在优秀学生表彰大会的讲话

在优秀学生表彰大会的讲话（共13篇）

在优秀学生表彰大会的讲话 篇1

——在优秀学生表彰大会的讲话

老师们、同学们：

大家好！

刚才我们表彰了2006-2007学年度，被学校以及上级主管部门评为“优秀学生以及优秀学生干，我感到十分高兴，这是本年度全体老师辛勤工作的结果，是同学们自身努力的结果。我提议，我们再次以最热烈的掌声向辛勤工作的全体老师表示衷心地感谢！向勤奋学习、追求上进的同学们表示热烈的祝贺！

同学们，俄国大思想家车尔尼雪夫斯基曾经说过：“人，需要有丰富的知识、思考的习惯和高尚的情操。没有丰富的知识就会愚昧，没有思考的习惯就会鲁莽，没有高尚的情操就会鄙俗。”我国古代著名的教育家孔子也曾讲过“吾曰三省吾身”也就是说干任何事情都需要进行反思、总结。只有进行深刻的反思，才能真正认识自我、改造自我，经过这学年的学习，同学们在学习上和生活中也都取得了一定的进步，在自己的人生道路上迈出了坚实的步伐，你们在课堂上、班级中、校园内播撒下了辛勤的汗水和聪明才智，获得了骄人的成绩，也赢得了广大师生的普遍认可和赞誉。更为重要的是，他们通过自身的勤奋和努力向我们证明，一个人要想取得非凡的成就必须依靠坚贞不屈的品格和百折不回的顽强意志。

在这里，我要号召全体同学向在座的、取得优异的学习和工作成绩的同学们学习。同时，也对所有的同学提出几点希望：

一是，希望同学们要面对成绩，不骄不躁；面对失败，绝不气馁。失败并不可怕，可怕的是不从失败中吸取教训，或在失败中消沉，失败了爬起来前行，就是开始走向成功之路。同学们要保持良好的心态，把握住有限的时光，继续刻苦拼搏，顽强进取，将十倍百倍的热情投入到今后的学习中去。

二是，希望同学们要努力加强自身的思想道德修养。一个道德高尚、全面发展的人，既要有优良的思想政治素质，又要掌握过硬的科学文化本领，既有强健的体魄，又有健康的心

智。而良好的道德修养则又是安身立命、事业成功的基本前提。良好的道德修养应有“严以律己、宽以待人”，“己所不欲、勿施于人”的宽容精神，需要有“己所立而立人，己所达而达人”的协作、互动精神，还要有“进德修业之本”、“立人之道”、“立政之本”的诚信精神。也就是说每个学生要认真按照“爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献”的基本准则，去做人，去办事，以赢得社会的认可和他人的尊重。严格遵守学校的各项规章制度，文明守纪，培养良好的行为习惯，做一个“有道德的人，高尚的人，脱离低级趣味的人”三是，希望同学们要树立远大的人生理想。做志存高远、胸怀天下的有为青少年，勇于面对任何困难，充分抓住中学阶段这一人生黄金时期，努力发挥自己的聪明才智，展现自己的人生价值。党的十六大指出，全面建设小康社会的奋斗目标将在二十一世纪的头二十年内实现。未来的二十年，在座的每一位同学都将成为建设小康社会的生力军，你们才是国家富强、民族振兴真正的见证人和实践者，你们的命运将与国家的命运紧紧相连，因此更应把个人的理想追求同国家的前途命运视为一体，担负起推动国家发展、民族振兴、社会进步的历史使命。

在优秀学生表彰大会的讲话 篇2

在中华人民共和国61周年庆典即将到来的时候, 我们在上海隆重集会, 举行“2010年优秀乡镇卫生院长表彰大会暨第四届乡镇卫生院院长论坛”。

中国农村卫生协会举办这次优秀乡镇卫生院长评选活动, 得到了各级卫生行政部门和各地乡镇卫生院的积极支持, 整个评选过程公开、公平、公正。经过县 (市) 、地 (州、市) 的层层推荐、初评、广泛征求意见和公示后, 经各省卫生行政部门和农村卫生协会办公会议确认名单, 最终由中国农村卫生协会组成评委会讨论、公示后通过。

大量优秀卫生人才的涌现, 显示了农村卫生改革、发展的成果。正所谓时势造英雄, 党和政府高度重视“三农”工作, 重视农村经济社会各项事业发展的这样一个大背景, 给立志农村卫生事业的院长们提供了一个施展抱负的广阔天地, 他们在这里可以大有作为。我们表彰优秀乡镇卫生院长的目的之一, 就是为了学习、弘扬他们立志农村、一心为农村卫生事业发展、为保护农民健康建功立业的精神, 通过表彰活动持续深入地开展, 在农村基层卫生岗位上涌现出更多的优秀人才来。

我国有近4万所乡镇卫生院, 作为县、乡、村三级医疗预防保健网络的骨干和枢纽, 乡镇卫生院的管理、服务水平和人才状况, 直接关系到农民群众的切身利益和医疗卫生改革的成败, 抓好乡镇卫生院建设与管理, 意义重大而深远。

近年来农村卫生改革成效显著, 但我们必须清醒地看到, 就整体来说, 农村医疗卫生服务能力还比较薄弱, 技术水平还比较低, 城乡、区域间的发展还不平衡以及农村生态环境遭受破坏等问题带来的挑战, 需要我们在农村卫生改革和发展中认真对待、积极探索解决的办法。当前农村卫生最大的问题还是人才问题, 总体素质还不高, 优秀的人才比较缺乏。人才是乡镇卫生院建设的核心竞争力, 但也是薄弱环节之一, 这个问题在各地普遍存在, 中西部地区就更为突出。

为解决这个问题, 中央下了很大的决心, 投入也不断增加。我们高兴地看到, 今年8月, 首批农村免费医学生录取工作已经结束, 中央财政共补助中西部地区24个省 (区、市) 招收5000名免费医学生。按照国家发改委等五部委的要求, 从2010年起, 国家连续3年在高等医学院校为中西部地区免费培养医学生。他们在校期间除了免缴学杂费、住宿费外, 还享有生活补助, 毕业后定向到中西部地区农村基层医疗卫生机构工作, 这是造就农村卫生人才的一项切实有力的措施。只要这项工作持之以恒地抓下去, 再过若干年, 农村卫生人才短缺的矛盾就一定会有一个明显的改观。

除加紧培养人才之外, 支援和引进人才同样十分紧迫。8月, 卫生部出台了2010-2011年度中西部地区二级以上医疗卫生机构对口支援乡镇卫生院项目管理方案, 新一轮对口支援乡镇卫生院项目为期一年, 覆盖中西部地区21个省 (区、市) 的592个国家贫困县。受援的每所乡镇卫生院由二级以上医疗机构组派3人医疗队支援, 项目针对农村基层卫生服务的薄弱环节, 派出的支援医疗队必须要有妇产科人员参与。支援队员按照协议要求提供相应的基本医疗卫生服务, 帮助卫生院建立完善管理制度, 强化卫生院内部管理, 在2011年1月1日之前, 新一轮支援人员将全部到达派驻乡镇卫生院。许多省市还出台和实施对到农村基层工作的大专医学院校毕业生的鼓励政策, 解决农村卫生技术人才匮乏的问题。

优秀乡镇卫生院长的事迹告诉我们, 今天我们面临发展农村卫生事业的大好时机, 只要紧紧抓住当下的大好机遇, 经过我们坚持不懈的努力, 乡镇卫生院就可得到较快较好发展。乡镇卫生院工作不能“等、靠、要”, 要从自身建设入手, 抓好服务, 提升竞争力。各级政府要随着经济发展, 不断为农村卫生发展增加投入提供条件, 我们要善于把所有的投入和条件转化为动力, 深化改革、积极探索, 决不错失发展的机遇。

同志们, 今年, 医药卫生体制改革五项重点措施的实施都已进入关键阶段, 按照中央指出的把基本医疗卫生制度作为公共产品向全民提供、实现人人享有基本医疗服务的目标要求, 我们务必要把工作重心放到保基本、强基层上来, 不失时机地推进农村基层各项工作, 推动农村卫生改革持续深入地发展。

2010年还有最后一个季度, 有关下一步农村卫生工作的主要目标、任务、要求, 卫生部领导在相关会议上也多次明确提出来了。今年4月, 中央布置的2010年医改任务中, 农村卫生工作明确了四项, 包括提高乡镇卫生院门诊量占医疗机构门诊总量的比例、开展农村卫生人员培训、推进乡村卫生服务一体化管理和建立农村居民健康档案。卫生部要求, 为提高乡镇卫生院门诊利用效率, 各地应积极推动建立基本药物制度, 降低农民就医负担;推进新农合门诊统筹, 引导农民就近到乡镇医疗卫生机构就诊;转变乡镇卫生院服务模式, 积极开展农村居民健康管理;同时注意规范管理与转换机制并重, 提高乡镇卫生院服务质量和效率。

我国乡镇卫生院改革和发展还面临不少问题和困难, 但是, 其集预防、保健、基本医疗、康复、健康教育及计划生育指导“六位一体”的体制优势, 体现了卫生事业的发展方向, 与卫生部提出的科学统筹公共卫生服务体系与医疗服务两大体系、坚持正确的改革方向的大目标是完全一致的。就这一点而言, 乡镇卫生院注定有着广阔的发展空间, 我国的卫生改革有望在农村实现新的突破。作为全国农村卫生工作者的社会团体, 中国农村卫生协会有责任配合卫生行政部门, 在推进农村卫生改革和发展的实践中发挥更大的作用。

同志们, 本次大会也是第四届乡镇卫生院院长论坛, 卫生部有关司局领导和专家将深入诠释医改精神和农村卫生改革发展的政策。部分省区市卫生厅局和市县卫生局领导将介绍他们农村卫生改革发展和管理的经验做法。特别是有多位优秀农村乡镇卫生院院长将介绍其工作经验和体会, 为大家提供一个学习和交流的机会, 也为大家研究、探讨农村卫生改革面临的问题、困难及解决的办法提供了一个好的平台, 我们希望大家能充分利用好这个平台。

距离上一次全国乡镇卫生院优秀院长表彰大会已经整整五年过去了。这五年是农村卫生改革与发展取得重大成绩的五年, 是农村卫生面貌发生深刻变化的五年, 是农村卫生和农民健康取得更多实惠的五年, 也是广大农村卫生工作者艰苦努力、积极探索的五年, 抚今追昔, 令人欣慰、备受鼓舞。这五年我们付出了很多, 收获很大, 我们不仅收获了农村卫生各项工作的丰硕成果, 更重要的是我们收获了决心和信心, 在下一个五年或十年, 我们朝着既定目标一步一个脚印地往前走, 农村卫生工作就一定能够实现新的跨越, 迎接更加辉煌的未来。

让我们共同预祝大会圆满成功。谢谢大家!

2010年9月26日

2010年全国优秀乡镇卫生院院长名单

天津市郭忠会于春功

山西省王爱凤 (女) 阴小刚韩良勇李宗义朱清水刘志国

内蒙古自治区韩立文 (蒙) 张子一周锁柱哈斯巴根 (蒙) 闫贵清裴建雄杨继龙辽宁省吕春明邱仑臧玉强安柏松 (鲜) 赵广岩 (满)

吉林省仲万财李起家鄂魁松 (满) 杨平 (女) 吕宝坤李海国黑龙江省刘子辉庞荣张庆国胡国新孟维太方龙川 (鲜) 上海市吴秉德王正平

江苏省俞翔华路雄吴世银杨利江朱国芳 (女) 徐宏团纪士湘

浙江省王继洪华全科高仲雷钱阿兴江建忠沈毛姑 (女) 陈玲夫朱辉武包于忠林和兴张瑞荣王林国安徽省祝世田陈可喜杨越崔精敏马安源周先锋余科甲陈正学林丰收

福建省郑惠春陈东辉陈汉毅林添文曾维荣

江西省刘丽明刘达炳朱凤华何信庆周华伦徐盛忠龙斌胡芳林

山东省张树霞 (女) 秦晓林张建龙张科华杨洪义张友国杨恒宝魏登芹

河南省张志强段振江娄继伟杨延丽 (女) 杨玉花 (女) 张勇山刘康生潘邦峰陈桂花 (女) (满) 王献伟崔洪贺湖北省樊英 (女) 曹时红李太彬 (土家) 杨敏石中顺高峰黄玉丰李中海

湖南省龚丽姣 (女) 邹建团杨运松胡向阳彭新国温元军陈罡丁权昌彭建华 (土家) 李蔚文伍文忠 (苗)

卢拥文盛乃若唐宜琬

广东省罗利民池楚琪顾钊雄周建君程迢刘景辉郑月德邱军成

广西壮族自治区郑日升陈煌休杨有军袁明勇罗远战姚明森邓巧珍 (女) 海南省李香程徐明波

重庆市李晓玲 (女) 何治亮盛文健徐玉林胡仁胜黄晓林

四川省高本岭赵昌荣付强袁辉杨文伯王茂莲 (女) 范忠林孙强邱俊华李光文邹世永

张明甫李建奎朱因科牟雄程方伦李胡希王强张晓明陈万清

贵州省刘光明武庆杨世平张俊刘高荣程华敏 (女) 赵德福

云南省付明祥 (彝) 李宏松 (回) 王波云赵亚雄郭佳林 (彝) 肖正家林立钧西藏自治区达娃 (藏) 白玛仁增 (藏) 益西 (藏)

陕西省李义民鲁有强赵恩惠娄忠民谢瑞泉薛明庆柳应林杨楠甘肃省朱福生尚小明代宏洲王自有史建林张惠生张共全把多贇青海省王成文 (藏) 汪明显吉拉 (女) (藏)

宁夏回族自治区陈兴海张向东 (回)

新疆维吾尔自治区杰肯·布力恰汗 (哈萨克) 木合塔尔·那斯 (维吾尔) 顾和俊木那瓦尔·库尔班 (维吾尔)

提拉罕·赛提瓦尔迪 (女) (柯尔克孜)

新疆生产建设兵团王邦龙肖永康

在优秀学生表彰大会的讲话 篇3

今天,我们隆重表彰在全省文化建设中作出突出成绩的先进集体和先进工作者,对于总结经验,树立典型,激励全省文化工作者积极投身经济文化强省建设,推动文化大发展大繁荣具有重要意义。在此,我代表省人民政府,向受表彰的先进集体、先进工作者表示热烈的祝贺!向辛勤工作在全省文化战线上的广大干部职工致以诚挚的问候和崇高的敬意!

新中国成立60年来特别是改革开放以来,全省文化系统坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕全省经济社会发展大局,开拓创新,奋发进取,我省文化建设取得了巨大成就,呈现出蓬勃发展的良好局面。

——公共文化服务能力不断增强。全省图书馆、博物馆、艺术馆、文化馆等文化设施逐步完善,基本形成了省、市、县、乡、村五级服务网络。文化信息资源共享工程在全国率先实现了行政村全覆盖,成为全国唯一的“示范省”,并荣获2009年度“文化部创新奖”。

——文艺创作演出成果丰硕。创作了《李二嫂改嫁》、《奇袭白虎团》、《红嫂》、《丰收之后》、《苦菜花》等一批在全国有较大影响的优秀作品,涌现出方荣翔、王玉梅、郎咸芬、张春秋等一批成就杰出的表演艺术家。先后有20多个剧目荣获国家“五个一工程奖”、“十大精品剧目奖”、“文华大奖”等奖项,一大批美术、书法、摄影、相声、小品、曲艺、音乐、舞蹈等作品在全国性比赛中获奖。

——社会文化活动丰富多彩。国家级、省级社会文化先进县分别达到29个和72个,民间艺术之乡49个,数量均居全国前列。今年成功举办了第九届山东文化艺术节和系列群众文化活动,为国庆60周年和第十一届全运会营造了欢乐祥和的社会氛围。对外文化交流日趋活跃,文化竞争力与影响力明显提升。尤其是通过成功举办全运会,充分展示了齐鲁文化的独特魅力,极大地提高了山东文化的软实力。

——文化遗产保护成效显著。拥有全国和省级重点文物保护单位788处,世界遗产3处,文物藏品130多万件。先后有14项考古发掘入选年度“全国十大考古新发现”,进入国家级非物质文化遗产名录项目达120项,有9个单位和618项古籍分别入选“全国重点古籍保护单位”和“国家珍贵古籍名录”,入选数量均居全国前列。

——文化产业不断发展壮大。2008年文化产业增加值近858亿元,比上年增长20%以上。一批文化产业基地、产业园区和产业聚集区正在崛起,国家和省级文化产业示范基地分别发展到6家和71家,曲阜新区文化产业园成为全国四个国家级文化产业示范园区之一。

——文化体制改革不断深化。临沂、潍坊、威海、烟台、滨州等市建立了三局合一、统一执法的文化行政管理体制和文化市场综合执法体制,省、市文化单位转企改制工作扎实推进,3家县级院团完成了整体改制。

——文化市场管理不断完善。网吧管理实现了国家、省、市、县四级联网运行。深入开展专项整治,文化市场管理步入法制化、规范化轨道。

这些成绩的取得,凝聚着广大文化工作者的心血汗水和聪明智慧。一代又一代文化工作者自觉承担起先进文化建设的崇高使命,为文化事业繁荣发展作出了重要贡献。这充分说明,我们这支队伍是一支政治坚定、作风过硬、勇于进取、甘于奉献的队伍,是先进文化和强省建设的重要力量。

同志们,文化是一个民族的灵魂。当今时代,文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉,越来越成为综合竞争力的重要因素,越来越成为人民群众生活的重要组成部分。党的十七大发出了更加自觉更加主动地推动文化大发展大繁荣、兴起社会主义文化建设新高潮的伟大号召,省委、省政府提出了建设经济文化强省的奋斗目标,这不仅为文化建设指明了方向,也为文化繁荣发展提供了广阔舞台。面对新的形势和任务,全省广大文化工作者要勇敢地担负起时代赋予的神圣职责,切实增强责任感、使命感和紧迫感,深入学习胡锦涛总书记、温家宝总理最近视察山东时的重要讲话精神,以科学发展观为统领,全面落实省委、省政府的决策部署,进一步解放思想,改革创新,锐意进取,扎实工作,努力创造新业绩,推进文化建设实现历史新跨越。

一要坚持中国特色社会主义文化发展方向,充分发挥文化凝聚人心、鼓舞斗志的重要作用。坚持“双百”方针、“二为”方向和“三贴近”原则,推动文化事业科学发展,努力创作生产更多更好的文化产品,不断满足人民群众日益增长的多层次精神文化需求。

二要加强公共文化服务体系建设,更好保障人民群众基本文化权益。切实履行好政府职责,力量再集中,措施再强化,投入再加大,全面落实“十一五”规划,大力加强公共文化设施建设,抓好文化重大工程建设,着力解决好基层农村文化设施问题,进一步健全完善公共文化服务体系。同时,统筹搞好城乡文化建设,大力实施文化信息资源共享、文化下乡等文化惠民工程,满足基层群众的基本文化需求。

三要以筹备第十届中国艺术节为契机,繁荣发展我省艺术事业。中国艺术节是全国规格最高、规模最大的艺术盛会。经国务院批准,第十届中国艺术节将于2013年在我省举办,这是推动我省艺术事业繁荣发展、加快文化强省建设的重大机遇。我们要以筹办艺术节为契机,精心筹划、精心设计、精心实施,着力抓好场馆建设和剧目创作,努力建设一批现代文化设施,产生一批优秀作品,培养一批艺术人才,把文化强省建设提升到一个“有硬件与软件发展实力、有历史与现代文化影响力、有率先发展号召力”的新水平。

四要加快文化产业发展,提高文化整体实力和竞争力。认真落实国家《文化产业振兴规划》,围绕打造山东半岛蓝色经济区、高端产业聚集区和黄河三角洲高效生态经济区,加快编制相关文化产业发展规划,抓好重大文化产业项目的策划和实施。加大对文化产业园区、文化产业基地和优秀文化企业的培育力度,加快推进文化旅游园区建设,搞好文化市场管理,为文化产业健康发展创造有利条件和环境。

五要加快推进文化体制改革,进一步解放和发展文化生产力。认真落实中央和省里的部署要求,全面展开国有文艺院团转企改制工作,加快经营性文化单位转企改制步伐,尽快建立现代企业制度,使其真正成为市场主体,不断发展壮大。加大文化市场综合执法改革,尽快建立起三局合一的统一执法体制。

六要加强文化队伍建设,为文化大发展大繁荣提供人才支撑。切实把文化队伍建设摆上重要日程,深化用人机制改革,完善竞争激励机制,为优秀人才脱颖而出创造良好环境。要重点建设好四支队伍:熟悉现代文化发展规律、具有开阔视野、富有开拓创新精神、能够驾驭全局、真抓实干的领导干部队伍;情操高尚、技艺精湛、德艺双馨的艺术家队伍;既懂文化、又懂现代经营管理的文化艺术经营管理人才队伍;熟练掌握现代科技、创新意识强的文化科技人才队伍。

在优秀分包表彰大会上的讲话 篇4

今天，我们隆重召开大会，表彰2008年度在土木公司发展建设中做出突出贡献的优秀分包队伍。首先我代表土木公司向受到表彰的单位表示热烈的祝贺！向一年来与土木公司精诚合作、互惠互利的各分包单位，表示衷心的感谢和崇高的敬意。这次大会，既是一次回顾工作、激励先进的总结表彰会，也是一次继往开来、加油鼓劲的动员部署会。刚才，公司总会计师张健重点从合约结算、资金成本管理角度讲评了分包管理情况，张总经理分析了公司分包工作面临的形势、机遇和挑战。党委吴书记对如何做好分包合作也提出要求，他们讲得很好、很全面，我完全赞同，希望大家认真领会，贯彻落实。

08年以来，土木公司稳步发展，经营局面蒸蒸日上，一是结构转型平稳推进，四条铁路施工进展顺利；二是海外市场有新的进展，市场规模不断扩大；三是京津、兰州、太原等地区房建市场得以巩固，生产态势良性循环；四是管理工作得以加强，精细管理不断深入；五是员工精神风貌焕然一新，为今后发展打下坚实基础。

这些成绩，饱含在座各位的努力和心血，是我们精诚合作的结晶。2009年土木公司的总体工作思路是“三个加快、两个转变、一个着力”，三个加快，即加快结构转型步伐，全力干好铁路项目；加快京津地区房建市场占有分额步伐；加快海外市场进而有为步伐。两个转变，即精细管理向提高管理人员素质转变，铁路管理粗放式高耗向精细管理低耗转变。一个着力，即着力构建和谐稳定发展的企业文化。这些目标任务的实现，与在座各单位的积极配合密切相关，与我们的团结协作密切相关。让我们在优势互补的基础上，不断规范自身行为，通过真诚合作，有效沟通，实现合作利益的最大化。下面我对大家提几点要求和希望：

1、携手并进，密切协作，实现诚信互利的和谐共赢。分包队伍要靠土木公司这个平台谋求发展，土木公司的发展也离不开你们全心全意的投入。我们唇齿相依，荣辱与共，要牢牢树立整体意识和大局观念，有福同享，同舟共济。

回顾08年，分包队伍为土木公司做出了贡献，尤其值得表扬的是：抗震救灾期间，我们很多分包队伍的员工同献爱心，慷慨解囊，哈大项目部分包队伍捐款达8万元；奥运期间，正值施工黄金季节，北京地区全面停工三个月，给我们带来很大影响，大家能够以大局为重，与土木公司一道，承担和履行企业神圣的社会责任，而不计较经济损失。我们西北公司的分包队伍，甘肃华英的马总，在业主资金不到位的情况下，想法设法自行融资、垫资，确保了工程的顺利进展，切实为业主和土木分忧解难，堪为分包合作伙伴的楷模。天津公司的分包队伍，巢湖长虹的王总，在滨海开发区工程业主原因停工时，对停工窝工损失毫无怨言，充分理解，所有这些，体现出我们之间同甘共苦、风雨同舟的合作精神，要不断发扬光大。

展望来年，土木发展形势良好，前景喜人。我们在中建总公司和八局的大力支持下，铁路施工已经初具规模，截至目前。设备投入已近4亿元，在手任务接近30亿元。面对这次国际金融危机，国家扩大内需的重点是基础设施投资，据悉，国务院批复的铁路计划投资额，已经达到2万亿元，其中在建项目的投资规模超过了1.2万亿。2009年铁路投资超4600亿，每月至少开工两个项目，而随着铁道部与各地政府战略合作,共同开发建设的不断推进，有些数字还将进一步增加。光明的前景使我们在房建模块受到冲击时，走上转型发展的康庄大道。还有海外巴林、利比亚市场的有力支撑，使我们对来年乃至未来的发展充满信心。

但是，我们也面临一些新的挑战需要共同应对。由于受国内外经济形势的影响，加之公司结构转型，前期的物力、财力、人力投入相当大，难免产生一定的资金、人才和管理相对薄弱的压力，关于这一点，在座的各位要放眼长远，高度理解。只要我们双方坚持诚信合作的原则，坚持“利益共享、风险同担”的宗旨，扎扎实实把各项管理抓到位，把工程干上去，把效益创出来，困难就一定能够随着我们共同的发展迎刃而解，就一定能够开创一个新的盈利空间，走上一条新的发展之路，迎来更加美好的未来。

土木公司的结构转型，对分包合作企业来说，也同样意味着企业人力资源和管理知识、手段、方式的相应转型，大家要有长期合作的打算。今后，你们也要抓紧引进铁路基础设施管理方面的人才，加大这一方面的资源投入，把主要精力放在尽快提高适应结构转型上来。必要的时候，你们可以抽出精力和人员前往我们的哈大、长吉观摩学习铁路施工，哪支队伍对此重视程度高、决心大、动作快，效果好，哪支队伍就能占据先机。

2、加强学习，不断提高队伍素质，杜绝转包和二次分包。

作为中建系统的合作伙伴，作为八局铁军的亲密战友，分包队伍必须素质高、作风硬、能征善战。尤其是土木公司今后要加快转型发展步法，要搞好路桥基础设施施工、搞好海外项目建设，新的形势任务要求我们必须适应需要，加强学习，学习先进的施工管理理念，学习科学的建筑专业知识，不断吸取先进的理论和技术，提高队伍素质，始终掌握发展的主动权，增强协作精神和团队意识，推进共同发展进步。需要强调的是，八局和土木公司一直坚决不许卖牌子和挂靠工程，你们要加强学习，严格执行这些规定，杜绝转包和二次转包，避免造成任何损失。我们要抱着高度负责的态度，对双方企业负责，对同志负责，讲求诚信，严禁转包，不能挣黑心钱，导致严重的刑事责任。

分包队伍要适应形势，着力于管理创新，着力于队伍结构的完善；着眼于施工技术的创新，提高施工技术的科技含量，提升分包队伍的核心竞争力；运用好各种现代化管理方法和手段，建立起与建筑市场要求相适应的科学决策和应变机制，增强队伍的综合实力，以获取经济效益和资产价值的最大化。

3、和谐诚信，努力实现文化共融。

富而不忘本，贵而不弃根。你们能有今天的实力，靠的是八局，靠的是土木公司，要饮水思源，不忘反哺，相逢好似初相识，到老终无怨恨心，你们不能唯我唯利，雁过拔毛，做出伤害彼此感情的举动，今后你们的发展，还需要靠八局，靠土木公司。像这次内蒙恒大项目的分包队伍，发生了极不愉快的事情，聚众闹事，恶语中伤，影响了企业形象，致使与业主的关系非常被动，造成了极坏的影响。这些问题反映在下边的工人，原因在于平时疏于管理，缺乏教育。尽管分包队伍主要领导和我们配合不错，尽管我们的动机和出发点为了向业主要款，但不能操之过急，不能失之冷静，简单粗暴，一味蛮干，甚至动手，对这样的职工，必须清除出场。你们一闹，结果适得其反，该算的算不回来，该要得要不回来，反而更加被动。大家要认真吸取教训，今后遇到类似事情，一定要通过正常渠道，协商解决，一切以赢得好的效果为目的，以业主认可为追求，讲究方式方法，动之以情，晓之以理，努力争取业主的理解和支持。

要本着以人为本、和谐社会的精神，开展好各项工作。从内蒙的事件中认真吸取教训，深刻反思，从而举一反三，采取有效措施，积极稳妥地处理好各类矛盾，为各方的稳定、发展创造良好的环境，进而有效地抗击国际国内复杂经济形势。大家要与公司同心协力，也要体谅公司的难处。我们大家的利益与企业的利益是紧密相连的，希望大家以大局为重，共度难关，这也是公司各级领导和分包队伍的领导的共同责任。

我们要树立 “家和万事兴”的和为贵哲学和“信义得人心”的诚信哲学。土木公司与分包单位实现的是双赢合作的管理，并不是单一方的赢利策略，要用“和”“信”协调双方行为。不能因唯一时的利益而冲动、翻脸，不能因为一时的困难而逃避、推托，更不能稍不如意就撂挑子不干。我们要一心一意共建和谐、节俭、廉洁企业。一方面，大家要站在廉洁勤政的立场正确处理与土木公司各级管理层的工作关系。我们中建总公司、八局向来重视党风廉政建设，土木公司党委、纪委对各级管理人员廉洁自律要求也十分严格，坚决不允许出现向分包队伍伸手、不允许形形色色的吃拿卡要和以权谋私。今天，我在这明确告诉大家，如果有土木公司的管理人员向你们索取不正当要求，你们可以直接向公司党委、纪委反映，也可以直接向我本人或者公司其他主要领导汇报，我们一定严肃处理，决不手软。

另一方面，大家也要自觉规范经营行为，坚持靠真本事吃饭，靠实打实的业绩赢得进步与繁荣。你们没有必要也不能通过采取拉拢腐蚀土木公司管理人员的方式，通过不正当的交易达到额外目的。在此，我必须强调，君子爱财，取之有道。我们要像爱护自己的眼睛一样维护企业形象，今后，公司对习惯于无理取闹、破坏企业形象的队伍，决不姑息迁就，而要坚决清退，无情处理。谁败坏企业形象，我们就砸谁的饭碗，就砸谁的牌子。我们的各级管理人员，一定要勇于坚持原则，勇于碰硬，勇于回击这种歪风邪气，不能徇私舞弊，投鼠忌器。一要通过企业内部渠道广而告之，将害群之马在土木公司、在八局、在中建系统打入黑名单，进而在建设部系统臭名远扬，成为过街老鼠，人人喊打；二是要通过与地方行政执法部门和新闻媒体的沟通，公布真相，哪怕不惜重拳，宁愿把精力用于澄清事实、对簿公堂，也决不放纵用无理取闹、胡搅蛮缠方式获取利益的行为；三是与这些队伍所在地的工商行政机关和政府主管部门沟通，从根本上反映，赢得他们的理解与支持，使其承担自酿的苦果。

分包企业发展的正道就是：严格履约，抓好质量、工期、安全、现场管理和文明施工，抓好自身队伍稳定，关心爱护每名职工的生活，按时足额发放人工工资，尽量创造安全舒适的生产、工作和生活环境，使大家安居乐业，安心干活，劳有所得，心有所安，进而充分调动职工的生产热情和积极性，优质高速地把工程项目搞上去。只要做到这一条，就完全能够在土木公司赢得发展，赢得支持和扶植。

关于双方之间的配合协作，针对以前存在的问题，我想强调一下，今后我们都要言出必行，自觉履约，奠定坚实的合作基础。涉及在合同前提下的履约纠葛，不够顺畅的情况往往由于事先约定不够明晰造成的，今后我们要注意，要“先小人后君子”，把可能导致误解或争议的因素消除在合同签订之前，这样，一旦合同达成一致，就严格履行，杜绝随意反悔或者单方擅自变更、动议等不良现象。

4、重视沟通，增进理解，全面建立交流平台。沟通和协作是消除隔阂和分歧的重要手段，沟通可以消融矛盾，协作可以增进感情。各单位、各项目部应与分包队伍建立沟通交流机制，方式上可采用沟通会、座谈会、培训学习等多种形式，与分包队伍在自由、平等、轻松的氛围下进行沟通与交流。让分包队伍能够与我们项目管理部互相理解、互相支持、心往一处想，劲往一处使，为完成施工目标任务而共同奋斗。

借此机会，我对土木公司的各级领导、总部机关和全体管理人员提提要求，处理好与分包队伍的关系，需要进一步端正认识：分包与总包不是上下级关系，而是平等的合作关系。在工作上，我们要想分包所想，急分包所急，想方设法为他们创造好的施工生产环境；要平等尊重，以礼相待，建立健康良好的合作氛围，共同做好各项工作。

5、适应形势，精细管理，切实提高效益水平。我们要牢固树立“接一个工程成一个工程，树企业丰碑，干一个项目盈一个项目，交一方朋友”的管理理念，提升自身发展质量和竞争力，以质量求生存，以信誉占市场，以效益谋发展。

精细管理向提高管理人员素质转变，要通过我们的共同努力，共同提高我们的战斗力，同干工程，同树形象。以科学和一流的管理，确保工程质量、工期、安全文明施工，树立良好的企业形象，展示风采，赢得业主的信任，赢得社会的认同，不断扩大我们的市场份额。要认真干好在手的每一项任务，把每一项在建项目作为难得的发展机遇，加以牢牢把握，真心珍惜。

我们都为实现企业的利润最大化不懈努力、不断打拼，各家分包单位要跟上土木公司加强管理的步伐，按照土木公司强化管理的各项举措，对照自身的实际，查找不足，主动改进。

要通过精细化管理，提高现有基础上的创收能力，提高企业的综合实力，关于这一点，分包队伍要做好两手准备：一手准备是土木公司深化精细管理，必将覆盖到分包的配合，自然而然对你们提出许多新的要求、对你们各项管理提出更高的要求和更严的标准，你们要充分理解，主动掌握这些要求和标准，全力以赴搞好配合。另外一手准备就是对你们自身而言，也同样面临改进自身工作、推行精细化管理的任务，希望各分包单位以土木公司推行精细化管理为契机，认真梳理自身的管理工作，找准不足，采取措施，有力提高，不断进步。

会后，各单位要组织分包队伍和全体职工认真学习传达这次会议精神和几位领导的讲话，弘扬优秀分包队伍的先进事迹，结合本单位的实际，吸取教训，查找不足，对达不到公司要求、不服从管理、素质较差的分包队伍，利用春节返乡回家这个时机，提前通知，予以清场，明年停止使用，加大管理力度，推进企业发展。我们的分包企业也是同样，对那些素质较差的劳务专业分包队伍和人员，也要乘机清退，从而优化人员结构，提升综合素质。无论是土木公司，还是分包企业，清退时，都要实事求是地搞好结算，积极稳妥，不留隐患，夯实与土木长远合作的基础。

临近年末，公司张总会和贾总牵头，各分管领导和机关相关部门要与我们的分包单位密切配合，甘苦与共，充分体谅分包企业领导的难处，扎扎实实做好结算、清欠、分配和队伍稳定工作，尽力确保职工的工资发放，为来年更好地合作和发展创造条件。

09年土木公司将面临更艰巨的挑战，肩负着更重大的责任，承载着更光荣的使命。这需要分包队伍通力配合、忘我奉献，在急难险重的任务面前，激流勇进，众志成城，共同铸造土木公司明天的辉煌。

最后，我代表土木公司班子和全体职工，向在座分包单位的领导并通过你们向各分包单位的职工朋友们致以衷心祝福，祝大家身体健康，事业顺达，合家幸福！

谢谢大家。

“我们之间互相理解，互相支持，互相信任，真正与贵公司结为了兄弟盟友般的合作伙伴关系，亲如一家人。”这是江苏新空间建设工程有限公司等13家分包企业在获得优秀分包企业的荣誉称号后发表的感慨。1月19日，公司召开2007年度优秀分包企业表彰大会，表彰了江苏新空间建设工程有限公司等13家优秀分包企业。公司领导王克复、吴胜祥、韩千勇、刘继锋、张健、贾德久等出席大会。2007年，公司在8个基层分公司、9个直管理项目部参建的132家分包企业中广泛开展了“优秀分包企业”竞赛活动，在全公司掀起了比、学、赶、帮、超大干快上的施工热潮，形成了互相配合、互相支持、共同发展的良好局面。一年来，创安全文明工地7个，结构长城杯2个，省部优工程4个，获鲁班奖1项，全年无重大安全事故，产值、利润同比有较大幅度增长。为了进一步激励分包企业争当优秀典型，公司召开了2007年度优秀分包企业表彰大会。

会上，党委书记吴胜祥代表公司党委对获得表彰的分包企业表示祝贺。他希望这些优秀的分包企业继续加强与公司的合作，共担责任，追求共赢。公司常务副总经理韩千勇总结了过去一年公司劳务工作取得的成绩,分析了面临的形势，对2008年公司的施工生产的目标任务、工作重点作了安排部署。公司总工程师刘继锋宣读了《关于表彰2007年度优秀分包企业的通报》。二家优秀分包企业作为代表在会上作了典型经验交流。

在热烈的掌声中，公司董事长王克复分别为13家优秀分包企业颁发了锦旗。随后，王克复作了重要讲话。

他说，过去的一年，土木公司稳步发展，局面蒸蒸日上。新签合同额创历史新高,施工产值、实现利润、工程结算、工程创优等各项指标任务圆满完成。这些成绩的取得，饱含各分包企业的努力和心血，是双方精诚合作的结晶。2008年是土木公司的强化管理年、结构转型年。在新的一年里，面临着一系列艰巨的任务，这些任务的实现，与劳务分包企业的积极配合、精诚合作密切相关，与双方的团结协作、共同努力密切相关。让我们在双方优势互补的基础上，规范自身行为，通过真诚合作，有效沟通，实现合作利益最大化的良好局面。

他随后对分包企业提出了六点希望。一要携手并进，密切协作，实现诚信互利的和谐双赢。分包企业要靠土木公司这个平台谋求自身的发展，土木公司的发展也离不开分包企业全心全意的投入。双方要唇齿相依，甘苦与共。牢牢树立“一家人”意识，树立整体意识和大局观念，有福同享，同舟共济。随着土木公司的结构转型，对分包合作企业来说，也同样意味着企业人力资源和管理知识、手段、方式的相应转型，分包企业要有长期合作的打算，抓紧引进铁路基础设施管理方面的人才，加大资源投入，把主要精力放在尽快提高适应结构转型上来。

二要加强学习，不断提高队伍素质。分包企业作为中建合作伙伴，亲密战友，必须素质高、作风硬、能征善战。尤其是土木公司今后要大力推进结构转型，要搞好路桥基础设施施工，搞好海外项目建设。新的形势任务要求我们必须适应需要，加强学习，学习先进的施工管理理念，学习科学的建筑专业知识，学习先进的理论和技术，提高队伍素质，始终掌握发展的主动权，增强协作精神和团队意识，推进共同发展进步。

三要注重创新，强化自身综合实力。分包企业应该着眼于管理制度的创新，队伍结构的完善；着眼于施工技术的创新，提高队伍自主开发能力，提高施工技术的科技含量，提升分包队伍的核心竞争力；着眼于管理模式的创新，运用好各种现代化管理方法和手段，建立起与建筑市场要求相适应的科学决策和应变机制，增强队伍的综合实力，以获取经济效益和资产价值的最大化。

四要和谐诚信，努力实现文化共融。要树立“一和万事兴”的和为贵哲学和“信义得人心”的诚信哲学。土木公司与分包单位要实现的是双赢合作的管理，是实施一项跨文化、多要素、综合管理的工程，要用“和”、“信”协调双方行为，解决价值观、文化观和思想方法上的融合问题。一方面要站在廉洁勤政的立场正确处理与土木公司各级管理层的工作关系。另一方面，也要自觉规范经营行为，坚持靠真本事吃饭，靠实打实的业绩赢得进步与繁荣。

五要重视沟通，增进理解，全面建立交流平台。双方要建立沟通交流机制，方式上可采用沟通会、座谈会、培训学习等多种形式，在自由、平等、轻松的氛围中进行沟通与交流。互相理解、互相支持、心往一处想，劲往一处使，为完成施工目标任务而共同奋斗。

六要适应形势，精细管理，切实提高效益水平。要牢固树立“接一个工程成一个工程，树企业丰碑，交一方朋友；干一个项目盈一个项目，提高效益，福利员工”的管理理念。以质量求生存，以信誉占市场，以效益谋发展。要通过双方的共同努力，同干工程，同树形象。以科学的管理、一流的管理、质量、工期、安全文明施工、良好的工程形象展示我们密不可分的整体风采，赢得业主的信任，赢得社会的认同，不断扩大我们的市场份额。

胡总在优秀员工表彰大会上的讲话 篇5

（2012.02.15）

董事长助理 胡总

各位员工朋友们：大家好早上好！

今天，我们在生产车间隆重召开2011优秀员工表彰大会，首先，请允许我代表公司向16名当选的优秀员工表示热烈地祝贺，希望你们为公司其他员工树立好榜样，弘扬先进，再鼓士气，再创佳绩。

过去的一年是鑫达利正式投产以来形势最为复杂与困难的一年，面对国家政策的调整和公司种种不利的经营形势，面对多种重大风险和挑战，我们欣喜地看到鑫达利的全体员工是一支坚不可摧、能征善战的优秀团队。

今天获奖的16名杰出员工，代表的不仅仅是你们自己，还代表着公司许许多多和你们一样优秀的员工，许多优秀的员工也默默无闻地在平凡的岗位做出了自己并不平凡的贡献，只是因为他们的工作性质使得他们只能成为幕后英雄。例如进入公司时间不到半年的涂鲁蕊，得到了身边同事的一致好评，还有设备部的周磊也以踏实肯干的精神赢得了同事们的一致认可……，令我非常感动的是：我们有太多的优秀员工。

各位当选的优秀员工，我要提醒你们的是，荣誉不能代表永远，荣誉并不代表你们在各个方面已经尽善尽美，甚至你们还有一些不足，我真诚地希望你们更加优秀，更加杰出。希望你们今后在各自的工作岗位上继续努力钻研业务，继续提高工作水平，继续做好带头表率作用，成为家人的楷模，员工的榜样。

亲爱的员工朋友们，作为鑫达利的一员，我将和大家一起，心往一处想，劲往一处使，共同创造鑫达利美好的明天。

在优秀学生表彰大会的讲话 篇6

全面实现2012年各项奋斗目标

——在2011优秀员工表彰大会上的讲话

2012年1月8日

同志们：

在新春佳节即将来临之际，我们在这里隆重召开2011优秀员工表彰大会。值此，我代表矿党委、行政向受表彰的名优秀员工表示热烈的祝贺！向一年来辛勤奋战在全矿各个岗位上默默奉献的广大员工致以崇高的敬意！

刚刚过去的一年，是全矿上下奋力拼搏的一年，也是各项工作齐头并进、全面发展、全面提升的一年。过去的一年是我们矿转型的一年，我们矿是2010年10月份开始进行兼并重组的，我们都知道兼并重组是一个历史的进程，是一个融合的过程，经过近半年的隐患整改，2011年5月份我矿顺利进入复工。因为我矿“六证”不全没能复产，经过合作人丁老板及郑煤集团的共同努力，截止2011年7月28日我矿“六证”齐全，2011年9月30日正式批复我矿复产。我们矿的顺利复产离不开我们在坐的每一个员工，是全矿政通人和、人心思进、共同努力的结果。2011年我们实现了安全年和全年瓦斯零超限，共生产煤量2.2万吨，扩修巷道2000多米，完成掘进进尺400多米。2012年我们要乘势而上，顺势而为，保证安全形势稳定，争取实现产量、进尺满堂红。这些就需要我们全体员工共同努力，需要我们广大干部员工的集体智慧。这次受表彰优秀员工是你们中间的杰出代表，从他们身上，我们看到了中博矿人的优秀品质，他们的先进事迹

1集中体现了解放思想、开拓进取的创新精神，爱岗敬业、善谋实干的务实精神，淡泊名利、勇挑重担的奉献精神，永不满足、勇攀高峰的进取精神，和衷共济、团结协作的团队精神，攻坚克难、决战决胜的拼搏精神。

先进就是榜样，先进就是标杆。他们的精神是我们的宝贵财富，体现了中博煤矿的时代风貌，是激励全体员工团结奋斗、勇往直前的强大精神力量。要在全矿学习、宣传和推广先进典型，号召广大员工从现在做起，从岗位做起，从点滴做起，认真向先进典型学习，对照先进找差距、查不足，教育自己，鞭策自己，使先进典型的精神变成广大干部员工自觉的价值追求和实际行动，在全矿上下营造学先进、赶先进、争当先进的良好氛围。

——向优秀员工学习，就是要学习他们不怕困难、埋头苦干、爱岗敬业、坚忍不拔的顽强毅力，勇挑重担的奉献精神。这次评选出的优秀员工的一个突出的特点就是干一行、爱一行、专一行、精一行。他们在平凡的岗位上刻苦钻研，勤奋工作；在艰苦的岗位上默默奉献，不断进取。全矿广大员工要象他们那样，不断追求一流的技术水平，立志干出一流的工作业绩，积极创造一流的工作效率，在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩。积极争当学习型人才，做一专多能的“知识型员工”，以良好的综合素质适应企业改革新形势的发展。

——向优秀员工学习，就是要学习他们真抓实干、严谨踏实的优良作风，牢固树立永不满足、勇攀高峰的进取精神。全矿广大员工要鼓足自加压力的勇气，有了压力才有动力，只有时时保持清醒的头脑，不断自我加压，才能促使自己不断进步，不断前进。保持

积极向上、精干勤快的工作作风，坚决消除软、散、懒的思想和行为，坚决消除“三惯”行为。要把矿部署的任务与本单位的实际情况紧密结合起来，制定出切合实际的方案和措施，抓住每一项工作、每一件实事，锲而不舍，一件件分解落实，一步步循序推进，一抓到底，抓出结果，抓出实效。要始终保持一种自强、勤勉、奋进的精神状态，把已经取得的成绩和荣誉当作前进的起点和动力，以更高的目标追求、更实的工作措施，奋发努力，奋勇争先，在实践中不断探索前进，永不自满，永不懈怠。

——向优秀员工学习，就是要学习他们风雨同舟、荣辱与共的大局意识，牢固树立和衷共济、团结协作的团队精神。团结就是力量，这是永恒不变的真理。完成全年的目标任务，需要全矿上下精诚团结，形成合力。我们要上下同心、目标同向、工作同步、风雨同舟，集中全矿员工的智慧和力量，心往一处想，劲往一处使，齐心协力，群策群力，努力推动各项工作的顺利开展。要继续按照集团公司董事长“六个注重”的文化建塑要求，推进企业文化融入安全生产、经营管理、员工行为等各个领域，强化对员工企业文化理念的渗透培育，统一员工的思想和行为，深入开展“争做合格中博人”教育活动，组织广大员工学习公司文化，践行“诚信、协同、创新”的核心价值观，凝聚人心，汇集力量。要从亲情、物资、生活上主动关心员工，维护好、实现好、发展好广大员工的合法权益，提高员工的幸福指数，把他们的积极性、创造性调动好、保护好、发挥好，充分发挥广大员工的主力军作用。

榜样蕴藏无穷力量，精神激发奋斗意志。我们一定要在全

矿大力弘扬先进精神，用先进的优秀品质引领企业风尚，充分发挥先进的骨干和带头作用。希望今天受到表彰的先进个人，倍加珍惜荣誉、戒骄戒躁，发扬成绩、再接再厉，争取做到评一次先进、当一辈子楷模，真正成为本单位的一面旗帜。用自己的先进思想、良好作风，教育员工、感染员工、引导员工，激发全矿广大干部员工的工作热情和积极性，共同为建设我们美好的家园洒汗水、献才智、作贡献。

同志们，新的一年孕育着新的希望，新的征程将谱写新的辉煌。让我们以与时俱进的思想观念，高昂饱满的精神状态，团结和谐的干事氛围，务实高效的工作作风，全面推动我矿的各项工作迈上新台阶，创造辉煌！

在优秀学生表彰大会的讲话 篇7

第四届中国民族建筑优秀论文评选表彰大会暨第13届中国民族建筑学术年会于2010年11月27-28日在人民大会堂召开。会议由中国民族建筑研究会副会长兼秘书长肖厚忠主持, 国家民委副主任罗黎明、住房和城乡建设部总经济师李秉仁、国家文物局原副局长张柏先后发言并对大会表示祝贺, 中国民族建筑研究会会长、住房和城乡建设部原纪检组长、总工程师姚兵做了题为“承上启下, 继往开来, 全力推动民族建筑研究工作再上新台阶”的主题发言。会议进行了盛大的颁奖仪式, 朱智勇等38名优秀论文获奖作者走上主席台, 从颁奖嘉宾手中接过了优秀论文获奖证书。

在优秀学生表彰大会的讲话 篇8

着力推进***教育事业科学、均衡、快速发展 —在**学区全体教师会议上的讲话 ***党委书记 ***

各位教师、同志们：

大家下午好！

阳春三月，万物复苏。在这美好的季节，我们欢聚在一起，表彰奖励2011-2012学第一学期学区涌现出来的先进集体和优秀教师，进一步动员全乡上下高度重视教育事业，促进教育事业在新时期科学、均衡、快速发展。在此，我谨代表乡党委委、乡政府向受到表彰的先进集体、优秀教师表示热烈的祝贺！向辛勤工作在教学一线的全体老师表示亲切的问候和衷心的感谢！

在过去的一学期里，我们在县委、县政府的正确领导和教育主管部门的精心指导下，认真践行科学发展观，不断改善办学条件，努力提高教学质量，极大地促进了我乡教育事业的快速发展。取得了令人瞩目的成绩，得到了社会的肯定和群众的广泛赞誉。主要体现在三个方面：

百分点。3名教师获论文发表奖（其中省级1篇，市级2篇）。尤其是在全县五年级语文、数学双科调研考试中，收获颇丰。参考学生47人,共获奖34人次，单科获奖学生23人次(其中语文12人次数学11人次),双科获奖学生11人次。在全县25个单位中排名第6，在全县15个学区中排第3，荣获一等奖，连续几年都取得了令人满意的成绩。这些成绩的取得，离不开全乡人民的大力支持，更离不开广大教育工作者的辛勤努力。在你们中间，有的扎根农村，以苦为乐；有的固守清贫，矢志不渝；有的爱生如子，春风化雨；有的博学善教，润物无声。正是由于有了你们这样一支爱岗敬业、为人师表的优秀教师队伍，才托起了***美好的明天和希望。在此，我再次向你们表示崇高的敬意和亲切的慰问—老师们，辛苦了！

在看到成绩的同时，我们也应该清醒地看到，学区教育工作的差距是明显的，存在的问题也是比较突出的，具体表现在：

一是各学校的地域性差异较大，学校发展不平衡，少数学校教育教学质量提高不大，仍在低位徘徊。受自然条件的限制，学校分布零散，布局不合理，使得优质教育资源不能共享。

二是各学校普遍存在有教室的无宿舍，有宿舍的教室不足，大多数学校基本上没有教学辅助用房，部分学校（***）仍有危房，无围墙、屋顶漏雨等较为严重的问题，直接影响了

个基础”，建立“四个机制”，强化“五项措施”的总体思路，不断在教育教学质量提升、改善办学条件、“两基”巩固提高、教育项目工程建设上实现新突破，着力推进全乡教育科学、均衡、快速发展。

端正“一个思想”。要端正教育优先发展的思想，以更大的决心，更旺的精力支持教育，从潜意识里形成经济发展规划要优先安排教育、财政资金要优先保证教育、公共资源要优先满足教育、各项优惠政策要优先倾斜教育的理念。要在全乡上下形成“加快发展、教育奠基”和“教育是发展的第一要务”的理念。形成全乡上下重视教育、热爱教育的思想。

抓住“两个关键”。一名优秀的校长，就是一面旗帜，就是一方百姓的希望，就是一届学生人生最大的荣幸。要以校长聘任制为核心，以组建学区党总支为抓手，创建教育战线党建工作示范点为目标，进一步优化学校班子结构，切实选拔一批有教育专业特长、教学能手，有发展教育意识和管理经验的优秀教师充实到校长岗位。要建立优秀校长外出考察培训制度，加强对校长全方位的培训，进一步开阔眼界、拓展思维，提高教育教学管理的水平和能力。百年大计，教育为本，教育大计，教师为本。要坚持人才强教的理念，建设一支高质量、高素质的教师队伍，通过“请进来、走出去”的办法不断加强对教师

形成能者上流、庸者下沉的长效机制。二是建立校长选任和考核评价机制。学高为师、德高为范，要以完善校长聘任制为重点，建立校长考核评价机制，各学校校长必须是师德的典范，必须是教学的能手，必须亲临一线代课、听课，必须抓师德师风建设。切实发挥社会各界力量，邀请人大代表，宗教人士，广大群众等参与到校长考评当中，严格执行三年一聘用，一年一考核，形成各类学校竞相发展的局面。三是建立学校考核评价机制。充分发挥政府督学的作用，配强督导力量，学区要精心组织开展各学校教学考评活动，力争在教研教改、教学质量、教学创新上有新作为。四是建立教学质量提升机制。树立“学校以质量立校，教师以质量立身，学生以质量立志”的三立精神，以深入开展创先争优活动为抓手，着力破解影响制约教育教学质量提升的难题，抓示范、促后进，狠抓教育教学质量提升工程不松劲，把四个突出“突出德育教育，突出教研教改，突出教育督导，突出教学管理”作为提升教育教学的长效机制来抓。

强化“五项措施”。一是强化项目争取措施。积极争取校安工程、边远艰苦地区农村学校教师周转宿舍、乡镇幼儿园等建设项目，进一步提高学校基础设施建设水平，优化办学条件。二是强化教学管理。教学管理的各个环节要制度化、规范化，更应加强自身道德修养。要根据学生的身心发展规律和认知规律，有的放失地进行教育工作，做到晓之以理，动之以情，要通过自已的表率作用去感染每一个学生，教育每一个学生，对学生施之以潜移默化的影响。做到既言传，又身教，身教重于言教。

希望你们严谨笃学，志存高远。俗话说：要给学生一杯水，自已必须有一桶水。因此，教师只有不断地学习才能胜任这项工作。当今时代，知识更新日新月异，广大教师必须终身学习，不断进步，才能跟上时代的步伐。教师要想把学生培养成全面发展的有用人才，就必须具有渊博的知识。这就要求教师，一方面要不断学习，勇于探索，掌握扎实的基础知识和专业知识，努力提高教学水平，做专家型教师。另一方面要虚怀若谷，博览群书，把自已的一切无私地奉献给学生，奉献给教育，做一个高素质的、学生信赖的教师。

希望你们同心同德、锐意进取，奋力推动我乡教育事业科学、均衡、快速发展，努力实现县委、县政府提出的三年教育大发展的目标，在***跨越式科学发展的伟大征程上谱写教育事业大发展的光辉篇章！

在优秀学生表彰大会的讲话 篇9

各位老师、同学们： 晚上好！

转眼间，又是半年过去了，半年来，你们在各自的工作、学习和生活中收获着成功和喜悦，也收获着挫折磨难带来的人生财富。在此我们隆重举行机电工程学院优秀学生表彰大会。我谨代表学院党政领导向受表彰的同学表示衷心的祝贺！对一年来在学习、竞赛和各项工作中表现突出的优秀学生进行隆重表彰，同时也是和大家一起进行一个回顾和总结，希望你们在今后的学习生活中继续保持踏实、肯学、积极进取的态度，更要学会放眼未来、创新求索，在自己的思想道德修养、综合素质方面，百尺竿头，更进一步！同时更要懂得珍惜，学会感恩，关爱他人，关心社会，全面发展，奠定坚实的基础来实现自己的人生理想，为学校添彩，为学院增辉。

在过去的半个学年里，爱院情怀在你们言行举止中凝聚。这得益于学院学生工作始终秉承“严谨、务实、创新”的工作作风，充分发挥优秀学生的先锋模范作用，使我院的学生工作取得了长足的进步。各类活动的组织与承办更是增加了学院凝聚力，取得了可喜的成绩。兴院担责也在你们精神风貌中闪现。同学们思想、行动上积极向党组织靠拢，名同学光荣成为一名中国共产党党员；学习上更是勤奋务实、脚踏实地，共有名同学获得了奖学金和各类竞赛奖项。为我院学子集体奋发向上，敢于拼搏，为体现勇攀高峰的良好风貌，为建设我院优良学风的表率，积极地做出了榜样。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。在这里，我衷心的希望你们，面对成绩要戒骄戒躁，找差距，找不足，在新学期更加努力地学习和

工作，再接再励，再创佳绩!也希望全体同学以他们为榜样，继续保持和发扬我校良好的校风和学风，积极进取，争先赶超，掀起新一轮的争先热潮。最后，再次向受到表彰的同学表示热烈的祝贺！

在优秀学生表彰大会的讲话 篇10

人力资源和社会保障部副部长杨士秋宣读表彰决定。国土资源部部长徐绍史, 全国人大常委会委员、全国人大环境与资源保护委员会副主任委员倪岳峰, 国家海洋局党组书记、局长孙志辉, 国家海洋局党组成员、副局长陈连增、张宏声、王飞、王宏, 党组成员、纪委书记周茂平, 党组成员、人事司司长李春先及有关部门领导出席了大会。

全国海洋系统先进集体

中国海监天津市总队

河北省海洋局海域管理处

辽宁省海洋与渔业厅海域和海岛管理处

辽宁省葫芦岛市海洋与渔业环境监测中心站

上海市金山区海洋管理办公室

江苏省连云港市海洋与渔业局

浙江省洞头县海洋与渔业局

福建省泉州市海洋与渔业局

福建省诏安县海洋与渔业局

中国海监山东省总队

中国海监广东省总队廉江大队

广西壮族自治区钦州市海洋局

中国海监海口市支队

大连市海洋与渔业局海域管理处

宁波市北仑区海洋与渔业局

中国海监厦门市支队

青岛经济技术开发区 (青岛市黄岛区) 海洋与渔业局

深圳市海洋与渔业环境监测站

中国海监北海航空支队

“中国海监51”船

“中国海监83”船

国家海洋信息中心海洋经济部

中国极地研究中心极地海洋学研究室

国家海洋局第二海洋研究所海底资源环境中心

国家海洋局第三海洋研究所海洋环境管理与发展战略研究中心

国土资源部部长徐绍史代表国土资源部向受到表彰的先进集体和先进工作者表示热烈的祝贺, 国家海洋局局长孙志辉发表了重要讲话。

全国海洋系统先进集体和先进工作者评选表彰活动是由人力资源和社会保障部与国家海洋局共同组织、在全国海洋系统范围内的表彰评选活动, 每5年开展一次。

全国海洋系统先进工作者

于华天津市海洋局海域管理处主任科员

徐居敬中国海监河北省总队总队长

李英军中国海监营口市支队副支队长

管永华上海市海洋局海域海岛处副处长

葛海祥江苏省南通市海洋与渔业局局长

倪孟乐浙江省乐清市海洋与渔业局局长

张镇城福建省漳州市海洋与渔业局局长

宗绪斌中国海监烟台市支队副支队长

梁信学中国海监广东省总队海监科科长

陈昌荣广西壮族自治区北海市海洋局海域管理科主任科员

陈明学海南省海口市海洋与渔业局海洋管理处处长

尹德庆中国海监长海县大队大队长

朱志海宁波市海洋与渔业局海域管理处副处长

周鲁闽厦门市海洋与渔业局副局长

于瑞华山东省即墨市海洋与渔业局局长

周凯深圳市海洋与渔业环境监测站海洋监测科副科长

齐平 (女) 国家海洋局海洋环境保护司海洋监测处副处长

杜继鹏国家海洋局北海信息中心高级工程师

齐连明国家海洋技术中心技术经济室研究员

在优秀学生表彰大会的讲话 篇11

市委副书记、市长吴光镭

（2008年7月10日）

各位专家、学者，同志们:

近年来，我市科技和人才工作取得了长足进步，为增强城市创新能力、加速科技成果推广转化、服务经济建设主战场、推动宜宾经济社会发展，提供了强有力的技术和人才支撑。其中去年的科技和人才工作尤其突出了“工业强市”战略和 “现代农业”构建两个重点。去年，全市共完成技改投资52.9亿元，有17个技改项目列入全省重点，有5个项目获全省科技进步奖，部分产业关键技术攻关取得重大突破。全年共申请专利520件，同比增长38%，一批具有自主知识产权的新产品相继推出，新增实施转化专利技术成果313件，新增销售收入62.2亿元，新增利税4.57亿元。领军型人才队伍建设取得新成效，有3人获中国酿酒大师称号、2人获第四届四川杰出创新人才奖，培养了享受国家津贴专家1名、省优专家6名、市级优秀人才67名。同时，我们也清醒地认识到，我市科技和人才工作也还存在一些不足。如：科技创新能力不足、企业自主创新的主体地位不突出，科技创新服务体系不够健全、服务功能还不够强大，人才总量不足、结构不合理、具有特殊技能的专业人才还很缺乏，科技成果转化和产业化效果不明显等等，都需要我们在今后的工作中努力加以改进和提高。

今年是市委、市政府确定的“创新工作年”。我们要以科技和人才工作的创新为龙头，继续实施“科技兴市”和“人才强市”战略，进一步增强社会和企业的自主创新能力，努力促进全市经济社会又好又快发展。会议接下来将对去年的科学技术进步进行奖励，对优秀人才进行表彰。冬生书记还要作重要讲话，请大家认真贯彻落实。下面，我先讲几点意见，供同志们参考：

一是要努力营造全民创新的浓厚氛围。创新是一个民族的灵魂。一方面，要制定鼓励企业创新的相关政策，加大支持社会和企业创新的力度，扶持中小企业技术创新。营造良好创新环境，建立开放共享的自主创新基础条件平台。强化企业在科技创新中的主体地位，引导企业加大科技投入和研发力度。另一方面，要加大科技普及力度，加强创新文化建设，培育全社会的创新精神，形成全民关注创新、支持创新、参与创新的良好氛围。积极实施全民科技素质行动计划，充分利用省、市科普教育基地和市科技馆，广泛开展科技宣传和科学普及，努力提升广大市民的科技文化素质。

二是要加快推进以产业为核心的自主创新。创新要以产业为核心。要始终立足宜宾的产业基础和产业优势，围绕全市经济社会发展的重点领域，积极组织力量集中攻克关键技术和共性技术。要在鼓励原始创新的基础上，积极引进和消化吸收创新成果，加强再加工、再创新和集成创新。当前，尤其要加快启动一批市级工业、农业、社会发展领域的重点科技项目，力争在酿酒、能源、化工、化纤、机械、电子等产业技术上取得重点突破，尽快形成创新产品，努力振兴优势产业，加快产生经济效益，迅速提高我市产业发展的自主创新能力。同时，要确保“把科技资金80%以上用于企业，集中支持影响我市经济社会发展的关键重大项目”的要求，重点支持创新型、高新技术、制造业信息化示范、农业产业化龙头、产学研合作等企业发展；重点支持重大战略产品和技术项目；重点支持产学研技术创新联盟和公共科技创新平台，企业技术中心、省重点实验室、工程技术研究中心等企业创新平台建设。

三是要切实加强知识产权的创造、运用和保护。要深入实施知识产权战略，不断鼓励企业、高校、科研院所加大知识产权工作力度，开展好相关领域的知识产权战略研究与应用。继续加大专利申请力度，努力改善我市专利结构。促进企业自主知识产权的转化实施，为创名牌产品和弛名商标打下基础，逐步形成一批对经济社会和科技发展具有重大意义的自主知识产权。要完善知识产权保护体系，建立健全知识产权制度，加强专利执法工作，提高全社会知识产权意识和知识产权管理水平。

四是要不断深化科技和人才体制改革。要以建立开放、流动、竞争、协作的运行机制为中心，积极探索市场经济条件下产学研结合的新机制，支持高等院校、科研机构和企业的合作与交流，深入开展“市校合作”和“校企合作”，逐步探索和建立科技合作需求对接机制、人才柔性引进等工作。要结合宜宾实际，着手

集成高校、企业、技术协会等科技资源，逐步建成全市科技信息检索、大型科学仪器设备网络共享、农业科技推广服务和技术市场4个平台和综合服务厅，积极为社会科技创新活动提供信息、交易、宣传和知识产权方面的优质服务。继续实施“人才强市”战略，加强企事业科技人员队伍、农村科技特派员和专家服务队培养，努力建设一支规模宏大、结构合理、素质较高的科技人才队伍。

五是要努力营造人才施展才华、安居乐业的良好环境。要进一步完善人才工作政策。首先，要营造创业环境，以待遇吸引人才。提高引进博士高层次人才安家补助，实行博士每月800元、硕士和市级及以上优秀人才每月200元的“优秀人才政府激励岗位奖”。本市通过继续教育取得相应学位的人员享受同等奖励。用100万重金引进在全国范围内带项目的高级职称尖端人才（其中60万元以上用于项目“孵化”资金），从事科研开发、产业引导、农业项目等。其次，要搭建创业平台，以事业留住人才。对引进到机关的硕士及以上高层次人才实行公务员聘用制，切实解决好身份限制等问题。对实行“虚位招聘”引进到市政府重要职能部门的高层次人才，可按程序录用为公务员。对实行“腾岗引才”引进到市属中学和科研院所等事业单位的高层次复合型管理人才，可直接担任副县级领导职务。对企事业单位引进的高层次人才确定相应的专业技术职称。再次，要完善奖励机制，以荣誉激励人才。对“宜宾市重大科技贡献奖”获得者实行特等奖20万元、一等奖10万元重奖。对获得国家、省级奖励以上优秀人才荣誉称号的个人和集体，由市委、市政府给予双倍或相应配套的资金奖励。

六是要畅通人才成长的渠道。在总结今年公开选用博士研究生经验的基础上，逐步建立完善相应的博士等高层次人才引进机制，积极规划建筑、资本运营、金融证券、交通桥梁等紧缺专业，逐步缓解关键岗位高层次人才紧短缺的现状。积极实施“发展育才”工程，加快现有人才培养提高。充分发挥能源、酒类食品、化学工业等优势产业的拉动作用，依托产业项目聚才，搭建创业平台引才。切实依托优势骨干企业的产业和人才优势，不断深入推进创新团队的队伍建设。积极探索建立与市内外高校、研究机构、知名企业联合培养人才的途径和方式，加大

组织各类人才到国内外知名高校进行短期教育培训。积极探索“体制外”人才培训模式，加大组织民营企业经营管理人才和专业技术人才赴市内外学习培训。

同志们，实施“人才强市”战略，大力推动科技进步与创新，是时代赋予我们的历史使命，是实现宜宾经济又好又快发展的必然要求。现代社会的竞争，说到底就是人才的竞争，我们必须抢抓先机。今年的时间已过去一半，做好下半年的各项工作，任务艰巨，责任重大。我们要抢抓机遇，扎实工作，不断开创我市科技和人才工作新局面，为把宜宾建设成长江上游川滇黔结合部经济强市做出新的贡献！

在学院学生工作表彰大会上的讲话 篇12

——在2011年学院学生工作表彰大会上的讲话

工学院党委书记 赵武云

同学们、朋友们：

在这鲜花盛开的五月，我们全院广大青年学生欢聚在这里，表彰一年多来为我院学生工作作出卓越贡献的广大团学干部和在这一年里表现积极并取得优异成绩的广大青年团员。首先，请允许我代表学院党委、行政，向各位青年朋友们致以亲切的问候，向受到表彰的集体和个人表示最热烈的祝贺！

在此，我向全院广大青年提出三点希望：

一、坚定理想，加强自身学习，促进个人全面发展

同学们，今年是纪念五四运动92年周年，也是纪念建

党90周年的特殊年份。我们当代青年要不断继承五四精神，热爱我们的祖国，为构建和谐社会，实现现代化做出自己应有的贡献。今年四月底，省委副书记鹿心社同志在全省五四表彰大会上向我们全省广大青年提出了：胸怀理想、志存高远；勤学苦练、增强本领；勇于担当、开拓进取，坚定信念的希望和要求，我们要始终以这几点作为自己的思想行动指南，理想是一个人成就事业的首要航标，能锲而不舍的为实现理想而奋斗的人定会是一个了不起的人。众所周知，学习，是学生的第一要务。在这里，我希望全院青年学生能始终坚

定自己的理想信念，不放松对专业知识的学习，培养良好的专业素养，树立起“终身学习”的理念。在学习中不断完善自我，不断促进自身的全面发展，为促进我院学风建设尽自己的力量，努力做合格的社会主义事业建设者和接班人，在将来推动我省经济社会发展中建功立业。

二、提高思想政治觉悟，注重“共性”和“个性”协调发展

前不久，胡锦涛总书记在庆祝清华大学建校100周年时发表了重要的讲话，他向全国青年学子提出了 “德才兼备，保持个性”的殷切希望。我想，作为西北欠发达省份的农业类院校，我校在培养我省农业类人才方面发挥着重要的作用，而工学院有着53年的优良办学历史，学院作为目前全校本科规模最大工科学院，在这53年来为全省经济社会发展培养了一大批政治坚定、专业过硬的优秀人才。近年来，在学校的大力扶持下，学院取得的发展突飞猛进，并且历史性的于去年首次面向全省进行了水利水电专业的一本招生。在这里，我希望我们学院全体青年学生能抓住机遇，利用好这大好时光，继续加强专业知识学习的同时能加强思想政治理论学习，全院青年既要紧密团结在学院党委、团委在思想政治觉悟上同学院保持高度的“共性”，同时还要不失保持青年特有的活力，培养自己健康鲜明的“个性”特点，践行胡总书记在清华百年校庆讲话中所提到的青年学子要做到“又红又专”。

当今国际、国内社会，形势纷繁复杂。青年学生一定要有较高的政治素养和敏锐的社会洞察力，正确认识和看待一些社会现象。共青团组织作为党的助手和后备军，一定要在政治上、组织上接受党的领导。在行动上与党保持一致，组织好引导好广大青年学生，正确地、理性地表达爱国热情，勤奋学习，把爱国热情转化为强国、强校、强自身的实际行动，积极维护大局稳定，为构建和谐校园，尽我们自己最大的力量。

三、理性分析就业形势，提早培养良好就业意识和就业能力

就业服务社会，是广大青年学生学习的最终目的。而我们学院的任务就是向社会培养出德才兼备的优秀人才。在这里，我希望学院全体青年学生能科学理性的分析当下的就业形势，及时了解党和国家的就业政策，抓住就业机遇。

当今社会竞争激烈，需要的全面发展的人才，各用人单位更青睐的是那些专业技能又好，个人能力又强的人才。希望学院青年能科学的提早做好适合自身特点自己的职业规

划，学好专业知识的同时多参加学校、学院组织的各项活动，通过参加活动锻炼个人能力，提早树立就业意识，着力加强自身的就业能力培养。

最后，同时也希望今天获奖的同学要珍惜荣誉，谦虚谨慎，戒骄戒躁，“百尺竿头，更进一步”。牢记“逆水行舟，不进则退。”而没有获奖的同学则不要灰心，要及时总结不

足，努力向周围优秀的同学学习靠拢。也希望工学院全体同学能牢记我们“敦品励学，笃志允能”的校训，发扬“诚朴博学，慎思敏行”的良好学风，养成良好的学习、生活习惯，以感恩的情怀，面对身边的人和事，为实现学院“十二五”规划添砖加瓦！

同学们、青年朋友们：有人说“与成功有约的人，才能与幸福有约”，我真诚地祝愿工学院青年学生们，能坚定理想信念，每天勤奋一点，进步一点，那么，你们一定会与成功握手、与幸福同行！

在优秀学生表彰大会的讲话 篇13

陕西省财政厅关于表彰2010年度先进集体和先进个人的通知

厅机关各处室、厅属各单位:

2010年是极不平凡的一年,面对复杂多变的经济形势和严重的自然灾害挑战,全省各级财政部门深入贯彻科学发展观,认真落实积极财政政策,发挥财政职能,求真务实,开拓创新,圆满完成了各项工作任务,实现了“十一五”的圆满收官。2010年,全省财政收入完成1 800.85亿元,比上年增收409.71亿元,创历史新高,增长29.45%。其中,地方一般预算收入完成957.92亿元,增长30.28%,在全国排位由“十五”末的第21位上升到第18位。在财政收入继续保持较高增幅的同时,争取中央资金与政策支持成效显著,重点支出得到较好保障,支持经济发展力度加大,民生投入大幅度增加,各项强农惠农政策全面落实,财政改革不断推进,财政监督不断强化,财政科学化管理水平进一步提高,机关各项建设和内部管理进一步加强。这些成绩的取得,得益于省委、省政府的正确领导,得益于各级、各部门的大力支持,也得益于全厅广大干部职工的不懈努力,与此同时,全厅上下涌现出了一批先进集体和先进个人。

为了表彰先进,进一步发挥先进的模范示范作用,营造崇尚先进、学习先进的良好氛围,激发广大干部职工争先创优、积极进取的工作热情,经厅党组研究决定,对办公室等22个先进集体、卢和平等126名被评为优秀公务员和先进工作者的同志予以通报表彰,同时给乔朴等20名连续3年被评为优秀公务员的同志记三等功一次。

201 1年是“十二五”开局之年。我们将以科学发展观为指导,围绕省委、省政府工作大局,以实现财政收入可持续发展为目标,以保障和改善民生为出发点和落脚点,以支持经济结构调整为着力点,以发展现代农业和支持城镇化为突破口,以推进财政改革创新为动力,扎实工作、锐意进取,进一步加强财政资金管理,加强财政干部队伍建设。希望受到表彰的单位和个人,珍惜荣誉,谦虚谨慎,再接再厉。希望全厅广大干部职工以先进集体和个人为榜样,爱岗敬业,开拓进取,勤奋工作,为推动财政事业大发展,促进全省经济社会又好又快发展,做出新的更大的贡献!

陕西省财政厅厅机关及厅属单位2010年度先进集体

办公室预算处国库处国防与政法处教科文处

经济建设处农业处社会保障处企业处国际合作处

政府采购与行政事业单位资产管理处人事处省财政监督检

查局监督一处省农村综合改革工作领导小组办公室机关

党办驻厅监察室省国库支付局支付处省国库支付局财

政信息化建设管理处省注册会计师管理中心省政务大厅

服务中心厅机关后勤服务中心省财政干部教育培训中心

陕西省财政厅厅机关及厅属单位2010年度记三等功人员

(20名)

乔朴杨恒仓薛亚省石计宝刘沂春马理王敏

王凤霞史卫平白岳刚刘燕张涛张路杜阿团

陈梦东徐欣黄书娟焦洪涛程海龙董鹏

陕西省财政厅厅机关及厅属单位2010年度优秀公务员和先进工作者(126名)

(一)优秀公务员98名

卢和平乔朴刘绥平孙经会朱克强张志军张增芳杨恒仓

李健(采购中心)孟江明夏晓中秦爱梅薛亚省马小丽王滔

白爱军石计宝刘亚李萍苏中权陈虹陈云生陈伍爱

苟学锋田书臣张忠平王军相王战航刘沂春路少军于东波

卫雅茹马理马蓉尹新泉牛兴民王欣王敏王珺

王辉王为勤王凤霞王增林邓晓洋冯晓秦史卫平田艳丽

白岳刚任磊任大东刘燕刘永强孙莉孙海潮邢向荣

宋晓静张华张涛张钰张路张军辉张社教张宝平

张建红张金胜张春利李娜李璇李璐李健(农发办)

杜阿团杨志远杨建霞陈梦东孟少锋宜秀丽郑大鹏赵永波

赵讲习郝冬芝倪莉徐欣秦文静谈勃贾志远高飞

高永河寇炜黄书娟龚宇焦洪涛程海龙董鹏董文红

蔡翔樊莹潘晓梅薛建刚

(二)先进工作者28名

何书贤武永义呼延和平张晓娜郑冠利李文洁连新宁

王文军王丽红王曼萍朱崇学余树芝张芳张磊

张建刚张亮杨小翠杨立威陈建荣陈智勇周大亮