护理部干事职责

护理部干事职责（共10篇）

护理部干事职责 篇1

1、在护理部主任的直接领导下进行工作

2、管理好护理部办公室的内勤：通知各种会议；编排护士长夜查房排班和安排检查病房重点检查内容，总结夜查房情况。

3、了解院内护理工作的信息，及时反馈，并提出改进意见。

4、负责护理部有关文件的打印、复印、分发等工作。

5、负责护理部有关会议、事宜的通知和各种会议记录、整理、归档工作。

6、做好护理部各种资料的整理保存，相关护理文件的归类。做好护理人员的护士信息库的维护工作。

7、协助护理部主任完成一些文字书写工作。

8、负责接待参观、来访、来电及来新的处理工作。

9、负责全院护士注册及护士继续教育学分登记等具体工作。

护理部干事职责 篇2

关键词：教学干事,岗位职责,工作作用

前言

在高校教育工作中, 教学干事的工作职责与作用是非常重要的, 他们不仅仅是辅助各位老师进行教学工作, 也担负着各高校的教学管理工作。对此, 将对高校干事的岗位职责与他们在教学工作中所起到的作用进行详细论述。

一、教学干事的工作职责与作用

对于教学干事这一职位来说, 人们的了解仅仅处在高校内做一些关于教学管理方面的行政工作的认识上。事实上, 对于教学干事来说, 除参与行政工作外, 还是参与教育教学安排的一个关键性岗位:辅助学校安排教学课程时间表、档案管理、学生校园活动的组织, 学校公关工作的协调等等。根据综上观点, 进行以下论述。

第一, 端正自己的工作态度与责任, 辅助教学工作, 协调学校事项。做好档案管理的维护与记录。

第二, 辅助学校对教学进程的安排。作为教学干事来说, 每学期的教学时间安排、选修课程与必修课程安排以及期末考试时间安排、各种假期的安排、都是分内职责。

第三, 学生的日常管理工作。对教学干事来说, 学生日常管理工作也是职责的一部分。学生课程的出勤率、寝室相关考勤、以及学生管理的其他工作都要进行严格的把控。

第四, 教师的管理工作。现如今, 教师的综合素质已受到社会各界的广泛关注, 作为教学干事来书, 一定要协调好师生之间的关系, 教师在教学工作中的不足现象。

第五, 做好学校公关工作。对于教学干事来说, 应维护好学校在外界的形象, 配合支持学校做出的工作决定。对于持有异议的观点, 应该有自己中性的判断, 不单纯以对错论处。

二、高校教学干事的职责与作用的思考

第一, 高校教学干事的工作职责, 主要是辅助学校各类教学事项的安排, 对于课程上的安排, 既要做到劳逸得当, 又要保证教质量。对于学生假期的安排, 不仅要做好学生假期间的安全教育工作, 还要对学生的假期功课进行适当的安排。

第二, 强化组织协调能力, 在整个教学运行过程中, 不仅要协调师生之间的关系, 教师与教师之间的关系, 学校与教师之间的关系, 学校与外界的关系, 作为教学干事都要做好其中的调节。

第三, 教学档案的管理工作。有些教学干事对于教学档案的管理混乱, 直接导致有些资料寻找不到, 当这样的情况出现的时候, 就会耽误很多教学事物。因此, 教学档案的管理工作一定要有专人负责。对于档案的管理, 笔者认为应该进行自动化管理模式, 尤其是对于档案存档工作, 当前许多文件已经不再是纸质文件, 在这样的情况下, 在使用过去的档案管理办法已经跟不上时代的脚步了。对于教学档案的管理工作, 建议使用计算机存档方式, 建立起完善的档案管理系统, 对档案进行系统化的管理。

第四, 加强对学校活动的组织能力。对于学校的教学干事来说, 不仅仅是服务于学校, 还要对学生生活尽心负责。对于学校活动的组织与安排工作, 都需要教学干事进行调节和安排, 组织多元化的校园活动, 丰富学生的校园生活, 增强学生的适应能力。例如, 校园演讲大赛, 不仅可以帮助学生提高自己的演讲水平, 更是锻炼了学生的情感表达能力;再如, 校园头脑风暴, 不仅提高了学生的表达能力, 更大大的开阔了学生的见识与视野;校园运动大会的举办, 加强了学生的体质等等活动, 都是对学生大学校园生活质量的提高。

第五, 强化学校的办公效率。在这个信息的时代, 一定要做到与时俱进, 教学干事, 不仅要配合学校做好各类事项, 还要提高自身的素质, 也是做好教学工作的必要内容, 提高计算机领域的知识, 不仅可以做好自己的档案管理系统, 也提高了自己在教学工作的效率。各种办公室软件的灵活运用, 也是教学工作的一大事项。提高自己的外语知识, 现今社会, 会说一口流利的外语, 不仅是对自身的充实, 作为学校的教学干事, 在面对外来事物的处理中, 也可处理的迎刃有余, 这是对学校的负责, 这是对工作的天都, 所谓学无止境, 就是这样的道理, 人无完人, 所以, 无论什么时候, 都要对自己的自身素质不断加强与提高

第六, 加强学校的日常管理制度。对于学生逃课, 代打卡, 以及各种违规的教学行为要予以严厉的处理, 学生是学校的核心, 学生上学就要以学为本, 就要遵守学校的各项工作。对于, 打架斗殴者, 扰乱学校秩序者, 学校都会严厉处理, 并加强教育, 使其认识到事件的严重性, 可以反思。对于, 学业完成不合格者, 学习困难者, 应积极协调好学生的学业工作, 对于考试作弊者, 应该给予学籍处分管理, 做到警示大家的效果, 端正考试态度。做好课程的学习。以健康, 积极的态度做好学生的学校生活。

结束语

本文通过对高校教学干事的职责与作用论述, 阐明了教学干事的工作内容与职责范围, 也对教学干事的自我充实, 自我提高做出了合理化的建议。希望通过以上论述, 对高校教学干事的工作有所裨益。

参考文献

[1]王新明, 宋桂芝.教学干事的职责作用和素质要求[J].北京理工大学学报 (社会科学版) , 2007 (S1) :129-131.

护理部干事应具备的品质和能力 篇3

随着医学模式及健康观念的改变,现有的知识及能力已无法满足人们不断增长的健康需求,新的世纪将赋予护理人员更多的责任,因此,对护理人员的心理品质和技能有了更高的要求,做为护理部干事也面临着同样的挑战,下面浅谈一下护理部干事应具备的品质和能力。

1 观察力

做为护理部干事,具有敏锐的观察力是非常重要的,不仅要观察领导的工作及生活习惯,还要为领导提供及时、准确、有效、可靠的信息,以及预测可能发生的问题,根据领导的意图,提出多种工作方案,供领导选择,领导未想到的,干事应先想到,当好参谋,做好助手,协助护理部主任做好护理管理工作。

2 思维能力

思维能力也是护理部干事必备的心理品质,有资料表明,现代护理的独立思维能力占70%,而护理管理的独立思维能力则占的比例更高。在工作中,每天接触很多人和事情,并对其进行分析和整理、推断,如果缺乏思维的独立性,就会出现问题、干事应学会全面、深刻地观察问题、分析问题,注意思维广度、深度的培养,学会根据工作的实际情况,随机应变地处理问题,以利工作任务的顺利完成和护理事业的发展。

3 记忆力

记忆的准确性,是护理部干事的职业要求之一,良好而准确的记忆力是完成工作任务的重要条件。护理部干事的工作极其繁杂,每天面临大量的信息,需要有良好的、准确的记忆力才能胜任工作,这是因为,干事须随时为领导提供信息、传达信息、反馈信息,且各种信息是经常变动的,如果记忆出现差错,则影响工作,因此,护理部干事应有意识地培养良好、准确的记忆能力。

4 语言修养及表达能力

语言是人与人交流的重要工具,良好的语言修养和表达能力是护理部干事必备的条件之一。因为,护理部干事经常向上级领导汇报工作、提出建议、协调工作等,这都需要有良好的语言修养及准确的表达能力,在与上下级谈话时,要态度诚恳、语言文明、表达准确,充分利用语言这一工具来提高工作质量。

5 人际协调能力

良好的人际协调能力是做好任何工作的有效催化剂。护理部作为医院护理管理的中心部门,经常与其它职能科室、临床科室发生工作联系,这就要求护理部干事具有很强的协调能力,做工作,既能让领导放心,又要临床科室满意。对上级领导尊重、服从,做事不能越级;对下属科室的护理人员关心、体谅;对机关职能科室人员谦虚、诚恳。协调好各方面的关系是对护理部干事的一种考验。

6 扎实的专业知识

护理部干事必须具有扎实的专业知识,并不断充实新的知识和内容。不仅要学习专科护理知识,还要掌握多科系的护理专业知识和技能。只有这样,才能更好的、全面的、有效的协助主任指导临床护理工作,提高非权利性影响。为了适应时代的发展,护理部干事必须具有更加广泛的医学护理、预防保健、心理、人文等方面的知识,并且,学习外语知识,了解中国乃至世界护理发展趋势,提高业务素质和专业水平,以适应发展的需要。

7 熟练操作计算机

随着信息时代的到来,护理部干事应有十分敏锐的、强烈的信息意识,并不断学习和掌握计算机的操作,获取并利用信息,将信息管理运用到现代护理管理工作中,同行之间可以通过信息网站面对面的学习和交流,因此,护理部干事必须学习信息网络知识,熟练操作计算机。

总之,护理部干事必须注意全面培养自己的心理品质,不断学习新的知识技能,拓宽视野,以适应新时期护理事业发展的需要。

作者单位:161000 (齐齐哈尔和平医院(黑龙江齐齐哈尔)

保卫干事职责 篇4

1、协助公司向职工进行法制宣传，积极做好“四防’’和交通安全的宣传教育工作。协同公司各部门建立各种安全防范制度，监督安全防范措施的落实，防止各种治安灾害事故的发生。

2、做好公司的日常安全检查工作，按规定对所用的消防灭火器检查或者更换。做好季度、节假日的安全检查、保卫工作，以及消防常识的培训及演练，发现问题及时向有关领导和有关部门提出整改措施。

3、配合各部门做好工作、生产以及公司偶发事件的处理工作。

4、加强对外保人员的管理、监督力度，保证各执勤区域的人员在位。

5、抓好门卫制度的落实，严格控制外来人员、车辆出入厂区。

6、负责公司重大活动的安全保卫工作。

7、负责与当地公安机关的关系处理

8、公司发生案情要组织力量保护现场，及时向上级领导和公安机关报案，并协助公安机关处理。

9、时刻掌握公司内部治安动态，发现重要问题时及时向公司的有关部门领导汇报。

10、协助公司抓好综合治理工作，平时做好综合治理档案材料的收集、立卷、归档。

政教干事职责细则 篇5

职责

1、协助政教主任、副主任抓好全年部的常务工作，全年部的德育工作。

2、主抓全年部的（1）日常管理，（2）纪律检查，（3）环境卫生，（4）卫生保健，（5）师生疾病预防、调查、上报、协助校医做好消毒工作，（6）做好学生学籍的管理。

3、负责全年部的值周工作，指导值周教师和值周学生的工作。每天上午8：00，中午13:10，下午放学时三次对卫生进行检查。特殊情况时不定时检查。

4、协助舍务主任做好舍务记录、公布、与班主任沟通工作

5、负责全年部的档案材料工作。

6、做好本年部各项制度细则的制定、计划、总结工作。

7、及时做到对好人好事做好表扬，对违纪行为做好处理的公告。

工 作 细 则

1、每循环第一天对全年部各班级进行人数检查，掌握学生人数变化实况。

2、每天上、下午做好两次学生眼保健操检查工作。

3、第一天三次带领值周教师和值周学生做好值周检查工作。上午重点检查各班级卫生，中午重点检查年部纪律，下午重点检查纪律。协助团委做好班团会的检查工作。公布上循环各班级获得流动红旗情况。

4、第二天协助学校、校区、年部领导和保安进行安全大检查。

5、第三天重点检查学生个人卫生。

6、第四天重点检查管区内的物品完好程度，并做好上报和检查通报，与班主任沟通。协助管理特色的领导做好各个活动的管理、检查工作。

7、第五天对班级纪律初评，与相关班主任及时做好沟通，提出建议。

8、第六天初次检查班级各项制度的贯彻，进行个人卫生的检查。

9、第七天协助政教副主任做好班级学生干部的培训工作。

10、第八天重点做好班级教室内物品摆放、教室内卫生保持情况的检查。

11、第九天重点做好学生纪律检查，规范学生行为方面的指导工作。

12、第十天做好学生离校前的各种检查工作，做好学生离校后年部各种物品的检查工作。

做好本循环各班级的工作总结、班级各项工作的评比、结果公布、入档工作。

13、做好各项活动的筹备工作，负责做好学校组织的各项活动----如各种纪念活动，集会，劳动等。

14、搞好主任、副主任和班主任的沟通组织工作，安排好活动的准备期间、进行期间和结

束后的各项工作。

15、建立班主任工作业绩和业务档案，做好先进事迹的整理工作。

16、协同体育教师和校医做好学生身体健康的锻炼和检查，做好记录。

17、协同班主任、政教处主任、副主任做好和学生家长的沟通工作，及时了解学生心理健

康调查，做好疏通工作。担当好心理辅导老师的角色。

18、每循环末都要及时整理出本循环的工作总结和下循环的工作计划。

19、军训期间协助政教主任、副主任做好班级学生的管理、服务工作，20、负责全年部的文明班级、文明学生的评选工作，平时要做好各种材料的收集、整理工

作。

21、在政教主任、副主任不在的情况下，主持政教处的日常工作。

莲花中学一校区

教务干事工作职责 篇6

1、忠于职守，热爱本职工作，不迟到、不早退。

2、协助部主任做好本部教学工作的组织、检查、管理等工作。

3、应按时制定好教务工作计划、时间表、报名册、学籍册等各种表册并及时发放。

4、根据教师职责要求，检查教师工作。检查教案、作业批改、听课上课等各项应检查的工作。完成教师考核和评价工作。

5、深入班级和课堂，了解学生学习动态，反馈学生对各科教学提出的意见，协助部室主任调整各科教学。

6、负责期中期末考试试卷的印刷、分发、和监考老师的安排、成绩的统计等相应工作。

7、按照教学需要，及时发放教学用书、辅导资料、作业本及相关物品。

8、组织开展第二课堂和社会实践活动。总结推广有利于发展学生能力与兴趣特长的经验。负责各类竞赛的组织、报名、成绩统计和奖品发放工作。

工会干事岗位职责 篇7

协助工会主席完成工会各项工作，负责工会日常事务管理和建档工作，其职责是：

一、根据工会章程和学校实际情况按期召开教职工代表大会，并组织贯彻执行代表大会的决议。

二、及时向领导汇报上级有关指示、文件，负责实施工会委员学习计划，提高工会干部的思想政治水平。

三、负责实施工会工作计划，组织、指导工会小组开展工作。

四、做好教职工的思想政治工作，教育职工以主人翁态度做好本职工作，及时调查了解职工的意见、建议和要求，努力维护广大教职工的民主权利。

五、组织教职工学政治，学文化，学科学技术和管理知识，开展有益于教职工身心健康的文体活动。

六、积极做好特困教职工生活补助工作，组织慰问患病教职工，以及退休职工的管理工作。

七、维护女职工的合法权益，协助学校解决子女入托、入学事宜，解除职工后顾之忧，调解职工工作和家庭的严重纠纷，协调处理婚姻、家庭和计划生育工作。

八、协助相关部门做好文明单位创建、和谐校园建设等工作。

九、做好会员发展工作，办理会员组织关系的接转手续。

十、负责工会网站的日常维护，信息报道工作。

十一、收好、管好、用好工会会费，严格执行财务制度，管好工会的固定资产和其他物资。

十二、负责职工之家的日常管理和工会档案的建立、完善工作。

十三、做好校领导交办的其它工作。

工会干事岗位任岗条件

一、大学本科及以上学历；

二、热爱工会工作，热心为职工服务，吃苦耐劳；

三、具有较好的文字表达能力，工作认真细致；

工会干事岗位职责 篇8

工会干事岗位标准

本标准适用于唐银工会干事岗位

1岗位职责

1.1岗位职责与任务

1.1.1管理工会各类文件、资料、档案。

1.1.2负责发展会员和转办会员关系。

1.1.3负责工会财务的管理。

1.1.4组织公司工会开展的文、体育娱乐活动。

1.1.5负责上级工会组织的各项活动的具体实施。

1.1.6负责图书室的筹建、管理。

1.1.7听取和反映职工的意见、建议和要求，上情下达、下情上达。

1.1.8工会系统有关先进或劳模评选材料上报和工会工作先进集体、先进个人的评比、表彰。

1.1.9组织开展工会系统的各种竞赛及合理化建议活动。

1.1.10负责公司女工工作。

1.1.11协助做好计生工作。

1.2岗位工作权限：

因编制《唐银报》的需要，对公司各部各项工作有知情权；对不按期完成《唐银报》上稿、见报数量的部门有处罚权；对公司副科以上干部有考核测评权。任职资格

2.1政治素质要求

坚持党的基本路线、方针、政策、爱岗敬业、遵纪守法、具有良好的职业道德，能坚持正常工作。

2.2文化、身体素质

大专以上，身体健康。

2.3工作经验

从事本专业工作三年及以上或新聘用两年及以上。

2.4培训经历

经管培训

2.5专业知识及技能技巧

企业管理财务管理。工作内容与要求

3.1工作绩效标准

3.1.1文件档案管理及时正确。

3.1.2财务报销做到无错误,报表及时准确。

3.1.3通过各项工会活动充分调动职工的积极性,激发职工的创造活力,提高职工队伍素质。

3.2工作协作关系

3.2.1内部关系

3.2.1.1所受监督:在日常工作和一些临时性的工作方面接受办公室主任的监督和指示。

3.2.1.2所施监督:对各分会活动及费用使用进行监督。

3.2.1.3合作关系:在财务管理和各项活动开展方面与各部门均发生合作关系。

3.2.2外部关系

在财务管理 经审工作方面会与唐钢工会及市总 银行发生联系。

4.检查与考核

行政干事岗位职责 篇9

一、日常办公室工作

1、负责文件收发、归档，印章使用，打复印、长话和传真机等使用管理工作；负责机要和档案等管理工作。

2、负责统计教师上课时数，并造册、发放课时津贴。

3、做好新生录取通知书邮寄等工作。

4、在网页上定期公布学生考勤统计情况。

5、负责课程档案、学籍档案、教学管理档案等各类教学档案的建设和管理；做好各项教学信息资料的统计、整理与上报。做好学生教学信息员的聘任、管理。

6、负责教职员工的考勤工作；

7、协助做好职称、信息、宣传和系务公开等工作。

8、负责系财务报销及其他外勤工作。

二、实践教学管理

1、建立系级实验项目与人员管理系统。

2、协助做好实验室建设规划、校外实习基地建设和发展规划。

3、根据教学计划中实践环节的课程收齐实践教学大纲。

4、组织安排本系实验室的实验活动，做好实验人时数、实验的开出率以及仪器设备的利用率等统计工作，报教务处实践科备案检查。

5、协助做好实验室仪器设备申购计划报教务处实践科。

6、协助做好《实验项目登记表》、《实验室人员卡》、《实践教学情况统计表》、《实验室任务统计表》、《教学科研精密贵重仪器设备的使用情况》和《教学科研仪器设备增减变动情况表》等有关实践教学方面的数据统计，并报教务处实践科。

7、协助组织实践教学过程的检查与督促工作；协助做好实验室开放的有关工作。

8、协助做好学期实习(含认识实习、毕业实习等)计划，包括实习时间、班级、带队教师、实习地点(或实习单位)等，报教务处备案检查。

9、协助做好毕业设计(论文)的管理和中期检查工作。

10、毕业设计（论文）开始前三个月提出毕业设计（论文）工作计划（包括指导教师、命题、要求、分组、进度安排、工作地点等），由系审核后报教务处备案检查。

11、在毕业设计（论文）开始前二个月，由各系向学生公布毕业设计（论文）的课题，同时作选题指导，介绍课题内容、特点和要求等，组织学生自愿选报。

12、毕业设计（论文）开始前三~四周，按专业填写《毕业设计（论文）情况登记表》，汇总后报教务处备案检查。

13、组织安排系级、院级毕业设计（论文）答辨时间，报实践管理科。

14、做好《毕业设计（论文）情况汇总表》报实践科备案检查。

15、组织优秀毕业设计（论文）的本科学生做好优秀毕业设计（论文）的缩写工作，并用软盘报送教务处，由教务处汇编《本科生优秀毕业设计（论文）摘要选编》。协助做好毕业设计（论文）的工作总结，报教务处备案。

16、协助做好实验室的评优评先工作。

17、协助组织系级实践教学知识竞赛的工作；协助做好实验教学人员的进修和培训计划。

18、做好实践教学的档案管理工作。

三、教材管理

1、办理讲义、参考材料、试卷印刷的手续。

2、协助教学干事定期向学生公布教材、讲义收费及开支情况。

四、其他

1、参加学校教务处组织的教务人员培训和教学管理信息技术培训。

2、负责系报刊杂志的收发工作；

3、负责上级机关和兄弟单位领导和宾客接待服务工作；

4、负责系物质的保管和发放工作；

工会干事岗位职责 篇10

1、按工会章程协助基层工会做好会员发展工作，会员的会籍管理做到规范，名册、台账、文件资料及统计报表准确完善。

2、认真贯彻执行《劳动合同法》等有关法律、法规和条列，深入了解员工的思想动态，热心为员工办实事、办好事，切实维护职工的合法权益。

3、根据上级工会和公司党总支的要求，认真制定和实施公司工会的年度工作计划，完善和坚持各项工作管理制度，圆满完成各项工作任务。

4、协助工会主席筹备一年一次的职代会或员代表大会，做好各类会议的会场布置和美化工作。

5、协助工会主席处理好日常电话、信件及有关文件的起草工作，负责工会会议的通知。

6、根据公司的具体情况，适时开展各类文体活动，丰富员工的业余文化生活。

7、协助做好公司困难员工的节日慰问和家访工作。