健基本设备，基本解决了群众就近看病的问题，满足广大农村居民的预防保健和基本医疗需求。今年为进一步提高村卫生室的服务能力，使广大农村居民得到安全、有效、方便、价廉的基本医疗卫生服务，我局争取中央财政补助公共卫生专项资金项目，为全区75个村卫生室统一配置健康档案柜、高压消毒器等十余种基本医疗设备。由于我区没有准行政区码，人民医院的升级改造难以纳入国投资金项目，近2年，我区人民医院为了更新医疗设备，集资和贷款430万元购买彩超、ct，新建放射楼。为有效整合全区医疗卫生资源，我们将营田中心卫生院的医疗设施整合到区人民医院，提高医疗设备利用率。

三、对“卫生监督职能缺失，监管有肓点，服务不到位”问题的整改落实情况

《中华人民共和国食品安全法》（2010年2月28日）规定自2010年6月1日起，各级食品药品监督管理部门负责《餐饮服务许可证》的申请受理、颁发工作，并加强对实施餐饮服务许可的监督检查。我区未成立食品药品监督局，我区食品、药品经营许可证只能到岳阳市食品药品监督局办理，卫生监督与食品药品监督和质量技术监督部门职能交叉模糊不清，卫生监督执法在运行中显得非常尴尬，但为了防止监督、监测、监管脱节和缺失，有效地防止了恶性食物中毒事故的发生。我们以完善餐饮业、食堂等消费环节的食品卫生为重点，履行卫监依法行政之职，进一步提高食品卫生监管能力。

1、实施分级管理，推进量化分级管理制度。全面启动了食品卫生监督量化分级管理工作。向社会公示监督量化分级管理的标准、内容及进展情况，将食品卫生监督量化分级管理制度落实到日常卫生监督工作中，提高了监管效果。目前，我区学校食堂量化率已达100%，12所学校食堂达a级单位，10所学校食堂达b级单位，餐饮单位108家，已完成量化的有78家，量化率为72.2%。

2、加大监督力度，确保食品卫生安全。今年我们全面加强卫生监督执法工作，共出动执法人员35人次，行政处罚12户次，没收销毁食品8户次、177公斤，有力地震慑了违法经营行为，净化了食品市场。

3、加强职业卫生和放射卫生监督管理。根据我区重点职业病危害因素、重点职业病危害人群、重点职业病危害企业（行业）等情况，3月份我们重点开展职业卫生监督检查，加强职业健康监护监督工作，扩大对重点职业病危害劳动者的监护覆盖面，督促落实职业监护、建设项目职业病危害评价制度等工作。

4、加强卫生监测检验工作。对全区饮食店将进行一次抽样检验，对全区范围内的幼儿园、旅店、医疗单位及个体诊所、药店进行一次消灭检测，有效杜绝食物中毒事故和医疗事故的发生。

四、对“医疗服务质量不高，行业作风需进一步加强”问题的整改落实情况

1、开展“医院管理年”活动。坚持“以病人为中心，以提高医疗质量”为主题，不断深化“医院管理年”活动和创建“医德医风满意院”、规范化收费医院活动，完善了临床、医技科室质量控制体系，成立了临床检验质量控制中心，促进了全区医疗机构服务质量的整体提高。加强医院收费管理，有效地规范了自立项目、分解项目等重复收费、多收费、乱收费行为，认真落实“一日清单制”“住院费用认定制”等制度；不断完善便民措施，简化就医流程，实行限时服务，确保患者就诊方便、快捷；实施“优质导诊台”“优秀服务窗口”“医护患联系卡”等便民措施。

2、开展职业道德教育活动。开展 “弘扬白求恩精神，做白求恩式医务工作者”教育活动，不断强化“以人为本”的理念，增强服务意识，提高广大卫生工作者的思想道德素质。通过组织广大医务人员深入学习“三个代表”重要思想，学习《公民道德建设实施纲要》和医德医风教育读本《大医精诚》，开展职业道德讨论、优质服务竞赛等一系列活动，广大医疗卫生人员的思想认识不断提高，职业道德水准不断提升，进一步增强医务人员全心全意为病人服务意识。

3、建立健全规章制度。建立健全了医务人员执业行为日常监管制度，紧紧把握“抓规范，抓检查，抓惩处”这个重要环节，不断规范医务人员的行为；实行了医疗机构执业信息公示制度，通过多种方式，及时向社会公示医疗机构的综合信息，医政监督、重大案件及服务投诉等情况，自觉接受群众监督；实行《医疗机构处方点评制度》，加强处方管理，促进合理用药，逐步建立公开透明、规范运作的药品购销机制。

4、查处医疗行业违纪行为。进一步加大了对医务人员收受“红包”、开大处方、花处方，滥检查、滥收费等违法违纪行为的查处力度，我局成立了纠风监查组，延长检查时间，扩大检查范围，增加检查内容，并采取对重点问题一跟到底的方法，使我区医疗卫生单位行风建设明显好转，有效地遏制了各种不正之风问题的发生。

5、开展治理商业贿赂专项工作。按照市政府廉政工作会议精神，精心制定工作方案，密切与纪检监察、检察、工商、公安等部门合作，摸清医药购销中的不正当行为的基本情况；坚持“教育为主，把握政策，区别对待”的原则，认真开展自查自纠工作；加强与执纪执法部门的沟通与协调，严肃查处医药购销中的商业贿赂案件。

五、对“个别诊所无证经营和个别医务人员无证上岗的现象依然存在”问题的整改落实情况

今年医政及医院管理工作目标就是进一步深入开展医院管理年活动，切实加强医院内涵建设、促进医患和谐，让患者安全就医、让医师安全执业，把医患关系回归到相互沟通、相互理解、相互信任的本质上来。我们按照卫生部提出的深化和扩展“以病人为中心”的服务理念，加强医政及医院管理工作，提高医疗服务质量，构建和谐医患关系。

1、坚持依法执业管理，规范执业行为。强化依法执业意识、提高医疗质量是医院工作的核心，坚持依法执业、依法管理是医疗质量和医疗安全的重要保障。通过医院管理年活动，认真清理医师和护士执业资格，依法执业意识得到加强，把依法执业作为医院管理的重要手段。进一步加大依法执业、依法管理工作，进一步拓展依法执业、依法管理的范围，在认真贯彻《执业医师法》和《护士管理条例》的基础上，进一步学习贯彻《传染病防治法》、《药品管理法》、《医疗机构管理条例》、《麻醉药品和精神药品管理条例》、《医疗广告管理办法》、《处方管理办法》等法律法规，把依法执业作为加强医院内涵建设的一项重要任务抓实抓好。

2、健全岗位责任制，落实医疗管理制度。结合我区医疗单位的实际情况，按照卫生部医院管理制度、工作人员职责的要求，进一步明确各工作岗位的职责和要求，通过健全岗位责任制来促进医疗管理制度的贯彻落实。医院的规章制度进一步健全，流程也比较清晰，医疗风险得到了有效防范.3、加强“三基三严”培训，防范医疗风险。医务人员的素质是保证医疗质量的关键因素，当前，由于各种原因，一些医师重高新技术发展，轻体格检查、无菌操作、心电图判读、基础急救、病历书写等基本技能的提高；一些医务人员的法律意识和与患者沟通的能力还有待提高，在具体工作中就表现为工作不细致、对病人不耐心、医患沟通出现障碍，进而影响到医疗质量，甚至引发医疗纠纷。针对这些问题，我局加强对医务人员“基本理论、基本知识、基本技能；严格要求、严密组织、严谨态度”的培训，在全区卫生系统开展“三基三严”的岗位练兵活动，按照岗位类别，规定培训内容，强化“三基”技能操作训练，提高了医务人员依法执业的践行能力和“三基”基本功。

4、要把好准入关,严格人员注册。针对以前存在准入把关不严，医疗市场监管不力等问题，我局今年加强了医疗机构和医师、护士执业准入审批及监督管理。按照《医疗机构管理条例》、《医疗机构诊疗科目名录》等法规、标准、医疗机构设置规划严格审批医疗机构，严把医疗机构准入关，严格核准医疗机构名称。按照《中华人民共和国执业医师法》、《中医师管理办法（试行）》、《中华人民共和国护士管理办法》等法律法规的要求，严把医师、护士执业准入关。根据《乡村医生从业管理条例》、《乡村医生考核办法》有关要求，我们规范乡村医生注册流程，加强乡村医生依法执业的监督管理。2010年1月22日，我局组织统一考核考试的形式，择优录取75名乡村医生补充全区每个行政村。完善一村一室一名乡医的布局。

四德评议情况汇报 篇9

虎林市人民法院 2011年10月

主席，各位副主席，各位委员：

按照市政协民主评议法院工作的部署和要求，现将我院迎评和整改工作情况汇报如下：

一、落实市政协民主评议工作情况

今年5月以来，根据市政协民主评议法院工作的部署和要求，我院高度重视，成立了迎评工作领导小组，制定了迎评工作方案，先后召开了三次党组会，两次全院干警大会，进行了专题研究、宣传动员和全面部署。特别是在6月17日，评议组来我院进行评议意见反馈时，我院立即组织院班子和中层以上领导干部参加了评议意见反馈会，认真听取了评议组关于评议法院工作情况的反馈意见和建议，以及姜主席的重要讲话。随后，又组织召开了全院干警大会，及时通报了评议组的反馈意见，并就整改提高阶段工作进行了安排部署，制定了整改方案，明确了牵头领导、具体责任人、承办庭室和完成时限。全院各庭科室按照整改方案的要求，坚持边学边改、边整边改的原则，对照评议组反馈的意见认真查摆问题、分析原因，制定了长短结合、切实可行的整改措施，保证了整改工作有目的、有计划、有步骤地进行。

二、对市政协评议提出的具体问题整改情况

市政协在民主评议中就我院在队伍建设、审判程序、服务发展等八个方面提出了一些具体意见和建议。这些意见和建议非常中肯，我们在虚心接受的同时，组织干警认真研究，反复讨论，采取有效措施进行了整改。

1、针对干警队伍编制少、法职资格人员少、业务能力较差，干警整体素质有待进一步提高的问题。一是继续鼓励干警参加学历教育和司法考试。凡考上研究生的和通过司法考试的，由院里报销学费。今 年，我院又有两名干警考上了研究生，全院干警本科以上学历达到86%，有8名干警取得了研究生学历。二是积极组织并支持干警参加各种业务培训和岗位练兵。目前，我院已组织30余名干警参加了省高院、鸡西中院和市委政法委组织的教育培训，组织37名一线审判员、助审员和书记员参加了中院岗位大练兵大比武活动，提高了干警的业务能力。同时，我院自行组织开展了审判观摩庭活动，每个业务庭均组织了一次审判观摩庭，院审判委员会全体成员旁听，并对庭审情况进行了评议，指出庭审中存在的优点和不足，进一步提高了法官驾驭庭审和审判案件的能力。三是实行了“一长一课”制度。由各业务庭科室主要负责人根据各自业务特点，结合新修订的法律法规和实际情况，给全院干警讲授了一课本业务庭的法律知识。四是努力增加一线法职人员。积极协调市组织人事部门和上级法院，通过全省公务员招考，新招录了三名公务员，全部为法律硕士毕业并通过了全国司法考试。目前，三名干警已正式报到上班并全部充实到审判一线，缓解了法职人员少的问题。

2、针对审判工作存在重实体法、轻程序法的问题。一是严格按照最高院关于规范审判管理的相关规定，由具有法职资格干警开展审判执行工作，不具备法职资格的人员做辅助工作。二是实行开庭排期制度。修改完善了《案件开庭排期制度》，规定在案件开庭前7天公布开庭日期，对双方当事人提出需要延期开庭的，根据案件具体情况，经主管院长和庭长同意后，可以延期开庭，但要提前3天通知当事人。对违反规定，无故延期开庭引起当事人不满的审判人员，严格按照最高院审判纪律处分管理办法进行处理，提高了案件审判的严肃性。三是规范了庭审和言行。我院将《法官职业道德规范》、《法官行为准则》、《人民法院文明用语基本规范》等行为规定，编辑为《法官行为规范手册》，从审判礼仪、立案礼仪、执行礼仪、送达礼仪、接访礼仪等方面作了具体明确规定，人手一册，进一步规范了法官的言行举止。同时，对不能达成和解的案件，审判人员必须着装整齐在公判庭开庭，开庭前制定详细庭审提纲，把庭审需要的法言法语体现在开庭提纲上。四是坚决杜绝自审自记案件的发生。我院重新调整配备了14名书记员，其中民一庭三名、刑庭两名、民二庭两名、立案庭一名、审监庭一名、行政庭一名、基层法庭四名，解决了审判员多书记员少的问题。对当事人反映或在工作中发现审判人员自审自记问题，将严格按照上级法院关于违反案件审判程序的有关规定，对该案进行重审。五是对适用普通程序审案进行了规范。严格要求审判员在案件审判上，无论是适用简易程序，还是普通程序，必须按照最高院关于庭审规则的有关规定审理，如果当事人提出某环节缺失，由主管院长或庭长责成该庭或审判员组成合议庭重新审理。在不成组成合议庭的情况下，由审判长和陪审员另行组成合议庭重审。同时，对该案审判员按照最高院审判管理办法的有关规定严肃处理。今年以来，我院未发生审判员独审现象和适用简易程序违规问题。

3、针对变相乱收费问题。一是严格按照规定收取诉讼费用，对变相或乱收费的坚决按照院目标管理办法追究责任。目前，未发现违规或变相收费问题。二是经院党组研究决定，根据各业务庭工作量核定了办案经费，保证办案支出，防止了在审判、调解和执行时，吃、住、行等费用由当事人承担的问题。

4、针对超期审判、超期执行的问题。一是教育监督审判员严格按照最高院关于案件审限规定办法开展审判、执行工作，对违反规定的按规定严肃处理。二是确实需要延期，在审限内不能完成审判或执行的，都按照权限进行了审批，并向当事人解释清楚。三是由各业务庭对近年来超限未结案件进行清理，组织开展了超审限案件会战。目前，全院梳理出应结未结案件9件，结案6件。对由于客观原因不能审结或执结的，主动向当事人说明情况，争得了理解。

5、针对违规使用缓刑保证金问题。我院认真贯彻落实保证金制度，严格按照法律规定，收取和使用缓刑保证金。截至目前，我院未收取任何缓刑保证金。

6、针对存在办人情案问题。一是建立了回避制度，规定审判员对涉及的配偶、子女等亲属的案件，实行回避。二是认真落实最高院《五 个严禁》规定，严禁干警接受案件当事人及其代理人和当事人委托其他人的宴请、钱物，一经发现调离审判一线。三是进一步强化了纪检监察部门职能权限，加大了查处违法违纪案件的力度。今年以来，全院干警未发生违法违纪问题。

7、针对人民陪审员作用发挥不好问题。一是严格按照《人民陪审员制度》的要求，为民事、民商配备了两名专职陪审员，在党政机关、社会团体、离退休干部中聘请了8名兼职陪审员，合理安排人民陪审员参加各类案件的庭审。二是将人民陪审员名单及联系方式打印下发到各庭科室，严格规定各庭科室审结的案件必须有三分之一以上由人民陪审员参与。目前，人民陪审员参与审结各类案件313件。

8、针对积极服务地方经济发展问题。一是坚持从实际出发，站在促进虎林发展的高度，加强与上级法院的够沟通协调，认真办好涉及城市拆迁、项目建设、民生保障的案件。截至目前，审结此类案件139件。二是创造性地开展工作，尤其是对土地案件，对集体或多人上诉的土地案件慎重立案，对个体土地案件及时立案件、及时受理。今年以来，共审理土地纠纷案件113件。

姜主席、各位副主席、各位委员，近一年来，市政协投入大量的时间、精力、人力评议法院工作，这是对我们工作的高度重视，热心关怀和大力支持，在这里，我代表全院干警向关心支持法院工作的各位委员表示衷心的感谢！通过这次市政协民主评议，我们认真整改，取得了一点成效，但我们也清醒地认识到，我院在队伍建设、审判执行工作中仍然存在着一些问题。这些问题，我们将抓住市政协评议的契机，在前期整改的基础上，继续认真加以解决。