佛山企业通讯录（精选10篇）
佛山市蓝波湾通讯设备有限公司是一家专业从事无线通信产品的高科技公司，同时也是亚洲知名的天线设计、制造和解决方案提供商之一。
佛山市蓝波湾通讯设备有限公司是美国UBNT公司在中国大陆的唯一一家亚洲区总经销商。主要销售宽带无线接入产品和UBNT全系产品。
公司2010年销售UBNT 品牌产品两千多万元，2011年销售UBNT品牌产品实现翻番，接近四千万元，2012年截止到6月份已经销售达到三千万元。
因UBNT产品均是在香港交货，我公司作为UBNT在亚洲地区最大的经销商，自公司代理UBNT产品开始，就在香港租有一个大仓库，主要用于囤放UBNT设备。
我公司常备库存如下
佛山库存：
LOCO M2>1000 PCS
LOCO M5>5000 PCS
NS M2> 500 PCS
NS M5> 500 PCS
香港库存：
LOCO M2> 3000 PCS
LOCO M5>5000 PCS
NS M2>3000 PCS
NS M5>3000 PCS
企业文化是当今世界企业管理的新思想、新理论。伴随着我国社会主义市场经济体制的不断建立和电力行业体制改革的进一步深化,企业文化也已经成为佛山电力企业发展的核心力,越来越引起业内人士的关注。作为在改革中不断创新和发展的电力企业,能不能构筑具有时代精神和行业特色的企业文化,将成为佛山电力企业的新的形势下保持健康发展的重要因素。
1 电力企业文化建设的内涵
“认识是行动的指南”,对企业文化内涵的认识决定了电力企业文化建设的具体形式和方向。要推动当前佛山电力企业文化建设,应从三个方面去认识:(1)企业文化的含义。企业文化是为一个企业广大职工所共有的一系列价值观念和行为方式的总和,是企业管理哲学和企业精神的核心;是凝聚企业职工归属感,调动职工积极性和创造性的人本管理理论,集中体现企业的价值观,潜移默化地影响整个企业,决定着企业的命运,是企业生存、竞争、发展的灵魂;是集管理与文化于一体的管理理念。成功的企业文化就像一种遗传因子,渗透在电力企业每个员工的血液中,能代代相传,决不会因为企业的变动而消失。(2)企业文化建设的目的。企业文化建设的目的,是要树立一种企业的精神,培养一种企业的作风,塑造一种企业的形象,推动和促进企业的发展,提高广大员工的思想觉悟、文化知识和技术水平,实现人的全面发展,因此,企业文化需要持之以恒的建设和培养,需要广大员工的积极参与。(3)企业文化建设的任务。电力企业文化建设的基本任务是通过文化的力量和精神的作用,为企业的改革和发展提供精神动力、智力支持和思想保证,以充分调动员工的积极性、创造性、促进企业深化改革,强化企业经营管理,推进企业技术进步培育“四有”员工队伍,提高企业总体素质,增强企业活力,不断提高电力企业的经济效益和社会效益。综合对企业文化内涵的认识,我们对佛山电力企业文化的建设应按照以下模式来运作:即要将企业经营理念和价值观体现在企业管理制度上,体现在员工行为方式中,由此构成一个良好的组织氛围,影响员工积极性和凝聚力,以文化推动企业的整体发展。
2 现阶段推动佛山电力企业文化建设的对策
当前,佛山电力企业文化建设尚处于导入和初级培育阶段,企业文化远远赶不上企业发展的需求,企业文化建设还存在不少基础性问题,根据前述的运作模式,现阶段,我们可以从下述三个方面构筑佛山电力企业文化:(1)树立全新的企业经营理念和营造电力企业文化氛围。树立全新的企业经营理念,就是树立与社会主义市场经济相适应的企业理念。在佛山电力企业中,这种经营理念尚属初步形成。在许多情况下,电力企业仍沿袭着过往形成的习惯思维定势和工作方法,部分职工还比较缺乏强烈的市场意识,缺乏竞争观念、成本观念和效益观念,使得企业在市场竞争中缺乏灵活性和适时性。而随着市场经济发展,构建资本社会化、资产多元化、分配公正化、管理法治化的现代企业,是佛山电力企业今后的发展方向。因此,树立全新的企业经营管理理念和企业文化理念对于佛山电力企业来说,不仅是紧迫任务,而且还是电力全面走向市场的生存和发展之道。在培养创新企业经营理念的同时,佛山电力企业需要通过企业制度、企业形象、营销理念、职工行为、企业环境全面创新,以营造一种新的企业文化氛围。各电力企业应根据员工的文化需求,投入资金定期和不定期举办一些文娱体育活动,坚持每年举行职工运动会和文艺汇演,同时,举办党员学习班,干部EMBA班,业务知识培训班,开展岗位技术练兵比武竞赛,以及征文、摄影、书法、绘画、歌舞比赛,培养和陶冶职工高尚的品德和情操,为电力企业营造良好的文化氛围,在一定程度上满足职工的文化需要。(2)建立客户至上的优质服务,树立企业良好的品德文化。在当今社会,优质服务是占领市场的根本保证。过往,由于电力企业履行管电职能,习惯把客户作为管理对象来对待。随着电力体制改革的深入发展,在新的形势下,佛山电力企业正在转变观念,真正把用户作为客户对待。我们只有通过加强企业文化建设的运作,使广大电力职工进一步确立“服务至上”的理念,不断规范服务制度,强化职工的敬业精神、责任感和道德感,营造服务氛围,才能真正使外在的服务要求和标准内化为广大职工的自觉意识和行为,创造企业的品德文化。此外,我们还要看到当今用电客户不仅仅满足于有电用,作为消费者和客户,他们更需要得到方便、及时和高品质的服务。为此,要树立佛山电力企业的品德文化,我们更需要围绕客户需求开展用电优质服务,根据客户的实际要求,在调整工作思路和服务方面,施行“为民、便民、利民”服务的举措,增加电力服务承诺,抓好电力营业窗口规范化建设,提高职工服务质量,倡导“优质、便捷、规范、真诚”的服务作风,提出“诚信”口号,建立电力客户服务水平,进而树立良好的电力企业形象。(3)紧扣企业中心工作,以安全生产为核心内容构建企业文化。对电力行业来说,企业文化必须紧扣安全生产主体,通过企业文化的构建,特别是安全文化的构建,促进企业安全生产,为各项工作的顺利开展奠定坚实基础。首先,要按照安全生产的客观规律,宣传和发动员工,转变思想观念,形成共识;其次,是加强规章制度建设,靠制度约束行为,通过严明的奖惩,确保制度得到贯彻。随着氛围的不断浓厚,文化的不断形成,感染力不断提高,习惯成自然,企业员工的安全行为就会成为一种习惯,就会形成一股巨大的推动力,把企业良好的远景变成事实。
3 结语
重视和加强企业文化建设是现代企业管理发展的一大趋势,作为我们电力企业而言,它也是我们在管理上联系过去和未来的桥梁,是电力企业走向现代化管理的必由之路,我们应把握这一趋势,大力加强佛山电力企业文化建设。
参考文献
[1]陈春花.企业文化管理[M].华南理工大学出版社,2002.5.
[2]申望,李秋燕.成功企业的企业文化[M].中国华侨出版社,2002.3.
[3]李海.传承与创新[M].企业管理出版社,2004.6.
张槎环保部门有关负责人表示，张槎能告别印染废水排放企业，得益于近年来环保部门分阶段、有重点地开展了大量卓有成效的治水工作。
腾笼换鸟，产业提升
纺织业是佛山的主要支柱产业之一，佛山最早的纺织园区就在张槎。“当时，仅轻工路一带大小纺织印染企业就有二三十家，烟囱起码也有五六十条。”佛山市禅城区环境保护和城市管理局张槎分局副局长冯凯鸿告诉记者，上世纪八十年代以来，随着纺织业的快速发展，污水排放增加，水系发达的张槎面临着前所未有的水环境压力——内河涌水质黑臭现象普遍，涌边环境卫生脏、乱、差。对河涌两岸村民生产生活和身心健康都造成了严重影响，整治内河涌的呼声不断加大。
从2008年开始，佛山市委市政府提出汾江河综合整治，乘着治理的东风，张槎街道顶住压力、重拳出击，对汾江河（张槎段）沿岸企业开展专项整治，在陶瓷企业整治的基础上，对纺织印染企业进行整治。
铁腕整治污染企业，有利于从源头上减少对汾江河的污染。“在整个汾江河整治期间（2008～2012年），禅城迁移关停了近百家污水排放企业，张槎就占了近40家，当中八九成都是纺织印染企业，且大多都是上规模的纺织印染排污大户。”冯凯鸿说，这样的整治力度，对当时张槎纺织行业的影响是非常大。
不过，令人欣慰的是，随着产业结构调整和水环境综合整治工作的推进，张槎片区的工业用水量由2006年的4700万吨减少至2012年的1290万吨，工业废水排放量也从原来的2800万吨锐减至800万吨，内河涌水质持续得以改善。
与此同时，在“腾笼换鸟”战略指引下，张槎经过一系列的纺织工业园整治，实现了产业提升、城市蝶变。“轻工路的‘保利香槟’，原来就是四五家纺织印染企业的厂房，如今建成张槎最高档的住宅小区，周边环境取得了质的提升。”冯凯鸿说。
治本清源，清除毒瘤
纺织印染大户关停搬迁后，汾江河水质虽然持续改善，但有机污染物特征较明显，水质仍为劣Ⅴ类。2013年起，张槎针对污染集聚区域、污染集聚行业，从根本出发，继续开展整治。
“大富印花城因产值低、污染严重，首当其冲成为了这次整治重点。”冯凯鸿介绍告诉记者，大富印花城规划建设的初衷是将染整企业聚集到一起，进行统一监管、统一处理企业排放污水，但由于早期规划的园区污水治理系统比较老旧、管网也非常零乱，以至于在后来的发展中不稳定排放和违法排污时有发生，对周边环境污染严重。
大富印花城紧挨高新区，张槎要融入城市，产业要升级。借着禅西新城建设的大趋势，2013年7月起，张槎街道对大富印花城及周边地区开展综合整治，用了不到半年的时间，促成区域内印花企业在同年10月31日前全部完成关停搬迁。36家污染企业全数转移，24家无牌无证印花企业遭到打击。
“大富印花城的关迁涉及多方利益群体，能顺利完成整治工作，张槎各部门也是想尽了办法。”冯凯鸿说，一方面，做通村干部思想工作，对物业出租收入受影响的村集体，张槎街道给予补贴帮助其过渡，确保村集体和村民的收入不受影响，消除顾虑；另一方面，摸查大富村、莲塘等附近村民所患的疑难杂症，并广泛宣传生态环境对身体的好处，进而获得村民更多支持。
“与此同时，张槎街道多次召集企业开协调会，但企业都僵持不愿关迁。”冯凯鸿透露，直到印花城内最具实力的一家印花企业被查封后，整治工作才出现转机。“当时普遍是手工印花，而这家企业投入上百万买进自动印花设备，没经过环评就直接投入生产，环保部门依法对设备进行查封，看到环保部门的决心与态度，企业的态度开始出现变化，逐渐配合。”
“大富印花城完成整治后，我们一直担心印花企业会打游击战。但事实证明这种顾虑是多余的，2013年以后，再没有无牌无证的印花小作坊进入张槎。”冯凯鸿认为，“整治工作能起到这样的效果，也是因为当时的宣传到位，企业知情，才不敢再进张槎。”
除掉印花企业，水洗行业也是不可忽视的一大“毒瘤”。水洗行业生产废水的色度、COD较高，虽然企业有安装废水治理设施，且已完成清洁生产改造，但因为印染废水的排放标准相比起地表水环境质量标准较为宽松，对河涌水质产生较大的压力。而为保住“针织重镇”这一牌子，出于产业链的考虑，水洗行业的整治一度被搁置。
2015年，张槎继续以壮士断腕的决心，将其作为锅炉整治的延伸，以非常规手段，对未办理环保手续的水洗企业进行强制铅封。
“当时辖区内登记在册的定型企业有10家，其中5家有水洗工序。”冯凯鸿介绍说，在这5家企业的整治过程中，被查封的水洗企业由于嫉妒心理使然，更是出现了同行间互相举报的现象，经过2个月的努力，清理出十多家水洗企业，有效解决了水洗企业带来的环境安全隐患。
强化监管，创新模式
在狠抓涉水印染企业整治的同时，张槎不断督促定型企业完善废气治理工作。2015年年底，张槎辖区的定型企业均完善了废气治理。
但新的问题也随之出现，定型废气需经多级处理，在初级处理时通常采用水喷淋，将废气中的水溶性物质及油脂、颗粒物等去除，喷淋水是循环使用、不会外排。但是，随着喷淋水经多次循环使用后，水中的污染物浓度不断上升，影响了废气处理效果，一旦企业对喷淋的循环水处理不当，也存在安全隐患。
寻找废水处理出路成为张槎定型企业的一大难题。由于张槎有废水排放的印染类企业已全部关停，辖区内并无具备相应资质的单位能对定型印染类废水进行处理。
针对这一情况，张槎环保部门主动服务企业，联系外区有资质的处理机构对定型企业废水实行“统一收集、统一运输、统一处理”。“这项工作刚启动就有企业来找我们，询问什么时候能安排清运废水。”冯凯鸿认为，基层环保工作只有想企业所想、急企业所急、帮企业所需，切实解决企业遇到的实际问题，才能得以有效推进。目前，张槎所有定型企业均已签订处理合同，并于3月10日开始定期对废水进行清运。
此外，张槎环保部门还创新管理模式，通过定岗定员、联单管理、定时定点进行管理，从根本上杜绝了定型企业废水的偷排、漏排，保障辖区水环境安全。
与此同时，针对村头凹窦涌水质压力较大的情况，张槎环保部门创新性地推出企业包段巡查制度，由沿线定型企业派驻专人巡查河涌，以便发现异常能及时清理，并创建定型企业微信群，及时发布环保信息、促使企业互相监督。
“由于辖区内的定型企业比较集中，有些河段则由几家企业共同包段巡查，为避免出现污染时拉扯不清，企业自行在排污口加装了围油栏，更有两家企业购买小艇并派专人每天巡查河涌。”冯凯鸿认为：“企业包段巡查的心理影响多于实际效果，企业无形中成了环保部门的协管员。”
链接
印染废水危害多
纺织印染废水具有水量大、有机污染物含量高、碱性大、水质变化大等特点，属难处理的工业废水之一。其中，印染废水的色度尤为严重，用一般的生化法难以去除。有色水体会影响日光的透射，不利于水生物的生长。在使用化学氧化法去除色度后，虽然能使水溶性染料的发色基被破坏而褪色，但其残余物的影响仍然存在。此外，印染废水大部分偏碱性，进入农田，会使土地盐碱化；染色废水的硫酸盐在土壤的还原条件下可转化为硫化物，产生硫化氢。
一、项目名称
工业产品（不含食品、食品相关产品、食品添加剂、化妆品及牙膏）生产许可证获证企业自查
二、办理依据
《工业产品生产许可证管理条例》第三十八条
《工业产品生产许可证管理条例实施办法》第一百零五条、第一百零六条
三、实施主体及受理范围
实施生产许可证制度管理的佛山市（顺德区除外）工业产品生产许可证获证企业应在证书有效期内，每届满1年（以生产许可证发证日期起算）的前1个月25日前，每向佛山市质监局提交自查报告。
四、办理条件
工业产品（不含食品、食品相关产品、食品添加剂、化妆品及牙膏）生产企业取得生产许可证且在证书有效期内。
五、需提交的材料
以下申请材料均应加盖申请人公章，相关人员的身份证件、个人资质证明等复印件应由本人签名。
1.工业产品生产许可证监督审查企业自查申报表（一份）； 2.生产许可证副本、插页（明细）原件（含企业自查情况记录部分）； 3.企业营业执照复印件（一份，需提交原件核对）； 4.组织机构代码证书复印件（一份，需提交原件核对）； 5.法定代表人/负责人身份证件复印件（一份）； 6.非营业执照上注明的法定代表人、负责人等办理的，提交加盖申请人印章（公章）的书面授权书（格式见其他事项）原件和被授权人身份证复印件（一份，需提交身份证件原件核对）。
六、办理程序
1.工业产品生产许可证获证企业应在证书有效期内，每届满1年（以生产许可证发证日期起算）的前1个月25日前向办理部门提交《工业产品生产许可证监督审查企业自查申报表》。
2.办理部门收到获证企业提交的材料后，当场进行审查。获证企业提交材料齐全，且申请表内容填写完整的，办理部门在获证企业生产许可证副本原件上予以登记自查信息。
七、收费标准和依据
生产许可证自查不收取费用。
八、办理地点和时间
办理地点：佛山市禅城区人民路76号佛山市质量技术监督局办公大楼一楼； 办理时间：星期一至星期五8：30～11：30、14：00～17：30（法定节假日除外）； 联系电话：82518981、82325051。
九、其他事项 1.授权书（格式文本）
佛府办„2009‟214号
印发佛山市企业上市绿色通道证
管理办法的通知
各区人民政府，市有关单位：
《佛山市企业上市绿色通道证管理办法》业经市政府十三届56次常务会议研究同意，现印发给你们，请遵照执行。执行中如有问题，请径向市金融办反映。
二○○九年八月十日
佛山市企业上市绿色通道证管理办法
第一条 为进一步推动全市资本市场全面发展，加大企业上市扶持力度，提供高效政务服务，根据《印发金融发展三项计划实施方案的通知》（佛府办„2008‟133号），特制定本办法。
第二条 本办法所称“绿色通道”是指市政府及相关职能部门为拟上市企业在改制、辅导、申报、审核等工作中提供合法合规、快捷便利的政务服务。
第三条 拟上市企业符合以下条件，可申请发放“佛山市企业上市绿色通道证”（以下简称绿色通道证）：
（一）注册地址在佛山辖区，或是确定迁入正办理工商登记等相关手续的；
（二）基本符合中国证监会、境内外证券交易所规定的企业上市门槛或条件；
（三）已与中介机构正式签订协议，全面启动上市工作。
第四条 明确申报程序。由拟上市企业向市金融办（上市办）提交申请书及附件材料，区上市办（金融办）须加具意见，由市企业上市联席会议负责资格审定。符合要求者，核发“绿色通道证”。
第五条 实行备案制度。市金融办每年通过定期对已核
发“绿色通道证”的拟上市企业进行回访、向中介机构询问等方式了解上市进展情况。符合条件者，继续核发“绿色通道证”，连续核发原则上不超过2次。
第六条 建立信息通报制度。市金融办定期将已核发“绿色
通道证”的企业情况通报给全市企业上市联席会议各成员单位（以下简称成员单位），及时更新。
第七条 各成员单位应本着“优先办理、特事特办、便利服务和专人负责”的原则，在符合相关政策法规的前提下，为持有“绿色通道证”的拟上市企业办理手续，出具相关证明。
第八条 根据中国证监会《首次公开发行股票并上市管理办法》等企业上市法律法规以及审核要求，重点支持拟上市企业做好以下工作：
（一）经贸部门：协助办理上市新募集资金投资项目的审核或备案文件；
（二）外经贸部门：为外商投资企业出具经营守法证明；
（三）劳动和社会保障部门：出具企业遵守劳动保障法律法规情况证明，出具企业缴纳社会保险合法证明；
（四）国土部门：积极协助企业理顺用地手续，明确企业土地使用权，优先落实拟上市企业用地指标，对企业用地进行确权登记或出具企业用地合法证明；
（五）环保部门：对募资投向项目环境影响评价文件的批复，出具企业上市环保核查初审意见；
（六）国资部门：所涉及国有股权设置和管理的有关批复、国有资产评估备案或确认，对已转制的国有企业或解除挂靠关系的集体企业，由原主管部门或国资部门出具相应证明文件；
（七）安监部门：出具企业遵守安全生产情况的合法证明；— 3 —
（八）质监部门：出具企业遵守质量技术监督法律法规情况的证明；
（九）税务部门：依法做好企业的税收管理工作，出具企业纳税合法证明；
（十）工商部门：协助办理股份有限公司设立相关手续、出具企业合法证明；
（十一）海关：出具企业进出口合法证明；
（十二）外汇管理部门：办理外汇登记证、对询证函的回函，出具企业遵守外汇管理规定的合法证明；
（十三）按照审核要求，需请各级政府、各成员单位出具的其他材料。
第九条 各成员单位应分别指定1名分管领导和联络员，负责协调企业上市有关事项，严格执行“绿色通道证”管理办法。
第十条 有关成员单位如不按本制度履行职责，由市监察局按照《佛山市行政效能投诉处理办法》执行。
第十一条对于“绿色通道”服务工作成绩突出的单位和个人，经全市企业上市联席会议考评后，报市政府予以通报表彰和奖励。
第十二条本办法自印发之日起施行。
第十三条 各区根据自身实际情况，参照本办法制定具体工作措施。
一、佛山市企业创新现状描述及数据分析
据调查，佛山民营企业占佛山企业总数的90%，已成为佛山经济最主要增长源，对佛山市经济增长贡献卓著。但是佛山民营企业规模普遍较小，90%多为中小企业，产品缺少科技含量，依靠廉价劳动力发展的模式难以长期持续。因此本课题立足于企业的技术创新体系进行调查研究，以佛山民营企业为重点调查对象，了解企业科技创新发展的现状，发现企业当前技术创新体系中存在的问题及制约企业自主创新发展的主要因素，为企业战略的制定提供借鉴和参考。
本次调研共发放问卷63份，回收48份，有效问卷42份，有效率71.40%。根据市场调查研究的目的和要求，对问卷进行审核、登记、分析，选择能放映问题本质的主要标志进行统计分组、编码，并将资料转化为可供计算机统计分析的统一完整的数据库形式，数据处理采用SPSS软件。
二、调查企业基本情况描述性
2009年一季度，民营企业完成工业总产值1422.54亿元，增长17%，比全市平均增幅高1.7个百分点，对规模以上工业增长的贡献率达56.66%，所占比重为57.33%。
企业基本涵盖了佛山地区主要的行业，主要集中在佛山几大传统产业：家电、纺织服装、金属材料、家具制造业、建材建陶等，大致相当于佛山市民营中小企业的整体情况。在走访中我们发现，这些企业大都规模不大，95%都是属于中小企业，但是盈利方向相当明确。
1. 调查企业技术创新的动因分析
面临资源、市场双方面的压力。粗放型增长方式、资源消耗型经济难以为继;经济转型，调整产业结构，势在必行。而无论是改造升级传统产业，还是引入发展高新产业，越来越多的佛山民营企业已认识到，科技创新已成为成败的关键。可见市场需求与降低成本是佛山民营中小企业技术创新的主要动因。
对企业进行技术创新的主要动因进行调查，本问题可以选择多项，因此总体频率大于100%，也说明有影响企业创新的并非是单一要素。发现有80.96%的企业选择了客户的需要;有73.81%的企业选择了降低产品成本，获得更多的利润;有61.9%的企业选择了提高产品的竞争力;有54.76%的企业选择了替代已有产品。由此可见，满足市场的需求和降低成本既是企业进行创新的主要动因，也是企业采取创新的最主要目的。
2. 企业技术研发方式分析
在本研究所调查的42家样本企业中，26.19%的企业采用自主创新的研发模式;近1/3的企业采用合作的方式，包括企业间的合作以及与高校等科研院所的合作;超过1/3的企业采用模仿、直接引进等技术开发手段。
在采用模仿和直接引进两种形式进行技术开发的企业，虽然在创新上的经费投入也很多，但是仅靠这种低层次的技术开发手段给企业可以带来的竞争优势是非常有限的。因此，要想加快企业创新能力的发展，必须鼓励企业开展自主创新;另一方面，企业与高校等科研机构的合作不够，很多企业将合作仅停留在企业间，要增强企业与高校合作的意识，加强产、学、研的结合。
3. 企业技术创新的地位及迫切性分析
通过对被调查企业“民营企业技术地位及技术更新迫切程度”的了解，显然绝大多数民营企业已经认识到技术先进性对企业发展的重要，并且在技术更新上态度是积极的、迫切的。但从整体上来看，大多数民营企业的技术水平处于行业的中游及以下水平，居垄断地地位的少之又少。虽然民营企业在技术上的先天薄弱性不可否认，但民营企业已经开始认同技术进步、技术领先是企业发展的源泉，大多数企业对技术更新有迫切的需求。
4. 企业技术创新的制约因素
对企业进行技术创新的主要动因进行调查，本问题可以选择多项，因此总体频率大于100%，也说明有制约企业创新的并非是单一要素。从调查中可以看出，创新成本太高及缺乏研发人才成为了制约佛山民营企业创新的最大因素。在调查的样本中，有82.67%的企业在创新中采用的是自有资金，而创新的风险大、成本高使得很多企业难以面对。
5. 企业技术创新开始出现集群效应
即在某一区域内相同产业的企业高度集群，例如南庄—石湾陶瓷、澜石不锈钢产业集群、张槎针织产业集群、环市童装产业集群、大沥有色金属加工产业集群、西樵纺织产业集群、金沙五金产业集群、平洲鞋业、里水袜业产业集群、盐步内衣产业集群、乐从家具产业集群、北滘家电产业集群等，充分的竞争压力迫使企业加快技术创新，深化专业分工和社会协作，改进产品和服务，从而推动了整个行业的技术进步。由于地理接近，业务联系紧，信息交流快，市场上任何重大技术创新，集群内企业几乎都会同步吸纳消化这种创新成果，通过快速学习和模仿实现自身的更新和升级。佛山市政府为积极扶持产业集群发展，加快升级步伐，为全省产业集群发展发挥示范带动作用，并成立了各专业镇的技术创新试点，更好地推动区域经济社会协调发展。
三、提升佛山中小民企技术创新能力的对策选择
1. 加强科技人才的培养、引进和使用
针对佛山缺乏大院名校、大企业，公共科技基础条件差，人才短缺等薄弱环节，坚持“引进来”与“走出去”相结合，注重引进国内外大院名校的先进技术和优秀人才，加强科技交流与合作，兼容并包，为我所用。加强高层次创新型人才队伍建设，重点培养和引进我市高新技术产业、支柱产业、新兴产业等领域的技术研发团队，充分发挥创新型人才的积极性和创造性。
2. 以扶持“三类企业”为重点，扶持一批成长型中小企业发展壮大
一是扶持一批科技型民营企业。把引进新技术、开发新产品、采用新工艺、开辟新市场作为技术创新的重要内容，不断增强民营企业的技术创新能力;积极引导企业“借脑发展”，建立以企业为主体，以高等院校、科研机构为依托，产学研相结合的技术创新体系，不断提高民营企业的技术创新水平。二是扶持一批外向型民营企业。鼓励民营企业与外资广泛协作创新，通过人才引进、技术改造、外资嫁接等形式增强技术竞争力。三是大力培植一批规模效益型民营企业。继续对规模大、效益好、主导产品突出，具有核心竞争力、对地方财政贡献大的民营企业进行重点扶持，加快培植一批骨干型民营企业。
3. 以特色专业镇为依托，加强重点区域和产业创新体系建设
佛山市从2000年开始开展专业镇技术创新试点工作，现有省级专业镇32个，数量居全省之首，专业镇创新平台20个。构建了包括产品研发、质量检测认证、职工教育培训、电子商务和现代物流五大体系在内的产业创新服务平台。加强工业园区、产业基地和专业镇创新能力建设，使之成为自主创新及产业化的载体。加快建设顺德华南家用电器、南海广东数字媒体技术、西樵的广东南方技术创新中心、华夏建陶研发中心、禅城华南精密制造技术等省级特色产业研究开发院，提升研究开发功能。积极引导和支持专业镇加强技术创新中心建设，逐步形成社会化、网络化的科技服务体系，为镇级产业集群的发展与升级提供动力。依托工业园区和产业基地，加快科技孵化器建设，为产业发展提供公共技术服务平台，增强产业集群的核心竞争力。
4. 建立以政府投入为引导、市场为主体的多元科技投融资体系及服务平台，加强创新服务体系建设
(1)“建设5个平台”。一是建设金融信用服务平台，帮助中小民企加强信用建设，缓解融资难问题。二是建设市场开拓服务平台，引导和帮助中小民企积极开拓国内外市场。三是建设人才培训服务平台，帮助中小民企提高从业人员的整体素质。四是建设技术创新服务平台，帮助中小民企提高技术水平与产品技术含量。五是建设信息咨询服务平台，为中小民企提供政策、企业管理、技术、财务、法律等方面的咨询和服务。
(2)采用直接或间接的财政补贴方式，加大对研究与开发、产业化、技术改造等工作的支持力度。建立服务于中小企业创新的投融资体系，积极培育和发展风险投资市场，吸引民间资本进入创新投资领域，拓宽风险资本来源渠道。
(3)加强各类科技中介服务机构的建设，加速科技成果的扩散，重点扶持生产力促进中心等有特色的中介服务机构，逐步形成以市场为导向、以产学研为依托，网络化、多功能、专业化的科技中介服务体系，推进高技术产业发展。
5. 实施“打工式”创新战略
当一个企业没能拥有核心技术，或者很难在核心技术上有效实施自主知识产权创新的情况下，其战略模式的定位应当是适应性创新，也就是说，要争取在核心技术的下游或者产业链中的非核心技术领域实施创新。
关键词：通讯企业；全面预算管理；对策
近年来，各通讯运营商在历经了拆分、重组后，通讯市场的垄断逐步被打破，竞争日趋激烈，由其引发的对内部资源的需求不断扩大，投资与费用的稀缺成为了制约企业发展的瓶颈。同时应中国通讯业竞争全球化趋势的需要，中国各通讯运营商必定要走向国际，参与国际市场竞争和国际资本运作，这也迫切要求企业尽快建立起适应全球经济发展趋势的管理机制。在内外双重压力的驱使下，各通讯运营商纷纷将全面预算管理作为一项管理创新的工具用于内部资源的配置与使用。
一、通讯企业全面预算存在的问题
1.员工参与度不够，业务预算编制不够科学
在预算编制过程中只是强调上下级的垂直命令与控制，不能实现有效的上下级之间的“互动”，从而对预算进行及时反馈和修改。全面预算是一个自上而下、自下而上，多次反复调整修改的过程，从而满足各部门的资源分配最优化。而原有的预算体系只是实现一种数据报表的传递和反馈，不能够实现多次调整，从而对预算结果的准确性有一定的影响。另外，业务预算是预算编制的基础，业务预算的编制质量往往直接影响总体预算的编制、执行和控制，甚至影响企业经营和投资决策，严重时危及企业生存和发展。
2.预算执行与控制环节不够严谨
预算执行和控制是预算管理的重要环节，也是达成预算目标和企业战略目标的关键。无论预算编制的多么科学、合理，但是如果没有强有力的执行措施进行保证，预算目标也都。难以实现。如果缺乏相应的预算考核制度，造成企业预算的编制与执行相脱离，重编制、轻执行。预算不能成为企业的“硬约束”，使预算失去其应有的权威性和严肃性。预算工作缺乏应有的流程和细则，当企业内部、外部环境发生突变时，预算调整工作难以快速跟上，不利于预算控制、评价、激励作用的发挥。
3.资本支出预算管理急待改进
资本开支是通讯企业的重大开支，资本开支的管理直接决定着企业的兴衰，因此，资本支出预算的管理至关要。但是，从目前情况来看，资本开支预算的管理仍存在不少问题，一是片面追求通信能力建设，对经营支持系统、生产场所建设投入不够，造成了部分分公司营业网点位置较差，不利于服务和市场经营工作的开展。二是资本开支预算的管理较为粗放，通信能力过剩和紧缺的问题时有发生，影响了企业生产发展和经济效益的提升。三是资本预算支出预算超支现象仍存在，预算控制力度不够。四是企业对新业务的投资重视不够，经常出现通信能力制约业务发展的问题，影响了新业务的推广。
4.预算考评的激励作用发挥不够
企业实行全面预算管理以来，企业根据责、权、利一致的原则逐步完善了各级责任中心，并将预算完成情况与各部门经营业绩挂钩，较好地调动各部门积极性。但是，企业未能充分发挥预算考核的激励作用，考核存在标准过高或过低的问题，部分单位还存在控制责任考核错位的问题，挫伤了员工的生产积极性。从各部门的情况来看，有些部门没有将预算控制的责任落实到相关岗位，存在控制责任缺位的现象，造成部分预算指标的控制流于形式。这样一来，基层单位不同程度地存在单项成本费用超出预算的情况。
二、完善通讯企业全面预算管理的对策
1.建立以预算管理委员会为核心的全面预算管理组织体系
完善的预算管理组织体系是开展责任预算管理的基本保障，通讯企业根据责权一致、分层分级负责的原则建立规范统一的预算管理的组织与责任体系，确定公司内各部门以及各省级预算责任单位在预算管理中的职责权限、工作关系，形成分工合作相互制衡的管理机制，保证预算管理工作有序开展。
首先在各层级公司成立预算管理委员会，由公司总经理、副总经理共同组成。预算管理委员会是公司内部预算最高决策机构，负责审核、决策各项预算预案，制定并颁布有关预算管理制度、政策、流程，审议、批复年度预算草案以及预算调整方案，检查、监督预算执行情况等。预算管理委员会下设预算管理办公室，主要负责预算管理的组织协调和日常管理。办公室下设经营、资本支出和财务预算三个工作组，从事专业预算的具体工作。工作小组成员由跨部门的相关部门人员组成，保证业务计划及预算编制的全员参与。
2.长短期计划结合，明确企业发展战略
我国通讯行业计划用5—10年的时间实现行业的转型，通讯企业也将通过产品与服务转型、网络与技术转型、人力与组织转型，逐步提高非话音收入，优化收入结构，由传统的通讯企业转型成为现代综合信息服务提供企业，以使企业持续健康发展，创造更大价值。为了实现企业的这一战略目标，通讯企业需要将这一长期的战略规划分解为可执行的、量化的各项预算指标，通过制定年度预算指标，对公司的整体活动做出一系列的安排，将公司的长期战略规划和短期计划有效结合，确保公司战略目标的实现。
3.落实“责、权、利”一致的预算责任，实现预算的闭环管理
通过责任预算管理，将企业各项目标和责任落实到各个市场、网络发展、财务等各个部门，各司其责，形成有效的压力传递机制和统一的合力，确保实现年度经营目标。在预算责任的分解中，公司秉承“谁做什么事，谁编什么预算；谁编什么预算，谁负什么责任”的原则。预算责任的分解也为各级预算责任中心经营和财务业绩提供全方位的考核和评价依据，为实现预算目标提供保证，形成从预算编制、审核、执行分析到考核的横纵交错的闭环管理体系。
4.调动员工的积极性，实现企业目标
通讯企业需要通过编制全面预算，对各级员工宣传全面预算的编制方法，强调实施全面预算的必要性和重要性，树立全员预算的意识，鼓励全体员工参与到预算编制工作当中来，增加员工的主人翁责任感，让员工意识到企业的战略目标是和自己息息相关的事情，从而将企业的长期目标和短期计划传达到员工当中。另外，通讯企业还需要以全面预算指标为主要依据，通过预算与绩效管理相结合，使公司对其部门和员工的考核真正做到“有章可循，有法可依”。通过对员工进行绩效考核，把企业的目标和个人的目标充分结合起来，员工实现了自己的预算指标就得到预期的奖励，在充分调动员工的积极性同时，也实现了企业的目标。
5.控制成本，提高企业经济效益
通讯企业作为上市公司，按照资本市场的要求，保持企业的可持续发展，不断为股东创造价值是上市公司经营管理的第一要务。为进一步改善财务状况通讯企业必须牢固树立效益观念，围绕实现企业价值最大化这个中心开展工作，需要通过预算目标管理加大付现成本控制力度，优化成本结构，尤其是网络运营成本和行政管理费用，通过建立成本定额，制定切实可行的成本控制计划，确保净利润增长的可持续性和可预测性。
三、通讯企业全面预算管理实施的经验和长远设想
1.实施全面预算管理过程中的几点经验
一是实施预算管理的前提是必须首先分部门核算各项开支，确定预算责任主体；二是预算管理的成效取决于公司领导的支持程度；三是实施预算管理使财务部门压力增大，工作量显著增加；四是预算流程服务于公司流程，必须随公司流程的变化作相应调整；五是公司良好的理财氛围是必不可少的环境；六是各部门的预算素质非常重要；七是预算审核时间短，重大事项评价比较困难；八是先进的管理模式要实现高效运转，一定离不开先进的系统平台支撑。
2、全面预算管理的长远设想
通讯企业应不断积累并总结经验，根据公司战略规划改进、完善预算管理体系，提高预算管理水平。从长远考虑，全面预算管理工作将从以下两方面进一步加强和深化。一是借全面预算管理的实行，构建公司的成本管理体系；二是推动公司向扁平化和以流程为中心的方向发展。
参考文献：
[1]王化成等：全面预算管理[M].中国人民大学出版社，2004.
[2]柳伟：强化预算管理——企业降本增效之路[J ].数量经济技术经济研究，2001，(9).
[3]邱茂和：电信企业全面预算管理的研究[D].北京交通大学，2008.
[4]洪媚丹：竞标制导向下的全面预算管理研究[M].西南财经大学，2007.
企业即时通讯，为企业量身定制的IM工具
企业即时通讯，工作的第一桌面
对企业管理者而言，QQ、MSN等个人即时通信软件的普及同时也给他们带来了诸多忧虑。其一，不少管理者担心员工利用它们难免会做一些与工作无关的事情，影响工作效率；其二，QQ、MSN主要面向个人用户，其安全性、可管理性天生不足。而企业级的即时通讯产品，专门针对企业应用而设计，就像为企业量身定制一般，既可避免“无聊”而浪费时间，还可以方便员工沟通协同，非常适合在企业使用。此外，现在的企业即时通讯产品都有尝试针对性的改进，以其可靠的安全性、易管理性赢得了愈来愈多企业用户的青睐。
企业即时通讯系统是一个独立的服务器程序，可以保证信息的安全及管理的灵活性。程序支持多层次的组织结构，公司的人员组织结构清晰可见，不仅是公司本部的员工，连分布在全国各地甚至是世界各地的员工也是咫尺之遥，令沟通变得非常便捷。企业即时通讯能够根据企业的实际组织架构进行部署，所有员工采用实名制，便于统一管理，而且企业即时通讯的回溯功能对某些保密性较高的企业提供了可靠的保障。
那么，哪些企业亟需部署企业即时通讯产品呢？A.分支机构多，企业员工分散，或跨部门、跨地域、异地办公、移动办公特征明显，沟通成本较高。B.信息化建设已达到一定水平、构建了一些业务系统的大型企业和政府单位，适合用企业即时通讯构建统一门户或统一消息管理平台。C.银行、金融、保险等各类对沟通和交流要求较多的公司，或者有管理大量流动性较强、工作时间和场所等不太固定的业务员的需求。D.文件分发频繁的制造业、设计院等。
企业篮球比赛通讯稿1
1月16日，第二届“青运杯”全省大企业男子篮球赛在海东市循化撒拉族自治县拉开战幕。本届篮球赛的赛程为期五天，有来自我省10个大企业选送的10支球队约100名选手参赛。
来自美国洛杉矶的选手埃里克威廉姆斯在接受记者采访时说，他曾参加过芬兰、德国、意大利、澳大利亚等很多国家的篮球联赛，但这次比赛现场的气氛让他热血沸腾，球迷的热情、外籍运动员参赛加上本土高水平球员的组合，让他有一种重返职业联赛的感觉。据悉，这也是他第二次来青海参加比赛，他希望和俱乐部签一份满意的合同，以便能继续留在中国打球。
循化县文体旅游局局长沈英才告诉记者，循化素有“篮球之乡”的美誉，很多孩子从小就开始练习篮球，这项运动的发展速度很快。乡镇、村庄都有篮球队，每年春节期间循化还会举办各类篮球比赛，群众参与热情非常高。
近年来，多项国际赛事在我省的成功举办，不仅给运动员和广大体育爱好者提供了平台，也带动了我省体育事业和相关产业的快速发展。
企业篮球比赛通讯稿2
为丰富广大员工的文体娱乐生活，充分发挥员工们的.团队协作精神，增强员工之间的企业凝聚力和自豪感。3月25日下午，中铁七局五公司郑州地铁5号线02标项目部和08标项目部在郑州交通技师学院篮球馆举行了一场春季友谊篮球赛。
“好球!好球!”掌声一片，郑州地铁5号线08标的朱鹏佳率先进球得分。熟练的运球，精彩的传球，平日里在施工现场的小伙子们一个个早把身体练得结结实实。赛场上他们身姿矫捷、神采风扬、用汗水点燃观众的激情，博得了阵阵喝彩和热烈掌声。整个比赛扣人心弦，激烈有趣，呐喊声、加油声绵延不断。最终郑州地铁5号线08标项目部获得比赛胜利。
此次篮球比赛不仅丰富了员工们的业余文体生活，更燃起了广大员工投身体育运动的热情和信心。体现了公司注重培养员工综合素质的企业精神，同时加强了企业文化的深入贯彻，增进了员工间的友谊，培养了团结协作的精神。比赛达到了预期效果，同时凭借篮球的独特魅力也向我们展示了郑州地铁项目部员工们朝气蓬勃的青春气息。
企业篮球比赛通讯稿3
3月27日下午，国网重庆潼南区供电公司职工运动会男子篮球比赛在该公司凉风垭生产基地运动场正式开哨，该公司机关、物资供应公司、集体企业代表队、检修公司和客户服务中心共3支代表队参加比赛。
揭幕战由公司机关、物资供应公司、集体企业代表队对阵客户服务中心代表队，整场比赛好戏连台，身穿红色球衣的机关代表队和身穿黄色球衣的客户服务中心代表队展开了激烈的比拼。赛场上，球员们个个生龙活虎，外围投射、三步上篮、抢篮板、打配合，一招一式丝毫不亚于专业队员。运动员在比赛场上赛出了水平、赛出了风格。精彩的比赛吸引了众多干部员工观战助威，使得篮球赛场成为一道展示员工风采的独特风景线。最终，公司机关、物资供应公司、集体企业代表队战胜对手，取得开门红。
据悉，此次篮球比赛，将在30日决出最后的冠军。
关键词：高原地区金属矿山企业监控防雷措施
0 引言
我公司位于松潘甘孜地槽褶皱系的南部边缘，平均海拔高度3000米以上，受雅砻江及其支流海底沟、江郎沟强烈切割，形成深谷交错、地势陡峻、比高相当大的矿区环境。我公司主要生活区和大部份的工业场地就建在雅砻江西岸北侧的高山和深谷环绕的单面山坡或深谷较宽敞的地方。整个里伍穹地下埋有大量铜、锌、铁等导电矿藏，加上地表许多露天矿，地表采出没有处理的原矿，没有运走的精矿等到处分布，使这一区域的矿物土壤电阻非常低，加上高原电离层的特别影响，又加上这地方每年6-9月份的集中下雨，所以极有利于雷云与大地之间形成良好的放电通道，从而造成雷击事故。随着现代化矿山的建设，大量的电子产品在矿山上得到广泛应用，特别是电话、电视、视频监控等得到广泛普及。但电子设备在绝缘程度上抗过电压，过电流的能力十分脆弱，一旦遭遇雷击，设施整个系统将受到严重损坏。但人们的习惯中往往对强电系统的雷击防范较注意，又特别是对强电中的高压注意较多，低压防雷不注意，对弱电系统就更不注意了，甚至不重视。我公司在去年进行平安矿山建设的时候，对二区分部三个分厂进行通讯、电视、电话、视频监控的建设中遇到了从未遇到的雷电破坏难题，通过几次改造，都没有解决。最后通过电信部门，公司电力管理部多次的努力才使几度处于瘫痪状态的通讯和视频系统恢复正常工作。
1 人遭雷击的原因
经过认真的总结和分析归纳，我们总结了造成整个系统遭雷击不能正常运行的原因有以下几方面：
1.1 电源系统
1.1.1 高压供电线路 我公司送往二区三个分厂的电力是一条10KV的供电线路，线路总长33KM，单回路供电，沿途经过许多深谷和高山。由于此区域的特殊性，旱季高原早晚温差大，冷热变化无常，容易形成感应雷，架空线路由于雷云电场感应产生大量的正电荷，当雷云对地或对云间放电而线路正电荷失去束缚后，在电势的作用下沿线路产生大量的电流冲击；雨季潮湿多雨，加之温差变化无常，容易形成直击雷，架空线由于直击雷的作用直接击在导线上，雷电流倾刻间输入线路，使线路电流大增，形成线路电流冲击；由于是高原山区的雨季，在山区的输电线路，雷击会绕过避雷线直接打在导线上，突然在架空线中形成冲击电流，也就是说的绕击闪络。以上这些冲击电流的形成，虽通过避雷线、接地线、避雷器对地放电，但余量会通过输电线路传送到降压变压器，通过变压器传送到低压线，通过低压线路传到系统的室内、室外通讯、视频监控设备，使系统设备遭到破坏。
1.1.2 低压供电线路 低压供电线路是降压站低压端供电线路。由于是矿山，低压供电线路部份采用架空钢芯铝绞线，路径有些较长，遭雷击的可能性也较大，加之低压端没有安装良好的接地和设置低压端避雷设施，所以当雷击过电压侵入到变电所外部10KV线路时，虽安装的高压避雷器泄放一部份雷击电流，到了低压端的电流无处释放，只有侵入到系统的室内、室外设备上。当然，低压线路遭到雷击，那就直接作用于系统的室内、室外设备，使整个系统损坏。
2 通讯传输线路系统
2.1 光缆线路 通讯光缆线路总长40KM，途经高山深谷，经过许多供电高压线路，很容易形成雷击问题，在光缆中形成感应过电压，另外附挂钢绞线易被雷击，使光缆屏蔽金属外壳产生过电流传到室内接地线侵入室内设备。光缆与供电高压线平行运行段如果距离较近，当高壓线遭雷击，使光缆屏蔽金属壳传输感应过电流，同时，也可能让附挂钢绞线传输过电流，最后侵入室内、室外、通讯系统设备。
2.2 信号线路系统 通讯和监控系统线路主要是通讯线、视频线、控制线、云台电源线。由于是矿山，采厂、选厂、生活区都不可能在一起，使用各种传输线路、信号设备的区域就较为分散，这样就使得摄像头的安置也较为分散。各种线路数量也较多，一些线路埋地，一些架空，一些沿墙敷设，所有的线路都没有人为金属屏蔽，在这些线路周围有雷电活动时，雷电所产生的巨大瞬变电磁场就会在这些线路中感应出雷电过电压，从而通过线路传输侵损到系统设备，使设备损害。电话交换机和主监控室的门窗，混凝土的钢筋等不可能和采厂、选厂、生活区的接地网等电位连接，许多独立的摄像头和云台没有屏蔽，雷击通过空间辐射，利用强大雷电、电磁冲击波给直击打坏设备。在高原上雷击程度较大，在雷击过电流通过接地线泄入大地瞬间，会引起地电位上升，这种地电位会通过设备接地线和信号接地线反击设备元器件和通讯元器件，造成设备损坏。
2 防雷措施
2.1 电源系统的防雷
2.1.1 对高压供电线路的防雷 我公司高压供电线路沿途经过许多高山深谷，多数是水泥塔杆，没有设置杆路接地，由于是10KV线路更没有避雷线的设置，在其间只设了一两组高压避雷器，通过我们分析的原因，高压线路受雷击，最后冲击通讯、监控系统的因素是较多的。所以我们通过多方考虑决定在高压供电线路上增设了以下防雷措施。①在经过高山的线段增设避雷线，并且所经过的杆塔一律有效接地，并且使接地电阻尽量的降低。安好避雷线后主要防止雷云直击导线；另外有分流作用，以减小杆塔被雷击的雷电流从一个地方入地，从而降低杆塔电位；避雷线通过对导线的耦合作用可以减小线路绝缘子的电压；对导线的屏蔽作用还可以降低导线上的感应过电压。②安装线路避雷器：高原矿山一年四季都有雷击的可能，特别是高山顶部的供电线路更容易遭雷击。通过各方面的分析考虑和线路实际情况，我们设置了四处线路避雷器，全部采用YH5W-10金属氧化物避雷器。因为即使在全线段架设了避雷线，也不可能完全排除在导线上出现过电压的可能性，安装线路避雷器可以使由于雷击所产生的过电压超过一定的幅值时动作，给雷电流提供一个低阻抗的通路，使其泄放到大地，从而限制电压的升高，保障了线路、设备的安全。
2.1.2 低压供电线路的防护处理 在低压电源系统安装电源模块防雷器，采用“多级分流，逐级降压”的四级防护，使过电流逐级衰减入地。通过多方分析，型号ZGG160避雷器作为总配电器的防雷，如果遭雷击，大部份过电流从这里泄放；在各种分配电盘上安装ZGG80的防雷器作为二级防雷；在设备输入端口安装ZGG40的防雷器，作为三级防雷；最终接入设备用ZGJ的插座式避雷器作为四级防雷(见表一)
特别注意的是SPD的级位配合主要取决于被保护的电子设备的绝缘强度。一般第一级防雷选大容量的SPD，目的是将大部份的剩余雷电流在此泄掉。第三、第四级防雷主要是设备的终端保护，一般选择流通能力较小，保护电频能够满足电子设备绝缘耐压强度的SPD，同时还得考虑SPD的最大工作持续电压UC必须满足电源电压在运行稳定性中的影响，如果SPD的Uc选择不当，其Up就不能保护电子设备的安全。
另外SPD本身需要后备保护，为了防止SPD老化或损坏可能造成的电源系统故障，在一、二级防雷侧应安装保险管(熔断器)作为SPD的后备保护，一般一级保护用32A的熔断器，二级选用16A的熔断器，三级选用10A的熔断器，四级为插座式防雷器，自身就具有过负荷保护和漏电保护功能，不用设置熔断器(见图)。
2 传输线路，信号系统的防护
2.1 通讯光缆的防护 我公司二区三厂主通道光缆，全长40Km，全部在大山深谷中穿越，遭雷击是不可避免的，为了防雷，我们在杆路上实行每隔一根杆的密集接地，使雷击过电流快速泄放入地，同时在附挂钢绞线上，每隔5Km设置一处钢绞线直接接地，防止钢绞线被雷击后输入过电流、过电压到通讯终端设备，并通过接地线侵入到终端实施设备损坏；在设备终端前设置光缆进户避雷器，保证光缆屏蔽金属外壳传入的过电流，过电压不至于通过接地线反击终端设备。
2.2 信号系统的保护 二区三个厂，总共安装了19个摄像头，三个地面接收站，三台程控交换机，公用、私用电脑总计98台。还有几台图文传真设备。为了能使这些设备正常，我们在系统保护中设置许多防雷，防护措施：固定的摄像头9个安装WL-SKD-3Y三合一防雷器，以防止雷电过电压通过视频，电源和控制线路侵入设备内，对10台旋转摄像头，在设备前端安装WL-SD-2Y二合一防雷器，同轴电缆进入监控，交换机前端安装WLVD-50B视频、信号防雷器；控制信号线进入控制主机时安装WLKZ-485控制信号防雷器。闭路电视线路安装闭路信号防雷器。性能、指标、配置见表(二)。
3 必要的防雷辅助措施
3.1 系统的屏蔽 将各个分厂相对集中的办公室的框架内的钢筋，门窗金属和金属管网等进行等电位连接，形成一个接地完好的屏蔽体，保护室内设备不遭雷击电磁脉冲的直接冲击。对室外的独立云台和旋转摄像机要加装屏蔽护罩，并加装避雷针；对室内、室外的信号线路最好穿金属管埋地或沿墙穿金属管敷设，部份无法避免的架空屏蔽管的接地，至少不低于三处；电源电缆在进出建筑物暴露部份也要套上金屬管才能屏蔽感应电磁脉冲。
3.2 系统的接地 把室内的监控机、交换机等设备的PE线，设备外壳及周围环境中的金属构件，管道等均和等电位联结干线串起来，使它们全部处于等电位状态或者基本接近等电位，以达到均压的目的；室内避雷器就近接地，接地线尽量用电阻小的铜芯线，接地线不能太长；摄像机外壳、交换机外壳、各种屏蔽罩的接地最好就近接地，同时与原地的接地体就近连接在一起，尽量采用焊接，以免不牢靠，电阻大。
3.3 注意由于这套防避雷接地与电子设备的防雷接地，电子设备的信号接地和保护接地共同用一个接地装置，接地电阻不能过大，接地电阻要求不大于1Ω。
4 结语
矿山通讯、监控系统的雷电防护是一个系统工程，不但要考虑强电的，还要考虑弱电的，更要考虑信号系统的，总之要全方位保护。目前只是通过泄流、均压、屏蔽及接地等措施，最终将雷害降低到最低极限，但不能保证100%的不遭雷击。我们公司通过各项防雷措施的制定和实施，通讯、监控系统在2008年5月份再次投入使用后，经过去年的高雷密集的雨季和今年的雨季雷击的检验，系统再没发生整体损坏的事故。同时去年改造的内部程控交换机、闭路电视、局域网等弱电系统防雷工程措施也起到了成效，现经过二个雨季高雷密集的检验，现运行都很好，达到了预期的效果。
参考资料：
[1]架空输电线路设计规程.
[2]陈先禄编.接地.重庆大学出版社.
[3]中光高科集团.《石化系统中和防雷》解决方案.
