补充材料通知书

补充材料通知书（推荐11篇）

补充材料通知书 篇1

各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)、国家税务局、地方税务局,新疆生产建设兵团财务局:

根据《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例的有关规定,现就补充养老保险费、补充医疗保险费有关企业所得税政策问题通知如下:

自2008年1月1日起,企业根据国家有关政策规定,为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分,在计算应纳税所得额时准予扣除;超过的部分,不予扣除。

补充材料通知书 篇2

由国家外国专家局国外人才信息研究中心主办,TTJ Exhibition Companies承办的2009北京国际人才交流暨服务展(HRExpat2009)变更为今年11月14-15日在北京港澳中心举办。HRExpat2009主要内容包括外籍人才招聘会和外籍人员服务展览会,以及现场商务洽谈和服务咨询等活动。此次展会为期两天。此次展会具体注意事项如下:

一、时间:2009年11月14日-15日(周六、周日)

9:00-16:00;

二、地点:北京港澳瑞士中心酒店(五星级)二层;

三、展会分为招聘展区和服务展区;

四、参加招聘会板块的单位可以选择一天展会或两天的展会,而参加服务展的单位必须报名两天的展会。

五、服务内容及收费标准:

1.招聘区标准展位A: 2m(长)×2m(宽)×2.2m(高),价格:4000元/ 个/天;8000元/个/两天。

2.招聘区标准展位B: 2m(长)×2m(宽)×2.2m(高),价格:4500元/ 个/天;9000元/个/两天。

凡参加过历届北京外籍人才招聘会的参展单位一律优惠1000元。

3.服务展区标准展位:3m(长)×3m(寬)×2.2m(高),价格:18000元/个/两天。

4.会场提供免费的咖啡、茶水,每家参展单位每天2份免费午餐。

5.媒体宣传:招聘区参展单位所提供的职位信息将在中国国际人才网(ChinaJob.com)免费发布30天(根据参展单位要求,可以在招聘会召开之前或之后);服务展区参展单位产品参展信息将免费在网站的专题栏目上刊登,所有参展单位的信息在CityWeekend 杂志本次展会专栏免费发布一次。

6.会刊资料:为参展单位免费制作展会会刊(16开彩色折叠页),在展会当天发放给所有参会者和用人单位。内容包括展会相关介绍,参会单位介绍等;并提供会刊广告服务,为参会单位提供专门版面做形象宣传,收费标准为:1/4 版面2000元人民币;1/2版面4000元人民币;整版面6000元人民币。

7.后续服务:以优惠价格提供外籍人才招聘等信息,在相关渠道上发布官方推荐服务外籍人员机构名单。

六、 交费方式

1. 现金支付(限于办公室当面报名)

2. 银行汇款,请将银行汇款凭证传真给我们

a) 开户名称: 国家外国专家局国外人才信息研究中心

开户银行:北京银行双榆树支行

银行账号:010903210001201111006-59

联 系 人:张妍、杨佳萌

电话:010-68948899-50307

传真:010-68940923

Email:jobfair@chinajob.com

b) 开户名称: 北京天腾际展览展示有限公司

开户银行:工行南礼士路支行阜外大街分理处

银行账号:0200049209200003595

联 系 人:刘莉、张涛

电话:010-63356410、13、16

传真:010-63356430

Email: info@ttjexpo.com

国家外国专家局国外人才信息研究中心

补充通知 篇3

为完善施工企业数据库，对施工企业提供资料做如下补充：

一、企业法人授权委托书原件，前来办理人员身份证。

二、企业特殊工种证原件及复印件。

二、企业资质主管部门开出的企业信用证明，内容如下：

（一）无拖欠民工工资行为证明；

（二）无安全事故证明；

（三）无不良行为被建设行政主管部门通报批评或被行政处罚的证明；

（四）建造师无不良信用证明和建造师有无在建工程证明（在建工程证明包括建造师承接工程的中标通知书、施工合同等原件及复印件）。

三、企业业绩及获奖情况：

（一）中标通知书或当地招投标监管或交易中心出具的证明材料；

（二）竣工验收备案表或质量监督机构出具的验收证明；

（三）获奖证书或颁奖部门的相关文件。

（以上资料均需提供原件和复印件二份，所有复印件都需加盖单位公章，所有资料提交建管科审核，审核盖章后，报至交易中心一楼报名处。）

企业基本信息表有部分变动，新表如下 ：

企业基本信息表

注：交易证号：系统自动生成交易类别：

1、施工

2、监理

3、设计

4、招标代理

5、材料设备供应

6、其他

CA锁号：系统自动生成单位代码：指组织机构代码

购房补贴补充通知 篇4

我办的服务器故障将于今日彻底排除，原定10月10日~10月31日期间受理以下职工补贴审批表的填报工作顺延到11月4日截止：已领取以往年度租金补贴、继续申领20**年度租金补贴的新职工;已领取过以往年度校外购房专项补贴、继续申领20**年度校外购房专项补贴的老职工;已在以往年度填报申请材料并经公示无疑义，当年因未在校外购房等原因没有领取补贴，近期已在校外购买住房、符合补贴领取条件的老职工。请没有办理有关手续的教职工于10月31日~11月4日期间抓紧办理，逾期不候。其中：

1、继续申领租金补贴的新职工，需携带本人身份证原件、商业银行专用存折(卡)到住房办办理校外租房租金补贴审批手续，本次发放20**年1—12月共12个月的补贴。对于学位有变动的，需提交学位证书原件及复印件;已经购房、拟申请一次性领取补贴余额的，需提交购房材料原件及复印件等材料;

2、继续申领校外购房专项补贴的老职工，需携带本人身份证、当年10月工资条、商业银行专用存折(卡)，到住房办办理校外购房专项补贴审批手续;

3、对于20**年和20**年已经过申请、公示等程序，近期已在校外购买住房、符合补贴领取条件的.老职工，需携带本人身份证、购房材料原件及复印件、商业银行存折(卡)，到住房办办理货币化补贴审批手续。

逾期未办理手续者，请在下一年度补办(具体时间另行通知)。

后勤工作处住房办

考核管理补充通知 篇5

一、考核对象

学校管理岗位五级、六级职员，即处级正职、处级副职。

二、操作程序

1、考核对象填写《管理干部岗位人员绩效考核表》(双面打印一份)。其中1—4页据实填写，“政治思想考核”由各总支进行考核，加注考核意见并由总支书记签字，加盖总支公章。第5页所列项目，除“廉”中“民主测评”、“绩”中“校领导评价”和“学”外，其余各项由各部门按照考核办法组织民主测评并赋分，(注意不要填写最后一栏“绩效考核得分”)填写至本页即可按部门统一交回党委组织部。(**月6日前)

2、党委组织部汇同纪委，根据测评和学习情况，统一填写“廉”和“学”的分项得分。(**月7日)

3、党委组织部向校领导征求对中层干部的评价并填写得分。(**月8日)

4、党委组织部汇总考核结果，综合排序，向党委报告考核情况后，将干部综合得分和评定结果反馈各部门，相关材料移交人事处。(**月9日)

附：《管理岗位绩效考核(样表)》

补充材料通知书 篇6

经研究, 现将铁路运输和邮政业营业税改征增值税 (以下称营改增) 有关政策补充通知如下:

一、邮政企业

中国邮政速递物流股份有限公司及其子公司 (含各级分支机构) , 不属于《财政部国家税务总局关于将铁路运输和邮政业纳入营业税改征增值税试点的通知》 (财税[2013]106号) 所称的中国邮政集团公司所属邮政企业。

二、航空运输企业

航空运输企业已售票但未提供航空运输服务取得的逾期票证收入, 按照航空运输服务征收增值税。

三、融资租赁企业

(一) 经中国人民银行、银监会或者商务部批准从事融资租赁业务的试点纳税人, 在财税[2013]106号文件发布前, 已签订的有形动产融资性售后回租合同, 在合同到期日之前, 可以选择按照财税[2013]106号文件有关规定或者以下规定确定销售额:

试点纳税人提供有形动产融资性售后回租服务, 以向承租方收取的全部价款和价外费用, 扣除支付的借款利息 (包括外汇借款和人民币借款利息) 、发行债券利息后的余额为销售额。

(二) 经商务部授权的省级商务主管部门和国家经济技术开发区批准从事融资租赁业务的试点纳税人, 2014年3月31日前注册资本达到1.7亿元的, 自本地区试点实施之日起, 其开展的融资租赁业务按照财税[2013]106号文件和本通知第三条第 (一) 项规定执行;2014年4月1日后注册资本达到1.7亿元的, 从达到标准的次月起, 其开展的融资租赁业务按照财税[2013]106号文件和本通知第三条第 (一) 项规定执行。

四、计税方法

试点纳税人中的一般纳税人提供的铁路旅客运输服务, 不得选择按照简易计税方法计算缴纳增值税。

五、原增值税纳税人 (指按照《中华人民共和国增值税暂行条例》缴纳增值税的纳税人) 有关政策

原增值税纳税人取得的2014年1月1日后开具的运输费用结算单据, 不得作为增值税扣税凭证。

六、本通知第一、二、四、五条规定自2014年1月1日起执行, 第三条规定自2013年8月1日起执行。

关于重新报送资料的补充通知 篇7

核指标的补充通知

各子公司、公司各部门：

4月1日，XX公司组织公司领导和中层管理人员对绩效考核设计方案进行了培训，并提供了部门绩效考核指标和工作计划填写模板。经公司领导同意，现将佐佑咨询公司发送的绩效考核设计方案、半年工作计划和部门绩效考核指标填写模板转发给你们。请认真组织学习，严格按照模板格式填写半年工作计划和部门绩效考核指标，在4月8前重新报送中层管理人员个人半年工作计划、部门半年工作计划和部门绩效考核指标，4月12日前报送中层管理人员个人三年工作规划、部门三年工作规划。附件1：绩效考核设计方案

附件2：绩效考核指标库、示例、填写模板和工作计划填写模板

补充材料通知书 篇8

聚乙烯缩甲醛胶 (以下简称缩甲醛胶) 性能好, 价格相对较低, 广泛用于建筑业。缩甲醛胶是用聚乙烯醇和甲醛在酸催化下缩合而成。

以上反应是可逆的, 即缩甲醛胶在酸性水溶液中加热又可以水解成聚乙烯醇和甲醛, 所以广泛应用于有机合成中保护醛基和酮羰基。即首先把醛与醇缩合成缩醛, 缩醛对碱及氧化剂是稳定的, 等反应完毕后, 再用酸将缩醛水解成原来的醛基[1]。

缩甲醛胶就是缩醛, 对酸较敏感, 甚至很弱的草酸、酒石酸水溶液或酸性离子交换树酯都能使它分解成原来的醛和醇[2]。如:

测定缩甲醛胶现行国家标准GB 18583-2001是采用“乙酰丙酮分光光度法” , 操作上是“称取5.0克试样 (精确到0.1mg) , 置于500 ml的蒸馏烧瓶中, 加250 ml水将其溶解, 再加5ml磷酸, 摇匀[3]”。在油浴上蒸馏, 蒸出200ml再进行测试。磷酸是中等强度的酸, 蒸到最后, 其溶液的pH值已小于1。在这样高温及强酸性的环境中, 缩甲醛胶和去甲醛剂会发生水解, 分解出十倍于原产品的游离甲醛。

同时胶粘剂在使用上, 根本不会有像测试时那样的高温和强酸的水溶液的环境, 所以不会分解出游离甲醛。市面上现有很多建筑涂料含有大量缩甲醛胶, 如“801胶”、“107建筑胶”、“808内墙涂料[4]”则100%是缩甲醛胶。

因而采用现行国家标准GB 18583-2001测定所有胶粘剂中的游离甲醛已经不能满足要求。本人通过查阅文献以及多次试验, 发现参考GB14074.16-1993 《木材胶粘剂及其树脂检验方法 游离甲醛含量测定法》和GB/T 5543-2006《树脂整理剂 总甲醛含量、游离甲醛含量和羟甲基甲醛含量的测定》[5,6], 采用“中和法”则可以得到很理想的测定方法, 测定得到的游离甲醛的含量比较真实可靠。

“中和法”采用亚硫酸钠与甲醛反应, 使之生成羟甲基磺酸钠和氢氧化钠:

用中和法测定NaOH的含量, 再换算成甲醛的含量, 这样可以避免缩甲醛胶的高温酸性水解, 得到真实游离甲醛的含量。

同时“中和法”精确度可以达到 (1～2) ‰, 而分光光度法精确度只有 (2～10) %, 所以“中和法”比“分光光度法”准确得多。

下面是试验过程中测得甲醛含量的具体的数据, 并与采用国家标准方法进行比较, 结果见表1。

A为采用国家标准GB 18583-2001测定方法得到的结果;B为采用“中和法”测定方法得到的结果。

由以上数据可见, 采用现行国家标准GB 18583-2001测得缩甲醛胶中的游离甲醛含量都偏高。主要是因为磷酸是中等强度的酸, 溶液蒸馏到最后, 其溶液的pH值已小于1, 在这样高温及强酸性的环境中, 缩甲醛胶和去甲醛剂会发生水解, 分解出十倍甚至更多倍于原产品的游离甲醛。而采用“中和法”测得的游离甲醛含量比较真实。

通过实验, 针对国家标准GB 18583-2001《室内装饰装修材料 胶粘剂中有害物质限量》提出了补充方法, 该方法可以准确测出缩甲醛胶中游离甲醛的真实含量。

参考文献

[1]刑其毅等.有机化学.人民教育出版社, 1981:356-358.

[2]汪焱钢.现代有机合成导论.华中师范大学出版社, 1995:40.

[3]GB18583-2001室内装饰装修材料胶粘剂中有害物质限量.

[4]周绍绳.化工小商品生产法第八集.湖南科学技术出版社, 1991:298-300.

[5]GB14074.16-1993木材胶粘剂及其树脂检验方法游离甲醛含量测定法.

财政部关于印发票据补充通知 篇9

一、行政事业单位取得财政部门拨付的资金，可凭银行结算凭证入账。其中，已实施国库集中支付改革的行政事业单位，按照《财政部关于印发〈财政国库管理制度试点会计核算暂行办法〉的通知》（财库[2001]54号）规定，可凭《财政直接支付入账通知书》或《财政授权支付额度到账通知书》及相关银行结算凭证入账。

二、行政事业单位取得上级主管部门拨付的资金，形成本单位收入，不再向下级单位转拨的，可凭银行结算凭证入账；转拨下级单位的，属于暂收代收性质，可使用行政事业单位资金往来结算票据。

三、行政事业单位取得具有横向资金分配权部门（包括投资主管部门、科技主管部门、国家自然科学基金管理委员会、国家出版基金管理委员会等）拨付的基本建设投资、科研课题经费等，形成本单位收入的，可凭银行结算凭证入账；转拨下级单位或其他相关指定合作单位的，属于暂收代收性质，可使用行政事业单位资金往来结算票据。

四、没有财务隶属关系的行政单位之间发生的往来资金，应凭银行结算凭证入账。

关于时事知识竞赛的若干补充通知 篇10

各位团支书：

为使此次知识竞赛成功举办，我部在观摩了10级五班与10级六班时事知识竞赛热身赛的基础上，对规则级竞赛流程做出如下修改：

1.第一环节基础必答题由原先的4题增加到8题；

2.第二环节选题时，分数低的代表队具有优先选择权，选题次序根据各队得分升序排定（如若同分，组号小者优先）；

3.第三环节抢答题由原先的10题增加到14题。（7道10分题，5道30分题和2道50分题目）；

4.抢答环节开始后，必须在主持人宣布“抢答开始”后方能开始抢答，如若犯规，取消当次答题资格，并扣5分以示惩戒；

5.抢答题分为填空和选择两种题型。选择题只能抢答一次，填空题在第一次抢答错误后可以在主持人的口令“开始抢答”后再进行一次抢答；

6.在抢答环节中，获得答题权的代表队必须在5秒内作答，如若超时，按犯规论处；

7.第三环节结束后，如若出现同分情况，同分的2~4支代表队将有3道分值为10分的抢答题作为备用题争夺对决资格，每题仅限抢答一次。

关于此次大赛的组织以及现场秩序有如下若干要求：

1.每班比赛当场要有不少于15人的观众到场。到场观众不得协助参赛人员答题，否则取消比赛资格；

2.参赛人员以及各版观众必须在工作人员的安排下有序进退场；

3.到场观众必须严格服从现场工作人员管理，文明观赛，如若出现大声喧哗扰乱赛场秩序，投掷杂物，口角以及斗殴，我部将报告学院给与当事人相应处分，当事人所在班级取消本次比赛资格。

4.参赛人员不得携带参考资料进行比赛，在比赛中不得使用手机、MP3、MP4等移动存储以及互联网设备。一经发现作弊行为直接取消参赛资格，并报告学院。

本次活动最终解释权归邓研部所有

材料学院邓研部

补充材料通知书 篇11

公司各级员工，各外包队及其员工：

为加强公司宿舍管理，合理调配有限的宿舍资源。现经公司同意，就员工入住公司集体宿舍的相关管理规定进行补充。

一、调整后的收费标准：

1、入住夫妻房的外包队员工，每月按每对标准为200元/ 间收费，水电费自理；

2、入住夫妻房的公司员工（二人均为公司员工的），每月水电费自理；

3、入住夫妻房的公司员工（只有一人为公司员工的），每月按每对标准为100元/ 间收费，每月水电费自理；

4、经人力资源部登记备案，符合申请入住公司集体宿舍条件的外包队员工，每月按250元/ 间标准向各外包队收费，水电费自理；

二、需要申请入住夫妻房的各级员工、各外包队员工（包括已经入住的员工）均需要重新按公司规定进行申请，经过审批后重新登记入住（申请表格请到宿舍管理处领取）。此次申请需提供夫妻结婚证件复印件备查。

三、中层以上管理人员入住夫妻房的，不列入此次调整范围。

四、以上补充规定从2012年3月1日起实行。

特此通知。

中船重工船业有限公司 行政部